27edition 2012 5+6

2012 5+6 27th Edition

Life@Parker

<표지모델 > 좌측 위로부터(호칭생략) 강근구, 이보람, 윤한산, 배성칠 , 임호택 김의균, 나정균, 한호태, 박용태, 김동희, 박정술

Issue & Focus

Parker Hannifin Korea FY12 예상실적과 FY13 경영방침 및 계획

회계연도(FY) 2012 의 한국 계열사들의 총 매출은 약 4천3백억원(3억8천9백만$/계획대비 96.3%달성), 영업이익률(ROS)은 12.8%(계획 14.2%)로 FY12 계획에 미달될 것으로 예상되어 집니다. 회계연도(FY) 2013의 사업계획을 살펴보면, 매출 4천6백억원(4억1천8백만$), 영업이익율(ROS) 13.8%달성을 목표로 하고 있습니다. 2012년 3월 1일부로 Filtration BU가 Korea Filtration Division으로 승격됨에 따라 FY12예상실적과 FY13 계획을국내 계열사/ Division별로 나누어 보았습니다. 각 사별 FY13경영방침과 구체적인 매출 및 이익률 현황(FY12 예상실적 및 FY13 계획)은 아래를 참고하시길 바랍니다.

FY13 파카환율 (1105.37원/$) FY12 예상실적

FY13 계획

(주)파카하니핀커넥터 (FC Korea)

파카코리아(주) (PHK)

파카코리아(주) (KFD)

(주)파카공조 (MCSK)

(주)파카한일유압 (MCDA)

매출액

1천5백억원 (1억3천9백만$)

1천6백억원 (1억4천7백만$)

3백5십억원 (3천2백만$)

4백8십억원 (4천3백만$)

3백1십억원 (2천8백만$)

ROS(%)

15.7

13.7

13.9

3.5

6.8

매출액

1천6백6십억원 (1억5천만$)

1천7백억원 (1억5천4백만$)

4백4십억원 (4천만$)

5백1십억원 (4천6백만$)

3백1십억원 (2천8백만$)

ROS(%)

16.5

14.8

14.0

5.1

8.0

• 파카환율 : 1105.37원/$(FY12와 FY13동일) • KFD : Korea Filtration Division • PHK : Automation BU/CIC BU/Mobile Hydraulic BU/Industrial Hydraulic VS/Instrumentation VS/Seal

파카하니핀 코리아 FY12 예상실적

FY13 계획

• 매출액($) : 3억 8천 9백만$ (Plan 대비 96.3% 달성예상)

• 매출액($) : 4억 1천 8백$ • 영업이익률(ROS) : 13.8%

• 영업이익률(ROS) : 12.8% (Plan14.1% 대비 12.8% 달성예상)

• • • • • •

(주)파카하니핀커넥터

파카코리아(주) PHK

경영방침

경영방침

매출 1억5천2백만, ROS 16.5% 달성 ISO 18752 글로벌 호스 개발 및 마케팅전략 수립 저압제품 신규 사업전략 수립 해양조선 서비스센터 성장 전략 수립 모든 공정의 지속적인 품질 혁신 개발신제품 IPV 목표 80% 달성

파카코리아(주) KFD 경영방침

• 신제품 적기 개발 및 신규시장 확대 • 손익구조 개선에 기여하는 Win Strategy 시행(Lean, Pricing, Procurement) • 기술역량 확충 및 품질 수준 향상 • 업무효율 증진 및 일체감

(주)파카공조

(주)파카한일유압

경영방침 • • • • •

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<Life@Parker>

이익목표 달성 신제품 개발 및 신시장 개발 성장을 통한 경쟁력 향상 기술 역량 강화 효율적 경영 System 구현

• Non-engine platform 제품의 국산화 speed up • 신공장 착수 및 완공 • Oil&Gas business 를 위한 토대 구축 • Process filter 의 신규 국산화를 위한 준

경영방침 • • • • •

상호 발전적 노사관계 정착 독자적 기술역량 확보 제품 및 거래선 다변화 Visual Management 생활화 지속적인 원가절감 혁신 활동

연재 <Life@Parker> 파카의 모든 것을 보여줘~ 파카는 2011년 Win Strategy의 Empowered Employees에 대해 이를 어떻게 실현할 것인지(What does good look like?)를 구체적으로 제시하였습니다.

(Aligned with Parker Values, High Performance Team&Leader, Inclusive Culture, Accountability) 파카 본사차원에서 2008년부터 강력하게 추진하고, 한국을 비롯한 AP Group에서도 FY13부터 시행하게될 High Performance Teams(HPT)에 대해 먼저 살펴보고자 합니다. 이번호에서는 HPT란 무엇이며, 왜 HPT가 필요한지에 대해 알아보도록 하겠습니다.

Why Engage in High Performance Teams? 파카는 점점 급격하게 변화하는 비즈니스 환경에서 사업을 영위하고 있으며, 보다 경쟁력 있고 성공적인 사업을 하기 위해서는 다음과 같은 사항이 필요하다.

• A more flexible, agile organization that can quickly adapt to business challenges 비즈니스 변화에 빠르게 적응할 수 있는 더 유연하고, 민첩성있는 조직 • More collaborative decision-making and problem-solving 더 협력적인 의사결정과 문제해결 • Increased innovation and creativity in all roles within the organization 조직 내 모든 역할에서 증대된 혁신과 창조성 여러 연구와 파카에서의 경험을 비추어볼 때, HPT는 파카의 모든 조직이 보다 경쟁력있고, 성공적인 비즈니스를 위한 위 3가지 요구를 충족할 수 있도록 도와주고 있다. 또한, 개별 직원들의 기여가 파카 성공의 근원임을 우리는 너무나 잘 알고 있기에, HPT는 모든 직원들이 조직에 몰입(Engage)할 수 있도록 도와준다.

HPT가 성공하기 위해서는, 권한위임(Empowerment)문화가 요구되어진다. 회사의 성공은 권한이 위임된 역량 있는 직원에 의해 가능하다고 파카의 모든 직원들은 믿고 있다.

Empowered Employees가 회사의 모든 전략들을 추진하는 기반이 된다는 것을 Parker Win Strategy에서 잘 보여주고 있다.

Parker’s High Performance Team Model (파카의 고성과팀 모델) 팀이란 상호책임을 지는 공통의 목적, 성과목표, 접근법을 추구하고, 상화보완적인 스킬을 갖고 있는 소규모의 사람의 집단이다.

HPT는 효과적인 협업과 권한위임을 통해 시너지와 탁월한 성과를 달성한다. 파카는 HPT의 여러 가지 구성요소를 포함한 모델을 자체적으로 개발하였는데 이 모델은 HPT의 주요 구성요소일 뿐만 아니라 팀의 결과물과 어떻게 팀이 결과를 달성하는지를 자세히 나타내고 있다. 그림에서 보는 것과 같이 Parker HPT Model 삼각형의 꼭지점은 팀의 결과물이며, 삼각형의 세 변과 중심은 팀 성공을 위한 주요 구성요소들로써, 어떻게 팀이 이러한 결과를 달성하는지를 나타낸다.

팀의 결과물은?

• 비즈니스 결과(Business Results) - 팀원이든 팀 리더이든 Parker에 대한 첫 번째 책임은 비즈니스 맨이 되는 것이다. 비즈니스 결과를 달성하는 것은특히 혁신과 창의성 증대를 통해– Parker가 HPT 구성에 집중하는 주요 이유이다.

• 개인적 성장(Personal Growth) -팀이 제공하는 개인적 성장은 직원들이 팀의 의사결정과 문제해결 노력에 보다 더 참여함으로써 얻는 결과이다. 팀원이 보다 더 많은 권한을 부여 받고 더 많은 책임을 담당할 때에만 팀은 성장할 수 있다. 즉, 팀이 성장하고 발전하면 팀원들도 그렇게 된다.

