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Estimadas y estimados participantes, Es un orgullo para mí darles la bienvenida al programa de la Academia de Liderazgo, que tiene como misión entregar herramientas a profesionales clave de la Corporación, para desplegar en ellos(as) las capacidades necesarias para el cumplimiento de nuestros objetivos de negocio. Mucho hemos hablado sobre la importancia de nuestro proceso de transformación, el que hoy se nos presenta con mayores desafíos. Sin embargo, tenemos la certeza que lo estamos cimentando bajo el Sello de Liderazgo Codelco que hemos puesto en práctica a través de las distintas iniciativas de gestión de personas, y especialmente en este programa que lo desplegará desde la perspectiva formativa por toda la Corporación a través de facilitadores(as) internos(as). Gracias por ser parte de este equipo y les dejo la invitación a que, desde ya, se conecten con un propósito común, desarrollen a las personas que les rodean, integren a sus equipos de trabajo y sean los(as) líderes que los desafíen a ir más allá. Hoy más que nunca necesitamos la mejor versión de cada uno(a) de ustedes y de sus equipos. Un afectuoso saludo para cada uno(a) de ustedes. Marcelo Álvarez J.
Vicepresidente de Recursos Humanos
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ACADEMIA DE LIDERAZGO DIRIGIDO A LOS Y LAS LÍDERES DE TODA LA ORGANIZACIÓN Es un programa que tiene por objetivo reflexionar y adquirir herramientas para generar impacto en los indicadores de negocio y en la estrategia de la Corporación a partir de capacidades de liderazgo y prácticas de gestión. Se llevará a cabo en cuatro sesiones virtuales. Cada sesión estará asociada a una competencia del Sello de Liderazgo y a una disciplina del Sistema de Gestión C+, junto con el trabajo de campo para reforzar los aprendizajes en la práctica.
Clases online a través de Teams
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OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
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OBJETIVOS ¿Para qué? Para sustentar y reforzar el negocio en tiempos de crisis y así entregar excedentes para el Estado de Chile. Para convertir a Codelco en un referente mundial. ¿Por qué es importante? Porque el liderazgo es el motor de los procesos de transformación y la manera de hacerlos sostenibles en el tiempo. Porque las y los líderes tienen el poder de atraer y movilizar a las personas. ¿Qué queremos lograr? Generar conciencia de cómo el liderazgo es clave para asegurar el éxito de la Corporación. Enseñar prácticas que permitirán a las y los líderes a maximizar el impacto en Codelco complementando la cultura con la gestión. Proceso de ingreso Cada centro de trabajo identificó a los participantes de acuerdo a variables acordadas corporativamente.
Duración: cuatro sesiones de 4,5 horas cada una en aula, más trabajo de campo.
Fechas: las sesiones serán dictadas entre agosto y diciembre.
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SESIONES DEL PROGRAMA
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SESIÓN 1
Apertura Introducir a la Academia, darle sentido y entender su importancia. Entender la estrategia y el propósito de Codelco. Mi visión y propósito Entender cuál es mi visión: cuál es el legado que quiero dejar, y cuáles son las elecciones que tengo que tomar para llegar a ese lugar. Ser protagonista Entender cómo apropiarme de la transformación. Entender posibles obstáculos y desarrollar estrategias para mantener mi protagonismo durante los obstáculos que puedan aparecer. Enlace con Sistema de Gestión C+ Conectar el Sello de Liderazgo con este sistema de gestión. Introducir el sistema de gestión y sus cuatro disciplinas. Conectando con un objetivo común Entender la disciplina “objetivo común”. Conocer aplicaciones de objetivo común en instancias fuera de la minería. Entender cómo mi trabajo sostiene el objetivo común. Conectando mi propósito al de mi equipo y al de Codelco Entender cómo mi propósito se integra con el propósito colectivo de mi equipo y el de Codelco mediante mi historia de cambio. Construir una nueva versión de mi historia de cambio. Introducción al trabajo de campo y cierre Recapitular los aprendizajes de la primera sesión. Introducir una dinámica del trabajo de campo y entregar el trabajo de campo de la primera sesión.
