Para el año 2009 se incrementará este pago en la cuantía acordada por convenio.
Las activaciones y desactivaciones tanto individual como colectiva y la prima de disponibilidad en días ordinarios de trabajo, será la definida en el artículo 18 del vigente Convenio y la normativa recogida en el anexo 2 del Convenio.
Los días representados en el calendario con la letra E (posible trabajo en domingo o festivo) se establecen las siguientes cantidades:
SISTEMAS VARIABLES Turno A: 158,39 euros INTRODUCCIÓN Turno B: 163,48 euros Turno C: 195,95 euros Si el preaviso fuera inferior a 15 días se abonará la diferencia acordada en Convenio entre ambos preavisos.
Los días representados con la letra P (posible trabajo en diario), se abonará una prima de disponibilidad de 77,2 euros para el año 2009 con un preaviso igual o superior a 15 días y de 97,8 euros si es menor de 15 días.
Todo esto se abonará mensualmente.
La jornada y el plus individual serán las de sistema 4x8 normal fijado en Convenio.
REVISION SALARIAL AÑO 2009 Una vez conocido el IPC definitivo del año 2008 que a sido del 1.4% no se aplicará ninguna revisión salarial al no haber llegado al tope. El incremento salarial para el año 2009 según lo recogido en el Convenio Colectivo será:
Los sistemas variables llevan implantados en Michelin más de 5 años. En Aranda llevamos hasta 2008 a saturación de las instalaciones lo que hacia innecesario la aplicación de este tipo de sistemas. En el año 2008 estaba previsto mantener las instalaciones a saturación, máxime si tenemos en cuenta las inversiones previstas, que aumentaban nuestra capacidad. La crisis a nivel mundial nos a arrastrado a una situación que no se había visto jamás en este centro. La bajada de producción del ultimó semestre de 2008 con cierres de las instalaciones en fines de semana y festivos nos ha servido para paliar los efectos de la crisis. La empresa en el mes de Noviembre nos informó de la necesidad de negociar un acuerdo que nos sirviera a todos los centros para minimizar las consecuencias de la actual situación del mercado. El 1 de Diciembre el Comité Intercentros aprobó el Acuerdo Marco de Excepcionalidad que recoge las adaptaciones de los sistemas a la situación de la producción.
SISTEMA VARIABLE El acuerdo sobre el sistema 5X8 variable viene recogido dentro del convenio colectivo 2007/2010 en el anexo 2. Características generales.
MH 2.2% Salario base 2.2% Complemento festivo sistema 2.2% Plus de noche 3.2% Antigüedad 2% Plus sistema 4X8 2.2% Plus sistema 5X8 2.2% Teléfono:947 522353, 947 513643 Teléfono interno: 2353 Correo electrónico: ugtmichelinaranda@telefonica.net
Apertura de referencia. La apertura de referencia para el año, se establecerá en base al articulo 22 del convenio. Dicha apertura afecta al plus sistema según lo recogido en el art. 16 del convenio. Apertura máxima 351 días/año. Apertura mínima 307 días/año. Calendario de apertura. Fijará: Los días de apertura de referencia. 333 días para el año 2009.