Programa de Entrenamiento Neurocognitivo

CAMPUS VALENCIA

ENTRENAMIENTO NEUROCOGNITIVO

2018 RETAIL INSTITUTE METODO SCHMIDT® NEXT GATE CONSULTING ASOC. ESP. HEALTH COACHING

Entrenamiento Neurocognitivo Introducción Frente a un entorno cambiante y escenarios de incertidumbre en las empresas, la inserción laboral y el desarrollo de futuros managers, gestores y líderes dependerán de sus capacidades relacionadas fundamentalmente con su autoconocimiento, autogestión y autoliderazgo, así como de sus habilidades para gestionar cambios.

Los últimos avances en neurociencia relacionada con la gestión empresarial nos muestran cuales son los desafíos y competencias que un manager del siglo XXI debe gestionar.

El nuevo manager se enfrenta a cambios profundos y veloces en la realidad empresarial junto a la toma de decisiones en entornos de incertidumbre. Por tanto la toma de consciencia y el manejo de las creencias son primordiales para abordar esta situación.

La gestión del cambio se presenta como decisiva y no solo la gestión si no también el poder propiciar y fomentar los cambios que permitan a las organizaciones estar a la vanguardia en sus decisiones estratégicas.

En la actualidad es crucial poder desarrollar la capacidad para gestionar la incertidumbre y el miedo a lo desconocido, tanto a nivel personal como con los equipos de trabajo.

Si bien nos referimos a entornos laborales, un manager o líder no puede dividirse en distintos roles, finalmente será la misma persona en todos ellos y su éxito dependerá de sus capacidades para mantener su equilibrio personal. Una persona equilibrada emocionalmente, satisfecha de sí misma, con una vida social satisfactoria realizara tareas desde la motivación y con una alta implicación.

Objetivo El objetivo de llevar adelante esta propuesta es acercarle a las empresas la posibilidad de marcar tendencia y diferenciarse a través de su mayor activo; sus colaboradores.

Realizar un entrenamiento neurocognitivo para desarrollar y potenciar las funciones cognitivas de sus colaboradores y sus "habilidades blandas" evidenciando su efecto en la toma de decisiones, la productividad y el desempeño general en el entorno laboral. ñadir un poco de texto

Programa de entrenamiento neurocognitivo El programa de entrenamiento neurocognitivo para líderes del S. XXI desarrolla y refuerza el trabajo de las funciones ejecutivas: atención, memoria, percepción, razonamiento, planificación, concentración, organización, favoreciendo un mejor rendimiento de las funciones cognitivas y una mayor eficacia en la resolución de las tareas y la gestión y el control emocional.

Es una ejercitación teórico-práctica que tiene como fin transmitir estrategias para preservar la agudeza mental fundamental, para lograr mayor eficiencia en el trabajo, mejor gestión de las emociones y una buena calidad de vida.

El programa de Entrenamiento Neurocognitivo fomenta situaciones novedosas que representen desafío y aprendizaje.

Busca lograr un mayor control consciente en la dirección del foco de la atención, la planificación, la consecución de metas; en función de reforzadores y objetivos, el autocontrol y la autorregulación de los niveles de atención y concentración, así como también inhibir los estímulos distractores.

Funciones congnitivas a entrenar - Memoria - Atención - Concentración - Percepción - Razonamiento - Planificación - Pensamiento lateral

Temas complementarios incluidos en el programa Generalidades acerca del cerebro, como protegerlo, cuidarlo y estimularlo.

Memoria: Problemas de memoria. Técnicas para mejorar la memoria.

Cómo estimular la memoria.

Funciones Ejecutivas: qué son las funciones ejecutivas. Resolución de problemas. Tipos de Atención.

Concentración consciente.

Gestión emocional y gestión del estrés.

Control de impulsos.

Gestión del cambio.

Optimización de recursos físicos; respiración.

Alimentación de excelencia.

Alineación postural y neurobeneficios de la actividad física.

