Éves beszámoló
2008
Ránk vár
2
Éves beszámoló 2008
a világ!
Éves beszámoló 2008
3
Tartalom
k, ĂŠ t r ĂŠ KĂśzĂśss ĂŠlmĂŠny. kĂśzĂś R PROG
AMBĂ“
L:
ZE MÉS
TET
SE A C
RKÉ
SZE
KKE
L!
KĂśszĂśntĹ‘ MagyarorszĂĄg cserkĂŠsztĂŠrkĂŠpe CserkĂŠszkerĂźletek lĂŠtszĂĄma RĂŠszletek az elnĂśki beszĂĄmolĂłkbĂłl CserkĂŠszek, Ĺ‘rsĂśk, rajok Csapatok BeszĂĄmolĂł az OrszĂĄgos Iroda tevĂŠkenysĂŠgĂŠrĹ‘l ForrĂĄsok PĂĄlyĂĄzatok KiadĂĄsok Ingatlanjaink Cserkesz.hu EgysĂŠges IfjĂşsĂĄgnevelĂŠsi KoncepciĂł OrszĂĄgos IntĂŠzĹ‘ BizottsĂĄg Szakmai kĂźlsĹ‘ kapcsolatok EsemĂŠnyek KonferenciĂĄk VezetĹ‘kĂŠpzĂŠs OrszĂĄgos KĂźlĂźgyi BizottsĂĄg Silesia2008 SzakĂĄgi munkĂĄk Kedvenc tĂĄborhelyeink KĂśszĂśnetnyilvĂĄnĂtĂĄs
5 6 7 8 10 11 12 14 14 15 16 18 20 25 21 22 23 24 25 26 28 30 31
ĂĄs, L: ER TĹ? A lalkoz rtĹąz A T AMBĂ“ es-fog Ă?ZELĂ? MZQĂƒMZB OGR FEL tĂĄbo Ĺąv EĂƒ A PR Z D [ĂƒT r BLB TĂƒEHQ kĂŠzm eseerdĹ‘, ECB DSĂ“ LĂ?TĹ? BMLP Ăłba, r CĂƒUPSFÄ€WFT GPHM FUJ KĂƒUĂŠLPL Ă?ZEtorsĂĄgpr ĂĄnc, m N , bĂĄ tĂŠkok, nĂŠpt r LĂŠ[ ĂŠT[FUJTNFS ya lĂŠben ĂĄl i jĂĄ ĂĄlyp si kĂśze r UFSN OD akad tismeret ykovĂĄc UĂƒ n Nag ĂŠsze r OĂŠQ Ăż okba FTFFSE term FSB turnus r N UÄ€[ r UĂƒCPS
4â€
A ZOT DnaE FE pos ĂĄra 5 .ztFĂĄlyoEsoL k szĂĄm W W 8. os
2– W åbor Såtort
KĂ™MJVT VT m r KĂ™OJ 'U m Ă™OJVT Ă“T ĂƒS ĂŠtkezĂŠssel. r K VT m U r 0UUBMW k, napi nĂŠg y KĂ™OJ ' mo Ă r: is ĂĄr: dĂşs progra Ăśz ĂŠny pk ĂŠlm Na Ĺ‘, ĂśzvetĂt ÉrtĂŠkk
BOR
. HU
SMPL 7 SHFMZ k: .B rvező -BLBUPT (F on. Fősze lapunk åció hon i inform Tovåbb
Éves beszåmoló 2008
Köszöntő
„Mindenért hálát adjatok, mert ez az Isten akarata…” (Pál apostol első levele Thesszalonikába, 5. rész 18. vers)
F
élidő, félpálya, félút... A 2008. évben a 2006-ban megválasztott Országos Elnökség mandátumának a felénél járt. Ilyenkor különösen is érdemes számot vetni és a nagyobb nyilvánosság előtt szembenézni néhány kérdéssel: Mi lett a programból? Mi az, ami megvalósult? Mi az, amiről kiderült, nagyobb falat, mint hittük? Milyen új, eddig nem ismert problémák vetődtek fel? És aztán a messzebb mutató kérdéseket se halogassuk! Összességében hogy áll a Szövetség, a mi - egymással való - szövetségünk? A csapatok, a kerületek működése megfelelő? Elérjük a ránk bízottakat? Tudunk nekik valódi lehetőséget, izgalmas és folyamatos programokat biztosítani a nevelés, az egyéni és közösségi fejlesztés és fejlődés, a minőségibb emberré válás kihívásaiban? A különböző szervezeti szintek megvalósítják mindazt, amiért létrejöttek? A közös célok lassan kezdenek körvonalazódni, vagy a feledés messzi homályába burkolóznak? Miért? Mit kell, vagy kellene tennünk? Reméljük, hogy ez a kis kiadvány segítségünkre lesz abban, hogy közös kérdéseinkben elinduljunk a válaszok felé. Mi, az Országos Elnökség, a ránk bízottakkal együtt hálát adunk mindazért, amit kaptunk. A bizalomért és szeretetért, amivel az elmúlt évben találkozhattunk. Az önként felajánlott segítségért: időért, ötletekért, lehetőségekért és anyagiakért. Köszönjük mindazt, ahol és amiben a mennyei Atya eszközei lehettünk és hálát adunk, mert felelősséget és feladatot kaptunk tőle, hogy – hitünk szerint – munkatársaiként dolgozzunk. Köszönetet mondunk vitapartnereinknek, hogy általuk is csiszolódhattunk és növekedhettünk a türelemben és egymás tiszteletében. Félig üres, vagy félig telt a poharunk? Jól tudjuk, hogy a szép eredmények mellett mennyi minden vár még megvalósításra! Hibáinkat és erényeinket látjuk, és bízunk a mennyei Atya mindig megújuló szeretetében. Abban a szeretetben, amit Szentlelke ajándékaként első sorban nem egyedül, hanem másokkal közösségben élhetünk át. Jó munkát! Buday Barnabás cst. (16.) a Magyar Cserkészszövetség elnöke Éves beszámoló 2008
5
Magyarország cserkésztérképe Sátoraljaújhely Forró Kazincbarcika Ózd
Kismaros Zebegény Szentendre
Szikszó
Szécsény Érsekvadkert
Miskolc
Sárospatak Szerencs
Prügy Felsőzsolca
Köröm
Tiszavasvári
Gégény
Kisvárda
Baktalórántháza Jármi Mátészalka Nyíregyháza Nyírbátor Nagyecsed
Mátramindszent Tiszaújváros Pásztó Hajdúdorog Verőce Eger Máriapócs Polgár Esztergom Vác Gyöngyös Tiszakeszi Újrónafő Újfehértó Nyergesújfalu Ecséd Leányfalu Detk Füzesabony Pomáz Dorog Visegrád Hatvan Kunsziget Göd Jászárokszállás Sopron Hajdúhadház Csobánka Tura Győr Besenyőtelek Mogyoród Tata Tiszafüred Csorna Piliscsaba Vértesszőlős Gödöllő Jászfényszaru Debrecen Pilisszentiván Telki Dad Kistarcsa Isaszeg Sopronhorpács Bicske Budapest Solymár Nemesgörzsöny Gyömrő Nagykáta Budakeszi Érd Kőszeg Kaba Vecsés Budaörs Monor Csákberény Karcag Szigethalom Százhalombatta Vép Sárvár Pilis Pápa Zirc Dunaharsány Szombathely Kisújszállás Szolnok Székesfehérvár Tököl Cegléd Celldömölk Törökszentmiklós Budakalász Vasszécseny Ajka Dabas Ráckeve Várpalota Abony Szajol Túrkeve Veszprém Adony Jánosháza Szigetszentmiklós Polgárdi Körmend Nagyvázsony Nagykőrös Halásztelek Mezőtúr Vésztő Szentgotthárd Tihany Tapolca Kecskemét Békésszentandrás Lesenceistvánd Siófok Zalaegerszeg Badacsonytomaj Sárbogárd Okány Apostag Lesencetomaj Lakitelek Szarvas Csépa Alap Balatonlelle Keszthely Dunaföldvár Békés Csongrád Izsák Balatonboglár Pincehely Kiskőrös Kiskunfélegyháza Szentes Lenti Tamási Paks Soltvadkert Lovászi Öregcsertő Nagykanizsa Kalocsa Hódmezővásárhely Kiskunhalas Nagybajom Szekszárd Dusnok Kaposszekcső Szeged Csurgó Süküsd Bonyhád Tompa Makó Röszke Bátaszék 500 felett Baja Lad Máriakéménd Madaras 201–500 Pécs Barcs Mohács Szob
Mosonmagyaróvár
50–200
50 alatt Nincs adat 6
Siklós
A fenti adatok a 2008-as éves jelentések alapján készültek Éves beszámoló 2008
Cserkészkerületek létszáma Összesen: 6758 cserkész
1600 felett 1001–1600 401–1000 201–400 0–200 Éves beszámoló 2008
A fenti adatok a 2008-as éves jelentések alapján készültek 7
Részletek az elnöki beszámolókból BALU Bevezetés ehéz a 2007. év után írni bevezetőt. Nem volt olyan nagy, kerek évforduló, mint 2007-ben, nem volt olyan nagy esemény, ami világszerte meghatározó lett volna stb. Mégis, nagyon sok munkánk fekszik ebben az évben is, és az előrébb haladásunk terén igen nagy lépéseket tudtunk megtenni. Jó érzéssel töltött el, hogy sok dologban tudtunk egyeztetni, hogy kezd tisztulni a kép magunk körül, és hogy van jövőkép, amelyet egyre többen éreznek magukénak. Mindezek mellett a hátizsákunkban lapul 20 évnyi berögzöttség, már számunkra is nosztalgikus múlt, „meg tudjuk csinálni” érzések sok mindennel kapcsolatban, és a „rutinból is elmegy” érzése. Éppen ezek miatt kellene arra figyelni, hogy mindezt hogyan tegyük még jobban! Mert lelkekkel foglalkozunk és az Úr előtt kell számot adni arról, amit tettünk.
