Orobal Septiembre Octubre 2010

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SEPTIEMBRE - OCTUBRE 2010

CUMPLE CIEN NÚMEROS La historia

Carlos Mora escribe sobre una revista centenaria

“Yo también leo Orobal” Felicitaciones del mundo sanitario

Escribe tu comentario En el blog del Colegio

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Calle Aniagua 2, Tel.: 928 811 862, ARRECIFE

SUMARIO 100

FEEDBACK //

Información del Colegio/ Datos relevantes/ Curiosidades //05

EN PORTADA// Orobal cumple cien números

Orobal recorre sus once años de historia //06

NOTICIAS DEL COLEGIO//

Custodia de historias clínicas //05 Orobal cumple cien números //06

Orobal presenta a los miembros de las vocalías //13

Nueva Junta Directiva

Orobal presenta a los miembros de las vocalías //13

Objeción de conciencia

El Colegio apoya que la condición de médico objetor aparezca en la ficha colegial //16

Comisión Deontológica

Información sobre la “columna vertebral” del Colegio //17

ACTUALIDAD MÉDICA // Opinión

Objeción de conciencia //16

Miguel Sosa, pasión por la medicina pasados los 65

//30

La OPE hospitalaria y los médicos //25

Premios

El Insular premiado por la Sociedad Española de Rehabilitación y Medicina Física //26

Entrevista

Miguel Sosa, pasión por la medicina pasados los 65 //30

CLUB MÉDICO// Biografías de médicos

Ya estamos preparando las biografías de 2011//35

Bienvenida a la profesión

Los nuevos médicos entran por la puerta grande//36

Exposición

Exposición //42

Bienvenida a la profesión //36

El terremoto de Haití en imágenes//42

REVISTA OFICIAL DEL COLEGIO DE MÉDICOS DE LAS PALMAS

PRESIDENTE

DIRECTOR Carlos Mora Lourido

VICEPRESIDENTES

COMITÉ EDITORIAL José Luís Rasines Pardo

Santiago Jiménez Bravo de Laguna

Alicia Martín Martínez

José Fco. Siles Díaz

Sergio Barroso Rosa

Juan Ignacio Pintado Pico

Pedro Cabrera Navarro Esteban Pérez Alonso

Miguel A. Santana Rodríguez

Miguel Florido Rodríguez SECRETARIO Carlos J. Mora Lourido VICESECRETARIA Marta León Santana TESORERO Antonio J. Acosta Socorro

COLEGIO DE MÉDICOS DE LAS PALMAS León y Castillo, 44. 35003 Las Palmas de G.C. t 928 360 001 colegio@medicoslaspalmas.es

DIRECCIÓN, CONTENIDOS, DISEÑO, MAQUETACIÓN, EDICIÓN Y PUBLICIDAD Colegio de Médicos de Las Palmas

GC-325-2003 c/2 meses enero - marzo - mayo - julio - septiembre - noviembre DEPÓSITO LEGAL

RECEPCIÓN OROBAL

Esta publicación no puede ser reproducida ni transmitida en ninguna parte ni en ninguna forma o medio electrónico o mecánico (incluyendo fotocopias, grabaciones o cualquier sistema de reproducción) sin la autorización escrita del director.

La dirección no se hace responsable de las opiniones reflejadas en los artículos publicados.

IMPRESIÓN Gráficas Juma S.L. DISTRIBUCIÓN Vía Directa Marketing S.L.

Toda la información que aparece en esta revista puedes encontarla ampliada en www.medicoslaspalmas.es

SUMARIO

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SERVICIOS DEL COLEGIO PARA LAS

Sociedades Científicas Una apuesta segura

El Colegio de Médicos cuenta con todo lo necesario para que las sociedades científicas canarias desarrollen su actividad.

Servicio de Secretariado Disposición de Aulas Servicios Informáticos Agencia de Diseño Agencia de Comunicación Agencia de Congresos y Reuniones Soportes de Comunicación Alojamiento Gratuito en el Servidor del Colegio

+ info 928 360 001

FEEDBACK Quiero presentar un trabajo para optar a las Becas de Investigación y Estancia del Colegio, ¿qué tengo que hacer?

El Colegio ya tiene abierto el plazo de presentación de las Becas de Investigación y Estancia 2010. El plazo para la solicitud de becas comenzó en junio y finaliza el 31 de diciembre de este año. Las peticiones se podrán presentar en las tres sedes, tanto físicas como móviles del Colegio y el requisito imprescindible para poder optar a una de estas ayudas es estar colegiado en esta provincia. La beca sólo la podrá solicitar el investigador principal del trabajo y se le otorgará prioridad a aquellos colegiados que no hayan disfrutado de una ayuda en los últimos tres años. ¿Quieres publicar en Orobal?

Puedes hacerlo en cualquiera de sus secciones. Ahora bien, para ello tienes que contemplar una serie de normas: • Los artículos deben ocupar un máximo de 4.000 caracteres (letras con espacios) por página, que corresponde, aproximadamente, a 600 palabras.

Calendario de las sedes móviles del Colegio Gran Canaria

SEP-OCT

Lunes, martes y miércoles de 8:00 a 11:00 h

Centro de Salud de Maspalomas 6 al 10 de septiembre Hospital Universitario Insular de G.C. 13 de septiembre al 1 de octubre Hospital Universitario Materno Infantil 4 al 22 de octubre Clínica Nuestra Señora del Perpetuo Socorro 25 de octubre al 5 de noviembre

Lanzarote

Hospitén 4 al 15 de octubre Centro de Salud de Tías 18 al 29 de octubre Hospital Dr. José Molina Orosa 1 al 12 de noviembre

Fuerteventura Lunes a viernes de 9:00 a 12:00 h

Centro de Salud de Puerto del Rosario 6 al 17 de septiembre Centro de Salud de Gran Tarajal 20 de septiembre al 1 de octubre

Lunes a viernes de 9:00 a 12:00 h

Centro de Salud de Morro Jable 4 al 8 de octubre

Centro de Salud de Titerroy 6 al 17 de septiembre

Centro de Salud de Corralejo 11 al 22 de octubre

Centro de Salud de Valterra 20 de septiembre al 1 de octubre

Hospital General de Fuerteventura 25 de octubre al 26 de noviembre

• Se deben adjuntar las imágenes (copia en papel, diapositiva o imagen digital de alta resolución, en formato JPG, preferentemente) relacionadas con el artículo de que dispongan.

• Se puede hacer llegar los artículos por correo ordinario, entrega directa en las sedes o por correo electrónico: comunicacion@medicoslaspalmas.es

Defecto de impresión en el MEDIMECUM Se ha detectado un problema de impresión en algunos ejemplares del MEDIMECUM. En concreto, hay un hueco entre las páginas 1.032 y 1081.

Revisa tu ejemplar y, si tiene este fallo acude al Colegio y te lo cambiaremos.

FEEDBACK

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ENPORTADA

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Orobal recorre sus once años de historia y recibe la felicitación de sus lectores

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PAG.

Orobal número 100

CARLOS MORA. Director de Orobal

En el mes de abril de 1.999 nace Orobal con la idea de ampliar el Boletín de Formación Médica Continuada, dirigido brillantemente por Manuel Sosa, con una serie de secciones, cuyo fin hiciese de la revista un vehículo a través del cual los colegiados pudiéramos recibir y transmitir información y opiniones en relación con lo que nos une, nuestra profesión.

Tras muchas deliberaciones y gracias a Juan José Cabrera, se decidió el nombre de Orobal por ser una planta endémica canaria con propiedades diuréticas, somníferas, oftálmicas y antirreumáticas.

“Tras muchas deliberaciones y gracias a Juan José Cabrera, se decidió el nombre de Orobal por ser una planta endémica canaria con propiedades diuréticas, somníferas, oftálmicas y antirreumáticas”

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EN PORTADA

En esta primera etapa el Comité Editorial estaba constituido por Carlos Mora, Miguel Ángel Cárdenes, Carlos Jorge, Alberto Purriños, Hilario Sosa y Miguel Ángel Mora.

La primera entrevista se realizó a Alfredo Krauss en su residencia de Madrid falleciendo a los pocos meses.

fresca y entretenida y cuyo objetivo fuese que la revista sea el medio de expresión y comunicación de todos los colegiados.

En la tercera etapa la dirección de la revista recayó en Juan Carlos Pérez Marín, consiguiendo mantener y aumentar el interés por la revista.

“En el mes de abril de 1999 nace Orobal con la idea de ampliar el Boletín de Formación Médica Continuada, dirigido brillantemente por Manuel Sosa”

En esta nueva etapa, la Junta Directiva del COMLP vuelve a confiarme la responsabilidad de dirigir Orobal, dándose la circunstancia y la casualidad que comienza mi nueva andadura coincidiendo con la edición número 100 de Orobal.

Los inicios fueron duros y difíciles, de los múltiples problemas que supone editar una revista mensual de estas características, los dos más importantes son: lograr el material necesario para la realización de la revista y lograr que fuera dinámica y amena y sus contenidos atractivos para el lector, combinando secciones de divulgación científica con otros de carácter lúdico.

La aceptación por parte de los compañeros fue manifiesta, lo que motivó al Comité Editorial a seguir trabajando con mayor esfuerzo e intentar consolidar y mejorar nuestra revista.

La segunda etapa comienza en septiembre del año 2002 renovándose parte del Comité Editorial, siendo sus miembros: Carlos Mora, José Luís Rasines, Carlos Jorge, Santiago Jiménez y Juan Carlos Pérez Moreno. Se pretendió dar un giro a la revista y que ésta fuese más dinámica,

Quiero agradecer, como director de la revista, a la anterior Junta Directiva con Marcos Gómez a la cabeza y con mi agradecimiento especial a Carlos Vázquez, así como a la actual Junta Directiva del Colegio por el apoyo incondicional, independencia y ánimo.

A todos y cada uno de los miembros del Comité Editorial en sus diferentes etapas por la labor callada, esfuerzo, interés y paciencia, logrando dar a Orobal un signo de identidad.

A los colaboradores que participan en las distintas secciones, a todos los compañeros que han aportado sus artículos científicos, opiniones y críticas, a pesar de ser un colectivo muy variado por ejercer nuestra profesión en ámbitos muy distintos; y principalmente a todos los colegiados, que con su apoyo, nos motivan para continuar trabajando con mayor esfuerzo, si cabe, para mejorar nuestra revista.

A todos 100 veces Felicidades.

Todos hacemos posible Orobal La revista del Colegio de Médicos cumple cien números y once años de vida gracias, en gran medida, al esfuerzo encomiable de las distintas juntas directivas que han gobernado el timón de esta Institución durante este tiempo y que, en todo momento, han respaldado y estimulado la continuidad de este soporte.

Sin su actitud tolerante y responsable, delegando la dirección y realización de la revista a médicos motivados y profesionales de la comunicación, la publicación habría languidecido hasta perder el interés de los colegiados.

Hay que reconocer que Orobal es hoy un instrumento de comunicación importantísimo para el Colegio, gracias al trabajo desinteresado de un grupo de médicos que, en distintas épocas, han formado parte de su Comité Editorial y han velado por el rigor médico de sus contenidos.

Al mismo tiempo, esta posición clave de Orobal ha sido posible gracias a otros médicos que, sin estar vinculados a la dirección de la revista, han sido capaces de suministrar regularmente colaboraciones, comentarios y sugerencias.

En este orden de cosas, los responsables de la revista también han sabido rodearse de conspicuos colaboradores, es decir, profesionales de la redacción, el diseño y la impresión que han elaborado un producto digno de elogio. También a ellos, a los que están y a los que no están, hay que reconocer su aportación.

Al margen de la contribución de todas las personas, Orobal ha seguido adelante porque los colegiados así lo han querido.

Por esa razón, nos habría gustado que en estas páginas cupieran las opiniones de los 4.500 médicos de la provincia pero, por limitaciones evidentes, este deseo no será posible.

No obstante, puedes escribir tus comentarios en el blog del Colegio que se encuentra en la página principal de la web de la Institución .

Muro de opiniones En esta especie de muro de opiniones en papel que viene a continuación, vas a encontrar las impresiones de lectores de Orobal que actualmente detentan puestos representativos en el sector, tanto en el ámbito público como privado.

Juan José Rodríguez Sendín

PRESIDENTE DEL CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS DE MÉDICOS

Al cumplirse 100 números de la revista Orobal es más merecida que nunca la felicitación, tanto a los responsables de su publicación como a todos sus lectores, todos los médicos colegiados, ya que sin vuestro interés y participación no hubiera sido posible alcanzar esta importante cota.

Los Colegios de Médicos son historia viva de la profesión, una historia de la que queda fiel testimonio para las generaciones venideras en sus órganos de difusión.

La Organización Médica Colegial es un espacio ético y democrático de libertades profesionales y directivas de los médicos, y los medios de comunicación como la revista Orobal son la savia que contribuye a que nuestra permanente actualización y puesta al día de los valores de la profesión médica sea conocida y compartida por todos.

Del mismo modo, encontrarás los comentarios de representantes de otros colegios profesionales de la provincia y, cómo no, de dirigentes de empresas sin cuya colaboración Orobal no sería posible.

OROBAL 100 NÚMEROS Escribe tus impresiones en el blog del Colegio www.medicoslaspalmas.es

Juan José Rodríguez Sendín

>> EN PORTADA

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Fco. Javier Sánchez Eizaguirre

PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE COLEGIOS PROFESIONALES DE LAS PALMAS. DECANO DEL COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE LAS PALMAS.

La verdad es que es una alegría, comprobar como un trabajo bien hecho, serio, con pasión e implicación, fructifica con el paso del tiempo y con la dedicación de las personas que trabajan por un proyecto y una idea. Felicito por tanto, al Colegio de Médicos de Las Palmas por los cien números cumplidos de su revista Orobal, que es un reflejo de la vivacidad, dinamismo y representación en nuestra sociedad del papel que jugamos los profesionales dentro de ella, así como de las Corporaciones Profesionales que les representamos en la defensa de unos valores y comportamientos éticos y profesionales. Sinceramente, espero que cumplan 100 números más.

Marcos Gómez Sancho

EX PRESIDENTE DEL COLEGIO OFICIAL DE MÉDICOS DE LAS PALMAS

Es una satisfacción ver que llega al número 100 aquella revista que pusimos en marcha con tanta ilusión (y con tantas dificultades) en 1999. Creo que está cumpliendo con su objetivo de tener informados a los médicos de nuestra provincia sobre todos aquellos aspectos importantes de nuestra profesión y de nuestro Colegio. Quiero felicitar y enviar un cálido abrazo a todos los profesionales que lo han hecho posible a lo largo de todos estos años.

Pedro Cabrera

PRESIDENTE DEL COLEGIO OFICIAL DE MÉDICOS DE LAS PALMAS

Esta efeméride ratifica el éxito de la revista. Orobal, no sólo es el órgano oficial de comunicación del Colegio sino que se ha consolidado como una voz independiente en el mundo sanitario. Leerla y colaborar en ella tiene un gran valor estratégico en la cohesión de los médicos. Por ello, animo a todos los compañeros seguir mejorándola.

Damián Hernández Romero

EX PRESIDENTE DEL COLEGIO OFICIAL DE MÉDICOS DE LAS PALMAS

Desde su inicio en 1999, Orobal vino a llenar un vacío histórico en la vida colegial: hacer realidad la comunicación activa de la Junta Directiva del Colegio con todos los colegiados. La información comenzó a fluir en el contexto de una publicación que ha ido ganando prestigio por su formato ameno y sus contenidos serios y rigurosos.

Gracias a Orobal, las noticias del Colegio, se han convertido en parte de nuestra vida cotidiana. Larga vida a Orobal.

Rodrigo Martín Hernández

PRESIDENTE DEL COLEGIO OFICIAL DE MÉDICOS DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

Como presidente del Colegio de Médicos de Tenerife, me es grato celebrar con ustedes los cien números de Orobal. Sé muy bien lo difícil que es sacar y coordinar una publicación que sea del agrado de todos.

