Discipulado echando raices nivel 2 by Ministerio El Madero

ECHANDO RAICES

!!C u á n d u l ce s so n a mi p al ad ar t u s p al ab r a s! M á s q u e l a mi el a mi b o c a. D e t u s m a n d a m i e nt o s h e ad q u i r i d o i nt el i ge n c i a; Po r t a nt o , h e ab o r r e ci d o t o d o c a mi n o d e m e nt i r a. L á m p ar a e s a mi s p i es t u p al ab r a, Y l u mb r er a a mi ca m i no. Jur é y r atifiqu é. Que guardaré tus justos juicios.

DISCIPULADO

Contenido INTRODUCCION ............................................................................................................................................ 2 LECCION 1 - RUTA DE CRECIMIENTO ............................................................................................................. 5 LECCION 2 - CASA OASIS ............................................................................................................................... 7 LECCION 3 - FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS “CASA OASIS” .................................................................. 10 LECCION 4 - PROBLEMAS QUE SURGEN CUANDO SE TRABAJA CON GRUPOS................................................ 13 LECCION 5 - EL LÍDER CRISTIANO ................................................................................................................. 17 LECCION 6 - CARÁCTER DEL LIDER CRISTIANO.............................................................................................. 23 LECCION 7 - LLAMADO A SER LIDER............................................................................................................. 28 LECCION 8 - VISION DE LIDERAZGO ............................................................................................................. 31 LECCION 9 - LA UNCION DEL LIDER .............................................................................................................. 35 LECCION 10 - EL LIDER, SU FAMILIAY EQUIPO DE TRABAJO .......................................................................... 38 LECCION 11 - CRISIS Y TENTACIONES DEL LIDER ........................................................................................... 41 LECCION 12 - DONES Y MINISTERIOS ........................................................................................................... 46 LECCION 13 - ELEMENTOS PARA PREDICAR ................................................................................................. 51 LECCION 14 - UN MINISTERIO DE HONRA Y PRIVILEGIO ............................................................................... 54

INTRODUCCION Nuestro Señor Jesucristo antes de ascender al cielo nos dejó una misión: “Por tanto id, Y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo y del Espíritu Santo; ensenándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amen”. (RV 1960) En búsqueda de efectuar un trabajo arduo, sistematizado y con responsabilidad, es importante realizar una escuela de formación ministerial FORMANDO DISCIPULOS (o el nombre que la iglesia a implantar este manual considere más conveniente) un nivel de LIDERAZGO. Se darán a los estudiantes las herramientas necesarias para volverse un instrumento hábil en las manos de nuestro Señor Jesucristo, llenos de la gracia y de la unción del Espíritu Santo. Se desarrollaran temas como: la organización de la Iglesia, estrategias de “GRUPOS PEQUEÑOS”, lo concerniente al carácter de un líder y mucho más. Teniendo en cuenta el texto lema para este nivel Lc 14: 26-30. “Si alguno viene a mí, y no aborrece a su padre, y madre, y mujer, e hijos, y hermanos, y hermanas, y aun también su propia vida, no puede ser mi discípulo. Y el que no lleva su cruz y viene en pos de mí, no puede ser mi discípulo. Porque ¿quién de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita para acabarla? No sea que después que haya puesto el cimiento, y no pueda acabarla, todos los que lo vean comiencen a hacer burla de él, diciendo: Este hombre comenzó a edificar, y no pudo acabar.”

CONOZCO A CRISTO Y LE SIGO (PROPUESTA )

ESCALA DE CRECIMIENTO

LECCION 1 - RUTA DE CRECIMIENTO En “Deut 1:31. Y en el desierto has visto que Jehová tu Dios te ha traído, como trae el hombre a su hijo, por todo el camino que habéis andado, hasta llegar a este lugar”.

En las escrituras, verso tras verso Dios nos habla de un camino (ruta) por la cual debemos seguir, dicho camino (ruta) nos llevara a conocer más de Él y de su propósito en nosotros ¨Ef 4: 13-16¨. Por esta razón se ha elaborado una RUTA DE CRECIMIENTO. Donde los nuevos miembros pueden tener un plan de formación y crecimiento integral, con el propósito de que lleguen a ser parte activa en el cuerpo de Cristo dando así mucho fruto. 1. GANAR: Tiene que ver con realizan actividades Evangelísticas dentro y fuera de la congregación puede ser: campañas de sanidades y milagros, entrega de tratados, toma de parques, etc. Utilizando así los métodos evangelísticos ya aprendidos en el nivel anterior (Mr 6:7-13), teniendo en cuenta que el eje central y la estrategia más importante será el trabajo familiar o grupos en casas. En ellas se conocerán las necesidades emocionales o físicas de los miembros y así se puede brindar una mayor cobertura espiritual. 2. LO QUE SOMOS EN CRISTO: es el paso que siguen de los nuevos creyentes, trabajando en ellos el propósito genuino de Dios al sacarles de la esclavitud del mundo y llamarles a libertad. Realizar “talleres o encuentros” de sanidad interior, donde cada uno a reconoce, confiesa, renuncia y es libres de lo que no le deja tener una verdadera intimidad con Dios y una verdadera vida en victoria. (Ef 4: 22-24) Esta actividad puede ser realizada en 4 sesiones, y se finaliza con el bautizo y la llenura del Espíritu Santo.

3. BAUTISMO EN AGUA: En este peldaño de la ruta, el objetivo es llevar a los nuevos creyentes a afirmar su posición en Cristo y su inclusión en la iglesia, dando testimonio públicamente de su fe.(Hch 8:34-38) Idealmente se debe realizar antes del bautismo una inducción, en donde se explica lo que significa este paso de obediencia y la logística de la ceremonia. 4. PRIMER NIVEL DE ECHANDO RAICES “CONOZCO A CRISTO Y LE SIGO”:(Mt 4: 18-19) Se proporcionan conocimientos básicos de la vida Cristiana como (doctrina de la salvación, nuestra relación con Dios mediante la oración y su palabra y como ser testigos de su amor llevando las buenas nuevas). 5. SEGUNDO NIVEL DE ECHANDO RAICES “EN MI EXISTE UN LÍDER”:(Hch 22: 14-15) Se enseña sobre el desarrollo de la Iglesia, sus estrategias de trabajo y las herramientas para ser un líder aprobado. 6. TERCER NIVEL DE ECHANDO RAICES COMO SER PADRE ESPIRITUAL: (Jn 10: 11-13) se equipa al liderazgo sobre el cuidado de los nuevos creyentes, como aconsejarlos y proyectarlos. 7. NIVEL DE PROYECCION MINISTERIAL: Tiene el fin de ampliar el

conocimiento sobre los ministerios y departamentos de la iglesia, de esta manera podrá el creyente proyectarse según sus dones en el área que Dios le llame. ( 1 Co 12: 12,14, 18-20, 22-25, 27-28). 8. ESTUDIOS TEOLOGICOS :( 1 Ti 1: 3-4; Ef 4: 14-15) Esta última etapa

¡por así decirlo! es para el líder que ha decidido fortalecer su preparación ministerial a un nivel más alto. Aconsejamos a nuestros miembros dejar esta preparación a lo último de la ruta de crecimiento, para que dichos estudios sean de provecho y de éxito Espiritual. (1Ti 4: 6-16)

LECCION 2 – GRUPOS PEQUEÑOS En el comienzo del desarrollo ministerial de los apóstoles (Hch 2: 43-47) vemos, que ellos entendieron la necesidad de trabajar con grupo, llevando a ellos una ayuda social y a su vez enseñándoles a perseverar en la doctrina y el amor a Dios. (Hch 10:24-27; 28:30-31; Fil 4:22) De esta manera nosotros como IGLESIA en general debemos enfocarnos en el trabajo con grupos en hogares. Estas serían algunas características que debe tener los grupos en hogares:  CASA DE ORACION: Enseñando y llevando a los miembros a ser personas de oración, de clamor y de intercesión. (Jer 33:3; Dn 6:10; Hch 1:14)  CASA DE AMOR: Enseñando el gran mandamiento mostrado por nuestros Señor Jesús (Mr 12:30-31)  CASA DE SALVACION: hogares que enseñen la verdadera respuesta y salvación del mundo “las buenas nuevas de salvación” a Jesucristo la esperanza de la humana (Jn 14:6)  CASA DE IDENTIDAD: Enseñando la posición del creyente en Cristo. Como: nuevas criaturas, hijos de Dios, justos, santos, miembros del cuerpo de Cristo, heredero y coheredero con Cristo y ciudadano de una patria celestial.  CASA DE SERVICIO: Enseñando a nuestros miembros el valor de tener un corazón dispuesto a la necesidad humana y siendo buenos administradores y mayordomos de la grey de Dios. (Lc 12:41-48; 1P 5:14) Esto grupos deben ser heterogéneos, sin distinción de raza, género, condición social. Enfatizando: En la unidad familiar, los valores humanos y de vida. Todo esto encontrado en la palabra de Dios. “La Biblia” (Jn 6:63). Haciendo el mandato de la gran comisión más fácil, organizada, dando un manejo con

responsabilidad a los nuevos creyentes y así llegar a dar mayor respuesta a sus necesidades físicas y espirituales.

SISTEMA DE TRABAJO Los principios establecidos se encuentran registrados en la palabra de Dios. (Habacuc 2:14) Este sistema provee beneficios a nivel pastoral, administrativo y congregacional.

ESTRATEGIA Deut 1: 15-18

“Y tomé a los principales de vuestras tribus, varones sabios y expertos, y los puse por jefes sobre vosotros, jefes de millares, de centenas, de cincuenta y de diez, y gobernadores de vuestras tribus. Y entonces mandé a vuestros jueces, diciendo: Oíd entre vuestros hermanos, y juzgad justamente entre el hombre y su hermano, y el extranjero. No hagáis distinción de persona en el juicio; así al pequeño como al grande oiréis; no tendréis temor de ninguno, porque el juicio es de Dios; y la causa que os fuere difícil, la traeréis a mí, y yo la oiré. Os mandé, pues, en aquel tiempo, todo lo que habíais de hacer.”

Éxodo 18:21-25 “Además escoge tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia; y ponlos sobre el pueblo por jefes de millares, de centenas, de cincuenta y de diez.

Ellos juzgarán al pueblo en todo tiempo; y todo asunto grave lo traerán a ti, y ellos juzgarán todo asunto pequeño. Así aliviarás la carga de sobre ti, y la llevarán ellos contigo. Si esto hicieres, y Dios te lo mandare, tú podrás sostenerte, y también todo este pueblo irá en paz a su lugar. Y oyó Moisés la voz de su suegro, e hizo todo lo que dijo. Escogió Moisés varones de virtud de entre todo Israel, y los puso por jefes sobre el pueblo, sobre mil, sobre ciento, sobre cincuenta, y sobre diez”.

