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julho de 2010
aNo 67 – Nº 567
campaNHa uNIFIcada vaI ForTalecer luTa pelo aumeNTo real iugo Koyama
Mobilização na Campanha Salarial do ano passado levou à conquista do aumento real, da renovação das cláusulas sociais e intensificou a luta pelas 40h
eScola TécNIca aBre dIa 9 A ETC Metal, escola técnica profissionalizante do Sindicato, vai iniciar seus cursos no dia 9 de agosto e está com as matrículas abertas. Há turmas para os períodos da manhã, tarde e noite, e com preços promocionais de inauguração. Os interessados devem ir à escola, na rua Galvão Bueno, 738, Liberdade, ao lado do Palácio do Trabalhador. A escola também oferece bolsas gratuitas, com vagas para os períodos manhã e tarde. Os interessados devem participar de processo seletivo. As inscrições vão até dia 30/07 e a prova será no dia 31/07. Informações pelo telefone (11) 3207-3407. Página 4
iugo Koyama
a
campanha Salarial deste ano será unificada com todas as categorias que têm data-base neste segundo semestre, e não apenas entre os metalúrgicos da Força Sindical, como acontece todos os anos. essa unidade vai fortalecer a luta pelo aumento real e demais reivindicações de cada categoria envolvida na campanha. a decisão foi tomada em reunião com as lideranças de várias entidades sindicais, no dia 1º de julho, na sede da central sindical, diante dos resultados e expectativas de crescimento da economia, envolvendo os diferentes setores, inclusive o metalúrgico. “Vamos fazer uma grande mobilização para buscar aumento real de salário compatível com o crescimento da produção e da produtividade das empresas e melhoria do piso salarial”, afirma Miguel Torres, presidente do Sindicato e da Força Sindical. Leia mais na Pág. 3
mais espaço para a metalcred iugo Koyama
A Metalcred – Cooperativa de Crédito dos Metalúrgicos – cresceu, ampliou a oferta de serviços e inaugurou um novo espaço, no 7º andar do Palácio do Trabalhador, para atender os cooperados com mais conforto e comodidade. Venha conhecer! Leia na página 5 iugo Koyama
colÔNIa de FérIaS As obras de reforma da Colônia de Férias prosseguem sob a supervisão da diretora financeira Elza. Leia na página 5
SoS NordeSTe O SINDICATO E A FORÇA SINDICAL ESTÃO ARRECADANDO MANTIMENTOS E OUTROS PRODUTOS DE PRIMEIRA NECESSIDADE PARA AS VÍTIMAS DAS ENCHENTES EM ALAGOAS E PERNAMBUCO. SEJA SOLIDÁRIO E PARTICIPE! Leia na página 4
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EDitORiaL
uNIr para coNQuISTar
e
stamos iniciando o segundo semestre do ano com expectativas de novas conquistas nas campanhas salariais. este é um ano de retomada do crescimento econômico, com aumento da produtividade e da produção, e a renda dos trabalhadores não pode ficar para trás. a estratégia da Força Sindical é unificar as campanhas de todas as categorias com data-base neste segundo semestre, para fortalecer a luta e garantir aumento salarial compatível com o crescimento da economia e outros benefícios. Segundo o dieese (órgão econômico dos sindicatos), o Pib (soma das riquezas do País) deve crescer 7,3% este ano, a indústria vem ampliando sua produtividade, sem que isso esteja se refletindo nos salários. Segundo o ibge, a indústria cresceu 19,7% nos últimos doze meses – a maior alta desde 1991. Que categoria teve isso de aumento salarial após um ano trabalhando e produzindo? é hora de buscar os ganhos dos trabalhadores, sem esquecer
Jonny ueda
a melhoria das condições dos ambientes de trabalho. Já sabemos que, unidos, avançamos na luta e conquistamos. Foi assim com a mobilização pelo aumento do salário mínimo, pela correção da tabela do imposto de renda, pelo aumento dos aposentados, e continuará sendo, até a derrubada do fator previdenciário, a conquista da jornada legal de 40h; a regularização da terceirização, garantindo aos terceirizados os mesmos direitos dos efetivos; a aprovação da convenção 158, e tantas outras reivindicações importantes. esta é uma luta de todos. Vamos, pois, participar dela e garantir novas conquistas, que, certamente, vão resultar em melhor qualidade de vida para todos os trabalhadores.
