خطة الدورات التدريبية لعام 2019 by mohamed shreef

‫◄◄املحتويات ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ملحة عامة‪6..................................................................................................................‬‬ ‫رؤيتنـا ‪8........................................................................................................................‬‬ ‫رسالتنـا ‪9......................................................................................................................‬‬ ‫أهدفنا ‪9........................................................................................................................‬‬ ‫اإلستشارات‪10................................................................................................................‬‬ ‫التدريب‪11......................................................................................................................‬‬ ‫التدريب ىلع رأس العمل ‪11..........................................................................................‬‬ ‫الدورات التدريبية الفردية ‪11.........................................................................................‬‬ ‫البرامج التعاقدية ‪12......................................................................................................‬‬ ‫تطوير األداء‪12................................................................................................................‬‬ ‫الفريق اإلستشارى ‪12....................................................................................................‬‬ ‫اإلعتمادات واتفاقيات التعاون ‪12.................................................................................‬‬ ‫مدن اإلنعقاد‪13..............................................................................................................‬‬ ‫الخدمات اللوجستية التي نقدمها للسادة املشاركين ‪13............................................‬‬ ‫التسجيل واإلشتراك‪13........................................................................) Registration ( :‬‬ ‫تقديم لخطة األنشطة للعام ‪15........................................................................... 2017‬‬ ‫مجال اإلدارة والقيادة والتطوير ‪16.................................................................................‬‬ ‫مجال املوارد البشرية والتدريب ‪22..............................................................................‬‬ ‫مجال املالية واملحاسبة والصيرفة ‪26.........................................................................‬‬ ‫»»برامج املالية واملحاسبة ‪26 ...............................................................‬‬

‫»»برامج التدقيق واملراجعة‪30................................................................‬‬

‫»»برامج الصيرفة ‪32.................................................................................‬‬

‫مجال السكرتارية وإدارة املكاتب ‪33.............................................................................‬‬ ‫مجال العالقات العامة واإلعالم ‪35................................................................................‬‬ ‫مجال التسويق واملبيعات ‪38......................................................................................‬‬ ‫مجال إدارة املواد واملشتريات واإلمداد ( اللوجيستية)‪39............................................‬‬ ‫مجال اإلقتصاد ‪41...........................................................................................................‬‬

‫مجال تقنية املعلومات والحاسب اآللى ‪42..................................................................‬‬ ‫» »البرمجيات وقواعد البيانات والتقارير واملواقع االلكترونية‪42.......‬‬

‫» »نظم التشغيل والشبكات واإلتصاالت‪44.........................................‬‬

‫» »برامج التصميم الجرافيكى وامليديا‪46...........................................‬‬

‫» »برامج متنوعة‪47.............................................................................‬‬

‫مجال األمن والسالمة والصحة املهنية ‪48...................................................................‬‬ ‫مجال إدارة الجودة الشاملة ‪50......................................................................................‬‬ ‫مجال القانون ومكافحة الفساد اإلدارى ‪51....................................................................‬‬ ‫مجال السياسة والعالقات الخارجية والتعاون الدولى ‪53............................................‬‬ ‫املجال األمنى والشرطى ‪53..........................................................................................‬‬ ‫مجال التأمين ‪55...........................................................................................................‬‬ ‫مجال التنمية السياحية والفنادق ‪56..........................................................................‬‬ ‫مجال الحوكمة اإللكترونية ‪56.......................................................................................‬‬ ‫مجال التثمين العقارى ‪57..............................................................................................‬‬ ‫مجال إدارة األزمات ‪58....................................................................................................‬‬ ‫مجال املؤسسات التعليمية ‪59....................................................................................‬‬ ‫مجال املستشفيات والبرامج الطبية ‪61........................................................................‬‬ ‫املجال الفنى والهندسى‪62.........................................................................................‬‬ ‫مجال إدارة املشروعات ‪65.............................................................................................‬‬ ‫مجال البيئة ‪66.............................................................................................................‬‬ ‫مجال الجمارك واملوانئ ‪67..........................................................................................‬‬ ‫مجال املكتبات ومصادر املعلومات ‪69..........................................................................‬‬ ‫مجال األمن الغذائى والثروة الحيوانية ‪70....................................................................‬‬ ‫الدبلومات املهنية ‪71....................................................................................................‬‬ ‫مجال التأهيل للشهادات املهنية املتخصصة ‪73.........................................................‬‬ ‫ورش العمل ‪75...............................................................................................................‬‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫◄◄عناويين إِ ْن ِف ْك ْ‬ ‫ت ــــــــــــــ‬ ‫املقر الرئيسى‬ ‫القاهرة ‪ -‬جمهورية مصر العربية‬

‫‪ 6‬شـارع عباس حلمى‪ -‬العــروبـة‬ ‫مصر الجديدة‪ -‬جمهورية مصر العربية‬ ‫تليفون ‪)+202( 22913123 :‬‬ ‫فاكـس ‪ )+ 202( 22913123 :‬داخلى (‪)11‬‬ ‫‪info@ainfct.com‬‬

‫‪‬Coming Soon‬‏‬ ‫"‬

‫الخرطوم ‪ -‬جمهورية السودان‬ ‫‪info@ainfct.com‬‬

‫املكتب اإلقليمي‬ ‫اسطنبول ‪ -‬الجمهورية التركية‬ ‫‪Cumhuriyet cad.babil‬‬ ‫‪Sok.no 2/4‬‬ ‫‪Elmadag-sisli‬‬ ‫‪Tel: 00902122342090‬‬ ‫‪info@ainfct.com‬‬

‫املكتب اإلقليمي‬ ‫كوالملبور ‪ -‬ماليزيا‬ ‫‪33rd Floor, Menara Keck Seng,‬‬ ‫‪203 Jalan Bukit Bintang,55100‬‬ ‫‪Kuala Lumpur, Malaysia.‬‬ ‫‪info@ainfct.com‬‬

‫املكتب االقليمي‬ ‫رومـا ‪ -‬أيـطـاليـا‬

‫‪ANZIA – VIA – GIUSEPPE‬‬ ‫‪PARIVI 39-A‬‬ ‫‪tel. 00393479048921‬‬ ‫‪info@ainfct.com‬‬

‫‪www.ainfct.com‬‬ ‫‪Together we build the future‬‬

‫‪5‬‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫◄◄ملحة عامة ــــــــــــــــ‬

‫‪28‬‬

‫تْ‬ ‫إِ ْإِن ْنِفِفْكْكْ‬ ‫الخبراء‬ ‫منالخبراء‬ ‫بنخبهمن‬ ‫تداربنخبه‬ ‫العربية ‪ ،،‬تدار‬ ‫يف القاهرة ‪ -‬جمهورية مصر العربية‬ ‫الرئيسي يف‬ ‫مقرها الرئيسي‬ ‫عصريةمقرها‬ ‫مؤسسةعصرية‬ ‫تمؤسسة‬ ‫تقومإ ْن ِف ْ‬ ‫يفْ‬ ‫بهك إِْ ْ‬ ‫تن ِف ْك‬ ‫العلمية‬ ‫املفاهيم‬ ‫املفاهيم‬ ‫كيفية ربط‬ ‫كيفية ربط‬ ‫ت يف‬ ‫التيالتي‬ ‫الحيوي‬ ‫الحيوي‬ ‫الدور‬ ‫الدور‬ ‫ويتمثل‬ ‫املتميزينويتمثل‬ ‫واملستشاريناملتميزين‬ ‫واملستشارين‬ ‫تقوم به ِ‬ ‫مختلف‬ ‫مشاركينا يف‬ ‫مشاركينا يف‬ ‫يقوم بها‬ ‫التيبها‬ ‫يقوم‬ ‫الوظيفية‬ ‫الوظيفية التي‬ ‫واملهام واملهام‬ ‫العملي اليومي‬ ‫بالواقع اليومي‬ ‫الحديثةالعملي‬ ‫والنظريات بالواقع‬ ‫والنظريات الحديثة‬ ‫العلمية‬ ‫تلك‬ ‫نهائي‬ ‫بشكل أداء‬ ‫نهائي ىلع‬ ‫تنعكس‬ ‫بشكل‬ ‫والتي‬ ‫تنعكس‬ ‫والتيالتميز‬ ‫التميز صفة‬ ‫صفةعليهم‬ ‫يضفي‬ ‫عليهم‬ ‫يضفيمما‬ ‫يعملون بها‬ ‫التيبها مما‬ ‫يعملون‬ ‫املنظمات‬ ‫املنظمات التي‬ ‫مختلف‬ ‫املنظمات‪.‬تلك املنظمات‪.‬‬ ‫ىلع أداء‬ ‫مجاالت‬ ‫ويفمجاالت‬ ‫والفنيةويف‬ ‫واإلدارية والفنية‬ ‫يف املجاالت االقتصادية واإلدارية‬ ‫واملتميزة يف‬ ‫الفائقةواملتميزة‬ ‫الجودةالفائقة‬ ‫ذاتالجودة‬ ‫أعمالناذات‬ ‫نقدمأعمالنا‬ ‫نقدم‬ ‫العربي‬ ‫الوطنالعربي‬ ‫مستوىالوطن‬ ‫ىلعمستوى‬ ‫والتدريب االحترايف وتطوير املهارات ىلع‬ ‫والتطوير والتدريب‬ ‫القدراتوالتطوير‬ ‫وبناءالقدرات‬ ‫اإلستشاراتوبناء‬ ‫اإلستشارات‬ ‫لتغطية‬ ‫عمللتغطية‬ ‫وورشعمل‬ ‫وملتقياتوورش‬ ‫وندوات وملتقيات‬ ‫برامج وندوات‬ ‫(‪ )850‬نشاط تدريبي يشتمل ىلع برامج‬ ‫من (‪)850‬‬ ‫أكثر من‬ ‫نقدمأكثر‬ ‫حيثنقدم‬ ‫‪، ،‬حيث‬ ‫والفنى‪. .‬‬ ‫اإلداريوالفنى‬ ‫العملاإلداري‬ ‫مجاالتالعمل‬ ‫كافةمجاالت‬ ‫كافة‬ ‫والتطويروالتطوير ‪.‬‬ ‫والقيادة والقيادة‬ ‫مجال اإلدارة‬ ‫االدارة‬ ‫مجال‪0101‬‬

‫اإلدارة والقيادة والتطوير‬

‫البشرية والتدريب‪.‬‬ ‫‪0202‬‬ ‫والتدريب‪.‬‬ ‫املواردالبشرية‬ ‫مجالاملوارد‬ ‫مجال‬ ‫‪0101‬‬ ‫الجودة الشاملة‪.‬‬ ‫‪0303‬‬ ‫الشاملة‪.‬‬ ‫إدارةالجودة‬ ‫مجالإدارة‬ ‫مجال‬ ‫‪0202‬‬ ‫االزمات‪.‬‬ ‫‪0404‬‬ ‫إدارةاالزمات‪.‬‬ ‫مجالإدارة‬ ‫مجال‬ ‫‪0303‬‬ ‫التعليمية‪.‬‬ ‫املؤسسات‬ ‫مجال‬ ‫‪05‬‬ ‫‪05‬‬ ‫‪0404‬مجال املؤسسات التعليمية‪.‬‬ ‫وإدارة املكاتب‪.‬‬ ‫‪0606‬‬ ‫املكاتب‪.‬‬ ‫السكرتاريةوإدارة‬ ‫مجالالسكرتارية‬ ‫مجال‬ ‫‪0505‬‬ ‫واالعالم‪.‬‬ ‫العامة‬ ‫العالقات‬ ‫مجال‬ ‫‪07‬‬ ‫‪07‬‬ ‫‪0606‬مجال العالقات العامة واالعالم‪.‬‬ ‫‪0808‬مجال التسويق واملبيعات‪.‬‬ ‫‪0707‬مجال التسويق واملبيعات‪.‬‬ ‫‪0909‬مجال القانون ومكافحة الفساد اإلدارى‬ ‫‪0808‬مجال القانون ومكافحة الفساد اإلدارى‬ ‫‪1010‬مجال املواد واللوجيستيات واملشتريات‪.‬‬ ‫‪0909‬مجال املواد واللوجيستيات واملشتريات‪.‬‬ ‫‪1111‬مجال املالية واملحاسبية والصيرفة‪.‬‬ ‫‪1010‬مجال املالية واملحاسبية والصيرفة‪.‬‬

‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬

‫اإلدارة والقيادة والتطوير‬

‫‪2222‬مجال املكتبات ومصادر املعلومات‪.‬‬ ‫‪2323‬مجال التامين‪.‬‬ ‫‪2424‬مجال األمن الغذائى والثروة الحيوانية‪.‬‬ ‫‪2525‬مجال التنمية السياحية والفنادق‪.‬‬ ‫‪2626‬مجال الحوكمة االلكترونية‪.‬‬ ‫‪2727‬مجال التثمين العقارى‪.‬‬ ‫‪2828‬الدبلومات املهنية‪.‬‬ ‫‪2929‬التأهيل للشهادات املهنية املتخصصة‪.‬‬ ‫‪3030‬الندوات وامللتقيات وورش العمل‪.‬‬ ‫‪3131‬البرامج التعاقدية والتى يتم تنفيذها خصيصًا للجهة الطالبة سواء للمكان أو ازمان املناسب‬ ‫لها‪.‬‬

