Catalogue formation continue 2010 - CCI du Jura by HENRIOT MARIE-EVE

2010

Ea U N I T N u Jur O C ustrie d d N n I ’ d O t TbreIde Commerce e A M R FO Cham E U G O L A T A C

NCES

RçON

RENFO

éTE COMP S O V BLE ENSEM

és Nouveaut E RH C N A M R PERFO CIBC

ECH T ’ I R U SÉC Les Formations tertiaires Langues les et

ci.fr c . a r u www.j r u s s taillé é d s e ramm g o r p ez nos v u o r Ret 1

EDITO

omme chaque année au moment de la rentrée, j’ai le plaisir de vous présenter l’offre de formation continue de votre CCI. Je souhaite attirer votre attention sur quelques nouveautés cette année : • Le tourisme, élément essentiel de l’économie jurassienne : votre CCI se devait de proposer des modules pour professionnaliser les acteurs du tourisme. C’est également une demande des communautés de communes.

• Le conseil et la formation « ressources humaines » : nous avons depuis de nombreuses années développé des compétences en gestion des ressources humaines, grâce d’abord au Centre de Bilans de Compétences (CIBC), puis au recrutement d’une chargée de mission «développement emploi compétences». Bilan de compétences, entretien professionnel, formation, VAE, DIF sont désormais indissociables, et ce document regroupe l’ensemble.

N’oubliez pas non plus MAGESTIC, l’Ecole de Commerce du Jura, et ses filières en apprentissage. En 2010, l’Ecole franchira un nouveau cap avec l’ouverture d’une section Ecole du Commerce et de la Distribution à Dole, et surtout d’un Bachelor professionnel (Bac+3) de l’ESC Dijon. Nous développerons notre Jura grâce à vous, vous développerez votre entreprise avec nous.

Michel Dieudonné Président de la CCI du Jura

Document non contractuel CCI du Jura / Août 2009

C’est lorsque les temps sont difficiles que l’on se doit d’être le plus performant. Et nos entreprises ne seront performantes que par la qualité de leurs collaborateurs. Aussi je vous engage à faire appel le plus souvent possible à votre CCI pour toute question liée à la gestion de vos ressources humaines.

SOMMAIRE des formations

•Edito

..........................................................................................................................................................

•NOUVEAUTÉS : PROGRAMME tourisme

.................................................

•Conseil et formation en gestion RH •Performance RH

page 7

........................................................................................................................

page 8

...........................................................................................................

.................................................................................................................................

•Le cycle sécurité

.......................................................................................................................

•Formations tertiaires, langues •La bureautique

pages 4 à 6

...........................................

•Projet professionnel •Sécuri’ tech

page 2

...........................................................

...........................................................................................................................

•Optimisons nos échanges

pages 9 et 10 page 11 pages 12 à 16 page 17 pages 18 et 19

..........................................................................................

page 20

•Commercial’ attitude

...........................................................................................................

page 21

•Gestion comptabilité

..........................................................................................................

page 21

.........................................................................................................................

page 22

......................................................................................................................................

page 23

•Le management •Les langues

•Les langues et ouverture internationale ..................................................... page 24 •Bulletin d’inscription................................................................................................................ pages 25 et 26 •Actions de formation spécifique intra entreprise ......................... page 27 •Contacts

................................................................................................................................................

page 28

. . . : S É T U A E V NOU E M M A R G O PR E M S I R TOU

. .

PROGRAMME TOURISME

Module « Décoration de Vitrines » Objectifs :

: Tarifs ter s n o ul Nous c

•Mise en valeur d’un espace privilégié •Rendre sa vitrine efficace et respectueuse de son identité

Organisation : 2 jours en ½ journées (12h - 3 x 4h) 8 stagiaires minimum

Public : Commerçants, associations, espaces et services publics

Lieu : Haut Jura Formation - Morbier et/ou sur site

Intervenant : Professionnel spécialisé « Décoration – Art de la table – Art floral »

Dates : Automne 2009

Module « Valoriser le patrimoine franc-comtois par l’Art de la table et l’Art de la réception » Objectifs :

•L’art de recevoir •Acquérir des bases techniques de composition végétales •Réaliser des compositions végétales et centre de table et accueil •Dresser des tables •Décorer un lieu de l’établissement

Intervenant : Professionnel spécialisé dans le domaine « Décoration – Art de la table – Art floral » Organisation : 2 jours en ½ journées (12h – 3 x 4h) Lieu : Haut Jura Formation –Morbier et/ou sur site Dates : Mars/avril 2010 et/ou octobre/novembre 2010

Public : Tout personnel de la restauration en contact avec la clientèle

Module « Guidage Accompagnement » Objectifs :

. .

•Découvrir et approfondir les 3 compétences du guide-

accompagnateur •La maîtrise de commentaires variés et adaptés •La maîtrise relationnelle de l’animation de groupe • La maîtrise des circuits et de leurs contraintes techniques et commerciales

Public : Les personnels des agences réceptives, des villages de vacances et des Offices de Tourisme et Syndicat d’Initiative/Point I

Intervenant : Professionnel spécialisé dans le domaine du Tourisme Organisation : 12h en ½ journées (3x4h) + 1 journée de mise en situation en autocar (vendredi) Lieu : Haut Jura Formation - Morbier Dates : à déterminer en 2010

Module « Bien connaître la Franche-Comté et le massif jurassien » Objectifs :•Acquérir de solides points de repère sur le patrimoine franc-comtois à vocation touristique •Savoir trouver et utiliser des sources d’information de qualité •Rechercher des idées novatrices pour les animations et les circuits

Intervenant : Professionnel spécialisé dans le domaine du tourisme

Public : Guides, animateurs, réceptionnistes

Dates : à déterminer en 2010

Organisation : 16h en ½ journées – 4x4h (vendredi) Lieu : Haut Jura Formation et sur sites touristiques

Module « Gastronomie et Cuisine jurassienne » Objectifs :•Acquérir de solides connaissances sur la gastronomie régionale •Apprendre à cuisiner les produits régionaux •Découvrir des solutions simples et des recettes originales Public : Personnel de restauration collectivités touristiques Intervenants : Professionnels spécialisés dans le domaine du tourisme et de la restauration

Organisation : 14h : 2 jours : ½ journée découverte et dégustation + ½ journée pratique Lieu : Haut Jura formation - Morbier Dates : Avril/mai 2010 et/ou octobre/novembre 2010

PROGRAMME TOURISME

Module « Savoir Faire et Savoir Être du serveur/serveuse » Objectifs :

. .

