Monographie socio-économique

Monographie socio - économique de la commune de Bordeaux comparativement à son bassin d’emploi

A la demande de la Maison de l’Emploi de Bordeaux

Rapport final mars 2010

Monographie socio - économique de la commune de Bordeaux Précision: Afin de pouvoir « qualifier » certaines données relatives à la commune étudiée, nous avons notamment retenu comme référentiel de comparaison le territoire de « Bordeaux - Zone Centrale (Bassin d’emploi) ».

Les chiffres clés Données Générales (*) Population

232 260

Croiss.

+7,8%

Zoom

Données Economiques Etablissements (**) Crois. établissements

unité : croissance annuel en %

9 482 +1,3%

Effectifs salariés (**) Crois. effectifs salariés

Evolution de l’emploi salarié

4%

3,2% 3,0%

3%

95 677 +0,0%

2,1%

1,9%

2%

Crois. demandeur d’emploi (***)

1,0%

1%

- Homme

+22,1%

- Femme

+11,4%

0%

- Moins 25 ans

+13,1%

-1%

Principaux secteurs employeurs Commerce détails Serv Admin. & soutien Act. Financières et assurances

-2%

2,2%

0,8% 0,7% 0,0%

-2,3%

-3% 1999

2000 2001 2002

2003 2004 2005

2006 2007 08 (p)

Source : Assedic

Hébergement et restauration Hébergement médico-socio (*) Année 2006 et croissance 1999-2006 (**) Du secteur privé, employant au moins 1 salarié (***) A fin 3ème trim 2009 en glissement annuel

Les indicateurs clés de la vie économique de la ville de Bordeaux Evolution des demandeurs d’emploi unité : croissance mensuelle en glissement annuel, %

Profil des demandeurs d’emplois unité : part dans le total des demandeurs d’emplois, %

25%

16,8%

19,0%

16,9%

20 %

11,3%

16,5%

23,9% 26,9%24,4% 11,7%

-4 0 -6 0

an s

à

-85

-86

200 8

2 009 (*)

-104

-14 0 20 06

-130 20 07

944

1 00 0 90 0

8,4%

7,5%

6,0%

80 0 70 0 60 0

569

534

486

50 0 30 0 e t a ctivi tés soc ia les

et re stau ra ti on H éb erg em en t m éd ic o-so ci o

d’ ass ura nc e

40 0 H éb erg em en t

-4 %

-12 0

Le solde net de création d’entreprises unité : nombre d’entreprises

17,4% 14,6%

et d e so utie n Activ ités fin a nci ère s et

19 99 20 00 20 01 20 02 20 03 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08

-2,6%

-2 %

-1,9%

20 % 18 % 16 % 14 % 12 % 10 % 8% 6% 4% 2% 0%

ré pa rati on au to mo bi le & Ac t d e ser vice s a dm in istra ti fs

0%

-0,3%

25

de 4%

-0,1%

50

Les principaux secteurs employeurs unité : part dans les effectifs salariés, %

2,4% 1,3% 2 % 0,9% 0,6%

0,7%

49

25

an s an s et pl Ho us m M m oi e n s F em de m six e Pl us moi s d No ’ un a n qu n ali Q fi é u AM ali T/ f ié C ad re

-10 0

Co mm erc e d e d éta ils et

Evolution des établissements unité : croissance annuelle, %

M oi ns

M 09

9M 09

10

8M 09

09

7M 09

09

6M

5M

4M 09

3M 09

-2 0

-8 0

0% 2M 09

47,9%

0%

7 ,6%

-0,8%

0

53,4%46,56,5% 6%

40 %

15,5% 1 6,1%

10%

1M 09

60 %

17,7 %

1 3,4%

15%

5%

71,8%

80 %

19,2%

20%

Evolution solde migratoire d’entreprises unité : nombre d’entreprises

20 0 10 0 0 200 6

200 7

20 08

200 9(* )

Eclairage socio démographique Une population qui augmente significativement…

… composée d’une part élevée de jeunes et de femmes…

…très bien formés

… avec des disparités selon les quartiers

Un taux de chômage qui a marqué le pas mais qui demeure très élevé

Des catégories socio professionnelles élevées très présentes

Regroupant quelques 232 000 résidents en 2006, la ville de Bordeaux a vu sa population croître très significativement au cours de cette dernière décennie. Ainsi, entre 1999 et 2006, cette croissance se sera élevée à près de 8% (4,1% entre 1975 et 2006) avec, et ce pour la première depuis trois décennie, un solde migratoire positif.

Fort de ses importants pôles universitaires, la population y est relativement jeune. Près de 45% des résidents ont moins de 30 ans. La population féminine est par ailleurs nettement sur représentée en concentrant plus de 53% de la population bordelaise.

Ces résidents sont alors en moyenne plutôt très bien formés : 39% des bordelais de plus de 15 ans (non scolarisé) dispose d’un bac +2 ou d’un diplôme du niveau supérieur, ce taux s’élevant à 29% au sein de sa zone d’emploi et à 22,4% à l’échelle nationale. De même, la part des non diplômés, bien que représentant 13,4% des résidents, est inférieure de près de 4 points à ce que l’on enregistre en Gironde et de 6 points au niveau national. Ces données ne peuvent néanmoins camoufler d’importantes disparités entre quartiers et en particulier dans les zones urbaines sensibles ou la part des non diplômés peut représenter plus de 30% de leurs résidents.

A priori bien armé pour affronter le marché du travail, le taux de chômage de la commune, qui aura pourtant significativement reculé entre 1999 et 2006, demeurait pourtant très élevé. Il atteignait ainsi, au sens du BIT, près de 14,7% en 2006, contre des taux respectifs de 11,3% et 11,1% pour la Gironde et la France. Subsistait alors un relatif équilibre entre le taux de chômage des femmes et des hommes.

Les catégories socioprofessionnelles des résidents actifs ayant un emploi peuvent être qualifiées d’élevées, ces données sont en adéquation avec les niveaux de diplômes de la population Bordelaise : 25,1% de la population active ayant un emploi occupaient des fonctions de cadres/professions intellectuelles supérieures, ce taux atteignant 15,5% en France et 19,3% au sein de sa zone d’emploi. Ici également d’importantes disparités subsistent, qui ne peuvent que

Une ville qui catalyse l’emploi

Une majorité de contrat de travail sans durée de limite…

…mais proportionnellement inférieure à sa zone d’emploi

Le secteur tertiaire comme principal pôle employeur

mettre en exergue la précarité de l’emploi au sein des zones urbaines sensibles de Bordeaux.

Nous noterons que la commune de Bordeaux constitue un véritable « catalyseur » de l’emploi dans son arrondissement.

Ainsi, plus de 62% des résidents de bordeaux disposant d’un emploi travaillent au sein de leur commune, soit un taux deux fois plus élevé que celui enregistré en Gironde ou au sein de sa zone d’emploi.

Dès lors, leurs inscriptions sur le marché du travail passaient majoritairement par l’obtention de contrat sans limite de durée (CDI et fonction public). Plus de 70% des résidents actifs ayant un emploi sont ainsi concernés par ce type de contrat en 2006. Néanmoins, ce taux est resté bien en deçà de celui observé au sein de sa zone d’emploi qui atteignait à cette même période près de 77%. On soulignera que les femmes sont davantage concernées par ce statut que ne peuvent l’être les hommes et ce, quelque soit le territoire d’analyse.

Dès lors, le tertiaire s’impose comme le principal pôle employeur des résidents de la ville de Bordeaux. Ainsi, 90% des résidents ayant un travail y étaient employés, avec une proportion élevée dans les activités de services aux entreprises et du commerce en particulier. Cette part du tertiaire est alors nettement plus élevée qu’en Gironde et qu’au sein de sa zone d’emploi.

Eclairage sur la structure productive Une économie dominée par les micro et très petites entreprises…

…mais dont le poids des grands établissements dans l’emploi est très significatif

Des entreprises particulièrement jeunes…

…avec un fort ancrage local

Le tissu productif de la commune de Bordeaux est très largement dominé par les micro et très petites entreprises (moins de 20 salariés) qui concentrent plus de 96% des établissements de la commune en 2008. Néanmoins, il faut voir à travers les PME (20 à 499 salariés), les principales structures pourvoyeuses d’emplois (49,6% de l’emploi au sein de la commune), alors que les établissements de 500 salariés et plus qui ne représentent que 0,1% des établissements de la commune emploient plus de 18% des salariés des entreprises locales.

Ce tissu productif est particulièrement jeune. Plus de 40% des établissements qui officient dans la commune ont moins de 5 années d’existence, comparativement au 30% de sa zone d’emploi. Ces établissements sont très majoritairement d’origine locale, avec seulement 10% d’établissements dont le siège social était situé en dehors de la Région Aquitaine. Ces entreprises exercent principalement leur activité en Aquitaine.

Néanmoins, plus de 12% d’entre elles disposent d’établissements en dehors de région aquitaine, avec de fortes disparités selon les secteurs d’activités économiques.

Ces dernières caractéristiques sont à rapprocher des domaines de concentrations et de spécialisations productives présentes dans la commune.

Une écrasante concentration de l’activité autour du commerce de détail … au côté de laquelle nous retrouvons les activités d’hébergement/restauration, les activités juridiques/comptables…

Les cinq principaux secteurs d’activités (NA38) en termes d’établissements représentent environ 60% du tissu économique de bordeaux en 2008. Au côté de l’écrasante concentration de l’activité autour du commerce de détails, nous retrouvons les activités d’hébergement/restauration, les activités juridiques/comptables/gestion, ainsi que les activités de services administratifs et de soutien aux entreprises.

Exception faite des activités juridiques/comptables et de gestion, ces secteurs font également partie des principaux pôles d’emplois de la ville, auxquels il convient alors de rajouter les activités financières/assurances et le secteur de l’hébergement médico - social et autres activités du domaine social. Ces 5 domaines se partagent alors quelque 54% de l’emploi de la commune.

… pour des spécialisations marquées autour notamment

Dans ce cadre, si l’on peut observer de nombreux secteurs

des activités financières/assurances et des activités de services administratifs et de soutien aux entreprises

pour lesquels leur contribution dans l’emploi local, comparativement à ce que l’on observe au sein de sa zone d’emploi, confère à la ville de bordeaux, certaines spécialisations productives ; ces dernières ne sont significatives que pour un nombre restreint d’activités : l’hébergement/restauration, les activités financières/assurances et les activités de services administratifs et de soutien aux entreprises (fort du poids des centres d’appels notamment).

Eclairage sur la conjoncture économique Une croissance très timide de l’économie locale… …contrairement à sa zone d’emploi…

… avec d’importantes disparités sectorielles…

Dynamisme soutenu des activités de services administratifs et de soutien aux entreprises … mais un net repli du commerce de détails

Très forte hausse du nombre de demandeurs d’emplois…

…qui touchent plus fortement les plus de 50ans… …les hommes… …les demandeurs de plus d’un an… …mais aussi les personnes qualifiées

Une baisse significatif du nombre d’offres d’emplois…

Au cours de ces 10 dernières années, l’économie locale n’aura pas été marquée par une trajectoire particulièrement dynamique. Si les effectifs salariés ont augmenté de plus de 13% entre 1998 et 2008, le nombre d’établissements officiant dans la commune aura stagné. Il convient alors de confronter cet état avec les bonnes « performances » par ailleurs enregistrées à l’échelle de la zone d’emploi de Bordeaux, alors que la conjoncture de 2008 ne peut à elle toute seule expliquer cette situation.

D’importantes disparités sectorielles apparaissent néanmoins, avec notamment parmi les principaux pôles employeurs de la commune, le dynamisme soutenu des activités de services administratifs et de soutien aux entreprises, et le repli des activités de commerce de détails.

De même que des relais de croissance sont perceptibles du côté des secteurs de l’hébergement/restauration, des activités médico-sociales ou encore des activités juridiques, comptables.

Aujourd’hui, la situation sur le marché du travail est particulièrement délicate. Le nombre de demandeur d’emplois au troisième trimestre de l’année 2009 a augmenté de près de 17% rapporté au mois d’octobre de l’année 2008. Certes, la part des demandeurs d’emplois de la commune de Bordeaux au sein de sa zone d’emploi est en retrait, atteignant 37,4% au 3ème trimestre 2009 contre 38,8% au 3ème trimestre 2008.

Dans ce cadre, les demandeurs d’emplois de plus de 50 ans ont été fortement affectés (+20,9% entre le 3ème trimestre 2008 et 2009). Cette hausse a affecté plus particulièrement les hommes (+22,1% contre +11,4% pour les femmes), alors que le nombre de demandeurs au chômage de plus d’un an a augmenté de près d’un quart. Tout aussi inquiétant, le nombre de chômeurs qualifiés (AMT/Cadre) se sera fortement accru. Dès lors, entre septembre 2008 et septembre 2009, près du quart des nouveaux demandeurs d’emplois s’y sont inscrits suite à des fins de contrats ou de missions, les licenciements ayant représenté quelques 9% des nouveaux demandeurs.

Or et de manière complémentaire, le nombre d’offres d’emplois n’a cessé de fortement se contracter depuis le 3ème

…mais des signes encourageants apparaissent

trimestre 2008. Néanmoins, certains signent encourageants sont apparus à la fin du 3ème trimestre 2009, avec seulement un léger repli de 0,7% des offres en glissement annuel parmi lesquelles les offres de CDI ou CDD > 6 mois ont vu leur contingent croître de 9% pour représenter au total plus de 60% des offres disponibles.

Table des matières Eclairage socio démographique _________________________________________________________________ Eclairage sur la structure productive _____________________________________________________________ Eclairage sur la conjoncture économique _________________________________________________________

1. LE PROFIL DEMOGRAPHIQUE DE LA VILLE DE BORDEAUX

11

1.1. Evolution démographique_______________________________________________________ 12 Ville de Bordeaux 12 Focus sur les Zones Urbaines Sensibles 14 1.2. Population par tranche d’âge ____________________________________________________ 16 Ville de Bordeaux 16 Focus sur les Zones Urbaines Sensibles 17 1.3. Population et enseignement _____________________________________________________ 19 Ville de Bordeaux 19 Focus sur les Zones Urbaines Sensibles 20 1.4. Population et résidences________________________________________________________ 22 Ville de Bordeaux 22 Focus sur les Zones Urbaines Sensibles 23 1.5. Les structures familiales ________________________________________________________ 25 Ville de Bordeaux 25 Focus sur les Zones Urbaines Sensibles 26

2. POPULATION LOCALE ET MARCHE DU TRAVAIL

28

2.1. La structure de la population active_______________________________________________ 29 Ville de Bordeaux 29 2.2. La structure de l’emploi salarié __________________________________________________ Evolution de l’emploi salarié : ville de Bordeaux Profils socio - professionnels de la population active : Bordeaux Structure de l’emploi salariés par CSP : Focus sur les Zones Urbaines Sensibles Structure de l’emploi salariés par condition d’emploi : Ville de Bordeaux Structure de l’emploi salariés par condition d’emploi : focus sur les Zones Urbaines Sensibles

30 30 31 33 35 37

2.3. L’emploi par secteur d’activité ___________________________________________________ 39 Ville de Bordeaux 39 Focus sur les Zones Urbaines Sensibles 41 2.4. La relation travail - domicile _____________________________________________________ 43 Ville de Bordeaux 43 Focus sur les Zones Urbaines Sensibles 45 2.5. Les données conjoncturelles sur l’emploi__________________________________________ Les demandes d’emploi en fin de mois : Ville de Bordeaux Les demandes d’emploi en fin de mois : Focus sur les Zones Urbaines Sensibles Le profil des demandeurs d’emploi : Ville de Bordeaux Le profil des demandeurs d’emploi : Focus sur les Zones Urbaines Sensibles Motifs d’entrées et de sorties des demandeurs d’emplois Les offres d’emploi en fin de mois : ville de Bordeaux La nature des offres d’emploi disponibles : Ville de Bordeaux L’adéquation de la demande à l’offre ? : ville de Bordeaux

47 47 49 51 53 55 57 59 61

3. LA CONFIGURATION PRODUCTIVE LOCALE

64

3.1. La structure et l’évolution du tissu productif _______________________________________ L’évolution des établissements et des effectifs : ville de Bordeaux La structure par taille du tissu productif local : ville de Bordeaux Grandes entreprises et dépendances sectorielles L’ancienneté de l’appareil productif : ville de Bordeaux La question de l’attractivité de la ville de Bordeaux La question du rayonnement de l’appareil productif local de la ville de Bordeaux

65 65 67 69 70 72 73

3.2. Les spécialisations productives __________________________________________________ Les poids lourds en termes d’établissements : ville de Bordeaux Les poids lourds en termes d’établissements : Focus sur les Zones Urbaines Sensibles Les poids lourds en termes d’effectifs salariés : ville de bordeaux Les poids lourds en termes d’effectifs salariés : Focus sur les Zones Urbaines Sensibles Les poids lourds et indices de spécialisation

75 75 77 79 81 83

3.3. Le dynamisme du tissu productif à travers les créations et migrations d’entreprises ______ 85 Le solde net de créations d’entreprises : Ville de Bordeaux 85 Solde migratoire d’entreprises et impact sur l’emploi 87 3.4. Le dynamisme du tissu productif_________________________________________________ 89 Synthèse matricielle des forces et « faiblesses » du tissu productif : ville de Bordeaux 89

4. QUELQUES DONNEES COMPLEMENTAIRES SUR LES ZONES URBAINES SENSIBLES 92 4.1. Couverture Maladie Universelle Complémentaire____________________________________ 93 Le profil des bénéficiaires de la CMUC 93 4.2. Revenus Fiscaux et Zones Urbaines Sensibles _____________________________________ 96

1. Le profil dĂŠmographique de la ville de Bordeaux

11

Ville de Bordeaux

1.1. Evolution démographique Une population en très forte hausse due……

Entre 1999 et 2006, la population de la ville de Bordeaux aura augmenté de près de 8%. Il s’agit de la plus forte progression observée au cours de ces 30 dernières années. Pour la première fois sur cette période d’analyse, le solde migratoire aura également participé à cette hausse, permettant d’évoquer l’attractivité retrouvée de Bordeaux.

…. en majorité à un solde migratoire positif, pour la première fois, depuis 1975.

Ce solde migratoire est d’une manière générale, très sensible à l’arrivée d’étudiants sur la ville et à la mise en place de nouveaux logements destinés à cette catégorie de la population. Par ailleurs, dans un contexte de forte hausse des prix de l’immobilier au cours de ces 10 dernières années, Bordeaux a pu bénéficier d’un avantage comparatif sur les prix qui aujourd’hui n’est plus. Les grands chantiers urbains auront sans nul doute également participé à cet afflux de nouveaux résidents.

Evolution de la population de Bordeaux entre 1968 et 2005 unités : nombre et croissance par période en % Population

235000

Crois. Population

225000

10% 8%

230000

En hausse de 7,8%, entre 1999 et 2006, la croissance observée au cours du recensement de 1999 s’est confirmée. Le cap des 230 000 personnes a été atteint pour s’établir plus exactement à 236 260 personnes.

232 260 7,8%

223 131

2,4% 1,0%

220000

4% 2%

215 374

0%

215000 208 159

210000

6%

210 336

-2% -4%

205000

-6%

-6,7%

-8%

200000 1975

1982

1990

1999

2006

Source : INSEE, recensement de la population 2006 Traitement Talence Innovation Sud Développement

Evolution de la population de Bordeaux unités : nombre et croissance par période en %

Bordeaux

1975 1982 1990 1999 2006

Population 223 131 208 159 210 336 215 374 232 260

Crois.

-6,7% 1,0% 2,4% 7,8%

Bordeaux Zone Gironde Centrale Population Crois. Population Crois.

