Den nye belysning på Amagerværket fortæller historien om det grønne København

> – Genbrug af møbler og genoplivning af inventar med maling og ompolstring er med til at give en hjemlig følelse og en stærk identitet. Man bliver altid lidt bekymret, når store virksomheder blot giver en samlet ordre til en møbelkoncern i stedet for at tænke i individuelle løsninger.

PLADS TIL ALLE

Vi er godt på vej igennem coronapandemien, og selv om Mette Gravergaard tøver med at trække endelig lærdom fra tiden med hjemmearbejde og nedlukninger, ser hun nogle tendenser.

– Vi er kun så småt ved at komme i gang igen, så man kan ikke drage helt skarpe konklusioner, men der er tendenser, der tyder på, at mange virksomheder har set, at hjemmearbejde kan fungere, og at nogle faggrupper er gladere for hjemmearbejde end andre. Vi ser for eksempel, at lidt ældre vidensarbejdere gerne vil blive hjemme og have tid til fordybelse, og dem skal vi lokke ind igen for at lære de unge op, siger hun og trækker nogle overordnede linjer op.

– Revisorer og ingeniører foretrækker overordnet at være hjemme, mens filmfolk, reklamefolk og andre gerne vil være ude. Hvis man vil gøre sig attraktiv, skal man arbejde med både fællesskaber og rum til fordybelse på arbejdspladserne, og enkeltmandskontorer til nogle faggrupper siger hun og udpeger en af sine kæpheste.

– Den aktivitetsbaserede arbejdsplads skal kunne rumme det hele. Vi skal kunne arbejde sammen, selv om nogle sidder hjemme. Jeg arbejder med begrebet den digitale dagligstue, hvor nogle mødes fysisk, mens andre er med på en skærm. til ressourceforbrug giver mening ikke at have unødig plads, og dels fordi det ikke er gavnligt for arbejdsmiljøet i virksomheder, hvor nogle vælger at arbejde hjemme, på cafeer eller i uformelle møderum.

– De yngre medarbejdere er vant til at arbejde alle steder fra, uanset om de er hjemme, sidder i en vindueskarm eller er på en cafe. Det kan være problematisk for dem, der foretrækker at sidde på kontoret, for det er ikke sjovt at arbejde et sted, hvor der kun er tomme borde. Derfor er der en fornuft i ikke at indrette for mange arbejdspladser og at arbejde med fleksible rum, der kan skifte stemning og formål i løbet af dagen, siger hun og understreger, at det er vigtigt at undgå ‚hjemløshed‘, når folk møder på kontoret. Selv om de måske ikke har eget skrivebord, bør de have et skab og tilhøre et bestemt område af virksomheden.

– Selv uden faste pladser er det nødvendigt med et hjemmeområde. Mennesker bliver triste, hvis ikke de har et hjem.

FAKTA:

Sweco Architects rådgiver og udvikler hver år indretningskoncepter, der kombinerer funktionalitet og æstetik, og som understøtter virksomhedens arbejdsprocesser, identitet og vision for cirka 30-35 store og mellemstore virksomheder.

I teamet for spaceplanning og indretning bliver der indrettet cirka 20 procent enkeltmandskontorer og åbenplankontorer med skrivebord til alle medarbejdere suppleret med aktivitetsbaserede arbejdspladser som lounges, små mødelokaler og innovationsområder.

30 % af opgaverne handler om åbenplankontorer med skrivebord til alle suppleret med aktivitetsbaserede arbejdspladser.

50 % af opgaverne handler om den aktivitetsbaserede arbejdsplads, som indrettes med 20 procent færre personlige pladser. I starten kan der være pladser til alle med en strategi om, at virksomheden i takt med ansættelse af flere medarbejdere eller opkøb går over til færre skrivebordspladser.

Sweco Architects er en af landets største arkitektvirksomheder med 320 medarbejdere. Spaceplanningteamet består af eksperter inden for arkitektur, grafisk design, sociologi samt produkt- og rumdesign.

