O metal 575 by METALÚRGICOS DE SÃO PAULO

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ANO 68 – Nº 575

Mobilização nacional nas ruas e no conGresso

PAuLO SEgurA

40h

JUNHO/JULHO DE 2011

movimento sindical retomou com toda força a mobilização pela redução da jornada de trabalho, sem redução salarial, e vem realizando uma série de manifestações e passeatas em todas as regiões do País, e também no Congresso Nacional, em Brasília, para pressionar os parlamentares a votarem o projeto das 40 horas semanais.

O presidente da Câmara dos Deputados, marco maia, comprometeu-se a colocar o projeto em votação, mas é preciso muita pressão para que isto aconteça, por causa do posicionamento contrário das bancadas empresarial e rural no Congresso. A redução da jornada é uma das principais reivindicações da Pauta Trabalhista do

movimento sindical, que inclui o fim do fator previdenciário, a regulamentação da terceirização e a aprovação da Convenção 158 da OiT (que impede a demissão imotivada). ATO DIA 3 DE AGOSTO EM SP A Força Sindical, CTB, ugT, CgTB, Nova Central, com forte apoio do nosso Sindicato,

comprometidas com a luta, definiram um calendário de atividades, que vai culminar com uma grande manifestação no dia 3 de agosto, em São Paulo. As centrais trabalham para colocar cerca de 100 mil trabalhadores nas ruas neste dia. Vamos todos fortalecer esta luta! Leia mais nas páginas 3 e 4

DEFEsa Da inDÚsTria E DO EmprEGO

PAuLO SEgurA

30 mil no ato na Via anchieta campanha salarial

TiAgO SANTANA

O Sindicato já começou a organizar a Campanha Salarial 2011 e está reunindo os delegados e delegadas sindicais para discutir as propostas que a categoria metalúrgica deseja incluir na pauta de reivindicações e a forma de mobilizar os trabalhadores. Página 5

São Paulo e Mogi das Cru zes

Metalúrgicos de São Paulo e do ABC ocuparam a Via Anchieta para defender a indústria nacional e o emprego

ais de 30 mil trabalhadores de São Paulo e do ABC participaram da manifestação realizada pelos sindicatos dos metalúrgicos de São Paulo e do ABC, no dia

8 de julho, em defesa da indústria nacional e do emprego, e contra a desindustrialização. A manifestação contou com o apoio da Força Sindical e da CuT e mostrou a unidade e a

força da categoria. Os trabalhadores esperam agora uma audiência com a presidente Dilma para encaminhar suas reivindicações. Leia na página 12

campeonato de Futebol Abertura no dia 16 de julho, no Clube de Campo em Mogi das Cruzes. Página 16

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EDiTOrial

compromisso social com a classe trabalhadora

nviei uma carta à presidenta Dilma rousseff, e também ao ministro Lupi, cobrando do governo um maior compromisso com as questões de interesse da classe trabalhadora e do setor produtivo nacional (o vídeo da carta pode ser acessado na Internet (http://

youtu.be/H6icEoim41U).

Queremos manter o Brasil nos trilhos do crescimento, de forma democrática e equilibrada entre os Estados, com a garantia de desenvolvimento social, distribuição de renda, emprego, preservação ambiental e trabalho decente para todos. Neste sentido, defendo a adoção do Contrato Coletivo Nacional de Trabalho, para acabar com a rotatividade de mão de obra, as diferenças salariais no País e a guerra fiscal entre os Estados que, além de penalizar as empresas que valorizam os salários e oferecem boas condições de segurança no trabalho, traz distorções à livre concorrência de mercado, incentiva a importação desenfreada, que diminui a produção e os empregos. Nesse sentido, estamos cobrando do

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governo medidas em defesa da indústria nacional, da nossa produção e dos empregos. Estamos na luta também pela redução da jornada de trabalho, regularização do serviço terceirizado, fim do fator previdenciário, e já começamos a mobilizar a categoria para buscar o aumento real de salário e a ampliação de mais benefícios na Campanha Salarial 2011. Vivemos um momento de muita agitação sindical, de defesa da pauta trabalhista e de organização para enfrentarmos os desafios da Campanha Salarial e garantir a aprovação das nossas reivindicações no Congresso Nacional. Conto com o seu apoio e participação nas nossas lutas!

MIGUEL TORRES Presidente do Sindicato e vice-presidente da Força Sindical

arTiGO

Mobilização sindical é luta política

principal mobilização do movimento sindical brasileiro neste momento é a pressão sobre o governo, parlamentares e setor empresarial para que acatem nossa pauta unitária de reivindicações que contempla a redução da jornada de trabalho, sem redução dos salários, o fim do fator previdenciário e a regulamentação do serviço terceirizado. É essencial, portanto, que os nossos dirigentes sindicais, além de divulgarem a pauta nas portas de fábrica, busquem apoio político junto aos deputados federais em seus respectivos estados para exigir a votação e aprovação dos projetos no Congresso Nacional que são de interesse da classe trabalhadora. Precisamos também divulgar ao máximo o calendário de lutas para o segundo semestre, que contabiliza ações unitárias

o metalúrgico JUNHO/JULHO DE 2011 Ano 68 – Edição nº 575 “o metalúrgico” é o órgão oficial do Sindicato dos Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material Elétrico de São Paulo e mogi das Cruzes Sede SP - rua galvão Bueno, 782, Liberdade CEP 01506-000 - São Paulo/SP - Fone (11) 3388-1000 Sede Mogi - rua Afonso Pena, 137, Vila Tietê CEP 08770-330 - mogi das Cruzes/SP Fone (11) 4699-8700/8701 - Fax (11) 4699-8702

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das centrais sindicais em todas as regiões do País, para demonstrar a força dos trabalhadores e conquistar o apoio de toda a sociedade para as nossas bandeiras de luta, que são de amplo alcance social. Em São Paulo, faremos um grande ato no dia 3 de agosto, com passeata na Avenida Paulista e participação de cerca de 100 mil trabalhadores. A unidade na luta e a consciência da importância desta mobilização para o desenvolvimento do País, com distribuição de renda e justiça social, vão fortalecer o nosso movimento. Participe! PAULO PEREIRA DA SILVA, PAULINHO Presidente da Força Sindical e deputado Federal - PDT/SP Diretores (Sede SP): Adnaldo Ferreira de Oliveira, Antonio raimundo Pereira de Souza (mala), Carlos Andreu Ortiz (Ortiz), Carlos Augusto dos Santos (Carlão), Cícero Santos mendonça, Cláudio do Prado Nogueira, David martins Carvalho, Edson Barbosa Passos, Elza Costa Pereira, Eraldo de Alcântara (maloca), Eufrozino Pereira, Francisco roberto Sargento, geraldino dos Santos Silva, Jefferson Coriteac, João Aparecido Dias (João DD), João Carlos gonçalves (Juruna), Jorge Carlos de morais (Arakém), José Francisco Campos, José Luiz de Oliveira, José maurício da Silva (Cea-

