Inclusão & Integração Dicas para ampliar a acessibilidade e tornar seu ambiente de trabalho ainda melhor para pessoas surdas
Nordeste-RS
Introdução No mercado de trabalho, a inclusão de pessoas com deficiência ainda é pequena. Além disso, muitas empresas não estão preparadas para recebê-las, não importa o tipo de deficiência. Entre os profissionais com deficiência que precisam de melhores condições laborais, as pessoas surdas também enfrentam inúmeros desafios e dificuldades no seu dia a dia, seja dentro ou fora do trabalho. Para tornar melhor a vida dessas pessoas, a Unimed Nordeste-RS traz para você dicas importantes de ações para implementar na rotina da sua empresa, para que todos possam ser acolhidos e integrados, de um jeito simples e fácil.
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Antes de dar o primeiro passo, você sabe o que é importante saber sobre surdez? são os tipos 2. Quais de surdez?
Há ainda uma grande desinformação sobre o assunto. O que causa confusão na hora de se comunicar com uma pessoa surda, gerando
Existem 3 tipos de surdez que ocorrem
transtornos, preconceito e até
de acordo com o lugar onde se encontra o
mesmo intolerância.
problema. São elas:
.
Por isso, vamos esclarecer algumas das dúvidas mais frequentes:
Surdez de condução ou transmissão:
1. Como a surdez acontece?
Quando o ouvido externo e médio são afetados.
A surdez ocorre com a diminuição da audição,
.
Esse tipo de surdez pode ser tratado com medicamento ou cirurgia.
ou seja, da perda da capacidade de escutar e entender. Ela pode acontecer em qualquer
Surdez neurossensorial:
Causada no ouvido interno e/ou nas vias
grau, seja de forma leve, moderada, severa ou
nervosas. Ela pode ser progressiva, sendo, na
até mesmo mais profunda, como em casos
maioria dos casos, permanente.
.
em que a pessoa não escuta nada. A perda da audição pode ocorrer em qualquer fase
Ocorre tanto no ouvido externo e/ou médio,
da vida.A perda da audição pode ocorrer em
quanto no interno. Há uma ligação entre a
qualquer fase da vida. Ouvido Externo
Surdez mista:
perda auditiva condutiva e a neurossensorial. Ouvido Médio
Ouvido Interno
Canais Semicirculare Otólitos
Ossículos
Pavilhão Auditivo (Orelha)
Nervo Auditivo Conduto Auditivo
Cóclea
Tímpano
Trompa de Eustáquio
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é a diferença entre 3. Qual o surdo e o deficiente auditivo?
surdo 4. Ser é ser mudo? É incorreto dizer que todo surdo ou deficiente
Do ponto de vista clínico, o que diferencia o
auditivo é mudo. Existem surdos que não
surdo do deficiente auditivo é a profundidade
falam por não terem aprendido a falar e
da perda auditiva. Ou seja, pessoas que
existem os que falam porque foram oralizados
possuem perda profunda e não escutam nada,
(que desenvolveram a fala com tratamento
são surdas. Já as pessoas que sofreram uma
fonoaudiológico) ou porque perderam a audição
perda leve ou moderada da audição, tendo
depois de adultos, quando já sabiam falar.
parte dela, são deficientes auditivas. No entanto, na diferença entre pessoas surdas e deficientes auditivas, também pode ser considerado um componente cultural: a Língua Brasileira de Sinais, a Libras. Esse é um fator primordial na escolha entre um termo ou outro, sendo considerado surdo quem faz parte da comunidade de surdos e se comunica através de libras, mesmo tendo surdez total ou perda parcial da audição.
Aceitar a linguagem de sinais, é aceitar o surdo e o seu direito de ser surdo.
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Principais dificuldades para os surdos no mercado de trabalho cerca de 10,7 milhões de surdos, dos quais 2,3
Falta de conexão com os colegas ouvintes
milhões têm deficiência severa, ou seja, não
Mesmo com a lei de acessibilidade em vigor,
possuem qualquer tipo de audição.
muitos profissionais surdos são prejudicados
No mercado de trabalho, profissionais
devido à falta de diálogo com os colegas
surdos passam por inúmeros desafios
ouvintes. Isso faz com que eles se sintam
devido o despreparo das empresas para
isolados e que seu potencial não consiga ser
recebê-los. Isso faz com que eles fiquem à
percebido pelas empresas
No Brasil, segundo dados da AG Brasil, há
margem, além de desfrutarem de poucas oportunidades de crescimento profissional. Algumas dificuldades dos surdos no mercado de trabalho são muito comuns e estão diretamente ligadas à comunicação:
Entrevistas de emprego superficiais Infelizmente, existe uma grande carência de intérpretes para ajudar as empresas no processo de seleção e recrutamento. Esse problema reflete em entrevistas que não conseguem conhecer a fundo os candidatos e em contratações que seguem apenas o cumprimento da cota estabelecida por lei.
