MESSZELÁTÓ 2 0 1 5
Ami fontos nekünk Küldetés A Messzelátó Egyesület az egészséges, fenntartható környezetért és társadalomért dolgozik. Önkéntességen, személyes példamutatáson, praktikus szemléletformáló környezetvédelmi programok megvalósításán keresztül a városi környezetben élő, felelős, nyitott szemléletű fiataloknak és felnőtteknek kínálunk fenntartható városi életmód programokat, amellyel a felelős, öntevékeny, együttműködő közösségek létrejöttét segítjük.
2015. a Messzelátó letisztulásának és ugrásszerű fejlődésének éve. Méltó, tágas, új irodába költöztünk, ahol az irodatér elválhat végre a foglalkozásoknak, közösségi programoknak szánt tértől, s alkalmunk van nyugodt megbeszélésekre. Midez lehetővé tette, hogy nyugodt környezetben neki tudjunk állni jövőnk tervezésének, stratégiánk fejlesztésének. Csapatunk új munkatársakkal is bővült, új munkaköröket alakítottunk ki, melyben Csilla a pénzügyeinkért, Dóri pedig az önkénteseink és tagjaink koordinálásáért felel. Mindemellett továbbra is záporoztak ötleteink, pörögtek projektjeink, melyekről a következő oldalakon számolunk be Nektek.
Schnierer Kati
ügyvezető igazgató
SZÁMOKban 2015 1525 250 58 2 97 68 4
embert értünk el fiatalt támogattunk, hogy önkéntes lehessen külföldön fiatalt juttattunk külföldi önkéntes lehetőséghez külföldi önkéntes segítette munkánkat az Európai Önkéntes Szolgálat keretében eseményt szerveztünk tagunk van
8
alkalmazottal és fiatal gyakornokkal valósítottuk meg mindezt
Megújul a Messzelátó Megújulás, megerősödés, mélyülés mind szakmailag, mind a Messzelátó közösségének szempontjából. Kísérlet a jövő civil szervezetének modelljéről. Mintaadás a hazai civil szervezetek számára.
CéL:
16 éves a Messzelátó, ahol 6 éve dolgozunk együtt a jelenlegi csapattal. Itt volt az idő, hogy mérleget vonjunk, tükröt tartsunk magunk elé: lássuk, hogy miben vagyunk jók, újítók, izgalmasak, és miben kellene irányt váltanunk. A Norvég Civil Alap támogatásával megvalósuló projekt keretében újragondoltuk az Egyesület küldetését, jövőképét. Innovatív tagsági rendszer megalkotása érdekében számos tagságot aktivizáló, bevonó programot szerveztünk, hogy megerősítsük a közösségünket, és tagjaink, önkénteseink aktív állampolgárrá váljanak, akik meg-osztják, és értékelik egymás tudását a közösségük érdekében.
PROJEKT:
Tudjuk, hogy mit, miért, hogyan teszünk: stratégiai és szervezetfejlesztési folyamaton keresztül feltréképeztük a jelenlegi és jövőbeli szervezeti modellünket, és rendszereink működését.
Eredmény:
Szeretjük egymást: Mediátor bevonásával tisztáztuk a személyes kapcsolatainkat. Mélyülünk, fejlődünk: Újragondoltuk környezetvédelmi programjainkat, létrehoztunk egy tanulókört. Vezetői tréningeken vettünk részt. Útjára indítottuk a Közösségfejlesztő műhelysorozatunkat, amelyen meghívott szakértők és izgalmas módszertanok segítségével csoportos tréningen tanultunk közösségi bevonó technikákat, és álmodunk közösségi projekteket. Fejlesztői Különítményt tobo-roztunk leglelkesebb önkénteseinkből és tagjainkból.
E különítmény aktív “tanácsadó testületként” segít minket a jövőtervezésben és a tagsági rendszerünk megújításában. “Meglepő volt számomra ez a közRésztvevő szerint: vetlen hangnem, mivel először úgy gondoltam nincs jogom bírálni a szervezet céljait, küldetését mivel nem az én „gyermekem”. De ez az érzés hamar elillant, amikor észrevettem, hogy tényleg kíváncsiak a véleményünkre, hogy mi milyen szemszögből látjuk a Messzelátót. Mivel egy külső, új szemlélő észrevehet olyan dolgokat, amiket belülről nehezebb.” “Nehéz időszakon vagyunk túl, egy valódi újjászületésen mentünk át. Tisztáztuk a helyzetünket, helyünket, személyes kapcsolatainkat, és ezáltal jóval szélesebb perspektívában tudjuk szemlélni a globális és hazai környezeti és társadalmi folyamatokat. A kívűl-belűl megújult és megerősödött Messzelátós csapattal izgalmasabb, hatékonyabb válaszokat, alternatívákat tudunk majd kínálni a jövőben tagjainknak, és minden érdeklődőnek.” (Varga Judit)
Program koordinátor:
Szemléletformáló környezetvédelmi programok A Messzelátó erőssége aktív fenntartható városi szemléletet oktató programjai. Ezek közül is a legnépszerűbb a Zöld Otthon Akadémia (ZOA). Programjainkat az új tagsággal együttműködve fejlesztjük, szervezzük ezzel megsokszorozva a környezetvédelmi tevékenységünk társadalmi hatását, és a Messzelátó kapacitását. Célunk, hogy az új tagok az egyesület együttműködő közösségének aktív résztvevőivé, szervezőivé, döntéshozóivá, aktív állampolgárrá váljanak.
