Θέσεις – Παρεμβάσεις του ΤΟΓΜΕ της ΕΕΔΕ Απρίλιος 2014 Στόχος των παρεμβάσεων του Τομέα Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερ & Επιχειρηματιών (ΤΟΓΜΕ) της ΕΕΔΕ, είναι η ενίσχυση του ρόλου της Γυναίκας στο σύγχρονο κοινωνικό οικονομικό περιβάλλον και ειδικότερα στις ιδιαίτερες συνθήκες που καταγράφουμε αυτήν την περίοδο στην Ελλάδα. Υπό το πρίσμα αυτό η συμμετοχή του Τομέα σε ενέργειες, πρωτοβουλίες και δράσεις κινείται σε δυο άξονες: Α) την αντιμετώπιση του γυναικείου ψηφιακού αναλφαβητισμού που θα ενισχύσει την επιχειρηματικότητα αλλά και την απασχολησιμότητα. Αντιμετώπιση που μπορεί να έχει άμεσα και μετρήσιμα αποτελέσματα, τη στιγμή που ακόμη και σήμερα στην Ελλάδα το 20% των θέσεων εργασίας που προσφέρουν οι επιχειρήσεις και αφορούν τομείς τεχνολογίας, πληροφορικής, τηλεπικοινωνιών δεν καλύπτονται από την εσωτερική αγορά. Παράλληλα, και ενώ έχουμε πάνω από 50% ανεργία στις νέες γυναίκες που έχουν κατάρτιση, παρατηρείται μείωση της συμμετοχής των γυναικών σε αντικείμενα σπουδών που συνδέονται άμεσα με την τεχνολογία, όπως πχ τον προγραμματισμό, τη φυσική, τα μαθηματικά, τη μηχανική. Η εξοικείωση με την τεχνολογία είναι το πρώτο βήμα η λειτουργία μας όμως ως λειτουργικοί πολίτες της ψηφιακής εποχής (digital era) είναι το ζητούμενο. Διότι αυτή η λειτουργία περιλαμβάνει μια ολιστική προσέγγιση του πώς οι γυναίκες αξιοποιούν με όλους τους ρόλους τους τις δυνατότητες της εποχής αυτής, για παράδειγμα ως μητέρες, εργαζόμενες από το σπίτι και παράλληλα εξυπηρετώντας οικογενειακές ανάγκες, αλλά και ως επαγγελματίες, δημιουργοί που προβάλλουν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους στο διαδικτυακό περιβάλλον ανεξαρτήτως χώρου και χώρας. Ο ΤΟΓΜΕ-ΕΕΔΕ αναλαμβάνει πρωτοβουλίες στο πλαίσιο της ψηφιακής συμμαχίας για τη δημιουργία μιας νέας κουλτούρας. Β) την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος που συνεπάγεται οικονομικά προβλήματα στο μέλλον πολύ πιο σοβαρά, ψυχολογικά για τις γυναίκες που δεν τολμούν να γίνουν μητέρες λόγω επαγγελματικών αδιεξόδων, αλλά και γενικότερα κοινωνικά, όπως έχει εντοπιστεί και από την Ευρωπαϊκή Ένωση που σημειώνει την αύξηση του πληθυσμού με ρυθμό –μέσο όρο 2,2%- με την Ελλάδα να καταγράφει μείωση 5 τοις χιλίοις. Χρειαζόμαστε λοιπόν ως γυναίκες εργαζόμενες, εργοδοτούμενες ή εργοδότριες να στηρίξουμε την είσοδο και στην ελληνική αγορά επαγγελμάτων που άμεσα ή έμμεσα συνδέονται με την ψηφιακή εποχή και υποστηρίζουν τις γυναίκες μητέρες εργαζόμενες. Ενδεικτικά αναφέρουμε το child minders.
ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΨΗΦΙΑΚΟΥ ΑΝΑΛΦΑΒΗΤΙΣΜΟΥ ΠΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙ ΣΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΓΙΑΤΙ; Υπάρχει μεγάλη έλλειψη επαγγελματιών στον τομέα των Τεχνολογιών Πληροφορικής & Επικοινωνιών (ΤΠΕ, ICT), τάση η οποία βαίνει επιδεινούμενη με την πάροδο του χρόνου.