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SESIÓN 2
Apertura Introducir la sesión del día y entender los objetivos. Reflexión trabajo de campo Revisar el trabajo de campo de la primera sesión y los principales aprendizajes. Mi red y relaciones Reflexionar sobre nuestro mapa de relaciones, las que ya tenemos y las que debemos desarrollar para acercarnos al objetivo común. Confianza y empatía Examinar la importancia de la confianza y la empatía. Ver cómo y a través de qué elementos podemos crear un nivel más alto de confianza en nosotros mismos, en nuestras relaciones y en nuestra cultura. Conocer los cinco niveles de empatía y herramientas para ser más empáticos(as) Enlace con Sistema de Gestión C+: desarrollo de personas Entender cómo el liderazgo, la confianza y la empatía pueden potenciar el mapa de relaciones y acercarnos al objetivo común mediante feedback, coaching, conversaciones difíciles, confirmación de roles y procesos. El feedback como un regalo Entender el valor del feedback como guía para mejorar. Introducir herramientas y estructura para dar y recibir feedback. Cierre Recapitular los aprendizajes de la segunda sesión. Entregar el trabajo de campo para la segunda sesión.
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SESIÓN 3
Apertura Introducir la sesión del día y entender los objetivos. Reflexión trabajo de campo Revisar el trabajo de campo de la segunda sesión y los principales aprendizajes. Características de un equipo de alto desempeño Introducir las características de un equipo de alto desempeño dentro de CI (coeficiente intelectual), CE (coeficiente emocional) y CS (coeficiente de sentido). Entender el propósito de mi equipo (CS) : ¿Por qué? Liderando equipos de alto desempeño Entender cuáles son las dinámicas de mi equipo (CE). Tomar conciencia de mis posturas al enfrentarme a conflictos con mi equipo y adquirir herramientas para resolverlos proactivamente. Comenzar a entender cómo funciona un equipo de alto desempeño. Enlace con Sistema de Gestión C+: procesos eficientes Entender instancias fuera de la minería en las que es importante contar con equipos de alto desempeño. Reflexionar cómo los equipos de alto desempeño habilitan procesos eficientes dentro de Codelco. Importancia de los estándares Entender cómo los estándares hacen más eficientes los procesos y más efectivo mi trabajo. Entender la importancia de comunicar estándares. Cierre Recapitular los aprendizajes de la tercera sesión. Entregar el trabajo de campo de la tercera sesión.
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SESIÓN 4
Apertura Introducir la sesión del día y entender los objetivos. Reflexión del trabajo de campo Revisar el trabajo de campo de la tercera sesión y los principales aprendizajes. Mentalidades ágiles Introducir tipos de mentalidades ágiles que permitan a los y las líderes lograr el objetivo común (colaboración, descubrimiento y abundancia). Entender cómo esas mentalidades diferencian a las organizaciones ágiles de organizaciones tradicionales. Aprendiendo a ser optimistas Entender las diferencias entre perspectiva pesimista y perspectiva optimista y cómo ástas influyen en nuestro manejo de emociones. Generar conciencia en torno a mi postura y desarrollar una perspectiva optimista para manejar mejor las emociones en un mundo VICA que, con base en mentalidades ágiles, nos acercan al objetivo común. Enlace de Agile con Sistema de Gestión C+ Entender cómo Agile beneficia este sistema de gestión y acerca al objetivo de maximizar valor con uso mínimo de recursos. Identificar prácticas/instancias donde ya aplicamos la filosofía ágil en nuestro trabajo. Mejora continua Entender la práctica de mejora continua y aplicaciones en instancias fuera de la minería. Cierre Conectar y repasar los contenidos vistos en la introducción de la Academia de Liderazgo. Definir los próximos pasos, el plan de acción y el trabajo de campo en base a las lecciones aprendidas. Academia de Liderazgo Codelco
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EQUIPO DE FACILITADORES(AS) Y EXPERTAS
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EXPERTAS
Javiera González
Catalina Madrid
Jefa de Proyecto Casa Matriz
Jefa de Proyecto Diversidad e Inclusión
Ingeniera industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Trabajó en consultoría en proyectos de excelencia e implementación de lean management con foco en desarrollo de capacidades. Hace un año ingresó a Codelco como jefa de Proyecto en la dirección de Liderazgo, Cultura y Gestión del cambio.
Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con diplomado en Gestión de Proyectos de la misma universidad. Tiene once años de experiencia en distintos cargos de Recursos Humanos en Minería, desempeñándose Anglo American y en Codelco. Actualmente es la jefa de Proyectos de la Gerencia Corporativa de Transformación Cultural y Talento Estratégico. Está a cargo de liderar la implementación táctica de la nueva gobernanza de Diversidad e Inclusión en los centros de trabajo de la Corporación.