• 지속가능성(Sustainability)- 팀이 보다 권한위임 환경에서 제대로 지원을 받고 육성될 때 Parker의 비즈니스가 장기적으로 생존이 가능하도록 지원되어 진다. 효과적인 HPT는 고객 서비스, 경쟁력, 수익성을 훼손하지 않고도 비즈니스가 성장할 수 있도록 지원한다.

팀 성공의 구성요소 헌신(Commitment) - 팀원들이 공동의 목표를 위해 함께 일하고 있다고 느끼고 공동 책임에 대해 팀원들 간 합의와 신뢰가 있을 때 팀에 대한 헌신이 발생한다.

• 의미 있는 목적 • 도전 목표 • 개인 및 상호 책임 역량(Competencies) - 팀은 팀의 업무를 수행하기 위해 적절한 상호보완적 스킬을 소유 또는 개발해야 한다. 필요한 스킬 중 일부가 처음에 팀에 없다고 해도 이는 걱정할 일이 아니다. 팀원들은 일부 선진 기술 또는 기능 스킬을 제외하고 팀이 성장 및 발전하면서 필요한 스킬을 배울 역량을 갖고 있다.

• 문제해결 스킬 • 기술적 스킬 • 대인 및 팀 스킬

협업(Collaboration) - 기본적으로 공동의 목표를 달성하기 위해 협력하고 함께 일하는 것이다. 또한, 이는 두 명 이상의 팀원들이 단순히 개인적인 기여를 합쳐 달성했을 경우보다 탁월한 결과를 내기 위해 함께 일할 때 생기는 시너지를 달성하는 데에 중요하다.

• 공통의 접근법 • 규율 • 권한 공유

한국 High Performance Teams 현황 2011년 9월 인도 뭄바이에서 High Performance Team Site Coach 양성 과정(Train-The-Trainer)에 한국에서는 Lean Manager와 HR Manager 6명이 참석하여 HPT Site Coach 자격을 취득하였고, 이들 6명은 현재 한국의 HPT champion Team으로 한국의 HPT를 추진하고 있다. 한국 HPT Champion Team은 각 계열사별로 HPT Start-Up Meeting을 통해 HPT란 무엇이며 향후의 활동에 대한 계획을 한국 내 매니저들을 대상으로 교육을 진행하였으며, 앞으로 HPT Roadmap에 맞춰 Leader Training, Team Orientation, Getting Focused, Team Development and Maintenance 의 과정을 진행하게 될 것입니다.

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News & Notice

Corp News

(주)파카한일유압

파카글로벌 아트 콘테스트 실시 포스터 및 그룹웨어 게시판을 통해 공지한 바와 같이 창의적 영감을 불러올 수 있는 "움직이는 사물을 대상으로 한 미술작품"에 대한 Parker 글로벌 아트 콘테스트가 Parker Corporate 주관으로 실시 됩니다.

Children’s Art Contest

이번 콘테스트는 전세계 파카 임직원 여러분들의 18세 이하 자녀 및 손주가 참여할 수 있습니다. 수상작은 Parker Live와 미국 클리브랜드 본사, 유럽 본사 건물에 게시될 예정이며, 그 중 몇몇 작품들은 아티스트와 부모님들의 허락 하에 영구적으로 전시되어 질 예정입니다. 전세계 파카 어린이들은 모션제어분야의 컨셉을 묘사하고 있는, 즉 움직이는 사물을 대상으로 하는 미술작품이라면 어떠한 작품이라도 출품이 가능합니다. 자동차, 비행기, 기차; 날으는 새나 헤엄치는 물고기; 운동하는 사람들이나 롤러코스터 타는 사람들까지 무엇이든 가능합니다. 이번호 <Life@Parker> 에 동봉된 아래와 같은 별도의 참가신청서를 참고하여, 한국의 많은 파카임직원 여러분의 자녀 및 손주들이 참여하여, 수상할 수 있도록 임직원 여러분들의 관심과 독려를 부탁드립니다.

Global art contest for children and grandchildren of Parker employees Create a winning picture of something that moves A global summer art contest for Parker employees’ children and grandchildren The Challenge

Create a winning picture of something that moves.

Eligibility and Logistics 창의적 영감을 불러올 수 있는 "움직이는 사물을 대상으로 한 미술작품"에 대한 Parker 글로벌 아트 콘테스트를 시행합니다. 이번 콘테스트는 전세계 파카 임직원 여러분들의 18세 이하 자녀 및 손주들에게 열려있으며, 모든 응모작은 8월 15일까지 제출되어야 합니다. 보다 자세한 사항은 Parker Live 및 별도 참가신청서(Entry Form)를 참조하시기 바랍니다.

Judging

Awards

Artwork Specifications • United States Entries Minimum: 11 x 17 inches Maximum: 16 x 20 inches • Countries using the metric system Minimum: A3 standard (297 x 420 mm) Maximum: A2 standard (420 x 594 mm)

Parker Children’s Art Contest Deadline: Wednesday, August 15, 2012

This form, or a copy of this form, must accompany each entry. Please print legibly so we can reproduce your thoughts accurately.

Name:

Home address:

Country:

Parker parent or grandparent name and title: Parent’s or grandparent’s Parker phone number: Check appropriate age category:

r 7 and under

Plant/Division location: r 8-11

r 12-14

r 15-18

Title of entry: Concept – Here’s what my artwork is all about: ( use the back of this form if necessary ):

I certify that I am the artist for this entry (signature):

파카코리아(주) 상반기 체험행사 실시

상반기 체험행사가 6월 16일 강원도 동강 진탄나루에서 실시되었다. 2007년 6월 처음 시작하여 4회째 맞이하는 행사로 이전 래프팅 및 동굴탐험체험 뿐만 아니라 어름치 마을에서 제공하는 체험활동이 추가되었다. 이번 행사에 새로 추가된 코스인 칠족령 트래킹 코스는 동강의 맑은 공기와 산, 사행천이 어우러진 비경을 한 눈에 조망할 수 있는 코스로 처음 실시된 활동이었지만 참가자들의 인기를 얻었다.

300여명의 직원들은 오전 8시 30분에 출발하여 동강도착, 4시간 정도의 래프팅, 백룡동굴탐사, 전기 자전거 하이킹, 칠족령 트래킹등의 활동을 즐긴 후 단합을 도모할 수 있는 저녁식사로 마무리 되었으며 팀간 단합을 도모하고 동료애를 증대시키는 계기가 되었다.

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<Life@Parker>

지난 5월26일 [FY12 가족동반 야유회]를 충남 태안 몽산포에서 직원과 가족 98명이 참석한 가운데 진행하였다. 행사장 주변에 위치한 허브농원을 관람하며 5월의 화사한 정취를 맘껏 느끼고 행사장으로 이동하여 [보물찾기 -> 점심식사(회,꽃게튀김,삼겹살,쭈꾸미..) -> 명랑운동회 -> 장기자랑 -> 경품추첨]의 순서로 진행되었다. 장기자랑에서는 생산1팀 김창규기원 부부가 사전에 준비한 노래와 춤 솜씨를 • 응모기간 : ~7월 31일 뽐내며 MVP를 수상하였으며, 모두가 기다리던 • 응모자격 : 전세계 파카 경품추첨에서는 생산2팀 정교욱 사원이 당첨되어 임직원(임시직포함)들의 18세 이하 자녀 및 LED TV(MCD증정)를 받았고, 파카한일유압 손주 노 동 조 합에서는 로 봇 청소기를 경품 으 로 • 응모주제 : 모션제어분야의 움직이는 사물을 증정하여 행사를 더욱 빛내주었다. 직원들의 대상으로 한 미술작품(움직임을 보여줄 수 호응이 좋아 예정된 시간보다 1시간 30분가량 있는 어떠한 장면도 가능함) 종료시간이 늦어졌지만, 마지막 기념촬영에서는 • 응모방법 : 응모작을 첨부된 Entry Form과 단합된 모습으로 "파카한일유압 파이팅~!"을 함께 각 계열사 HR로 제출 외치며 성공적으로 마무리 하였다.