N
Való igaz, hogy a 2007. év a cserkészet centenáriuma jegyében telt és ahhoz képest a 2008. év kevésbé volt látványos. De a munka nem látványos, viszont tudatos, nem néznivaló, hanem tennivaló. Önképzés Magam fontosnak tartom és elengedhetetlennek, hogy vezetőként naprakész ismeretekkel rendelkezzem, és tudásomat a feladataimhoz igazítva bővítsem. Ennek fényében megismertem a WOSM vk kereteit, képzéseit, elolvastam a magyar cserkészet múltjáról szóló könyvek közül a Sziklatábort és a Parázs a hamu alattot, kb. 150 darab 1948 előtti Magyar Cserkészt és a PMI kiadásában megjelent Projektmenedzsment Útmutatót. Szépirodalmi könyveket olvastam és értékközvetítő filmeket néztem meg. Emellett munkám miatt megismertem több, vk-anyagot bemutató könyvet, és alaposan elmélyültem a magyar cserkészet vk-inak rendszerében. Szerkesztettem egy VL számot. A levlistás jelenlétemmel naprakész vagyok a magyar cserkészetben jelenlévő kérdések terén is. Végezetül az év vége felé nekikezdtem a Sík Sándor Magyar Cserkészvezetők Könyve 1942-es Temessy-féle kiadásának. 8
BARNABÁS Furcsa pozíció z országos elnök szerepe egyszerre komoly és felelősségteljes, ugyanakkor munkatársai munkája nélkül szinte teljesen erőtlen. Erőskezű országos ügyvezetés és jól működő országos programok mellett nincs szükség arra, hogy napi kérdésekben, szervezésben és lebonyolításban feltétlen véleményt nyilvánítson. Mindezek mellett nem kerülhető el a teljes tájékozódás az ügyvezetői illetve a vezetőtiszti hatáskörbe tartozó kérdésekben, a munkatársaikkal együtt, vagy általuk elvégzett feladatokról.
A
Az országos elnök feladata nehezen körülhatárolható. Lényegi funkciója a képviselet és kapcsolattartás. Egyrészről olyan, mint egy államfő, akinek legfőbb joga és kötelessége, hogy aláírhat és aláírjon, másrészről olyan, mint egy utazó nagykövet, aki a személyes találkozások révén igyekszik a személyében képviselt ügynek támogatókat szerezni. Az országos elnök elsősorban reprezentál. (Van, ahol túlsúlyossá válik mindez és – hogy eltakarja a semmittevést - nagyzási hóbortból pazarol az emberi és az anyagi erőforrásokkal. Van viszont olyan hely is, ahol az érdemi munkára hivatkozva egy-egy tételt – mint, aminek nincsen értelme - kihúzzák a költségvetési sorból.) Személyes véleményem – és a munkámat ennek jegyében igyekeztem végezni -, hogy sokszor többet ér egy rövid beszélgetés, mint jó pár adminisztratív úton érkező kérés vagy felszólítás. Ha az Elnökség, a Szövetség vezetése konkrét és a találkozás közelségéből ismert embereket jelöl, akkor talán nemcsak az elefántcsonttoronyban lakó felsővezetés címkét kaphatja (a nem Budapesten élők részéről könnyen az „a pestiek” felirattal együtt), hanem valódi együttműködést. Örömök, örömeim Nagyszerű érzés megtapasztalni és átélni az önkéntesség erejét. Szerte az országban, egymástól sokszor meglehetősen távol, mégis ugyanazért az eszméÉves beszámoló 2008
nyért küzdünk és próbálunk megfelelni saját kihívásainknak. Jó (át)látni ezt a nagy nyüzsgést, tapasztalni a különbözőségeken is túlmutató egységet. És bár feladataink nem fogytak – hiszen mindig újabbak fogalmazódnak meg - a mögöttünk álló évre mégis szívesen gondolok vissza, mint olyanra, ahol jó munkát végezhettünk. PÁTER Titkárság átszervezése 008 folyamán komoly előrelépést tettünk afelé, hogy komoly civil szervezethez méltó módon kiszámíthatóan működő munkaszervezetet hozzunk létre. Ebben komoly előrelépést jelentett Szabó Gergő cserkésztestvérünk irodavezetői működése, aki főállásban foglalkozott a kiemelt projektek koordinációjával, az iroda munkájának szervezésével és munkáltatással kapcsolatos neki delegált feladatok ellátásával. Legnagyobb eredménynek azt látom, hogy az ügyintézői tevékenység mellett a munkaszervezetben megjelentek a nevelési alaptevékenységet segítő munkatársak. Az év második felére kialakultak a munkaterületek feladatai, ügyintézési protokollok, elérhető szerverbázisú dokumentáció. Az irodában komoly informatikai fejlesztést hajtottunk végre, szinte a teljes gépállományt cserélnünk kellett, most már önálló belső szerver szolgálja ki a munkaállomásokat, elkezdtünk gondolkodni a külső elérés megteremtésén, ezzel segítve az önkéntesek távmunkáját.
2
pénzügyi terveit és gazdálkodásukat is csak több hónapos csúszásokkal látjuk. Így pénzügyi tervezést csak országos központra tudtunk készíteni. Külön köszönet az országos munkában résztvevő önkéntes és fizetett munkatársainak, akik ötleteikkel és elkötelezettségükkel sok nehéz pillanatban segítettek nekünk elvégezni feladatainkat. Lelkesedésükkel pedig hozzájárultak ahhoz, hogy mi is lelkesek maradjunk. A teljesség igénye nélkül álljon itt néhány név: Bedecs Andris, Gyöngyössy Balázs, Józsi Marianna, Kováts Brigi, Nagy Balázs (Einstein), Lantos Juli, Lakatos Gergő, Papp András (Gorál), Tabajdi Márton (Tupaja). Köszönet mindenkinek, aki segített közelebb jutni a 2005-ös stratégiai tervben és a 2006-ban készült elnökségi programban megfogalmazott célokhoz!
A gazdasági működést kiszámíthatóvá tettük A 2007-es évben kialakított pénzügyi tervezési rendszernek köszönhetően a tavalyi évben következetesek tudtunk lenni a tekintetben, hogy csak olyan kiadást engedélyezünk melyre forrásunk is van. Ez a készpénz és bankszámlaforgalomra is kedvező hatással volt. A pénzforgalmi tervet 7-10 hónapra előre készítjük. Több régóta nem használt pénzforgalmi számlát megszüntettünk. A pénzügyi terv elkészítésénél komoly hátrány, hogy nem ismerjük a kerületek Éves beszámoló 2008
9
Cserkészek, őrsök, rajok
C
serkészeinknek ez az év is hozott lehetőségeket, és nem kevés programot adtunk azért, hogy fejlődjenek. Miközben koruk előre haladtával cserkészeink egyre jobban bölcsebbé válnak, egyre magasabbak lesznek, ami által messzebbre látnak, egyre jobban kinyílik előttük a világ, aközben a lehetőségek az egyének szintjén is kinyílnak. Megismerik a világot, a cserkésztársadalmat, kapcsolatokat építenek és egyre több cserkészt megismerve építik a maguk személyes ismeretségi hálóját. Szembe kell néznünk azzal, hogy egy-egy korosztály már az őrsön túl is ismerősként üdvözli egymást és sokszor vonzerőt jelent a másik jelenléte. Mindezek közben az őrsök, mint közösségek és a rajok, mint nevelési egységek nem mindenhol léteznek, működnek és/vagy töltik be hivatásukat. Sok esetben a rajra, mint szervezeti egységre tekintünk, és nem nevelési keretre. Pedig Bi-Pi maga mondta A cserkészvezetőben: Egy érv, miért ne legyenek 32-nél többen egy csapatban: „A csapat létszáma lehetőleg ne haladja meg a harminckettőt. Azért ajánlom ezt a számot, mert amikor magam is fiúkkal foglalkoztam, úgy találtam, hogy kb. tizenhat volt az a szám, amennyivel elbírtam hogy megismerhessem és fejleszthessem minden egyes fiú jellemét. Megengedem, hogy mások kétszer annyira képesek, mint én, innen a harminckettő. Miért bíbelődjünk az egyéni kiképzéssel? kérdezik ezek a vezetők. Mert ez az egyetlen útja, hogy nevelhess. Oktatni akárhány fiút lehet, akár ezret is egyszerre, ha erős a hangod és vonzó fegyelmezési eszközeid vannak. De ez nem kiképzés, nem nevelés. Egyedül a nevelés az, ami számít a jellem, az ember kialakításában. Ha helyes módszerrel beleplántáljuk az egyénbe a tökéletesedés iránti vágyat, ez lelki alkatának és képességeinek legmeg felelőbben kelti föl aktivitását. Semmi értelme a cserkésztörvényt prédikálni, vagy napiparancsként kiadni egy sereg fiúnak; minden agy a maga módján akarja kifejteni, és törekszik megvalósítani. Ezen a ponton jut szóhoz a cserkészvezető személyisége és tehetsége. Gondoljunk hát át néhány erkölcsi és értelmi tulajdonságot ami jellemformáló, s aztán vizsgáljuk meg, milyen módon nyeri meg a cserkészvezető a fiút, hogy ezeket, a cserkészet révén, magában kifejlessze.” Mindezt komolyan végiggondolva igenis el kell gondolkodnunk a vezetőkön, a nevelés keretein és a miérteken-hogyanokon. Ez az OVTT-n is felmerült kérdésként, és látjuk, hogy nagyon lassan fog eljutni a cserkészünkig. De tenni kell, mert nem a megszokás, a hagyomány és a vezető kényelme határozza meg a ránkbízottak nevelését! 10
Éves beszámoló 2008
Csapatok
C
sapataink, amelyek a helyi nevelést összefogó háttérintézmények, hol így, hol úgy működnek. 2008-ban elkezdődött az a folyamat, amelynek keretében a nem létező csapatokat felszámoljuk, a gyengén működöket megsegítjük, az erőseket támogatásra kérjük. Ehhez látnunk kellene, hogy ma hol tart a magyar cserkészet (a mozgalom, a szervezet), és ki honnét fut neki a közösen kitűzendő célnak. Ezt a felmérést elkezdve látjuk, hogy az egyik legnagyobb gyengesége a csapatoknak, hogy állam az államban működnek, a maguk portája előtt sepregetnek és ennek nyomán a közös területek kevesebb gondoskodást kapnak. Mindezt tetézzük azzal, hogy a szinte mindannyiunkban felmerülő kérdésekre egyénileg keressük a válaszokat és nem egy közös tudástárból vértezzük fel egymást, magunkat. Végezetül nagy tanulság, hogy fegyelmezetlenek vagyunk, és egymás munkáira, határidejére sem tudunk támaszkodni, pedig igencsak kellene. Mindezek mellett sok csapat működik, segíti a fiatalokat az önnön lényük kiteljesítésében, támogatja a vezetőiket a munkájukban és élményt, örömöt ad a gyerekeknek.
