Noviembre 2018: informe Perú, ¿y cómo vamos? Nº 4 by Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

N.º 4, diciembre 2018

Perú, ¿y cómo vamos? Informe mensual del empleo formal privado 1 | Empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior.

© MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO CHRISTIAN RÓMULO MARTÍN SÁNCHEZ REYES Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo FERNANDO CUADROS LUQUE Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral RAÚL EDUARDO MAURO MACHUCA Director General de Promoción del Empleo GABRIELA CARRASCO GUTIÉRREZ Directora de la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral ELABORACIÓN Y EDICIÓN JULIO CÉSAR PÉREZ COAGUILA Asesor del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral FERNANDO SEGUNDO FÉLIX CÓRDOVA Asesor del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral DAVID JOEL ESPARTA POLANCO Especialista en Métodos Cuantitativos y Econometría del Mercado Laboral IRINA MARIZELA ENCARNACIÓN CHÁVEZ Analista de Economía Laboral DAVID JESÚS SAAVEDRA QUISPE Jefe de la Oficina de Estadística (e) DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN PAOLA RELAYZE PORRAS Oficina de Comunicación e Imagen Institucional FOTOGRAFÍAS FREEPIK MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Av. Salaverry 655, Jesús María Teléfono: 630 6000 Año 2018 Lima - Perú

CONTENIDO Pág. 5

Principales resultados

Pág. 6

Empleo formal privado en octubre 2018

1.1. Perú urbano 1.2. Lima Metropolitana 1.3. Principales ciudades

Pág. 7 Pág. 8 Pág. 8

Pág. 9

Tendencias del empleo formal privado

2.1. Perú urbano 2.2. Lima Metropolitana 2.3. Principales ciudades

Pág. 10 Pág. 13 Pág. 16

Pág. 19

Estructura de la formalidad laboral (enero-setiembre 2018 /enero-setiembre 2017) 3.1. Trabajadores 3.2. Remuneraciones 3.3. Empresas

Pág. 20 Pág. 23 Pág. 25

Pág. 26

Notas metodológicas

Pág. 27

Tema especial: empleo juvenil en el Perú

PRINCIPALES RESULTADOS • A nivel urbano, en octubre de 2018, el empleo formal en empresas de 10 a más trabajadores del sector privado aumentó ligeramente debido al impulso de las ciudades principales. El crecimiento del empleo se registró, principalmente, en las actividades extractiva, servicios y transporte, almacenamiento y comunicaciones. Asimismo, las ciudades más favorecidas con el crecimiento del empleo, ordenadas de mayor a menor, fueron 16: Paita, Moquegua, Tumbes, Abancay, Chincha, Piura, Puerto Maldonado, Huancayo, Ica, Chachapoyas, Tarapoto, Arequipa, Ayacucho, Iquitos, Lima Metropolitana y Huánuco. En el periodo enero 2018 - octubre 2018, se registró un crecimiento acumulado moderado del empleo formal privado en todos los sectores, excepto en la industria manufacturera. • En el sector privado formal se ha incrementado ligeramente la presencia de trabajadoras mujeres aunque siguen predominando los hombres. En enero 2018 – setiembre 2018, indistintamente del sexo, los trabajadores están altamente concentrados en los sectores servicios y comercio, en empresas de 101 a más trabajadores, contratados mayoritariamente a plazo fijo y el 80 % del total se encuentra bajo el régimen privado general (D. Leg. 728). Asimismo, el 78,8 % de los trabajadores privados formales es no calificado, 7 de cada 10 tienen 30 o más años de edad y, aunque su presencia relativa se ha visto incrementada fuera de Lima Metropolitana, ésta última todavía concentra el 57,2 % del total. • Las remuneraciones nominales promedio mensuales en el sector privado formal se han incrementado en general, aunque con matices. Las mujeres han sobrepasado ligeramente los 2 mil soles; el sector minería y canteras remunera muy por encima tanto del promedio nacional como del promedio de las demás actividades económicas; la contratación a plazo indeterminado continúa relacionada a una mayor remuneración con respecto a la contratación a plazo fijo; y, en todas las regiones del país, la remuneración nominal promedio mensual ha llegado a ser al menos de S/ 1 500. • Más del 80 % de empresas privadas formales operan en los sectores servicios y comercio, las de 1 a 10 trabajadores constituyen el 88,9 % del total y el 47,3 % se encuentra fuera de Lima Metropolitana. • En el año 2017 la Población en Edad de Trabajar (PET) juvenil (entre 15 y 29 años de edad) a nivel nacional ascendió a 8 millones 81 mil 132 personas, de los cuales el 57 % estaban ocupados y 426 mil 259 estuvieron desocupados. En cuanto a los ocupados, en el periodo 2004 – 2017, la tasa de subempleo se ha reducido en 31,8 puntos porcentuales hasta representar el 46,9 % del total de jóvenes ocupados. El 31 % de ellos trabajó en empresas de 2 a 10 trabajadores; el 55,5 % se desempeñó como asalariado privado; 4 de cada 10 jóvenes trabajaban en el sector servicios; y, el 33,8 % estaba contratado a plazo fijo. Asimismo, el 56,6 % de trabajadores jóvenes ocupados estuvo en situación de informalidad laboral y la tasa de sindicalización de aquellos jóvenes asalariados privados formales fue tan solo de 2,3 %. Adicionalmente, 6 de cada 10 jóvenes trabajadores con educación superior completa estaban inadecuadamente ocupados. • En el año 2017 los jóvenes en situación de pobreza monetaria fueron más propensos a ni estudiar ni trabajar (NINI), y si además ni buscaron empleo (NININI), ascendieron a casi 1 millón y medio de personas.

5 | Principales resultados

1. Empleo formal privado en octubre 2018

6 | Empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior.

EMPLEO FORMAL PRIVADO

El empleo formal privado creció en 3 actividades económicas principales.

Tamaño de empresa

(Empresas de 10 a más trabajadores)

Las empresas de 50 a más trabajadores registraron un aumento en el empleo.

Octubre 2018

Perú urbano1 10 a 49 trabajadores 50 a más trabajadores

1.1 Perú urbano Ámbito geográfico

1,3

Actividad económica El empleo formal alcanzó un incremento en las actividades extractiva; servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

0,5 4,3 1,0 0,3 -0,2 -1,2

Perú urbano: comprende Lima Metropolitana y principales ciudades del país. Lima Metropolitana: comprende 43 distritos de la provincia de Lima y 7 distritos de la Provincia Constitucional del Callao. 3 Principales ciudades: comprende a 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Iquitos, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo y Tumbes. 4 Conformada por agricultura, ganadería, caza, silvicultura, pesca, minería e hidrocarburos. 5 Conformado por servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales comunales y electricidad, gas y agua. 1 2

1,3

La variación del empleo formal privado fue favorable en 15 principales ciudades.

0,5 0,1

Perú urbano1 Extractiva4 Servicios5 Transporte, almacenamiento y comunicaciones Comercio Industria manufacturera

-1,8

Ciudades

Continúa la recuperación del empleo formal privado.

Perú urbano1 Lima Metropolitana2 Principales ciudades3

0,5

Paita Moquegua 13,4 Tumbes 12,0 Abancay 11,9 Chincha 10,6 Piura 10,0 Puerto Maldonado 8,4 Huancayo 5,8 Ica 5,2 Chachapoyas 3,1 Tarapoto 2,6 Arequipa 1,9 Ayacucho 1,3 Iquitos 0,5 Lima Metropolitana2 0,1 0,0 Huánuco Pucallpa 0,0 Cusco -0,3 Chimbote -1,1 Talara -1,3 Puno - Juliaca -1,6 Cajamarca -2,3 Tacna -2,5 -3,8 Huaraz -5,3 Trujillo -6,1 Cerro de Pasco -6,2 Sullana -6,3 Chiclayo -7,9 Pisco -11,5 Huancavelica 0,5 Perú Urbano1

7 | Empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior.

22,9

1.2 Lima Metropolitana

1.3 Principales ciudades

Tamaño de empresa

La variación positiva se registró en las empresas de 50 a más trabajadores.

El empleo formal alcanzó un resultado positivo en las empresas de 50 a más trabajadores.

Lima Metropolitana2 10 a 49 trabajadores 50 a más trabajadores

Principales ciudades3 10 a 49 trabajadores 50 a más trabajadores

0,1 -2,0 1,0

1,3 -1,2 1,9

Actividad económica

El empleo formal creció en las ramas servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

El empleo formal se incrementó en las actividades extractiva; industria manufacturera; y servicios.

Lima Metropolitana2 Servicios5 Transporte, almacenamiento y comunicaciones Comercio -0,2 Extractiva4 -1,5 Industria manufacturera -2,1

0,1 1,2 0,8

Principales ciudades3 Extractiva4 Industria manufacturera Servicios5 Comercio Transporte, almacenamiento y comunicaciones

1,3 6,1 1,1 0,3 -0,3 -0,9

8 | Empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior.

2. Tendencias del empleo formal privado

9 | Tendencias del empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

TENDENCIAS DEL EMPLEO FORMAL PRIVADO 2.1 Perú urbano PBI y empleo formal privado El dinamismo en el empleo mostrado por las empresas privadas formales de 10 a más trabajadores responde al crecimiento económico, el cual presentó una desaceleración entre marzo de 2011 y setiembre de 2017, mostrando una recuperación en adelante.

