Edición Octubre 2019

El aumento del impuesto y la confusión.

Entró en vigencia. Explicamos cómo se cobra |P. 10

Halloween por el mundo.

El final de octubre es tiempo de monstruos y de espíritus, también en Japón |P. 58

mercado

El “kodomo shokudo”.

Los comedores populares para niños en Japón que va en aumento. |P. 82

GRATIS 無料 OCTUBRE 2019

Edición No. 271 www.mercdolatino.jp info@mercadolatino.jp

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Sagatoriimoto, Kyoto

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OCTUBRE 66

COPA LIBERTADORES Y LIGA DE CAMPEONES El torneo europeo destina alrededor de 740 millones de dólares más que el latinoamericano. ¿Por qué sucede ésto?

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ELIGIENDO EL SEXO Un nuevo método desarrollado por científicos japoneses permite la elección del sexo de la descendencia.

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531-0075 Osaka-shi Kita-ku Ooyodo Minami 1-9-16 Yamabiko Bldg. Of. 306 TEL 06-6342-5211 TEL 06-6314-6582 (japonés 日本語) FAX 06-6314-6523 www.mercadolatino.jp info@mercadolatino.jp DISEÑO GRAFICO Ernesto Teruya WEBMASTER Roberto Alva MARKETING Megumi Yamada FREELANCERS Alberto Matsumoto Christian Hiyane Eduardo Azato Fabián Waintal Rosa María Sakuda FUENTES DE ALGUNOS ARTICULOS Agencia EFE BBC Mundo Japan Times Jiji Press Asahi Shimbun DPA Agencia de Noticias Alemana

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EDITOR RESPONSABLE Roberto Alva

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ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES HISPANOS EN JAPÓN Proyecto que busca potenciar el reconocimiento de las habilidades y capacidades de los profesionales hispanos que viven en Japón.

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MERCADO LATINO Co. Ltd

ESCUELAS DE SILICON VALLEY EVITAN UTILIZAR TECNOLOGÍA Sin computadoras, solo disciplina y el toque humano.

SALUD MENTAL EN EL TRABAJO Los problemas de salud mental suponen una importante carga para los trabajadores y cuantiosas pérdidas económicas para las empresas.

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mercado

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PUBLICACIÓN MENSUAL 18,000 EJEMPLARES Copyright © 1994~2019 MERCADO LATINO メルカドラティーノは199 4 年から発 行されて い るスペ イン 語 の 月 刊 フリー ペ ーパーで す。 発 行 部 数： 18,000 部 お問合 せ： w w w.mercadolatino.jp

SOCIEDAD

EL AUMENTO DEL IMPUESTO Y LA CONFUSIÓN

Entró en vigencia este 1 de octubre.

Es la primera vez en Japón en que se aplican impuestos diferentes dependiendo de los productos.

E

l impuesto al consumo empezó en el año 1989 en Japón con la tasa de 3%, antes era 0%.

Luego se elevó desde 3% al 5% en 1997, de 5% al 8% en 2014. Pero el cambio de la tasa de esta vez es más complicado que los cambios anteriores, aun la sociedad está en una confusión.

Aquí en este artículo explicamos detalladamente sobre los cambios desde Octubre.

Tasa reducida de impuesto (Keigen Zeiritsu) La Agencia Nacional de Impuesto explica que la tasa reducida de impuesto de 8 % introducida desde Octubre es una medida excepcional por el aumento de la tasa a 10 %. Pero aún no ha anunciado hasta cuándo va a continuar esta tasa, por eso no está claro si va a continuar siempre o

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va a terminar en algún momento en el futuro. Es decir, hay productos exceptos del aumento pero no se ha especificado si siempre va a ser así y en algún momento se aplicará 10% a todo.

Esta tasa reducida de 8 % se aplica a los comestibles excepto bebidas alcohólicas y comida en restaurantes, etc, y también a la suscripción a un periódico publicado más de 2 veces a la semana.

Cuando el gobierno aumentó el impuesto al consumo del 5% al 8% ​​ en abril de 2014, Japón sufrió una recesión. Un posible indicador de que tal recesión ocurrirá al aumentar al 10 por ciento. Y es que por una razón

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lógica las personas que deseaban hacer una compra grande lo hicieron antes de la subida. Pero, según indicadores económicos esta tendencia fue menor a cuando, en el 2014, subió de 5% a 8%. recientemente muchos programas de TV recomendaban comprar antes de la subida “ese electrodoméstico” que se deseaba adquirir.

Otras categorías que se considera-

ban comprar antes de la subida incluían productos de marca, pago por viajes, chequeos físicos no cubiertos por el seguro nacional y boletos para actividades de ocio.

Entre los artículos que se recomendaban comprar antes de la subida o que no era necesario comprar antes del 1 de octubre estaban la ropa, porque la ropa a menudo está sujeta a rebajas de ventas, y la comida, porque

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SOCIEDAD

la mayoria está exenta de la subida de impuestos.

Sin embargo, esta exención también destaca la confusión general del público sobre el alcance del aumento de impuestos.

En una tienda de hamburguesa, una tienda de Gyudon (bola de arroz cubierto con carne), etc, se puede llevar la comida y también puede consumirla en el mismo local.

En este caso, si come dentro del mismo local, entonces se aplica la tasa de 10 % igual que caso de comer en restaurantes. Sin embargo, si lleva la comida, se aplica la tasa de 8%.

También, si solicita la entrega a domicilio de comida tales como pizza, soba, etc, se aplica la tasa de 8%.

Otro. Cuando compra un set de comida con una bebida alcohólica

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para llevar, se aplica la tasa de 8 % a la comida, mientras se aplica la tasa de 10 % a la bebida alcohólica.

La bebida alcohólica no está incluida en los comestibles de la tasa de 8 %, por eso si la lleva o la consume dentro del local, de todas maneras se aplica la tasa de 10 %.

Sin embargo, la cerveza sin alcohol es aplicable la tasa de 8 %. Si compra la cerveza sin alcohol para llevar, se aplica la tasa de 8 %, pero si la consume dentro del local va a ser de la tasa de 10 %.

Un ejemplo más. En el caso de alimento escolar o comida en asilo de ancianos. La tasa de impuesto de 8 % continúa para la comida ofrecida en escuela o asilo de ancianos.

En caso de alimento escolar, se trata de solo la comida ofrecida para todos

los alumnos, no incluye la comida preparada en el comedor donde los alumnos pueden escoger igual que restaurantes. En caso de la comida en asilo de ancianos, es aplicable a 8 % si el costo de la comida de una vez es hasta 640 yenes y el total de un día es hasta 1,920 yenes.

La mayor confusión es sobre la tasa de impuestos reducida y el sistema de recompensa de puntos (llamada point kangen). Un diario local detalla los puntos de recompensa que los consumidores pueden acumular en los próximos nueve meses (entre Octubre de este año a Junio del 2020) para reducir su pago de impuestos cuando usan para pagar tarjetas de crédito y dinero electrónico.

El gobierno quiere poner al día a Japón en términos de transacciones

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SOCIEDAD

sin efectivo.

En Japón, los consumidores con tarjetas de crédito las usan para el 20 por ciento de sus compras en comparación con el 98 por ciento en Corea del Sur y el 44 por ciento en los Estados Unidos, pero solo las pequeñas y medianas empresas designadas pueden registrarse en el nuevo sistema sin efectivo.

Pero para acceder a ese sistema solo unas empresas, definidas por el gobierno, podían registrarse, pero solo alrededor del 30 por ciento de las empresas elegibles se habían registrado antes de la fecha límite preliminar del 6 de septiembre.

Hay varias razones por las cuales las empresas no se inscribieron, pero el resultado es que los consumidores tendrán menos puntos de venta para aprovechar el sistema, lo que podría ahorrarles hasta un 5 por ciento, dependiendo del minorista.

Un medio nipón predijo que el sistema de impuestos reducidos resultará en “caos”. Las pautas de la Agencia Tributaria Nacional para aplicar la reducción a alimentos y bebidas tienen alrededor de 100

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páginas. Señalan que la reducción no se aplica al alcohol y las “bebidas estimulantes”, pero hay excepciones, como el sake de cocina, que no está hecho para beber.

Sin embargo, el mirin (sake sazonador) tampoco está hecho para beber, pero se aplicará un impuesto del 10 por ciento, a pesar de que su contenido de alcohol es casi el mismo que el del sake de cocina.

Si se consume una comida en un restaurante, pagas el 10 por ciento completo, pero si te llevas esa comida a casa es solo el 8 por ciento. Suena simple, incluso cuando se considera tiendas de conveniencia, algunas de las cuales tienen mesas donde los clientes pueden consumir sus compras en la tienda.

La comida a domicilio es más complicada.

Si solo se trata de alimentos, el impuesto es del 8 por ciento, pero cualquier “servicio” involucrado, como despachar café en tazas, se considera

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SOCIEDAD

“catering” y se cobra el 10 por ciento.

Además, los establecimientos están elaborando sus propias indicaciones de precios según lo han entendido.

Mister Donut lo mantendrá simple: un precio para comer, otro para llevar, ambos incorporando la tasa impositiva adecuada.

Algunas compañías, como McDonald’s, están fijando los mismos precios para comer dentro y fuera, incorporando a la vista el impuesto respectivo.

Muchas empresas prefieren mostrar solo el precio base, pero incluso este sistema está abierto a interpretación.

Las etiquetas de precio de la cadena de supermercados Ito-Yokado muestran tanto el precio base como el precio base con impuestos, pero no indicarán si se aplica la reducción

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especial.

Las tiendas Seven-Eleven indican la disponibilidad de una reducción de precio con un asterisco, pero se recomienda a los clientes que le digan al empleado, al momento de pagar, si lo comen en la tienda o lo llevan.

Luego se agrega el impuesto.

Y está la cuestión de si una tienda de conveniencia o un restaurante de comida rápida es una franquicia o es propiedad de una empresa particular.

El primero puede aplicar el sistema sin efectivo para obtener mayores ahorros. El segundo no.

Point Kangen

Los negocios participantes del POINT KANGEN lucen este poster.

Es un proyecto de otorgar puntos para las personas que realizan los pagos de sus compras usando dinero electrónico. Desde Octubre durante 9 meses, hasta Junio de 2020, el gobierno va a introducir el sistema de otorgar puntos para las personas que realizan pagos de sus compras usando dinero electrónico. Los puntos ofrecidos para clientes serán de 2% en el caso de las tiendas de kombini y de

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5 % en otras tiendas pequeñas y medianas.

Este sistema es para propulsar la manera de realizar pago sin dinero efectivo tales como pago por tarjeta de crédito, tarjeta de moneda electrónica, QR Code, etc, y también para ayudar la venta de las tiendas pequeñas. Por eso se aplicará solo a las personas que pagan sin efectivo.

NO se aplica a las personas que pagan en efectivo, tampoco en las tiendas de gran escala ni almacenes.

Las tiendas y las tarjetas de pago deben inscribirse en este sistema para otorgar puntos y el gobierno va a pagar a esas tiendas por estos puntos ofrecidos a sus clientes.

Las tiendas aplicables tienen la marca de “Cashless” y se puede confirmar esas tienda y tarjetas de pago aplicables en la página web del

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Ministerio de Economía e Industría. ( https://cashless.go.jp/consumer/ ) ¿Y por qué sube el impuesto?

El gobierno japonés ha dicho que el aumento es necesario para utilizar los ingresos fiscales para reforzar los costos de la seguridad social, ofrecer programas gratuitos de preescolar y guardería para niños pequeños que se implementaron desde el mismo 1 de Octubre.

Según una encuesta realizada por Teikoku Databank Ltd. en alrededor de 23,600 empresas en todo el país, el 50.8% de las empresas respondieron que el aumento de impuestos tendría efectos negativos.

En medio de los desafíos para las pequeñas y medianas empresas debido al aumento de los costos de

personal, elevados por la escasez de mano de obra, las tensiones son altas con respecto al estado de la economía tras el aumento a una tasa impositiva del 10%.

Entre las calles comerciales, como los “shotengai” y las pequeñas y medianas empresas, se está extendiendo una sensación de precaución.

Y es que ante una subida de impuestos los consumidores buscan formas de tratar de mantener sus costos bajos. Y la forma más rápida de hacerlo es reducir la cantidad que compran.

Mercado Latino Redacción

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PSICOLOGÍA

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SALUD MENTAL EN EL TRABAJO

LOS PROBLEMAS DE SALUD MENTAL SUPONEN UNA IMPORTANTE CARGA PARA LOS TRABAJADORES Y CUANTIOSAS PÉRDIDAS ECONÓMICAS PARA LAS EMPRESAS. UNO DE LOS MÁS EXTENDIDOS ES EL ESTRÉS LABORAL.

H

ablar de salud mental en el entorno laboral sigue siendo un gran tabú. Un informe elaborado por la consultora Page Group indica que el 36% de los trabajadores considera que tratar estos temas puede ser perjudicial para su carrera; el 20% cree que provocará el rechazo de sus compañeros y el 34% entiende que puede terminar reflejando una imagen equivocada de ellos.

Además, entre el 50% de los trabajadores que han experimentado problemas de salud mental y han acudido a sus superiores, 1 de cada 5 asegura haberse sentido incomprendido y no cree haber solucionado nada.

Asimismo, el informe señala que en la actualidad más de 300 millones de personas sufren problemas derivados de una mala salud mental, lo que supone una importante pérdida económica para el sector empresarial. En el año 2017, esta se cifró en 246 billones de dólares a nivel mundial.

