Jornal Sindical - Junho 2016 - 1
Jornal Sindical “companheiro metalúrgico”
SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE GUARULHOS, ARUJÁ, MAIRIPORÃ E SANTA ISABEL - ANO 22 - Nº 242 - junho 2016 União e Ação
Telefone 2463.5300 • E-mail: sindicato@metalurgico.org.br • Site: www.metalurgico.org.br
Sindicato reúne base e prepara seminário com os cinco setores Foto: Carlos Salles
Diretoria fará encontro geral dos companheiros
encerramento - Diretores do Sindicato e trabalhadores de diversas fábricas da base no último Encontro Setorial, dia 25, em nossa sede
A mobilização da categoria não para. Entre final de fevereiro e de junho, o Sindicato realizou cinco Encontros Setoriais na sede.
Cada encontro debateu “Emprego, Direitos e Saúde” e também a preparação da campanha salarial. Faremos encontro geral, dos cin-
co setores, em data e local a serem definidos. Participantes de todos os setores serão convidados. O presidente em exercício do
Sindicato, Josinaldo José de Barros (Cabeça), comenta: “Esse contato com a base fortalece nossas lutas”. Páginas 3 e centrais
sem baixar os juros, país não voltará a crescer! O Brasil tem o juro real mais alto do mundo. Em 2015, o governo pagou R$ 501 bi de juros da dívida pública. Esse dinheiro faz falta à saúde, à educação e aos investimentos públicos. Com juros altos, o empresário, em vez de produzir, deixa o dinheiro rendendo no banco. Foto: diretores e ativistas durante ato no Banco Central. em SP, dia 7. Página 11
Uma bela festa! A noite de 11 de junho estava gelada. Mas quem foi à nossa Festa Junina no Clube viveu momentos de muita alegria e calor humano. Última página
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Editorial
Sem respeitar direitos, não haverá progresso e paz Com raras exceções, os governos agem de modo muito parecido. É o que se constata com o interino Michel Temer (PMDB). O conjunto de medidas que ele adota para o ajuste fiscal traz sacrifícios só para o povo mais pobre. Até agora, não há qualquer medida que atinja as grandes fortunas ou aumente a taxação sobre remessas de lucros ao Exterior. Um governo de orientação patronal atiça também o reacionarismo no Congresso Nacional. O Diap relaciona mais de 50 iniciativas e projetos de lei contrários aos trabalhadores. Diap é Departamento Intersindical
de Assessoria Parlamentar, entidade apartidária mantida pelos Sindicatos. Aliás, há um livro do Diap - “Quem foi quem na Constituinte” - que dá nota a deputados e senadores “nas matérias de interesse dos trabalhadores”. O constituinte Michel Temer tirou nota baixa: 2,25. Como se vê, é um político conservador e mais afinado com os interesses do capital. E não é de hoje. Resistência - Nosso Sindicato não
Centrais defendem Previdência (1)
Centrais defendem Previdência (2)
Centrais defendem Previdência (3)
As Centrais contestam proposta do governo de reformar a Previdência cortando direitos e aumentando idade para a pessoa se aposentar.
As entidades apresentam proposta alternativa, de nove itens. As Centrais não aceitam que a idade pra se aposentar seja de 70 anos.
Entre as propostas das Centrais consta o governo cobrar os grandes devedores da Previdência. O total dessa dívida soma R$ 374 bilhões.
Josinaldo José de Barros (Cabeça) Presidente em exercício do Sindicato E-mail: josinaldo@metalurgico.org.br
Não se constrói um País justo cortando direitos e programas sociais.
direito previdenciário
tem atrelamento partidário. A ligação é com a categoria e a justiça social. São princípios que orientam nossas ações. Dia 16 de junho, o ministro Eliseu Padilha, da Casa Civil, falou para empresários em São Paulo. Ele prometeu agilizar o projeto da terceirização. No dia seguinte, as Centrais Sindicais publicaram nota criticando Padilha. As Centrais também se posicionam contra a reforma previdenciária de Temer, que, entre outros itens, quer aumentar a idade pra se aposentar. Um governo não pode servir a uma classe social. Ao contrário. Deve servir ao povo e respeitar seus direitos. Sem direitos, não há progresso e paz.
profissional de mídia
repórter titico
deu na imprensa
Voz do Trabalhador repercute lutas cidadãs A conquista de mais democracia e cidadania passa pela democratização dos meios de comunicação. No Brasil, a mídia é controlada por cinco famílias e a Rede Globo - da bilionária família Marinho manipula, manda e desmanda. Alternativa - O Sindicato atua
concretamente para democratizar a mídia. Além deste jornal, boletins, anúncios e outras publicações para a categoria, investimos em TV. É o caso do Voz do Trabalhador, exibido semanalmente na TV Destaque, Canal 15, Net. O programa vai ao ar todo sábado e domingo, das
19 às 20 horas. Também na internet, no site www.d11.com.br Pereira - O Voz do Trabalhador foi idealizado por José Pereira dos Santos, presidente licenciado do nosso Sindicato. A apresentação é de Júlio César Abreu; e produção da Agência Sindical.
convidados - O programa dá voz a pessoas e setores progressistas da sociedade. João Vicente Goulart, filho do ex-presidente Jango; vereador e diretor licenciado Heleno Metalúrgico; e presidente em exercício Josinaldo José de Barros (Cabeça).
