Trivselsrapport for Odense&Co

TRIVSELSUNDERSØGELSEN En måling af trivslen i Odense Kommune

Trivselsrapport for Odense og Co

Antal inviterede: 20 Antal besvarelser: 12 Besvarelses procent: 60.00 %

23-09-2016

Indholdsfortegnelse Indledning & læsevejledning Trivselsmåling for Odense og Co Job og organisering Indflydelse Læring og udvikling Krav i arbejdet Motivation Engagement Mening i arbejdet Sammenhængskraft Ledelse Rolleklarhed Tilfredshed Arbejde-familie konflikt Stress Samarbejdsevne Tillid og retfærdighed Sexchikane fra borgere / klienter / patienter Sexchikane fra kolleger / en leder Trusler om vold fra borgere / klienter /patienter Trusler om vold fra kolleger /en leder Fysisk vold fra borgere / klienter /patienter Fysisk vold fra kolleger / en leder Mobning fra borgere / klienter /patienter Mobning fra kolleger /en leder Særlige spørgsmål

1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

Den årlige trivselsundersøgelse er et vigtigt værktøj til at understøtte dialog omkring trivsel på arbejdspladsen.

Trivselsrapporten baserer sig på en anonym spørgeskemaundersøgelse omkring det psykiske arbejdsmiljø.

Opfølgning på trivselsundersøgelsen er altafgørende. Trivsel kommer ikke af at måle, men af de handlinger, der sker i hverdagen.

Læsevejledning Med denne trivselsrapport har I et udgangspunkt for dialog om jeres trivsel på arbejdspladsen. Vær opmærksom på, at der ikke er tale om nogen ”karakterbog” eller ”dom” over jeres arbejdsmiljø.

Overblik I kan få et overblik over trivslen med farvekoder på side 2. På overblikssiden er resultaterne angivet i point på baggrund af de spørgsmål, dimensionen er baseret på.

Afdelingens resultat sammenlignes med det samlede resultat for Odense Kommune. Forskellen skal være på mindst 5 point, for at man kan tillægge den nogen videre betydning.

På overbliksiden side 3 vises differencen i forhold til afdelingens trivselsresultat sidste år. Det er derfor muligt at se, hvordan udviklingen har været i afdelingen sammenlignet med sidste år.

Farvekoder I tilfælde, hvor afdelingen ligger mindst 5 point over Odense Kommune, er rækken grøn. Hvis afdelingen ligger mindst 5 point under Odense Kommune, er rækken rød. I alle andre tilfælde er rækken gul.

Svarfordelinger På de følgende sider kan I få svarfordelingerne i procent for de enkelte spørgsmål sammenlignet med hele Odense Kommune.

Rapporttyper Mindre end 4 besvarelser: Der dannes ikke rapporter. Afdelingens resultat bliver lagt sammen med en anden afdeling.

Mellem 4 og 9 besvarelser: Rapporter med overbliksside. Svarfordeling på spørgsmål er ikke mulig.

Mindst 10 besvarelser: Rapporter med overblikssider og svarfordelinger på de enkelte spørgsmål i procent.

Dimensioner Det er ikke altid godt at ligge højt på en dimension. På følgende dimensioner er de lave niveauer de bedste: Krav i arbejdet Arbejde-familie konflikt Stress Krænkende adfærd På alle de andre dimensioner er høje værdier de bedste.

I dimensionerne krænkende adfærd: Sexchikane, trusler om vold, vold og mobning. Resultaterne vises i procent. Hvis der er angivet tilfælde af krænkende adfærd skelnes der ikke mellem hyppigheden.

Inspiration og værktøjer Du kan finde en række anbefalinger og værktøjer, som kan bruges til at sikre en god opfølgning på medarbejderportalen: Værktøjer -> Arbejdsmiljøportalen -> Trivselsundersøgelse -> Vejledning https://intranet.odense.dk/Vaerktoejer/Arbejdsmiljoehaandbog/Arbejdsmiljoeomraader/Trivselsundersoegelse/Trivselsundersoegelser/Vejledning.aspx

1

Trivselsmåling for [Odense og Co] Dimension

Odense og Co

Odense Kommune

Difference

Score (0-100)

Score (0-100)

Score (0-100)