14,0

7,0 6,0

Empleo formal privado

4,0

PBI (%)

8,0

3,0 2,0

6,0

1,0

4,0

0,0 2,0

-1,0

0,0

-2,0

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT P/

-2,0

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Empleo formal privado (%)

5,0 10,0

EMPLEO FORMAL PRIVADO (%)

PBI

12,0

-3,0

2018

Tamaño de empresa Empleo en empresas de 10 a 49 trabajadores El empleo formal mantuvo un desenvolvimiento favorable hasta inicios del 2016, luego registró una desaceleración significativa.

3,5 2,2

2,6

0,6

1,2 1,3

1,7

2,1

2,8 2,7

2,5

2,4 2,3 1,7 1,0

1,5 1,7

2,2

4,1

3,8

4,3 4,5

4,1

4,1 3,4 3,3

4,5 4,4 3,7

3,4

2,5

3,2 2,4

2,9

2,3

2,0

2,5

2,6

2,5 1,5

1,5

1,8

1,5 1,6 1,7

2,3

1,9

1,8 1,0 0,8

1,3 0,5 0,6

1,0 0,0

0,6 0,6

0,2 -0,1 -0,4-0,2

-0,3

1,0

0,8

0,4 -0,1

0,5

1,0

1,3 0,5 0,4 0,4

1,0 0,2 -0,2-0,1 0,0 -0,3-0,2

-0,1 -0,4

-0,6

-0,3 -0,4-0,2 -0,3 -0,6-0,8 -0,8 -0,9 -1,1 -1,0 -1,2 -1,3 -1,3 -1,8-1,6-1,7 -1,8-1,8 -1,9 -2,2-2,2

-1,3 -1,6-1,6

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en empresas de 50 a más trabajadores El empleo formal ha mostrado un favorable dinamismo hasta mediados del 2017, desde entonces hasta marzo de 2018 registró un decrecimiento, para luego mostrar una lenta recuperación que se ha intensificado en los dos últimos meses.

4,7 2,5

5,4

6,2 6,3

6,6 6,9

7,4

7,7 7,8

7,1

7,9

8,4

7,6

7,2

6,6 6,5

3,4

6,9

6,5

6,0

5,5

5,0

4,3

3,8

3,2 3,5

3,9 4,0

4,3 4,5 4,1 4,3

4,7 4,5

4,3 4,2

4,7 4,7 3,8

3,3

3,0 2,8

1,6

2,1 2,3 2,0

1,7

2,5 2,5 2,3 2,4 2,7

3,0 2,8

2,9 1,8

2,3 2,3 2,5

1,5 1,3 1,5 1,3 1,3

0,8 0,6

1,2

0,6

1,1

0,5

0,2

0,9 0,6

0,5

0,0

1,4

0,8 1,0

1,1 1,0

1,5 1,2

0,5 0,6 0,6

0,4 0,0-0,1

-0,6-0,8 -1,2-0,9

0,0

0,8 0,6

1,5 1,3 0,5 0,4

-0,4-0,4

-0,2 0,0

0,9

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

10 | Tendencias del empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

2018

Actividad económica Empleo en extractiva El empleo formal extractivo continúa con el aumento registrado desde julio de 2018, manteniendo un resultado favorable al igual que el mes anterior.

14,5 13,6

14,0 11,211,9 8,4 6,1

8,7

7,2

7,3 7,8

6,5 3,9

3,9

3,0

3,9

5,0 4,6 2,3 2,1

4,2

2,5 2,4

1,1

2,1

3,0

4,3

5,1

6,1 6,4

7,4

5,5

2,0

3,4

4,2

5,9

4,9 5,5

1,7

3,2

4,5 4,0

3,7 3,2 3,4 3,1

2,8 2,3

1,5

3,0

1,2 0,7

0,3 0,9 0,2 0,5

2,1

0,9 1,5 0,4

1,2 0,6

0,2

-0,1

-0,7 -0,9 -2,1-2,7-2,8-2,4-2,3-2,3-2,3-1,5

4,2 3,7

3,0

3,4 4,0

5,9 5,5

4,2 4,3 1,5

-0,4 -1,5-1,8 -2,1 -2,3 -3,7-3,0 -4,9-5,3

1,5 2,1

0,9

0,1

-2,4

-0,4

-5,9

-1,4

7,8 7,4 8,6

6,8 3,6

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en industria manufacturera En la industria manufacturera, el empleo formal aún no se termina de recuperar desde el último trimestre del 2013, no obstante muestra resultados cada vez menos negativos.

5,6 2,9

6,1

6,9

5,9

6,7 6,3

7,7

6,8

7,4

6,6 5,3

5,8 6,1

6,8

5,6

4,1 3,7

4,8

4,0

1,7

2,8 1,3

-0,1

-0,2 -0,3-0,6-0,4 -0,7 -0,7 -1,3

1,5

0,5 0,4 0,5 0,1 0,0

-0,1 -1,2

0,6

0,0

-1,1 -1,1 -1,2 -1,5-1,8 -2,0 -1,7

-0,5

-0,4 -0,4-0,4-0,6 -1,0-0,7-1,0-1,0-0,6 -1,3 -1,4-1,7 -1,5 -1,6-1,4-1,5 -1,6 -1,9-1,7 -2,3 -2,3-2,6-2,2 -2,5 -2,5-2,1 -2,7-2,4 -3,2 -3,4 -3,7 -4,1 -3,8 -4,7

-1,1

-1,4-1,4-1,6-1,2-1,7 -1,2 -1,5 -1,9 -2,6-2,1-2,1

-2,5-2,7-2,1 -3,6

-1,2

-1,5 -2,6

0,9 1,3

1,1

0,8

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en comercio El dinamismo positivo del empleo formal en comercio se ha mantenido en magnitudes moderadas, salvo en los primeros trimestres del 2015, el periodo entre abril del 2017 y enero del 2018, y los dos últimos meses.

5,8 5,7

2,9

3,8 3,9

6,5

7,0

7,6

8,1

7,7

8,4 8,5

7,7

8,0 7,8 7,7

7,4

6,7

7,1 5,9

5,2

5,9

5,4

4,2 3,2 3,2

2,9 3,2

3,7

3,3 3,4

2,7

3,4 3,2 3,6

4,0

4,6

5,2 5,4

5,7 4,7

5,5 5,4

4,9 4,8

5,7

5,0 4,8 5,0 3,5 3,5

4,2

3,4

3,0

2,5 2,5 2,6 0,8

0,2 0,4

0,2 0,0 0,3 0,3 -0,1-0,3-0,1

1,6

0,7

2,1

1,4 1,4

1,8

2,3 2,5

3,1

2,5 2,3

1,9

2,6

2,8 1,9 1,8

2,3 0,9

0,5 -0,2 -0,2 -0,6 -0,7 -1,3

1,3

0,7 0,9 0,8

0,3 0,2 -0,5-0,2

-0,6-0,8 -1,2-1,2

-0,4

0,8

0,0

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

11 | Tendencias del empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

2018

Empleo en transporte, almacenamiento y comunicaciones En transporte, almacenamiento y comunicaciones el empleo formal ha presentado un buen dinamismo, que se vio afectado a inicios del 2010 y entre setiembre del 2016 e inicios del 2018; en los últimos meses se mantienen resultados positivos.

6,0 6,0

5,9

2,0 1,2 0,2

0,7

2,8

3,3 3,1 3,0 3,3 3,2

3,7 2,8

2,8

2,3 2,2 2,2

3,7 3,6 3,8

4,5

6,3 5,0

4,9

5,4

4,1

3,8

4,6

4,4 4,1 3,2

2,8

2,4

1,1

1,6

0,2

0,9

1,3

2,1

4,1

2,4

3,5 3,5 3,5 3,2 3,3 3,5

4,2 4,3 4,3 3,1

2,5 2,6

1,9

1,9 1,6 1,3 1,5 1,6 1,1

0,8

1,2 1,4 1,3 1,1

1,9 1,8

2,3

2,6

2,1 1,0

0,2 0,1

1,4

0,7 0,6

0,3

-0,1-0,2 -0,6-0,7 -1,6-1,4-1,5-1,4

-0,2 -0,7

-1,2-1,1-1,2 -1,8

1,8 1,5

-0,6-0,6 -1,1-1,0 -1,9 -2,4-2,6-2,7

-2,7 -3,2-3,3

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en servicios La actividad servicios ha presentado un comportamiento positivo del empleo formal cada vez menor hasta mediados del 2017, y de ahí en adelante ha registrado un desenvolvimiento oscilante.

5,3

5,3 5,3 4,3 3,4

4,0 3,8

4,2

3,7 3,7 3,5

4,0

4,6 3,3

4,9 4,8 4,7 4,9

5,4

6,0 5,7 5,8 5,8

6,1

7,2

6,5 6,8

5,3 5,2 5,2 5,2

6,7

6,4

5,9 6,0 5,8

4,0

5,3 5,1

5,7 4,7

4,3

4,1 3,3 3,2

3,2 3,1 2,3

2,6 2,4

3,1 2,0

2,3

2,9 3,1

3,3

3,6 3,7

3,9

2,8

3,0

2,7

3,2 3,2 3,0

2,9 2,9

3,2 2,2 2,1 1,4 1,4

2,1

1,8

2,1 0,5 0,5 0,5 0,5 0,7

1,1

0,4

1,0

0,5

1,0 0,2

0,4

0,8 0,9 0,8

0,7

0,1

-0,4

1,0

0,0 -0,1

0,0

-0,1 -0,5-0,3-0,6-0,3

0,5

0,4 0,3

0,3

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en construcción El empleo formal en construcción ha registrado incrementos y descensos. Cabe resaltar que se presenta una tendencia favorable desde mediados del 2016, alcanzando resultados positivos desde julio del 2017, salvo en setiembre del 2018.

