Innovasjon og utvikling i Dalane Energi

I Dalane Energi har vi de siste årene hatt et økende fokus på innovasjon og utvikling knyttet til vår kjernevirksomhet. Dette har flere årsaker. Samfunnet vi er en del av er i stadig endring. Det tas i bruk ny teknologi på mange områder. Kundebehov og forventning endres i takt med utviklingen, noe som krever nye arbeidsmetoder og omstilling av oss som bedrift. Vi hører om og kjenner på et arbeidsmarked i endring, der tilgangen på kvalifiserte ansatte blir stadig mindre. Vi kan ikke lenger forvente at nyansatte går rett inn i våre kjerneoppgaver og løser problemer. Vi som bedrift må ta et mye større ansvar for opplæring og kompetanseutvikling for våre egne behov.

Mange av oss kjenner seg nok igjen i uttalelsen «alt var bedre før, da det ikke gikk så fort». Dette er et utsagn som nok har begrenset troverdighet. Vi finner det igjen i generasjoner tilbake og det handler nok mest om nostalgi. Og hvis vi tenker oss godt om, ønsker vi oss egentlig tilbake til tiden før vi fikk elektrisitet, eller bil, eller telefon og pc? Det handler nok mest om behovet for å skape trygghet for framtiden og mening rundt vårt daglige liv. Usikkerhet skaper utrygghet.

Et aktivt innovasjonsarbeid skaper et behov for kunnskap og kompetanse. For oss i Dalane Energi handler dette om å heie fram initiativ blant egne ansatte. Ikke alle initiativ blir noe av, men uten prøving og feiling oppnår vi heller ikke utvikling og læring. Innovasjonsarbeid i seg selv skaper et behov for kompetanse og læring. Vårt grunnlag for dette arbeidet finner vi ved å bygge på eksisterende kunnskap blant egne ansatte, gi tilbud om etterutdanning til våre ansatte og ansette nye personer med kunnskap vi i dag har mangel på i egen organisasjon.

Dalane Energi er i år nominert til innovasjonsprisen av Distriktsenergi. Dette er en landsdekkende interesseorganisasjon for energiselskaper. Begrunnelsen er det generelle innovasjonsarbeidet som har foregått i Dalane Energi de siste årene, og spesielt utviklingen av KraftSCADA i Dalane Kraft. Dalane Energi jobber med flere spennende teknologiløsninger og konsepter som vil implementeres i årene framover.

Gjennom innovasjon skapes nye forretningsområder og vi utvikler våre eksisterende muligheter. På denne måten skaper vi vekst for våre eiere. Vi skaper samtidig attraktivitet som arbeidsgiver. Vi i Dalane Energi tror på at spennende jobber tiltrekker motiverte og dyktige ansatte. I et arbeidsmarked der konkurransen om gode og motiverte ansatte blir stadig tøffere, ønsker vi å tilby en arbeidsplass som gir mulighet for personlig utvikling og arbeidsglede. Vi tror at innovasjon og teknologiutvikling er en viktig del av dette for mange som søker seg inn i arbeidslivet i dag.

Dalane Energi har en tydelig målsetting om å bidra til næringsutvikling og lokal verdiskapning. Vi har dette som bakteppe for all vår aktivitet. Vi har begrenset påvirkning i det globale og nasjonale bildet. Lokalt og regionalt har vi stor påvirkningskraft. Denne skal vi bruke etter beste evne for vår region.

Vår visjon er fortsatt å bli Rogalands beste energiselskap.

Innhold

Design

Tekst og foto: Megabite Reklamebyrå

Trykk: Ålgård Offset

Distribusjon: Schibsted

Opplag: 12 500

Trykt på miljøvennlig papir.

Spørsmål eller innspill kan sendes til: elisabeth@megabite.no

For meg har det vært viktig at alle som har lyst på et tilbud om å trene mer, skal få det.