• 작품규격 : A2(420*594mm)~A3(297*420mm)

Mobile Hydraulic BU 원가절감 개선제안 Event

지난 4월 25일 파카코리아 구내식당에서 Mobile Hydraulic 원가절감 이벤트 결과 발표가 있었다. 원가절감 개선제안 4원칙 그만둔다(Eliminate), 결합한다(Combine) , 줄인다(Simplif y ) , 바꾼다(Rearrange)를 바탕으로 원가절감에 대한 개선제안 아이디어를 접수 받은 결과 3주간의 짧은 기간에도 불구하고 직원들의 많은 관심과 적극적인 동참으로 총 46건이 접수 되었으며, 이 날 행사에서는 제안건수 , 효과금액에 대한 포상이 이루어졌다. Mobile Hydraulic 에서는 제안제도를 통해 원가절감이라는 유형적 효과는 물론 직원들의 개선의지 향상, 업무효율성 증대 등 무형적 효과를 창출하고 있다고 보고, 향후 개선제안 분야를 원가, 안전, 생산성 등으로 확대하여 분기별 Event를 진행할 계획이다.

어름치마을과 1촌1사 자매결연 협약

2011년 7월 장안면 석포5리와 1사1촌 협약을 맺은 데 이어 지난 5월2일 평창군 미탄면 마하리에 위치한 어름치마을과 두 번째 1사1촌 자매결연 협약을 맺고 도시와 농촌이 상생하는 사회적 공헌활동에 나섰다. 어름치 마을은 환경부 선정 전국 10대 생태관광지이자 다수의 종 합레저시설및 체험관 광 자 원이 산 재한 녹색농촌체험마을이다. 이번 자매결연은 유시탁 사장, 윤철수 실장, 조인종 위원장, 정태지 상무, 조흥구 부장, 마을주민 40여명이 참석한 가운데 진행되었으며 1사1촌 협약 체결증서 교환 및 어름치 마을 우수학생 장학금 전달 등으로 진행되었다. 이번 협약을 통해 파카코리아는 어름치 마을 지원 뿐만 아니라 주민에 대한 취업기회 제공, 우수학생 장학금 지원, 임직원 가족의 농촌체험독려 등의 다양한 교류 협력을 추진하여 사회적 책임과 농촌사랑을 실천해서 좋은 외투기업 이미지 제고에 기여해 나갈 예정이다.

(주)파카공조 2012 년도 춘계 체육대회

(주)파카공조의 춘계체육대회가 5월11일 천안 독립기념관운동장에서 개최되었다. 이번 체육대회는 약 140명이 참석하여 파카팀/ 공조팀으로나뉘어 축구, 피구, 족구, 발야구, 줄다리기, 계주 및 특별 게임 등으로 구성되어 진행되었으며, 각 팀의 선수들이 치열한 열전으로 팽팽하게 맞서, 결국 1850점 VS 1850점으로 무승부로 막을 내렸다. 경기가 끝난 후 평면TV 및 행운권 추첨 이벤트를 통해 약 20명 이상의 당첨자들에게 푸짐한 상품권이 돌아가는 등 마지막까지 화기애애하고 즐거운 분위기 속에서 부상자 없이 무사히 끝마칠 수 있었다.

부산 모터쇼 단체견학

(주)파카하니핀커넥터 사장배 탁구대회

2012년 사장배 탁구대회의 결승전이 지난 5월 29일 사내 탁구장에서 열렸다. 강기태사장과 위원장의 한판 승부로서 탁구 대회 결승전 행사가 시작되었다. 이번 대회의 참가 자격은 탁구회를 비롯한 파카의 전 사원으로서 총 34명이 참가하였다. 주간과 야간조를 각 A와 B조로 나누어 5월1일부터 약 한 달간 점심 시간과 퇴근 시간에 리그전을 펼쳐 결승전 진출 대상자를 선정하였으며, A조에서는 보전의 홍재용 반장이, B조에서는 이정일 반장이 각 결승에 진출하여 접전을 펼친 끝에 이정일 반장이 우승을, 홍재용 반장이 준우승을 차지하였다. 또한 참석한 사람들을 대상으로 행운권 추첨 이 이루어졌다. 올해를 시작으로 2년 간 호스 생산의 김동규 사원이 새로이 탁구회 회장직을 맡게 되었으며 김동규 회장이 이끈 파카팀은 지난 4월 KT배 단체전에서 우승을 한 바가 있다.

Lean Model Site Pre-Audit FY11년도 시작 시에 아시아의 FC그룹에서 인도와 함께 Lean Model Site로 선정이 된 (주)파카하니핀커넥터에 지난 5월 30일 Corporate Lean Enterprise Manager인 Amy Harris가 방문하여 마지막 사전 심사를 실시하였다.

2012년 말에 있을 최종 심사를 앞두고 실시한 이번 사전 심사에서는 호스 공장, 창고 및 사무실의 전반에 있어 Visual Management를 개선하여야 한다는 지적을 받았다. 이는 Andon장치와 같이 현재 상태에서 공장 가동의 정상여부를 쉽게 파악함으로 인해 낭비를 제거할 수 있도록 하는 것이다. 이와 같은 지적 사항 개선을 통해 최종 심사를 통과하면 Lean Model Plant라는 증명서를 받게 된다.

지난 5월 30일, (주)파카공조에서는 각 부서별 담당자로 이루어진 그룹으로 2012 부산 국제 모터쇼 단체관람을 실시하였다. 부산 국제 모터쇼는 2년마다 열리며, 2001년부터 시작하여 10년 동안 부산에서 개최되었다. 이번 모터쇼는 2012년 5월 24일 부터 6월 3일까지 부산 BEXCO 전문전시장 및 컨벤션홀에서 개최 되었으며, 국내외 자동차 메이커와 부품 업체가 참석하는 명실 상부한 최대 글로벌 모터쇼로, 이번 모터쇼 관람을 통하여 직원들에게 국내외 자동차 동향 및 글로벌 자동차 동향을 한눈에 볼 수 있는 좋은 계기를 제공하였다.

2012년 춘계 체육대회

지난 6월 9일 부산 수질정화공원 내 축구 1구장에서 사원 및 가족 300여 명이 참석하여 춘계 체육 대회가 개최되었다. 청룡, 적토마, 백호, 황룡팀으로 나뉘어 대표이사 및 노조 위원장의 간단한 인사로 개회식이 진행된 후 몸풀기 체조에 이어 본격적인 행사가 시작되었다. 오전 행사에서는 OX게임, 낙하산 릴레이, 팀별 풍선 밟아 터트리기, 가마 태우고 달리기, 농구공 릴레이, 어린이 달리기 등, 오후에는 어린이 훌라후프 돌리기, 날아라 슈퍼맨, 볼풀게임, 미션 릴레이 등을 즐기며 다양한 선물도 제공되었고, 야유회 시간 동안에는 어린이를 위한 삐에로의 풍선 선물, 페이스 페인팅, 투고, 굴렁쇠 등을 운영하였다. 우승은 적토마 팀, 준우승은 백호 팀이 차지하였으며 끝까지 함께하는 직원들에게는 경품 추첨을 통해 푸짐한 상품이 제공되었다. 이번 체육 대회에는 특히 예년에 비해 동반 가족이 많아 어느 때보다 풍성한 체육 대회가 되었다.

사마회 어린이날 행사 5월 5일 어린이 날을 맞아 (주)파카하니핀커넥터의 "사랑하 는 마 음갖기 회"에서는 애육원과 꿈 틀 공 부 방 의 어린 이 들 을 위 해 선 물 을 전달하였다. 매년 실시하는 이번 행사는 다수의 회원이 휴일특근을 함으로써 직접 방문하여 함께 시간을 보낼 수는 없었지만 회장인 문영삼 부장이 여러 회원들의 마음을 대신 전달하였다. 애육원생에게는 장난감 등 선물과 함께 간식을, 저소득층 자녀들의 공부방인 꿈틀공부방에는 학용품 등 선물과 함께 간식을 제공하였다.