Esta estrategia nos permite:  Tener una visión y compartir el trabajo  Atender mejor a la congregación ( nuevos y antiguos creyentes)  Evitar el desánimo en la obra (fatiga ministerial o falta de visión ministerial)  Cumplir con el propósito divino  Crecer doctrinalmente  Reunirnos en para adorar a Dios y dar testimonio de nuestra Fe  Crecer numéricamente y en la obra

LECCION 3 - FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS EN CASAS EL enfoque es: alcanzar, ganar, tener una relación cercana con los creyentes y así ayudarles en sus necesidades y crecimiento Espiritual. La proyección de los grupos debe tener como fin, el cubrimiento total de nuestra ciudad. Llegando a cada localidad, estableciéndonos en ella y multiplicándonos por los barrios (Josué 1:3-5). Dando así cumplimiento a la gran comisión y demostrando que le servimos a un Dios vivo en una iglesia prendida con el fuego del Espíritu Santo y que somos ministros idóneos aprobados para toda buena obra. APERTURA DE GRUPOS Para dar inicio a una CASA HOGAR esta debe tener:

 Líder: Es el directamente responsable de que todas las personas que empiecen a asistir al grupo sigan la ruta de crecimiento hasta alcanzar el nivel de multiplicación, esto es capacitar, motivar y animar a los suyos hacer líderes. Es la cabeza del grupo, que ejerce el pastoreo, evangeliza y enseña a evangelizar, consolida, aconseja, debe fluir en los dones del Espíritu Santo (no es necesario que fluya en todos)y en los frutos del Espíritu Santo, ser ejemplo de oración, conocedor de la palabra de Dios y hacedor de ella. El único autorizado para predicar en el grupo o delegar a la persona que lo debe hacer, con la autorización del pastor o de su líder inmediato, según el caso. Requisitos: Ser bautizado, haber o estar pasando por la ruta de crecimiento, ser casado legalmente o tener su vida sentimental en orden (compromiso, noviazgos oficiales), de buen testimonio y tener sentido de pertenencia con la iglesia.  Líder auxiliar: Es la persona que comienza el proceso de preparación de liderazgo, para que al multiplicarse él pueda asumir bien su rol. Es el asistente y co-equipero del líder de la “CASA OASIS”, es escogido por el líder, este puede y debe salir del mismo grupo.

Requisito: Ser una buena ayuda, ser leal, tener visión y unción, darse a las personas, ser evangelizador, estar involucrado en la ruta de crecimiento y cumplir con los mismos requisitos del líder.  Anfitrión: Es la persona que dispone su casa o lugar donde se realizara la reunión. Debe ser una persona hospedadora, amable, que ame a los perdidos, de buen testimonio y ser evangelizador. Esta persona debe estar dispuesta a involucrarse en las actividades de la iglesia y posible candidato para líder auxiliar.  Ayudas: Son personas que están dispuestos a servir en el desarrollo de la reunión y como miembros del equipo, ponen todo su empeño para el grupo crezca y se multiplique. (asumen funciones específicas delegadas por su líder). DESARROLLO DE LA REUNIÓN Establecimos para los grupos una guía trabajo, la cual nos ayudará a tener una reunión dinámica. Puntos para tener en cuenta en las reuniones:  Establecer un lugar único de reunión. (Crear identidad)  Establecer un horario cómodo para la realización de la reunión. (nuestros grupos tendrán una duración entre 1 hora y hora y15 minuto)  Estable ser un día único de reunión (Los días viernes y sábados serán idealmente destinados para el desarrollo de los grupos)  El líder y su equipo de trabajo deben orar, ayunar e interceder para que el Señor prepare el terreno y el Espíritu Santo pueda actuar en el corazón de las personas que lleguen. Guía de trabajo

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Bienvenida y Oración inicial: Es el primer contacto con los invitados, amigos y hermanos; debe hacerse con dinamismo, amabilidad y alegría. El objetivo es hacerlos parte del cuerpo. La oración inicial es corta para agradecer a Dios la presencia de cada uno en la reunión.

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Salmo o proverbio: esta lectura debe motivar y animar al grupo, se lee con voz clara, fuerte y velocidad adecuada, poniendo sentido a la lectura. Alabanza: una persona debe dirigir uno o máximo dos cantos estos debe tener un ritmo que motive a los asistentes a cantar con júbilo. Se recomienda utilizar algún instrumento o medio de reproducción musical. Mensaje: debe ser compartido por el líder o por la persona que este designe. Es necesario que el expositor estudie bien el mensaje, y exponga con claridad, amor y fervor, utilizando cambios en el tono de voz y movimientos corporales moderados que ayuden a transmitir y en tender el mensaje. Es importante que el mensaje tenga un claro objetivo y su duración no será mayor a 20 – 25 minutos Ministración desarrollo de preguntas: Esta parte va, prácticamente, unida al mensaje; no pude haber mensaje sin ministración. Este es el momento donde la enseñanza toma vida, por lo que el líder o expositor a estado en oración durante toda la semana, buscando la unción del Señor para que la presencia divina toque de manera sobre natural a los miembros de la CASA OASIS trayendo sanidad, liberación y milagros. Se dedicara también tiempo en el cual los participantes del grupo puedan realizar pregunta sobre el tema. Peticiones y oración final: tiempo dedicado para orar por las necesidades de las personas. Seguido a esto aremos la oración final, la cual debe ser corta y agradeciendo a Dios por cada uno de la reunión y pedir por su bendición para el grupo. Refrigerio: este debe ser un momento en el cual las ayudas del grupo comparten unos pasabocas y algunas bebidas, haciendo un ambiente agradable y propicio para darle la bienvenida a las personas invitadas.

LECCION 4 - PROBLEMAS QUE SURGEN CUANDO SE TRABAJA CON GRUPOS Dando una sencilla mirada al libro de los “HECHOS”, podemos darnos cuenta que los problemas siempre han estado presente en el cuerpo de Cristo desde el inicio de la iglesia. Pero el inconveniente no es tener problemas, sino no saber enfrentarlos; por eso mismo en este aspecto, queremos dar atención no solo a una lista de problemas sino la forma sana de discernirlos y enfrentarlos.

EL DILEMA DE NO SABER DISCERNIR Y ENFRENTAR LOS PROBLEMAS (Hechos 6:1-7)  “En aquellos días, como creciera el número de los discípulos, hubo murmuración de los griegos contra los hebreos….” V1. Hay problemas que son “naturales” en el proceso de crecimiento. Muchas veces invertimos más tiempo rodeado el problema que buscándole soluciones.  ¿Que hicieron los apóstoles? “Entonces los doce convocaron a la multitud de discípulos…” v2. ¿Por qué lo hicieron? Porque se necesitaba analizar y solucionar el problema planteado. La biblia además refiere que “… en la multitud de consejeros esta la sabiduría” (Prov 15:22). Posteriormente, los encontraremos planteando una solución.  “Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete varones de buen testimonio, llenos del Espíritu Santo y de sabiduría, a quienes encarguemos de este trabajo. Y nosotros persistiremos en oración y el ministerio de la palabra.” V3-4. Como puede observarse, se solucionó el problema seleccionando unos hermanos de la iglesia que tenían unas cualidades muy especiales. ACTITUDES SANAS ANTE LOS PROBLEMAS 1. No buscamos los problemas, tampoco podemos evitarlos, una vez se den, debemos enfrentarlos. 2. Aprendamos a atacar los problemas y no a las personas. 3. Pongamos toda nuestra energía en buscar soluciones, no culpables. 4. Escuchemos las sugerencias y puntos de vista.

5. Motivemos a la gente a ser parte de la solución y no parte del problema. (v5) Así canalizaron sus esfuerzos, no en murmurar, sino en solucionar. 6. Nunca olvidemos que los problemas son oportunidades para hacer cambios, mejorar y tener éxito en todo lo que emprendamos o iniciamos. 7. Que los problemas no sean causados por nosotros. “LA UNICA MANERA DE NO TROPEZAR ES NO CAMINAR; El líder siempre tiene gente a su cargo y por eso debe enseñar a manejar relaciones, resolver diferencias con otras personas y a reconocer sus propias fallas cuando sea necesario” ALGUNOS PROBLEMAS RECURRENTES 1. Hacinamiento por crecimiento. Cuando el grupo se excede en número y no tenemos un lugar apropiado, ni la experiencia, podemos hallar inconformidad en las personas. 2. Falta de líderes para atender el crecimiento acelerado o muchos líderes sin personas a quien liderar. 3. Falta de atención espiritual oportuna. 4. Problemas de relaciones, enojos y diferencias entre hermanos o liderazgo, por falta de comunicación o conocimiento claro de sus funciones. Personas que quieren aprovecharse de los demás o enseñorearse por su conocimiento y posición. 5. Personas que incurren en el pecado. 6. Problemas de estrategia. 7. Concentrar la fuerza de un grupo en una sola persona. 8. Descuidar los aspectos básicos de los grupos: La ministración, evaluación, planeación, búsqueda de Dios, preparación de liderazgo, establecimiento de escuelas y seminarios, etc. 9. Colocar líderes sin haberse capacitado. 10. Problemas de origen extremo: ataque del enemigo, bien sea directamente o a través de las personas. Problemas sociales que impiden el funcionamiento del grupo o de la iglesia. 11. Falta de estrategias de evangelización efectivas, inadecuada consolidación o ineficiente discipulado. 12. Cansancio de los integrantes del grupo.

MULTIPLICACION DE LOS GRUPOS La multiplicación de los grupos, debe nacer en el corazón de cada líder y él debe motivar, animar e impulsar a cada miembro de su grupo para que esto sea un hecho. En Génesis 1:28 dice: “Y los bendijo Dios y les dijo fructificad y multiplicarlos”. Dios demanda de nosotros fruto y fruto en abundancia, y esto lo lograremos cuando hacemos de las personas de nuestros grupos unos buenos discípulos, con una visión clara y un propósito. El proceso de multiplicación debe seguir tres pasos definidos: 1. Compromiso: El líder y su equipo, se unirán en oración y confrontación espiritual (2cor 10:3-5) y reclama a Satanás las vidas de las personas para Cristo. Desarrollan una estrategia de evangelismo y toman la convicción de multiplicación. 2. Crecimiento interno: Al interior del grupo, cada nuevo creyente será asignado a quien lo ganó o a uno del grupo de ayudas del líder, adoptándolo espiritualmente y brindándole todo el cuidado (Ez 34:26) y así llevarlo y animarlo por la ruta de crecimiento hasta hacerlo un creyente maduro y fructífero. 3. Nacimiento de un nuevo grupo: El líder analizando el crecimiento de su grupo “espiritual y en número” (máximo 12 personas), dará informe a su autoridad espiritual, el cual evaluará al líder auxiliar y aprobándolo lo acompañara en su nuevo rol por algunas reuniones para que se fortalezca y adquiera confianza. (Bernabé y Pablo)( Pablo, Silas y Timoteo) MANEJO Y CONTROL DE LOS INFORMES ESTADÍSTICOS Cada grupo idealmente diligenciará un formulario. En este informaremos el desarrollo del grupo, reunión tras reunión y el mismo nos ayudara a las estadísticas de membresía de la iglesia.