Por eso, sé valorar el esfuerzo que es sacar 100 números. Sólo me queda desear larga vida a Orobal, y muchos ánimos a los que trabajan en su elaboración. Felicidades.

Las edades de Orobal

Jorge Ramón Lahoud Hernández

DIRECTOR DEL ÁREA DE SALUD DE GRAN CANARIA

Desde mi actual cargo de responsabilidad como Director del Área de Salud de Gran Canaria, y como médico que soy, quisiera hacer llegar mis felicitaciones al Colegio Oficial de Médicos, por la labor de divulgación que ha tenido la revista Orobal a los 4.500 compañeros durante estos 11 años de singladura. Desde el Área apostamos por estas iniciativas que promuevan la comunicación entre los colegiados y la Sociedad, así como otros colectivos que se ven implicados, de forma directa o indirecta, con nuestra profesión médica.

Mis mejores deseos a mis colegas y a la dirección de la revista. Recibe un cordial saludo.

Ofelia Reyes Miranda

PRESIDENTA DEL INSTITUTO CANARIO DE HEMODONACIÓN Y HEMOTERAPIA

Desde el ICHH, quiero felicitar a la revista Orobal. Demostrada ampliamente su madurez creo que es un motivo de orgullo para todos los profesionales el esfuerzo que en comunicación ha realizado el Colegio de Médicos de Las Palmas durante los últimos años. Un esfuerzo que merece ser reconocido por todos. Espero que Orobal cumpla muchos más.

Además, como responsable de un área social sanitaria de tanta trascendencia para la sanidad pública de nuestras Islas, como es la donación de sangre, quiero también agradecer el apoyo constante y la confianza que los profesionales han depositado en nuestro Centro de Transfusión Sanguínea y que ha sumado esfuerzos para que las donaciones de sangre y aféresis consigan unos niveles adecuados a nuestras necesidades transfusionales.

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Estaba formado por Carlos Mora, Miguel A. Cárdenes, Carlos Jorge Acosta, Alberto Purriños, Hilario Sosa y Miguel Ángel Mora.

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En abril nace Orobal. 54 páginas de información, entrevistas y convocatorias. Director: Carlos Mora Lourido.

Se imprime y maqueta en la ciudad de Léon. Periodicidad mensual.

Orobal cumple un año con una salud envidiable y la ilusión de un recién nacido. Los lectores crecen a buen ritmo.

La Sanidad en conflicto Orobal recoge y analiza las tensiones que se producen en el sector.

Carlos Jorge Acosta

Eduardo Estaún Blasco

Domingo Montes de Oca

Estimados compañeros, quizás lo que voy a comentar sobre la revista Orobal sea poco objetivo, ya que formé parte del primer Comité Editorial de dicha revista y, por lo tanto, tengo el sentimiento de sentirme orgulloso de lo que la revista significa hoy día para nuestros colegiados. La revista, para los que no podemos estar directamente relacionados con el Colegio, significa estar directamente comunicado, informado y, por qué no decirlo, cercano a nuestro Colegio de Médicos. Pero además, sí contaré que para mí, también significó un tiempo de relax que me sacaba de mis actividades cotidianas profesionales y pasaba un tiempo agradable con un grupo de amigos, que nos reuníamos para trabajar en sacar una revista pero además para divertirnos haciéndolo. Yo aconsejo que si alguna vez pueden formar parte de este grupo lo hagan es una experiencia enriquecedora.

En nombre del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr Negrín felicito al Colegio Oficial de Médicos de Las Palmas por la edición número 100 de Orobal, una publicación importante por su contribución a la difusión del conocimiento y de la ciencia que se hace en Canarias. Felicidades.

Durante los once años de existencia de la revista Orobal, el Grupo Sanitario ICOT ha experimientado un desarrollo que le ha permitido convertirse, en la mayor red de centros de rehabilitación y traumatología de Canarias. Luego, fruto del esfuerzo y de una planificada evolución, siempre orientada a satisfacer la demanda del mercado, hemos extendido nuestra cartera a otras especialidades médicas.

DIRECTOR MÉDICO DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DE GRAN CANARIA

DIRECTOR GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GRAN CANARIA DR NEGRÍN

Juan Carlos López Montserrat

DIRECTOR GERENTE DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL

Mis más sinceras felicitaciones a todo el equipo editorial y colaboradores que hacen posible la publicación de esta magnífica revista médica. Gracias por todos estos años de esfuerzo, trabajo bien hecho y rigor informativo. ¡Muchas felicidades!

“Orobal refleja el papel que jugamos los profesionales en la sociedad” FRANCISCO JAVIER SÁNCHEZ EIZAGUIRRE Presidente de la Asociación de Colegios Profesionales de Las Palmas

Luis Pérez Meléndez

PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN DE CLÍNICAS Y CENTROS HOSPITALARIOS DE LAS PALMAS. DIRECTOR MÉDICO DE LA CLÍNICA SAN ROQUE

Enhorabuena por haber alcanzado felizmente el número 100 de la revista Orobal, que esperemos siga siendo vehículo de información y unión de los profesionales médicos de todos los sectores de la sanidad.

Marcos Guerra

DIRECTOR MÉDICO DE LA CLÍNICA SANTA CATALINA. EX MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO

Mi opinión sobre la revista Orobal, es que fue muy importante al comienzo de nuestro mandato, puesto que el objetivo fundamental era darle pluralidad y cohesión a nuestro Colegio, de acercarse cada vez más al colegiado, en definitiva, promocionarse tanto dentro como fuera de los colegiados.

Necesitábamos un revista alegre, amena, que nos reflejara a los médicos, no elitista pero seria y que ejerciera su función, comunicarse.

Creo que el espíritu, no sólo se ha mantenido, sino que se ha superado. Enhorabuena Orobal.

DIRECTOR GENERAL DEL GRUPO SANITARIO ICOT

El Colegio de Médicos de Las Palmas, a través de su revista Orobal, ha sido testigo de este proceso y lo ha reflejado en sus páginas. Estamos seguros de que también lo seguirán con los retos a los que nos vamos a enfrentar en los próximos años. Felicidades, Orobal.

Fernando Jiménez del Campo DIRECTOR GERENTE DEL HOSPITAL LA PALOMA

Felicitamos a todo el equipo de redacción de Orobal en esta efeméride. Los animamos a continuar con su excelente labor divulgativa y de cohesión de la profesión y les deseamos lo mejor en el futuro.

Cristina Roca

CONSEJERA DELEGADA DE HOSPITEN CLÍNICA ROCA

100 números y más de 10 años, informando, formando e integrando a nuestro colectivo merece una felicitación.

Felicitación que desde HOSPITEN Clínica Roca queremos hacer extensiva a todas las personas que dedican su esfuerzo y su trabajo diario a publicar esta revista que nos ofrece información útil y nos hace sentir a todos un poco más cerca del Colegio.

Se produce el primer cambio de diseño se produce el primer cambio importante en el diseño de la revista.

Continúa con el mismo espíritu pero ahora con un toque de modernidad.

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Uno de los primeros logros logísticos de la revista fue que empezara a imprimirse en Las Palmas.

Las consecuencias fueron muy positivas.

Quinto aniversario con novedades en el Comité Editorial: Carlos Mora, Carlos Jorge Acosta, Santiago Jiménez Bravo de la Laguna, Juan Carlos Pérez Moreno y José Luis Rasines Pardo.

Nuevo cambio de diseño. Imagen innovadora y un contenido más cercano a los intereses de los lectores. Orobal se coloca en la vanguardia de las revistas colegiales.

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Brígida Mendoza Betancor

DIRECTORA MÉDICO DEL PERPETUO SOCORRO

El Hospital Nuestra Señora del Perpetuo Socorro desea mostrar su apoyo incondicional a nuestro Colegio Oficial de Médicos por el Nº 100 de la Revista Orobal.

Felicitamos desde aquí a todos los compañeros que con su iniciativa, dedicación y su esfuerzo la han convertido en un medio de comunicación interesante, agradable y fresco que todos los colegiados tenemos la suerte de compartir y les animamos a seguir en la misma línea para el futuro.

Manuel Morales Doreste

PRESIDENTE DEL COLEGIO DE VETERINARIOS DE LAS PALMAS

Nuestro Colegio de Médicos de Las Palmas ha sido siempre un referente para los colegios profesionales sanitarios y para la propia Asociación de Colegios Profesionales de nuestra provincia, dando respuestas a los problemas que plantea la sociedad canaria.

Ignacio Aldea

DIRECTOR PROVINCIAL SANITAS

Desde Sanitas queremos felicitaros por vuestra publicación nº 100 de Orobal, son once años de fructífero trabajo de la revista con los que nos sentimos cercanos y vinculados.

Queremos en Sanitas que esta relación con el Colegio de Médicos de Las Palmas y con la revista Orobal siga aportando valor a uno de los colectivos más importantes de Canarias, que tanta implicación social conlleva y que es, obviamente, de vital importancia para nosotros. Reciban nuestra felicitación y un cordial y afectuoso abrazo.

Felipe Rodríguez de Castro

DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD DE LA ULPGC

Llegar al número 100 en una publicación periódica es siempre un logro destacable, pero alcanzar esta cifra con el nivel de aceptación que ha conseguido Orobal entre los médicos de Las Palmas es un éxito que merece las felicitaciones más efusivas a todos los que lo han hecho posible. Han sido más de 10 años de información colegial, social, científica y cultural que han contribuido a la progresiva vertebración de la profesión en nuestra provincia. Enhorabuena al Colegio Oficial de Médicos de Las Palmas y, ¡a por otros 100!

Mercedes Roldós Caballero

CONSEJERA DE SANIDAD DEL GOBIERNO DE CANARIAS

Como Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, quiero trasladar mi más sincera felicitación al Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Las Palmas por haber alcanzado los cien primeros números de la revista Orobal, una publicación de referencia para la comunidad médica que, gracias al rigor y al alto interés científico de sus contenidos, ha logrado consolidarse como una valiosa herramienta de comunicación entre los profesionales de la Medicina y la sociedad canaria en su conjunto. Mi enhorabuena a todos los que han sido partícipes de este éxito y han contribuido con ello a seguir incrementando el nivel de la sanidad en nuestra Comunidad Autónoma.

Tensy Calero Fabelo

PRESIDENTA DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE LAS PALMAS

Una gran noticia Todo aniversario conlleva experiencia, continuidad y también una consolidación de objetivos. Cuando lo que se celebra es que una publicación escrita cumple 100 ejemplares, ese número redondo que nos sirve para trazar fronteras temporales se convierte, sin duda, en una gran noticia que debemos de celebrar todos los miembros de una comunidad. Desde el Colegio de Enfermería de Las Palmas les queremos hacer llegar nuestras más sinceras felicitaciones por esos cien primeros números de la revista Orobal, y por el papel que ha jugado la publicación en el ámbito sanitario de la provincia de Las Palmas.

Carlos Muñoz Sanz

PRESIDENTE DEL COLEGIO DE FARMACÉUTICOS DE LAS PALMAS

Hace unos meses, y tras mucho esfuerzo y muchas horas de trabajo, hemos podido relanzar la revista del Colegio de Farmacéuticos de Las Palmas: Tabaiba. Para nosotros ha supuesto una satisfacción enorme, pues la trasmisión de la información y la cohesión de tejido colegial era uno de nuestros objetivos primordiales. Ahora que lo hemos conseguido, es preciso mantenerla a flote y así, número a número, consolidarla, lograr que dure muchos años más, y que sigua siendo un reflejo fidedigno de la vida de los profesionales farmacéuticos.

Me pongo en el lugar de los responsables de la revista Orobal y tengo que felicitarles sin reservas. Enhorabuena. Sabemos que es muy difícil que una revista institucional supere los diez años de existencia y continúe siendo un referente tanto para los médicos de Las Palmas como para el resto de profesionales del ámbito sanitario.

Las edades de Orobal

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Orobal presenta a la nueva Junta Directiva del Colegio.

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Marcos Gómez deja paso al equipo de Pedro Cabrera. Al mismo tiempo, Carlos Mora cede su puesto de director de la Publicación a Juan Carlos Pérez.

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En 2005 se incluyeron reportajes de fondo donde se abordaban cuestiones de actualidad: publicidad médica engañosa, relación médico paciente o denuncias.

No pudimos resistir la tentación de elaborar una fastuosa tarta y, colocarla en la portada para compartirla con todos los lectores.

Héctor J. Rodríguez Casanovas

Miguel Carrero

PRESIDENTE COLEGIO DE DENTISTAS DE LAS PALMAS

TRAUMATÓLOGO Y PRESIDENTE DE PREVISIÓN SANITARIA NACIONAL

En nuestra opinión, el colegiado debe estar informado puntualmente de lo que sucede en su Institución de la mejor manera posible. Orobal, la revista del Colegio de Médicos, lleva más de diez años cumpliendo este cometido y, por ello, todos los colegios del ámbito sanitario tenemos que congratularnos. Se trata de un ejemplo que podemos esgrimir frente a los descreídos que muchas veces arremeten contra la implentación y mejora de los soportes informativos en los colegios profesionales.

En nuestro Colegio no hay revista impresa en papel, pero sí un boletín digital de periodicidad mensual que cumple perfectamente con su misión. En su momento fue una decisión arriesgada cuyo acierto se ha revelado con el tiempo. Hoy es un canal de comunicación consolidado, eficaz y en constante evolución. Me pregunto cómo será dentro de once años…

Felicidades Orobal.

Felicidades a Orobal, la muy distinguida revista del Colegio de Médicos de Las Palmas, y a todos los profesionales que la han hecho posible durante nada menos que 100 números. Su trayectoria ejemplar la ha convertido en una de las mejores publicaciones editada por un Colegio profesional y dirigida a los médicos. Pocas revistas he conocido con el rigor, la dedicación y el entusiasmo que trasnmiten sus páginas.

Además, en estos tiempos inciertos para nuestra profesión, la labor de Orobal es un estupendo aliado para que la sociedad tome conciencia del fundamental e insustituible papel de los colegios profesionales.

José Regidor García

RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Felicidades por cien números transmitiendo el acontecer de la vida colegial de Las Palmas que, a la postre, es un reflejo del devenir de la medicina que se realiza en nuestras Islas. Como el Orobal, la revista aporta el reposo y el relax en el ejercicio de esta extraordinaria profesión. Enhorabuena y mucho ánimo para los próximos cien números.

José Luis León

Octavio Quevedo

DIRECTOR GENERAL DE VIAJES AIREXPRES Y DE AIREXPRES ORGANIZACIÓN PROFESIONAL DE CONGRESOS Y EVENTOS.

(Agencias Oficiales del Colegio de Médicos) La revista Orobal ha permitido crear y afianzar un vínculo muy especial entre los colegiados y la Agencia Oficial de viajes del Colegio de Médicos de Las Palmas, ya que, a través de sus páginas, los médicos de la provincia han conocido de primera mano las propuestas de viajes que hemos organizado. En estos cien números algunos colegiados, bien de forma individual o bien en grupo, han tenido la oportunidad de viajar a lugares tan maravillosos y evocadores como la Patagonia o China pero, gracias a la magia de Orobal, los cerca de cuatro mil colegiados de la provincia también lo han hecho.

DIRECTOR GENERAL DE AGUAS DE FIRGAS

Pese a que nuestra colaboración con el Colegio de Médicos de Las Palmas data de fechas recientes, Aguas de Firgas, al igual que esta Institución colegial, se ha mostrado desde siempre especialmente sensible por la salud de los canarios y, como es natural, por la manera de poder mejorarla. Estamos seguros de que el acuerdo de colaboración que hemos firmado con el Colegio hará posible que sumemos fuerzas y podamos, a través de nuestra acción conjunta, mejorar los hábitos de vida de la población, especialmente en lo tocante a la alimentación. Evidentemente, la revista Orobal desempeñará un papel determinante en la consecución de este ambicioso y, al mismo tiempo, necesario objetivo. Muchas felicidades.