Learning&Development HR for Managers Training실시

Lean Model Plant로 최종 선정이 된다는 것은 (주)파카하니핀커넥터의 Key Metrics가 우수하다는 것을 증명하는 것으로서, 안전사고 발생율이 적고 납기율이 높으며 불량 발생에 대한 적시 조치 및 재고 보유 일수가 적다는 것을 시스템적으로 인정받는 것을 의미한다.

1년 만근자 저녁만찬 지난 4월 18일 창립 기념일 행사에서는 1년간 지각, 외출 및 조퇴 없이 만근한 근태 우수사원 34명에 대한 시상이 있었다. 수상자는 호스 생산의 이무열 외16명, 금구생산의 이동한 외10명, 기타부서의 하성철 외 5명으로써, 강기태 대표이사는 휴일을 반납하고 근무를 한 다른 사원들에게도 감사의 마음을 전하면서 특히 1년 만근자들의 성실함은 곧 회사 성장의 원동력이라며 수상한 34명과 함께 저녁 만찬을 하는 자리를 가졌다.

지난 6월 20일부터 22일까지 한국 내 매니저들을 대상으로 HR for Managers 교육이 사천 LIG인재니움에서 진행되었다. 본사 L&D 의 “HR for Managers” 과정과 연계되어 한국의 실정에 맞게 보완된 이번 과정은 한국에서는 처음으로 시도되었으며, 채용부터 퇴직까지, 규정과 절차, 평가와 보상, 그에 따른 인재육성과 교육 등 HR과 관련된 실질적인 사항뿐만 아니라 그에 따른 매니저로서의 역할을 강조하여 향후 직원들과의 커뮤니케이션에 중점적으로 매니저로서 역할을 해줄 것을 당부하였다. 향후 정기적인 교육기회를 통해 매니저들의 리더십 배양에 더욱 더 초점을 맞출 뿐만 아니라 파카에서 매니저로서의 역할을 지속적으로 강조해 나갈 것이다.

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Theme & Ideas

Th e m e

How to L

파카코리아(주) KFD

QA 김의균 사원 <영화제작자 되어보아요> 영화제작 어렵지 않아요~ 제가 소개해 드릴 어플은 핸드폰으로 사진 또는 비디오 기능을 많이 이용하시는 분들께서 좋아하실 만한 어플입니다. 어플의 이름은 Silent Film Maker 이고요. 무성영화처럼 분위기 있고 재미있는 영상의 제작을 위해서 만들어진 어플입니다. 영화 제작이라고 하니까 왠지 대단해 보이는데요. 대충 찍어서 클릭 몇 번으로 옛날 찰리채플린의 무성영화 느낌을 재현하는 프로그램 입니다. 저도 사실은 비디오 보다는 카메라 기능을 많이 사용하던 사람 중에 한 명이었는데요. 제가 찍어놓은 비디오를 재생해서 볼 때마다 그 시간으로 돌아간듯한 그 느낌이 너무 좋더라고요. 그렇게 사진보다 동영상의 매력에 푹 빠졌고, 어플도 주로 비디오와 관련된 어플을 많이 다운받아서 사용하고 있습니다. 작년 2월 아이폰으로 바꾸면서 비디오 관련 어플만 10여 개 이상을 다운받아 비교해보고 사용해본 결과! 수많은 어플중에 가장 작동법도 쉽고 아름다운 영상을 만들수 있는건 바로 Silent Film Maker 더라고요. 또, 페이스북이나 유투브로 바로 연동되어 업로드 할 수 있기 때문에 개인홈페이지를 사용하시는 분들께는 적극 추천 드립니다! 무성영화 스타일부터 70’s Home video까지 원하는 효과와 배경음악까지 고를 수 있어서 지루하지 않게 원하는 취향대로 편집이 가능합니다. 가지고 있는 영상을 이 어플을 가지고 무성영화 필름으로 만들 수도 있습니다. 한가지 아쉬운 점은 1.99$이라는 유료어플 이라는 점인데요. 개인적으로는 이 어플을 잘 사용하는 사람들을 많이 봐서 그런지 한번 구매 해 볼만 하다는 것이 제 생각입니다. 혹시, 관심 있으신 분은 제 어플을 미리 구경하시고, 결정하시는 것도 괜찮을 것 같습니다. 꼭 Silent Film Maker가 아니더라도 카메라 뿐만 아니라 비디오 기능도 많이 이용하시면 또 다른 영상의 매력을 느끼실 수 있을 것 같습니다.

파카코리아(주) PHK

(주)파카한일유압

Industrial Hydraulic VS 박정술 사원

R&D 배성칠 과장 <레고 구입은 스마트 기기로…> 유용한 어플 2개 추천해 드립니다! 안녕하세요. Industrial Hydraulic에서 근무중인 박정술 이라고 합니다. 테마기획에 처음 글을 써보는데요. 쑥스럽지만 제가 유용하게 사용하고 있는 어플 두 가지를 추천해드리고 싶습니다.

어제오늘 첫 번째로 ‘어제오늘’이라는 오늘의 날씨를 알려주는 어플입니다. 이름만 들으셔도 대충 짐작이 가시죠? 날씨관련 어플은 이미 많이 사용하고 계실 텐데요. 사실 온도만 날씨를 정확하게 예측하기란 많이 힘들잖아요. 제가 어제오늘을 추천하고 싶은 이유는 바로 단순한 화면과 함께 어제와 오늘만을 비교해서 보여주기 때문에 심플하고 한눈에 딱! 들어온다는 장점이 있습니다. 인기어플이다 보니 어제오늘을 사용하고 계시는 많은 분들께서 실시간으로 업데이트해주시는 댓글도 도움이 될 때가 정말 많습니다. 저는 지난겨울 어제오늘 덕을 많이 봤는데요. 요즘같이 매일 더운 날에는 어제오늘의 똑똑함이 살짝 빛을 덜 발할 수도 있지만, 현재 나와있는 날씨어플 가운데 가장 단순하지만 가장 만족할만한 어플이라고 자신합니다! 암기왕 영단어 두 번째로 소개해드리고 싶은 어플은 암기왕 영단어라는 어플입니다. 사실 학창시절 영어과목은 관심도 없었고 재미있게 공부했던 과목이 아니기 때문에 제가 지금 이렇게 어플까지 받아서 공부하고 있다는 사실이 신기하기도 한데요. 파카에 입사하면서 부터 많은 제품들이 영어로 되어있어서 혹시나 영어를 못하면 일하는데 불편할 것 같아서 영어공부를 하려고 맘먹게 되었습니다. 무료어플중 평점이 높은 어플을 몇 개 다운받았는데요. 그 중 가장 눈에 잘 익고 심플한 어플이 암기왕 영단어 였습니다. 레벨을 설정해놓으면 목표일자와 하루에 암기해야 되는 분량이 나오고요. 퇴근 후 잠깐 보면서 지루하지 않게 암기하기에도, 복습을 하기에도 꽤 유용한 어플입니다. 시간이 없어서 영어공부를 못하셨던 분! 퇴근길에 암기왕영단어 10분 추천합니다.

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<Life@Parker>

내가 주로 스마트 기기를 사용하는 분야는 특정 제품의 판매 여부를 확인하기위해 인터넷을 검색하는 스마트폰이다. 그 특정분야는 바로 레고 장난감... 누구나 어렸을적 레고 장난감을 한번쯤 만져본 기억이 있을것이다. 최근 다시 조카에게 레고 장난감을 사주다 나도 같이 빠져 버리게 되었는데 여기서 한가지 흥미로운 점은 레고가 단순히 장난감이 아니라 주식처럼 가치가 두배,세배 상승하는것이 있고, 유지하는 것이 있는가 하면 하락하는게 있다는 것이다. 실제로 레고스타워즈 10179는 2007년 $500달러로 판매되었으나(현재 환율계산시 약58만원) 현재의 가치는 280만원에 이른다...

