Estado de México Diciembre 2019 by Mexico Industry

ESTADO DE MÉXICO PUEBLA - TLAXCALA Año 5 No. 56 Diciembre 2019

CRECE SECTOR INMOBILIARIO INDUSTRIAL EN MÉXICO

S&MOHR AMÉRICA Inauguran planta de productos para salud

FORJADORA MEXICANA DE TORNILLOS Líderes en fabricación de tornillos

CONTENIDO

15-16 12

CRECE SECTOR INMOBILIARIO INDUSTRIAL EN MÉXICO

HITEC Grupo HI-TEC realiza open house

AGENDA

REVER Rever for Automotive, la plataforma para la industria automotriz

HECHO EN MÉXICO: Forjan más de 20 millones de tornillos para compañías nacionales/ Forjadora Mexicana de Tornillos .................................................................. 6 S&Mohr: Inauguran planta de productos y dispositivos para la salud ............................. 8 INA: Incrementa contenido de autopartes mexicanas para Estados Unidos ................. 10 Grupo HI-TEC realiza open house ................................................................................... 12 TEMA CENTRAL: Crece sector inmobiliario industrial en México .......................... 15 y 16 index: Industria manufacturera fortalece a México ......................................................... 18 Historias de Éxito: El éxito es la satisfacción personal/ Liliana Pérez ............................. 20 InfoPortal: Aumentan productividad industrial con soluciones tecnológicas ............... 21 Invitado Editorial: El impacto de los drones en la era de la Industria 4.0/ Llamasoft .......................................................................................... 22 Rever for Automotive, la plataforma para la industria automotriz .................................. 24 KPMG: Compañías familiares mexicanas, pilar importante para la economía ............... 26 Generac anuncia construcción de nueva planta en México ........................................... 28

INDEX Industria manufacturera fortalece a México

02 DE DICIEMBRE

05 DE DICIEMBRE

La empresa como vínculo de preparación para el retiro laboral

Revisión y negociación del contrato colectivo de trabajo

Organiza: Amedirh www.amedirh.com.mx 03 DE DICIEMBRE

Taller: Trabajo en equipo Organiza: Canaco www.ccmexico.com.mx 04 DE DICIEMBRE

Delegando para el desarrollo: de la habilitación al empoderamiento Organiza: AMEDIRH www.amedirh.com.mx 05 DE DICIEMBRE

Organiza: Amedirh www.amedirh.com.mx 05 DE DICIEMBRE

Cóctel de fin de año

Organiza: CANCHAMMX www.canchammx.com 05 DE DICIEMBRE

Comité fiscal

Organiza: CAMEXA www.mexiko.ahk.de 10 DE DICIEMBRE

Conferencia: Estrés laboral Organiza: Canaco www.ccmexico.com.mx

Asamblea Estatutaria Organiza: COPARMEX www.coparmex.org.mx

Las fechas y lugares de los eventos pueden ser sujetos a cambios sin previo aviso, si le interesa asistir a cualquiera de ellos, favor de hacer contacto con los organizadores del evento.

HECHO EN MÉXICO DESDE CIUDAD DE MÉXICO PARA EL MUNDO POR: HATZIRI ÁVALOS

CIUDAD DE MÉXICO

Forjadora Mexicana de Tornillos

Forjan más de 20 millones de tornillos para compañías nacionales

Óscar Llamas, director general y gerente de ventas para Forjadora Mexicana de Tornillos en compañía del equipo administrativo, ventas e ingenieros

info

scar Llamas tomó el liderazgo dentro de la empresa que hace 40 años fundara su papá, Guillermo Llamas. Forjadora Mexicana de Tornillos S.A. de C.V. nació a partir de una sociedad entre extrabajadores de otras empresas fabricantes y, según afirma, logró un alto crecimiento para los productores de tornillos en el país. Desde entonces, su empresa se dedica a brindar desarrollo, fabricación y comercialización de tornillería de acuerdo a lo que el cliente requiera. Dentro de su catálogo cuentan con más de 20 millones de tornillos de diferentes medidas, que son evaluados mediante el control y calidad de cada uno de sus procesos, a través del sistema de Gestión de Calidad y Objetivos de Calidad. “La elaboración de un tornillo requiere de muchos pasos, pues se deben realizar muchos ajustes”, explicó Llamas, que también es gerente de Ventas, “y esos ajustes varían dependiendo el tipo de punta, estilo de cabeza o inserción que el cliente solicite”. Pueden realizar desde inserciones en las cabezas tipo torx, hexagonal hex, one-way, entre otras, hasta diferentes tipos de puntas. Las BT, BG o el tornillo punta de cono son los más solicitados, pero también fabrican AB, F, paint scraper, C, D, CA, lag screw o gimiet point, entre otros muchos. La materia prima que se utiliza para fabricar un tornillo es el alambre trafilado, que es presentado en rollos, el cual se corta al tamaño que se requiera para después darle forma a la cabeza; estos pasos se realizan en una máquina forjadora. El segundo paso es la realización del tipo de rosca, es decir el estilo que tendrá el vástago o cuerpo, para lo que se introduce el tornillo en una máquina roladora. Y el último paso es el tipo de punta: a través de una máquina shankeadora que funge como una sierra que al introducir el tornillo, baja y le da una de las formas que el cliente pidió. Como explicó Óscar, este es el procedimiento general que se sigue para la elaboración de un tornillo, pero puede variar dependiendo de si hay un proceso extra, como el acabado que puede ser, por ejemplo, galvanizado o tropicalizado. Respecto a sus certificaciones, fue la primera empresa tornillera en comenzar a implantar el sistema de calidad ISO 9002, y actualmente tiene la ISO 9001:2015, que les permite ofrecer precios competitivos para sectores como el automotriz, metalmecánico y de electrodomésticos.