Jornalista há mais de três décadas, Luiz De Salvo Neto é uma referência na profissão. Nos últimos oito anos, ele dirige a comunicação do nosso Sindicato, sob supervisão da Agência Sindical. Incansável e bem-humorado, Titico é um eterno repórter em busca de informações e novidades. Atualmente afastado, em razão de cirurgia, ele deve, em breve, estar de volta ao 3º andar do Sindicato, na sala repleta de imagens do Santos FC. Salve Titico, repórter que toca os sete instrumentos, como na foto em que segura microfone, caneta e bloco de anotações a ainda um copo d’água.
Jornal Sindical - Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos, Arujá, Mairiporã e Santa Isabel. Sede: rua Harry Simonsen, 202, Centro de Guarulhos, CEP 07013-110. Telefone/fax 2463.5300. Site: www.metalurgico.org.br - E-mail: sindicato@metalurgico.org.br - Subsede Arujá: rua Silmar Montoni, 215, Center Ville, CEP 07401-135. Telefone 4655.3596. Subsede Mairiporã: rua José Claudino dos Santos, 122, Jardim São Francisco II (Terra Preta), CEP 07600-000. Telefone 4486.1615. Clube de Campo: rua Galáxia, 126, Parque Primavera, Guarulhos, CEP 07142-390. Telefone 2402.3811. Colônia de Férias em Caraguatatuba: (12) 3887.1250. Hotel-Fazenda Vista Linda em Vargem: (11) 4598.1215. Produção: Agência Sindical - 3255.6559. Fotos: Claudio Omena e Carlos Salles. Texto: Luiz De Salvo Neto (Titico) e João Franzin. Edição: João Franzin e Robson Gazzola. Diretoria: José Pereira dos Santos (presidente licenciado), Josinaldo José de Barros (presidente em exercício), Célio Ferreira Malta (secretário-geral), José Barros da Silva Neto (1º secretário), Pedro Pereira da Silva (2º secretário), Alex Sandro de Lima (tesoureiro-geral) e Josete Machado Filho (1º tesoureiro). Suplentes da Diretoria: José João da Silva, José Dilton Braga da Silva, José Carlos Santos Oliveira, Ricardo Pereira de Oliveira, Antonio Francisco da Silva, Roseli do Carmo Lima e Eduardo Apóstolo Santos Oliveira. Conselho Fiscal: Augusto Valdomiro Knupp, Daniel Hermínio Estevan e Eronides Rafael Galdino. Suplentes do Conselho Fiscal: Sonia Regina Dombski, Adriano Alves de Oliveira e Elenildo Queiroz Santos. Delegados na Federação: Heleno Benedito da Silva (licenciado) e Evandro Pereira. Suplentes na Federação: José Pedro da Silva e Lúcia Ottone de Amorim. Impressão: BanGraf. Tiragem: 35 mil exemplares. Junho 2016.
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setores da base
Sindicato conclui série de encontros
cabeça - Presidente em exercício, Josinaldo José de Barros (Cabeça), fala a participantes do Encontro Setorial D, em nossa sede, dia 25 de junho
Diretoria fará seminário com todos os presentes nos cinco encontros O Sindicato realizou dia 25 de junho encontro com metalúrgicos do Setor D, formado por fábricas das regiões de Cumbica e Cidade Satélite, em Guarulhos. Esse Setor é atendido por nossos diretores Pedro Pereira da Silva (Zóião), José Dilton Braga da Silva (Vanuza) e Antonio Francisco da Silva (Fala Mansa). O evento encerra a série de cinco encontros setoriais, que debateram questões relacionadas a “Emprego, Direitos e Saúde”. Os metalúrgicos participaram, debateram com nossos diretores e
ouviram palestras sobre assuntos ligadas ao tema. Falaram o economista Rodolfo Viana, da subseção do Dieese no Sindicato; o presidente em exercício Josinaldo José de Barros (Cabeça); e o responsável pelo Departamento de Saúde e Segurança do Trabalhador, Elenildo Queiroz Santos (Nildo). O encontro teve também as presenças do professor Walter dos Santos Reis, da Escola TEC-X, e alunas. Para Cabeça, os encontros com a base servem pra debater demandas locais das fábricas, além de orientar a resistência contra as ameaças aos direitos por parte do atual governo. “Também começamos a preparar a base para a campanha salarial. As negociações tendem a ser difíceis, devido à crise econômica. Preci-
setor b - Diretor Cabeça fala no encontro
setor c - Trabalhadores em nossa sede
Diretor Zóião com metalúrgicos do Setor
Rogério é sócio e trabalha na Aro
samos começar a nos organizar o quanto antes”, diz Cabeça. Segundo Zóião, coordenador do Setor D, o encontro reforça a “organização dos metalúrgicos do setor para as lutas na base”. Apoio - Rogério Rios de Oliveira, operador de máquina da Aro (Cumbica), é importante o trabalhador se sindicalizar e participar
das ações sindicais. Ele frisa: “Saio daqui com novos conhecimentos, que levarei para a fábrica”.