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Si un trabajador padece estrés es importante que aprenda a gestionar adecuadamente la valoración de las situaciones que generan estrés, a mejorar la gestión del tiempo, la autoestima y las habilidades de solución de conflictos. EFE/ Alejandro García

PSICOLOGÍA

“El estrés laboral es uno de los grandes problemas del siglo XXI. Hoy en día, el trabajo es mucho más intelectual que en generaciones anteriores, pues está más centrado en tareas cognitivas. Además, vivimos en un mundo globalizado, con continuos cambios y una fuerte competencia,

por lo que tener un nivel de productividad alto es clave, lo que provoca más estrés”, afirma Esther Carrera, miembro de Page Group.

“El estrés es la respuesta que da el organismo, a través de mecanismos biológicos y psicológicos, para adaptarse y afrontar las demandas del

EL 36% DE LOS TRABAJADORES CONSIDERA QUE HABLAR SOBRE SU SALUD MENTAL EN EL ENTORNO LABORAL PUEDE SER PERJUDICIAL PARA SU CARRERA, SEGÚN DATOS DE UN RECIENTE ESTUDIO.

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ambiente. Es esencial para la supervivencia pues hace que nos adaptemos a los cambios e imprevistos que puedan surgir”, explica María José Collado Mateo, doctora en psicología y codirectora del Centro Cuarto de Contadores, ubicado en la localidad madrileña de Leganés. (http://www. cuartodecontadores.es/) La psicóloga aclara que hay un estrés positivo, que nos ayuda a enfrentarnos adecuadamente a los retos cotidianos, y un estrés negativo o distrés, que se caracteriza por una sensación de sobrecarga.

En este sentido, manifiesta que la respuesta de estrés ante una situación “depende en gran medida de la valoración que la persona hace de ella, por lo que puede desencadenarse aunque

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PSICOLOGÍA

esa persona tenga los recursos necesarios para afrontar dicha situación adecuadamente”.

Collado indica que existe un amplio abanico de factores por los que se puede desencadenar un episodio de estrés laboral. Así, es posible que las demandas del trabajo sean excesivas para la formación del trabajador, los recursos materiales sean inadecuados, la carga mental de trabajo excesiva, el grado de control sobre el propio trabajo demasiado bajo o el tiempo para llevarlo a cabo con éxito sea insuficiente.

Pero, según explica la especialista, el estrés laboral también puede darse si las demandas del trabajo son demasiado bajas para la formación del trabajador. “En muchas ocasiones el trabajador se siente infravalorado y estresado porque no puede desarrollar su potencial”, apunta.

Por otro lado, el estrés laboral puede producirse debido a “factores

Los psicólogos explican que el estrés laboral se caracteriza por un sentimiento de sobrecarga “donde las pequeñas tareas se viven con angustia y se sienten como una sobre-exigencia. . EFE/Will Oliver

sociales ajenos a la tarea”, como una mala relación con los compañeros, subordinados o jefes o por recibir órdenes o información contradictoria, entre otros. “Son factores que pueden desencadenar episodios de estrés si no se tienen buenas habilidades de resolución de conflictos interpersonales”, sostiene.

Asimismo, el lugar de trabajo puede tener su papel en el desarrollo del estrés laboral debido, por ejemplo, a temperaturas demasiado altas o demasiado bajas o a entornos con alto riesgo de accidentes físicos o químicos. “Un último factor importante es la inseguridad laboral, así como la falta de posibilidades de promoción y desarrollo profesional”, comenta.

“EL ESTRÉS LABORAL ES UNO DE LOS GRANDES PROBLEMAS DEL SIGLO XXI. HOY EN DÍA, EL TRABAJO ES MUCHO MÁS INTELECTUAL QUE EN GENERACIONES ANTERIORES, PUES ESTÁ MÁS CENTRADO EN TAREAS COGNITIVAS. ADEMÁS, VIVIMOS EN UN MUNDO GLOBALIZADO, CON CONTINUOS CAMBIOS Y UNA FUERTE COMPETENCIA”, AFIRMA ESTHER CARRERA, MIEMBRO DE LA CONSULTORA PAGE GROUP.

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El lugar de trabajo puede tener su papel en el desarrollo del estrés laboral debido, por ejemplo, a temperaturas demasiado altas o demasiado bajas o a entornos con alto riesgo de accidentes físicos o químicos EFE/Alexandros Beltes

PSICOLOGÍA

La psicóloga explica que el estrés laboral se caracteriza por un sentimiento de sobrecarga “donde las pequeñas tareas se viven con angustia y se sienten como una sobre-exigencia.

Esto viene acompañado por agotamiento psicológico y malestar físico asociado a síntomas como problemas de sueño, digestivos, cardiacos, endocrinos o dermatológicos, así como inestabilidad emocional, ansiedad, irritabilidad, falta de concentración e, incluso, abuso de sustancias”.

Collado manifiesta que el estrés laboral puede prevenirse a través de las propias organizaciones y su relación con sus trabajadores. En este sentido, la Organización Mundial de la Salud (OMS) destaca la necesidad de reducir el estrés a través de la prevención primaria, secundaria y terciaria.

Por prevención primaria entiende una buena ergonomía en el trabajo, unos roles bien definidos y una buena

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organización y gestión laboral. La prevención secundaria se refiere a la necesidad de educar y capacitar a los trabajadores para el adecuado desempeño de su función. Por último, la prevención terciaria tiene que ver con

la reducción de los efectos del estrés mediante el desarrollo de sistemas de gestión más sensibles y de una mejora de la salud ocupacional.

En lo relativo al propio trabajador, si ya padece estrés, “es importante que aprenda a gestionar adecuadamente la valoración de las situaciones que generan estrés, a mejorar la gestión del tiempo, la autoestima y las habilidades de solución de conflictos, además de realizar actividad física regularmente”, recomienda la psicóloga.

Purificación León

EFE-REPORTAJES. Derechos de publicación adquiridos por Mercado Latino.

El estrés laboral puede darse si las demandas del trabajo son demasiado bajas para la formación del trabajador. EFE/Barbara Walton

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COMUNIDAD

ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES HISPANOS EN JAPÓN

LA ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES HISPANO EN JAPÓN (APHJ) ES UN PROYECTO QUE BUSCA POTENCIAR EL RECONOCIMIENTO DE LAS HABILIDADES Y CAPACIDADES DE LOS PROFESIONALES HISPANOS QUE VIVEN EN JAPÓN. 30

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L

a Asociación busca la promoción, integración y posicionamiento de la calidad humana, cultural y profesional de sus asociados dentro de Japón.

El ingeniero costarricense Carlos Alberto Segura Villarreal, uno de los socios fundadores de la compañía consultora hispano-japonesa Kumiay Internacional, cuando vino a Japón por primera vez, pudo darse cuenta de que muchos profesionales hispanos vienen a Japón con una gran motivación por afrontar grandes retos y la esperanza de desarrollarse laboral y profesionalmente; no obstante, aun-

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COMUNIDAD

que cuenten con las capacidades y experiencia necesarias, con frecuencia no pueden en realidad ejercer su profesión en Japón por una u otra razón y por ende no les es posible demostrar sus capacidades profesionales en Japón ni obtener el reconocimiento que merecen, permaneciendo desapercibidos por la sociedad japonesa. Debido a esto, Segura siempre tuvo el interés de formar una organización que diera respaldo y ayudara a todos estos profesionales a lograr posicionarse y hacerse escuchar dentro de Japón, demostrando así la gran capacidad profesional y excelencia técnica que tenemos los hispanos.

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las habilidades y capacidades de los profesionales hispanos que viven en Japón.

¿Qué puede encontrar un afiliado al formar parte de APHJ? Puede encontrar el reconocimiento que le permita alcanzar nuevas oportunidades, así como generar una red de contactos de alto impacto a nivel internacional permitiéndose de esta manera el intercambio de conocimientos y experiencias de forma global.

¿Dónde tienen su sede?

En Fukuoka, en las oficinas de la empresa Kumiay Internacional, Co. Ltd. Sin embargo, cada uno de los directores de región funden como un centro sede de la APHJ.

¿Cuál es la finalidad u objetivo de la formación de la Asociación?

¿Está inscrita como tal bajo la ley japonesa o planean hacerlo?

Este es un proyecto ambicioso que busca potenciar el reconocimiento de

Aún no está inscrita legalmente y es precisamente ese el esfuerzo que esta-

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mos realizando continuamente para poder establecer la estructura más idónea que nos permita poder operar de forma eficiente la APHJ. Una vez que se haya establecido la estructura organizacional y se cuente con el presupuesto correspondiente se procederá a constituir en Japón legalmente.

Para lo anterior, necesitamos profesionales comprometidos, responsables y motivados con este proyecto.

Aparte del idioma, ¿cuál es la principal dificultad que un profesional pueda desarrollarse en Japón?

Por supuesto, el idioma es quizás el principal problema, sin embargo, aspectos como la cultura de trabajo, el tener que aceptar pedir perdón por cosas que no se tiene la culpa, el no tener ninguna distinción de rango profesional, la gran dificultad para la

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COMUNIDAD

rápida toma de decisiones y la cierta desconfianza a la capacidad del profesional, que muchas veces es demostrado en las empresas, hace que sea difícil adaptarse a esta cultura.

Menciona que uno de los objetivos es mejorar la imagen de los hispanos. ¿Cómo planean lograrlo?

Se puede lograr a través de acercamiento con otros profesionales y asociaciones japonesas, así como labores altruistas en pro de japoneses con lazos o interés en las culturas hispánicas.

MEDIANTE: 1) Acercamiento a asociaciones japonesas.

2) Labores altruistas en pro de japoneses con lazos o interés en las culturas hispánicas.

3) Difusión en medios japoneses sobre las actividades de los miembros de la APHJ. 4) Apoyo en situaciones de desastres entre otras.

Sobre la red de ayuda. ¿Cómo un afiliado puede solicitar ayuda y también cómo brindarla?

A través de la red profesional que se maneja, éste solicita o expone la necesidad que tiene y miembros de

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la red especializados en el tema le responden para brindarle ayuda. Así de esta manera constantemente el ciclo se repite.

¿Cuáles son los requisitos básicos para formar parte?

REQUISITOS DE INGRESO Los requisitos para poder ser parte de esta asociación son los siguientes: 1) Poseer título universitario o superior (cualquier especialidad).

O bien, poseer un título de técnico (carrera técnica de 2 años o más) aunado a un mínimo de cinco años de experiencia en dicha profesión.

Así también, está permitido el ingreso de directivos o dueños de negocios exitosos que estén operando legalmente en Japón.

2) Poseer la nacionalidad de algún país hispano, o bien, que alguno de sus padres tenga dicha nacionalidad.

3) Es requisito fundamental que hable fluidamente español.

4) Tener los deseos, motivación e interés en cooperar con esta organización, asistir a reuniones y apoyarnos en actividades de la misma.

5) Vivir en Japón y tener pensado continuar viviendo como mínimo un año más en este país.

¿Las reuniones entre miembros cómo se efectúan, qué se debate o cómo se decide la agenda a tratar?

Previamente se coordina el lugar y la hora. Siempre tratamos que sea en un local en el cual el propietario sea latinoamericano.

La agenda se les informa en la descripción del evento.

Hasta el momento tenemos una misma agenda la cual consta de: 1) Presentación de la APHJ. 2) Presentación de los objetivos 3) Definición y desarrollo de la estructura operativa.

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COMUNIDAD Asociación de científicos españoles.

También varias embajadas nos dan su apoyo.

Queremos agradecer a la empresa Kumiay Internacional, Co. Ltd quien es la empresa patrocinadora.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuevos patrocinadores.

¿Cómo los interesados pueden formar contactar para formar parte de la Asociación?

Información de contacto

Hasta el momento se ha mantenido la misma agenda dado a que estamos haciendo por primera vez las reuniones en varias ciudades de Japón y por lo general llegan nuevas personas.

Una vez que se haya determinado la estructura operativa será esta quien determine los temas a discutir en cada reunión, ya sean: Económicos, Académicos, Sociales o culturales.

Aunque es de reciente formación la APHJ tiene al momento un logro o hito?

Hemos asignado proyectos empresariales a varios de los asociados para ser ejecutados tanto dentro como fuera de Japón.

También se ha contribuído al desarrollo de nuevas ideas de negocio entre los miembros.

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Sobre el lugar de reunión ¿es itinerante o es un lugar fijo?

Es variado, siempre se están buscando nuevos lugares para poder ayudar a los latinos que tienen locales en Japón.

¿Cuál es la siguiente reunión, local y los temas a tratar?

Es en Fukuoka el 13 de octubre de este año a las 16:00 hrs. Será en el restaurante Salsa (https://latin-barsalsa.negocio.site/) propiedad de una asociada a esta APHJ. Evento: https://www.facebook.com/ events/446657092617573/ El siguiente será en noviembre en Okinawa y luego continuamos con Osaka y Tokio.

Página pública en Facebook: facebook.com/prohispanosjp Grupo exclusivo para miembros en Facebook: facebook.com/groups/prohispanosjp Grupo en LinkedIn: linkedin.com/groups/10398637 Correo electrónico: aphj@kumiay.com Mercado Latino Redacción

¿Tienen el apoyo de algún ente como una embajada u otra asociación, grupo?

