EL DISEÑO GRÁFICO es una proa t s fesión cuya actividad consiste i t u a B o i c i r u a M n concebir, organizar, proyectar y realizar o c fi á r G r o d a * ñ e s i D comunicaciones visuales, producidas en * eneral por medios industriales y destinadas a transmitir mensajes specíficos a grupos sociales y con objeivos claros y determinados. Esta actividad posibilita comunicar gráficamente ideas, hechos y vaores procesados y sintetizados en términos de forma y comunicación, factores ociales, culturales, económicos, estéticos y tecnológicos. Tam Id Ai Fl Dwse Ps conoce bién con el ombre de diseño en comunicación visual, debido a que algunos asocian la palabra gráfico únimente a la industria gráfica, y entienden que loszCalle 48 I sur # 5 - 55 bis Int 1 Apt 101
mauribau15@hotmail.com contenidografico@gmail.com 031-2790556 300 2709344
Libreta Militar PRIMERA CLASE Batallon de Infanteria Guardia Presidencial Titulado de la Universidad CIDE (Corporación internacional para el desarrollo educativo). TECNOLOGO EN DISEÑO GRAFICO
Educacion no formal. Photoshop Indesing Illustrator Dreamweaver
ZETTA COMUNICADORES Operario de Arte Final Sector: Casa editorial el tiempo Subsector: Multi revistas Jefe: John Leonardo Caro Teléfono: 2940100 ext. 2318
Funciones: Retoque digital y finalizado de pre prensa para las revistas: (DON JUAN, ELENCO , HOLA, ALO , VIVAMOS , HABITAR ,BOCAS)
D
urante mi proceso de aprendizaje y trabajo, decidí guardar mis piezas graficas con el fin de darme a conocer como Diseñador Gráfico. Con mi trabajo espero inspirar a muchos de mis colegas creativos, También quiero recibir el aporte de cada persona que dedica tiempo a observar mi trabajo. Espero mejorar durante este largo camino, en mi proceso como creativo y poder a largo plazo afianzarme como
CREATIVE LINK.
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NAGAI INTERNACIONAL DE VEHICULOS FULLPAVIMA LAS AREPAS DE LUPE NEW YORK RESTAURANTE BAR AMESQUITA CREATIVE LINK
Diseñador Gráfico
Retoque Digital
1
Retoque: El pelo tapado, rostro con inperfecciones. Brazo perdido por el contra luz Blusa tapada, perfeccionar, bordes.
Antes
Despues
Esta imagen fue utilizada para tema de portada al贸. Herramientas utilizadas, brocha, tapon de clonado, siluetas, curvas de color.
2
Publicidad En este aviso se destaco cada objeto, para poder montarlos por separado, retoque piel y montaje de textos.
Publicidad En este se uso un filtro cรกlido represetando un tono dorado. Agregaron vectores a la foto para salir del contexto clรกsico de fotos planas.
Portada
Trabajo universidad delinear y siluetiar imagenes, color igualar labios y labial. Textos 3D y diagramación de aviso.
Retoque y montaje fondo de la portada aló.
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Y SUS HIJOS: MÍA, NINA Y DANTE, CELEBRAN EL PODER DEL AMOR
Portada Trabajo universidad portada book design
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Portada
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Dise単o de piezas graficas
Imgen Corporativo LOGOTIPO MONOCROMA EN NEGATIVO
2.3 LOGOTIPO MONOCROMA POSITIVO COLOR
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NEGATIVO COLOR
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PANTONE Rhodamine Red C R: 229 G: 229 0 R: B:125 G: 0 B:125
C:0% M :100 % Y:0% K:0%
n� ��
Manual de imagen corporativo
PANTONE Rhodamine Red C R: 229 G: 0 B:125
PHANTONE 231 C PHANTONE 239R:C239 G: 135C : 1 % R: 190 B:181 M :73 % G: 84 Y:3% B:130 K : 25 % PHANTONE 239 C
Introducción.
n� ��
Nagai, una empresa dedicada al diseño de modernas sandalias femeninas, la cual está en un proceso de posicionamiento en el mercado identificada por los diseños personalizados del producto.
R: 190 G: 84 B:130
1.
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1 cm 1 ��
Esta reticula esta diseñada con cuadros de 1cm x 1cm para mayor facilidad de construir el logo. Tipografia de las letras segoe script.
