MexicoIndustry Cd. Juarez - Chihuahua Octubre 2019 by Mexico Industry

CIUDAD JUÁREZ CHIHUAHUA Año 5 No. 56 Octubre 2019

Mexicoindustry.com

LA INDUSTRIA DEL EMPAQUE SE FORTALECE EN LA REGIÓN

APTIV MTC

Son únicos en Juárez

TPÍ COMPOSITES

Suizos contemplan invertir en Chihuahua

CUMMINS

Invierte en energías renovables

CONTENIDO

23-24

AGENDA

LA INDUSTRIA DEL EMPAQUE SE FORTALECE EN LA REGIÓN

2 DE OCTUBRE 2019

18 DE OCTUBRE 2019

Curso “Excel dinámico y productivo”

Curso “Resiliencia: sobreviviendo a la adversidad en el trabajo”

4 DE OCTUBRE 2019

22 DE OCTUBRE 2019

Curso “Excel dinámico y productivo”

Curso “Puntos finos de sueldos y salarios 2019”

9 DE OCTUBRE 2019

18 DE OCTUBRE 2019

Curso “Cambios en la operación aduanera”

Curso “técnicas de reducción y ahorro de costos para compras”

Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com

SMALL PARTS Realiza actividades en pro del medio ambiente

UTPN Lista para apoyar al sector industrial

ÍNDICE ......................................................................................................................................... 4 APTIV MTC: Son únicos en ciudad juárez ............................................................................... 6 CAST CONALEP: CAST y Tecma se alían ............................................................................. 10 SIDE: Impulsan proveeduría en la región .............................................................................. 12 SMALL PARTS: Realiza actividades en pro del medio ambiente ....................................... 14 IPS: Mejora la eficiencia y productividad de las empresas .................................................. 16 CLÚSTER MACH: Clúster MACH y SIDE apoyan a Mypimes ............................................. 18 TPÍ COMPOSITES: Empresariado suizo contempla traer inversiones a Chihuahua ....... 20 TEMA CENTRAL: La industria del empaque se fortalece en la región ........................ 23-24 HISTORIA DE ÉXITO: Su motivación es la posibilidad de autosuperarse ........................ 26 UNIVERSAL ROOFING: Son expertos en techos para áreas industriales ........................ 28 UTPN: Lista para apoyar al sector industrial .......................................................................... 30 CUMMINS: Invierte medio millón de dólares en energías renovables ............................. 34 INVITADO EDITORIAL: Preparación para el cambio, necesaria para hacer frente a los retos actuales ...................................................................................... 38 MISCELEC: Se realizó con éxito el 5.º torneo de golf Miscelec-Eaton ......................... 40-41

Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com 10 DE OCTUBRE 2019

Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com

Curso “Reforma laboral. ¿Qué tengo que cambiar en mi empresa?”

25 DE OCTUBRE DE 2019

11 DE OCTUBRE 2019

26 DE OCTUBRE DE 2019

Curso “Partes relacionadas a la luz de las nif´s y de las disposiciones fiscales”

Curso “cfdi últimos cambios y actualizaciones”

Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com

Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com 12 DE OCTUBRE 2019

Curso “Los vicios mas comunes de la profesión contable” Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com

Curso “Desarrollo de supervisores y mandos intermedios” Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com

Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com 30 DE OCTUBRE 2019

Curso “Cómo hacer presentaciones efectivas” Organizador: icei www.Iceicapacitacion.com

Las fechas y lugares de los eventos pueden ser sujetos a cambios sin previo aviso, si le interesa asistir a cualquiera de ellos, favor de hacer contacto con los organizadores del evento.

HECHO EN MÉXICO DESDE CD. JUÁREZ PARA EL MUNDO POR: ALAN GUTIÉRREZ

CD. JUÁREZ, CHIH.