652 673 1 061 480 685 026 5,0% 1 127 546 6,2% 741 911 8,3% 1 213 499 7,6% 786 373 6,0% 1 287 532 6,1% 838 369 6,6% 1 393 753 8,2%

Source : INSEE, recensement de la population - 2006

12

Les facteurs explicatifs des évolutions démographiques (*) unités croissance moyenne annuelle par période en %

Bordeaux Crois. Solde naturel

1975 1982 1990 1999 2006

0,4% 0,2% 0,1% 0,3% 0,5%

Bordeaux Zone Centrale

Crois. Solde migratoire

-2,9% -1,1% 0,0% 0,0% 0,6%

Crois. Solde naturel

0,6% 0,5% 0,4% 0,4% 0,4%

Crois. Solde migratoire

0,5% 0,2% 0,6% 0,2% 0,5%

Gironde Crois. Solde naturel

0,4% 0,2% 0,2% 0,2% 0,3%

Crois. Solde migratoire

0,3% 0,6% 0,7% 0,4% 0,8%

Source : INSEE, recensement de la population - 2006

13

Focus sur les Zones Urbaines Sensibles

1.1. Evolution démographique : Des évolutions contrastées

L’évolution de la population au sein des ZUS bordelaises a été contrastée. D’un côté, nous enregistrons une baisse de la population locale qui s’est confirmée en 2006 pour les ZUS de Bacalan (-2,6%), Queyries (-0,2%) et les Aubiers (-4,6%).

D’un autre côté, le nombre de résidents au sein des quartiers de Saint Michel, Bastide (Benauge-Libération) et Farges, aura fortement augmenté de respectivement 11,7%, 7,6% et 6,0%.

D’importantes disparités de taille entre les ZUS

A noter les importantes disparités de tailles entre ces différentes zones, en particulier de Queyries/Brazza dont la population qui s’élève à plus de 36 000 personnes est 6 fois supérieure à celle de Bacalan, Farges et Saint Michel, et 2 fois supérieure à celle de Bastide (Benauge-Libération). Les Aubiers est le quartier le plus petit des 6 ZUSde Bordeaux avec quelques 3 600 résidents.

Bacalan/Claveau (*)

Bastide (Benauge – Liberation)

unités : nombre et croissance par période en %

unités : nombre et croissance par période en %

10 000

0% -2,6%

16 000 14 926

-2%

14 785

15 743

8,0%

7,6%

7,0% 6,0%

8 167 8 000

-4%

7 337 6 884

6 000

4,0% 3,0%

12 000 1,7%

-10,2%

2,0%

-10%

4 000

-12% 1999

5,0%

-6% -8%

1990

14 000

2006

Sources : INSEE, recensement de la population 2006, CIV (*) données brutes 2006 et 1999, non comparables. Taux de croissance calculé néanmoins sur une base comparable

1,0% 10 000

0,0% 1990

1999

2006

Sources : INSEE, recensement de la population 2006, CIV (*) données brutes 2006 et 1999, non comparables. Taux de croissance calculé néanmoins sur une base comparable

14

Queyries - Brazza

Les Aubiers

unités : nombre et croissance par période en % 38 000

unités : nombre et croissance par période en % 0,0%

37 428 36 770

-0,2% 36 596

-0,2%

4 000

0,0% -0,5%

3 800

3 739

-1,0%

-0,4%

36 000

-1,5%

-0,6%

3 600

-0,8%

3 400

3 566

-2,0% -2,5%

34 000

-3,0% -3,5%

-1,0% -1,2%

-1,3% 32 000

-1,4% 1990

1999

3 200

-4,6% -4,0% -4,5%

3 000

-5,0% 1990

2006

Sources : INSEE, recensement de la population 2006, CIV (*) données brutes 2006 et 1999, non comparables. Taux de croissance calculé néanmoins sur une base comparable

Saint Michel

1999

Source : système d’information géographique du secrétariat général du CIV

Farges / Belcier

unités : nombre et croissance par période en %

unités : nombre et croissance par période en % 14,0%

7 500

6 500

6,0%

11,7% 12,0%

7 185 7 000

7 103 6 875

6 268

10,0% 8,0%

4% 3%

4,0%

2%

1,2%

2,0% 0,0%

6 000 1990

1999

2006

Sources : INSEE, recensement de la population 2006, CIV (*) données brutes 2006 et 1999, non comparables. Taux de croissance calculé néanmoins sur une base comparable

6%

5 954

6,0%

4,5%

7%

5% 6 027 6 000

6 500

2006

1% 0%

5 500 1990

1999

2006

Sources : INSEE, recensement de la population 2006, CIV (*) données brutes 2006 et 1999, non comparables. Taux de croissance calculé néanmoins sur une base comparable

15

Ville de Bordeaux

1.2. Population par tranche d’âge Les jeunes au cœur de la population…

…compte tenu d’une population étudiante très importante

L’analyse de la structure par âge de population de la ville de Bordeaux fait apparaître la place importante occupée par les personnes de moins de 29 ans et en particulier la tranche des 15-29 ans. Il faut bien entendu y voir le rôle joué dans cette structure de la population étudiante qui bien que répartie sur de nombreux sites universitaires autour de la ville de Bordeaux, réside majoritairement au sein de la commune.

Ainsi, les moins de 29 ans concentraient en 2006 près de 45% de la population totale ; et la tranche des 15-29 ans près de 31% soient 8 points de plus qu’au sein de sa zone d’emploi.

Cette tranche constitue un des principaux traits distinctifs du profil de la population de la ville de Bordeaux.

Une proportion de femme très élevée

Autres traits distinctifs, la place occupée par les femmes dans la population totale de Bordeaux très nettement supérieure (de près de 7 points) à celle des hommes.

Structure de la population par tranche d’âge unité : part dans la population totale en % 35%

La population des 15-29 ans de Bordeaux concentre plus de 30% de sa population résidente totale, et met exergue son rôle de grande place universitaire.

C’est en effet, près de 8 points de pourcentage de plus qu’au sein de sa zone d’emploi.

Bordeaux

30,7%

Bordeaux - Zone Centrale

30% 22,9%

25% 20% 15%

21,1%

21,1%

20,3% 16,8%

16,6%

18,1% 19,0%

13,3%

10% 5% 0% 0 à 14 ans

15 à 29 ans

30 à 44 ans

45 à 59 ans

60 et +

Source : INSEE, recensement de la population 2006 Traitement Talence Innovation Sud Développement

Structure de la population par tranche d’âge unité : part dans la population totale en %

Ens. 0 à 14 ans 15 à 29 ans 30 à 44 ans 45 à 59 ans 60 et + Total

Bordeaux Part Ens. Part Hom.

Part fem

Bordeaux - Zone Centrale Ensemble

30 885

13,3%

52,3%

47,7%

16,6%

71 209

30,7%

46,5%

53,5%

22,9%

49 111

21,1%

51,2%

48,8%

21,1%

38 992

16,8%

42 063

18,1% 100,0%

45,7% 37,8%

54,3% 62,2%

20,3% 19,0%

46,6%

53,4%

100,0%

232 260

Source : INSEE, recensement de la population 2006

16

Focus sur les Zones Urbaines Sensibles

1.2. Population par tranche d’âge :

Note méthodologique : Les données concernant le quartier des Aubiers ne sont pas disponibles

Une hétérogénéité apparente entre zones jeunes et zones plus âgées

Une relative hétérogénéité subsiste dans la structure de la population par tranche d’âge des Zones Urbaines Sensibles de Bordeaux. Avec d’un côté, des quartiers où l’on retrouve une population jeune très présente, et d’autres où le poids des « séniors » est significativement élevé.

Ainsi, les configurations de la population par tranche d’âge des ZUS Bacalan, Bastide (Benauge/Libération), et Farges/Belcier étaient relativement proche avec : -

une proportion de résidents de plus de 60 ans comparativement élevée à la commune de Bordeaux, qui représentait alors en moyenne plus de 20% de la population totale locale.

Les ZUS de Saint - Michel et Queyries/Brazza présentent quant à elles une très faible proportion de résidents de plus de 60 ans (moins de 10% pour Saint Michel) et une part de résidents de moins de 24 ans élevée en concentrant plus du tiers de la population résidente.

Bacalan / Claveau

Bastide (Benauge – Liberation)

unité : part dans la population totale en % 75 ans et +

unité : part dans la population totale en % 75 ans et +

9,9%

60 - 74 ans

60 - 74 ans

14,0%

40 - 59 ans

25,7%

25 - 39 ans

20,6%

20 - 24 ans

0%

17,2% 5%

24,5%

25 - 39 ans

22,9% 6,2%

15-19 ans

6,2%

- 15 ans

12,9%

40 - 59 ans

20 - 24 ans

6,4%

15-19 ans

8,8%

10% 15% 20% 25% 30% 35%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

6,5%

- 15 ans 0%

18,3% 5%

10% 15% 20% 25% 30% 35%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

17

Queyries - Brazza

Farges / Belcier

unité : part dans la population totale en % 75 ans et +

unité : part dans la population totale en % 75 ans et +

6,0%

60 - 74 ans

60 - 74 ans

10,7%

40 - 59 ans 25 - 39 ans 7,1% 7,5%

- 15 ans 0%

24,4%

20 - 24 ans

6,4%

15-19 ans

6,0%

- 15 ans

20,9% 5%

25,3%

25 - 39 ans

23,9%

15-19 ans

12,4%

40 - 59 ans

23,9%

20 - 24 ans

7,9%

10% 15% 20% 25% 30% 35%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

0%

17,7% 5%

10% 15% 20% 25% 30% 35%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

Saint Michel

unité : part dans la population totale en % 75 ans et +

3,6%

60 - 74 ans

6,2%

40 - 59 ans

16,9%

25 - 39 ans

35,7%

20 - 24 ans 15-19 ans - 15 ans 0%

22,6% 4,8% 10,3% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

18

Ville de Bordeaux

1.3. Population et enseignement Une population résidente disposant d’un niveau de formation élevé

Outre le fait que près du quart de la population de 15 ans et plus de la ville de Bordeaux continuait leur étude au cours de l’année 2006, la ville de Bordeaux se distingue par la proportion très élevée de résidents disposant de diplômes supérieurs au Bac (prés de 39% de la population communale de plus de 15 ans). Dans ce cadre : -

24,3% disposaient d’un niveau supérieur (15,9 % sur Bordeaux Zone Centrale et 12,2% en Gironde)

-

14,5% disposaient d’un Bac+2 (13,2% sur Bordeaux Zone Centrale et 11,5 % en Gironde).

Les non diplômés de plus de 15 ans étaient peu nombreux en 2006, représentant sur la ville de Bordeaux, moins de 14% de cette population (contre prés de 15 % sur Bordeaux Zone Centrale et près de 17% en Gironde).

Répartition de la population par niveau d’enseignement unité : part dans la population de 15 ans et plus non scolarisée, en % CEP 6,9%

Les Bac + 2 et diplômés du niveau supérieur représentaient en 2006, 38,8 % de la population de plus de 15 ans sur la ville de Bordeaux (c’est 10 points de plus que dans la zone d’emploi de bordeaux, et 15 vis-à-vis du département).

aucun diplôme 13,4%

BEPC 6,5%

CAP-BEP 17,3%

Bac - Brevet 17,1%

Niveau supérieur 24,3%

Bac +2 14,5%

Source : INSEE, recensement de la population 2006 Traitement Talence Innovation Sud Développement

Répartition de la population par niveau d’enseignement unité : part dans la population de 15 ans et plus non scolarisée, en %

Bordeaux Les résidents ne possédant aucun diplôme, ou d’un CEP, d’un BEPC, d’un CAP- BEP, sont proportionnellement moins nombreux sur la ville de Bordeaux que la moyenne observée sur Bordeaux Zone Centrale et la Gironde.

Part des titulaires en % aucun diplôme CEP BEPC CAP-BEP Bac - Brevet Bac +2 Niveau supérieur Total

13,4% 6,9% 6,5% 17,3% 17,1% 14,5% 24,3% 100,0%

Bordeaux Zone Centrale 14,7% 8,9% 6,8% 23,9% 16,6% 13,2% 15,9% 100,0%

Gironde

17,1% 10,8% 6,9% 25,6% 15,9% 11,5% 12,2% 100,0%

Source : INSEE, recensement de la population 2006 (Population de 15 ans et plus)

19

1.3. Population et enseignement

Focus sur les Zones Urbaines Sensibles

Note méthodologique : Les données concernant le quartier des Aubiers ne sont pas disponibles

En moyenne, près d’un tiers des résidents des ZUS ne possèdent aucun diplôme… … avec néanmoins des différences significatives entre les différentes quartiers considérés

En 1999, les situations étaient fortement contrastées sur l’ensemble des ZUS. Les quartiers de Bacalan, Bastide et Queyries étaient les ZUS les plus concernées par un faible taux de formation de leurs résidents. La part des non diplômé était particulièrement élevée en concentrant quelque 32 % et 28% de leurs résidents. Dans ce cadre, les diplômés du bac ou plus ne représentaient respectivement que 6% et 8% de leurs résidents.

Le quartier de Saint Michel présentait une situation plus « avantageuse » où prés de 29% de sa population disposaient d’un niveau Bac+2 où étaient diplômés du supérieur en 1999.

On pouvait enfin observer une situation intermédiaire dans le quartier de Farges Belcier au sein duquel près de 12 % des résidents possédaient un niveau d’études supérieures au Bac, contre prés de 23 % de résidents non diplômé.

Bacalan / Claveau

unité : part dans la population de 15 ans et plus (hors scolarisés), en %

Bac – Brevet 7,7%

Bac +2 3,9%

Niveau supérieur 2,4%

Bac +2 4,8% Aucun diplôme 32,0%

CAP-BEP 28,0%

Niveau supérieur 3,6%

Bac – Brevet 8,2%

Aucun diplôme 28,4%

CAP-BEP 29,1%

CEP 18,9%

BEPC 7 1% de la population 1999, dernières données Source : INSEE, recensement

disponibles

Bastide ( Benauge – Liberation)

unité : part dans la population de 15 ans et plus (hors scolarisés), en %

BEPC

CEP 18,7%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

20

Queyries - Brazza

unité : part dans la population de 15 ans et plus (hors scolarisés), en % Bac +2 4,7%

Niveau supérieur 3,4%

Bac – Brevet 9,6%

Farges / Belcier

unité : part dans la population de 15 ans et plus (hors scolarisés), en % Bac +2 7,0%

Aucun diplôme 28,7%

Niveau supérieur 4,6%

Aucun diplôme 22,9%

Bac – Brevet 9,7%

CEP 16,7%

CAP-BEP 29,6% CEP 15,9% BEPC

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

CAP-BEP 30,6% BEPC 8,6%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

Saint Michel

unité : part dans la population de 15 ans et plus (hors scolarisés), en % Niveau supérieur 17,6%

Aucun diplôme 24,7%

Bac +2 11,2% CEP 9,5%

Bac – Brevet 14,1%

CAP-BEP 16,2%

BEPC 6,8%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

21

Ville de Bordeaux

1.4. Population et résidences Moins d’un tiers des résidents propriétaires

En 2006, seul un peu moins d’un tiers des résidents de la ville de Bordeaux étaient propriétaires de leur logement. Il s’agit d’une proportion très nettement inférieure à celle de Bordeaux Zone Centrale et de la Gironde.

Cette configuration résidentielle s’inscrit dans une double tendance : - la place occupée par le marché de la location compte tenu d’un nombre très élevé d’étudiants résidants au sein de la commune, - l’étalement urbain observé autour de la commune résultant de l’accès à la propriété sur la base de construction neuve, qui s’est fortement accélérée au cours de cette dernière décennie.

Configuration résidentielle de la ville de Bordeaux unité : part des statuts d’occupation des résidences principales, %

Locataires 66,4%

Les 2/3 des résidences principales de la commune de Bordeaux sont occupées par des locataires en 2006.

Logés gratuitement 2,5% Propriétaires 31,1%

Source : INSEE, recensement de la population 2006 Traitement Talence Innovation Sud Développement

Configuration résidentielle de la ville de Bordeaux unité : part des statuts d’occupation des résidences principales, %

Bordeaux Alors que près de 50% des résidences principales étaient occupés par des propriétaires au sein de la zone d’emploi de Bordeaux ; ce taux ne s’élevaient qu’à 31,1% au sein de la commune de Bordeaux.

Propriétaires Logés gratuitement Locataires - Logt HLM loué vide

Total

31,1% 2,5% 66,3% 12,7% 100,0%

Bordeaux Zone Centrale (Bassin d’emploi) 49,3% 2,4% 48,2% 15,8% 100,0%

Gironde

55,8% 3,0% 41,2% 12,0% 100,0%

Source : INSEE, recensement de la population 2006

22

Focus sur les Zones Urbaines Sensibles

1.4. Population et résidences

Note méthodologique : Les données concernant le quartier des Aubiers ne sont pas disponibles

De nombreux locataires … … au sein d’HLM...

En 1999, on observe une structure résidentielle des résidents des zones urbaines sensibles relativement similaire à celle enregistrée au sein de la commune de Bordeaux, avec une part de location de résidences principales très importante.

On observe en particulier un taux record de locataire dans le quartier de Saint - Michel où plus de 80% des résidents sont locataires de leur résidence principale.

Une différence majeure apparait néanmoins ; la proportion de locataire au sein des HLM, exception faite du quartier de Saint - Michel, qui est particulièrement développée. Situation que l’on ne retrouve que marginalement sur l’ensemble de la commune.

… mais des propriétaires néanmoins de plus en plus nombreux

Bacalan / Claveau

unité : part dans la population totale, %

Nous pouvons néanmoins souligner le poids de plus en plus significatif des résidents propriétaires au sein de ces quartiers (évolution observée entre 1990 et 1999) qui devrait d’ailleurs encore progresser à la faveur des actions et mesures incitatives mises en place par les pouvoirs publics sur ces territoires.

Bastide ( Benauge – Liberation) unité : part dans la population totale, % locataire Logt HLM 48,2%

locataire Logt HLM 44,7% Propriétaire 33,5%

Logt non HLM 17,7%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

Propriétaire 33,4%

Logt non HLM 13,8%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

23

Queyries - Brazza

Farges / Belcier

unité : part dans la population totale, %

unité : part dans la population totale, %

locataire Logt HLM 65,2%

locataire Logt HLM 41,6% Propriétaire 24,0%

Logt non HLM 8,6%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

Propriétaire 33,4%

Logt non HLM 21,0%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

Saint Michel

unité : part dans la population totale, % Logt non HLM 71,2%

Propriétaire 8,1%%

locataire Logt HLM 9,4%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

24

Ville de Bordeaux

1.5. Les structures familiales Une proportion élevée de ménages d’une personne…

En 2006, la structure des familles résidentes de la ville de Bordeaux se caractérisait par une forte majorité de ménages d’une personne (54,5%), suivie de loin par les familles principales en couple (33,1%) puis par les familles monoparentales (7,6%).

… du fait de la présence de nombreux étudiants

Cette configuration se distinguait fortement de celle existante au sein de sa zone d’emploi et plus globalement au niveau de la Gironde, où une majorité de ménages est constitué de familles principales en couple (respectivement 50% et 54%).

Nous retrouvons bien entendu ici principalement l’effet de la présence des étudiants au sein de la commune de Bordeaux.

Structure des familles de la ville de Bordeaux unité : part dans les familles totales en % Ménage d’une personne 54,5%

La spécificité de la ville de Bordeaux, quant à la nature des compositions familiale réside dans une proportion extrêmement élevée de ménages d’une personne.

Famille principale monoparentale 7,6%

Ainsi, plus de la moitié des familles présente au sein de la commune est constitué d’une seule personne (54,5%).

Famille principale couple 33,1%

Autres ménages 4,8%

Source : INSEE, recensement de la population 2006 Traitement Talence Innovation Sud Développement

Structure familiale de la ville de Bordeaux unité : part dans les familles totales en %

Bordeaux En Gironde, la majorité des familles est constituée de couples (54,1%).