IGLESIA CRISTIANA

FECHA: LÍDER: LIDER DE ZONA:

BARRIO ASISTENTES AL GRUPO

Hermanos

Invitados

Niños

Niños invitados Conversiones

Reconversiones CONSOLIDACION

Fonovisita

Hermanos en Discip

Visita Bautismos

INVITADOS ESPECIALES Nombre

Dirección

Teléfono

E-mail

LECCION 5 - EL LÍDER CRISTIANO ¿QUE ES UN LÍDER?

El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del grupo, el líder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin explicarlas ni justificarlas), democrático (discute con el grupo y decide por consenso) o laissez faire (es el líder liberal, aquel con una conducta pasiva que delega el poder en los demás). UN LÍDER CRISTIANO ES Un seguidor de Jesucristo llamado a ejercer influencia directa e indirecta en una persona o un grupo con su vida, testimonio y a través del mensaje del evangelio del reino de Dios; con capacidad de descubrir seguidores a los cuales dirige y empodera para que adquieran un crecimiento integral, descubre los talentos y dones en otros y contribuye a desarrollarlos y ejercitarlos. De igual manera tiene la responsabilidad de capacitar a otros para que también hagan lo mismo. “

Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros”. 2 Timoteo 2:2 “Liderazgo es una habilidad que se aprende, que incluye la habilidad de ayudar a otros a reconocer su potencial como individuos y miembros del grupo” Naomi Dowdi

Liderados Líderes Pastores Dios Pirámide de Liderazgo

CARACTERÍSITCAS DEL LÍDER CRISTIANO

“

Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete varones de buen testimonio, llenos del Espíritu Santo y de sabiduría, a quienes encarguemos de este trabajo. Y nosotros persistiremos en la oración y en el ministerio de la palabra. Agradó la propuesta a toda la multitud; y eligieron a Esteban, varón lleno de fe y del Espíritu Santo, a Felipe, a Prócoro, a Nicanor, a Timón, a Parmenas, y a Nicolás prosélito de Antioquía; a los cuales presentaron ante los apóstoles, quienes, orando, les impusieron las manos” Hechos 6:3-6

1. EL LÍDER DEBE SER LLENO DEL ESPÍRITU SANTO Se entiende que un líder está lleno del Espíritu Santo cuando está controlado y guiado por el poder del Espíritu de Dios. Todo ministerio en el Señor es de por si un trabajo realizado en el Espíritu Santo. A Él le plació venir a morar en nosotros los creyentes para llevar a cabo su obra salvadora en el mundo. “El Espíritu del Señor está sobre mí, por cuanto me ha ungido para dar buenas nuevas a los pobres; Me ha enviado a sanar a los quebrantados de corazón; A pregonar libertad a los cautivos, y vista a los ciegos; A poner en libertad a los oprimidos; A predicar el año del Señor.” LUCAS 4:18-19 La llenura del Espíritu Santo es para todos los creyentes, no es una opción, sino una necesidad y obligación más aún para el líder cristiano. 2. EL LIDER CRISTIANO ES UNA PERSONA DE FE. Todo cristiano tiene una medida de fe dada por Dios, la cual debe ser ejercitada para que crezca y lleve frutos. ROMANOS 12:6 Para poder desempeñar un ministerio fructífero y eficaz, el líder debe tener una fe activa y productiva en Dios y en su palabra, como lo menciona el libro de: HEBREOS 11:6 “Pero sin fe es imposible agradar a Dios: porque es necesario que el que se acerca a Dios crea que le hay, y que es galardonador de los que le buscan” Esta fe tiene que ser una fe viva, activa, de convicción profunda y segura de lo que Dios es, de lo que Dios hace en nosotros y de lo que Dios da a los que creen en Él.

Por La Fe: “…Gedeón, Barac, Sansón, Jefté, David, así como Samuel y los profetas conquistaron reino, hicieron justicia, alcanzaron promesas, taparon bocas de leones, apagaron fuego impetuoso, evitaron filo de espada, sacaron fuerza de debilidad, se hicieron fuertes en batallas, pusieron en fuga ejércitos extranjeros.” HEBREOS 11:32-34 3.

EL LÍDER CRISTIANO ES UNA PERSONA DE ORACIÓN La oración es la práctica misma de la fe, es un instrumento imprescindible y eficaz en el ministerio. Si el líder es una persona de fe, igualmente deberá ser una persona de oración. Además, la oración misma debe estar acompañada de fe. Santiago 5:17

El líder tendrá que ejercitar la disciplina de la oración. Debe tener un tiempo personal a solas con el Señor, en comunión con El, conociendo el Secreto de Dios. Jeremías 23:18,22; Mateo 6:6 Busque el momento y el lugar apropiado donde pueda estar a solas con el Señor. Preferiblemente en la madrugada. Salmo 63:1, Marcos 1:35 Los hombres de oración tienen un concepto claro de la misma-ejemplos: Para Samuel dejar de orar es pecado: 1 Samuel 12:23 Para nuestro Señor Jesucristo orar era una necesidad: Lucas 18:1 Para Pablo orar era una obligación: 1 Corintios 1:4; Efesios 1:15-16; Filipenses 1:3-5; Filemón 1:4 4.

EL LÍDER CRISTIANO DEBE TENER AMOR Y COMPASION

El Señor Jesucristo nos dejó claramente expresado en el gran mandamiento; Mateo 22:36-40, los dos aspectos principales en la vida de los cristianos: El amor de Dios expresado de la siguiente manera: “Amaras al Señor tu Dios con todo tu corazón, y con toda tu alma, y con toda tu mente. Este es el primero y grande mandamiento” El amor al prójimo es enunciado de la siguiente manera:

“Y el segundo es semejante: Amarás a tu prójimo como a ti mismo” El amor al prójimo implica hacer toda clase de bien a favor de las personas en beneficio de ellas y de la misma obra del Señor. Una vida llena de amor a Dios y al prójimo evidencia el caminar de un verdadero líder cristiano. Juan 13:35. En los evangelios encontramos que el Señor Jesucristo tuvo compasión de las personas en las siguientes tres áreas: Compasión por los perdidos: Mateo 9:36 Compasión por los que tienen hambre: Marcos 6:30-34 Compasión por los enfermos: Mateo 14:14 La compasión es un sentimiento que expresa el amor de Dios en beneficio de la humanidad, tanto en sentido físico, como espiritual. 5. EL LÍDER ES UN CRISTIANO COMPROMETIDO Una virtud que debe caracterizar a un líder cristiano es su compromiso con el Señor, con el ministerio y con sus semejantes (familia, equipo de trabajo, iglesia, compañeros, amigos y sociedad). Unos de los problemas que encontramos con el desarrollo de nuestro trabajo en las iglesias es la falta de compromiso. Por lo tanto ser comprometidos implica llegar a tiempo a las reuniones programadas, preparar los mensajes con diligencia, cumplir con los compromisos adquiridos con sus discípulos y con la iglesia de otros. Un compromiso auténtico con el Señor exige, por supuesto, sacrificios y privaciones. El mismo Señor advirtió que no se puede abrir paso en el mundo y establecer el reino de Dios sin verdaderos discípulos comprometidos en su causa. Lucas 14:25-33 Nuestro Señor Jesucristo es el ejemplo máximo de compromiso, quién culminó su obra redentora en la cruz, asumiendo todas las implicaciones que esto demandó de su vida. Filipenses 2:5-11 El apóstol Pablo es otro ejemplo es otro ejemplo de entrega y compromiso a la obra del Señor cuando declara:

“He peleado la buena batalla, he acabado la carrera, he guardado la fe. Por lo demás, me está guardada la corona de justicia, la cual me dará el Señor, juez justo, en aquel día; y no solo a mí, sino también a todos los que aman su venida.” 2 Timoteo 4:7-8 Además todo líder también se puede caracterizar porque tiene:  Capacidad para tomar decisiones frente a las circunstancias difíciles e importantes; tiene firmeza al tomar decisiones, aun corriendo el riesgo de ser rechazado o criticado por los demás, centrado siempre en la línea de autoridad.  Convicción en lo que cree, es y hace.  Influencia, el líder cristiano tiene la capacidad de influenciar a otras personas con su vida y su ministerio; es una persona que sabe comunicarse con las demás en toda circunstancia.  Servicio, está dispuesta a servir a los demás, sin ninguna contraprestación, le gusta ayudar a la gente y compartir de lo que es y lo que tiene.  Capacidad para administrar debe ser un buen mayordomo de los recursos económicos, del tiempo y sus actividades.

Fe, amor, pasión, llenura del Espíritu Santo, oración, carácter y compromiso con Dios, deben ser entre otras las características básicas de un líder cristiano. Esforcémonos por adquirirlas, cultivarlas, ejercerlas y mantenerlas para dar fruto abundante y que permanezca par la gloria de Dios.

LECCION 6 - CARÁCTER DEL LIDER CRISTIANO El carácter es el conjunto de cualidades, rasgos y circunstancias que indican la naturaleza esencial de algo o de alguien. La manera de pensar y obrar de una persona o pueblo, que lo hace distinguirse de los demás. El carácter del cristiano se distingue del no cristiano, en que se evidencia el fruto del Espíritu Santo, Que no es más que el carácter de Cristo en nosotros. Esta evidencia debe ser revelada en cada creyente y más en las personas que empiezan a servir. El apóstol Pablo escribe en Gálatas 5:22-23: Mas el fruto… Esta es la manera de mostrar la obra del Espíritu Santo en nosotros y un verdadero nacimiento y transformación de “ESPIRITU, ALMA Y CUERPO”

Este fruto del Espíritu Santo está dividido en tres grupos que nos hacen ver tres tipos de relaciones diferentes: 1. Mi relación con Dios, manifestada en él:  Amor  Gozo  Paz

2. Mi relación con los demás, a través de la:  Paciencia  Benignidad  Bondad 3. En la relación conmigo mismo tocante a la:  Fe  Mansedumbre  Templanza Debemos preocuparnos porque este fruto germine y crezca en nuestras vidas ya que el Espíritu Santo nos da de Él, debemos manteneros firmes en cumplir su palabra y en buscarlo en oración. (2Ti 2:1-7; 3:14-15; 1Ti 2:8) Desarrollemos cada característica del fruto del Espíritu Santo expuesta en Gálatas 5:22-23:  EL AMOR: Este primer ingrediente del carácter, lo debemos estudiar de dos maneras.  El amor que todo hombre posee. Cuando hablamos de hombre, generalizamos “hombres y mujeres” teniendo en cuenta que su naturaleza es (sentir, desear y expresar amor) de la siguiente manera:  Amor eros o conyugal: debe de expresarse dentro del matrimonio. En la actualidad se ha ido deformando y se expresa también fuera del matrimonio, practicando el adulterio y la fornicación y como dice la palabra también negando su naturaleza (homosexual y bisexual).  Amor filial: es el expresado por los seres queridos (padres, hermanos y familiares)  Amor strorge: Es el amor por nuestros semejantes  El amor que el hombre no posee pero lo puede poseer.