Éves beszámoló 2008
11
Beszámoló az országos iroda 2008. évi tevékenységeiről
A
z országos iroda 2008. április 1-ig dr Henn Péter csst. (442.) országos ügyvezető elnök napi irányításával aki mindezt önkéntesként végezte és láthatóan nem működött így a szervezet központja… A munkatársak közül Tabajdi Márton csst. (293.) a gazdasági ügyekkel, Szepesházy Dóra (789.) irodai adminisztrációs feladatokkal és Bedecs András (16.) pedig a komplex forrásteremtési munkákkal foglalkozott. Az iroda működésének eredményeképpen 2008. április 1-től nyílott lehetőség arra, hogy az élére külön vezetőt vegyen fel az MCSSZ, ezáltal tehermentesítve az országos ügyvezető elnököt a napi ügyektől. Az iroda vezetését Szabó Gergely csst. (1909.) vette át. 2008 májusában Szepesházy Dóra munkáját Lantos Júlia csst. (944.) vette át. Májusban kezdte meg munkáját az irodában Kováts Brigitta csst. (442.) is, aki a Szövetség egységes nevelési koncepciójának kidolgozásával kezdett el foglalkozni. A feladatokat látva arra a következtetésre jutottunk, hogy a gazdasági tevékenységek nem végezhetők el félállásban, ezért a forrásteremtő és a gazdasági feladatkört összevontuk és főállású, gazdasági jellegű végzettséggel és tapasztalatokkal rendelkező munkatársat kerestünk. Szeptember elejétől a gazdasági ügyek intézését Józsi Marianna fizetett munkatársként vette át. Tabajdi Márton önkéntesként, Bedecs András 2008 júliusáig alkalmazottként segítette munkánkat az irodában. A szövetségi adminisztrációs feladatok mellett, a személyes, postai, telefonos és email-es megkeresésekre igyekeztünk folyamatosan reagálni és a kéréseket lehetőség szerint teljesíteni. A Szövetség régi telefonszámát (394-5084) ismét elérhetővé tettük. A korábban létező külön fax-számot takarékossági okból szüntettük meg. A Microsoft kedvezményprogram keretében rendeztük az irodai munkaállomások szoftverellátottságát. Az iroda ideiglenes jelleggel a Dohány utca 37. alatt működött a 2008. évben, alapvetően takarékossági okokból. Az irodai infrastruktúra bővítésével az Országos Iroda az IKSZI-től egyre függetlenebbül végezte munkáját, de 2008-ban még nagyon sok segítséget kaptott tőle. (Bérleti díj nélküli, csak rezsi költséggel terhelt irodamegosztás, informatikai támogatás, gazdasági és jogi tanácsadás.) 12
A szövetség központjának pénzügyi tevékenységét 2008 szeptemberével sikerült biztos mederbe terelni. Ettől kezdve képzett, főállású munkatárs látja el ezt a feladatot. Feladatai közé tartozik a szövetség pályázatainak nyilvántartása, rendszeres kezelése, a pályázati programok megvalósulásának folyamatos követése és a kiadások pályázati költséghelyek szerinti kontrollja. A pályázatok megírása és elszámolása tervezetten zajlik, ami ennyi pályázat (20-30 nyitott pályázat volt 2008-ban) esetén elengedhetetlen. A különböző szövetségi programokkal való együttműködést 2008-ban az országos cserkésznap, a Silesia, a nevelési konferencia, a 2007-es dzsembori utómunkái és a Roverway jelentették. Az országos iroda kerületekkel való együttműködése több esetben is javuló tendenciát mutat, ami a központi odafigyelés mellett a kerületek áldozatos munkájának is köszönhető. Az iroda a szövetség főbb szervezeti egységeinek munkáját is támogatta. A fontosabb feladatok 2008-ban az alábbiak voltak: • országos közgyűlés (kettő is volt) előkészítése és utómunkái • OIB előkészítő és utómunkák • országos elnökségi ülések elő- és utómunkái A döntés-előkészítési folyamatokat igyekeztünk az OIB és az országos elnökség munkájában is javítani. A 2007. évről külön füzet formájában megjelenő éves beszámolót is készítettünk. 2008 májusában a szövetség egységes ifjúságnevelési koncepciójának kidolgozásával, heti 20 órában kezdett el egy munkatárs dolgozni. A folyamat tervezése, háttéranyagok készítése, pályázati támogató munka és a novemberi konferencia megszervezése voltak az említésre méltó feladatok. A munka folytatódik 2009-ben is és egyre több és több cserkészvezetőt fogunk a folyamatba bevonni. Az iroda emberi erőforrás gazdálkodását rendszereztük. A munkaszerződések mellett részletes munkaköri leírások készültek, munkaidő-nyilvántartást Éves beszámoló 2008
vezetünk, a feladatok és projektek központi nyilvántartásával és követésével támogatjuk a mindennapi munkavégzést. Ergonomikus irodai környezet, béren kívüli juttatások (utazás, étkezés, kultúra, stb... ) és rendszeres értékelés, vis�szajelzés segíti a cserkésziroda dolgozóit. Igyekszünk a szövetség önkénteseinek körét is bővíteni, a felkérések mellé megfelelő támogatást is adni. A komolyabb feladatokat vállalókkal önkéntes szerződést kötünk, védve ezzel a szervezet és az önkéntes érdekeit is. Regisztráltunk a Mobilitás Ötlet programnál és az Európai Önkéntes Szolgálatnál (EVS) is, így 2009-ben hivatalos önkéntesekkel (heti 20-30 órában dolgozó) is bővülni fog az iroda.
Józsi Marianna
A szövetség tulajdonában lévő Cserkészbolt Kft., működés nélkül is adminisztratív terheket rótt az irodára, több éves elmaradásokat kellett elrendeznünk. Aktív évet zártunk, de tisztában vagyunk vele, hogy a sok munka eredménye alig vagy egyáltalán nem érződik a csapatok szintjén. Sok szervezeti és szabályzati dolgon kell még változtatnunk ahhoz, hogy az iroda hatékonyan tudja segíteni a magyar cserkészetet.
Kováts Brigitta csst. (442.)
Köszönjük sokak támogatását, biztató szavait és kritikáit is. A folyamatos működéshez továbbra is bízom a cserkésztestvérek segítőkész hozzáállásában, ami alapfeltétele a Szövetség működésének. Remélem, hogy munkánk jó irányba mozdította az országos cserkészközpontot. Jó munkát!