Cette structure familiale représente 49,3% du total des familles de la zone d’emploi de bordeaux.

Famille principale couple Ménage d’une personne Famille principale monoparentale Autres ménages

Total

Gironde

33,2%

Bordeaux - Zone Centrale (Bassin d’emploi) 49,3%

54,6%

38,5%

34,4%

7,6%

8,7%

8,3%

4,8% 100,0%

3,5% 100,0%

3,2% 100,0%

54,1%

Source : INSEE, recensement de la population 2006

25

Focus sur les Zones Urbaines Sensibles

1.5. Les structures familiales

Note méthodologique : Les données concernant le quartier des Aubiers ne sont pas disponibles

Des configurations proches pour Bacalan, Bastide, queyries et les Aubiers….

Avec une majorité de famille principale en couple

Mais une configuration équivalente à Bordeaux pour le quartier de Saint - Michel

Les situations relatives à la nature des compositions familiales, étaient quasi - comparables en 2006 pour les ZUS de Bacalan, Bastide, Queyries et les Aubiers : -

Ces ZUS se caractérisaient par une majorité de familles principales en couple (en moyenne près de 50%), suivie des ménages d’une personne (en moyenne, 35%).

-

Notons également que les familles principales monoparentales sont sur représentées, rapportée à la ville de Bordeaux (en moyenne 13% contre 7%).

La ZUS de Saint - Michel présentait quant à elle, une configuration familiale similaire à celle observée sur la ville de Bordeaux : une majorité de ménages d’une personne (64,1%), suivie de très loin par les familles principales en couple (23,1%).

Bacalan / Claveau

Bastide ( Benauge – Liberation)

unité : part dans les familles totales en %

unité : part dans les familles totales en % Ménage d’une personne 34,1%

Ménage d’une personne 37,0%

Famille principale couple 48,4%

Autres ménages 2,8%

Famille principale monopare ntale 11,8%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

Queyries - Brazza

Famille principale couple 50,5%

Autres ménages 1,8%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

Farges / Belcier

unité : part dans les familles totales en %

unité : part dans les familles totales en %

Ménage d’une personne 32,0%

Ménage d’une personne 34,3%

Famille principale couple 50,2%

Famille principale monopare ntale 13,6%

Famille principale monopare ntale 15,9% Autres ménages 1,9%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

Famille principale couple 50,2%

Autres ménages 3,2%

Famille principale monopare ntale 12,3%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

26

Saint Michel

unité : part dans les familles totales en % Ménage d’une personne 64,1%

Famille principale monopare ntale 6,4%

Famille principale couple 23 1%

Autres ménages 6,4%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

27

2. Population locale et marchĂŠ du travail

28

Ville de Bordeaux

2.1. La structure de la population active Une part de la population active peu importante compte tenu du statut de ville Universitaire…

Au début de l’année 2006, la population active de la ville de Bordeaux représentait 67,3% de sa population totale. Ce taux est de 3 points inférieurs à ce que l’on observe au sein de sa zone d’emploi. Cette situation s’explique en particulier par la présence d’une population estudiantine résidente élevée au sein de la commune.

… avec une population active sans emploi qui demeure élevée

Bien que l’on ait pu constater au cours de ces dernières années, un recul très significatif du nombre de demandeurs d’emplois ; la population active sans emploi de Bordeaux reste comparativement à sa zone d’emploi et en Gironde, élevée.

Cette dernière représente en effet 9,9% de la population totale, contre 8% (7,4% au 3ème trimestre 2008) dans la zone d’emploi de Bordeaux et en Gironde.

Structure de la population active à Bordeaux unité : part dans la population totale en 2006 en %

ayant un emplo i 57,4%

Popula tion inactive 32,7%% Population activ e 67,3%

La population inactive de la ville de Bordeaux s’élève à près du tiers de sa population totale.

sans emploi 9,9%

Source : INSEE, recensement de la population 2006 Traitement Talence Innovation Sud Développement

Structure de la population active unités : Part dans la population totale en 2006 en %

Bordeaux

Population inactive Population active Ayant un emploi Sans emploi

32,7% 67,3% 57,4% 9,9%

Bordeaux - Zone Centrale (Bassin d’emploi) 29,8% 70,2% 62,3% 8,0%

Gironde

France

28,8% 71,2% 63,2% 8,0%

28,7% 71,3% 63,1% 8,3%

Source : INSEE, recensement de la population 2006

29

Evolution de l’emploi salarié : ville de Bordeaux

2.2. La structure de l’emploi salarié

Une année 2008 atone… … après quatre années de croissance…

…néanmoins plus faible que celle observée au sein de sa zone d’emploi

A la fin de l’année 2008, le nombre de salariés travaillant sur la commune de Bordeaux est resté au même niveau qu’en 2007, mettant ainsi fin à quatre années de croissance continue. Il n’est pas nécessaire de rappeler que la crise économique observée dès le milieu de l’année 2008 est en grande partie responsable de cette situation.

Au demeurant, nous noterons que le nombre de salariés employés au sein de la zone d’emploi de bordeaux aura continué de progresser en 2008. D’une manière générale, la croissance de l’emploi salarié s’est inscrite sur une trajectoire nettement plus dynamique au sein de la zone d’emploi de Bordeaux qu’au sein de la commune.

Soulignons néanmoins qu’au cours de ces 10 dernières années (1998-2008), le nombre de salariés employés au sein de Bordeaux a augmenté de quelques 13,3%, soit une création nette de plus de 11 000 salariés.

Evolution des effectifs salariés de la ville de Bordeaux unité : croissance annuelle en % 4%

3,2% 3,0%

3%

2,1%

2%

Plus de 95 677 salariés sont employés au sein de la commune de Bordeaux en 2008, soit un niveau équivalent à celui de 2007.

1%

1,9%

1,0%

2,2%

0,8% 0,7%

0,3%

0,0%

0% -1% -2% -2,3%

-3%

2000 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 08 (p)

Source : ASSEDIC, Traitement Talence Innovation Sud Développement

Evolution des effectifs salariés

unités : nombre de salariés et croissance annuelle en %

Entre 1998 et 2008, le nombre de salariés de la ville de bordeaux a augmenté de plus de 13%, pour un total de 11 000 nouveaux postes.

Sur cette période, seule l’année 2003 avait conduit à enregistrer un recul de ses effectifs (-2,3%).

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 (p)

Nombre 84 454 85 326 88 076 90 761 92 681 90 504 91 252 91 880 93 614 95 653 95 677

Croissance 1,0% 3,2% 3,0% 2,1% -2,3% 0,8% 0,7% 1,9% 2,2% 0,0%

Source : ASSEDIC - * (p) : données provisoires

30

2.2. La structure de l’emploi salariés

Profils socio - professionnels de la population active : Bordeaux

Note méthodologique : les données ci dessous présentées concernent la structure de l’emploi par CSP des résidents de la ville de Bordeaux.

Une population active appartenant majoritairement à des CSP « supérieures »…

La population active de la ville de Bordeaux ayant un emploi se démarque fortement de celle de sa zone d’emploi et de la Gironde, du fait de son appartenance à des catégories socio professionnelles que l’on pourrait qualifier d’élevées.

Ainsi, si l’on fait référence aux catégories des « cadres, professions intellectuelles » et « professions intermédiaires », ces dernières regroupent plus de 53% de notre population de référence (contre 45% dans sa zone d’emploi et 38% en Gironde).

…en adéquation avec le niveau d’études des résidents

Ces données confirment les données sur les niveaux d’enseignements des résidents de la commune qui avaient permis de qualifier les résidents comme disposant d’un « bon niveau » d’étude, facilitant leur intégration dans des postes « à responsabilité ». Au demeurant, il convient de noter que si ces CSP ont continué de s’accroître entre 1999 et 2006, cette progression s’est faite globalement sur des rythmes de croissance inférieurs à ceux observés parallèlement dans sa zone d’emploi.

Structure des CSP de la population active ayant un emploi unité : Part dans la population active de 15 ans et plus ayant un emploi en 2006, en %

Les cadres, professions intellectuels supérieurs représentent près de 22% de la population active ayant un emploi à Bordeaux. C’est 7 points de plus que dans sa zone d’emploi.

Artisans, commerçants, chef d’ent 4,9%

Professions intermédiaires 26,1%

C adres, profes.

Intellect. supérieurs 21,8%

Agriculteurs exploitants 0,1% Sans activ it és professionnelles 4,9%

Retraités 0,1%

Ouvriers 14,7%

Employés 27,4%

Source : INSEE, recensement de la population 2006 (tableaux détaillés)

31

Structure des CSP de la population active ayant un emploi

unités : Part dans la population active de 15 ans et plus ayant un emploi en 2006, et croissance 1999-2006, en %

Bordeaux

Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chef d’ent Cadres, profes. Intellect. supérieurs Professions intermédiaires Employés Ouvriers Total

Part Crois.(*) 0,1% -0,8% 5,5% 1,2% 25,1% 29,4% 28,0% 19,4% 27,6% 16,6% 13,7% 18,3% 100,0% 19,6%(**)

Bordeaux zone centrale Part Crois.(*)

Gironde Part

Crois.(*)

0,2%

-17,2%

1,9%

-12,4%

5,1%

0,7%

5,5%

3,3%

17,8%

34,9%

14,1%

37,2%

27,0%

16,3%

23,7%

22,4%

30,5%

9,9%

29,3%

14,2%

18,5%

100,0%

6,4% 14,5%

24,3%

100,0%

6,8% 16,1%

(*) concerne l’évolution de la CSP de la population active ayant un emploi entre 1999 et 2006 - (**) représente l’évolution entre 1999 et 2006 de la population active totale de bordeaux ayant un emploi Source : INSEE, recensement de la population 2006 (tableaux détaillés)

32

2.2. La structure de l’emploi salariés

Structure de l’emploi salariés par CSP : Focus sur les Zones Urbaines Sensibles

Note méthodologique : Les données concernant le quartier des Aubiers ne sont pas disponibles

Si l’on s’attache à observer la situation au sein des Zones Urbaines Sensibles de Bordeaux (seules les données de 1999 étant disponibles), un saisissant contraste apparaît.

Un nombre de résidents sans activité professionnelle très élevé

Pour les 6 ZUS de la commune, la part des résidents dans la population de 15 ans et plus sans activité professionnelle varie entre 35% (Belcier) et près de 43% (Queyries-Brazza).

Une majorité d’employés et d’ouvriers

Les employés et ouvriers sont parallèlement très majoritairement représentés, concentrant entre le ¼ (Saint Michel) et plus du 1/3 (Queyries-Brazza) de la population résidente de 15 ans et plus.

C’est dès lors dans le quartier de Saint - Michel, que les professions intermédiaires et cadres sont proportionnellement les plus nombreux (18,5%).

Bastide ( Benauge – Liberation)

Bacalan / Claveau

unité : Part dans la population de 15 ans et plus en 1999, en %

Professions Cadres, profes. intermédiaires Intelle ct.

6,9% supérieurs 1,8% Artisans, commerçants, chef d’ent 1,9%

Employés 16,3%

Ouvriers 15,3%

Retraités 20,4%

Agriculteurs exploitants 0,0% Sans activités professio nnelles 37,4%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

Queyries - Brazza

unité : Part dans la population de 15 ans et plus en 1999, en %

Cadres, profes.

Intellect. supérieurs 1,5%

Professions intermédiaires 6,6%

Artisans, commerçants, chef d’ent 2,0%

Employés 17,6%

Ouvriers 16,0%

Retraités 13,7%

Agriculteurs exploitants 0,1%

Sans activités professionnelles 42,5%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

unité : Part dans la population de 15 ans et plus en 1999, en %

Cadres, profes.

Intellect. supérieurs 1,9%

Professions intermédiaires 7,0%

Artisans, commerçants, chef d’ent 2,2% Agriculteurs exploitants 0,1%

Employés 17,0%

Ouvriers 15,7%

Retraités 18,9%

Sans activités professionnelles 37,2%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

Farges / Belcier

unité : Part dans la population de 15 ans et plus en 1999, en % Cadres, profes.

Intellect. supérieurs 2,4%

Professions intermédiaires 8,5%

Ouvriers 14,8%

Artisans, commerçants, chef d’ent 2,2% Agriculteurs exploitants 0,1%

Employés 18,0%

Retraités 18,9% Sans activités professionnelles 35,1%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

33

Saint Michel

unité : Part dans la population de 15 ans et plus en 1999, en % Cadres, profes.

Intellect. supérieurs 6,1% Artisans, commerçants, chef d’ent 3,0% Agriculteurs exploitants 0,0%

Professions intermédiaires 12,4%

Employés 14,7% Ouvriers 11,8%

Retraités 7,7%

Sans activités professionnelles 44,3%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

34

Structure de l’emploi salariés par condition d’emploi : Ville de Bordeaux

2.2. La structure de l’emploi salariés

Note méthodologique : les données ci dessous présentées concernent la structure de l’emploi par nature des contrats de travail des résidents de la ville de Bordeaux.

Des actifs bordelais disposant majoritairement de contrat sans durée de limite…

Au dernier recensement de la population (données 2006), plus de 70% de la population active de la ville de Bordeaux ayant un emploi disposait d’un contrat sans limite de durée (CDI et fonction publique). Dans ce cadre, soulignons que les femmes étaient d’ailleurs proportionnellement plus nombreuses que les hommes à travailler sous ce statut (68,1% contre 72,9%).

… mais dans une proportion nettement inférieure à ce que l’on observe dans sa zone d’emploi

Ce taux peut alors conduire à considérer qu’une majorité des résidents de la commune s’inscrivait, toutes choses égales par ailleurs (temps partiel, niveau de rémunération, distance du lieu de travail…), de manière non précaire sur le marché du travail. Cependant, cet état de fait doit être relativisé compte tenu de la zone d’emploi de Bordeaux où cette part atteint près de 77%, soit près de 7 points de plus que dans la commune de Bordeaux.

Cette différence trouve en partie son explication à travers une part d’indépendants et d’employeurs plus élevée au sein de la commune de Bordeaux (2,2 points supérieurs à Bordeaux Zone centrale). Dans ce cadre, si l’on doit reconnaître que la part des « contrats précaires » demeure peu élevée, elle est néanmoins supérieure à ce que l’on peut enregistrer au sein de sa zone d’emploi (agence d’intérim : +0,4 pt, emplois jeunes : +0,3 pt, stagiaires : +0,3 pt, et enfin CDD : +3 pts)

Structure de l’emploi par condition d’emploi

unité : part dans la population totale active de 15 ou plus ayant un emploi en 2006 en % Non salariés : Aides familiaux

0,1%

Non salariés : Employeurs

4,9%

Non salariés : Indépendants

6,4%

Emplois sans limite de durée

70,5%

Autres emplois à durée limitée

12,0%

Stagiaires rémunérés en entreprise

0,7%

Emplois-jeunes, CES, contrats de qualif.

1,6%

Placés par une agence d'intérim

2,3%

En contrat d'apprentissage

1,5% 0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Source : INSEE, recensement de la population 2006 (tableaux détaillés) Traitement Talence Innovation Sud Développement

35

Structure de l’emploi par nature des contrats unités : part dans la population totale active ayant un emploi en 2006 en %

En contrat d'apprentissage Placés par une agence d'intérim Emplois-jeunes, CES, contrats de qualif.

Stagiaires rémunérés en entreprise Autres emplois à durée limitée Emplois sans limite de durée Non salariés : Indépendants Non salariés : Employeurs Non salariés : Aides familiaux Ensemble

Total 1,5% 2,3% 1,6% 0,7% 12,0% 70,5% 6,4% 4,9% 0,1% 100,0%

Bordeaux Bordeaux Zone Centrale Homme Femme Total Homme Femme 1,7% 1,2% 1,4% 1,7% 1,0% 3,3% 1,2% 1,9% 2,7% 1,1% 1,2% 2,0% 1,3% 0,9% 1,8% 0,7% 0,8% 0,4% 0,4% 0,4% 10,0% 14,1% 9,0% 7,0% 11,2% 68,1% 72,9% 76,7% 75,1% 78,4% 7,7% 5,1% 4,9% 6,0% 3,7% 7,2% 2,5% 4,2% 6,2% 2,2% 0,1% 0,2% 0,1% 0,1% 0,2% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

Source : INSEE, recensement de la population 2006

36

2.2. La structure de l’emploi salariés

Structure de l’emploi salariés par condition d’emploi : focus sur les Zones Urbaines Sensibles

Note méthodologique : Les données concernant le quartier des Aubiers ne sont pas disponibles

Une insertion sur le marché du travail précaire…

L’analyse des conditions d’emplois des actifs des ZUS de Bordeaux fait apparaître une forte précarité dans leur insertion sur le marché du travail.

Outre les taux de chômage évoqués, cette précarité (observée sur la base des données de 1999) est perceptible à plusieurs niveaux, bien que de sensibles différences apparaissent entre les zones.

Ainsi, et comparativement à la commune de Bordeaux prise dans son ensemble : -

… avec des intérimaires…

bien que la part des intérimaires demeure faible, elle est en moyenne deux fois plus élevée dans nos territoires d’analyses, les emplois aidés sont plus nombreux, plus particulièrement à Saint - Michel où ces derniers concentrent 9,1% des actifs employés, en moyenne également, les personnes sous contrat à temps partiels sont plus nombreuses avec un taux record à Saint - Michel qui concerne près du 1/3 des actifs ayant un emploi, par contre, les contrats en CDD y occupent une place équivalente à ce que l’on peut observer à Bordeaux, exception faite de Saint - Michel où ils atteignent des proportions très supérieures (19,8% contre 11,4% à Bordeaux).

-

… des emplois aidés…

-

… et des contrats à temps partiels élevés

-

Bacalan / Claveau

unité : part dans la population active ayant un emploi en 1999 en % Emploi temps partiel

20,6%

Fonction publique stagiaires

18,0%

0%

Intérim

8,9% 5%

0,9% 5,8%

emplois aidés

4,0%

CDD

23,2% 16,5%

stagiaires

3,5%

Intérim

Emploi temps partiel Fonction publique

0,5%

emplois aidés

Bastide ( Benauge – Liberation)

unité : part dans la population active ayant un emploi en 1999 en %

10%

4,1% 9,9%

CDD

15%

Source : INSEE, recensement de la population 1999

20%

25%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

Source : INSEE, recensement de la population 1999

37

Queyries - Brazza

unité : part dans la population active ayant un emploi en 1999 en % Emploi temps partiel

22,3%

Fonction publique

emplois aidés Intérim

5,0%

emplois aidés Intérim 9,4%

CDD 5%

10%

22,2% 19,7%

stagiaires

1,2%

3,5%

0%

Emploi temps partiel Fonction publique

15,7%

stagiaires

Farges / Belcier

unité : part dans la population active ayant un emploi en 1999 en %

1,3% 4,5% 3,0% 10,1%

CDD

15%

20%

25%

Source : INSEE, recensement de la population 1999

0%

5%

10%

15%

20%

25%

Source : INSEE, recensement de la population 1999

Saint Michel

unité : part dans la population active ayant un emploi en 1999 en % Emploi temps partiel

32,6%

Fonction publique

14,3%

stagiaires emplois aidés Intérim

3,4% 9,1% 3,9% 19,8%

CDD 0%

10%

20%

30%

40%

Source : INSEE, recensement de la population 1999

38

Ville de Bordeaux

2.3. L’emploi par secteur d’activité

Note méthodologique : les données ci dessous présentées concernent la structure de l’emploi par nature des contrats de travail des résidents de la ville de Bordeaux.

Le tertiaire comme principal pôle employeur des résidents de la commune…

… avec les services aux entreprises en tête…

…et des activités commerciales qui ne pèsent au final que de manière relative

S’inscrivant pleinement dans le processus de tertiarisation de l’économie, le secteur tertiaire constituait en 2006, le premier secteur employeur des résidents de la commune de Bordeaux (90,0% des actifs ayant un emploi, contre 83% en 1999).

