"Orgullo y responsabilidad": Claudia Cabrera, primera gerenta general de Codelco

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SALVADOR

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Gerenta general de Gabriela Mistral:

¿Qué significa para ti ser la primera gerenta general?

Es un tremendo orgullo y también es una gran responsabilidad, porque además de liderar una división, mi ejemplo abrirá el camino para que más mujeres se sumen a la minería y se generen equipos de trabajo con miradas distintas, más inclusivos y con igualdad de oportunidades. En lo personal, es una señal de que los sueños y las metas se cumplen cuando hay compromiso, profesionalismo y objetivos claros.

¿Cuál será tu estilo de gestión?

Mi liderazgo estará enfocado en la colaboración, la empatía y el respeto mutuo. Es fundamental el trabajo en equipo, en el que todos y todas tengan la oportunidad de crecer y desarrollarse, de escuchar la experiencia de las y los trabajadores, y valorar las ideas que contribuyan al éxito de Gabriela Mistral y la Corporación.

¿Cómo enfrentarás los desafíos operacionales y productivos que tiene Codelco?

Tenemos una gran responsabilidad con nuestro país. Por eso, nuestro desafío es claro: cumplir con nuestras metas a través de un trabajo con excelencia, innovación y tecnología, asegurando la continuidad operacional de manera eficiente y sostenible, teniendo como base la seguridad y salud de las personas.

En un hito histórico y en línea con el compromiso de la Corporación de incorporar talento femenino, Claudia Cabrera Correa asumió el liderazgo de Gabriela Mistral el 1 de junio, convirtiéndose en la primera mujer en ser gerenta general de Codelco.

¿Cómo interpretas tu llegada a Gabriela Mistral? Es una importante señal de Codelco respecto a inclusión femenina y equidad de género. Tenemos el desafío de construir equipos que incorporen personas con diferentes capacidades; de reunir a aquellos y aquellas que recién se están incorporando a la industria con quienes tienen una larga experiencia. En cada una de estas personas está el talento que necesitamos para que nuestra división y la Corporación sigan siendo referentes.

Sabemos que los equipos diversos crecen, se fortalecen y en conjunto llegan a soluciones innovadoras. Esto es lo que buscamos en el proceso de transformación de la compañía.