El amor AGAPE:  Es un amor que no procura sus propios fines egoístas, sino el bien de otros. 1Co 13:4-8  Es un amor incondicional que no espera nada a cambio, se ama aunque no seamos amados. Mr 12:30-31  Es un amor sacrificial, que da lo mejor para el bienestar de otros. Rom 5:8  GOZO El gozo lo podemos definir como la alegría permanente que posee el individuo que cree en Cristo. No es simplemente una emoción, es una calidad de vida basada en la eternidad y segura relación del Hijo de Dios con su Padre Celestial. El gozo es una manifestación interna reflejada externamente, producida por la presencia de Dios en cada creyente, sin tener en cuenta las circunstancias o dificultades que le puedan venir. Hch 9:41-42; Neh 8:10; Hab 3:17-18; leer la carta a los filipenses.  PAZ Es la tranquilidad de conciencia, de espíritu y de corazón que Dios confiere al creyente al darle la seguridad de su perdón. Rom 5:1; 15:13 Puede disfrutarse en medio de grandes adversidades externas, Jn 16:33. También encontramos la promesa del Señor Jesús a sus discípulos cuando les dijo “la paz os dejo… Jn 14:27” (Is 26:3).  PACIENCIA Está definida como la sujeción ejercida por Dios, o dada por el, frente a la oposición o la opresión. No es pasividad, permite en esperar persistentemente y mantener la fidelidad.

La paciencia es la capacidad de soportar las pruebas sin rebelarse, manteniendo la tranquilidad y la confianza en la Fe. (Lc 8:15; Rom 5:3; 2Pe 1:6; Sant 1:3-4; He 6:12; 12:1)  BENIGNIDAD La benignidad está comprendida en  Amabilidad: Se expresa cuando la persona es cariñosa, cortes y servicial en su trato para con los demás. Existen malas relaciones por la falta de amabilidad.  Benevolencia: es saber que una persona debe ser juzgada por un comportamiento incorrecto, no obstante lo trata con misericordia, el mejor ejemplo de benevolencia es Dios que no nos trata conforme a nuestros actos sino que envió a su único Hijo por rescate de muchos.  Ternura: es el trato afectivo con los demás sin determinas su familiaridad. Sal 18:35  BONDAD La bondad es una inclinación natural de hacer el bien; sugiere el sentido del carácter ideal, pero con justicia suavizada por el amor. Además, es rectitud del alma que aborrece el mal cuando la persona ha tenido una experiencia personal con el Señor Jesucristo. Es una palabra que combina el ser bueno y el hacer lo bueno. (Mt 12:35; 5:16  FE Ya hemos visto anteriormente, el líder cristiano se caracteriza por ser una persona de fe en Dios y su palabra, lo que genera resultados. Todo cristiano tiene una medida de fe dada por Dios, la cual debe ser ejercida para que crezca y lleve fruto. Rom 12:6 Existen varia clases de fe:

 La fe para salvación: Efesios 2:8  La fe don del Espíritu Santo: 1Co 12:9 “esto tiene relación con hecho sobrenatural – don de fe”  la fe como fruto del espíritu: Gal 5:22-23. ”fidelidad y confiabilidad” (Deut 7:9; 2Ti 2:13; Num 12:7)  MANSEDUMBRE Este término se usa en el antiguo testamento en dos sentidos:  Sumisión a la voluntad divina  Consideración hacia los hombres Estos dos se basan en la humildad y denotan una actitud para los otros que es consecuencia de negarse a sí mismo (Num 12:3; Mt 5:5; Mt 11:29; 1 Pe 3:15; Sal 25:9)  TEMPLANZA Es hablar del dominio propio (sostenerse con mano firme) traduce la palabra griega “autocontrol o continencia” y en este texto de Gálatas se refiere particularmente a refrenar los impulsos carnales. (1Co 7: 9; 9:25) la templanza es la victoria sobre el pecado, como consecuencia de una vida nueva en el Espíritu. Ejemplos de falta de templanza:  Eva (Gen 3:6)  Sus ojos  Su mente  Su voluntad  David (2Sam 11:2-17)  Sus ojos  Su sexo  Su voluntad La solución al problema de falta de templanza, es vivir una vida de oración y de la llenura del Espíritu Santo.

LECCION 7 - LLAMADO A SER LIDER

1TESALONICENSES 2:12 “Los hemos animado, consolado y exhortado a llevar una vida digna de Dios, que los llama a su reino y a su gloria”. (NVI) Todo creyente, desde su conversión ha sido incorporado en el Reino de Dios. Y muchos de ellos piensan que es, el disfrutar de las bondades y favores que Él tiene para todos los que en El creen. Esto no es equivocado es verdad pero no es toda la verdad. Con nuestra conversión también viene un llamado y este es el hacer su voluntad. Muchos de nosotros hemos orado “Señor yo quiero hacer tu voluntad”, “Señor que quieres que yo haga”, “Señor muéstrame tu voluntad”, “Señor hazme un instrumento tuyo” o cualquier frase que se relacione con estas. Sin embargo, estas oraciones, siendo sinceras y esperando una respuesta de parte de Dios clara y directa, no la obtenemos y esto es porque lo que queremos es que Él nos diga con su gran voz “HIJO MIO HAS o ESTAS LLAMADO A SER….” Menospreciando la dirección que Dios nos da por medio de su palabra. ¿Cuál es la voluntad de Dios? Romanos 12: 1-11 “Por lo tanto, hermanos, tomando en cuenta la misericordia de Dios, les ruego que cada uno de ustedes, en adoración espiritual, ofrezca su cuerpo como sacrificio vivo, santo y agradable a Dios. No se amolden al mundo actual, sino sean transformados mediante la renovación de su mente. Así podrán comprobar cuál es LA VOLUNTAD DE DIOS, BUENA, AGRADABLE Y PERFECTA. Por la gracia que se me ha dado, les digo a todos ustedes: Nadie tenga un concepto de sí más alto que el que debe tener, sino más bien piense de sí mismo con moderación, según la medida de fe que Dios le haya dado. Pues así como cada uno de nosotros tiene un solo cuerpo con muchos miembros, y no todos estos miembros desempeñan la misma función, también nosotros, siendo muchos, formamos un solo cuerpo en Cristo, y cada miembro está unido a todos los demás. Tenemos dones diferentes, según la gracia que se nos ha dado. Si el don de alguien es el de profecía, que lo use en proporción

con su fe; si es el de prestar un servicio, que lo preste; si es el de enseñar, que enseñe; si es el de animar a otros, que los anime; si es el de socorrer a los necesitados, que dé con generosidad; si es el de dirigir, que dirija con esmero; si es el de mostrar compasión, que lo haga con alegría. El amor debe ser sincero. Aborrezcan el mal; aférrense al bien. Ámense los unos a los otros con amor fraternal, respetándose y honrándose mutuamente. Nunca dejen de ser diligentes; antes bien, sirvan al Señor con el fervor que da el Espíritu”. (NVI) 1. “Ofrecer mi cuerpo en sacrificio” en Lc 14:26-27; Mt 10:37-39; Lc 9:23-26. “vivo, santo y agradable a Dios” 1Tes 2:12. 2. “No se amolden al mundo actual” ;Jn 17:14-18 (lea todo el 17) 3. “Nadie tenga un concepto de si más alto” ni para bien, ni para mal. Antes bien sabiendo que todo lo hemos recibido por gracia para servicio a nuestros hermanos (Mr 3:35; Hch 6:3) y para dar a conocer a nuestro Señor Jesucristo. (Hch 3:3-6;28:8-9) 4. “Tenemos dones” todos en el cuerpo de Cristo tenemos habilidades HUMANAS y habilidades ESPIRITUALES. (Gen 4:22; 1Co 12; 1Ti 4:14) 5. “El amor” (1Co 13) OBJECIONES AL LLAMADO En la Biblia encontramos ejemplos de personas que tuvieron dudas del llamado que Dios les hizo, veamos uno de ellos:  MOISES: “Ex 3 y 4”  (v.10-11) ¿Quién soy yo? , ¿Y porque yo? Dios le respondió a Moisés y también nos responde a nosotros “ Yo estaré contigo”, en otras palabras: “Su compañía es suficiente para que mi llamado al servicio se haga realidad” (v.12-22)

 (Cap. 4:1-9) “he aquí que ellos no me crean”. La lucha con nosotros mismos acaba de comenzar, nuestra razón y nuestros temores empiezan a hablarnos diciendo: se van a burlar de ti, pero quien te crees si no conoces muy bien la Biblia, será que te seguirán, etc. Pero es cuando nosotros más debemos estar en oración y aferrarnos a la palabra (Mr 16:17-18). Con esto Dios nos está respondiendo, aunque no hayas tenido experiencias sobrenaturales, “Mi presencia que va contigo, hará que esto suceda solo cree y obedece a tu llamado”.  (v.10) “!Ay Señor¡ nunca he sido hombre de fácil palabra”. ¿Tienes problemas para expresarte en público por: tu forma de hablar, tu forma de vestir, tu físico, tu educación, etc. Mira la respuesta de Dios? (v.11-12).  (v13) “¡Ay Señor envía te ruego, por medio del que debes enviar!”. Nuestra incredulidad no puede ganarnos, acordémonos que nuestros ojos siempre deben estar puestos en El. El es nuestra provisión, bendición y bienestar de nuestra vida. 1 CORINTIOS 15:58 “Por lo tanto, mis queridos hermanos, manténganse firmes e inconmovibles, progresando siempre en la obra del Señor, conscientes de que su trabajo en el Señor no es en vano”. (NVI) ROMANOS 10:14-15 “Ahora bien, ¿cómo invocarán a aquel en quien no han creído? ¿Y cómo creerán en aquel de quien no han oído? ¿Y cómo oirán si no hay quien les predique? ¿Y quién predicará sin ser enviado? Así está escrito: ¡Qué hermoso es recibir al mensajero que trae buenas nuevas!” (NVI)