Cette situation, constitue d’ailleurs une véritable spécificité, cette part étant de plus de 8 points supérieurs à la situation de l’ensemble des résidents actifs ayant un emploi de sa zone d’emploi. Dans ce cadre, c’est le secteur des services aux entreprises qui tendait à réunir le plus grand nombre de travailleurs : 16,3% du total des actifs ayant un emploi. Ce taux relativement élevé marque ainsi une certaine singularité pour les résidents de la commune, si on le rapporte à « Bordeaux Zone centrale » et à la Gironde (avec respectivement des taux de 15,8% et 13,8%).

Parallèlement, il est à souligner que bien qu’à l’origine de 12% des emplois de la population active employée de Bordeaux, les activités commerciales ne pèsent au final que faiblement dans les activités tertiaires.

Cette surreprésentation des activités du tertiaire implique dés lors, une part relativement faible des activités industrielles et de la construction comme secteurs d’emplois des résidents de Bordeaux. Ces deux secteurs réunis emploient moins de 10% de la population résidente contre près de 18% au sein de la zone d’emploi de Bordeaux et en Gironde.

Des femmes nettement majoritaires dans le tertiaire et dans les activités de services aux particuliers

Au final et sans grande surprise, les femmes de la commune se positionnent très majoritairement dans les activités du tertiaire, et plus particulièrement dans les services aux particuliers. Les hommes de leurs côtés sont très majoritairement présents dans les secteurs industriels, et du bâtiment.

Structure de l’emploi par grand secteur d’activités unité : Part dans le total des actifs ayant un emploi de la commune en 2006, en %

commerce 12,0%

90% des résidents de la commune de Bordeaux ayant un emploi travaillaient dans les secteurs du tertiaire en 2006.

Construction 3,6%

services entreprises 16,3%

Industrie 6,1% Agriculture 0,3%

Tertiaire 90,0%

services particuliers 8,6% Autres 53,1%

Source : INSEE, recensement de la population 2006 Traitement Talence Innovation Sud Développement

39

Structure de l’emploi par grand secteur d’activités unité : Part dans le total des actifs ayant un emploi de la commune en 2006, en %

Total Agriculture Industrie Construction Tertiaire - commerce - services entreprises - services particuliers

0,3% 6,1% 3,6% 90,0% 12,0% 16,3% 8,6%

Bordeaux Dont Hommes % 58,2% 68,5% 91,2% 44,4% 49,7% 52,1% 45,5%

Dont Femmes % 41,8% 31,5% 8,8% 55,6% 50,3% 47,9% 54,5%

Bordeaux Zone Centrale 1,2% 11,6% 6,1% 81,1% 14,0% 15,8% 7,2%

Gironde 5,8% 11,4% 6,5% 76,3% 14,0% 13,8% 7,4%

Source : INSEE, recensement de la population 2006

40

2.3. L’emploi par secteur d’activité

Focus sur les Zones Urbaines Sensibles

Note méthodologique : Les données concernant le quartier des Aubiers ne sont pas disponibles

Les activités du tertiaire qui dominent…

Selon les dernières données disponibles du recensement couvrant les zones urbaines sensibles (1999), trois principales activités concentraient l’essentiel de l’emploi au sein des ZUS de Bordeaux : les activités de services aux entreprises, les activités commerciales et le secteur de l’éducation santé.

… mais les secteurs industriels et de la construction également comme source importante d’emploi

Néanmoins, si le tertiaire constitue le pôle employeur majeur des actifs ; les secteurs de la construction et de l’industrie y occupent une place nettement plus significative, constituant d’ailleurs une particularité de ces zones.

Ainsi, alors que l’industrie et la construction réunies représentaient moins de 11% des activités des résidents employés de la ville de Bordeaux en 1999, ce taux s’élevait en moyenne autour de 19% (exception faite de Saint - Michel avec un taux de l’ordre de 13%).

Bastide ( Benauge – Liberation)

Bacalan / Claveau

unité : Part dans le total des actifs ayant un emploi en 1999, en % Administration

15,1%

education, santé services entreprises

17,4% 2,8% 16,6%

Agriculture

0,3% 5%

10%

15%

20%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

Queyries - Brazza

unité : Part dans le total des actifs ayant un emploi en 1999, en % 12,3%

Administration

8,2% 15,9% 6,3% 16,3% 7,0%

0%

5%

23,1% 6,7% 19,1%

services entreprises

2,0% 8,7% 14,6%

commerce

Agriculture

10%

15%

20%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

20%

8,3%

education, santé

6,1% 10,8%

Industrie

1,0%

15%

Farges / Belcier

Construction

12,5%

Industrie Agriculture

10%

unité : Part dans le total des actifs ayant un emploi en 1999, en %

transports

commerce Construction

5%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

act. Finan et immo

3,4%

transports

0%

services particuliers

services entreprises act. Finan et immo

12,4% 0,5%

Administration

17,2%

education, santé services particuliers

16,0% 7,8%

Industrie

13,7%

0%

7,7%

commerce Construction

5,9%

Industrie

3,8%

transports

6,3%

commerce

Agriculture

12,9%

services entreprises act. Finan et immo

transports Construction

17,9% 9,5%

services particuliers

8,7%

act. Finan et immo

11,4%

Administration education, santé

13,2%

services particuliers

unité : Part dans le total des actifs ayant un emploi en 1999, en %

0%

0,6% 5%

10%

15%

20%

25%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

41

Saint Michel

unité : Part dans le total des actifs ayant un emploi en 1999, en % 10,2%

Administration

23,1%

education, santé

19,4%

services particuliers

16,6%

services entreprises act. Finan et immo transports

1,0% 3,3% 12,9%

commerce

5,9%

Construction

6,9%

Industrie Agriculture

0%

0,8% 5%

10%

15%

20%

25%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

42

Ville de Bordeaux

2.4. La relation travail - domicile Une très grande majorité de résidents travaillent au sein de leur commune… … bien que tendanciellement en baisse

Forte particularité de la commune de Bordeaux : plus de 62% des résidents y travaillent également. Ce taux est alors près de deux fois plus élevé qu’au sein de sa zone d’emploi et dans le département. Soulignons néanmoins que cette proportion a eu tendance à se réduire entre 1999 et 2006, perdant ainsi près de 2 points.

Deux principales hypothèses peuvent être émises pour expliquer cette tendance : - le flux migratoire de travailleurs au sein de la commune de bordeaux (se référer au solde migratoire positif ayant participé pour la première fois depuis plus de 30 ans à la croissance de la population bordelaise) ayant un emploi en dehors de la commune, - l- ’incapacité ou l’inadéquation des postes offerts au sein de la commune afin d’absorber les nouveaux demandeurs d’emplois (1ère entrée sur le marché du travail) et en particulier pour les nombreux étudiants résidants en fin de parcours d’études.

La relation travail - domicile des travailleurs résidents de la ville de Bordeaux unités : part dans le total des actifs ayant un emploi en 2006, en % - située dans une autre région hors de France métropolitaine

0,1% 0,1% 1,8%

-située dans une autre région en France

Alors que 62,1% des actifs ayant un emploi de la commune de bordeaux résidaient et travaillaient dans la même commune en 2006, ce taux s’élevait à 33% pour les actifs des communes de la zone d’emploi de Bordeaux.

Zone d'emploi Bordeaux

2,3%

- d’un autre département de la région de résidence

0,7% 0,9% 64,4%

- du même département de résidence 34,6%

67,0%

Résident et travaillent dans 2 communes différentes

37,9% 33,0%

Résident et travaillent dans la même commune

62,1% 0% 10 %

20 %

30 %

40 %

Source : INSEE, recensement de la population 2006 (Tableaux détaillés) Traitement Talence Innovation Sud Développement

50 %

60 %

70 %

80 %

43

La relation travail - domicile des travailleurs résidents de la ville de Bordeaux unités : part dans le total des actifs ayant un emploi en 2006, en %

Bordeaux

Résident et travaillent dans la même commune Résident et travaillent dans 2 communes différentes - du même département de résidence - d’un autre département de la région de résidence -située dans une autre région en France - située dans une autre région hors de France métropolitaine

Gironde

62,1% 37,9% 34,6% 0,9% 2,3%

Bordeaux - Zone Centrale (Bassin d’emploi) 33,0% 67,0% 64,4% 0,7% 1,8%

0,1%

0,1%

0,1%

32,1% 67,9% 64,6% 1,3% 1,9%

Source : INSEE, recensement de la population 2006 (Tableaux chiffres clés)

44

Focus sur les Zones Urbaines Sensibles

2.4. La relation travail - domicile

Note méthodologique : Les données concernant le quartier des Aubiers ne sont pas disponibles

D’importantes disparités entre zones…

En 1999 (dernières données disponibles), subsistaient de fortes disparités dans la relation travail - domicile entre les 6 ZUS de la commune de Bordeaux. Ces disparités relèvent principalement de l’enchevêtrement de certaines de ces zones autour de plusieurs communes (Benauge/Bastige : Cenon, Bordeaux et Floirac - Queyries/Brazza : Cenon, Floirac, Bordeaux et Lormont - Farges/Belcier : Bègles et Bordeaux).

…du fait de leurs enchevêtrements autour de plusieurs communes…

Dès lors pour ces trois dernières, la part des actifs travaillant et résidant dans la même commune apparaissait restreinte au regard de cette relation observée à Bordeaux. Par contre, nous retrouvons d’importantes similitudes concernant les quartiers de Bacalan/Claveau et Saint/Michel pour lesquels les personnes résident et travaillent très majoritairement au sein de la même commune, avec des taux respectifs de 71,4% et 64,2%.

… pour globalement des configurations proches de celle de Bordeaux

L’effet polarisateur de Bordeaux comme bassin d’emploi

Nous retrouvons bien entendu l’effet polarisateur de la commune de Bordeaux comme bassin majeur d’emploi. Cet effet permet alors largement d’expliquer le faible taux de résidents travaillant dans la même commune pour les ZUS frontalières à d’autres villes que celle de Bordeaux.

Bacalan / Claveau

unités : part dans le total des actifs ayant un emploi en 1999, en % du même département

du même département

26,9%

de la même unité urbaine

71,4% 20%

40%

61,5%

Résident et travaillent dans 2 communes différentes

28,6%

Résident et travaillent dans la même commune 0%

65,1%

de la même unité urbaine

24,2%

Résident et travaillent dans 2 communes différentes

Bastide ( Benauge – Liberation)

unités : part dans le total des actifs ayant un emploi en 1999, en %

60%

80%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

Résident et travaillent dans la même commune

66,6%

33,4%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

45

Queyries - Brazza

unités : part dans le total des actifs ayant un emploi en 1999, en % du même département

76,1%

de la même unité urbaine

71,3%

Résident et travaillent dans 2 communes différentes Résident et travaillent dans la même commune 0%

77,7%

40%

du même département

60%

80% 100%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

53,1%

de la même unité urbaine

49,3%

Résident et travaillent dans 2 communes différentes Résident et travaillent dans la même commune

22,3% 20%

Farges / Belcier

unités : part dans le total des actifs ayant un emploi en 1999, en %

40%

54,5%

45,5% 45%

50%

55%

60%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

Saint Michel

unités : part dans le total des actifs ayant un emploi en 1999, en % du même département

31,4%

de la même unité urbaine Résident et travaillent dans 2 communes différentes Résident et travaillent dans la même commune

25,9% 35,8%

64,2%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Source : INSEE, recensement de la population 1999, dernières données disponibles

46

Les demandes d’emploi en fin de mois : Ville de Bordeaux

2.5. Les données conjoncturelles sur l’emploi Une croissance soutenue du nombre de demandeurs d’emplois en 2009 …

Le nombre de demandeurs d’emplois (de catégorie A) au cours de l’année 2009 se sera considérablement accru. En octobre 2009, cette hausse s’élève à 17,7% rapportée au mois d’octobre de l’année 2008, avec plus de 2 000 demandeurs d’emplois supplémentaires.

Au troisième trimestre 2009, le nombre de chômeurs de catégorie A inscrits au pôle emploi à Bordeaux s’élève à 14 120, contre 37 762 au sein de la zone d’emploi de Bordeaux.

Dans ce contexte, la ville de Bordeaux concentre près de 31% du total de la hausse des demandeurs d’emplois de sa zone d’emploi entre septembre 2009 et septembre 2008.

… qui sera restée toutefois moins élevée que dans la zone d’emploi de Bordeaux

Bien que cette hausse ait été extrêmement soutenue sur l’ensemble de l’année 2009, la commune de Bordeaux aura été moins affectée que l’ensemble de sa zone d’emploi. En effet, alors que le nombre de demandeurs d’emploi de Bordeaux représentait un peu plus de 37% du total des demandeurs d’emploi de sa zone d’emploi ; ce taux s’élevait à 39% au 1er trimestre 2008. Cette baisse se sera initiée dès le 3ème trimestre de l’année 2008.

L’évolution des demandeurs d’emploi en fin de mois (données mensuelles) unité : croissance mensuelle en glissement annuel, % 25%

15,5%

En octobre 2009, le nombre de demandeurs d’emplois de la commune de Bordeaux a augmenté de près de 18%.

19,0%

19,2%

20% 15%

16,1%

16,8%

17,7% 16,9%

13,4% 11,3%

10%

7,6%

5% 0% 1M09

2M09

3M09 4M09 5M09 6M09 7M09 8M09 9M09 10M09

Source : pôle emploi Traitement Talence Innovation Sud Développement

47

La place de Bordeaux dans les demandeurs d’emploi de Bordeaux Zone Centrale unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi de Bordeaux Zone Centrale, % 40% 39%

3ème

37,4%, c’est la part au trimestre 2009 des demandeurs d’emplois de la ville de Bordeaux dans le total des demandeurs de la zone d’emploi de Bordeaux, en recul de près de 2 points comparé au 1er trimestre 2008

39,0%

39,1% 38,8% 38,5%

39%

38,2% 38,0%

38%

37,4%

38% 37% 37% 1T08

2T08

3T08

4T08

1T09

2T09

3T09

(*) fin du troisième trimestre 2006, croissance comparée avec troisième trimestre de l’année 2005 Source : DRTEFP Traitement Talence Innovation Sud Développement

L’évolution des demandes d’emploi en fin de mois

unités : nombre, et croissance trimestrielle en glissement annuelle (à fin septembre 2009), en %

Bordeaux - Zone Centrale (Bassin d’emploi) Demandeurs d’emploi

1T08 2T08 3T08 4T08 1T09 2T09 3T09

Croissance

Bordeaux Demandeurs d’emploi

Croissance

Part dans Bordeaux Zone Centrale (Bassin d’emploi)

29 067

11 329

39,0%

27 037

10 559

39,1%

31 153

12 081

38,8%

32 000

12 327

38,5%

33 595

15,6%

12 850

13,4%

38,2%

32 250

19,3%

12 254

16,1%

38,0%

37 762

21,2%

14 120

16,9%

37,4%

DEFM Catégorie A Source : DRTEFP

48

2.5. Les données conjoncturelles sur l’emploi

Les demandes d’emploi en fin de mois : Focus sur les Zones Urbaines Sensibles

Une croissance des demandeurs d’emplois de même intensité en moyenne qu’à Bordeaux

Les tensions sur le marché du travail n’ont pas épargné les ZUS de Bordeaux. L’intensité de cette contraction n’a pas pour autant été plus forte en moyenne que dans la commune de Bordeaux prise dans son ensemble. Elle aura eu des effets très distincts d’une zone à l’autre.

Certaines touchées plus tôt que d’autres

Certaines auront été affectées nettement plus tôt. Ainsi, le nombre de demandeurs d’emplois au sein des Aubiers, Farges/Belcier et Bacalan/Claveau aura commencé à croître dès le 2ème trimestre 2008, contre le 4ème trimestre à Bastide (Benauge/Libération) et Queyries/Brazza.

Certaines sur la base d’intensité plus élevée

D’autres, auront vu l’intensité de la hausse de leurs demandeurs d’emplois nettement plus forte, c’est en particulier le cas pour les Aubiers, Benauge/Libération et Queyries/Brazza.

Ces effets ne sont pas sans liens. Ainsi, l’intensité de la hausse aura été d’autant plus forte, que cette tendance aura démarré tardivement. Ces effets doivent certainement être rapprochés de la structure de la nature des contrats et des principaux secteurs employeurs des actifs employés au sein de ces quartiers.

Les principales caractéristiques temporelles et d’intensité dans l’évolution récente des demandeurs d’emplois au sein des ZUS de Bordeaux Intensité de la hausse (*) « Précocité » De la hausse

Dès le 2nd trimestre 2008

Forte

Intermédiaire

« Faible »

Les Aubiers

Farges/Belcier

Bacalan/Claveau

Au cours du 3ème trimestre 2008 A partir du 4ème trimestre 2008

Saint Michel Benauge/Libération Queyries/Brazza

(*) il s’agit d’une intensité relative entre les différentes zones ANPE traitement INSEE via Secrétariat général du CIV

49

Bacalan / Claveau (*)

Bastide ( Berauge – Liberation) (*)

unité : croissance trimestrielle en glissement annuel, %

unité : croissance trimestrielle en glissement annuel, %

20% 15% 10%

7,3%

9,2% 8,3%

20%

16,2%

15%

5%

7,8%

10%

0%

5% -1,2%

-5%

-2,9%

0%

-10%

-1,6%

-5% -10,2%

-15% -20%

22,8%

25% 14,1%

-10% -7,2% -7,9%

-13,8%

-15%

-19,6%

-25%

-13,1% -13,4%

-11,7%

-20% T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T2 T3 06/07 06/07 06/07 07/08 07/08 07/08 07/08 08/09 08/09

T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T2 T3 06/07 06/07 06/07 07/08 07/08 07/08 07/08 08/09 08/09

(*) catégorie 1 puis catégorie A (T3 08/09) Source : ANPE traitement INSEE via Secrétariat général du CIV

(*) catégorie 1 puis catégorie A (T3 08/09) Source : ANPE traitement INSEE via Secrétariat général du CIV

Queyries – Brazza (*)

Les Aubiers (*)

unité : croissance trimestrielle en glissement annuel, %

unité : croissance trimestrielle en glissement annuel, %

23,0% 23,0%

25%

30%

26,1% 21,6%

20%

20%

15%

17,7%

15,9%

15,7%

10,4%

10%

10%

5,5%

5%

0%

0% -5%

-10%

-4,9%-4,9%

-10%

-8,1%

-20%

-11,0% -13,0%

-15%

-11,2% -9,9%

-20% -16,0%

-30%

-23,7%

T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T2 T3 06/07 06/07 06/07 07/08 07/08 07/08 07/08 08/09 08/09

T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T2 T3 06/07 06/07 06/07 07/08 07/08 07/08 07/08 08/09 08/09

(*) catégorie 1 puis catégorie A (T3 08/09) Source : ANPE traitement INSEE via Secrétariat général du CIV

(*) catégorie 1 puis catégorie A (T3 08/09) Source : ANPE traitement INSEE via Secrétariat général du CIV

Saint Michel (*)

Farges / Belcier (*)

unité : croissance trimestrielle en glissement annuel, % 30%

unité : croissance trimestrielle en glissement annuel, %

25%

20,2%

20% 9,4%

10%

15%

8,3%

-10%

-5%

-14,3%-13,9%

-4,7% -4,1% -4,2%

-15%

-6,8% -10,3%

1,7%

0% -5%

0% -10%

6,4%

5% 7,0%

5%

-20%

14,4%

10%

15%

-15%

17,7%

20%

26,0%

-12,7%

-20% -25%

-21,8%

T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T2 T3 06/07 06/07 06/07 07/08 07/08 07/08 07/08 08/09 08/09

T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T2 T3 06/07 06/07 06/07 07/08 07/08 07/08 07/08 08/09 08/09

(*) catégorie 1 puis catégorie A (T3 08/09) Source : ANPE traitement INSEE via Secrétariat général du CIV

(*) catégorie 1 puis catégorie A (T3 08/09) Source : ANPE traitement INSEE via Secrétariat général du CIV

50

Le profil des demandeurs d’emploi : Ville de Bordeaux

2.5. Les données conjoncturelles sur l’emploi

L’importante hausse du nombre de demandeurs d’emploi à Bordeaux, conjuguée à une conjoncture morose dès le milieu de l’année 2008, s’est manifestée de manière relativement contrastée, sur le profil des demandeurs d’emplois.