‫‪28‬‬

‫‪1212‬املجال اإلقتصادى‪.‬‬ ‫‪1313‬مجال املستشفيات والبرامج الطبية‪.‬‬ ‫‪1414‬مجال السياسة والعالقات الخارجية والتعاون الدولى‪.‬‬ ‫‪1515‬مجال تقنية املعلومات‪.‬‬ ‫‪1616‬املجال الفني والهندسي‪.‬‬ ‫‪1717‬مجال إدارة املشروعات‪.‬‬ ‫‪1818‬مجال السالمة والصحة املهنية‪.‬‬ ‫‪1919‬املجال األمنى والشرطى‪.‬‬ ‫‪2020‬مجال البيئة‪.‬‬ ‫‪2121‬مجال الجمارك واملوانئ‪.‬‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫◄◄رؤيتنــــا ــــــــــــــــ‬ ‫أن تكون إِ ْن ِف ْك ْ‬ ‫ت الرائدة فى بناء واستثمار املورد البشرى ىلع مستوى الوطن العربى‪.‬‬

‫◄◄رسالتنـا ــــــــــــــــ‬ ‫تقديم الخدمات اإلستشارية والتدريبية وبرامج تطوير األداء فى كافة املجاالت ىلع مستوى‬ ‫عالى من الجودة ملواكبة التطور العاملى من خالل نخبة من الخبراء املتخصصين بما يعود‬ ‫بالفائدة ىلع املنظمة واملوارد البشرية التي تعمل بها والبيئة‪.‬‬

‫‪8‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫◄ ◄إستراتيجيتنـــا ــــــــــــــــ‬

‫ربط املفاهيم العلمية والنظريات الحديثة بالواقع العملي اليومي واملهام الوظيفية التي يقوم‬ ‫بها دارسينا يف مختلف املنظمات مما يضفي عليهم صفة التميز والتي تنعكس بشكل نهائي ىلع‬ ‫أدائهم وأداء منظماتهم‬

‫◄◄أهدفنا ــــــــــــــــ‬

‫»»‬

‫اإلسهام االيجابي والفعال يف تحقيق نجاحات منظمات االعمال العربية يف الوطن العربي‬ ‫من خالل نقل التجارب العلمية إلى الواقع العملى‪.‬‬ ‫تنمية املعارف والقدرات فيما يتعلق بموضوعات البرامج التي توضحها املحتويات‬ ‫إكساب املشارك مهارات تطبيق األساليب الحديثة يف املمارسة العملية والتمارين وتمثيل‬ ‫األدوار حسب احتياجات كل موضوع‪.‬‬ ‫تطوير السلوك الوظيفي بما يؤدي إلى زيادة إنتاجية العمل والعاملين ‪.‬‬ ‫تقديم الحلول والبدائل العملية التدريبية للتعليم التقليدي وتقديمها للشركات والهيئات‬

‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬

‫واألفراد لتنمية فرص النمو والتعلم‪.‬‬ ‫تقديم أحدث ما توصل إليه العلم يف مجال التدريب من وسائل تعليمية من خالل ورش‬ ‫العمل وأنشطة املجموعات‪.‬‬ ‫تقديم مجموعة من البرامج واالنشطة التدريبية الالزمة لدعم القدرات البشرية واملؤسسية‬ ‫لتفعيل االداء بالكفاءة والفعالية املطلوبة‪.‬‬ ‫تقديم مجموعة من الدبلومات املهنية املتخصصة واملعتمدة دوليًا يف املجاالت ذات‬ ‫العالقة لتطوير مهنية العنصر البشري‪.‬‬ ‫تقديم الدعم املهني (الخدمات االستشارية – وتصميم االنظمة والبرامج) لكافة املؤسسات‬ ‫والهيئات ىلع مستوى الوطن العربي‪.‬‬

‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫‪9‬‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫◄◄اإلستشارات ــــــــــــــــ‬ ‫تعتبر اإلستشارات اإلدارية من أهم العوامل الفعالة يف نجاح املؤسسات الكبيرة والصغيرة ً‬ ‫أيضا؛‬ ‫ومن خالل هذه اإلستشارات يتم تحسين أداء املنظمات عن طريق التحليل املستمر لألداء بشكل‬ ‫عام ووضع خطط اإلدارة والتسويق للعمل ىلع تحسين األداء املهني للمنظمة‬

‫◄◄إستشارات التطوير والتنظيم اإلدارى‪:‬‬

‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬

‫إعداد نظم اإلدارة العليا‬ ‫قياس وتطوير األداء املؤسسي‪.‬‬ ‫تطبيق إدارة الجودة الشاملة مع قياس وتحليل تكلفة الجودة‪.‬‬ ‫تحليل وقياس اإلنتاجية‪ ،‬ووضع اإلستراتيجيات لتطويرها‪.‬‬ ‫تحليل وقياس تكلفة التشغيل‪ ،‬ووضع اإلستراتيجيات لتخفيضها‪.‬‬ ‫تحليل وإعداد الهياكل التنظيمية‪.‬‬ ‫إعداد األدلة التنظيمية‪.‬‬ ‫تبسيط اإلجراءات اإلدارية‬

‫◄◄إستشارات اإلدارة املالية واملحاسبية‪:‬‬

‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬

‫تحليل وتقييم الجوانب املالية واملحاسبية‪.‬‬ ‫إعداد األنظمة واللوائح املالية واملحاسبية‪.‬‬ ‫إعداد سياسات وإجراءات امليزانيات‪.‬‬ ‫إعداد لوائح وإجراءات التقارير املالية‪.‬‬ ‫إعداد لوائح وإجراءات محاسبة التكاليف‪.‬‬ ‫إعداد سياسات وإجراءات الرقابة الداخلية‪.‬‬ ‫إعداد سياسات وإجراءات املشتريات والعقود‪.‬‬ ‫إعداد سياسات وإجراءات املستودعات‪.‬‬

‫◄◄إستشارات املوارد البشرية‪:‬‬

‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬

‫تحليل القوى العاملة‪.‬‬ ‫وضع خطط املوارد البشرية‬ ‫وضع إستراتيجيات وخطط اإلحالل والتعاقب‪.‬‬ ‫وضع خطط املسارات الوظيفية‪.‬‬ ‫إعداد خطط التنمية الوظيفية‪.‬‬ ‫تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف‪.‬‬ ‫إعداد نظم الرواتب واملكافآت والحوافز‪.‬‬ ‫دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم األداء الوظيفي‪.‬‬ ‫إعداد نظم ولوائح إدارة وتنمية املوارد البشرية‪.‬‬ ‫تحديد االحتياجات التدريبية‪.‬‬ ‫إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب‪.‬‬ ‫إعداد إجراءات ونماذج عمليات املوارد البشرية‪.‬‬

‫‪10‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫◄◄التدريب ــــــــــــــــ‬

‫دورات إِ ْن ِف ْك ْ‬ ‫ت التدريبية تهدف لتحقيق غايات وطموحات كل من يحرص ىلع التعليم والتطور‬ ‫بعيدًا عن ضغوطات العمل اليومية؛ وتساعد املشاركين ىلع التفاعل املستمر وتبادل الخبرات‬ ‫وتطوير املهارات والقدرات واملعارف من أجل اكتساب كل ماهو جديد حول الفرص املتاحة‪ ،‬هذه‬ ‫الدورات يتم تطويرها وتحديثها باستمرار وفقا ملقتضيات الواقع ونستخدم فيها العديد من‬ ‫األساليب املتقدمة مثل‪:‬‬ ‫دراسة الحاالت العملية ‪.‬‬ ‫االستقصاءات وتبادل املقترحات ‪.‬‬ ‫األفالم التدريبية‪.‬‬ ‫تمثيل األدوار‪.‬‬ ‫العصف الذهنى واملناقشات الجماعية‪.‬‬ ‫الزيارات امليدانية‪.‬‬

‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬

‫◄◄التدريب ىلع رأس العمل ــــــــــــــــ‬ ‫تعد إِ ْن ِف ْك ْ‬ ‫ت املؤسسة الرائدة يف تصميم وتقديم الدورات الداخلية الخاصة يف العالم العربى‪،‬‬ ‫تقوم إِ ْن ِف ْك ْ‬ ‫ت بصياغة الدورات الداخلية التى تهدف الى مساعدة كافة عناصر العملية التدريبية‬ ‫فى الحصول ىلع النتائج املطلوبة سواء علي املستوى اإلستراتيجي علي املدي البعيد أو‬ ‫املستوي اآلني يف املدي القصير أو املباشر ‪ ،‬ويمكن أن تقدم كافة هذه الدورات أو ورش العمل‬ ‫داخل املؤسسة باللغه العربية أو اإلنجليزية وتعد هذه الدورات ذات فاعليه كبيرة من حيث‬ ‫التكلفة إضافة إلي أنها ‪:‬‬ ‫تعالج املشكالت الداخليه يف املؤسسة ‪.‬‬ ‫تعطي املنظمة الحق يف انتقاء عناصر الحضور بشكل يحقق الغاية املستهدفة من‬ ‫البرنامج وفقا لإلحتياجات التدريبية الحقيقية‪.‬‬ ‫تشتمل علي حاالت وتمارين وورش عما ممصمه تفصي ً‬ ‫ال للعميل تخلق جو من التفاعل‬ ‫اإلجابي بين عناصر عملية التدريب مما يضفي علي املشاركين روح الفريق ويحقق‬ ‫التفاعل اإليجابي بينهم‪.‬‬

‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬

‫◄◄الدورات والجلسات التدريبية الفردية ــــــــــــــــ‬

‫تعتمد الدورات التدريبية الفردية ىلع طريقة الجلسات الخاصة املتتالية لالفراد والراغبيين‬ ‫فى الحصول ىلع استشارة الخبير املختص بشكل متعمق ‪.‬‬ ‫ويتم تصميم تلك الدورات ملساعدة األفراد ىلع تطوير كفاءات محددة أو اكتساب مهارات‬ ‫جديدة أو تحديث معلومات وأفكار محددة‬ ‫وتنفذ هذه اإلنشطة التدريبية فى فترات تتراوح مابين يوم واحد وخمسة أيام اعتمادا‬ ‫ىلع االحتياجات الفردية والتنظيمية وتستند موضوعات هذه الدورات ىلع القياس الدقيق‬ ‫لإلحتياجات لكل فرد والتى يتم العمل عليها عن طريق مقترحات من قبل الخبير املختص وعبر‬ ‫جلسات تعتمد ىلع شرح االدله والتقارير وغيرها من البيانات ‪ ،‬كما تتضمن جلسات تدريبية‬ ‫وتوجيهية تحت إشراف املختص علمًا بأن هذه الدورات تقدم باللغة العربية أو االنجليزية أو‬ ‫كالهما حسب طلب العميل‪.‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫‪11‬‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫◄◄البرامج التعاقدية ــــــــــــــــ‬ ‫نظرا لصعوبة احتواء خطة األنشطة التدريبية السنوية ىلع جميع البرامج فى كافة املجاالت‬ ‫واألنشطة املختلفة وكذلك مواعيد وأماكن البرامج املدرجة بالخطة؛ فقد تطلب املنظمة تنفيذ‬ ‫برنامج تفصيلي متخصص يتماشى مع طبيعة عملها بصفة خاصة‪.‬‬ ‫لذلك يتم تنفيذ برامج تعاقديه يتم تصميمها لتلبية احتياجات الجهة الطالبة بشكل خاص يف‬ ‫املكان والزمان املناسب لها‪.‬‬

‫◄◄تطوير األداء ــــــــــــــــ‬ ‫تقدم إنفكت من خالل هذا القسم الحلول املتكاملة عبر حزم متنوعة من املنتجات والخدمات‬ ‫اإلستشارية والفنية والتطبيقية تنتج باستخدام أفضل التقنيات العاملية عبر شراكات متنوعة‬ ‫مع شركات التكنولوجيا العاملية مثل اوراكل ومايكروسوفت وبأتباع أفضل الطرق يف االنتاج‬ ‫وتطوير البنية التحتية للمعلومات طبقًا ألفضل املمارسات وبمرجعية املعايير واألسس العاملية‪.‬‬

‫◄◄خبراء إِ ْن ِف ْك ْ‬ ‫ت ــــــــــــــــ‬ ‫تحظى إِ ْن ِف ْكـت بثروة من الكوادر العلمية واملهنية والتي تساهم يف تطوير وتنمية العنصر‬

‫البشري‪ ,‬فيشترك يف تأهيل دارسينا نخبة من األساتذة والخبراء من الوطن العربي والعالم؛‬ ‫فالخبرات العديدة التي يحظى بها مستشارينا تضعنا يف املقدمة لتطوير تلك البرامج حيث‬ ‫أنهم ىلع اتصال دائم بكل ما هو حديث يف مجال التطبيق العملي لتطوير املورد البشري‪.‬‬