0,9 0,1

0,2

-6,1-6,3-5,1-5,2

2,2

5,4 5,3

7,1

13,314,212,2 11,4

12,6 12,5 11,111,4 12,0 9,8 9,1 4,7 5,4

3,3

5,3 4,9 4,9 4,1 4,9 5,9 5,7

8,9

13,2 11,411,8 10,6 9,4 8,910,010,1 3,1

2,0 -0,3-0,8

-4,4-3,9

-1,8-1,8-2,6-1,8

-3,5-4,3

-7,2

-5,1-6,3-4,5

-0,4 -2,7-1,6

2,7 3,5 1,5

0,5 -0,5

-2,2

-0,6-1,0-1,4

6,7 7,9

8,3 7,5 8,9

9,8 8,6 9,1 2,3 2,5

-0,3 -3,6

-6,2-5,5

-8,3

-1,9

-5,2

-16,9 -19,5 -20,8 -22,5 -22,6 -20,7 -25,0 -26,3 -25,9 -27,8 -27,4 -29,0

-14,6

-8,3-8,4 -10,5-10,9 -12,8

0,5

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

12 | Tendencias del empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo y Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar.

2017

2018

2.2 Lima Metropolitana Empleo formal privado Las empresas de 10 a más trabajadores registraron una variación positiva del empleo formal hasta inicios del 2017, luego disminuyó hacia fines del mismo, y viene presentando una mejora en el 2018, alcanzando un valor positivo en octubre.

4,0

4,5

4,8 5,0

5,3

5,6 5,5

5,2

5,7 5,5

5,4

5,9

5,6

5,1 5,2

5,7 5,5

5,2 5,4 5,0 4,4

4,0 4,1

3,7

4,2

4,5 4,5 4,4 4,5

4,0 4,1

4,3 4,2 4,4 4,1 4,4

3,7

2,9 3,0

3,4

3,5 3,3

3,1 3,1

2,6

2,5

1,8

2,2

2,0 1,8 1,9 2,1

2,2

1,8 1,9

2,3 1,5 1,5 1,6 1,3 1,4 1,2

0,5

1,0 0,9

0,5

0,7 0,8 0,6

1,1

0,7 0,0

0,4 0,4

0,7

0,1 0,2

0,3 0,5 0,3

0,3 0,3 0,5 0,3 -0,1 -0,4

0,1

0,0 -0,1 -0,1 -0,5 -0,5 -0,5 -0,7 -0,8-0,8 -1,0-1,0 -1,3-1,3

-0,3

0,0 -0,1 -0,2-0,1 -0,3

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Tamaño de empresa Empleo en empresas de 10 a 49 trabajadores Hasta inicios del 2016, se mantuvo el comportamiento favorable del empleo formal, posteriormente se registra una tendencia negativa.

3,8 3,1 1,4

1,1 1,3

0,7

1,6

1,9

2,4

2,3 2,4 1,3

0,7

2,2

1,3 1,3

1,7

4,2 4,4 3,5

4,2

4,0 3,3

2,9

4,5 4,3 3,6

3,3

2,9

2,8 2,1

2,0

2,3

2,6 1,8

2,7

2,3 1,3

1,1

1,7 1,5

2,3

1,4 1,6

2,1

1,7 0,8

0,0

1,2 0,5 0,5 0,3

0,9

0,6 0,8

-0,3

0,3 -0,3-0,2 -0,6

0,9

0,6

-0,2

0,4

0,9

1,4 0,2 0,0 0,0

0,6

-0,4

-0,5 -0,9

0,2

0,1 0,0

-0,4-0,5

-1,5

-0,8

-0,4

-0,4-0,4 -0,9-1,0 -1,3

-1,1

-0,4 -1,2 -1,5 -1,7 -2,3-2,2-2,3

-1,5-1,5

-1,8-2,0 -2,3 -2,4 -2,5

-1,6 -2,2-2,2

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en empresas de 50 a más trabajadores El empleo formal retomó su desenvolvimiento favorable desde mayo de 2018, luego de un periodo de consecutivas variaciones negativas del empleo.

5,6

6,4 6,7

6,8

7,2

7,7

8,3 8,2

7,7

8,2 8,2 8,2

7,8

7,3 7,2 7,4

4,6 3,5 1,8

6,6 6,3

6,1

5,4

5,0

4,6

4,1 3,8 4,2 4,4

4,6 4,9

5,4

5,0 4,7 5,3

5,5 5,3 5,6 5,5

5,0

4,3

4,0 3,9 2,9

2,4

3,9 3,8

3,0 2,9

3,2 2,7 2,4 2,8 2,6 2,9 2,9 2,5 2,5 2,4 2,5

1,8 1,7 1,8

1,3 1,5 1,1

0,6

1,0

0,6 0,5 0,7 0,3 0,4 0,7 0,2

0,5 0,7 0,3

0,9 1,2

0,4

0,8 0,9 0,6 0,5

0,7 0,9 0,7 0,7 0,7

0,0 0,2

1,0

0,0 -0,2 -0,1-0,2-0,10,0 -0,7-0,5-0,7-0,8-0,8-0,9

-0,1

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

13 | Tendencias del empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

2018

Actividad económica Empleo en extractiva Hasta los primeros meses del 2013, el desenvolvimiento del empleo formal en la actividad extractiva fue positivo, periodo a partir del cual se tuvo un comportamiento de decrecimiento constante, con algunas ligeras excepciones.

21,220,721,620,921,9 19,7 16,7 14,5 12,7

13,6 12,5 9,4

7,0

8,9 8,2

2,4

6,8 2,0

3,7 3,2 0,3 0,7

1,9

7,7 7,7

9,3 8,9

3,9 4,3 4,0

7,4 7,1 8,1 6,5

6,1 5,5

7,1 3,6 0,3 -0,2 -1,2 -1,7-0,8

0,2 -1,3 -1,8-1,3-1,5 -2,4-3,0-2,4-2,5-3,0-2,6 -2,9-2,2-2,1 -5,0-5,0-4,3-5,3-4,6

-0,6-1,2 -1,0-1,1-1,4-1,0 -0,6 -1,0 -1,7-1,7 -1,6-1,5-1,2 -1,9 -2,3-3,1-1,6-1,9 -2,5 -2,6 -3,1-3,3-2,9-1,9-3,0-2,0 -2,6 -3,3 -3,5-3,3-4,3 -3,8 -4,4-4,0-3,9-4,2-4,0 -5,2-4,8-5,1-5,1-4,2 -5,9 -6,4

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en industria manufacturera La dinámica positiva del empleo formal en industria manufacturera se registró hasta fines del 2013, mostrando una trayectoria negativa constante desde el 2014.

2,5

3,4

4,1

5,5 5,5 5,7 5,2

6,2

6,7

7,5

8,0 8,2 6,6

7,0 7,2 6,6

6,5 6,2 5,8 4,4

3,9 2,6

1,2

1,9

1,2 0,7 0,5 0,9 0,5 0,9 0,9 0,5

0,4

2,0 1,9

2,4

1,9

1,3 1,4

0,9 0,6 1,0

0,0

-0,1

1,6

0,6 -0,1 -0,3 -0,7 -0,8 -0,3 -1,1 -0,8-0,5 -1,0-0,8 -1,3 -1,2 -1,4-1,3-1,6-1,3 -1,5

-2,1

-2,3-2,4-2,2-2,3 -2,7 -2,9-3,0-2,8-2,8 -2,3-2,7 -3,0 -3,4 -3,4

-4,4

-1,7-1,9 -1,7-2,1 -1,7-1,7-1,5-2,0 -1,5 -1,7-1,8 -2,0-2,1-2,1 -2,3-2,3 -2,4 -2,7-2,7-3,0-2,7-2,4-2,3-2,3-2,4-2,4-2,7

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en comercio El empleo formal en la actividad de comercio mantuvo un desenvolvimiento favorable hasta noviembre del 2014, recuperando el mismo entre julio del 2015 y marzo del 2017, y finalmente entre febrero y agosto del presente año.

6,7 6,4 4,2

4,6

7,1

7,5

8,3

9,0 8,1 8,0

7,7 6,6

7,0 6,9

6,6 6,6 5,8

5,0

6,4 5,0

5,4 5,6 4,4 3,4 3,4

3,3

3,0 3,2

3,7

4,2 3,0 3,0

2,3

2,9

2,5

2,9

5,0

5,3

6,0 6,1

5,6 4,7

6,4 5,3 5,1

5,7 5,5 5,6 4,1 4,1

3,3

4,9 4,0

3,5

2,7 3,0

3,5

3,0 1,4

2,1 0,6

0,5

0,0

0,6

-0,1 -0,3 -0,6

3,9

4,5

3,7 3,5

1,1

2,9

3,6

3,4 2,4 2,1

2,8 1,1

1,0 0,8

0,2 -0,1 -0,2-0,4 -0,9 -1,3

-0,5

1,4

0,8 0,9 0,8

0,4 0,2 -0,4-0,2

-0,5 -0,9 -1,2 -1,4

-0,1

0,1

2,5 2,4

3,2 3,4

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

14 | Tendencias del empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

2018

Empleo en transporte, almacenamiento y comunicaciones Hasta agosto del 2016, el empleo formal en transporte, almacenamiento y comunicaciones presentó un comportamiento positivo recuperando el mismo desde inicios del 2018, luego de haber caído entre setiembre del 2016 y diciembre del 2017.