•Acquérir un savoir-faire et un savoir-être de qualité

Intervenant : Professionnel spécialisé dans le domaine de la restauration

lors du service des repas •Connaître et respecter les bases de l’hygiène en restauration lors du service

Organisation : 12h – en ½ journées (3x4h) Lieu : Haut Jura Formation - Morbier

Public : Tous les agents de service liés à la distribution des repas

Dates : Avril/mai 2010 et/ou octobre/novembre 2010

Module « Nettoyage des vitres à faible hauteur » Objectifs :•Connaître le matériel de vitrerie •Connaître et utiliser en toute sécurité les produits •Savoir nettoyer les vitres avec rapidité et efficacité

Intervenant : Professionnel spécialisé dans le domaine de l’entretien et de la restauration

Public : Agent de collectivité, agent d’entretien, commis de salle, serveur/serveuse

Lieu : Haut Jura Formation - Morbier

Organisation : 12h en ½ journées (3 x 4h)

Dates : Avril/mai 2010 et/ou octobre/novembre 2010

Module « L’entretien d’une chambre d’hôtel » Objectifs :

•Rendre une chambre d’hôtel accueillante •Savoir s’organiser pour optimiser son temps •Adopter des gestes professionnels pour être efficace •Responsabiliser le personnel d’étage : poste clé de l’hébergement

Public : Tout personnel effectuant des prestations de nettoyage et d’entretien des chambres : valet et femme de chambre, employée de collectivité touristique

Intervenant : Professionnel spécialisé dans le domaine de l’hôtellerie-restauration Organisation : 12h en ½ journées (3 x 4h) Lieu : Haut Jura Formation – Morbier et/ou sur site Dates : Avril/mai 2010 et/ou octobre/novembre 2010

Module « Entretien du cadre de vie : L’entretien du logement » Objectifs : Rendre propre et agréable un logement par des gestes professionnels adaptés

Organisation : 12h en ½ journées (3 x 4h) Lieu : Haut Jura Formation – Morbier (appartement pédagogique)

Public : Tout personnel intervenant au domicile d’une personne : aide à domicile, assistante de vie, aide ménagère, etc.….

Dates : Mars/avril 2010 et/ou septembre/octobre 2010

Intervenant : Professionnel spécialisé dans le domaine des services à la personne

Module « Entretien du cadre de vie : L’entretien du linge » Objectifs : L’hygiène et la désinfection du linge sont une priorité pour maintenir une bonne hygiène dans une maison

Organisation : 12h en ½ journées (3 x 4h) Lieu : Haut Jura Formation – Morbier (appartement pédagogique)

Public : Tout personnel intervenant au domicile d’une personne : aide à domicile, assistante de vie, aide ménagère, etc.….

Dates : Mars/avril 2010 et/ou septembre/octobre 2010

Intervenant : Professionnel spécialisé dans le domaine des services à la personne

ci.fr) jura.c @ r e i onn R (vm 76 6 24 15 MONNIE a.cci.fr) e 4 i 8 n i 3 g 0 r : Vir ) au in@ju mcret @jura.cci.fr ( CONTACTS ETIN mes le CR (ahem Michè HEMMES Annie

: Tarifs ter onsul Nous c

dagogique)

010

gogique)

L I E S N CO N O I T A M R ET FO N RH O I T S EN GE

PERFORMANCE RH

ACCOMPAGNEMENT à LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES •Diagnostic RH •Accompagnement RH •Accompagnement au recrutement •Mise en place de la gestion des compétences •Mise en place de l’activité RH et de la GRH dans l’entreprise •Missions RH ponctuelles IMPULSER

« ATELIERS RH »

RÉUSSIR PILOTER

IMPULSER, PILOTER ET RÉUSSIR

LE CHANGEMENT

Dans un monde économique en pleine mutation, comment réussir aujourd’hui à mettre en place un changement durable dans les entreprises ?

. Coaching de groupe : 1 groupe dirigeants, 1 groupe RRH, 1

groupe managers, 1 groupe chefs d’équipes - accompagnement par un partenaire coach professionnel sur le développement managérial,

EAUD THEUR ACHEL :R fr) ra.cci. u j CONTACT @ d reau (rtheu 4.24.15.76 .8 au 03

la résolution de problèmes avec l’acquisition d’outils de conduite du changement (1/2 journée par mois sur 6 mois – démarrage décembre 2009)

. Permanence coaching : accompagnement individuel d’1h30

par mois par un partenaire coach professionnel sur des problématiques personnelles d’entreprises (démarrage décembre 2009).

. Gestion des compétences : formation à l’outil de gestion des

compétences TALENTS & COMPÉTENCES (1/2 journée)

les formations performances rh

INTITULé

OBJECTIFS

DATES

La pratique des contrats de travail

Acquérir les méthodes et pratiques de l’établissement du contrat de travail

Lons-le-Saunier : 03 et 10 juin 2010

L’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs

Mettre en place un cursus d’intégration des jeunes et nouveaux embauchés et les motiver

Lons-le-Saunier : 07 et 14 septembre 2010

La préparation de l’entretien professionnel

Former les managers à la pratique de l’entretien

Lons-le-Saunier : 17 et 24 juin 2010

Le processus de recrutement et la définition de poste

Acquérir les méthodes du processus de recrutement

Lons-le-Saunier : 19 et 26 novembre 2009 OU 18 et 25 novembre 2010

La gestion des compétences : les outils et la méthode

Comprendre les enjeux et maîtriser la méthodologie de mise en place d’une démarche compétences

ci.fr) jura.c 6 @ r e i 4 15 7 onn R (vm au 03 84 2 ) inie MONNIE .cci.fr : Virg cretin@jura (m CONTACTS CRETIN e l è Mich 8

Lons-le-Saunier : 15, 22 et 29 octobre 2009

Tarifs

r jour ets pa re n € 0 i 25 stagia et par

CONTACT

0 TÉL. :

PROJET PROFESSIONNEL : Point Relais Conseil VAE (PRC) Les PRC visent à permettre à chacun de mieux exercer son droit individuel à la validation des acquis de l’expérience. Les points relais conseil doivent, en amont de l’action de validation proprement dite, apporter une information et un conseil objectifs à la personne sur la ou les certifications qui peuvent correspondre à son projet de qualification, et sur les voies d’obtention de cette ou ces qualifications. Les points relais conseil du CIBC Jura sont :

•Lons-le-Saunier : 33 Place de la Comédie - BP 377 - 39016 LONS-LE-SAUNIER cedex Tél. 03 84 24 80 29 - cibc39@jura.cci.fr

• Dole : 26 Avenue Eisenhower - 39100 DOLE Tél. 03 84 72 79 78 - cibc39@jura.cci.fr Cette prestation est gratuite pour tous les participants, car elle est financée par le Conseil Régional de Franche-Comté. Elle se déroule en deux temps : une information collective et un entretien conseil..