‫◄◄اإلعتمادات واتفاقيات التعاون ــــــــــــــــ‬ ‫تحرص إِ ْن ِف ْك ْ‬ ‫ت ىلع إبرام بروتوكوالت وإتفاقيات التعاون والشراكة مع مجموعة من املؤسسات‬ ‫واملنظمات والجامعات والهيئات ىلع املستوى العربى والدولى بهدف تحديث نوعية الخدمات‬ ‫التي نقدمها لشركائنا وتوسيع نطاق تعامالتنا وتحسين الخدمات التدريبية واإلستشارية وتطوير‬ ‫االداء‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫◄◄مدن اإلنعقاد ــــــــــــــــ‬ ‫تعقد األنشطة التدريبية بالعديد من العواصم العربية والعاملية ومنها ‪:‬‬ ‫القاهرة‬

‫شرم الشيخ‬

‫اإلسكندرية‬

‫أسطنبول‬

‫كواالملبور‬

‫أثيوبيا‬

‫حيدرآباد‬

‫كازابالنكا‬

‫طنجة‬

‫الرياض‬

‫دبى‬

‫الشارقة‬

‫أبو ظبى‬

‫جدة‬

‫املدينة‬ ‫املنورة‬

‫سنغافورا‬

‫الخرطوم‬

‫مدريد‬

‫لندن‬

‫باريس‬

‫السويد‬

‫بيروت‬

‫عمان‬

‫تونس‬

‫◄◄الخدمات اللوجستية التي نقدمها للسادة املشاركين ــــ‬

‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬

‫اإلستقبال يف املطار والتوصيل الى محل اإلقامة‪.‬‬ ‫حجز اإلقامة للمشارك يف الفنادق بأ سعار مخفضة‪.‬‬ ‫تنفيذ برامج ترفيهيه وسياحية حافلة لخلق جو إجتماعي بين املشاركين‪.‬‬ ‫يف حالة االشتراك بالدورات التدريبية التي تعقد باملقر الرئيسي القاهرة‬ ‫تقوم إِ ْن ِف ْك ْ‬ ‫ت بتوفير وسائل انتقال املشاركين يومياَ من وإلى مكان مقر إنعقاد التدريب‪.‬‬ ‫يف حالة االشتراك بالدورات التدريبية التي تعقد خارج املقر الرئيسي تقوم إِ ْن ِف ْك ْ‬ ‫ت بتحديد‬ ‫الفنادق املختلفة التي تعقد بها الدورات التدريبية وكذلك األسعار املخفضة لإلقامة بتلك‬ ‫الفنادق قبل بداية األنشطة التدريبية بأسبوعين‪.‬‬

‫◄◄التسجيل واإلشتراك‪ :‬ــــــــــــــــ‬

‫»»‬ ‫»»‬ ‫»»‬

‫تعبئة نموذج اإلشتراك من خالل املوقع االلكتروني (‪)www.ainfct.com‬‬ ‫تعبئة نموذج اإلشتراك املرفق فى الصفحة االخيرة من الخطة ( ‪) 2019‬‬ ‫خطاب ترشيح من جهة العمل ( يف حالة اإلشتراك من الهيئات واملنظمات املختلفة )‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫‪13‬‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪ .01‬مجال اإلدارة والقيادة والتطوير ــــــــــــــــ‬

‫‪01‬‬ ‫اإلدارة والقيادة والتطوير‬

‫كود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪01/001‬‬

‫القيادة اإلدارية والرؤية االستراتيجية‬

‫‪01/002‬‬

‫مهارات تحليل المشكالت واتخاذ القرارت‬

‫‪01/003‬‬

‫األسس السليمة لبناء الشخصية‬ ‫القيادية اإلدارية الناجحة‬

‫‪01/010‬‬

‫تأهيل المساعد التنفيذي المعتمد‬

‫‪01/011‬‬

‫اإلدارة بالنتائج‬

‫‪01/012‬‬

‫القيادة التنفيذية‬

‫‪01/013‬‬

‫تنمية مهارات التفكير اإلبداعي والقيادي‬

‫‪01/014‬‬

‫مهارات االتصال اإلداري لإلدارات العليا‬ ‫والمتوسطة والتنفيذية‬

‫‪01/015‬‬

‫اإلتجاهات المعاصرة في إدارة األعمال‬

‫‪01/018‬‬

‫مهارات الذكاء الوجداني للقادة‬

‫‪01/021‬‬

‫تحقيق الريادة والتميز اإلدارى‬ ‫فى الدوائر واألجهزة الحكومية‬

‫‪16‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫سبتمبر‬

‫‪1-5/9‬‬

‫القاهرة‬ ‫االسكندرية‬

‫يونيو‬

‫سبتمبر‬

‫‪30/6-4/7‬‬ ‫‪15-19/9‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫أديس أبابا‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-5/12‬‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫اكتوبر‬

‫‪30/6-4/7‬‬ ‫‪13-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫اسطنبول‬

‫اغسطس‬ ‫سبتمبر‬

‫‪4-8/8‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪24-28/3‬‬

‫تونس‬

‫الخرطوم‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪13-17/10‬‬

‫‪14-18/7‬‬

‫‪15-19/9‬‬

‫أديس أبابا‬

‫اغسطس‬

‫‪25-29/8‬‬

‫كوااللمبور‬

‫مارس‬

‫‪17-21/3‬‬

‫الخرطوم‬

‫فبراير‬

‫اغسطس‬

‫‪24-28/2‬‬ ‫‪18-22/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-24/1‬‬

‫القاهرة‬

‫الخرطوم‬

‫يوليو‬

‫الخرطوم‬

‫يوليو‬

‫كازابالنكا‬

‫‪14-18/7‬‬

‫اسطنبول‬

‫اغسطس‬ ‫نوفمبر‬

‫‪4-8/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-24/1‬‬

‫شرم الشيخ‬ ‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪8-12/12‬‬

‫دبى‬

‫فبراير‬

‫‪3-7/2‬‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-26/12‬‬

‫دبى‬

‫حيدر آباد‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫‪17-21/11‬‬

‫ابريل‬

‫اكتوبر‬

‫املدة‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪6-10/10‬‬

‫‪14-18/7‬‬

‫أسبوع‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫‪01/024‬‬

‫تنمية الذات وإدارة العقل البشري‬

‫‪01/025‬‬

‫تأهيل المدير الدولي المعتمد‬

‫‪01/026‬‬

‫مهارات اإلدارة الوسطى‬

‫‪01/027‬‬

‫تنمية مهارات رؤساء األقسام اإلدارية‬

‫‪01/028‬‬

‫مهارات التوجيه لألداء المتميز‬

‫‪01/029‬‬

‫بطاقة األداء المتوازن‪:‬‬ ‫تحقيق التميز في األداء‬

‫‪01/030‬‬

‫دورة القيادة للتنفيذيين‬ ‫في دول مجلس التعاون الخليجي‬

‫‪01/031‬‬

‫قوة التأثير في إدارة النزاعات‬

‫‪01/032‬‬

‫اإلدارة المعاصرة لمواجهة زمن التغيرات‬

‫‪01/033‬‬

‫القيادة والتواصل‬

‫‪01/035‬‬

‫المهارات اإلدارية الرئيسية‬ ‫للمدراء والمشرفين الجدد‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫نوفمبر‬

‫‪24-28/11‬‬

‫الخرطوم‬

‫فبراير‬

‫‪24-28/2‬‬

‫أديس أبابا‬

‫اغسطس‬

‫‪25-29/8‬‬

‫كوااللمبور‬

‫مارس‬

‫‪17-21/3‬‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫‪1-5/9‬‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫ديسمبر‬

‫‪9-13/6‬‬

‫‪22-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪3-7/2‬‬

‫الخرطوم‬ ‫حيدر آباد‬

‫حيدر آباد‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪9-13/6‬‬

‫‪14- 18/7‬‬

‫‪21-25/7‬‬

‫حيدر آباد‬

‫يوليو‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-11/7‬‬

‫‪15-19/9‬‬

‫االسكندرية‬

‫يوليو‬

‫سبتمبر‬

‫‪21-25/7‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-24/1‬‬

‫كازابالنكا‬ ‫تونس‬

‫القاهرة‬

‫‪21-25/7‬‬

‫كازابالنكا‬

‫مارس‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫اكتوبر‬

‫‪17-21/2‬‬

‫‪27-31/10‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫كازابالنكا‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫‪3-7/3‬‬

‫كوااللمبور‬

‫اغسطس‬ ‫اكتوبر‬

‫‪4-8/8‬‬

‫كازابالنكا‬

‫مارس‬

‫ديسمبر‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪15-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫القاهرة‬

‫الخرطوم‬

‫سبتمبر‬

‫‪13-17/10‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪17‬‬

‫‪01‬‬

‫‪01/022‬‬

‫مهارات اإلشراف‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-24/1‬‬

‫اإلدارة والقيادة والتطوير‬

‫كود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬

‫‪01‬‬ ‫اإلدارة والقيادة والتطوير‬

‫كود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪01/036‬‬

‫إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة‬

‫‪01/037‬‬

‫القيادة المؤثرة‬

‫‪01/038‬‬

‫أدوات وأساليب نظام القيادة المتكيّفة‬

‫‪01/039‬‬

‫القيادة المرنة والرشيقة‬

‫‪01/040‬‬

‫بطاقة األداء المتـوازن ودورها‬ ‫في قياس فاعلية أداء المنظمات‬

‫‪01/041‬‬

‫مهارات التفويض والتمكين‬

‫‪01/042‬‬

‫المهـارات اإلداريـة للقيادات النسائية‬

‫‪01/043‬‬

‫مهارات إدارة اإلجتماعات والمقابالت الفعالة‬

‫‪01/044‬‬

‫إعـداد وكتابة التقارير اإلداريـة‬

‫‪01/045‬‬

‫أساليب الرقابة على أداء الخدمات‬

‫‪01/046‬‬

‫إدارة مراكـــز المـــعلــومـات ونظـم دعـم القرار‬

‫‪01/047‬‬

‫الممارسات الحديثة فى تبسيط‬ ‫وتنظيم إجراءات العمل‬

‫‪01/048‬‬

‫القيادة االستراتيجية وبناء فرق العمل‬

‫‪01/049‬‬

‫نماذج قياس األداء الفردي والمؤسسي‬

‫‪18‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫اكتوبر‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫القاهرة‬ ‫الخرطوم‬

‫اكتوبر‬

‫‪20-24/10‬‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫اغسطس‬

‫‪13-17/1‬‬ ‫‪4-8/8‬‬

‫االسكندرية‬

‫يوليو‬

‫اكتوبر‬

‫‪21-25-7‬‬

‫‪20-24/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اغسطس‬

‫‪10-14/3‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫بيروت‬

‫الخرطوم‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-26/12‬‬

‫حيدر آباد‬

‫يوليو‬

‫‪14-18/7‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫اغسطس‬

‫‪4-8/8‬‬

‫كازابالنكا‬ ‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫اكتوبر‬

‫‪17-21/2‬‬

‫‪6-10/10‬‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫‪13-17/1‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-5/12‬‬

‫اسطنبول‬

‫مارس‬ ‫يوليو‬

‫‪17-21/3‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪3-7/3‬‬

‫دبى‬

‫اسطنبول‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪15-19/12‬‬

‫‪7-11/7‬‬

‫اسطنبول‬

‫سبتمبر‬

‫‪15-19/9‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫ديسمبر‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪8-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫ديسمبر‬

‫‪8-12/9‬‬ ‫‪1-5/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27-31/ 1‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/11‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫‪01/058‬‬

‫تنمية وتقوية عالقات العمل اإليجابية‬

‫‪01/059‬‬

‫مهارات بناء الشخصية القيادية المتميزة‬

‫‪01/063‬‬

‫القيادة اإلبداعية وتنمية التفكير اإليجابي‬

‫‪01/004‬‬

‫التأهيل لوظائف المديرين المساعدين‬

‫‪01/005‬‬

‫اإلبتكار واإلبداع لحل المشكالت‬ ‫بمنظومة دعم القرارات اإلدارية‬

‫‪01/006‬‬

‫تنمية المهارات السلوكية اإليجابية‬

‫‪01/007‬‬

‫إعداد الخطط التنفيذية والمتابعة‬ ‫(‪)Action Plan‬‬

‫‪01/008‬‬

‫تنمية مهارات وفن االحتراف في أداء‬ ‫العملية اإلدارية بنجاح‬

‫‪01/009‬‬

‫تنمية مهارات التفكير االبداعي‬ ‫وأدوات المدير المتميز‬

‫‪01/016‬‬

‫تنمية مهارات الرقابة الحديثة للمدير العصري‬

‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/11‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫سبتمبر‬

‫‪27-31/1‬‬ ‫‪8-12/9‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/11‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27-31/1‬‬

‫اسطنبول‬

‫نوفمبر‬

‫القاهرة‬ ‫اسطنبول‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪14-18/4‬‬

‫اغسطس‬

‫‪4-8/8‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-26/12‬‬

‫الخرطوم‬

‫فبراير‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫اسطنبول‬

‫سبتمبر‬

‫‪15-26/9‬‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫‪13-24/1‬‬

‫دبى‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-17/10‬‬

‫مارس‬

‫‪3-14/3‬‬

‫سبتمبر‬

‫‪22/9- 3/10‬‬

‫تونس‬

‫حيدر آباد‬

‫حيدر آباد‬ ‫كازابالنكا‬

‫سبتمبر‬

‫يوليو‬

‫‪17-21/11‬‬ ‫‪15-26/9‬‬

‫‪14- 25/7‬‬

‫‪14-25/7‬‬

‫اسطنبول‬

‫يوليو‬

‫أديس أبابا‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-18/4‬‬

‫القاهرة‬

‫‪7-18/7‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫نوفمبر‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪14-25/4‬‬