CINCO ENCONTROS Os outros Encontros Setoriais aconteceram dia 27 de fevereiro, Setor B; 2 de abril, Setor C; 30 de abril, Setor E; 21 de maio, Setor A. Veja no quadro abaixo.
setor e - Diretor Célio e os participantes setor a - Palestra do economista do Dieese
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participação nOS LUCROS
PLR na Tower chega até R$ 2.700,00 Ação teve apoio decisivo da Comissão de Fábrica local O Sindicato negociou e os cerca de 600 metalúrgicos da Tower (Arujá) aprovaram a Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR). O valor pode chegar a R$ 2.700,00. Está garantida primeira parcela de R$ 1.200,00, para todos, em agosto. A segunda sai em fevereiro do ano que vem, conforme metas. A assembleia foi coordenada por nossos diretores José Barros da Silva Neto e Eronides Rafael Galdino (Lula), que é funcionário da empresa. Lula elogia a atuação da Comissão de Fábrica. “A proposta inicial da Tower era de R$ 2.100,00, mas foi prontamente recusada pelos companheiros”, ele conta. Dimensional (Pimentas) - Benefício será pago aos companheiros em duas parcelas. A primeira sairá em agosto; a segunda, em setembro. Gate (Parque São Luiz) - Pode chegar a R$ 2.500,00. A primeira
parcela, de R$ 1.500,00, será paga em julho, para todos. O restante, conforme metas, sairá em janeiro. Empresa tem 70 funcionários. Rodopac (Bonsucesso) - Os cerca de 30 trabalhadores vão receber Participação de R$ 1.250,00. A primeira parcela, de R$ 625,00, saiu em junho. A outra será paga em janeiro próximo.
Diretores Madeira e Daniel na Gate
grupo btm - Diretores Daniel e Alex coordenam assembleia que aprovou benefício
APROVAÇÃO - Nossos diretores Lula e Barros comandam assembleia na empresa de autopeças, em Arujá
Stratema (Jardim Santa Emília) - PLR pode chegar a R$ 2.788,00, conforme metas. Garantido mínimo de R$ 715,00. Pagamento integral em janeiro do ano que vem. MC Pereira (Vila Galvão) - Os trabalhadores receberam antecipação no final de maio. O restante sairá até agosto próximo. Reis (Itapegica) - A PLR refe-
rente a 2015 será paga em duas parcelas, em julho e agosto. Empresa tem 30 funcionários. Montar (Itapegica) - Os nove funcionários aprovaram o benefício referente a 2015. Pagamento sairá em agosto e até outubro. Grupo BTM - São três empresas: BTM e BTMEC (Presidente Dutra) e BTM Serviços (Cumbica). Valor será definido conforme o faturamento e as metas. Pagamento em fevereiro do ano que vem. Litocargo (Parque São Rafael) - A Participação referente a 2015 sairá entre agosto e outubro. Assembleia foi conduzida pelos nossos diretores Lúcia Ottone de Amorim e Evandro Pereira.
assembleia na Armco aprova por unanimidade Os trabalhadores aprovaram, por unanimidade, a negociação feita pelo Sindicato sobre a Participação nos Lucros e/ou Resultados na Armco Staco (Cumbica). O benefício pode chegar a R$ 2.000,00. A empresa antecipará 25% da PLR em julho. Ou seja, os companheiros já vão receber R$ 500,00. O restante, conforme metas, sai em janeiro de 2017. Assembleia com os 80 trabalhadores foi conduzida pelo diretor Pedro Pereira da Silva (foto).
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avanço na mayekawa
Benefício pode atingir R$ 4.109,00
ACORDO - Nossos diretores Knupp, Barros, Nildo e Chorão comandam assembleia que aprovou os termos da negociação da PLR na empresa
Luta prossegue em toda a base. Mais PLR, mais poder de compra Valor pode chegar a R$ 4.109,00 na Mayekawa (Arujá). Há metas de faturamento. Acordo aprovado pelos 180 funcionários, dia 15. Os trabalhadores já receberam
R$ 1.200,00 em junho. A segunda parcela sai em fevereiro de 2017. Diretores José Barros da Silva Neto, Elenildo Santos (Nildo), José Carlos Oliveira (Chorão) e Augusto Knupp coordenaram as ações. Barros diz: “O valor faz jus à dedicação dos companheiros. É um grupo de trabalhadores muito qualificado”. New Tec (Cumbica) - PLR de
2016 será de R$ 1.000.00. A primeira parcela sairá em junho; a segunda, em janeiro próximo. A fábrica tem cerca de 30 funcionários. Fanem (Cumbica) - Benefício será de R$ 1.080,00. A primeira parcela foi paga em junho; segunda sairá em setembro. O valor descontado na refeição diminuiu. A fábrica tem cerca de 200 trabalhadores.
recado da trabalhadora
SOU FELIZ AQUI Georgina Inalda Quirino de Farias é aposentada desde 1998. Ela trabalhou 19 anos na VDO. “Este Sindicato é a minha vida. Aqui, Diretor Fala Mansa na empresa
New Tec
FANEM - Diretor Pedro (Zóião) coloca proposta em votação na empresa
Valor da Participação aumenta 10% na Komatsu O benefício na Komatsu (Arujá) aumentou 10% e pode chegar a R$ 1.876,00. Esse valor pode subir mais 50% do salário nominal de cada um dos 250 funcionários, caso as metas sejam atingidas.