CALENDRIER RÉUNIONS POINT RELAIS CONSEIL VAE

DOLE

LONS-LE-SAUNIER

Vendredi 17 juillet 2009 à 14H00 Lundi 24 août 2009 à 14H00 Lundi 07 septembre 2009 à 14H00 Vendredi 18 septembre 2009 à 14H00 Lundi 05 octobre 2009 à 14H00 Vendredi 23 octobre 2009 à 14H00 Lundi 09 novembre 2009 à 14H00 Vendredi 20 novembre 2009 à 14H00 Vendredi 04 décembre 2009 à 14H00 Vendredi 18 décembre 2009 à 14H00

Mardi 07 juillet 2009 à 10H00 Lundi 20 juillet 2009 à 18H00 Lundi 03 août 2009 à 10H00 Lundi 07 septembre 2009 à 18H00 Vendredi 11 septembre 2009 à 14H00 Vendredi 02 octobre 2009 à 14H30 Lundi 05 octobre 2009 à 18H00 Vendredi 06 novembre 2009 à 14H00 Lundi 09 novembre 2009 à 18H00 Vendredi 04 décembre 2009 à 14H00 Lundi 07 décembre 2009 à 18H00

Accompagnement VAE Objectifs :•Accompagner les personnes souhaitant obtenir une certification ou un diplôme validant une expérience professionnelle et/ou extra-professionnelle •Aider au montage du dossier •Préparer à l’entretien devant le jury Prestation / Déroulement : Séances d’accompagnement individuel de 1H00 à 3H00 étalées jusqu’à la date du jury. Le nombre d’heures varie entre 12 heures et 24 heures en fonction du dossier et des besoins de chaque personne Coût : Nous consulter (Le coût est variable selon le nombre d’heures et peut être pris en charge dans le cadre du DIF, plan de formation ou OPACIF) LIEUX : Lons-le-Saunier, Dole, Saint-Claude www.vae.gouv.fr : le portail national de la validation des acquis de l’expérience

E ou ILLAUM r U G E ENC cci.f a LAUR cibc39@jura. JUr : CIBC 9 - E-mail : 2 CONTACT 24 80 4 8 3 0 TÉL. :

GAGNE alie h t Na

PROJET PROFESSIONNEL : Bilan de compétences Le bilan de compétences offre aux entreprises et aux salariés la possibilité de gagner en motivation individuelle pour une efficacité collective. La mission du CIBC. Jura est d’accompagner les bénéficiaires dans la démarche de bilan, et de les aider à :

•Identifier les compétences professionnelles et personnelles •Déterminer les aptitudes, potentialités, intérêts, motivations •élaborer ou valider un projet professionnel

Le bilan peut s’étendre sur 8 à 12 semaines pour une durée de 12 à 20 heures et se déroule comme suit :

•Entretiens individuels •Tests •Recherche accompagnée d’informations •Enquêtes auprès de professionnels

Coût : Nous consulter

LIEUX : Lons-le-Saunier, Dole, Saint-Claude

Le module développement Objectif : Accompagner les salariés d’une entreprise présentant un blocage face à la formation ou aux changements organisationnels ou encore après une longue période d’absence de l’entreprise Public : Toute personne, de tout niveau Forfait : 4 x 2 heures Coût : Nous consulter

LIEUX : Lons-le-Saunier, Dole, Saint-Claude

L’assistance recrutement Objectif : Tester les compétences comportementales et le potentiel personnel du candidat afin de vérifier l’adéquation entre son profil et les aptitudes requises pour le poste et la fonction ciblés PUBLIC: Toutes les entreprises désireuses d’obtenir un avis extérieur et expert sur leur recrutement externe ou dans le cadre d’une mobilité interne Forfait 3 heures + restitution téléphonique et écrite

Coût : Nous consulter LIEUX : Lons-le-Saunier, Dole, Saint-Claude

Accompagnement aux techniques de recherche d’emploi Objectif : Accompagner toute personne désireuse d’avoir des conseils et une aide à l’élaboration d’outils pour construire son curriculum vitae, sa lettre de motivation et la préparation à l’entretien de recrutement Public : Toute personne, de tout niveau Forfait : 4 x 2 heures Coût : Nous consulter LIEUX : Lons-le-Saunier, Dole, Saint-Claude

JUra UX : CIBC halie GAGNE i.fr

Nat CONTACT ME ou

jura.cc

39@ ILLAU E-mail : cibc U G E NC 9LAURE 4 80 2 2 4 8 03 TÉL. :

lective.

onnels

dre

H C E T â&#x20AC;&#x2122; I R U C SĂ&#x2030;

le cycle sécurité Depuis un certain nombre d’années, nous proposons des formations qui répondent aux recommandations sécurité par type de matériel utilisé. Ces actions peuvent être des solutions aux risques potentiels relevés lors de la création ou de la mise à jour du « Document Unique » ou tout besoin estimé utile par le dirigeant d’entreprise.

CACES CARISTE SELON RECOMMANDATION R. 389 VALIDITé 5 ans MODULE

« DéBUTANT

(5 jours soit 35 heures)

Tarifs

Objectifs : Acquérir les notions de sécurité lors de l’utilisation des chariots élévateurs Cat. 1-3-5

ar H.T. p 210 € stagiaire ar jour, p

Méthode : Formation théorique en salle + pratique en milieu professionnel + passage des tests Dates : du 22 au 26 mars 2010 OU du 07 au 11 juin 2010 OU du 04 au 08 octobre 2010 OU du 06 au 10 décembre 2010 Lieu : Dole

MODULE

« RECYCLAGE (2 jours soit 14 heures) »

Objectifs : Mise à niveau des connaissances sécurité pour tout détenteur d’un CACES cat. 3, obtenu en 2005 Méthode : Formation théorique en salle + pratique en milieu professionnel + passage des tests Dates : 15 et 16 octobre 2009 OU 05 et 06 novembre 2009 OU 10 et 11 décembre 2009 OU 14 et 15 janvier 2010 OU 11 et 12 février 2010 OU 11 et 12 mars 2010 OU 15 et 16 avril 2010 OU 20 et 21 mai 2010 OU 17 et 18 juin 2010 OU 08 et 09 juillet 2010 OU 26 et 27 août 2010 OU 16 et 17 septembre 2010 OU 14 et 15 octobre 2010 OU 18 et 19 novembre 2010 OU 16 et 17 décembre 2010 Lieu : Dole

Tarifs

ar H.T. p 210 € stagiaire ar jour, p MODULE

« EXPéRIMENTé

(3 jours soit 21 heures)

Objectifs : Acquérir les notions sécurité pour le personnel utilisateur du chariot élévateur Cat. 3 et reconnaissances professionnelles par le passage des tests Méthode : Formation théorique en salle + pratique en milieu professionnel + passage des tests Dates : du 12 au 14 octobre 2009 OU du 02 au 04 novembre 2009 OU du 07 au 09 décembre 2009 OU du 11 au 13 janvier 2010 OU du 08 au 10 février 2010 OU du 08 au 10 mars 2010 OU du 12 au 14 avril 2010 OU du 17 au 19 mai 2010 OU du 14 au 16 juin 2010 OU du 5 au 7 juillet 2010 OU du 30 août au 1er septembre 2010 OU du 13 au 15 septembre 2010 OU du 11 au 13 octobre 2010 OU du 15 au 17 novembre 2010 OU du 13 au 15 décembre 2010 Lieu : Dole

