MESSZELÁTÓ: ÉLETMÓD - TUDÁS - KÖZÖSSÉG
MESSZELÁTÓ UTIKALAUZ CIVIL DILEMMA KONFERENCIA
2016. MÁRCIUS 23.
NEKIRUGASZKODÁS
önkéntesség
tagság WWW.TRAVELON.COM
holdudvar
„AKTÍV ÁLLAMPOLGÁRSÁGRA NEVELÉS AZ EGYESÜLETI DEMOKRÁCIA ERŐSÍTÉSÉN KERESZTÜL – A MESSZELÁTÓ EGYESÜLET ÚJ TAGSÁGI MODELLJÉNEK KIALAKÍTÁSA, S ELTERJESZTÉSE, MINT JÓ GYAKORLAT” (NCTA2014-8474-C)
KIKKEL?
WWW.TRAVELON.COM CIVIL DILEMMA - KONFERENCIA
A MI UTUNK
WWW.TRAVELON.COM CIVIL DILEMMA - KONFERENCIA
A MI DILEMMÁINK
KÖZÖS ÉRTÉKEK KÖZÖS SZAVAK KÖZÖS JÖVŐKÉP EGY CSAPAT VAGYUNK-E? MI (NEM) MŰKÖDIK?
STRATÉGIAI IRÁNYOK KIJELŐLÉSE RENDSZEREINK ÁTVILÁGÍTÁSA CIVIL DILEMMA - KONFERENCIA
VEZETÓI SZEREPEK VEZETŐI ATTITŰDÖK RÉGI FOGASKEREKEK WWW.TRAVELON.COM ELFOGADÁS ŐSZINTE, ERŐSZAKMENTES KOMMUNIKÁCIÓ
STRATÉGIAI FOLYAMAT STRATÉGIAI IRÁNYOK
WWW.TRAVELON.COM
DILEMMÁK: IRODAZÁR MÓDSZERTAN DÖNTÉSHOZATAL
STRATÉGIAI FOLYAMAT JÖVŐKÉP, KÜLDETÉS
STRATÉGIAI FOLYAMAT SZERVEZET(FEJLESZTÉS)
STRATÉGIAI FOLYAMAT TÉMÁK PROGRAMOK
STRATÉGIAI FOLYAMAT BRANDING
ALAPVETŐ DÖNTÉSEK EGYESÜLET MARAD (FORMA) GAZDÁLKODÓ SZERVEZET (NEM ÖNKÉNTES ALAPON MŰKÖDIK) PROFESSZIONÁLIS MŰKÖDÉS KÖRNYEZETVÉDŐ SZERVEZET MARAD, KÖZÖSSÉGET ÉPÍT MÉLYÜLÉS: SZAKMAISÁGOT TÜKRÖZŐ, HITELES ÖNKÉNTESSÉG ESZKÖZ, NEM CÉL SZEMLÉLETFORMÁLÁSSAL ÉS KÖZÖSSÉGFEJLESZTÉSSEL FOGLALKOZIK (PROGRAMOK, KAMPÁNYOK) LETISZTULÁS: FÓKUSZÁLT TÉMÁK, CÉLCSOPORTOK
JÖVŐKÉP KÖZÖS JÖVŐKÉP MEDITATÍV FESTÉS ÉRTÉKEK FILOZÓFIA GAZDASÁG TÁRSADALOM BESZÉLGETÉS MEGRAGADÓ MOZGALMAK
MÓDSZERTAN
JÖVŐKÉP A "MESSZELÁTÓ" HATÁSA ÁLTAL BOLDOGABB, FELELŐS EMBEREK ÉLNEK MAGYARORSZÁGON. AZ EMBEREK VISSZATALÁLNAK AZ TERMÉSZETTEL VALÓ HARMÓNIÁHOZ, ÉS MEGÉRTIK, MEGÉLIK A TERMÉSZET ÉS EMBER, ÉS AZ EMBER-EMBER KÖZÖTTI KAPCSOLATOK, ÉS A KÖZÖSSÉGEK ÉRTÉKÉT. AZ EMBEREK