Job og organisering

76.18

79.34

-3.16

Indflydelse

62.23

67.33

-5.10

Læring og udvikling

74.22

72.03

2.19

Krav i arbejdet

72.92

77.29

-4.37

Motivation

70.83

80.56

-9.73

Engagement

66.20

74.50

-8.30

Mening i arbejdet

76.85

86.16

-9.31

Sammenhængskraft

53.08

53.74

-0.66

Ledelse

54.58

71.95

-17.37

Rolleklarhed

73.15

83.90

-10.75

Tilfredshed

63.89

68.77

-4.88

Arbejde-familie konflikt

43.18

34.22

8.96

Stress

64.23

48.76

15.47

Samarbejdsevne

54.25

69.50

-15.25

Tillid og retfærdighed

57.75

65.50

-7.75

Samlet Social Kapital

55.90

67.59

-11.69

57.98

67.26

-9.28

Arbejdets organisering og indhold

Ledelse og samarbejde

Person-arbejde

Social Kapital

Særlige spørgsmål Særlige spørgsmål Krænkende adfærd Sexchikane fra borgere / klienter / patienter Sexchikane fra kolleger / en leder Trusler om vold fra borgere / klienter /patienter Trusler om vold fra kolleger /en leder Fysisk vold fra borgere / klienter /patienter Fysisk vold fra kolleger / en leder Mobning fra borgere / klienter /patienter Mobning fra kolleger /en leder

Score (0-100%)

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 25.00

Hjulpet:33%

Forklaring ..

De røde rækker indikerer punkter, virksomheden bør tillægge ekstra opmærksomhed

..

De gule rækker indikerer, at virksomheden her ligger omkring benchmark

..

De grønne rækker indikerer virksomhedens ressourcer

2

Trivselsmåling for [Odense og Co] Dimension

Odense og Co 2016

Odense og Co 2015

Difference

Score (0-100)

Score (0-100)

Score (0-100)

Job og organisering

76.18

63.63

12.55

Indflydelse

62.23

58.58

3.65

Læring og udvikling

74.22

62.28

11.94

Krav i arbejdet

72.92

67.80

5.12

Motivation

70.83

73.23

-2.40

Engagement

66.20

64.54

1.66

Mening i arbejdet

76.85

69.19

7.66

Sammenhængskraft

53.08

56.61

-3.53

Ledelse

54.58

52.80

1.78

Rolleklarhed

73.15

61.61

11.54

Tilfredshed

63.89

56.40

7.49

Arbejde-familie konflikt

43.18

31.74

11.44

Stress

64.23

62.88

1.35

Samarbejdsevne

54.25

59.25

-5.00

Tillid og retfærdighed

57.75

54.25

3.50

Samlet Social Kapital

55.90

56.63

-0.73

Arbejdets organisering og indhold

Ledelse og samarbejde

Person-arbejde

Social Kapital

Særlige spørgsmål Særlige spørgsmål Krænkende adfærd Sexchikane fra borgere / klienter / patienter Sexchikane fra kolleger / en leder Trusler om vold fra borgere / klienter /patienter Trusler om vold fra kolleger /en leder Fysisk vold fra borgere / klienter /patienter Fysisk vold fra kolleger / en leder Mobning fra borgere / klienter /patienter Mobning fra kolleger /en leder

57.98 Score (0-100%)

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 25.00

Hjulpet:33%

Forklaring ..

De røde rækker indikerer punkter, virksomheden bør tillægge ekstra opmærksomhed

..

De gule rækker indikerer, at virksomheden her ligger omkring benchmark

..

De grønne rækker indikerer virksomhedens ressourcer

3

Job og organisering

...

Ved du klart, hvad der er dine ansvarsområder?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

0.22 % 0.00 %

0.55 % 8.33 %

0.96 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

0.34 % 0.00 %

0.56 % 0.00 %

1.42 % 16.67 %

1: Slet ikke

2

3

0.35 % 0.00 %

0.46 % 8.33 %

1.07 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

4.45 % 0.00 %

4.96 % 8.33 %

6.82 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

0.97 % 0.00 %

1.44 % 0.00 %

3.90 % 0.00 %

4: Hverken eller 2.70 % 8.33 %

5

6

9.77 % 0.00 %

35.86 % 41.67 %

5

6

12.53 % 8.33 %

38.28 % 33.33 %

5

6

13.04 % 0.00 %

33.96 % 58.33 %

5

6

27.24 % 16.67 %

26.71 % 50.00 %

5

6

21.24 % 25.00 %

40.62 % 66.67 %

5

6

20.37 % 33.33 %

29.18 % 25.00 %

7: I meget høj grad 49.70 % 41.67 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 43.66 % 33.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 47.43 % 33.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 13.51 % 0.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 25.08 % 8.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 24.05 % 16.67 %

Ved ikke

0.23 % 0.00 %

Ved du, hvad der forventes af dig i dit arbejde?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 2.99 % 8.33 %

0.21 % 0.00 %

Er dine arbejdsopgaver meningsfulde?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 3.53 % 0.00 %

0.16 % 0.00 %

Får du tilbagemeldinger om kvaliteten af det arbejde, du udfører?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 15.97 % 25.00 %

0.34 % 0.00 %

Er du tilfreds med kvaliteten af det arbejde, du udfører?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 6.49 % 0.00 %

0.25 % 0.00 %

Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af din nærmeste leder?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

3.43 % 0.00 %

4.50 % 16.67 %

4.01 % 0.00 %

4: Hverken eller 12.28 % 0.00 %

2.18 % 8.33 %

4

Indflydelse

...