Tarifs

ar H.T. p 210 € stagiaire ar jour, p

ci.fr) jura.c 6 @ r e i 12 4 15 7 onn 2 m 4 v ( 8 R u 03 e MONNIEra.cci.fr) a i n i g r u : Vi tin@j (mcre CONTACTS ETIN le CR Michè

: èmes UES, les th i Q s s u CHIMI ns a o UES s RES … Q o IS p ,R pro POSTU s ET u o N R, GESTES , ECHAFAUDAGE ment nique u INCENDIE R ELINGUEU s n PONTIE ous animo ocaux. ! ATEX, lter vos l que n onsu c s dans u o as à n itez p s é h ’ N

aux s aux tout

le cycle sécurité

CACES PEMP SELON RECOMMANDATION R.386 VALIDITé 5 ans

iaire

aire

onnelles

« Formation pour personnel expérimenté

(3 jours soit 21 heures)

Objectifs : Acquérir les notions sécurité pour le personnel utilisateur de pont roulant et reconnaissances professionnelles par le passage des tests Méthode : Formation théorique en salle + pratique en milieu professionnel + passage des tests Dates : du 16 au 18 novembre 2009 OU du 14 au 16 décembre 2009 OU du 18 au 20 janvier 2010 OU du 15 au 17 février 2010 OU du 15 au 17 mars 2010 OU du 19 au 21 avril 2010 OU du 25 au 27 mai 2010 OU du 21 au 23 juin 2010 OU du 19 au 21 juillet 2010 OU du 20 au 22 septembre 2010 OU du 18 au 20 octobre 2010 OU du 22 au 24 novembre 2010 OU du 20 au 22 décembre 2010 Lieu : Dole

1 et 12 llet 2010

MODULE

Tarifs

ar H.T. p 220 € stagiaire ar jour, p MODULE

« RECYCLAGE

(2 jours soit 14 heures)

Objectifs : Mise à niveau des connaissances sécurité pour tout détenteur d’un CACES PEMP, obtenu en 2004 Méthode : Formation théorique en salle + pratique en milieu professionnel + passage des tests Dates : 19 et 20 novembre 2009 OU 17 et 18 décembre 2009 OU 21 et 22 janvier 2010 OU 18 et 19 février 2010 OU 18 et 19 mars 2010 OU 22 et 23 avril 2010 OU 27 et 28 mai 2010 OU 24 et 25 juin 2010 OU 22 et 23 juillet 2010 OU 23 et 24 septembre 2010 OU 21 et 22 octobre 2010 OU 25 et 26 novembre 2010 OU 23 et 24 décembre 2010 Lieu : Dole

2010 OU uin 2010 010 OU

Tarifs

ar H.T. p 220 € stagiaire ar jour, p

Ces stages peuvent-être organisés au sein de vos locaux si les conditions requises au bon déroulement du stage le permettent. N’hésitez pas à nous consulter !

fr) ra.cci. u j 6 @ r e 4 15 7 onni R (vm au 03 84 2 ) inie MONNIE .cci.fr : Virg cretin@jura m CONTACTS ETIN ( R C e l Michè

le cycle sécurité

PRAP - Prévention des Risques liés à l’activité physique (tous secteurs d’activité) Objectifs : Amener les stagiaires à une réflexion sur son comportement physique au quotidien, entreprendre une démarche corrective physique adaptée au terrain, et de prévention Méthode : Pédagogie active basée sur l’expérience de chacun, apport de connaissances théoriques et pratiques et mises en situation Dates : 02 et 03 novembre 2009 OU 15 et 16 mars 2010 OU 07 et 08 juin 2010 OU 02 et 03 novembre 2010 Lieu : Dole

Tarifs

ar H.T. p 210 € stagiaire ar jour, p

CHSCT (entreprise de moins de 300 salariés) Objectifs : Prendre en compte les principales missions du CHSCT, entreprendre des analyses en cas d’accident du travail et mettre en place les actions de prévention et de correction adaptées Méthode : Etude de cas, travail en groupe, participation active à la résolution de risques identifiés dans l’entreprise Dates : du 05 au 07 octobre 2009 OU du 01 au 03 décembre 2009 OU du 08 au 10 mars 2010 OU du 1er au 03 juin 2010 OU du 04 au 06 octobre 2010 OU du 1er au 03 décembre 2010 Lieu : Dole

Tarifs

ar H.T. p 210 € stagiaire ar jour, p

fr) ra.cci. u j 6 @ r e 4 15 7 onni R (vm au 03 84 2 ) inie MONNIE .cci.fr : Virg cretin@jura m CONTACTS ETIN ( R C e l Michè

2 jo

le cycle sécurité

HABILITATION électrique BASSE TENSION « Formation pour personnel non électricien (3 jours soit 21 heures) OU Formation pour personnel électricien (2 jours soit 14 heures) » MODULE

ire

Objectifs : Acquérir les connaissances sécurité pour toute intervention de coupure électrique ou autres actions selon autorisation de son employeur Méthode : Formation théorique et pratique + évaluation en fin de stage PUBLIC : Tout public Dates : 18, 25 novembre et 2 décembre 2009 OU 04, 11 et 18 mars 2010 OU 10, 17 et 24 juin 2010 OU 30 septembre, 07 et 14 octobre 2010 OU 18, 25 novembre et 02 décembre 2010 Lieu : Lons-le-Saunier

Tarifs

ar H.T. p 200 € stagiaire ar jour, p

MODULE «

Recyclage habilitation électrique

(1 jour soit 7 heures)

Objectifs : Mise à jour des connaissances Méthode : Formation théorique et pratique + évaluation en fin de stage PUBLIC : Personnel formé ou recyclé en 2007 Dates : 1er octobre 2009 OU 18 novembre 2009 OU 3 décembre 2009 OU 25 mars 2010 OU 29 juin 2010 OU 05 octobre 2010 OU 16 novembre 2010 ou 09 décembre 2010 Lieu : Lons-le-Saunier

: Tarifs

ar H.T. p 200 € stagiaire ar jour, p

caux . ttent vos lo perme sein de le au age é s t t du s organi sion t-être oulemen peu dér ute ten n a age o t h b s t e e au C ses basse requi ations tions m r ndi o f o c s r le si les er pou

onsul nous c à s a p tez N’hési

ci.fr) jura.c 6 @ r e i 4 15 7 onn 2 m 4 v ( 8 R u 03 e MONNIEra.cci.fr) a i n i g r u : Vi tin@j (mcre CONTACTS ETIN le CR Michè

le cycle sécurité

SAUVETEUR SECOURISTE DU travail MODULE «

Formation initiale

(2 jours soit 14 heures)