Dica de

aúde iugO kOyAmA

“Inicia-se, a partir desta edição de ´o metalúrgico´ um trabalho de orientação à família metalúrgica, com conselhos e dicas de saúde para uma vida saudável. Agradeço o nosso presidente e amigo Miguel Torres pelo convite para realizar este trabalho, transmitindo informações médicas que certamente ajudarão as pessoas a prolongar a vida e envelhecer com saúde.” Dr. Fernando J. Lia C. Araujo

protegendo o coração As estatísticas mostram que a maior causa de mortes não só no Brasil, mas no mundo, são as doenças cardiovasculares (pressão alta, infarto, derrame) e, em segundo lugar, numa progressão assustadora, o câncer, que em pouco tempo se tornará a maior causa de óbitos. Pelo menos 30% de todas as causas de morte são devidas às doenças cardiovasculares, e destas, 85% estão relacionadas diretamente com o coração. O processo de industrialização dos alimentos, que repletos de gordura, sal, aditivos químicos, vão entupindo nossas artérias e elevando nossa pressão arterial, a vida moderna em ritmo estressante, principalmente nas grandes cidades, a poluição, a falta de exercícios físicos, o hábito de fumar, a obesidade são alguns dos principais fatores que aumentam o perigo de morte. Apesar da evolução rápida da Medicina para diagnosticar um evento cardiovascular antes do desfecho fatal e tratá-lo a tempo, não conseguimos alterar esta estatística. Mais importante do que planejar um tratamento é adotar medidas preventivas em nosso dia a dia. A prevenção ainda é a melhor, a mais fácil, a mais barata e a mais segura forma de reduzirmos o perigo de morte precoce. Fatos interessantes vêm chamando a atenção dos cientistas, e citamos dois exemplos: O primeiro seria o que se chamou de “Paradoxo Francês”: apesar da alimentação altamente gordurosa dos franceses, curiosamente, em algumas regiões da França, a incidência de morte por eventos cardiovasculares é bem menor do que em outras áreas. Tal fato se deveria ao consumo regular de vinho naquelas regiões. Sabemos que o vinho é rico em substâncias antioxidantes (catequinas, antocianidinas, bioflavonóides) que ajudam a

reduzir as taxas do colesterol ruim no sangue (LDL), aumentando, ao mesmo tempo, as taxas do bom colesterol (HDL), protegendo o coração. O segundo seria a constatação do baixíssimo índice de Infarto entre os esquimós, atribuído ao alto consumo de peixes, estes, ricos em uma gordura de boa qualidade (Omega 3), que executa no organismo trabalho semelhante ao dos componentes do vinho, além de ser um poderoso antiinflamatório natural. Como mudar A primeira medida é tentarmos eliminar os fatores de risco, principalmente em relação à Pressão Alta e ao Colesterol elevado. Tudo começa pela alimentação correta, ou seja, em nossa mesa: devemos comer mais fibras (absorvem a gordura no intestino evitando que ela vá para o sangue e provoque a formação de placas nos vasos sanguíneos); evitar frituras, comer menos carne vermelha e outros produtos de origem animal, substituindo-os por peixes; consumir mais vegetais e frutas (ricos em vitaminas e antioxidantes). E por falar nestes alimentos, abusar dos vermelhos e roxos (ricos em substâncias que controlam o colesterol, como tomates, uvas, morangos, jabuticaba, pimentão, pimenta, berinjela etc). Um cálice de vinho tinto diariamente (rico em Resveratrol), algumas gramas de chocolate amargo (rico em bioflavonóides), castanha do Pará (Omega 3), azeite extra virgem, cereais integrais, evitar o sal (hipertensão), são medidas excelentes. A atividade física regular dilata os vasos, emagrece, baixando a pressão e o colesterol. Reduzir o estresse, reservando uma parte do tempo para lazer e férias. Eliminar as emoções negativas, como o ódio, a raiva etc. Seu coração retribuirá os cuidados em forma de saúde, vida longa e muita disposição.

Os trabalhadores podem enviar sugestões de temas para o e-mail fernandolia@uol.com.br rá), José Silva Santos (Zé Silva), Juarez martelozo ramos, Lourival Aparecido da Silva, Luiz Antonio de medeiros, Luís Carlos de Oliveira (Luisinho), Luiz Valentim Damasceno Filho, maria Euzilene Nogueira (Leninha), miguel Eduardo Torres, milton Eduardo Brum, Nelson Aparecido Cardim (Xepa), Paulo Pereira da Silva (Paulinho), Pedro Nepomuceno de S. Filho (Pedrinho), ricardo rodrigues (Teco), Tadeu morais de Sousa e Valdir Pereira da Silva Sede de Mogi das Cruzes: Paulo Fernandes de Souza (Paulão), Sales José da Silva e Sílvio Bernardo

Diretor Responsável miguel Eduardo Torres Edição e Redação Débora gonçalves - mTb 13.083 Val gomes - mTb 20.985 Fotograﬁa Jaélcio Santana Diagramação rodney Simões Vanderlei Tavares Impressão BANgrAF Tiragem: 300 mil exemplares

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lUTa pElas 40h

3 de agosto: Dia nacional de manifestações pelas

40H seManais Avança a mobilização pela redução da jornada

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Presidente Miguel Torres: força na mobilização trabalhista em Brasília DANiEL CArDOSO

Presidente da Câmara Federal, Marco Maia, com Paulinho da Força e sindicalistas, defende câmara de negociação

osso Sindicato e a Força Sindical, unidos a outras categorias e centrais sindicais, retomaram a mobilização pela jornada de 40h semanais, com um calendário de ações no Congresso Nacional, para pedir apoio dos parlamentares à redução da jornada, sem redução de salários, e manifestações nas ruas em todas as regiões do País. Em São Paulo, o grande ato será no dia 3 de agosto. “Vamos reunir cerca de 100 mil trabalhadores e entidades sindicais das mais diferentes categorias”, ressalta o deputado federal Paulinho da Força. Os trabalhadores vão se concentrar no estádio do Pacaembu, seguir em passeata pela Avenida Paulista, av. Brigadeiro Luiz Antonio, até a Assembleia Legislativa. Para o presidente do Sindicato, Miguel Torres, a redução

da jornada de trabalho é uma grande alavanca para o desenvolvimento. “Com a jornada de 40 horas é possível gerar 2 milhões de empregos, garantir mais qualidade de vida para os trabalhadores, com mais tempo para o lazer, o convívio familiar, qualificação profissional, reduzir os acidentes e as doenças profissionais e aumentar a produtividade das empresas.” No dia 25 de maio, mais de mil dirigentes sindicais realizaram um ato no Salão Negro do Congresso para pedir urgência na votação do projeto das 40h. “A PEC 231/95, da redução da jornada de trabalho, tramita há 16 anos na Câmara. É hora de votar”, afirma o deputado Paulinho da Força. Os diretores do Sindicato estão fazendo plantão todas as terças e quartas-feiras no Congresso, buscando apoio político para a votação das 40 horas. PAuLO SEgurA

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A bandeira das 40h do nosso Sindicato é carregada pelas ruas de Brasília DANiEL CArDOSO

Secretário-geral Arakém ressalta a unidade na luta PAuLO SEgurA

PAuLO SEgurA

DANiEL CArDOSO

Sindicalistas invadem o Congresso Nacional para pressionar pela aprovação do projeto que reduz a jornada de trabalho

Paulinho, Elza, diretor Sargento na passeata pela votação do projeto das 40h

PAuLO SEgurA DANiEL CArDOSO

Coordenadores, assessores e delegados viajaram de ônibus para a mobilização pelas 40h no Congresso Nacional, em Brasília Paulinho da Força e Miguel Torres pediram apoio ao presidente do Senado, José Sarney

Nossos dirigentes com sindicalistas das demais centrais e trabalhadores na manifestação nas ruas