Har du indflydelse på, hvordan du udfører dit arbejde?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

0.61 % 0.00 %

0.99 % 0.00 %

2.07 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

9.58 % 0.00 %

6.40 % 0.00 %

6.42 % 8.33 %

1: Slet ikke

2

3

7.99 % 8.33 %

7.74 % 16.67 %

8.24 % 16.67 %

1: Slet ikke

2

3

3.52 % 0.00 %

3.31 % 8.33 %

5.32 % 8.33 %

4: Hverken eller 6.10 % 0.00 %

5

6

18.40 % 16.67 %

35.09 % 41.67 %

5

6

23.74 % 8.33 %

22.68 % 58.33 %

5

6

27.74 % 25.00 %

16.36 % 0.00 %

5

6

30.53 % 16.67 %

27.48 % 33.33 %

5

6

25.40 % 8.33 %

22.14 % 0.00 %

5

6

16.55 % 8.33 %

30.75 % 41.67 %

7: I meget høj grad 36.44 % 41.67 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 17.26 % 25.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 5.09 % 0.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 10.78 % 0.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 9.74 % 0.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 34.79 % 25.00 %

Ved ikke

0.29 % 0.00 %

Har du muligheder for at påvirke placering af dine arbejdstider?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 12.47 % 0.00 %

1.46 % 0.00 %

Har du indflydelse på forandringer på din arbejdsplads?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 24.66 % 33.33 %

2.18 % 0.00 %

Har du indflydelse på beslutninger om dit arbejde?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 17.35 % 16.67 %

1.72 % 16.67 %

Får du informationer om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

4.88 % 25.00 %

7.31 % 25.00 %

10.21 % 25.00 %

1: Slet ikke

2

3

1.58 % 0.00 %

2.72 % 16.67 %

2.70 % 0.00 %

4: Hverken eller 18.35 % 16.67 %

1.97 % 0.00 %

Har du et godt samarbejde med din nærmeste leder?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 10.02 % 0.00 %

0.89 % 8.33 %

5

Læring og udvikling

...

Kan du bruge dine evner og dine færdigheder i dit arbejde?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

0.32 % 0.00 %

0.85 % 0.00 %

1.51 % 8.33 %

1: Slet ikke

2

3

8.43 % 0.00 %

8.77 % 16.67 %

8.37 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

1.31 % 0.00 %

1.95 % 0.00 %

2.41 % 0.00 %

4: Hverken eller 4.07 % 0.00 %

5

6

14.42 % 8.33 %

35.17 % 33.33 %

5

6

21.01 % 16.67 %

16.57 % 25.00 %

5

6

26.12 % 25.00 %

33.03 % 50.00 %

7: I meget høj grad 43.45 % 50.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 8.07 % 0.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 24.18 % 16.67 %

Ved ikke

0.21 % 0.00 %

Har du gode muligheder for efter- og videreuddannelse?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 20.74 % 16.67 %

8.04 % 25.00 %

Har du muligheder for at lære noget nyt gennem dit arbejde?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 10.18 % 8.33 %

0.82 % 0.00 %

6

Krav i arbejdet

...

Skal du overskue mange ting på en gang i dit arbejde?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

0.98 % 0.00 %

0.57 % 0.00 %

1.61 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

7.38 % 8.33 %

7.47 % 16.67 %

7.56 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

0.35 % 0.00 %

0.48 % 8.33 %

1.21 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

1.30 % 0.00 %

1.34 % 0.00 %

3.01 % 0.00 %

4: Hverken eller 5.21 % 8.33 %

5

6

11.80 % 16.67 %

28.67 % 25.00 %

5

6

24.08 % 33.33 %

21.66 % 0.00 %

5

6

14.56 % 16.67 %

33.19 % 50.00 %

5

6

22.80 % 25.00 %

31.98 % 41.67 %

7: I meget høj grad 50.99 % 50.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 14.66 % 8.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 44.19 % 25.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 27.56 % 16.67 %

Ved ikke

0.16 % 0.00 %

Er dit arbejde følelsesmæssigt belastende?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 16.79 % 33.33 %

0.40 % 0.00 %

Er der ofte rigtig meget at lave?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 5.82 % 0.00 %

0.20 % 0.00 %

Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 11.63 % 16.67 %

0.39 % 0.00 %

7

Motivation

...

Føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

0.68 % 8.33 %

0.83 % 8.33 %

1.78 % 8.33 %

1: Slet ikke

2

3

0.55 % 0.00 %

0.49 % 0.00 %

0.85 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

1.41 % 8.33 %

1.55 % 8.33 %

3.15 % 0.00 %

4: Hverken eller 5.75 % 0.00 %

5

6

17.99 % 8.33 %

36.53 % 33.33 %

5

6

9.46 % 0.00 %

33.62 % 83.33 %

5

6

32.96 % 41.67 %

31.22 % 16.67 %

7: I meget høj grad 36.25 % 33.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 51.58 % 16.67 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 13.58 % 0.00 %

Ved ikke

0.19 % 0.00 %

Er du villig til at yde en ekstra indsats, hvis det er nødvendigt?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 3.08 % 0.00 %

0.38 % 0.00 %

Kommer du med forslag til forbedringer på arbejdspladsen?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 15.36 % 25.00 %

0.77 % 0.00 %

8

Engagement

...

Tager du ansvar for at få tingene til at fungere?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

0.08 % 0.00 %

0.06 % 0.00 %

0.16 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

4.64 % 16.67 %

3.37 % 0.00 %

3.54 % 8.33 %

1: Slet ikke

2

3

27.98 % 16.67 %

11.92 % 8.33 %

8.89 % 33.33 %

4: Hverken eller 1.05 % 0.00 %

5

6

6.41 % 8.33 %

32.09 % 58.33 %

5

6

15.99 % 25.00 %

26.20 % 25.00 %

5

6

14.03 % 8.33 %

10.06 % 8.33 %

7: I meget høj grad 59.94 % 33.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 26.58 % 8.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 6.82 % 16.67 %

Ved ikke

0.20 % 0.00 %

Vil du anbefale andre at søge en stilling på din arbejdsplads?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 16.93 % 16.67 %

2.75 % 0.00 %

Tænker du ofte på at søge arbejde et andet sted?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 18.57 % 8.33 %

1.71 % 0.00 %

9

Mening i arbejdet

...

Er dine arbejdsopgaver meningsfulde?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

0.35 % 0.00 %

0.46 % 8.33 %

1.07 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

0.40 % 8.33 %

0.41 % 0.00 %

0.65 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

0.68 % 8.33 %

0.83 % 8.33 %

1.78 % 8.33 %

4: Hverken eller 3.53 % 0.00 %

5

6

13.04 % 0.00 %

33.96 % 58.33 %

5

6

9.16 % 0.00 %

29.64 % 41.67 %

5

6

17.99 % 8.33 %

36.53 % 33.33 %

7: I meget høj grad 47.43 % 33.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 56.41 % 33.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 36.25 % 33.33 %

Ved ikke

0.16 % 0.00 %

Føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 3.09 % 16.67 %

0.25 % 0.00 %

Føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 5.75 % 0.00 %

0.19 % 0.00 %

10

Sammenhængskraft

...

Er du stolt over at arbejde i Odense Kommune?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

13.24 % 0.00 %

8.82 % 0.00 %

7.20 % 8.33 %

4: Hverken eller 29.85 % 58.33 %

5

6

13.66 % 16.67 %

14.37 % 0.00 %

5

6

20.36 % 8.33 %

15.20 % 8.33 %

5

6

18.08 % 16.67 %

17.83 % 16.67 %

7: I meget høj grad 10.35 % 0.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 10.11 % 8.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 9.31 % 0.00 %

Ved ikke

2.51 % 16.67 %

Har du en oplevelse af, at din arbejdsplads er en del af et større fællesskab i Odense Kommune?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

9.14 % 0.00 %

8.37 % 16.67 %

7.78 % 16.67 %

4: Hverken eller 25.89 % 41.67 %

3.15 % 0.00 %

Oplever du, at der i Odense Kommune er respekt om det arbejde, som I udfører på din arbejdsplads?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

9.57 % 0.00 %

8.98 % 0.00 %

8.59 % 8.33 %

4: Hverken eller 21.62 % 50.00 %

6.02 % 8.33 %

11

Ledelse

...