CéL:
3 népszerű zöld otthon akadémia foglalkozást Eredmény: tartottunk (természetes krémkeverés, házi sajtkészítés, szappankészítés) és 8 tagok által szervezett fenntarthatósági program valósult meg (Házilag készült napvédő kozmetikumok, önkéntesség napja, 2 sörfőzés, 2 természetes ruhafestés, ruhacsere, ökotársasjáték). 12 céges Zöld Otthon Akadémia együttműködés történt kb. 1000 résztvevővel. “Nagyon köszönöm a ruhafestős élményt!! Csúcsszuper volt Kinga Fetykó, és nagyon jó, hogy vagytok és szerveztek, és tesztek, és jó példát mutattok nekem!!”
Projekt résztvevő szerint:
„Tagjaink élete inspiráló, tele vannak ötletekkel, olyan jó érzés esélyt adni a Messzelátóban, hogy tevékenykedhessenek-taníthassanak a saját személyes fenntartható praktikáikból ” (Udvarnoki Tünde)
projekt koordinátor szerint:
Mindennapi hőseink Hazai önkéntesek a Messzelátónál
Hazai fiataloknak munkatapasztalatot biztosítani, megismertetni velük a civil szervezetek működését, napi segítséget kapni a Messzelátó működtetéséhez.
CéL:
Önkénteseink a mi mindennapi hőseink. A színfalak mögött megbújva heti rendszerességgel segítik a Messzelátó munkáját: Facebook bejegyzéseket készítenek, adminisztrálnak, ügyeket intéznek, segítik a foglalkozások előkészítését és az irodavezetést és még sorolhatnánk. Nélkülük fele ennyire se lenne képes a Messzelátó! Ezeket a hősöket magunk között “gyakornokoknak” hívjuk, hisz bár a törvény szerint így nem nevezhetnénk őket (nem kapnak érte fizetséget), de a nálunk tapasztaltak bőven felérnek egy szakmai gyakorlattal. “Önkéntes gyakornoki programunkat” Kati álmodta meg 2011-ben, mely azóta nagy sikereket élt meg. “Gyakornokaink” nemcsak hogy számos munkaórával segítettek ki minket, de olyan értékes tudással, tapasztalatokkal távoztak tőlünk ezek a fiatalok, melyet a munkaerőpiac is visszaigazolt: sokan általunk találtak végül olyan munkát, amire vágytak. Szakmai fejlődésük mellett személyiségfejlődésüket és szemléletformálásukat is figyeljük, rendszeres mentorálással segítjük. Nagyon büszkék vagyunk arra, milyen csodálatos virágokat gondozhatunk!
projekt:
2011 óta összesen 31 hazai fiatalnak biztosítottunk hosszútávú önkéntes munkatapasztalatot az irodában. 2015-ben 8 “gyakornokkal” foglalkoztunk.
Eredmény:
“A Messzelátóban van lehetőségem megtalálni a leginkább testhezálló feladatokat, és támogatást, segítségek kapok azokban a dolgokban, amikben még fejlődni tudok. Rengeteg visszajelzést kapok a munkámról, közösen ötletelünk, sok - már működő - feladatmegoldással ismerkedek meg, de én is gazdagíthatom kreatív ötleteimmel, megoldásaimmal a közösség munkáját. A feladatok nagyon szerteágazóak, így van módom megtapasztalni mik az erősségeim, és mi az, amiben jó, ha mással dolgozom együtt, akinek mások az erősségei. Megtanulok egyedül dolgozni, felelősséget vállalni, és csapatban dolgozni: kiadni a feladatot a kezemből, ha az hatékonyabb. Amióta itt vagyok, sokkal megoldás-centrikusabban, hatékonyabban dolgozok és egy reális önképpel gazdagabb lettem.” (Murvai Ildi)
résztvevő szerint:
projektkoordinátor szerint:
“Önkénteseink
nap-mint-nap visszaigazolják, hogy a Messzelátó közösségébe tartozni és céljaiért dolgozni jó, hisz újra, meg újra visszatérnek irodánkba segíteni munkánkat. Nagyon megható ez a pozitív visszajelzés és csodálatos részesévé válni kivirágzásuknak. Mindemellett rendszeresen hatalmas terhet vesznek le a vállamról.” (Schnierer Kati)
Európai Önkéntes Szolgálat 2015 Az EVS segítségével a fiatalok egy életre szóló kaland részesei lehetnek egy külföldi nonprofit szervezet önkénteseként.