‫كازابالنكا‬

‫‪3-14/11‬‬

‫اسطنبول‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-28/11‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27/1- 7/2‬‬

‫اسطنبول‬

‫أديس أبابا‬

‫ابريل‬

‫اغسطس‬

‫‪14-25/4‬‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوع‬

‫أسبوعان‬

‫‪19‬‬

‫‪01‬‬

‫‪01/055‬‬

‫تنمية المهارات الذاتية وتفعيل القدرات الكامنة‬

‫دبى‬

‫فبراير‬

‫‪3-7/2‬‬

‫أسبوع‬

‫اإلدارة والقيادة والتطوير‬

‫كود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪01/017‬‬

‫إدارة المعرفة فى المؤسسات‬

‫‪01/019‬‬

‫إعداد قيادات الصف الثانى‬

‫‪01‬‬

‫‪01/020‬‬

‫التخطيط التشغيلى‪:‬‬ ‫كيف تخطط فى المدى القصير‬

‫اإلدارة والقيادة والتطوير‬

‫‪01/023‬‬

‫التخطيط اإلستراتيجي (المستوى المتقدم)‬

‫‪01/034‬‬

‫تأهيل المدير المحترف المعتمد‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫الخرطوم‬

‫فبراير‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫االسكندرية‬

‫يونيو‬

‫مارس‬

‫‪3-14/3‬‬

‫القاهرة‬

‫اغسطس‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫كوااللمبور‬

‫مارس‬

‫‪17-28/3‬‬

‫اسطنبول‬

‫سبتمبر‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-26/9‬‬ ‫‪8-19/12‬‬

‫دبى‬

‫فبراير‬

‫‪3-14/2‬‬

‫أديس أبابا‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫‪ 01/050‬تطوير القدرات اإلبداعية لتنمية الجدارات اإلدارية‬ ‫‪01/051‬‬

‫المهارات القيادية للعمل الجماعي‬

‫‪01/052‬‬

‫المفاهيم الحديثة لإلدارة الناجحة‪:‬‬ ‫إدارة بال أخطاء‬

‫‪01/053‬‬

‫تنمية المهارات الذاتية كأساس لألداء المتميز‬

‫‪01/054‬‬

‫االتجاهات اإلدارية الحديثة‬ ‫ونماذج اإلدارة الناجحة‬

‫القاهرة‬

‫‪20‬‬

‫‪21/4-2/5‬‬

‫كازابالنكا‬

‫اغسطس‬ ‫ديسمبر‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫‪13-24/1‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫مارس‬

‫‪10-21/3‬‬

‫الخرطوم‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪15-26/12‬‬ ‫‪14-25/7‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-14/11‬‬

‫اسطنبول‬

‫ابريل‬

‫اكتوبر‬

‫‪14-25/4‬‬

‫‪13-24/10‬‬

‫دبى‬

‫يونيو‬

‫‪9-13/6‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪8-19/12‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫ابريل‬

‫‪7-18/4‬‬

‫دبى‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-17/10‬‬

‫كازابالنكا‬

‫مارس‬

‫‪3-14/3‬‬

‫دبى‬

‫فبراير‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪21/7-1/8‬‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-14/11‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪9-20/6‬‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫بيروت‬

‫أديس أبابا‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫ابريل‬

‫‪9-20/6‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬

‫‪3-14/2‬‬

‫اغسطس‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫‪8-19/9‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫‪01/057‬‬

‫مهارات اإلشراف المتقدمة‬

‫‪01/060‬‬

‫التخطيط اإلستراتيجي (المستوى االساسى)‬

‫‪01/061‬‬

‫التخطيط اإلستراتيجي للقيادات الوسيطة‬

‫‪01/062‬‬

‫الماجستير المهني المصغر إلدارة األعمال‬ ‫( ‪) Mini MBA‬‬

‫‪01/064‬‬

‫تنمية مهارات المدير التنفيذي‬

‫اغسطس‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫االسكندرية‬

‫يونيو‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪9-20/6‬‬

‫‪22/12- 2/1‬‬ ‫‪14-25/7‬‬

‫‪20-31/10‬‬

‫ديسمبر‬

‫‪8-19/12‬‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫كازابالنكا‬

‫اغسطس‬

‫‪4-15/8‬‬

‫كوااللمبور‬

‫مارس‬

‫‪17-28/3‬‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫‪8-19/9‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬ ‫يوليو‬

‫‪22/12- 2/1‬‬ ‫‪28/7- 8/8‬‬

‫ديسمبر‬

‫‪22/12- 2/1‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪17-28/3‬‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫‪22/9-3/10‬‬

‫نوفمبر‬

‫‪24/11-5/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫اسطنبول‬

‫نوفمبر‬

‫القاهرة‬

‫اغسطس‬

‫أسبوعان‬

‫‪8-19/9‬‬

‫‪9-20/6‬‬

‫‪25/8-5/9‬‬ ‫‪17-28/11‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪21‬‬

‫‪01‬‬

‫‪01/056‬‬

‫تنمية مهارات أداء العملية اإلدارية‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪3-14/2‬‬

‫اإلدارة والقيادة والتطوير‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪0202‬مجال املوارد البشرية والتدريب ـــــــــــــــ‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪02/001‬‬

‫إدارة الموارد البشرية‬

‫‪02/002‬‬

‫اإلتجاهات الحديثة في إدارة شئون الموظفين‬

‫‪02/003‬‬

‫النماذج الحديثة في إعداد الهياكل‬ ‫التنظيمية والوصف الوظيفي‬

‫‪02/004‬‬

‫نظم معلومات الموارد البشرية‬ ‫(‪)HRIS‬‬

‫‪02/005‬‬

‫تنمية مهارات مديري ومسئولي‬ ‫التدريب والتطوير اإلداري‬

‫‪02/006‬‬

‫االتجاهات المعاصرة لتطوير أداء‬ ‫إدارات الموارد البشرية‬

‫‪02/007‬‬

‫األساليب العلمية الحديثة لتحليل وتحديد‬ ‫االحتياجات التدريبية‬

‫‪02/008‬‬

‫إدارة األداء‪ :‬تحديد األهداف وإجراء التقييم‬

‫‪02/009‬‬

‫استراتيجيات االستقطاب والمقابلة واالختيار‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫مارس‬

‫‪3-7/3‬‬

‫كازابالنكا‬

‫كوااللمبور‬

‫اكتوبر‬

‫‪13-17/10‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫اسطنبول‬

‫سبتمبر‬

‫ديسمبر‬

‫‪8-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-24/1‬‬

‫حيدر آباد‬

‫‪02‬‬

‫القاهرة‬

‫املوارد البشرية والتدريب‬

‫‪22‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫كازابالنكا‬

‫يوليو‬

‫‪14-18/7‬‬

‫‪15-19/9‬‬

‫مارس‬

‫‪3-7/3‬‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫سبتمبر‬

‫‪1-5/9‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫اكتوبر‬

‫‪20-24/1‬‬

‫‪13-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-24/1‬‬

‫حيدر آباد‬

‫يوليو‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫‪9-13/6‬‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫كوااللمبور‬

‫اكتوبر‬

‫‪13-17/10‬‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫‪9-13/6‬‬

‫أديس أبابا‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-5/12‬‬

‫حيدر آباد‬

‫يوليو‬

‫اكتوبر‬

‫‪21-25/7‬‬ ‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/11‬‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫‪13-17/1‬‬

‫القاهرة‬

‫دبى‬ ‫دبى‬

‫كوااللمبور‬ ‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫اكتوبر‬

‫مارس‬

‫ديسمبر‬

‫‪21-25/7‬‬

‫‪15-19/9‬‬

‫‪6-10/10‬‬

‫‪17-21/3‬‬

‫‪22-26/12‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪02/010‬‬

‫تأهيل األخصائي المعتمد‬ ‫في االستقطاب والتعيين‬

‫‪ 02/011‬تأهيل األخصائي المعتمد في التدريب والتطوير‬

‫‪02/015‬‬

‫التعويضات والمزايا الوظيفية‬

‫‪02/016‬‬

‫إدارة المواهب‬ ‫“ استثمار القدرات اإلبداعية واالبتكارية‬ ‫للعاملين”‬

‫‪02/017‬‬

‫تأهيل موظف عالقات مهني معتمد‬

‫‪02/018‬‬

‫عمليات التدقيق في الموارد البشرية‬

‫‪02/030‬‬

‫نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية‬

‫‪02/031‬‬

‫مهارات تقويم السلوك السلبي للموظفين‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-19/12‬‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪13-17/1‬‬

‫‪22-26/12‬‬

‫كوااللمبور‬

‫مارس‬

‫‪17-21/3‬‬

‫تونس‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫‪8-12/9‬‬

‫االسكندرية‬

‫يونيو‬

‫نوفمبر‬

‫‪24-28/11‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اغسطس‬

‫‪24-28/3‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪13-17/1‬‬

‫الخرطوم‬ ‫بيروت‬

‫‪9-13/6‬‬

‫كوااللمبور‬

‫سبتمبر‬

‫‪8-12/9‬‬

‫اسطنبول‬

‫ابريل‬

‫‪14-18/4‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫نوفمبر‬

‫ديسمبر‬

‫‪8-12/12‬‬

‫دبى‬

‫فبراير‬

‫‪3-7/2‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪20-24/10‬‬ ‫‪3-7/11‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫نوفمبر‬

‫ديسمبر‬

‫‪29/12-2/1‬‬

‫دبى‬

‫فبراير‬

‫‪3-7/2‬‬

‫القاهرة‬

‫‪3-7/11‬‬

‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/11‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27-31/1‬‬

‫اسطنبول‬

‫ابريل‬

‫‪14-18/4‬‬

‫أديس أبابا‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-5/12‬‬

‫اسطنبول‬

‫ابريل‬

‫‪14-18/4‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫الخرطوم‬

‫يوليو‬

‫‪21-25/7‬‬

‫‪14-18/7‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫‪23‬‬

‫‪02‬‬

‫‪02/014‬‬

‫اإلدارة االستراتيجية للموارد البشرية‬

‫شرم الشيخ‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫املوارد البشرية والتدريب‬

‫‪02/012‬‬

‫تأهيل األخصائي المعتمد‬ ‫في التعويضات والمزايا‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬

‫‪02/032‬‬

‫تحسين نظم العمل وتبسيط‬ ‫اإلجراءات لتطوير األداء‬

‫‪02/033‬‬

‫حلول إدارة المعرفة المؤسساتية‬

‫‪02/034‬‬

‫إدارة المواهب‬ ‫‪Talent Management‬‬

‫‪02/035‬‬

‫مهارات ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي‬

‫‪02/036‬‬

‫إدارة وتنسيق الدورات التدريبية‬

‫‪02/037‬‬

‫تقنيات في التعريف واإلرشاد‬ ‫المهني للموظف الجديد‬

‫‪02/039‬‬

‫تأهيل المدرب الدولي المعتمد‬

‫‪02/013‬‬

‫األخصائي المعتمد في الموارد البشرية‪:‬‬ ‫من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل‬

‫‪02/019‬‬

‫مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون‬

‫‪02/020‬‬

‫مهارات التعامل مع اآلخرين‬ ‫للمهنيين فئي الموارد البشرية‬

‫‪02‬‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املوارد البشرية والتدريب‬

‫‪24‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫القاهرة‬

‫اسطنبول‬

‫اغسطس‬ ‫نوفمبر‬

‫‪4-8/8‬‬

‫القاهرة‬

‫اسطنبول‬

‫فبراير‬ ‫يوليو‬

‫‪24-28/2‬‬

‫الخرطوم‬

‫فبراير‬

‫‪24-28/2‬‬

‫اسطنبول‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-21/11‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27-31/1‬‬

‫الخرطوم‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫يونيو‬

‫‪24-28/2‬‬

‫‪7-11/7‬‬

‫‪9-13/6‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫ابريل‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪27-31/10‬‬

‫االسكندرية‬

‫يونيو‬

‫ديسمبر‬

‫‪9-13/6‬‬

‫‪15-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-24/1‬‬

‫اسطنبول‬

‫كازابالنكا‬

‫‪7-11/7‬‬

‫كازابالنكا‬

‫اغسطس‬

‫‪4-8/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27-31/1‬‬

‫اسطنبول‬

‫سبتمبر‬

‫‪15-19/9‬‬

‫كازابالنكا‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪21/4-2/5‬‬

‫القاهرة‬

‫كازابالنكا‬

‫نوفمبر‬ ‫مارس‬

‫‪10-14/11‬‬ ‫‪3-14/3‬‬

‫أديس أبابا‬

‫اغسطس‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫كوااللمبور‬

‫مارس‬

‫‪17-28/3‬‬

‫القاهرة‬

‫كازابالنكا‬

‫اغسطس‬ ‫ديسمبر‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫دبى‬

‫كازابالنكا‬

‫يونيو‬

‫اغسطس‬

‫أسبوع‬

‫‪17- 21/11‬‬

‫‪7-11/4‬‬

‫يوليو‬

‫املدة‬

‫‪9-13/6‬‬

‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫أسبوعان‬

‫‪15-26/12‬‬ ‫‪4-15/8‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫‪02/022‬‬