6,2 6,4 6,6

2,9

2,8

1,6

1,2

3,7 1,9

1,4

2,3

2,4

3,2 2,8 3,4

3,7

4,8

4,4

5,0 5,1 3,4

3,2

4,2 3,8

5,3 4,9 2,9

2,6

2,1

0,7

1,0

0,3

1,1

1,7

5,2 5,4 5,5 3,7 3,8 3,9

2,6

3,1

3,5 3,7 3,4

2,8

3,4 2,2

1,4 1,2 1,6 1,1 1,1 1,1

-1,7-2,0

0,7

1,2 1,1 0,9 0,8

0,1

1,7 1,3 1,7 1,7 1,3 0,1 0,1

-0,2-0,5 -1,3

-0,3-0,4

-0,4 -2,3 -2,4

3,7 3,5 3,6

4,2 3,8

1,0

1,9 1,8 2,0

1,1 1,2 0,8

-0,4-0,6 -1,6-1,7 -1,8-1,6 -2,3-2,1 -2,5-2,3 -2,9-3,2 -3,7-3,6

-4,8 -5,5-5,6

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en servicios La dinámica positiva del empleo formal en servicios se registró hasta mediados del 2017, luego alcanzó un periodo de oscilaciones, no obstante en el 2018 logró recuperar su crecimiento.

4,5 3,4

4,9 3,8 4,0

4,2 4,5 4,0 4,1

3,9

4,3 3,5

4,2

3,9

4,3

5,0

5,4

5,9

5,6 5,7 5,5

4,6 4,5 4,6

5,2

5,8 4,8

6,1

6,5 6,7

6,9

6,7

6,4 6,1 6,4 6,4 6,4

5,3

5,2

5,5

4,9

4,3 3,4

3,7

3,4 2,7

4,0 3,1

2,4 2,3 2,6

2,0

2,3 2,5

2,8 3,0 2,9

3,2 3,4

3,8 3,0 3,0 3,1 2,9 2,8

2,6 2,6 2,9

1,8 1,9 0,8 0,8

1,4

1,1

1,6 0,3 0,2 0,4

0,7

1,2

1,1 0,3

0,7

1,8

1,2 1,2 0,2

1,2 1,2 0,3

0,6

0,0

-0,2

-0,3

0,1

0,7

1,2

-0,3

-0,2 -0,4 -0,7 -0,6

0,5 0,3 0,2

0,3

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en construcción Desde inicios del 2014, el empleo formal en construcción no logra retomar su desenvolvimiento positivo; sin embargo, se venía recuperando ligeramente en los últimos meses. 19,0 18,1 17,1 16,7

12,5 4,8

-6,0

-1,4 -3,4 -4,9-5,0-5,4 -6,0

-9,2-10,0-10,0

6,6 6,1 6,6 6,6

5,5

7,6 3,9

9,5

15,3 13,2 9,8 10,2

11,9 9,7

4,1

1,4

-11,8 -13,3

5,0

3,3 2,5

1,4 0,7

0,2 -0,2-0,4 -2,2 -1,6-1,3-2,1 -3,0 -3,8 -3,9 -5,0-5,1 -6,2-6,8-6,6 -7,2 -7,7-7,4-6,8-8,3 -8,7-9,5-9,5 -9,0 -8,8 -10,8

-0,7 -3,7 -6,5

7,1

-1,4 -2,4 -1,7-2,0 -3,0-3,6 -3,7-3,8-3,7-3,8 -4,9-5,1-4,8-5,2 -5,6-6,3 -7,0 -8,5 -11,0 -11,6 -12,1 -14,6 -16,3-16,6

-6,3 -7,6 -9,8 -10,9-10,1 -10,2

-6,4-5,8

-15,6 -17,8

-2,0-1,4

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

15 | Tendencias del empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo y Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

2017

2018

2.3 Principales ciudades Empleo formal privado El dinamismo del empleo formal en el conjunto de las principales ciudades del interior del país se mantuvo prácticamente positivo hasta agosto del 2017, desde entonces presenta una trayectoria oscilante, alcanzando en setiembre y octubre un resultado favorable.

7,4

4,4 3,3 3,5

3,9

4,6 4,5

5,4 5,2 5,4 5,3 5,4

5,1

5,8

6,1

5,6

5,6 5,4

5,1

4,6 4,6

4,0 4,1 3,0 2,7

2,8

3,1 3,2

1,7

1,3

4,3

3,7 3,5

2,8

2,7 1,7 1,5

1,5

2,4 2,7 1,3 1,0

1,8

2,2

0,7 0,4 0,4

2,6 2,8 1,7 1,5

3,3 3,6 2,2

1,6 1,5 1,6 1,9 0,6

0,2

0,7

1,5

1,0

0,5

0,9

1,6

2,1 1,1

1,1 1,1

1,8

1,2

0,7

0,2

0,7

1,8

1,5 1,6 1,4 1,6 1,6

2,5

2,3 1,3

0,9

0,3 -0,1-0,3 -1,0 -1,8

-0,3 -1,1-0,9

1,3

0,9

0,0 -0,4 -0,4

-0,7-0,9

-0,6 -0,5 -1,1

1,4

0,8

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Tamaño de empresa Empleo en empresas de 10 a 49 trabajadores Hasta inicios del 2016, el comportamiento del empleo formal se mantuvo favorable; sin embargo, desde entonces ha venido registrando resultados variables.

4,5 4,5

1,8

4,2 2,3 1,2 1,5

2,1

2,8

2,4

2,1

5,6

5,3 5,0

4,7 4,8

3,5

3,2

3,0

4,8 4,7 4,9

5,4 4,1

4,4

3,8

4,3

4,7

4,3 4,4

3,5

3,4

3,1

2,2

2,5

3,0 2,2

2,5

3,0 3,0 2,2

1,7

2,1 2,0

2,5 2,3

2,2

1,8

2,2 0,6

1,6 1,7 1,4 1,1

1,3 1,4 1,3 1,4 0,5

0,5

0,2 0,2 0,1 0,1

1,0

1,4

1,0 1,2

1,6

2,0 1,9

2,5

0,3

-0,4-0,4

0,2

0,8

0,5 0,6 0,6 -0,1

0,0

0,4

0,1

0,0 0,2

0,4 0,7 0,3

-0,1

-0,5

0,3 -0,2

-0,6-0,4 -1,2 -1,2 -1,6-1,8

-0,5-0,4

0,5 0,8

0,1 0,2

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en empresas de 50 a más trabajadores El empleo formal ha registrado en términos generales una buena trayectoria hasta mediados del 2017, a partir de entonces presenta un dinamismo fluctuante; en 2018 registró sus valores más altos en setiembre y octubre. 8,9

4,7 4,5

5,4 5,1

6,0 6,0

6,4 6,0 6,5

7,0 5,5

6,2

5,7

5,6 4,5 4,4

2,7 2,7

6,3 5,1

4,5

3,7 3,8 2,5

1,1

1,7

2,5

3,1 3,0

3,5 3,3

0,9

2,4 0,6

2,6

2,3 2,5 1,1 1,1

1,6

0,6 0,5 0,2

2,0 2,0

2,9 3,2

4,2 2,5

2,0 1,8

1,4 0,0

2,0 2,4 0,8

0,2

0,7

1,5

0,8

1,8 0,1

0,7

-0,3-0,2

2,2 0,9

0,9 0,8

1,6

0,8

0,1

0,0

0,6

1,9 1,8 1,6 1,8 2,0

4,6

1,3

2,2

3,7

2,7 1,7

1,1

1,9

1,3 0,2

-0,2 -0,6 -1,3 -2,4

-0,5 -1,4-1,1

-1,0-1,2

0,0 -0,2 -0,2

-1,8 -1,5 -2,3

1,5

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

16 | Tendencias del empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

2018

Actividad económica Empleo en extractiva En la actividad extractiva el empleo formal ha mantenido una dinámica predominantemente favorable, principalmente en el 2017, mostrando también resultados positivos en los últimos seis meses del 2018.