APTIV MTC

Son únicos en Ciudad Juárez

Ricardo Arcíbar, administrador del MTC

info

iudad Juárez es reconocida mundialmente por ser un centro manufacturero de alta calidad. Desde hace años, decenas de empresas nacionales e internacionales han elegido esta ciudad como punto estratégico para llevar a cabo sus operaciones. No obstante, no todo ha sido manufactura en la región; Juárez es también un centro de innovación tecnológica que la hace una ciudad aún más importante para algunas empresas. Este es el caso del Aptiv México Tech Center (MTC), un centro técnico dedicado no a la manufactura de productos, sino al desarrollo de tecnología y patentes para su corporativo. Esta característica hace destacar al centro de todas las plantas y empresas maquiladoras instaladas en la región. En entrevista exclusiva para Mexico Industry, Ricardo Arcíbar Martínez, administrador del MTC, compartió los pormenores de este centro técnico. El MTC inició operaciones en la ciudad en 1995. Como centro técnico se dedican al desarrollo de tecnología para la industria automotriz. Entre los productos que ellos diseñan, se encuentran computadoras, sensores, cámaras, radares, cables, terminales, uniones, conectores e interfaces con las que interactúa el conductor del automóvil. En total, son tres productos principales: cerebro, sistema nervioso del automóvil y software. De acuerdo con Ricardo, el valor agregado que el Aptiv MTC brinda a sus clientes están la solución de problemas actuales y cumplimiento de mega tendencias que busca el mercado: mantener seguridad de conductores al prevenir accidentes, producir vehículos que optimicen el uso del combustible para cuidar el medioambiente y conectividad para que el vehículo tenga comunicación con la ciudad, peatones y otros conductores. Aptiv cuenta con 15 centros técnicos, 4 de los cuales se encuentran en México. Ricardo consideró que el Aptiv MTC es uno de los primeros en la región, incluyendo a Estados Unidos, ya que se le adelantaron a compañías como Ford y GM, que no mantenían centros de diseño. En total, en el MTC laboran 1,728 empleados en un espacio de 45 mil metros cuadrados. A nivel mundial, para Aptiv el MTC Cd. Juárez destaca, ya que es uno de los más importantes para la empresa. “Hasta apenas el año anterior, éramos el MTC más grande. Pero somos críticos para el éxito, mantenimiento y estrategia del futuro de la compañía. “La razón es que este centro técnico tiene el ambiente y la capacidad y la calidad de diseños que se realizan aquí. Nosotros tenemos experiencia de 24 años

En el MTC laboran 1728 empleados en un espacio de 45 mil metros cuadrados

Aptiv MTC lleva 1146 registros de invenciones, patentes 326 y 21 secretos

Área de corrosión

Ingeniero de Aptiv MTC utilizando impresora 3D

APTIV MTC Inicio de operaciones: 1995 Giro: automotriz Productos: diseños y patentes Número de empleados: 1728

para seguir desarrollando y diseñando”, expresó el administrador. El administrador explicó que se decidió poner un centro técnico en la ciudad ya que para 1995 Juárez tenía una fuerte presencia ensambladora de Delphi en el país. “Era más sencillo empezar con las bases de una ingeniería local más la experiencia de los corporativos de los Estados Unidos”, continuó. El centro técnico no tiene líneas de producción, sino de diseño. Tiene diversas líneas de diseño, entre las que se encuentran las siguientes: industrial, electrónica, mecánica, software, química, validación, prueba y proceso. Cuentan con distintas certificaciones: IAT 16949 que es mandatoria para la industria automotriz; el programa de autogestión de la Secretaría del Trabajo; Industria Limpia del gobierno mexicano que han mantenido durante 16 años; ISO 17025 para laboratorios (la cual no es mandatoria). “Nosotros sí quisimos tener el reconocimiento global, por lo que la obtuvimos”, comentó el administrador. Los diseños que se exportan aquí se exportan a todo el mundo. “Puede ser que estemos trabajando en el radio del Ferrari, y Ferrari es Fiat, y el Fiat puede que lo ensamblen en Italia. Nuestros diseños son para todo el mundo”, explicó. Los insumos de Aptiv MTC los obtienen internacionalmente, buscando el mejor precio para sus clientes. “Entre calidad, costo y tiempo de entrega, consideramos dónde obtendremos los insumos”, añadió Ricardo. Estos insumos se importan sin impuestos, se utilizan para los productos y se regresan, únicamente pagando el valor agregado.

Área de ensamble de prototipos Sobre la mano de obra mexicana, el administrador de Aptiv MTC consideró que es buena. “Hay muchos ingenieros que están en centros técnicos de Aptiv por su buena capacidad ingenieril”, compartió. Este centro técnico también desarrolla talento de sus ingenieros. “Hay varios ejemplos de empleados mexicanos que se llevan a Estados Unidos para correr centros técnicos, quizá más pequeños, y laboratorios, con base en la experiencia adquirida aquí”, añadió. Debido a que el principal producto de este centro técnico no son productos en serie, sino diseños y patentes, para Aptiv MTC el número de patentes desarrolladas es importante. Hasta el

momento, llevan 1146 registros de invenciones, patentes 326 y 21 secretos. “En este último caso, a veces consideramos que es tan competitivo el producto que ni siquiera queremos ponerlo en venta”, detalló Ricardo. El proyecto más grande para el centro técnico es el vehículo autónomo. El administrador destacó que buscan mejorar el auto autónomo y adaptarlo. “Los aspectos que debe conocer este auto, por ejemplo, son internos, no solamente externos: cuánta gente se sube, cuánta gente se baja, el peso en total. Actualmente, desarrollamos una serie de cámaras y sensores para censar todo esto”, finalizó.