Neurogénesis y Neuroplasticidad Neuronas espejo / Neuroplasticidad autodirigida.

Dominancias cerebrales.

Gestión del sueño y el descanso.

Metodología Las sesiones incluyen, diagnóstico, formación, entrenamiento, experimentación y feedback.

Aprendizaje experiencial - “Learning by doing” Aprendizaje significativo Aprendizaje acelerado Técnicas escénicas y Lenguaje no verbal Dinámicas individuales y grupales Gamification Trabajo en equipo.

Reflexión y Atención Consciente Test de estrategias mentales y emocionales.

Informe final.

Programa Módulo 1 Neurociencia cognitiva Estructuras cerebrales Funcionalidad e interconexión Hemisferio izquierdo y Hemisferio derecho Ondas cerebrales Test Moldes

Módulo 2 Capacidades cognitivas Percepción Atención Memoria Experiencia en la respiración Toma de decisiones

Módulo 3 Memoria Pasado-presente-futuro Atención consciente

Módulo 4 Competencias del nuevo Manager Amplitud de miras Consciencia paradójica Energía vital alta Conocimiento Intuitivo Desarrollo sensorial integrado, impecabilidad

Módulo 5 Memoria Memoria Auditiva Memoria de trabajo Atención consciente Caminata consciente

Módulo 6 Neurogestión del cambio Neurogénesis y Neuroplasticidad Concentración consciente Neuroplasticidad autodirigida

Módulo 7 Organización Planificación Mapas mentales Caminata consciente Pensamiento divergente – paradójico

Módulo 8 Beneficios y efectos de la actividad física en las funciones neurocognitivas Beneficios y efectos de una nutrición adecuada en las funciones neurocognitivas Ciclos circadianos y el sueño Programa de puesta en marcha personal Integración Feedback Cierre

Formadores Sofía Sales Schmidt es Máster en Neuromanagement por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, Máster en Coaching e Inteligencia Emocional por la Universidad de Salamanca, Experta en Mindfulness por la Universidad Complutense de Madrid, Experta en Mindfulness aplicado a la alimentación por Universidad de San Diego, Licenciada en Nutrición por la Universidad de Buenos Aires, Licenciada en Cs. de la Actividad Física y el Deporte por la Universidad Politécnica de Madrid, Postgrado en Obesidad y Psicoterapia Nutricional por la Fundación Favaloro. Dirige el área de Wellbeing & Food Retail en Retail Institute, realiza asesoría, investigación, consultoría y formación en empresas y escuelas de negocios en áreas de salud, bienestar, nutrición, mindfulness y neurociencia.

Creadora de Método Schmidt®, programa de mejora personal integral, desarrollándolo In Company y en consulta privada.

Además es miembro de profesionales TCME, The Center for Mindful Eating, USA y Presidenta de la Asociación Española de Health Coaching.

Agustín López-Quesada Fernández es Doctor en Economía de la Empresa y Finanzas por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, Master en Dirección de Comercio Internacional por ESIC y MBA. Co-fundador y director del Retail Institute además de CEO en la compañía Next Gate Consulting, también desarrolla su actividad docente, desde hace 25 años, siendo profesor y miembro del comité de expertos de marketing y estrategia doméstica e internacional de ESIC Business & Marketing School y profesor y tutor de proyectos de internacionalización en el ICEX-CECO. Agustín ha desarrollado su carrera profesional en diversas compañías en España y en el extranjero siempre en puestos de máxima responsabilidad en el área de marketing y comercial con la máxima especialización en distribución comercial y retail.

Implementación

El Entrenamiento Neurocognitivo se podrá impartir en dos formatos: Formato intensivo de 25 hs Formato extendido, Curso de Especialización 130 hs

Para el óptimo desarrollo de la formación el número de asistentes será de un máximo de 24 personas por curso.

CONTACTO: +34 636641153 +34 629087060 nutrisofy@hotmail.com alqf@movistar.es www.retail-institute.org www.metodoschmidt.com