그리고 자녀를 가진 부모라면 참고해야 되는 사항으로 통상 아이들이 만지고 노는 완구는 구입후 포장을 뜯는 순간 그 가치는 급격히 하락하거나, 아에 없 게 되기 마련이다 . 하 지만 레고라는 녀석은 분실과 누락만 없다면 중고로서도 그가치가 새제품때의 6 0 %를 유지하며 오 히려 더 올 라 가 는 경우 도 빈번하다. 그래서 흥미가 떨어진 것을 중고로 다시 판돈으로 다른 장난감구입을 반복 할수도 있는 것이다. 이것은 최소의 자본으로 고객을 만족시키는 파카 LEAN 의 모토와 일맥 상통한다고도 볼수 있다.-_-;; 레고코리아 라는 싸이트에 인기 모델이 판매시작하면 짧게는 30분만에 결품이 되기 때문에 단시간에 제품의 검색이 가능한 스마트폰이야 말로 나의 둘도 없는 보물이다.

Live Smart

여러분은 어떤 '스마트 라이프'를 추구하고 계신가요? 요즘 똑똑한 사람, 똑똑한 기기가 넘쳐나면서‘스마트 시대’바람이 불고 있습니다. 이런 흐름에 맞추어 파카인들은 과연 어떤 스마트한 삶을 살고 있는지에 대해 소개해 드리도록 하겠습니다. 이번 테마기획을 통해 과연 진정 스마트하게 산다는 것은 어떤 의미인지 생각해보고, 파카인들이 진정 스마트 디바이스를 통해 삶의 여유를 찾고, 더 가치 있는 일에 몰두하며 즐거운 경험을 쌓아 가기를 조심스레 바래봅니다.

(주)파카공조

Quality 김동희 사원 <My Smart App> 안녕하세요, 파카공조 김동희입니다. 저는 스마트폰 사용을 다른 사람들보다 조금 늦게 시작했는데요. 필요성을 느끼지 못하다가, 전에 쓰던 휴대폰이 고장이 나서 스마트폰의 세계에 발을 들여놓게 되었답니다. 그럼 , 제가 가장 편리하게 사용하는 어플들을 소개할께요! <쇼핑> 저는 쇼핑을 아주 좋아합니다. 여자라면 다 똑같겠죠? 그러다보니, 포인트 카드와 쿠폰 수만 하더라도 어마어마하죠. 덕분에, 지갑+카드지갑을 힘들게 들고 다녔었는데요, 스마트폰을 사용하면서 가벼운 지갑을 들고 다닐 수 있게 되었답니다. 바로 『스마트 월렛』이라는 어플입니다. 아마 아시는 분들도 많으실거에요~들어가보면 쿠폰도 받을 수 있고, 카드도 등록할 수 있습니다. 많은 곳들과 포인트카드 제휴가 되어 있기 때문에, 내가 자주 사용하는 곳을 찾아서 등록만 하면 됩니다. 포인트 카드 사용시, 바탕화면에 위젯으로 추가해놓으면 필요할 때 바로바로 사용하실 수 있어요. (터치 한 번이면 되니까요 ㅋ) <가계부> 자자, 쇼핑만 하다보면 빈털터리가 되고 말겠죠?? 그래서 가계부 어플도 함께 소개드리겠습니다. 자주 사용하는 신용카드/체크카드를 등록해 놓으면, 자동으로 금액을 불러와서, 기억력이 좋지 않은 저에게는 아주 유용한 어플이에요. 1개월/3개월/6개월 단위로 통계도 볼 수 있습니다. 어느 항목에 돈을 많이 지출했는지도 한 눈에 알 수 있어서, 체계적인 돈 관리도 할 수 있죠. 저는 행사의 달 5월이라, 선물에 가장 많은 돈을 지출했네요 ^^;; 여기까지 제가 가장 자주 사용하고, 실생활에 유용하다고 생각하는 어플 소개였습니다. 파카 직원 여러분들도 저처럼 얇은 지갑으로 다닐 수 있었으면 좋겠네요. 참고로, 위 소개된 어플 업체와 저는 하등의 관계도 없음을 알려드립니다. ^^

생산기술 이보람 사원 <SMART DAY> AM 07:00 먼저 저는 하루를 스마트폰과 함께 시작합니다. 매일 아침, “어서 일어나!”라면서 계속 잔소리를 하며 잠을 깨워주죠. 그래서인지, 가끔 스마트폰이 방구석에 쳐박혀 있을 때도 있습니다. 제가 모질게 대하지만 튼튼하죠.

AM 08:00 MP3 Player 기능으로 신나는 음악을 들으며 출근 준비를 합니다. 차에 올라서는 블루투스 기능으로 차와 스마트 폰을 연동시켜 음악을 들으며, 오늘 하루의 일정을 체크 합니다.

AM 09:00 업무 시에도 스마트 폰은 여전히 저를 따라다닙니다. 현장에서 일어나는 문제라던지 설비, 제품 등 사진이 필요하기 때문이죠.. 가끔씩 날씨가 화창한 날에는, 셀카도 한 장씩 찍고는 합니다 ㅋ PM 12:30 점심 시간에는 통장 잔고 및 카드 내역을 확인하고, 적금 금액을 확인하며 휴식을 취합니다.

PM 14:00 외근을 나갈 때는 스마트폰의 T-map 네비게이션 기능을 사용하는데요. 거치대가 없어서, 운전하면서 셀카 찍는 ‘XX놈’으로 종종 오해를 받기도 합니다. 음악도 재생해야 되고 길안내도 해야 되기 때문에 한번씩 힘들어서 버벅거릴 때도 있습니다. 그리고 한번씩은 ‘예비군 훈련 초청장’ 같은 기분 나쁜 메시지도 날려주는 기능도 있습니다.

PM 17:00 오후 일과쯤 되면 서서히 스마트폰도 퇴근시간을 기다리며 ‘칼퇴근!’ 하며 알람을 줍니다. 그러나 늘 가뿐히 무시되어 버리죠 ㅋㅋ

PM 19:00 제가 퇴근을 해서도 스마트폰은 저에게서 퇴근을 하지 못합니다. 친구들과 긴밀히 커뮤니케이션을 해야 되기 때문이죠.. 그리고 하루일과를 마칠쯤엔 배고프다고 징징 대기 때문에 배터리를 교체 해주면서 내일 아침을 책임지라고 알람을 명하고 잠에 듭니다. 배터리가 빨리 닳는다는 점만 아니면 퍼펙트한 비서일 텐데 말이죠.. 이렇게 스마트폰은 반복되는 저의 하루일과속에서 훌륭히 저를 서포트 하고 있습니다. 자, 여러분들은 스마트폰을 어떻게 쓰시나요?? How to live Smart????

2012 5+6

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(주)파카하니핀커넥터

Engineering 윤한산부장 <나의 스마트폰 사용기>

Engineering 한호태사원 <직장인 추천 어플리케이션>

현재보다 스마트해 지려는 생활을 꿈꾸며 시작한 얼리어답터는 참으로 힘드네요^_^ 1. 갤**탭 왠지 모르게 스마트폰을 쓰지 않으면 카**톡도, 각종 SNS도 하지 않는 옛날 사람이란 소리를 들어야 했고, 아니면 왠지 나만 뒤쳐진 사람 취급 받는 것은 아닌가 하며 누가 직접 뭐라고 하지 않아도 주변의 따가운 시선을 정말 느껴야 했던 2년 전, 저는 일반 피처폰에서 7인치 갤** 탭을 시작으로 스마트한, 아니 스마트해 지려는 시도를 시작하였습니다. 그러나 호주머니에 쉽게 넣지 못하는 크기로 인해 가지고 다니기에 여간 불편한 것이 아니었고, 스피커폰이 아님에도 이상한 위치에 있는 스피커와 마이크로 인해 항상 블루투스 이어셋이 필요했습니다. 핸드폰인지 터치패드인지 그 주 목적이 모호한 기기적 성격으로 인해 여전히 최근 잘 팔리는 갤**노트 조차도 전혀 관심을 갖지 않았고, 작은 스마트폰으로 바꿀 수 밖에 없었습니다.