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lUTa pElas 40h

agenda trabalhista Além da jornada de 40 HORAS SEMANAIS, o movimento sindical - sob a coordenação das centrais sindicais unidas - luta pela implementação de outras reivindicações da Pauta Trabalhista: • FIM DO FATOR PREVIDENCIÁRIO NO CÁLCULO DAS APOSENTADORIAS

Reunião de organização das manifestações na Força Sindical iugO kOyAmA

• REGULARIZAÇÃO DO TRABALHO TERCEIRIZADO • DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO, SEM REDUÇÃO DE DIREITOS • QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL • TRABALHO DECENTE • FIM DAS DEMISSÕES IMOTIVADAS (CONVENÇÃO 158 DA OIT) E NEGOCIAÇÃO COLETIVA NO SETOR PÚBLICO (CONVENÇÃO 151 DA OIT)

Ação unitária em defesa da classe trabalhadora no 1º de maio

calenDário De MobilizaçÕes Para massificar esta Agenda da Classe Trabalhadora, as centrais sindicais programaram um calendário de mobilizações, com manifestações nas ruas e nas fábricas, em todas as regiões do País: 6 DE JULHO – MANIFESTAÇÃO DE TRABALHADORES DA REGIÃO CENTRO-OESTE DO PAÍS, EM BRASÍLIA. 14 DE JULHO – MANIFESTAÇÃO DE TRABALHADORES DA REGIÃO NORTE DO PAÍS 21 DE JULHO – MANIFESTAÇÃO DE TRABALHADORES DO NORDESTE DO PAÍS “A luta é de todos. Só com muita pressão e mobilização o Congresso votará o projeto das 40 horas. É desta forma que vamos derrotar os patrões e mostrar o tamanho da força dos trabalhadores unidos”, afirma Miguel Torres.

28 DE JULHO – MANIFESTAÇÃO DE TRABALHADORES DA REGIÃO SUL DO PAÍS 3 DE AGOSTO – MANIFESTAÇÃO DE TRABALHADORES DA REGIÃO SUDESTE, QUE INCLUI SÃO PAULO. HAVERÁ PASSEATA PELA AVENIDA PAULISTA, ATÉ A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA, COM CERCA DE 100 MIL TRABALHADORES DE VÁRIAS CATEGORIAS

TErCEiriZaÇÃO

sindicato luta pelo direito dos terceirizados

s diretores do Sindicato têm participado, em Brasília, das reuniões da Comissão Especial sobre a regulamentação do Trabalho Terceirizado, na Câmara, que tem como membro o deputado Paulinho, presidente da Força Sindical. As audiências são realizadas às quartas-feiras e visam discutir os mais de 20 projetos sobre terceirização com as centrais sindicais e empresários. No Brasil, 8,2 milhões de trabalhadores terceirizados não possuem legislação que regulamente suas relações trabalhistas. Eles representam 22% dos trabalhadores com carteira assinada, segundo estudo do Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros de São Paulo. Para o presidente Miguel Tor-

res, a terceirização discrimina o trabalhador, precariza o trabalho e cria uma categoria sem direitos e benefícios, e sem representação. “É preciso regularizar a situação destes trabalhadores e que as empresas assumam responsabilidades na hora de contratar prestadoras de serviço.” LUTA CONTRA PROJETO um perigo ameaça os direitos dos trabalhadores. A Comissão de Trabalho aprovou um projeto do deputado Sandro mabel, que permite contratações terceirizadas tanto para as atividades-meio quanto para as atividades-fim, além de subcontratação em atividades especializadas. Ou seja, quarteiriza esta mão de obra. Vale ressaltar que o nosso deputado federal Paulinho da Força votou contra o projeto.

DANiEL CArDOSO

Presidente Miguel Torres, diretores e coordenadores do Sindicato na audiência da comissão, na Câmara dos Deputados

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Campanha salarial 2011

Mobilização pelo aumento salarial já começou Encontro de delegados(as) marca início da Campanha Salarial

Sindicato já começou a preparar a Campanha Salarial 2011 e realizou três encontros de delegados e delegadas sindicais, no Palácio do Trabalhador, na Liberdade, para discutir a mobilização e a pauta de reivindicações. As plenárias foram realizadas foram realizadas no auditório do Sindicato, para definir as propostas que a categoria quer incluir na pauta de reivindicações. Este ano vamos negociar todas as cláusulas econômicas e sociais da Convenção Coletiva e discutir cláusulas novas. E já temos grandes desafios a enfrentar. Apesar de a economia continuar crescendo, o governo vem dizendo que aumento real de salário alimenta inflação. E os empresários estão chiando que a produção está caindo. “Não aceitamos este tipo de conversa. Não abrimos mão do aumento real (acima da inflação) de salário e do piso, vamos defender a licença-maternidade de 180 dias para todas as mulheres da categoria, o fim do teto para aplicação do reajuste salarial, a estabilidade do delegado sindical e outras reivindicações que os trabalhadores considerarem importantes”, afirma Miguel Torres, presidente do Sindicato. Em agosto, será realizada a plenária dos 53 sindicatos de metalúrgicos do Estado, filiados à Força Sindical, para definir a pauta final que será submetida às assembleias. Serão 700 mil trabalhadores envolvidos na campanha salarial. Acompanhe e participe das ações pelo seu aumento salarial e mais direitos!

Presidente Miguel Torres presidiu os encontros preparatórios da Campanha Salarial 2011, nos dias 3 de junho (acima) e 1º de julho (ao lado), com a participação de delegados e delegadas sindicais, no auditório do Palácio do Trabalhador

paulo segura iugo koyama

Secretário-geral Arakém: somos referência na luta, por isto, está em jogo também o aumento salarial de outras categorias

Paulinho da Força falou dos desafios do segundo semestre, das manifestações pela Pauta Trabalhista e valorizou a participação dos delegados e delegadas paulo segura

Vereador Cláudio Prado reforçou que os metalúrgicos são categoria guerreira A diretora financeira Elza disse que estamos trabalhando duro para vencer esta luta, mas teremos um bom resultado com a participação de todos

Para o vicepresidente Tadeu Morais, vamos lutar contra os economistas, imprensa e empresários para conquistar aumento real

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lUTa E COnQUisTas nas FÁBriCas

sindicato nas fábricas amplia benefícios para os trabalhadores

REINTEGRAÇÃO O DIRETOR EDSON atua junto às empresas da REGIÃO SUL da capital, entre elas, a MWM Após ameaça de greve, os trabalhadores da MWM conquistaram cartão alimentação, a reintegração de um companheiro e negociação da reestruturação de cargos e salários e o compromisso da empresa de regularizar o registro dos operadores de empilhadeiras. Toda a luta contou com o apoio do presidente Miguel Torres.