Valentina Rébora
Jefa de Proyectos de Talento Estratégico (Graduados/as y Sucesión) Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Magíster en Gestión de Personas y Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez. Profesional con diez años de experiencia laboral en distintas áreas de la psicología: clínica, comunitaria y organizacional. A fines de 2018 ingresa como jefa de Proyectos del Programa de Graduados/as de Codelco, vinculándose para el despliegue del mismo con los distintos centros de trabajo.
Daniela Sobarzo
Jefa de Proyecto Dirección de Talento Estratégico, Casa Matriz Psicóloga organizacional de la Universidad Adolfo Ibáñez. Ha trabajado en consultoría y consumo masivo en el área de Desarrollo Organizacional, liderando procesos de Gestión del Desempeño, Talento, Sucesión y Desarrollo. Tiene experiencia en procesos de transformación en áreas de Recursos Humanos y trabajando en el desarrollo de habilidades de liderazgo en los equipos. Hoy es Jefa de Proyecto en la Dirección de Talento Estratégico
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FACILITADORES/AS
Pietro Accini
Sergio Videla
Gerente de Minas, Radomiro Tomic
Director de Proyectos Planta, GPRO, El Teniente
Ingeniero civil en Minas de la Universidad De Chile. Cuenta con trece años de trayectoria en las áreas de Procesos Mina, Perforación y Tronadura y planificación minera.
Ingeniero civil de la Universidad de Chile, cuenta con más de 30 años de experiencia en la ejecución de proyectos mineros. Ha liderado equipos y carteras de proyectos, en el rol de mandante y de ejecutor. Ha participado en grandes proyectos de la industria minera como las ampliaciones más importantes que se han realizado en El Teniente y la construcción de la Planta de Sulfuros de Minera Centinela.
Rodrigo Barrera
Gerente de Negocios Filiales Ingeniero civil industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Cuenta con 15 años de experiencia en áreas de finanzas, la mayoría de ellos en la industria minera, con foco en desarrollo de negocios y evaluación de proyectos.
Leonardo Angelucci Director Agile, Casa Matriz
Ingeniero civil informático de la Universidad Nacional de La Matanza, Argentina. Cuenta con 18 años de trayectoria en el mundo de la analítica y el business intelligence, 16 de ellos en una empresa multinacional de analítica como gerente de proyectos. Desde 2020 contribuye a que Codelco cumpla sus metas a través de analítica y Power BI para aumentar de producción, disminuir costos o minimizar riesgos.
Antonio Bonani
Christian Caviedes
Ingeniero civil en Minas de la Universidad de La Serena, con más de 25 años de experiencia en la gran minería del cobre. Tiene un Master of Engineering of science in geomechanics, Curtin University, Australia; Magíster en Geomecanica Aplicada, Universidad de Los Andes, Chile y Magíster en Gestión de Operaciones Mineras, Universidad Adolfo Ibañez, Chile.
Ingeniero civil de Minas de la Universidad de Chile, Máster en Ciencias. Metalurgia Extractiva de la Universidad de Chile. Cuenta con 16 años de trayectoria en áreas de operaciones y planificación minero metalúrgica.
Gerente Corporativo de Recursos Mineros y Desarrollo
Gerente de Operaciones, Chuquicamata
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Daniel Cavada
Emiliano Chartier
Gerente de Mina, Ministro Hales
Gerente de Planificación y Negocios FURE
Ingeniero civil de Industrias mención Minería de la Pontificia Universidad Católica de Chile, MBA Industria Minera de la Universidad de Chile. Cuenta con trece años de trayectoria con conocimientos y experiencia en Operaciones, Planificación de Corto Plazo, Operación Invierno, Logística, Servicios y Seguridad en la industria minera.
Ingeniero comercial de la Universidad Central. Cuenta con 21 años de trayectoria en Codelco, en distintas áreas de gestión y administración, con pasos en División Salvador, Casa Matriz y División Ventanas.
Cristian Cortés
Jaime Cubillos
Gerente de Operaciones Fundición y Refinería, Salvador
Superintendente Servicios Mina, El Teniente
Ingeniero civil químico de la Universidad Católica del Norte, Magíster en Gestión y Dirección de Empresas de la Universidad de Chile. Cuenta con 24 años de trayectoria en Operaciones de Fundición y Refinería en la Corporación.
Ingeniero civil en Minas de la Universidad de Santiago de Chile, con diplomados en Gestión de Empresas y Gestión de Operaciones. Cuenta con 16 años de experiencia profesional en Minería en áreas de operaciones, planificación y proyectos en la División El Teniente.