Por otro lado, Orobal también ofrece regularmente información de congresos médicos y pone en conocimiento de los colegiados nuestro trabajo de organización de congresos. Se trata de una Agencia de Organización de Congresos altamente posicionada en el sector médico, con una actividad en constante crecimiento y que, actualmente, está presente en muchas sociedades médicas de carácter regional y nacional.

Desde estas páginas quiero felicitar al personal del Colegio que dedica su tiempo a dirigir, gestionar y dar forma a este soporte que, cada dos meses, nos presenta de forma atractiva y visual toda esta información.

“Los órganos de difusión de los colegios son historia viva de la profesión” JUAN JOSÉ RODRÍGUEZ SENDÍN Presidente del Consejo General de Colegios de Médicos

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Este conocido humorista gráfico empieza a colaborar con Orobal.

Sus apuntes, siempre ingeniosos y alegres, realzan el valor de la revista.

Desde el número 83 (nov. de 2007) Orobal empieza a publicarse con una periodicidad bimensual para disponer de más tiempo y así poder profundizar en los contenidos.

Orobal como testigo de los cambios de la imagen del médico y su relación con el Colegio. “Somos médicos” es una campaña de refuerzo del orgullo de ser médico.

Orobal presenta un amplio resumen del Libro Blanco de la Profesión Médica, una información que guiará el rumbo de la Institución en los años siguientes.

EN PORTADA

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Gustavo Medina del Rosario DIRECTOR DE INVENTIAPLUS S.L.

Hace ya más de dos años que comenzó nuestra relación con el Colegio de Médicos de Las Palmas, y no tardamos en descubrir el perfil innovador que posee el personal responsable de los proyectos en los que trabajamos. Este atributo, junto al carácter de servicio a los colegiados que imprimen en todas las actividades que se planifican, definen el día a día que todos podemos comprobar en la proyección que queda en Orobal desde el primer número hasta esta edición 100. Felicidades a todos por un trabajo bien hecho.

Ricardo Ferrer Graell GERENTE DE FLICK CANARIAS

En esta ocasión tan especial, llegado el nº 100 de la revista Orobal, nos gustaría felicitar a todas las personas que colaboran en la revista, así como a los lectores de esta prestigiosa publicación, y confiamos que sean los primeros 100 números de muchos más que están por venir. Flick Canarias, como colaborador habitual de vuestra revista, os anima a seguir en esta línea tan positiva y seguro que seguiremos recorriendo juntos este camino que comenzó allá por el año 1.999. Un cordial saludo para todos los lectores, los cuales muchos de ellos son clientes y amigos de nuestra casa.

“Información colegial, social, científica y cultural que contribuyen a la vertebración de la profesión ” FELIPE RODRÍGUEZ DE CASTRO Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud ULPGC

“Mi enhorabuena a todos los que han sido partícipes de este éxito y han contribuido con ello a seguir incrementando el nivel de la sanidad en nuestra Comunidad Autónoma.”

MERCÉDES ROLDÓS Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias

Mª Teresa Falcón Brito

RESPONSABLE DE OFICINAS VIRTUALES BANKINTER LAS PALMAS

Desde la Oficina Virtual de Bankinter queremos felicitar a Orobal por su número 100.

Siendo compañeros en un camino que no siempre ha sido fácil, nos complace enormemente tener la posibilidad de aplaudir y felicitar el esfuerzo, la superación y la innovación logrado en cada número por nuestros amigos de Orobal. En los más de 12 años de existencia de la Oficina Virtual de Bankinter hemos ido de la mano y, hoy más que nunca, se les ve recompensado por este indiscutible logro que supone perdurar en el tiempo. Ustedes han sido parte indispensable cada día para nuestra Oficina Virtual.

MUTUAL MÉDICA

Mutual Médica, la mutualidad de previsión social de los médicos, quiere felicitaros por la edición número 100 de vuestra revista y os desea que sigáis dando información actualizada y de interés a todos los médicos de Las Palmas, durante muchos años más! ¡Muchas Felicidades!

Las edades de Orobal

FUTURO

¿Cómo será el Orobal de esta temporada?

Opinión, participación y debate de los colegiados siempre ha existido en nuestra revista. Si bien ahora, con la implementación y desarrollo de los nuevos soportes tecnológicos del Colegio, se podrá hacer de una manera más fluida, inmediata e imaginativa.

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ediseño. Uno de los grandes cambios que se han operado en la cadena de producción de Orobal es que se realiza íntegramente en el Colegio, desde la redacción hasta la supervisión directa de las pruebas de impresión, pasando por el diseño. Precisamente, en esta nueva etapa, implementaremos un nuevo diseño de la revista.

Orobal en portada. Una de las peticiones

de los colegiados es introducir en cada edición un tema central para situarlo en portada y desarrollarlo en profundidad gracias al concurso de información de primera mano, datos fidedignos y opiniones contrastadas.

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onus de más páginas en cada número. Actualmente la cifra es de 52 páginas y estamos estudiando la posibilidad de ampliarlas para que puedas disfrutar aún más de la revista.

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mpliación de contenidos y aumento de la regularidad de inclusión de los mismos. Además de las secciones habituales, introduciremos grandes novedades que iremos revelando número a número.

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as colaboraciones siempre fueron importantes para enriquecer Orobal. Ahora serán regulares, y estarán orientadas a contextualizar las informaciones que incluiremos en cada número.

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•Orobal presenta a la nueva Junta Directiva que tiene por divisa: “Renovación, profesionalidad e independencia”.

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Dos hechos relevantes: elecciones colegiales que disputaron Rula Fiuza y Pedro Cabrera y la edición del primer número elaborado enteramente en Colegio de Médicos.

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Nuestra revista hace pequeños cambios en su diseño para poner en valor los contenidos que, sin duda, interesan a los profesionales médicos.

Comité Editorial: Carlos Mora, José Luís Rasines Pardo, Santiago Jiménez Bravo de Laguna, Alicia Martín Martínez, José Fco. Siles Díaz, Sergio Barroso Rosa, J.I. Pintado Pico.

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NOTICIAS DEL COLEGIO //

La deontolOgÍa es la columna vertebral del Colegio PAG.

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SEMINARIO DE COOPERACIÓN CON ÁFRICA

BOLSA DE MÉDICOS COOPERANTES DEL COLEGIO

LECTURA DE TESIS DE MANUEL DE LA TORRE Y JOSÉ Mª FERRER

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NUEVA JUNTA DIRECTIVA

Los miembros de las Vocalías

Alicia Martín Martínez Especialista en Ginecología y Obstetricia Fernando M. Wangüemert Pérez Especialista en Cardiología Manuel Rodríguez Aguirre Especialista en Cirugía Plástica, Estética y Reparadora

José Francisco Siles Díaz Médico de Atención Primaria Pedro Peña Quintana Especialista de Medicina Interna Sergio Barroso Rosa Médico Residente de Cirugía Ortopédica Vicente Román Peris Especialista en Pediatría

Mª Eugenia Perdomo Bethencourt Médico de Atención Primaria Haridian Mendoza Lemes Médico Residente de Cardiología Juan Letang Benjumeda Especialista en Cirugía General y Aparato Digestivo Lucas González Caballero Médico de Atención Primaria

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NUEVA JUNTA DIRECTIVA. Vocalías

Vocales experimentados y cargados de ilusión En el pasado número de Orobal presentamos a los miembros de la Comisión Permanente y nos corresponde hacer lo propio con los vocales de la Junta Directiva. Se trata de un grupo de profesionales ciertamente heterogéneo, capaz de representar los intereses y sensibilidades de la colegiatura. Todos ellos presentan un currículum envidiable, que acredita su dilatada experiencia en el mundo asistencial, investigador y académico. Alguno de ellos ya tiene experiencia en este cargo, pues formó parte de la anterior Junta Directiva, pero la mitad de ellos se enfrenta por vez primera con este reto tan apasionante. Así, el médico de Las Palmas se encontrará con unas Vocalías experimentadas y, al mismo tiempo, cargadas de ilusión por cumplir sus objetivos: apoyar las decisiones de la Junta Directiva y representar a todos los colegiados de la provincia, sin atender a su edad, puesto donde desarrolle su trabajo y ubicación geográfica.

Lucas González Caballero Médico de Atención Primaria

Sergio Barroso Rosa

Fernando M. Wangüemert Pérez

“Deseo un Colegio para médicos de todas las edades”

“Atender las inquietudes asistenciales e investigadoras de los médicos que ejercen en el ámbito de la medicina privada”

Médico Residente de Cirugía Ortopédica y Traumatología

Licenciado en Medicina y Cirugía por la ULPGC, y actualmente ejerce como Médico Residente de Cirugía Ortopédica y Traumatología del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria. En los últimos años ha colaborado en distintos proyectos deportivos en el ámbito colegial, y en las dos últimas promociones del Aula MIR del COMLP ha desempeñado el cargo de coordinador, así como la impartición de la asignatura de Traumatología. Forma también parte de los servicios médicos del primer equipo del Universidad CF, y colabora con otras entidades deportivas asiduamente. Es el más joven de los miembros integrantes de la recién elegida Junta Directiva del COMLP, ostentando una de las Vocalías.”

Pedro Peña Quintana

Especialista de Medicina Interna

“Intentar que el Colegio esté lo más cerca posible de los colegiados” Licenciado en Medicina por la Universidad de La Laguna 1983. Médico de Atención Primaria desde el año 1991 en el Centro de Salud de Puerto del Rosario. Realiza labores de asesoramiento médico en la Dirección del Área de Salud de Puerto del Rosario. Cuando se creó en el Hospital la Unidad de Cuidados Paliativos contaron con él para la su puesta en marcha. Máster en Cuidados Paliativos por la Universidad de Valladolid (2006). Máster en Dolor Crónico por la Universidad de Salamanca (2007). Actualmente continúa trabajando en la Unidad de Cuidados Paliativos del Hospital General de Fuerteventura.

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Especialista en Cardiología

Licenciado en Medicina por la Universidad de La Laguna. Especialista en Cardiología realizando su residencia en el Hospital N. S. del Pino entre 1992-1996. Doctor en Medicina por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Miembro de la Junta Técnico Asistencial del Hospital Nuestra Señora del Pino durante los años 1995 y 1996 como vocal representante de los médicos residentes. Médico Adjunto del Servicio de Cardiología en el Hospital N. S. del PinoHospital de Gran Canaria Dr Negrín (19972002). Desde el año 2002 es el Médico Responsable de la Unidad de Cardiología intervencionista de la Clínica San Roque.

Mª Eugenia Perdomo Bethencourt

Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria

“Deseo colaborar con la Institución para el beneficio de los colegiados”

“Aportaré mi experiencia y mis conocimientos profesionales al Colegio”

Doctor en Medicina por la Universidad de Las Palmas. FEA del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria. Profesor asociado departamento Ciencias Clínicas Universidad Las Palmas. Fue Jefe de Estudios y Presidente de la Comisión de docencia del HUIGC desde el año 2005 hasta el 2010.

Licenciada en Medicina y Cirugía por la Universidad de la Laguna. Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria. Trabajó en Urgencias en el Hospital Dr. José Molina Orosa de Lanzarote como médico adjunto hasta 2005, desde entonces trabaja como Médico de Familia en Centro de Salud de Valterra (Arrecife).

Haridian Mendoza Lemes Médico Residente de Cardiología

Especialista en Pediatría

Vicente Román Peris

Alicia Martín Martínez

“Trabajando juntos podemos alcanzar nuestros objetivos”

“Intentaré mejorar nuestra sede del Colegio en Lanzarote”

“El Colegio debe ser una herramienta más en nuestra labor diaria”

Licenciada en Medicina por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria en 2004.

Miembro de la ONG NAHAI constituida por estudiantes de Medicina de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (20022004). Dos años de formación MIR en Medicina Interna (2005-2007) en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.

Residencia de Cardiología en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín (2008 hasta la actualidad). Actualmente en cuarto año de formación de residencia en Cardiología.

Nació en 1957 en Agost ( Alicante ). Licenciado en Medicina y Cirugía en el año 1980 en la Facultad de Medicina de Valencia. Realizó la formación MIR en pediatría durante los años 82-86 en el Hospital de Alicante. Durante los años 87-90 trabajó como FEA de Pediatría en el hospital de Denia (Alicante). Desde el año 1991 hasta la actualidad ocupa la plaza en propiedad de FEA de Pediatría en el Hospital José Molina Orosa de Arrecife.

Licenciada en Medicina por la Facultad de Medicina de Granada (1990-96). Doctora en Medicina por La Universidad de Las Palmas, año 2002. Residencia de Obstetricia y Ginecología en el Hospital Universitario Materno Infantil de Gran Canaria, donde ejerce como adjunto desde el año 2002. Profesora Colaboradora de la asignatura de Obstetricia y Ginecología de la Facultad de Medicina, de la ULPGC desde el año 2003.

José Francisco Siles Díaz

Juan Letang Benjumeda

Médico de Atención Primaria

“Transmitir la naturaleza del trabajo de un médico rural y de su desarrollo” Licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de La Laguna en 1984. Obtuvo el Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) en 1986. Desde 1991 hasta la actualidad trabaja en el Centro de Salud de San Mateo. En el bienio 1996-98 realizó los estudios y trabajos necesarios para la obtención del Master Universitario en Salud Pública en la ULPGC. En 2002 consigue el título de Diplomado en Sanidad otorgado por la Escuela Nacional de Sanidad y la Suficiencia Investigadora del Programa de Doctorado del Departamento de Ciencias Clínicas de la ULPGC.

Especialista en Cirugía General y Aparato Digestivo

“Apoyar cuantas iniciativas se propongan en la Junta Directiva con objeto de mejorar la casa común de los médicos” Médico especialista en Cirugía General y Aparato Digestivo por la Universidad de Sevilla. Diplomado en Medicina de Empresa. Jefe de Servicio de Cirugía en el Hospital General de Fuerteventura. Director del Hospital General de Fuerteventura 1989-1991. Vicepresidente de la Asociación Canaria de Cirugía 2004-2008.Vocal del Colegio de Médicos de Las Palmas 2002-2010.

Especialista en Ginecología y Obstetrícia

Manuel Rodríguez Aguirre Especialista en Cirugía Plástica, Estética y Reparadora

“Seguiremos haciendo todo lo posible para que el médico jubilado permanezca activo” Licenciado en Medicina por la Universidad Complutense de Madrid. En esta ciudad hizo la especialidad en Cirugía Plástica.

Trabajó durante nueve años en el Hospital de la Paz de Madrid. En 1975 llegó a Las Palmas en calidad de Jefe de Servicio del Hospital de Nuestra Señora del Pino y, posteriormente, del Negrín. Se jubiló en el año 2003.

+ JUNTA DIRECTIVA medicoslaspalmas.es

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El Colegio apoya que la condición de médico objetor de conciencia se custodie en la ficha colegial Al menos otros seis colegios médicos provinciales ya han creado fórmulas de registros para que los profesionales que quieran objetar al aborto se inscriban en ellos.

El Colegio Oficial de Médicos de Las Palmas apoya la condición de médico objetor de conciencia a la práctica del aborto, en los supuestos contemplados en la nueva Ley, siempre y cuando ésta aparezca en la ficha colegial y no en un listado específico que recoja a los profesionales que aludan problemas de conciencia.

En este sentido, el presidente de la Institución, Pedro Cabrera, explicó que en su momento “el Colegio decidió, en vez de hacer un listado, tener una ficha exhaustiva de cada uno de los médicos en la que aparece, de forma voluntaria, la declaración de la objeción de conciencia, en el tema del aborto o en cualquier otro asunto que se desee”.