LECCION 8 - VISION DE LIDERAZGO ¿QUE ES VISIÓN? Se llama visión a la capacidad de interpretar nuestro entorno gracias a los rayos de luz que alcanzan el ojo. Que buen significado es este. Un líder se distingue en tener una idea y en este caso “una visión” clara en cuanto a: el llamado de Dios para él, ser una persona de impacto y hacer que los que le siguen, sigan su legado. Esto fue notorio en el ministerio de Jesús, El sabía el propósito por el cual El Padre lo había enviado (la salvación del mundo- Jn 3:6), por donde El anduvo realizo milagros y sanidades –Lc 4:17-21), y el formó personas “Apóstoles” los cuales dieron a conocer a Jesús como nuestro único salvador y sus enseñanzas con el fin de crecer en su amor y su poder. Un ejemplo de líderes sin visión, lo podemos ver en el libro de los jueces, estas fueron personas que Dios levantaba por compasión a su pueblo, con un objetivo “el librarlos de la mano de sus enemigos” pero no dejaron un legado porque cuando se levantaba una nueva generación ella caía en el pecado. Jue 8:32-35 Es esencial que una persona, tenga VISION, así su vida tendrá un propósito definido para alcanzar lo propuesto, lograr lo deseado. Volviendo a nuestra definición de VISION hay dos frases que nos dan luz sobre la visión de Dios para nuestras vidas, y esto no es como vivirla sino como ponerla al servicio de Él, logrando el objetivo final de Dios “Todo aquel que en El cree no se pierda más tenga vida eterna”.  Interpretar nuestro entorno: Debemos saber, que somos buenos en algo, que tenemos una profesión o sabemos un oficio. Dios no llama a los desocupados, la Palabra de Dios “La Biblia” nos muestra que Dios llama, da una visión y equipa a las personas que están OCUPADAS y esto es a las personas que trabaja, porque en ellas hay empeño, compromiso y convicción. Dios utiliza nuestras herramientas humanas como gancho para hacer su obra y llegar a los no salvo.

Ejemplos: 1. Abraham: Ganadero (Gn 12:5) 2. Moisés: Pastor de ovejas (Ex 3:1) 3. Gedeón: Sembrador (Jue 6:11) 4. David: pastor de ovejas 5. Pedro, Andrés, Hijos de Zebedeo: pescadores (Mt 4:18-22)  Luz que alcanzan el ojo: Mi visión no debe ser corta, Dios nos ha dado La Fe para que andemos en ella y así podamos creer en EL. (1 Co 2:9; Mr 16:17) Si creo en lo que he obtenido en Jesús por su sangre, la luz de mis ojos espirituales se incrementara cada vez y entonces el favor de Dios estará conmigo y me llevara de gloria en gloria (Prov 18:16) COMO DESARROLLAR MI VISIÓN 1. Yo no existo yo vivo: no puedo envolverme en los afanes de este mundo (Mt 6:31-34), dejando que el trabajo, estudio o actividad que desarrolle absorba todo mi tiempo, y así no sentir como pasan los días. Hemos sido creados con un propósito, no importando nuestra condición (Jer 1:4-10) “los animales y las plantas existen, pero yo vivo”. Hay tres fechas importantes “cuando nací, cuando nací de nuevo, y cuando se para que nací. Cada día de mi vivir debo trabajar para estar más cerca de mi visión. (Jos 1:6-9) 2. Mi visión es única: Dios tiene una tarea específica para cada creyente (Hch 9:6,15). Debo dedicar tiempo a estar en comunión con Dios, todas las personas usadas por Dios en la Biblia estuvieron en comunión con El, hablar con Él y obedecer sus Palabras. (Mirar la vida de “Noé, Abraham, Moisés, Josué, Samuel, Discípulos y Apóstoles”) Dios comienza, utilizando lo que somos naturalmente “nuestro talento” y luego lo equipa con sus dones. “llenura del Espíritu Santo y proyección ministerial”. (1 Co 12; Ef 4:11-12)

3. Mi visión debe dejar huella: algunas veces tendemos a confundir visión con objetivos. Los objetivos son: tener un carro, comprar una casa, ser abogado, estudiar, casarme, tener hijo, etc. El predicar el evangelio tampoco es una visión, es una misión “la gran comisión” (Mt 28:19-20) Visión es la manera como me van a recordar “epitafio” Ejemplos:  Abraham (Gen 12:2)  la mujer que derramo el perfume (Mr 14:3-9) 4. Tengo que avivar mi don o capacidad: Debo prepararme y desarrollar mis dones y talentos (1 Co 12:31)  Pablo a Timoteo ( 2 Tim 1:6-9)  Daniel y sus amigos (Daniel 1:3-6) 5. Plasme, escriba o tenga en claro su visión: Es necesario tener clara nuestra visión sin omitir nada, y tenerla en un lugar visible, para que día a día podamos ver que tan cerca estamos de ella.

TALENTOS

DONES

MINISTERIO

LECCION 9 - LA UNCION DEL LIDER DEFINICIÓN DE UNCION: Cubrir o verter con un material oleoso; en particular, aplicando óleo (aceite) u otro elemento ritual como parte de una ceremonia real o religiosa, sea para extensión, o para investir a alguno en un cargo. En el Antiguo testamento se ungían a las personas y a las cosas para significar santidad o separación para Dios. La palabra ungir se utiliza para otorgar el favor divino (Sal 92:1), para ocupar un lugar especial designado por Dios o cumplir una función en su propósito (Sal 105:15; Is 45:1; 1 Sam 10:1). Hay dos sentidos hacia los cuales se puede enfocar la unción: 1. Unción en sentido general: En la antigüedad el aceite o (oleo) era usado como artículo de tocador y se usaba para recibir a los huéspedes como símbolo de honor (Lc 7:46; Rut 3:3; 2 Sam 12:20). El no ungir era señal de duelo (Dn10:3) 2. Unción en sentido especial: La unción propiamente dicha es la separación que Dios hace de una persona o cosa para un oficio o función especial, además, es un símbolo de la presencia del Espíritu Santo. CLASES DE UNCIÓN 1. La unción Sacerdotal. En esta clase de unción encontramos dos tipos de unción: con SANGRE y con ACEITE. CON SANGRE (Ex 29:9-21). Aarón y sus hijos no podían ejercer ningún oficio en el tabernáculo hasta no ser ungidos. La manera de ungirlos era consagrando tres partes de su cuerpo: el lóbulo de su oreja “Sensibles a escuchar la voz de Dios”, el dedo pulgar de la mano derecha “habilitados para todo oficio sacerdotal”, el dedo pulgar del pie derecho “andar en rectitud por sendas de justicia. Beneficios:  Expiación (Ex 12:7,22)  Protección (Ex 12:13)  Liberación (Ex 12:42)

“EN ABRAHAM SE ANDABA BAJO LA PROMESAS, PERO EN JESUCRISTO ANDAMOS EN NUESTRA HERENCIA POR QUE EL ES NUESTRO MEJOR PACTO” (He 8:1-6)  CON ACEITE PARA:  Representar al pueblo ante Dios (Ex 28:12)  Ponerse en el lugar del otro (Ex 28:29-30)  Juzgar (Ex 28:30)  Bendecir (Num 6:22-27) 2. La unción de Rey. Esta clase de unción es para dirección. El pueblo de Dios en (1 Sam 8:4-9,22) Pide Rey para ellos, y Samuel profetiza de la manera que el rey los trataría (v.10-19). Dios determinó que el establecer rey en Israel estuviera precedido de una unción previa, y ello para Mostrar que esta persona tendría dirección y respaldo divina. En otros textos Bíblicos nos muestra como los reyes por estar ungidos el Espíritu Santo actuó a través de ellos. (1 Sam 10:1,5-7; 11:6-7; 16:13,23) En 1 Re 19:16 podemos ver otro ejemplo donde Dios envía al profeta Elías a dos personas, uno como Rey de Israel y el otro como profeta. LA IMPORTANCIA DEL ESTAR UNGIDOS El estar ungidos nos habla, no solo de tener el Espíritu Santo sino de estar llenos El, y el estar Llenos de Él debe arrojar evidencia del fluir en los dones del Espíritu Santo y teniendo sabiduría e inteligencia sobrenatural en nuestros talentos. La unción va más allá de una experiencia hermosa, agradadle o un calor por dentro. Es el respaldo de Dios, un “andar en lo sobrenatural” (véase la vida del profeta Elías, Elíseo y la de los Apóstoles) y esto para la obra del ministerio o una función específica. Veamos cada una de ellas:

 En la obra del Ministerio (Lc 4:16-19) Nuestro señor Jesús estando en la tierra era 100% Dios 100% hombre, pero nos demostró la necesidad de estar llenos del Espíritu santo diciendo “El Espíritu del Señor esta sobre mi” enseñándonos que solo estando revestidos con su poder podremos:  Anunciar buenas nuevas a los pobres.  Ser enviado a proclamar libertad a los cautivos.  Dar vista a los ciegos.  Poner en libertad a los oprimidos.  Pregonar el año del favor del Señor. De esta misma manera Jesús les ordena a sus discípulos en (Hch 1:4-8) a que “esperasen la promesa” y así ser llenos de poder “dinamita” para testificar, y en (Hch 2:2-4) fueron ungidos por el Espíritu Santo y tuvieron evidencia de ello “hablaron en otras leguas”  Una función específica. Dios no solo quiere equiparnos con sus dones, sino llenarnos de sabiduría e inteligencia para poder desarrollar la VISIÓN que El apuesto en nosotros. El Espíritu Santo da habilidad superior a nuestros talentos:  Bezaleel y Aholiab (Ex 35:30- 36:1)  Sansón (Jue 14:6; 15:14)

LECCION 10 - EL LIDER, SU FAMILIAY EQUIPO DE TRABAJO La familia es el plan divino de Dios (Gn 2:23-24) y se ha convertido en el núcleo de la sociedad, toda persona ha salido, está, o tiene una familia. En la constitución política de Colombia en el artículo 42 dice: “Se constituyen por vínculos naturales o jurídicos, por la decisión libre de un hombre y una mujer de contraer matrimonio o por la voluntad responsable de conformarla”. La familia está formada por (Padre, madre e hijo(s)) cada uno de ellos tiene un papel o rol importante. En el libro Efesios más exactamente en (5:21 6:4) vemos que:  El esposo o Marido debe: Amar a su esposa, Sustentarla, Cuidarla y darle un buen trato. (v.25-33)  La esposa: sujetarse y esto es ser una buena ayuda idónea. (v.21-24)  Hijo(s): Obedecer y honrar (6:1-3) Satanás ha trabajado desde la creación del hombre para corromper y dañar el plan de Dios con la humanidad, por eso en (Rom 1:21-32) habla de “separaciones, Uniones entre el mismo sexo y otras aberraciones.” Por ello la primera área en la que todo líder debe trabajar es su familia “familias sanas, sociedad sana iglesia sana.” Todo aquel que quiera ejercer o trabajar como ministro debe tener en claro:  Ser ejemplo (imagen de Cristo) Rom 8:28-29; Gal 2:20  Ser sacerdote (que Dios sea el centro de nuestra vida) Jos 24:15.  Ser apasionado por Dios (Adorador) Gal 5:19; Jn 4:22-24; Jer 20:7.  Ser direccionador (enseñar a sus hijos tener una propósito divino y también en la vida secular) Sal 127:4; Prov 1:8; 12:1.

