CUIDAMOS DE LA
SALUD
LABORAL DE LAS
PERSONAS DE FORMA
RESPONSABLE
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CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
¿POR QUÉ MC MUTUAL?
CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
“DIEZ RAZONES PARA CONFIAR”
1. Fuimos los primeros, tenemos más experiencia.
Somos la mutua número 1. Llevamos más de 100
En MC MUTUAL tenemos uno de los mejores ratios
años a su servicio.
de gestión del sector.
2. Siempre estamos cerca Contamos con más de 110 centros de atención
7. Promocionamos la prevención de riesgos laborales
y dos clínicas propias, en los que cuidamos de su
Y procuramos promoverla entre nuestras empre-
salud laboral, de forma responsable.
sas mutualistas. Para ello, convocamos anualmente los Premios MC MUTUAL “Antonio Baró” a la Pre-
3. 24 horas / 365 días
vención de Riesgos Laborales y los Premios MC 28
Puede contactar con nosotros en el teléfono
de abril que conmemoran el Día Mundial de la
900 300 144 las 24 horas del día, 365 días al año.
Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Un equipo de profesionales sanitarios le orientará sobre qué hacer en caso de accidente de trabajo y le informaremos acerca de la ubicación de todos nuestros centros.
4. Nuestros mutualistas, satisfechos La población protegida por MC MUTUAL valora con un notable alto la atención que le prestamos. Medir su satisfacción y conocer su opinión, nos ayuda a seguir por el buen camino.
5. Avanzamos con usted Ponemos a su disposición diferentes canales de comunicación. Estudiamos sus sugerencias y ponemos en marcha las acciones más adecuadas para adaptar nuestro servicio a sus necesidades.
6. Colaboramos en la reducción del absentismo Ponemos todos nuestros medios humanos y técnicos a su disposición, para facilitar el restablecimiento de los trabajadores lesionados y facilitar su pronta reincorporación a su puesto de trabajo.
Además, organizamos jornadas y seminarios prácticos sobre temas relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales.
8. Innovamos para mejorar su salud laboral Creamos campañas y materiales orientados a mejorar su salud en el trabajo y para ayudarle a prevenir posibles riesgos. Entre ellos, ponemos a su disposición una Escuela de la Espalda y Campañas de Hábitos Saludables.
9. Somos responsables Nuestra vocación social nos impulsa a velar por la conservación del medioambiente, a fomentar la solidaridad con las personas que más lo necesitan y a aplicar criterios éticos en todas nuestras líneas de actuación.
10. Buscamos la excelencia Prestamos un servicio con el máximo nivel de calidad. Así lo avala la certificación ISO 9001:2008 obtenida por nuestras actividades preventivas y por la asistencia sanitaria en las Clínicas MC MUTUAL.
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CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
¿QUIÉNES SOMOS?
CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
Somos la primera entidad que comenzó a operar en España, por tanto, la que cuenta con más años de experiencia en el sector
Como mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, las principales funciones de MC MUTUAL son:
•
•
Prestar a los trabajadores la atención sanita-
•
Gestionar las prestaciones económicas por
ria y la cobertura económica derivadas de
riesgo durante el embarazo o la lactancia
un accidente de trabajo o enfermedad pro-
natural; por cuidado de menores afectados
fesional.
por cáncer u otra enfermedad grave. Y por cese de actividad de los trabajadores autó-
Gestionar la prestación económica que se
nomos, cuando hayan optado previamente a
deriva de una incapacidad temporal produ-
esta cobertura.
cida como consecuencia de un accidente no laboral o enfermedad común de los tra-
•
Colaborar con la Seguridad Social en las
bajadores de las empresas mutualistas que
actividades de prevención, recuperación y
previamente lo hayan solicitado y de los tra-
todas las previstas en la Ley General de Se-
bajadores por cuenta propia adheridos.
guridad Social.
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CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
PRINCIPALES MAGNITUDES
CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
NUESTROS PRINCIPALES LOGROS
•
Más de 1,1 millones de trabajadores protegidos.
•
Más de 160.000 empresas confían en nosotros.
•
Somos una entidad sólida: nuestro porcentaje de rentabilidad supera la media y a la vez es una de las más altas de todo el sector.