Sí varias asociaciones, por ejemplo la

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ECONOMÍA

“JOB SHARING” EL “JOB SHARING”, UNA RAMA DE LA ECONOMÍA COLABORATIVA QUE CONSISTE EN COMPARTIR UN PUESTO DE TRABAJO ENTRE DOS PERSONAS, GANA CADA VEZ MÁS ADEPTOS EN PAÍSES DE EUROPA Y EN ESTADOS UNIDOS, COMO ALTERNATIVA AL TRABAJO FLEXIBLE O A TIEMPO PARCIAL. 38

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El concepto es dos personas, un mismo trabajo repartido y un solo salario. EFE/Enric Fontcuberta

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UN PUESTO DE TRABAJO, UN SUELDO Y DOS PERSONAS

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n puesto de trabajo, un sueldo y dos empleados.

Es el concepto "Job Sharing" reducido a la mínima expresión. Esta nueva rama de la economía colaborativa, en auge en los últimos años, existe desde hace al menos una década y gana cada vez más seguidores en diversos países de Europa y en Estados Unidos.

La exigencia por parte de las empresas de empleados con flexibilidad de horarios y dedicación absoluta ha hecho que algunos trabajadores se planteen dividir sus obligaciones laborales y sus salarios.

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ECONOMÍA

La economía colaborativa se basa en prestar, alquilar, comprar o vender productos o servicios que satisfagan necesidades específicas y que, en un principio, buscan la colaboración entre individuos más que el beneficio económico.

En este caso, compartir trabajo responde, sobre todo, a un deseo de conciliación frente a las restricciones o la inexistencia de esta opción en las empresas.

ALTERNATIVA MÁS EFICIENTE. El teletrabajo, el trabajo flexible y el trabajo a tiempo parcial, a priori podría ofrecer el mismo resultado que compartirlo pero, según la revista estadounidense Forbes, son opciones menos idóneas.

Por ejemplo, trabajar desde casa puede resultar poco adecuado para personas que tienen a otras a su cargo, como niños o dependientes.

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“Job sharing” va dirigida a hombres y mujeres que quieren alternar el trabajo con otras actividades. EFE/MORELL

Según la revista, estas jornadas pueden alargarse más de lo debido si la organización y carga de tareas no va en consonancia.

Por otro lado, el trabajo a tiempo parcial tiende a limitar el progreso de

las carreras profesionales, porque las tareas se reducen a labores de apoyo.

Además, la carga de trabajo no siempre se adecua a las horas: se espera que el trabajador haga lo mismo, en menos tiempo.

SEGÚN LA PLATAFORMA SUIZA “GO FOR JOBSHARING” VA DIRIGIDA A HOMBRES Y MUJERES QUE QUIEREN ALTERNAR EL TRABAJO CON OTRAS ACTIVIDADES, A JÓVENES DISPUESTOS A INTEGRARSE EN LA EMPRESA A TRAVÉS DE UN INTERCAMBIO GENERACIONAL O A TRABAJADORES SENIOR QUE DESEAN PERMANECER ACTIVOS Y PASAR SUS CONOCIMIENTOS, PERO TRABAJANDO MENOS TIEMPO.

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ECONOMÍA

Hay diferentes maneras de sumergirse en el "Job Sharing". Se pueden compartir horas, días o turnos. Por ejemplo, dos trabajadores comparten un contrato de cinco días a la semana, el primero trabaja de lunes a miércoles y el segundo, de miércoles -compartiendo con el anterior- a viernes.

Otra posibilidad sería que uno ocupase el turno de mañanas y el otro, de tardes.

Una de cada cuatro empresas en Europa ofrece puestos para compar-

Este tipo de trabajo va dirigido a jóvenes dispuestos a integrarse en la empresa a través de un intercambio generacional. EFE/Francisco Guasco

tir, según un análisis de la consultora Robert Half (www.roberthalf.cl).

En Reino Unido, casi la mitad de las empresas optan por proporcionar esta opción a sus trabajadores.

En los países con salarios altos es más probable que se dé este tipo de puestos de trabajo, ya que, aunque

haya que dividir las ganancias, sigue resultando provechoso.

En países con sueldos mínimos interprofesionales más bajos en Europa, como España o Grecia, puede que las cuentas no salgan.

BENEFICIOS Y PELIGROS.

EL TELETRABAJO, EL TRABAJO FLEXIBLE Y EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, A PRIORI PODRÍA OFRECER EL MISMO RESULTADO QUE COMPARTIRLO PERO, SEGÚN LA REVISTA ESTADOUNIDENSE FORBES, SON OPCIONES MENOS IDÓNEAS.

Esta opción no está reservada únicamente a mujeres que deseen compaginar el trabajo con la crianza, aunque son un grupo importante dentro del "Job sharing".

Según la plataforma suiza “Go for Jobsharing” (www.go-for-jobsharing.ch) la práctica va dirigida a hombres y mujeres que quieren alternar el trabajo con CONTINÚA EN LA PÁG. 46

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ECONOMÍA

otras actividades, a jóvenes dispuestos a integrarse en la empresa a través de un intercambio generacional o a trabajadores senior que desean permanecer activos y pasar sus conocimientos, pero trabajando menos tiempo.

Encontrar el compañero prefecto para compartir empleo y sueldo es responsabilidad del trabajador, aunque plataformas como la anteriormente nombrada pueden ayudar en esta tarea.

Ser capaz de trabajar en equipo y tener confianza en el compañero es fundamental para que el proyecto de coempleo tenga éxito.

El “Job sharing” también se dirige a trabajadores senior que desean permanecer activos y pasar sus conocimientos, pero trabajando menos tiempo. EFE/ Enric Fontcuberta

Una de los principales escollos es cómo lidiar con el síndrome del jefe, ¿quién de los dos está al mando? Si no se gestiona bien puede traducirse en tensión interna, en confusión o disminución de la productividad.

A la hora de integrarse en el resto de la plantilla es importante definir y

comunicar los horarios de cada trabajador y mantener al día a otros departamentos que desarrollen su actividad ligada a los dos titulares del trabajo.

Si se consigue establecer un ritmo fluido entre los coempleados y con el resto del equipo, compartir trabajo ofrece ventajas también a la empresa.

Es una manera de concentrar talento y tener la oportunidad de aumentar la productividad. Además, se minimiza el riesgo de que los trabajadores se “quemen” y mejora el entorno laboral con personal más motivado.

Por Manuel Noriega.

Es un nuevo concepto de reparto de trabajo.

EFE/ Ampe Rogerio

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CONSULTORIO JURÍDICO

Compensación por atropello mientras conducía bicicleta.

Pregunta: Estaba conduciendo por una calle principal en bicicleta. De repente, un carro entró sin detenerse, desde otra calle y me golpeó. Fui arrojado al suelo y sufrí golpes en todo mi cuerpo. Fui transportado al hospital en ambulancia.

Tuve contusión en las extremidades superiores e inferiores. Afortunadamente, no sufrí de fracturas. Tampoco he sido hospitalizado.

El conductor informó a su compañía de seguros que yo choqué con su automóvil intencionalmente. Por lo tanto, la aseguradora me dijo que no me pagará los costos del tratamiento médico, etc.

Todavía me duele y voy al hospital periódicamente. ¿Puedo hacer una demanda por los pagos por tratamientos y por pérdida de salario porque tuve que faltar al trabajo?

Respuesta.

Aunque la compañía de seguros del conductor se niega a pagarle, aún puede recibir una indemnización por la lesión por accidente de tráfico. El procedimiento para recibir una compensación se denomina el reclamo de la víctima sobre el seguro obligatorio de responsabilidad civil para automóviles.

Todos los carros en Japón deben haber contratado este seguro obligatorio. Un carro sin este seguro no se puede registrar y tampoco puede pasar la inspección del automóvil.

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En consecuencia, la víctima del accidente de tráfico puede recibir una indemnización por daños desde el seguro obligatorio de responsabilidad civil de automóviles, aunque el agresor no tenga un seguro privado. Sin embargo, la compensación máxima de este seguro es de 1,200,000 yenes en caso de lesión.

Hay un criterio del monto de la compensación. Si va al hospital, es 5,700 yenes por día. Esto se llama compensación por la visita ambulatoria. La base de esta compensación es el uso de su propio tiempo para ir al hospital y el daño psicológico debido a las molestias corporales de la lesión. Si tiene que faltar al trabajo (incluidas las vacaciones pagadas) para ir al hospital, se le compensa.

La base es por ausencia de trabajo, por lo tanto, el daño económico se calcula en función del salario de un día.

Si el salario es inferior a 4,200 yenes, se pagan 4,200 yenes.

Si aún tiene dolores después de recibir tratamiento durante un par de meses, la posible causa es daño en los nervios. En ese caso, se le diagnosticará una secuela y recibirá la compensación.

Dichas reclamaciones de indemnización contra el seguro obligatorio de responsabilidad civil se denominan la reclamación de indemnización a las víctimas.

Este reclamo debe hacerse contra el asegurador del seguro obligatorio de responsabilidad civil del automóvil del que lo atropelló. No debe reclamar contra la compañía de seguros privada del agresor.

Con respecto al procedimiento, puede obtener un certificado de accidente de tráfico de la policía. En este certificado, puede encontrar la información del asegurador del seguro obligatorio del

agresor. Con el cumplimiento de los trámites, puede recibir una compensación de hasta 1,200,000 yenes. Si su daño es mayor a esta cantidad, se recomienda consultar con un abogado. Puede demandar al agresor para recibir más compensación por el daño. .

Por: La Sección para Extranjeros y Servicios Internacionales de la Oficina Pública de Asuntos Legales de Tokio, oficina que se ocupa de una amplia gama de casos de extranjeros.

Para hacer su consulta visite la Web: http://www.t-pblo.jp/fiss/spanish.html Tel: 03-5979-2880

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ATRACCIONES

EL MUSEO DEL FERROCARRIL UN VIAJE AL PASADO, PRESENTE Y FUTURO DE LA INDUSTRIA FERROVIARIA JAPONESA. 50

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an pronto como se ingrese a Japón, se notará que reina una forma de transporte: el tren.

Japón tiene las líneas de trenes más concurridas del mundo, con más de 25,24 mil millones de pasajeros que lo usan cada año y sigue creciendo. Japón tiene una larga historia con los trenes y ha tenido increíbles avances tecnológicos con sus sistemas, ahí es donde entra la atracción. Vistamos uno de los museos más fascinantes de Japón, el

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ATRACCIONES

Museo del Ferrocarril, ubicado a solo una hora de Tokio. .

Desde sus comienzos, a fines del siglo XIX, los ferrocarriles han sido el medio más importante de transporte masivo. Desde la era Meiji, el gobierno ha promovido los ferrocarriles como la opción de transporte público más eficiente para Japón, debido a que es un país que carece severamente de sus propios recursos de combustibles fósiles. Al depender tanto de las importaciones, el ferrocarril era una forma de mover a las masas con el mínimo necesario de combustibles importados.

El aumento de los ferrocarriles masivos en Japón se aceleró con las compañías ferroviarias privadas a fines del siglo XIX que compraron tierras rurales cerca de las grandes ciudades, y se convirtieron así en

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la columna vertebral del transporte urbano entre las ciudades y los suburbios periféricos que luego conectaban entre metrópolis.

La líneas de ferrocarriles crecieron hasta el siglo XX, cuando con la

invención del automóvil, los ferrocarriles vieron una disminución en el uso y la expansión debido al aumento en el uso del automóvil y carreteras, sin embargo, la expansión del ferrocarril continuó a medida que el número de propietarios de automóviles comenzó a estabilizarse.

Considerado un santuario para los fanáticos del ferrocarril de todas las edades, el Museo del Ferrocarril o Tetsudo Hakubutsukan atrae a más de 1 millón de visitantes al año, el museo ofrece un gran viaje de un día para los amantes de los trenes y sus familias.

Visitamos el museo, inaugurado en 2007 en Omiya, Prefectura de Saitama, para saber qué atrae a tantas personas.

Al bajar en la estación de Omiya hay que buscar la conexión a la estación Tetsudo Hakubutsukan Mae, una

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ATRACCIONES estación de aspecto moderno directamente conectada al museo. Si lo desea se puede caminar hasta el Museo, ubicado en la siguiente estación, una caminata de unos 20 minutos siguiendo la línea del monorriel.

A la entrada pudimos ver cientos de visitantes, en su mayoría jóvenes padres y sus hijos. Pero hay de todas las edades incluyendo posiblemente jubilados que recordarán haber subido a algunos modelos de trenes ya retirados de circulación.

Según el folleto, la planta principal contiene 30 trenes históricos y sus equipos, incluida la primera locomotora de vapor en Japón, que corría entre Tokio y Yokohama en 1872.

Además de la locomotora de vapor, se exhibe un tren imperial de aspecto elegante y varios expresos rápidos. Se puede entrar a los diferentes trenes para echarles un vistazo. Y esto incluyó el primer modelo del tren bala.

Junto con los trenes históricos, las plataformas de las estaciones de Tokio

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y Niigata de la década de 1950 han sido recreados parcialmente con sus letreros originales, horarios, escaleras y puertas de boletos. La tenue luz emite una sensación de nostalgia, lo que seguro lleva de de regreso en el tiempo su juventud a los mayores, cuando esperaban un tren en una noche nevada.

El segundo piso ofrece una buena visión general del piso principal, así como un salón de usos múltiples, un

balcón de la galería, una cafetería, una tienda del museo y una sala donde se puede aprender sobre la ciencia básica detrás de lo que hace funcionar los trenes.

La sala de diorama es una de las más grandes de Japón y tiene un ferrocarril de casi un 1.5 km de largo.

Varios modelos de trenes pasan por las ciudades y montañas modelo.