19,819,0

9,3 3,0 2,1

5,6

4,3

6,7 3,6

1,6

1,8

3,0

5,3

3,5

5,8 3,1 2,7

1,0

4,4

2,1 2,4

2,9

4,1 4,7

5,3

5,8

4,8

3,4

1,7

0,2

4,8 5,0

5,6

3,6

0,0

-0,1 -1,7

3,1

7,1 6,6

13,0 10,910,9

9,3 5,5 5,1 5,9 4,8

4,4 3,8

5,2 2,5

7,0 3,1

2,1

2,0 1,4 1,4 1,0 1,5

4,2 1,5

3,2 2,9

-1,0 -1,5-0,7 -2,6-1,9-2,8 -2,6-3,2 -3,6-3,5

2,9 3,3

0,9

-1,4

4,4

8,8 8,8 5,9 5,4 6,3

1,3

6,0 6,1 3,4

-0,2-0,6 -1,6 -2,6 -3,6 -4,2 -5,3

2,4

1,4

2,9 3,4 0,3

-1,5 -6,0

-2,2

1,2

2,5

7,4

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en industria manufacturera La evolución del empleo formal en la industria manufacturera se mantuvo positiva hasta fines del 2011, posterior a ello predominó un decrecimiento prolongado con una recuperación desde agosto del 2016 a julio del 2017, y en algunos meses de lo que va del presente año.

10,5 6,4 3,3

2,3

4,3

6,4

8,3

8,8

8,1 8,5 5,7

3,0

7,7

8,5

7,1

5,5

4,6 2,0

0,5

1,8

3,8

1,9 2,4

-0,2-0,2

1,4 -0,3 -2,4-2,3-1,8-2,6-3,2 -3,7-4,0

-3,9

2,2

0,3

-3,0

-1,0-1,6 -2,3-2,3 -1,7 -2,6 -3,6-2,8

-6,2

-2,1 -2,1 -2,3 -3,7 -3,2 -4,1-3,8 -3,3 -3,2-3,4 -4,7 -4,8 -5,6 -6,0

-2,8

-6,7

-2,0

1,3

1,0

1,9 2,5

-1,4

-1,6 -3,7 -5,1-5,1

3,5 0,4 1,2

2,9 3,6 3,0

2,3

0,4

-1,8

1,0

0,1

-2,2-2,4 -3,0

-2,2 -4,2 -6,5 -6,9

-8,1 -9,5

1,1

1,0

-11,3

-7,9

-1,2 -2,2 -2,6 -3,1 -4,2

1,4 1,2 2,1

2,8

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en comercio Hasta mediados del 2014, se dio el comportamiento positivo del empleo formal en comercio, momento a partir del cual muestra una trayectoria oscilante. En la mayoría de meses del 2018 se han alcanzado resultados favorables.

9,7

12,2 11,511,811,811,7 10,710,3 10,09,7

8,7

7,8

6,1

1,5

2,0

1,0 0,9

2,0

3,0

4,1

4,7 4,8 4,6

4,6 2,7 2,5 2,5

3,0

3,7

4,2

5,0

4,4

5,1

5,6 6,0

6,6 6,2 6,4

6,1 5,9

4,7

3,8

3,0

3,6 3,7 3,3

2,6 2,1 2,9

1,4 1,4 1,6 1,4 1,5 1,8

0,6

0,7

0,4 -0,5

-0,5-0,3-0,3-0,3-0,9 -0,8 -1,3 -1,7-1,5-1,6-1,1 -2,0-2,0 -2,2 -2,7

1,0 0,7

0,7 0,5 0,7 0,9

0,5 -0,6-0,1-1,0 -0,2-0,3-0,5-0,9-0,5-0,7-0,9-0,4 -1,1

0,2 0,0 -0,7-0,3

-0,2 -1,0-0,9

0,3 0,7

0,2 0,5 0,5 0,6

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

17 | Tendencias del empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

2018

Empleo en transporte, almacenamiento y comunicaciones En términos generales, el empleo formal en transporte, almacenamiento y comunicaciones alcanzó un buen desempeño, con un periodo de ligero decrecimiento desde octubre del 2017.

10,1

5,5

5,2 3,9 2,4 0,8

0,3

1,3

3,3 2,3

2,0

2,5

0,7

2,7 1,7 1,4

0,8

0,4

1,2

3,9 4,2

3,6

7,3

6,4

7,1

6,6 5,3

5,2

4,9

5,4

6,1 5,0

5,0 5,0 5,3

5,4 4,2 2,6

2,1

3,7 3,3 3,6

2,9

3,5 2,1

2,0

2,4

1,6

2,6 2,5 2,3

3,5

2,6 2,7

3,6 3,9

3,2 3,0 2,9 1,8

2,0

1,3

1,8

0,8

1,1 1,0

0,3

1,4 1,1

1,0 0,9

0,6 0,5

1,4

2,0

2,6

1,9

4,5 4,3 4,5 4,6 3,2 2,9

2,6

2,5

3,0 1,2 0,2

0,7

0,1 0,4

0,8

0,6

1,4

0,9

-0,1-0,4 -1,0-0,9

-0,3-0,6 -1,0-1,2-0,7-1,1

-0,3

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en servicios Hasta noviembre del 2016, el desenvolvimiento del empleo formal en servicios fue principalmente favorable, a partir de ese mes se dio inicio al comportamiento fluctuante.

8,1

8,6 7,3

6,6 5,0 3,5

3,2

4,4

5,5 3,1 3,2 3,3

3,9 3,7

4,0

4,6

5,5 5,7 5,7 5,5

6,4 6,3 6,1

8,5

7,4

6,9

6,2 6,6

5,5

7,0

5,0 3,2

7,1

6,5

6,3 5,2

4,2

4,5

3,7

5,8

5,5 4,1 3,7

2,8 1,2 1,0

1,1

2,3

3,1 3,2 3,0

4,5 4,2 4,1

5,0

4,5 4,3

3,7

2,9

2,2

1,9 2,2

4,4

3,6 3,7 3,9

4,7

3,7

3,0

3,5 3,7

4,9 5,1 4,5

3,4 1,5 1,6

1,2

0,9 0,9

0,4

1,0 0,8

1,6

0,8

-0,4

0,0

-0,3

-0,5-0,4-0,8-0,4

0,0 -0,8-0,9

0,0

0,8

0,2 0,3

0,3 -0,3 -0,9-1,0

-0,9

-2,7

-3,9

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Empleo en construcción El empleo formal en el sector construcción ha mantenido una dinámica cíclica, siendo destacable su continuo ritmo positivo presentado en los últimos dieciséis meses.

9,1

11,7 3,4

26,1 25,4 22,6 23,9 21,322,1 19,618,3 19,418,3 19,0 18,4 18,7 16,3 16,217,416,914,715,5 13,8 11,7 10,8 9,8 10,7 8,4 8,3 7,9 8,8 7,2 6,1 5,0 5,6 5,9 4,3

1,8 -1,2 -3,6 -7,0-7,9-6,4 -11,8

-1,9-2,3 -4,3-5,5-3,7-2,6

-1,9 -6,0-5,4-5,9-5,2-6,1-4,2-6,5-7,2

5,6 3,8

1,3

5,9 5,6

3,8

3,0

1,2 -2,6 -4,2 -5,2 -9,3

8,4 10,2 4,8

23,324,522,3 19,9 17,3 16,317,7 13,6 5,9 5,7 6,0

1,0

-6,4 -10,9-10,4 -17,6-16,9-17,4 -22,9

-18,7 -26,5-28,4 -28,6

-29,4-30,0 -34,3 -36,7-37,0-35,7-37,4-36,0

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

18 | Tendencias del empleo formal privado Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo y Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción. Se considera la variación porcentual de octubre 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

2017

2018

3. Estructura de la formalidad laboral (enero-setiembre 2018 /enero-setiembre 2017)

| Estructura de la formalidad laboral (enero-setiembre 2018 / enero-setiembre 2017)

ESTRUCTURA DE LA FORMALIDAD LABORAL (ENERO-SETIEMBRE 2018 / ENERO-SETIEMBRE 2017)

Actividad económica Las actividades de servicios y comercio concentraron el 69,2 % del empleo privado formal, mientras que aumentó la participación tanto de las actividades agropecuaria y pesca como de la manufactura en 0,5 pp y 0,1 pp, respectivamente. ENERO-SETIEMBRE 2017 5,3 % 3,2 % 7,1 % 14,6 %

Servicios6 Comercio Manufactura

3 284 015

17,2 %

Agropecuario y pesca7 Construcción

52,6 %

3.1. Trabajadores

Minería y canteras ENERO-SETIEMBRE 2018 5,3 % 3,1 % 7,6 %

Sexo Las mujeres comprendieron el 35,2 % del empleo privado formal, aumentando su participación en 0,2 puntos porcentuales (pp).

14,7 %

ENERO-SETIEMBRE 2017

3 458 303

16,9 %

52,3 %

35,0 % Hombre 3 284 015

Mujer

65,0 %

Tamaño de empresa Las empresas de 101 a más trabajadores concentraron el 57,6 % de trabajadores privados formales, aumentado su participación en 0,6 pp. ENERO-SETIEMBRE 2017

ENERO-SETIEMBRE 2018 101 a más

20,6 %

35,2 %

11 - 100 1 - 10

3 284 015 3 458 303

22,4 %

ENERO-SETIEMBRE 2018

57,0 %

64,8 %

20,5 % 3 458 303 21,9 % 57,6 %

Incluye suministro de electricidad, gas y agua; hoteles y restaurantes; transporte, almacenamiento y comunicaciones; intermediación financiera; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; enseñanza; servicios sociales y de salud; otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales; hogares privados con servicio doméstico; organizaciones y órganos extraterritoriales. 7 Incluye agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca. 6

20 | Estructura de la formalidad laboral (enero-setiembre 2018 / enero-setiembre 2017) Fuente: MTPE - Planilla Electrónica – Promedio mensual de enero a setiembre.