CONALEP CAST POR: ALAN GUTIÉRREZ

CD. JUÁREZ, CHIH.

CAST y Tecma se alían

l Centro de Servicios Tecnológicos (CAST) del Conalep y la empresa Tecma firmaron un convenio de colaboración para fortalecer e incrementar el nivel de los egresados de las diferentes capacitaciones que imparte la primera institución educativa. De acuerdo con personal de Conalep CAST, este convenio fue iniciativa de la empresa Tecma, quien se acercó a la institución educativa para plantearles la idea. Por su parte, Fernando Ríos, de Tecma, compartió que este acuerdo busca satisfacer las necesidades de capacitación de sus clientes y otros servicios tecnológicos. El departamento de Cultura de Innovación de Tecma será el puente de conexión entre las necesidades de Capacitación Tecnológica de los clientes de Tecma y el Centro de Servicios Tecnológicos Tecma apoyará al CAST con equipo para las capacitaciones y becas para los participantes de las diferentes especialidades. De acuerdo con personal del CAST, estas capacitaciones están enfocadas a áreas de alta demanda en los sectores

productivos y social en Ciudad Juárez, así como fomentar la empleabilidad de los chihuahuenses. Además, también buscan establecer un esquema de complementariedad en recursos humanos, infraestructura y equipo entre ambos organismos. Entre las ventajas que supondrá esta colaboración para Tecma, se encuentran las siguientes: • Amplio catálogo de cursos tecnológicos. • Cursos teórico-prácticos impartidos por expertos. • Conveniencia de logística: lugar, transportación de participantes, alimentos, entre otros. • Certificados y diplomas y constancia de habilidades. • Certificaciones técnicas diseñadas a la medida de las necesidades de capacitación de los clientes. “Reconocemos que es una de las empresas a nivel nacional más fuertes en el rubro Shelter con más presencia y que se preocupa por el desarrollo de las habilidades y competencias, aptitudes

Liliana Licón Aragonez, directora de CAST Conalep Cd. Juárez y psicosociales de sus colaboradores”, explicó personal del CAST. Para el CAST es importante trabajar de la mano con Tecma, porque al colaborar se pueden identificar necesidades específicas, diseñando estrategias conjuntas y aportando conocimiento y experiencia. “De esta manera se puede crear una sinergia que beneficie ambas partes

y la sociedad juarense”, explicó Liliana Licón, directora del CAST. Sobre las capacitaciones, la directora comentó son útiles para los participantes, ya que adquirirán más conocimiento y herramientas que les permitan desarrollarse productivamente en las áreas de mayor demanda de la industria actualmente.

SECRETARÍA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO POR: ALAN GUTIÉRREZ

CD. JUÁREZ, CHIH.

Impulsan proveeduría de la industria en la región

a Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE), a través de la Dirección de Industria, realizó el evento Juárez Exponencial 2.0, donde asistieron compañías que buscan crear lazos comerciales en Ciudad Juárez. Esta es la segunda ocasión en la que se realiza este evento. Este tipo de actos, enfocados en crear redes de trabajo, buscan impulsar el comercio entre empresarios chihuahuenses y así fortalecer la economía local. Durante la inauguración, la titular de la SIDE, Alejandra De la Vega, comentó que “en el Estado hay una capacidad industrial muy grande. Por eso decidimos lanzar este programa, que busca potenciar las capacidades que ustedes tienen, las empresas que ya están aquí, ya que no se les había dado el valor que merecen”. Juárez Exponencial contó con cuatro bloques de expositores y tres bloques de networking alternados para hacer dinámico el evento. En el primer bloque, se realizaron intervenciones por parte de las empresas. Estas exposiciones fueron

de dos minutos y hablaron sobre las aptitudes de su compañía, requerimientos y posibles puntos de conexión con otras empresas. En cambio, en los bloques de networking se llevaron a cabo encuentros cara a cara para conocer a fondo las propuestas y generar lazos económicos entre las empresas. Participaron empresas en diversas áreas, por ejemplo, TIMS, que se dedica al moldeo por inyección de plástico; el Clúster MACH, de automatización; Microsoft, en esta ocasión mostrando la iniciativa TechSpark; y Cenaltec en el área académica, por mencionar solo algunas de las 50 empresas participantes. De acuerdo con Jesús Mesta, subsecretario de Innovación y Desarrollo Económico, este evento buscó integrar la industria de Chihuahua. “De esta manera, le pueden enseñar a la industria lo que pueden hacer y lo que necesitan para buscar quién les pueda surtir esas necesidades. También para que las otras empresas puedan ver cómo se puedan apoyar entre ellos”, finalizó.