2. 아*폰 요즈음 스마트폰은 화면이 점점 커지는 추세인데 작은 화면에 붙은 작은 키 패드로 인해 번번이 글자 입력이 틀려 져, 보다 큰 화면을 자꾸 생각하게 만들고 있는 아*폰. 그래도 한번 7인치 크기에 놀란 까닭에 아내가 사용 중인 갤**S2 를 곁눈질하면서도 아직은 새로 출시된다는 갤** S3 에는 별로 관심이 없는 이유는 아마도 갤**탭에서 느꼈던 실망이 너무 컸으리라 생각됩니다.

3. 아*패드 눈 건강에 좋은 시원한 크기와 높은 해상도로 인해 최근에 거금을 투자 했음에도 나름 후회 없는 뉴 아*패드! 실 소유주인 딸아이 눈치 보며 잠시 잠깐 사용하는 처지인지라 올 가을쯤 출시될 예정이라는, 보다 작은 7인치 대의 아*패드가 조금은 신경이 쓰입니다. 물론 통화 기능이 없는 와이파이 사용 모델이긴 하지만 거듭되는 구매와 실망의 반복 속에서도 그래도 여전히 거침없이 보다 스마트한 생활을 꿈꾸는 나 자신의 성향 때문이 아닌가 싶습니다. 항상 도구는 도구일 뿐 목적이 되진 못한다고 생각하면서도 아이러니하게도 내가 꿈꾸던 스마트한 생활은 각종 스마트 기기 구매에서 실패를 거듭 중인 아빠의 아낌없는 투자(?)로 인해 정작 초등 6학년의 딸아이가 누리고 있으며 앞으로도 누릴 것입니다. 아빠의 잘못된 스마트 생활로 인해 생겨난 혜택(부작용인가?)이라고 생각하니 그나마 다행이라고 생각하고 싶네요. 모든 이의 한 손에 들려 진 스마트폰이 그 주인에게는 마치 세상을 다 가진 듯 착각을 느끼게는 하지만, 배터리의 발열이 아닌 정작 따뜻한 사람의 체온을 느낄 수 있게 할 수 없다는 것이 그 한계이기에 이제는 조금은 덜 스마트해 지더라도 디지털이 아닌 아날로그에서만 체험할 수 있는 잃어버린 뭔가 아련한 느낌을 갖고 싶다는 생각이 조금은 듭니다.

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<Life@Parker>

안녕하세요. 많이들 알고 계시는 어플리케이션 일 수도 있겠지만 제가 써 보니 유용하고 정보도 함께 공유하고자 몇 가지 소개하고자 합니다. 스마트 폰을 사용하시면서 다양하게 활용을 하지 않는 분들도 많으시더라고요.

1. 짬짬이 운동하기 활동 범위가 한정되어 있는 사무실에서 하루 종일 바쁘게 일을 하고 자가용으로 출퇴근을 하는 직장인 대부분은 운동량이 많이 부족하지만 따로 시간을 내서 운동을 하기도 힘듭니다. 하루에 두 세 번이라도 정해진 시간에 잠시 스트레칭을 하며 한숨 쉬어 가는 시간이 있으면 좋을 것 같습니다. “스트레칭 타이머”라는 어플리케이션을 사용하시면 매일 정해진 시간에 알람이 울리고 선택한 프로그램대로 스트레칭을 따라 하실 수 있습니다.

2. 자기계발 제가 이용하는 앱스토어에는 영어 학습 관련 어플이 상당히 많습니다. 주로 사용하는 어플은 Grammar in Use로 유명한 Cambridge출판사에서 나온 어플들과 영영사전, 그리고 문장 완성 퀴즈 어플 등입니다. 특히 문장완성퀴즈는 점심시간이나 휴식시간에 짬짬이 게임처럼 이용합니다. 이외에도 CNN이나 BBC와 같은 언론사 어플로는 실시간 기사를 볼 수 있으며 기자들의 보도도 들을 수 있습니다.

3. 각종 교통편 예약 및 조회 요즘에는 각 항공사 및 코레일에서 어플리케이션을 통해 교통편을 예약하고 조회하실 수 있고 결제도 바로 가능합니다. 예전에는 고객센터에 전화를 하거나 pc를 사용해야 했지만 언제 어디서든 요긴하게 사용하실 수 있어 특히 해외 뿐만 아니라 국내 출장이 잦으신 분께는 필수인 것 같습니다.

Talk & Peopl e

Parker 人 Story

이번 Parker 人 Story 에서는 가산 Automation 영업 Office에서 근무하시는 SSD 영업 Support Team의 막내! 임호택 사원을 인터뷰해 보았습니다. 리포터의 다소 엉뚱하고 민망한 질문에도 성실히 답해주시는 그의 모습에서 맡은 업무에 항상 최선을 다하는“SSD의 일꾼”이미지를 바로 떠올릴 수 있었습니다. 그럼, 긍정적 성격으로 주위사람들까지 기분좋게 하는 그와의 인터뷰 속으로 들어가 보겠습니다.~~

Q. 이번 호 주인공이 된 소감은요? 우선 Parker 人 Story의 주인공으로 채택되었다는 사실을 매우 영광스럽고 기쁘게 생각합니다. 생각지도 못했던 주인공 채택에 다소 당황스럽기도 하였지만, 언젠가 한번은 돌아오는 기회라 생각하고 성실히 인터뷰에 응하겠습니다.

이 는같 택씨 니다. 제 호 는 만 원입 어가 이 되 많은 직 는 임쉐프 년 2 가 서 만 려 로 해 벌써 대한 배 기에 관 는말 한지 맙다 함께 상대방에 .. 특히 고 은 늘 고 고 줄 는 일하 잘들어주 지막 한 마 도 . 민 다 고 니 장) 간답 혁과 다. 윤종 믿고 까 합니 m a e 할 대신 ort T Supp h c e T (SSD

출근 후 제일먼저 하는일은 이메일 체크!!

Q. 가족소개? 부모님, 누나, 장군이(9살 강아지), 그리고 저 이렇게 있습니다. 얼마 전 독립해서 자취 중이라, 가족의 소중함을 하루 하루 몸소 깨닫고 있는 중입니다…

Q. 나에게 파카란?

Newsletter 리포터와 인터뷰하며 짬을 내어 아이스 아메리카노 한잔~

Q. 파카에서 하시는 일? 가산동 Automation 영업 Office에서 근무 하고 있으며, SSD Drive Repair 업무와 관련 서류의 처리를 맡고 있습니다. SSD 제품의 A/S 입고시 고장 내역의확인과 점검을 통해 수리를 진행하며 각 담당자들에게 Repair Issue를 전달, 관련 자재의 수급을 받아 신속하게 처리가 될 수 있도록 하고 있습니다. New comer의 초기 PC setting 및 소소한 Network 에러의 긴급 대응도 하고 있습니다. (SSD IT 라는 별명이..) 또… 막내 역할을 하고 있습니다…

사회 생활의 첫 걸음이자 좋은 분들을 만나고 다양한 Communication의 기회를 제공해 주는 행복한 직장이라고 생각 합니다.

Q. 스트레스 해소법? 친구들과 함께 노래방에 가서 실컷 소리 지르고 나면 한결 기분이 가벼워 지네요. 가끔은 친구와 함께 배드민턴 클럽에서 땀을 빼고 오기도 합니다. 땀을 흘리고 나면 몸과 마음이 상쾌해지는 기분이 좋습니다.