Ofte er kraftværker store, men ret anonyme, bygninger, der henligger i mørke om aftenen - eventuelt med et par spots, der oplyser energiselskabets navn på facaden. På Amagerværkets blok 4 har HOFOR, i samarbejde med Gottlieb Paludan Architects, valgt en helt anden vej

Den nye blok 4, der producerer grøn fjernvarme, har fået en belysning, der helt fra begyndelsen har været en integreret del af den arkitektoniske totalløsning. Blokken omsluttes af en dyb facade, der er konstruereret af certificeret bæredygtige træstammer. HOFORs og Københavns Kommunes plan for en grøn energiforsyning synliggøres gennem en kraftfuld og sanselig arkitektur, der formidler skiftet fra kul til bæredygtig biomasse. Facaden udenpå afspejler således, hvad der sker indeni. SOM EN SKOV I BEVÆGELSE

Når det bliver mørkt, skifter bygningen karakter. En afdæmpet belysning gør værkets unikke facade af lodrette træstammer synlig og tydeliggør strukturen i facaden. Lyset bevæger sig roligt henover stammerne, så det giver mindelser om en levende skov - både tæt på og langt væk. En skov, hvor lyset skifter hele tiden, som når vinden får grenene og trækronerne til at bevæge sig i uforudsigelige retninger, så der hele tiden dannes nye mønstre i lyset. Midt i det hele går en trappe op gennem „skoven“ til en udsigtsplatform, der åbnes for offentligheden i 2022. Grænserne mellem kunst og arkitektur er flydende, og mange vil nok opleve det som om, kraftvarmeværket hver aften forvandler sig til også at være en installation i evig bevægelse. En installation, der er synlig for københavnerne mange forskellige steder i hovedstaden. Men kun, når det er mørkt.

VISIONEN AFSPEJLES I FACADEN OG I LYSET

– Vi har lagt vægt på at tænke det hele sammen, således at den grønne omstilling af København afspejles i den måde, blokken er bygget på - og den måde, den er belyst på. Man kan sige, at bygningen giver noget tilbage til byen, når natten falder på. Så tak til Gottlieb Paludan Architects for et stærkt og tillidsfuldt samarbejde - også om lyset, siger forsyningsdirektør i HOFOR, Jane Egebjerg Andersen.

Hun gør opmærksom på, at 99 % af københavnerne får den grønne fjernvarme fra HOFOR til en stabil pris - selv i en tid med voldsomme prisstigninger på energi.

DET ENKLE UDTRYK MED DET SUNDE INDRE

DET ENKLE UDTRYK MED DET SUNDE INDRE BAUROC – DEN NYE LEVERANDØR AF POREBETON I DANMARK

BAUROC – DEN NYE LEVERANDØR AF POREBETON I DANMARK

HØJ KOMFORT – LAVT ENERGIFORBRUG Porebeton er et naturmateriale bestående af sand, kalk, vand og luft. Materialet har en høj isoleringsevne grundet luften i betonen. POREBETON I VERDENSKLASSE FRA NORDEUROPAS STØRSTE PRODUCENT Vor identitet og varemærke bauroc symboliserer det brede udvalg af porebeton-byggematerialer, som finder anvendelse overalt i byggeriet, lige fra boliger til industribygninger.

HØJ KOMFORT – LAVT ENERGIFORBRUG Porebeton er et naturmateriale bestående af sand, kalk, vand og luft. Materialet har en høj isoleringsevne HELHEDSTÆNKNING BETALER SIG – STORE OG SMÅ BYGGERIER bauroc produktfamilien omfatter blokgrundet luften i betonen. ke af forskellige anvendelser og funktioner, skillevægselementer, U-blokke, overliggere og loftselementer.

POREBETON I VERDENS- HELHEDSTÆNKNING KLASSE – FRA NORDEUROPAS BETALER SIG – STORE STØRSTE PRODUCENT OG SMÅ BYGGERIER Vor identitet og varemærke bauroc symboli- bauroc produktfamilien omfatter blokke serer det brede udvalg af porebeton-bygge- af forskellige anvendelser og funktioner, materialer, som finder anvendelse overalt i skillevægselementer, U-blokke, overligbyggeriet, lige fra boliger til industribygninger. gere og loftselementer. NU OGSÅ MED KALKSANDSTEN

Vi leverer hurtigt og altid til tiden fra vores centrallager i Korsør. Vi leverer hurtigt og altid til tiden fra vores centrallager i Korsør.