Tipo de contrato

Nivel educativo

Los trabajadores privados formales con contrato a plazo fijo aumentaron su participación en 1,9 pp, extendiéndose al 65,5 % del total de trabajadores privados formales.

Los trabajadores privados formales calificados incrementaron su participación en 0,1 pp, representando el 21,2 %.

ENERO-SETIEMBRE 2017

ENERO-SETIEMBRE 2017 36,4 %

A plazo indeterminado A plazo fijo8

3 284 015

21,1 %

ENERO-SETIEMBRE 2018

3 284 015

34,5 %

63,6 %

No calificado10 Calificado11

21,2 %

78,9%

3 458 303

65,5 %

78,8 %

Régimen laboral

Grupo de edad

El 80 % de los trabajadores privados formales laboró bajo el Régimen Privado General (D. Leg. 728).

7 de cada 10 trabajadores privados formales fueron adultos de 30 a más años de edad, con una participación que se incrementó en 0,6 pp.

ENERO-SETIEMBRE 2017

2,7 % 7,3 % 8,1 % 3 284 015

Privado general - D.L. 7289 Microempresa - D.L. 1086

30,4 %

69,0 %

ENERO-SETIEMBRE 2018 8,0 %

ENERO-SETIEMBRE 2018

3 284 015

Pequeña empresa - D.L 1086

81,9%

Hasta 29 años 30 a más años

31,0 %

Agrario - Ley 27360

2,9 %

3 458 303

9,2 %

69,6 % 3 458 303 80,0%

71 % Incluye contratos por inicio o incremento de actividad, necesidades del mercado, reconversión empresarial, ocasional, suplencia, emergencia, para obra determinada o servicio específico, intermitente, temporada, exportación no tradicional, extranjero, a domicilio, futbolistas profesionales, migrante andino decisión 545, a tiempo parcial y otros. 8

Incluye los regímenes minero, construcción civil y otros. 10 Incluye desde sin nivel educativo hasta superior universitario o no universitario incompleto. 11 Incluye nivel superior completo, universitario completo, bachiller, titulado, maestría completa o incompleta, grado de magíster, doctorado completo o incompleto y grado de doctor. 9

21 | Estructura de la formalidad laboral (enero-setiembre 2018 / enero-setiembre 2017) Fuente: MTPE - Planilla Electrónica – Promedio mensual de enero a setiembre.

Regiones La participación de los trabajadores privados formales fuera de Lima Metropolitana aumentó en 0,3 pp; no obstante, esta aún concentra el 57, 2 % del total de trabajadores privados formales del país.

100 % 90 % 80 %

41,5 %

42,8 %

58,5 %

57,2 %

70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% Enero-Setiembre 2017

Enero-Setiembre 2018

Lima Metropolitana

Resto de país

La participación en el empleo formal del sector privado aumentó en las regiones La Libertad, Piura, Ica, Lambayeque, Lima Provincias, Moquegua y Tumbes. Pese a ello, la concentración individual de trabajadores privados formales de cada región no supera el 5,7 % con respecto al total nacional.

5,7 5,4 5,4 5,1 4,7

4,5 4,0 3,6

3,8

3,9 3,3 2,9

2,0

2,1

1,9 1,9

1,8 1,8 1,7 1,6 1,0 1,0 1,0 1,0 0,9 0,9

0,8 0,8

0,5 0,6 0,5 0,6 0,6 0,5 0,5 0,5

0,4 0,4 0,3 0,4 0,4 0,4

0,3 0,3 0,2 0,2 0,1 0,1

Callao Piura Ica Lambayeque Lima provincias Cusco Áncash Junín Cajamarca Loreto San Martín Puno Tacna Ucayali Huánuco Moquegua Ayacucho Pasco Tumbes Apurímac Madre de Dios Amazonas Huancavelica

La Libertad Arequipa

1,1 1,1

ENERO-SETIEMBRE 2017

ENERO-SETIEMBRE 2018

22 | Estructura de la formalidad laboral (enero-setiembre 2018 / enero-setiembre 2017) Fuente: MTPE - Planilla Electrónica – Promedio mensual de enero a setiembre.

3.2. Remuneraciones

Tamaño de empresa El mayor incremento de la remuneración nominal promedio mensual se dio en las empresas de 11 a 100 trabajadores respecto a los demás tamaños empresariales.

Sexo Aumentó la remuneración nominal promedio mensual de las trabajadoras privadas formales a un monto superior a los 2 mil soles.

3,000

2 674 2 736

3,000

2,500

2 422

2 499

2 281

2 032

2 281 2 348

2,000

1 969

2,000

2 231 2 312

2 348

1,500

1 336 1 386

1,500

1,000 1,000

500 0

Hombres

Mujeres

ENERO-SETIEMBRE 2017

Total

500

ENERO-SETIEMBRE 2018 0 101 a más

Actividad económica

ENERO-SETIEMBRE 2017

El aumento de la remuneración nominal promedio mensual se produjo en todos los sectores económicos. Sin embargo, la actividad de explotación de minas y canteras remunera por encima del promedio nacional y en comparación a los demás sectores económicos.

6 000 5 000

5 101

1 a 10

11 a 100

ENERO-SETIEMBRE 2018

Tipo de contrato La remuneración nominal promedio mensual de los trabajadores contratados a plazo indeterminado es de mayor nivel con respecto a sus pares contratados a plazo fijo.

5 369

3,500 3,000

4 000

2 921

3 049

2,500 3 000

2 520 2 548 2 311 2 364

2 000

2 252 2 326 2 021 2 083

1 875

2,000

2 281 2 348 1 573 1 639

1 945

2 348

2 281

1,500

1 000

1,000

ENERO-SETIEMBRE 2017

500

Total

Agropecuario y pesca7

Comercio

Servicios6

Manufactura

Construcción

Minería y canteras

0 A plazo indeterminado

A plazo fijo8

ENERO-SETIEMBRE 2017

Total

ENERO-SETIEMBRE 2018

Total

Incluye contratos por inicio o incremento de actividad, necesidades del mercado, reconversión empresarial, ocasional, suplencia, emergencia, para obra determinada o servicio específico, intermitente, temporada, exportación no tradicional, extranjero, a domicilio, futbolistas profesionales, migrante andino decisión 545, a tiempo parcial y otros.

23 | Estructura de la formalidad laboral (enero-setiembre 2018 / enero-setiembre 2017) Fuente: MTPE - Planilla Electrónica – Promedio mensual de enero a setiembre.

Régimen laboral

Grupo de edad

La remuneración nominal promedio mensual de los trabajadores privados formales bajo el Régimen Privado General (D. Leg. 728) fue superior a la que se percibe en el marco de otros regímenes laborales.

Los trabajadores privados formales de 30 a más años registraron un mayor nivel e incremento de la remuneración nominal promedio mensual en comparación a la de los jóvenes de hasta 29 años.

5 500

3,000

4 500

2,500

2486

3 500

2 577 2 281

2 348

2 573

2 648

2 500

1 546

1 500

1 584

500

2,000

0 1,500

1 400

1 472

1 370 1 448

30 a más años

Hasta 29 años

ENERO-SETIEMBRE 2017

1 107 1 168 1,000

Total

ENERO-SETIEMBRE 2018

Regiones La remuneración nominal promedio mensual mejoró en todas las regiones del país, con un nivel por encima de 1,500 soles.

500

MicroPrivado Pequeña Agrario general empresa empresa Ley 27360 D.L. 7289 D.L. 1086 D.L. 1086

Total

2 348 2 281

Total Apurímac

ENERO-SETIEMBRE 2017

ENERO-SETIEMBRE 2018

3 384

Callao

2 721 2 635

Huancavelica

2 716 2 560 2 604 2 521

Lima Metropolitana

Nivel educativo

5,000

4 321 4 404

4,500 3,500 2,500

2 281

2 348

1 712 1 776 1,500 500 0

Calificado11

No calificado10

ENERO-SETIEMBRE 2017

Total

ENERO-SETIEMBRE 2018

Incluye los regímenes minero, construcción civil y otros. Incluye desde sin nivel educativo hasta superior universitario o no universitario incompleto. Incluye nivel superior completo, universitario completo, bachiller, titulado, maestría completa o incompleta, grado de magíster, doctorado completo o incompleto y grado de doctor. 10

2 450 2 266

Moquegua

La remuneración nominal promedio mensual de los trabajadores privados formales calificados del sector privado fue superior a la de sus pares no calificados y a la del promedio nacional.

2 348

2 281

Áncash

2 325 2 230

Pasco

2 313 2 249

Cajamarca

2 272 2 271

Arequipa

2 121 2 032

Cusco

2 106 2 010

Ayacucho

2 032 1 844

Junín

2 024 1 895

Lima provincias

1 949 1 834

Puno

1 928 1 834

Tacna

1 859 1 727

Piura

1 773 1 710

Ica

1 759 1 674

La Libertad

1 728 1 699

Loreto

1 676 1 645

Ucayali

1 608 1 581

Madre de Dios

1 603 1 532

Amazonas

1 585 1 473

Tumbes

1 549 1 499

Huánuco

1 532 1 517

San Martín

1 530 1 461

Lambayeque

1 518 1 475

ENERO-SETIEMBRE 2017

ENERO-SETIEMBRE 2018

24 | Estructura de la formalidad laboral (enero-setiembre 2018 / enero-setiembre 2017) Fuente: MTPE - Planilla Electrónica – Promedio mensual de enero a setiembre.