Une forte progression des demandeurs de plus de 50 ans…

…et des demandeurs à la recherche de plus d’un an

Elle a en premier lieu touché les seniors (50 ans et plus), catégorie pour laquelle le nombre de demandeurs a augmenté de près de 21% entre septembre 2009 et 2008. Ce sont alors les moins de 25 ans qui auront été les « moins » affectés avec une hausse sur cette même période de l’ordre de 13% (l’hypothèse du recul des étudiants de leur entrée sur le marché du travail n’est ici pas à exclure).

La situation observée depuis plus d’un an ayant rendu l’accès au marché du travail extrêmement délicat aura parallèlement conduit à voir le nombre de demandeurs d’emploi de plus d’un an s’accroître fortement : 22% (on revient fondamentalement à la question d’actualité de la masse des demandeurs en fin de droits) contre un peu plus de 11% pour les demandeurs inscrits depuis moins de 6 mois.

Le nombre de demandeurs qualifiés en forte progression

Il faut alors observer la très forte hausse du nombre de demandeurs qualifiés (+16,8%) et cadres (+21,7%), nettement supérieure à celle enregistrée du côté des demandeurs non qualifiés.

Les hommes plus affectés que les femmes par cette hausse

Enfin, ce sont surtout les hommes qui auront été affectés par cette conjoncture. Le nombre de demandeurs de cette catégorie s’étant accru de plus de 22%, contre 11,4% du côté des femmes.

Le profil des demandeurs d’emploi de la ville de Bordeaux unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, % AMT/Cadre

24,4% 47,9%

Qualifié Non qualifié

26,9%

Plus d’un an

En septembre 2009, le profil moyen du chômeur de la ville de Bordeaux, se rapproche d’un homme qualifié âgé entre 25 et 49 ans, au chômage depuis moins de six mois.

23,9%

Moins de six mois

56,5%

Femme

46,6%

Homme

53,4%

50 ans et plus

11,7%

25 à 49 ans Moins de 25 ans 0%

71,8% 16,5% 20%

40%

60%

80%

Source : Pôle emploi Traitement Talence Innovation Sud Développement

51

Le profil des demandeurs d’emploi de la ville de Bordeaux

unités : part dans le total des demandeurs d’emploi, et croissance du nombre de demandeurs d’emploi en glissement annuel %

Bordeaux - Zone Centrale (**) Part

Par âge Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Par genre Homme Femme Par ancienneté de chômage Moins de six mois Plus d’un an Qualification Non qualifié Qualifié AMT/Cadre

Bordeaux (*) Part

Croissance

17,6% 68,3% 14,1%

16,5% 71,8% 11,7%

13,1% 17,1% 20,9%

49,2%

53,4%

22,1%

50,8%

46,6%

11,4%

30,2%

56,5% 23,9%

11,2% 22,3%

20,8%

26,9% 47,9% 24,4%

12,7% 16,8% 21,7%

(*) DEFM Catégorie A, données septembre 2009 (**) DEFM cat ABC, données septembre 2009 Source : Pôle emploi

52

2.5. Les données conjoncturelles sur l’emploi

Le profil des demandeurs d’emploi : Focus sur les Zones Urbaines Sensibles

Un profil moyen de demandeurs d’emploi proche de celui de Bordeaux…

Si le profil des demandeurs d’emplois des ZUS de Bordeaux est semblable à celui observé plus globalement sur la commune, il diffère dans certaines proportions.

… mais avec une proportion de demandeurs de moins de 25 ans très supérieure…

Ainsi fin 2007, la proportion de demandeurs d’emplois de moins de 25 ans y est nettement plus importante, atteignant un pic aux Aubiers avec un taux proche de 25%. Par ailleurs, on observe une part d’homme à la recherche d’un emploi également plus élevé, particulièrement importante à Saint Michel avec près de 65% du total des demandeurs de ce quartier.

…tout comme pour les hommes…

… et les demandeurs d’emplois de plus d’un an

Enfin, à l’exception de Saint - Michel et Belcier, les demandeurs d’emplois de longue durée (plus d’un an) occupent une place très significative avec notamment près de 31% à Bacalan /Claveau.

Sans grande surprise, le fait de ne pas être « diplômé » pèse très fortement sur la probabilité de se retrouver au chômage.

Quelques soient les quartiers étudiés, le nombre de « chômeurs » disposant d’un unique diplôme de CAP/BEP/BEPC concentrent ainsi entre 33% et 45% du total des demandeurs d’emploi.

Bacalan / Claveau

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, % 42,5%

CAP / BEP / BEPC

50 ans et plus

50 ans et plus

65,6% 19,3%

Moins de 25 ans

0%

20%

40%

Source : Pôle emploi, Insee – Données au 31 décembre 2007

80%

10,8% 67,6%

25 à 49 ans Moins de 25 ans

60%

54,2%

Homme

15,2%

25 à 49 ans

45,8%

Femme

55,4%

Homme

55,2%

Moins de six mois

44,6%

Femme

26,8%

Plus d’un an

54,3%

Moins de six mois

45,3%

CAP / BEP / BEPC

30,6%

Plus d’un an

Bastide ( Berauge – Liberation)

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, %

0%

21,6% 20%

40%

60%

80%

Source : Pôle emploi, Insee – Données au 31 décembre 2007

53

Queyries - Brazza

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, % 39,7%

CAP / BEP / BEPC

56,3%

0%

50 ans et plus

68,1% 20,4% 20%

40%

60%

80%

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, % 33,4%

61,9%

64,6% 9,0%

0%

73,2% 17,8% 20%

60%

Source : Pôle emploi, Insee – Données au 31 décembre 2007

80%

35,7% 22,5% 59,2%

Moins de six mois

49,1%

80%

50,9%

Homme

12,9% 68,4%

25 à 49 ans Moins de 25 ans

40%

60%

Farges / Belcier

50 ans et plus

25 à 49 ans Moins de 25 ans

40%

Femme

Homme 50 ans et plus

20%

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, %

Plus d’un an

35,4%

Femme

0%

CAP / BEP / BEPC

21,5%

Moins de six mois

64,2% 24,6%

Source : Pôle emploi, Insee – Données au 31 décembre 2007

Saint Michel

Plus d’un an

11,2%

25 à 49 ans Moins de 25 ans

Source : Pôle emploi, Insee – Données au 31 décembre 2007

BAC +2 ou plus

55,4%

Homme

11,5%

Moins de 25 ans

44,6%

Femme

52,5%

25 à 49 ans

53,7%

Moins de six mois

47,5%

Homme 50 ans et plus

26,3%

Plus d’un an

Moins de six mois Femme

41,4%

CAP / BEP / BEPC

25,1%

Plus d’un an

Les Aubiers

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, %

0%

18,7% 20%

40%

60%

80%

Source : Pôle emploi, Insee – Données au 31 décembre 2007

54

Motifs d’entrées et de sorties des demandeurs d’emplois

2.5. Les données conjoncturelles sur l’emploi De nombreux contrats non renouvelés

La dégradation de la conjoncture économique a eu pour effet immédiat de ne pas prolonger de nombreux contrats ou missions. Il s’agit ici des principales causes d’entrées des demandeurs d’emplois (de catégorie A, B, C) entre septembre 2008 et 2009 sur la commune de Bordeaux. Ainsi, près de 30% du total des motifs d’entrées proviennent de ces 2 facteurs.

Les licenciements sont intervenus dans un second temps

C’est alors dans un second temps que les entreprises procèdent potentiellement à de nouveaux ajustements compte tenu de la baisse de leurs charges d’activités. Ceci explique en partie, le « faible » poids des licenciements dans le total des motifs d’entrées de demandeurs d’emplois. Tous types de licenciement confondus, ces derniers représentent un peu moins de 12% de ce total. Néanmoins, nous ne pouvons exclure une accélération de ces motifs dans les prochains mois.

Les 1ères entrées sur le marché du travail comme troisième principal motif d’entrée comme demandeurs d’emplois

Le troisième plus important facteur réside dans les 1ère entrées sur le marché du travail. Ces dernières pèsent pour près de 9%. Niveau extrêmement important lorsque l’on sait que ces personnes sans « expériences préalables » rencontreront d’importantes difficultés à trouver un emploi à court terme.

Motifs d’entrées des demandeurs d’emplois (*)

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie de motifs d’entrées, % Autres cas Fin d'activité non salariée

36,2% 1,0%

1° entrée sur marché travail

8,9%

Fin de mission

7,0%

Fin de c ontrat

22,6%

Démission

4,6%

Autre licenciement

9,2%

Licenciement pour PAP anticipé, fin de convention de conversion et de CRP

0,6%

Licenciement économique

2,0% 0%

10%

20%

30%

40%

(*) Nouveaux entrants entre septembre 2008 et septembre 2009 (catégorie A, B, C) Source : Pôle emploi Traitement Talence Innovation Sud Développement

55

Des radiations extrêmement nombreuses comme principale source de sorties

L’étude des principaux motifs de sorties des demandeurs d’emplois entre septembre 2008 et 2009, révèle que la principale baisse comptable qui aurait pu être observée est à rechercher principalement dans les radiations des listes de demandeurs d’emplois. Toutes radiations confondues, elles représentent près de 61% du total des motifs de sorties de demandeurs d’emplois sur notre période d’analyse.

Les reprises d’emploi représentent 17,7% de ces motifs sur la période, en recul de plus de 6% sur les 9 premiers mois de l’année 2009 rapporté à 2008.

Motifs de sorties des demandeurs d’emplois (*)

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie de motifs de sorties, % Autres cas

6,5% 9,2%

Autres radiations Radiation absence 1er entretien

1,6%

Absence au contrôle

50,2%

Arrêt recherche

7,5%

Entrée en stage

7,2%

Reprise d'emploi 0%

17,7% 20%

40%

60%

(*) Anciens demandeurs, sortants entre septembre 2008 et septembre 2009 (catégorie A, B, C) Source : Pôle emploi Traitement Talence Innovation Sud Développement

56

Les offres d’emploi en fin de mois : ville de Bordeaux

2.5. Les données conjoncturelles sur l’emploi

Note méthodologique : les données ci dessous présentées concernent les offres disponibles au sein des Agences Locales pour l’Emploi de la ville de Bordeaux. Ces offres proviennent alors tout autant d’entreprises situées sur la commune que d’entreprises exerçant en dehors du territoire communal. Elles ne reflètent donc pas irrémédiablement le dynamisme du marché du travail de la commune.

Premier signe de ralentissement de la dégradation… … mais un marché du travail encore très tendu…

… avec notamment une conjoncture délicate qui persiste pour sa zone d’emploi

Au troisième trimestre 2009, le nombre d’offres d’emplois disponibles dans la commune de Bordeaux aura observé sa 5ème baisse consécutive. Certes en recul de 0,7% (en glissement annuel), ce recul est bien loin des -20,5% enregistré au cours du 3ème trimestre 2008. Il s’agit du premier signe d’un ralentissement de la dégradation de l’activité économique. Au demeurant, le stock d’offres disponibles ne représente encore aujourd’hui que 75% du stock disponible au 3ème trimestre 2007. Autant dire que la situation sur le marché du travail reste très précaire comme en atteste les données sur le nombre de demandeurs d’emplois.

La tendance observée au sein de la zone d’emploi de Bordeaux demeure plus critique. En effet, le recul du nombre d’offre d’emplois au 3ème trimestre 2009 s’est élevé à plus de 9%. Le stock d’offres disponibles représente 75% de celui enregistré au cours du même trimestre de l’année 2007.

Dès lors, alors que le nombre d’offres de la ville de Bordeaux représentait 38% du total des offres de la zone d’emploi de Bordeaux au 3ème trimestre 2008, il s’élève en 2009 à 42%, soit parmi les plus hauts niveaux atteints au cours de ces 3 dernières années.

L’évolution des offres d’emploi en fin de trimestre unité : croissance trimestrielle en glissement annuel, % 15% 10% 5%

Alors que la baisse du nombre d’offres d’emplois semble se stabiliser pour la commune de Bordeaux (-0,7% au troisième trimestre 2009), bien qu’en léger recul, elle demeure importante au sein de sa zone d’emploi, avec une chute de plus de 9%.

0%

12,5% 1,4% 0,1%

3,9%

-5%

-7,6%

-10% -15% -20%

-16,8%

Bordeaux Zone Centrale

-15,3% -23,4%

-20,5%

-25%

-0,7%

Bordeaux

-20,6%

-9,1%

-17,9%

-25,7%

-30% 1T08

2T08

3T08

4T08

1T09

2T09

3T09

Source : STMT/Pôle emploi - DARES

57

Poids des offres d'emplois de Bordeaux dans sa zone d'emploi unité : part dans le total des stocks d'offres d'emploi de Bordeaux zone Centrale, %

Au troisième trimestre 2009, le nombre d’offres d’emplois disponibles au sein de la commune de Bordeaux représente quelques 42% du total des offres proposées au sein de sa zone d’emploi, soit un total de 3 202 offres.

Source : STMT/Pôle emploi - DARES Traitement Talence Innovation Sud Développement

L’évolution des offres d’emploi en fin de mois (*)

unités : stock d'offre d'emploi, et croissance trimestrielle en glissement annuel, en %

Bordeaux - Zone Centrale (Bassin d’emploi) nombre

1t07 2T07 3T07 4T07 1T08 2T08 3T08 4T08 1T09 2T09 3T09

Croissance

Bordeaux

nombre

Croissance

Part dans Bordeaux Zone Centrale (Bassin d’emploi)

10 226

4 006

39,2%

10 035

4 006

39,9%

10 084

4 057

40,2%

6 021

2 450

40,7%

10 374

1,4%

4 506

12,5%

43,4%

10 042

0,1%

4 161

3,9%

41,4%

8 387

-16,8%

3 224

-20,5%

38,4%

4 782

-20,6%

2 265

-7,6%

47,4%

7 950

-23,4%

3 348

-25,7%

42,1%

8 247

-17,9%

3 525

-15,3%

42,7%

7 621

-9,1%

3 202

-0,7%

42,0%

(*) Sont comptabilisées les offres CDI ou CDD > 6 mois, les CDD ou mission intérim de 1 à 6 mois et les CDD ou mission intérim de moins d'un mois Source : STMT/Pôle emploi - DARES

58

La nature des offres d’emploi disponibles : Ville de Bordeaux

2.5. Les données conjoncturelles sur l’emploi

Note méthodologique : les données ci dessous présentées concernent les offres disponibles au sein des Agences Locales pour l’Emploi de la ville de Bordeaux. Ces offres proviennent alors tout autant d’entreprises situées sur la commune que d’entreprises exerçant en dehors du territoire communal. Elles ne reflètent donc pas irrémédiablement le dynamisme du marché du travail de la commune.

Baisse des offres d’emplois totales, mais hausse du nombre de CDI ou CDD > 6 mois à Bordeaux

La baisse ou quasi stagnation du nombre d’offres d’emplois observée au cours du troisième trimestre 2009, revêt diverses réalités, avec un signe encourageant qu’il faut percevoir dans la hausse du nombre de CDI ou CDD supérieur à 6 mois (+9,0%)

Très forte chute des CDD de moins de 6 mois et des missions d’intérim

A contrario, les CDD et missions d’intérim d’une période inférieure à 6 mois ont continué de se réduire significativement pesant au final sur le stock total d’offres d’emplois disponibles.

Ce premier signal encourageant ne s’est pas manifesté à l’échelle de la zone d’emploi de Bordeaux, où les CDI et CDD de plus de 6 mois ont en effet marqué un nouveau repli de 6,5%.

Dans ce cadre, concernant la ville de Bordeaux, plus des 2/3 des offres d’emplois proposées au 3ème trimestre 2009 concernaient des postes d’employés, et pour près de 20% des postes d’ouvriers. Les postes de cadres concentraient moins de 4% du total des offres disponibles.

Le profil des offres d’emploi de la ville de Bordeaux (*)

unités : part dans le total des offres d’emploi, et croissance en glissement annuel du nombre d’offres d’emploi en valeur absolue en %

Bordeaux - Zone Centrale (Bassin d’emploi) Part

CDI ou CDD > 6 mois CDD ou Intérim de 1 à 6 mois CDD ou Intérim < 1 mois Total

58,6% 25,8% 15,6% 100,0%

Croissance

-6,5% -16,1% -6,2% -9,1%

Bordeaux

Part

60,4% 27,6% 12,0% 100,0%

Croissance

9,0% -16,3% -2,5% -0,7%

Part dans Bordeaux Zone Centrale

43,3% 45,0% 32,4% 42,0%

(*) données au troisième trimestre de l'année 2009 Source : DRTEFP

59

Offres d’emploi par niveau de qualification à Bordeaux unité : part dans le total des offres confiées sur la période

Au troisième trimestre de l’année 2009, plus des 2/3 des emplois offerts étaient de niveau de qualification employés, et pour un peu plus de 18%, d’ouvriers.

Les emplois de cadres ne représentaient alors que 3,8% du total des offres d’emplois.

Source : STMT/Pôle Emploi - DARES (*) Données au troisième trimestre 2009 - Traitement Talence Innovation Sud Développement

60

2.5. Les données conjoncturelles sur l’emploi En 2008, il y a eu 40% de plus de demandes d’emplois que d’offres

Pour autant la plupart des familles les plus recherchées par les demandeurs d’emplois correspondent aux métiers les plus demandés par les entrepreneurs de l’arrondissement de Bordeaux Une inadéquation marquée pour les métiers du secrétariat… …et dans une moindre mesure pour les ouvriers qualifiés du bâtiment, des vendeurs, et des agents d’entretiens

Très peu d’offres du côté des employés de maisons, et des professions d’actions sociales alors que une forte demande existe

L’adéquation de la demande à l’offre ? : ville de Bordeaux

Au cours de l’année 2008, il y a eu 40% de plus de demandes que d’offres d’emplois. Parmi les 10 professions les plus recherchées, 7 faisaient également partie des plus proposées dans l’arrondissement de Bordeaux. Il y aurait donc bien une certaine adéquation entre l’offre et la demande de travail. Pour autant, pour ces 7 professions, ces offres d’emplois ont été en règle générale trop peu nombreuses afin de pouvoir répondre aux besoins exprimés par les demandeurs d’emploi.

C’est tout particulièrement le cas pour les métiers du secrétariat (2 fois plus de demandes) ou l’inadéquation semble alors la plus marquée proportionnellement aux souhaits des demandeurs d’emplois. Nous retrouvons ensuite les ouvriers qualifiés du bâtiment du second œuvre (30% de plus de demande), des vendeurs, des agents d’entretiens et dans une moindre mesure du côté des conducteurs de véhicules, des employés/AMT d’hôtellerie et des employés dans les administrations d’entreprises.

3 métiers particulièrement recherchés semblent ne trouver que peu d’offres : les employés de maison, les professions d’actions sociales/culturelles/sportives et les professions d’arts et de spectacles.

Du côté de l’offre d’emploi a contrario, parmi les plus proposées, rares sont les professions à ne pas trouver de main d’œuvre : les activités de maraîchers/jardin/viticulteur (2 fois plus d’offres que de demandes) et de représentants (60% d’offre de plus).