Lantos Júlia csst. (944.) Szabó Gergely csst. Az országos iroda vezetője
Szabó Gergely csst. (1909.) Éves beszámoló 2008
13
Források
A
forrásteremtési feladatokra, többletforrások bevonására az eddigieknél nagyobb kapacitás jutott, ami szépen megmutatkozik pályázati bevételeink alakulásában. Pénzügyi tervezési munkánk eredményeként kiszámíthatóvá váltak bevételeink és kiadásaink, megszűntek a korábbi likviditási problémák. A fentieken túl – a tagság számára talán leginkább érzékelhetően – sikerült napi elérhetőséget biztosítanunk a Szövetség tagsága felé, ami a kerületek, csapatok, projektek, táborok számára nagy könnyebbséget jelent. 8%
4%
1%
59%
Pályázatok
A
2008. évi kiírások tekintetében pályázatírás, szerződéskötés valamint a projektek elindítása szerepelt feladatként, míg a 2007. évi pályázatainknál az elszámolások és szakmai projektzárások adtak komoly munkát. Főbb támogatóink a Nemzeti Civil Alapprogram, Gyermek és Ifjúsági Alapprogram, ESF, ALCOA. Nagyságrendjüket tekintve 19 pályázati projektről van szó, melyek összértéke meghaladja a 16 millió forintot. A központ a saját maga által megírt és kezelt pályázati projektek mellett több esetben biztosított jogi hátteret csapatok számára is. 8%
Pályázatok
13%
3%
7%
62%
NCA
6%
Egyéb
ALCOA
Adományok, támogatások
ESF
Tagdíjak kerületektől
GYIA
SZJA 1%
15%
Budapest II. Kerület Önkormáyzata
Vállalkozási tevékenységek
16 000 000
14%
Budapest Főváros Önkormáyzata
10 000 000 9 000 000
14 000 000
8 000 000 12 000 000 7 000 000 10 000 000
6 000 000
8 000 000
5 000 000 4 000 000
6 000 000
3 000 000 4 000 000 2 000 000 2 000 000
1 000 000
0 forint
0 forint Pályázatok
14
Egyéb
Adományok, támogatások
Tagdíjak kerületektől
SZJA 1%
Vállalkozási tevékenységek
NCA
ALCOA
ESF
GYIA
Budapest Budapest II. Kerület Főváros Önkormányzata Önkormányzata
Éves beszámoló 2008
Kiadások
A
pályázati bevételeket a hazai és a nemzetközi programjaink megvalósítására fordítottuk. Ezek egy részében pénzügyi lebonyolítóként vettünk részt. (pl.: Barlangász szakág munkájának támogatása, szlovákiai Cserkész lap kiadásához való hozzájárulás). A 2007-es pályázati időszak maradványösszege a projektidőszakhoz igazodva a 2008-as kiadási oldalon jelentkezett. Az irodai létszám növekedésével arányosan nőttek a bérköltségek. A fő költségkategóriákba be nem sorolható tételeket az egyéb kiadások címszó alatt szerepeltetjük. Program és pályázati költségek
4%
6%
3% 3% 1% 1%
Egyéb
39%
Bérköltség Ügyviteli költségek
7%
Cserkészpark Költségtérítés Székház fenntartás Nemzetközi tagdíjak
14%
Iroda fenntartás
22%
Kommunikációs tevékenységek
10 000 000 9 000 000 8 000 000 7 000 000 6 000 000 5 000 000 4 000 000 3 000 000 2 000 000 1 000 000 0 forint
Pro
gr a
m
és
pá
lyá
ik z at
ölt
sé
ge
E
k
b g yé
kia
Éves beszámoló 2008
dá
so
k Bé
r kö Üg
lts
ég
y vi
ik te l
ölt
sé
ge
k
e Cs
r ké
s zp
ar k lts Kö
ég
té r
Sz
í té
ék
h
s
f áz
en
nt a
Ne
r tá
mz
e
s
zi t kö
t ag
dí j
Iro
ak
d
en af
mm Ko
nt a
un
r tá
iká
c
s
k ió s
ölt
sé
ge
k
15
Ingatlanjaink
A
z MCSSZ-ingatlanok áttekintése és kisebbnag yobb adminisztrációs ügyek elrendezése mellett, a Tömörkény utcai székház bérbeadása jelentette a fő feladatot. A bérbeadást nagyon megnehezítette, hogy az épület erősen elhanyagolt állapotban van. Részletes épületdiagnosztikai dokumentáció készült, ami alapján megállapítottuk, hogy a bérlés feltételeit egy minimálisan 10 millió forintos beruházással lehet megteremteni, mert az esztétikai szempontok mellett több szerkezeti problémát (fagyások, ázások, gépészeti korszerűsítés) is meg kell oldani. Hosszas keresgélés eredményeképpen találtuk meg azt az ügyfelet, aki vállalta a szükséges felújítások elvégzését úgy, hogy a beruházás kiadásainak egy meghatározott részét betudjuk bérletidíj-előlegnek. Ezzel az épület felújítása megoldódik, de az MCSSZ-nek csak kb. két év múlva lesz tényleges bevétele a bérbeadásból. Az épület további üresen állását és ez ebből adódó gyors állagromlást mindenképpen meg kellett szüntetni, ezért is döntöttünk e megoldás mellett és nem kerestünk tovább. Látszott, hogy a teljes épület állagmegóvásával járó költségeket nem tudja az MCSSZ vállalni, nem beszélve az üzemeltetés költségeiről a növekvő energiaárak mellett.
16
Ingatlangazdálkodásunk másik említésre méltó lépése a Sztrilich Cserkészparkot működtető Tábor Bp. Kft-vel meglévő szerződés átalakítása és néhány az MCSSZ számára előnytelen közműszerződés rendezése. A szerződés átalakításával (a régi szerződés felmondása és új típusú tisztán bérleti szerződés megkötése) világossá vált, hogy az MCSSZ számára egyértelműen hátrányosan megkötött vegyes tartalmú szerződés szerint az üzemeltetést ellátó Tábor Budapest Kft.-nek jelentős anyagi követelése van, mely az elszámolási viszony megnyílásával derült ki számunkra. (Ennek egy részét 2009 tavaszán rendeztük.) A parkban próbálkoztunk erdei iskola programok beindításával is, de az akkreditációs folyamat olyan feltételeket szabott, amit jelenleg nem tud a szövetség teljesíteni. Ezért döntöttünk amellett, hogy a hasznosításból fakadó előnyöket és terheket átadjuk a korábbi üzemeltetőnek és MCSSZ-ként inkább az oda történő programszervezésre összpontosítunk. Emellett fenntartjuk a jogot arra, hogy ha az MCSSZ hoz a területre beruházót illetve maga ruház be, úgy a hatályos bérleti szerződést átalakítsuk.
Éves beszámoló 2008
Éves beszámoló 2008
17
Kezdőlap
Magunkról
Szövetségünk
Programok
Szertár
Kapcsolat
English
Magyar Cserkészszövetség magyarországi cserkészek a világhálón
Köszöntő
Nemzetközi cserkész oldalak Nemzetközi cserkész szervezetek
Íme itt van! Várva vártuk és megszületett! Ugye szép!
• WOSM - Cserkész Világszervezet • WAGGGS - Cserkészlány Világszövetség • ICCS/CICS - Katolikus Cserkész Világkonferencia • WOSM Europe - a Cserkész Világszövetség Európai Régiója
Örömmel jelentjük, hogy ugyan a vajúdás hosszas volt, mégis, ő „egész”-séges. Azaz magán hordja a fejlődés lehetőségét, a növekedéssel járó összes öröm és felelősség esélyét. Övé a tanulás kockázata, a jó és rossz döntések előrevivő pillanatai. El kell persze telnie még egy kis időnek, amíg egészen megszeretjük, amíg olyanná alakul, amilyennek a következő hónapokban látni fogjuk – de a lényeg nem ez! A lényeg, hogy végre van – azaz létezik – és a mienk! Légy üdvözölve közöttünk cserkészponthu! Te még nem is tudod, mennyire vártunk már rád, mennyi mindent remélünk tőled és általad!
Nemzeti cserkészszövetségek
Az öröm perceit aztán hadd váltsa fel a felelősségé. Ahhoz, hogy minden szépen rendben történjen, a szülők is pihenni tudjanak a nehéz pillanatok – Mit napok! Hetek és hónapok! – után, ahhoz, hogy senki ne szenvedjen semmiben sem kárt, mindenkinek segíteni kell! El kell most az önkéntes kéz, az okos tanács, a visszafogott, de mégis kimondott kritika! Hátha valamivel mi is hozzájárulhatunk drága virtuális újszülöttünk jó létéhez! És nem kell visszafogni magunkat! Nem kell legalább 6 hetet várni, amíg először látogatóba indulhatunk, hanem mostantól fogva naponta, naponta akár többször is itt lehetünk nála! Reggel, indulás előtt, csak néhány pillanatra, vagy délután, az álmosító téli sötétségben kicsit hosszabban! Vagy este, esetleg éjszaka, ha nem tudsz aludni, vagy napközben, ha az időd engedi! Kedves újszülöttünk szereti a látogatókat, mindazokat, akik udvariasságukat a gyakori, de nem túl hosszú látogatásokban élik meg! Mindenkit nagy örömmel vár, aki jól tudja mi a különbség a valódi és a virtuális között, a „látott” és a „megfogott és átélt” között és már most szeretettel buzdít minket, mindennek gyakorlására. A szülők nevében nagy örömmel köszöntök minden kedves Látogatót! Buday Barnabás országos elnök
18
• Pfadfinder und Pfadfinderinnen Österreichs (Ausztria) • Slovenský Skauting (Szlovákia) • PLAST - Natsionalna Skautska Organizatsia Ukrainy (Ukrajna) • Cercetasii României (Románia) • Savez Izviđača Hrvatske (Horvátország) • Zveza Tabornikov Slovenije (Szlovénia) • The Scout Association (Egyesült Királyság) • Ring Deutscher Pfadfinderverbände (Németország) • Les Scouts de France (Franciaország) • Zwišzek Harcerswa Polskiego (Lengyelország) • Boy Scouts of America (Egyesült Államok)
Egyéb nemzetközi cserkész oldalak • Pine Tree Web - érdekességek a világ cserkészetéről • The InterNETional Scouting and Guiding Pages • Global Scoutnet • Scouter Network - független amerikai cserkészoldal • Scoutorama • Scoutlink - cserkész chat-oldal • Scouting Way - történetek a cserkészet témájában • Scouting Webring - linkek, elsősorban angolszász országok cserkészeihez • GraphMaster - letölthető cserkész grafikák • Scout Image - portugál grafikus oldal • U.S. Scouting clipart archive - grafikák gyűjteménye • Online cserkész szótár - 20 nyelven
Éves beszámoló 2008
cserkesz.hu
A cserkesz.hu munkacsoport újraélesztésével és kibővítésével sikerült a honlapot megújítani és friss tartalmakkal "életben" tartani. A honlap mellett azonban a cserkészszerver több más szolgáltatást is nyújt (honlap, levelezés) – igyekeztünk az ezzel kapcsolatban felmerült kéréseket is mihamarabb teljesíteni.
A cserkesz.hu havi átlagos látogatottsága
A cserkesz.hu látogatottsága Összesen: havonta átlagosan 1451 látogató 42 országból
Éves beszámoló 2008
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25.
Magyarország 1313 Románia 31 Szlovákia 16 Németország 15 Franciaország 10 Egyesült Államok 10 Ausztria 8 Egyesült Királyság 7 Szerbia 6 Kanada 4 Hollandia 4 Belgium 3 Lengyelország 2 Svédország 2 Norvégia 2 Finnország 2 Spanyolország 1 Luxemburg 1 Írország 1 Ukrajna 1 Svájc 1 Törökország 1 Szenegál 1 Horvátország 1 Oroszország 1
19
Egységes Ifjúságnevelési Koncepció (EINK)
A
cserkészet nevelési koncepciójának megújítása elsődleges fontosságú az MCsSz programjában. (Egységes IfjúságNevelési Koncepció). Az EINK munka nem látványos, de alapvető fontosságú. 2008 tavaszán Kováts Brigitta csst. (442.), mint EINK-asszisztens lépett be az MCsSz-hez. Végzettsége szerint pszichológus, ezenkívül nagy vezetői cserkésztapasztalata van és dolgozott kiképzőként is. Munkájának eredményeként jött létre a 2008. évi konferencia, amely nevelési kérdésekkel, cserkészpedagógiával kapcsolatos témákat dolgozott fel. Az EINK megalkotásában az alábbi részekkel készültünk el : • a cserkésznevelés meghatározása, • a korosztályi felosztás, • az emberi élet részterületei, amelyekben nevelünk, • a cserkésznevelés végső célja, • a cserkésznevelés az élet részterületei szerinti célja az önnevelési túlsúlyig.