Capacitan a sus empleados para el uso correcto de la maquinaria. Puede durar hasta 2 años

FORJADORA MEXICANA DE TORNILLOS Producción: Más de 6 millones de tornillos mensuales Matriz: Ciudad de México Medidas: 748 m² de superficie Capital: Mexicano Giro: Manufacturero-Metalmecánico No de empleados: 25

Para motivar a sus empleados, Óscar comentó que se encargan de brindarles pláticas sobre misión, visión y valores de la empresa, para que, de esta forma, ellos entiendan que la labor que hacen día con día es de suma importancia dentro de la fábrica. También resaltó la importancia de capacitar a sus empleados para el uso de maquinaria, la cual a veces tarda hasta 2 años, y para esto practican lo que llaman “apadrinamiento”. En esta dinámica, uno de los trabajadores con más años dentro de la fábrica se encarga de alguien de nuevo ingreso para colaborar en alguno de los procedimientos que se llevan a cabo. “Esto lo hacemos con el fin de que la persona que se acaba de integrar a la compañía se sienta parte desde el primer día”, subrayó el director general, “y así los padrinos se sienten motivados por este incentivo [de] transmitir su conocimiento”. Actualmente, esta fábrica que se nutrió de tanta experiencia previa de los trabajadores del sector, se encuentra en planes de expansión para abrirse a nuevos mercados, principalmente Sudamérica. Óscar Llamas espera lograr este objetivo para finales de 2020.

Cuentan con la norma ISO 9001:2015

Para la elaboración de un tornillo se realizan muchos ajustes dependiendo el tipo de punta, estilo de cabeza o inserción que el cliente solicite

Dentro de la empresa fortalecen la relación de sus trabajadores por medio del apadrinamiento

POR: ISRAEL MOLINA

TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO

Inauguran planta de productos y dispositivos para la salud

on una inversión inicial de 1 millón de dólares, la empresa S&MOHR América inauguró una planta en territorio mexiquense que se dedicará a la elaboración de productos y dispositivos para la salud, lo que redundará en generación de empleos de calidad y bien remunerados. La empresa se dedicará a elaborar circuitos de anestesia, así como de ventilación, productos que se utilizan antes y después de una cirugía. Aproximadamente el 70% de las operaciones quirúrgicas requieren de anestesia general, para lo cual se requiere de un circuito para cada procedimiento y hasta el momento estos dispositivos están sujetos a procesos de importación. Alejandro Von Mohr, CEO de la empresa, expresó que son la primera empresa mexicana que produce estos insumos en el Estado de México, los cuales se han convertido en un soporte de vida antes y des-

pués de una cirugía, y que facilitará que se encuentren disponibles de manera oportuna y con un precio competitivo. “Estamos arrancando la primera etapa que implica fabricar toda la gama de circuitos; tenemos los equipos y los componentes necesarios, pero paulatinamente iremos instalando equipos adicionales”. Tahsin Timur Söylemez, embajador de Turquía en México, dijo que la inauguración de esta planta permite fortalecer las relaciones económicas y de comercio entre ambos países. Finalmente, dieron a conocer que se instalaron en el Estado de México por ser un lugar estratégico para atender no sólo el mercado nacional, sino para poder llegar a toda América Latina. El Estado de México cuenta con más de 17 millones de habitantes en el país y con 8.6 millones de personas dentro de la población económicamente activa, lo cual hace que la entidad sea atractiva para las inversiones.