Durante un espectáculo de diorama, los miembros de la audiencia pueden elegir su tren favorito y hacer que el empleado lo haga recorrer.

Cuando vaya, no pierda la oportunidad de operar los simuladores. Hay cinco disponibles: locomotora de vapor D51, tren bala y trenes en las líneas Takasaki, Keihin Tohoku y Yamanote.

Si lo desea, puede intentar conducir una locomotora de vapor por 500 yenes. Un empleado de pie junto a usted le mostrará cómo operar la locomotora.

Si tiene hambre mientras está en el museo, hay almuerzos en caja disponibles llamados Ekiben (almuerzo en la estación) en el restaurante del museo.

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ATRACCIONES Hay cuatro trenes fuera del museo donde los visitantes pueden disfrutar de su almuerzo en un vagón, como si viajaran a algún lugar en tren.

También hay visitas guiadas gratuitas de una hora a las 10:15 a.m. y 1 p.m. cada día. Los voluntarios que hablan inglés están disponibles, por lo que puede utilizar el recorrido para ver de manera más eficiente y obtener una mejor comprensión del museo.

El museo del ferrocarril es una gran homenaje al nacimiento y la historia de las redes ferroviarias japonesas y el nacimiento del legendario Shinkansen. Incluso con la limitada información en idiomas extranjeros, este museo es una increíble muestra de hermosos trenes y sorprendente tecnología que ha sido la base de muchos de los sistemas de transporte público más utilizados en la actualidad.

Es un gran viaje de un día para tener una gran experiencia práctica de una

parte tan importante de la historia industrial de Japón.

Las escenas nostálgicas, junto con los trenes históricos, traen de vuelta al pasado, mientras que los diversos simuladores, modelos de diorama y otras diversiones seguramente lo emocionarán como un niño. Sin duda el Museo del Ferrocarril es una gran atracción para visitantes de todas las edades.

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EL MUSEO DEL FERROCARRIL

Redacción

http://www.railway-museum.jp/ pdf/flmap_esp.pdf

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TURISMO

Un grupo de participantes en el desfile de Halloween en Greenwich Village, Nueva York. EFE / EPA / PETER FOLEY

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EL FINAL DE OCTUBRE ES TIEMPO DE MONSTRUOS Y DE ESPÍRITUS. EN ESTOS DÍAS, EL MÁS ALLÁ ESTÁ UN POCO MÁS CERCA Y CADA LUGAR LO RECIBE A SU MANERA. ESO SÍ, SIEMPRE CON ALEGRÍA Y ESPÍRITU FESTIVO. VIAJAMOS POR EL MUNDO EN BUSCA DE LOS MEJORES PLANES PARA CELEBRAR HALLOWEEN.

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alloween tiene su origen en tierras irlandesas, concretamente en la antigua festividad celta de Samhain, que significa “el final del verano”. Samhain marcaba el paso de la mitad más luminosa del año a los meses más oscuros.

Los antiguos celtas creían que esa noche el mundo de los vivos y el de los muertos estaban más cerca que nunca y se abría la puerta que permitía que los espíritus pudieran regresar.

En esta noche tan especial se honraba a los difuntos de la familia y se les invitaba a volver al hogar.

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TURISMO

EL ORIGEN DE LA CALABAZA. Al mismo tiempo, se hacían rituales de protección para ahuyentar a los malos espíritus. También existía la costumbre de disfrazarse para pasar desapercibidos entre los espíritus malignos que pudieran visitar el mundo de los vivos.

Por ello, Irlanda, cuna de esta centenaria tradición, es un buen destino para celebrar Halloween. Su capital, Dublín, prepara distintas actividades que permiten recrearse en el terror.

Una de las más emblemáticas es el festival Bram Stoker, en honor al autor de “Drácula”, que nació en esta ciudad.

La noche de Halloween es un momento inmejorable para compartir historias de terror. Una de las leyendas más famosas es la de Stingy Jack, de origen irlandés.

Cuenta cómo Stingy Jack engañó al diablo para que subiera a un árbol y le impidió bajar tallando una cruz en el tronco. Pero cuando Jack murió, el diablo le condenó a vagar eternamente. Para alumbrar su camino, le entregó una brasa que Jack metió en un nabo vaciado.

Los irlandeses comenzaron a referirse a esta figura fantasmal como Jack OLantern y cada noche de Halloween colocaban en sus ventanas nabos tallados con una vela en su interior para espantar a los espíritus malignos. Cuando los emigrantes irlandeses llegaron a América, sustituyeron los nabos por calabazas, mucho más abundantes en aquellas tierras.

Así nació el que hoy es el símbolo más representativo de Halloween.

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La historia de la calabaza proviene de Irlanda. En la imagen unos participantes en la fiesta de Halloween en Berlín, Alemania. EFE/Gero Breloer

En Estados Unidos esta antigua tradición irlandesa ha calado hondo y cada 31 de octubre el país entero se vuelca en las celebraciones de Halloween, con disfraces, decoraciones de infarto y el famoso “trick or treat” del que tanto disfrutan los más pequeños.

ESTADOS UNIDOS, MULTITUD DE CELEBRACIONES. Uno de los eventos más multitudinarios es la Halloween Parade de Nueva York, un desfile de disfraces terroríficos que transcurre por la Sexta Avenida,

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Un lugar mágico para celebrar la fiesta de Halloween es Edimburgo. En la imagen una vista de la ciudad con su impresionante castillo al fondo. EFE/P. Tomkins.

del que neoyorkinos y visitantes disfrutan antes de acudir a las diferentes fiestas de Halloween que se celebran en la ciudad.

Otro gran evento es el West Hollywood Carnaval, que tiene lugar en Santa Monica Boulevard el 31 de octubre. Allí se congrega un ingente número de personas disfrazadas para la ocasión y, ya entrada la noche, todo termina en una gran fiesta.

En Estados Unidos, Halloween se vive con mucha intensidad y las opciones a la hora de elegir un lugar para disfrutar de la última noche de octubre son muy variadas.

Los más atrevidos pueden viajar hasta el pueblo de Sleepy Hollow, en el Estado de Nueva York, el lugar que inspiró a Washington Irving la leyenda del jinete sin cabeza.

En el cementerio de la localidad se puede visitar la tumba del propio Irving.

Además, si se visita Sleepy Hollow du-

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rante los últimos días de octubre, el ambiente será inquietante, propiciado por las innumerables actividades preparadas para transportar al recién llegado a un mundo espectral y tenebroso.

Otro destino sobrecogedor es Salem. Esta pequeña ciudad del Estado de Massachusetts es tristemente famosa por el caso de las brujas de Salem. A finales del siglo XVII, más de 200 personas de esta localidad norteamericana fueron acusadas de brujería, de las que 19 fueron condenadas a morir en la horca.

De manera sorprendente, la trágica historia de las supuestas brujas de Salem, muestra de fanatismo e histeria colectiva, ha convertido a la ciudad en destino turístico, especialmente durante la celebración de Halloween.

Los tours, sesiones de tarot, exposiciones y representaciones teatrales, son sólo algunas de las actividades que se pueden realizar en Salem durante esta época del año.

HALLOWEEN EN JAPON.

Dracre Stoker, sobrino-nieto de Bram Stoker, asiste a la presentación de la muestra “Drácula y el mito vampiro” en Milán (Italia).

En Dublín todos los años se celebra por estas fechas una feria en recuerdo del escritor.

EFE/Matteo Bazzi

Al otro lado del mundo, en Japón, también se celebra Halloween con entusiasmo. Muestra de ello es la Harajuku Omotesando Hello Halloween Pumpkin Parade, que tiene lugar en la ciudad de Tokio. Se trata de un desfile en el que participan tanto niños como adultos y que congrega a una gran cantidad de personas.

Pero la mayor es la que se celebra en la intersección de Shibuya que concentra a miles.

En la ciudad de Kawasaki hay otro multitudinario desfile de Halloween, la famosa Kawasaki Halloween Parade, que este año celebrará su vigésima cuarta edición. Otras ciudades como

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TURISMO Osaka o Nagoya también disfrutan de la fecha con impresionantes fiestas.

Cada vez más, las celebraciones del día de difuntos van calando en Japón y en los desfiles y fiestas que se celebran en distintos puntos del país se puede observar cómo zombis y monstruos conviven con superhéroes, personajes de manga y de amine creando una combinación insólita.

Pero más allá de las celebraciones que se suceden en distintos países del mundo con la excusa de Halloween, el final de octubre y el principio de noviembre están, de un modo u otro, relacionadas con la muerte.

Algunos lugares viven sus propias tradiciones con mucha devoción.

Una de las más arraigadas es el Día de Muertos en México, donde todo el país se llena de altares con ofrendas a los difuntos.

Allí se colocan frutas, bebidas, calaveritas de dulce, pan de muerto y se suelen adornar con flores amarillas. Además, los camposantos se engalanan con velas y flores y en esta época la visita a las tumbas de los familiares es obligada.

Mariachis interpretan sus instrumentos en un cementerio del municipio de Tlacotepec, estado de Puebla (México), durante la tradicional celebración de la fiesta de los fieles difuntos.

EFE/Ulises Ruiz Basurto

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Una japonesa caracterizada como muerta viviente en la ciudad de Kawasaki.

EFE/EPA/FRANCK ROBICHON

A finales de octubre, las opciones son múltiples si lo que se busca es acercarse al mundo de los espíritus.

En España se puede disfrutar de la obra teatral “Don Juan Tenorio”, donde el más allá está muy presente y ahora también reconvertido en un musical.

A partir de la última semana del mes, varias ciudades de todo el país representan a este clásico de la literatura.

Otra idea es aprovechar estos días para visitar la ciudad de Edimburgo y hacer su famoso tour de los fantasmas. O bien disfrutar de las distintas actividades que ofrece la capital escocesa por Halloween.

De Dublín a Tokio pasando por Nueva York, muchos son los lugares que se transforman durante los últimos días de octubre. Sólo es necesario hacer la maleta y estar dispuestos a entrar en el fascinante mundo del terror. La fiesta de los zombis, las brujas y los seres del más allá está a punto de empezar.

Purificación León

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El daibutsu se refiere a las imágenes colosales de Buda. Para ser considerada un daibutsu la estatua debe medir más de seis jo (aproximadamente 18 metros) y la escultura sentada más de tres jo.

Son construidas también de madera o de cobre, pero la mayoría están grabadas sobre piedra debido a sus enormes dimensiones.

Desde la primera etapa del budismo se tallaron los daibutsu en India, luego en China y en el sudeste asiático.

Destacaban sobre las demás dos estatuas de Buda (una medía 53 y otra 35 metros) excavadas en una pared de roca en Bamiyan, en Afganistán, aunque desgraciadamente en 2001 ambas fueron destruidas por los talibanes, enemigos de la cultura.

Las imágenes colosales de Buda no sólo desempeñaban el papel de representar la grandeza de Buda, sino que también permitía a su promotor alardear de su poderío.

En Japón son daibutsu las célebres estatuas Todaiji de Nara y Kotokuin de Kamakura, ambas representando al Buda sentado.

La primera, Rushanabutsu, que ilustra a toda la gente con la luz de la verdad universal según la lengua sánscrita, fue erigida en 752 durante el reinado de Tenpyo, durante la era de Nara. En dos ocasiones sufrió graves daños al ser pasto del fuego, aunque en sendas ocasiones fue restaurada. El pedestal con

COSTUMBRES JAPONESAS

DAIBUTSU forma de lotos, las flores del paraíso, es fiel al estilo de Tenpyo. Con una altura de 14.7 metros es la estatua de bronce más grande del mundo.

La estatua de Kamakura fue erigida en 1252, mide 11.39 metros y representa a Amidanyorai. En ambas obras destaca la belleza de su rostro con la nariz perfilada y los ojos rasgados.

Sus cortos cabellos son espirales. Es una característica de los que descubrieron la verdad absoluta.

Por: Keita Tonishi Para conocer más de la vida y cultura japonesa visite la web: “Introducción a la vida japonesa”: www. introducir-a-la-vidajaponesa.info

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DEPORTE

LIGA DE CAMPEONES Y COPA

El entrenador del Liverpool, Juergen Klop, luego de haber ganado la final de la UEFA Champions League ante el Tottenham en el estadio Wanda Metropolitano en Madrid.

EFE/EPA/PETER POWELL

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E

l torneo europeo destina alrededor de 740 millones de dólares más que el latinoamericano. ¿Por qué sucede ésto? ¿Por qué se dan estas disparidades si se supone que este deporte mueve masas con la misma intensidad en uno y otro continente?

Expertos en marketing deportivo dan respuesta a éstas y otras preguntas.

LIBERTADORES

DOS UNIVERSOS DISPARES

Los jugadores de River Plate tras vencer a Boca Juniors en el partido de vuelta de la final de la Copa Libertadores que ambos equipos jugaron en el estadio Santiago Bernabéu de Madrid, el pasado 9 de diciembre, y que terminó con la victoria de River Plate por 2-1. EFE/JuanJo Martín

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DEPORTE Si hay algo que une a Latinoamérica y a Europa es su pasión por el fútbol. De hecho, una gran cantidad de futbolistas latinoamericanos, como es el caso de Lionel Messi, Luis Suárez, Marcelo Vieira, Arturo Vidal o Keylor Navas, emigran al viejo continente para convertirse en figuras internacionales. Y lo hacen por una simple razón: su talento allí está mejor valorado.

Pero, ¿por qué se dan estas disparidades si se supone que este deporte mueve masas con la misma intensidad en uno y otro continente? Si se comparan las cifras de negocios de la Copa Libertadores de América con las de la Champions League, una abismal grieta se hace lugar entre ambas competencias.