O Sindicato intensificou a mobilização e as negociações por fábricas visando a ampliação de mais benefícios e a defesa dos direitos dos trabalhadores, por intermédio de novos acordos diretos. E o resultado está sendo bastante positivo. De janeiro a junho deste ano, por exemplo, os diretores e coordenadores do Sindicato, com seus assessores, realizaram mais de 900 acordos de PLR (Participação nos Lucros ou Resultados), que beneficiaram mais de 52 mil trabalhadores da categoria, com um ganho financeiro extra. Outros acordos contemplam benefícios como redução da jornada, cesta básica, restaurante, uniforme, indenização para demitidos, comissão de fábrica, entre outros. “Esta é uma luta importante, que envolve e mobiliza os trabalhadores na defesa de direitos e torna o Sindicato mais presente nas portas de fábrica”, afirma o presidente Miguel Torres. Confira a seguir algumas mobilizações e acordos firmados:

O DIRETOR PEDRINHO atua junto às empresas da REGIÃO LESTE da capital, entre elas, a Conﬂan Depois de dois dias de greve, os 90 trabalhadores conseguiram a reintegração de cinco companheiros que tinham sido demitidos, e a redução do custo do vale-cesta. Eles pagavam mensalmente metade do valor (R$ 30) e passaram a pagar apenas R$ 1,00.

UNIFORMES E PLR

O COORDENADOR ERLON atua junto às empresas da REGIÃO NORTE da capital, entre elas, a Albafer Os 90 companheiros da empresa comemoraram a conquista de uniformes de trabalho e o aumento no valor da PLR em relação a 2010.

REFEIÇÃO iugO kOyAmA

O DIRETOR MALOCA atua junto às empresas da REGIÃO NORTE da capital, entre elas, a J. Ryal

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O COORDENADOR JAMANTA atua junto às empresas da REGIÃO SUL da capital, entre elas, a FCI Os 200 companheiros da fábrica comemoram várias conquistas: cesta básica e PLR, inclusive para os temporários, com pagamento em agosto e janeiro próximos; cadeiras para todos os trabalhadores - eles trabalhavam em pé-; restaurante com valor único, de R$ 1,80 por refeição, inclusive para os temporários, vale-transporte e almoço nos dias em que fizerem hora extra, ceia para o turno da noite e comissão de fábrica com garantia de emprego.

Em assembleia, os 80 trabalhadores da fábrica de fornos elétricos aprovaram a PLR de 2011, com pagamento em agosto/11 e fevereiro/12, e conquistaram o aumento do vale-refeição de R$ 14 para R$ 16.

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O COORDENADOR MAZUTTI atua junto às empresas da REGIÃO SUL, entre elas, a Pextron Os cerca de 100 companheiros da fábrica de componentes eletrônicos conquistaram aumento do vale-cesta para R$ 105, do tíquete-alimentação para R$ 19,50; PLR, com pagamento em julho e dezembro/11, e conseguiram reverter a justa causa de uma companheira, que vai receber todos os direitos.

O DIRETOR LUIZ VALENTIM atua junto às empresas da REGIÃO OESTE da capital, entre elas, a Eloy Cogueto Os 90 trabalhadores da fábrica de usinagem comemoraram a conquista do tíquete-refeição. Era uma reivindicação antiga do pessoal.

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lUTa E COnQUisTas nas FÁBriCas

Mobilização garante direitos e benefícios JORNADA DE TRABALHO iugO kOyAmA

O DIRETOR CARLÃO atua junto às empresas da REGIÃO SUL da capital, entre elas, a Metalúrgica Prada Após decretar estado de greve, os trabalhadores conquistaram a redução da jornada de 41,5 horas para 40h semanais e passaram a trabalhar um sábado e folgar dois seguidos. O acordo garantiu também um pacote de benefícios, válido por dois anos, em caso de demissão sem justa causa, correspondente a mais 50% do salário, assistência médica e cesta básica por cinco meses.

O DIRETOR JOSÉ SILVA atua junto às empresas da REGIÃO SUL da capital, entre elas, a Chris Cintos Num mesmo processo de negociação, os trabalhadores conquistaram redução da jornada de trabalho e PLR. Eles vão trabalhar em sábados alternados a partir de setembro e receberão a PLR em julho/11 e janeiro/12. A mobilização contou com o apoio do secretário-geral Arakém.

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COORDENADOR NINJA atua junto às empresas da REGIÃO SUDESTE E CENTRAL, entre elas, a Lorenzetti

COORDENADOR RODRIGO atua na REGIÃO LESTE da capital, entre elas, a TS Shara

Os 4 mil trabalhadores da fábrica de chuveiros estão trabalhando em sábados alternados. O acordo foi aprovado em assembleia e homologado pela Delegacia do Trabalho. A mobilização contou com o apoio do vice-presidente Pereira, do secretáriogeral Arakém e diretor Campos.

Os 190 trabalhadores comemoram a conquista de vários benefícios: redução da jornada às sextas-feiras, gratificação por tempo de trabalho e PLR com pagamento em agosto.

ACORDOS DE PLR

O DIRETOR CEARÁ atua junto às empresas da REGIÃO OESTE CENTRO da capital, entre elas, a Sabó

O DIRETOR SILVIO atua junto às empresas de MOGI DAS CRUZES, entre elas, a GM A conquista de uma PLR maior levou à suspensão de uma greve na General Motors. A primeira parcela saiu em junho/11 e a segunda sairá em janeiro/12. A mobilização contou com o apoio do secretário-geral Arakém.

A mobilização e a unidade garantiram aos 2.500 companheiros metalúrgicos e aos 500 borracheiros da fábrica de autopeças, uma PLR maior em 2011. eles haviam rejeitado a primeira proposta da empresa. O benefício será pago este mês e em fevereiro/12.

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O DIRETOR DAVID atua junto às empresas da REGIÃO OESTE da capital, entre elas, a Imec

O DIRETOR TECO atua junto às empresas da REGIÃO OESTE da capital, entre elas, a Tubocap

Os 120 companheiros da fábrica do Jaraguá vão receber a primeira parcela da PLR neste mês de julho, e a segunda em fevereiro/12. Os trabalhadores estão aguardando a empresa apresentar um cronograma de depósitos do FGTS em atraso.

A PLR dos 450 funcionários será paga até outubro/11. O acordo foi aprovado após uma paralisação de cinco horas na fábrica, contra o parcelamento do benefício em três vezes.

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O DIRETOR PAULÃO atua junto às empresas de MOGI DAS CRUZES, e POÁ, entre elas, a Engesig Os 130 companheiros da fábrica de sinalização automotiva e de desenvolvimento de veículos para segurança pública, em Mogi, já embolsaram a primeira parcela da PLR de 2011 e vão receber a segunda em agosto.

O DIRETOR MALA atua junto às empresas da REGIÃO SUDESTE da capital, entre elas, a Máquinas Piratininga Os 450 trabalhadores da empresa de máquinas estão recebendo a primeira parcela da PLR de 2011 neste mês de julho e vão receber a segunda em fevereiro/12. O valor conquistado é 25% superior ao de 2010.

CBE Bandeirantes

Bastien

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Aliança

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FOTOS: Débora Flor Paulo Sérgio de Souza Paulo Segura Iugo Koyama Beatriz Arruda Jonny Ueda Jaélcio Santana

Kato

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Maurizio

Engemet

Lopsa

SP Trafo

MOBILIZAÇÃO GARANTE DIREITOS E BENEFÍCIOS

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luta e conQuistas nas FÁBricas

mobilização garante direitos e benefícios ACORDOS DE PLR DÉBORA FLOR

O DIRETOR JOSÉ LUIZ atua junto às empresas da REGIÃO LESTE da capital, entre elas, a Force-Line, Maria Luiza Zanon e Romilton Crispim

O DIRETOR ADNALDO atua junto às empresas da REGIÃO NORTE da capital, entre elas, a KHS Em assembleia, os 600 trabalhadores da KHS aprovaram a PLR de 2011, com pagamento em agosto/11 e fevereiro do ano que vem. Vitória da mobilização!