Objectifs : Acquérir la méthodologie d’intervention en cas d’accident au sein de son environnement professionnel et effectuer les premiers gestes de secours Méthode : Formation théorique et pratique + évaluation en fin de stage PUBLIC : 10 % du personnel Dates : 06 et 13 octobre 2009 OU 25 février et 04 mars 2010 OU 05 et 12 octobre 2010

MODULE «

RECYCLAGE

Tarifs

ar H.T. p 200 € ia g ire ar sta jour p

Lieu : Lons-le-Saunier

(4 heures)

Objectifs : Mise à jour des connaissances de Sauveteur Secouriste du Travail Méthode : Formation théorique et pratique + évaluation en fin de stage PUBLIC : Les SST doivent être recyclés dans les 12 MOIS qui suivent leur formation INITIALE. Après le 1er recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois Toutefois, il appartiendra à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent Dates : 27 octobre 2009 OU 29 avril 2010 OU 21 octobre 2010 Lieu : Lons-le-Saunier

Tarifs

ar H.T. p 110 € ia g ire ar sta jour p

ci.fr) jura.c 6 @ r e i 4 15 7 onn 2 m 4 v ( 8 R u 03 e MONNIEra.cci.fr) a i n i g r u : Vi tin@j (mcre CONTACTS ETIN le CR Michè 16

té

S N O I T A M R FO , S E R I A I T R TE S E U G LAN

LA BUREAUTIQUE

MODULE «

WINDOWS »

Objectifs : Maîtriser les manipulations de base, mieux utiliser et organiser l’environnement Windows

Tarifs

ar nets p 160 € stagiaire ar jour, p

MODULE

« INTERNET éVOLUTIF »

Objectifs : « Surfer » sur le net et atteindre rapidement les informations désirées

PUBLIC : Personne n’ayant jamais pratiqué l’informatique

PUBLIC : Tout public

MODULE «

WORD DéBUTANT»

MODULE

PUBLIC : Personne ayant de bonnes connaissances en Windows

PUBLIC : Tout public

WORD PERFECTIONNEMENT »

MODULE

« EXCEL DéBUTANT »

Nous consulter

« ACCESS INTERMéDIAIRE »

Objectifs : Création de base avec structure complexe

PUBLIC : Personne ayant de bonnes connaissances en Windows

PUBLIC : Tout public - niveau 1 acquis « Access débutant »

« EXCEL PERFECTIONNEMENT »

Objectifs : Permettre l’utilisation approfondie du logiciel en toute autonomie PUBLIC : Personne ayant de bonnes connaissances en niveau 1 « Excel débutant »

IN POW

W W E

E MODULE

Objectifs : Savoir créer et gérer des feuilles de calcul

MODULE

W E

« ACCESS DéBUTANT »

PUBLIC : Tout public.

PUBLIC : Personne ayant de bonnes connaissances en niveau 1 « Word débutant »

MODULE

Objectifs : Création de base simple

Objectifs : Permettre l’utilisation approfondie du logiciel en toute autonomie

« POWER POINT »

Objectifs : Préparation et présentation de supports de réunions par vidéo projection

MODULE «

Objectifs : Concevoir des documents simples de traitement de textes

IN POW

Nous consulter

MODULE «

ACCESS PERFECTIONNEMENT »

Objectifs : Relations et requêtes avancées

PUBLIC : Tout public - niveau 2 acquis « Access intermédiaire »

Nous consulter

rd, ou Wo l e c x E nt es ramm nneme g o i o t r c p e f des per ite du lopper thème u e s v é ) a l d A vons acro… par u m n o o r p i t u s a o j nou de form lipostage, 1 ttentes, b de pu à vos a er. r e r u d o j n onsult x répo (ex. : 1 c u e s i u m o n pour z pas à e t i s é h n’

IN POW

CONTACT le Michè

RE »

plexe

Afin de mieux répondre à vos besoins de proximité, la CCI du Jura met à votre disposition 1 salle informatique de 6 postes dans ses antennes de Dole et de Saint-Claude.

CALENDRIER DOLE 2009/2010

THÈMES

2009

2010

WINDOWS

26 MAI 30 SEPTEMBRE ET 07-14 OCTOBRE 21-28 OCTOBRE

WORD 1

01-08-15 OCTOBRE

18-26 MARS ET 1ER AVRIL

WORD 2 EXCEL 1

22-27 OCTOBRE

08-22 AVRIL

17-24 SEPTEMBRE ET 1 OCTOBRE

09-16-23 JUIN

EXCEL 2

06-13-20 OCTOBRE

24 JUIN ET 01-08 JUILLET

INTERNET POWERPOINT

26 NOVEMBRE

16-23-28 SEPTEMBRE 18-25 NOVEMBRE ET 02 DÉCEMBRE 23 NOVEMBRE

19 NOVEMBRE

30 NOVEMBRE

CALENDRIER SAINT-CLAUDE 2009/2010

THÈMES

2009

2010

WINDOWS

06 OCTOBRE

20 AVRIL

07 OCTOBRE

WORD 1 WORD 2 EXCEL 1

13-20-27 OCTOBRE

22-29 AVRIL ET 06 MAI

12-19-26 OCTOBRE

17-24 NOVEMBRE

22-29 JUIN

16-23 NOVEMBRE

15-22-29 OCTOBRE

01-08-15 JUIN

EXCEL 2

19-26 NOVEMBRE ET 03 DÉCEMBRE

24 JUIN ET 01-08 JUILLET

INTERNET POWERPOINT

13 OCTOBRE

14-21-28 OCTOBRE 18-25 NOVEMBRE ET 02 DÉCEMBRE 07 DÉCEMBRE

08 DÉCEMBRE

15 DÉCEMBRE

débutant »

MENT »

CALENDRIER LONS-LE-SAUNIER 2009/2010

THÈMES

2009

2010 23 FÉVRIER ET 02-09 MARS OU 03-10-17 JUIN 20-27 AVRIL 16-23-30 MARS OU 04-18-25 MAI

WORD 1

13-20-27 OCTOBRE

WORD 2

6-20 NOVEMBRE

EXCEL 1

05-19-26 NOVEMBRE

EXCEL 2

06-23-30 OCTOBRE / 3-10-17 DÉCEMBRE

15-22-29 JUIN

INTERNET POWERPOINT

04 DÉCEMBRE

06 JUILLET

16-23-30 NOVEMBRE 07-14 DÉCEMBRE 07-14-21 OCTOBRE 18-25 NOVEMBRE ET 02 DÉCEMBRE 16 DÉCEMBRE

09 OCTOBRE

ACCESS 1 ACCESS 2 ci.fr) jura.c 76 @ r e i 24 15 onn R (vm ) au 03 84 .cci.fr inie MONNIE @jura n : Virg i t e r c CONTACTCRETIN (m e l è h Mic