MIGUEL TORRES Presidente do Sindicato e presidente interino da Força Sindical
direitos Trabalhistas Nesta edição, “o metalúrgico” fala da importância do trabalhador saber quais são os descontos que a empresa pode fazer no seu salário. É a legislação que determina o que pode ser descontado. Confira abaixo para não ser enganado pelo patrão. • Descontos no salário
• falta ao serviço não justificada. As faltas justificadas por atestados não são descontadas; • reflexos das faltas não justificadas sobre o repouso semanal, férias e 13º salário; • até 20% do salário a título de alimentação; • até 6% do salário base a título de vale-transporte; • até 25 % do salário a título de moradia; • contribuição previdenciária • pensão alimentícia determinada pela Justiça
apoSeNTadoS coNQuISTam aumeNTo de 7,72%
aRtiGO
o
proTaGoNISmo doS TraBalHadoreS
recente estudo do ipea (instituto de Pesquisas econômicas aplicada), reafirmando que o brasil reduziu o número de miseráveis entre 1995 e 2008, e que, a permanecer este cenário de crescimento econômico, o país terá superado a miséria em 2016, nos leva a fazer algumas reflexões. é lógico que este cenário decorre de uma política de investimentos no crescimento do Pib de um lado e, de outro, no estabelecimento de políticas públicas e de transferência de renda, como o programa bolsa Família. Porém, os trabalhadores jogaram e ainda jogam um papel fundamental no desenvolvimento do brasil e na construção da riqueza. a unidade das centrais sindicais proporcionou a assinatura de alguns acor-
o metalúrgico JULHO DE 2010 Ano 67 – Edição nº 567 “o metalúrgico” é o órgão oficial do Sindicato dos trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico de São Paulo e mogi das cruzes Sede SP - rua galvão bueno, 782, liberdade ceP 01506-000 - São Paulo - SP - Fone (011) 3388-1000 Sede Mogi - rua afonso Pena, 137, Vila tietê ceP 08770-330 - Fone (011) 4699-4700 Fax (011) 4791-2516 - mogi das cruzes - SP
www.metalurgicos.org.br contato@metalurgicos.org.br
dos com governo federal. obtivemos a regulamentação das centrais, a política de recuperação do salário mínimo, derrubamos a emenda 3 e fizemos o acordo de reajuste dos aposentados, além de outros. durante a crise financeira apresentamos propostas que desembocaram na desoneração fiscal. conforme estudo do dieese, o movimento sindical atuou na luta para aumentar os salários. estas duas iniciativas promoveram um impacto positivo no consumo da população, o que impediu a recessão e aumentou a renda.
Mobilização dos aposentados pela valorização dos benefícios
Valeu a luta! O Congresso Nacional aprovou e o presidente Lula sancionou o aumento de 7,72% para os cerca de 8,3 milhões de aposentados e pensionistas que ganham acima do salário mínimo. O aumento é retroativo a janeiro e vale também para quem recebe auxílios. Os aposentados haviam recebido um aumento de 6,14% em janeiro, correspondente a 50% do crescimento do PIB (Produto
Interno Bruto) de 2008 - que foi de 2,5%. O reajuste de 7,72% dá um ganho real equivalente a 80% do PIB. A diferença do reajuste será paga em agosto. “O aumento é uma conquista do movimento sindical e uma derrota para os tecnocratas de alguns setores do governo que desejavam um reajuste bem menor”, disse Miguel Torres, presidente do Sindicato e da Força Sindical.