ÖKOLÓGIAILAG TUDATOS MÓDON, EGÉSZSÉGES KÖRNYEZETBEN, ZÖLD ÉRTÉKEKRE ÉPÜLŐ TÁRSADALOMBAN ÉLNEK AKTÍV KÖZÖSSÉGI ÉLETET MAGYARORSZÁG VÁROSAIBAN. A MESSZELÁTÓ MINDEHHEZ INFORMÁCIÓT, TUDÁST, PÉLDÁT ÉS KÖZÖSSÉGET AD, RÁVILÁGÍT AZ ÖSSZEFÜGGÉSEKRE, HOGY AZ EMBEREK SZEMÉLYES ÉLETÜKBEN ALKALMAZNI TUDJÁK EZEKET, ÉS OLYAN VÁLTOZÁST KEZDEMÉNYEZZENEK, TÁMOGASSANAK, AMELYNEK HATÁSA TÁRSADALMI SZINTEN IS MEGJELENIK. SZERETNÉNK, HA 2050-IG FÉLMILLIÓ EMBER TUDATOS DÖNTÉSÉNEK KÖSZÖNHETŐEN ALAPVETŐ VÁLTOZÁSOKAT TEGYEN AZ ÉLETÉBEN A KÖRNYEZET ÁLLAPOTÁNAK JAVÍTÁSÁÉRT, KAPCSOLÓDJON BE A HELYI KÖZÖSSÉGÉNEK MUNKÁJÁBA, ÉS BÜSZKÉN FELVÁLLALJA AZT AZ ÖNKÉNTES EGYSZERŰSÉGEN ALAPULÓ ÉLETMÓDVÁLTÁST.
SZERVEZETI JÖVŐKÉP A "MESSZELÁTÓ EGYESÜLET" ALULRÓL ÉPÍTKEZŐ KÖZÖSSÉGI SZERVEZET A KÖRNYEZET VÉDELMÉÉRT. PROFI SZERVEZETKÉNT MŰKÖDIK KICSI MARAD: MAX. 10-15 FŐ MUNKATÁRS SZERVEZŐ ERŐKÉNT SEGÍTI A KÖRÜLÖTTE FORMÁLÓDÓ "MESSZELÁTÓS" KÖZÖSSÉGET A SZELÍD ÁTMENET ÉRDEKÉBEN STRATÉGIAI EGYÜTTMŰKÖDÉSEKET HOZ LÉTRE A NON-PROFIT ÉS A FOR-PROFIT SZFÉRÁVAL. SZÉLESEBB KÖRT IS MEGSZÓLÍT (TÁMOGATÓK, EGYETÉRTŐK, CSATLAKOZÓK), HOGY ELÉRJE A KRITIKUS TÖMEGET, AMELY A MAGYAR 18-60 ÉV KÖZÖTTI LAKOSSÁG 20%-A.
CIVIL BRANDING A MÁRKA A "FOGYASZTÓ" FEJÉBEN LÉVŐ BENYOMÁSOK ÖSSZESSÉGE.
A MÁRKA TÜKRÖZI EGY SZERVEZET SZELLEMISÉGÉT, KULTÚRÁJÁT, KÉPVISELI A SZERVEZETET MINDAZOK SZEMÉBEN, AKIKKEL EGYÜTTMŰKÖDIK ... A MÁRKÁK CÉLOK MEGTESTESÍTŐI.
CIVIL BRANDING CÉLCSOPORTOK ÉRTÉKEK SZIMBÓLUMOK
KISUGÁROZ(ÉRZELMEK) MEGOLDÁST KÍNÁL (ÍGÉRETEK) VONZ
CIVIL BRANDING CÉLCSOPORTOK DESIGN THINKING PERSZÓNÁK BUSINESS MODELL CANVAS
MÓDSZERTAN
MILYEN A CÉLCSOPORTUNK KÉPVISELŐJE? TULAJDONSÁG, VISELKEDÉS, VÁSÁRLÁSI SZOKÁS, KOR, NEM, ÉRDEKLŐDÉS. MIT AJÁNLUNK SZÁMÁRA SZÁMÁRA MILYEN ÉRTÉKÜNK FONTOS, MIÉRT?