EQUIPO DE TRABAJO Tener un equipo de trabajo y trabajar con él, es igual que pertenecer a una familia, siendo parte de ella o formador de una. (Siempre seremos parte de: una familia, grupo social o como la Biblia lo muestra todo el que cree en Jesucristo forma parte de su cuerpo “SU IGLESIA” (Rom 12:5; 1 Co 1:2; 12:12; Ef 4:12; Col 1:18)). Esta es una buena noticia para cada persona, siendo la soledad o el individualismo uno de los grandes problemas de la sociedad. A Dios le gusta que trabajemos en equipo y una de sus evidencias la encontramos en las promesas hechas a Abraham “Gn 12:2-3; 22:17-18”. El líder está llamado a conformar un equipo de trabajo, ya que nadie que quiera trascender extendiendo el reino de Dios “haciendo un trabajo ministerial” lo puede realizar solo o aislado de los demás, este equipo puede y debe ser conformada en primera instancia por aquellas personas a quienes el líder ha logrado influenciar, debido a que fácilmente pueden tener una meta en común, buena comunicación y un acentuado compromiso en lo quieren lograr. Ejemplos de trabajo en equipo: 1. 2. 3. 4. 5.

Moisés (Ex 18:17-18) Gedeón (Jue 7) David (1 Sam 22:1-2; 1 Cro 11) Pablo (Fil 2:19-22; Hch 14:23) El señor Jesus (Lc 6:12-13)

COMO CONFORMAR UN EQUIPO DE TRABAJO “Mr 3:13-15”  Escoger: (v.13, 16-19). A Jesús lo seguían muchas personas, muchos lo seguían por sus milagros, otros lo seguían porque los inspiraba y querían ser como El.

 Capacitar: (v.14a) Él los estableció. Esto es enseñarles, formarlos, guiarlos, a través de su vida. (testimonio y seguridad)  Transmitir la visión: (v.14b) mi equipo debe conocer claramente mi visión, eso nuestro señor Jesús se lo dejo claro a los discípulos (Lc 4:18; Mt 9:35)  Investir de autoridad (v.15) Esta es la autoridad dada por Dios para combatir el poder de las tinieblas. (Mrc 6:7-13) El señor Jesús invirtió el 80% de su tiempo en su grupo de trabajo “los 12 apóstoles” y el otro 20% en las multitudes. Jesús deja planteado con lo anterior, que el formar lideres a quienes se les confiere autoridad, es fundamental y estratégico para la extensión del Reino de Dios. RELACION DEL LÍDER CON SU EQUIPO DE TRABAJO Una buena y cultivada relación es fundamental, de esta manera obtendremos: confianza, amistad, compañerismo. Estos pasos ayudaran en la construcción del equipo de trabajo, lo mismo que a fomentar compromiso y responsabilidad en un equipo dirigido para cumplir las metas y la visión propuesta. Pasos:  Orar juntos: El líder debe reunirse con su grupo para buscar juntos la guianza divina, ponerse de acuerdo (Mt 18:19-20).  Amistad: Como líderes debemos procurar la estabilidad emocional de las personas de nuestro grupo, el escucharles y prestarles atención es muy importante. (Jn15:13-15; 21:15-17)  Compañerismo: Es importante que exista una buena comunión entre “líder y cada persona de su grupo”, por ello el apóstol Pablo escribe a los filipenses. (Fil 2:1-4)

LECCION 11 - CRISIS Y TENTACIONES DEL LIDER Es de entender que el líder cristiano tiene una gran responsabilidad ante la iglesia y mucho más ante el grupo que está dirigiendo. Sin duda el líder llega hacer un modelo a seguir, su conducta y su forma de hablar debe inspirar a su grupo de trabajo o discípulos. Cuando un líder es lleno del Espíritu Santo él puede llevar a sus liderados a ejercer con objetividad la visión de su ministerio. No podemos desconocer que él se convierte en blanco principal para los ataque de Satanás, si Satanás puede derrotar a un líder, podrá atacar fácilmente a sus seguidores y así hacerlos desfallecer en su fe. Mt 26:31 “Entonces Jesús les dijo: Esta noche todos vosotros os apartaréis por causa de mí, pues escrito está: "HERIRE AL PASTOR, Y LAS OVEJAS DEL REBAÑO SE DISPERSARAN." (LBLA) Un líder diariamente debe ser confrontado por la palabra de Dios (La Biblia), en Ella está el poder para salvar nuestra vida. “Por esto, despójense de toda inmundicia y de la maldad que tanto abunda, para que puedan recibir con humildad la palabra sembrada en ustedes, la cual tiene poder para salvarles la vida. No se contenten sólo con escuchar la palabra, pues así se engañan ustedes mismos. Llévenla a la práctica. El que escucha la palabra pero no la pone en práctica es como el que se mira el rostro en un espejo y, después de mirarse, se va y se olvida en seguida de cómo es. Pero quien se fija atentamente en la ley perfecta que da libertad, y persevera en ella, no olvidando lo que ha oído sino haciéndolo, recibirá bendición al practicarla”. Sant 1:21-25(NVI) Tenemos que reconocer que pueden ser muchas y varias las crisis y tentaciones en las que pueden caer los líderes cristianos, pero su formación espiritual, madurez y personalidad influirán de manera positiva para no caer en tentaciones que afecten su ministerio. (Sant 4:7) En esta lección estudiaremos las crisis y tentaciones más comunes tomando como texto base DEUTERONOMIO 17:15-20. En estas citas encontramos algunas de las más frecuentes alertas ministeriales.

1. EL TRATO CON EL SEXO OPUESTO Encontramos suficiente material en la Biblia que hace relación a este punto. Muchos líderes han fracasado en su vida ministerial y familiar por esta área. Veamos los siguientes ejemplos  SANSÓN: (Jue 14:1-3;16) Este líder del periodo de los jueces, tuvo muchas dificultades debido su inseguridad emocional y a la presunción del don que Dios le había dado, todo ello desvío su corazón de la voluntad de Dios llevándolo al fracaso, al escarnio, a la burla, a la esclavitud y muerte  DAVID: (2 Sam 11) La mancha en la vida del hombre denominado “conforme al corazón de Dios”, se debió al adulterio con Betsabé, lo cual lo llevo a cometer: engaño, mentira y homicidio. Fuera de esto el Rey David tuvo muchas mujeres. (2 Sam 3:2-5; 2 Sam 5:13-16; 2 Sam 13:1-7)  SALOMÓN: (1 R 11:3-4) Este varón de Dios que recibió la sabiduría más grande que ha existido en el ser humano, fue desviado de su ministerio y fracasó en su reino a raíz de dejarse llevar por la carne y las pasiones con mujeres extranjeras que no pertenecieron al pueblo de Dios; además por la desobediencia a la palabra de Dios este hombre terminó su reino en decadencia. A través de la historia reciente, sabemos que algunos líderes han caído en este mismo pecado, trayendo escarnio y vergüenza a la iglesia del Señor y a su Palabra. Que manda la Biblia con respecto a la tentación sexual:  Huid de la fornicación… 1 Co 6:18; Gen 39:12.  Huye…. Pasiones juveniles… 2Ti 2:22.

2. EL MANEJO DEL DINERO La Biblia dice “1 Ti 6:10” Porque el amor al dinero es la raíz de toda clase de males. Por codiciarlo, algunos se han desviado de la fe y se han causado muchísimos sinsabores. (NVI)

La escritura es clara en la necesidad de tener nuestro corazón lejos del DINERO, Nuestro Señor Jesús en Mt 6:24 “Ningún esclavo puede trabajar al mismo tiempo para dos amos, porque siempre obedecerá o amará a uno más que al otro. Del mismo modo, tampoco ustedes pueden servir al mismo tiempo a Dios y a las riquezas”. En este texto se hace referencia a la palabra Griega Mamón y esta a su vez se refieren históricamente a:  Es un espíritu (demoniaco) de las tinieblas, súbito de Satanás y cumple sus órdenes a cabalidad.  Su afán es atrapar la conciencia del hombre e inferir en sus decisiones sobre todo lo interés económico y financiero.  Su función es despertar el egoísmo, la avaricia en el hombre La vida de un líder debe ser transparente en el manejo del dinero no solo cuando se nos es confiado para administrarlo sino con el propio “Mal 3:8”  Un ejemplo lo encontramos en “Mt 19:16-22”

3. EL ORGULLO Se puede definir que el orgullo es un EXCESO DE ESTIMACION. Según la Biblia el orgullo es el Exaltarse a sí mismo sobre los demás. En la práctica, el líder se llena de orgullo por desconocer los principios Bíblicos y espirituales del Reino de Dios. “Mr 9:33-37; 10:35-45” El líder orgulloso, manipula sicológicamente a los demás y no permite que ellos piensen, hablen o actúen por sí mismos. El orgullo fue inaugurado por un ángel hermoso creado por Dios, “Is 14:1214” Llamado Luzbel que ahora es Satanás, y este estado emocional negativo fue su perdición.” 1 Ti 3:5-6; 2 Ti 2:24-26” Los que obedecen a Dios aborrecen la maldad. Yo aborrezco a la gente que es orgullosa y presumida, que nunca dice la verdad ni vive como es debido. “Prov 8:13” (TLA)

4. LA REBELDÍA Relacionada con el orgullo encontramos la rebeldía, que no es otra cosa que el desprecio a la autoridad. El ejemplo más evidente de rebeldía que encontramos en la Biblia es el del rey Saúl. Saúl fue elegido rey para el pueblo de Israel por medio de la palabra y la unción del profeta Samuel. De esta manera Samuel se constituye el líder inmediato de Saúl, A través de Samuel Dios iba a dar las ordenes al rey Saúl. Veamos a continuación las siguientes referencias Bíblicas:  1 Sam 9: 16-17 “Revelación sobre la unción de Saúl”  1 Sam 10: 1-8 “ Unción de Saúl”  1 Sam 13: 7-14 “Desobediencia de Saúl”  1 Sam 15: 1-16 “Desobediencia y desechado del reino” DEL MISMO MODO USTEDES, LOS JÓVENES, DEBEN OBEDECER LA AUTORIDAD DE LOS LÍDERES DE LA IGLESIA. TODOS DEBEN TRATARSE CON HUMILDAD, PUES LA BIBLIA DICE: «DIOS SE OPONE A LOS ORGULLOSOS, PERO BRINDA SU AYUDA A LOS HUMILDES.» ”1 Pe 5:5” (TLA)