Alejandro von Mohr, director general de S&Mohr America; Martha Hilda González, secretaria del Trabajo; Tahsin Timur Söylemez, embajador de Turquía en México, y demás directivos, inauguraron la planta

INDUSTRIA NACIONAL DE AUTOPARTES, A.C. POR: HATZIRI ÁVALOS

CIUDAD DE MÉXICO

Incrementa contenido de autopartes mexicanas para Estados Unidos

scar Albin, presidente de la Industria Nacional de Autopartes (INA) informó que la exportación en este sector tuvo un crecimiento cercano al 3 por ciento. Destacó también que en los últimos 8 años se ha logrado un crecimiento de hasta 34% en el contenido de autopartes mexicanas producidas para Estados Unidos. “Pasamos de 3, 600 dólares a casi 5, 000 [dólares] por automóvil producido en ese país”, explicó Óscar Albin, “parte de ello, es por el número de componentes dentro del mismo auto pero también hay que considerar los cambios de modelos producidos en Estados Unidos, contra lo que se producía hace seis años”. Respecto a la producción de autopartes en el país, el presidente de la INA informó que para cierre de año

se proyecta alcanzar la cifra de 100 mil millones de dólares. En cuanto al empleo generado por esta industria, se informó que en el acumulado enero-agosto se tuvieron 864 mil empleos directos. Por otro lado, la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA) presentó las cifras de producción del sector automotriz durante el periodo enero-octubre, con una notable caída de -2.6%, respecto al mismo periodo del año pasado, con solo 3 millones 242 mil 476 unidades producidas. Referente a la exportación y la venta al público también se obtuvo una disminución en ambos casos. En exportación la caída fue de -1.7% y en cuanto a la venta se registró una caída de -7.7%. Eduardo Solís, presidente de la AMIA dijo que esta caída en produc-

Óscar Albin, presidente de la INA

ción no marca tendencia, pues se debió a que en el mes de octubre varias marcas pasarán de manera inusual por paros y paros técnicos, dando como resultado una caída del -16.3%, tan solo en ese mes.

“Los resultados en exportación son consecuencia de lo que ocurrió en producción en el décimo mes de 2019, pues en este ámbito se tuvo una caída de -19.5% en el periodo ya mencionado, la más alta que hemos visto en mucho tiempo. La máxima producción que habíamos venido nombrando con récords históricos ha tenido un retroceso igual que la exportación”, explicó Solís. En ventas, la Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores (AMDA) agregó que no prevén que la tendencia a la baja en comercialización de vehículos se detenga el próximo año. Guillermo Rosales, director adjunto de la AMDA indicó que estiman cerrar 2019 con una baja del 9.0%, con la comercialización de un millón 304 mil 289 unidades. Rosales alertó sobre una posible crisis en la industria.

POR: ISRAEL MOLINA

ESTADO DE MÉXICO

Grupo HI-TEC realiza open house

n su showroom de la zona industrial de Tlalnepantla, Grupo HI-TEC realizó su open house en donde exhibieron las últimas innovaciones en máquinas herramienta de control numérico computarizado (CNC) de alto desempeño, herramentales y accesorios para la industria de maquinados de precisión. Durante el evento se conto con la asistencia de más de XXX clientes e invitados especiales, quienes también pudieron asistir al Meet & Greet con pilotos de la escudería Haas de la Fórmula 1. En entrevista, Andreas le Noir, fundador y presidente del grupo, hizo referencia a que la industria automotriz es la de mayor crecimiento tanto en México como en el mundo. Por ello, Grupo HI-TEC está comprometido brindar a sus clientes máquinas CNC con la más alta tecnología y calidad. El presidente de Grupo HI-TEC comentó que esperan finalizar el año con las mismas cifras del 2018, pues

aunque el panorama es poco favorecedor a nivel global, las empresas son más conscientes en las inversiones: “Ante este escenario, vemos una oportunidad de negocio, puesto que somos la mejor opción costobeneficio. Las máquinas que comercializamos se adaptan a las necesidades de cada cliente, podemos ofrecerle equipo tanto a un taller, así como pymes y empresas globales”. Con más de 24 años de experiencia, la empresa ofrece paquetes de asesoría y financiamiento, con el fin de volver a las compañías más productivas y competitivas. Grupo HI-TEC es una empresa 100% mexicana fundada en 1992 con el objetivo de ofrecer una nueva filosofía en la comercialización y servicio de máquinas herramienta de control numérico (CNC) en las áreas de arranque de viruta y transformación de lámina. Representan a los fabricantes líderes en la industria a nivel mundial, con el fin de ofrecer una extensa línea de productos y solu-

Andreas le Noir, fundador de Grupo HI-TEC

ciones innovadoras a las necesidades y requerimientos de los clientes. Por último, Andreas le Noir recalcó que México es el país más importante para la empresa Haas, compañía fabricante de maquinaria, pues

el 10% de las ventas son en el país. Y expresó que pretenden cerrar el 2019 posicionando 1,000 máquinas. Además, adelantó que para el primer trimestre de 2020 comenzarán un proyecto de inversión Querétaro.