Alejandra de la Vega, secretaria de Innovación y Desarrollo Económico

POR: ALAN GUTIÉRREZ

CD. JUÁREZ, CHIH.

Small Parts realizó actividades en pro del medio ambiente

a empresa Small Parts realizó actividades en pro del medio ambiente durante el Día Mundial de la Tierra Small Parts 2019. Esta iniciativa fue propuesta por Jocelyn Guardado, coordinadora del departamento de EHS (seguridad, salud y medioambiente, por sus siglas en inglés). El evento consistió en una invitación que la empresa extendió a sus empleados de traer de sus casas una bolsa con algún material reciclable (cartón, plástico, latas de aluminio, etc.) para dar apoyo a la asociación Ojos de Dios. De acuerdo con Karla Alvarado, de Small Parts, los primeros 20 participantes se llevaron un kit ecológico. La participación en la actividad ambiental fue notable, ya que el 36% del personal de la planta en Ciudad Juárez aportó con un material. “El interés de los empleados en participar en actividades referentes a los temas ambientales siempre es muy significativo”, declaró Alvarado, en relación a la participación de los empleados en la actividad.

Para Alvarado, el propósito de este tipo de actividades es concientizar a los compañeros de Small Parts y sus familias en los temas de índole ambiental. Para la compañía, el cuidado del medio ambiente es de gran importancia, debido a su cultura empresarial y los valores en los cuales se basa: 1. Integridad. Hacer lo correcto 2. Excelencia. Hacer las cosas correctas 3. Servicio. Hacer las cosas con la actitud correcta “Estos valores nos impulsan a considerar el cuidado del medio ambiente como parte imprescindible de nuestro día a día”, señaló Alvarado. “El grupo corporativo MPI, empresa matriz de Small Parts, reconoce que es importante no solo proporcionar instalaciones que sean seguras para nuestros empleados, sino también cuidar el mundo en el que vivimos. Solo estamos en este planeta por un corto tiempo y es nuestro compromiso hacer todo lo posible para mejorar sus condiciones para las futuras

Directivos de la empresa con algunos de los empleados más activos del Día Mundial de la Tierra generaciones. No tiene que ser algo titánico para marcar la diferencia, pequeñas acciones van sumándose rápidamente. Small Parts es más que solo hacer componentes para nuestros clientes, somos una empresa comprometida en cuidar el medio ambiente y fomentar el apoyo a la comunidad”, declaró Mike Englert, director del departamento de seguridad,

salud y medioambiente (EHS, por sus siglas en inglés) de MPI Group. Sobre los planes a futuro en materia medioambiental, Alvarado compartió que tienen contemplado continuar las actividades que fomenten la concientización del medioambiente en la empresa con intención de trascender a la comunidad por medio de nuestros compañeros y sus familias.

POR: ALAN GUTIÉRREZ

CHIHUAHUA, CHIH.

IPS mejora la eficiencia y productividad de las empresas

industriales, radiocomunicación, vocollect y pick-to-light, entre otros. De acuerdo con Hugo Armando Loya Pliego, la ventaja de la empresa con su gran experiencia en la industria es brindar a sus clientes una amplia oferta de soluciones y oportunidades comerciales para satisfacer sus necesidades de productividad, tiempo y eficiencia con un desempeño rápido, inteligente y superior de sus productos. Actualmente, IPS cuenta con 43 empleados, los cuales, de acuerdo con Hugo Loya, reciben una capacitación constante y de vanguardia en todas las áreas para lograr el desarrollo y mejora de cada uno de ellos. Los valores de la empresa son transparencia, trabajo en equipo, innovación, honestidad y respeto. IPS cuenta con siete sucursales: Chihuahua, Chih., Ciudad Juárez, Chih.; Torreón, Coah.; Umán, Yuc.; Hermosillo, Son.; Durango, Dgo.; y El Paso, Tx.

info

on 20 años de experiencia, IPS International Products and Services es una empresa dedicada a la venta, distribución y reparación en el área de codificación, principalmente para la industria manufacturera. Hoy en día, su posicionamiento les permite ofrecer a sus clientes un ecosistema integral de soluciones desarrolladas conforme a sus necesidades. “IPS cuenta con grandes certificaciones como partner de las principales marcas como Zebra con su distinción Premier Solution Partner y por Honeywell con el rango de Platinum Elite, obteniendo en este año el partner del año a nivel nacional. IPS se distingue por parte de Motorola Solutions por tener el Servicio Autorizado Motorola, dándole a su empresa una gran calidad en soporte técnico con personal certificado”, destacó Hugo Armando Loya Pliego, director de IPS. Debido a su gran experiencia dando soluciones a la industria y relaciones de negocio fuertes, IPS ha aumentado su catálogo de productos y soluciones, de manera que hoy en día ofrecen escáneres de códigos de barras, computadoras, tabletas, consumibles, RFID, software y hardware, impresoras