S U S TAI N AB L E B U I L D I N G S I N C E 20 0 1 A-Supply A/S · www.bauroc.dk · bauroc@bauroc.dk · 72 34 44 04 A-Supply A/S · www.bauroc.dk · bauroc@bauroc.dk · 72 34 44 04

STARK BYGGER PÅ EN BÆREDYGTIG FREMTID.

Målet er klart: Uanset om vores kunder renoverer, udvikler eller bygger, vil STARK gøre det lettere at bygge bæredygtigt. Vores medarbejdere uddannes i bæredygtigt byggeri, så de kan give håndværkere, entreprenører og bygherrer grundig rådgivning på området. Og som de første i branchen har vi tilsluttet os verdens største og mest ambitiøse bæredygtigrådgivning på området. Og som de første i branchen har vi tilsluttet os verdens største og mest ambitiøse bæredygtighedsinitiativ, UN Global Compact.

Skal du med på rejsen? Læs mere om vores indsatser og ambitioner på stark.dk/bæredygtighed. Skal du med på rejsen? Læs mere om vores indsatser og ambitioner på stark.dk/bæredygtighed.

2050

Målet er, at STARK Group er Net Zero ifølge Science Based Targets (SBTi).

2024

STARK Groups bæredygtighedsmål 2020-2024: • Reduktion af CO2-udledning fra bygninger, udstyr og transport på 16,8% svarende til kravene i Science Based Targets mål om 1,5 graders temperaturstigning. • Reducering af affaldsmængde med 20% samt genanvendelse af 80% af vores affald.

2020

Medlem af UN Global Compact. Etablering af en bæredygtighedsafdeling. Initiativtager til “Byggeriets diversitetsdag”. 98% af lagerført træ og træbaserede varer solgt er FSC®- eller PEFC™certi cerede. Den første DGNB-certi cerede trælast åbner i Hørsholm.

2018

Medlem af PEFC™ DK og i bestyrelsen i FSC® DK. Ressourcepartner i SUSTAINABLE BUILD. Vinder af Circular Construction Challenge (GENTRÆ).

2016

100% certi ceret tropisk træpolitik. Lancering af M1-mærket Own Brand-lim og -fugemasse.

2011-2012

STARK Grønland FSC®- og PEFC™-certi ceres. Arbejdsmiljøcerti cering (OHSAS 18001).

2009

Alle STARK-forretninger FSC® certi ceres. Implementering af interne arbejdsmiljøkonsulenter.

CO2 2021

STARK Group tilslutter sig Science Based Targets-initiativet (SBTi) med en ambition om at mindske 42% af sin CO2-udledning om 10 år. Tilslutning til Gender Diversity Pledge. 98% af lagerført træ og træbaserede varer solgt er FSC® - eller PEFC™-certi cerede. Lancering af Byg Grønt. El-lastbiler og el-varebiler, lastbiler på HVO-diesel og cykelbude føjes til leveringsservice. Udrulning af ny specialistuddannelse for medarbejdere i bæredygtighed. I bestyrelsen for Global Compact Network Denmark.

2019

Lancering af Nordens første Svanemærkede døre. Partner i Circle House Lab. Deltagelse i regeringens klimapartnerskab for handel. Publiceret bæredygtighedspolitik og principper. Hele udlejningsforretningen er gjort grønnere ved at introducere HVO-diesel og eldrevne maskiner på tværs af maskinparken.

2017

Medlem af Green Building Council Danmark. Lancering af STARKs bæredygtighedsundersøgelse.

2013-2015

Implementering af intern arbejdsmiljø- og PEFC™-certi ceret miljø audit-program. Lancering af indeklimamærket RAW Own Brand-maling.

2010

Medlem af FSC® Danmark.

2007

Alle STARK-forretninger PEFC™-certi ceres.