CIVIL BRANDING ÉRTÉKEK MEGÉRTÉS ELFOGADÁS ODAFIGYELÉS ÖNFEJLESZTÉS PÉLDAMUTATÁS HITELESSÉG, FELELŐSSÉGVÁLLALÁS TISZTELET EGYÜTTMŰKÖDÉS FÜGGETLENSÉG A NAGY RENDSZEREKTŐL
MIT JELENTENEK EZEK AZ ÉRTÉKEK? MIBEN JELENÍTHETŐEK MEG EZEK AZ ÉRTÉKEK? MIHEZ KÖTHETŐEK EZEK AZ ÉRTÉKEK? HOGYAN ADHATÓK ÁT EZEK AZ ÉRTÉKEK? ÜZENET
CIVIL BRANDING ÉRTÉKEK MEGÉRTÉS ELFOGADÁS ODAFIGYELÉS ÖNFEJLESZTÉS PÉLDAMUTATÁS HITELESSÉG FELELŐSSÉGVÁLLALÁS TISZTELET EGYÜTTMŰKÖDÉS FÜGGETLENSÉG A NAGY RENDSZEREKTŐL ÖRÖMTELI VÁROSI ÉLET EGÉSZÉGES ÉLETMÓD ÖKOLÓGIAI TUDATOSSÁG ÖNKÉNTES EGYSZERŰSÉG TUDÁS/ANYAGI JAVAK MEGOSZTÁSA
ÉLETMÓD TANULÁS KÖZÖSSÉG
CIVIL BRANDING ÜZENET
ASSZOCIÁCIÓK, KÉPEK SZLOGENEK
MÓDSZER TAN
CIVIL BRANDING KALAND -TÉRKÉP - KERT - ÚT - ERDŐ - EXPEDÍCIÓ VÁSÁRLÓ->KALANDOR, JÁTÉKOS, UTAZÓ, FELFEDEZŐ ÖNKÉNTES->TÚRAVEZETŐ, ÚTITÁRS, ERDÉSZ, STOPPOS TÁMOGATÓ->KÖVETŐ, ÁLMODOZÓ, MECÉNÁS, LELKESÍTŐ, ÉRDEKLŐDŐ->TÚRISTA, JÁRÓKELŐ, BOLYONGÓ, SEBESÜLT,
A MESSZELÁTÓ … A SZABADON VÁLASZTOTT EDZÉSTERV! … A KREATÍV STÍLUS! …HISZ BENNED, HOGY TE IS HATÁSSAL LEHETSZ! … A VÁLTOZÁS CSÍRÁJA! …KÖZELEBB HOZZA A FONTOS DOLGOKAT!
A MI MÁRKÁNK A BRAND ÁLTAL FELKELTENI KÍVÁNT ÉRZÉSEK: BOLDOGSÁG TÖRŐDÉS KAPCSOLAT CSELEKVÉS TUDATOSSÁG BIZALOM
A FŐ ÍGÉRET A BRANDHEZ TARTOZÓ TERMÉK/SZOLGÁLTATÁS IGÉNYBE VEVŐINEK? TUDATOSSÁG FELELŐSSÉGVÁLLALÁS TUDÁS KÖZÖSSÉG AKTIVITÁS ÖNÁLLÓ, SZABAD ÉLET FENNTARTHATÓ ÉLETMÓD
ÚJ NARRATÍVA SZELÍD, TANÍTÓ, BEFOGADÓ, ÖRÖMTELI, POZITÍV, BOLDOGSÁG-HARMÓNIA KERESŐ
ARCULAT, LOGÓ KALAND -TÉRKÉP - KERT - ÚT - ERDŐ - EXPEDÍCIÓ
ARCULAT, LOGÓ
TANULSÁGOK SZEMÉLYES SZINTEN FÁRASZTÓ, KIÉGETŐ VÉGTELENNEK TŰNŐ KONFLIKTUSOS INSPIRÁLÓ - DEMOTIVÁLÓ FÉLELMEKKEL TELI ÖNISMERETET AD
SZERVEZETILEG FELFRISSÜLÉS HATÉKONYSÁG ÚJ MUNKATÁRSAK, IRODA LETISZTULÁS FÜGGETLENEDÉS HOSSZÚTÁVÚ GONDOLKODÁS FENNTARTHATÓSÁG KÖZÖSSÉG - BELÉPÉSI PONTOKKAL