2008 októberében kiküldtük, nyilvánosságra hoztuk az EINK eredményeit, arra kérvén az embereket, hogy szóljanak hozzá a kész anyaghoz a hozzászólások száma azonban igen kevés volt. Az EINK-csapat nevében ezúton is köszönjük a hozzászólásokat, véleményeket. Mindazonáltal ezt a számot kevésnek értékeljük és egyrészt keressük az okait a látszólagos érdektelenségnek, másrészt pedig dolgozunk azon, hogy az EINK alkotó folyamatába minél több formában be lehessen kapcsolódni (kiadványok, honlap, személyes megkeresések, képzési alkalmak, vk, projektek… stb.) Ebben az évben nem jelent meg kiadványunk kész állapotban. Kiadtuk megvitatásra az EINK anyagait, amelyet a konferencián mindenki kézbe vehetett és hozzászólhatott, hogy milyen irányba folytassuk a megkezdett anyagot. Sok dolgot kaptunk, amit hálásan köszönünk, mert a hozzászólások támogatóak voltak és újabb szempontokat adtak.
Az előttünk álló rész, amelyet 2009-ben be akarunk fejezni: • a cserkésznevelés korosztályi és életterületenkénti célja, • a cserkészmódszerek jelenléte és alkalmazása az életterületekben és a korosztályokban, • a próbarendszer (alap- és különpróbákkal) korosztályokra bontva, • a nevelési eszközök jelenléte az egyes korosztályokban, • a cserkészetbe belépők életútja a cserkészetben. Az előttünk álló rész, amelyet 2010-ben be akarunk fejezni: • az életútra épülő vezetőképzés és • a vezetőképzésre épülő rendszeres vezetői tudásfejlesztés. Mindezekhez egyre nagyobb szükségét látjuk azoknak a csapatoknak, rajoknak, akik hajlandóak társunkul szegődni és kipróbálni ezeket a nevelési kereteket. Mindezek eredményeként létrejön a vezetői kézikönyv, amelyben megtalálhatóak lesznek ezek a gondolatok és a világháló segítéségével elérhetővé tes�szük a módszertani és egyéb tárházakat is. Azonban ez nem az én feladatom, hanem közös ügyünk. 20
Éves beszámoló 2008
Országos Intéző Bizottság
F
ontos változás az OIB életében, hogy igyekszünk kiterjeszteni az „e-ügyintézést” (www.cserkesz.hu/ oib). Ennek részeként 2007-ben megújult az OIB honlap, ahonnan nem csak elérhetőek az éppen tárgyalás alatt lévő dokumentumok és egyéb háttéranyagok, hanem az OIB tagok interaktívan szerkeszthetik is azok jelentős részét (pl. munkaterv, ASZ tervezetek stb.). Ennek a folyamatnak a második lépéseként 2008 januárjától már csak azoknak a kerületeknek és OIB küldötteknek küldünk rendes (ajánlott) postai meghívót az ülésekre, akik ezt kérik. Honlapunkon „online” jelenléti ívet is vezetünk, így mindenki számára könnyebben nyomonkövethetővé vált képviselője megjelenési aktivitása. Használjátok a funkcióit! Virág András cst. (543.) A MCSSZ 2008-ban felvett tagjai Riczuné Gecsey Renáta cst. (775.) Lukács Lászlóné csst. (484.) Marcsó Ferenc csst. (192.) Soczó András cst. (100/ö) Martinovich Kálmán csst. (46.) Domonkos Lajos cst. (100.) Dr. Tihanyi Keve csst. (10.) Cseh László István cst. (141.) Koller Tamás csst. (141.) Rácz Miklós Tamás csst. (141.) Molnár Ferenc csst. (141.) Jakab Gyula csst. (622.) Tóth Ádám csst. (622.) Tarjáni Zoltán csst. (298.) Kovács Rita csst. (298.) Polgár Miklós csst. (47.) Farkas Tibor csst. (217.) Hosszú László csst. (1604.) Éves beszámoló 2008
Kuti Szilárd. csst. (1604.) Tóth Elekné csst. (1222.) Kovács Andrást csst. (1026.) Klósz Gábort csst. (118.) Litter Annát csst. (118.) Litter Tamást csst. (118.) Fehér Gábort csst (543.) Horváth Anna csst. (937.) Szabó Zsuzsanna Márta csst. (121.) Balajti Zsuzsanna st (412). Kárpáti László cst. (914.) Czibulka Gyula cst (914.) Hudek Mihály cst. (914.) Gébert Judit csst. (608.) Fricska Ani csst. (1604) Szabó Máté csst. (1604) Szabó Zsófia csst. (426.)
A MCSSZ 2008. május 1. után működési engedélyt kapott csapatai 191. Toldi (Budapest, I. csker) 773. Szent Imre (Heves, II. csker) 859. Dr. Gál Lajos (Tiszaföldvár, IX. csker) A MCSSZ 2008. május 1.óta belépett jogi személy tagjai Szeged-Kálvin téri Református Egyházközség (Szeged, V. csker.) Római Katolikus Plébánia (Heves. II. csker.)
Szakmai külső kapcsolatok
S
zakmai külső kapcsolataink ellaposodtak, mivel a szervezeten és mozgalmon belül jelentős mennyiségű tennivalónk van. A személyes kapcsolataink megmaradtak, de rendszeres, szervezeti találkozásainkra nem került sor. Az MCsSzF az egyetlen olyan szerv, akivel komoly az együttműködésünk, sőt, egyre komolyabb és tervezettebb közös munkákat remélhetünk. Lehetséges partnerszervezetek Az Ifjúsági Kerekasztal feltámasztására szükségünk lenne, azonban a közös működés kereteit jobban ki kell dolgoznunk. A novemberi konferencia kapcsán ismét olyan szervezetekkel találkoztunk, akikkel együttműködés lehetséges, amennyiben megtaláljuk, kitől mit tanulhatunk, nekik mi mit adhatunk. Az ÉrMe mellett szerveződő fórum, mint értékek mentén gondolkodók közössége is jelenthet megtartó közösséget az MCsSz-nek. Magyar Cserkészszövetségek Fóruma (MCsSzF) Az MCsSzF ebben az évben Lendvai-Lintner Imre (KMCSSZ) személyében új elnököt és Buday Barnabás (MCSSZ) személyében új alelnököt választott, amely egy megújulást hozhat magával, mert az új elnök komolyan keresi a választ az MCsSzF lehetőségeire. Ebben a tagszövetségek küldöttei teljes mértékben együttműködőek, és reményeink szerint a magyar cserkészet egységessége felé vezető úton tudunk elindulni egymást támogatva, az erősebbeket segítségre kérve, a gyengébbeket az elfogadásra buzdítva. 21
Események
A
z év elején került sor a Kagylós Találkozóra (január 18-20.) Az első alkalommal volt Budapest belvárosában, egy iskolában. Igen korán került megrendezésre (mivel a húsvét is korán volt) az Országos Cserkészbál, amelynek fővédnöke Farkas Bertalan volt, az első magyar űrhajós. A cserkészbál délelőttjén került sor országos testületek üléseire, az Országos Daléneklő Versenyre, a Vers- és Mesemondó Versenyre, valamint ezen a napon kaptak képesítést a Budai és Pesti Cserkészkerületek STVKjának jelöltjei, akik a megelőző év nyarán voltak táborban.
megismert programok ismét sikernek örvendtek, de kézzelfogható volt az a vélemény, amely szerint a megújulás szükséges ilyen téren is. A cserkésznap zárórendezvénye Csobánkán volt. A cserkésznapot meglátogatta Paolo Fiora, a WOSM ESR MCsSz kapcsolattartója.
A nemzetközi cserkészéletben való részvételünknek és az OKB-nak köszönhetően a Németül Beszélő Cserkészek Konferenciája az MCSSZ-t kérte fel vendéglátónak, így Magyarországon, Budakeszin rendeztük meg a konferenciát. Az Európában élő, német anyanyelvű cserkészek közös tanácskozásának helyszínválasztásában szerepet játszott Budakeszi gazdag sváb öröksége.
Július 14-18. között rendezte meg a WOSM világkonferenciáját, a dél-koreai Jeju szigetén, ahol Gyöngyössy Balázs csst. (708.) okv képviselte az MCsSz-t. A konferencia egyik kérdése volt, hogy ki rendezze a 2015-ös Cserkészvilágtalálkozót. Az esemény nagyságát és jelentőségét jól mutatja, hogy a tavasz folyamán a két versengő cserkészszövetség (Szingapúr és Japán) hatalmas energiákat és nem kevés pénzt áldozott abba, hogy meggyőzze a világ cserkészszövetségeinek vezetőit, hogy szavazzanak rájuk. A szingapúriak meghívták magukhoz egyikünket, ahol bemutatták mindazt, amit fel tudnak ajánlani, és tették mindezt Pazar vendéglátás keretében, a japánok ide utaztak, és alapos ismeretekről tettek tanúbizonyságot a magyar cserkészettel kapcsolatban, amikor a határon túliakra is gondoltak, és számukra is kedvezményeket mutattak fel. Végül Japán nyerte el a rendezés jogát.