Es que, según datos publicados por las propias entidades, el torneo organizado por la Conmebol invertirá en premios para los clubes alrededor

de 740 millones de dólares menos que el impulsado por la UEFA. Para la Champions, se destinarán durante esta temporada 2019/2020 algo más de 889 millones de dólares, mientras que para la Libertadores la cifra apenas superará los 147 millones.

LOS INGRESOS EN EL FÚTBOL. El dinero que genera el fútbol proviene, principalmente, de dos fuentes: la cesión de derechos audiovisuales y los patrocinios. Así lo explican el profesor de la Escuela de Negocios IE y exdirector de Marketing de la sección de baloncesto del Real Madrid, Eduardo Fernández-Cantelli, y el titular del Máster en Marketing Deportivo de IMF, Juan Ignacio Arano.

En la visión de Fernández-Cantelli, ahora mismo los derechos audiovisuales están centrados en la televisión, aunque en un horizonte de tiempo corto se extenderán a otras plataformas. El experto sostiene que una buena gestión de ellos permite la llegada a mayores audiencias y, por tanto, las competiciones se vuelven más atractivas, sobre todo para los patrocinadores.

“Si antes únicamente la competición la seguían aquellos aficionados que iban al estadio y los poquitos que la veían en la televisión local, pues el nivel de llegada de esa competición era menor que actualmente porque ahora llega prácticamente a todos los sitios”, amplía Fernández-Cantelli.

Imagen del estadio Santiago Bernabéu donde se disputó la última edición de la final de la Copa Libertadores entre en River Plate y el Boca Juniors.

EFE/ Rodrigo Jiménez

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DEPORTE Por esto, resalta la importancia de no centrarse exclusivamente en los ingresos de marketing sino en los generados por fuera del ámbito deportivo.

Antes, comenta, el dinero que ingresaba provenía únicamente del ticketing -la venta de entradas a los partidos-, pero ahora hay nuevos y variados canales.

CONMEBOL Y UEFA, DISTINTAS PRIORIDADES. Pero existen dos diferencias sustanciales entre la Conmebol y la UEFA, de acuerdo con lo analizado por el profesor. Una es que la entidad latinoamericana es mucho menos transparente, por lo que es difícil entender cómo se reparten los ingresos; y otra es que a la institución europea le pesa una “amenaza muy relevante”.

Sobre esta “amenaza”, explica: “La UEFA sabe perfectamente que como no sea transparente en la generación de ingresos y en el reparto de esos ingresos y como no sea generosa con los clubes, existe una probabilidad relativamente alta de que los clubes se independicen y entonces creen

El delantero argentino del FC Barcelona Leo Messi (c) celebra su gol ante el Liverpool, junto al uruguayo Luis Suárez y el chileno Arturo Vidal en el Camp Nou, en Barcelona. EFE/Enric Fontcuberta.

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una competición paralela que sería un fracaso tremendo”.

La UEFA premiará al campeón de la Champions League con aproximadamente 69 millones de dólares en esta temporada y al subcampeón, con 65 millones, a diferencia de la Conmebol que le otorgará 19 millones al que gane el trofeo y 13 millones al club que obtenga el segundo lugar.

Fernández-Cantelli plantea el riesgo de que los clubes de fútbol europeos imiten el ejemplo de la Euroliga de Baloncesto, una competición entre clubes internacionales dentro del conti-

nente europeo independiente de la Federación Internacional de Baloncesto (Fiba).

Se trata de un riesgo que ve improbable en Latinoamérica ya que los clubes tienen menos relación entre sí y la región está un poco más retrasada con respecto al modelo de gestión de los equipos: por ejemplo, a la mayoría de las competiciones europeas las gestionan entidades independientes a las federaciones.

El profesional de IMF, por su parte, alega que "los premios que se reparten dependen de los ingresos que se obtienen por las dos líneas antes comentadas, y aquí se puede ver la gran diferencia entre unas competiciones y otras".

¿TIENEN ESTAS DISPARIDADES RELACIÓN CON LA FUGA DE TALENTO DE FUTBOLISTAS LATINOAMERICANOS HACIA EUROPA? DOS EXPERTOS EN MARKETING DEPORTIVO DAN RESPUESTA A ÉSTA Y OTRAS PREGUNTAS. W W W. MERCADOL AT INO . JP

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DEPORTE EL TALENTO QUE EMIGRA A EUROPA. “¿A qué jugador no le gustaría jugar en un grande de Europa?”, sugiere a Efe el futbolista argentino Walter Kanemann, actualmente fichado en Gremio y ganador de dos Copas Libertadores, una con su actual club y otra con San Lorenzo de Almagro.

Sobre esto, Arano plantea: "Los factores que pueden incidir en la decisión de un jugador para elegir un club u otro son muchos, pero creo que pueden resumirse en cuatro: los económicos, los aspiracionales, los futbolísticos y los sentimentales".

Lo que Kanemann comenta obliga a cuestionar por qué los jugadores están mejor valorados en el viejo continente. “La respuesta está en la capacidad de generar ingresos que tiene cada uno de los mercados, lo que condiciona muchísimo el nivel salarial que puedan tener los clubes y sobre todo la capacidad que tengan los equi-

El delantero argentino del Barcelona Lionel Messi con su compañero Luis Suárez durante el partido de vuelta de los octavos de final de la Liga de Campeones en el Camp Nou, en Barcelona.

EFE/Alberto Estévez

pos de equilibrar sus presupuestos”, manifiesta Fernández-Cantelli.

En general, la única posibilidad que tienen los clubes latinos de compensar los gastos es a través de la venta de jugadores. De esta forma, optan por la vía de cederle a Europa el talento que siembran.

Se trata de ligas muy limitadas, sobre todo, por su organización y tamaño de mercado. Fernández-Cantelli considera que si los derechos audiovisuales de estos clubes se gestionaran de forma conjunta, su capacidad de generación de ingresos sería mayor ya que podrían darle mayor salida a las competiciones.

LA GESTIÓN EN LOS CLUBES LATINOS.

El equipo titular de Gremio, durante un partido de octavos de final de la Copa Libertadores 2019, entre Libertad de Paraguay y Gremio de Brasil, en el estadio Defensores del Chaco en Asunción (Paraguay). EFE/ Martín Crespo

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Kanemann coincide en que el nivel futbolístico en Europa es mejor por “una cuestión de mercado”, aunque cita el ejemplo de los clubes en Argentina, donde, en su visión, se están inclinando por recolectar dinero a través del marketing y de sus hinchas, lo que en Europa ya funciona hace tiempo.

El profesor de IE observa tal avance en algunos clubes latinoamericanos pero mantiene que por muy fuerte

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DEPORTE

Jugadores de Boca Juniors posan en un partido de la Copa Libertadores entre LDU de Quito y Boca Juniors en el estadio Rodrigo Paz Delgado en Quito. EFE/ José Jácome

que sea una marca, si no tiene una capacidad de llegada a un mercado cada vez más grande, crece su valor pero no la exposición, por lo que al final su valor no se optimiza.

“El problema está en que mientras las ligas en Latinoamérica no tengan

CONMEBOL UEFA

Campeón

Subcampeón

Semifinal

Cuartos de final Octavos de final Fase de grupos Por victoria Por empate

TOTAL

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una proyección y una llegada a un mercado más grande no tendrán el interés, no solamente de los gestores de derechos audiovisuales sino de patrocinadores, por ejemplo, porque no tiene, visibilidad. Entonces no se trata de hacer bien marketing sino de tener

US$ 19.000.000 US$ 13.000.000 US$ 7.000.000 US$ 5.250.000 US$ 4.050.000 US$ 3.000.000 US$ 350.000 a 550.000 Sin datos

US$ 69.774.237 US$ 65.361.637 US$ 48.814.387 US$ 35.576.587 US$ 27.302.962 US$ 16.823.037 US$ 2.978.505 US$ 992.835

US$ 147.400.000

US$ 889.126.810

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un mercado al que le puedas vender el producto”, concluye Fernández-Cantelli.

"No es que crea que los clubes latinoamericanos no se preocupan por el marketing, sino que tengo la certeza de que lo hacen", señala, por su parte, Arano y ejemplifica con el premio que el World Football Summit le otorgará al argentino Racing, de Avellaneda, por haber logrado como club la "Mejor iniciativa comercial".

Por Lucía Fortin.

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ASUNTOS SOCIALES

HIJOS DE SACERDOTES CATÓLICOS LUCHAN POR

ROMPER EL SILENCIO

VINCENT DOYLE, UN PSICOTERAPEUTA IRLANDÉS, ES HIJO DE UN SACERDOTE CATÓLICO. HASTA QUE CUMPLIÓ LOS 28 AÑOS IGNORÓ QUE EL PÁRROCO AL QUE LLAMABA PADRINO ERA EN REALIDAD SU PADRE BIOLÓGICO. PARA ENTONCES EL CLÉRIGO HABÍA FALLECIDO. 76

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omencé a investigar sobre el tema y descubrí que en ninguna parte había información fiable y que esto no era reconocido como un problema”, recuerda Doyle, quien en 2014 fundó “Coping International”, una asociación sin ánimo de lucro que apoya a los afectados. Hasta el momento

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su página web ha sido consultada por unas 75.000 personas de 175 países.

“Vamos más allá de los límites, límites a los que nadie quiere llegar. Ofrecemos ayuda gratuita para la salud mental y defendemos los derechos de los hijos de sacerdotes a nivel mundial, especialmente sus derechos humanos intrínsecos, a menudo desatendidos”, señala la página web del grupo, que

contiene testimonios de hijos de curas de todo el mundo.

Uno de estos testimonios proviene de Susan, una mujer australiana que relata cómo cuando tenía ocho años de edad su madre le dijo que la persona a quien la niña llamaba “papá” no era su verdadero padre. Pero su madre se llevó a la tumba la identidad del padre biológico de Susan, por lo

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ASUNTOS SOCIALES que la mujer se sometió a una prueba de ADN que reveló el secreto familiar.

“Sentí la vergüenza y el estigma que debe haber sentido mi madre”, cuenta Susan. “Me sentí abandonada por la Iglesia y por mi padre sacerdote... La Iglesia me quitó el derecho a saber quién es mi padre, a tenerlo en mi vida. En lugar de eso viví sabiendo que la gente se refería a mi como (hija) ilegítima”.

SEGÚN COPING INTERNATIONAL, HAY AL MENOS 10.000 HIJOS DE CURAS CATÓLICOS EN TODO EL MUNDO El padre de Susan no es el único sacerdote católico que incumplió el celibato. Según Coping International, hay al menos 10.000 hijos de curas católicos en todo el mundo.

Las personas que saben que fueron engendradas por un clérigo temen ser acosadas por los medios de comunicación si se conoce la verdad, pero mantenerlo en silencio supone continuar con una vida de secretismo, asegura Doyle, quien describe esta difícil situación como “ardua e innecesaria”.

Doyle hace un llamamiento al Papa Francisco para que se posicione sobre el tema y reconozca que no existe

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contradicción entre una vida clerical y la paternidad.

El fundador de Coping International alude a un documento interno de la Congregación para el Clero sobre la paternidad sacerdotal en la que se esbozan los criterios a seguir para la protección de los hijos de los curas del rito católico latino.

El Cardenal Beniamino Stella, prefecto de la Congregación para el Clero,

declaró en una entrevista con “Vatican News” que los sacerdotes que se convierte en padres deben perder el estado clerical debido a la responsabilidad que implica la paternidad y a las obligaciones que tienen con sus hijos.

“Obviamente un niño es siempre un regalo de Dios, independientemente de cómo fue concebido. La pérdida del estado clerical se impone porque la responsabilidad parental crea una

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... EL TEMA DE LOS NIÑOS ENGENDRADOS POR SACERDOTES SIGUE SIENDO MAYORMENTE TABÚ.

PERO EL PAPA FRANCISCO NO PARECE ESTAR A FAVOR DE SUPRIMIR EL VOTO DE CASTIDAD serie de obligaciones permanentes, que según la legislación de la Iglesia Latina no son compatibles con el ejercicio del ministerio sacerdotal”, afirmó el Cardenal Stella.

“El bienestar y el cuidado del niño deben estar en el centro de atención de la Iglesia, de modo que no se le prive de sus necesidades vitales ni del rol educativo y afectivo de un padre”, agregó.

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Sin embargo, Doyle replica que despojar a un clérigo de su medio de vida difícilmente conduce a cubrir las necesidades de un niño, especialmente en los países en vías de desarrollo, donde el catolicismo está profundamente arraigado en la sociedad y un sacerdote “expulsado” es objeto de escarnio público.

En cuanto a la supuesta incompatibilidad de asumir simultáneamente

las responsabilidades del sacerdocio y la paternidad, Doyle señala a la Iglesia Maronita, una comunidad oriental perteneciente a la Iglesia Católica Romana en la que el celibato no es un requisito estricto. Los sacerdotes maronitas, tanto los célibes como los casados, tiene las mismas tareas pastorales.

Pero el papa Francisco no parece estar a favor de suprimir el voto de castidad. Cuando era arzobispo de Buenos Aires, el actual papa escribió en su libro “Sobre el cielo y la tierra”: “Cuando un sacerdote tiene un hijo, su primera obligación es para con ese niño. Debe dejar el ministerio y hacerse cargo de ese niño, aunque decida no casarse con la mujer”.

