禪門的管理法 �
文／ 節錄自星雲大師著︽佛教管理學︾ 文文
管理學
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禪堂裡的小偷 禪門的教法有時用感動 的方式，他在要緊的時候 ，會幫助你。 有一位不良習慣的禪者 ，喜歡偷拿別人的東西。
當然禪堂裡各方 的禪者不能忍受 ，只有報告堂 主：「我們禪 堂的這位禪者，行為不淨 ，請堂主把他開除。」 堂主只是「哦！哦！」 並沒有開除他。 這位手腳不淨的禪者， 再度偷拿別人的東西，有 人又去報告堂主：「請堂 主務必要把他開除遷單， 我們實在不願意和一個有 竊盜行為的人在一起參禪 。」
堂主還是「哦！哦！」 又沒有開除。 第三次，他又再犯案， 驚動了大眾，跟堂主抗議 ：「如果您再不開除他、 遷單他，我們就離開。」 堂主很坦然地說：「 你們大家離開吧！這 一位同參道友，他只 能在禪堂修行，不能 離開了。」
「堂主，你不要大眾， 只要他一個人，你為什麼 顛倒啊？」 堂主說：「各位都是一 個有修養、健全的人，到 其他地方去都能生存，都 能有光榮的前途；這位禪 者有這種惡習，他到社會 上，社會必定不能容許他
，難道我這一個禪堂，也 不能容許他嗎？」 這一位盜竊習慣的禪者 聽了，滿身大汗，感動的 潸然淚下，跪在堂主的面 前：「老師，我一切都知 道了。」
這是禪宗改變小偷的一 個手段，用度量、用包容 ，人非鐵石，終會被感化 的；你拒絕他，社會還是 多一個小偷，這樣方便度 化，在修行的道路，就多 一個偉大的禪者。所以， 禪師在管理人事上，不但 管人、管事、管心，整個 管理好像宇宙萬物都聽他 們的，承載一物，似乎無 所不能的樣子。
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