2008. február 15-17. között került sor az icquV fórumra, ahol Buday Barnabás csst. (16.) országos elnök is megjelent és közösen tanácskoztak a lelkiségi mozgalmat érintő kérdésekről. Április 11-én meghívtuk mindazokat, akiket a V4 országok által fémjelzett Közép-Európai Cserkésztalálkozó ránk háruló kötelessége, a 2010-es nagytábor érdekel, és szeretnének ebben részt venni, hozzá tenni, működtetni. Április 11-13. a KMCsSz rendezésében került sor az MCsSzF ülésre Lakitelken. Országos Cserkésznapot tartottunk, ismét központi szervezésben, Budapesten, április 19-én, Lakatos Gergely csst. (442.) irányításával. A 2008-ban is 22
Május 23-25. között rendezte meg az icquV a pünkösdi táborát. Május 31-én Szebeni Zsolt cst. (327.) rendezte meg a Fábry Pál Országos Tájékozódási Emlékversenyt.
A nyár nagy nemzetközi eseménye a Silesia2008 (július 31. és augusztus 10. között), amely a közép-európai cserkésztalálkozó ezévi rendezvénye volt. Lengyelországban az MCsSz-t több mint 200 cserkész képviselte a helyszínre utazó csapat keretében. A csapat parancsnoka Csomor Márton csst. (2.) Éves beszámoló 2008
Konferenciák Szeptemberben szinte minden hétvégére jutott program: 12-14. a Pesti Cserkészkerület cserkészei megrendezték az évek óta futó RoVERsenyüket, a következő hétvégén indult az OKB szervezésében a Külügyi Képzés (szept. 19-21.), azt követően az MCsSzF tagszövetségei találkoztak ismét egymással Kárpátalján (szept. 26-28., részleteket az MCsSzF-nél találtok). Ebben a hónapban indult el a Pesti Cserkészkerület szervezésében evezős és kormányos különpróba, amely a vízi cserkészélet feltámasztásának alapvető feltétele. A tavalyi évben kevés, de elkötelezett és elszánt résztvevőt megmozgató médiás és sajtófotós képzés idén is elkezdődött, amelynek első képzési alkalma október 10-12. között volt. Ugyanezen a hétvégén került sor a Táborkereszt Ös�szekötők Találkozójára is. Az Európai Cserkészbarátok (FOSE) találkozójára október 16-19. közöttkerült sor a Balaton térségében. Ugyanezen a hétvégén került sor a világhálón és az éterben a cserkészek találkozójára (JOTI és JOTA). November 7-9. között került sor a médiás és sajtófotós képzés második képzési alkalmára. Lengyel és magyar Kisebbségi Cserkészek Konferenciájára került sor az SzMCs házigazdasága mellett Paláston, amelynek egyik fő megmozgatója dr. Szubert László csst. (831.), varsói magyar konzul. December 13-án Bécsben továbbadták a Betlehemi Békelángot, amelyet népes magyar küldöttség vett át a Duna TV kameráitól kisérve. Ordódy György és stábja a láng útját végigkísérték Erdélybe, Kárpátaljára, és a Duna TV székházába is cserkészek kíséretében érkezett meg. Másnap került sor az MCsSz központi lángosztó ünnepségére a református és evangélikus püspöki székhelyeken. Köszönjük a Debreceni Cserkészkerület (IX.) és Molnár Szabolcs csst. (1906.) és Rácz Zoltán cst. (1907.) szervezőmunkáját. Éves beszámoló 2008
Ő
sszel ismét nemzetközi cserkészrendezvénynek adott otthont az MCsSz. Október 2. és 5. között Kismaroson rendeztük meg az ICCS (Katolikus Cserkészek Nemzetközi Konferenciája) találkozóját, amely a lelki nevelést tárgyalta. November 21-23. a Magyar Cserkészek Konferenciája, a „Fókuszban a nevelés” címmel. A konferencián sok szakember segítette a résztvevőket, hogy a cserkészetünkben vállalt nevelésről gondolkodjunk. A résztvevők között voltak határon túli magyar cserkészek is, és nagy örömünkre szolgált, hogy közösen gondolkodtunk cserkészetünk helyzetéről. A konferencia anyagait megtaláljátok a http://cserkesz.hu/konferencia/ oldalon. A konferencián egyrészt lehetőség volt hozzászólni a készülő háttéranyaghoz és beszélgetni az elnökség tagjaival, illetve egyéb EINK témában dolgozó cserkészekkel, másrészt pedig a résztvevők pedagógiai témájú előadásokon és műhelyeken vehettek részt. Egyes csoportok (műhelyek) a készülő háttéranyag egyes szempontjain dolgoztak. Közösen gondolkoztunk arról, hogy a cserkészetben használt módszereink/eszközeink hogyan kapcsolódnak céljainkhoz és ezek hogyan segítik a ránk bízott fiatalok fejlődését. Foglalkoztunk az egyes korosztályok sajátosságaival, életfeladataival; lehetőség volt tapasztalataink, „jó gyakorlatok” megosztására. Egyes műhelyfoglalkozások konkrét gyakorlati kérdéseket dolgoztak fel (pl. „problémás őrstag”, „fegyelmezés”, „kiközösített őrstag”). A közös munka mellett, lehetőség volt a pihenésre, feltöltődésre is (pl. jóga, zongorahangverseny, filmklub…). A konferencián lehetőség volt tehát közösen gondolkodni és gyakorlati szempontokat megfogalmazni nevelésünkkel kapcsolatban. Ez a közös munka reményeink szerint folytatódik az Egységes Ifjúság Nevelési Koncepció kidolgozása és gyakorlatba ültetése során 2009-ben is. 23
Vezetőképzés
A
STVK-k híre-neve és elismertsége jelentősen magasabb, mint az egyes pontokon a szakmai megítélésük; az ŐVVK kidolgozottságában, működésében jobb képet mutat, mint amit általános minősítésként megélnek vele kapcsolatban. A Budai és a Pesti Cserkészkerület közösen tartott ŐVVK-t (két altábor, kb. 100 jelölt) és STVK-t (1 tábor, kb. 50 jelölt) Vácrátóton. A Miskolci Cserkészkerület igen nehezen hozta össze a képzést irányító törzset, azonban a megszokott helyen (Senyő-völgy) megújult keretmesével tartotta meg az ŐVVK-ját (kb. 30 jelölt). A Szombathelyi Cserkészkerület még nehezebben szedte össze a képzést tartó csapatot, és nehezítette helyzetüket, hogy a várt 24 jelöltből csak 11 érkezett meg (13 egy csapatban lévő jelölt minden értesítés nélkül nem jelent meg a helyszínen) Farádra. Ennek ellenére a képzést végigcsinálták. A Szegedi Cserkészkerület a VMCsSz-szel közösen tartotta Öttömösön táborát, ahol kb. 40 jelölt a két magyar cserkészszövetségből közösen kapott képzést. A Pécsi Cserkészkerület egy helyen rendezte a fiú (5 jelölt) és a leány (kb. 20 jelölt) altáborait, Kakasd környékén. A Kecskeméti Cserkészkerület a megszokott bugaci helyen tartotta meg két altáborát (kb. 70 jelölt). 2008-ban sor került a KcsVK-ra is, amelynek működésével és jövőjével kapcsolatban igen sok kérdés merült fel. Ezek rendezése és a megfelelő út megtalálása nem kis feladat, így igen sok egyeztetést és megbeszélést követően látjuk, milyen utak állnak előttünk.
2008-ban meghirdették a CsTVK-t (cserkésztiszti vezetőképzés) és a CspkVK-t (csapatparancsnoki vezetőképzés), amelyek a 2009. évben indulnak útjukra. Az igényfelmérésre a CsTVK esetében 22-en, a CspkVK esetében 15en jelentkeztek. A Csapatparancsnoki Kerületi Vezető Képző egy három hétvégés képzés, amelyet a STVK-t követően lehet elvégezni, és azon segédtiszteknek szól, akik a mozgalmi nevelői feladatuk mellett a csapatot működtető szervezeti vezetőként is dolgoznak. A Jászkun Cserkészkörzet (Kecskeméti Cserkészkerület) kísérleti segédőrsvezetői vezetőképzést tart, körzetén belül. A budai és pesti vezetőképzők szintén kísérleti képzést kezdtek el, amely a korosztályok igényeit jobban feltáró képzési elemekkel bűvül. Nagy öröm, hogy 2008-ban igényfelméréssel megindult az SzMCs-vel közös vízi vk.
A novemberi konferencia alkalmával a magyarországi ŐVVK-kban dolgozók találkoztak egymással és kis betekintést kaptak abba, kinél hogyan folyik az ŐVVK. A találkozó eredménye, hogy közösen kezdtek neki annak, hogy sok évnyi, sokszor elszigetelt tapasztalataik alapján közösen dolgozzák ki, hogy milyen tudással kell felvértezni egy őv-jelöltet. Ez az első lépése annak a hosszú folyamatnak, amely megőrzi a sokszínű ŐVVK-k keretmeséit, hagyományait, de a minőségi és egységes képzés felé mutat. A 2008-ban kezdődő képzések közül a Budai és Pesti Cserkészkerületek közös ŐVVK-jának (3 altábor) és STVK-jának (1 tábor), a Székesfehérvári Cserkészkerület STVK-jának van engedélye év végére. Folyamatban van a Szombathelyi és a Szegedi Cserkészkerület ŐVVK-engedélyének kiadása. 24
Éves beszámoló 2008
Országos Külügyi Bizottság
A
Magyar Cserkészszövetség nemzetközi kapcsolatait a magyar és a külföldi cserkészek és csapatok saját igényei, a nemzetközi cserkészrendezvények, emellett az MCSSZ és a WOSM, annak európai régiója, illetve a magyar és a külföldi cserkészszövetségek közötti viszony határozzák meg.
hasonló nemzetközi találkozót, a Concordia 2010-et népszerűsítő csapatok is, mindkét témát nagy érdeklődés kísérte. A Silesia 2008 részeként került sor a visegrádi országok szövetségeinek találkozójára is, ahol a küldöttek szoros együttműködésről döntöttek és közös tervet fogadtak el.