25-30 MARS ET 1ER AVRIL 21-28 SEPTEMBRE ET 05 OCTOBRE

optimisons nos Échanges MODULE

« L’accueil physique et téléphonique »

(2 jours soit 14 heures)

Objectifs : Cerner les mécanismes de la communication en appliquant une méthodologie, de relation téléphonique ou de face à face, savoir orienter efficacement ses interlocuteurs, savoir gérer une situation difficile, comprendre l’enjeu de la fidélisation du client et gérer efficacement des situations Méthode : Apports théoriques et pédagogiques, exercices collectifs et jeux de rôles individuels PUBLIC : Toute personne en relation téléphonique ou physique avec des clients ou des prospects Dates : 02 et 03 décembre 2009 OU 18 et 19 mars 2010 OU 02 et 03 décembre 2010

MODULE «

Tarifs

ar nets p 260 € stagiaire ar jour, p

Lieu : Lons-le-Saunier

la conduite de réunion »

(2 jours soit 14 heures)

Objectifs : Préparer efficacement les réunions ; animer avec aisance tous types de réunions et groupes de travail ; obtenir la participation active des membres du groupe

. .

Dates : 04 et 05 novembre 2009 OU 11 et 12 février 2010 OU 04 et 05 novembre 2010 Lieu : Lons-le-Saunier

Tarifs

ar nets p 260 € stagiaire ar jour, p

MODULE

« gestion de conflits et du stress » (2 jours soit 14 heures)

Objectifs : Gérer efficacement son stress dans la durée, comprendre les mécanismes du stress, organiser son travail, appliquer méthodes ou réflexes pour faire face aux pressions professionnelles Dates : 10 et 11 juin 2010

Lieu : Lons-le-Saunier

Tarifs

ar nets p 260 € stagiaire ar jour, p

r) a.cci.f 76 r u j @ 4 15 onnier R (vm au 03 84 2 ) inie MONNIE .cci.fr : Virg cretin@jura (m CONTACTS CRETIN e l è h Mic 20

liquer

COMMERCIAL’ ATTITUDE

Aujourd’hui, le vendeur doit connaître les produits, connaître ses interlocuteurs, connaître les forces et faiblesses de son entreprise, être capable de mener une négociation dans les règles de l’art, intégrer une dimension de conseil dans sa démarche, optimiser ses performances... Un vendeur, pour être performant, ne doit pas gommer les traits de sa personnalité. Il doit simplement les adapter à un contexte commercial où, bien souvent, il faut savoir prendre sur soi. La capacité d’écoute, la combativité, la faculté de savoir « encaisser » et la connaissance des impératifs de gestion sont d’autres qualités indispensables.

MODULE

« INITIATION »

(3 jours)

Objectifs : Cerner ses comportements efficaces et inefficaces dans les situations de face-à-face, percevoir plus finement les comportements de ses clients pour s’y ajuster et développer les réflexes efficaces en situation de conflits Dates : 21, 22 septembre et 05 octobre 2010

Lieu : Lons-le-Saunier

MODULE

« perfectionnement »

Tarifs

(2 jours)

ar nets p ire 260 € ia g a t ar s jour p

Objectifs : Identifier ses atouts et repérer ses axes d’accélération des performances techniques et relationnelles, identifier les circuits de décision d’une entreprise pour conclure ses ventes avec succès Dates : 17 et 18 novembre 2009 OU 16 et 17 novembre 2010 Lieu : Lons-le-Saunier

GESTION- COMPTABILITÉ

Nous accueillons de plus en plus de personnes intéressées qui souhaitent acquérir les bases de la comptabilité pour mieux comprendre le métier de leurs collègues comptables, et ce pour de meilleurs échanges, dans le but d’adopter définitivement la culture inter services. MODULE

« Comptabilité Initiation »

Objectifs : Apprendre les principes de base de la comptabilité et acquérir une « logique » comptable PUBLIC : Personne en relation avec le service comptabilité ou futur comptable Méthode : Alternance théorie/exercices pratiques Dates : 04, 11et 18 mars 2010 OU 07, 14 et 21 octobre 2010

Lieu : Lons-le-Saunier MODULE

: Tarifs00 €

s6 3 jour tagiaire s r a nets p

« Comptabilité Perfectionnement »

Objectifs : Permettre la tenue d’une comptabilité avec établissement du bilan et des documents de synthèse PUBLIC : Comptables Méthode : Alternance théorie/exercices pratiques

r) a.cci.f 76 r u j @ 4 15 onnier Lieu : Lons-le-Saunier R (vm au 03 84 2 ) .cci.fr inie MONNIE a g r r u i j V : tin@ (mcre CONTACTS ETIN le CR Michè Dates : 04, 11 et 18 juin 2010

Le MANAGEMENT

AN Le Management est considéré autant comme la capacité à s’imposer que comme la capacité à échanger. Mais c’est surtout se comprendre les uns et les autres afin d’optimiser la communication et l’application de nos compétences. Chacun a un rôle à jouer, alors autant le faire intelligemment !

MODULE 1 « DEVENIR MANAGER » Objectifs : Acquérir les bases du management afin d’assurer cette nouvelle fonction

. . .

: Tarifs50 €

s7 3 jour tagiaire s r a nets p

DATES: 20-22-29 octobre 2009 OU 17-24 juin et 1er juillet 2010 OU 12-19-26 octobre 2010

LONS-

SAIN

MODULE 2 « OPTIMISER LES MOYENS DE COMMUNICATION » Objectifs : Mise en place d’outils de communication afin d’améliorer les échanges entre les différents acteurs DATES: Nous consulter

MODULE 3 « MANAGER UN PROJET »

ALL IT ESP

LONS-

Objectifs : Analyse et conduite d’un projet jusqu’à la réalisation de ses objectifs DATES: Nous consulter

MODULE 4 « TUTORAT »

SAIN

Objectifs : Accueillir tout nouveau collaborateur et transmettre son savoir selon une méthode pédagogique appliquée DATES: Nous consulter

Méthode : Accompagnement personnalisé selon l’activité de la société et mise en situation Public : Tout public Lieu : CCI du Jura - Lons-le-Saunier

fr) ra.cci. u j 6 @ r 4 15 7 onnie 22 R (vm au 03 84 2 ) inie MONNIE .cci.fr : Virg cretin@jura (m CONTACTS e CRETIN l è h c Mi

0€ giaire

s langue Autre

ques urs spécifi ois, o c h s s, c in t de . égalemen s, néerlandai sons nai demande organi , polo s à la Nous rainien ranger k t u é , e ss ter our en ru çais p consul Nous et fran

Les langues

ANGLAIS

STAGES INTENSIFS

COURS DU SOIR

LUNCH TIME

SAMEDI MATIN

40h

LONS-LE-SAUNIER

Tous les matins 8h-12h 16/11 au 27/11/2009 19/04 au 30/04/2010 28/06 au 09/07/2010 15/11 au 26/11/2010