Pouco investimento na profissionalização Devido às limitações que a surdez impõe, grande parte das empresas não possuem programas que absorvam a mão-de-obra de profissionais surdos, não oferecendo a eles um processo de capacitação profissional. O indivíduo surdo é muitas vezes negligenciado durante a vida escolar e esse esquecimento continua na sua vida profissional.
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É preciso dar acessibilidade e derrubar barreiras! Para isso, implemente melhorias na sua empresa Com ações que garantam a integração de pessoas surdas, dando plenas condições para que elas se desenvolvam profissionalmente e se comuniquem de forma saudável e proveitosa, colaborando com a equipe e com a empresa.
E desfaça obstáculos que impeçam a qualidade de trabalho como um todo. Adaptando espaços físicos e meios de comunicação, a sua empresa promove a inclusão de pessoas surdas, desenvolvendo talentos e tirando o máximo de proveito do potencial de cada um.
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A interação entre surdos e ouvintes depende de ações da sua empresa.
Conscientizar seu funcionário e toda a sua empresa de qual é o seu papel na comunicação e na interação com pessoas surdas, faz com que ambas as partes saiam ganhando. Ajude a criar um ambiente mais colaborativo, justo e inclusivo. Para isso, separamos algumas dicas super importantes. Anota aÍ!
Realize programas de treinamento e conscientização
Faça adaptações no ambiente de trabalho
Use a tecnologia a seu favor
Promova programas
Adapte alarmes para que, ao
soluções tecnológicas que
informativos e treinamentos
soarem, sejam luminosos.
ajudam na comunicação
que ensinem seus
Essas mudanças são
entre ouvintes e surdos. Entre
funcionários a lidar, respeitar
fundamentais para a qualidade
elas, estão os aplicativos de
e interagir com surdos.
de vida e o bom convívio na
reconhecimento de voz para
Incentive funcionários
sua empresa, além de garantir
quem quer aprender Libras.
ouvintes a fazerem cursos
a segurança de todos. Investir
O que importa aqui não é a
de libras e apadrinharem
em sistemas especializados
fluência em Libras, mas o
colegas surdos quando eles
em acessibilidade na
interesse na conexão com
entrarem na empresa, para
comunicação, é uma maneira
os surdos, promovendo seu
promover uma integração
da sua empresa cuidar sempre
sentimento de pertencimento
empática e quebrar barreiras
dos funcionários surdos.
e valorização.
Atualmente, existem inúmeras
de comunicação no dia a dia.
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Seja um agente transformador na sua empresa. Valorize profissionais surdos! Há ainda muito preconceito com profissionais surdos nas empresas. É preciso ter um olhar humano para mudar essa realidade. Afinal, pessoas surdas possuem muitas habilidades que surgem de suas limitações. Os surdos desenvolvem com grande concentração e agilidade suas tarefas no dia a dia. Eles podem realizar com sucesso atividades referências à logística, planilhas ou até mesmo funções que envolvam criação, cálculo e softwares. Engajar a sua empresa traz inúmeros benefícios para o crescimento profissional de todos e um ganho capaz de desenvolver habilidades fundamentais para qualquer trabalho em equipe, como: a união, o respeito e a solidariedade
Na integração de pessoas surdas ou com deficiência auditiva na sua empresa, ouvir com o coração é a peça-chave para uma comunicação empática, igualitária e inclusiva.
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Fontes Canal - Visurdo https://www.youtube.com/c/andreiborges11/featured
Mundo RH https://www.mundorh.com.br/as-grandes-empresas-que-sao-exemplo-de-acessibilidade-e-inclusao
Unimed https://www.unimed.coop.br/web/araxa/viver-bem/saude-em-pauta/surdez-tipos-sinais-e-inclusao
Hand Talk http://blog.handtalk.me/surdo-ou-deficiente-auditivo
Reouvir http://reouvir.org.br
Fundação Otorrinolaringologia https://forl.org.br
Agência Brasil
https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2019-10/brasil-tem-107-milhoes-de-deficientes-auditivos-diz-estudo