‫البرنامج المتكامل ألخصائي التدريب‬

‫‪02/023‬‬

‫تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب‬

‫‪02/024‬‬

‫تدريب المدربين ‪T.O.T‬‬

‫‪02/025‬‬

‫إدارة وتطوير خدمات العاملين‬ ‫بالمؤسسات العامة والخاصة‬

‫‪02/026‬‬

‫نماذج قياس التكلفة والعائد من التدريب‬

‫‪02/027‬‬

‫اآلفاق المستقبلية في إدارة‬ ‫وتطوير الموارد البشرية‬

‫‪02/028‬‬

‫مداخل ونظم قياس وتقويم أداء العاملين‬

‫‪02/029‬‬

‫احتراف األكسل إلعمال إدارة الموارد البشرية‬

‫حيدر آباد‬

‫يوليو‬

‫يونيو‬

‫‪9-20/6‬‬

‫االسكندرية‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫‪13-24/1‬‬

‫كازابالنكا‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-26/12‬‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫‪13- 24/1‬‬

‫القاهرة‬

‫حيدر آباد‬

‫الخرطوم‬

‫يوليو‬

‫‪14-25/7‬‬

‫االسكندرية‬

‫فبراير‬ ‫يونيو‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫اسطنبول‬

‫ابريل‬

‫‪14-25/4‬‬

‫دبى‬

‫‪9-20/6‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬ ‫يوليو‬

‫‪16-20/6‬‬

‫دبى‬

‫فبراير‬

‫‪3-14/2‬‬

‫‪28/7- 8/8‬‬

‫اسطنبول‬

‫سبتمبر‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-26/12‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-18/4‬‬

‫‪8-19/9‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-31/1‬‬

‫اسطنبول‬

‫يوليو‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫‪15-26/9‬‬

‫يونيو‬

‫‪16-20/6‬‬

‫أديس أبابا‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫ابريل‬

‫اغسطس‬

‫‪7-18/4‬‬

‫‪4-15/8‬‬

‫الخرطوم‬

‫فبراير‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫القاهرة‬

‫كوااللمبور‬

‫اكتوبر‬

‫‪7-18/7‬‬

‫‪13-24/10‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪25‬‬

‫‪02‬‬

‫‪02/021‬‬

‫إنشاء نظام متكامل إلدارة الموارد البشرية‬ ‫في المؤسسات العربيــة‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫املوارد البشرية والتدريب‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪0303‬مجال املالية واملحاسبة والصيرفة ـــــــــــ‬

‫◄◄برامج المالية والمحاسبة‬

‫‪03‬‬ ‫املالية واملحاسبة والصيرفة‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪03/002‬‬

‫تصميم و تطوير نظم التكاليف‬ ‫في الجهات الحكومية‬

‫الخرطوم‬

‫يوليو‬

‫اكتوبر‬

‫‪14-18/7‬‬

‫‪20-24/10‬‬

‫‪03/003‬‬

‫تنمية المهارات المحاسبية للعاملين‬ ‫باقسام المقبوضات واإليرادات‬

‫الخرطوم‬

‫شرم الشيخ‬

‫فبراير‬ ‫ابريل‬

‫‪24-28/2‬‬

‫‪03/004‬‬

‫إعداد الموازنات الحكومية والحسابات الختامية‬

‫شرم الشيخ‬ ‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪03/005‬‬

‫إعداد وكتابة التقارير‬ ‫المالية واإلدارية المتخصصة‬

‫القاهرة‬

‫‪03/006‬‬

‫دور محاسبة التكاليف في محاربة االغراق‬

‫القاهرة‬

‫‪7-11/4‬‬

‫سبتمبر‬

‫‪1-5/9‬‬

‫مارس‬

‫‪24-28/3‬‬

‫‪17-21/11‬‬

‫اسطنبول‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-21/11‬‬

‫كازابالنكا‬

‫مارس‬

‫سبتمبر‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪8-12/9‬‬

‫‪03/007‬‬

‫اإلتجاهات الحديثة في إعداد الموازنات‬ ‫الموجهة باألهداف‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫‪03/008‬‬

‫التحليل المالي وتقييم أداء المشروعات‬ ‫باستخدام الحاسب اآللي‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪14-18/4‬‬

‫‪03/009‬‬

‫تطبيق معايير المحاسبة الدولية‬ ‫بالمجال الحكومي (‪)IPSAS‬‬

‫‪03/010‬‬

‫مهارات التحليل المالى وإعداد الموازنات‬

‫‪03/011‬‬

‫التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب اآللي‬

‫‪03/012‬‬

‫اإلتجاهات الحديثة لتحول االجهزة الحكومية‬ ‫من األساس النقدى الى اساس اإلستحقاق‬

‫‪03/014‬‬

‫األساليب الحديثة فى التكاليف والكميات‬

‫‪26‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫تونس‬

‫القاهرة‬ ‫شرم الشيخ‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/11‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪16-20/6‬‬

‫كازابالنكا‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-19/12‬‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫‪9-13/6‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪14-18/4‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-24/1‬‬

‫الخرطوم‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬ ‫يوليو‬

‫‪14-18/7‬‬ ‫‪28/7- 1/8‬‬

‫اسطنبول‬

‫يوليو‬

‫سبتمبر‬

‫‪1-5/9‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪7-11/7‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪7-11/7‬‬

‫‪17-21/11‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫اغسطس‬

‫‪4-8/8‬‬

‫‪03/025‬‬

‫آليات التخطيط والضبط المالى‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪14-18/7‬‬

‫‪03/028‬‬

‫معايير المحاسبة الدولية ورفع‬ ‫كفاءة برامج الهندسة المالية‬

‫‪03/030‬‬

‫إمساك الدفاتر والقيود المحاسبية‬

‫‪03/031‬‬

‫الذمم الدائنة‪ :‬من المحاسبة إلى اإلدارة‬

‫‪03/032‬‬

‫إدارة مخاطر المؤسسات‬

‫‪03/033‬‬

‫تأهيل مساعد حسابات معتمد‬

‫‪03/034‬‬

‫إدارة األزمات المالية ودعم مهارات صناعة القرار‬

‫‪03/035‬‬

‫المحاسبة فى شـركات المالحـة‬

‫‪03/037‬‬

‫المدير المالي وأدوات تطوير األداء‬

‫‪03/038‬‬

‫تقييم األصول الثابتة‬

‫‪03/044‬‬

‫إدارة الصناديق العقارية‬

‫‪03/045‬‬

‫إدارة االصول والخصوم‬

‫‪03/046‬‬

‫قانون المتثال الضريبي األمريكى “‪”FATCA‬‬

‫القاهرة‬ ‫كوااللمبور‬

‫اكتوبر‬

‫‪13-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-24/1‬‬

‫اسطنبول‬

‫سبتمبر‬

‫‪15-19/9‬‬

‫القاهرة‬

‫حيدر آباد‬

‫مارس‬ ‫يوليو‬

‫‪10-14/3‬‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫ديسمبر‬

‫‪16-20/6‬‬ ‫‪8-12/12‬‬

‫االسكندرية‬

‫يونيو‬

‫اكتوبر‬

‫‪16-20/6‬‬ ‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫دبى‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-10/10‬‬ ‫‪14-18/7‬‬

‫حيدر آباد‬

‫يوليو‬

‫‪14-18/7‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-10/1‬‬ ‫‪1-5/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪16-20/6‬‬

‫أديس أبابا‬ ‫أديس أبابا‬

‫اغسطس‬

‫‪25-29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫اغسطس‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27-31/1‬‬

‫بيروت‬

‫الخرطوم‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/11‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪17-21/3‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪21-25/4‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪21-25/7‬‬

‫أديس أبابا‬

‫اغسطس‬

‫‪25-29/8‬‬

‫حيدر آباد‬

‫يوليو‬

‫‪21-25/7‬‬

‫الخرطوم‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-10/10‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪27‬‬

‫‪03‬‬

‫‪03/022‬‬

‫البرنامج المتكامل في المحاسبة‬ ‫اإلدارية والتكاليف‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪21-25/7‬‬

‫أسبوع‬

‫املالية واملحاسبة والصيرفة‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪03/049‬‬

‫اإلتجاهات الحديثة لرفع كفاءة‬ ‫أداء المحاسب والمراقب المالى‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫اكتوبر‬

‫‪13-17/1‬‬

‫‪27-31/10‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫‪03/001‬‬

‫التحصيل اإللكتروني‬

‫حيدر آباد‬

‫يوليو‬

‫‪03/013‬‬

‫التحول من موازنة البنود‬ ‫إلى موازنة البرامج واألداء‬

‫‪03/015‬‬

‫البرنامج المتكامل في المحاسبة الحكومية‬

‫‪03/016‬‬

‫محاسبة األستثمار وفقًا لمعايير المحاسبة‬ ‫الدولية‬

‫‪03/017‬‬

‫معايير المحاسبة الدولية ‪IAS‬‬ ‫ومعايير التقارير المالية الدولية ‪IFRS‬‬

‫‪03/018‬‬

‫الموازنات و التكاليف في مجال البترول‬

‫‪03/019‬‬

‫إدارة تعثر الديون والمحاسبة‬ ‫عن التدفقات النقدية‬

‫‪03/020‬‬

‫البرنامج المتكامل‬ ‫في اعداد المحاسب المحترف‬

‫‪03/021‬‬

‫البرنامج المتكامل في إعداد وتحليل‬ ‫القوائم المالية والميزانيات‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪3-14/3‬‬

‫كازابالنكا‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫االسكندرية‬

‫يوليو‬

‫ديسمبر‬

‫‪21/7-1/8‬‬ ‫‪15-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫اسطنبول‬

‫فبراير‬ ‫يوليو‬

‫‪17-28/2‬‬

‫اسطنبول‬

‫ابريل‬

‫‪14-25/4‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫‪14-25/7‬‬

‫‪03‬‬

‫‪7-18/7‬‬

‫املالية واملحاسبة والصيرفة‬

‫أديس أبابا‬

‫أغسطس‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫الخرطوم‬

‫فبراير‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫اسطنبول‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-28/11‬‬

‫أديس أبابا‬

‫اغسطس‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-18/4‬‬

‫‪22/9- 3/10‬‬

‫اسطنبول‬

‫يوليو‬

‫‪7-18/7‬‬

‫القاهرة‬ ‫كوااللمبور‬

‫اكتوبر‬

‫‪13-24/10‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫ابريل‬

‫‪7-18/4‬‬

‫تونس‬

‫سبتمبر‬

‫‪8-19/9‬‬

‫يناير‬

‫‪20-31/1‬‬

‫حيدر آباد‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪14-25/7‬‬

‫الخرطوم‬

‫فبراير‬

‫اغسطس‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫‪03/023‬‬

‫البرنامج المتكامل لتأهيل مستشار مالي‬ ‫(مستوى أساسي)‬

‫كوااللمبور‬

‫مارس‬

‫‪17-28/3‬‬

‫‪03/024‬‬

‫االتجاهات المحاسبية الحديثة‬ ‫فى حسابات الرواتب واالجور‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪13-24/1‬‬

‫‪28‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫سبتمبر‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫‪14-25/7‬‬

‫‪15-26/9‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫‪03/027‬‬

‫تطوير مهارات المحاسبين الجدد‬

‫‪03/029‬‬

‫اإلقفال السريع ‪ Fast Closing‬ومهارات إعداد‬ ‫واستخدام التقارير المالية الشهرية والختامية‬

‫‪03/036‬‬

‫نظام الخزانة الموحد‬

‫‪03/039‬‬

‫اإلندماج واالستحواذ وإعادة الهيكلة‬

‫‪03/040‬‬

‫األساليب المالية والمحاسبية‬ ‫فى تقييم الشركات‬

‫‪03/041‬‬

‫إدارة رأس المال العامل‬

‫‪03/042‬‬

‫المعالجة المحاسبية لألجور الثابتة‬

‫كازابالنكا‬

‫مارس‬

‫اغسطس‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫القاهرة‬

‫الخرطوم‬

‫مارس‬ ‫يوليو‬

‫‪3-14/3‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27/1- 7/2‬‬

‫القاهرة‬

‫‪3-14/3‬‬

‫‪14-25/7‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-14/11‬‬

‫دبى‬

‫فبراير‬

‫‪3-14/2‬‬

‫كوااللمبور‬

‫مارس‬

‫‪17-28/3‬‬

‫أديس أبابا‬

‫اغسطس‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫ديسمبر‬

‫‪3-14/2‬‬

‫‪29/12-9/1‬‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪13- 24/1‬‬

‫‪15-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫اكتوبر‬

‫‪21/4- 2/5‬‬ ‫‪6-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫ديسمبر‬

‫‪21/4- 2/5‬‬ ‫‪8-19/12‬‬

‫‪03/043‬‬

‫ماليات المشاريع ومهارات المحاسبة‬ ‫عن األصول الثابتة‬

‫حيدر آباد‬

‫يوليو‬

‫‪14-25/7‬‬

‫القاهرة‬

‫أديس أبابا‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫ديسمبر‬

‫‪21/4-2/5‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫نوفمبر‬

‫‪03/047‬‬

‫اإلعداد للحصول على شهادة مدير‬ ‫مخاطر مالية معتمد ‪FRM‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫نوفمبر‬

‫‪6-17/10‬‬

‫‪24/11- 5/12‬‬

‫‪03/048‬‬

‫دعم قدرات أمناء العهد‬ ‫وضبط نظام السلف واألمانات‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪3-14/2‬‬

‫دبى‬

‫اكتوبر‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬

‫‪1-12/12‬‬

‫‪3-14/11‬‬

‫القاهرة‬

‫أسبوعان‬

‫‪6-17/10‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪29‬‬

‫‪03‬‬

‫‪03/026‬‬

‫إعادة بناء الهياكل المالية‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-31/1‬‬

‫املالية واملحاسبة والصيرفة‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬

‫◄◄التدقيق والمراجعة‬ ‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪03‬‬ ‫املالية واملحاسبة والصيرفة‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫‪13-17/1‬‬

‫‪03/201‬‬

‫المعايير الدولية في المراجعة الحكومية‬

‫كازابالنكا‬

‫‪03/202‬‬

‫المراجعة الداخلية‬ ‫”األسس والتطبيقات”‬

‫‪03/203‬‬

‫الموازنات التخطيطية وتفعيل دور الرقابة‬

‫‪03/204‬‬

‫المراجعة اإلدارية و دورها الرقابي‬

‫‪03/207‬‬

‫الفساد اإلداري والمالي والتعامل‬ ‫معه وقائيا وعالجيا‬

‫‪03/210‬‬

‫نظـم المراجعـة الماليــة‬ ‫فى الحكومـة اإللكترونيـة‬

‫حيدر آباد‬

‫مارس‬ ‫يوليو‬

‫‪3-7/3‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫كوااللمبور‬

‫‪21-25/7‬‬

‫مارس‬

‫‪17-21/3‬‬

‫كازابالنكا‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪7-11/7‬‬

‫القاهرة‬ ‫دبى‬

‫فبراير‬

‫‪16-20/6‬‬ ‫‪3-7/2‬‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-19/12‬‬

‫اسطنبول‬

‫يوليو‬

‫‪7-11/7‬‬

‫‪03/212‬‬

‫الئحة القواعد واالعراف لالعتمادات المستنديه‬ ‫”‪UCP 600 Revisions‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-14/11‬‬

‫‪03/214‬‬

‫تنفيذ أعمال المراجعة‬ ‫بإستخدام الحاسب اإللكترونى‬

‫االسكندرية‬

‫يونيو‬

‫نوفمبر‬

‫‪9-13/6‬‬

‫‪10-14/11‬‬

‫‪03/215‬‬

‫الرقابة الداخلية ومهارات إعداد التقارير الرقابية‬ ‫( المستوى المتقدم )‬

‫اسطنبول‬

‫سبتمبر‬

‫‪15-19/9‬‬

‫‪03/217‬‬

‫مكافحة التهرب الضريبى‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27-31/1‬‬

‫‪03/218‬‬

‫المعايير الدولية في المراجعة‬

‫‪03/219‬‬

‫التدقيق المبني على المخاطر‬

‫‪30‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫القاهرة‬

‫مايو‬

‫‪21-25/4‬‬

‫الخرطوم‬ ‫دبى‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫اسطنبول‬

‫فبراير‬

‫اكتوبر‬

‫نوفمبر‬

‫‪24-28/2‬‬ ‫‪6-10/10‬‬ ‫‪10-14/2‬‬

‫‪17-21/11‬‬

‫أديس أبابا‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-5/12‬‬

‫حيدر آباد‬

‫يوليو‬

‫‪21-25/7‬‬

‫كوااللمبور‬

‫اكتوبر‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-5/12‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪24-28/3‬‬

‫القاهرة‬

‫كوااللمبور‬

‫سبتمبر‬

‫‪13-17/10‬‬

‫‪8-12/9‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫‪03/220‬‬

‫الرقابة الداخلية ومهارات إعداد التقارير الرقابية‬ ‫( المستوى االساسى)‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫نوفمبر‬

‫‪28/7- 1/8‬‬ ‫‪10- 14/11‬‬

‫‪03/205‬‬

‫اإلتجاهات الحديثة لرفع كفاءة‬ ‫أداء المراجع الداخلي‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫‪03/206‬‬

‫المهارات المتخصصة في التدقيق‬ ‫والتفتيش المالي واالداري‬

‫‪03/208‬‬

‫التدقيق والضبط المالى تحت مظلة ‪Coso‬‬

‫‪03/213‬‬

‫البرنامج المتكامل في المحاسبة المالية‬ ‫والمراجعة‬

‫‪03/216‬‬

‫تنمية المهارات الفنية للفحص‬ ‫المستندى الغراض الضرائب‬

‫‪03/221‬‬

‫االتجاهات الحديثة فى تدقيق وضبط مخاطر‬ ‫االحتيال المالى بالحاسب اآللى‬

‫‪03/222‬‬

‫اإلدارة الشاملة للنقدية والرقابة على الخزائن‬

‫‪03/223‬‬

‫الرقابة المالية فى االدارات الحكومية‬

‫القاهرة‬

‫اغسطس‬ ‫ديسمبر‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫بيروت‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-31/1‬‬

‫‪22/12-2/1‬‬

‫االسكندرية‬

‫يوليو‬

‫ديسمبر‬

‫‪8-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫اسطنبول‬

‫اغسطس‬ ‫نوفمبر‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫القاهرة‬

‫أغسطس‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪24/3- 4/4‬‬ ‫‪6-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪27/10- 7/11‬‬

‫ابريل‬

‫‪7-18/4‬‬

‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪21/7-1/8‬‬

‫‪17-28/11‬‬

‫‪9-20/6‬‬

‫كازابالنكا‬

‫اغسطس‬

‫‪4-15/8‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪3-14/3‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-17/10‬‬

‫اسطنبول‬

‫سبتمبر‬

‫‪15-26/9‬‬

‫الرياض‬

‫فبراير‬

‫‪10-21/2‬‬

‫الرياض‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-21/11‬‬

‫القاهرة‬

‫مايو‬

‫‪16-27/6‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬

‫‪31‬‬

‫املالية واملحاسبة والصيرفة‬

‫‪ 03/209‬رفع كفاءة المدقق الداخلى فى الوحدات الحكومية‬

‫القاهرة‬

‫أسبوع‬

‫‪03‬‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬

‫◄◄برامج الصيرفة‬

‫‪03‬‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪03_301‬‬

‫مهارات اكتشاف الغش والتزوير‬ ‫في المعامالت المالية‬

‫‪03_308‬‬

‫إدارة ذمم العمالء وسياسات اإلئتمان‬

‫‪03_311‬‬

‫إدارة الفروع المصرفية‬

‫‪03_313‬‬

‫تنمية مهارات الصرافين‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27-31/1‬‬

‫كوااللمبور‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪27-31/10‬‬

‫دبى‬

‫فبراير‬

‫‪3-7/2‬‬

‫القاهرة‬

‫‪17-21/3‬‬

‫املالية واملحاسبة والصيرفة‬

‫شرم الشيخ‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/11‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫سبتمبر‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-24/1‬‬

‫‪03/302‬‬

‫المبادئ األساسية للعمل‬ ‫في المصارف اإلسالمية‬

‫اسطنبول‬

‫ابريل‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫‪03/303‬‬

‫تقييم أداء البنوك التجارية‬ ‫(تحليل العائد والمخاطر)‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫‪13-24/1‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/11‬‬

‫‪14-25/4‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫ابريل‬

‫‪7-18/4‬‬

‫‪03/304‬‬

‫المنهج المتكامل في األرشفة‪ z‬اإللكترونية في‬ ‫البنوك‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪10-21/2‬‬

‫‪03/305‬‬

‫مهارات التخطيط والتسويق‬ ‫لمجاالت اإلئتمان المصرفي‬

‫‪03/306‬‬

‫الخدمات البنكية اإللكترونية الشاملة‬

‫‪03/307‬‬

‫مهارات إدارة المحافظ االستثمارية‬

‫كازابالنكا‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-26/12‬‬

‫دبى‬

‫يونيو‬

‫‪16-20/6‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪13-24/10‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪7-18/7‬‬

‫كوااللمبور‬

‫اكتوبر‬

‫‪13-24/10‬‬

‫الخرطوم‬

‫يوليو‬

‫‪14-25/7‬‬

‫أديس أبابا‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫‪03/309‬‬

‫اإلعتمادات المستندية‬ ‫( المستوى األساسى )‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫سبتمبر‬

‫‪6-17/1‬‬

‫‪15-26/9‬‬

‫‪03/310‬‬

‫اإلعتمادات المستندية‬ ‫( المستوى المتقدم )‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪10-21/2‬‬

‫‪03/312‬‬

‫الخدمات البنكية اإللكترونية الشاملة‬

‫‪32‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫القاهرة‬

‫اسطنبول‬

‫سبتمبر‬

‫‪15-26/9‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪17-28/2‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪20-31/10‬‬

‫دبى‬

‫يونيو‬

‫‪16-20/6‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫دبى‬

‫فبراير‬

‫‪3-14/2‬‬

‫‪03/315‬‬

‫تطوير خدمات البطاقات اإلئتمانية‬ ‫ونظم الدفع االلكترونية‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-31/1‬‬

‫‪03/316‬‬

‫كشف التزييف والتزوير فى المستندت‬ ‫وبصمات األختام والتوقيعات‬

‫‪03/317‬‬

‫أساسيات العمل المصرفى‬

‫القاهرة‬

‫‪03/318‬‬

‫طرق تحويل المملكة العربية السعودية‬ ‫لتطبيق المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية‬ ‫‪ IFRS‬ومعايير ‪AIS‬‬

‫أديس أبابا‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪10-21/3‬‬

‫كازابالنكا‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪24/3- 4/4‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪29/12-9/1‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪14-25/7‬‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫‪8-19/9‬‬

‫يوليو‬

‫‪14-25/7‬‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬

‫‪0404‬مجال السكرتارية وإدارة املكاتب ـــــــــــــ‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪04/001‬‬

‫مهارات العرض والتقديم بإستخدام‬ ‫الحاسب اآللي‬

‫‪04/002‬‬

‫تبسيط اإلجراءات وتنظيم العمل المكتبي‬

‫‪04/003‬‬

‫تنمية مهارات مديرى مكاتب اإلدارة العليا‬

‫‪04/004‬‬

‫إدارة الوقت وفن التعامل مع الضغوط‬ ‫لمديري مكاتب اإلدارة العليا‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫حيدر آباد‬

‫يوليو‬

‫دبى‬

‫اكتوبر‬

‫كازابالنكا‬

‫‪21-25/7‬‬

‫اغسطس‬

‫‪4-8/8‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-26/12‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-5/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27-31/1‬‬

‫كازابالنكا‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪7-11/7‬‬

‫حيدر آباد‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫أديس أبابا‬

‫يوليو‬

‫اكتوبر‬ ‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-10/10‬‬

‫‪21-25/7‬‬

‫‪27-31/10‬‬ ‫‪20-24/1‬‬ ‫‪1-5/12‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫املدة‬

‫أسبوع‬

‫‪33‬‬

‫‪04‬‬

‫ديسمبر‬

‫‪29/12-9/1‬‬

‫أسبوعان‬

‫السكرتارية وإدارة املكاتب‬

‫‪03/314‬‬

‫التخطيط اإلستراتيجي لألعمال المصرفية‬

‫الخرطوم‬

‫يوليو‬

‫القاهرة‬

‫‪14-25/7‬‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪04/008‬‬

‫السكرتارية لمجالس اإلدارة واالدارات العليا‬

‫‪04/010‬‬

‫أساليب المتابعة وإعداد تقارير لإلدارة العليا‬

‫‪04/012‬‬

‫مهارات اللغة العربية الصحيحة‬ ‫في األعمال الرسمية‬

‫‪04/013‬‬

‫تنمية مهارات إعداد التقارير والمحاضـر‬

‫‪04/014‬‬

‫تنمية مهــارات السكرتــير‬ ‫فى التـعامل مع اآلخريـن‬

‫‪04/015‬‬

‫اإلتصاالت اإلدارية الفعالة‬ ‫ومهارة التأثير في اآلخرين‬

‫‪04/016‬‬

‫تأهيل المساعد التنفيذي‬ ‫( المساعد الشخصي المتميز )‬

‫‪04/005‬‬

‫مهارات تنظيم ومتابعة أعمال‬ ‫االجتماعات واللجان‬

‫‪04/006‬‬

‫األدوار الجديدة لمدراء المكاتب‬ ‫أثناء حدوث األزمات بالمنظمة‬

‫‪04/017‬‬

‫السكرتارية التنفيذية واإلدارة المكتبية‬ ‫الحديثة في ظل الحكومة اإللكترونية‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27-31/1‬‬