40h

DOLE

Tous les matins 8h-12h 28/06 au 09/07/2010 19/08 au 01/09/2010

50h

36h

60h

Le mardi de 18h à 20h 29/09/2009 au 04/05/2010 05/10/2010 au 17/05/2011

Le lundi de 12h15 à 13h45 28/09/2009 au 26/04/2010 04/10/2010 au 09/05/2011

8h30 - 11h30 10/10/2009 au 03/04/2010 09/10/2010 au 02/04/2011

50h Le jeudi de 18h à 20h 01/10/2009 au 06/05/2010 30/09/2010 au 05/05/2011

45h

36h Le vendredi de 12h15 à 13h45 01/10/2009 au 30/04/2010 12/10/2010 au 29/04/2011

50h

36h

SAINT-CLAUDE

Le mercredi de 17h30 à 19h30 07/10/2009 au 19/05/2010 06/10/2010 au 18/05/2011

Le vendredi de 12h15 à 13h45 13/11/2009 au 11/06/2010 19/11/2010 au 24/06/2011

MOREZ

Le lundi de 17h30 à 19h30 12/10/2009 au 31/05/2010 04/10/2010 au 16/05/2011

8h30 - 11h30 14/11/2009 au 27/03/2010 20/11/2010 au 02/04/2011

50h

ALLEMAND ITALIEN ESPAGNOL

COURS DU SOIR

LUNCH TIME

SAMEDI MATIN

40h

LONS-LE-SAUNIER

Le jeudi de 18h à 20h 12/11/2009 au 06/05/2010 14/10/2010 au 14/04/2011

50h

36h

45h

DOLE

Le jeudi de 18h à 20h 01/10/2009 au 06/05/2010 30/09/2010 au 05/05/2011

Le vendredi de 12h15 à 13h45 02/10/2009 au 30/04/2010 01/10/2010 au 29/04/2011

8h30 - 11h30 14/11/2009 au 27/03/2010 20/11/2010 au 02/04/2011

50h

36h

SAINT-CLAUDE

Le mercredi de 17h30 à 19h30 07/10/2009 au 19/05/2010 06/10/2010 au 18/05/2011

Le vendredi de 12h15 à 13h45 13/11/2009 au 11/06/2010 19/11/2010 au 24/06/2011

MOREZ

Le mercredi de 17h à 19h 06/10/2009 au 31/03/2010

Tarifs

36h 40h 45h 50h 60h

Italien 40h

ontinue Formation C

612 € 680 € 765 € 850 € 1020 €

Individuel

360 € 400 € 450 € 500 € 600 €

Tarifs applicables aux stages démarrant avant le 1er septembre 2010

Les langues ET OUVERTURE INTERNATIONALE Formations spécifiques et cours particuliers Cours organisés à votre convenance pour une ou plusieurs personnes Rythme, durée et contenu selon vos souhaits en vos locaux ou dans un de nos centres Tarif : 69 € l’heure en nos locaux, 76 € l’heure dans l’entreprise

Programmes techniques Communiquer en Anglais entre donneurs d’ordre et sous-traitants (à partir de septembre 2009) L’allemand de la mécanique (Deutsch im Maschinenbau) L’allemand de l’Environnement (Deutsch für Umwelttechnik) Writing Professional English L’anglais de la lunetterie (English for the Eyewear Industry) Programmes conçus avec le soutien de l’Union Européenne, programme Leonardo

Cours par téléphone Pour les non-débutants, qui se déplacent Séances d’une demie-heure sur des sujets préparés à l’avance et envoyés par mail Séance de face-à-face au début et tous les 10 cours

Stages en Angleterre Stages intensifs en Angleterre avec notre partenaire Kent School of English Démarrages toute l’année

Evaluation, Aide au recrutement Centre d’examen TOEIC pour nos stagiaires évaluations préalables à recrutement évaluation de compétences linguistiques Accompagnement des entreprises : assistance technique linguistique pour recevoir des clients étrangers avec vous, pour aller visiter des clients à l’étranger avec vous, pour être à vos côtés sur un salon, pour faire de la relance téléphonique à l’étranger, pour relire un document, corriger un site web, réaliser des traductions sur devis

15 76 84 24 15 76 3 0 u 4 24 i.fr) a ura.cc .fr) au 03 8 4 82 02 07 j 82 @ t e r 8 eu 41 02 cci 3 . m 4 0 a 8 r m u ( u 3 j a 24 ret ier@ i.fr) au 0 el Meu ffier (ccoiff bal@jura.cc jura.cci.fr) cts : a h t c i n M o i e @ : C o ri in e vallau l (hhe rine C nsabl Respo nte : Cathe ns Heineba Vallauri (b a Ha ard Assist de Dole : : Bern a r r u u J e aut Sect r du H u e t c Se

Bulletin d’inscription Intitulé du stage

Date(s)

Lieu

Coût

•Entreprise : Nom : ...................................................Adresse : ..................................................................................................................................... Personne à contacter : ........................................................................................................................................................................... Téléphone : ..................................... Télécopie : ............................. Code Postal : .................. Ville : ........................................ Code NAF (activité) : ................................................ Siret : .................................................. Effectif : .......................................... Adresse E-mail : ....................................................................................................................................................................................... •Facture à adresser (cocher et compléter) : à l’entreprise ci-dessus autre : Nom : ................................................................................................................................................................................. Adresse : .......................................................................................................................................................................... Code Postal : .......................................... Ville : ............................................... Tél. : ............................................... •Stagiaire 1 :

Mademoiselle

Madame

Monsieur

Nom : ..................................................... Prénom : .................................................Téléphone : ........................................................ Adresse : ..................................................................................................................................................................................................... Code Postal : .................................. Ville : ........................................ N° de Sécurité Sociale : ..................................................... Fonction dans l’entreprise : ................................................................................................................................................................ L’entreprise déclare accepter la proposition précisant le contenu de la formation et les conditions tarifaires :

Fait à : .............................................. Le : ............ / ............ / ............

Signature :

Bulletin à retourner à : CCI du jura - BP 377 - 33 place de la Comédie - 39016 Lons-le-Saunier cedex Téléphone : 03 84 24 15 76 / Télécopie : 03 84 24 54 62 / E-mail : cci@jura.cci.fr

Bulletin d’inscription Intitulé du stage

Date(s)

Lieu

Coût

Mademoiselle

Madame

Monsieur

Fait à : .............................................. Le : ............ / ............ / ............