CSOPORT SZEMPONTJÁBÓL TANULÁSSAL TELI MEGTANULTUNK: DÖNTÉSEKET HOZNI RENDSZERTFEJLESZTENI MEGBESZÉLNI - MEMÓT ÍRNI ALKOTNI, TERVEZNI
V
Ő
C
IV
IL
SU
JÖ
SZ
C
A
ER
EM
V
EZ
ET
E
S TO SZ A D TE ÍT T TU RT VE AD IÉ Z T IK M Ö A D Z K K LŐ VE T IT ET SZO EJ ER EK Ó ,M K F J T O JT JA TÉ LA D ÉR VÁ PR HA TU N RE PÁ ÉG V N
SZEMÉLYES SZINTEN
V
Ő
C
IV
IL
SU
JÖ
SZ
C
A
ER
EM
V
EZ
ET
E
S TO SZ A D TE ÍT T TU RT VE AD IÉ Z T IK M Ö A D Z K K LŐ VE T IT ET SZO EJ ER EK Ó ,M K F J T O JT JA TÉ LA D ÉR VÁ PR HA TU N RE PÁ ÉG V N
SZEMÉLYES SZINTEN
T
T Á M A S K Z Ö T Z FE ÖN , Ö B B Á T J I S Á U Z L S D T ZI Ő L É O G S M D LÓ Á N T I S S O É É S TI SI ÁG ME Á P G Í V P G Á ON RA O NY O T L T É TO IS SZT ÚJT S T M K A Á EG AT NÍ S TA AD T R
G A N L I R G LE S A T SÁ ET TO S N A G A LŐ T N D E Z ÜG UD LE SÁ T F A F T E Á A G I IF T T T A U E M EZ AL A H T M Y N AD RI DÁ R É Ö RS M ÉL K Á P T A
A
JÖ
V
Ő
C
IV
IL
SU
TH
SZ
C
R
T
T Á M A S K Z Ö T Z FE ÖN , Ö B B Á T J I S Á U Z L S D T ZI Ő L É O G S M D LÓ Á N T I S S O É É S TI SI ÁG ME Á P G Í V P G Á ON RA O NY O T L T É TO IS SZT ÚJT S T M K A Á EG AT NÍ S TA AD T
TÓ
ER
EM
V
EZ
ET
E
S TO SZ A D TE ÍT T TU RT VE AD IÉ Z T IK M Ö A D Z K K LŐ VE T IT ET SZO EJ ER EK Ó ,M K F J T O JT JA TÉ LA D ÉR VÁ PR HA TU N RE PÁ ÉG V N
SZEMÉLYES SZINTEN
G A N L I R G LE S A T SÁ ET TO S N A G A LŐ T N D E Z ÜG UD LE SÁ T F A F T E Á A G I IF T T T A U E M EZ AL A H T M Y N AD RI DÁ R É Ö RS M ÉL K Á P T A
A
JÖ
V
Ő
C
IV
IL
SU
TH
SZ
C
R
T
T Á M A S K Z Ö T Z FE ÖN , Ö B B Á T J I S Á U Z L S D T ZI Ő L É O G S M D LÓ Á N T I S S O É É S TI SI ÁG ME Á P G Í V P G Á ON RA O NY O T L T É TO IS SZT ÚJT S T M K A Á EG AT NÍ S TA AD T
TÓ
ER
EM
V
EZ
ET
E
S TO SZ A D TE ÍT T TU RT VE AD IÉ Z T IK M Ö A D Z K K LŐ VE T IT ET SZO EJ ER EK Ó ,M K F J T O JT JA TÉ LA D ÉR VÁ PR HA TU N RE PÁ ÉG V N
SZEMÉLYES SZINTEN