3 650

3.3. Empresas

Regiones El 47,3 % de las empresas privadas formales se ubicaron fuera de Lima Metropolitana, incrementando su participación en 0,7 pp.

Actividad económica Aumentó la concentración de empresas privadas formales en la actividad servicios en 0,3 pp, mientras que en comercio se redujo en 0,1 pp. En conjunto, ambas absorbieron un poco más del 80 % del total de empresas privadas formales.

ENERO-SETIEMBRE 2017

ENERO-SETIEMBRE 2017 0,8 % 2,2 % 5,3 %

282 023

Servicios6 Comercio

ENERO-SETIEMBRE 2018

53,4 %

Manufactura

11,0 %

Lima Metropolitana Resto de país

46,6 %

47,3 %

Construcción 282 023

293 578

Agropecuario y pesca7

52,7 %

Minería y canteras

29,8 %

50,8 %

ENERO-SETIEMBRE 2018 0,8 % 2,2 % 5,3 %

La participación de las empresas privadas formales ubicadas fuera de Lima Metropolitana fue mayor en las regiones Arequipa, La Libertad, Lambayeque y Piura, quienes en conjunto concentraron la quinta parte del total.

10,8 %

293 578 7,2 7,2

29,7 % 51,1 %

Tamaño de empresa

5,3 5,0

En el sector privado formal predomina la cantidad de empresas de 1 a 10 trabajadores, al concentrar el 88,9 % del total. 3,8

ENERO-SETIEMBRE 2017 1,4 % 9,8 %

4,0 3,5 3,2 3,1 3,1 2,8 2,8

101 a más

2,5 2,5

11 - 100 282 023

2,3

2,2 2,1 2,1 1,7 1,8 1,7 1,7

1 - 10

1,4 1,5 1,4 1,4 1,4

ENERO-SETIEMBRE 2018

88,9 %

0,50,5 0,5 0,5 0,4 0,5 0,4 0,40,4 0,4 0,4 0,40,4 0,4 0,4 0,40,4 0,4 0,1 0,1

Junín Áncash San Martín Lima provincias Cajamarca Loreto Tacna Puno Ucayali Huánuco Moquegua Ayacucho Madre de Dios Tumbes Apurímac Amazonas Pasco Huancavelica

293 578

1,1 1,2 1,1 1,11,1 1,1 1,1 1,1 0,6 0,6 0,6 0,6

Arequipa La Libertad Lambayeque Piura Callao Cusco Ica

88,8 %

1,4 % 9,7 %

1,3

ENERO-SETIEMBRE 2017

ENERO-SETIEMBRE 2018

25 | Estructura de la formalidad laboral (enero-setiembre 2018 / enero-setiembre 2017) Fuente: MTPE - Planilla Electrónica – Promedio mensual de enero a setiembre.

NOTAS METODOLÓGICAS El Informe Mensual del Empleo Formal Privado en sus capítulos 1 y 2 presenta los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Ambas fuentes de información dan seguimiento a la demanda laboral y son ejecutadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). En función al recojo de información, la data de ambas encuestas difiere en un mes, es decir, la ENVME reporta data al mes t, mientras que la EMESC al mes t-1. La ENVME brinda información sobre la variación del empleo en empresas privadas formales de 10 a más trabajadores. No abarca todo el empleo nacional, sino sólo aquél generado en las zonas urbanas de las 30 principales ciudades del país. A pesar de ello, sus resultados son concordantes con la evolución de la actividad económica. En tanto, la EMESC mide la variación del empleo registrada en las empresas privadas formales de 10 a más trabajadores del sector construcción, que tienen sede en la ciudad de Lima Metropolitana pero que pueden ejecutar obras tanto en la ciudad capital como en el interior del país. En el capítulo 3 se presenta información de la Planilla Electrónica del MTPE, de donde se obtiene información de trabajadores, remuneraciones y empresas privadas formales. En el sector privado formal se entiende por trabajador privado a toda persona natural que presta servicios a un empleador bajo una relación de subordinación, sujeto a cualquier régimen laboral de la actividad privada, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En las estadísticas laborales se ha considerado a trabajadores declarados una sola vez en una empresa, pertenecientes a la 5ta categoría de renta del sector privado; no incluye practicantes, 4ta categoría de renta ni pensionistas. Las remuneraciones que figuran en la Planilla Electrónica son las declaradas por el empleador. Se considera a las remuneraciones de trabajadores de 5ta categoría de renta. Por su parte, empleador se refiere a toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institución privada o cualquier otro ente colectivo, que remunere a cambio de un servicio prestado bajo relación de subordinación.

26 | Notas metodológicas

4. Tema especial: empleo juvenil en el PerĂş

27 | Tema especial: empleo juvenil en el PerĂş Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2004 - 2017.

TEMA ESPECIAL: EMPLEO JUVENIL

3,2 3,2

2,8

2,5 2,5

500

2,7 2,1

400

1,9 1,8

4,0 2,0

100 0

250 255 239 223 223 244 199 190 190 220 176 203 249 233 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Adultos desempleados

• En el 2017, más de 4 millones 594 mil jóvenes estaban ocupados y representaron el 57 % de la PET Juvenil. • Alrededor de 426 mil jóvenes se mantuvieron desempleados.

Población Económicamente Activa (PEA) 5 020 851 (100,0 %)

Tasa de desempleo adulto

Lima10

12,2

Tacna

PEA Desocupada

Inactivo Pleno

Desempleo Oculto

4 594 592 (91,5 %)

426 259 (8,5 %)

2 971 270 (97,1 %)

89 010 (2,9 %)

10,2

Moquegua

Población Económicamente Inactiva (PEI) (PEA) 3 060 280 (100,0 %)

PEA Ocupada

9,8

Pasco

9,4

Arequipa

9,2 8,3

Tumbes

8,3

Lambayeque

7,8

Cusco Subempleada

Cesante

Aspirante

2 352 339 (46,9 %)

312 548 (6,2 %)

113 711 (2,3 %)

7,6

Ayacucho

7,3

Huánuco

Desempleo juvenil

6,8

Ica

6,3

La Libertad

6,3

Piura

6,0

Junín

5,9

• Existe una elevada brecha de desempleo entre jóvenes y adultos. • En el 2017, la tasa de desempleo juvenil (8,5 %) fue cuatro veces la de los adultos (2,1 %).

5,2

Apurímac

400

7,9 8,4

8,3

7,7 7,9 7,8 7,4

8,4 8,5

7,8 7,6

10,0

100 0

3,5 3,5

3,6 3,7 3,7

3,9 3,6

3,3 3,2 3,2

2,7 2,6 2,6

2,3

2,5 2,4 2,4

444 451 404 434 437 408 411 406 386 402 384 341 420 426

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Jóvenes desempleados

5,0

Amazonas

4,9

Cajamarca

300 200

5,1

Ucayali

8,0

6,9

4,5

4,0

Huancavelica

4,1

2,0

San Martín

4,1

Tasa de desempleo juvenil

8 La población juvenil está comprendida por las personas de 15 a 29 años de edad. El Desempleo Oculto comprende a las personas que no tienen una ocupación, pero que, teniendo deseos de trabajar, no realizan la búsqueda activa de empleo. La inactividad plena está conformada por personas que no tuvieron ningún interés en trabajar; es decir, no tienen

• Existe heterogeneidad en las tasas de desempleo juvenil regionales. En el 2017, los departamentos de Lima, Tacna, Moquegua, Pasco y Arequipa tuvieron una tasa de desempleo juvenil superior al promedio nacional (8,5 %).

Población en Edad de Trabajar (PET) 8 081 132

9,1

8,0

200

Condición de actividad laboral de los jóvenes8

Adecuadamente empleada 2 242 253 (44,7 %)

1,9

1,7

2,1 10,0

300

2004-2017

500 8,8

2,3

2,2

Loreto

3,7

Madre de Dios

3,2

deseo de trabajar y no realizan búsqueda activa de empleo. Jóvenes (15-29 años) y adultos (30-65 años). 10 Cifras referenciales para todos los departamentos, excepto para Lima. Cabe indicar que Lima incluye a la Provincia Constitucional del Callao. 9

28 | Tema especial: empleo juvenil en el Perú Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2004 - 2017.

Subempleo9

Categoría ocupacional12

• La tasa de subempleo juvenil (46,9 %) fue superior en 6 puntos porcentuales a la de los adultos (40,8 %), brecha que ha disminuido considerablemente desde el año 2004.