Cél:
A két héttől 12 hónap tartamú projekteket az Európai Unió támogatja. A 17 és 30 közötti fiatalok sokféle területen próbálhatják ki magukat az EVS keretein belül: természet-és környezetvédelemmel, óvodásokkal, iskolásokkal, környezeti neveléssel, sérültekkel foglalkozhatnak, kirpóbálhatják magukat kulturális központban, könyvtárban, és még sok más helyen. Az önkéntesek úgy segítik a helyi közösséget, hogy közben maguk is tanulnak, s közben sok-sok új és színes élménnyel gazdagodnak.
projekt:
2015-ben 58 fő kezdte meg EVS projektjét külföldön, ezen kívül EVS-szel kapcsolatos programjainkkal közel 250 fiatalt értünk el.
eredmény:
“Már most sokat tanultam és sok olyan emberrel találkoztam, akik nagyon a szívemhez nőttek. Amíg pályáztam a projektekre végig azt hittem, hogy semmi másról nem szól majd az EVS-em, csak arról, hogy megtanulhatok egy számomra tetsző nyelvet. De rájöttem, hogy ez itt most másodlagos, azért kell megtanulni a nyelvet, hogy tudjál kommunikálni másokkal és dolgozni, de nem ez a fő cél. Az én projektemben nagy hangsúlyt fektetnek a személyiségre.” (Judit, Olaszország)
résztvevő szerint:
“Elképesztő látni, hogy az önkéntesek mekkora változáson mennek keresztül egy-egy EVS projekt során. Amikor - még csak érdeklődőként - először kerülünk kapcsolatba velük, már előre örülök, mert tudom, hogy fejlődni fognak és egészen más emberként térnek majd vissza.” (Lipka Bori)
projektkoordinátor szerint:
KÖSZÖNJÜK Partnereinknek és támogatóinknak, akik még sikeresebbé tették a 2015-ös évünket: Nemzeti és Család Szociális Intézet Erasmus+ Programiroda Norvég Civil Támogatási Alap Nemzeti Együttműködési Alap Tempus Közalapítvány MACI Magyar Civilszervezetek Magnet Közösségi Bank Inspi-Ráció Egyesület Szatyor Egyesület Goodwill Consulting Kft. Picmonkey Gyümölcstárhely Eq Skill Kft Demnet Alapítvány Human Dialog Kft PwC Hungary Civil Support Common Purpose Alapítvány Palantir Film Alapítvány Jövőkerék Alapítvány Egyesek Ifjúsági Egyesület Garmada Önkiszolgáló Bolhapiac
Köszönjük az odaadó munkátokat! önkentesek: Ábrahám Rebeka Ács Gergely Ádám Arnold Marcsi Bálint Orsolya Bálint Zoltán Bárnai Ági Bárnai Katalin Bergovecz László Bertók István Bíró Tomi Dankovits Péter Darabi Zoltán Dávid Zsuzsi Delaforge Marianne De Nicola Anna Erdős Zoltán Ertl Orsolya Farkas Boglárka Fetykó Kinga Fodor Tímea Gadeczka Katarzyna Hámori Edina Halmos Bence Horkay Adrienn Katalin
Hronyecz Andrea Illés Sándor Kardos Csaba Kasso Ammar Kikó Éva Kiss Andrea Kiss Csaba Kling Ferenc Kling Viktória Kolláth Anna Kovács Ágnes Lovász Judit Mérő-Herman Ágnes Moharos Eva Mikóházi Dóra Mudri Szilvia Murvai Ildikó Musil Andrea Muzelák Bálint Németh Edvárd Pál János Pelikán György Péntek Edina Pfliegel Bálint Prix Gábor Rendes Nikoletta
Rév Dániel Sárkány Annamária Schnierer Tamás Schnierer Tamásné Erzsike Serly Julianna Sojnóczki Annamária Somlyai Fanni Szabó Franciska Szabó Gábor Szabó Imola Szabó Lilla Szabó Tamás Szabóné Grozdics Márta Szarvas Hajnalka Tambek Irene Terray András Tóth Zsófia Töttösi Annamari Trautwein Maria Tripolszky Sára Varjú Szandra Val Sanchez Isabel Vati Vivien Zoltán Zigmond
FELÜGYELŐ BIZOTTSÁG, ELNÖKSÉG: Farkasinszki Kata Kerényi-Moen Katalin Mattyasovszky Anna Sándor Tamás Tóth Csaba Varga Judit
munkatársak: Benedek Nóri Kocsis Dóri Lipka Bori Papp Aranka Pétervári Csilla Schnierer Kati Sitku Berni Udvarnoki Tünde Varga Judit
Messzelato Egyes端let www.messzelato.hu info@messzelato.hu
Grafikai terv: Anna De Nicola