¡Vamos Codelco! ¡Vamos DMH!

¡VAMOS CODELCO! Más conectados. Mejor informados.

V

VISIÓN COMPARTIDA

¡Queremos que te pongas al día en poco tiempo!

Sabemos lo importante que es estar conectados y que todos(as) tengamos más y mejor información sobre lo que pasa en la división. Para ayudar a que esto pase y estar más cerca de ti, creamos este medio y establecemos desde hoy un compromiso de comunicación abierto, cercano y periódico.

Te invitamos a compartirlo y sentirte libre para sugerirnos cualquier contenido que consideres necesario.

En DMH queremos que todos(as) nos informemos para seguir creciendo con y para Chile

Francisco Balsebre Olarán Gerente general

A

AVANCES DEL NEGOCIO

El desafío siempre ha sido parte del Sello DMH ¿Cuáles son para este 2022?

Mina

¿Cómo vamos?

Meta: Mover 500 ktpd de material

Nuestro movimiento ha sido de 454 ktpd en promedio

Concentradora

¿Cómo vamos?

Meta: Tratar 58 ktpd (miles de toneladas diarias de tratamiento de mineral)

Nuestro tratamiento ha sido de 47 en promedio

Tostación

¿Cómo vamos?

Nuestro tratamiento ha sido de 1.377 en promedio

Meta: tratar 1.385 tpd (toneladas por día de tratamiento)

¿Cuánto cobre debemos producir este 2022?

189 ktmf (miles de toneladas métricas finas de cobre)

M MEJORANDO COMO EQUIPO Cómo practicar la escucha activa

¿Qué es la escucha activa?

Es escuchar la información del otro, atendiendo también a sus sentimientos, ideas, gestos que no se dicen con palabras. ¿Por qué es importante?

Porque permite pasar de la comunicación unidireccional (sólo dar órdenes) a una comunicación interactiva, para entender distintas estados de ánimo, que por ejemplo, son claves de pesquisar situaciones de crisis.

6 tips para practicarla: 1 Presta atención.

2 Observa el lenguaje no verbal

3 No interrumpas ni juzgues.

4 Clarifica si la persona está siendo poco clara y pregunta.

5 Haz un breve resumen en voz alta para confirmar el entendimiento mutuo.

6 Comparte tu punto de vista que puede haberse modificado con la escucha activa.

O ORGANIZACIÓN AL DÍA PLANIFICACIÓN

Definición de las metas 2022 para luego cargarlas en la plataforma GPS.

SEGUIMIENTO

A través de una conversación con la jefatura revisa cómo vas avanzado en las metas.

EVALUACIÓN

Espacio para revisar cómo estuvo el año, evaluar cómo avanzaste y detectar oportunidades para mejorar.

Fecha inicio: 11.05.2022 Fecha cierre: 05.06.2022

Fecha inicio: 01.08.2022 Fecha cierre: 31.08.2022

Fecha inicio: 02.01.2023 Fecha cierre: 13.02.2023

RETROALIMENTACIÓN

Momento para conversar con tu jefatura para identificar fortalezas y definir cómo mejorar el nuevo año. Además, si quedas con dudas será el periodo de apelar a tu evaluación.

“Cuando tengo alguna duda, la converso altiro con mi jefatura. Así gano tiempo y avanzamos mejor”

Fecha inicio: 01.03.2023 Fecha cierre: 31.03.2023

S

SOBRESALIENTES, UN RECONOCIMIENTO PARA TI

Mina Grupo 1 • Alejandro Michea Ossandon (Integró equipos de trabajo).

• Fernando Araya Ceura (Desafió a ir más allá).

• Marlin Tapia González (Desarrollo de las personas).

Grupo 2 • Desny Hernández Molina (Desafió a ir más allá).

• Miguel Cruz Mamani (Conecto con un propósito común).

• Manuel Jopia Godoy (Integró equipos de trabajo).

Grupo 3 • Danae Araya Ramos (Desafió a ir más allá).

• Daniel Adaros Cortés (Conecto con un propósito común).

• Orlando Seura Miranda (Integró equipos de trabajo).

Grupo 4 • Ximena Condori Quispe (Conecto con un propósito común).

• Felipe Veliz Contreras (Integró equipos de trabajo).

• Edinson Órdenes Reyes (Desafió a ir más allá).

Concentradora • Nibaldo Salvatierra Lobera (Diálogo de desempeño).

• Margarita Chinchilla Rojas (Diálogo de desempeño).

• Pablo Tapia Irribarren (Diálogo de desempeño).

• Luis Fuentes Fuentes (Diálogo de desempeño).

Tostación • Richard López (Diálogo de desempeño).

Mantenimiento • Jorge Díaz (Diálogo de desempeño).

Asumimos con orgullo una labor de alta especialización, riesgos importantes que requierengran concentración.

Viajando todos los días a lo más alto de la tierra para apreciar que nuestro horizonte no tiene límites, y desde ahí, bajar a lo más profundo de ella para descubrir la mejor versión de ti y de mí, por nuestras familias, por nuestros colegas y por Chile.

Y para seguir haciendo equipo mejor que nunca les invitamos a informarse y comunicarnos tus intereses, para poder enriquecer este medio.

¡Vamos Codelco! Vamos con todo.

¡VAMOS CODELCO! Más conectados. Mejor informados.

Sugerencias:

eyank001@codelco.cl