Gonzalo Celle
Superintendente Planificación Mantenimiento, Gabriela Mistral Ingeniero civil mecánico de la Universidad Santa María y MBA Executive de la Universidad Adolfo Ibañez. Cuenta con once años de trayectoria en áreas de Mantenimiento y Operaciones en plantas de hidrometalurgia.
Cristian Carrasco
Director Corporativo de Mantención de Aplicaciones y Licenciamientos VTAP, Casa Matriz Ingeniero civil en Informática de la Universidad Austral de Chile, MBA Executive de la Escuela Europea de Negocios. Cuenta con 20 años de trayectoria profesional en áreas de tecnologías de información. Toda su vida laboral la ha desarrollado en Codelco, entregando servicios en El Teniente, la Vicepresidencia de Proyectos y hoy en Casa Matriz.
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Director de Excelencia Operacional, Chuquicamata
Gonzalo Compan
Gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos (I), El Teniente
Luis Concha
Carmen Duarte Peña
Ingeniero civil industrial con mención en Minería, de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Magíster en Ciencias de la Ingeniería de la misma Universidad y un diplomado en Estrategia y Gestión Lean. Cuenta con siete años de trayectoria en áreas de consultoría y excelencia operacional.
Ingeniero civil industrial de la Universidad de Valparaíso. Cuenta con 24 años de trayectoria en el área ambiental asociada a la minería, en proyectos en División El Teniente, VP Chuquicamata, VP Traspaso DAND como en operaciones en Divisiones El Teniente y Radomiro Tomic.
Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Cuenta con 16 años de experiencia laboral en recursos humanos, específicamente en desarrollo organizacional y diversidad e inclusión.
Alizeth Díaz
Ferenc Gyorgy
Directora Covid, Radomiro Tomic
Gerente de Administración, Gabriela Mistral
Enfermera de la Universidad de Antofagasta, Postítulo en Higiene Ocupacional de la Universidad de Chile. Cuenta con catorce años de trayectoria en áreas de Salud Ocupacional Sector Minero.
Ingeniero comercial de la Universidad Católica del Norte, Magister en Control de Gestión Universidad de Chile y cursa actualmente un MBA LATAM en Universidad Adolfo Ibáñez. Cuenta con trece años de trayectoria en áreas de control de gestión, excelencia operacional, auditoria, riesgo y control.
Directora de Diversidad e Inclusión
Óscar Flores
Gerente Distrito Norte Ingeniero civil de Minas de la Universidad de Chile. Tiene un Management Development Programme, en la Escuela de Negocios de la Universidad de Stellenbosch en Sudáfrica y un MBA International Business, en la Universidad de Liverpool. Cuenta con 30 años de experiencia en minería en Chile, México, Australia y Canadá. Actualmente se desempeña como Gerente Distrito Norte en la Vicepresidencia de Operaciones Norte de Codelco.
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Cristóbal Fuenzalida
Hernán Figueroa
Gerente de Comercialización de Cobre Refinado
Superintendente de Mantenimiento Concentradora, El Teniente
Contador público y auditor de la Universidad de Santiago de Chile y Máster en Finanzas de la London School of Economics and Political Science. Cuenta con diez años de experiencia en comercialización de cobre y subproductos, trading e instrumentos derivados, inteligencia de mercado, reporting y contabilidad internacional.
Ingeniero civil mecánico de la Universidad de Chile. Tengo especializaciones en gestión de activos, confiabilidad y gestión de empresas. Cuenta con trece años de experiencia profesional, liderando equipos de operaciones y mantenimiento en las áreas Mina Rajo, Mina Subterránea y Planta.
Eduardo Hevia
Silvana Herrera
Director de Abastecimiento Estratégico Mina Plantas FURE
Geóloga de Producción Mina Subterránea, Andina
Ingeniero civil Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Advanced MBA en proceso de título de la Universidad Adolfo Ibañez. Cuenta con 20 años de trayectoria, 17 en Gran Minería principalmente en las áreas de Supply Chain.
Geóloga de la Universidad de Concepción y con diploma de postítulo en Geo-minero-metalurgia de la Universidad de Chile. Cuenta con diez años de experiencia laboral en las áreas de Geología-geotecnia de División El Teniente y Geología Producción Mina Subterránea de División Andina. Actualmente se desempeña como Líder de Geología Producción de la Mina Subterránea de División Andina.