•
•
guridad y la salud de nuestro equipo huma-
Contamos con un equipo humano alta-
no, fomentando su bienestar físico y mental.
mente cualificado, compuesto por cerca de 1.800 profesionales técnicos, sanitarios y
•
•
Los pacientes atendidos en nuestros centros
administrativos.
valoran su satisfacción con el servicio recibi-
Disponemos de una amplia infraestructura
do con más de un 8 sobre 10.
con más de 110 centros propios repartidos
•
Mantenemos un firme compromiso con la se-
•
Promovemos acciones destinadas a reducir
por todo el territorio español, 2 clínicas pro-
la siniestralidad sobre población protegida,
pias y centros intermutuales de referencia.
entre nuestras empresas mutualistas, obte-
Gracias a los acuerdos de colaboración con
niendo buenos resultados durante los últimos
otras mutuas del sector, mejoramos nuestra cobertura sanitaria acercando la atención asistencial y reduciendo, a la vez, los costes que representa.
años.
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CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
CONTINGENCIAS PROFESIONALES
Ofrecemos un servicio de calidad, basado en la innovaci贸n, proximidad y trato personalizado
CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
PRESTACIONES SANITARIAS
PRESTACIONES ECONÓMICAS
MC MUTUAL le ofrece una cobertura sanitaria
Protegemos a los trabajadores que han sufrido un
integral, que va desde la urgencia médica hasta
accidente de trabajo o enfermedad profesional.
la rehabilitación funcional.
Para ello prestamos cobertura económica en aquellas situaciones de incapacidad que pueden
Le garantizamos una asistencia de calidad
derivarse del accidente o enfermedad profesio-
prestada por los mejores especialistas y con todos
nal.
los medios necesarios, medicamentos, prótesis, pruebas complementarias, etc.
Prestación por Incapacidad Temporal: abonaremos una indemnización correspondiente
Todos nuestros centros asistenciales disponen de
al 75% de la base de cotización del trabajador, du-
los mejores equipos para ofrecerle los siguientes
rante todo el período de la baja hasta un máximo
servicios:
de 12 meses (prorrogable a 6 meses más), según la legislación vigente.
Urgencia ambulatoria
Radiodiagnóstico
Consulta médica y traumatológica
Fisioterapia
accidente laboral, un trabajador puede quedar
Rehabilitación
incapacitado en diversos grados para la realiza-
Prestación por Incapacidad Permanente: a consecuencia de las secuelas derivadas de un
ción de su profesión habitual. La protección ecoPor todo ello, en MC MUTUAL tenemos uno de los
nómica que se ofrece en estos casos varía en fun-
mejores índices de efectividad del sector.
ción de la gravedad de las lesiones:
•
Lesiones permanentes no invalidantes: se abona una cantidad según baremo establecido en la Ley General de la Seguridad Social.
•
Incapacidad permanente parcial: corresponde una indemnización igual a 24 mensualidades del salario del trabajador.
•
Incapacidad permanente total: el trabajador tendrá derecho a una pensión vitalicia igual al 55% de su salario anual.
•
Incapacidad permanente absoluta: se cobra una pensión vitalicia equivalente al 100% del sueldo anual.
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BOTIQUINES
•
Gran Invalidez:
Le suministramos, sin ningún coste, un botiquín de
origina una prestación equivalente a la de
primeros auxilios y una dotación de material de
incapacidad permanente absoluta más un
farmacia y sus reposiciones:
complemento.
•
Muerte: en caso de fallecimiento del trabajador, su
•
Desinfectantes y antisépticos.
•
Gasas estériles, algodón hidrófilo, vendas, esparadrapo, apósitos adhesivos.
cónyuge e hijos pueden tener derecho a diversas prestaciones: pensión de viudedad,
•
Tijeras, pinzas y guantes desechables.
pensión de orfandad, auxilio por defunción…
TARJETA DE URGENCIAS 24 HORAS Ponemos a disposición de los trabajadores una línea telefónica de atención de urgencias, gratuita, 24 horas al día, 365 días al año:
900 300 144 Cuidaremos de sus trabajadores también en el caso de accidentes ocurridos en el extranjero. Para solicitar asistencia fuera del territorio español, llame al +34 93 508 01 38 y nuestro equipo médico le proporcionará las pautas necesarias para la asistencia y repatriación del accidentado, en caso necesario.
CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
PRESTACIONES ESPECIALES A los trabajadores que sufren una contingencia profesional y se encuentran en situaciones concretas de necesidad, MC MUTUAL les concede diferentes ayudas:
•
Ayuda a domicilio (cuidado personal, labores del hogar, acompañamiento, atención de hijos menores, etc.).
• •
Adaptación de vehículos.
•
Ayudas técnicas especiales (cama clínica, colchón antiescaras, grúa, silla baño, etc.). Ayuda prótesis especiales (deportivas, acuáticas...).
•
Ayudas para formación y reinserción laboral.
•
Ayudas a viudas/os y huérfanas/os, para gastos extraordinarios derivados del falleci-
Eliminación de barreras arquitectónicas en la vivienda.
•
•
Ayudas familiares (contribución en los gastos de alquiler/hipoteca, gastos extraordinarios por enfermedad, guardería/estudios hijos, etc.).
miento del trabajador...
•
Otras...
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CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
CONTINGENCIAS COMUNES
CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
GESTIÓN DEL ABSENTISMO “Colaboramos en el restablecimiento de los trabajadores y aseguramos su reincorporación laboral lo antes posible y en las mejores condiciones. Efectuamos un mayor control y agilidad en la gestión y aportamos valor a la organización.”
En MC MUTUAL seguimos un modelo de gestión orientado a los resultados positivos. Un sistema dinámico, en el que participan los colectivos admi-
Diplomados universitarios en enfermería: •
tra con impedimento físico o que padece
nistrativo, diplomado universitario en enfermería y
una enfermedad justificada (siempre ratifi-
médico, especializado en contingencias comu-
cada con informes médicos).
nes; que se basa en una comunicación continua con la empresa y que contempla actuaciones en distintos ámbitos, realizadas por:
Contacto con el trabajador que se encuen-
•
Control de los procesos, siguiendo los protocolos establecidos, según la patología presentada por el trabajador.
Profesionales administrativos especializados: •
Contacto con el trabajador al inicio de la baja.
•
Confirmación de la situación de baja.
•
Conocimiento de los impedimentos físicos para acudir al reconocimiento médico (como, por ejemplo, un ingreso hospitalario), si los hubiera.
•
Citación del trabajador.
en MC MUTUAL ahorramos costes laborales a las empresas
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CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
Médicos con dedicación exclusiva a la contingencia común: • •
Visitas médicas de control y seguimiento
Nuestros expertos han elaborado diferentes ma-
para valorar la justificación, o no, de la baja.
teriales que le servirán de guía para planificar su
Solicitud de las exploraciones médicas necesarias para evaluar la capacidad funcional del trabajador.
•
Documentación del expediente con los peritajes y exploraciones complementarias necesarias para remitir a la Inspección Médica o al Instituto Nacional de la Seguridad Social.
•
Realización de actuaciones para determinar la existencia de un mal uso de la situación de incapacidad temporal.
•
Adelanto de tratamientos y pruebas, cuando corresponde.
actuación y gestionar, con éxito, el absentismo en su empresa:
Espacio web dedicado en exclusiva al absentismo laboral: www.mc-mutual.com/Gestion del absentismo. Un apartado en el que encontrará guías, artículos, casos prácticos, y toda la información de actualidad relacionada con las ausencias laborales.
CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
Análisis de absentismo por contingencias comunes. Una herramienta alojada en la zona privada de la web, que le permitirá analizar los indicadores de incapacidad temporal por contingencias comunes de su empresa y extraer informes de forma automatizada.
Método MC-IT de Proacción frente a la incapacidad temporal. Método de análisis e intervención sobre absentismo basado en el conocimiento experto que poseemos en MC MUTUAL sobre el comportamiento de la Incapacidad Temporal.
Jornadas informativas sobre absentismo para empresas. Informan a las empresas mutualistas acerca de temas específicos de absentismo que sean de interés y resolver personalmente todas las dudas que se les puedan presentar acerca de las ausencias laborales y de su gestión.