• Entre los años 2007 y 2017, el porcentaje de empleados privados jóvenes se incrementó en 9,1 puntos porcentuales (388 mil jóvenes). 29,8 25,2 25,7 20,9

20,7

21,5 19,7 15,5

2 352

2 426

2 508 2 470

2 587

2 725

2 892

3 043

3 232

3 397

3 624

3 783

3 936

100,0 78,7 79,0 90,0 74,2 5 000 80,0 64,3 61,2 70,0 4 000 58,5 6,0 58,2 55,7 52,4 3 000 50,0 49,5 49,6 48,4 46,9 50,0 40,0 2 000 3,0 20,0 1 000 10,0 0 0

3 966

EN MILES

6 000

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Jóvenes subempleados

Tasa de subempleo juvenil

3,5 10,0 10 000 9,0 9 000 8,0 8 000 7,0 7 000 66,9 68,2 61,9 6,0 55,8 52,4 49,4 6 000 47,9 45,8 42,8 42,1 41,7 5 000 40,6 40,4 40,8 5,0 4,0 4 000 3,0 3 000 2,0 2 000 1,0 1 000 0 0

Obrero privado

Independiente

Tasa de subempleo adulto

2,1 1,6

0,8 0,7

Trabajador Empleador del hogar

Obrero público13

2017

Rama de actividad14

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Adultos subempleados

5,4 2,0

Trabajador Empleado familiar no público remunerado 2007

4 543

4 399

4 270

4 308

4 296

4 261

4 490

4 576

4 555

4 690

4 949

5 215

5 520

5 322

EN MILES

Empleado privado

5,1

• En el 2007 y 2017, la principal rama de actividad económica que absorbió a los trabajadores jóvenes fue servicios; seguida por extractiva y comercio.

Estructura de mercado11

42,5

• En el 2017, la mayor proporción de trabajadores jóvenes se encontraban laborando en microempresas (31,0 %), seguida de los trabajadores independientes no profesionales ni técnicos (18,4 %).

36,5

27,3 Sector privado 2007: 47,8 % Sector privado 2017: 56,9 %

Independiente 2007: 20,9 % Independiente 2017: 19,7 %

21,2

20,0 20,5

31,0 28,2

12,2 19,7 11,2

4,3 5,8

13,3

9,5

21,5

18,4

4,1

15,5

12,6 8,4

5,4 1,2 1,3

Servicios

2,0

Extractiva

Comercio 2007

Industria

6,2

Contrucción

2017

De 2 a 10 De 11 a 100 Más de 100 No Profesional, trabajadores trabajadores trabajadores profesional, técnico no técnico Sector público Sector privado Independiente Trabajador Trabajador del hogar familiar no remunerado 2007

2017

Jóvenes (15-29 años) y adultos (30-65 años). La suma de las partes puede no coincidir con el total debido a que se omite al grupo privado no especificado. La población juvenil está comprendida por las personas de 15 a 29 años de edad. 12 La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. La población juvenil está comprendida por las personas de 15 a 29 años de edad. 9

Cifra referencial para 2007. Clasificación de ramas de actividad basada en el CIIU Rev. 4. La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. La población juvenil está comprendida por las personas de 15 a 29 años de edad. 13 14

29 | Tema especial: empleo juvenil en el Perú Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2004 - 2017.

Tasa de sindicalización19

Modalidad contractual12 • En el 2017, el 42,0 % de los trabajadores jóvenes asalariados tenía un contrato de trabajo (contrato a plazo fijo: 33,8 %; contrato indefinido: 4,6 % y otros: 3,5 %). • Los trabajadores jóvenes contratados a plazo fijo aumentaron en términos netos en 377 mil 422 jóvenes entre el 2007 y 2017.

5,1 %

1,8 %

2010

7,7 %

3,6 %

3,7 %

7,5 %

6,7 %

6,8 %

2,5 %

2,3 %

2016

2017

5,6 %

5,1 %

1,9 %

7,6 %

2011

3,4 %

2,3 % 2012

2013

2014

Jóven (15 a 29 años)

2015

Adulto (30 a 65 años)

63,4 Con contrato 2007: 35,7 % Con contrato 2017: 47,0 %

Informalidad laboral20

51,7

• Alrededor de la mitad de los jóvenes asalariados tiene la condición de informalidad laboral. • Entre el 2007 y 2017, la tasa de informalidad laboral de jóvenes asalariados se ha reducido en 11,3 puntos porcentuales, lo cual significó que 459 mil jóvenes pasaran a la formalidad laboral.

33,8 25,9

67,9 6,5

5,0

3,2 4,6

0,1

3,5

Contrato a Contrato Locación de plazo fijo15 indefinido16 servicios

Otros17

2007

2017

66,0

65,7

66,1

62,6

61,0

58,7

38,3

38,9

1,0 1,4 Sin contrato No especificado18

43,7

42,9

2010

41,7

2011

44,6

2012

Sindicalización19

41,2

2013

2014

56,7

57,4 56,5 56,6

39,5 39,8

38,7 39,8 2015

2016

2017

Tasa de informalidad laboral juvenil (2007/2017)9 = -11,3 p.p. Tasa de informalidad laboral adulta (2007/2017)9 = -3,9 p.p.

• Existe una baja presencia de los jóvenes en los sindicatos. En el período enero-noviembre de 2017, la tasa de sindicalización juvenil fue de 2,3 %, que equivale a la tercera parte de la de los adultos (6,8 %).

• En el 2007 y 2017, la principal rama de actividad económica14 que concentra a los trabajadores jóvenes en condición de informalidad laboral fue servicios.

36,7 152 077

140 846

138 495

81 022

15 629

88 962

144 159

19,3

93 117

21,2

21,0

18,2 17,7

17 105 2010

32,9

153 531

2011

34 144

20 465

2012

2013

Jóven (15 a 29 años)

35 995

2014

33 517

2015

24 446

2016

9,0

22 525

Servicios

2017

Comercio

Adulto (30 a 65 años)

Extractiva 2007

Jóvenes (15-29 años) y adultos (30-65 años). La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. La población juvenil está comprendida por las personas de 15 a 29 años de edad. 14 Clasificación de ramas de actividad basada en el CIIU Rev. 4. La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. La población juvenil está comprendida por las personas de 15 a 29 años de edad. 15 Sujeto a modalidad.

12,4

Construcción

11,5

Industria

2017

Incluye nombrado y permanente. Incluye el Contrato Administrativo de Servicios (CAS), convenios de formación laboral juvenil, prácticas pre-profesionales y periodo de prueba. 18 Cifras referenciales. 19 Para el año 2017 corresponde al promedio del mes de enero a noviembre. 20 La informalidad laboral de los asalariados se define como el porcentaje de asalariados públicos y privados (empleados y obreros) sin contrato laboral (incluye locadores de servicios).

30 | Tema especial: empleo juvenil en el Perú Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2004 - 2017. MTPE – OGETIC – Oficina de Estadística – Planilla Electrónica 2010-2017.

• Los jóvenes en informalidad laboral perciben menores ingresos laborales21. Así, en el 2017, un joven en condición de informalidad laboral recibía, en promedio, S/ 891 al mes, muy por debajo de lo que percibía un trabajador formal (S/ 1 710).

1 504 1 582 1 563 1 419 1 284 1 248 1 336 1 157 1 067 746 706 646 657 716 760 811 625 605 818 679 703 744 771 578 602 463 533 2010

2011

2012

2013

2014

Formalidad laboral

2015

1 733 1 710 888

819

844

891

2016

Condición de estudio y trabajo • En los jóvenes, el problema no siempre es el desempleo o el subempleo sino también los que ni estudian, ni trabajan, ni buscan empleo (NININI). • Casi 1 millón y medio de jóvenes (15-29 años) son NININI, representando el 18,0 % de este grupo etario. Esto refleja un factor de inseguridad porque creen que no encontrarán empleo. 2 000 000 1 800 000 1 600 000 1 400 000 1 200 000 1 000 000 800 000 600 000 400 000 200 000 0

2017

Informalidad laboral Brecha

Inadecuación ocupacional

2007

2008

2009

2010

69,3

66,4

65,8

65,2

58,4

2008

61,5

54,5

53,4

2009

2010

59,8

62,3 61,9 56,6

57,3

2011

2012

Superior no universitario

68,3

65,4

65,2 60,3

63,6 63,6

2013

61,7 61,7

54,3

53,7

2013

2014

57,6

53,9

2015

2016

2014

2015

2016

2017

NININI

• Los jóvenes pobres son más propensos a estar en la condición de NINI, pues la condición de pobreza es un factor que limita al acceso a la educación. • Los jóvenes que no son pobres tienen más posibilidades de dedicarse solamente al estudio, situación que facilita su inserción al mercado laboral.

65,9

Jóvenes pobres23

61,9 100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0

57,6

Superior

2012

NINI desempleado

• Existe una elevada tasa de inadecuación ocupacional de los jóvenes, pues 6 de cada 10 jóvenes con educación superior laboraron en una ocupación que no se encontraba acorde a su nivel educativo. Taa de inadecuación ocupacional22 66,7

2011

57,4

2017

Superior universitario

Solo estudian

Solo trabajan

21 22 23 Años de edad

Estudia y trabaja

28 29

No estudia ni trabaja

Jóvenes no pobres23 100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0

Solo estudian

Para el cálculo de los ingresos se excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR) y a la PEA ocupada sin ingresos. 22 La tasa de inadecuación considera solo personas de 18 años a más de edad. Se excluye a los ocupados de las fuerzas armadas y policiales. 21

Solo trabajan

21 22 23 Años de edad

Estudia y trabaja

28 29

No estudia ni trabaja

La población juvenil comprende la edad entre 15 y 29 años. La condición de pobreza se mide de acuerdo a la metodología del INEI, que resulta de medir la pobreza monetaria.

31 | Tema especial: empleo juvenil en el Perú Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2004 - 2017.

Av. Salaverry 655, Jesús María Teléfono: 630 60 12

Síguenos en:especial: empleo juvenil en el Perú 32 | Tema Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2004 - 2017.