Signature :

Bulletin à retourner à : CCI du Jura - BP 377 - 33 place de la Comédie - 39016 Lons-le-Saunier cedex Téléphone : 03 84 24 15 76 / Télécopie : 03 84 24 54 62 / E-mail : cci@jura.cci.fr

conditions générales d’inscription facturation / Règlement des stages : Toute inscription en stage inter-entreprises sera prise en compte avec le bulletin et le versement d’un acompte de 30 %. Cette disposition s’applique à tous les participants à l’exception des entreprises adhérentes à un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). Dans l’hypothèse où l’OPCA refuse le financement de la formation, l’entreprise restera redevable et sera facturée à hauteur du montant correspondant. Une facture-convention est envoyée à l’entreprise à l’issue du stage : elle est payable à réception. En cas de règlement par un organisme collecteur, l’entreprise doit s’assurer de la bonne fin du paiement par cet organisme. Tout stage commencé est dû dans son intégralité. Conformément à la réglementation en vigueur, les frais de formation ne sont imputables sur le budget « formation professionnelle continue », qu’au prorata du temps de présence effectif (sauf cas de force majeure justifiée). Les repas ne sont pas compris dans le prix de la formation. Une attestation de participation est adressée à l’entreprise en fin de formation, avec un exemplaire à remettre au stagiaire. L’inscription au stage comporte acceptation des dispositions ci-dessus.

ouverture, report, annulation des stages : Les inscriptions sont enregistrées au fur et à mesure de leur arrivée. Si leur nombre est trop élevé, les inscriptions supplémentaires sont reportées sur un prochain stage. Si, au contraire, leur nombre est insuffisant, la CCI du Jura se réserve le droit de reporter ou d’annuler un stage. L’entreprise et les participants sont avertis dans les meilleurs délais. Les droits d’inscription seront soit remboursés sans frais soit crédités sur une inscription à un stage inter entreprises. Toute annulation d’inscription de la part de l’entreprise doit être signalée par e-mail à l’adresse suivante : cci@jura.cci.fr ou par courrier. En cas de désistement intervenant moins de 7 jours avant le démarrage au stage de formation, les frais d’inscriptions seront dus intégralement. L’entreprise pourra à tout moment remplacer le participant indisponible par un collaborateur d’un profil équivalent. La Chambre de Commerce et d’Industrie du Jura / CCI du Jura : établissement public exonéré de TVA.

La CCI du Jura est concepteur et/ou diffuseur de formation. Chambre de Commerce et d’Industrie du Jura BP 377 - 33 Place de la Comédie - 39016 Lons-le-Saunier cedex Téléphone 03 84 24 15 76 - Télécopie 03 84 24 54 62 / E-mail cci@jura.cci.fr

conditions générales d’inscription

facturation / Règlement des stages : Toute inscription en stage inter-entreprises sera prise en compte avec le bulletin et le versement d’un acompte de 30 %. Cette disposition s’applique à tous les participants à l’exception des entreprises adhérentes à un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). Dans l’hypothèse où l’OPCA refuse le financement de la formation, l’entreprise restera redevable et sera facturée à hauteur du montant correspondant. Une facture-convention est envoyée à l’entreprise à l’issue du stage : elle est payable à réception. En cas de règlement par un organisme collecteur, l’entreprise doit s’assurer de la bonne fin du paiement par cet organisme. Tout stage commencé est dû dans son intégralité. Conformément à la réglem entation en vigueur, les frais de formation ne sont imputables sur le budget « formation professionnelle continue », qu’au prorata du temps de présence effectif (sauf cas de force majeure justifiée). Les repas ne sont pas compris dans le prix de la formation. Une attestation de participation est adressée à l’entreprise en fin de formation, avec un exemplaire à remettre au stagiaire. L’inscription au stage comporte acceptation des dispositions ci-dessus.

CONTACT l Michè

la formation intra entreprise : la solution sur mesure, de proximité !

Tous les programmes proposés dans votre catalogue sont modifiables à votre convenance selon vos besoins et ceux exprimés par vos collaborateurs.

Pourquoi une telle démarche ?

•Il n’y a pas de programme adapté proposé sur le marché de la formation : nous consulter •Le programme de formation est conçu et réalisé par l’entreprise pour ses salariés, adapté à son contexte

•La reconnaissance de l’entreprise envers ses salariés en mettant à disposition un formateur,

. .

pour un perfectionnement de compétences au poste de travail

De quelle manière ? En vous reportant sur les contacts indiqués dans votre catalogue, selon les thèmes souhaités Nous pourrons ainsi vous accompagner dans la définition de votre besoin, par exemple en vous rendant visite (sans engagement)

Quels sont les avantages et les résultats ?

•Pas ou peu de déplacements sont à la charge de l’entreprise •La souplesse de planning : entente entre l’entreprise et l’organisme de formation •L’acquisition de compétences propres à l’entreprise •La participation accrue des salariés au sein du milieu de travail

pouvons D.I.F., nous -y ! du , pensez cadre le Dans ces formations organiser

fr) ra.cci. 5 76 u j @ r 24 1 onnie R (vm ) au 03 84 ci.fr inie MONNIE jura.c @ n : Virg i t e cr CONTACTCRETIN (m e l Michè

vos CONTACTS

à la Direction de l’Enseignement, de la Formation et des Compétences

Michel MEURET / mmeuret@jura.cci.fr : 33 place de la Comédie BP 377 39016 Lons-le-Saunier cedex Tél. 03 84 24 15 76 / Fax : 03 84 24 54 62 Formation professionnelle continue

Virginie MONNIER (vmonnier@jura.cci.fr) Michèle CRETIN (mcretin@jura.cci.fr) au 03 84 24 15 76 Apprentissage

Chantal RÉMY (cremy@jura.cci.fr) au 03 84 24 15 76 Catherine PROST (cprost@jura.cci.fr) au 03 84 82 02 07 à Dole Centre d’Etude des Langues du Jura

Michel MEURET Catherine COIFFIER au 03 84 24 15 76 (ccoiffier@jura.cci.fr) Hans HEINEBAL Dole : 03 84 82 02 07 (hheinebal@jura.cci.fr) Bernard VALLAURI St Claude : 03 84 45 42 21 (bvallauri@jura.cci.fr) et notre équipe d’animateurs spécialisés : Barbara CASTRES, Charles HAUSSERNOT, David TARGET, Judith VINCENT-SAYAS, Svitlana BRUSTLEIN, Adeline VALLON CIBC Jura

Laurence GUILLAUME : cibc39@jura.cci.fr Séverine CAILLET : cibc39@jura.cci.fr Nathalie GAGNEUX : cibc39@jura.cci.fr A Lons-le-Saunier au 03 84 24 80 29 (Dole au 03 84 72 79 78 / St Claude au 03 84 45 55 15) Ressources humaines / CCI Compétences

Rachel THEUREAUD (rtheureaud@jura.cci.fr) au 03 84 24 15 76

Certification du Système-Qualité de la CCI du Jura selon la norme internationale ISO 9001 version 2000, délivrée par AFAQ-AFNOR Certification, pour l’ensemble de ses établissements et services en “accueil et conseil aux entreprises, conception et réalisation de prestations d’accompagnement et de formations, gestion de l’Aéroport”. (n° QUAL/2000/15215a)