Nossos diretores José Barros da Silva Neto, Elenildo Queiroz Santos (Nildo) e Augusto Knupp - que coordena a subsede de Arujá - conduziram a assembleia. Barros diz: “A negociação foi
aprovada pela maioria esmagadora”. O acordo com a empresa estabelece que a Participação será paga em duas parcelas. A primeira sairá em julho; a segunda, em fevereiro de 2017.
conheço meus direitos, aproveito os benefícios e também viajo. Sou da Associação dos Aposentados. Um dos momentos mais alegres foi quando ganhei ‘troféu’ como uma das sócias mais antigas. Hoje, não pensei duas vezes pra acordar cedo, num sábado gelado, e participar do Encontro Setorial. Pra estar com o Sindicato não tem tempo ruim ou distância. Estar com a Diretoria é um jeito de retribuir o que nos fazem. Sempre aprendo nos eventos. Sei das dificuldades da economia e elas vão pesar na campanha salarial. Vou passar pros amigos quanto é importante votar em candidatos compro-
UNanimidade - Trabalhadores aprovam valor e condições da PLR. Negociação conduzida pelo diretor Barros
metidos com o trabalhador.” Depoimento obtido dia 24 de junho no Encontro Setorial “D” na sede.
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Governo interino ameaça
Nosso Sind
A lei permite terceirizar a atividade-meio. Uma fábrica pode ter terceiros na cozinha, limpeza, segurança etc. Mas não pode terceirizar operador de máquina, torneiro e outras funções ligadas à sua atividade principal. O que a classe patronal quer? Quer terceirizar tudo, contratar de cooperativas, precarizar o trabalho, arrochar salário, piorar a segurança e cortar direitos. O presidente interino Michel Temer é a favor. Mas o Sindicato sempre foi contra, continua contra e vai à luta pra que a terceirização selvagem não seja aprovada no Congresso Nacional. Foto acima: maio de 2015. Nossos diretores vão às fábricas alertar a categoria e mobilizar os trabalhadores contra o Projeto de Lei 4.330, que visa liberar geral a terceirização e precarizar as relações de trabalho. Foto abaixo: nossos diretores Pepe, Célio e Cabeça levam o protesto da categoria à Câmara de Deputados, Brasília, em abril de 2015.
O Sindicato sempre teve posição contrária à terceirização selvagem. Essa postura foi firmada em lutas na base, atos com as Centrais e também junto ao governo e Congresso. “Queremos trabalho decente, respeito a direitos, salário justo e segurança de trabalho. O projeto da terceirização vai contra tudo isso”, alerta nosso secretário-geral Célio Malta. Dia 20, fizemos assembleia na Cummins (Cumbica). O presidente em exercício, Josinaldo José de Barros (Cabeça), falou sobre o PL 4.330, que foi aprovado na Câmara por Eduardo Cunha. Agora, a matéria subiu para o Senado, como PLC 30/2015.
Terceirizado Estudo do Dieese mostra as perdas do trabalhador terceirizado comparadas às do empregado contratado diretamente pela empresa. Dieese é Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, órgão que assessora o sindicalismo há 60 anos - www.dieese.org.br TRABALHA MAIS - Terceirizado trabalha, em média, por semana, três horas a mais que o empregado direto. Atenção: se a jornada fosse parelha, o Brasil geraria mais de 800 mil novos postos de trabalho. GANHA BEM MENOS - Empregado direto recebe salário 27% acima da média salarial do terceirizado. Portanto, terceirização é igual a arrocho.
DIAP alerta sob As matérias de interesse dos trabalhadores, no Congresso Nacional, são acompanhadas pelo Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar. O Diap também dá suporte às entidades no diálogo com parlamentares e encaminhamento das votações.
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com terceirização ampla
dicato é contra. centrais também criticam
não à precarização - Nossos diretores com trabalhadores na Steel Roll, durante protesto do Dia Nacional de Lutas, em 29 de maio de 2015
Governo e patrões têm pressa. Dia 16 de junho, o ministro Eliseu Padilha prometeu a empresários em SP acelerar o trâmite. Trator - Na assembleia na Cum-
mins, o presidente em exercício Josinaldo José de Barros denunciou: “Querem desmontar a CLT. Usam a crise pra tentar passar o trator em cima dos nossos direitos”.
Participaram também os diretores Alex e Heleno Metalúrgico. A assembleia aprovou greve caso persistam os ataques a direitos e avanços na terceirização desenfreada.
