Dieter Finke
Ăœberstunden fĂźr die Betriebsrente
ÜBERSTUNDEN FÜR DIE BETRIEBSRENTE
Überstunden für die Betriebsrente! ODER Barauszahlung für das Finanzamt?
Überstundenguthaben als Sonderzahlung auf das Betriebskonto. Hoher Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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DIE SITUATION UND DIE LÖSUNG
DIE SITUATION In vielen Firmen ist es notwendig aus betrieblichen Gründen und für effiziente Produktionsabläufe flexible Arbeitszeitmodelle zu integrieren. Dies bedeutet für den Mitarbeiter auch oft Überstunden zu leisten. Aber wie können die Überstunden vergütet werden? Freizeitausgleich ist nicht immer möglich. Barauszahlungen haben durch Steuern und Abgaben nur wenig Wert.
DIE LÖSUNG Der Arbeitgeber richtet für seine Mitarbeiter ein Betriebsrentenkonto mit gleichbleibenden Beiträgen ein. Zusätzliche Überstundenguthaben können im Rahmen der gesetzlichen Höchstbeträge als Sonderzahlungen ein oder zweimal im Jahr eingezahlt werden. Und das ohne Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen!
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DAS FALLBEISPIEL
BEISPIEL Bernd Becker, 30 J., Brutto 3.000,00 €, St.Kl. I / 0, ev., regelmäßige Überstunden mtl. 200,00 €. Durch die Barauszahlung von 200,00 € hat Bernd Becker 95,37 € mehr auf seinem Gehaltskonto. 104,63 € zahlt er an Steuern und Sozialabgaben.
1.937,40 € 1.842,03 € +95,37 € 4
DIE MEHRWERTLÖSUNG
Die Mehrwertlösung für Bernd Becker durch Einzahlungen des Arbeitgebers auf das Betriebsrentenkonto.
Baustein 1 Monatliche Einzahlungen von 10,00 € p.a. 120,00 €
Baustein 2 Jährliche Sonderzahlung von 2.280,00 €
Baustein 3 Freiwilliger Arbeitgeberzuschuss 240,00 €
Gesamter Beitrag für die Betriebsrente 2.640,00 €
Statt 1.144,44 € mehr auf seinem Gehaltskonto erhält Herr Becker Einzahlungen in Höhe von 2.640,00 € auf sein Betriebsrentenkonto. Ein Mehrwert von 131 % Sonderzahlung Überstunden 2.280,00 € Arbeitgeberzuschuss 240,00 € Monatlich 10,00 €
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DIE MEHRWERTLÖSUNG
Die Mehrwertlösung für Bernd Becker durch Einzahlungen des Arbeitgebers auf das Betriebsrentenkonto. Die mögliche Betriebsrente für Bernd Becker: Sparbetrag 10,00 € monatlich, Regelrenteneintrittsalter 67 Jahre Sparbetrag 2.520,00 € jährlich, Regelrenteneintrittsalter 67 Jahre
Garantierte Rente* 396,27 €
Garantiertes Kapital* 122.884,00 €
Gesamtrente** 1.002,40 €
Gesamtes Kapital** 227.192,00 €
Diese Betriebsrente wird erreicht durch ca. 2,7 Überstunden pro Woche!
* Tarif 1KRB AachenMünchener Lebensversicherung AG, Rentengarantiezeit 30 Jahre, Stand 05.2012 ** Leistungen aus der Überschussbeteiligung für 2012, können für die Zukunft nicht garantiert werden 6
VORTEILE DES ÜBERSTUNDENMODELLS – BETRIEBSRENTE BEI ALLEN BETEILIGTEN
FÜR DEN ARBEITGEBER > Einsparung von Lohnnebenkosten > Starke Mitarbeitermotivation > Hohe Bindung an das Unternehmen > Modernes, flexibles Entlohnungssystem
FÜR DIE ARBEITNEHMER > Sicherung des Lebensstandards > Beitragszahlung durch Überstunden > Insolvenzsicher > Mitnahme des Vertrages bei Arbeitgeberwechsel > Keine Anrechnung auf Arbeitslosengeld II (HartzIV)
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Dieter Finke – Geschäftsstelle für Allfinanz Deutsche Vermögensberatung August-Thyssen-Str. 20 56070 Koblenz Deutschland Tel. +49 (261) 96359723 Fax +49 (261) 96359750 Dieter.Finke@allfinanz-dvag.de www.allfinanz-dvag.de/Dieter.Finke/