licença-maternidade de seis meses JOÃO CARLOS GONÇALVES, O JURUNA Secretário-geral da Força Sindical Diretores (Sede SP): adnaldo Ferreira de oliveira, antonio raimundo Pereira de Souza (mala), carlos andreu ortiz, carlos augusto dos Santos (carlão), cícero Santos mendonça, cláudio do Prado nogueira, david martins carvalho, edson barbosa Passos, elza costa Pereira, eraldo de alcântara (maloca), eufrozino Pereira, Francisco roberto Sargento, geraldino dos Santos Silva, Jefferson coriteac, João aparecido dias (João dd), João carlos gonçalves (Juruna), Jorge carlos de morais (arakém), José Francisco campos, José luiz de oliveira, José maurício da Silva (ceará), José Silva Santos (zé
O Senado aprovou a proposta da licença-maternidade. O projeto de emenda à Constituição que será votado na Câmara dos Depuamplia de 4 para 6 meses o prazo tados. Silva), Juarez martelozo ramos, lourival aparecido da Silva, luiz antonio de medeiros, luís carlos de oliveira (luisinho), luiz Valentim damasceno Filho, maria euzilene nogueira (leninha), miguel eduardo torres, milton eduardo brum, nelson aparecido cardim (Xepa), Paulo Pereira da Silva (licenciado), Pedro nepomuceno de S. Filho (Pedrinho), ricardo rodrigues (teco), tadeu morais de Sousa (licenciado) e Valdir Pereira da Silva Sede de Mogi das Cruzes: Paulo Fernandes de Souza (Paulão), Sales José da Silva e Sílvio bernardo
Diretor Responsável miguel eduardo torres Edição e Redação débora gonçalves - mtb 13.083 Val gomes - mtb 20.985 Fotografia Jaélcio Santana Diagramação rodney Simões Vanderlei tavares Impressão bangraF Tiragem: 300 mil exemplares
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CAMPANHA SALARIAL
FotoS: iugo Koyama
campaNHa uNIFIcada vaI ForTalecer luTa pelo aumeNTo real e
ste ano, a campanha Salarial será unificada com outras categorias que têm data-base neste segundo semestre, e não apenas entre os metalúrgicos. essa unidade vai fortalecer a luta pelo aumento real e demais reivindicações de cada categoria envolvida na campanha. a decisão foi tomada pelas lideranças das várias categorias, diante do cenário de crescimento forte da economia como um todo. Segundo dados do dieese (departamento intersindical de estatísticas e estudos Socioeconômicos), a previsão para o crescimento do Pib (soma das riquezas produzidas pelo país) é de 7,3%. ou seja, a economia vem se recuperando e a produtividade na indústria está aumentando. de acordo com os dados, nos
quatro primeiros meses do ano, a produtividade na indústria em geral cresceu 9,2%, contra 2,5% da folha de pagamento. os salários não podem ficar para trás. “Vamos buscar aumento real compatível com o crescimento e distribuição de renda. com unidade, os trabalhadores mostram sua força e capacidade de conquistar o aumento salarial e melhoria das condições de trabalho”, afirma Miguel Torres, presidente do Sindicato e da Força Sindical. na base dos metalúrgicos da Força Sindical no estado, a campanha unificada vai envolver cerca de 800 mil trabalhadores. todos devem ficar atentos para a convocação das assem- Presidente Miguel Torres à frente das campanhas salariais em 2009 e em 2010 bleias e participar.
uNIdade para amplIar coNQuISTaS
a Trabalhadores unidos e mobilizados derrotaram a Emenda 3, que tirava direitos e acabava com a carteira de trabalho
lém da campanha Salarial unificada, os trabalhadores, nas fábricas e unidos aos seus sindicatos, precisam intensificar a mobilização para garantir a conquista de reivindicações importantes que ainda não foram totalmente estendidas a todos os trabalhadores. é o caso da redução da jornada de trabalho para 40h semanais, sem redução de salários; da política de aumento real para o salário mínimo, do fim do fator previdenciário,
que reduz o valor das aposentadorias. a unidade do movimento sindical e a mobilização dos trabalhadores já garantiram muitos avanços na luta por mais direitos trabalhistas. o diap (departamento intersindical de assessoria Parlamentar) fez um levantamento das conquistas do movimento sindical. Seguem abaixo algumas delas. avalie e reflita como a classe trabalhadora chegou a elas.
• Retirada do Congresso Nacional do projeto de flexibilização da CLT • Aumento real do salário mínimo • Atualização da tabela do Imposto de Renda • Veto à Emenda 3 • Ampliação de 4 para 6 meses da licença-maternidade • Legalização das centrais sindicais • Vale-cultura para o trabalhador de baixa renda • Garantia de juros baixos para os empréstimos consignados aos trabalhadores, servidores e aposentados • Regulamentação do combate ao assédio moral • Ampliação das parcelas do seguro-desemprego no período da crise financeira global
Marchas a Brasília pelo aumento do salário mínimo, pela jornada de 40h, correção da tabela do IR e aposentadoria digna
• Atuação para revisão da alíquota de importação de aço
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EscOLa tÉcnica
INScrIçÕeS para oS curSoS TécNIcoS eSTão aBerTaS a
FotoS: Paulo Sérgio de Souza
etec metal, escola técnica profissionalizante do Sindicato, começa a funcionar no dia 9 de agosto, com os dois primeiros cursos de qualificação: automação da manufatura e inspeção Veicular. as matrículas estão abertas, e com preços promocionais de inauguração. os interessados podem se dirigir à escola (rua galvão bueno, 738, liberdade) para fazer a sua inscrição. a escola também oferece bolsas de estudo. Para se candidatar a uma vaga, os interessados precisam fazer uma prova seletiva. as inscrições podem ser feitas até o próximo dia 30, das 8h às 20h, na própria escola, mediante a apresentação de cópia do rg e do histórico escolar de conclusão do ensino médio, ou declaração da escola de que está cursando este nível. a prova será realizada no dia 31 de julho (sábado), às 9h, na escola. Há turmas nos períodos da manhã, tarde ou noite, sendo que as vagas gratuitas são para os
turnos da manhã e tarde, e o candidato precisa estar cursando, no mínimo, o 2º ano do ensino médio. os interessados em se matricular em um dos dois cursos sem pleitear bolsa só precisam comparecer à escola. os cursos têm duração de 1.200 horas, são certificados pelo mec (ministério da educação) e, ao final, os alunos recebem diploma de conclusão do curso. a escola possui equipamentos modernos e de última geração, professores qualificados, infraestrutura de atendimento aos trabalhadores, e já está preparando a abertura de cursos livres, com menor carga horária, a partir de 30 de agosto. “a escola está sendo aberta num momento de crescimento da economia, com objetivo de capacitar trabalhadores e suprir a falta de mão de obra qualificada tão reclamada pelos empresários”, disse Miguel Torres,, presidente do Sindicato.