Equipo de IPS en Chihuahua

IPS INTERNATIONAL PRODUCTS AND SERVICES Productos: escáneres de códigos de barras, computadoras, tabletas, consumibles, RFID, radiocomunicación, reparación y soporte técnico, software y hardware, entre otros. Sucursales: Chihuahua, Chih., Ciudad Juárez, Chih.; Torreón, Coah.; Umán, Yuc.; Hermosillo, Son.; Durango, Dgo.; y El Paso, Tx. www.ipsmexico.com.mx / Facebook: International Products and Services / Whatsapp: 614-374-3064

CLÚSTER MACH POR: ALAN GUTIÉRREZ

CD. JUÁREZ, CHIH.

Clúster MACH y SIDE apoyan a Mipymes

a Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE), a través del Fideicomiso Estatal para el Fomento de las Actividades Productivas en el Estado de Chihuahua (FIDEAPECH), apoyó el programa de Sistemas de Gestión de Calidad (SGC) por parte de CIDER. El programa es coordinado e impartido por el Centro de Innovación y Desarrollo Económico Regional (CIDER), con subsidio de FIDEAPECH, además de recibir el apoyo de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ) y el Clúster MACH. CIDER SGC busca apoyar a las Mipymes de la localidad en la implementación de sistemas de gestión de calidad para que puedan certificarse bajo normativas internacionales. “Está dirigido a empresas del sector industrial, sobre todo, empresas de alta tecnología y con alto potencial de desarrollo que pudieran generar mayor derrama

económica en la región”, aclaró José Jordán, director de FIDEAPECH. El programa tendrá una duración aproximada de seis meses y consiste en la capacitación, consultoría, asesoría y acompañamiento de cada una de las empresas en el proceso de implementación del SGC, desarrollando las competencias del personal interno como Ingenieros de Calidad. El Clúster de Manufactura Avanzada de Chihuahua dará apoyo y seguimiento puntual a las siete empresas. A decir de Luis Villavicencio, director del Clúster MACH, la importancia de este programa es ayudar a que las empresas tengan mejor establecido sus procesos internos, sean más profesional, y que esto dé como resultado productos de mejor calidad. “También buscamos que al cabo de seis o siete meses, que es lo que dura el programa de capacitación,

Luis Villavicencio, director del Clúster MACH

sean empresas listas para certificarse en ISO 9001”, explicó. Algunos de los módulos que se realizarán serán acerca de sensibilización y teoría de sistemas de gestión de calidad, además de pla-

neación, estandarización y revisión y monitoreo. Por su parte, la UACJ, a través de asesores especializados, apoyará a revisar el avance de las empresas al final de cada módulo.

POR: ALAN GUTIÉRREZ

CD. JUÁREZ, CHIH.

Empresariado suizo contempla traer inversiones a Chihuahua

epresentantes de la embajada de Suiza en México y del empresariado suizo se reunieron con directivos de Tpí Composites para explorar posibilidades de negocio, particularmente relacionados con la fibra de vidrio, de acuerdo con Carlos Yates, director de relaciones institucionales de la empresa. A la reunión acudieron Rubén Araiza, director del Hub de Negocios suizos en México, Benjamin Werenfels, consultor de Switzerland Global Enterprise, así como representantes del Gobierno local y estatal, además de Víctor Sáenz, vicepresidente de la empresa y Carlos Yates. Durante la reunión, los directivos de Tpí Composites presentaron a los representantes del Gobierno y empresariado suizo las ventajas de Ciudad Juárez como región para la inversión industrial y de manufactura de exportación, así como los propios

logros, ventajas y características de la empresa. Esto con el objetivo de que los representantes se interesaran en la región para traer futuros negocios. “La intención de hacer esta visita es conocer el potencial que se tiene para traer inversión”, explicó Rubén Araiza. Araiza además explicó que su organización tiene un plan de negocios en el cual definen como ejes estratégicos cuatro industrias: automotriz, aeronáutica, dispositivos médicos y tecnologías. “Chihuahua tiene estos sectores como potencial de desarrollo; por eso lo elegimos como visita comercial de carácter exploratorio”, detalló. Por último, recalcó que posteriormente organizarán un evento en Suiza para promover la región. “La posición que ocupa el estado de Chihuahua y, principalmente Ciudad Juárez, debido al desarrollo de la industria de manufactura de

Directivos de Tpí Composites; autoridades del Gobierno local, estatal y federal; y representantes de la embajada y empresariado suizo

exportación llama la atención a la industria suiza relacionada con plásticos y su interés fue conocer una empresa como Tpí Composites que fabrica las aspas de viento a partir de la fibra de vidrio. Es relevante que esta parte de Europa voltee hacia

Juárez para buscar oportunidades de inversión y poder constatar lo sofisticado, profesional y óptimo de los productos que fabricamos que compiten en los primeros lugares en el mercado global de nuestro ramo”, finalizó Carlos Yates.

