Chuquicamata Subterránea promueve diálogos en torno a la diversidad e inclusión

Más de 100 personas participaron en diversos talleres para fortalecer el respeto y diálogo entre las personas.

Como parte del proceso para difundir y sensibilizar acerca de la diversidad e inclusión, la Gerencia mina Chuquicamata Subterránea (GMCHS) realizó una serie de talleres, con el fin de promover condiciones de respeto interpersonal y profesional que contribuyan a preparar la cultura para el aumento de dotación femenina. En las jornadas, tanto hombres como mujeres se interiorizaron sobre la política que impulsa la Corporación en esta materia y, a través de una conversación honesta y transparente, reforzaron las relaciones basadas en el respetoylacomunicación.

de dotación femenina en GMCHS es la meta corporativa a 2027

“Al poner foco en la inclusión femenina, hoy somos la gerencia que tiene la mayor dotación de mujeres”

Ana María Villablanca, superintendenta de Servicio de Infraestructura Mina y Champion de Diversidad e Inclusión.

“Es importante tener claro y fomentar que el respeto es lo principal para todas y todos”.

Bastián Acevedo, jefe de turno de Perforación y Tronadura, Superintendencia Operaciones.

“Este tipo de equipos trabajan muy bien, tienen un muy buen desarrollo y es mucho más proactivo”

Valentina Osorio, jefa de turno Extracción.

TARJETA VERDE

Úsalaantesderealizartulabor

Siexisteunadesviacióndeun controlcrítico. Sinocuentasconel Siprocedimientooinstructivo. ennotieneselAnálisisdeRiesgo elTrabajo(ART). Sinoestásencondiciones Sifísicasy/oemocionales. cambiarnosereevaluaronlosriesgosal lascondicionesdelatarea. Siexistentrabajosensimultáneoy/o interferenciassinlacoordinación, concomunicaciónyverificacióncruzada lasnuevasmedidasdecontrol.