Os 280 companheiros das três fábricas vão receber a primeira parcela da PLR neste mês de julho, e a segunda em janeiro. Eles também terão refeitório e vestiário. No caso da Maria Luiza e da Romilton Rolim, os trabalhadores também conquistaram convênio médico.

PAULO SÉRGIO DE SOUZA

O DIRETOR SALES atua junto às empresas da REGIÃO LESTE da capital

O DIRETOR MARTELOZO atua junto às empresas das REGIÕES LESTE E NORTE, entre elas, a BendSteel

Os cerca de 380 companheiros da Serras Saturnino, da região norte, estão numa mobilização pela PLR, cesta básica, melhoria do restaurante e contra outras proibições impostas pela empresa, e o diretor Sales tem dado apoio à mobilização dos trabalhadores.

A mobilização garantiu aos companheiros da fábrica a renovação do acordo da PLR de 2011.

BEATRIZ ARRUDA

O COORDENADOR ADRIANO LATERI atua junto às empresas da REGIÃO LESTE, entre elas, a Keiper Os 1.200 trabalhadores aprovaram a PLR de 2011, com aumento de 69,50% em relação ao ano passado. O pagamento será feito em agosto/11 e em fevereiro/12. Eles também conquistaram equiparação salarial para, inicialmente, 79 trabalhadores; implantação de plano de cargos e salários, cursos de qualificação profissional; pagamento de horas extras devidas; regularização do transporte fretado, com flexibilidade de turnos e mais carros na linha; regularização do Convênio Farmácia; cronograma de obras de revitalização do prédio, com melhorias na infraestrutura e para a saúde e segurança dos trabalhadores.

O COORDENADOR NIVALDO atua junto às empresas da REGIÃO SUL, entre elas, a Metalzul Os cerca de 330 companheiros da fábrica de autopeças renovaram o acordo da PLR de 2011, com valor superior ao recebido no ano passado, e garantiam a extensão do benefício para os cerca de 50 terceirizados da empresa. Na negociação ﬁcou acertado que os terceirizados também passarão a receber cesta básica. A primeira parcela da PLR foi paga no dia 30 de junho, e a segunda sairá em fevereiro/12.

O COORDENADOR UÉLIO atua junto às empresas da REGIÃO LESTE da capital, entre elas, a Imaﬁx

O COORDENADOR JOSIAS atua junto às empresas da REGIÃO LESTE da capital, entre elas, a Beghim

A mobilização dos cerca de 100 trabalhadores da empresa de peças garantiu a PLR de 2011, com pagamento em duas parcelas: junho e dezembro/11.

Os trabalhadores da empresa de material elétrico também fecharam o acordo da PLR e vão receber o benefício em duas parcelas, em agosto/11 e fevereiro/12.

O COORDENADOR BOMBEIRINHO atua junto às empresas da REGIÃO LESTE da capital, entre elas, a Perﬁlam S/A

O COORDENADOR GERMANO junto às empresas da REGIÃO OESTE da capital, entre elas, a Basso

Os 70 companheiros da fábrica de perﬁlados de chapa vão receber a PLR de 2011 no mês do aniversário. Ainda pelo acordo negociado e aprovado em assembleia, o custo do tíquete-refeição para os trabalhadores será de apenas 20% e não mais de 50%.

Os 180 trabalhadores da fábrica de autopeças, no Jaraguá, aprovaram a proposta de uma PLR bem gorda este ano. O pagamento será efetuado em setembro/11 e março de 2012.

o metalúrgico - 11

junho/julho de 2011

luta e conQuistas nas FÁBricas

mobilização garante direitos e benefícios ACORDOS DE PLR

O COORDENADOR RUBENS atua junto às empresas da REGIÃO LESTE, entre elas, a Atlas Schindler

O COORDENADOR MAURÍCIO atua junto às empresas da REGIÃO LESTE E CENTRAL da capital, entre elas, a Cartec

A PLR aprovada será variável, sem metas de produção e será paga em parcela única, em fevereiro/12, com valor corrigido pelo reajuste salarial que vier a ser conquistado na data-base – 1º de novembro. O acordo vale para os cerca de 1.200 funcionários distribuídos nos 18 postos da empresa na Grande São Paulo.

Os companheiros da empresa de autopeças garantiram a PLR de 2011 com pagamento em duas parcelas: agosto/11 e março/12. O benefício é 26,8% superior ao do ano passado.

O COORDENADOR JOSÉ JOÃO, O MIXIRICA, atua junto às empresas da REGIÃO LESTE da capital, entre elas, a Roaplas

O COORDENADOR ALEMÃO atua junto às empresas da REGIÃO OESTE da capital, entre elas, a AMP

Os 90 trabalhadores da fábrica da zona leste faturaram a PLR de 2011, com pagamento em agosto/11 e fevereiro/12, e também cesta básica.

Os 220 companheiros conquistaram a PLR de 2011 com pagamento da primeira parcela neste mês de julho e a segunda em fevereiro/12.

O COORDENADOR PORFÍRIO atua junto às empresas da REGIÃO OESTE da capital, entre elas, a Acument

O COORDENADOR EMERSON atua junto às empresas da REGIÃO LESTE da capital, entre elas, a Metal Art

Os 350 companheiros da fábrica de parafusos para autos conquistaram PLR, CIPA e a manutenção de benefícios como cesta básica, transporte, entre outros.

Os 40 trabalhadores rejeitaram a primeira proposta de PLR. Depois de novas negociações, conquistaram uma proposta melhor, que será paga em duas parcelas, em setembro e janeiro próximos.

GREVE E CONQUISTA

PLR E METALCRED

IUGO kOyAMA

PAULO SÉRGIO DE SOUZA

O COORDENADOR CHICO PANÇA atua junto às empresas da REGIÃO NORTE da capital, entre elas, a Real Perﬁl Os 150 trabalhadores garantiram a PLR de 2011, com pagamento em junho e dezembro/11, e aprovaram a parceria da empresa com a Metalcred – Cooperativa de Crédito dos Metalúrgicos (www. metalcred.com.br). Uma vez sócios, eles passam a ter direito a todos os benefícios oferecidos pela cooperativa.

O OORDENADOR NOEL atua junto às empresas da REGIÃO LESTE da capital, entre elas, a Alumínios Fortaleza Os 100 companheiros e companheiras da fábrica de alumínio também conquistaram a PLR, a ser paga em dezembro/11, e aprovaram a parceria da empresa com a Metalcred (www. metalcred.com.br), tornando-se sócios da cooperativa.

O COORDENADOR NELSON atua junto às empresas da REGIÃO LESTE da capital, entre elas, a Tubopeças Na fábrica de peças de reposição para o setor automotivo, os 47 trabalhadores receberão a primeira parcela da PLR em agosto/11 e a segunda em fevereiro/12. Eles também aprovaram a parceria da empresa com a Metalcred (www.metalcred.com.br) para tornarem-se sócios da cooperativa.