René Galleguillos Gerente de Mantenimiento Planta Concentradora, Chuquicamata
Ingeniero civil electrónico, Universidad Técnica Federico Santa Maria, MBA Universidad de Chile, diplomado en Gestión de Negocio Minero, Pontifica Universidad Católica de Chile. Profesional con más de 16 años de experiencia en el negocio minero. Se ha desarrollado en áreas de mantenimiento y operaciones.
Rodrigo Herrera
Gerente de Estudios y Diseño Estratégico Ingeniero en Información y Control de Gestión de la Universidad de Chile. Tiene más de 20 años de experiencia en la industria de la gran minería privada y estatal, en diversas áreas de Operaciones, Proyectos, Finanzas, Contabilidad, Control de gestión, Gestión estratégica.
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Jefe de Construcción, Vicepresidencia de Proyectos
Francisco Ibañez
Superintendente Aguas y Relaves, Salvador
Luis Ilabarca
Francisco Iñiguez
Ingeniero civil de la Universidad Católica del Norte, Magíster en la Administración de la Construcción de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Cuenta con doce años de experiencia en el desarrollo de proyectos industriales para la minería metálica y no metálica, principalmente en las áreas de construcción y puesta en marcha.
Ingeniero civil con mención en Estructuras de la Universidad de Chile. Lleva 24 años trabajando en Codelco. En Chuquicamata cumplió funciones en Ingeniería, Proyectos y Depósito de Relaves. En la VP trabajó en proyectos como Traspaso Andina y Nuevo Nivel Mina, y en Salvador estuvo a cargo de la Superintendencia de Aguas y Relaves y la Planta Procesadora de Cobre de Los Amarillos.
Ingeniero civil industrial de la Universidad de Chile, Executive MBA in Finance en ESADE Barcelona. Cuenta con 16 años de experiencia en minería, tanto en Operaciones como Proyectos. Lleva dos años trabajando en Codelco, y anteriormente estuvo en Anglo American, BHP Billiton y Antofagasta Minerals.
Angélica Jofré
Gerenta de Recursos Humanos, Vicepresidencia de Proyectos
Psicóloga de la Universidad de La Serena y Máster in Business Administration de la Universidad Adolfo Ibañez. Cuenta con 17 años de experiencia y sólidos conocimientos en la implementación de políticas y sistemas de Recursos Humanos en la gran minería. Se ha desempeñado tanto en las divisiones Salvador y Ventanas, y en los últimos diez años en el desarrollo de los proyectos estructurales de Codelco.
Felipe Hidalgo
Gerente de Administración, Ministro Hales
Mary Carmen Llano
Gerente de Recursos Mineros y Desarrollo, El Teniente
Gerente de Transformación Cultural y Talento Estratégico
Ingeniero civil de Minas de la Universidad de Santiago de Chile, postítulo en Gestión minera de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Cuenta con 12 años de trayectoria laboral y todas en División El Teniente, desarrollando y liderando aspectos como: operaciones unitarias en Mina Subterránea, Modelo Operacional Gerencia de Minas, Estandarización de los Proceso y otros.
Psicóloga de la Universidad de la Frontera, Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional y MBA Executive de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Cuenta con trece años de trayectoria en áreas de recursos humanos con foco en desarrollo organizacional y gestión de talento.
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Rodrigo Lillo
Claudia Maldonado
Director de Integración, Gabriela Mistral
Geometalurgista, Radomiro Tomic
Psicólogo de la Pontifica Universidad Católica de Chile con diplomados en Gestión del Cambio y Salud Ocupacional, Tiene once años de experiencia en consultoría y ha ocupado cargos de RRHH con foco en desarrollo organizacional en Codelco.
Ingeniero civil Metalúrgico de la Universidad de Concepción, con diplomados en Gestión Minera de la PUC, en Gestión de Proyectos Ágiles y en Habilidades directivas de la UAI. Cuenta con 16 años de trayectoria con especialización en Geometalurgia con enfoque en la creación y desarrollo de modelos geometalúrgicos y su aplicación en procesos productivos de las líneas hidrometalurgia y de concentración.
Javier Morales
Felipe Muse
Rodrigo Medina Ingeniero de Producción, Radomiro Tomic
Ingeniero en Minas, con un Executive MBA en la EAE Barcelona y diplomado en gestión minera en la Pontifica Universidad Católica. Tiene 16 años de trayectoria en áreas operativas de la División Radomiro Tomic. Después de varios años trabajando en el área del botadero de ripios, pasó a los turnos operativos donde ascendió a ingeniero de Producción en 2014. Desde entonces se desempeña en la superintendencia de Chancado y Manejo de Materiales.