Des métiers de plus en plus demandés mais des offres de moins en moins nombreuses pour les activités d’agents d’entretiens, de l’hôtellerie, les ouvriers du bâtiment…

Entre 2008 et 2007, une analyse de l’évolution des demandes et des offres d’emplois des 7 familles professionnelles identifiées permet de mettre en exergue une autre forme d’inadéquation : celle des familles dont les demandes ont augmenté conjointement à une baisse du nombre d’offres.

Sont alors concernées 4 des 7 catégories de métier : les agents d’entretiens, les employés d’hôtellerie, les ouvriers du bâtiment et les conducteurs de véhicules. Plus globalement, la crise économique aura conduit la plupart des offres d’emplois par catégorie à s’effondrer dès l’année 2008. Seule exception sur notre période d’analyse, les métiers de vendeurs et d’employés administratifs.

61

Le rapport des demandes et des offres sur les 10 principales familles professionnelles "demandées" (*)(**) unité : rapport entre le total des demandes et des offres par type d’emploi - 2008

En 2008, parmi les 10 familles professionnelles les plus recherchées par les demandeurs d’emplois, 3 souffrent de manques cruelles de « débouchés » : les secrétaires, les employés de maison ainsi que les professionnels de l’action sociale, de la culture et du sport, pour lesquelles il y a en moyenne deux fois plus de demandes que d’offres d’emplois.

(*) année mobile de janvier 2008 à décembre 2008 - dernières données à notre disposition (**) Les données concernent l'arrondissement de Bordeaux Source : ANPE Traitement Talence Innovation Sud Développement

Le rapport des offres et des demandes sur les 10 principales familles professionnelles "offertes" (*)(**) unité : rapport entre le total des offres et des demandes par type d’emploi - 2008

Seules 2 familles parmi les plus demandées par les entreprises s’adressant au pôle d’emploi de l’arrondissement de bordeaux ne semblent pas trouver suffisamment de ressources humaines localement : les représentants et les métiers du maraîchage, du jardin et de la viticulture, ou alors les offres sont respectivement de 60% et deux fois plus importantes en 2008.

(*) année mobile de janvier 2008 à décembre 2008 - dernières données à notre disposition (**) Les données concernent l'arrondissement de Bordeaux Source : ANPE Traitement Talence Innovation Sud Développement

62

Synthèse matricielle des évolutions des demandes et offres d’emplois

unités : croissance des effectifs sur la période janvier 2008-décembre 2008, catégorie 1+2+3 Evolution des demandes

Moyen 5% et 10%

Important >10%

Evolution des offres

Important > 10%

Employés administratifs d’entreprises

Moyen 5% et 10%

Vendeurs

En recul

Employés/ AMT Hôtellerie

Conducteurs de véhicules

Ouvriers qualifiés bâtiments (2nd œuvre)

Agents d’entretiens

Recul ou faible < 5%

Secrétaires

Source : ANPE

Les principales catégories socio professionnelles recherchées et offertes (*)(**) unités :

Demande d’emploi Quant Evol Vendeurs Agents d'entretien Secrétaires Employés et AMT hôtellerie Employés de maison Employés administration entreprise Professions actions soc, culture et sport Professions arts et spectacles Ouvriers qualifiés bât second oeuvre Conducteurs de véhicules

7 024

Offre d’emploi quant

part

3,4%

5 494

9,0%

5 306

0,9%

4 356

-11,0%

3 815

-4,1%

3 332

22,1%

3 528

9,7%

3 169

-12,7%

3 441

-0,5%

3 016

-1,5%

3 247

4,0%

2 839

-41,3%

3 164

-2,7%

2 472

-13,0%

2 722

-2,9%

2 408

-11,7%

2 676

13,0%

2 089

-7,2%

2 636

9,6%

1 930

-7,0%

Vendeurs Agents d'entretien Employés administration entreprise Employés et AMT hôtellerie Représentants Maraichers, jardin., viticulteurs Caissiers, employés libre serv.

Conducteurs de véhicules Ouvriers qualifiés bât second oeuvr Secrétaires

(*) Catégorie 1+2+3 - année mobile de janvier 2008 à décembre 2008 - dernières données à notre disposition (**) Les évolutions sont mesurées entre la période 2007 (janvier à décembre) et 2008 (janvier à décembre) Source : ANPE

63

3. La configuration productive locale

64

L’évolution des établissements et des effectifs : ville de Bordeaux

3.1. La structure et l’évolution du tissu productif

Note méthodologique : Données issues de l’ASSEDIC, elles ne concernent que les établissements du secteur privé industriel et commercial, employant au moins un salarié. Elles excluent donc, par définition, les établissements publics et les entreprises unipersonnelles sans salariés. Par ailleurs, ces données ne font pas de distinction ni du temps de travail effectué (temps complet ou partiel), ni du statut du salarié, (contrat à durée déterminée ou indéterminée), ni de la présence effective ou non du salarié au dernier jour de l’année écoulée.

Un dynamisme retrouvé…

La fin des années 90 et le début du millénaire a coïncidé avec un repli très significatif du nombre d’établissements dans la commune de Bordeaux. Entre 1998 et 2004, cette baisse s’est élevé à quelque 5%. Depuis un retournement s’est opéré, avec 4 années consécutives de hausse ce qui ne s’était pas observée au cours de la dernière décennie. Au cours de l’année 2008, une hausse de 1,3% a pu être enregistrée.

… mais une décennie atone tant dans l’évolution du tissu productif…

Au total, sur notre période d’observation (1998-2008), subsiste néanmoins une véritable rupture entre l’évolution du tissu économique (entreprises privées employant au moins 1 salarié) de la commune de Bordeaux qui est demeuré stable (0,1%) et celui de sa zone d’emploi qui a enregistré une trajectoire ascendante soutenue, avec une hausse de près de 15% sur cette période d’analyse.

…que des effectifs employés

Ce moindre dynamisme est également perceptible du côté des effectifs salariés employés par les entreprises résidentes de Bordeaux. Au demeurant, une différence majeure apparaît : bien que le nombre d’établissements de Bordeaux se soit stabilisé, les effectifs salariés auront de leur côté continué à progresser. Cette hausse des effectifs a atteint 13,3% à bordeaux contre 28,3% à l’échelle de sa zone d’emploi.

Evolution des établissements sur la ville de Bordeaux unité : croissance annuelle en % 4%

Bordeaux

2,6%

3% 2%

Bordeaux - Zone Centrale

2,2%

1,8%

2,2%

2,2%

2,4%

2,8% 1,4%

0,7%

1%

0,6%

0,2%

1,3%

0,9%

0% -1%

-0,1%

-0,3%

-0,5%

-0,8%

-1,1%

-2%

-1,9% -2,6%

-3% 1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

Source : ASSEDIC (p) Données provisoires Traitement Talence Innovation Sud Développement

65

Evolution des effectifs salariés sur la ville de Bordeaux unité : croissance annuelle en %

6,4%

7% 6%

Bordeaux

Bordeaux - Z one Centrale

5,2%

5% 4%

3,2%

3,0%

2% 1%

3,4%

2,3%

2,7%

3%

2,4%

2,1%

0,8% 0,7% 0,7%

1,0%

1,9%

2,5% 2,2% 0,7% 0,0%

0% -1%

-0,7%

-2% -2,3%

-3% 1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

(p) Données provisoires Source : ASSEDIC Traitement Talence Innovation Sud Développement

Evolution des établissements et des effectifs salariés sur la ville de Bordeaux unités : nombre, et croissance annuelle en %

Bordeaux Etablissements

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 (p)

9 487 9 411 9 405 9 468 9 436 9 192 9 013 9 063 9 142 9 358 9 482

-0,8% -0,1% 0,7% -0,3% -2,6% -1,9% 0,6% 0,9% 2,4% 1,3%

Bordeaux - Zone Centrale (Bassin d’emploi) Effectifs

84 454 85 326 88 076 90 761 92 681 90 504 91 252 91 880 93 614 95 653 95 677

1,0% 3,2% 3,0% 2,1% -2,3% 0,8% 0,7% 1,9% 2,2% 0,0%

Etablissements

21 795 22 194 22 774 23 266 23 320 23 056 22 934 23 448 23 971 24 644 24 999

1,8% 2,6% 2,2% 0,2% -1,1% -0,5% 2,2% 2,2% 2,8% 1,4%

Effectifs

219 264 230 643 245 300 251 965 257 753 255 917 257 707 263 773 272 665 279 400 281 356

5,2% 6,4% 2,7% 2,3% -0,7% 0,7% 2,4% 3,4% 2,5% 0,7%

(p) Données provisoires Source : ASSEDIC

66

3.1. La structure et l’évolution du tissu productif Des TPE omniprésentes…

…représentant le ¼ des effectifs salariés

La structure par taille du tissu productif local : ville de Bordeaux

Au début de l’année 2008, plus de 96% des établissements présents sur la commune de Bordeaux avaient moins de 19 salariés.

Dans ce cadre, près de 63% de ce tissu productif était constitué d’entreprises unipersonnelles ou dit autrement sans autre personnel que le responsable (c’est 6 points de plus qu’à l’échelle de la Gironde).

Ce tissu d’établissements (0-19 salariés) représentait alors un peu moins du quart (24,3% en 2005) de personnes salariées employées à Bordeaux, nettement moins que ce qui est observé à l’échelle de la Gironde (32,2%).

Une faible part relative des entreprises de taille intermédiaire

Plus globalement, il convient de noter la relative faible représentation des établissements de 20 à 499 salariés à Bordeaux, tant en nombre qu’en effectifs employés (40% du total des salariés à Bordeaux contre près de 50% en Gironde).

Les grandes entreprises au cœur des effectifs salariés de la commune

Dès lors bien que très peu nombreuses (0,1% du tissu productif), les entreprises de 500 salariés et plus, concentraient pas moins de 35,3% des effectifs de Bordeaux, soit près de 2 fois plus qu’en Gironde. Cette situation n’est pas sans poser de problèmes compte tenu de la dépendance de la ville de Bordeaux vis-à-vis de ces grands établissements (cf. le paragraphe grandes entreprises et dépendances sectorielles).

Cette structuration bipolaire s’explique par le statut de la ville de Bordeaux, au sein de laquelle il subsiste une très forte concentration d’activités commerciales et de services aux entreprises et aux particuliers, généralement de très petite taille, à côté de grands centres décisionnels employant de nombreux personnels.

67

La segmentation par taille d’effectifs du tissu productif de la ville de Bordeaux unité : Part dans le total des établissements (bleu) et des effectifs (rouge), % 70%

Plus de 96% des établissements de la commune de bordeaux employaient moins de 19 salariés au début de l’année 2008.

Néanmoins, se sont les entreprises de plus de 100 salariés qui concentraient une grande majorité des emplois (54,5%).

62,9% part etbs

60%

part effec

50% 40%

35,3%

33,3%

30%

24,3%

21,2%

19,2%

20% 10%

3,0%

0,0%

0,6%

0,1%

0% 0 salariés

1 à 19 salariés

20 à 99

100 à 499

500 salariés et plus

Source : Insee – Base de données CLAP – données 2008 (dernières données disponibles – 1er janvier) Traitement Talence Innovation Sud Développement

La structure par taille du tissu productif de la ville de Bordeaux unités : nombre d’établissements et part en %

Bordeaux Etablis.

0 salariés 1 à 19 salariés 20 à 99 100 à 499 500 salariés et plus Total

16 966 8 988 806 154 38 26 952

Part etablis.

62,9% 33,3% 3,0% 0,6% 0,1% 100,0%

Gironde Part effec (*).

Etablis.

Part etablis.

0,0% 24,3% 21,2% 19,2% 35,3% 100,0%

53 122 37 105 3 601 521 73 94 422

56,3% 39,3% 3,8% 0,6% 0,1% 100,0%

Part effec.(*)

0,0% 32,2% 29,5% 20,1% 18,3% 100,0%

Source : Insee – Base de données CLAP – données 2008 (dernières données disponibles – 1er janvier) (*) Il s’agit des effectifs salariés Traitement Talence Innovation Sud Développement

68

Grandes entreprises et dépendances sectorielles

3.1. La structure et l’évolution du tissu productif

Note méthodologique : Il s’agit d’analyser le risque qu’encours un secteur à voir une entreprise fermée compte tenu de son importance dans l’emploi total de ce dernier. Le risque est d’autant plus accru que le nombre d’entreprises de plus de 200 salariés est faible (1 ou 2 entreprises) et que leurs poids dans l’emploi du secteur représente plus de 30% de l’emploi total.

Le risque est atténué lorsque le secteur est faiblement concurrentiel, ou dès lors que le contexte institutionnel est favorable à une implantation pérenne (eau/gaz). Néanmoins, toute délocalisation dans une autre commune milite pour maintenir un certain niveau de risque.

Présence de grandes entreprises Non

Oui

IAA Habillement, cuir Pharmacie, parfumerie Ind équip Foyer Ind Auto Ind équip méca Ind prod minéraux Ind textile Chim, Caout, Plast Métallurgie Construction Commerce et répar. Auto Conseils et assistances Hôtels et restaurants Services personnels/domestiques

Edition, impr, reproduction Construction aéronautique, ferro Ind equip électr et électro Ind du bois et papier Ind composants électr et électro Eau Gaz Electricité Commerce de Gros Commerce de détails Transports Activités financières Activités Immobilières Postes et Télécom Services opérationnels R&D Activités récréatives Education Santé et action sociale

Part dans les effectifs totaux du secteur élevée Non

Oui

Commerce de Gros Commerce de détails Activités financières Activités Immobilières Services opérationnels Activités récréatives Education Santé et action sociale

Edition, impr, reproduction Construction aéronautique, ferro Ind equip électr et électro Ind du bois et papier Ind composants électr et électro Eau Gaz Electricité Transports Postes et Télécom R&D Risque structurel Réduit Eau Gaz Electricité Transports Postes et Télécom R&D

Oui Edition, impr, reproduction Construction aéronautique, ferro Ind equip électr et électro Ind du bois et papier Ind composants électr et électro

69

L’ancienneté de l’appareil productif : ville de Bordeaux

3.1. La structure et l’évolution du tissu productif Un appareil productif récent…

…qui questionne sa pérennité

L’appareil productif de la ville de Bordeaux peut être caractérisé de récent si l’on considère que près de 42% des établissements de la commune avait moins de 5 années d’existence au cours de l’année 2007. Il est ainsi intéressant de souligner que ce taux n’atteint que 30% pour la zone d’emploi de Bordeaux. Signe d’un réel dynamisme, cet état vient néanmoins questionner l’ancrage de ces établissements à l’échelle du territoire, en d’autre terme sa capacité à animer la vie locale. Il vient également questionner la pérennité de cet appareil dès lors que l’on reconnaît que seule 1 entreprise sur deux survivra en moyenne au bout de 5 ans d’existence.

Des secteurs plus concernés que d’autres

Certains secteurs sont plus concernés que d’autres. En particulier ceux pour lesquels des opportunités de marché se sont créées au cours des dernières années, soit du fait d’une conjoncture propice (bâtiment, activités informatiques…), soit du fait de l’apparition même d’un marché (distribution de courrier, activités de récupération, énergie…).

Une proportion très faible d’entreprises de plus de 20 ans

Il convient parallèlement de souligner le très faible poids des entreprises de plus de 20 ans au sein de l’économie locale, représentant moins de 8% de son appareil productif contre près de 19% au niveau de sa zone d’emploi. Or leur savoir faire et ancienneté sont susceptibles de constituer un atout non négligeable dans la consolidation des dynamiques de développement de certaines jeunes entreprises qui pourraient ainsi bénéficier de leurs connaissances sectorielles.

L’ancienneté de l’appareil productif de la ville de Bordeaux unité : part dans le total des établissements en 2007, en % Bordeaux

50%

Bordeaux Zone Centrale

41,5% 40%

Près de la moitié des établissements de la commune de Bordeaux ont moins de 5 années d’existence. C’est 10 points de plus que dans sa zone d’emploi.

30,0%

30,4%

30% 23,3%

20,9%

24,8% 18,7%

20% 7,8%

10% 0% Moins de 5 ans

Entre 5 et 10 ans Entre 10 et 20 ans

Plus de 20 ans

Source : d’après Insee, Sirène données 2007 Traitement Talence Innovation Sud Développement

70

L’ancienneté de l’appareil productif

unités : établissements et part dans le total des établissements à janvier 2007, en %

La commune de Bordeaux se distingue par la « jeunesse » de son appareil productif. En 2007, plus de 40% des établissements de la commune avaient moins de 5 années d’existence, contre 30% à l’échelle de sa zone d’emploi.

Bordeaux

Moins de 5 ans Entre 5 et 10 ans Entre 10 et 20 ans Plus de 20 ans

Quantité 9 851 5 539 5 894 1 845

Part 41,5% 23,3% 24,8% 7,8%

Bordeaux - Zone Centrale Quantité Part 18 554 30,0% 12 944 20,9% 18 783 30,4% 11 571 18,7%

Source : d’après Insee, Sirène données 2007

71

3.1. La structure et l’évolution du tissu productif

La question de l’attractivité de la ville de Bordeaux

Note méthodologique : On entend par taux d’ouverture le rapport des établissements de la ville étudiée dont le siège social est en dehors de l’aquitaine sur le nombre de sièges sociaux totaux des établissements situés sur cette même commune. Plus le taux d’ouverture est élevé, plus le nombre d’établissements de la ville étudiée ayant leur siège social en dehors de l’Aquitaine est important.

Des taux d’ouverture disparates en fonction des secteurs

Près de 10% des établissements de la commune de Bordeaux ont leur siège social en dehors de l’Aquitaine. Ce taux est équivalent à ce que l’on peut observer à l’échelle de sa zone d’emploi, et ne constitue pas une spécificité particulière à la commune.

Des taux d’ouvertures importants dans les postes, télécommunications, eau, gaz…

Les taux d’ouvertures dépendent fortement de la nature des secteurs. Ainsi, les secteurs exerçant des activités de « services publics » (poste, télécommunication, eau, gaz/électricité, …) ont un taux d’ouverture extrêmement élevé.

Ce même phénomène se retrouve également parmi les activités où s’imposent d’importantes chaines / marques nationales (Grande surface, Intérim, Agence de voyage, transport…).

…mais aussi dans les grandes surfaces, agences d’intérims, agence de voyage, transport

Parallèlement à ces taux d’ouverture particulièrement importants, officient sur le territoire bordelais des activités aux taux d’ouvertures moins élevés mais néanmoins nettement supérieurs à ce que l’on observe sur la zone d’emploi de Bordeaux. C’est en particulier le cas pour les secteurs de la fabrication d’articles de sports, de promotion/gestion immobilière, de logistique mais aussi d’action sociale.

72

La question du rayonnement de l’appareil productif local de la ville de Bordeaux

3.1. La structure et l’évolution du tissu productif Note méthodologique : On entend par -

Entreprise multi régionale : une entreprise à établissements multiples dans plusieurs régions, aucune ne regroupant 80% des effectifs

-

Entreprise quasi-mono régionale : une entreprise à établissements multiples, ayant des établissements dans plusieurs régions, mais au moins 80% des effectifs dans une seule région.

-

Entreprise mono-régionale : une entreprise dont tous les établissements sont situés dans la même région

Des entreprises majoritairement mono régionales…

Compte tenu de la configuration productive locale de la commune de Bordeaux, dont une très grande majorité du tissu productif est constitué de micro ou petites entreprises, il n’est pas étonnant de voir que les établissements de Bordeaux sont de nature mono régionale. Ainsi, un peu plus de 87% des établissements qui y sont implantés, le sont de manière exclusive dans la région sans autre implantation à l’extérieur de l’Aquitaine.

Les entreprises multi-régionales concentrées autour d’un nombre de secteur d’activités restreints

Au demeurant, subsistent de grandes diversités sectorielles.