O DIRETOR LOURIVAL atua junto às empresas da REGIÃO SUL da capital, entre elas, a Ifer Estamparia e Ferramentaria Depois de muita mobilização com o Sindicato, que incluiu dez dias de greve (20 a 30 de junho) e uma sardinhada na porta da empresa, os 160 trabalhadores conseguiram avançar nas suas reivindicações. Eles conquistaram a PLR, com pagamento das parcelas em setembro/11 e março/12, e o Tribunal Regional do Trabalho, em audiência no dia 6 de julho, determinou que a empresa apresente um Plano de Cargos e Salários até o dia 30 de setembro. O tribunal deu 60 dias de estabilidade e os 10 dias de greve não serão descontados; o pessoal vai compensar cinco dias. O movimento contou com o apoio da diretora Leninha, coordenadora do Departamento da Mulher do Sindicato.

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unidade contra a desindustrialização

manifestação dos metaLúrgicoS pela produção e o emprego reúne 30 mil na via anchieta

TIAGO SANTANA

ais de 30 mil trabalhadores metalúrgicos de São Paulo e do ABC participaram no dia 8 de julho, sexta-feira, de uma manifestação conjunta em defesa do emprego e da indústria nacional. O ato foi organizado pelos sindicatos metalúrgicos de São Paulo e do ABC, com apoio da Força Sindical e da CUT, e aconteceu no km 12,5 da Via Anchieta, na divisa de São Paulo com São Bernardo. O objetivo foi chamar a atenção dos governos e da sociedade para os riscos da desindustrialização do Brasil, provocados pelas importações desenfreadas, juros e carga tributária elevados e a guerra fiscal. A avalanche de produtos importados, sobretudo da China, vem prejudicando empresas de autopeças, máquinas, brinquedos, calçados, têxteis, reduzindo a produção e provocando desemprego. Para Miguel Torres, presidente do Sindicato, “este é um ato importante para o Brasil, para o futuro dos trabalhadores, seus filhos e netos. Não podemos admitir que o País não tenha uma política industrial que proteja os empregos e suas indústrias”. Miguel também valorizou a unidade dos dois sindicatos nesta luta. Agora, os metalúrgicos estão na expectativa de uma audiência com a presidente Dilma Rousseff, para entregar a ela o documento que trabalhadores e empresários aprovaram no Seminário Brasil do Diálogo da Produção e do Emprego, realizado em maio passado. O documento reivindica medidas para conter as importações, uma política industrial que contemple a defesa da produção, do emprego, qualificação profissional, investimentos em tecnologia, entre outros. No seminário, o vice-presidente da República, Michel Temer, comprometeu-se a entregar o documento à presidente, mas isso não aconteceu. “Vamos ao governo mobilizados e unidos pelas reivindicações dos trabalhadores”, afirma Miguel. O deputado Paulinho da Força criticou as empresas que importam componentes para montar os produtos aqui, e disse que “o governo precisa mexer no câmbio, reduzir os juros e acabar com a guerra fiscal entre os estados, que dão incentivos para produtos importados, enquanto nossa indústria paga ICMS”, disse.

PAULO SEGURA

Sérgio Nobre, dos metalúrgicos do ABC, e presidente Miguel Torres: unidade na luta

Paulinho da Força criticou a guerra ﬁscal

Luta conjunta continua “Este é um grande desaﬁo que une dois grandes sindicatos. É uma mobilização importante, porque mostra o grau de consciência dos trabalhadores para a importância dessa luta. Todo direito conquistado foi assim, com organização da base, organização sindical e unidade. A luta não para aqui, vamos fazer outras manifestações para defender nosso emprego e produção.” Sérgio Nobre - Presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC PAULO SEGURA

Dia 4/7- Manifestação com trabalhadores da Mercedes-Benz, em São Bernardo do Campo

PAULO SEGURA

Dia 7/7- Manifestação de trabalhadores da zona sul mobilizados pelo diretor Mala...

PAULO SEGURA

... e manifestação de metalúrgicos da zona leste de São Paulo, mobilizados pelo coordenador Adriano Lateri

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unidade contra a Desindustrialização iugo koyama

Diretores, coordenadores, assessores e metalúrgicos no evento, junto com empresários iugo koyama

Seminário defende indústria e emprego “Estamos juntos pensando em soluções para o desenvolvimento do País, com emprego, distribuição de renda e igualdade social”. Com estas palavras, Miguel Torres, presidente do Sindicato, participou da abertura do Seminário “Brasil do Diálogo, da Produção e do Emprego”, realizado no dia 26 de maio, em São Paulo. O evento, realizado no Moinho Santo Antônio, uma fábrica desativada da Mooca, reuniu dirigentes e trabalhadores do nosso Sindicato, do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, da Força Sindical, CUT e Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo), que cobraram do governo medidas em defesa da indústria nacional, antes que o aumento iugo koyama

Paulinho da Força na entrega a Michel Temer do documento “Acordo pela Produção e Emprego” Presidente Miguel Torres valorizou a presença dos trabalhadores no Seminário iugo koyama

Diretor Lacerda, da CNTM, do lado da companheira Mônica, montou no evento uma mesa com produtos piratas

Juruna, secretáriogeral da Força Sindical, defendeu os direitos dos trabalhadores

* O documento aprovado no Seminário pode ser acessado no site

www.metalurgicos.org.br

desordenado das importações provoque o fechamento de fábricas e desemprego. De 2003 a 2010, com o aumento das importações, o País deixou de gerar 3,5 milhões de empregos, e a participação da indústria no crescimento do PIB (Produto Interno Bruto) caiu. Juruna, secretário-geral da Força Sindical, disse que “o momento é ideal para debater os desafios da indústria, garantir os direitos da classe trabalhadora e investir na organização sindical”. Do lado de fora do salão de debates, o secretário-geral da CNTM, Lacerda, montou uma barraca com produtos importados piratas que poderiam ser produzidos no Brasil com muito mais qualidade e alcance social. “A desindustrialização incentiva a pirataria e o contrabando. Precisamos defender os empregos e a indústria nacional”, disse. Além das medidas reivindicadas, Mônica Veloso, presidenta da CNTM, defendeu a necessidade de o País oferecer ensino público de qualidade e acabar com a precariedade no mundo do trabalho. O deputado Paulinho, presidente da Força Sindical, afirmou que é preciso evitar que os brasileiros tornem-se meros apertadores de parafusos. “Os produtos estão vindo prontos de fora e sendo montados aqui”. Para o presidente da Fiesp, Paulo Skaf, “é fundamental lutar pelo desenvolvimento do País, com oportunidade de emprego e crescimento de todos”. No final do evento, os dirigentes entregaram ao vice-presidente da República, Michel Temer, o documento “Acordo pela Produção e Emprego”, a ser encaminhado à presidenta Dilma Rousseff. “Serei um advogado desta causa em defesa da indústria e me esforçarei para marcar uma audiência da presidenta com vocês, empresários, sindicalistas e trabalhadores, que iniciaram um grande pacto social”, disse Temer.

Metalcred 10 Anos

Nova campanha de prêmios aos cooperados E

m comemoração aos 10 anos de existência, a Metalcred – Cooperativa de Crédito dos Metalúrgicos da Grande São Paulo – lançou uma nova campanha de prêmios para os associados. O cooperado que participa recebe cupons para concorrer aos seguintes prêmios: Bicicletas, Home Theater, TV LCD 32`, Notebook e uma viagem de 4 dias para Salvador, com acompanhante, pela TAM Viagens, além de prêmios extras. Mensalmente, será sorteado 1 único cupom, que dará direito ao prêmio do mês. Os cooperados podem participar de diversas maneiras, conforme o regulamento (veja no site www.sicoobmetalcred.com.br). Podem participar: o cooperado, quem incentivar o companheiro a ficar sócio, a equipe da diretoria/coordenadoria do Sindicato que leva a Metalcred para as fábricas e a equipe de RH da empresa onde o cooperado sorteado trabalha. Serão, ao todo, 28 prêmios. A campanha começou no dia 2 de maio e

vai até 30 de novembro/11. O primeiro sorteio foi realizado no dia 31 de maio, e o ganhador foi Geraldo de Castro Jr, da Metalúrgica Cartec, que faturou uma bicicleta Aro 26. No segundo sorteio, no dia 30 de junho, o ganhador de um home theater foi David Henrique, também da Cartec. Foram sorteados também brindes, camisetas e jaquetas. O próximo sorteio será no dia 29 de julho.