Miguel Torres (presidente), Arakém (secretário-eral) e Elza (diretora financeira) na apresentação da Escola Técnica aos empresários (abaixo)
parceria com empresários
o Sindicato também está buscando parceiros para ampliar a oferta de cursos e vagas e sua adequação às necessidades do mercado. Para isso, realizou no dia 29 de junho uma reunião com empresários metalúrgicos para apresentar a eles a etec metal, que vai oferecer cursos profissionalizantes para os trabalhadores. após a reunião, os empresários foram conhecer a escola, que fica ao lado do Sindicato. “os empresários podem contribuir de mui-
tas maneiras, e também com sugestões para o alinhamento dos cursos às necessidades das empresas”, disse Miguel Torres. Segundo ele, futuramente, os cursos poderão ser feitos dentro das fábricas, conforme as suas necessidades. “Queremos aumentar a empregabilidade, melhorar a produtividade das empresas e a remuneração do trabalhador”, afirma Elza Costa Pereira, diretora financeira do Sindicato.
maIS INFormaçÕeS No local DAS 8H ÀS 20 HORAS - RUA GALVÃO BUENO, 738, LIBERDADE (AO LADO DO PALÁCIO DO TRABALHADOR) TEL.: (11) 3207-3407
visita do mec FotoS: iugo Koyama
foi verificar que a instituição começa a demandar pessoas que querem migrar para a área metalúrgica. este novo espaço vai permitir aumentar a empregabilidade e mostrar que os investimentos têm que ter continuidade”, disse o assessor pedagógico da Setec, antonio Xavier. integrou a comissão a coordenadora carla christine ramos.
no último dia 16, técnicos do Setec-mec (Secretaria de educação Profissional e tecnológica), do ministério da educação, visitaram a escola para acompanhar a agenda de atividades, as instalações e os equipamentos. “a escola está fazendo matrículas, conversamos com um aluno, e o que nos deixou satisfeitos
sOLiDaRiEDaDE
campaNHa SoS NordeSTe o
nosso Sindicato e a Força Sindical estão fazendo uma campanha, junto aos trabalhadores e outros sindicatos, de arrecadação de mantimentos para as vítimas das enchentes em alagoas e Pernambuco. de acordo com a defesa civil dos estados, a população está precisando de produtos de limpeza e higiene, remédios, água potável, fraldas, colchões.
Marcos Sérgio, Força Sindical/PE
“Vamos ser solidários. os trabalhadores podem ajudar, como já fizeram em outras situações semelhantes, para o nordeste e Santa catarina”, afirma Miguel Torres, presidente em exercício da Força Sindical. as doações podem ser entregues no Palácio do trabalhador (rua galvão bueno, 782, liberdade) ou na Força Sindical (rua rocha Pombo, 94, liberdade). Participe! A FORÇA DAS CENTRAIS a Força Sindical de alagoas e de Pernambuco também estão ajudando os irmãos do nordeste. “nós abrimos a nossa sede para receber as doações e já enviamos 600 quilos de alimentos, material de limpeza, de higiene, cesta básica e água mineral para ribeirão, no interior de Pernambuco”, disse o presidente da
Albegemar, Força Sindical/AL
central no estado, marcos Sérgio da Silva. Segundo marcos, o que as pessoas estão vendo pela televisão não reflete a verdadeira realidade da situação daquela gente. “a cidade não existe mais. o que vale agora é a solidariedade, por isso, neste momento, a Força Sindical vai ajudar os irmãos a reconstruírem a cidade e suas vidas”, afirmou.
em alagoas, os mantimentos arrecadados pela Força Sindical do estado estão sendo enviados para a defesa civil, segundo o presidente da central estadual, albegemar casimiro costa. “os sindicatos filiados estão ajudando e as doações estão sendo encaminhadas para branquinho, Santana do mandaú e Quebrangulo, que foram totalmente destruídas pelas enchentes”, disse albegemar.