En particulier, les secteurs dans lesquels on enregistre une forte implantation de sièges sociaux en dehors de l’Aquitaine (cf. paragraphe précédent) concentrent une proportion d’entreprises multi régionale très élevée (eau, gaz, télécom, grandes surfaces, agence de voyage et de travail Intérim).

Deux autres activités sont également concernées par ce statut : la fabrication d’équipements mécaniques et la transformation de matières plastiques.

D’une manière générale, il faut constater que ces taux sont d’autant plus ouverts que le nombre d’entreprises qui exercent localement au sein de ces activités est peu élevé. Par ailleurs, les entreprises multi régionales de la ville de bordeaux restent concentrées autour d’un nombre d’activités restreint.

Le rayonnement de l’appareil productif

unité : Part dans le total des entreprise de la ville de Bordeaux, en %

100%

87,1% Bordeaux

Un peu plus de 7% des entreprises de la ville de Bordeaux sont qualifiables de multirégionales. Elles disposent de plusieurs établissements dans plusieurs régions, alors qu’aucune de ces régions ne regroupent 80% des effectifs totaux de l’entreprise…

86,9%

80% Bordeaux Zone Centrale

60% 40% 20%

7,1%

7,7%

5,3%

4,9%

0% Multirégionale

Quasi mono régionale

mono régionale

Source : d’après Insee, Sirène données 2006 Traitement Talence Innovation Sud Développement

73

Rayonnement de l’appareil productif unités : part dans le total des entreprises en 2007, en %

Bordeaux Ce taux est légèrement inférieur à ce que l’on observe dans la zone d’emploi de Bordeaux, qui s’élève à 7,7%.

Multirégionale Quasi monorégionale monorégionale

7,1% 5,3% 87,1%

Bordeaux - Zone Centrale (Bassin d’emploi) 7,7% 4,9% 86,9%

Source : d’après Insee, Sirène données 2006

74

Les poids lourds en termes d’établissements : ville de Bordeaux

3.2. Les spécialisations productives

Note méthodologique : Données issues de l’ASSEDIC, elles ne concernent que les établissements du secteur privé industriel et commercial, employant au moins un salarié. Elles excluent donc, par définition, les établissements publics et les entreprises er unipersonnelles sans salariés. A noter un changement de nomenclature des activités françaises (NAF et NES) au 1 janvier 2008.

Les cinq principaux secteurs d’activités en termes d’établissements de la ville de Bordeaux ont concentré, en 2008, près de 60% du tissu productif et commercial de la commune. Pour ces mêmes secteurs considérés à l’échelon de sa zone d’emploi ce taux s’élève à un peu plus de 52%.

Dès lors, l’analyse de chacune de ses activités rapportée à son « territoire d’appartenance » ne fait pas apparaître de prégnantes spécialisations de Bordeaux autour de ces activités, bien que pour certaines d’entre elles des participations légèrement plus significatives apparaissent, et qu’un niveau de concentration élevé autour des activités commerciales soit perceptible.

Une forte concentration autour du commerce de détails… … devant les activités d’hébergements/restaurations, juridiques et comptables

Le poids du commerce de détails a eu tendance à se réduire au cours de la dernière décennie

Dans ce cadre, le plus important secteur de la ville de Bordeaux est, sans grande surprise, représenté par le commerce de détails (22,8% des établissements), devant celui des activités d’hébergements/ restauration, des activités juridiques/comptables, des activités de services administratifs et de soutien notamment (avec respectivement 10,8%, 10,1% et 8,6% des établissements).

Il conviendra alors de noter que si la quasi-totalité de ces grands secteurs a vu leur importance dans l’économie locale s’accroître, cette croissance se sera réalisée sans le secteur du commerce de détails dont le poids aura reculé de 2 points au cours de la dernière décennie.

Les cinq principaux secteurs en terme de nombre d’établissements (du secteur privé) en 2008 (*) unité : part dans le total des établissements du secteur privée en % 25%

22,8%

23,1%

Bordeaux

Bordeaux -Zone Centrale

20%

Les 5 premiers secteurs d’activités de la ville de bordeaux concentraient en 2006, près de 60% de l’ensemble du tissu productif de la commune.

Bien que regroupant près du ¼ des établissements de bordeaux, le poids des activités de commerce de détails dans sa zone d’emploi est encore plus élevé.

15% 10,8% 10%

7,4%

10,1% 8,1%

8,6%

7,3%

7,4%

6,4%

5% 0% Commerce de Hébergement Act jur, détails et et restauration compta, gest, réparation arch et ing automobile & cy cle

Act de serv ices administratif s et de soutien

Autres activ ités de serv ices

(*) Données provisoires Source : ASSEDIC Traitement Talence Innovation Sud Développement

75

Les cinq principaux secteurs en terme de nombre d’établissements (du secteur privé) en 2008 (*) unités : part dans le total des établissements, en %

Bordeaux Commerce de détails et réparation automobile & cycle Hébergement et restauration Act jur, compta, gest, arch et ing Act de services administratifs et de soutien Autres activités de services Total

Bordeaux - Zone Centrale

Nombre

Part

Nombre

Part

2 164 1 027 962

22,8% 10,8% 10,1%

5 764 1 843 2 036

23,1% 7,4% 8,1%

817

8,6%

1 833

7,3%

700

7,4%

1 595

6,4%

5 670

59,7%

13 071

52,3%

(*) Données provisoires Source : ASSEDIC

76

3.2. Les spécialisations productives Des configurations différentes de celle de Bordeaux… … avec la forte présence des activités de conseil/assistance, et de construction

Une concentration autour d’un nombre plus restreint d’activités

Les poids lourds en termes d’établissements : Focus sur les Zones Urbaines Sensibles

Certaines constantes dans la structuration du tissu productif des zones urbaines sensibles de notre analyse apparaissent.

On observe notamment une présence quasi - systématique des secteurs suivants : du conseil/assistance, de la construction, du commerce de gros et de détails.

Cette composition sectorielle diffère d’une manière générale de celle par ailleurs observée dans la commune de Bordeaux prise dans son ensemble. Les activités de construction et de commerce de gros notamment y sont largement représentées.

Le commerce de détails est a contrario nettement moins présent (exception faite de Saint - Michel).

Dans ce cadre, le secteur du conseil/assistance constitue souvent l’un des pôles majeurs d’établissements au côté du secteur de la construction.

Nous noterons enfin pour ces quartiers des configurations souvent davantage concentrées autour d’un nombre restreints de secteurs dominants.

Bacalan / Claveau

unité : part dans le total des établissements du secteur privée en % Hôtels et restaurants

7,5%

Commerce de gros…

12,0%

Construction

13,1%

Commerce de détails

14,4%

Conseils et assistance

15,2%

4%

8%

12%

unité : part dans le total des établissements du secteur privée en %

Santé et action sociale

Construction

20,6%

Conseils et assistance

21,2%

12% 16% 20% 24%

Source : INSEE – SIRENE – Données 2007

9,3%

Commerce de détails

13,9%

Construction

21,1%

4%

8% 12% 16% 20% 24%

Les Aubiers

unité : part dans le total des établissements du secteur privée en % 10,7% 11,2%

Services opérationnels

11,2%

8%

6,7%

Commerce de gros…

10,7%

4%

Commerce et réparation automobile

Commerce de détails

7,2%

Santé et action sociale

6,7%

Source : INSEE – SIRENE – Données 2007

Queyries - Brazza

Commerce de détails

Commerce de gros

16%

Source : INSEE – SIRENE – Données 2007

Commerce de gros

Bastide ( Berauge – Liberation)

unité : part dans le total des établissements du secteur privée en %

13,0%

Construction

15,4%

Conseils et assistance

21,3% 4%

8%

12%

16%

20%

24%

Source : INSEE – SIRENE – Données 2007

77

Saint Michel

unité : part dans le total des établissements du secteur privée en % Commerce de gros Construction Conseils et assistance

Farges / Belcier

unité : part dans le total des établissements du secteur privée en % commerce de détails

5,0% 7,2% 9,5%

32,5%

Commerce de détails…

5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Source : INSEE – SIRENE – Données 2007

Hôtels, restaurants

10,0%

Commerce de Gros

10,0%

Construction

19,8%

Hôtels et restaurants

9,0%

13,4%

Conseils et assistance

4%

16,4%

8%

12%

16%

Source : INSEE – SIRENE – Données 2007

78

3.2. Les spécialisations productives Le commerce de détails : premier pôle employeur de la commune

Les cinq principaux secteurs pourvoyeurs d’emplois de la commune de Bordeaux sont représentés par : -

Des spécialisations marquées dans les activités financières/assurances, d’hébergements/restaurations et de services administratifs…

les activités de commerce de détails, les activités de services administratifs et de soutien, les activités financières et d’assurance, les activités d’hébergements et de restauration, les activités d’hébergements médico-socio et activités sociales.

Ces derniers concentrent près de 54% du total des salariés de la commune. A l’échelle de sa zone d’emploi, ces mêmes secteurs représentent un peu plus de 46% des salariés. Cette situation conduit à voir à travers ces derniers, certaines spécialisations sectorielles significatives.

C’est tout particulièrement le cas pour trois d’entre elles : -

-

… mais aussi dans les activités d’hébergements médicosociaux.

Les poids lourds en termes d’effectifs salariés : ville de bordeaux

les activités financières et d’assurance (8,4% de l’emploi salariés de Bordeaux contre 5,2% dans sa zone d’emploi), les activités d’hébergements et de restauration (7,5% contre 4,8%), es activités de services administratifs et de soutien (14,6% contre 12,1%).

A contrario, les activités de commerce de détails qui bien que premier secteur employeur à Bordeaux avec 17,4% des salariés de la commune, ne constituent pas un secteur spécifiquement important puisque sa contribution à l’emploi salarié dans sa zone d’emploi y est même plus développée (18,9% de l’emploi total salarié en Gironde).

A noter enfin l’entrée dans ce quintet, des activités d’hébergements médico-sociaux et activités sociales qui concentrent 6% de l’emploi de Bordeaux.

79

Les cinq principaux secteurs (du secteur privé) en terme d’effectifs en 2008 (*) unité : nombre et part dans le total des effectifs, en % 20%

17,4% 18,9%

16%

La ville de bordeaux apparaît comme étant particulièrement spécialisée dans les activités financières et d’assurance en concentrant 8,4% de l’emploi salarié de Bordeaux. Cette proportion ne s’élève par comparaison qu’à 5,2% dans sa zone d’emploi.

Bordeaux

14,6%

Bordeaux - Zone Centrale

12,1%

12%

8,4%

8%

7,5% 5,2%

4,8%

6,0% 5,2%

4% 0% Activités Hébergement Hébergement Act de Commerce financières et et médico-socio servic es de détails et réparation administratifs d’assurance restauration et activités sociales automobile & et de soutien cycle

(*) Données provisoires Source : ASSEDIC Traitement Talence Innovation Sud Développement

Les cinq principaux secteurs (du secteur privé) en terme d’effectifs en 2008 (*) unités : nombre et part dans le total des effectifs, en %

Bordeaux Nombre Commerce de détails et réparation automobile & cycle Act de services administratifs et de soutien Activités financières et d’assurance Hébergement et restauration Hébergement médico-socio et activités sociales Total

Bordeaux - Zone Centrale (Bassin d’emploi) Part Nombre Part

16 661 13 995 8 022

17,4% 14,6% 8,4%

53 122 34 183 14 508

18,9% 12,1% 5,2%

7 183 5 735

7,5% 6,0%

13 406 14 581

4,8% 5,2%

51 596

53,9%

129 800

46,2%

(*) Données provisoires Source : ASSEDIC

80

3.2. Les spécialisations productives L’écrasante présence des services opérationnels…

Les poids lourds en termes d’effectifs salariés : Focus sur les Zones Urbaines Sensibles

Quelques soient les zones urbaines sensibles de la ville de Bordeaux, le secteur des services opérationnels s’imposent comme le premier pôle employeur. Ce secteur représente en moyenne 20% du total des effectifs salariés du tissu économique de ces quartiers avec un plafond enregistré dans les Aubiers avec près du 1/3 des effectifs. La prédominance de ce secteur est à rechercher certainement par le rôle majeur que joue l’emploi intérimaire dans ces zones.

Nous noterons plus globalement, le poids écrasant et la très forte concentration autour de ce secteur d’activité ; les autres activités officiant au sein de ces quartiers jouant des rôles souvent plus secondaires. Cette situation n’est pas sans poser de problèmes dans un contexte de ralentissement économique où alors les premières décisions effectués par les employeurs sont le non renouvellement des contrats (CDD) et missions d’intérims.

…loin devant le secteur de la santé et de l’action sociale, de la construction et de l’hôtellerie.

Au demeurant, le secteur de la santé et de l’action sociale est également bien représenté, aux côtés des secteurs de la construction et des hôtels restaurants. Autant de secteurs dans lesquels néanmoins l’emploi est souvent exercé à temps partiel avec des statuts d’employés comme principale catégorie socio professionnelle.

Bacalan / Claveau

Bastide ( Berauge – Liberation)

unité : nombre et part dans le total des effectifs, en % Construction

unité : nombre et part dans le total des effectifs, en %

6,6%

Commerce de détails

Hôtels et restaurants Commerce de détails

7,2%

Administration publique

10,9%

Construction

Santé, action sociale

11,1%

Santé, action sociale

Services opérationnels

4%

19,0%

8%

12%

Source : INSEE – D’après DADS – données 2006

16%

20%

6,3% 8,0% 10,4% 11,3% 19,4%

Services opérationnels

4%

8%

12%

16%

20%

Source : INSEE – D’après DADS – données 2006

81

Queyries - Brazza

Les Aubiers

unité : nombre et part dans le total des effectifs, en % Administration publique Commerce de détails

unité : nombre et part dans le total des effectifs, en %

6,4% 9,0%

Commerce de détails

7,0%

Construction

7,2%

Santé, action sociale

10,9%

Hôtels, restaurants

Construction

10,9%

Santé, action sociale 20,7%

Services opérationnels

4%

Santé, action sociale Hôtels, restaurants

4%

unité : nombre et part dans le total des effectifs, en %

6,7% 8,5%

6,5%

Construction

6,6% 8,1%

Santé, action sociale

11,1% 22,4%

8% 12% 16% 20% 24%

Source : INSEE – D’après DADS – données 2006

Administration publique

Commerce de détails

10,0%

Services opérationnels

4% 10% 16% 22% 28% 34%

Farges / Belcier

unité : nombre et part dans le total des effectifs, en %

Commerce de détails

32,4%

Source : INSEE – D’après DADS – données 2006

Saint Michel

Construction

13,2%

Services opérationnels

8% 12% 16% 20% 24%

Source : INSEE – D’après DADS – données 2006

9,2%

12,4%

Services opérationnels

4%

17,8%

8%

12%

16%

20%

Source : INSEE – D’après DADS – données 2006

82

Les poids lourds et indices de spécialisation

3.2. Les spécialisations productives Une spécialisation autour de 6 secteurs comparativement à sa zone d’emploi…

L’objet de cette présentation est de faire état notamment de la place des principaux (en termes d’effectifs employés) secteurs d’activités économiques de Bordeaux dans les éventuelles spécialisations-spécificités productives de la commune. En d’autres termes en quoi ces secteurs occupent-t-ils une place significative à bordeaux, si on rapporte la place de ces mêmes secteurs à l’échelle de la zone d’emploi de Bordeaux.

Cette analyse fait apparaître clairement le positionnement « particulier » des principales activités économiques de la ville de Bordeaux vis-à-vis de son environnement économique immédiat constitué par sa zone d’emploi.

… parmi lesquelles nous retrouvons les activités administratives, de finances/assurances, d’hébergement/restauration, d’hébergement médicosociaux….

Ainsi, parmi les 7 secteurs (NA-38) employant 5% ou plus du total des salariés de la commune, pour 6 d’entre eux, leur contribution dans l’emploi salarié de la ville de Bordeaux est supérieure à celle enregistrée dans la zone d’emploi de Bordeaux.

…ainsi que les activités juridiques/comptables et pour la santé humaine

Secteurs de plus petites dimensions pour lesquels on observe une spécialisation

3,5 Indice de spécialisation

Ainsi, outre les activités déjà évoquées précédemment, activité administrative, finance et assurance, hébergement/restauration, hébergement médico-sociaux, nous retrouvons également les activités juridiques et comptables, ainsi que les activités pour la santé humaine.

3,0

Grands secteurs pour lesquels on observe une spécialisation

2,5 2,0

Hébergement et restauration

1,5 1,0

Activités financières et d'assurances Act de svces administratifs et de soutien

Héb méd socio Commerce Réparation Auto

0,5 0,0 0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

14,0%

16,0%

18,0%

20,0%

Poids dans les effectifs totaux

83

Synthèse matricielle des spécialisations sectorielles unités : part dans le total des effectifs 2008 et indice de spécialisation Poids dans les effectifs Indice de spécialisation

> 10%

5% et 10% Activités financières et d’assurances

Spécialisation (indice >1)

Hébergement et restauration Act de services administratifs et de soutien

Héb médico-socio Act juri, compta…

Activités pour la santé Humaine

1% et 5%

Administration Publique Enseignement Activités immobilières Arts, spectacles…

Edition, Audiovisuel Transports et entreposage

Absence de spécialisation (Indice <1)

Construction Commerce et répar. Auto Act informatique et svces d’information Fab alimentation et boisson

Source : d’après ASSEDIC Traitement Talence Innovation Sud Développement

84

3.3. Le dynamisme du tissu productif à travers les créations et migrations d’entreprises

Le solde net de créations d’entreprises : Ville de Bordeaux

Un solde positif sur notre période d’analyse…

Le solde net de créations d’entreprises (toutes tailles confondues d’entreprises) aura été continuellement positif sur la période 2006-2009 à Bordeaux.

…mais qui tendanciellement s’essouffle…

Néanmoins, ce solde positif n’aura cessé de se réduire et l’exceptionnel bond observé au cours de l’année 2009 (juin 2008 à juin 2009) s’explique très largement par la création du statut d’auto-entrepreneur, qui selon les données de l’Insee à l’échelle nationale pèserait pour plus de 40% de l’ensemble des créations de 2009.

…avec une stagnation des créations face à une progression sensible des défaillances

Ce repli progressif du solde net de création d’entreprises s’inscrit alors dans une double tendance marquée par la stagnation du nombre de création d’un côté et d’une augmentation progressive du nombre de défaillances (redressement puis liquidation judiciaire), alors que les cessations demeuraient globalement stables.

Néanmoins, il est intéressant de s’arrêter sur la question des cessations d’activités (départ à la retraite, fusion, absorption), qui pèse trois fois plus que les seules défaillances et qui vient nécessairement interroger les besoins d’appuis aux transmissions d’entreprises.

Une année 2009 atypique avec le lancement du statut d’autoentrepreneur qui vient gonfler les créations

On ne peut au final que difficilement nier un certain dynamisme de l’économie locale vue à travers ce solde qui a conduit à un accroissement net de plus de 1 600 entreprises entre 2006 et 2008. Dynamisme qu’il faudra cependant surveiller de prêt compte tenu de son essoufflement et des réalités évoquées de la croissance des défaillances sur la période et qui continueront de se développer sans aucun doute en 2009 (déjà en hausse de près de 15% de juin 2008 à juin 2009 comparée à juin 2007-juin 2008), alors que parallèlement la place des auto-entrepreneurs dans la hausse des créations d’entreprises peut au moins dans un premier temps laisser perplexe.

85

Solde net de créations d’entreprises (hors migration) unité : nombre d’entreprises 1000

944 Baisse continue avant l'effet "auto-entrepreneur"

900 800

L’année 2009 marque un nouveau souffle dans la dynamique du solde net de création d’entreprises qui s’élève alors à 944 entreprises.