Clarisvaldo, presidente da Metalcred, Arakém e coordenador Maurício entregam a bicicleta ao companheiro Geraldo

Participe da campanha, fortaleça a sua cooperativa e tenha benefícios!

www.sicoobmetalcred.com.br

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dePartaMentos

Sindicato investe na organização das lutas

URA N

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Estão em fase de implantação os departamentos temáticos que o nosso Sindicato proporciona para ampliar a participação da categoria metalúrgica em nossas ações sociais e de cidadania.

PAULO SEGURA

ÚDE

PAULO SEGURA

Diretora Leninha: atuação nas fábricas junto às companheiras

O Departamento da Mulher do Sindicato elaborou um questionário para ser distribuído às trabalhadoras metalúrgicas nas fábricas, a fim de colher a contribuição e a opinião das companheiras a respeito das ações que podem ser desenvolvidas pelo Departamento da Mulher. E também vai realizar este mês um encontro para organizar as atividades

do departamento. “O departamento visa desenvolver políticas sindicais que envolvem particularidades da mulher relacionadas ao trabalho, à vida sócio-política e também às questões de gênero (que dizem respeito à igualdade entre homens e mulheres)”, afirma a diretora leninha, responsável pelo departamento.

Diretor Luisinho: saúde é prioridade para a classe trabalhadora

O diretor luisinho, coordenador do Departamento de Segurança e Saúde do Sindicato, participou nos dias 16 e 17 de junho, como representante da Força Sindical, de uma reunião da Comissão Tripartite Paritária Permanente, do Ministério do Trabalho e Emprego, em Brasília. A comissão visa debater, revisar e aperfeiçoar a Norma Regulamentadora - NR 12, que trata da segurança nas máquinas de panificação, calçados, de açougues e supermercados, prensas, entre outras. “Temos que incluir as que ainda não foram contempladas, como as máquinas utilizadas pelas costureiras e trabalhadores têxteis. Este trabalho é permanente”, afirma Luisinho. A NR 12 determina como devem ser produzidas as máquinas, levando em conta a segurança do operador, e determina a

obrigatoriedade de se proteger máquinas que já estão na produção e prevenir acidentes. Luisinho participa também de debates para ampliar a participação da sociedade nas decisões da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). No dia 27 de junho, no Rio de Janeiro, os convênios médicos feitos para atender os trabalhadores foram o tema principal da reunião. “Queremos inﬂuenciar e não apenas referendar as decisões”, afirma. Já nos dias 11 e 12 de julho, em São Paulo, o diretor participou da “Oficina sobre Mortes no Trabalho”, na sede do Sindicato dos Bancários. “Nosso desafio é eliminar este grave problema nacional brasileiro que são as mortes ocorridas nos ambientes de trabalho”, argumenta Luisinho.

Diretor Jefferson: trabalho de campo para a juventude metalúrgica

O Departamento da Juventude estuda com a diretoria novas formas de comunicação com os jovens trabalhadores metalúrgicos. A ideia, segundo o diretor Jefferson coriteac, é aproveitar os veículos de comunicação do Sindicato -jornal, boletim, site, vídeo e revistaspara divulgar assuntos de interesse dos jovens com uma linguagem mais dinâmica, tanto no aspecto visual quanto

DIC A

IUGO kOyAMA

EMÓRI M

no conteúdo. “A nossa base tem muitos trabalhadores jovens. Precisamos chamá-los para as lutas do Sindicato e criar espaço para que eles possam se manifestar. Uma história em quadrinhos pode, por exemplo, despertar um interesse maior dos jovens e dos filhos dos metalúrgicos para a história e as ações do Sindicato. Isto é muito importante!”, comenta Jefferson.

RÍDIC

Diretor Campos: pesquisador da memória do Sindicato

Diretor Mendonça com trabalhadores em fábrica

O Departamento Jurídico do Sindicato vem acumulando vitórias nos processos trabalhistas. Dois casos merecem destaque: o de um companheiro que sofreu acidente de trabalho em 2007 e ficou com sequelas e redução da capacidade laboral. Mesmo assim foi demitido, em agosto de 2008. Ele procurou o Sindicato, que entrou com ação de reintegração e dano moral, e ganhou. A empresa recorreu, mas perdeu novamente e terá de cumprir mandado de reintegração.

O segundo caso é de um cipeiro demitido, mesmo tendo estabilidade no emprego. Ele procurou o Sindicato, que abriu ação em junho de 2011, e teve o pedido aceito. O companheiro foi reintegrado no dia 10 de junho. O coordenador do departamento, diretor cícero Mendonça, alerta: “os trabalhadores lesados em seus direitos devem procurar o Sindicato para uma consulta com os advogados”. O plantão é das 8h às 10h, de segunda a sexta.

O diretor José Francisco campos, responsável pelo Departamento de Memória Sindical, tem recebido muitas mensagens de apoio à iniciativa de resgatar a história do Sindicato e fazêla conhecida por um número cada vez maior de trabalhadores. Segundo ele, o momento é de aquisição de equipamentos de vídeo e áudio, para registro de depoimentos de trabalhadores e dirigentes sindicais, e escanner, para arquivo e digitalização de fotos e documentos. Campos informa que o Sindicato está organizando o espaço que servirá para

tornar público todo o material pesquisado e produzido, para a classe trabalhadora, dirigentes sindicais, estudantes e interessados em geral. “Muitos acham que o movimento sindical começou com o Lula. A verdade é que a luta é muito mais antiga e, com relação aos metalúrgicos de São Paulo, remonta o tempo dos pioneiros fundadores do Sindicato, em 1932. Queremos que as pessoas conheçam melhor a nossa história e possam contribuir, apoiar e participar mais das lutas sindicais.”

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etecMetal

educação

escola do Sindicato está com inscrições abertas

Sindicato fecha parceria com Senac

EtecMetal -Escola Técnica Profissionalizante dos Metalúrgicos- está com inscrições abertas para cursos técnicos e livres no segundo semestre de 2011. Cursos técnicos: automação industrial e manutenção automotiva, com turmas pela manhã, tarde e noite, e duração de 1.200 horas. Cursos livres: CNC, metrologia, desenho técnico, automação industrial, robótica, eletrônica básica e inspeção veicular, com duração de 60 horas cada. “A Etec foi criada para capacitar trabalhadores, para que eles tenham mais oportunidades no mercado de trabalho competitivo”, afirma elza costa Pereira, diretora financeira do Sindicato. Associados metalúrgicos têm 40% de desconto; base metalúrgica 30%; trabalhadores de outras categorias, 20%. As inscrições devem ser feitas pessoalmente na escola, rua Galvão Bueno, 738, Liberdade, próximo ao metrô São Joaquim e ao lado do Sindicato. Os documentos necessários são: RG, CPF e comprovante de residência. A EtecMetal possui laboratórios de última geração e professores altamente qualificados.