HISTORIAS DE ÉXITO POR: ALAN GUTIÉRREZ

CD. JUÁREZ, CHIH.

Adrián Acosta

Su motivación es la posibilidad de autosuperarse

Adrián Acosta, supervisor del área 2KM de Tpí Composites México

ADRIÁN ACOSTA

info

drián Acosta, supervisor del área de 2KM de Tpí Composites, inició operaciones en octubre del 2013. Comenzó a trabajar en la empresa cuando aún eran Vientek y se dedicaban también a fabricar aspas. Un año después de que Vientek cerrara para convertirse en Tpí Composites, Adrián se incorporó al equipo de la empresa, junto con varios empleados que fueron llamados de nuevo. A su cargo tiene 70 personas de las plantas 1 y 3. El área se encarga de dispensar la pasta y resina para la producción de las aspas. “Soy como un proveedor para la producción de la misma empresa”, detalló. Entre sus labores principales se encuentra que las máquinas operen lo mejor posible, que estén a tiempo en producción. “Hay que estar a un paso de ellos”, dijo. Adrián es originario de Ciudad Juárez. Cuenta con estudios de preparatoria y considera regresar a estudiar ingeniería en mecatrónica. Otros cargos que desempeñó fueron operador, jefe de grupo, supervisor junior y encargado de área. En su puesto actual lleva 3 años. Para motivar a las personas que tiene a su cargo Adrián habla con ellos. Le gusta tener interacción con su personal. “Yo fui operador, entiendo

Puesto: Supervisor del área 2KM Puesto inicial: Operador Fecha de ingreso: Octubre del 2013 Escolaridad: Preparatoria

cuando quieren un aumento, cuando están apurados, y yo les digo que estoy con ellos y les ayudo a lo que sea necesario”, compartió. Una motivación para Adrián es su deseo de autosuperación. “Quiero más. Estoy en una gran empresa donde hay grandes oportunidades que son para quienes las toman”, dijo. Dentro de las enseñanzas que le ha dejado trabajar en Tpí Composites es mantener su sencillez con sus colegas y compañeros. “El trabajo me ha enseñado a ser, como dice alguien de aquí, a ser gente con la gente. No porque estemos en un nivel más alto ya no daremos ni el saludo; al contrario. Me ha enseñado a ser más humano”, señaló. Adrián ha sido reconocido por Tpí Composites por su desempeño en seguridad, 5 S y programas rocs, entre otros. Por último, una meta que quiere alcanzar es tener un título universitario.

POR: ALAN GUTIÉRREZ

CD. JUÁREZ, CHIH.

Son expertos en techos para áreas industriales

• Sistemas de aislamiento • Sistemas de impermeabilización de todo tipo • Mantenimientos correctivos y preventivos • Rehabilitación de cubiertas • Suministro de material • Reparaciones • Laminación • Iluminación Natural La misión de la empresa es contar con una permanencia y un desarrollo continuo favorable en el mercado,

Realizan diferentes tipos de mantenimientos y reparaciones en todos los sistemas de cubiertas como las siguientes: • • • • • •

Personal de Universal Roofing trabajando de la mano de sus proveedores y clientes, manteniendo sus principales cualidades. Los valores con los que se rige la empresa son los siguientes: • • • • • • • • •

Seguridad Servicio Calidad Honestidad Respeto Responsabilidad Transparencia Solidaridad Confianza

Un servicio especial de la empresa es el roofing, el cual consiste en sistemas de impermeabilizado y aislamiento térmico Singleply de gran durabilidad y resistencia contra filtraciones de agua, humedad, polvo, entre otros agentes climatológicos como granizo. Su principal función es actuar como una barrera que ayuda a conservar las temperaturas al interior del edificio ayudando a reducir costos. Universal Roofing busca servir las necesidades de sus clientes y parte de sus servicios es el mantenimiento correctivo y preventivo en sus cubiertas.