Er din nærmeste leder god til at organisere arbejdet?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

3.19 % 8.33 %

4.12 % 8.33 %

5.71 % 0.00 %

4: Hverken eller 14.73 % 25.00 %

5

6

20.40 % 33.33 %

28.44 % 16.67 %

5

6

17.65 % 25.00 %

27.53 % 8.33 %

5

6

15.56 % 41.67 %

26.65 % 16.67 %

5

6

21.22 % 25.00 %

33.42 % 8.33 %

5

6

19.39 % 25.00 %

25.79 % 16.67 %

7: I meget høj grad 19.35 % 0.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 28.53 % 16.67 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 34.73 % 8.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 22.09 % 0.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 16.12 % 0.00 %

Ved ikke

4.06 % 8.33 %

Hjælper din nærmeste leder med løsning af konflikter, når det er nødvendigt?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

2.28 % 0.00 %

3.14 % 8.33 %

3.94 % 8.33 %

1: Slet ikke

2

3

2.44 % 8.33 %

2.95 % 8.33 %

3.59 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

1.78 % 8.33 %

2.81 % 0.00 %

3.79 % 16.67 %

4: Hverken eller 10.48 % 16.67 %

6.43 % 16.67 %

Prioriterer din nærmeste leder trivslen på arbejdspladsen højt?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 9.79 % 8.33 %

4.29 % 8.33 %

Har du tillid til de udmeldinger, som kommer fra ledelsen?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 13.18 % 33.33 %

1.70 % 8.33 %

Oplever du, at alle på arbejdspladsen bliver behandlet ligeværdigt?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

5.50 % 16.67 %

5.31 % 16.67 %

9.66 % 8.33 %

4: Hverken eller 14.36 % 16.67 %

3.87 % 0.00 %

12

Rolleklarhed

...

Ved du klart, hvad der er dine ansvarsområder?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

0.22 % 0.00 %

0.55 % 8.33 %

0.96 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

0.34 % 0.00 %

0.56 % 0.00 %

1.42 % 16.67 %

1: Slet ikke

2

3

0.75 % 0.00 %

1.19 % 8.33 %

2.75 % 16.67 %

4: Hverken eller 2.70 % 8.33 %

5

6

9.77 % 0.00 %

35.86 % 41.67 %

5

6

12.53 % 8.33 %

38.28 % 33.33 %

5

6

23.21 % 25.00 %

36.76 % 25.00 %

7: I meget høj grad 49.70 % 41.67 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 43.66 % 33.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 24.64 % 8.33 %

Ved ikke

0.23 % 0.00 %

Ved du, hvad der forventes af dig i dit arbejde?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 2.99 % 8.33 %

0.21 % 0.00 %

Er der klare mål for dit eget arbejde?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 9.80 % 16.67 %

0.90 % 0.00 %

13

Tilfredshed

...

Er du tilfreds med dine fremtidsudsigter i arbejdet?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

6.68 % 8.33 %

5.35 % 0.00 %

8.63 % 0.00 %

1: Slet ikke

2

3

4.84 % 16.67 %

5.00 % 0.00 %

8.81 % 8.33 %

1: Slet ikke

2

3

1.77 % 0.00 %

2.04 % 0.00 %

4.93 % 8.33 %

1: Slet ikke

2

3

1.17 % 0.00 %

1.76 % 8.33 %

3.36 % 0.00 %

4: Hverken eller 25.70 % 25.00 %

5

6

19.38 % 33.33 %

18.95 % 8.33 %

5

6

22.90 % 33.33 %

27.94 % 25.00 %

5

6

23.78 % 16.67 %

36.34 % 33.33 %

5

6

22.43 % 16.67 %

35.65 % 50.00 %

7: I meget høj grad 10.43 % 0.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 15.53 % 8.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 19.50 % 16.67 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 26.81 % 8.33 %

Ved ikke

4.88 % 25.00 %

Er du tilfreds med arbejdsmiljøet?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 14.48 % 8.33 %

0.50 % 0.00 %

Er du tilfreds med måden, dine evner bruges på?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 10.90 % 25.00 %

0.75 % 0.00 %

Er du tilfreds med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Odense Kommune Odense og Co

4: Hverken eller 8.32 % 16.67 %

0.51 % 0.00 %

14

Arbejde-familie konflikt

...

Sker det, at der er konflikt mellem dit arbejde og privatliv, sådan at du helst ville være ”begge steder på én gang”?