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REfORMa
acompaNHe aS oBraS da colÔNIa de FérIaS
a
s obras na colônia de Férias do Sindicato, na Praia grande, já saíram do chão. a fase atual é de concretagem das lajes sobre as quais serão construídos os novos apartamentos, e de reforma das antigas acomodações. um grupo de operários trabalha na laje de sustentação dos apartamentos que vão ficar de frente para o mar, enquanto outro cuida da reforma dos antigos apartamentos. a diretora financeira do Sindicato, Elza Costa Pereira, que fiscaliza as obras, já está tomando uma série de providências para a finalização dos antigos apartamentos. “Já definimos o modelo e as medidas das camas, as cores das paredes, onde serão colocados os armários e o ar-condicionado. a entrada dos apartamentos terá uma bancada de granito,
frigobar e banquetas”, explicou elza. a colônia terá apartamentos de tamanhos diferentes, e todos terão cama de casal e cama beliche com três camas. as escadas de acesso aos andares serão revestidas, vão ganhar novos corrimãos, e cada andar terá um hall de espera mobiliado. a colônia também terá uma área de lazer e uma brinquedoteca, com pinturas infantis nas paredes. as novas cabines para quem vai apenas passar o dia também já foram construídas, necessitando apenas de acabamento. “em meio ao concreto, vigas de ferro, madeiramento, movimentação de operários, a colônia vai ganhando forma e vai surpreender os trabalhadores da categoria que esperam ansiosos pela sua reinauguração”, afirma Miguel Torres, presidente do Sindicato.
Elza com o engenheiro acompanha o trabalho dos operários
Concretagem da penúltima laje dos novos apartamentos
Guindaste injeta concreto na laje de sustentação dos novos apartamentos
inVEstiMEntO
meTalcred creSce e GaNHa Novo eSpaço FotoS: iugo Koyama
Diretoria executiva: Wilson (diretor operacional), Clarisvaldo (diretor presidente) e José Krinkelis - Castelo (diretor administrativo)
Ao lado, a nova sala de atendimento da Metalcred
a
metalcred (cooperativa de crédito dos metalúrgicos) cresceu, na oferta de serviços aos cooperados, na capacidade de oferta de crédito, e inaugurou um novo espaço de atendimento. as novas instalações, que funcionam no 7º andar do Palácio do trabalhador, foram ampliadas para proporcionar mais conforto e comodidade para os associados. a inauguração aconteceu no dia 2 de julho, com a presença de toda a diretoria do Sindicato, funcionários e do presidente da central
das cooperativas de crédito do estado de São Paulo, manoel messias. Para Miguel Torres, presidente do Sindicato, esta é uma nova fase da cooperativa, que nasceu como um sonho, em 2001, da necessidade de ajudar os trabalhadores a se livrar das dívidas e dos agiotas. a metalcred oferece atendimento personalizado e funciona como um banco, concedendo empréstimos a juros abaixo dos de mercado, pagamento de contas, descontos na compra de produtos e serviços, conta corren-
Arakém, Miguel, Caselo, Elza, Clarisvaldo, Messias, na solenidade de reinauguração da Metalcred
te, poupança, cartão múltiplo, transferência bancária, além de orientar sobre a melhor forma de gerir as finanças, e regularizar o nome junto aos órgãos de proteção ao crédito. a diretoria financeira do Sindicato, Elza Costa Pereira, parabenizou a equipe da metalcred, “que transformou a cooperativa em uma empresa de credibilidade”. Para manoel messias, a metalcred vem sendo “gerida com muito profissionalismo, e administrada de acordo com os princípios do cooperativismo”. as operações da metalcred
são fiscalizadas pelo banco central. “a metalcred existe para ajudar os trabalhadores a administrar suas finanças e poupar. com a procura cada vez maior, a entidade precisou ampliar suas instalações. estamos aprimorando e profissionalizando nosso atendimento e oferecendo mais serviços aos cooperados”, disse clarisvaldo de almeida, presidente da metalcred. Arakém, secretário-geral, complementa: “a metalcred é uma entidade nossa, dos trabalhadores metalúrgicos”.