식사 후 A/S 제품 점검 중입니다^^

식사호택 !! 비냉 취식장면 도촬~

Q. 요즘 최고의 관심사? 요즘 걱정거리와 겹치는 질문입니다만, 외롭습니다… .고로, 관심사도..

Q. 이상형? 갑자기 관심사에서 이상형 질문이 오니 조금 당황스러운데…저는 위아래로 다섯살까지는 괜찮다고 생각 합니다. ㅎㅎ 진심으로, 투정이 많은 스타일만 아니면 좋겠네요… 그리고, 이왕이면 취미를 같이 할 수 있는 사람이 좋을 것 같습니다. 취미 생활을 함께 하면서 공유할 수 있는 부분이 많아질 수 있으니까요… 그만큼 서로 이해할 수 있는 부분이 많아질 것이라고 생각합니다.

니다. 임호택씨입 의궂은 로 바 이 물 는인 ion SSD '하면 떠오르 성격으로 Automat 택씨이지요. 꾼 일 의 D S 인 호 'S 성과 긍적적 사람이바로 내는일은 특유의성실 ) 하며묵묵히일하는 색 생 고 나 (? 시가 일을도맡아 려운일이건바로표 하고있어요. 어 을 니다. 힘든일이건 가는꼭해야하는일 맙게 생각하고있습 군 고 누 로 , 맘속으 아니지만 잘 못하지만 평소표현은 ~!!ㅋㅋ 팅 호택씨화이 원) 사 영 민 (SSD 안

Q. 여가시간에 하시는 일?

퇴근 후 장군이와 함께 한컷~

주말 시간을 이용하여 한달에 한번씩은 등산을 하고 있으며, 가끔은 친구들과 여행을 다니곤 합니다. 평일 퇴근 후에는 영어 학원과 헬쓰클럽을 다니고 있습니다. 되도록이면 바쁘게 생활하려고 하고 있습니다. 여자친구가 생긴다면, 제 바쁜생활을 잠시 접고….여자친구에게 올인하고 싶습니다. ㅋㅋㅋ 지난달 유럽출장 당시 해외 파카 직원들와 함께..

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칭찬릴레이 만능재주꾼!!

Mobile Hydraulic BU 박용태 사원 파카코리아(주)

인간미 넘치는~! 생산2팀 나정균기장 (주)파카한일유압

입사한지 얼마 되지 않았는데 칭찬릴레이에 참여할 수 있게 기회를 준 조봉욱 사원에게 고맙다고 전하고 싶네요~^^ 저는 만능재주꾼 박용태 사원을 칭찬하고자 합니다. 제가 용태형을 칭찬하는 이유는 업무는 달인 수준으로 빨리 하되 언제나 꼼꼼히 하고 항상 밝은 얼굴로 웃으면서 회사생활을 하는 만능재주꾼이기 때문입니다. 저희 셀에서는 분위기메이커라고 할 수 있는데요. 분위기가 무거워졌다 싶으면 항상 편안하고 차분하면서도 분위기를 띄우는 신기한 제주를 가지고 계시거든요. 형 덕분에 일하면서 항상 재미있습니다. 처음 입사해서 많이 서먹할 때 먼저 말도 걸어주시고 편하게 대해주시는 배려심 그래서 힘든 시기를 버틴 것 같아요. 일은 달인, 분위기 메이커, 만능 스포츠맨, 항상 스마일 박용태 사원을 칭찬합니다.

생산2팀 MONO조립테스트 공정에 근무하고 있는 나정균기장을 칭찬하고자 합니다. 보기에는 저보다 나이가 있어 보이지만 한참 어린 아우 입니다.^^ 인간성 하나 만큼은 회사에서 최고일 것이며, 일 또한 그 누구보다 앞장서서 모범을 보임으로써 어린 동료들에게 귀감이 되는 직원입니다. 요즘에는 다이어트 중이라 일하랴, 운동하랴, 음식 조절하랴 아마도 무척이나 힘든 시기일 것입니다. 그래도 잘 견디어 이룰 것이라 믿습니다. 가족사랑 또한 대단합니다. 퇴근 후에는 피곤할 테지만 하루도 안 거르고 자녀들과 놀아주는 듬직한 가장의 역할도 열심히 하고 있습니다. 정균아~! 앞으로도 너의 뜻한 바가 모두 이루어지기를 간절히 바라며, 건강하게 오래오래 파카에서 함께 했으면 좋겠다…. 정균이 파이팅!!!

솔선수범하는 모습이 아름다운 호스생산 김채호 사원 (주)파카하니핀커넥터

공조의 순수청년 생산팀 주정소 주임 (주)파카공조

칭찬릴레이 주인공에 부족한 저를 칭찬해 주신 장순자 사우님께 감사의 말씀 전합니다. 칭찬은 알게 모르게 양 어깨에 힘을 가져다 주는 것 같습니다. 저도 모든 동료 분들께 격려와 칭찬을 실천하는 사람이 되어야 겠습니다. 제가 칭찬하고자 하는 주인공은 단척 스파이럴에 근무하는 김채호 사우님입니다. 항상 밝게 웃고 솔선수범하며 일 잘하고 대인관계가 좋은, 어떤 말로 칭찬을 해도 모자랄 김채호 사우님은 등산을 즐기는 젊은 총각입니다. 산을 좋아하는 솔로 여성분들 마구 들이대셔도 후회 없으실 겁니다. 파카 사원 여러분 모두 칭찬 받는 주인공, 칭찬하는 주인공이 되었으면 합니다.

먼저 저를 추천해준 이동훈 계장님께 감사 드리며, 다음 칭찬릴레이 주인공으로 생산 팀 가공반 주정소 주임을 추천합니다. 처음 만났을 때의 첫인상은 누가 봐도 험악한 인상을 풍기지만, 사실 알고 보면 누구보다도 순수하고 착한 마음을 가지고 있습니다. 때로는 거친 표현으로 타인의 오해를 사기도 하는데 그만큼 꾸밈없고 정이 많은 사람 입니다. 또, 생산팀 가공반에서 근무함에 있어 언제나 성실하게 일하는 모습을 보이며, 제가 긴급 품목 가공을 부탁 드려도 척척척 수행해 주시는 점 감사하게 생각합니다. 마지막으로, 허리가 많이 안 좋으신데 하루빨리 쾌유 하길 바라고, 이제 나이가 있으니 결혼 좀 하세요~^^ 감사합니다.

입사/전입을 축하합니다. 파카코리아(주) PHK

SSD 영업 Filt 영업 M-Hyd BU Eng I-Hyd VS Eng 박지원 사원 나경재 사원 이명호 사원 김수경 사원 2012.4.23 입사 2012.5.2 입사 2012.5.7 입사 2012.5.7 입사

파카코리아(주) KFD

AP CIC MKTG CIC BU QA 홍승연 사원 김종찬 부장 2012.5.7 입사 2012.5.14 입사

Engineering Engineering 이승훈 사원 오해룡 사원 2012.4.12 입사 2012.4.18 입사

(주)파카하니핀커넥터

호스생산 김명환 사원 2012.5.1입사

호스생산 신수훈 사원 2012.5.1입사

(주)파카공조

CIC BU Eng M-Hyd 영업 I-Hyd 영업 EM 영업 권회성 과장 박진우 과장 김태호 사원 서영호 부장 2012.5.14 입사 2012.5.14 입사 2012.5.14입사 2012.5.21 입사