Odense Kommune Odense og Co

Nej, slet ikke 36.18 % 8.33 %

Ja, men kun lidt 29.98 % 50.00 %

Ja, til en vis grad 18.33 % 33.33 %

Ja, helt sikkert 13.20 % 8.33 %

Ved ikke 2.31 % 0.00 %

Ja, men kun lidt 31.34 % 41.67 %

Ja, til en vis grad 25.10 % 33.33 %

Ja, helt sikkert 15.89 % 16.67 %

Ved ikke 1.26 % 0.00 %

Nej, slet ikke 43.30 % 33.33 %

Ja, men kun lidt 29.33 % 25.00 %

Ja, til en vis grad 17.50 % 25.00 %

Ja, helt sikkert 8.07 % 8.33 %

Ved ikke 1.79 % 8.33 %

Nej, slet ikke 49.30 % 25.00 %

Ja, men kun lidt 22.78 % 33.33 %

Ja, til en vis grad 14.83 % 33.33 %

Ja, helt sikkert 8.15 % 0.00 %

Ved ikke 4.94 % 8.33 %

Føler du, at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over privatlivet?

Odense Kommune Odense og Co

Nej, slet ikke 26.41 % 8.33 %

Føler du, at dit arbejde tager så meget af din tid, at det går ud over privatlivet?

Odense Kommune Odense og Co

Siger din familie eller venner til dig, at du arbejder for meget?

Odense Kommune Odense og Co

15

Stress

...

Har du over de seneste 3 måneder: Haft problemer med at slappe af?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

4: hverken eller

5

6

18.90 % 8.33 %

11.82 % 8.33 %

9.99 % 16.67 %

14.39 % 0.00 %

19.03 % 33.33 %

14.68 % 16.67 %

1: Slet ikke

2

3

4: hverken eller

5

6

15.21 % 0.00 %

13.91 % 8.33 %

10.54 % 0.00 %

15.80 % 16.67 %

21.90 % 33.33 %

14.22 % 25.00 %

1: Slet ikke

2

3

4: hverken eller

5

6

16.03 % 0.00 %

13.29 % 8.33 %

9.78 % 8.33 %

14.02 % 16.67 %

21.83 % 16.67 %

15.05 % 25.00 %

1: Slet ikke

2

3

4: hverken eller

5

6

15.92 % 8.33 %

12.97 % 8.33 %

10.05 % 8.33 %

13.98 % 25.00 %

21.84 % 16.67 %

15.23 % 16.67 %

7: I meget høj grad 10.59 % 16.67 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 7.70 % 16.67 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 9.28 % 25.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 9.17 % 16.67 %

Ved ikke

0.61 % 0.00 %

Været irritabel?

Odense Kommune Odense og Co

0.72 % 0.00 %

Været anspændt?

Odense Kommune Odense og Co

0.72 % 0.00 %

Været stresset?

Odense Kommune Odense og Co

0.85 % 0.00 %

16

Samarbejdsevne

...

Er der et godt samarbejde mellem ledelsen og de ansatte?

Odense Kommune Odense og Co

Aldrig/næsten aldrig 2.05 % 16.67 %

Sjældent 5.92 % 25.00 %

Sommetider 26.51 % 25.00 %

Ofte 45.26 % 33.33 %

Altid 20.26 % 0.00 %

Sjældent 15.55 % 41.67 %

Sommetider 38.29 % 33.33 %

Ofte 32.40 % 8.33 %

Altid 7.90 % 0.00 %

Sjældent 1.37 % 0.00 %

Sommetider 14.16 % 8.33 %

Ofte 53.78 % 66.67 %

Altid 30.31 % 25.00 %

Aldrig/næsten aldrig 1.42 % 0.00 %

Sjældent 7.45 % 41.67 %

Sommetider 32.96 % 58.33 %

Ofte 46.87 % 0.00 %

Altid 11.29 % 0.00 %

Aldrig/næsten aldrig 1.13 % 0.00 %

Sjældent 4.85 % 16.67 %

Sommetider 26.92 % 25.00 %

Ofte 42.62 % 33.33 %

Altid 24.49 % 25.00 %

Sjældent 2.44 % 0.00 %

Sommetider 15.78 % 58.33 %

Ofte 40.79 % 33.33 %

Altid 40.37 % 8.33 %

Bliver de ansatte involveret i beslutninger om forandringer på arbejdspladsen?

Odense Kommune Odense og Co

Aldrig/næsten aldrig 5.85 % 16.67 %

Er der et godt samarbejde blandt kollegaerne på din arbejdsplads?

Odense Kommune Odense og Co

Aldrig/næsten aldrig 0.39 % 0.00 %

Er der et godt samarbejde mellem forskellige grupper/afdelinger?

Odense Kommune Odense og Co

Hjælper man kolleger, der har for meget at lave?

Odense Kommune Odense og Co

Hjælper man nye kollegaer til rette, selvom det ikke er ens opgave?