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julho de 2010 FotoS: iugo Koyama
aÇÃO sinDicaL
mulHereS parTIcIpam de paleSTra No SINdIcaTo c
erca de 600 mulheres metalúrgicas, da alimentação e de brinquedos participaram, no dia 2 de julho, de duas palestras, realizadas no auditório do Sindicato, sobre “Planejamento familiar e impacto social”, e “Política e a importância do voto”. “estamos dando continuidade ao compromisso de desenvolver ações voltadas para a mulher trabalhadora, que tantas dificuldades enfrenta no dia a dia, inclusive, de participar da vida sindical”, disse Miguel Torres, presidente do Sindicato. INFORMAÇÃO a médica ginecologista e obstetra Patrícia comparini ribeiro apresentou os métodos de contracepção e as formas de utilização, para evitar uma gravidez indesejada. “antes de gerar um filho é preciso pensar em estrutura familiar. Sexo é bom, mas tem consequências, principalmente quando o filho não é esperado”, enfatizou. Para a médica, é importante que a mulher viva uma sexualidade saudável, tenha acesso a informação e possa desfrutar da vida sexual com maturidade e sem imposições. Para ela, planejamento familiar é uma questão de conscientização e também de política. “temos que fazer uma sociedade melhor e é bom termos acesso à informação”. POLÍTICA marcos Verlaine, analista político e assessor do diap (departamento intersindical de assessoria Parlamentar), afirmou que grande parte dos problemas do país tem relação com a falta de ´tesão´ pela política. “a mulher precisa participar. Sem participação não é possível transformar uma sociedade”, alertou. Segundo marcos, a não participação da mulher na política é produto de uma cultura
que estabeleceu que a mulher não deve se envolver com política. “temos que ir lá e fazer por nós, organizadamente, nos sindicatos, nos partidos políticos. não podemos exigir que os outros façam se nós não fazemos”, disse. Para Verlaine, o voto define que tipo de so-
Elza Costa Pereira, diretora financeira
ciedade queremos. “a prostituição, os baixos salários, as drogas, a falta de planejamento familiar têm relação com a omissão e a falta de políticas públicas. as elites desestimulam o interesse pela política. mas a participação da mulher pode dar outro perfil ao congresso nacional”, reforçou. a diretora do Sindicato, Leninha, que ajudou a organizar o evento, repudiou a cultura de que política não é para mulher. “estamos aqui para provar o contrário, participar e lutar”, afirmou. ORGANIZAÇÃO o evento foi organizado pelos sindicatos dos metalúrgicos, do setor de brinquedos e
Patrícia Comparini Ribeiro, médica ginecologista
Diretora Leninha ajudou a coordenar o evento
da alimentação e contou com a presença de lenice antunes, secretária-executiva da Federação democrática internacional de mulheres, entidade que nasceu na França para combater o fascismo. Para Elza Costa Pereira, diretora financeira, o evento foi enriquecedor. “estamos reunidas para falar dos nossos interesses. Pre-
Marcos Verlaine falou sobre política
cisamos debater o tempo todo. é ano eleitoral. vamos participar ativamente e mostrar a força do voto da mulher brasileira. Peço a vocês que levem tudo o que ouviram aqui para o bairro, suas casas e fábricas”.
tEatRO nO sinDicatO
alunos de teatro fazem apresentação no dia da formatura
FotoS: Paulo Segura
Apresentações abordam temas sociais
a
trupe ortaética de teatro comunitário, parceira cultural do Sindicato, realizou, no dia 2 de julho, o 4º Formarau - formatura dos alunos do curso de teatro desenvolvido no Palácio do trabalhador. o evento, realizado no auditório do Sindicato, teve apresentações cinematográficas e encenações dos alunos. a cada montagem cênica eram exibidos documentais dos estudos e pesquisas das diversas turmas. essa edição do Formarau expôs os processos de criação nas seis turmas de interpretação, e vídeos das turmas de malabares, percussão corporal, contação de histórias e fotografia.