Heleno diz: “Não vi Temer falar em baixar os juros abusivos ou cobrar imposto das grandes fortunas. Querem jogar a crise no colo do pobre, facilitando o lado dos ricos”.
trabalha mais, ganha menos e se acidenta muito PERDE MAIS O EMPREGO rotatividade do terceirizado é o dobro do empregado direto. Média brasileira aponta rotatividade de 22% ao direto e de 44,9% para o terceirizado. SOFRE MAIS ACIDENTES De cada dez acidentes de trabalho, oito atingem empregados de empresas terceirizadas. AS DEZ MALDADES - Quando começou no Congresso Nacional a ofensiva pró-terceirização, nosso Sindicato produziu o texto “As dez maldades da terceirização”. O texto saiu em jornal específico, em boletim para a base e também em anúncios e artigos para a mídia. Veja ao lado
• Dissolve o Direito do Trabalho ao derrubar direitos da CLT e da Constituição. Na prática, reduz salários e benefícios; • Torna lícito todo contrato de prestação de serviço terceirizado; • Acaba com a atividade-fim da empresa. Autoriza terceirizar qualquer função produtiva; • Permite subcontratar empresas. A terceirizada pode repassar o serviço para outra empresa; • Acaba com a responsabilidade solidária da contratante (na prática, quem contrata não responde por abusos, acidentes etc. da empresa que contratou); • Estimula, possibilita e dá sustentação às cooperativas fajutas (a famosa coopergato);
• Legaliza a Pejotização. Você - em vez de ser contratado como mecânico, fresador etc. - será contratado como pessoa jurídica. Vai na Prefeitura, abre empresa e emite Nota Fiscal. Adeus férias, 13º, FGTS etc.; • Fragmenta as empresas, ao possibilitar a novas empreiteiras e terceirizadas integralizar seu capital em 30 dias, tornando possível o interesse empresarial de criar facilmente suas próprias empresas terceirizadas, precarizando, acintosamente, sob a proteção da lei; • Retira do Estado a fiscalização e a vigilância, delegando esse papel às empresas contratantes, piorando as condições de saúde e segurança no trabalho; • Enfraquece os vínculos formais de trabalho, pois estimula a rotatividade, ao tornar mais frágil ainda a relação capital-trabalho, gerando empregos mais precários e transitórios.
muita maldade!
bre riscos e recomenda articulação no senado O jornalista Antônio Augusto de Queiroz
do. Diz: “É forte a pressão do patronato e
Para o Diap, o certo seria regulamentar os
(Toninho) ocupa a Diretoria de Documenta-
do governo Temer para apressar a maté-
12 milhões já terceirizados, evitando a terceiri-
ção do Diap. Ele é um dos mais qualificados
ria. O senador Paulo Paim, que relata o
zação de tudo e de todos. Antônio Augusto de
consultores, junto ao governo e Congresso.
atual PLS 300/15, conduz de forma de-
Queiroz recomenda centrar esforços no Sena-
mocrática a questão. Mas ele tem prazo
do. “É hora de conversar, dialogar, senador por
e não dá pra segurar depois de agosto”.
senador, e expor nosso ponto de vista”, orienta.
Toninho chama atenção para o antigo PL 4.330 (libera a terceirização), agora no Sena-
Toninho do Diap
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saúde da categoria
Sócios terão novo convênio odontológico Associados e seus dependentes devem atualizar cadastro A partir de 1º de setembro, sócios do Sindicato e dependentes terão novo serviço odontológico. Os companheiros passarão a ser atendidos pela rede do Inpao Dental (Instituto de Previdência e Assistência Odontológica). Saiba mais no site da empresa www.inpao.com.br. O Inpao disponibilizará ampla rede de consultórios nas regiões de Vila Galvão, Ponte Grande, Jardim São João, Jardim Cumbica, Pimentas, Parque São Miguel, Taboão, Centro de Guarulhos, Centro de Arujá e Terra Preta (Mairiporã). Os horários para as consultas serão divulgados em breve.
atendimento - Para ter acesso, os companheiros precisarão atualizar o cadastro
importante
Atualize seu cadastro no Sindicato A atualização de seus dados passa a ser fundamental para ter acesso ao novo atendimento, a partir de 1º de setembro. Portanto, não atrase a atualização de seus dados cadastrais, na sede do Sindicato (em Guarulhos) ou nas nossas duas subsedes (Arujá e Mairiporã). Compareça com esses documentos ou tenha em mãos os respectivos números, caso você se recadastre por telefone. Sim, pelo 2463.5300, você pode atualizar seus dados cadastrais.
Titular - Os documentos necessários para atualizar o cadastro são: Carteira de sócio do Sindicato, CPF, cartão do SUS, PIS (ou Pasep) e nome completo dos pais. Esposa ou marido dependente Carteira de sócio, CPF, cartão do SUS e nome completo dos pais. Filhos - Carteira de sócio, cartão do SUS e CPF. Julho - Importante que todos os associados - bem como seus dependentes - se recadastrem ainda no mês de julho. Assim, o Sindicato terá tempo de atualizar
a relação associativa e enviar ao convênio, para que a partir de 1º de setembro os atendimentos ocorram normalmente. Site - O site do Sindicato também informará como se dará a transição para o novo convênio odonto. Fique atento e acesse o www.metalurgico.org.br MAIS - Secretaria, na sede (Harry Simonsen, 202, Centro, Guarulhos) ou pelo telefone 2463.5300. Nas subsedes. Em Arujá, ligue 4655.3596; Terra Preta (Mairiporã), telefone para 4486.1615.