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ASUNTOS SOCIALES

En París, tres hijos de sacerdotes católicos pertenecientes a la asociación denominada “Los hijos del silencio” se reunieron recientemente con obispos franceses, con los que compartieron sus historias de sufrimiento ocultas durante años.

Se trata de un hecho inusual, pues si bien el papa Francisco ha abordado abiertamente el problema del abuso sexual por parte de clérigos, el tema de los niños engendrados por sacerdotes sigue siendo mayormente tabú.

La reunión fue descrita por uno de los miembros de “Los hijos del silencio” como “esperanzadora” y añadió que los clérigos habían acordado abrir

los archivos de la Iglesia para ayudar a los vástagos de los sacerdotes a saber más acerca de sus padres y no tener que esperar, como sucede todavía a menudo, hasta la muerte del clérigo para conocer la verdad.

Por su parte, los obispos franceses no hicieron ningún comentario.

Doyle, que lleva años presionando a la Iglesia para que se trate abiertamente este tema, señaló que los obispos “deberían haber hecho una declaración en público”.

“La ausencia de declaraciones es una declaración en sí misma”, agregó.

Deutsche Presse-Agentur Lena Klimkeit (dpa)

Derechos de publicación adquiridos por Mercado Latino.

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SOCIEDAD

LOS COMEDORES POPULARES PARA NIÑOS EN EL JAPÓN

「こども食堂」

L

os comedores populares para niños en el Japón cada día aumentan más y esto se debe a la pobreza relativa que viven algunas personas en este país en la actualidad. Aún que es un problema que se oculta, realmente existe una pequeña parte de la población con bajo recursos económicos.

Pero, qué son estos comedores para niños ofrecidos para los hogares de bajos ingresos en el Japón, país considerado desarrollado y donde no se ve la pobreza.

¿Qué son los comedores populares para niños?

Son lugares creados y administrados por los voluntarios residentes de una ciudad, ONGs, entre otras instituciones para brindar a las familias pobres un menú balanceado en forma gratuita o muy bajo precio (por lo general entre 100 yenes a 300 yenes). Tienen la característica de ser un lugar seguro donde los niños pueden ir solos. Sin embargo, se

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le dice comedores para niños pero también pueden beneficiarse de estas comidas o espacios las personas adultas, mayores de edad o madres solteras con bajos recursos económicos.

¿Desde cuándo se realiza esta actividad y con qué finalidad fueron creadas?

Se dice que estos comedores iniciaron sus actividades en el año 2012 y que desde ese tiempo hasta nuestros días han ido aumentando hasta llegar a más de 2,200 comedores en todo el país según una encuesta en el año 2018 realizada por el “Comité de Seguridad y Mejora de los Comedores para Niños” representado por Sr. Yuawasa

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Makoto. Teniendo una asistencia al año de más 1 millón de personas, mencionó.

La finalidad de poner en marcha este proyecto de los comedores varía según las instituciones o grupos que la administran. Sin, embargo, la mayoría de ellos se crearon para apoyar a los hogares de bajos ingresos y asi mismo brindar un lugar seguro en la comunidad donde puedan estar.

Otra de la finalidad es que sirve como “base de intercambio local” donde adultos y niños pueden relacionarse con varias personas.

Así mismo, no es netamente económico, ya que surgió esta idea también al ver la situación de algunos niños solitarios debido al trabajo de los padres, y decidieron darles un lugar seguro donde poder estar, brindándoles una rica comida y ofreciéndoles

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SOCIEDAD

clases de refuerzo.

Estos comedores dependiendo de la asociación, grupo voluntario o institución tienen diferentes formas de llevar a cabo esta labor de ayuda.

Algunos brindan apoyo tanto a la comida como un lugar seguro para los niños, otros se dedican a las clases de refuerzos de la escuela y algunos dan el servicio de alimento, clases de refuerzo y un lugar pueden estar seguros.

¿Quién proporciona los recursos para solventar el comedor popular de niños?

Los comedores son solventados por las donaciones ofrecidas por los voluntarios, empresas, grupos individuales, entre otros. Así mismo, a través de los comités de bienestar que brindan apoyo financiero con un presupuesto para poder ayudar a que se sostengan estos comedores para niños.

Las actividades que se realizan en cada comedor, las bases de financiamiento, los objetivos, los atributos de

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su gente son muy diversas, cada cuál a su manera o administración.

Para poder informarnos más acerca de los comedores de niños, nos acercamos al Consejo de Bienestar Social de la ciudad de Sagamihara para hacerle algunas preguntas sobre este tema y nos despeje algunas dudas.

Tenemos entendido que los comedores para niños son lugares donde se brindan comida gratis o a precios muy bajos entre 100 yenes a 300 yenes para las familias pobres en el Japón, sin embargo, no vemos por las calles gente con características que definen a la gente “pobre”, ni en los colegio, parques u otras lugares como lo podemos ver en Perú u otros países.

¿Cómo se considera la pobreza en este país?

En este país, aunque no se vea, existe la pobreza y está definido de acuerdo al ingreso anual de las personas. Si es menor del que indica la línea de ingreso disponible anual para llevar una vida que pueda satisfacer las

necesidades primarias, se considera pobreza. Según El Resumen de la Encuesta Nacional de Vida del año Heisei 25 – Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar esa “línea de pobreza” es cuando una persona tiene un ingreso disponible equivalente en un año menor de 1,22 millones de yenes anuales (11,200 dólares anuales). Se dice que 1 de cada 6 niños están en estado de pobreza relativa.

En realidad, el país a través de ayudas y sistemas establecidos trata de ocultar la pobreza para que en especial los niños no sufran del acoso

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u hostigamiento en las escuelas o fuera de ellas. Esta situación podría provocar la vergüenza pública y la discriminación en muchos casos. Es por eso que no podemos saber qué familias y como consecuencia qué niños tienen signos de pobreza solo por su apariencia.

Hay dos tipo de pobreza: • Pobreza absoluta: es la que carece de condiciones mínimas de vida para los seres humanos como la falta de alimentos o vivienda.

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• Pobreza relativa: se refiere al ingreso disponible anual de la familia y la cantidad recibida es menos de la mitad del ingreso promedio de todos los hogares en el país. Es decir, no tienen el nivel de vida apropiado en comparación con los niveles vida del país.

¿ En qué forma el gobierno brinda ayuda ocultando de este modo la pobreza ?

Estas ayudas económicas son generalmente para las madres solteras y las personas enfermas que no pueden

trabajar, pero también deben existir aquellas familias con recursos económicos bajos. Lo que hace el gobierno es que a través del “Sistema de Bienestar para la vida cotidiana” proporciona vivienda o les paga el alquiler de un departamento con un máximo de 50,000 yenes. Asimismo por ejemplo, como una mamá por ser mujer y criar a su(s) hijo(s), no tiene un ingreso que pueda solventar el hogar, con lo cual el gobierno le proporciona una cantidad de dinero adicional para que llegue a la cantidad mínima con que pueda vi-

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SOCIEDAD vir al menos para cubrir sus necesidades durante el mes. Aparte de recibir dinero para su vivienda y gastos de la vida cotidiana; los gastos médicos, del colegio entre otros son gratuitos.

De igual modo, sucede con las personas que están enfermas y no tiene posibilidad de trabajar o aquellas que pierden su trabajo en forma repentina.

Ya que su ingreso disponible anual está por debajo de la “línea de pobreza” son considerados en la “pobreza relativa”.

“COMEDOR POPULAR DE NIÑOS CHAO” 「ちゃお！」 Para conocer de cerca cómo funciona este lugar, visité un “comedor popular de niños” ubicado en la ciudad de Sagamihara llamado “Comedor Popular de Niños Chao”「ちゃお！」 Según me comentaron los encargados de este comedor, no sólo se brinda la cena sino también un espacio para que los niños puedan tener un lugar seguro donde estar y se les da clases de refuerzo de la escuela.

Este comedor funciona los 2do y 4to viernes de todos los meses desde las 3:30pm a 6:30pm. La cena es servida a partir de las 5:30pm y antes de esa hora pueden venir para jugar o hacer sus tareas. Por lo general hacen un menú balanceado para 40 personas máximos.

La cena para los niños es gratis y para adultos pagan un pequeño costo de 300 yenes. Lo cual ayuda mucho a las familias con bajos recursos económicos. Los alimentos se compran con las donaciones y ayuda económica del Comité de Bienestar de la ciudad y con los 300 yenes del cobro a los adultos.

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El lugar donde se realiza el comedor de niños es en uno de los salones de la Iglesia Católica de Sagamihara, ofrecida gratuitamente y donde también asisten extranjeros de nacionalidad filipina, china, coreana, entre otras.

Las personas que vienen a preparar la cena son voluntarios tanto hombres como mujeres ya jubilados que desde la 1:00 pm comienzan los preparativos con las compras de los alimentos y la preparación del menú, conformado por la sopa, el segundo, y las frutas de la temporada como postre. Una vez que llega la hora de comer, se encargan de servir la comida a las personas que vienen al comedor.

Cuando llegué al comedor me encontré en la cocina con un grupo

de señoras voluntarias, todas con sus mandiles blancos, sus pañolones en la cabeza y sus mascarillas en señal de limpieza. Ingresé y ví que estaban cortando las verduras y carnes, luego se pusieron a cocinar y por último estaban esperando a los niños para servirles la comida. Mientras avanzaban los minutos iban llegando otros voluntarios que se encargarían de organizar el comedor al momento de servir y a las personas que apoyarían en los estudios a los niños.

Al terminar las clases, dependiendo de la edad de los niños, iban llegando al comedor poco a poco, algunos son niños que venían solos, otras con sus abuelos, y unos cuantas madres con sus pequeños hijos. A las 5:30pm cuan-

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pañados, conversar, jugar y estudiar, interactuando, relaciones sociales entre todas las edades.

“El Comedor Popular de Niños Chao” se basa en los siguientes objetivos: • Brindar comida deliciosa y caliente.

• Dar clases de refuerzo a los niños y ayuda con sus tareas • Los niños pueden venir a jugar para no sentirse solos.

do empezaron a servir la comida, todos comenzaron hacer una fila ordena y se les iba distribuyendo sus platos. Hoy, el menú tocó hamburguesa con ensalada de papá con mayonesa, brócoli y mini tomate, una sopa de verduras y como postre un pedazo de sandia y pera.

Ya en su mesa y con sus plato listos empiezan a comer, no sin antes mencionar la frase conocida “itadakimasu” (vamos a servirnos o provecho) con las manos unidas e inclinando la

cabeza como agradecimiento. Al final cuando terminaron de comer, se escuchaba las altas voces de las personas diciendo “gochisousama deshita” nuevamente en señal de agradecimiento.

Como ya estaba allí, aproveché para pagar mis 300 yenes y probar la comida preparada por las señoras voluntarias. Al comer algunos bocados me di cuenta de lo rico que comen los niños, adultos o personas de edad que vienen a este “comedor de niños”. Y que no sólo es comer sino estar acom-

Para “¡Chao!” El comedor popular de niños es un lugar donde pueden venir a comer, estudiar y jugar. Asi mismo un espacio para la gente adulta que desea brindar apoyo a estos niños se junten y ofrezcan un lugar cálido donde estar.

Con estos “comedores para niños” no sólo es dar comida para niños pobres, es también hacer sentir a los niños que no están solos, que hay gente a su alrededor que pueden cuidar de ellos, para los ancianos comer a precios bajos y estar acompañados, para las madres solteras ayudarlas con la economía del hogar y para la gente que realiza trabajos voluntarios por su edad ya avanzada es una forma de mantenerse activas. Lo que se ha convertido en un lugar de interacción social.

Rosa María Sakuda

COLABORADORA Facebook: KSP JAPÓN & CULTURA

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HOLLY WOOD

ANJELICA

HUSTON L

Por Fabián W. Waintal © Copyright 2019

as matemáticas y el cine no siempre se relacionan, pero es imposible evitarlo cuando llega la hora de reconocer medio siglo del trabajo de una actriz que lleva a Hollywood en la sangre. Siendo la hija del famoso director John Huston de los clásicos ‘Moby Dick’ o ‘Casino Royale’ y sin haber heredado sus 15 nominaciones al Oscar ni las otras 12 nominaciones del ex esposo Jack Nicholson, siempre es bueno celebrar la carrera de alguien como como Anjelica Huston. Desde aquel debut en 1969, bajo la dirección del padre, cuando ni siquiera figuraba en los títulos de ‘Sinful Davey’ (La Horca Puede Esperar) antes protagonizar ‘A Walk with Love and Death’ (Paseo Por El Amor y La Muerte) y sin contar los pequeños roles de haber suplantado con sus manos a Debora Kerr en ‘Casino Royale’, hasta las últimas tres producciones de este año con ‘John Wick 3’, el drama de la Segunda Guerra Mundial de ‘Waiting for Anya’ o la voz de Magda en el próximo estreno del dibujo animado ‘Artic Dogs’, demuestran que el tiempo puede pasar pero el brillo de una estrella de cine, es muy difícil de apagar.

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“YO NO CRECÍ EN HOLLYWOOD. SUPONGO QUE ESA FUE UNA VENTAJA. NUNCA ME DI CUENTA DE TODA LA COMPETENCIA QUE HABÍA.”

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HOLLY WOOD - ¿Hacemos bien las cuentas al decir que este año se cumplen nada menos que 50 años desde que empezó a trabajar como actriz?

- Creo que es verdad.

- ¿Y no le parece para nada increíble…?

- (Interrumpe) 50 años es mucho tiempo.