Cubiertas metálicas Asfálticos Membranas Policarbonatos Domos Acrílicos

LAS CERTIFICACIONES CON LAS QUE CUENTA SON: Firestone Carlisle Versico GAF Gaco Uniflex Enduris Matriz en Chihuahua Tel: 614 205 47 37 proyectos@universalroofing.com.mx

info

niversal Roofing es una empresa certificada, especializada y dedicada a la instalación de diferentes sistemas de impermeabilizado, en áreas industriales y comerciales. Son expertos en instalación de sistemas Single Ply y tienen proyectos importantes en toda la republica mexicana y con expansión en los Estados Unidos. Inició en 1987 en México como instalador en sistemas impermeabilizantes Single Ply. Fue fundada en el año 2002 como una empresa independiente, lo cual le da más 30 años de experiencia y trayectoria en el mercado. Los servicios que realiza son los siguientes:

Sucursal Nuevo León Oficina Monterrey Tel: 81 1359 4741 proyectos@universalroofing.com.mx

UTPN POR: ALAN GUTIÉRREZ

CD. JUÁREZ, CHIH.

UTPN, lista para apoyar al sector industrial

a Universidad Tecnológica Paso del Norte (UTPN) firmó un convenio con la empresa Normia, lo que le permitirá ofertar certificaciones como auditores internos en la Norma ISO 9001:2015. A través de este acuerdo, en una primera etapa, maestros de la institución serán capacitados con cursos para acreditarlos como auditor líder en el manejo de la Norma. Para ello, Normia inició con la validación de materias para que posteriormente se certifique a los alumnos con base en competencias, exámenes y evaluaciones y una vez que se cumpla con este procedimiento se les otorgue un diploma como auditores internos en la Norma ISO 9001:2015. De acuerdo con el profesor Iván Martínez, encargado de coordinar las certificaciones en ISO 9001:2015, explicó que esta iniciativa es parte de una estrategia del rector dirigida al crecimiento de la universidad y al sector empresarial e industrial. Normia es una empresa con varios años de experiencia trabajando con certificaciones ISO.

Óscar Peinado Romero, director de la empresa Normia, indicó que se buscará en una primera etapa certificar primero a los maestros y posteriormente a los alumnos. En una segunda etapa se ofrecerá esta certificación para el público en general que esté interesado en convertirse en auditor interno bajo criterios de la Norma ISO 9001:2015. El beneficio de esta certificación, explicó, es que el alumno obtiene un valor agregado por la capacitación que adquiere. “Durante las materias se les instruirá a los alumnos en la certificacion para que solo tenga que tomar el examen”, destacó Iván Martínez. Además, dijo, le da al estudiante certificado, una vez insertados en el sector productivo, la ventaja de poder ser considerado para ocupar el puesto de auditor de gestión de calidad en la compañía en la que labore. “Es un gran avance en el sentido de que después de que realizaron la publicidad de los maestros y la certificación, hemos recibido por parte de Pymes

Iván Martínez, doctor en ciencias de la ingeniería; Denisse Rivera Mujica, maestra en ingeniería industrial; y Alma Rosa Villalobos, ingeniero industrial interés sobre cuándo comenzaremos los cursos. Los alumnos están muy interesados en obtener la certificación, y los egresados de la universidad se han acer-

cado porque también quieren tomarla”, explicó Martínez. Los cursos de la UTPN se impartirán cada dos o tres meses.

POR: ALAN GUTIÉRREZ

CD. JUÁREZ, CHIH.

Cummins invierte medio millón de dólares en energías renovables

omo parte de su estrategia para cuidar el medio ambiente y mejorar las comunidades en las que trabajan, Cummins Ciudad Juárez realizó una inversión de 497 mil dólares en paneles solares para ahorrar energía en su planta. De acuerdo con Robert Rivas, director de la planta en Juárez, esta iniciativa fue propuesta por el mismo personal de la empresa instalada en la ciudad y es única en el corporativo a nivel internacional y en esta ciudad fronteriza. “En 2017 comenzamos con estudios, a hablar con expertos, visitar proveedores, convencer al corporativo, el cual decidió apoyarnos. Para noviembre de 2018 ya nos encontrábamos instalando los paneles”, explicó Rivas. En total, los paneles solares le ahorran a la planta 4% del total de la energía utilizada. Además, sirven como techo para el estacionamiento de los empleados, brindando sombra para sus vehículos. El gerente también compartió que Ciudad Juárez es excelente para la instalación de uso de paneles solares, debido a su ubicación geográfica y a la energía solar que se encuentra en la región. Rivas explicó que actualmente la empresa empieza una segunda etapa para ampliar los paneles. “La instalación fue la primera fase y ya recibimos la aprobación de los fondos para la segunda fase, la cual abarcará otra sección del estacionamiento. Cubrirá un 3% adicional del uso de la energía”, detalló el gerente. La visión que tiene Rivas de la planta es tener más fases y el corporativo continúe su apoyo a este proyecto. Además, destacó que se espera que el retorno de la inversión se regrese en un periodo de seis años. Por otro lado, el director compartió que el uso de paneles solares no es la única estrategia que tiene la empresa para reducir el uso de energía y preservar el medioambiente. “La visión de Cummins es que como compañía solamente podemos ser tan fuertes como la comunidad en donde hacemos negocios. Le apostamos mucho a cada región, ya sea en India, Estados Unidos o México. El liderazgo de la región debe estar involucrado en entender las necesidades y al mismo tiempo comprometer a cada empleado”, señaló.