Por tanto, si el médico está de acuerdo, se añadiría esa información en el registro colegial que alberga los datos personales y profesionales del médico. “Entendemos que eso sí sería estrictamente confidencial y no tiene que haber un listado específico”, dijo.

El Colegio rechaza la creación de una lista específica para médicos objetores de conciencia La Ley de Salud Sexual y Reproductiva y de la Interrupción Voluntaria del Embarazo, reconoce por primera vez, de forma explícita, el derecho a la objeción de conciencia médica siempre que el acceso a la prestación no resulte menoscabado. Además, esta norma insiste en que la declaración del profesional “debe manifestarse anticipadamente y por escrito”.

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su plantilla en aras de garantizar una mejor organización de la actividad médica.

Instituciones profesionales como garantes La Organización Médica Colegial (OMC) rechaza que las autonomías creen registros de profesionales objetores a la Ley del Aborto. “La comunidad lo que tiene que hacer es preocuparse de qué profesionales tiene para cumplir con cada servicio, pero eso no tiene que ver nada ni con listados ni con registros”, aseguró el Presidente de la OMC, Juan José Rodríguez Sendín. Hasta el momento, sólo Castilla-La Mancha ha creado un registro de profesionales objetores. Cantabria también prepara un sistema similar.

De esta manera, el registro en la ficha colegial ofrece suficientes garantías al médico.

“De tal forma que si en un momento determinado tiene que justificar que es objetor para una técnica médica, porque lo pida un juez o lo precise para cualquier otro recurso administrativo, el Secretario del Colegio, podría expedir una certificación acerca de su objeción”, aseguró Cabrera.

Al menos seis colegios médicos provinciales han creado registros para que los profesionales que quieran objetar al aborto se inscriban en ellos. A esta línea de acción se aproxima nuestro Colegio. El propio Pedro Cabrera, Presidente de la Institución, ha manifestado que “este asunto debe ser gestionado por los colegios profesionales, pero utilizando las fórmulas adecuadas”.

En su opinión, el médico objetor podría “personarse en el Colegio y manifestar oficialmente que desea figurar como tal en nuestros archivos y, al mismo tiempo, detallar sobre qué presupuestos se articula su objeción”, ya que “evidentemente, un médico no puede objetar en abstracto, tiene que hacerlo sobre algunos presupuestos concretos”.

Finalmente, el Presidente de la Institución apostó por que en el sistema público, los responsables de los Servicios de Ginecología sepan quienes son los objetores de

El derecho a la objeción de conciencia al aborto está reconocido explícitamente en la nueva Ley, que establece que deben ser los “profesionales sanitarios

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NOTICIAS DEL COLEGIO

directamente implicados en la interrupción voluntaria del embarazo”. Además, este derecho ya estaba garantizado con la jurisprudencia del Tribunal Constitucional.

No obstante, el Gobierno no ha desarrollado la norma, como establece la Ley en su preámbulo.

Una norma exclusiva para el ámbito sanitario El reconocimiento a la objeción de conciencia en la Ley de Salud Sexual y Reproductiva y de la Interrupción Voluntaria del Embarazo es considerado insuficiente y por eso la profesión médica apuesta por una norma exclusiva que regule este derecho en el ámbito sanitario.

La Organización Médica Colegial pretende que ese derecho se extienda de forma explícita en un texto normativo, al resto de situaciones de la actividad profesional en las que pueden suscitarse problemas de conciencia.

En este aspecto, el presidente de la OMC, Juan José Rodríguez Sendín, quiso hacer especial hincapié en que “ha de quedar claro que dicha objeción no sólo nos preocupa a los médicos cuando se habla del aborto, sino también en muchas más situaciones del día a día de la actividad asistencial”.

Por ello, el objetivo de la organización “es intentar buscar siempre soluciones intermediarias que puedan ser lo menos gravosas para los intereses en conflicto, que permitan respetar el derecho del médico a objetar y, además, que preserven a los pacientes y al servicios de los derechos que también les ofrece la Ley”.

COMISIÓN DEONTOLÓGICA

La deontológica profesional es la columna vertebral del Colegio deliberaciones son confidenciales y sustentadas siempre en el Código de Ética y Dentología Médica.

Esteban Pérez Alonso Presidente de la Comisión Deontológica del Colegio

En el momento actual, la deontología viene a constituir la columna vertebral del Colegio y de las Asociaciones médicas, de tal forma que la Comision Deontológica se convierte en el apoyo a la labor desempeñada por el Colegio a la hora de regir las normas de los profesionales que ejercen la Medicina y es el medio, asimismo, para asegurar a los ciudadanos la buena praxis médica.

La Comisión Deontológica de nuestro Colegio se ajusta a las normas del Código de Ética y Dentología Médica, aprobado en la comisión permanente del 15 de marzo de 2006.

Así como lo que disponen los Estatutos del Ilustre Colegio. La Comisión Dentológica la forman médicos cualificados e independientes. Reuniéndose con periodicidad bimensual, salvo asuntos urgentes. Las

El Código Deontológico es el resultado de una larga tarea de selección de normas y criterios con el que los médicos han querido y quieren autorregular la práctica de la profesión. Todo ello como resultado de un pacto social: La sociedad entrega a la corporación médica la potestad exclusiva de conceder, a quienes reunan las debidas cualificaciones, la colegiación para la práctica de la medicina, a condición de que los mismos establezcamos las reglas éticas para el ejercicio competente y correcto de la profesión.

Para concluir, referir que las normas y recomendaciones del Código no son todas del mismo rango y carácter. Unas son la versión al lenguaje deontológico de un precepto legal, y obligan por doble motivo.

Mientras que otras son verdaderas recomendaciones deontológicas que no pueden ser reguladas mediante disposiciones legales, por cuanto en el fondo poseen carácter de deberes y derechos puramente morales.

La Ley Omnibus de reciente aprobación, y pendiente de su desarrollo, donde obliga a la ventanilla única europea, vendrá a llenar ese vacío legal que han tratado de dejar a los colegios profesionales, dejando como obligatoria la colegiación y promoviendo las Comisiones Dentológicas de los colegios de médicos, valedores como dijimos en el inicio de asegurar a los ciudadanos una buena praxis médica

Funcionamiento de la Comisión Deontológica •Convocatorias de reuniones. En el caso de abordarse cuestiones urgentes, la reunión se activa a petición del Presidente de la Comisión. Luego, a lo largo del año, existe regulado un cronograma de reuniones cada dos meses.

•Recepción de denuncias. Los escritos que se reciben son analizados por la Aseoría Jurídica del Colegio quien, en un plazo máximo de 15 días, valora si compete o no a la Comisión Deontológica. Si se rechaza, se envía una carta al denunciante notificando esta decisión y aportándole información sobre los organismos que si pueden ser competentes en el asunto en cuestión.

•Escritos aceptados. Si se da curso al escrito, se le comunica al denunciante explicándole las fases y el tiempo aproximado que abarca este proceso. Además, la Asesoría Jurídica elabora, en un plazo máximo de 15 días, un informe completo del caso y lo remite al Presidente de la Comisión Deontológica para su estudio y análisis por cada uno de los ocho miembros de la Comisión.

•Reuniones físicas. La Comisión Deontológica se reúne con todos los informes para evaluar el caso. Las deliberaciones de la Comisión son confidenciales. Una vez analizado, puede abrir un expediente disciplinario o bien, denunciar el caso. Por otra parte, puede tomar la decisión de archivar el caso, indicándole al denunciante los pasos a seguir para la correcta tramitación de dicha denuncia a través de otros organismos.

Anuncia el cambio o apertura de tu consulta en los medios del Colegio El Colegio de Médicos te ofrece la posibilidad de informar a los compañeros sobre el cambio de ubicación de tu consulta o bien la apertura de la misma. Esta información aparecerá de manera visible y atractiva en la revista Orobal y la web del Colegio.

Contacta con Atención al Colegiado.

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EL COLEGIO SOLIDARIO

El Colegio colabora con el Seminario de Cooperación con África Nuestra Institución continúa su línea de cooperación sanitaria con África inaugurada con el acuerdo firmado con los Médicos de El Aaiún El encuentro se denominó ‘Canarias como plataforma de Cooperación Sanitaria con el África Occidental: una estrategia a definir’

Objetivos del encuentro - Contribuir a la identificación y desarrollo de capacidades políticas y técnicas que permitan un análisis más amplio de la realidad africana y aprovechando la experiencia de España, Europa, América Latina y de Canarias en particular.

- Tomar conciencia de la necesidad de evaluar y ver la oportunidad de la promoción y desarrollo de sistemas universales de salud y seguridad social en África.

Mercédes Roldós, José Regidor y Pablo Martín Carbajal, durante la inaguración del seminario

Bajo el título ‘Canarias como plataforma de Cooperación Sanitaria con el África Occidental: una estrategia a definir’ se celebró, entre el 17 y 18 de junio, un encuentro profesional que fue organizado por la Cátedra UNITWIN-UNESCO de Investigación, Planificación y Desarrollo de Sistemas Locales de Salud de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y que contó en el respaldo y la colaboración del Colegio de Médicos de Las Palmas; siguiendo la línea de cooperación sanitaria con África inaugurada con el acuerdo firmado recientemente con los Médicos de El Aaiún.

En este foro se pretendió crear un espacio de diálogo para contribuir al análisis de la situación y las tendencias de las políticas de salud en un momento de crisis y de cambio global, con fuerte repercusión estructural en el desarrollo económico y social, y de la salud, en los países de nuestro entorno y en la región africana, en particular. El lema del mismo fue “Alma Alta + 30: el desarrollo de Sistemas Públicos y Universales de Salud y de Seguridad Social como desafíos para la cooperación sanitaria de Canarias con África”.

La Consejera de Sanidad, Mercedes Roldós, quien participó en el encuentro, seña18

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ló que “Canarias ha ido sensibilizándose y tomando conciencia en los últimos años de la realidad africana, debido en buena parte a la llegada de ciudadanos de este continente a nuestras costas, un fenómeno que está cambiando como consecuencia de la crisis económica global, pero que ha hecho que África entre con fuerza en la agenda política de Canarias, sobre todo en lo que se refiere a cooperación en salud”.

En este sentido, la Consejera de Sanidad señaló que “Canarias cuenta con cierta experiencia y otras fortalezas que le permiten afrontar el desafío de esa cooperación en Sanidad. Así, la experiencia de planificación y gestión de nuestro Servicio Canario de la Salud, junto al nivel de calidad de nuestra red asistencial, además de las posibilidades en la capacidad docente e investigadora, constituyen factores que pueden contribuir al desarrollo de una cooperación valiosa y efectiva en la región”.

“De lo que se trata ahora –argumentó Mercedes Roldós- es de valorar lo que estamos haciendo como punto de partida para mirar al futuro y proponer, con la ayuda de las autoridades y profesionales en la materia que se han dado cita en este foro, una estrategia global de actuación”.

- Conocer la experiencia en África y en América Latina del alcance de una salud universal, integral y equitativa, que trasciende la visión exclusivamente centrada en seguros parciales con beneficios parciales, según la capacidad contributiva de los trabajadores y los subsidios parciales de los estados, y que cristaliza en el mantenimiento y la reproducción de la exclusión social.

- Contribuir a colocar en la agenda política de la gobernanza internacional en salud, la recuperación de la Atención Primaria de Salud como filosofía y estrategia más eficaz y eficiente, en la orientación de los sistemas de salud en el ejercicio del desarrollo de la salud como un derecho social básico.

- Proporcionar intercambio de experiencias e identificación de pistas y/o áreas, para proyectos potenciales de cooperación horizontal entre los participantes internacionales, de visitas a sistemas localesmunicipales de salud que posibilitarán una profundización de los debates e intercambio horizontal entre las experiencias, los países participantes, relativos al proceso de descentralización y empoderamiento.

En este foro se pretendió crear un espacio de diálogo para analizar la situación

SOLIDARIDAD MÉDICA

El Colegio crea una Bolsa de Médicos Cooperantes MIGUEL FLORIDO. VICEPRESIDENTE TERCERO DEL COLEGIO

Nuestra Institución servirá de intermediaria para la realización de proyectos de cooperación internacional de ONGs, gobiernos y otras organizaciones Por su parte, la Organización Médica Colegial articula una inciativa para que los colegios provinciales donen un 0,7 por ciento de su presupuesto a proyectos de cooperación internacional “Los médicos de nuestra provincia solemos estar dispuestos a realizar tareas de ayudas en países necesitados pero nos desanimamos al comprobar la gran cantidad de trámites burocráticos que hay que hacer para formar parte de una ONG”, así explica Miguel Florido, Vicepresidente Tercero del Colegio, la razón de la creación por parte de nuestra Institución de una Bolsa de Médicos Cooperantes. A partir de ahora, el Colegio servirá de intermediario entre los médicos y los proyectos de ayuda humanitaria de otras organizaciones.

Quiero cooperar, ¿Qué tengo que hacer?

“Hemos decidido eliminar toda burocracia y por esa razón, el médico que quiera cooperar -detalla Florido- sólo tiene que presentarse en el Colegio y expresar su deseo de formar parte de la Bolsa de Médicos Cooperantes”. Inmediatamente se le registrará en una base de datos conformada para este fin, donde se especificará información relacionada con su especialidad médica, experiencias previas en cooperación, idiomas y disponibilidad. El Colegio se encargará de poner en conocimiento la existencia de este grupo de profesionales entre las organizaciones que realizan proyectos de cooperación internacional para que cuando necesiten recursos acudan a nosotros directamente. ¿De qué naturaleza es la cooperación que se ofrece?

Según Miguel Florido, “debemos centrarnos en la cooperación internacional que tiene una naturaleza específicamente médica”. Podría abarcar desde “evaluación sanitaria hasta asistencia”. Por esa razón, explica el Vicepresidente Tercero del Colegio, “haremos un registro de voluntarios sin limitaciones, para que puedan participar en él profesionales de todas las especialidades médicas, hasta un analista de laboratorio si así lo quiere”. Aunque, evidentemente, “en cada proyecto determinaríamos qué especialistas son necesarios en cada

caso. Así, anunciaremos en las bolsas la demanda específica”.

Lo llevamos muy dentro Miguel Florido confiesa que “la cooperación es una vertiente de la Medicina que, lamentablemente, no podemos experimentar en nuestro medio habitual”.

En nuestro entorno, sigue este especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, “trabajamos con un sistema sanitario muy potente y, cuando vas a estos sitios te ves tú solo con un fonendo y exprimiendo todos tus conocimientos y tu sexto sentido”.

Y añade: “Son una serie de cosas que te estimulan profesionalmente, pero luego el ver cómo esa gente sigue para adelante solamente porque tú has estado ahí, es muy gratificante. Yo estuve en Haití una semana, pero hubiera hecho falta estar seis meses”.

Proyecto solidario de la OMC La Organización Médica Colegial va a crear una Fundación para apoyar a los médicos españoles cooperantes. La financiación de

esta iniciativa correría a cargo de la propia Institución y de los colegios provinciales quienes donarían un 0,7 por ciento de su presupuesto para este fin.

Todos tenemos algo que hacer para los demás “Todo el mundo tiene que hacer algo para ayudar a los demás y la mejor forma que tiene un médico es ofreciendo su propia profesionalidad. Donar algo de su tiempo y de sus conocimientos, que es algo muy difícil de cubrir. Este grupo de médicos cooperantes sería una forma muchísimo más garantizada de que esos proyectos no van a responder a intereses políticos, económicos o empresariales y que se va a intentar utilizar los perfiles adecuados en cada caso. El mejor perfil de los voluntarios para el mejor proyecto”.