46.a CONVENCIÓN NACIONAL INDEX POR: ALEJANDRA OROPEZA Y ALEJANDRA MÉNDEZ

OAXACA, OAX.

Industria manufacturera fortalece a México

a industria manufacturera y maquiladora de exportación (IMMEX) es uno de los principales motores de la economía nacional. Actualmente, hay 6,370 empresas con este programa, principalmente concentradas en 24 estados, dio a conocer Luis Aguirre Lang, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (index). Durante la realización de su 46.a Convención Nacional en el estado de Oaxaca, dijo que el desarrollo de talento que tiene México, la curva de aprendizaje con más de 53 años del modelo IMMEX, aunado a la ubicación geográfica y los tratados internacionales, hacen que el país sea atractivo para la manufactura global. Explicó que index Nacional está trabajando con la cancillería, la cual está iniciando un área especial para la promoción internacional: “Lo hará a través de los consulados y embajadas y, ahí, a través del Comité Nacional de Shelter estamos apoyando al canciller en esa tarea. Tenemos un plan de trabajo que implementamos con ellos y creo que nos puede dar buenos resultados para seguir captando inversiones y el interés de empresarios”. Asimismo, durante el evento se destacó la importancia del proyecto del Corredor Interoceánico en el sureste del país, el cual traerá beneficios a la región: “Se impulsará la economía y el comercio en el sureste de México y agilizará las operaciones continentales, con la oportunidad de permear al sureste mexicano los beneficios regionales de la industria global de México”. Para Alejandro Murat, gobernador de Oaxaca, con la convención de index se buscan desarrollar nuevos motores del crecimiento y explorar las oportunidades de México en su presente y futuro. COMPETITIVIDAD INDUSTRIAL La convención contó con un programa sobre temas de interés para el entorno industrial. Juan Caraballo, en su charla “Potenciando a la Industria de Manufactura con Inteligencia Artificial”, señaló que las fábricas del futuro son una realidad y que, por ejemplo, actualmente Toyota está automatizando toda su línea de montacargas con el fin de que el almacenaje de los productos sea de forma

INDEX NACIONAL

En la convención participaron representantes de las 21 asociaciones index, del gobierno federal, estatal y municipal; invitados especiales y expertos en comercio exterior

Luis Aguirre Lang, presidente de index Nacional

Por su trabajo y compromiso con el desarrollo de México, durante la 46.a Convención Nacional de index se reconoció a Luis Felipe Seldner, de Maquilas Tetakawi y Luis Lara, de American Industries

inteligente; y Continental utiliza la inteligencia artificial para optimizar la distribución de sus rutas. Blanca Tabares, presidenta de index Piedras Negras y Rosalinda Torres, presidenta de index Matamoros, hablaron sobre el papel de la mujer en la alta dirección y los efectos de la industria en el entorno social. Destacaron que en la actualidad las compañías ya están haciendo esfuerzos para generar condiciones que promuevan la integración de más mujeres. Martín Portillo, director de estrategias de Huawei, en su conferencia “Transformación Digital: Ayuda a la Manufactura Inteligente en la Era de la Globalización”, apuntó que la principal característica de la empresa es el enfoque en la investigación y desarrollo. Dijo que tan solo el 50% de los colaboradores se dedican a este rubro y el 10% de los ingresos anuales de la compañía se destinan a su capacitación, entrenamiento y transferencia de tecnología. “Para telecomunicaciones e informática cerca de 170 países utilizan la

tecnología de Huawei, a nivel mundial tenemos 14 centros de investigación”, indicó. En el marco del evento, las empresas Amphenol Optimize, Whirlpool Planta Horizon, Ford y Whirlpool Planta Celaya fueron acreedoras del 10.o Reconocimiento Ambiental de index Nacional. También, fueron homenajeados Luis Felipe Seldner, de Maquilas Tetakawi y Luis Lara, de American Industries, por su compromiso con el desarrollo industrial y crecimiento económico de México. En la convención participaron representantes de las 21 asociaciones index y del gobierno federal, Alejandro Murat, gobernador de Oaxaca; Diego Sinhué Rodríguez Vallejo, gobernador de Guanajuato, expertos en el sector industrial, entre otros.