El director invitó a otros líderes industriales de la región a que se acerquen a conocer el proyecto con la posibilidad de que lo implementen en sus propias plantas. “Queremos invitar a otras industrias a que conozcan cómo funciona esta tecnología y sus beneficios. Queremos inspirar a otros líderes a que tomen la decisión que tomamos nosotros, no sólo en beneficio del medio ambiente, sino también para el beneficio para los empleados”, finalizó. INICIATIVAS A NIVEL MUNDIAL Cabe mencionar que estas iniciativas también se han replicado en el mundo, generando un 1.4% de la energía eléctrica de la firma a nivel global. Esta tecnología fue instalada en países como Australia, China, Reino Unido y Estados Unidos. También, hay que señalar que este tipo de proyectos permitió que durante 2018 la compañía, de origen estadounidense, alcanzara un 29% de reducción en su consumo de energía en el mundo. A nivel global, Cummins busca reducir para el 2020 un 32% del consumo de energía en sus instalaciones, comparados con su consumo de 2010, así como aumentar el uso de energía de fuentes renovables.

Robert Rivas, director de la planta Cummins Cd. Juárez

La iniciativa de los paneles surgió del propio personal de la planta

Uno de los beneficios para la planta, aparte del ahorro de energía, es la sombra que proporciona al estacionamiento del personal

INVITADO EDITORIAL POR: JESÚS LUNA

CIUDAD DE MÉXICO

Preparación para el cambio, necesaria para hacer frente a los retos actuales

l ritmo acelerado con que se transforma el mundo dicta la necesidad de estar preparados para el cambio en todo momento. Los asuntos geopolíticos, tecnológicos e incluso el cambio climático, son los factores que países desarrollados y en desarrollo deben poner en su agenda política para aprovechar las oportunidades, gestionar riesgos y desarrollar las capacidades para hacer frente al cambio, todo esto de acuerdo con el Índice de preparación para el cambio 2019 (Change readiness index 2019, CRI, por sus siglas en inglés), realizado por KPMG International. El cambio climático es una de las problemáticas más apremiantes que enfrentamos como sociedad global. Nuestro informe del 2019 demuestra que no existe un enfoque único para responder oportunamente al cambio y de hecho muestra que hoy muchas economías dependen de que un solo segmento de la sociedad, ya sea el empresarial, el Gobierno o la sociedad civil, asuman la responsabilidad de la preparación para el cambio, pero esto no produce los mejores resultados a largo plazo. La verdadera preparación es cuando cada segmento trabaja en armonía hacia un resultado compartido. En este sentido, México tiene todavía áreas de oportunidad para poder alcanzar un nivel óptimo de preparación para el cambio. Es importante que se vigile constantemente la estabilidad económica y financiera del país, con el objetivo de que siga siendo una de nuestras principales fortalezas. A casi un año del cambio de administración, todavía falta que tanto el Gobierno como la iniciativa privada logren una 38

info

Jesús Luna, socio líder de asesoría en auditoría interna, riesgo y cumplimiento de KPMG en México

JESÚS LUNA Tel: 800 292 KPMG (5764) E-mail: asesoria@kpmg.com.mx www.kpmg.com.mx

mejor integración con el objetivo de diversificar las áreas económicas. Igualmente, es imperativo que se trabaje en el mejoramiento de la seguridad pública, para ofrecer mayores garantías a los inversionistas. Los países europeos lideran el camino hacia la sustentabilidad empresarial, la cual analiza el papel del sector privado para enfrentar el desafío de la preparación nacional y la respuesta al cambio climático y la degradación ambiental. Las medidas para la sustentabilidad empresarial incluyen emisiones de CO2 por unidad de producto interno bruto (PIB) y la proporción de energía renovable en uso por país. El CRI 2019 también revela que los más susceptibles a los riesgos climáticos son en su mayoría países de ingresos bajos y medio-bajos. Las naciones más pobres se enfrentan a un doble desafío ante el cambio climático: un mayor riesgo de los impactos negativos que genera y una menor capacidad para implementar políticas e instituciones listas para afrontarlo. Es preciso que las empresas, la sociedad civil y las instituciones de Gobierno empiecen a trabajar juntos en estrategias que permitan dar respuesta a la creciente amenaza del cambio climático. Solo así podremos estar preparados para las consecuencias de las acciones humanas sobre la naturaleza, siendo resilientes y desarrollando capacidades de adaptación en esta nueva era.