Karl Mühlenbrock
Superintendente Gestión Producción, Andina
Líder de Logística y Materiales, Radomiro Tomic
Jefe de Preparación Minera (I), Chuquicamata
Ingeniero civil de Minas de la Universidad de Chile, Magíster en Ingeniería en Economía de Minerales y Finanzas de la Universidad Británica Columbia. Cuenta con diez años de trayectoria en áreas de finanzas, gestión, planificación minera y operaciones.
Ingeniero en Comercio Internacional de la Universidad Tecnológica Metropolitana, Magíster en Dirección de Operaciones y Logística. Cuenta con 17 años de trayectoria en el área de Abastecimiento y Logística. Con diplomados en: Dirección de Abastecimiento, Dirección Logística, Dirección de Operaciones, Gestión de Abastecimiento, Gestión de Abastecimiento, Innovación Técnica y de Gestión Aplicada a Procesos de Negocios.
Ingeniero civil de Minas y Magíster en Ciencias de la Ingeniería de la Universidad de Chile. Cuenta con 7 años de trayectoria en minería subterránea con énfasis en el área de preparación minera. Proactivo con foco en generar altos estándares de seguridad, productividad y calidad en el trabajo. Generando eficientes redes de contacto para ir en busca de los objetivos específicos y estratégicos de la empresa.
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Marco Nehgme
Danitza Núñez
Gabriel Oyarzún
Gerente de Minas, Salvador
Gestora senior de Abastecimiento, Casa Matriz
Director de Prevención de Riesgos, Radomiro Tomic
Ingeniero civil de Minas de la Universidad de Santiago, Magíster en Administración de Empresas, programa executive MBA de la PUC y diplomado en Administración, Liderazgo y Dirección de Proyectos de la misma universidad. Cuenta con más de 25 años de trayectoria en minería, en cargos de Operación, Planificación Minera y Desarrollo de Proyectos.
Ingeniera civil industrial de la Universidad de Atacama, postgrados en Habilidades Directivas, Liderazgo, Administración, Liderazgo y Dirección de Proyectos, Control Gestión. Cuenta con 21 años de trayectoria en áreas de abastecimiento con foco en el mejoramiento de procesos de contratación, administración de contratos y gestión de proveedores.
Ingeniero civil de Minas de la Universidad de la Serena y experto Sernageomin. Tiene un Master of Engineering of Science in Mining Geomechanics, Curtin University; MBA con especialidad en Administración de la Universidad de Chile. Cuenta con 24 años de trayectoria en áreas de Planificación, Geotecnia y Seguridad. Lleva quince años trabajando en las divisiones Chuquicamata y Radomiro Tomic y ocho años en CAP Minería en yacimientos El Romeral, Los Colorados y Algarrobo.
Javier Ortiz
José Luis Orrego
Paula Opazo
Gerente Tostación, Ministro Hales
Gerente de Servicios Comerciales, Vicepresidencia de Proyectos
Gerente Recursos Hídricos y Relaves, Andina
Ingeniero civil metalúrgico con diplomado en gestión operacional y desarrollo estratégico de procesos. Cuenta con 19 años de experiencia profesional en planificación, control de procesos y desarrollo de controles avanzados, desempeñando cargos en Operaciones, Metalurgia, Innovación e Ingeniería.
Ingeniero comercial de la Universidad Andrés Bello, Máster en Logística ZLC Universidad de Zaragoza, España. Tiene trece años de experiencia trabajando en las distintas áreas de la Vicepresidencia de Comercialización, con foco en operaciones comerciales de Cobre y Subproductos.
Ingeniero civil en Obras Civiles de la Universidad de Santiago de Chile, Diplomada en Planificación de la Ejecución de Proyectos de la P. U. Católica de Chile y Supervisión Estratégica de la U. Adolfo Ibáñez. Con Certificación PMP®. Actualmente cursando AMBA en Universidad Adolfo Ibañez. Cuenta con 20 años de trayectoria en área de minería con foco en proyectos, recursos hídricos, tranques y relaves.
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Ramiro Parra
Jacqueline Ortiz
Héctor Orellana Director de Planificación, Casa Matriz
Jefe de Operaciones, Protección Industrial y Emergencias, Andina
Contadora pública y auditora de la Universidad de Santiago de Chile, con más de seis años de experiencia en el área de Auditoría Interna, lo últimos cuatro años trabajando en Codelco. Ha realizado labores en las áreas de Gestión de Procesos, Riesgos y Cumplimiento.