Confíe en MC MUTUAL la gestión de las contingencias comunes de su empresa y mejoraremos sus datos de absentismo.
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CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
PREVENCIÓN
CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
Contamos con un equipo de profesionales, ex-
En MC MUTUAL le ayudaremos a mejorar la ges-
pertos en seguridad y salud laboral, que prestan
tión de la prevención de riesgos en su organiza-
a nuestros mutualistas un servicio con el máximo
ción. Para ello, ponemos a su disposición diferen-
nivel de calidad. Nuestras actividades preventivas
tes recursos, con el objetivo de asesorar, promover
están certificadas con la norma ISO 9001:2008.
y educar en la adopción de actitudes seguras y divulgar la información preventiva
nuestro objetivo es promover y divulgar la cultura preventiva para reducir la siniestralidad laboral entre nuestros mutualistas
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CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
ASESORAMIENTO Y GESTIÓN: •
•
•
Informes de siniestralidad. Nuestras empresas mutualistas pueden consultar los distintos
Premios MC MUTUAL “Antonio Baró” a la Prevención de Riesgos Laborales, que tie-
índices y datos referentes a su siniestralidad
nen por objetivo reconocer la labor de las
a través de nuestra web, y compararlos con
empresas que aplican una política eficaz de
los del ministerio.
protección de la salud de sus trabajadores.
Consultas de prevención. Un servicio gra-
•
•
Premios MC 28 de abril, en conmemora-
tuito que ofrece respuesta vía e-mail, en un
ción del Día Mundial de la Seguridad y la
máximo de 72 horas, a todas las dudas y
Salud en el Trabajo. Fomentan la reflexión
consultas que nos realizan.
acerca de la adopción de medidas de se-
Batería MC-UB. Una práctica aplicación
guridad en el entorno laboral y conciencian
informática que evalúa los riesgos psicosociales.
•
PROMOCIÓN Y EDUCACIÓN:
a los estudiantes sobre la importancia de la seguridad.
Otras herramientas disponibles en nuestra web: el cuestionario para el autodiagnóstico de la adecuación a la norma OHSAS 18001, o la aplicación RISK-OFDERM para la valoración del riesgo por exposición dérmica a productos químicos, etc.
Premio MC MUTUAL “Antonio Baró” a la Prevención de Riesgos Laborales
CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
DIVULGACIÓN DE LA PREVENCIÓN: •
Campañas de sensibilización, para con-
•
Jornadas divulgativas, en las que profundi-
cienciar a los trabajadores sobre: escuela
zamos en temas de actualidad e interés en
de la espalda, prevención del estrés, hábi-
materia de prevención de riesgos laborales.
tos saludables, orden y limpieza. Elaboramos materiales que le sirven de apoyo para
•
Publicación MC Salud Laboral. Especializada en prevención de riesgos y en la salud
su implantación y para facilitar la gestión a
de los trabajadores.
los responsables de la prevención en la empresa.
•
Actividades sensibilización. A través de una plataforma online. Campus MC MUTUAL.
•
Seminarios técnicos. Donde se ofrecen conocimientos y herramientas prácticas para abordar de manera efectiva la prevención de riesgos.
•
Investigación en salud laboral: Desarrollamos proyectos I+D en colaboración con otras entidades de reconocido prestigio como el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la Universidad de Barcelona, entre otros.
•
Acceso a información especializada en materia de prevención y salud laboral.
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CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
MÁS SERVICIOS
apostamos por las nuevas tecnologías y ponemos a su alcance información actualizada
CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
WEB CORPORATIVA
ATENCIÓN AL MUTUALISTA
A través de nuestra web corporativa, podrá acce-
Todos nuestros centros disponen de “Cartas al Di-
der a funcionalidades avanzadas que hemos de-
rector”, para facilitar la comunicación con la mu-
sarrollado para facilitar su trabajo diario y agilizar
tua; realizamos encuestas de satisfacción, sobre la
las gestiones más habituales:
atención recibida en nuestros centros y clínicas; y ponemos a disposición de nuestra población pro-
Gestiones administrativas con la mutua: •
envío de comunicados de accidentes de trabajo con baja.
•
consultas de la relación de accidentes de trabajo sin baja.
