Coaching, calidad y terreno: los factores que refuerzan la seguridad en DGM

Con el objetivo de fortalecer la estrategia de seguridad para el segundo semestre, en Gabriela Mistral se inició un programa de coaching dirigido a supervisores(as) propios(as) y de empresas colaboradoras, además de una efectiva comprobación del uso de las herramientas preventivas, programa que estará liderado por la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional de la división.

Estamos fortaleciendo la estrategia corporativa en la división, con el compromiso de los gerentes de cada área, para abarcar cada riesgo y control crítico".

De esta manera, las y los líderes tendrán el apoyo de un psicólogo laboral cuya misión es mejorar sus habilidades para verificar las condiciones adecuadas de desarrollo del trabajo en terreno, junto con las conductas desempeñadas por los equipos.

En tanto, las distintas áreas se enfocarán en comprobar de manera constante que los controles críticos se están aplicando efectivamente y con calidad. Además, continuarán la verificación del cumplimiento de los roles que deben ejercer tanto supervisores(as) como trabajadores(as) para evitar accidentes.

El fortalecimiento de la capacitación en seguridad, tanto para personal propio como contratista, se está realizando en la plataforma ZIGHT, una herramienta que contribuirá a mejorar la gestión preventiva.

No hay tonelada que esté sobre la vida de una persona. La producción es importante, pero sin seguridad no sirve de nada".

El foco está en la correcta implementación de los controles críticos preventivos operativos en terreno, los que son una barrera para evitar la ocurrencia de accidentes graves o fatales”.

Guisela Carrasco Ingeniera especialista de Seguridad

Hemos tomado la verificación en terreno como bandera de lucha. Es parte de nuestro cargo y tenemos que hacer todos los esfuerzos posibles para llegar a cada uno de nuestros trabajadores”.

Mauricio Fuentealba Superintendente de Suministros Estratégicos e Infraestructura y líder de la Mesa Eléctrica