Ingeniero civil mecánico y diplomado en Economía de Minerales de la Universidad de Chile. Cuenta con 21 años de trayectoria en áreas de abastecimiento y planificación de negocios, en divisiones Salvador, El Teniente y Casa Matriz.
Ingeniero metalúrgico de la Universidad de Santiago de Chile con diplomado en Gestión Integral de Seguridad y licenciado de la Academia Politécnica Naval de la Armada de Chile con especialización en Armas y Guerra Antisubmarina. Cuenta con 16 años de trayectoria en la Corporación desempeñando cargos en las áreas de Operaciones en El Teniente y departamento de Protección Industrial y Emergencias en División Andina.
Auditora, Casa Matriz
Montserrat Pastor
Roberto Pastén
Karla Pineda
Gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos, Andina
Gerente Implementación Proyectos Estructurales, Andina
Jefa Balance Metalúrgico y Gestión de Calidad, El Teniente
Ingeniera en Recursos Naturales Renovables de la Universidad de Chile con diplomado en Movimientos Indígenas Contemporáneos en la misma universidad. Más de doce años de experiencia laboral con foco en evaluación ambiental de proyectos, liderando equipos desde la consultoría y actualmente en Codelco.
Ingeniero civil en Minas de la Universidad de Atacama. Cuenta con 23 años de trayectoria en Minería.
Ingeniera química de la Universidad Tecnológica Metropolitana, Magíster en Gestión Tecnológica de la Universidad de Santiago con diplomado en Six Sigma Black Belt de la Universidad de Chile y de Gestión del Cambio en la PUC. Experta en Seguridad Minera Sernageomin B. Tiene quince años de trayectoria en el área minera con foco en Procesamiento de Minerales, Balance Metalúrgico, Seguridad y Salud Ocupacional.
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Rodrigo Poblete
César Poblete
Héctor Recaval
Gerente de Ingeniería VP Cartera de Proyectos, Vicepresidencia de Proyectos
Director de Gestión y Control VTAP, Casa Matriz
Gerente de Proyecto, Vicepresidencia de Proyectos
Ingeniero civil de Minas de la Universidad de Chile, Master of Science en Mineral Economics en Curtin University, diplomado en Calidad y Productividad de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Cuenta con más de 30 años de trayectoria en áreas de operaciones, gestión de recursos mineros y gestión de Proyectos.
Ingeniero civil industrial de la Universidad de Santiago de Chile, Magíster en Innovación Universidad Adolfo Ibañez y diplomado en Habilidades Directivas por la Universidad de Chile, entre otros Diplomados. Cuenta con quince años de trayectoria en áreas de gestión financiera, de proyectos de tecnología y planificación estratégica con foco en la integración de los equipos de trabajo para el logro de los objetivos.
Ingeniero civil metalúrgico, con 35 años de trayectoria en la industria minera, desarrollando funciones y roles directivos en investigación e innovación, operación de plantas minero-metalúrgicas y dirección de proyectos, con certificación en Project Management (PMI-PMP) y diplomado en Evaluación de Proyectos.
Ricardo Reyes
Gerente de Abastecimiento Ingeniero civil industrial en Electricidad, de la Universidad Santa María y con MBA y especializaciones en Economía Circular, design thinking entre otras, con una trayectoria de 30 años con diversas responsabilidades en Abastecimiento en Minería, tanto en Chile como en el extranjero.
Gonzalo Romero
Ingeniero jefe Gestión Mina, dirección de Transformación y Puesta en Marcha Rajo Inca, Salvador Ingeniero civil de Minas de la Universidad de La Serena, Experto en Prevención de Riesgos de la Industria Extractiva Minera y actualmente cursando Executive MBA en Universidad Adolfo Ibáñez. Con más de diez años de experiencia en Operaciones, Proyectos y Excelencia Operacional en Mina Subterránea y Rajo Abierto.
Evelyn Rojas
Ingeniero experto de Excelencia Operacional, Chuquicamata Ingeniera civil químico de la Universidad Técnica Federico Santa Maria. Cuenta con cinco años de experiencia implementando sistemas de gestión basados en metodología Lean Managment. Se ha desempeñado además en áreas de Control de Calidad y Comercialización.
