69 mujeres se incorporaron como aprendices a Chuquicamata

La división sigue marcando la pauta y avanza en el proceso de contratación femenina que impulsa la Corporación.

Chuquicamata continúa avanzando en el proceso de inclusión de la mujer en esta centenaria División. Durante diciembre fueron 69 mujeres que se integraron a los programas de aprendices y de graduados/as.

A lo anterior se suma la incorporación de Mónica Jimenez alequipoejecutivo,comoGerentadelHospitaldelCobre. Asimismo, los esfuerzos que se hacen en la Mina Subterráneacomosonlaparidaddegéneroenlasjefaturas de turno y el nombramiento de Bárbara Mori como Jefa de Operaciones, dan cuenta de cómo la energía femenina se hacepresenteenChuquicamata.

“Incorporar a la mujer a la minería es súper valorable en esta gran empresa y creo que esto supone un gran cambio”.

Lía Valdovinos, graduada.

Se incorporaron 50 mujeres de carreras técnicas al Programa de Aprendices.

Estarán aproximadamente un año en formación.

Este es el cuarto Programa de Aprendices que ejecuta Chuquicamata. Los últimos tres han considerado el ingreso solo de mujeres.

Las aprendices conforman solo una primera ola de un grupo total de 150 mujeres que se incorporarán en los próximos dos meses al programa, todas ellas de Calama y comunidades más próximas a la faena.

“Mi aspiración es ser parte de esta gran empresa y aportar con mi granito de arena, como todos dicen” Brígida Mamani, aprendiz.

19 egresados/as universitarios/as, de los cuales 18 son mujeres, se incorporan al Programa de Graduados.

“El trabajo que hacemos en seguridad, se traduce en presente y futuro para nosotros/as y nuestras familias".