•
envío de información para efectuar la de-
tegida una carta de derechos y deberes del paciente. Además, MC MUTUAL apuesta por la responsabilidad social, y sigue los criterios definidos en su código ético.
claración de enfermedades profesionales.
•
solicitud de botiquines y reposición de contenido.
Informes y consultas: • •
consultas de contingencias. elaboración de informes de siniestralidad comparando con índices sectoriales.
•
SERVICIO DE DOCUMENTACIÓN Con el que podrá acceder a la legislación e información de interés, a través de una biblioteca
informes evolutivos de la siniestralidad de
informatizada que cuenta con cerca de 8.000 pu-
su empresa comparándola con datos del
blicaciones.
Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
•
análisis del absentismo de su empresa por contingencias comunes.
•
contingencias profesionales.
Lo recibirá diariamente a través de correo electró-
Publicaciones: • •
nico, para estar al día sobre la legislación que se
publicaciones laborales y de Seguridad
publica en el BOE y las noticias sobre el sector de
Social.
Mutuas.
Novedades legislativas con la normativa más reciente.
Recursos: • •
BOLETÍN INFORMATIVO
análisis del absentismo de su empresa por
Descarga del calendario laboral. Posibilidad pensiones.
de
efectuar
cálculos
de
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CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
RECONOCIMIENTOS Premio Cataluña Empresa Flexible, en la categoría de gran empresa y mención de
Premio al Fomento de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres,
honor nacional por la flexibilidad horaria en MC
otorgado por la Fundación de Mujeres de Torrejón
MUTUAL.
de Ardoz.
Premio Ignasi Fina de Salud Laboral,
Un 75% del equipo humano de MC MUTUAL ca-
al “Plan integral de prevención de la violencia la-
lifica la entidad como un lugar excelente para
boral’, concedido por el Ayuntamiento de Barce-
trabajar, en la encuesta sobre clima laboral Best
lona.
Places to Work.
Distintivo Óptima, en reconocimiento a la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, concedido por el Instituto de la Mujer, que depende del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
nuestro trabajo se ve recompensado con los diferentes reconocimientos que recibimos
LAC SA O C LNUL OC DA NO LS LNA AAB L
C O
N
CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
SU SATISFACCIÓN ES NUESTRA RECOMPENSA
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O A A A O O N BOR UD LU SA SA A S OR LA N SAL N L RAL LA UD SAL AL, N L SA RA SA N L LA LA ON SAL LA N N L L A D LA A LA UD LU AL AL S P A UD A S , C SA LA UD CO S LU L, C LU A SA SA LA UD SA LA LA L L A L, SA , C BO B L D L UD , C ER SA LA AL O LU BO LA N PE D L O D SAL LUD LUD S LA LU SA SA C LU O R O AB A L O SO LU B UD N D R BO LA RS AB N LA UD L L AL BO D LU L A O N O A R B O O L B D N A A U A L D N O D A L A SA N L LA LA L, C AL, RA OR BO LA AS LA RA LA S P AB L, C RA S PE NA RA AS OR LA BO BO D L RA ABO PE AL BO R R A L, N LU AS BO S O CO L, AL RA S P C BO L, C BO ER OR O L, C RS S L , P , RS , C R AL AL BO CO R L, ER O R N LA D P C C N R A S O C E C R O O N O AL SA LA ER AL RSO LA L ON O CO SO N AL N AL, N L, C LA N NA ON ON ON O AL, , C , C RA N UD LU BO SO , C N S P AS LA N L N N LA , C LA C AS O S P LA S LA L A N L