Empresas colaboradoras de Andina participan en programa de atracción de mano de obra local

Generar impacto positivo en las comunidades vecinas a través del fomento de la empleabilidad es el principal objetivo del programa “Estrategia de empresas colaboradoras” que puso en marcha la División Andina y que consiste en la realización de un diagnóstico en su gestión de personas, para brindarles asesoría en reclutamiento, selección y capacitación. El proyecto contará con la participación de diez firmas que prestan servicios a la división en un piloto que se extenderá hasta fin de año..

En la actividad de lanzamiento se incentivó a las empresas a ser aliadas de la transformación de Codelco, en la que aspectos como el fortalecimiento de la economía local y la promoción de la diversidad e inclusión son centrales en una gestión orientada al desarrollo del territorio.

Esta iniciativa conjunta entre las gerencias de Administración y de Sustentabilidad y Asuntos Externos se enmarca en el compromiso de la división de aumentar 10% la contratación de mano de obra local a través de sus empresas colaboradoras en las provincias de Los Andes y Chacabuco.

Diez empresas participan del programa: ICV, Siemens, MIES, Quant, Nexxo, Consorcio Andino, Transportes Cacciuttolo, ISS Chile, Salfa Mantenciones y Schwager.

Convocamos a empresas con una representatividad importante en cuanto a dotación y contratos de largo aliento, a fin de lograr una medición sobre el proceso”.

Lesly Cornejo

Es excelente que Andina nos invite a potenciar la mano de obra local, porque genera compromiso y mayor productividad”.

Somos una empresa local y agradecemos esta invitación porque sabemos que esto ayuda a una mejor calidad de vida, menos tiempos de traslado y más espacios para estar con la familia”.

Los tres pilares del programa son: qué leer (colecciones), querer leer (capacitaciones) y dónde leer (espacios).