700 600

569

534

486

500 400

Il faudra regarder de près l’impact réel de ces nouvelles entreprises pour le développement économique local.

300 200 100 0 2006

2007

2008

2009(*)

(*) comptage arrêté à fin juin 2009 (cumul 12 mois glissants) Source : www.cofacerating.fr - Traitement Talence Innovation Sud Développement

Analyse du solde net de créations d’entreprises unités : nombre d’entreprises, évolution en %

2006 Création Défaillance (*) Cessation (*) Solde net de création

2007

1 771 282 920

569

2008

2009 (***)

1 866 313 1 019

1 792 382 924

2 298 396 958

534

486

944

Evol.12 mois 21,1% 14,5% -4,5%

(*) les statistiques sur les défaillances correspondent aux enregistrements des procédures collectives (redressements judiciaires et liquidations judiciaires) (**) y compris les cessations d’activité dans le cadre d’un changement de raison sociale, d’une fusion ou d’une absorption (***) Cumul sur les 12 derniers mois glissants (comptage arrêté à fin Juin 2009) Source : www.cofacerating.fr

86

3.3. Le dynamisme du tissu productif à travers les créations et migrations d’entreprises Une attractivité questionnée

Entre 2006 et 2008, le solde net négatif s’élève à plus de 300 entreprises…

… pour 3 000 emplois et 50 millions d’euros de chiffre d’affaires qui ont quitté le territoire

Solde migratoire d’entreprises et impact sur l’emploi

A la lueur des soldes migratoires de la ville de Bordeaux et de la Gironde, on ne peut que constater la moindre attractivité de la commune de Bordeaux, questionnant la capacité de Bordeaux à ancrer ses entreprises sur son territoire.

Ainsi sur la période 2006-2008, si plus de 1 100 entreprises ont choisi de s’implanter sur Bordeaux, plus de 1 400 ont décidé d’en partir. L’impact économique de ces départs est loin d’être négligeable, conduisant à une perte nette de quelques 2 900 emplois, et de 54 millions d’euros de chiffre d’affaires.

A l’échelle de la Gironde, ce solde est néanmoins resté positif sur cette même période, avec un solde migratoire positif de plus de 300 entreprises. Au demeurant, ces mouvements observés n’auront pas joué favorablement sur l’économie Girondine, puisque près de 3 000 emplois auront quitté cet espace économique pour un chiffre d’affaires s’élevant également à un peu plus de 50 millions d’euros.

Ce dernier résultat milite alors indéniablement sur l’importance de maintenir sur notre territoire les entreprises qui sont en règle générale de plus grande taille que celles décidant de venir s’y implanter.

Evolution du solde migratoire unité : nombre d’entreprises 150

115

Bordeaux

Gironde

90

89

100

76

50

Un solde migratoire négatif sur l’ensemble de la période

0 -50 -100

-85

-104 -150

-86

-130 2006

2007

2008

2009(*)

(*) comptage arrêté fin juin 2009 (bordeaux) et fin septembre 2009 (Gironde) (cumul 12 mois glissants) Source : www.cofacerating.fr Traitement Talence Innovation Sud Développement

87

Analyse des soldes migratoires de la ville de bordeaux unité : nombre d’entreprises

2006

2007

Arrivées Départs Solde migratoire

295 399 -104

2008 379 509 -130

2009 (*) 464 549 -85

419 505 -86

(*) Cumul sur les 12 derniers mois glissants (comptage arrêté à fin Juin 2009) Source : www.cofacerating.fr

Analyse des soldes migratoires du département de la Gironde unité : nombre d’entreprises

2006

2007

Arrivées Départs Solde migratoire

2008

505 390 115

598 509 89

2009 (*) 644 554 90

606 530 76

(*) Cumul sur les 12 derniers mois glissants (comptage arrêté à fin septembre 2009) Source : www.cofacerating.fr

Solde migratoire et impact en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs - Bordeaux unité : million d’euros et effectifs

2006 CA cumulé Arrivées CA cumulé Départs Solde CA cumulé Effectif cumulé Arrivées Effectif cumulé Départ Solde des effectifs cumulés

2007

2008

2009 (*)

14 27 -13

13 33 -20

17 38 -21

10 50 -40

425 1676

492 1 525

628 1 215

661 1 122

-1 033

-587

-461

-1 251

(*) Cumul sur les 12 derniers mois glissants (comptage arrêté à fin Juin 2009) Source : www.cofacerating.fr

Solde migratoire et impact en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs - Gironde unité : million d’euros et effectifs

2006 CA cumulé Arrivées CA cumulé Départs Solde CA cumulé Effectif cumulé Arrivées Effectif cumulé Départ Solde des effectifs cumulés

2007

2008

2009 (*)

52 78 -26

90 51 39

29 95 -66

44 100 -56

1412 3591

1854 2145

1062 1544

3688 1966

-2179

-291

-482

1722

(*) Cumul sur les 12 derniers mois glissants (comptage arrêté à fin Juin 2009) Source : www.cofacerating.fr

88

3.4. Le dynamisme du tissu productif

Synthèse matricielle des forces et « faiblesses » du tissu productif : ville de Bordeaux

Note méthodologique : Les données proviennent des Assedic (NAF 60) et à ce titre ne comptabilisent que les entreprises disposant d’au moins 1 salarié. Seuls les secteurs regroupant au moins 100 salariés ont été retenus pour réaliser cette matrice.

Nous retenons pour ce faire, d’un côté le poids des effectifs d’un secteur au sein de l’économie locale et de l’autre la croissance des effectifs de ces mêmes secteurs sur la période 1995-2005.

L’incontournable dynamisme du secteur des services aux entreprises au sein du marché du travail

Les activités de services administratifs et de soutien s’imposent au sein de la commune de Bordeaux comme incontournables. Poids lourds en termes d’effectifs, elles auront également été au cours de ces 10 dernières années les plus dynamiques en termes de création d’emplois.

… pour des contributions également majeures des secteurs de l’informatique, de l’éducation et du commerce de détails

Autres piliers importants et dynamiques au sein de la sphère du marché du travail de cette économie locale, les activités d’hôtellerie/restauration, d’hébergement médico-sociaux, les activités juridiques/comptables, d’enseignements et enfin les activités immobilières. Certaines de ces activités ont dès lors pu notamment bénéficier du dynamisme touristique de la ville bénéficiant de la « labellisation » de l’Unesco, mais également du boom de l’immobilier particulièrement dynamique en Gironde.

Dès lors, bien que leurs poids dans les effectifs totaux de la commune soit nettement inférieurs à celui des activités de services administratifs et de soutien ; la hausse de leurs effectifs au cours de cette dernière décennie aura été particulièrement bien orientée.

Déception du côté du commerce de gros et des activités de santé/action sociale

Certaines inquiétudes doivent néanmoins attirer l’attention. En effet, elles sont à mettre sur le compte de trois importants secteurs de la ville de Bordeaux représentés par : le commerce de détails (premier pôle employeur de la ville), les activités pour la santé humaine, enfin, les activités de transports et d’entreposage (logistique).

En effet, parmi les pôles d’emplois majeurs de la commune, ces activités ont enregistré une baisse de leurs effectifs au cours de ces 10 dernières années, alors que la tendance sur l’ensemble de la commune s’imposait comme haussière.

Des relais de croissance perceptibles

Pour autant, la ville de Bordeaux pourra certainement compter à terme sur d’actuels « petits secteurs » mais qui ont fait preuve de leur dynamisme depuis la fin des années 90, constituant alors autant de relais de croissance potentiels.

Parmi ces dernières, on y retrouve notamment : les activités de recherche et développement et autres activités scientifiques et techniques, les activités informatiques et services d’informations, les télécommunications, les activités de gestion de l’eau, déchets et dépollution les arts, spectacles et activités récréatives.

89

Synthèse matricielle des forces et faiblesses du tissu productif local unités : part dans le total des effectifs 2005 et croissance des effectifs sur la période 1995-2005, % Poids dans les effectifs Croissance des Effectifs (1998-2008)

Moyen 3% et 10%

Important >10%

Faible <3% Arts, spectacles & activités récréatives

Hébergement et restauration

Important > 13%

Héb. méd.-soc. & soc. & ac. soc. ss héb.

Act. de svices administratifs & soutien

Act. juri., compta., gest., arch., ingé.

Enseignement Activités immobilières

Act. informatique & svices d'information Autres act. spécial., scientif. et tech.

Télécommunications Gestion eau, déchets & dépollution Fabrication de matériels de transport Recherche-développement scientifique

Activités financières et d'assurance

Moyen 5% et 13%

Construction

Faible 0% et 5%

Fabrication d'équipements électriques Édition, audiovisuel et diffusion Fab. aliments, boiss. & prdts base tabac Travail bois, ind. papier & imprimerie Activités pour la santé humaine

En recul

Commerce , répar. automobile & motocycle

Transports et entreposage Autres activités de services

Aut. ind. manuf., répa. & inst. de mach.

Métallurgie & fab. ps mét. sauf machines Fab. textiles, ind. hab., cuir & chauss.

Fab. ps caou., plas., aut. ps mi. non m.

Industrie chimique Fabric. de machines & équipements n.c.a.

Source : d’après ASSEDIC Traitement Talence Innovation Sud Développement

90

Synthèse matricielle des forces et faiblesses du tissu productif local - GIRONDE unités : part dans le total des effectifs 2005 et croissance des effectifs sur la période 1995-2005, % Poids dans les effectifs Croissance des Effectifs (1998-2008)

Moyen 3% et 10%

Important >10%

Construction Transports et entreposage

Important > 28%

Commerce , répar. automobile & motocycle

Héb. méd.-soc. & soc. & ac. soc. ss héb.

Activités financières et d'assurance

Act. de svices administratifs & soutien

Act. juri., compta., gest., arch., ingé.

Hébergement et restauration

Faible <3% Act. informatique & svices d'information Enseignement Activités immobilières Arts, spectacles & activités récréatives Gestion eau, déchets & dépollution Télécommunications Recherche-développement scientifique Aut. ind. manuf., répa. & inst. de mach.

Moyen 10% et 28%

Activités pour la santé humaine

Métallurgie & fab. ps mét. sauf machines Prdn & distr. élec. gaz vap. & air cond.

Autres act. spécial., scientif. et tech.

Fab. aliments, boiss. & prdts base tabac

Faible 0% et 10%

Fab. ps caou., plas., aut. ps mi. non m.

Administration publique Édition, audiovisuel et diffusion Fab. prod. informat., électroniq. & opt.

Travail bois, ind. papier & imprimerie

En recul

Fabrication de matériels de transport Autres activités de services

Industrie chimique Fabric. de machines & équipements n.c.a.

Industrie pharmaceutique Fabrication d'équipements électriques Fab. textiles, ind. hab., cuir & chauss.

Industries extractives

Source : d’après ASSEDIC Traitement Talence Innovation Sud Développement

91

4. Quelques donnĂŠes complĂŠmentaires sur les Zones Urbaines Sensibles

92

Le profil des bénéficiaires de la CMUC

4.1. Couverture Maladie Universelle Complémentaire Des bénéficiaires de la CMUC pouvant atteindre près du 1/3 de la population résidente

La part des bénéficiaires de la CMUC varie fortement d’une zone à une autre au sein de la commune de Bordeaux. Elle couvre ainsi près de 30% des résidents aux Aubiers contre un peu plus de 15% à Farges/Belcier et Libération/Benauge. A l’échelle de Bordeaux, ce taux s’élevait en 2008 à quelques 11%.

Des femmes parmi les principales bénéficiaires…

Dans ce contexte, et quelques soient les zones considérées, les femmes sont majoritairement bénéficiaires de cette complémentaire. Il faut alors y voir une proportion de femmes sans activité supérieure aux hommes. Nous soulignerons néanmoins que pour aucune de ces zones, ce taux est supérieur à celui enregistré à l’échelle de la commune prise dans son ensemble, qui s’élevait à 58,3% au cours de l’année 2008.

…tout comme les jeunes

Dès lors, subsiste un relatif équilibre entre les bénéficiaires de moins de 18 ans et ceux âgés de 25 à 50 ans. Cet équilibre trouve son existence notamment dans l’importante part des jeunes dans la population de ces zones, avec des enfants qui voient donc leurs parents s’inscrire dans des situations d’emplois souvent précaires.

Le profil des bénéficiaires de la CMUC de la ville de Bordeaux unité : Part dans le total de la population couverte, %

58,3%

60% 41,7%

40,0%

39,9%

40%

En 2008, les femmes représentaient près de 60% des bénéficiaires de la CMUC dans la commune de Bordeaux.

20%

10,9%

0% % pop Totale

% Bénéf Homme

% Bénéf Femme

% Bénéf - 18 % bénéf 25 à ans 50 ans

Source : Caisse Nationale d’Assurance Maladie – données 2008 Traitement Talence Innovation Sud Développement

93

Le profil des bénéficiaires de la CMUC – commune de Bordeaux

unités : part dans le total des demandeurs d’emploi, et croissance du nombre de demandeurs d’emploi en valeur absolue en %

Bordeaux % de la population totale % bénéficiaire Homme % bénéficiaire Femme % bénéficiaire de – 18 ans % bénéficiaire de 25 à 50 ans

FargesBelcier

BacalanClaveau

LibérationBenauge

Les Aubiers

Saint Michel

10,9%

15,7%

18,7%

15,7%

29,2%

23,9%

41,7% 58,3% 40,0% 39,0%

45,2% 54,8% 39,4% 37,2%

45,0% 55,0% 38,9% 36,9%

45,7% 54,3% 43,0% 34,2%

49,2% 50,8% 24,1% 48,3%

41,7% 58,3% 40,0% 39,0%

Source : Caisse Nationale d’Assurance Maladie – données 2008 Traitement Talence Innovation Sud Développement

94

Bacalan / Claveau

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, % % bénéf 25 à 50 ans

% bénéf 25 à 50 ans

36,9%

% Bénéf - 18 ans

55,0%

% Bénéf Homme 18,7%

0%

20%

43,0%

% Bénéf Femme

54,3%

% Bénéf Homme

45,0%

% pop Totale

34,2%

% Bénéf - 18 ans

38,9%

% Bénéf Femme

Bastide ( Berauge _ Liberation)

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, %

45,7% 15,7%

% pop Totale 40%

0%

60%

Source : Caisse Nationale d’Assurance Maladie – données 2008

Queyries - Brazza

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, %

Les Aubiers % bénéf 25 à 50 ans

% Bénéf - 18 ans

40,0%

% Bénéf - 18 ans

% Bénéf Homme

48,3% 24,1%

% Bénéf Femme

50,8%

% Bénéf Homme

41,7%

49,2%

10,9%

% pop Totale

29,2%

% pop Totale 0%

20%

40%

60%

Source : Caisse Nationale d’Assurance Maladie – données 2008

Saint Michel

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, %

0%

% Bénéf - 18 ans

40,0%

% Bénéf - 18 ans

23,9%

% pop Totale 0%

20%

40%

37,2% 39,4%

% Bénéf Femme

54,8%

% Bénéf Homme

41,7%

45,2% 15,7%

% pop Totale 60%

Source : Caisse Nationale d’Assurance Maladie – données 2008

60%

Farges / Belcier % bénéf 25 à 50 ans

% Bénéf Homme

40%

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, %

39,0%

58,3%

20%

Source : Caisse Nationale d’Assurance Maladie – données 2008

% bénéf 25 à 50 ans

% Bénéf Femme

60%

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, %

39,9%

58,3%

40%

Source : Caisse Nationale d’Assurance Maladie – données 2008

% bénéf 25 à 50 ans

% Bénéf Femme

20%

0%

20%

40%

60%

Source : Caisse Nationale d’Assurance Maladie – données 2008

95

4.2. Revenus Fiscaux et Zones Urbaines Sensibles Croissance du revenu médian et baisse du nombre de ménages non imposés à Bordeaux

Entre 2000 et 2006, on observe conjointement à une hausse de la médiane du revenu fiscal par unité de consommation, une baisse de la part des ménages non imposés de la commune de Bordeaux.

Ainsi le revenu fiscal médian a augmenté de 13,5% entre 2001 et 2006 pour s’élever à 17 505 euros. A contrario, la part des ménages non imposés qui représentait 39% du total des ménages en 2006, atteignait pas moins de 57,8% en 2001, soit une baisse de près de 19 points de pourcentage sur notre période d’analyse.

Les ZUS concentraient 38% des ménages non imposés de la ville de Bordeaux

Dans ce cadre, les ZUS de la commune de Bordeaux qui représentaient en 2006, 29% des ménages fiscaux de Bordeaux, concentraient 38% des ménages fiscaux non imposés de cette même commune.

Les ménages non imposés concentraient alors entre 43% (Farges/Belcier) et plus de 65% (Les Aubiers) du total des ménages fiscaux de ces quartiers, soit entre 3 points et 20 points de pourcentage de plus qu’à Bordeaux.

Le revenu médian par unité de consommation oscillait alors entre 6 640 euros (Les Aubiers) et 14 221 euros (Farges/Belcier), soit une proportion variant entre 38% et 81% du revenu médian observé à Bordeaux.

Evolution du revenu fiscal médian (UC) Bordeaux

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, % 18000

17505

+13,5%

Evolution de la part des ménages non imposés - Bordeaux

unité : Part dans le total des demandeurs d’emploi par catégorie, % 60%

57,8%

16977 17000 16000

42,1%

16477

40%

15422

15000

38,8%

39,0%

2005

2006

20%

14000

0%

13000 2001

2004

2005

Source : Direction Générale des Impôts, traitement Insee

2006

2001

2004

Source : Direction Générale des Impôts, traitement Insee

96

Ménages et revenus fiscaux - commune de Bordeaux unités : part dans

Nombre de ménages Fiscaux

2001 2004 2005 2006

Croissance

100 851 106 093 114 133 107 729

5,2% 7,6% -5,6%

Revenu fiscal par UC (Médiane)

Croissance

15 422 16 477 16 977 17 505

Part des ménages non imposés

Croissance

57,8% 42,1% 38,8% 39,0%

6,8% 3,0% 3,1%

-15,70 -3,30 0,20

Source : Direction Générale des Impôts, traitement Insee

Revenu fiscal médian (UC) - ZUS

Part des ménages non imposés - ZUS

unité : en euros

Les aubiers

unité : Part dans le total des ménages fiscaux, %

6640

Saint Michel Queyris / Brazza

65,6%

Les aubiers 8891

61,2%

Saint Michel

52,3%

Queyris / Brazza

11487

Libération / Benauge

12828

Libération / Benauge

49,3%

Bacalan / Claveau

13036

Bacalan / Claveau

49,2%

Farges / Belcier

14221

Farges / Belcier

17505

Bordeaux

39,0%

Bordeaux 20%

6000 8000 1000 1200 1400 1600 1800 0 0 0 0 0

Source : Direction Générale des Impôts, traitement Insee

43,9%

40%

60%

Source : Direction Générale des Impôts, traitement Insee

Ménages et revenus fiscaux – Zones Urbaines Sensibles- données 2006 unités :

Nombre de ménages Fiscaux

Farges / Belcier Bacalan / Claveau Libération / Benauge Les aubiers Saint Michel Queyris / Brazza

Part dans Bordeaux

2 835 3 230 6 107 1 250 3 793 13 872

2,6% 3,0% 5,7% 1,2% 3,5% 12,9%

Revenu fiscal par UC (Médiane)

14 221 13 036 12 828 6 640 8 891 11 487

Rapport revenu ZUS/ Bordeaux

81,2% 74,5% 73,3% 37,9% 50,8% 65,6%

Part des ménages non imposés

43,9% 49,2% 49,3% 65,6% 61,2% 52,3%

Part dans Bordeaux

2,9% 3,7% 7,1% 1,9% 5,5% 17,0%

Source : Direction Générale des Impôts, traitement Insee

97