- Pero lo increíble es que nunca haya dejado de trabajar en un mundo como Hollywood donde vivió en persona la evolución del VHS, el DVD y la era digital. ¿Alguna vez pensó en dejar el cine, entre tantos cambios?

- No, Al contrario, pienso que mi trabajo es como una máquina que se oxida si dejas de usarla. Es algo que hay que mantener sin pensarlo demasiado porque el miedo también puede arruinarlo todo.

Habiendo nacido dentro del mundo del Oscar, Anjelica había conocido al abuelo Walter Huston por haberlo visto en el cine, con títulos como ‘El Tesoro de Sierra Madre’ donde él también ya había ganado el Oscar como Mejor Actor de Reparto. La madre, ‘Ricki’ Soma, en cambio, había sido una joven bailarina que a los 18 años posó en la portada de la revista Life. Como padre incluso tuvo al director John Huston que ni siquiera había podido estar presente el día en que ella nació (9 de julio de 1951) porque estaba en el Congo filmando ‘Reina Africana’ con Catherine Hepburn y Humphrey Bogart. Los padres ya estaban divorciados cuando Anjelica cumplió diez años y se mudo

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con la madre a Inglaterra, donde muy lejos del glamour de Hollywood, aprendió los buenos modales británicos al mismo tiempo que mantenía la humildad de limpiar los establos, alimentando los caballos o buscando zanahorias de la huerta para preparar la cena. Pero a los 17, la madre falleció en un accidente automovilístico y el destino de Anjelica cambió, para siempre. Al principio, se ganó la vida como modelo pero con semejante apellido, no tardó en entrar al universo del cine.

Ya estaba viviendo en pareja con Jack Nicholson, cuando juntos filmaron ‘El Cartero Llama dos Veces’. Y en pareja, también volvieron a filmar con la dirección de John Huston ‘El Honor de

los Prizzi’, ganando en el camino un Oscar como Mejor Actriz de Reparto y el record de imponerse en la historia del cine como la primera familia, con el mismo apellido, que ganó semejante premio, tres generaciones diferentes (vale la pena aclarar que ella incluso fue la única en ganar aquel año, con las ocho nominaciones de esa película donde hasta Jack Nicholson perdió). Hasta en los tiempos en que la mujer no era tan respetada como el hombre en Hollywood, ella impuso el rol femenino más empoderado de la época, con el matriarcado del famoso personaje de Morticia en la serie de películas sobre ‘La Familia Adams’. Y después de 17 años de estar en pareja

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en ‘Basic Instinct’, aunque también perdió frente a Cher aquel clásico personaje de Alexandra Medford en ‘Las Brujas de Eastwick’ (Eso sí: Cher perdió frente a ella la audición de Morticia en ‘La Familia Addams). ¿Lo más curioso?

Anjelica soñaba con un futuro mucho más ‘milagroso’.

- ¿Es verdad que en su infancia soñaba con ser monja?

- ¡Sí!

- ¿Cómo fue eso?

- Me gustaba como se veían. Me encantaba el uniforme, la idea de la amabilidad y tanta bondad. Para mí, las monjas simbolizaban eso. Tengo que decir que también conocí monjas muy buenas. Al menos las que yo conocí en mi niñez eran muy amables conmigo.

“MI PRIMERA REACCIÓN CON LA ACTUACIÓN FUE PROBABLEMENTE UN POCO NEGATIVA, PORQUE MI PADRE ERA EL DIRECTOR Y YO NO QUERÍA QUE MI PADRE ME DIJERA LO QUE TENÍA QUE HACER. ME LLEVÓ BASTANTE TIEMPO DARME CUENTA QUE ESO ERA BUENO.” con Jack Nicholson, en 1990, se separaron con un particular compromiso ‘de película’ donde él le regaló la misma pulsera de perlas y diamantes que Frank Sinatra le había regalado alguna vez a Ava Gardner. Tampoco le fue tan mal, porque en 1992, se casó con el escultor Robert Graham, en una boda donde estuvieron invitados tan famosos como Warren Beatty, Meryl Streep,

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Arnold Schwarzenegger y Mick Jagger (Harrison Ford y Sharon Stone estuvieron presentes en el funeral de Graham, cuando él falleció, 16 años después). Anjelica Huston también se dio el lujo de rechazar películas donde otras actrices lograron conseguir su propia fama, como el rol de Kathy Bates en ‘Misery’ o el de Darryl Hannah en ‘Splash’ o el de Sharon Stone

- ¿Y cómo recuerda hoy aquel primer día como actriz, 50 años atrás?

- El trabajo como actriz no comenzó necesariamente el primer día que aparecí en una pantalla. Había comenzado con las pruebas de vestuario o la lectura de un libro y todas esas cosas. Supongo que también es mejor que aparecer de golpe en una pantalla, porque la experiencia me hubiese dado pánico. Por eso fue tan bueno que vivirlo gradualmente, involucrando incluso a otras personas.

Supongo que también mi primera reacción con la actuación fue probablemente un poco negativa, porque mi padre era el director y yo no quería que mi padre me dijera lo que tenía que hacer.

Me llevó bastante tiempo darme cuenta que eso era bueno.

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HOLLY WOOD - ¿Cómo surgió aquel principio realmente? ¿Teniendo un padre director tan famoso como John Huston, fue él quien le ofreció trabajar en cine o se lo pidió usted?

- Él sabía que yo quería ser actriz y yo también se lo había dicho. Pero la primera producción de cine en la que trabajamos juntos fue una en particular que él había elegido para mí. Él también tenía un contrato de tres películas con la 20th Century Fox y esa iba a ser la segunda de una trilogía, así que en cierta forma él decidió la primera película que yo tenía que hacer.

- ¿Se refiere a ‘A Walk with Love and Death’ (Paseo Por El Amor y La Muerte)?

- Sí. Yo tampoco respondí tan bien al material porque me parecía un poco cursi considerando que yo tenía 16 años y él probablemente ya había pasado los 60.

- ¿Y cómo fue crecer en Hollywood al lado de ganadores del Oscar como su padre, su abuelo o un ex marido como Jack Nicholson?

- Yo no crecí en Hollywood. Supongo que esa fue una ventaja. Nunca me di cuenta de toda la competencia que había pero mi padre igual que mi madre siempre trataron de inculcarme todo aquello que tuviera que ver con la creatividad. Y será por eso que desde muy jovencita yo también sabía que no iba a ser ninguna matemática y muy probablemente iba a ser artista.

- ¿Qué cree hoy que heredó de su padre?

- Supongo que mi fuerza con las largas distancias, mis determinaciones a largo plazo y mi ambición obstinada.

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“A VECES, CUANDO SUBO A UN TAXI, EL CHÓFER ME SUELE DECIR “¿LA CONOZCO? ¿NO ES USTED ACTRIZ?”… Y CON SOLO DECIR ‘LA FAMILIA ADAMS’, ME RECONOCEN AL INSTANTE.” - ¿Qué tan complicada resultó la relación con John Huston al momento de tener que distinguir la diferencia entre las órdenes de un padre y las de un director de cine?

- Bueno, para empezar, con 16 años yo también era bastante difícil y tampoco respondí bmuy bien al guion de ‘A Walk with Love and Death’ de la forma en que respondí a la historia de ‘El Honor de los Prizzi’.

- ¿Y entre tantos personajes o producciones de cine, cuál diría que hoy recuerda con más cariño?

- En mi corazón guardo un lugar por varias y Maerose Prizzi es una de ellas, por ser una persona tan directa que iba siempre al punto. No tenia ninguna

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lugar, aunque es algo que gradualmente va tomando más interés. Yo creo que la mujer es mucho más poderosa, hoy, en general. Y es porque están expuestas a tener que demostrarlo.

- ¿Hay algún personaje de sus películas donde alguna vez llegó a pensar “Podría haber interpretado aquel rol masculino”?

- Es un razonamiento bastante interesante pero nunca lo pensé.

- ¿Y si pudiera cambiar algo en Hollywood hoy, por el movimiento #MeToo, qué le gustaría cambiar?

ambigüedad y es un personaje que siempre me apasionó.

- ¿Y el personaje que más le recuerda la gente?

- Supongo que es ‘La Familia Adams’. A veces, cuando subo a un taxi, el chófer me suele decir “¿La conozco? ¿No es usted actriz?”… y con solo decir ‘La Familia Adams’, me reconocen al instante.

- ¿Y al haber crecido en una época tan diferente de Hollywood, alguna vez sufrió en primera persona algún tipo de discriminación por ser mujer?

- Nunca me puse a pensarlo. No suelo pensar en ese estilo de diferencias porque yo crecí alrededor de mujeres extremadamente poderosas. Me crié

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en Irlanda, saliendo a cazar zorros con mi padre, siempre estuve expuesta a toda clase de situaciones extremadamente arriesgadas. Y las irlandesas son tan bravas que siempre lo sentí como algo natural. No es algo que me asombre, para nada.

- ¿Nunca le dijeron “Eso no lo hace una mujer en el cine, solo los hombres..”?

- Me gustaría cambiar mucho más que Hollywood en ese sentido. Hay ciertas actitudes que me parecen bastante anticuadas y para nada apropiada en estos días. Pero creo que tenemos que ver la forma en como direccionamos ciertas cuestiones como algunos temas morales donde pensamos que la gente debería ser juzgada antes de ser condenada. Hay quienes son acusados por el público como culpables, antes de ser condenados. Necesitamos investigaciones serias. Pero muchas veces, aún después de haber sido declarados inocentes de algo incorrecto o algún crimen, no pueden quitarse el estigma de encima. Y eso, es algo muy triste.

Fabián W. Waintal © COPYRIGHT 2019 Twitter: @fabianw Fotografías Disponibles Bajo Derechos Reservados de Romar Media.

- No, nunca me lo dijeron. Pero es cierto, a veces es algo evidente en los guiones que leemos, la mujer ocupa un segundo

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CIENCIA

ELIGIENDO UN NUEVO MÉTODO DESARROLLADO POR CIENTÍFICOS JAPONESES PERMITE SEPARAR LOS ESPERMATOZOIDES QUE CONTIENEN CROMOSOMAS SEXUALES X DE AQUELLOS QUE CONTIENEN LOS DE TIPO Y, CON IMPLICACIONES “COLOSALES” EN LA ELECCIÓN DEL SEXO DE LA DESCENDENCIA. 100 MERCADO LATINO | OCTUBRE 2019

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EL SEXO a posibilidad de elegir el sexo de los animales e incluso de los seres humanos está ahora un paso más cerca desde que los científicos han conseguido separar los espermatozoides portadores de cromosomas X de los que tienen Y; las implicaciones de esta investigación podrían ser colosales”, señalaba la revista Newsweek.

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La publicación estadounidense se refiere a un estudio de investigadores de la Universidad de Hiroshima (www.hiroshima-u. ac.jp/en) en Japón, publicado en agosto de 2019 en la revista científica PLOS Biology, y que posibilitará una forma más sencilla de elegir el sexo de la descendencia separando los espermatozoides con los cromosomas sexuales X e Y. Un cromosoma sexual es un tipo de cromosoma que participa en la determina-

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CIENCIA

ción del sexo. Los seres humanos y la mayoría de los otros mamíferos tiene dos cromosomas sexuales, el X y el Y, explican desde el Instituto Nacional de Investigación del Genoma Humano (NHGRI) estadounidense.

Las hembras tienen dos cromosomas X en sus células somáticas, mientras que los machos tienen un X y un Y, apunta el NHGRI (www. genome.gov) .

“Todos los óvulos, sin embargo, contienen solo un cromosoma X, mientras que los espermatozoides pueden contener un cromosoma X o uno Y. Esta disposición significa que es el macho el que determina el sexo de la descendencia cuando se produce la fertilización”, de acuerdo a esta misma fuente.

Si usted es XX, es una mujer. Si usted es XY, es un hombre. En el caso de otros mamíferos, a menudo es similar, aunque pueden tener nombres diferentes para estos cromosomas, puntualiza el NHGRI.

Los investigadores han comprobado que los espermatozoides con cromosoma Y en determinada sustancia se mueven hacia arriba y los X bajan. EFE/Bienvenido Velasco

En general, los espermatozoides portadores de un cromosoma X o Y, están nadando en el semen en números iguales, lo que explica que la población humana esté compuesta por un número aproximadamente igual de hombres y mujeres.

HEMBRAS O MACHOS, SEGÚN LOS CROMOSOMAS. Como los espermatozoides portadores de X e Y comparten las mismas proteínas no hay marcadores conocidos que diferencien unos de otros.

Durante años los científicos han

INVESTIGADORES DE LA UNIVERSIDAD DE HIROSHIMA (JAPÓN), HAN DESARROLLADO Y PROBADO CON ÉXITO UN MÉTODO SENCILLO Y SIN RIESGOS PARA “RECOGER POR SEPARADO LOS ESPERMATOZOIDES CON CROMOSOMA X O LOS ESPERMATOZOIDES CON CROMOSOMA Y” 102 MERCADO LATINO | OCTUBRE 2019

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Evolución de un embrión en un laboratorio de Fecundación in Vitro . EFE/ Arturo Wong

LOS CIENTÍFICOS LIDERADOS POR EL PROFESOR MASAYUKI SHIMADA, CREARON GRUPOS DE EMBRIONES DE RATONES COMPUESTOS EN SU MAYOR PARTE DE ROEDORES DE SEXO FEMENINO O MASCULINO, Y ASEGURAN QUE SU TÉCNICA SERÁ AMPLIAMENTE APLICABLE A OTROS MAMÍFEROS.