2008-ban is számos külföldi cserkész látogatott hazánkba, egy részük magyar cserkészekkel is találkozott. Az MCSSZ több felkérést kapott hosszabb távú partnerkapcsolat kiépítésére.
Október elején került sor Kismaroson a Katolikus Cserkészek Világtanácsának (ICCS) regionális találkozójára az országos külügyi bizottság szervezésében, amelyet a résztvevők a DSK 2008-hoz hasonlóan igen pozitívan értékeltek.
A külföldre utazó magyar cserkészek nagy része az idén is a külföldi szálláslehetőségekről, a nemzetközi cserkészparkokban végzett önkéntes munka lehetőségéről és a külföldi cserkészpartnerség lehetőségéről érdeklődött.
Október végén Sümegen került megrendezésre a Friends of Scouting in Europe, azaz a kelet-európai cserkészetet támogató társaság éves találkozója. Az eseményen részt vett több mint 30 cserkész döntött az MCSSZ nevelőmunkájának jelentős anyagi támogatásáról.
2008. február 8. és 10. között Budakeszin rendezték meg a Deutschsprachige Konferenz 2008 című rendezvényt, amely az Európában élő németajkú cserkészek éves nemzetközi találkozója. A vendégül látott 52 cserkész elvitte jó hírünket Dániától Dél-Tirolig. Az Országos Külügyi Bizottság által szervezett DSK 2008 az elmúlt évtized egyik legnagyobb szabású, Magyarországon rendezett nemzetközi cserkészeseményeként kapcsolatépítésre is kiváló alkalmat adott. Az áprilisban Budapesten rendezett országos cserkésznapon az MCSSZ vendégül látta Paolo Fiorát, aki a így a rendezvényen számos magyar cserkésszel, Csobánkán pedig az országos elnökség tagjaival találkozott. A személyes látogatás alkalmat adott az Európai Cserkészrégió frissen megválasztott magyar felelősének arra, hogy életszerű képet kapjon magyar cserkészekről és betekinthessen a szövetségi munkába is.
Novemberben a felvidéki Paláston zajlott a magyar és a lengyel cserkészek kisebbségi konferenciája, amely a térségi együttműködés és a kisebbségi lét kérdéseit tárgyalta. A rendezvényen részt vett az Európai Cserkészrégió vezetője, David McKee. Az ő részvétele rendkívül fontos volt, hiszen az MCSSZ évek óta munkálkodik azon, hogy a határainkon túl élő magyar cserkészek is a WOSM tagjai lehessenek úgy, hogy közben megőrzik magyar cserkészetüket. 2008 őszén megkezdődött a 2009-es izlandi Roverway magyar csapatának felkészülése.
A júliusban, Dél-Koreában megrendezett 38. Cserkész Világkonferencia magyar részvétele alkalmat adott számos, a szövetség ügyeit érintő kérdésben előrelépni.
Számos tartalmas, nemzetközi, szakmai jellegű cserkészszemináriumra kaptunk meghívást, amelyek csekély hányadán volt jelen végül magyar résztvevő. Érdemes az ebben rejlő lehetőségeinket a jövőben jobban kihasználni szakmai tapasztalatcserére és új módszerek elsajátítására, hiszen erre a kerületeknél és a csapatokban dolgozó önkéntes vezetőinknek is szükségük van.
Augusztusban a lengyelországi Chorzówban nagy létszámú magyar csapat vett részt a közép-európai dzsemborin, a Silesia 2008-on. A rendezvényen részt vettek a csobánkai cserkészparkot és a 2010-ben hazánkban megrendezendő
Az OKB nevében kívánok mindehhez jó munkát! dr. Gyöngyössy Balázs csst. (708.) országos külügyi vezető
Éves beszámoló 2008
25
Silesia 2008
2
008. augusztus 1. és 10. között rendezték Lengyelországban, Chorzówban a IX. Közép-Európai Dzsemborit, Silesia 2008 néven, melyen egy szép létszámú magyar küldöttség vett részt. A Magyar Silesia 2008 Csapat munkája azonban nem csak a tábor idejére szorítkozott, hanem egy hosszabb folyamat volt. Erről olvashattok alább egy rövid beszámolót! Alapvető céljaink a követezők voltak: • Magyarországot, és a magyar cserkészetet méltó módon képviselni Lengyelországban a közép-kelet-európai nemzetek dzsemboriján. • A felkészülés, a tábor és az utómunkák alatt szerzett tapasztalatainkat cserkészetünk szolgálatába állítani. • A 2010-ben Magyarországon rendezendő Közép-Kelet-Európai Dzsemborihoz megfelelő tapasztalatokat gyűjteni és a többi résztvevő nemzet érdeklődését felkelteni. • A résztvevő magyar cserkészeket megfelelően felkészíteni a sikeres részvételre és sok-sok élményt adni nekik a táborban. Kezdetek A 2007 novemberi meghirdetésre összesen mintegy 450 cserkész jelentkezett. Az ő számukra tartottunk egy válogatóval egybekötött Kontingenshétvégét Budapesten 2008 februárjában. Itt már csak mintegy 250 cserkész jelent meg, akik közül a Válogató után kettőtől elbúcsúztunk, a többiek pedig bekerültek a Magyar Silesia 2008 Csapatba. Felkészülés A Csapat két részre volt osztható. Az egyik, a 64 cserkészből (Közülük 8 cserkész az RMCSSZ-ből, és 5 cserkész a VMCSSZ-ből.) álló IST raj, akik a táborban a dzsembori lebonyolításáért feleltek. Az IST keretein belül dolgozott a 13 fős Törzs is, akik a teljes csapat kijutását, szereplését szervezték. Az IST-sek számára az egy felkészülési alkalmat, az előtábort Csobánkán tartottuk, a Közép-Európai Cserkészparkban. A másik a 192 résztvevőből álló résztvevői csapat volt, akik összesen 7 rajba osztva vettek részt a felkészülésben és a táborban. 26
A rajok • Králik László raj – 16 cserkész a VMCsSz-ből és 2 cserkész a MCsSz-ből 2 őrsben. Rajvezető: Herédi Tivadar cst. (VMCSSZ) • Hét Vezér Raj – 39 cserkész a MCsSz-ből 4 őrsben. Rajvezető: Harsányi Miklós csst. (433.) • Gr. Teleki Pál Raj – 5 cserkész a SzMCsSz-ből és 25 cserkész az MCsSzből 3 őrsben. Rajvezető: Gazdag Balázs őv. (802.) • Jurisics Miklós Raj: 28 cserkész az MCsSz-ből 3 őrsben. Rajvezető: Bolla Dániel őv. (387.) • Bíró László Raj: 20 cserkész az MCsSz-ből 2 őrsben. Rajvezető: Harmati Dániel őv. (944.) • Csermák Mihály Raj: 19 cserkész az MCsSz-ből 2 őrsben. Rajvezető: Szászin László őv. (566.) • Irinyi János Raj: 38 cserkész az MCsSz-ből 4 őrsben. Rajvezető: Szebeni Zsolt cst. (327.) A résztvevői rajok számára a felkészülés raji keretekben zajlott, a 2008-as tavaszi félév során mindegyikük két felkészítő hétvégét tartott, majd az előtáborban sor került a második Kontingens Felkészítő hétvégére is, szintén a Közép-Európai Cserkészparkban, Csobánkán. Itt a résztvevők a felkészülés, közös játék mellett a park szépítésében is részt vettek, mint önkéntesek. Tábor Alapvetően elmondható, hogy a táborban résztvevő nagy kontingensek közül (V4-ek) messze a Magyar Silesia 2008 Csapat volt a legszervezettebb. Ez azonban sajnos nem an�nyira a mi dicséretünk, hanem a többi résztvevő ország kritikája, ugyanis szlovák, cseh és lengyel cserkésztestvéreink nem vették túl komolyan a táborra való felkészülést. Éves beszámoló 2008
Mi többféle programot is szerveztünk a táborban, ezek az alábbiak voltak: • A kézműves szekcióban 4 magyar kézműves foglalkozás oktatása. • A hagyományőrző szekcióban íjászat, karikásostor-csattogtatás és néptánc tanítás szervezése. • Magyar Kiállítósátor a Plazzan. • Közép-Európai Cserkészpark kiállítása, és promóciós sátra a Plazzan. • Egyik este koncertet adott meghívásunkra a tábor nagyszínpadán az Irish Coffe együttes. • Minden raj készült egy magát, országát és régióját bemutató műsorral. Ezek közül a Hét Vezér Raj produkciója a teljes dzsembori összes ilyen műsorának fődíját nyerte el. • Lakatos Gergely és Huszár András szervezésében és vezetésével a tábor utolsó napjaiban látogatható volt a Concordia 2010 promóciós sátra is a Plazzan. Utómunkák A tábor után az IST raj több spontán utóhétvégét is tartott, míg a teljes Magyar Silesia 2008 Csapatnak októberben Csobánkán, a Közép-Európai Cserkészparkban tartottunk egy élményekkel teli utóhétvégét. Tapasztalatok Tapasztalataink átadására egy hosszabb és terjedelmesebb beszámoló készül, amely reményeink szerint rövidesen elkészül. A kész beszámoló az MCsSz irodában elérhető lesz papír és elektronikus formában is az érdeklődők számára. Ebben a beszámolóban részletesen olvashat majd az érdeklődő tapasztalatainkról több témakörben: • Pénzügyek adminisztrációja. • Forrásteremtés. • Logisztika. • Szervezési tapasztalatok. • Médiás tapasztalatok. • Stb. Csomor Márton csst. (2.) Éves beszámoló 2008
27