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Juan Antonio Vázquez, director general de index Nacional aseguró que con el paso del tiempo México se ha posicionado, a nivel global, como uno de los países más competitivos para la industria. Durante la 46.a Convención Nacional de index, Juan Antonio mencionó: “Creo que vienen retos, sobre todo en la parte internacional, y como nuestra industria vive de la exportación, dependemos de la demanda de otros países, así que vendrán tiempos de mucho trabajo. Sin embargo, ha habido crecimiento y seguimos contratando personal, pero debemos estar atentos a los próximos meses”. Habló sobre la importancia de la mentefactura, por lo index está trabajando y formando alianzas con escuelas técnicas y universidades para que el personal pueda salir con la preparación necesaria para poder atender las necesidades de las industrias, enfocado más hacia el cambio de modelo productivo de generación de ideas. El directivo, también mencionó que para impulsar a las MiPyMEs, han implementado planes con el gobierno y la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), pues realizan eventos B2B para encontrar la oferta y demanda que les sean favorecedoras. “Debemos ser muy analíticos ante los cambios globales que están sucediendo”, resaltó Juan Antonio, “este tipo de convenciones te brinda esta información, el networking es imprescindible para poder afianzar negocios en México”.

HISTORIAS DE ÉXITO POR: ISRAEL MOLINA

ESTADO DE MÉXICO

Liliana Pérez

El éxito es la satisfacción personal

Liliana Pérez, gerente de compras y nuevos proyectos en ZF

LILIANA PÉREZ

info

u carrera en la industria automotriz inició en las líneas productivas de VW haciendo prácticas profesionales en el área de ingeniería industrial, en ergonomía en procesos de mejora de líneas productivas para mejorar la productividad y para hacer proyectos ergonómicos enfocados a la mejora de los puestos de trabajo. Cuando llevaba dos años en la armadora consiguió una beca para estudiar en Alemania un año para certificarse como auditor interno de calidad. Esto fue un “parte aguas” en su vida profesional y personal, pues descubrió una nueva cultura de orden y perfeccionismo. Esa visión que aprendió la aplica día a día en su vida laboral y personal. Siendo un agente de cambio en el país, tanto en su familia y empresa. Después, la becó una fundación en España para estudiar su maestría en administración de empresas. Regresando a México estuvo como responsable de una planta nueva que había abierto Grupo Antolín y que requerían traer todas las máquinas de ensamble para toldos y sus componentes en Puebla. Tiempo después ingresó a Bosch en el Estado de México para ser comprador de nuevos proyectos para motores de bombas de gasolina,

País de origen: México Escolaridad: Ingeniería Industrial Puesto Actual: Gerente de compras

pasó al área de Calidad, y finalmente a proyecto de localización, fue ahí donde se dio cuenta que localización tenía muchas vertientes. Pasó a Chrysler y finalmente llegó a ZF, con el proyecto de localización. Con la necesidad de analizar el porcentaje de compras en el extranjero y porcentaje de compras que podrían hacer en México. “Busque proveedores de plástico, forja en frio, caliente, hule, etc. Visité muchas empresas de México haciendo un análisis de proveedores, me dieron la gerencia de compras y es donde actualmente estoy”. Liliana describe el éxito como la satisfacción personal, hacer de manera congruente lo que piensas y lo que realizas con el corazón. “Equilibrar la vida personal y laboral es complicado cuando trabajas en la industria automotriz, pero vale la pena cuando estás en una industria que cada vez requiere nuevas tecnologías y desarrollos”, finalizó Liliana Pérez.

POR: ENRIQUE MARTÍNEZ E ISRAEL MOLINA

MONTERREY, NUEVO LEÓN

Aumentan productividad industrial con soluciones tecnológicas

a industria 4.0 consta de la recolección, análisis y uso de la información de los procesos que permiten un mejor aprovechamiento de los recursos industriales para lograr una mayor eficiencia. Cada día, las máquinas se vuelven más inteligentes ayudando a las empresas a ser más competitivas, eficientes y con ahorros en costos de producción. Ante este escenario, infoPortal, con base en Monterrey y con más de 14 años de experiencia, es la empresa dedicada a ayudar a otras compañías a entender, identificar y aplicar la industria 4.0 en sus líneas productivas. La compañía atiende diversos sectores industriales como la alimenticia, farmacéutica, química, petroquímica, automotriz, manufacturera, hasta plantas tratadoras de aguas residuales. Abarca todo el territorio nacional, llegando a Estados Unidos, Centro y Sudamérica. César Brindis, coordinador de Industria 4.0, comentó que infoPortal se dedica a la integración de soluciones utilizando diversas tecnologías y en conjunto de sus partners y la ingeniería de procesos, logran optimizar la producción/manufactura. “El Internet Industrial de las Cosas (IIoT, por sus siglas en inglés), lleva al siguiente nivel, características de máquinas y procesos que ya se encontraban anteriormente en la industria, como son sensores, análisis de Big Data y personalización de las actividades, entre otros aspectos. Con el IIoT se impulsa la conexión entre los diferentes niveles de producción para facilitar el análisis de datos, aumentar el flujo de información relevante y volver más eficiente la producción industrial en su conjunto, desde el etiquetado y rastreo de materia prima hasta el seguimiento al producto final”. Agregó que dentro de la industria 4.0 existe la Analítica de Datos, especializados en obtención de valor a través de los datos, es decir una vez que la empresa haya interconectado todo, se empiezan a almacenar datos, haciendo una trazabilidad desde la materia prima hasta el producto terminado: “Para almacenar estos datos ocupamos la herramienta Kepware, que es primordial para realizarlo”. Asimismo, Santiago Mata, encargado del área de Marketing, expresó que al momento de solicitar las soluciones de infoPortal, se hace un diagnóstico: “Llegamos, evaluamos la planta, vemos las máquinas y su conectividad. Le decimos en qué fase industrial está y con base en eso lo asesoramos sobre cómo evolucionar la planta y en qué procesos. Cada empresa tiene necesidades diferentes, por