FIQUE DE OLHO NA TRANSIÇÃO
Companheiro(a): Haverá um período de transição do atual para o próximo serviço odontológico - que começa em 1º de setembro. Fique ligado e exija que o atual serviço atenda a contento. Em caso de problema, avise imediatamente o Sindicato!
24 horas - O novo convênio oferecerá serviços de emergência 24 horas. O usuário terá acesso à central do Inpao, que irá informar qual consultório está mais perto, para atender urgências. Carência - Atuais sócios e dependentes - e também quem se sindicalizar até o dia 1º de setembro - terão carência zero. “Ou seja, poderão marcar as consultas, fazer os procedimentos necessários e dar continuidade aos tratamentos que estejam fazendo”, afirma nosso secretário-geral Célio Malta. Atenção - Quem se associar após 1º de setembro terá um mês de carência. Mesma regra valerá para a inclusão de dependentes esposa(o), companheira(o) e filhos recém-nascidos. Fique atento e exija sempre atendimento de qualidade.
SERÃO COBERTOS 179 PROCEDIMENTOS O novo serviço vai cobrir todos os 179 procedimentos estipulados pela Agência Nacional de Saúde (ANS). Entre outros: Consulta; urgência 24 horas; prevenção; odontopediatria; dentística (restauração ou obturação em qualquer material); endodontia (tratamento e retratamento de canais); periodontia (tratamento em tecidos moles - gengiva - e em tecido ósseo); radiografias (inclusive panorâmica e oclusal); todas as cirurgias bucais ambulatoriais; próteses (coroas de aço, acetato, policarbonato, total metálica, cerômero - dentes anteriores - restauração metálica fundida, núcleo metálico fundido e rosqueável). Nenhum dos 179 procedimentos que integram o rol da ANS - terá custo adicional. Caso o sócio ou dependente necessite de procedimento fora da cobertura, haverá apenas o custo específico - em tabela diferenciada - com descontos de até 60%.
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ação sindical
Greve na Messastamp garante salário A lei estabelece dia certo para a empresa fazer o pagamento. Fique atento De 9 a 14 de junho, os cerca de 100 funcionários da Messastamp (Cidade Satélite Cumbica) paralisaram a produção. Eles cobravam recebimento do salário atrasado. O Sindicato apoiou a luta. Nossos diretores Antonio Francisco da Silva (Fala Mansa) e José Dilton Braga (Vanuza) coordenaram a mobilização na fábrica e orientaram os companheiros. A empresa sentiu a força da
funcionou - Paralisação forte e de cinco dias conseguiu fazer a empresa quitar o atrasado dos empregados
pressão e no dia 13 depositou os atrasados. Nosso diretor Antonio saúda a união dos companheiros e a confiança no Sindicato.
Crise - Tem empresário que usa a desculpa da crise para atrasar ou dar calote. Não aceite. Avise de pronto o Sindicato: 2463.5300.
Brasimpar tem prazo pra responder reivindicações
assembleia - Diretor Pepe coordena mobilização na empresa, que tem prazo para responder a nosso documento
O Sindicato mobilizou os 60 metalúrgicos da Brasimpar (Ponte Grande) contra vários abusos. Veja: Distribuição da cesta básica atrasou em maio e junho; empresa não vem depositando o Fundo de Garantia regularmente; repasse do INSS descontado na folha está atrasado;
plano de saúde também sofreu atraso e atendimentos foram suspensos; empréstimo de crédito consignado é descontado em folha, mas não é repassado ao banco; e tem trabalhador com duas férias vencidas. Dia 8, realizamos assembleia na fábrica. Participaram nossos direto-
res Josete Machado Filho (Pepe) e Lúcia Ottone de Amorim. O Sindicato já protocolou documento na empresa, cobrando a solução. Outro item do documento protocolado na Brasimpar pede abertura imediata de negociações da PLR de 2016. A pressão vai continuar!
Acordo restabelece cesta na Biopack Só a luta organizada preserva direitos e traz avanços. Foi o que ocorreu dia 2 de junho na Biopack (Terra Preta/Mairiporã). Naquela data, os trabalhadores aprovaram acordo que restabelece fornecimento de cesta básica, no valor de R$ 90,00. A distribuição recomeçou no dia 10. O Sindicato coordenou a mobilização na empresa, que fabrica materiais para medicina e odontologia. A fábrica tem 60 funcionários, a maioria mulheres. O diretor Ricardo Pereira coordena a subsede de Mairiporã. Ele conta: “A empresa passou a integrar a base do nosso Sindicato. Em razão disso, negociamos com a Biopack e o fornecimento da cesta voltou ao normal”.
Diretor fala na Semana do Trabalhador
Prefeito Almeida e Nildo, com certificado
Em maio, a Prefeitura de Guarulhos
Nildo discorreu sobre itens específi-
realizou a “1ª Semana do Trabalhador”,
cos da Convenção Coletiva dos Meta-
no Adamastor, Centro. O evento integra o
lúrgicos e destacou a importância de se
calendário de ações relacionadas ao Dia
atuar para que os direitos sejam respei-
Diretor Ricardo, ao fundo, na assembleia
Internacional do Trabalho, 1º de Maio.
tados na prática.
faça parte da Cipa
Nosso Sindicato participou com o di-
Nosso diretor também conclamou sin-
retor Elenildo Queiroz Santos (Nildo) e a
dicalistas, empresários e poder público a
assessora Sandra Santos, que fizeram
atuarem, conjuntamente, pela melhoria
palestras. Os dois receberam certificado
das condições de saúde e segurança
por representar a categoria na Semana.
nos ambientes de trabalho.