Eufrozino Pereira, vice-presidente do Sindicato

Nosso Sindicato fez convênio com o Senac -Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, que vai permitir aos associados metalúrgicos e seus dependentes fazerem cursos de qualificação e técnico com desconto. Confira: Fachada do prédio da escola profissionalizante do Sindicato

Aulas teóricas e práticas em laboratórios modernos

Maiores informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 3207-3550

• Cursos de qualificação profissional e técnicos: desconto de 5%. • Cursos livres, extensão universitária (com exceção do CCI -cozinheiro chefe internacional-, pós-graduação Lato Sensu e eventos (workshops, congressos, palestras e seminários): desconto de 10%. Segundo o vice-presidente do Sindicato, Eufrozino Pereira, responsável pelas negociações e formalização dos convênios, “esta parceria é mais uma grande oportunidade para os trabalhadores, diante de tantas dificuldades que encontram para estudar ou se qualificar”. O Sindicato tem 47 convênios firmados com instituições de ensino. Confira no site www.metalurgicos.org.br. A unidade do Senac fica na rua Dr. Vila Nova, 228, Vila Buarque, capital. O telefone é 0800 883-2000 e o site www.sp.senac.br.

IUGO kOyAMA

ação social

Meu Guri

trabalho valoriza crianças e famílias

CAB (Centro de Atendimento Biopsicossocial) Meu Guri, apoiado pelo nosso Sindicato e a Força Sindical, vem desenvolvendo um trabalho importante nos bairros do entorno da entidade, na Serra da Cantareira, atendendo crianças, adolescentes e famílias carentes da comunidade. “O Meu Guri está presente nos lugares onde escolheu estar, visando a proteção de crianças e adolescentes em situação de risco e junto às famílias que mais precisam de apoio”, ressalta a presidente da instituição, elza costa Pereira. O Meu Guri realiza palestras itinerantes sobre família, filhos, educação e convívio social; festas comemorativas - Dia das mães, dia da mulher etc-, integrando os moradores e promovendo entretenimento; trabalhos manuais, que desenvolvem a criatividade e a convivência; sessão de cinema no auditório do Meu Guri; oficinas de trabalho; atividades de incentivo à leitura e integração com escolas, entre outras atividades. O evento pelo Dia Internacional da Mulher, por exemplo, reuniu crianças, adolescentes e famílias, idosos do Asilo São Vicente de Paulo, de Mairiporã, teve apresentação do Coral Meu

Guri e ações de cidadania com exames de diabetes, pressão e palestras sobre prevenção de doenças sexualmente transmissíveis. O Coral e a Orquestra de Flauta Doce Meu Guri merecem destaque. Dirigidos pelo instrutor Nilson José Pereira, ensinam crianças e adolescentes a cantar, tocar um instrumento e trabalhar de forma integrada. O Coral e a Orquestra vêm se apresentando em diversos espaços, como no Center 3 Shopping, na Avenida Paulista, por ocasião do Natal; no Encontro de Corais, no Centro Cultural Jabaquara; tiveram participação no CD da dupla sertaneja Nilton e Nelton e do padre Juarez, apresentaram-se na TV Aparecida. “O trabalho é sempre voltado para a família, sua integração, empoderamento e integridade”, afirma Neusa de Oliveira costa, coordenadora da instituição. No dia 10 de junho, Neusa e as assistentes sociais Avanilda e Letícia, do Meu Guri, participaram do debate “A Contribuição da Força Sindical no Combate ao Trabalho Infantil”, promovido pela central, e apresentaram o trabalho que desenvolvem em bairros da Serra da Cantareira, onde não existe sequer transporte público. As crianças, adolescentes e famílias utilizam o microônibus do Meu Guri.

Coral Meu Guri regido por Nilson e acompanhado pela diretora Neusa

Reunião com grupo de mães da comunidade

Crianças e adolescentes na oﬁcina de trabalho: aprendizado e integração

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dePartaMento de esPortes

conheÇa aS eQUipeS da 3ª copa de fUteBoL de campo

Departamento de Esportes do Sindicato já definiu os grupos com as 28 equipes que participarão da 3ª Copa de Futebol de Campo dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes 2011. A abertura da Copa está marcada para o dia 16 de julho, sábado, no Clube de Campo do Sindicato, em Mogi das Cruzes, às 9h. No dia, os cerca de 700 atletas participantes receberão os seus uniformes e participarão de uma confraternização que contará com uma partida de futebol feminino entre as companheiras do Sindicato dos Metalúrgicos X Sindicato das Costureiras, e um amistoso entre o time do Paulinho da Força Sindical X Empresa Forusi. Quatro equipes foram sorteadas para as duas partidas oficiais que serão disputadas na abertura da Copa, no dia 16 de julho. A primeira partida será às 13h30, entre Contuﬂex X Valtra, e a segunda às 15h30, entre WG X Lumini. Acompanhe no site www.metalurgicos.org.br os resultados dos jogos. Para o diretor Valdir Pereira, coordenador do Departamento, “este evento faz parte da política do Sindicato de incentivar a prática esportiva, promover integração e confraternização entre os trabalhadores da categoria, mais qualidade de vida e desenvolvimento humano”.

Comissão organizadora no dia da deﬁnição das equipes e tabelas de jogos da Copa

timeS participanteS da copa GRuPo A

GRuPo B

GRuPo C

GRuPo d

GRuPo e

ConTuFleX VAlTRA FAMe RAdIAl MeTAl KeIPeR

MonTePIno IRMÃoS neRI TS ShARA ARMCo CARTeC

MWM (B) PAn-MeTAl WG luMInI PRAdA

dRIVeWAY neTTeR SBu MeTAl MWM (A) doRMeR

noVeX FAMeQ eloY CoGueTo delGA MeTAlÚRGICoS VoITh e IMBe

internacional

diretor participa de evento da fitim nos eUa

Diretor Valdir Pereira em conferência internacional dos metalúrgicos

diretor do Sindicato Valdir Pereira participou de uma Conferência Mundial da Federação Internacional dos Trabalhadores Metalúrgicos (FITIM), que reuniu em maio 80 dirigentes sindicais de 17 países, em Cincinnati, nos Estados Unidos. Os debates giraram em torno dos atuais desafios da indústria metalúrgica global, o trabalho decente, o emprego com qualidade, a solidariedade internacional da classe trabalhadora, a sindicalização e a atuação sindical.

Segundo Valdir, o encontro afirmou a terceirização irregular como um problema mundial a ser enfrentado, assim como a importação de produtos, principalmente os chineses, que gera prejuízos para as indústrias nacionais e desemprega. “A redução da jornada de trabalho é também uma luta central da classe trabalhadora metalúrgica mundial, pois todos entendem que ela criará mais emprego, qualidade de vida, qualificação profissional, saúde e segurança nos locais de trabalho”.

SindicaLiZe-Se

Trabalhador/Trabalhadora. Participe das lutas! Fortaleça o seu Sindicato! Usufrua benefícios e exerça sua cidadania! Ligue para 3388-1073, procure o diretor/coordenador do Sindicato responsável pela sua empresa ou compareça pessoalmente ao Palácio do Trabalhador, rua Galvão Bueno, 782, Liberdade, próximo ao metrô São Joaquim. Sindicalize-se!