SECTORES INDUSTRIALES InfoPortal ofrece lo más avanzado en tecnología industrial para impulsar la modernización en sectores como: • • • • • • • •

Petroquímica Automotriz Aeroespacial Ciencias de la vida Alimentos y bebidas Agua y tratamiento Minería y metales Energía

ejemplo, unos quieren medir humedad, prevenir down times, entre otros muchos procesos y nosotros los ayudamos. A este proceso le llamamos Discovery”. La compañía trabaja en la Nube y onsite, sin embargo en la nube se tiene mayor capacidad de procesamientos, para eso usan ThingWorx, herramienta que permite hacer modelos de analítica básica y avanzada; que son analítica descriptiva del comportamiento y la analítica predictiva de saber qué está pasando y qué va a pasar, respectivamente.

Las soluciones de InfoPortal dan inteligencia de manufactura, ejecución, conciencia y control discreto de automatización a lo largo de la planta automotriz

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La manufactura de alimentos, bebidas y bienes de consumo opera en ambientes complejos e interconectados.

CASO DE ÉXITO “Se definió el área de compresores de enfriamiento en conocida embotelladora de Monterrey para configurar una plataforma de ahorro energético, dicha definición se basó en juego de visitas consultivas con diversos niveles operacionales y administrativos de los procesos de producción. Una vez hecha la definición del área de mayor impacto de ahorro energético se procedió a hacer un estudio estadístico inicial en máquinas por unidad y por línea de producción destacando variables críticas de mayor afectación en el desempeño productivo de cada unidad. Posteriormente, se evaluaron dichas características críticas en un segundo modelo estadístico validando así las variables de mayor impacto en la eficiencia de consumo y obteniendo resultados de modelos analíticos predictivos. Una vez discriminadas las variables de mayor impacto en eficiencia se procedió a evaluar un tercer modelo combinado en algoritmos híbridos de analítica prescriptiva, esto es, recomendaciones enfocadas al ahorro energético para ser tomadas en cuenta directamente en la operación en línea de cada una de estas unidades de producción, logrando ahorros de energía directamente medidas en el área de hasta un 15% con respecto a la operación tradicional”.

InfoPortal cuenta con partners estratégicos como Kepware y PTC. En alianza con ellos se ofrece software y hardware que permiten contar con una infraestructura fácil de colocar, configurar, actualizar y usar, así como con programas y aplicaciones amigables con el usuario, potentes y personalizables capaces de sacar el mayor provecho a su equipo de producción. Los directivos finalizaron enfatizando en que tienen varios proyectos en camino, su meta es hacer alrededor de

3 proyectos cada cuatro meses, por lo que se encuentran capacitando a más ingenieros para cubrir la demanda. “Tenemos una solución para cualquier tipo de industria, lo importante es detectar el escenario dónde estás y de ahí partir hacia la competitividad”, finalizaron.

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La clave para el éxito es reducir los costos en su conjunto y maximizar la productividad al mismo tiempo que se mantiene la calidad del producto.

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INVITADO EDITORIAL POR: ALEJANDRO JOSÉ PHILLIPS

CIUDAD DE MÉXICO

El impacto de los drones en la era de la Industria 4.0

n el futuro cercano, existe potencial para la creación de diversas cadenas de suministro globales, y los Vehículos Aéreos no Tripulados (UAV por sus siglas en inglés), algunos conocidos como drones, están cambiando el juego para muchas vidas y organizaciones. Las nuevas tecnologías como el machine learning, la Inteligencia Artificial (IA), el Internet de las Cosas Industrial (IoT) y los drones están transformando la fuerza laboral y reconfigurando rápidamente las reglas globales de comercio, agregando mayor complejidad a lo que ya es un difícil camino por recorrer. Según la investigación de Zebra Technologies “El Futuro de la Operación Omnicanal”, lanzado en 2018, los directivos consideraron que las cadenas de suministro de la siguiente generación reflejarán soluciones conectadas, de automatización e inteligencia empresarial, las cuales brindarán mayor velocidad, precisión y rentabilidad al transporte, logística y mano de obra. Por otra parte, la investigación de Zebra menciona que 78% de las compañías de logística esperan entregar los pedidos el mismo día para el 2023 y 40% anticipa la