Miguel Florido, Vicepresidente Tercero del Colegio y médico cooperante

NOTICIAS DEL COLEGIO

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LECTURA DE TESIS

“Yo leo mi tesis en el Colegio” Esta es la frase de los dos colegiados que han defendido sus tesis en el mes de julio en el Colegio de Médicos; Manuel de la Torre García Médico especialista, en Traumatología y Cirugía Ortopédica del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín y José María Ferrer Agüero, médico especialista en Medicina Intensiva del mismo hospital.

Este año han sido numerosos los médicos que han escogido a nuestra Institición como escenario para uno de los momentos más importantes de su trayectoria académica y profesional. Se trata de una decisión acertada ya que el Colegio, además de considerarse “la casa de todos los médi-

Estudio del impacto económico, social y familiar de los pacientes afectos de fractura de cadera en nuestro medio El pasado 2 de julio Manuel de la Torre García, defendió en el Colegio de Médicos su tesis doctoral titulada “Estudio del impacto económico, social y familiar de los pacientes afectos de fractura de cadera en nuestro medio”.

Director de tesis: Doctor José Carlos Rodríguez Pérez. Unidad de investigación del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr Negrín.

El tribunal estaba conformado por Vocales: Dres Sebastián Rodríguez Hernández y Armando Brito Santiago (U. de la Laguna) y Lourdes Jordán Sales (ULPGC).

Secretario. Dr Gerardo Garcés (ULPGC).

Presidente. Dr Santiago Amillo Garayoa.

Universidad de Navarra. Obtuvo la calificación de sobresaliente cum laude.

El coste total ha sido de 6.253.178 euros.

La hospitalización supuso casi el 40% del total del gasto El envejecimiento de la sociedad incrementa el número de fracturas de cadera que atendemos diariamente en nuestros hospitales. Éstas deterioran la calidad de vida del paciente que las sufre y ocasionan grandes trastornos económicos y sociales tanto a 20

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NOTICIAS DEL COLEGIO

Manuel de la Torre García

sus familiares como a las autoridades sanitarias.

Se determinaron los costes directos e indirectos (pérdida de productividad al abandonar una actividad previa remunerada para atender al paciente, habitualmente un familiar) así como la recuperación funcional y la demanda de analgesia a lo largo de 12 meses.

El paciente prototipo fue una mujer octogenaria, poco instruida que desempeñó en su vida trabajos poco cualificados y que forma parte de un núcleo familiar que cuida de ella.

El coste total ha sido de 6.253.178 euros.

La hospitalización supuso casi el 40% del total del gasto. En la fase extra-hospitalaria, la aportación pública se dirigió fundamentalmente al mantenimiento de los pacientes en centros de crónicos y la privada para pagar residencias privadas y cuidadores profesionales. El coste indirecto se estimó en 860.725,1 euros.

Los pacientes que retornaron a sus domicilios al alta se recuperaron más que los trasladados a un centro de crónicos. Los requerimientos de analgesia fueron mayores en los pacientes no operados.

El Colegio te ayuda con tu tesis cos” donde el profesional se siente agusto, es un espacio respetado por todos. Todo ello aporta un valor añadido que sin duda beneficia el resultado final de la lectura.

Además, hay otros factores tangibles que explican que los médicos se decanten por realizar la lectura de sus tesis en el Colegio, como son la existencia de salas especialmente preparadas para cumplir esta función, la asistencia de un personal cualificado y, por supuesto, el complemento de un excelente servicio de restauración.

En resumen, el Colegio se ha convertido en la primera opción a la hora de elegir el lugar donde se va a leer la tesis.

1. ANTES DE LA LECTURA Servicio de Edición y Optimización de Tesis. Corrección textual, diseño, maquetación, encuadernación, impresión, etc.

2. LECTURA DE TESIS Disposición de las Aulas del Colegio para la presentación de la tesis.

Adecuación del entorno y fotógrafo profesional Celebración del amuerzo tradicional en el Restaurante del Colegio.

Polimorfismos de los genes TNF-alfa, LT-alfa, IL-1RN y TNF-R2. Papel en la susceptibilidad, gravedad y pronóstico de la neumonía adquirida en la comunidad El pasado 6 de julio José María Ferrer Agüero, especialista en Medicina Intensiva, defendió en el Colegio de Médicos su tesis doctoral titulada “Polimorfismos de los genes TNF-alfa, LT-alfa, IL-1RN y TNFR2. Papel en la susceptibilidad, gravedad y pronóstico de la neumonía adquirida en la comunidad”. El tribunal estaba conformado por Pedro Luis Cabrera Navarro (Presidente); Pablo Torrabadella de Reynoso; Francisco Mariscal Sistiaga; Leonardo Lorente Ramos y Jorge Lorenzo Freixinet Gilart .

Obtuvo la calificación de sobresaliente cum laude.

La Tesis Doctoral de José María Ferrer Agüero analizaba la relevancia de estos marcadores genéticos llamados polimorfismos (variaciones en la secuencia de aminoácidos del ADN), pues identifican la tendencia de ciertos pacientes a contraer infecciones o bien a protegerse de ellas; aún más, frente a las infecciones, la manera individual de responder a ellas, o hasta al tratamiento antimicrobiano administrado.

Esto es importante, pues la presentación clínica de la neumonía adquirida en la comunidad (NAC) es muy variable dependiendo de los microbios que invaden al paciente, la reserva orgánica de éste (edad y enfermedades subyacentes) y su status

José María Ferrer Agüero

inmunológico (éste último, influido por determinantes genéticos). Y así, la evolución y el pronóstico de los enfermos, frente a un mismo microorganismo infectante y con igual tratamiento antimicrobiano, también pueden variar.

De los polimorfismos estudiados, el TNFR2 se reveló con carácter protector en cuanto a supervivencia en los portadores heterocigóticos (TNF-R2 +676 G/T) respecto a las variables estudiadas. Los restantes polimorfismos no se asociaron a dichas variables en este estudio, es decir, no

revelaron un papel significativo en ningún sentido hacia dichas variables.

El reconocimiento precoz de determinados polimorfismos (son marcadores genéticos) ayudaría no sólo a identificar pacientes con perfiles de riesgo, sino además a seleccionar un subgrupo de ellos que se beneficiaría de un tratamiento inmunomodulador (no antimicrobiano) específico. Estas conclusiones, no obstante, se han de confiirmar con otros estudios, que además reúnan una muestra poblacional más amplia.

NOTICIAS DEL COLEGIO

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IDENTIFICADORES CONGRESOS

El Colegio te facilita la elaboración de carnés identificativos para congresos médicos El Colegio de médicos pone a disposición de los colegiados la logística y los recursos necesarios para la elaboración de carnés identificadores para congresistas; de esta manera, además de facilitar todo el proceso y garantizar la calidad del resultado final, se evita que tengan que acudir a un tercero.

Este sistema, sin duda, mejora y prestigia la reunión, gana tiempo en el registro de entrada y aporta un plus de calidad en la percepción del congresista. Para contratarlo, sólo tienes que dirigirte al Colegio y formalizar el pedido con tiempo suficiente.

Ventajas del carné identificador con el Colegio

¿Cómo obtener el carné para tus congresistas de una manera fácil?

- Mejora y prestigia la imagen del congreso

• Si estás interesado, puedes dirigirte al Colegio y comunicarnos la fecha del congreso, la configuración y los detalles de la tarjeta.

- Limita la entrada a personas no autorizadas - Se gana tiempo en el registro de entrada - Se gana en dinamismo, ya que no hay que identificarse en cada una de las salas

• A continuación, te facilitaremos una prueba para que des tu conformidad. Podrás solicitar el diseño que prefieras, siempre y cuando esté dentro de nuestras posibilidades.

• Hay dos modalidades de realizar los carné identificativos y entregárselos a los congresivas: previo al congreso, en el Colegio de Médicos, o bien “in situ” en la sede del Colegio.

¿Te interesa un método de identificación para los congresos que sea efectivo y económico?

La fidelidad de las sociedades científicas avalan el buen trabajo de la Agencia de Congresos del Colegio La Agencia de Congresos y Reuniones ofrece a los profesionales amplias y variadas soluciones para un ágil y exitoso desarrollo de sus gestiones y actividades socioprofesionales. Su gran experiencia en la organización de todo tipo de eventos de carácter científico y social relacionados con la profesión médica, avalan el éxito que caracteriza a esta importante y permanente actividad colegial.

Las claves del éxito Equipo profesional y especializado Acreditada experiencia Atención personal y cercana Organización integral Propuestas creativas, adaptadas a las necesidades y a los recursos disponibles 22

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CLUB MÉDICO

TAREAS DE LA AGENCIA Asesoramiento y planificación Secretaría técnica Secretaría permanente Contratación de servicios y coordinación de proveedores Secretaría científica Agencia de comunicación Exposición y patrocinio Servicios on-line Gestión de candidaturas + info

928 360 001

PARTICIPA EN LA COMUNIDAD DE

Médicos Colaboradores

Medios de comunicación, ayuntamientos, cabildos o asociaciones de vecinos recurren al Colegio con bastante frecuencia solicitando la colaboración de algunos médicos.

Apúntate a las actividades de la Comunidad de Médicos Colaboradores • Pronunciar una conferencia para público no médico • Enriquecer las informaciones de un medio de comunicación • Participar en un debate • Ser entrevistado por una emisora de radio • Proporcionar información a otros compañeros médicos que lo necesitan

Nota Para ampliar información sobre esta iniciativa colegial ponte en contacto con nosotros.

+info. 928 360 001

SEGUROS

Aprovecha la oferta del Colegio para darte de alta en Sanitas MAri carmen bautista quintana, directora general del colegio

Un mes gratis si lo haces en octubre y noviembre El Colegio de Médicos amplía la oferta de contratación de seguros de salud con Sanitas para colegiados a los meses de octubre y noviembre. Todos los colegiados y familiares que quieran contratar el seguro de salud con esta compañía tendrán un mes gratis y, además, se aprovecharán de los precios inmejorables que ofrece a los profesionales colegiados.

Entre las ventajas que presenta este seguro hay que destacar que el seguro dental está incluido y que no existen copagos.

“En esta oferta está incluido el seguro dental y no hay copagos” Sanitas cuenta con una amplísima gama de productos pertenecientes al mercado en seguros de salud y otros seguros complementarios. La compañía ofrece dos tipos de seguros médicos: Multi y Mundi.

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SANITAS MULTI

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NOMBRE DE LA SECCIÓN

Edad

Euros sólo colegiados 41,48 42,65 43,42

Euros público en general

Diferencia

77,64 97,40 148,42

36,16 54,75 105,00

Euros hombres

Euros mujeres

61,31 60,15 60,73 61,31 60,73 60,73 60,73 61,31

61,31 60,15 60,73 61,31 62,47 61,31 60,73 60,15

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ACTUALIDAD

MÉDICA //

EL INSULAR PREMIADO POR LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE REHABILITACIÓN Y MEDICINA FÍSICA PAG.

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LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE UN MÉDICO RURAL

ENTREVISTA CON MIGUEL SOSA VALERÓN

EL SÍNDROME DEL BURNOUT ENTRE LOS MIR

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ARTÍCULO DE OPINIÓN

La OPE hospitalaria y los médicos PEDRO CABRERA. PRESIDENTE DEL COLEGIO

A estas alturas resulta una perogrullada ase-

gurar que los médicos no somos ni más ni menos que nadie. Pero resulta una insensatez asumir que su preparación, su conocimiento de la sanidad y su organización dentro de los hospitales son homologables con cualquier otro estamento. Y por tanto, la configuración de los servicios médicos hospitalarios puede hacerse con un proceso igualitario al de cualquier otra actividad.

Recientemente, se ha hecho una oferta pública de empleo (OPE) para proveer plazas de médicos especialistas de hospital; ha sido tal su desatino que ha hecho saltar todas las alarmas. Nunca los servicios médicos han mostrado un rechazo tan unánime ante un proceso de provisión de plazas. Pero no sólo son los médicos con plaza consolidada los que ven esta OPE como un desatino. En una encuesta dirigi-

“Desgraciadamente, aquellos personajes que creen necesario agredir a los médicos, agreden a la sanidad pública y a los ciudadanos, a los que acabarán ofertando una sanidad ramplona e ineficiente”

da a médicos que opositan a esas plazas, más del 80% están a favor de paralizar la OPE y volver a convocarla de inmediato con las bases de las anteriores.

“Nunca los servicios médicos han mostrado un rechazo tan unánime ante un proceso de provisión de plazas” Cuando se exige que los médicos trabajen en equipo, que desarrollen una atención por procesos con equipos multidisciplinares y con áreas de excelencia, irrumpe esta OPE que aboga por dinamitar la cohesión de los servicios hospitalarios imponiendo sus miembros sin atender a su perfil profesional.

Ningún servicio puede ofertar un mínimo de calidad sin un amplio consenso entre sus miembros. Y esta OPE impone médicos a espaldas de sus futuros compañeros. Ningún país desarrollado permite que se impongan los miembros de un servicio médico con un proceso de igualitarismo tan torpe como este.

En esos países, la entrevista del candidato con el servicio que lo va a recibir, los informes de sus anteriores responsables, sus méritos profesionales y la exposición de su

proyecto de servicio son condiciones sine qua non para optar a la plaza.

Cada vez resulta más evidente que se quiere acabar con el lógico protagonismo e independencia profesional de los médicos.

Ni siquiera nos quieren llamar “médicos” sino “facultativos” un término confuso que nos desprofesionaliza. Ya desaparecieron todos los órganos de representación estrictamente médica y nos han dispersado en órganos tremendamente heterogéneos donde es imposible discutir temas de especial relevancia médica como este que nos ocupa. Nos urge crear un foro estrictamente profesional dejando a los sindicatos su papel estrictamente laboral.

Desgraciadamente, aquellos personajes que creen necesario agredir a los médicos, agreden a la sanidad pública y a los ciudadanos, a los que acabarán ofertando una sanidad ramplona e ineficiente. La demagogia de algunos intentará tergiversar este mensaje como muestra de corporativismo y defensa de privilegios cuando es un grito para la salvaguarda de la calidad asistencial de nuestros hospitales.

El prestigio internacional de la medicina española depende en gran parte de sus médicos y nunca nos ha importado que las medallas se las cuelguen otros; pero, por favor, no destruyan los hospitales públicos.

ACTUALIDAD

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PREMIO

El Hospital Universitario Insular de G.C. premiado por la Sociedad Española de Rehabilitación y Medicina Física El Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, dependiente del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil, ha recibido el reconocimiento de la Sociedad Española de Rehabilitación y Medicina Física por dos trabajos desarrollados por profesionales del centro hospitalario: ‘El estudio prospectivo sobre la influencia de la toxina botulínica sobre la función en pacientes neurológicos’ y ‘El programa de rehabilitación cardiaca en pacientes con cardiopatías congénitas e hipertensión pulmonar: estudios casos control’.

La toxina botulínica y los pacientes neurológicos El primero de ellos, que ha sido realizado en el Servicio de Rehabilitación del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, ha demostrado que tras la utilización de inyecciones de toxina botulínica se registra una mejora en la función muscular de los pacientes y se reduce el dolor propio de las personas afectadas con Espasticidad.

Este trabajo ha revelado, además, una disminución de la sobrecarga del cuidador ya que se facilitan las labores de ayuda a actividades básicas de la vida diaria.

En este Servicio de Rehabilitación, se ha tratado, durante los últimos cuatro años, a los pacientes que sufren Espasticidad como consecuencia de un daño cerebral. La espasticidad es la rigidez de los músculos como consecuencia de una lesión neurológica.

Se suele presentar de forma gradual tras una parálisis cerebral, una lesión medular, o un traumatismo. Las personas que padecen esta dolencia tienen dificultad para caminar, sufren dolor, rigidez muscular, y se ven impedidos a la hora de realizar tareas cotidianas, incluso el aseo personal.

Esta enfermedad puede aparecer desde la infancia.

El tratamiento de estos pacientes es muy complejo y requiere un abordaje de carácter multidisciplinar: necesitan tratamiento rehabilitador, farmacológico y quirúrgico.