Eleições: Air Micro (1º/7); Fabrima (5/7); Gilbarco e Litocargo (6/7); Fundfort (8/7); Sky Master (8/7); Biopack (11/7); Croma (13/7); Cotam Tambores (15/7); Granei (18/7); Copper 100 (26/7); Cerviflan (30/7).
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AÇÃO SOCIAL
Meu Futuro realiza festas e inicia cursos Todas as aulas são grátis. Inscrições abertas. Ligue e se informe: 2401.8790 Dia 11 de junho foi animado no Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro, no Parque Primavera. A Fundação Itaú, que é parceira, promoveu brincadeiras, gincana, contação de histórias e palestras para alunos, pais e comunidade. Nessa ação, o Meu Futuro também ganhou reformas no brechó, na brinquedoteca e na marcenaria. São contribuições de peso à entidade. O Instituto passa por avaliação da Fundação Itaú, podendo ingressar no projeto ‘Comunidade Presente’. A coordenadora do Instituto, Alexandra Gomes, diz: “Se isso ocorrer, a quadra vai ganhar cobertura e a oficina de costura receberá oito máquinas novas”. José Pereira dos Santos, presidente licenciado do Sindicato, diz: “Desde 2002, beneficiamos
oficinas - Criançada se divertiu e participou ativamente da contação de histórias
crianças, jovens e famílias da região do Parque Primavera”. O Instituto foi semifinalista do Prêmio Itaú-Unicef, por meio do projeto ‘Construindo o Futuro’, em parceria com a Escola Municipal Virgilina Zoppi, no Primavera. Arraiá - Dia 24 aconteceu o arraiá do Meu Futuro, com barracas de comidas típicas, brincadeiras e quadrilha. Agosto - Começam cursos grátis de Corte e Costura e Marcenaria. Formando recebe certificado.
festa junina - Alegra e arrecada
apoie. O PROJETO MERECE! O Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro funciona, atende, beneficia e promove inclusão social desde 2002. Os principais beneficiados são crianças e jovens carentes da região do Parque Primavera, em Guarulhos. As famílias também são beneficiadas com ações sociais e programas de qualificação profissional e geração de renda. Conheça mais o Instituto ou faça uma visita. Ligue 2401.0722. Com Alexandra, Marta, Tadeu ou Elizeu.
Jornal Sindical - Junho 2016 - 11
chega de especulação
Centrais reforçam luta contra juros altos Ganho financeiro abusivo estrangula Estado, trava produção e desemprega Um dos graves problemas da economia brasileira é a alta taxa de juros. A taxa básica (Selic) atual está em 14,25% ao ano. Essa taxa é fixada pelo Banco Central, que sofre pressão do capital financeiro e dos rentistas para manter os juros altos e assegurar os ganhos com a especulação. O sindicalismo luta pra baixar a taxa Selic. Nosso presidente em exercício Josinaldo José de Barros (Cabeça) comenta: “Com os juros altos, o empresário deixa o dinheiro aplicado, em vez de investir na produção. Sem produção, a economia encolhe e o desemprego cresce”. Ato - Dia 7 de junho, as Centrais Sindicais fizeram novo pro-
7 DE JUNHO - Dirigentes e assessores do Sindicato participam de protesto, em frente ao Banco Central, em São Paulo
testo contra os juros altos. O ato aconteceu no Banco Central, em São Paulo, com participação da Força Sindical, UGT, Nova Central, CSB e CGTB e dezenas de entidades de classe. Nosso Sindicato foi representado
pelos diretores Célio Ferreira Malta, Pedro Pereira da Silva (Zóião), Josete Machado Filho (Pepe) e Adriano Alves de Oliveira (Madeira), além de assessores. Pela Força, falou o secretário-geral João Carlos Gonçalves (Juruna).
Sindicalismo atua para regulamentar custeio
CÂMARA - Cabeça, Miguel Torres, Zóião e outros sindicalistas unidos pela causa justa
A Constituição garante o custeio das entidades de classe. Mas a matéria precisa ser regulamentada por meio de lei. Sem regulamentação, as finanças ficam ameaçadas e o Ministério Público aumenta a pressão sobre o sindicalismo.
Apoio - O movimento sindical atua no Congresso Nacional para aprovar o custeio. Dia 15, nossos diretores Josinaldo José de Barros (Cabeça) e Pedro Pereira da Silva (Zóião) acompanharam a leitura do relatório do deputado Bebeto
Galvão (PSB-BA). A Comissão Especial que trata do tema é presidida pelo companheiro Paulo Pereira da Silva (SD-SP). Cabeça avalia: “O projeto assegura nossa autonomia financeira ante governos e patrões. Só o custeio sindical vai garantir recursos para lutas e mobilizações”. O relatório propõe que a taxa seja definida em assembleia dos trabalhadores. Voto - Após aprovação na Comissão Especial, a matéria vai a voto no plenário. Cabeça afirma: “O sindicalismo está unido. Vamos conversar com cada parlamentar e mostrar que sem movimento sindical forte não há democracia e justiça social”.