C ON ON L, , C L D R NA O AS ER PE S AS LA AS SA O S ON C N ER S CO S AS S A S ON L L C N C P P A L O AB LA L, S N L C SO RS PE PE S P C LU L ER LA ON A SO ER N AL PE O PE LA AS AS S N O O R U O D A C O LA RA BOR CO O AS ON NA NA SO RSO ERS N LA S P SON S P LA PE NA SON LA D RSO N L RSO S P PER PE N S P L, A N N L PER LA S C S NA N ON LA BO ER A ERS SA RSO S C A SA LAB NA A S N ER SO L LA A S L A A S A S C L, L S S C S A S S P SA ERS ON CO AS P SA ON SAL ON O C S C AS AL RA ON COON LUD NA ON COUD ORA S C LU S C ON N D A U L A N ERS LUD ON LA N L ERS LUD AS UD LA LA ON ON CO D , C AS N S LA S C LA N LAB L, C ON LA ON A O C L C B O S L L O L S N L S A L LU A S ON LA S C PE S P ON LA CO AB ALU SA A S LA LA ABO N L O A S ON OR N ALU A S RA ON LA BOR L D AL AS BO O RS ER AS BO N OR D LU A SA S R A N L AL L AL LA D AL L, L SA A RA LAB UD C RA N L ON SO C RA LA AL LA D L LUD LU ALU AL, S PE A UD A S , C SA LA UD CO AS LUD L O LA ON L, C A AS NA ON L, C SA , C BO AB LA D L D CO RS SAL LA AL ON LU BO LA N PER L L, BO CO RA BO LA O SA C S LA O LUD ON RA OR BO AB LA N ON UD BO UD LA D L RA BO LA SO N L, C RA SA N L LUD ON CO SA N L LA LA L, C AL RA OR BO LA AS LA RA LA S AB L, RA S P R A LA L LA O L AS L AS B S O , C L, AL RA S P C BO L, BO PER OR CO L, ER N L L L , , U U SA C S P N C D PE ABO A S LA D PE OR PER N L ON CO , C L, C ER ON RA CO RA SO AL N L CO S O L O LA LUD N ER AS N LA RS R AL SA LA RS AL SO AS LA N ON O SO L L, N L, NA , C AS N O A U L B O ,C N N N A C LA C O L SO P L B S L O SAL LA AS NA ER AS ORA NA L, C D L UD ORA NA O AS PER PE AS LAS LA AS SA ON S P ON S C N PER N U BO PE S SO PE S O AB LA L, S N L C SO RS PE PE S P C LU L ER LA ON LA L LA D , R S P S LA RA RSO CO NA SO CO CO N L OR BO CO CO AS ON NA ON RSO RS ER ON D L AS SO S P L S P A O S A P S N P B L S A N A A R N P N O ERS ER OR , CO NA N L CO AS N L LA S P L, C AL N L LA ER LA C S C NA NA ON LA BO ERS AS ERS SA N O SO A ER O , C AS S SO SA O N S C A S N C AS O S C S C AS SAL RA ON CO ON S N N L L S A A N N O N L RA A S AS AS , C LA ON ALU LA ON PER LU ON L N PER LU AS UD LA N L ON O CO UD L, C AS N A O SP A L, D SA LA SO D L AS AS LA SO D L C LA SA A S LA N L N LA O C LA C L N L C C A E U O N L P S L A B N O LA ON D L N ON LAS RSO SA AB UD SA NA ABO CO ER PE NA ABO ON BO LUD ALU SA SALA OR LA N L SO RS S RA L D LU L SA A S A LA P N LU OR LA LU S C R L NA S P LA AB LA R N A C U L L P A E S ER S P OR SAL SA RS AS D L AL, BO D LA ON AL, LA NA ON ON AL, SA L, C BO LAB D L D UD , C ER C SA S C AS L CO LU O RA O AB LA LA ON S A CO SO ER AL UD LU ON CO AB C RA B L O R B O O O A SA N NA SO , C L D A N R N L, C RA S N LUD O CO A S N D L N L L, AL OR OR BO L N L S L A N A L L A A A S C , C AL A R LA UD LA S C NA ON BO AB C LA AL, LA O L, ALU LA N L L S AB A L UD S P BO PE ON O , C L, AL O O SA C S N SA O S C L R D L S P AL AB L LASE-004-E N CO AS AL RAL N L LU ON PER LA ON LA ER OR SA A S LA ER RA RS LA N L ON CO , 3/2014 U AS S P UD OR D L LA N PER , CO , C A S D L LA SO S PE LA BO SO AL LUD ALU BO SO L, C ON S P AS LA N N O A E P E L , L A A S O A N A S S CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
Las personas que aparecen en esta presentaci贸n son parte del equipo de profesionales de MC MUTUAL que est谩 a su servicio
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