5. EL DESÁNIMO El desánimo se manifiesta en la perdida de interés por hacer las cosas bien. Un líder desanimado manifiesta desagrado, aburrimiento o pereza en la obra del Señor. Y en estas circunstancias las personas que discipulamos pueden sufrir también estancamiento espiritual y desmotivación. Veamos algunos ejemplos con el profeta Jeremías: Jer 12 “Despreciado por sus consiervos” Jer 20:7-9 “se burlan de Él y se desanima” Jer 11:18-23; 18:18 “fue objeto de intriga” Jer 20:2 “Puesto en prisión” Jer 26:10,24; 20:23; 36:26 “Declaro merecedor de muerte”

Con frecuencia aparecen factores de desánimo causadas por:    

Mal testimonio de ministros Malas actitudes de líderes sobre el ministerio directivos Falta de estímulos de parte de ellos Críticas negativas o mal intencionadas

Siempre habrán razones humanas para justificar el desaliento en un líder en su labor ministerial, pero no hay que olvidar que tenemos un adversario que viene a “robar matar y destruir“, y que como está escrito (1 Pe 5: 8) “Practiquen el dominio propio y manténganse alerta. Su enemigo el diablo ronda como león rugiente, buscando a quién devorar”. (NVI) Si en algún momento llega usted a pasar por este estado haga una declaración sobre estos versos:    

2 Co 6:4-10 2 Co 11:23-27 Rom 8:35, 37-39 1 Pe 5: 10-1

LECCION 12 - DONES Y MINISTERIOS En la Biblia la iglesia es definida como: El pueblo de Dios, como un edificio, como el templo del Espíritu Santo, como una familia, pero ante todo el cuerpo de Cristo. (1 Pe 2:9; Ef 2:21; 1 Co 3:19; Ef 2:19; 1 Co 12:27). Esta definición nos hará entender mejor esta lección. En 1 Co 12:12-27 el Apóstol nos muestra que como un cuerpo tiene muchos miembros y órganos, así también cada creyente “miembro del cuerpo de Cristo” tiene determinada función en su iglesia. Dios dota de dones, ministerios y diferentes operaciones “dones de servicio” a cada creyente para provecho de la iglesia.

“Es El mismo y único Espíritu quiEn distribuyE todos Esos donEs. sólo él dEcidE qué don cada uno dEbE tEnEr.” (1 Co 12:11. NTV) PROPÓSITO DE LOS DONES 1. Para la edificación propia del creyente y de la iglesia. (1 Co 12:7; 14:12) 2. Para perfeccionar a los santos en su trabajo ministerial (Ef 4:11-12) 3. Para el servicio a personas y convencimiento de los incrédulos. (Lc 4: 18-19; 10:8-9) “Estudiar la vida de Jesús” LA BIBLIA NOS PRESENTA TRES CATEGORÍAS DE DONES: 1. Dones Espirituales. 1 Co 12:7-11 2. Dones de servicio. Rom 12:6-8 3. Dones ministeriales. Ef 4:11 Veamos cada uno de ellos…

DONES ESPIRITUALES. 1 Co 12:7-11 Estos dones son dados por el Espíritu Santo, son manifestaciones sobre naturales que muestran el poder y la manifestación del Reino de los cielos. Dones de revelación.  Palabra de Ciencia: Habilidad sobrenatural para revelar o expresar un propósito Divino a la humanidad. (Col 1:9-10). Conocimiento de las verdades que hacen referencia a Dios.  Palabra de Sabiduría: Habilidad sobrenatural para dar un consejo o guianza Divina a la humanidad. (Ef 1:16-18). Aplicación práctica de la palabra de ciencia. Ejemplo “Sabiduría de Salomón”.  Discernimiento de espíritus: Habilidad sobrenatural que juzga si las manifestaciones espirituales son o no de Dios. Capacidad de desenmascarar la presencia de espíritus malignos o pecados ocultos en las personas que quieren en cubrir la doble vida que llevan.(Hch 16:18; 5:1-11) Dones de poder.  Fe: Habilidad sobrenatural que dota al creyente de confianza y seguridad en Dios en determinadas situaciones o circunstancias. “ver la vida de Elías”  Sanidades: Habilidad sobrenatural para la restauración de la salud y la expulsión de la enfermedad. Este don esta pluralizado, eso quiere decir que puede actuar en diferentes enfermedades.  Milagros: Habilidad sobrenatural donde la acción creativa de Dios actúa rompiendo las leyes naturales. Ejemplo: El agua en vino, La multiplicación de los panes y los peces. Dones de inspiración.  Profecía: Mensaje Divino que tiene el propósito de edificar, exhortar y consolar (1 Co 14:3). La palabra profética tiene la particularidad de anunciar, denunciar y predecir. Debe ser juzgada por los ministros.

 Géneros de lenguas: Habilidad sobrenatural para hablar lengua extraña “otro idioma o antigua lengua” o angélica (no conocida por el que la habla). Hch 2:5-11  Interpretación de lenguas: Como se dice es la habilidad sobrenatural para declarar o revelar lo que otra persona ha dicho en lenguas. (1 Co 14:4-13) DONES DE SERVICIO “Rom 12:5-8” Todos los creyentes deben ser servidores en alguna forma, aspecto o alguna área, dentro y fuera de la iglesia. Por el sólo hecho de nacer de nuevo y pertenecer al cuerpo de Cristo adquirimos potencia para desempeñar una función específica para el desarrollo de la iglesia. Ningún don es más importante que el otro; la importancia o grandeza de su función la muestra la calidad del servicio en amor.  Servicio: Atiende a otros, identifica las necesidades u utiliza los recursos disponibles para suplirlas. “Ver la vida de Jesús” (Fil 2:5-11)  Misericordia: Sentir y mostrar compasión por cualquier persona, ayudándole a alivianar su situación sea física o emocional.  Enseñar: habilidad para comunicar las verdades de Dios escondidas en la Biblia. Capacidad para entrenar a creyentes para la obra del ministerio.  Exhortación: Este don consiste en animar, motivar, confortar y corregir a los creyentes con el fin de que sigan el camino del Señor, teniendo buena comunión con sus semejante y perseverado en la Fe.  Repartir: Es la facultad específica que tienen algunos para ayudar con dinero, bienes e inmuebles a la iglesia y al necesitado.  Presidir: Es la capacidad que da Dios da a algunas personas para dirigir, organizar, ayudar a establecer objetivos de acuerdo con los propósitos del ministerio. Habilidad para guiar a las personas a trabajar en armonía para alcanzar los objetivos y metas propuestas.

DONES MINISTERIALES “Ef 4:11-12” Para el desarrollo de la iglesia, el Señor ha constituido los ministerios de: Apóstoles, profetas, evangelistas, pastores y maestros, a fin de equipar a los santos, para la obra del ministerio.  El Apóstol: El nombre y verbo correspondiente es “Apostole” que significa enviar y representar al que lo envió “embajador de Dios”. Establece el gobierno y fundamentos de la iglesia para el crecimiento y madurez que Dios quiere en su pueblo. (Hch 1:23-26; 9:27; 15) Funciones de Apóstol:  Fundamentar a la iglesia en la doctrina (Ef 2:20)  Ejerce el poder de Dios por medio de señales, prodigios y milagros. (1 Co 12:12)  Ejerce autoridad para juzgar, sentenciar y decretar. 1 Co 5:1-5)  Plantar y consolidar la iglesia  El profeta: Es una persona equipada por Dios para guianza Divina. Es una persona interesada en la santidad y pureza, buscando siempre la preparación de la iglesia como la novia de Cristo. (Ef 3:5; Hch 15:32; 21:8-11) Funciones del profeta:  Capacitar a los santos  Predecir eventos y manifestaciones naturales y sobrenaturales.  Mostrar y unir a las personas en el propósito y visión de Dios para la iglesia (Amos 3:7)  Declarar y comunicar la palabra de Dios  Se mueve en los dones de revelación e inspiración  El Evangelista: Es una persona con profunda pasión por las almas. Su prioridad es predicar las buenas nuevas (Lc 4:18-19) Funciones del Evangelista:  (Lc 4:18-19)  Se mueve en los dones de poder

 El Pastor: Es la persona responsable de cuidar, discipular, guiar, aconsejar, alimentar y proteger a los creyentes según la palabra de Dios. Es el líder de una congregación, la cual administra y programa, llevándola a desarrollar la visión de crecimiento, edificación y extensión del Reino de Dios. El pastor está encargado de ministrar las ordenanzas. (Lc 15:1-6; Rom 12:3-8; Col 1:28) Funciones del pastor:  Junta las ovejas en el redil y las cuida.  Traer las ovejas perdidas a pastos delicados.  Afianzar las raíces de la congregación y fortalecer el sentido de pertenencia.  Capacitación de los santos.  El Maestro: La función del maestro es ser instructor de la palabra de Dios. El maestro ayuda a que cada miembro de la iglesia tenga su crecimiento y llegue a la madurez espiritual. (Hch 13:1; 1 Ti 2:7; Hch 5:42 Funciones del Maestro:  Poner un buen fundamento doctrinal (He 6:1-2)  Consolidar a la iglesia en la FE  Capacitar a los santos  Enseñar con gran sabiduría la palabra de Dios revelando los misterios y animando a la iglesia a estudiar las escrituras.

El creyente o líder maduro debe tener una convicción profunda del llamado específico del Señor para el servicio en su obra. Por supuesto el creyente debe prepararse para ello y ejercitarse teniendo en cuenta las oportunidades que la iglesia le ofrece con responsabilidad y sujeción.

“por lo tanto, mis amados hErmanos, pErmanEzcan fuErtEs y constantes. Trabajen siempre para el Señor con entusiasmo, porque ustedes saben que nada de lo que hacen para El sEñor Es inútil.” (1 Co 15:58 NTV)

LECCION 13 - ELEMENTOS PARA PREDICAR En Romanos 10:14-15 nos muestra la importancia y del privilegio de hablar de Dios. Sí, eso es Predicar “publicar, pronunciar, difundir y exponer” ¿Qué? Las buenas nuevas, la buena noticia “El reino de los cielos se ha acercado”. Nuestra predicación tiene solo un tema central “Dios”. A continuación estudiaremos: Al predicador, La predicación y las clases de sermones.