El Hospital Universitario Insular de Gran Canaria ha puesto en marcha una consulta de Espasticidad que ayuda a aplicar el mejor tratamiento a cada paciente.

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ACTUALIDAD

Sala de rehabilitación del HUIGC en donde se desarrolla el programa de rehabilitación cardiaca

AUTORES DEL ESTUDIO

María Elvira Santandreu Jiménez, Jefa del Servicio de Rehabilitación del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria Florián Medina Estévez, médico adjunto del Servicio de Rehabilitación del HUIGC Ulises Torres López, médico interno residente del Servicio de Rehabilitación del HUIGC María Angélica Santana Rodríguez, fisioterapeuta del Servicio de Rehabilitación del HUIGC

cuestionarios, y el nivel del hematocrito. El grupo control no hizo la intervención.

Después del programa se demostraron mejoras funcionales y de la capacidad muscular, sin que se registraran efectos adversos.

AUTORES DEL ESTUDIO

Guillermo Miranda, médico adjunto del Servicio de Rehabilitación del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria Florián Medina Estévez, médico adjunto del Servicio de Rehabilitación del HUIGC

Rehabilitación cardíaca Los pacientes con hipertensión pulmonar asociados a cardiopatías congénitas tienen una disminución en la capacidad funcional de sus músculos. Para evaluar la posibilidad de mejorar la capacidad física en estas personas se realizó un estudio en el Servicio de Rehabilitación del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria. En concreto, se estudiaron pacientes con cardiopatía congénita e hipertensión pulmonar que hicieron un programa de rehabilitación de doce semanas que consistía en realizar ejercicio físico en bicicleta o tapiz rodante con monitorización continua de la frecuencia cardiaca, saturación y tensión arterial.

Se midió el tiempo de ejercicio mediante el uso de podómetros, la fuerza del cuádriceps, la fuerza de las manos mediante dinamómetros, la calidad de vida mediante

Carolina Alemán, médico adjunto del Servicio de Rehabilitación del HUIGC Néstor Gutiérrez, médico adjunto del Servicio de Rehabilitación del HUIGC Efrén Martínez, médico adjunto del Servicio de Cardiología del HUIGC Fayna Rodríguez, médico adjunto del Servicio de Medicina Intensiva del HUIGC Arancha Ugarte, fisioterapeuta del Servicio de Rehabilitación del HUIGC

UNIDAD DE NEUROREHABILITACIÓN

El tratamiento de la Espasticidad en el Hospital Insular Un ejemplo de consulta multidisciplinar La consulta multidisciplinar, surge de la idea aportada por los doctores José Medina Henríquez y Florián Medina Estévez tras su paso por centros formativos en París (Francia) y Filadelfia (USA), respectivamente, donde el abordaje de los pacientes con Espasticidad se realiza en conjunto y con una visión multidisciplinar participando un neurólogo, médico rehabilitador y traumatólogo.

Desde junio de 2007 en nuestro Hospital los servicios de Neurología, Rehabilitación y Traumatología están haciendo esfuerzos con el objetivo de coordinarse con el fin de dar asistencia a los pacientes afecto de Espasticidad. Este cambio organizativo se establece con el fin de mejorar la asistencia a los pacientes con daño cerebral adquirido. Se ha trabajado siguiendo la evidencia disponible en la actualidad, así como las guías de práctica clínica que aconsejan, que el abordaje de esta patología concreta se haga desde un punto de vista multidisciplinar.

Pacientes del programa de rehabilitación cardiaca del HUIGC, tras una charla sobre salud cardiovascular

vista de la rehabilitación se diagnóstica la discapacidad, que la Espasticidad secundaria a esa lesión neurológica provoca en el paciente y se establece el procedimiento terapéutico preciso para el mismo, a la vez es valorado por el traumatólogo que valora las posibilidades quirúrgicas, por un lado se complementan las técnicas de rehabilitación (infiltración de toxina botulínica, bloqueos de nervios periféricos, Ortesis, fisioterapia, etc.) y las posibles técnicas quirúrgicas en relación a la Espasticidad, una vez aplicadas las técnicas, el paciente es nuevamente valorado en la consulta multidisciplinar para evaluar los resultados de los tratamientos realizados y la posible aplicación de nuevos procedimientos.

En breve dispondremos (actualmente en fase de impresión) de un instrumento que será de gran utilidad para el paciente: El Pasaporte del Paciente con Daño Cerebral Adquirido en conjunto con el Servicio de Neurología.

Anualmente se organiza, por parte del Servicio de Rehabilitación conjuntamente con el Servicio de Neurología y Traumatología, unas Jornadas de Abordaje Multidisciplinar de la Espasticidad, que este año celebra su tercera edición contando con el reconocimiento de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Para estos objetivos, se han establecido consultas conjuntas entre la Unidad de Mano (Servicio de Traumatología) y el Servicio de Rehabilitación (Neurorehabilitación). Las reuniones se realizan con periodicidad mensual, donde se valoran pacientes de forma conjunta: Unidad de mano, Dr. José Medina Henríquez, por parte del Servicio de rehabilitación al Dr. Florián Medina Estévez; y para la valoración neurológica el Dr. Mir Davood, que pertenece al Servicio de Neurología. Dos veces al año esta consulta será liderada por el Profesor Allieau, prestigioso Cirujano ortopédico francés, con gran experiencia en el manejo de la Espasticidad.

Consulta General Se realizan con periodicidad bisemanal.

Consulta de Espasticidad Se realizan una vez a la semana :

Con el Servicio de Neurología se mantienen reuniones mensuales, donde se abordan cuestiones relativas a pacientes ingresados y en régimen ambulatorio. La consulta multidisciplinar discurre de la siguiente forma:

En esta consulta se estudian pacientes afectos de diferentes procesos neurológicos que pudieran ser subsididiarios de determinados procedimientos de rehabilitación (infiltración toxina botulínica, fisioterapia, prescripción ortesis etc,).

•Realización de pruebas Funcionales:

• Laboratorio de Análisis del Mo

vimiento.

• Bloqueos de Nervios motores

Diagnóstico (bupicaina)

El paciente es valorado por el neurólogo que establece la patología de base introduciendo cambios en el tratamiento médico si fuera preciso, así como valorando la conveniencia o no de realizar nuevas pruebas complementarias (neurofisiológicas de imagen o analítica). Desde el punto de

Desde esta consulta, los pacientes podrían ser derivados si fuese preciso a la consulta de Espasticidad.

•Realización de Procedimientos invasivos:

• Infiltración de Toxina Botulínica

• Neurolisis de Nervios Motores

con Fenol

CONSULTAS DE NEUROREHABILITACIÓN

El número de pacientes visto mensualmente en la consulta de Espasticidad es de 25-30.

ACTUALIDAD

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SERVICIOS HOSPITALARIOS

500 trasplantes hematopoyéticos en el Negrín Santiago Jiménez Bravo de la Laguna , Coordinador Unidad de Trasplante El primer trasplante hematopoyético se realizó en el antiguo Hospital Nº Sra. del Pino en el año 1986, siendo jefe de servicio el recientemente fallecido Dr. Fernando Hernández Navarro. Diez años después de este acontecimiento, nos concedieron ser centro de referencia para toda la Comunidad Autónoma para trasplante alogénico. A lo largo de los años noventa se iniciaron los estudios para la construcción del Hospital Doctor Negrín, cuya inauguración tuvo lugar en 1999.

Desde entonces, nuestra actividad no ha parado de crecer y el trasplante de progenitores hematopoyético ha ganado en eficacia desde el punto de vista clínico, pero es un proceso cada vez más complejo desde el punto de vista tecnológico. Participan alrededor de dicho proceso hematólogos subespecializados en obtención y procesamiento de progenitores, en citología, biología molecular, clínica, etc., que están apoyados además por un plantel de otros especialistas con los que formamos un equipo multidisciplinar.

Creación de la Unidad de Trasplante Hematopoyético Para aunar y coordinar a todas las personas y procesos que se mueven alrededor del trasplante se creó en el año 2007, dentro del Servicio de Hematología, la Unidad de Trasplante Hematopoyético, cuyo objetivo es el cuidado del paciente hematológico candidato a trasplante de progenitores hematopoyético y de sus donantes, ofreciéndoles el mejor servicio, tratamiento y soporte posible, con un trato personal y el máximo respeto a su dignidad. Para ello, es imprescindible el trabajo en equipo, con la participación de los familiares y pacientes, la formación científica de médicos y enfermeras en al ámbito del trasplante así como colaborar en protocolos nacionales e internacionales de investigación biológica y clínica.

Con la creación de la Unidad de Trasplante Hematopoyético en al año 2007 y con el objetivo comentado de alcanzar la máxima calidad en el tratamiento de nuestros pacientes, se iniciaron los trabajos para obtener la acreditación “JACIE-CAT”, que certifica la excelencia de las unidades de trasplante hematopoyético en Europa y que tras arduo trabajo de todo el equipo de la Unidad se nos concederá a mitad del 28

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ACTUALIDAD

El Servicio de Hematología del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín realizará en breve su trasplante de progenitores hematopoyético número 500 y recibirá la acreditación JACIE-CAT que certifica la excelencia de su Unidad de año en curso tras la auditoria externa realizada.

La Unidad de Trasplante Hematopoyético nace en el año 2007 con el objetivo de alcanzar la máxima calidad en el tratamiento.

Trasplante. Dos acontecimientos de gran impacto que constituyen el resultado de una larga evolución. Santiago Jiménez Bravo de la Laguna (Coordinador Unidad de Trasplante) elabora para Orobal un recorrido de su historia.

El análisis de los resultados de nuestra Unidad realizados mediante auditoria externa en los años 2002 y 2009, respecto a supervivencia y calidad de vida, demuestran que son similares a otros centros de nuestro país y de instituciones del extranjero.

MÉDICOS RURALES

Las condiciones de trabajo de un médico rural JOSÉ FCO. SILES DÍAZ. VOCAL DEL COLEGIO

Las condiciones de trabajo de un médico rural se diferencian, según mi experiencia, de las de un médico que trabaja en el medio urbano en varios aspectos. En primer lugar, suele trabajar en un centro de salud o consultorio periférico que presta servicios a un número no muy elevado de usuarios (menos de 15.000 por definición).

Esto conlleva que la dotación de personal auxiliar (auxiliares administrativos, celadores, auxiliares clínicos) sea escasa o, con mucha frecuencia, nula.

“Las guardias las hace con un enfermero, sin celador ni personal de seguridad con lo que, cuando se presenta una emergencia, la situación es muy estresante” Internet no llega al consultorio Médico para todo Esta precariedad o ausencia le obliga a realizar tareas que no le competen, como son: atender a las llamadas telefónicas, informar sobre la recepción de resultados de analíticas, informar sobre las citas con el segundo nivel, archivar las historias de salud, ayudar a la ordenación del material de almacén, ayudar a los usuarios a vestirse-desvestirse, ayudarlos también a subir y bajar de la camilla, orientarlos en las preguntas de tipo administrativo, limpiar el piso después de atender a alguien que llega sangrando o vomitando si en esos momentos no está la señora encargada de la limpieza (contratada por horas y que suele ir al consultorio a desempeñar su trabajo fuera del horario de consulta), avisar y atender al personal de mantenimiento cuando hay averías en el consultorio, etc.

Todo este trabajo lo hace, pero le quita tiempo para realizar otras actividades que le son más propias, no se le computa de ninguna manera ni se le cuantifica; resumiendo: “no se ve”.

En las estadísticas solo se cuantifica el número de usuarios que atiende al día.

El trabajar en núcleos de población muy pequeños y lejanos coincide con que las líneas de datos de Internet “no lleguen” hasta donde se ubica el consultorio; con las fatales consecuencias para el trabajo con la historia de salud electrónica, con la consulta de analíticas a los laboratorios de los hospitales, con la emisión de recetas informatizadas, etc. Las aplicaciones informáticas van muy lentas y con frecuencia se caen por lo que se emplea más tiempor paciente en su utilización.

“La precariedad de recursos, le obliga a realizar tareas que no le competen, como son atender a las llamadas telefónicas, informar sobre la recepción de resultados de analíticas.”

La población suele ser de gente mayor, con lo que los domicilios son muy frecuentes y están muy dispersos (no es raro tardar 20 minutos en el desplazamiento, 40 ida y vuelta). Siempre utiliza su propio medio de transporte y no hay oportunidad de utilizar el transporte público; si tiene un accidente

o una avería (con frecuencia los accesos están en mal estado) todo lo paga él y la empresa no le ayuda en nada a la reparación.

Las guardias las hace con un enfermero, sin celador ni personal de seguridad, con lo que cuando se presenta una emergencia (parada cardio-respiratoria, politraumatizado, etc) la situación es muy estresante porque “faltan manos” para resolver adecuadamente estas situaciones. Además está lejos y las carreteras suelen ser malas, con lo que las ayudas tardan más en llegar.

Se siente más solo en las situaciones de agresividad (amenazas, coacciones, trato con el paciente agresivo, etc).

No todo va a ser malo, lo mejor es que tiene oportunidad de empatizar con sus pacientes, de conocerlos bien y en su medio y de aprender de ellos porque son personas sabias y de muy buen corazón.

CONSULTA EL TEXTO:

“Retribuciones de cuatro tipos de médico de Atención Primaria en España, 2009”

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www.cgcom.org

ACTUALIDAD

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ENTREVISTA

Pasión por la Medicina más allá de los 65 años Miguel Sosa Valerón , Especialista en Reumatología Valentín sinovas Entrevista

A punto de cumplir los 68 años, Miguel Sosa es una figura clave en el engranaje del Centro de Salud del Puerto. Gracias a su carácter abierto y dialogante y a la fuerza que le proporciona la pasión que siente por su trabajo se ha convertido en una especie de “apagafuegos” oficioso en el Centro de Salud del Puerto. Allí no hay problema interno, brote de conflicto o discusión que se le resista. Este reumatólogo de “cupo y zona”, se jerarquizó a tiempo total al cumplir los 65 años.

El rol de “apagafuegos” en un centro de salud Nuestro protagonista, Miguel Sosa, lo que intenta por todos los medios es que en el Centro de Salud del Puerto haya una buena disposición hacia la colaboración. Por eso funciona como una especie de “apagafuegos”. Sin que haya ninguna estrategia o planificación por medio; su metodología de trabajo en muy sencilla, “cuando surge alguna fricción procuro hablar con los interesados, discutir, darle vueltas y, siempre, con una sonrisa de por medio”. Su radio de acción abarca todas las áreas, incluso el personal de enfermería y de administración. “Yo no estoy con nadie y, al mismo tiempo, estoy con todos”. El propio Sosa apunta la explicación: “Soy el más viejo y, los años, le enseñan a uno”.

“Los únicos profesionales que se reenganchan una vez jubilados son los médicos. ¿Por qué sera?” po en este centro”.

Una de las tareas que mejor realiza Miguel Sosa es la de facilitar el trabajo del resto de compañeros del centro de salud.

Se ocupa de “analizar las patologías recurrentes en el centro, de las que atendemos todos los días, nada de filigranas, luego agrupo la información disponible y, de esta manera, se facilita el diagnóstico y orientación del tratamiento”. De esta manera, “se agiliza mucho el trabajo”, dice.

“El secreto para resolver problemas en el centro es que no estoy con nadie y, al mismo tiempo, estoy con todos”

En general las patología más frecuente que se ven en el Centro de Salud del Puerto, según explica Miguel Sosa, son las subjetivas secundarias debidas a problemas psicológicos.

Actualmente, con motivo de la crisis, este tipo de patologías han aumentado su número exponencialmente. “Nosotros somos meros intermediarios, analiza Sosa, “disponemos de poco tiempo para ellos y no podemos hacer gran cosa más que hablarles y medicarles cuando es oportuno”.