a noite foi regada de textos de obras clássicas adaptados pelos alunos como, “romeu e Julieta”, de Willian Shakespeare; “mãe coragem”, de bertold brechet, e “Homens de Papel”, de Plínio marcos, além de criações coletivas de esquetes. Elza Costa Pereira, diretora financeira do Sindicato e apoiadora do projeto cultural, lembrou a trajetória de eventos da companhia teatral e sua importância nos dias atuais. o foco da trupe são as questões sociais. Para tiago ortaet, coordenador do grupo, um momento de emoção foi durante a apresentação do vídeo Blitz da Humanidade, feito
Elza, com Tiago Ortaet, coordenador da Trupe, ressaltou a importância do teatro na cultura e na vida das pessoas
Novos atores interagiram com a plateia
Apresentação no palco
pelo grupo com crianças de uma comunidade carente de São Paulo. NOVAS TURMAS - a trupe está com inscrições abertas para turmas de crianças. os
interessados podem pedir a ficha de inscrição pelo e-mail trupeortaetica@yahoo.com.br mais informações pelos telefones: 33881168 ou 9996-4606.
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Luta nas fábicas
defesa dos direitos O Sindicato já está preparando a Campanha Salarial Unificada, mas mantém a luta nas fábricas, buscando soluções para os problemas que os trabalhadores enfrentam e, ao mesmo tempo a conquista de novos benefícios. Confira abaixo a mobilização em algumas empresas. Paulo Sérgio de Souza
Aumento salarial Os trabalhadores da autopeças Delga (zona oeste) conquistaram aumento real de salário, Plano de Cargos e Salários (PCS) e PLR, nas negociações com a empresa. O resultado das discussões foi apresentado aos 690
trabalhadores em assembleia realizada pelo diretor Ceará. O acordo aprovado estabelece aumento real de 5% para os trabalhadores com mais de 15 anos de empresa. A PLR de 2010/2011 ficou em R$ 2.300,00,
com pagamento em duas parcelas, sendo 40% no dia 28 de janeiro/11, e o restante no dia 30 de julho/11. O PCS vale para todos os setores da fábrica, e a cada dois anos os trabalhadores terão promoção.
Iugo Koyama
Redução da jornada A jornada de trabalho na Dautec (zona sul) será reduzida de forma gradativa, sem redução de salário. Passará de 44h para 43h a partir deste mês de julho; para 42h em janeiro/2011;
para 41h em janeiro/2012, e 40h em janeiro/2013. O acordo, negociado pelo diretor do Sindicato Lourival e comissão de fábrica, foi aprovado pelos 49 funcionários em assembleia.
A mesma assembleia aprovou também o acordo da PLR de 2010, no valor de R$ 750, com pagamento em duas parcelas, em agosto/10 e em março/2011. Débora Flor
Greve pelo FGTS e INSS Os 80 trabalhadores da C&C Instrumentos de Medição (zona norte) paralisaram as atividades no dia 6/7, em protesto pela falta dos depósitos do FGTS, do não repasse da contribuição previdenciária ao INSS e não pagamento de férias venci-
das. A empresa não cumpriu o acordo assinado no Tribunal do Trabalho para regularizar estes pagamentos. O Sindicato acionou novamente a Justiça, que marcou uma audiência, na qual a empresa comprometeu-se a regularizar os depósitos daqui
para frente, e fazer o parcelamento do montante devido de FGTS, INSS e férias. Segundo o diretor Adnaldo, o Tribunal marcou uma nova reunião para o dia 10 de agosto, na empresa, para complementação de questões pendentes.
parados pela PLR
Iugo Koyama
Os técnicos da Digitron, no Brás, cruzaram os braços no dia 13, em protesto à recusa da empresa em negociar a PLR de 2010 e não aplicar corretamente o Plano de Cargos e Salários. Quem é promovido não tem os salários
equiparados e não ganha mais nenhuma promoção. O pessoal quer a discussão do Plano com garantia de salários iguais para funções iguais e negociação da PLR com a participação de uma comissão de funcionários. Leni-
nha, diretora do Sindicato, disse que há seis meses a empresa tinha feito um acordo para apresentar uma proposta para o atendimento das reivindicações, mas não apresentou nada. A greve contou com o apoio do diretor José Luiz. Jaélcio Santana
Jornada menor na Taiff Na Taiff (zona sul), a jornada semanal de trabalho atual dos 330 funcionários é de 41h45 e passará para 40 horas, sem re-
dução de salário, em fevereiro de 2011. O acordo foi negociado pelo diretor Edson e aprovado em assembleia.
