COMPROMETIDOS CON EL FUTURO DE CHILE
DRT
Gerencia Mina atrae a aprendices para avanzar con la producción que Codelco y Chile necesitan En DRT reforzamos la capacidad de extracción de mineral, apoyando la fuerza de trabajo en el yacimiento, durante períodos determinados y acotados. Las personas, quienes ya recibieron su formación teórica, se especializarán en prácticas de extracción minera.
D
esde 2019, junto a la Gerencia de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad del Distrito Norte, estamos implementando el programa “Juego de local”, para atraer talentos, principalmente a la operación de la mina. “Este grupo de hombres y mujeres que se integran vienen de un programa externo, en el que pasaron un par de meses instruyéndose teóricamente para, ahora, ingresar como operadores(as) a plazo fijo a formarse en la práctica. Se suman también otras personas a los mismos cargos, todos(as) por 12 meses. Esta iniciativa cuenta con el apoyo de la Vicepresidencia de Recursos Humanos”, explica el gerente general de Radomiro Tomic, Lindor Quiroga.
Avanzamos con la producción
El máximo ejecutivo divisional recibió a los(as) nuevos operadores(as) a plazo fijo y a los aprendices de “Juego de local”, quienes llegaron a reforzar la labor de la Superintendencia de Operaciones Mina, con el fin de alcanzar las metas de producción y asegurar los excedentes comprometidos para nuestra transformación. Fernando Avendaño, gerente de Recursos Humanos, asegura que “las personas que están ingresando a la división reúnen las características que estamos buscando para darle futuro y sustentabilidad al negocio minero de Radomiro Tomic en el mediano y largo plazo, y vienen a aportar en esta transformación y en nuestro proyecto estructural durante el año que estarán con nosotros”.