POSITIVO COLOR
n�n� �� �� PANTONE COOL GRAY 8 C R: 104 G: 104 B:104 B:
PANTONE COOL GRAY 4 C R: 164 G: 164 B: 164 PANTONE COOL GRAY 6 C
C:0% #686868 M :0 % PANTONE Rhodamine Red C Y:0% K : 59 % C:0%
R: 229 G: 0 B:125
#EF87B5
C:1% M :73 % Y:3% K : 25 %
#BE5482
C:0% #A4A4A4 M :0 % Y : 0 % PHANTONE 231 C K : 35 % R: 239
G: 135 B:181
C:0% #505050 M :0 % PHANTONE 239 C Y:0% R: 190 K : 69 % G: 84 PHANTONE NEUTRAL BLACK C B:130 C : 90 % #010101 R: 1 M :78 % G: 1 Y : 62 % B:1 K : 96 % R: 80 G: 80 B: 80
PRINCIPAL :
�eg�� s���p� �B�DE�G�������Ñ��Q�S�U���YZ �bc�ef��������ñ�p�rs������� 1234567890 2.
SECUNDARIA
tahoma ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz 1234567890 3. AUXILIAR
M :100 % Y:0% K:0%
#E5007D
C:0% M : 60 % Y:0% K:0%
#EF87B5
C:1% M :73 % Y:3% K : 25 %
#BE5482
#E5007D
C:0% M : 60 % Y:0% #BE5482 K:0%
3.0 TIPOGRAFIA
2.2 ESCALA DE GRISES
segoe ui ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz 1234567890
#E5007D
n� ��
PANTONE Rhodamine Red C C:0% M :100 % Y:0% K:0%
C:0% #E5007D M :100 % Y:0% K:0% PHANTONE 239 C C:1% R: 190 C:0% M :73 % #EF87B5 M : 60 %G: 84 Y:3% Y : 0 % B:130 K : 25 % K:0%
R: 229 G: 0 B:125 PHANTONE 231 C R: 239 G: 135 B:181
#BE5482
n� ��
PHANTONE 239 C
C:1% M :73 % Y:3% K : 25 %
R: 190 G: 84 B:130
#BE5482
PHANTONE NEUTRAL BLACK C C : 90 %PHANTONE #010101 NEUTRAL BLACK C R: 1 M :78 % C : 90 % G: 1 R: 1 #010101 Y : 62 % M :78 % B:1 G: 1 K : 96 % Y : 62 % B:1 K : 96 %
PHANTONE NEUTRAL BLACK C R: 1 C : 90 % #010101 G: 1 M :78 % B:1 Y : 62 % K : 96 %
Se redacta el siguiente manual con la finalidad de que se conozca las normas y cuál es el proceso para la construcción de marca, logotipo, y la identidad de Nagai, con el objetivo específico de evitar el fraude o plagió de la marca y logotipo.
2.0 ESTRUCTURA O RETICULA
PANTONE Rhodamine Red C C:0% R: 229 M :100 % G: 0 Y:0% B:125 K:0%
#E5007D
4.0 SISTEMA DE COLOR
4.0 SISTEMA DE COLOR
n� �� n� �� PANTONE Rhodamine Red C R: 229 G: 0 B:125 PHANTONE 231 C R: 239 G: 135 B:181 PHANTONE 239 C R: 190 G: 84 B:130
C:0% M :100 % Y:0% K:0%
#E5007D R: 229 G: 0 B:125
C:0% M : 60 % Y:0% K:0%
PHANTONE 231 C #EF87B5 R: 239 G: 135 B:181
C:1% M :73 % Y:3% K : 25 %
PHANTONE 239 C #BE5482 R: 190 G: 84 B:130
PHANTONE NEUTRAL BLACK C C : 90 % R: 1 M :78 % G: 1 Y : 62 % B:1 K : 96 % guia de color gradaciones
PANTONE Rhodamine Red C
C:0% M :100 % Y:0% K:0% C:0% M : 60 % Y:0% K:0% C:1% M :73 % Y:3% K : 25 %
PHANTONE NEUTRAL BLACK C #010101 C : 90 % R: 1 M :78 % G: 1 Y : 62 % B:1 K : 96 %
guia de color gradaciones
#E5007D
#EF87B5
#BE5482
#010101
Imgen Corporativo
Creaci贸n logo e implementaci贸n en papeler铆a corporativa.