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CIENCIA

intentado hallar, sin éxito, una manera de dividir estas células reproductivas en diferentes especies, lo cual ayudaría a seleccionar el sexo de los animales de granja y en teoría también a los humanos, añade Newsweek.

Ahora, los investigadores de Hiroshima afirman haber encontrado un tratamiento químico simple y reversible que permite segregar los espermatozoides que contienen X de los espermatozoides que contienen Y, basado en la actividad diferencial de genes de los dos cromosomas sexuales.

El equipo de investigadores, liderado por el profesor Masayuki Shimada, utilizó su técnica junto con la fertilización ‘in vitro’ para crear conjuntos de embriones de ratones compuestos en su mayor parte de roedores de un sexo, femenino o masculino, y es probable que esta misma técnica también sea ampliamente aplicable a otros mamíferos, según sus autores.

En las imágenes A, B, C y D, se muestra la localización de las sustancias TLR7 y TLR8, utilizadas en la separación de los cromosomas sexuales X e Y, en muestra de laboratorio de esperma de testículo de ratones. Foto cortesía de Masayuki Shimada, Hiroshima University.

“HEMOS DEMOSTRADO QUE ESTE MÉTODO ESTÁ DISPONIBLE NO SOLO PARA RATONES, SINO TAMBIÉN PARA GANADO VACUNO Y PORCINO, PERO NO INTENTAMOS APLICARLO EN ESPERMA HUMANO, PORQUE ESTO IMPLICA SIGNIFICATIVOS PROBLEMAS ÉTICOS” SEÑALA SHIMADA EN DECLARACIONES A EFE.

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CIENCIA

"Hay otros métodos que se pueden usar para separar los espermatozoides X e Y, pero son engorrosos, caros y corren el riesgo de dañar el ADN del esperma", según indica el equipo de investigadores japoneses.

El procedimiento desarrollado por estos científicos tiene el potencial de simplificar en gran medida la selección de sexo para la fertilización in vitro técnica donde el esperma y el óvulo

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Blastocitos preparados para ser congelados en un procedimiento de fecundación in vitro. EFE/ Arturo Wong

se unen en un plato de laboratorio-; o la inseminación artificial -los espermatozoides se implantan en el tracto reproductivo femenino-.

Ambas técnicas son ampliamente utilizadas en la cría de animales para granjas agrícolas, así como en la reproducción asistida de humanos.

PROBADO EN ANIMALES, PERO AÚN NO EN HUMANOS. “Ya hemos logrado la producción selectiva de machos o hembras en bovinos y porcinos mediante este método, pero su uso en la tecnología reproductiva humana es especulativo

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CIENCIA

en este momento e implica significativos problemas éticos, independientemente de la utilidad de esta nueva técnica", señala Shimada a Efe. "En las granjas lecheras, el valor de las vacas hembras es mucho más alto que el de los machos, porque la leche solo la producen ellas, mientras que en la producción de carne vacuna, la velocidad de crecimiento es mucho más alta en los machos castrados que en las hembras, por lo que el valor de los terneros machos es más alto que el de las hembras", señala Shimada en referencia al uso potencial de esta técnica.

Shimada considera correcta la valoración de Newsweek respecto de las “implicaciones colosales” que puede tener este nuevo método, “para recoger fácilmente y por separado los espermatozoides con cromosoma X o los espermatozoides con cromosoma Y”.

“Cuando los espermatozoides se incuban con una sustancia denominada ‘agonista de TLR7 y TLR8’ durante 1 hora, los espermatozoides con cromosoma Y nadan hacia la capa superior y los espermatozoides con cromosoma X disminuyen la velocidad y luego se mueven a la capa inferior”, explica a Efe. El científico señala que “usando esperma recogido de la capa superior para la fertilización in vitro, se generan embriones masculinos, mientras que con el de la capa inferior, se generan hembras”.

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Foto cedida de Masayuki Shimada, Hiroshima University.

“Hemos demostrado que este método está disponible, no solo para ratones, sino también para ganado vacuno y porcino, pero no intentamos aplicarlo en esperma humano, y por lo tanto, no sabemos si puede adaptarse a la reproducción humana”, concluye para Efe este coautor y líder de la investigación.

Por Ricardo Segura.

EFE-REPORTAJES. Derechos de publicación adquiridos por Mercado Latino.

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ESCUELAS DE SILICON VALLEY EVITAN UTILIZAR TECNOLOGÍA

EN LA CIUDAD QUE ALOJA LAS MÁS GRANDES EMPRESAS TECNOLÓGICAS, Y POR ENDE, LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES DE AQUELLAS FIRMAS MUNDIALES ESTUDIAN EN ESTAS ESCUELAS.

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iños y niñas sostienen entre sus dedos tizas de colores alrededor de una pizarra. En un lado de la estancia, sobre un escritorio de madera, hay cráneos de monos y humanos. "Se pueden acercar a ellos y tocarlos", anima a sus alumnos la profesora de biología Jennifer Staub.

Es una clase más de ciencias en la Escuela Waldorf, en el corazón de Silicon Valley, bastión estadounidense de las nuevas tecnologías digitales.

A menos de 20 minutos en coche se encuentran las sedes de gigantes tecnológicos como Apple, Google y Facebook. Sin embargo, esta escuela prác-

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Estudiantes escriben en una pizarra en la escuela Waldorf de Silicon Valley. Foto: Barbara Munker/dpa

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ticamente no utiliza la tecnología en el aula. El enfoque Waldorf para la educación se centra en el desarrollo de habilidades creativas y sociales.

En el aula de Staub no hay rastro de monitores ni ordenadores. "Aquí no aprendemos solo con el intelecto sino con los sentidos, como el tacto", explica el director de la escuela, Pierre Laurent.

"Un niño delante de la pantalla y el profesor justo detrás del niño, mirando la misma pantalla, limita la capacidad de aprendizaje y de enseñanza de ambos", asegura.

Antes de ocupar su puesto como director administrativo en esta escuela de bajo perfil tecnológico, Pierre Laurent -informático de origen francés de 56 años- trabajó durante nueve años para Microsoft.

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Jennifer Staub, profesora de biología en la escuela Waldorf de Silicon Valley. Foto: Barbara Munker/dpa

Es cierto que cada vez se presta más atención a los conceptos educativos que abogan por escasa o nula ayuda digital pero, ¿en el corazón de Silicon Valley?

"Por supuesto", ríe Laurent, padre de tres hijos. "Basta con echar un vistazo a nuestra lista de espera. Hay un interés creciente".

Cerca de allí, la escuela cristiana Canterbury, ubicada en Los Altos, tiene menos plazas disponibles que

estudiantes interesados en acudir a sus aulas.

Decenas de alumnos hacen cola en el pequeño patio del colegio -las niñas con vestidos a cuadros, los niños con uniformes rojos y azulespara acudir a la oración matutina de la escuela antes de decir al unísono: "Buenos días, padre Macias".

"La mayoría de los padres de estos niños trabajan en compañías como eBay, Facebook, Intel o HP", explica

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Steven Macias, director de escuela, quien está orgulloso de las tradiciones educativas que mantiene el centro desde que fue fundado hace medio siglo: latín, aritmética y lectura.

SIN COMPUTADORAS, SOLO DISCIPLINA Y EL TOQUE HUMANO. A Jessica Ho, consultora financiera, le parece perfecto este enfoque para su hija de seis años, Macaria. Su marido, Michael, es ingeniero y trabaja actualmente para Google. Previamente trabajó para Apple y Amazon. Ho es crítica con la gente que dedica más tiempo a la tecnología que a las personas.

"Hay personas que salen a cenar juntas y en lugar de hablar y mirarse entre ellas se dedican a mirar sus respectivos móviles y iPads", asegura Ho, de 35 años.

"Nosotros tomamos la decisión de no permitir a nuestros hijos utilizar esos dispositivos durante demasiado tiempo. En su lugar, fomentamos que lean libros, hablen con gente y jueguen al aire libre".

Por su parte, la carrera profesional de Sean Chag se ha desarrollado totalmente en Silicon Valley: cursó en la Universidad de Stanford, trabajó en start-ups, obtuvo su primer trabajo en Apple y, hoy en día, a sus 34 años, es jefe de producto en Amazon.

Sin embargo, su hija de seis años, Zyana, asiste a la escuela cristiana Canterbury. Chag considera que más adelante ya tendrá tiempo para aprender a utilizar una computadora. Chang experimentó en su propia piel los ries-

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Un estudiante escribe en una pizarra en la escuela Waldorf de Silicon Valley.

Foto: Barbara Munker/dpa

“UN NIÑO DELANTE DE LA PANTALLA Y EL PROFESOR JUSTO DETRÁS DEL NIÑO, MIRANDO LA MISMA PANTALLA, LIMITA LA CAPACIDAD DE APRENDIZAJE Y DE ENSEÑANZA DE AMBOS” gos implícitos del uso de tecnología, ya que en un momento de su vida fue adicto a los videojuegos.

"Los dispositivos de alta tecnología son comparables a la nicotina, el alcohol o la cocaína. Es fácil hacerse adicto a ellos", indica.

Las grandes compañías tecnológicas están centrando sus estrategias de marketing en la digitalización de las escuelas estadounidenses, animándolas a prescindir de las tradicionales pizarras

en favor de aulas equipadas con alta tecnología: monitores y acceso a Internet.

Argumentan que, al conectarse a la red, los estudiantes acceden a información y recursos que ningún libro de texto puede igualar, y que aprender con computadoras y videos puede ayudar a aumentar la motivación de determinados alumnos.

El gigantesco motor de búsqueda Google se ha abierto camino en las escuelas a través de sus asequibles

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Chromebooks. Apple, por su parte, distribuye iPads.

No se trata solo del millonario mercado educativo. También les vale la pena empezar cuanto antes a captar la fidelidad de los que serán futuros clientes.

Algunos profesionales de la educación están tratando de frenar la tendencia a digitalizar las aulas, apoyados por psicólogos, políticos y algunos ex aficionados a la tecnología.

Tristan Harris, un ex empleado de Google, es uno de los que más alza la voz en este sentido. Las aplicaciones de los teléfonos inteligentes son adictivas y los usuarios son manipulados, dice el cofundador de la iniciativa "Time Well Spent "(Tiempo bien empleado), que aboga por un mejor uso del tiempo libre.

Incluso leyendas de la industria informática como Steve Jobs y Bill Gates se posicionaron a favor de un uso más restringido de la pantalla. Jobs declaró al New York Times en 2010 que sus hijos no usarían el recién lanzado iPad. "Li-

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Estudiantes de la Escuela Cristiana Canterbury en Los Altos, California. Foto: Barbara Munker/dpa

mitamos la cantidad de tecnología que nuestros hijos utilizan en casa", aseguró.

Pero evitar la tecnología en la escuela no es barato. Canterbury, en Silicon Valley, cobra por alumno unos 7.000 dólares (6.280 euros) al año y la escuela Waldorf cuesta unas cinco veces más.

Sin embargo, a juicio de Ho, el precio de este tipo de educación vale la pena. Su hija apenas se interesa por los dispositivos con pantalla. "A nuestros hijos les gusta hablar con la gente. En ocasiones mi hija se frustra con nosotros y nos pide que dejemos de enviar mensajes de texto", asegura.

Pero subraya que su familia no está en absoluto en contra de la tecnología y puntualiza: "Es bueno utilizar y disfrutarla, pero con moderación".

Deutsche Presse-Agentur Por; Barbara Munker (dpa)

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escala japonesa shindo e

n el extranjero y también para muchos extranjeros en Japón les resulta difícil entender la escala de intensidad de sismos llamada SHINDO. Esta escala sísmica de intensidad (no es magnitud) es usada en Japón y también en Taiwán para indicar la intensidad de los terremotos. Su unidad de medida es el SHINDO (震 度, grado de agitación) A diferencia de la escala de Richter, donde se mide la magnitud total del terremoto, el SHINDO describe el grado de agitación en un punto de la superficie terrestre. Las mediciones con esta escala pueden variar de un punto a otro por factores como el tipo de terreno. A continuación los grados de intensidad de la escala SHINDO del 0 al 7 :

Impreceptible para los humanos.

Algunas personas que no están en movimiento pueden sentirlo.

Muchas personas que no están en movimiento pueden sentirlo.

Sentido por casi todas las personas.

Todos se sobresaltan. Objetos colgantes se balancean. Ornamentos inestables pueden caer.

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Es difícil mantenerse en pie. Muchos muebles sin asegurarse pueden caer. Las puertas pueden quedar bloquedas. Paredes pueden dañarse y ventanas revientan y pueden caer. Casas de madera con baja resistencia sísmica pueden colapsar.

Muchas personas están asustadas y sienten la necesidad de asirse de algo estable. Vajillas y libros en estantes pueden caer.

Muebles no asegurados a las paredes o inestables pueden caer.

Las personas hallan difícil caminar sin asirse de algo estable. Alta probabilidad que vajilla y libros caigan. Muebles no asegurados pueden caer. Paredes de concreto sin refuerzo pueden colapsar.

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Es imposible moverse sin asirse. Las personas pueden ser lanzadas por los aires. La mayoría de muebles sin asegurarse a las paredes se desplazan y es muy probable que caigan.

Se forman grandes grietas en casas y pueden ocurrir derrumbes.

Las casas con poca resistencia sísmica es posible que se derrumben o colapsen. En algunos casos las casas construídas con alta resistencia sísmica pueden derrumbarse. Edificios de concreto que fueron reforzados o con baja resistencia sismica pueden colapsar.

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