‫كازابالنكا‬

‫كوااللمبور‬

‫اكتوبر‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-19/12‬‬

‫حيدر آباد‬

‫يوليو‬

‫اكتوبر‬

‫‪14-18/7‬‬

‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫سبتمبر‬

‫‪24-28/3‬‬ ‫‪15-19/9‬‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫‪13-17/1‬‬

‫اسطنبول‬

‫نوفمبر‬

‫‪17- 21/11‬‬

‫الخرطوم‬

‫فبراير‬

‫‪24-28/2‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/11‬‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫‪13-17/1‬‬

‫كازابالنكا‬

‫‪04‬‬ ‫السكرتارية وإدارة املكاتب‬

‫‪34‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫مارس‬

‫‪3-7/3‬‬

‫دبى‬

‫القاهرة‬ ‫حيدر آباد‬

‫القاهرة‬

‫بيروت‬

‫يوليو‬

‫‪13-17/10‬‬

‫‪14-18/7‬‬

‫‪7-11/7‬‬

‫القاهرة‬

‫اغسطس‬ ‫ديسمبر‬

‫‪25-29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-24/1‬‬

‫‪1-5/12‬‬

‫اسطنبول‬

‫ابريل‬

‫‪14-18/4‬‬

‫اسطنبول‬

‫سبتمبر‬

‫‪15-19/9‬‬

‫اسطنبول‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-28/11‬‬

‫القاهرة‬

‫اسطنبول‬

‫يوليو‬ ‫يناير‬

‫‪28/7- 1/8‬‬ ‫‪13-24/1‬‬

‫أديس أبابا‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫اسطنبول‬

‫يناير‬

‫‪13-24/1‬‬

‫دبى‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-17/10‬‬

‫يناير‬

‫‪20-31/1‬‬

‫دبى‬

‫القاهرة‬

‫الخرطوم‬

‫شرم الشيخ‬ ‫اسطنبول‬

‫فبراير‬

‫‪3-14/2‬‬

‫فبراير‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-28/11‬‬

‫ابريل‬

‫‪7-18/4‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫أسبوعان‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫‪04/007‬‬

‫نظم تأمين وحفظ واسترجاع‬ ‫الوثائق والملفات إلكترونيًا‬

‫‪04/009‬‬

‫تأهيل األخصائي المعتمد‬ ‫في األعمال المكتبية واإلدارة‬

‫‪04/011‬‬

‫األرشفة االلكترونية‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫حيدر آباد‬

‫اسطنبول‬

‫يوليو‬

‫سبتمبر‬

‫‪14-25/7‬‬

‫‪15-26/9‬‬

‫أديس أبابا‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫نوفمبر‬

‫اغسطس‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-26/12‬‬

‫شرم الشيخ‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫القاهرة‬

‫اغسطس‬

‫كازابالنكا‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-14/11‬‬

‫‪14-25/4‬‬ ‫‪4-15/8‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪10-21/11‬‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪05/001‬‬

‫المهارات السلوكية والمهنية للعاملين في‬ ‫العالقات العامة واإلعالم‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪22-26/12‬‬

‫‪05/002‬‬

‫فن اإلدارة اإلعالمية لألزمات والكوارث‬

‫الخرطوم‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-24/1‬‬ ‫‪8-12/12‬‬

‫‪05/003‬‬

‫مهارات القيادة و اإلبداع لمدراء‬ ‫العالقات العامة واإلعالم الفعال‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫نوفمبر‬

‫‪27-31/1‬‬

‫‪24- 28/11‬‬

‫‪05/004‬‬

‫التميز في صناعة األسس العلمية والعملية‬ ‫إلدارة العالقات العامة واإلعالم‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-14/2‬‬

‫‪10-14/11‬‬

‫‪05/005‬‬

‫المهارات المتقدمة ألخصائي العالقات الحكومية‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫اكتوبر‬

‫‪24-28/2‬‬

‫‪27-31/10‬‬

‫‪05/006‬‬

‫مهارات التقديم والعرض للقضايا‬ ‫السياسية إعالميًا‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪10-14/3‬‬

‫‪05/007‬‬

‫العمليات اللوجستية في عمل العالقات العامه‬

‫الخرطوم‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫الخرطوم‬

‫اكتوبر‬

‫‪20-24/10‬‬

‫الخرطوم‬

‫مارس‬

‫‪17-21/3‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-10/10‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪35‬‬

‫العالقات العامة واإلعالم‬

‫‪0505‬مجال العالقات العامة واإلعالم ـــــــــــــــ‬

‫القاهرة‬

‫‪05‬‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬

‫‪05‬‬ ‫العالقات العامة واإلعالم‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪05/008‬‬

‫اإلعالم التنموي ومهارات اإلتصال اإلقناعي‬

‫‪05/009‬‬

‫مهارات التواصل الكتابي في العالقات العامة‬

‫‪05/010‬‬

‫مهارات إعداد وتنظيم‬ ‫اإلجتماعات واللجان اإلعالمية‬

‫القاهرة‬

‫‪05/011‬‬

‫اجراءات واساليب ادارة العالقات العامة في‬ ‫تحسين الصورة الذهنية للمؤسسات‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫اغسطس‬

‫‪11-15/8‬‬

‫‪05/012‬‬

‫مهارات الكتابة واإلخراج الصحفي‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫يوليو‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪28/7- 1/8‬‬

‫‪05/023‬‬

‫اإلعـالم اإلقتصادى والنفطي والبيئي‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫ديسمبر‬

‫‪17-21/2‬‬

‫‪15-19/12‬‬

‫‪05/025‬‬

‫مهارات وفنون اإلعداد والتقديم‬ ‫التليفزيوني المتميز‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪21-25/7‬‬

‫أسبوع‬

‫‪05/026‬‬

‫األسس والمفاهيم العلمية والمهنية لكتابة‬ ‫السيناريو وإعداد البرامج‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪14-18/7‬‬

‫أسبوع‬

‫‪05/013‬‬

‫مهارة إعداد الخبر الصحفي‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪27/1- 7/2‬‬ ‫‪1-12/12‬‬

‫‪05/014‬‬

‫المهارات الفنية لإلذاعيين‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-21/2‬‬

‫‪17-28/11‬‬

‫‪05/015‬‬

‫التغطية االخبارية والصحفية لنشاط‬ ‫المؤسسات في الصحافة والمواقع االلكترونية‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫‪05/016‬‬

‫العالقات العامة والمراسم والبروتوكول‬

‫‪05/017‬‬

‫األساليب التكنولوجية الحديثة في اإلخراج‬ ‫والمونتاج التلفزيوني‬

‫‪05/018‬‬

‫مهارات التصوير الصحفي‬

‫‪36‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫الخرطوم‬

‫ابريل‬

‫‪14-18/4‬‬

‫يونيو‬

‫‪16-20/6‬‬ ‫‪7-11/7‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬ ‫يوليو‬

‫‪7-11/7‬‬ ‫‪7-11/7‬‬

‫الخرطوم‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-14/11‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪17-28/3‬‬ ‫‪6-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪14-25/4‬‬

‫‪15-26/9‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪21/4-2/5‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪7-18/7‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪05/019‬‬

‫األساليب والتقنيات الحديثة في إعداد وتنظيم‬ ‫المؤتمرات والمعارض‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫اغسطس‬

‫‪16-27/5‬‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫‪05/020‬‬

‫تخطيط وتنفيذ الحمالت اإلعالمية للتوعية‬ ‫واإلرشاد اإلجتماعي‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫اكتوبر‬

‫‪28/7- 8/8‬‬ ‫‪13-24/10‬‬

‫‪05/021‬‬

‫العالقات العامه وفن االتيكيت والبورتوكول‬ ‫والتعامل مع كبار الشخصيات‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫يوليو‬

‫‪20-31/1‬‬

‫‪14-25/7‬‬

‫‪05/022‬‬

‫األخصائي المعتمد في العالقات العامة‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-18/4‬‬

‫‪22/9- 3/10‬‬

‫‪05/024‬‬

‫األسس العلمية و المنهجية‬ ‫إلعداد الدورة البرامجية العامة‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪14-25/7‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪ 05/027‬أحدث األساليب العلمية إلدارة الحوار التليفزيوني‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪21/7-1/8‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪ 05/028‬أحدث األساليب العلمية للتميز في فنون الديكور‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪21/7-1/8‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪05/029‬‬

‫القواعد واألسس العلمية المتطورة‬ ‫لفنون التصوير واإلضاءة‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪9-20/6‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪05/030‬‬

‫فن المونتاج أحدث األسس‬ ‫والقواعد المهنية والفنية‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪7-18/7‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪05/031‬‬

‫فنون و مهارات إخراج البرامج التليفزيونية‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-17/10‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪05/032‬‬

‫المهارات االبتكارية لمخرجي التنفيذ‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-18/4‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪05/033‬‬

‫فنون و مهارات البروموهات‬ ‫و التنويهات و الفواصل‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪24/3- 4/4‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪05/034‬‬

‫أحدث األسس العلمية‬ ‫إلنتاج المواد اإلخبارية للتليفزيون‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪29/12-9/1‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪05/035‬‬

‫فن الرقابة التليفزيونية‬ ‫( االسس و المعايير المهنية)‬

‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-21/11‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪05/036‬‬

‫احدث تقنيات و فنون متابعة‬ ‫و تقييم البرامج التليفزيونية‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪27/10- 7/11‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪05/037‬‬

‫فن األرشفة و اسس الحفظ‬ ‫و التوثيق التليفزيوني‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪17-28/2‬‬

‫أسبوعان‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪05‬‬

‫‪37‬‬

‫العالقات العامة واإلعالم‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪0606‬مجال التسويق واملبيعات ــــــــــــــــــ‬

‫‪06‬‬ ‫التسويق واملبيعات‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪06/001‬‬

‫المهارات المتقدمة في إعداد الخطط التسويقية‬ ‫الفعالة وإستراتيجية تحقيق رضاء العمالء من‬ ‫منظور الجودة الشاملة‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-26/12‬‬

‫‪06/002‬‬

‫فنون ومهارات التعامل مع شكاوي‬ ‫الجمهور والعمالء‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪13-17/1‬‬

‫‪15-19/12‬‬

‫‪06/003‬‬

‫دورة احتراف الفيس بوك‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/2‬‬

‫‪17-21/11‬‬

‫‪06/004‬‬

‫مراكز االتصال وخدمة الجمهور والمراجعين‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-21/2‬‬

‫‪10-14/11‬‬

‫‪06/005‬‬

‫التميز في خدمة العمالء‬ ‫واكتسابهم واالحتفاظ بهم‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫اكتوبر‬

‫‪24- 28/2‬‬

‫‪27- 31/10‬‬

‫‪06/006‬‬

‫مهارات التخاطب مع المؤسسات‬ ‫العربية والدولية‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪24-28/3‬‬ ‫‪6-10/10‬‬

‫‪06/007‬‬

‫ما بعد خدمة العمالء‬

‫الخرطوم‬

‫ابريل‬

‫‪14-18/4‬‬

‫‪06/008‬‬

‫االدارة الموجهه نحو العمالء‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪16-20/6‬‬

‫‪06/009‬‬

‫االستراتيجيات المتقدمة لخدمة الزبائن‬

‫القاهرة‬

‫اغسطس‬

‫‪11-15/8‬‬

‫‪06/015‬‬

‫مهارات اإلدارة الذاتية والسلوكية‬ ‫لمدراء البيع والتسويق‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫نوفمبر‬

‫‪7-11/4‬‬ ‫‪3-7/11‬‬

‫‪06/016‬‬

‫مهارات البيع الحديثة‬ ‫والبيع ألصعب العمالء‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪10-14/3‬‬

‫‪6-10/10‬‬

‫‪06/017‬‬

‫التسويق من خالل المعارض‬ ‫وتنمية مهارات التعامل مع الجمهور‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪16-20/6‬‬

‫‪06/018‬‬

‫التسعير الفعال لدعم المزايا التنافسية‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫اكتوبر‬

‫‪16-20/6‬‬

‫‪20-24/10‬‬

‫‪06/011‬‬

‫التسويق الكترونى وتقنيات‬ ‫محركات البحث الـ ‪SEO‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪24/3-4/4‬‬

‫‪38‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬ ‫يوليو‬

‫يوليو‬

‫اكتوبر‬

‫‪7-11/7‬‬ ‫‪7-11/7‬‬

‫‪14-18/7‬‬

‫‪6-17/10‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوعان‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫‪06/013‬‬

‫إعداد أخصائى تسويق محترف‬

‫‪06/014‬‬

‫كيف تستقطب أفضل البائعين‬ ‫وتحتفظ بهم لسنين‬

‫‪06/019‬‬

‫إعداد أخصائى تقنيات‬ ‫محركات البحث الـ ‪SEO‬‬

‫‪06/020‬‬

‫احتراف جوجل ادورد‬

‫يوليو‬

‫‪28/7- 8/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪13-24/1‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27/1- 7/2‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫ديسمبر‬

‫‪27/10- 7/11‬‬

‫‪8-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪13-24/10‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫مارس‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-31/10‬‬