“Voy a estar trabajando hasta los 70” En 1981 Miguel Sosa decidió abandonar el Hospital de El Pino, porque “no quería tener la responsabilidad de una jefatura de servicio que implicaba, entre otras muchas cosas, la formación de los residentes en Reumatología”. En aquel momento, Sosa tenía 30 años y “no me encontraba preparado para afrontar esa coyuntura”. Desde entonces, “nunca pensé en volver otra vez” y orientó sus esfuerzos en otra dirección.

Durante muchísimos años, con luces y sombras, ha trabajado en el Centro de Sa-

“Me encargo de facilitar el trabajo a los demás” Según declaraciones de sus propios compañeros de trabajo, Miguel Sosa es una figura clave como “herramienta de comunicación” en el centro de salud donde desarrolla su trabajo desde hace casi treinta años. Reconoce ser temperamental y que a veces “soy demasiado frontal en mis manifestaciones”. Este aspecto de su personalidad le ha hecho pedir disculpas en más de una ocasión pero, en general, “me llevo bien con todo el mundo y no me molesto con nadie”. El resumen que hace él mismo de su retrato es que “no soy problemático porque si así lo fuera no llevaría tanto tiem30

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ACTUALIDAD

Miguel Sosa en un momento de una reunión de trabajo en el Centro de Salud de El Puerto

“Soy una especie de apagafuegos sin ninguna estrategia ni planificación por medio”

lud del Puerto y, cuando llegó el momento de la jubilación, se reenganchó “porque se nos ofrecerieron mejoras en todos los sentidos”. Sosa, quería disponer de nuevo de tiempo para “poder tumbar a un enfermo en la camilla y salir de trabajar con la satisfacción de que he hecho bien mi trabajo”.

“Tengo 67 años y parece que sé menos que cuando me incorporé” Los métodos, los tratamientos, la asistencia y, en general, el sistema, según Miguel Sosa, han “mejorado muchísimo en los últimos años”. Por otro lado, los nuevos médicos, “están mucho mejor formados que nosotros, que estudiábamos fundamentalmente por apuntes”, apunta Sosa y añade “esta mejora de la formación lo he notado tremendamente, hasta el punto de que parece que hoy sé menos que antes de incorporarme”.

“El mayor problema con el que nos enfrentamos los médicos que trabajamos en los centros de salud es el tiempo disponible para el paciente: tenemos una sobrecarga muy importante y, además, recibimos a mucha gente repetitiva, los llamados hiperfrecuentadores”, apunta Miguel Sosa. “Los médicos especialistas de Cupo y Zona no viven la realidad tan directa como el médico de que trabaja permanentemente en el centro de salud; hacemos nuestro trabajo, y nos marchamos sin saber nada de nada”.

Para Miguel Sosa, es necesario “estar todos los días ahí, al pie del cañón y además, con la disposición de reclicar conocimientos constantemente”.

Por esa razón, asiste a muchos cursos “cosas que el médico de Cupo y Zona se queda un poco apartado de eso”. Ahora se dedica las siete horas de trabajo diario entre “pasar consulta y el resto a recibir a los especialistas para que nos pongan al día y nos informen”. Ahora disfruta del aprendizaje que le proporciona el hecho de escuchar los temas que se preparan los propios compañeros del centro.

“Desde que abandoné en 1981 por decisión propia el hospital nunca pensé en volver: había decidido mi camino” -Después, en esa misma columna, mete: “Cuando llegó el momento de la jubilación, me reenganché porque las condiciones que nos ofrecían me permitiría disponer de tiempo para tumbar a un enfermo en la camilla y salir del trabajo con la sensación de haberlo hecho bien”

Fotomontaje elaborado por una compañera de Miguel Sosa

La Reumatología en Atención Primaria Miguel Sosa cumple en octubre 68 años. A juzgar por su aspecto y energía se encuentra perfectamente. Según sus palabras: “Ando bien pero sin menudiencias”.

Nació y se crió en el barrio del Toril en la capital Gran Canaria. Más tarde, cuando llegó el momento de desarrollar estudios superiores no se lo pensó y “con cinco hermanos no podía desaprovechar la oportunidad que me daban”. Inició sus estudios de Medicina en Cádiz y los finalizó en Sevilla en 1969.

A continuación se fue a Madrid, a la Clínica de la Concepción para estudiar la especialidad. “En principio quería hacer Cirugía Digestiva pero en esa clínica no había plaza y tenía que esperar un año para hacer el MIR. De modo que escogí Reumatología”.

Aunque podría haberse quedado ejerciendo la especialidad en Madrid, ya que se iba a formar el servicio de Reumatología en el Hospital Ramón y Cajal, la tierra le tiraba mucho y decidió regresar en 1973.

Empezó a trabajar como interino (no había plazas en propiedad) en el Hospital de El Pino desarrollando la Reumatología pero

dentro del servicio de Medicina Interna.

En 1981 debido a circunstancias personales, decidió convertirse en Médico de Zona.

Recuerda que en aquel momento había dos plazas, una en Las Palmas y otra en Telde y, como no tenía (ni aún tiene) carné de conducir se esforzó cuanto pudo por sacar la primera plaza.

Así fue cómo empezó a trabajar en el centro donde ha desarrollado casi toda su carrera hasta la llegada de la jubilación cuando “me reenganché”.

Se reunió la Mesa Sectoral para ofrecernos a los Médicos de Zona una serie de mejoras en las condiciones de trabajo y “no pude resistirme”.

Miguel Sosa “había visto cielo abierto” ya que suponía volver a disponer de tiempo para estar con el enfermo, estar más relajado y satisfecho con mi labor profesional”.

ACTUALIDAD

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El síndrome de “burnout” entre los MIR El pasado 23 de junio aparecía en el Diario de La Provincia un estudio titulado “Síndrome de ‘burnout’ en los MIR de Gran Canaria”, realizado por los alumnos de último curso de Medicina de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

En este trabajo se afirmaba que el 84% de los médicos internos residentes (MIR), que desarrollan el programa de formación para licenciados en medicina en los hospitales de Gran Canaria para conseguir un título de especialista, presenta el síndrome de burnout, comúnmente conocido como síndrome de “estar quemado” o de desgaste profesional, considerado como la fase avanzada del estrés profesional.

Para la Sociedad Canaria de Seguridad y Medicina del trabajo esta información “es una banalización y apreciación desmedida, dada la edad media de estos profesionales, su condición personal y su predisposición: resulta difícil asumir que ya se encuentren quemados”. Orobal ha pedido a Sergio Barroso, Vocal de nuestra Institución y Médico Residente de último año, que reflexione sobre este particular.

DATOS DEL ESTUDIO 388 MIR de Gran Canaria

27,4%, una alta despersonalización

264 respondieron (70,6%)

24,8%, una realización personal baja

25% presentaron cansancio emocional alto

84% de los MIR de la Isla presentaron burnout (77,7% moderado y 6,3% alto)

La Sociedad Canaria de Medicina y Seguridad del Trabajo opina sobre el estudio Considerar que el 84% de los médicos internos residentes de la isla de Gran Canaria presentan los síntomas propios del síndrome de estar quemado por el trabajo (también conocido síndrome de burn out) es una banalización y apreciación desmedida según la Sociedad Canaria de Medicina y Seguridad del Trabajo. Dada la edad media de estos profesionales, su condición personal y su predisposición, resulta difícil asumir que ya se encuentren quemados.

Entendemos que la infraestructura laboral que el Servicio Canario de la Salud pone a disposición de todos sus trabajadores, así como los distintos niveles de comunicación entre los estamentos, no genera un síndrome de burn out en profesionales jóvenes.

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ACTUALIDAD

El síndrome de burn out precisa de años de trabajo bajo unas condiciones sociolaborales concretas en las que se limitan sistemáticamente las expectativas de

mejora a nivel personal y profesional de la persona trabajadora, el balance entre la asunción de responsabilidades y obtención de gratificaciones es despropor-

Una visión desde dentro SERGIO BARROSO, VOCAL DEL COLEGIO Y MÉDICO RESIDENTE DE ÚLTIMO AÑO

Recientemente han sido publicados en prensa los resultados de un estudio realizado por compañeros del último año de Licenciatura en Medicina de la ULPGC, entre los que destaca el dato de que “el 84% de los MIR de Gran Canaria, está quemado”, según el titutar de la noticia. Se refiere ello a la alta prevalencia de síndorme de burn out, o desgaste profesional, entre los médicos residentes. Esta conclusión no ha estado libre de polémica, generando incluso un comunicado por parte de la Sociedad Canaria de Medicina y seguridad del Trabajo, (SOCAMESET) poniendo en duda la representatividad de la cifra.

Probablemente, el titular de la noticia no sea un fiel reflejo de la vida diaria de nuestros hospitales y centros de salud. Formo parte del colectivo diana del estudio, y difícilmente podría decir que más del 80% de mis compañeros residentes muestran de forma habitual signos evidentes o sutiles de desgaste profesional. Quizá exista algún factor metodológico en el estudio que haya sesgado los datos a favor de dicha conclusión, como pudiera ser el caso de que una parte de las encuestas se realizó mientras los residentes nos encontrábamos realizando una guardia de presencia física, con la mayor probabilidad de encon-

trarse bajo cierto grado de estrés en ese momento.

todo ello hace que nuestra situación laboral sea, a grandes rasgos, muy buena.

Existen estudios previos en los que se constata que los médicos residentes, especialmente durante su primer año, sufren estrés emocional derivado del reto de enfrentarse de manera constante a situaciones nuevas sin la experiencia necesaria para resolverlas. Dicho estrés va decreciendo con el paso de los años, siendo sustituído por el que genera el esfuerzo de conciliar la vida familiar con la laboral.

Pero no cabe olvidar que el residente, en numerosas ocasiones, se siente la pieza menos importante del engranaje sanitario.

Largas jornadas laborales, asunción de responsabilidades desde momentos muy tempranos de la residencia, sensación de desequilibrio entre docencia y asistencia, falta de tiempo libre para estudio y ocio… todo ello genera sentimientos de malestar y preocupación entre gran parte de los MIR. Su aparición se traduce en desgana, irritabilidad y cansancio, con el consecuente perjuicio para el paciente que es atendido.

Dicha sintomatología, si bien no suele ser constante, como se supone en el sindorme del burn out, sí aparece de forma periódica en muchos de nosotros, y en general es bien tolerada. En los casos en que se tratara de un problema persistente, sería adecuada la toma de medidas para solucionarlo.

Si bien los datos pueden parecer desproporcionados, la lectura entre líneas de los mismos es recomendable. Tal como enuncia la SOCAMESET, representamos a un colectivo que se haya en una ilusionante etapa formativa como especialistas, y nuestras expectativas de futuro son halagüeñas.

Nos destacamos frente a otros universitarios en que de forma casi automática, conseguimos un contrato por 4 o 5 años al poco de aprobar el último exámen de la carrera, con unas condiciones laborales respetables y un salario digno. Gozamos del respeto y apoyo de buena parte de nuestros pacientes y compañeros, y en suma,

un grupo de profesionales en formación con unas expectativas profesionales francamente buenas respecto al resto de la sociedad, y que están incentivados con el reconocimiento de sus pacientes y de sus propios compañeros, incluso de su propia gratificación económica.

Las jornadas laborales son duras como ocurre en la mayoría de los puestos de trabajo; en algunas ocasiones bien comprendidas y en otras no tanto, pero se trata de cualificar a profesionales que se encuentran en la recta final de su especialización. No todo es asimilable a un perfil de estar quemado.

cionada, existe sobrecarga laboral percibida como falta de personal, recursos o medios precisos para desarrollar la labor profesional, etc. En este caso, se trata de

Las herramientas de estudio como las escalas de valoración deben responder a un perfil muy concreto de individuos, asumiendo que los instrumentos empleados deben adaptarse a la población sujeto de estudio –en este caso, estudiantes- y la valoración a través de un baremo estandarizado con población española –siendo

Los esfuerzos y reivindicaciones de los MIR en un pasado reciente sirvieron para que nuestra situación actual sea buena. Es por tanto nuestro deber y derecho disfrutar de ella, e intentar mejorar aquellos elementos que aún son subsidiarios de ello.

más apropiado para la evaluación del síndrome el Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Estar Quemado por el Trabajo, CESQT de Gil-Monte (2003)-.

La ausencia de dichos criterios en el estudio psicométrico hacen perder la objetividad de las conclusiones y reduce el estudio a un simple cálculo estadístico que difícilmente puede generalizarse.

Desde la SOCAMESET animamos a todos los MIR, EIR, PIR, FIR, BIR, QIR y RFIR que están desarrollando su especialidad en nuestra Sanidad que sigan con ahínco, entusiasmo y dedicación desempeñando su labor, del mismo modo con el que siempre se han caracterizado promoción tras promoción. La sociedad canaria les espera.

Sociedad Canaria de Medicina y Seguridad del Trabajo

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INVESTIGACIÓN

Los cardiólogos del Hospital Insular afirman que el Agua de Firgas también es adecuada para los hipertensos y enfermos del corazón El estudio científico, realizado en el Hospital Universitario Insular de G.C. por el cardiólogo y Presidente de la Sociedad Canaria de Cardiología, Carlos Culebras, ha demostrado que el Agua de Firgas contribuye a reducir la tensión arterial y, por tanto, disminuye el estrés en aquellas personas con hipertensión y enfermedades cardiacas. Este hecho, refuerza la certeza de que este tipo de agua, además de proteger el corazón de los canarios, también es adecuada para los enfermos del corazón. Los médicos recomiendan el consumo de Aguas de Firgas incluso en caso de padecer tensión arterial alta.

Culebras presentó el pasado 1 de junio su estudio científico en una rueda de prensa celebrada en el Colegio de Médicos donde también estuvieron presentes el Jefe del Servicio de Cardiología del Hospital Insular de Gran Canaria, Vicente Nieto, y la representante de la Junta Directiva del Colegio de Médicos de Las Palmas, la doctora Marta León.

Detalles del estudio científico Para llegar a esta conclusión, Culebras analizó durante diez días el estado de salud de 30 personas, de unos 60 años, con hipertensión severa y cardiopatía isquémica. Primero, los pacientes tomaron agua sin gas durante varios días y luego hicieron lo mismo con el Agua de Firgas.

Inmediatamente después, el cardiólogo realizó controles de presión y examinó a los participantes para comprobar qué cambios producía en ellos la ingesta de esta agua. Entre otros aspectos, pudo determinar que “se producía una bajada de presión en la tensión arterial sistólica media cuando se les administraba Agua de Firgas y, por tanto, el estrés era menor en los pacientes que tomaron esta agua”. Además, había una tendencia a mejorar en las transaminasas en los pacientes que tomaron Agua de Firgas”, resaltó el Presidente de la Sociedad Canaria de Cardiología.

Seguir recomendando Agua de Firgas Una vez terminado el estudio, el cardiólogo garantizó que los pacientes con estas características (hipertensión y enfermedades del corazón) “pueden seguir tomando

Agua de Firgas porque el grado de sodio que tiene es mínimo, aporta menos de un 2 por ciento de la cantidad diaria recomendada y además es diurética”.

El Jefe del Servicio de Cardiología del Hospital Insular, Vicente Nieto, hizo especial hincapié en la importancia del estudio sobre la población con enfermedades cardiovasculares que “siguen siendo la principal causa de muerte en el mundo occidental”. Nieto insistió que tras el estudio se puede garantizar que el Agua de Firgas es “excelente también para los pacientes que sufren hipertensión arterial”. Vicente Nieto recordó que, desde hace unos meses, la Fundación Española del Corazón avala la naturaleza cardiosaludable del Agua de Firgas y, por esa razón, en todas sus botellas está impreso su sello de calidad.

La Asociación Española contra el Cáncer celebra su reunión anual en Tenerife Acto Institucional de la Asociación Española contra el Cáncer

Auditorio de Santa Cruz de Tenerife

Durante este evento de carácter anual, se hará entrega de las Ayudas a la Investigación Oncológica, concedidas por la AECC a través de su Fundación Científica.

