CONSULTOR GERENCIAL ACOMPAÑAMOS TU VIAJE HACIA EL ÉXITO
UNA GESTIÓN EFECTIVA
DR. MIGUEL GONZÁLEZ R.
UNA OFERTA A TU MEDIDA Mi mayor valor agregado aportado a las organizaciones ha consistido en la Definición de su Cultura Organizacional para la posterior identificación de sus objetivos estratégicos, igualmente he interactuado directamente en la formación y desarrollo de líderes gerenciales, mediante la asistencia del coaching y programas de desarrollo diseñados para cada empresa y/o ejecutivo en desarrollo. Abordo los proyectos de desarrollo empresarial y personal, de acuerdo a las expectativas de mis clientes, teniendo en cuenta sus necesidades y prioridades.
Es un verdadero privilegio hacer todo lo que me apasiona mientras estoy trabajando para el beneficio y desarrollo de otros.
PERFIL PROFESIONAL Soy un apasionado del área Gerencial, Licenciado en PsicologÍa, con Maestría en Recursos Humanos y un Doctorado en en Ciencias Gerenciales. Además me certifiqué como Coach Ontológico tanto a nivel personal como empresarial en Newfield Consulting y Newfield Network. He trabajado en el área de Desarrollo Organizacional y RR.HH en empresas como: Consorcio Warner Lambert (Chiclets Adams, Laboratorios Subtantia, Park Davis, Hojillas Shick) a nivel de América Latina, PDVSAIntevep y en la Empresa Consultora Cedin Consultores en donde tuve la oportunidad de trabajar en grandes, medianas y pequeñas empresas de la mayoria de los sectores empresariales de Venezuela. En los actuales momentos, ejerzo como Consultor Gerencial y Coach para niveles ejecutivos, desde la Ciudad de Miami, desde donde presto mis servicios para empresas radicadas acá, tales como: Total-Cranes, Bergaing, LLC, C & P International, y otras radicadas en Venezuela, Colombia y Guatemala, tales como: Kenbran Colombia, Kenbran Venezuela y Sumilan (Colombia) y El Grupo Almo (Guatemala)
LIDERAZGO: FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LIDERES La
figura
de
organizaciones
un es
líder muy
en
las
importante
porque ellos son los que hacen que las cosas sucedan. Dispongo de una serie de Programas dirigidos a la formación de lideres desde que comienzan su carrera hasta los mas altos niveles. (nivel Directivo).
COACHING EJECUTIVO: Mediante esta metodología acompaño a Directores, Gerentes y Lideres empresariales para que desarrollen las habilidades y actitudes que necesitan para
mejorar
profesional.
su
desempeño
Dispongo de la experiencia y conocimientos para llevar a cabo procesos de cambio organizacionales, empleando habilidades, técnicas y metodologías que facilitan esos procesos de manera natural y fluída.
FORMACIÓN DE COMPETENCIAS INSTRUMENTALES EN CONTEXTOS VIRTUALES Orientadas a desarrollar capacidades especificas de liderazgo, que señalan el sendero a los colaboradores e influyen en su motivación y compromiso para lograr los objetivos deseados. Onboarding Microlearning Delegar con propiedad Toma de decisiones Trabajo en equipo Gerencia del Desempeño Comunicaciones efectivas
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