info

Alejandro José Phillips, vp para Latinoamérica de LLamasoft

ALEJANDRO JOSÉ PHILLIPS Tel: + 52 (55) 73163152 E-mail: info.latam@llamasoft.com

entrega en un plazo de dos horas para el año 2028. Además, los directivos consideran que las tecnologías más disruptivas serán los drones (39%); seguidos de los vehículos sin conductor/autónomos (38%); la tecnología móvil (37%); y por último la robótica (37%). No cabe duda que con la implementación de los drones dentro de las operaciones de las empresas, el impacto ambiental de las organizaciones y el alcance de sus negocios es optimizado. Los drones llegaron para quedarse, y son un ejemplo de cómo el avance de las tecnologías puede aportarles a las organizaciones nuevas formas de crear negocios, generar competitividad, llegar a lugares y personas que anteriormente era considerado como un desafío, y, sobre todo, utilizar estas innovaciones tecnológicas para funcionar de una forma sostenible e impactar positivamente a vidas humanas, al medio ambiente y al planeta.

POR: HATZIRI ÁVALOS

CIUDAD DE MÉXICO

Rever for Automotive, la plataforma para la industria automotriz

ever lanzó su nueva plataforma Rever for Automotive, enfocada totalmente en la industria automotriz, para que a través de nuevos flujos de mejora continua y bajo metodologías ya probadas este sector continúe en crecimiento respecto a la parte de digitalización. Es una nueva versión de su plataforma, con una interfaz intuitiva que tiene una curva de aprendizaje de 2 minutos, y que incluye módulos dentro de la misma para Quick Action y 8D’s, una de las metodologías más utilizadas de resolución de problemas en el sector automotriz. En ésta, las empresas encontrarán herramientas para gestionar sus procesos de mejora continua. Mariana Salazar, directora de Producto en Rever explicó que esta aplicación está diseñada especialmente para que las personas puedan captar y ejecutar sus ideas dentro de la misma, y de este modo se sientan involucradas al ayudar al crecimiento de la organización. “Al emplear esta plataforma, el conocimiento de los empelados permanecerá

y se replicará en otras locaciones alrededor del mundo, esto también ayudará a reducir la rotación de personal y el impacto financiero que significa reemplazar a un experto de ensamblaje, por ejemplo”, destacó Mariana. Rever for Automotive fue desarrollado en México, en el Centro de Operaciones, ubicado en Guadalajara. La directora comentó que el hecho de que sea un producto hecho en México, con ingenieros mexicanos y que esté llegando a diferentes partes del mundo, está convirtiendo a ese Centro de Operaciones en uno de primer nivel, algo beneficioso para el crecimiento del país. A pesar del momento de incertidumbre que el sector automotriz está pasando, Mariana Salazar indicó que más que un obstáculo para el lanzamiento de este nuevo producto, es una solución. “Nosotros creemos que las soluciones para enfrentar este tiempo de dudas, no vienen de afuera, sino de adentro, es decir, del talento que hay dentro de las compañías automotrices instaladas en el país, hay mucho conocimiento y activo

Mariana Salazar, directora de Producto en Rever que tienen en sus empleados” apuntó Mariana, “por eso nuestra apuesta es que con esta plataforma surja esta transformación que les permita adaptarse y convertirla, más allá de una crisis, en una oportunidad para cambiar las cosas y salir exitosos”.

Actualmente la plataforma tiene más de 8 mil ideas creadas por personal dentro de las empresas que utilizan este servicio, y en montos validados financieramente cuentan con más de 4 millones de dólares en impactos económicos para las empresas.

POR: HATZIRI ÁVALOS

CIUDAD DE MÉXICO

Compañías familiares mexicanas, pilar importante para la economía

l 79% de las empresas familiares mexicanas han logrado mantener o incrementar su personal y el 66% han visto un aumento en sus ingresos, a pesar de que en la actualidad hay múltiples factores de riesgo que inciden en la economía global, esto de acuerdo con un estudio realizado por KPMG en México. Lo anterior, arrojó el estudio, da como resultado que las empresas familiares en México sean uno de los principales motores de la economía nacional, sin embargo, se enfrentan a retos para asegurar su permanencia a largo plazo. Jesús Luna, socio líder de Asesoría en Auditoría Interna, Riesgo y Cumplimiento de KPMG en México, mencionó que una gran parte de las compañías tienen más de 50 años en existencia. “Puede que en algún momento la familia decida vender una parte del negocio, pero seguir participando. Pueden planear un evento de liquidez, una salida a bolsa y automáticamente monetizar. El 88% de los encuestados creen en mantener el negocio, y esto nos dice que hay un apetito para continuar con la propiedad, pero para lograrlo debe haber un buen plan de sucesión”.