La Asociación Española contra el Cáncer (AECC) celebrará el próximo 30 de septiembre un acto institucional en la isla de Tenerife al que asistirán profesionales sanitarios de todo el Archipiélago. La cita tendrá lugar en el Auditorio de Santa Cruz de Tenerife. A los asistentes se les pedirá el DNI por motivos de seguridad ya que asis-

Así se otorgarán estos premios a las siguientes categorías: grupos estables de investigación, proyectos sobre cáncer infantil e investigadores. Además, la AECC hará un especial reconocimiento a aquellos que hayan contribuido decididamente a la lucha contra el cáncer con los galardones ‘V de Vida’.

30 de septiembre a las 18:30 horas

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tirá un miembro de la Casa Real.

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+INFO 928 371 301/ 677 491 694

CLUB

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MÉDICO //

ACTO DE BIENVENIDA A LA PROFESIÓN PAG.

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MÉDICOS QUE NOS HAN DEJADO

NUEVOS AIRES EN EL RESTAURANTE DEL COLEGIO

EXPOSICIÓN DE FOTOS SOBRE EL TERREMOTO DE HAITÍ

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BIOGRAFÍAS

Médicos que cumplen 50 años en la profesión en 2011 Es importante que, para corregir los procesos de gestión antiguos, revises la lista de homenajeados Ya estamos preparando la Fiesta del Médico de 2011 donde, uno de los pilares fundamentales, es el homenaje que se ofrece a los médicos que cumplen 50 años en la profesión y la entrega de su correspondiente biografía. En la lista de la derecha está la relación de nombres que figuran en nuestra base de datos. Revísala, pues es muy importante tanto para el Colegio como para tí.

Médicos que cumplen sus bodas de oro y no figuran en la lista Antiguamente, cuando un médico trasladaba su ejercicio profesional a otra provincia, causaba baja y se daba de alta en su nuevo colegio provincial. El problema se producía cuando el médico regresaba a Las Palmas y volvía a inscribirse en nuestra institución.

Debido a procedimientos antiguos en la gestión de esta información, al darse de alta, se borraba la fecha de su primer alta y, también, el de la baja. Es decir, a efectos colegiales, se hacía “borrón y cuenta nueva”.

La consecuencia evidente de esta forma de manejar la información es que, el mé-

dico, a partir de ese momento tenía la antigüedad que contaba a partir de la segunda inscripción.

De esta manera, es posible que haya colegiados que, pese a llevar cincuenta años ejerciendo, en nuestros registros figure con otra antigüedad.

Por esa razón, lo decíamos antes, es muy importante que si este año cumple sus Bodas de Oro en la profesión revise la lista que figura a la derecha.

Si no estás en ella, por favor, ponte inmediatamente en contacto con Atención al Colegiado.

Elaboración de biografías 2011 El Colegio elabora una biografía a cada uno de los médicos que celebra sus Bodas de Oro en la profesión el próximo año.

Aunque la entrega de la misma se realiza durante la celebración de la Fiesta del Médico, en el mes de junio, su realización comprende un largo proceso que se articula en varias fases, donde intervienen varios profesionales y que se prolonga por espacio de varios meses.

La primera fase de este proceso , en concreto, empieza a finales de este año 2010.

Por esa razón, los colegiados que no figuren en esta lista de homenajeados tienen que comunicárnoslo antes del 31 de diciembre de este año 2010. De lo contrario, como ya hemos explicado, no podremos cumplir los plazos y, por lo tanto, nos resultará materialmente imposible realizar la biografía.

Evidentemente, en estos casos, el colegiado no se quedaría sin su biografía si no que su realización se trasladaría al siguiente año.

NOMBRES BIOGRAFÍAS 2011

Alejandro Ramírez Naranjo Vicente Boada Juárez Ignacio Rodríguez Díaz Fernando Martín Henríquez Ramón Villaamil Rodríguez Pedro Peñate Pérez Pablo Martinón Corominas Agustín M. Melián García

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BIENVENIDA A LA PROFESIÓN

El Colegio da la bienvenida a los nuevos médicos de la provincia El Colegio de Médicos celebró la entrada en la profesión de los 60 estudiantes que se han licenciado en Medicina en un acto se celebró el pasado 4 de junio en Tafira.

En este acontecimiento, cargado de emoción y de un especial tratamiento de la simbología médica, los nuevos médicos recibieron de manos del Presidente del Colegio, Pedro Cabrera, y del Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud, Felipe Rodriguez de Castro, unas batas blancas especialmente diseñadas para la ocasión y que, a partir de ahora, les identifica como médicos.

“Los nuevos médicos ya formaban parte de nuestra Institución gracias a la figura del precolegiado” En otro de los momentos importantes del acto, los nuevos profesionales firmaron en el Libro de la Medicina para dejar constancia, además de su entrada en la profesión, su compromiso con los valores de la misma y el ejercicio de la buena praxis.

En resumen, una suma de momentos inolvidables.

“La batas blancas que recibieron de manos del Presidente del Colegio y el Decano de la Facultad fueron especialmente diseñadas para la ocasión” “Todos ellos firmaron en el Libro de la Medicina para dejar constancia de su compromiso con los valores de la profesión”

“Fue un acto maravilloso, inolvidable” 36

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“Estamos todos, no faltó nadie”

“Lo del libro me ha emocionado mucho”

“En cuanto vaya al hospital me pongo la bata” CLUB MÉDICO

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FIESTA DEL MÉDICO 2010

Empresas colaboradoras con la Fiesta del Médico

La Fiesta del Médico, celebrada el pasado 11 de junio en el Auditorio Expomeloneras del sur de Gran Canaria constituyó un rotundo éxito tanto de asistencia como

de participación. Todo ello no habría sido posible sin las aportaciones económicas de Mutual Médica, AMA y Bankinter, empresas con una larga y estrecha relación

con nuestra Institución. Desde estas páginas queremos agradecerles su confianza y ofrecerles nuestra disponibilidad para cuanto necesiten.

AMA

MUTUAL MÉDICA

BANKINTER

Agrupación Mutual Aseguradora se encarga de atender las necesidades de seguros del colectivo sanitario, adaptándose a sus peculiaridades. Por esa razón, ofrece seguros profesionales diseñados exclusivamente para el colectivo sanitario. Por otro lado, todo lo que en ella se invierte redunda en beneficio tanto de los mutualistas como de la colectividad sanitaria con la que se colabora a través de sus instituciones muy estrechamente.

Es una entidad especializada en ofrecer seguros en exclusiva para el colectivo de médicos, con toda confianza y seguridad.

Su divisa es el compromiso con los mutualistas. Esto se traduce en protegerlos frente a situaciones de riesgo personal: enfermedad, accidente, invalidez, jubilación, dependencia, muerte y orfandad; compromiso con los médicos, al ser una mutualidad de previsión social sin ánimo de lucro creada para los médicos y donde los beneficios se invierten en diferentes acciones dirigidas a este colectivo, y compromiso con la sociedad, porque uno de nuestros valores es la responsabilidad social.

Se trata de una entidad bancaria que en los años 90 creó distintos canales (Banca Telefónica, Internet) y redes (Oficinas Virtuales, Red de Agentes) alternativos a las tradicionales oficinas, que le proporcionaron un posicionamiento de liderazgo incuestionable. Esta variedad de posibilidades de relación ofrece una apuesta de valor diferenciada para los clientes, dando un servicio totalmente integrado sea cual sea el canal que se utilice. Esta propuesta ha sido magníficamente acogida por los clientes, llegando a transformar el Banco.

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CLUB MÉDICO

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Un recuerdo para los médicos que nos dejan El Colegio de Médicos reserva este espacio para recordar a los colegiados que nos han dejado en los últimos dos meses. De esta manera, no sólo cumplimos con la función de informar sobre la pérdida al conjunto de colegidos, sino que también contribuimos a honrar su memoria.

Con esta iniciativa, el Colegio amplia el espacio que concede a la información relativa a los colegiados que nos van dejando.

Desde hace muchos años, cada vez que sucede un hecho luctuoso relacionado con un médico colegiado, nuestra Institución publica una esquela en los dos periódicos de la provincia. Además, puedes consultar

LOS MÉDICOS QUE NOS HAN DEJADO

El Presidente, la Junta Directiva, y los colegiados del Colegio de Médicos de Las Palmas quieren expresar sus condolencias a los familiares y amigos por su pérdida

José Ponce Caballero Francisco León Herrera

las bajas colegiales en la página web, en el apartado de Perfil del Colegiado, donde figura el movimiento de altas y bajas.

Por último, nos gustaría recordarte que cuando tengas noticia del fallecimiento de un médico lo pongas en conocimiento del Colegio a la mayor brevedad posible.

Siempre estarán en el recuerdo de sus pacientes y compañeros CLUB MÉDICO

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APERTURA RESTAURANTE

Nuevos aires en el Restaurante del Colegio A partir de ahora, se podrá almorzar a la carta por 12 euros Inés Mynon, hija de los propietarios del restaurante de comida francesa de la calle Sargento Llagas y, actualmente, responsable del Restaurante del Gabinete Literario, se hace cargo del Restaurante del Colegio A la carta con precio de menú Inés Mynon y su marido, Marcel Juvenon, se han dado cuenta de que ahora el cliente “ya no almuerza a la carta” porque “mira mucho el gasto y existe la filosofía de gastar poco dinero en un restaurante”.

Por esa razón, han decidido ajustar su oferta a los vaivenes del mercado y han configurado una carta muy elaborada, conformada por 40 platos, que los clientes van a poder disfrutar por el precio de 12 euros.

Por otro lado, “un menú con sólo dos o tres platos, al final la gente se cansa”, explica Juvenon. Por eso, la oferta debe ser mucho más rica y apetecible.

Los nuevos responsables del Restaurante aseguran que “la calidad de la oferta no se limita al precio”, sino que también incluye “la presentación, variedad y calidad”.

Se trata de una carta formada por cocina francesa con un toque oriental y nueva cocina. Cada plato de la carta estará disponible todos los días. Inés y Marcel quieren dejar bien claro que se trata de un “trabajo de restauración y no de catering”.

Según los nuevos responsables del Restaurante del Colegio, los platos serán la mejor promoción del negocio porque “la cocina buena ya la tenemos”. Dentro de esta oferta, moderna y sana, hay que decir que una parte de la carta es vegetariana y habrá platos bajos en calorías.

Tendremos personal de apoyo pero será la familia sobre la que se edificará nuestra reputación”. Por otro lado, se respetarán los horarios y ofrecerán pequeños desayunos.

Ventajas para colegiados En el Colegio se va a poder almorzar con una carta que en otro restaurante costaría 35 al precio de 12 euros.

Los colegiados van a tener un diez por ciento de descuento sobre el precio del menú

Por tanto, dentro del mismo menú tendremos comida creativa, comida vegetariana y comida baja en calorías. Así será la fisonomía de la carta.

Comer a la carta por 12 euros Carpaccios De calabacines y vinagre balsámico 8 € De buey parmesano y albahaca 11 € De tomate con mozzarella 9 € De salmón al eneldo 12 € Ensaladas Taboulet thai 8 € Mezcla de hojas verdes con salmón 9 € Huevos en lechuga de verano 7 € Ensalada César 9 € Terrinas De buey con pimientos y pimentón dulce 7€ De puerros con queso de cabra 7 € De camembert con mermelada de tomate 8€

Para cada evento, algo diferente Metodología de trabajo Para Marcel Juvenon es muy importante el desarrollo y la consolidación de este restaurante por lo que “vamos a trabajar en él personalmente, yo mismo me encargaré de la cocina y mi hija del comedor.

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Dejando a un lado los almuerzos, el Colegio seguirá ofreciendo la posibilidad de preparar el catering de los eventos que desarrollen sus colegiados, tanto dentro como fuera de la sede. Lo cual constituye una garantía, y flexibiliza la oferta.

Inés Mynon y Marcel Juvenon aportan sus once años de experiencia en eventos en el Gabinete Literario satisfaciendo las más altas exigencias. Por eso, para cada evento preparan algo diferente según los gustos y las necesidades de los clientes.

“La calidad de la oferta no se limita al precio, sino que también incluye la presentación, variedad y calidad”

Invitación cóctel de reapertura 9 sep 20:00 h

Imprescindible confirmar asistencia antes del 7 de septiembre. 928 360 001

RESTAURANTE DEL COLEGIO Desayunos, almuerzos y catering Horario (L-V): 10 – 17 h.

Fuera de la fórmula La big ensalada de queso de cabra 12 € Foie gras del Perigord 17 € Chateaubriand 2 pers. 36 € Comida Vegetariana Berenjenas gratinadas 8 € Tagliarinas con calabacines y nueces 9 € Crepe de champinones gratinados 11 € Croqueta de verduras plancha 6 € Carnes Entrecot roquefort 11 € Solomillo de cerdo ciruelas 12 € Fajita de pollo mejicana 10 € Boccochini con mozzarella salsa Pizzaiole 11 €

Pescados Hojaldre de lubina al puerro 10 € Crepe marinera 12 € Lasaña de cherne con espinacas 8 € Mus de lenguado salsa agua 8 € Especialidades Canneloni con Ricotta 9 € Tandoori de pollo con lentejas 12 € Couscous de pollo 12 € Risotto con morcilla y chorizo 10 € Tortilla de calabaza 6 € Quiche de calabacines y emmental 8 € Gratinado de espinacas y huevos 6 € Hojaldre a los tres quesos 8 € Quiche Lorraine 8 €

La fórmula “Dentro de la misma carta tendremos comida creativa, comida vegetariana y comida baja en calorías”

Primer plato, Segundo plato, Postre a eligir en la carta

12 €

Precio menú: 12 € (10% menos para colegiados) Abierto al público en general

Agradecimiento al Grupo Marutegui El Colegio de Médicos quiere expresar su agradecimiento al Grupo Marutegui por su profesionalidad y dedicación durante el tiempo que ha gestionado tanto el Restaurante del Colegio como su Servicio de Catering.

Marutegui se marcha del Colegio para emprender una nueva andadura profesional caracterizada por proyectos de gran envergadura que requiere toda su atención como, entre otros, el servicio de comida para llevar del Grupo Corte Inglés, la Terraza Tao (antigua La Romana), Nuevo Vip Club de Anfi.

Mucha suerte en esta nueva etapa.

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EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA

El terremoto de Haití en imágenes EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA/

Miguel Florido

LOS NIÑOS DE LA CIUDAD DE ROTA

SEPTIEMBRE 4ª PLANTA COLEGIO DE MÉDICOS

Miguel Florido, Vicepresidente Tercero del Colegio, invirtió su tiempo como cooperante en los campos de refugiados de Puerto Príncipe no sólo en la atención de los pacientes, sino en la toma fotografías con gran impacto visual que documentaban una realidad escalofriante. El resultado de su trabajo se puede ver durante el mes de septiembre en la cuarta planta del Colegio de Médicos.

Bajo el título “Los niños de la ciudad rota” Florido ha reunido en esta exposición un conjunto de unas 70 imágenes que retratan los rostros de niños y madres haitianas de los campos de refugiados de Puerto Príncipe.

Un recorrido por los gestos y expresiones de sencillez, humildad y naturalidad de los afectados más frágiles de un país en decadencia desde hace años, que fue afectado en 2010 por el peor terremoto de su historia.

Miguel Florido ha visitado por segunda vez Puerto Príncipe para colaborar con los servicios sanitarios que se han desplazado allí y ayudar a los afectados. Asegura que se enfrentó a la situación del país “con resignación, pero también con mucha ilusión”.

Allí se encontró enfermedades muy difíciles de tratar, con medios rudimentarios y con patologías que ya no se dan en nuestro país, además de la malnutrición de los niños.

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