Aniversariantes de julho - Dia 2, Eduardo A. S. Oliveira (Tieta), Diretoria; 5, Alexandre de Paula Dias, Assessoria; Angela Maria Rossi, Clube; 7, Maria de Fátima P. dos Santos, Clube; 10, Eliomande Santana dos Santos, Clube; 13, Jorge G. Nascimento (Mangueira), Assessoria; 23, Carliucio Souza Santos, Assessoria; 26, Gisele de Araújo Pereira, Meu Futuro.
mais de R$ 500 bilhões/ano Os partidários do ajuste fiscal nas contas públicas falam tudo. Só não falam a verdade: o pagamento da dívida pública sangra o País. Só no ano passado, o governo pagou R$ 501,7 bilhões com os juros da dívida. Isso mesmo: mais de R$ 500 bilhões! Essa despesa saltou de 4,9% do PIB em 2012 para 8,5% em 2015. Essa dinheirama vai parar no bolso dos grandes bancos e dos rentistas. É o dinheiro que faz falta na saúde pública; na educação; na segurança; no transportes; e na habitação. O governo é quem estabelece a Taxa Básica de Juros. A Selic atual está em 14,25%, o que acaba drenando recursos para o bolso dos especuladores. MAIS - Para saber mais sobre como o pagamento da dívida afeta sua vida, acesse o site da Auditoria Cidadã da Dívida: www.auditoriacidada.org.br Vive de renda. A nossa renda!
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arraiá metalúrgico
Festa mantém tradição e atrai milhares Música boa e animação esquentaram a noite fria em nosso Clube de Campo Nossa Festa Junina é sempre esperada pela categoria e moradores da região do Parque Primavera. A deste ano aconteceu dia 11 e reuniu perto de sete mil pessoas. Barracas com comidas e bebidas típicas e shows musicais divertiram adultos e crianças, que tiveram brinquedos infláveis e pipoca. O presidente em exercício Josinaldo José de Barros (Cabeça) comenta: “A festa foi muito boa e estendeu até início da madrugada”. Barracas - Paróquias de Guarulhos cuidaram de barracas típicas, com renda revertida para obras sociais. “Dessa forma, ajudamos as igrejas que realizam trabalho social em seus bairros”, diz o secretáriogeral Célio Ferreira Malta. Bingo - O Instituto Meu Futuro ficou responsável pela barraca de doces e também fez bingo com diversos prêmios. A renda será revertida ao Instituto. A Festa Junina arrecadou alimentos não-perecíveis para o Meu Futuro. “A doação foi espontânea. Afinal, não cobramos entrada”, diz Cabeça. Foram arrecadados 460 quilos de mantimentos.
casa cheia - Cerca de sete mil pessoas prestigiaram nossa tradicional festa e consumiram todo o estoque das barracas
Homenagem - Toda festa nossa relembra um grande artista popular. Este ano, homenageamos Inezita Barroso, que dedicou sua vida à cultura e à música de raiz. O frio não desanimou o público, que se aqueceu com Enzo e Ryan,
Diego Paredão, Estação Lunar, Mamonas Assassinas Cover e a dupla sertaneja Gilberto & Gilmar. José Pereira dos Santos, presidente licenciado, se emocionou ao relembrar a fulminante carreira do grupo Mamonas Assassinas.
O prefeito Sebastião Almeida prestigiou o arraiá. Ele afirmou: “A grandiosidade dessa festa reflete a força da categoria”. Fogos - A queima de fogos emocionou o público e iluminou o céu no Parque Primavera.
Juventude participa e leva alegria
Público canta com Gilberto & Gilmar
Diretor Célio entrega brin des a sorteados
Construí aqui pra FICAR perto do Clube Operador de máquinas na Securit
cato é forte e a diretoria está de pa-
Primavera. Construí minha casa aqui
(Cumbica) e sócio do Sindicato há 15
rabéns. Nota dez para a atuação dos
próximo, pra ficar mais perto do Clube,
anos, Sérgio Ricardo de Freitas esta-
diretores e nota máxima para a festa
já que sempre trago a família”.
va feliz. E era só elogios: “Acho a Fes-
aqui no Clube”, diz.
ta Junina muito boa. Eu venho sempre
te do nosso Clube de Campo. Ele
sobre a qualidade dos equipamentos
conta que, antes de se mudar para a
da nossa rede de lazer e as vantagens
região, morava na Vila Fátima. “Vale
a força da ação sindical na defesa dos
aos sócios: “O Clube de Campo me es-
muito a pena ser sócio do Sindicato e
interesses da categoria. “Nosso Sindi-
timulou a vir morar na região do Parque
usar toda a rede de lazer”.
com minha família”. O companheiro também ressaltou eventos Sérgio e família sempre vão aos
Sérgio Ricardo é usuário frequen-
Sérgio Ricardo dá seu testemunho