Jonny Ueda
Protesto contra assédio moral O Sindicato realizou no dia 12 passado, uma assembleia de protesto na Valtra (tratores), em Mogi das Cruzes, para denunciar o assédio moral que os trabalhadores vêm sofrendo. O ato durou das 6h às 10h. A empresa está com muita produção, contratou trabalhadores e vem mudando o
horário de trabalho, obrigando o pessoal a fazer hora extra, cancelando folgas, desrespeitando o horário dos que estudam e ameaçando de demissão quem não for trabalhar. Segundo o diretor Sílvio, as intimidações são feitas pela chefia, diretores, líderes de setor. “Os trabalhadores não
conseguem mais se programar para uma folga”, disse. O secretário-geral, Arakém, lembrou que assédio moral é crime, e pediu a apuração dos fatos e o afastamento de um supervisor. A empresa marcou uma reunião com o sindicato para discutir a situação.
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Luta nas fábicas
moBIlIZação: GaraNTIa de coNQuISTaS Paulo Segura
ALSTOM
MONTEPINO
Na Alstom Transporte (zona oeste), o acordo aprovado garante PLR de R$ 2.700,00, ou 85% do salário, o que for maior, de acordo com metas estipuladas, segundo o diretor David. A primeira parcela será paga em dezembro e, a segunda, em junho/11. A empresa tem cerca de 800 funcionários. Na mesma assembleia, os cerca de 60 trabalhadores da JMS, terceirizada da Alstom, aprovaram a PLR de R$ 1.000,00, a ser paga em duas parcelas: em agosto (R$ 500,00) e em fevereiro/11.
Na Montepino (zona leste), a PLR dos 450 funcionários será de um salário nominal, mais 20%, mediante o cumprimento das metas. A primeira parcela sairá em agosto e, a segunda, até fevereiro de 2011, segundo o diretor João DD. A assemleia contou com a presença do diretor Campos. Paulo Segura
Paulo Sérgio de Souza
SUVIFER
Os companheiros da Suvifer, empresa de reciclagem de metais na zona leste, garantiram a PLR deste ano no valor de R$ 1.900,00. A primeira parcela, de R$ 850,00, foi paga no início deste mês e, a segunda, será paga em fevereiro/11. Segundo o diretor Jefferson, o acordo foi aprovado em assembleia e não fixa metas a serem atingidas.
SABÓ
Sidinei loPeS
Os companheiros da autopeças Sabó (zona oeste) aprovaram o acordo da PLR de 2010, que garante um benefício de R$ 1.800,00. A primeira parcela (R$ 900,00) foi paga no dia 5 de julho, e a segunda será paga no último dia útil de janeiro/11, segundo o diretor Ceará. A empresa tem cerca de 3.000 trabalhadores. iugo Koyama
ILUMATIC
Os companheiros da Ilumatic (zona oeste) paralisaram as atividades nos dias 6, 7 e 8 passado, após rejeitarem a proposta de PLR da empresa, que não chegaria nem a R$ 400,00. A empresa recorreu ao Tribunal do Trabalho, que propôs a realização de uma reunião entre Sindicato e empresa para negociar a questão, e os trabalhadores suspenderam a greve. A reunião aconteceu no último dia 13, a empresa fez uma proposta que foi novamente recusada, e o TRT marcou uma nova audiência. Segundo o diretor Teco, se a nova proposta não for satisfatória, “vamos parar novamente”. A Ilumatic tem cerca de 100 funcionários.
BASTIEN
A PLR de 2010 na Bastien (zona sul) será de R$ 1.600,00 para cada trabalhador, de acordo com o cumprimento das metas. O valor foi aprovado em assembleia pelos 630 trabalhadores da empresa e será pago em duas parcelas: R$ 700,00 no dia 30 de julho, e R$ 900 em fevereiro/2011, segundo o diretor Lourival.
beatriz arruda iugo Koyama
TRANE RAYTON
Uma nova proposta de PLR levou os trabalhadores da autopeças Rayton (zona oeste), a desistirem da greve pela melhoria do valor do benefício. A nova proposta, de R$ 1.500,00, foi aprovada em assembleia comandada pelo diretor Luiz Valentim. O benefício será pago em duas parcelas: no dia 5 de agosto e dia 5 de março/2011.
Na fabricante de ar-condicionado Ideal Trane (zona sul), a PLR aprovada é de R$ 1.400,00, com pagamento da primeira parcela em 15/07, e o restante em 30/01/11, para os 90 funcionários. Segundo Pereira, vice-presidente do Sindicato, se as metas estabelecidas no acordo forem ultrapassadas, o valor pode chegar a R$ 2.100,00. A assembleia contou com a mobilização dos assessores Nivaldo e Biro.