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Cristian Rojas
Jonathan Salgado
Cristián Sarrazin
Ingeniero senior de Relaves, Casa Matriz
Jefe de Ingeniería Geomecánica Mediano y Largo Plazo, El Teniente
Ingeniero civil de la Universidad Andrés Bello, con MBA Executive de la Pontificia Universidad Católica de Chile, diplomado en Ingeniería de Relaves en la Universidad de Chile y cursos de negocios en la Universidad de Tsinghua, China y la Universidad de Texas, Estados Unidos. Cuenta con catorce años de trayectoria en el área de la ingeniería y negocios con foco en gestión estratégica, proyectos e innovación.
Ingeniero civil en Minas de la Universidad de Santiago Chile con diplomado en Geomecánica Aplicada al Diseño Minero en Universidad de Chile y en Habilidades y Herramientas para Liderar Personas de la misma universidad. Tiene diez años de experiencia en minería por Caving y sus principales inestabilidades geomecánicas.
María José Soto
Rodrigo Soto Torres
Marcelo Vargas
Ingeniero civil industrial de la Universidad Técnica Federico Santa María. Magíster en Administración de Contratos Mineros de la Escuela Europea de Negocios. Cuenta con 13 años de trayectoria en el área de abastecimiento de la gran minería, con foco en la coordinación de equipos multidisciplinarios para gestionar procesos de licitación y la administración de contratos.
Ingeniero civil metalúrgico y Magíster en Gestión de Activos y Mantenimiento UTFSM. Cuenta con 18 años de trayectoria en áreas de investigación, planificación y operación de procesos relacionados con la hidrometalurgia del cobre.
Ingeniero civil de Minas y Magíster en Minería de la Universidad de Chile. Cuenta con once años de trayectoria en áreas de Proyectos y Operaciones mineras subterráneas y a cielo abierto.
Especialista senior de Contratos Proyecto, Vicepresidencia de Proyectos
Gerente Plantas Hídro, Radomiro Tomic
Gerente de Abastecimiento Operacional Ingeniero civil industrial de la Universidad de Chile, Magíster en Economía Minera de la misma universidad y la Universidad de Curtin W.A. Cuenta con 25 años de trayectoria en áreas de Control de Gestión con foco en Gestión de Operaciones y Gerencia de Administración en diferentes divisiones de Codelco.
Gerente de Operaciones, Radomiro Tomic
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Rodrigo Andrades Gerente de Minas, El Teniente
Ingeniero civil de minas, MBA Universidad de Chile, Diplomado de Ingeniería de Block Caving. Experiencia en liderar equipos de operación y planificación de alto desempeño, habilidades comunicacionales y de trabajo en equipo. Cuenta con una trayectoria de 14 años en Codelco y se desempeña como Gerente de Mina
Rodrigo Yanes
Gerente de Recursos Humanos, El Teniente Ingeniero civil Industrial, Magister en Control de Gestión, en la facultad de Economía de la Universidad de Chile. Durante 19 años se ha desempeñado en Codelco, desarrollándose en roles de excelencia operacional, gestión de personas, para luego desempeñarse como Gerente de Recursos Humanos en Ventanas y hoy de Teniente.
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SPONSORS Octavio Araneda, presidente ejecutivo de Codelco Marcelo Álvarez, vicepresidente de Recursos Humanos André Sougarret, vicepresidente de Operaciones Norte Mauricio Barraza, vicepresidente de Operaciones Centro Sur Lorena Ferreiro, consejera jurídica Alejandro Rivera, vicepresidente de Administración y Finanzas Gerhard Von Borries, vicepresidente de Proyectos Mauricio Acuña, vicepresidente de Abastecimiento José Sanhueza, vicepresidente de Fundiciones y Refinerías Patricio Vergara, vicepresidente de Gestión de Recursos Mineros y Desarrollo Carlos Alvarado, vicepresidente de Comercialización Renato Fernández, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad Álvaro García, vicepresidente de Tecnología y Automatización en los Procesos de Negocio Lindor Quiroga, gerente general División Radomiro Tomic Nicolás Rivera, gerente general División Chuquicamata Francisco Balsebre, gerente general División Ministro Hales Gonzalo Lara, gerente general División Gabriela Mistral Christian Toutin, gerente general División Salvador Rodrigo Barrera, gerente general División Andina Ricardo Weishaupt, gerente general División Ventanas Andrés Music, gerente general División El Teniente Raúl Puerto, auditor general Julio Díaz, gerente corporativo de Innovación
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