Szakági munkák Barlangászat – BarIT A barlangász szakág fontosabb tevékenységei 2008-ban: • Túrákat szerveztünk és vezettünk le teljesen kezdő cserkészek számára, akik szerettek volna megismerkedni a barlangokkal. • Vándor korosztálybeli cserkészek számára 5 hónapos képzést szerveztünk, mely a barlangjárás és a barlangtudományok alapjaival ismertette meg őket. Közülük többen a barlangász próbát is teljesítették. • A szakág munkájában ezeken felül rendszeres jelleggel mintegy 20 cserkész vett részt a 2008. évben. Velük 21 alkalommal tettünk barlangi túrát különböző hazai karsztterületek barlangjaiban, valamint 12 egyéb foglalkozásunk is volt (pl.: felszíni kötéltechnikai gyakorlatok, elméleti képzések). A szeptemberben megrendezett Lakatos Kupa nevű országos barlangászversenyen a cserkész-barlangászok csapata (Barit Barlangász Csoport) 8. helyezést ért el. Csoportunk tagjai bekapcsolódtak Olaszországban és Montenegróban végzett barlangkutató expedíciókba. Ez utóbbi helyen tevékenységünkhöz kapcsolódik a Dinnyés-barlang feltárása. A cserkész-barlangászok legnagyobb eredménye a 2008. évben a Budapest II. kerületben található Harcsaszájú-barlang feltáró kutatásához kapcsolódik. Az 1902 óta kb. fél km hosszúságban ismert barlangban 2008. nyarán – másfél évnyi kutatómunka eredményeképpen – jelentős új járatokba sikerült bejutni. Az újonnan feltárt járatok hosszúsága kb. 2 km, ezzel a Harcsaszájú-barlang Budapest 5. leghosszabb barlangja lett. Az átlyukadás óta – a feltárás jelentősége és a munkák nehézsége következményeként – nem csupán cserkészek kutatják a barlangot. A 2008. év során 20 kutatási expedícióban vettek részt cserkészek, szám szerint 25 fő. A feltáró kutatások mellett megindult a barlang feltérképezése és az új járatok tudományos feldolgozása is. Mindezekért köszönet Nagy Gergely Domonkos csst.-nek (442.), aki a barlangász szakági munkát összefogja. Íjász Országszerte vannak olyan cserkészek, akik szeretnek íjazni. Vannak olyan települések is, ahol komolyabb szakmai fórumok jönnek létre, sőt, csapatról is tudunk, aminek rendszeres tevékenysége az íjászat. 28
Éves beszámoló 2008
Lovas Lovascserkészet, mint önálló szakág, kevésbé érhető tetten. Lovaglással is foglalkozó cserkészekről, lovakat tartó cserkészekről és lovagolni tudó cserkészekről tudunk. Kolozsváry László cst. (1019.) Piliscsabán tart fenn lovardát, amely a cserkészek felé is nyitott. Jó lenne, ha itt is megjelenne a szakágiság követelményrendszere és valóságos szakággá fejlődhetne. Mindezek mellett lehetőség és igény is lenne lovastúrákra, táborokra. Regös A regös szakág, vezető nélküli léte mellett is az egyik legerősebb. Miközben minden cserkészközösségben jelen vannak valamilyen szinten a népdalok, népi kismesterségek, a népi játékok és a néptánc. Országos, egységes regösmunka nincsen. A regöstábort egy alapítvány szervezi, a Regösbál egyéni vállalásokon múlik, a Szigetszentmikósi Regös Nap pedig anyagi háttér függvénye. Az idei év eredménye, hogy a Rege Néptáncegyüttes szerződést kötött az MCsSzszel, így az MCsSz népi ruhatárát a Rege használja, gondját viseli és raktározásáról gondoskodik. A Rege Néptáncegyüttes (amelynek tagjai jórészt cserkészek) fellépett már cserkészrendezvényeken, és néptáncos különpróba letételhez felkészítést és próbáztatást is vállalnak. Vízi Az MCsSz vízicserkész élete elég szűk réteget érint, nincs is országos vezetője. Tárkányi Botond cst. (929.), aki tavaly végezte el az SzMCs-MCsSz közös vízi vk-ját, és a Pesti Cserkészkerület vízi szakvezetője lett, fogja össze az országban a vízicserkész munkát. Ennek eredményeként van képünk a víziéletet folytató csapatokról, a vízhez kötődő csapatokról és azokról is, akik időnként vízre merészkednek. Ősszel megvalósult az evezős és kormányos különpróbára való felkészítés és próbáztatás, amelyet Tárkányi Botond cst. (929.) vízivezető és Csók Zoltán cstj. (929.) vízivezető irányítottak. Mindezek a lépések nagy lehetőséget mutatnak, hogy a 14 év feletti korosztá lyoknak újabb kihívásokat adjunk, amennyiben érdeklődnek ilyen terület iránt. Éves beszámoló 2008
29
Kedvenc táborhelyeink 2008-ban Bózsva Kishuta Sárospatak Nagyvizsnyó
Kemence Kisbodak
Kenézlő Lillafüred
Bernecebaráti Mátranovák
Nagyoroszi
Egerbakta
Szokolya Kismaros
Gyöngyöstarján Sződliget Tardos
Farád
Gödöllő
Ravazd Kisbér
Bakonyszentlászló Porva Bakonybél
Rönök
Ivánc
Hajmáspuszta
Gánt Kisgyónbánya Bakonynána
Összes táborozási nap: 822 nap Táborozó cserkészek száma: 4 055 cserkész Legrövidebb cserkésztábor: 4 nap Leghosszabb cserkésztábor: 16 nap Cserkésztábor átlagos hossza: 10 nap Legkisebb cserkésztábor: 14 cserkész Legnagyobb cserkésztábor: 652 cserkész Táborok átlagos létszáma: 63 cserkész Összes cserkész összes éjszakája: 43 863
Sümegprága Kővágóőrs Balatongyörk
Ágasegyháza Gyapa
Kistolmács
Nagybakónak
Belecska Gerjen
Kakasd Bőszénfa Mecseknádasd Kadarkút Zobákpuszta Almamellék Bükkösd Hetvehely Erdősmecske Dinnyeberki Liptód Mohács
Öttömös
A fenti adatok az országos táborozási szakvezetőnk (Sztrakay Ferenc Balázs csst. (173.) információi alapján készültek 30
Éves beszámoló 2008
Köszönetnyílvánítás
K
öszönöm mindazoknak a segítségét akik munkája nélkül a Szövetség nem mozdult volna előre. Köszönöm az Országos Elnökségben a társaimnak a soksok önkéntes órát, az erre a munkára szánt időt. Köszönöm a Országos Iroda munkatársainak lelkesedését, kitartását és türelmét amivel az én munkámat is segítették. Végezetül köszönöm Adrikának a feleségemnek és Botinak, a kisfiamnak, hogy eltűrték különös lelkesedésemet és elfogadták indokaimat, miért kell megint útra kelnem. Barnabás
K
öszönöm minden önkéntes munkáját, mindenkinek, aki a szervezetben dolgozik, a mozgalomban vállal feladatokat, önkéntesként vagy munkatársként. Mi mind tesszük mindazt, ami a heti őrsgyűléstől a dzsmeborin való megjelenésig megvalósul. Köszönöm, hogy munkatársaim vagytok, és közösen dolgozhatunk! Isten fizesse meg bő kézzel, és leljétek benne örömötöket! Ami a legfontosabb, hogy ezt a munkát nem tudnám ellátni, ha nem állna mellettem a családom, akik megértik, miért is fontos ez nekem, nekünk, és elviselik mindezt. Támogatnak benne, és erőt adnak ehhez a munkához. Panka! Kata! Köszönöm a támogatásotokat!
S
zeretetnénk köszönetet mondani a Jóistennek, aki terveink megvalósulását segítette és inspirált bennünket a munkánkban. Az idei évben is sokat köszönhetünk annak a sok száz cserkészvezetőnek, akik csapataikban, kerületeikben dolgozva idejüket, tudásukat és lelkesedésüket adják az ifjúságnevelés ügyének.Munkánk sikerének egyik záloga a szülők, tanárok, lelki vezetők, felnőtt vezetők támogatása. Hiszen minél több oldalról támogatjuk az egész emberré válást, annál közelebb kerülünk cserkészetben vállalt küldetésünk megvalósításához. Köszönjük a támogatást mindazoknak a magánszemélyeknek, szervezeteknek, állami és cserkész pályázati alapoknak, akik munkánkat anyagiakkal segítették. A magyar cserkészet 100. jubileumi évfordulójához közeledve van mit köszönni elődeinknek, hiszen ma értékképzőként tudunk jelen lenni a helyi közösségek életében és a társadalomban. Sok köszönettel tartozunk az országos szinten közvetlen munkatársaiknak, akik egyes szakmai területeket vezetve; rendezvények, akciók mentén dolgoztak velünk illetve a csapatok, kerületek munkáját támogatták. Végezetül köszönet családjainknak, akik örömmel támogattak bennünket önkéntes vállalásunkban és jó szívvel vártak haza! Páter
Balu Éves beszámoló 2008
31
Kiadta: Magyar Cserkészszövetség, 1025 Budapest, Tömörkény utca 3/a., Tel.: 394-5084 • Drótposta: titkarsag@cserkesz.hu Világháló: www.cserkesz.hu • Felelős kiadó: Buday Barnabás • Szerkesztő: Csepregi Márton őv. (1909.) • Tervezőszerkesztő: Sáfár László csst. (433.) • Lektor: Csirszka Zita csst. (25.) Munkatársak: Buday Barnabás csst. (16.), Csomor Márton csst. (2.), Gyöngyösy Balázs csst. (708.), dr. Henn Péter csst. (442.), Józsi Marianna, Lantos Júlia csst. (944.), Párkányi Balázs cst. (320), Sigmund Tamás, Solymosi Balázs cst. (205.), Szabó Gergely csst. (1909.), Sztrakay Ferenc Balázs csst. (173.), Virág András cst. (543.)