EL PREDICADOR El predicador debe ser eficiente, de buen testimonio, teniendo un conocimiento amplio de la palabra de Dios para comunicarla de una forma sencilla y clara, sin prepotencia ni arrogancia, dejando a un lado las palabras ostentosas “extrañas o extravagantes” solo con un fin, que el oyente entienda la palabra. (2 Tim 2:15) El predicador, es una persona que tiene el privilegio de compartir las verdades de Dios reveladas en su Palabra “La Biblia” no importando el cargo u oficio que desempeñe en la iglesia. Por ello debe tener: 1. Una buena relación y comunión con Dios Teniendo en cuenta:  La oración: Debe ser una persona amante de la oración “una vida de oración”. Dedicando tiempo de calidad, teniendo en cuenta la frase del profeta Elías “vive Jehová en cuya presencia habito” (Jer 33:3; Mt 4:4)  El estudio de la palabra: Debe ser una persona estudiosa de la palabra, debe conocerla, memorizándola, escudriñándola, citarla correctamente, entendiendo su verdadero contexto y para ello debe estudiarla en diferentes versiones. (Josué 1:8)  El ayuno: Es una herramienta que ayuda en la búsqueda de Dios, que provee fortaleza espiritual (Mt 4:2; Hch 9:8-9; 13:2-3)  La unción: Es anhelar y mantener la presencia del Espíritu Santo en y sobre nosotros y así ser revestido de Él. (Hch 1:8)

2. Una buena comunión familiar  Dando buen testimonio  Gobernando bien a sus hijos y a su casa (1Tim 3:4-5,12)  Siendo fiel a su ayuda idónea 3. Una buena comunión y relación con sus semejantes  Con los creyentes “en la Iglesia”  Con los no creyentes “personas que no conocen el evangelio” LA PREDICACION La palabra predicar corresponde a dos vocablos griego que son: EVANGELIZO Y KERYSSO.  Evangelizo: El mensaje de las buenas nuevas concernientes a la salvación (Lc 1:19; 2:10; Rom 10:15)  Kerysso: Significa proclamar o ser un heraldo. (Mt 3:1; 4:23; Lc 4:19)  Objetivos del mensaje Cuando se predica se debe definir el objetivo específico del mensaje. Es necesario saber que se espera conseguir con el mensaje; es decir, lo que va a suceder con los creyentes y la actitud que ellos van a tomar después de escuchar la Palabra de Dios. Cuando se está preparando el mensaje se debe tener en cuenta:  Pedir a Dios en oración que nos revele la situación o necesidad de las personas que van a recibir el mensaje.  Que es lo que Dios quiere hacer o enseñar concretamente en la vida de ellos (sanar, restaurar, exhortar, consolar)  Pedir al Señor que nos muestre el texto o pasaje Bíblico que nos va a conducir a esos objetivos.  Los puntos principales del bosquejo son:  Introducción: Se emplea para presentar el tema y su objetivo es despertar interés de los oyentes, allí se señala la importancia, los

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alcances y limitaciones; es el anzuelo o carnada para llamar la atención. Tema principal: “Titulo” Es la enseñanza que desarrolla todo el mensaje; es como la columna vertebral del cuerpo del sermón. Temas secundarios: Son los puntos que estructuran el tema principal y el desarrollo del mismo Sub-temas secundarios: Son los puntos que desglosan los temas secundarios para una mejor comprensión. Conclusión: Presenta en forma lógica los resultados del sermón, debe ser corto y debe generar un buen ambiente para su finalización. Aplicación: Es la verdad que se expone para poner en práctica la predicación. Ilustraciones: Proporciona un ambiente de recordación, puede ser una historia, incidencia o anécdota con que se puede enseñar una verdad espiritual; son como las ventanas que arrojan luz al mensaje.

 El Propósito de la predicación Determina lo que se va a decir y porque se dice. Cada sermón debe llevar un propósito definido. Usted debe preguntarse: ¿Que quiero predicar y porqué? ¿Cuál es el propósito? Estos son varios propósitos en la predicación:  Evangelísticos  Doctrinales  Ético o moral  Consagración o santidad  Especiales “Controversiales” De acuerdo a estos, se debe buscar el pasaje bíblico, el tema principal y los puntos del bosquejo.

LECCION 14 - UN MINISTERIO DE HONRA Y PRIVILEGIO El ministerio cristiano es de mucha honra y privilegio, la persona que lo posee es: vocera, embajadora y representante de Dios en la tierra. El ministerio no depende de los hombres, sino de Dios quien llama, capacita y sostiene. El líder se enfrenta a una responsabilidad muy grande, con unas exigencias muy altas para el desarrollo de su ministerio. Frente a esto podemos formular la siguiente pregunta:  ¿vale la pena asumir una responsabilidad tan grande? Es lógico que la capacidad de la exigencia deba ser proporcional a la calidad del trabajo, profesión o ministerio que se desempeñe y a la recompensa que se reciba por ello. Podemos afirmar con toda seguridad que el liderazgo cristiano es un ministerio sin límites. No existe sobre la tierra actividad más alta y de mayor envergadura que el ministerio de un cristiano. No podremos encontrar labor más excitante, reconfortante, galardonadora y a la vez de tanta responsabilidad y exigencia. Afirmamos que el liderazgo cristiano es una vocación de honor y privilegio porque: 1. Se sirve a Dios, dueño absoluto de todas las cosas. “Sal 24:1” Un trabajo o profesión se mide en primer lugar por la grandeza de la empresa. El líder cristiano sirve directamente a Dios, Él es su jefe. Cualquier autoridad humana en el ministerio es delegada por Él. Nuestro Dios está por encima de todo. El sabio Salomón decía: “He aquí, los cielos y los cielos de los cielos no te pueden contener” (2cro 2:6; 6:18) Dios es más grande que la misma creación; Él es más grande que todas las galaxias que existen en el universo: “De Jehová es la tierra y su plenitud; El Mundo, y los que en él habitan.” (Sal 24:1; Is 40:22; Ap 4:11)

Servir al señor hace que el trabajo del líder cristiano, se constituya en un ministerio de honra y privilegio muy grande a favor de las personas, logrando un bienestar de la sociedad. 2. Se recibe reconocimiento y recompensas en esta vida y en la otra. “1 Tim 4:8” El mayor reconocimiento que podemos lograr en esta vida, es ser hijos de Dios. Antes que el creyente hubiera pensado en servir en la obra del Dios altísimo, Él nos constituyó en sus herederos como hijos que somos. (Jn 1:1213; 2 Co 5:17; 2 Pe 1.4b). En Ef 1:15-23 El Apóstol Pablo nos enseña que sólo por la revelación de Dios, es que nosotros podemos entender y apropiarnos de esta realidad divina. (2 Pedro 1.3) No hay límites de lo que podemos conseguir con Dios, en su palabra nos dejó “preciosas y grandísimas promesas”. Esto significa que todas las cosas que requiera el líder para su vida, están depositadas como en un banco a su nombre. La fe, la visión y la oración, hacen posible que las cosas que necesitamos para la obra ministerial, podamos visionarlas y recibirlas con toda seguridad porque son nuestras. El apóstol Pablo afirma:  Filipenses 4:18-19  1 Corintios 15:58  Hebreos 10:35 Él mismo señor Jesucristo confirmó a sus discípulos que de todo lo que hagamos, recibiremos recompensa, aún si diéramos un vaso de agua. (Mr 9:14) 3. Contribuye al mejoramiento de las personas a quienes influye a nivel político, social y cultural (Rom 12:2) Este mundo clama urgentemente por: amor, fe, esperanza, santidad, unidad familiar, principios y valores que fortalecen la sociedad. Nosotros sabemos que Dios es el único que tiene la respuesta: a través de Jesucristo se estableció el reino de Dios, que es un reino de amor, justicia, santidad y verdadera paz para los habitantes de la tierra.

Nosotros los creyentes somos embajadores del cielo en la tierra y tenemos el secreto para este mundo en crisis. Cada vez que un líder cristiano conduce a una persona al conocimiento de la salvación, está estableciendo los fundamentos para la transformación del mundo. “2 Co 5:17”  ¿Cree usted que vale la pena servir en la causa del señor?  ¿Encontrará un trabajo con mayor significación humana que pueda obtener mayores resultados? 4. Es la labor más desafiante de todas, porque tiene connotaciones temporales y eternas. Mt 16:18 El compromiso del líder cristiano es estar en continua oposición con el reino de las tinieblas, la cual ha producido caos y destrucción en todos los ámbitos de este mundo. El fin del líder es sembrar esperanza en este mundo. El ministerio cristiano es de transferencia eterna, por lo cual los líderes son llamados a permanecer fielmente en la predicación del mensaje de Dios, a fin de que las personas puedan encontrar en el señor Jesucristo la vida eterna. El apóstol Pablo asumió el desafío o riesgo del ministerio. Rom 8:35-39 5. Las armas más poderosas y eficaces que puedan existir son puestas a nuestra disposición (Ef 6) El líder tiene a su disposición las armas más poderosas y las estrategias ya establecidas para ello. Con estas armas y estrategias, ésta es una guerra ya ganada. El líder cristiano debe hacer uso de las promesas y la obra victoriosa de Cristo, aplicando esta verdad en contra de los principados y potestades quienes fueron ya despojados y vencidos por Cristo en la cruz del calvario. Tenemos que decir que la lucha es ardua, no obstante, la victoria es segura, siempre y cuando se utilicen las armas adecuadas para ello. Las armas espirituales son poderosas, sofisticadas para ello y son las más importantes. (2 Co 10: 4-5) a. b. c. d.

La armadura de Dios. Efesios 6:10-18 La sangre de Cristo. 1 Pedro 1:18-19 El nombre de Jesucristo. Lucas 10:17 y 19 El poder del espíritu santo. Hechos 1:8

A continuación veremos algunos de los privilegios y las responsabilidades que disfruta el líder cristiano:  Saber que es hijo de Dios: al aceptar el privilegio de ser llamados hijos de Dios, aceptamos también la responsabilidad de adorarle todos los días.  Tener vida eterna con Cristo: Según la Biblia, todos viviremos eternamente. Ir al cielo es gozar de ese gran privilegio y nuestra responsabilidad consiste en vivir la vida cristiana, ya que los hechos hablan más fuerte que las palabras.  Tener inscrito en el libro la vida su nombre: Apocalipsis 21:27  Gozar y disfrutar la vida cristiana: Todo Cristiano debe vivir una vida en abundancia. Juan 10:10  Cumplir el propósito de Dios: Hacer la voluntad de Dios y cumplir su propósito, Produce una gran satisfacción y es un gran privilegio. Salmos 138:8

Finalmente: La honra se define como la fama y buena opinión adquirida por la virtud y el mérito. Circunstancia de ser alguien por su conducta, digno de aprecio y respeto. 1Timoteo 3:13 Podemos decir que el ser honrado en el ministerio será el resultado de tener un carácter como el de Cristo y ejercer un servicio consagrado plenamente a Él. 1 Timoteo 5.17 Llevamos como es digno el trabajo que desarrollamos, especialmente en el liderazgo cristiano, que es un alto grado honroso y de privilegio eterno. 1 Tesalonicenses 5.12-13