Odense Kommune Odense og Co

Aldrig/næsten aldrig 0.62 % 0.00 %

17

Tillid og retfærdighed

...

Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen?

Odense Kommune Odense og Co

Aldrig/næsten aldrig 1.03 % 8.33 %

Sjældent 2.93 % 8.33 %

Delvist 31.71 % 66.67 %

I høj grad 50.92 % 16.67 %

I meget høj grad 13.40 % 0.00 %

Aldrig/næsten aldrig 1.59 % 8.33 %

Sjældent 4.97 % 8.33 %

Delvist 32.28 % 25.00 %

I høj grad 44.70 % 41.67 %

I meget høj grad 16.46 % 16.67 %

Aldrig/næsten aldrig 0.40 % 0.00 %

Sjældent 1.77 % 8.33 %

Delvist 25.13 % 25.00 %

I høj grad 55.51 % 50.00 %

I meget høj grad 17.19 % 16.67 %

Aldrig/næsten aldrig 1.23 % 8.33 %

Sjældent 4.15 % 16.67 %

Delvist 40.37 % 50.00 %

I høj grad 45.09 % 25.00 %

I meget høj grad 9.17 % 0.00 %

Aldrig/næsten aldrig 3.17 % 0.00 %

Sjældent 11.78 % 25.00 %

Delvist 36.03 % 25.00 %

I høj grad 36.52 % 41.67 %

I meget høj grad 12.49 % 8.33 %

Aldrig/næsten aldrig 1.69 % 0.00 %

Sjældent 7.01 % 8.33 %

Delvist 44.60 % 41.67 %

I høj grad 39.09 % 50.00 %

I meget høj grad 7.61 % 0.00 %

Kan de ansatte give udtryk for deres meninger og følelser?

Odense Kommune Odense og Co

Stoler de ansatte i almindelighed på hinanden?

Odense Kommune Odense og Co

Bliver konflikter løst på en retfærdig måde?

Odense Kommune Odense og Co

Bliver man anerkendt for et godt stykke arbejde?

Odense Kommune Odense og Co

Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde?

Odense Kommune Odense og Co

18

Sexchikane fra borgere / klienter / patienter

...

Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads fra borgere / klienter / patienter?

Odense Kommune Odense og Co

Dagligt 0.31 % 0.00 %

Ugentligt 0.69 % 0.00 %

Månedligt 0.41 % 0.00 %

Af og til 3.95 % 0.00 %

Nej 93.99 % 100.00 %

Ved ikke 0.65 % 0.00 %

19

Sexchikane fra kolleger / en leder

...

Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads fra kolleger / en leder?

Odense Kommune Odense og Co

Dagligt 0.02 % 0.00 %

Ugentligt 0.02 % 0.00 %

Månedligt 0.03 % 0.00 %

Af og til 0.37 % 0.00 %

Nej 99.12 % 100.00 %

Ved ikke 0.45 % 0.00 %

20

Trusler om vold fra borgere / klienter /patienter

...

Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads fra borgere / klienter / patienter?

Odense Kommune Odense og Co

Dagligt 0.59 % 0.00 %

Ugentligt 1.51 % 0.00 %

Månedligt 1.51 % 0.00 %

Af og til 8.65 % 0.00 %

Nej 86.90 % 100.00 %

Ved ikke 0.84 % 0.00 %

21

Trusler om vold fra kolleger /en leder

...

Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads fra kolleger / en leder?

Odense Kommune Odense og Co

Dagligt 0.03 % 0.00 %

Ugentligt 0.00 % 0.00 %

Månedligt 0.06 % 0.00 %

Af og til 0.27 % 0.00 %

Nej 99.34 % 100.00 %

Ved ikke 0.29 % 0.00 %

22

Fysisk vold fra borgere / klienter /patienter

...

Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads fra borgere / klienter / patienter?

Odense Kommune Odense og Co

Dagligt 0.34 % 0.00 %

Ugentligt 1.16 % 0.00 %

Månedligt 1.00 % 0.00 %

Af og til 6.23 % 0.00 %

Nej 90.73 % 100.00 %

Ved ikke 0.54 % 0.00 %

23

Fysisk vold fra kolleger / en leder

...

Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads fra kolleger / en leder?

Odense Kommune Odense og Co

Dagligt 0.01 % 0.00 %

Ugentligt 0.01 % 0.00 %

Månedligt 0.04 % 0.00 %

Af og til 0.17 % 0.00 %

Nej 99.53 % 100.00 %

Ved ikke 0.23 % 0.00 %

24

Mobning fra borgere / klienter /patienter ...

Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads fra borgere / klienter / patienter?

Odense Kommune Odense og Co

Dagligt 0.08 % 0.00 %

Ugentligt 0.18 % 0.00 %

Månedligt 0.24 % 0.00 %

Af og til 2.04 % 0.00 %

Nej 96.69 % 100.00 %

Ved ikke 0.76 % 0.00 %

25

Mobning fra kolleger /en leder

...

* Det er mobning, når en eller flere personer regelmæssigt og over længere tid - eller gentagne gange på grov vis - udsætter en eller flere andre personer for krænkende handlinger, som vedkommende opfatter som sårende eller nedværdigende. De krænkende handlinger bliver dog først til mobning, når de personer, som de rettes mod, ikke er i stand til at forsvare sig effektivt imod dem. Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads fra kolleger / en leder?

Odense Kommune Odense og Co

Dagligt 0.25 % 0.00 %

Ugentligt 0.32 % 8.33 %

Månedligt 0.35 % 8.33 %

Af og til 2.91 % 8.33 %

Nej 94.43 % 75.00 %

Ved ikke 1.72 % 0.00 %

Føler du dig hjulpet, efter du har været udsat for mobning på din arbejdsplads fra kolleger/en leder?

Odense Kommune Odense og Co

I meget høj grad 7.94 % 0.00 %

I høj grad 14.02 % 0.00 %

Hverken/eller 24.60 % 66.67 %

I mindre grad 25.40 % 0.00 %

Slet ikke 28.04 % 33.33 %

26

Særlige spørgsmål

...

På baggrund af erfaringerne fra den seneste organisationsændring i Borgmesterforvaltningen vurderes følgende: Er omfanget af information passende i forhold til forandringsprocesser?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

2.24 % 0.00 %

4.49 % 0.00 %

9.94 % 8.33 %

4: Hverken eller 21.15 % 25.00 %

5

6

23.72 % 25.00 %

19.55 % 16.67 %

7: I meget høj grad 7.05 % 0.00 %

Ved ikke 11.86 % 25.00 %

På baggrund af erfaringerne fra den seneste organisationsændring i Borgmesterforvaltningen vurderes følgende: Er der en passende mulighed for at opsøge viden om gennemførelsen af forandringsprocesser?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

1.28 % 0.00 %

3.21 % 0.00 %

7.69 % 0.00 %

4: Hverken eller 19.87 % 8.33 %

5

6

25.64 % 50.00 %

22.76 % 16.67 %

7: I meget høj grad 5.77 % 0.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 8.97 % 0.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 13.14 % 16.67 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 11.22 % 0.00 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 23.72 % 8.33 %

Ved ikke

7: I meget høj grad 9.29 % 0.00 %

Ved ikke

13.78 % 25.00 %

Er der gode rammer på arbejdspladsen i forhold til at efterleve Borgmesterforvaltningens kulturelle principper?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

2.24 % 8.33 %

2.88 % 8.33 %

5.77 % 8.33 %

4: Hverken eller 16.67 % 25.00 %

5

6

25.96 % 25.00 %

26.60 % 0.00 %

5

6

24.04 % 41.67 %

28.21 % 8.33 %

10.90 % 25.00 %

Arbejder du aktivt på at efterleve de kulturelle principper i dit daglige arbejde?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

2.88 % 8.33 %

1.92 % 0.00 %

3.53 % 0.00 %

4: Hverken eller 20.51 % 16.67 %

5.77 % 8.33 %

Oplever du, at din nærmeste leder arbejder aktivt på at udbrede de kulturelle principper i det daglige arbejde på kontoret?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

2.24 % 8.33 %

2.56 % 8.33 %

3.53 % 0.00 %

4: Hverken eller 17.31 % 25.00 %

5

6

22.44 % 25.00 %

32.05 % 8.33 %

5

6

25.64 % 41.67 %

34.94 % 8.33 %

5

6

25.32 % 16.67 %

19.23 % 8.33 %

8.65 % 25.00 %

Har du i passende omfang viden om Borgmesterforvaltningens kerneopgave?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

0.64 % 0.00 %

0.64 % 0.00 %

1.92 % 0.00 %

4: Hverken eller 9.29 % 41.67 %

3.21 % 0.00 %

I hvilket omfang har du opsøgt viden om Borgmesterforvaltningens kerneopgave?

Odense Kommune Odense og Co

1: Slet ikke

2

3

4.17 % 0.00 %

4.49 % 8.33 %

5.77 % 0.00 %

4: Hverken eller 28.21 % 66.67 %

3.53 % 0.00 %

27

28