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<Life@Parker>

SSD 영업 오상원 부장 2012.6.4입사

Inst 영업 곽세영 사원 2012.6.4입사

Engineering 이형기 사원 2012.5.21 입사

Quality 김순신 사원 2012.6.1입사

호스생산 최대성 사원 2012.5.1입사

장기근속자

경조사 계열사

부서

호칭

이름

날짜

내용

(주)파카 한일유압

생산1팀 CS팀

사원 과장

임종효 임혁수

5월26일 5월26일

모친별세 조모별세

GM 생산팀 Lean 생산팀 생산팀 R&D

GM 사원 과장 과장 사원 과장

박병두 윤순옥 권순근 윤용화 유영순 고진원

4월 7일 5월 2일 5월 3일 5월 15일 5월 26일 6월 3일

자녀결혼 모친별세 모친회갑 장모회갑 자녀결혼 본인결혼

호스생산 호스생산 금구생산 마케팅 실험실 영업 보전 호스생산 호스생산 IT 호스생산 구매 C/S Engineering 금구생산 영업 금구생산

사원 사원 반장 부장 사원 과장 반장 사원 사원 부장 사원 사원 사원 과장 사원 사원 사원

임정민 방세진 유용권 이평문 김진태 신종원 백용기 성기용 배상훈 박성권 모상호 이성진 이명진 오성은 임장훈 배강한 김은자

4월 10일 4월 13일 4월 14일 4월 17일 4월 19일 4월 25일 5월 1일 5월 2일 5월 4일 5월 5일 5월 7일 5월 17일 5월 18일 5월 19일 5월 25일 5월 31일 6월 2일

자녀출산 부친회갑 본인결혼 자녀출산 부친칠순 자녀출산 장모별세 동생결혼 모친회갑 부친칠순 장인회갑 조모별세 자녀돌 자녀돌 부친회갑 자녀출산 자녀결혼

EM 영업 M-Hyd 생산 M-Hyd QA FSU M-Hyd 생산 M-Hyd 생산 CIC 생산

사원 사원 사원 과장 사원 사원 사원

황수현 조필규 손지혜 윤영신 황병희 신동인 양승철

4월22일 5월3일 5월3일 5월12일 5월13일 5월13일 6월2일

조모별세 자녀출산 자녀출산 본인결혼 모친회갑 부친회갑 자녀돌

생산 생산 생산 생산 생산 QA 생산관리 QA

사원 사원 사원 사원 사원 과장 사원 사원

박종덕 김상진 이지훈 홍명선 신동선 김태완 이동민 서현욱

4월15일 4월29일 4월29일 5월12일 5월13일 5월17일 6월9일 6월9일

모친회갑 조모별세 자녀돌 자녀돌 부친회갑 장인회갑 본인결혼 본인결혼

(주)파카공조

(주)파카 하니핀 커넥터

P H K 파카 코리아 (주) K F D

(주)파카하니핀커넥터 호스생산 임정민사원 자녀출산

파카코리아(주) PHK CIC BU 생산 양승철사원 자녀돌

(주)파카하니핀커넥터 C/S 이명진사원 자녀돌

(주)파카하니핀커넥터 FC 영업 배강한사원 자녀출산

파카코리아(주) PHK Country FSU 윤영신과장 본인결혼

계열사

부서

호칭

이름

근속년수

(주)파카한일유압

생산2팀 생산2팀 생산2팀 생산기술

사원 사원 사원 부장

김상규 장성규 원대식 한영배

10년 10년 10년 10년

(주)파카공조

Biz.Develop R&D 품질보증팀 생산팀

과장 과장 사원 계장

박명배 차종훈 이미화 이동훈

15년 15년 15년 10년

(주)파카 하니핀 커넥터

Finance 호스생산 보전 금구생산 호스생산 금구생산 호스생산 Engineering Engineering KMSC 호스생산 보전 금구생산 C/S 영업 금구생산 금구생산

부장 사원 반장 반장 사원 사원 사원 과장 과장 과장 사원 사원 사원 사원 부장 사원 사원

이창희 조도석 신용호 안창길 김상국 문순이 윤영옥 박동원 김무재 박동찬 강경성 김민성 구무진 임영호 정경호 최인호 곽경숙

20년 20년 20년 15년 15년 15년 15년 10년 10년 10년 10년 10년 5년 5년 5년 5년 5년

P H K

FSU Inst 영업 CIC 영업 Inst 생산기술 FSU Seal 영업

과장 사원 과장 부장 사원 사원

윤영신 함승훈 최창환 김용석 유미경 오유승

10년 5년 5년 5년 5년 5년

K F D

생산기술

과장

김호

5년

파카 코리아 (주)

(주)파카하니핀커넥터 마케팅 이평문부장 자녀출산

(주)파카하니핀커넥터 영업 신종원과장 자녀출산

(주)파카하니핀커넥터 Engineering 오성은과장 자녀돌

파카코리아(주) KFD 생산 홍명선사원 자녀돌

파카코리아(주) PHK Mobile Hyd BU 조필규·손지혜사원 자녀출산

(주)파카공조 R&D 고진원과장 본인결혼

* 지난호 경조사 중 (주)파카하니핀커넥터 Country IT 우진식 과장의 장인별세가 장모별세로 잘못기재되어 나갔습니다. 잘못된 정보로 상처받으셨을 분들께 사과드립니다.

2012 5+6 11

Enjoy & Plus

장기근속자

다음호에는

경조사와 장기근속자 직원이 많아 뒷면을 할애하여, 장기근속자분들을 소개해 드립니다. 이번호의 <지난호~그것이 알고싶다>퀴즈는 HR Forum 사이트에서 확인 가능하니 많은 참여바랍니다.

이창희 부장(20) ㈜파카하니핀커넥터

조도석 사원(20) ㈜파카하니핀커넥터

신용호 반장(20) ㈜파카하니핀커넥터

안창길 반장(15) ㈜파카하니핀커넥터

김상국 사원(15) ㈜파카하니핀커넥터

윤영옥 사원(15) ㈜파카하니핀커넥터

문순이 사원(15) ㈜파카하니핀커넥터

박명배 과장(15) (주)파카공조

차종훈 과장(15) (주)파카공조

이미화 사원(15) (주)파카공조

박동원 과장(10) ㈜파카하니핀커넥터

김무재 과장(10) ㈜파카하니핀커넥터

박동찬 과장(10) ㈜파카하니핀커넥터

강경성 사원(10) ㈜파카하니핀커넥터

김민성 사원(10) ㈜파카하니핀커넥터

파카 동아리 소개 다음 호 테마기획 주제는 <파카 동아리 소개> 입니다. 같은 취미나 관심사를 가지고 있는 동료들과 동아리 활동을 하시면 회사 생활이 더욱 즐거워 지겠죠?사내 동아리 모임 중 자랑할 만한 행사를 소개 해 주시거나 더 왕성한 활동을 위한 동아리 홍보 또는 이런 동아리가 있었으면 좋겠다고 생각한 적이 있으시면 <Life@Parker>에 제보해 주세요. 채택되신 모든 분들께는 소정의 상품권이 지급되오니 많은 참여 부탁 드립니다. 다음의 HR사이트에서 지난 호 보기가 가능합니다.

http://forums/sites/asiapacific/home/HR/Korea/default.aspx

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이동훈 계장(10) (주)파카공조

김상규 사원(10) (주)파카한일유압

원대식 사원(10) (주)파카한일유압

한영배 부장(10) (주)파카한일유압

장성규 사원(10) (주)파카한일유압

윤영신 과장(10) 파카코리아㈜ PHK

구무진 사원(5) ㈜파카하니핀커넥터

임영호 사원(5) ㈜파카하니핀커넥터

정경호 부장(5) ㈜파카하니핀커넥터

최인호 사원(5) ㈜파카하니핀커넥터

곽경숙 사원(5) ㈜파카하니핀커넥터

김호 과장(5) 파카코리아㈜ KFD

함승훈 사원(5) 파카코리아㈜ PHK

최창환 과장(5) 파카코리아㈜ PHK

김용석 부장(5) 파카코리아㈜ PHK

유미경 사원(5) 파카코리아㈜ PHK

오유승 사원(5) 파카코리아㈜ PHK

<Life@Parker>

독자후기

발행인 : 유시탁 / 발행일 : 2012년 6월 30일 / 발행처 : Parker Hannifin Korea Country HR 서울시 강남구 도곡동 949-3 캠코양재타워 18층 기획, 취재, 편집 : 박상경, 이민화, 임경하, 양인영, 피윤정, 권소정