Respecto al plan de sucesión los resultados demostraron que 7 de cada 10 empresas familiares consideran como una opción estratégica para los próximos 12 meses trasladar la gestión del negocio a la siguiente generación; sin embargo, solo el 37% de ellas tienen un plan de sucesión, y de estas, 68% menciona que este plan no está formalizado y 4% que no es claro. Por esto, el especialista aseguró que existen grandes áreas de oportunidad para optimizar los procesos y asegurar la sucesión generacional. Para lo que deben considerarse diversos factores, desde el diseño de un protocolo, hasta temas legales y fiscales, derivados de la herencia de acciones. Es un proyecto que puede requerir entre 3 y 5 años de planeación, desarrollo e implementación. Además, enfatizó en la importancia de detallar qué sucesores se colocarán en determinados puestos clave, así como la preparación del sucesor que tomará la dirección cuando así se requiera. Otro punto a destacar en la encuesta fue el de innovación y gestión del talento, donde 58% de los encuestados

Jesús Luna, socio líder de Asesoría en Auditoría Interna, Riesgo y Cumplimiento de KPMG en México expresa que su estrategia es innovadora y 88% considera importante la inversión en este rubro y en nuevas tecnologías, 84% reconoce la importancia de invertir en reclutamiento y entrenamiento de su personal, debido a que la mayoría cuenta con colaboradores pertenecientes a diversas generaciones.

En el estudio participaron sectores como el de servicios (20%), consumo (16%), manufacturero (13%), bienes raíces (11%), servicios de aviación y transporte (7%), ciencias de la vida y cuidado de la salud (4%), servicios financieros (4%), tecnología, medios y telecomunicaciones (4%), servicio público (2%), entre otros (19%).

POR: REDACCIÓN

CIUDAD DE MÉXICO, TAM.

Generac anuncia construcción de nueva planta en México

ción y brindarán a nuestros empleados un entorno de trabajo innovador y de apoyo”, explica Ricardo Navarro, vicepresidente senior de Generac, y presidente para América Latina. La nueva planta estará situada en el Parque Industrial Platah, un lugar estratégico por su conectividad, ubicación y facilidad logística, a fin de eliminar los desafíos logísticos en las actuales ubicaciones de fabricación de México en el sur y el norte de la ciudad de México. “Es parte de una iniciativa más amplia para invertir continuamente en las instalaciones de Generac e implementar planes de mitigación de riesgos para nuestras líneas de productos más importantes”, declara Bulmaro Rojas, director general de Generac México. Mientras tanto, Omar Fayad Meneses, gobernador del estado de Hidalgo, indica “Las nuevas inversiones tienen un nuevo significado, atender las necesidades de las familias. Hacer de Hidalgo un estado de igualdad y oportunidades para que la gente encuentre una opción de desarrollo en su propia tierra”.

Con un diseño totalmente moderno, alojará equipos de fabricación nuevos y con tecnología avanzada, lo que la convierte en la mejor instalación de su clase. Los empleados ejecutivos, comerciales y administrativos de Ottomotores y Selmec permanecerán en la oficina corporativa que abrió a principios de este año en Polanco, Ciudad de México. “En Generac nos enorgullecemos de nuestra capacidad de evolucionar y ser ágiles para continuar como líderes del mercado”, menciona, por su parte, Aaron Jagdfeld, presidente y CEO de la compañía. “Esta nueva planta de fabrica-

ción brindará muchas oportunidades a medida que continuamos enfocándonos en optimizar las operaciones y fortalecer nuestra presencia en México para servir a nuestros clientes, socios y nuestra gente”.

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enerac Power Systems, fabricante líder en diseño y manufactura de equipos de generación de energía eléctrica y otros productos impulsados con motor, anuncia la construcción de una nueva planta de manufactura ubicada en Villa de Tezontepec, Hidalgo. Para la construcción de este complejo se destinarán 600 millones de pesos y se planea su apertura en abril del año próximo. Tendrá una superficie de 35,000 metros cuadrados y creará mil empleos directos e indirectos, convirtiéndose en una de las instalaciones de fabricación más grandes de la compañía. Con un diseño totalmente moderno, alojará equipos de fabricación nuevos y con tecnología avanzada, lo que la convierte en la mejor instalación de su clase. De esta manera, se consolidan las operaciones de Ottomotores y Selmec en nuestro país. “A medida que continuamos acelerando nuestro negocio en América Latina y otros mercados internacionales, estas nuevas instalaciones mejorarán la eficiencia de las operaciones, respaldarán una mayor demanda de produc-

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