‫‪10- 21/3‬‬

‫‪15-26/12‬‬

‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪0707‬مجال إدارة املواد واملشتريات واإلمداد ( اللوجيستية)‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪07/001‬‬

‫الرقابـــة على المخـــزون‬ ‫‪Inventry Cntrl‬‬

‫الخرطوم‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-24/1‬‬

‫‪15-19/12‬‬

‫‪07/002‬‬

‫االستراتيجيات الحديثة لتقييم العروض فى‬ ‫مجال المناقصات وترسيتها وصياغة عقودها‬

‫الخرطوم‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-24/1‬‬ ‫‪8-12/12‬‬

‫‪07/003‬‬

‫إعداد وترسية المناقصات وتنفيذها‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/2‬‬

‫‪24-28/11‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-14/2‬‬

‫‪10-14/11‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫اكتوبر‬

‫‪24-28/2‬‬

‫‪27-31/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪20- 24/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪17-21/3‬‬

‫‪ 07/004‬الجوانب الفنية في الشراء والتعاقد عبر الشبكات‬ ‫‪07/005‬‬

‫التفـاوض التـــعاقدي فى مجـــال الشراء‬

‫‪07/006‬‬

‫أساليب تـــرشيد اإلنفــاق فى مجـــالى الشراء‬ ‫والتخــزيـــن‬

‫‪07/007‬‬

‫األساليب الحديثة إلدارة المخزون النفطي‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪13-17/10‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪39‬‬

‫‪07‬‬

‫‪06/012‬‬

‫الخدمة المتكاملة للعمالء‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-31/1‬‬

‫أسبوعان‬

‫إدارة املوارد واملشتريات واإلمداد‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬

‫‪07‬‬ ‫إدارة املوارد واملشتريات واإلمداد‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪07/008‬‬

‫إدارة عمليات اإلمداد والتمـــــوين‬ ‫‪Lgistics Management‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪07/009‬‬

‫نظم وأساليب الشراء المحلى ( الداخلي )‬

‫‪07/010‬‬

‫التـعاقد وإدارة عقـود اإلنشاءات‬

‫‪07/011‬‬

‫تنظـيم وإدارة ومـراقـبة المســتودعات‬

‫‪07/022‬‬

‫المنـهـج العلمى والعملى‬ ‫فى التخلص من المـخزون الراكـد‬

‫‪07/012‬‬

‫إدارة المشتريات والمخازن‬ ‫باستخدام الحاسب اآللي‬

‫‪07/020‬‬

‫أساسيات الشراء‬

‫نظم وأساليب تكويـد أصنـاف المخـزون السلعي‬ ‫‪07/013‬‬ ‫‪Cding System fr Stck Cntrl‬‬ ‫‪07/014‬‬

‫تــطبيقـات الحـاسب‬ ‫اإللكـتروني فى إدارة المـواد‬

‫‪07/015‬‬

‫الجوانب الفنية والمالية فى العطاءات‬

‫تـطبيـقـات التـجربة اليابـانيـة في نـظم اإلنتـاج‬ ‫‪07/016‬‬ ‫والشراء الفـورى “ اآلنى “ ( ‪)JIT‬‬ ‫‪07/017‬‬

‫المشـاكل التـطبيــقـية ألنشطة الشــراء‬ ‫والتخـــزين وسـبل مــواجهـتـها‬

‫‪07/018‬‬

‫التقنيات الحـديثة فى الجـرد المخـزنى‬

‫‪40‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫الخرطوم‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪14-18/4‬‬

‫‪15-19/9‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫ديسمبر‬

‫‪9-13/6‬‬

‫‪29/12- 2/1‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪17-21/2‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫القاهرة‬

‫اغسطس‬

‫‪25-29/8‬‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫سبتمبر‬

‫‪9-13/6‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-31/1‬‬ ‫‪1-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-21/2‬‬

‫‪10-21/11‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪10-21/3‬‬

‫‪20-31/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪24/3- 4/4‬‬ ‫‪6-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪21/4- 2/5‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪9-20/6‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬ ‫يوليو‬

‫يونيو‬

‫نوفمبر‬

‫يوليو‬

‫اغسطس‬

‫‪14-18/7‬‬ ‫‪21-25/7‬‬ ‫‪16-20/6‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫‪17-21/11‬‬

‫‪7-18/7‬‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪07/019‬‬

‫صياغة المواصفات الفنية للمشتريات‬ ‫وإعداد كراسة الشروط‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫ديسمبر‬

‫‪21/7-1/8‬‬

‫‪29/12-9/1‬‬

‫‪07/021‬‬

‫البرنامج المتكامل في المشتريات‬ ‫و إدارة المستودعات‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-18/4‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪8-19/12‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪0808‬مجال اإلقتصاد ــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-26/12‬‬

‫‪08/001‬‬

‫إدارة األزمات المالية‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/2‬‬

‫‪24-28/11‬‬

‫‪08/002‬‬

‫اإلقتصاد الكلي لغير المتخصصين‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪24-28/2‬‬ ‫‪3-7/11‬‬

‫‪08/003‬‬

‫التوجهات الحديثة في اإلقتصاد الرقمي‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪08/004‬‬

‫دراسة الجدوي اإلقتصادية للمشروعات‬ ‫باستخدام برنامج (‪)Microsoft Project‬‬

‫القاهرة‬

‫‪20-24/10‬‬ ‫‪7-11/4‬‬

‫‪08/005‬‬

‫األسواق المالية ودورها‬ ‫في مواجهة األزمات المالية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-10/10‬‬

‫‪08/006‬‬

‫توحيد العملة الخليجية‬ ‫ودورها في تنمية اإلقتصاد‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫ديسمبر‬

‫‪21-25/4‬‬

‫‪29/12- 2/1‬‬

‫الخرطوم‬

‫اغسطس‬

‫‪11-15/8‬‬

‫أسبوع‬

‫‪08/010‬‬

‫التحليل الفني لألوراق المالية بالبورصة‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫أسبوع‬

‫‪08/011‬‬

‫مؤشرات النشاط اإلقتصادي‬ ‫عالية التواتر (‪)IEA‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪14-18/4‬‬

‫أسبوع‬

‫‪08/012‬‬

‫سياسات التنمية القائمة على‬ ‫تنويع النشاط االقتصادي (‪)DIV‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫الخرطوم‬

‫اكتوبر‬

‫‪20-24/10‬‬

‫‪08/013‬‬

‫السياسات االقتصادية الرامية‬ ‫إلى تحقيق االستقرار المالي (‪)EFS‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪3-7/3‬‬

‫أسبوع‬

‫‪08/014‬‬

‫أسس إدارة المنح والمساعدات الدولية‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪10-14/3‬‬

‫أسبوع‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫‪41‬‬

‫ااإلقتصاد‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫أسبوع‬

‫‪08‬‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪ 08/007‬العولمة االقتصادية وأثرها على البلدان العربية‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

2019 | ‫خطـة األنشطة التدريبية‬ ‫مجال تقنية املعلومات والحاسب اآللى ـــــ‬0909

‫◄◄البرمجيات وقواعد البيانات والتقارير واملواقع االلكترونية‬ ‫املدة‬

‫التاريخ‬

‫الشهر‬

‫املكان‬

‫اسم البرنامج‬

‫الكود‬

‫أسبوع‬

6-10/10

‫اكتوبر‬

‫القاهرة‬

Oracle BI Publisher 11g R1: Fundamentals

09/514

‫أسبوع‬

9-13/6

‫يونيو‬

‫الخرطوم‬

:Oracle BI 11g R1 Create Analyses and Dashboards

09/515

‫أسبوع‬

29/12-2/1

‫ديسمبر‬

‫الخرطوم‬

Oracle BI 11g R1: Build Repositories

09/516

Oracle Database 12c ‫املدة‬

‫التاريخ‬

‫الشهر‬

‫املكان‬

‫اسم البرنامج‬

‫الكود‬

‫أسبوع‬

11-15/8

‫اغسطس‬

‫القاهرة‬

Oracle Database 12c: Administration Workshop I

09/503

‫أسبوع‬

22-26/12

‫ديسمبر‬

‫القاهرة‬

Oracle Database 12c: Backup and Recovery Workshop

09/504

‫أسبوع‬

20-24/1

‫يناير‬

‫القاهرة‬

:Oracle Database 12c Install and Upgrade Workshop

09/505

‫أسبوع‬

10-14/2

‫فبراير‬

‫القاهرة‬

:Oracle Database 12c Clusterware Administration

09/506

‫أسبوع‬

7-11/4

‫ابريل‬

‫القاهرة‬

Oracle Database 12c: ASM Administration

09/507

‫أسبوع‬

7-11/4

‫ابريل‬

‫القاهرة‬

:Oracle Database 12c Data Guard Administration

09/508

‫أسبوع‬

25-29/8

‫اغسطس‬

‫القاهرة‬

Oracle Database 12c: RAC Administration

09/509

‫أسبوع‬

22-26/9

‫سبتمبر‬

‫القاهرة‬

Oracle Database 12c: Performance Tuning

09/511

‫أسبوع‬

3-7/2

‫فبراير‬

‫القاهرة‬

Oracle Database 12c: SQL Tuning Workshop

09/512

‫أسبوع‬

21-25/7

‫يوليو‬

‫القاهرة‬

Oracle Database 12c: Security

09/513

‫ نبنـي املستقبـل‬.. ‫معــًا‬

‫ تقنية املعلومات والحاسب اآللى‬09

Oracle BI Enterprise Edition - OBIEE

Training Plan| 2019 Oracle Developer Track ‫املدة‬

‫التاريخ‬

‫الشهر‬

‫املكان‬

‫اسم البرنامج‬

‫الكود‬

‫أسبوع‬

15-19/9

‫سبتمبر‬

‫القاهرة‬

Oracle Database 12c: Introduction to SQL

09/521

8-12/9

‫سبتمبر‬

‫القاهرة‬

Oracle Database 12c: Introduction to PL/ SQL

09/522

13-17/10

‫اكتوبر‬

‫القاهرة‬

:Oracle Fusion Middleware 11g Build Applications with Oracle Forms

09/523

17-21/11

‫نوفمبر‬

‫القاهرة‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫تقنية املعلومات والحاسب اآللى‬

‫أسبوع‬

Oracle Reports Developer 10g: Build Reports 09/524

Oracle Java Track ‫املدة‬

‫التاريخ‬

‫الشهر‬

‫املكان‬

‫اسم البرنامج‬

‫الكود‬

‫أسبوع‬

14-18/7

‫يوليو‬

‫القاهرة‬

Java SE 8 Fundamentals

09/517

‫أسبوع‬

28/4-2/5

‫ابريل‬

‫القاهرة‬

Java SE 8 Programming

09/518

‫أسبوع‬

28/7-1/8

‫يوليو‬

‫القاهرة‬

Oracle Fusion Middleware 11g: Build Applications with ADF I

09/519

‫أسبوع‬

16-20/6

‫يونيو‬

‫القاهرة‬

Oracle Fusion Middleware 11g: Build Applications with ADF II

09/520

Oracle Weblogic Middleware 12c ‫املدة‬

‫التاريخ‬

‫الشهر‬

‫املكان‬

‫اسم البرنامج‬

‫الكود‬

‫أسبوع‬

17-21/2

‫فبراير‬

‫القاهرة‬

WebLogic 12c Workshop I

09/501

‫أسبوع‬

27-31/10

‫اكتوبر‬

‫القاهرة‬

WebLogic 12c Workshop II

09_502

ERP ‫املدة‬

‫التاريخ‬

‫الشهر‬

‫املكان‬

‫اسم البرنامج‬

‫الكود‬

4 ‫أسابيع‬

6-31/1

‫يناير‬

‫القاهرة‬

Oracle Financial Track

09/601

4 ‫أسابيع‬

14/7-8/8

‫يوليو‬

‫القاهرة‬

Oracle Human Resourses Management

09/602

4 ‫أسابيع‬

10/11-5/12

‫نوفمبر‬

‫القاهرة‬

Oracle Supply Chain Track

09/603

Together we build the future

2019 | ‫خطـة األنشطة التدريبية‬ ‫◄◄نظم التشغيل والشبكات واإلتصاالت‬ MCSA | Windows Server 2012 Solutions Associate ‫التاريخ‬

‫الشهر‬

‫املكان‬

‫اسم البرنامج‬

‫الكود‬

‫أسبوع‬

10-14/11

‫نوفمبر‬

‫القاهرة‬

Installing and Configuring Windows Server 2012

09/201

‫أسبوع‬

13-17/1

‫يناير‬

‫القاهرة‬

Administering Windows Server 2012

09/202

‫أسبوع‬

17-21/2

‫فبراير‬

‫القاهرة‬

Configuring Advanced Windows Server 2012 Services

09/203

MCSE | Server Infrastructure 2012 Solutions Expert ‫املدة‬

‫التاريخ‬

‫الشهر‬

‫املكان‬

‫اسم البرنامج‬

‫الكود‬

‫أسبوع‬

27- 31/10

‫اكتوبر‬

‫القاهرة‬

Installing and Configuring Windows Server 2012

09/201

‫أسبوع‬

3-7/3

‫مارس‬

‫القاهرة‬

Administering Windows Server 2012

09/202

‫أسبوع‬

17-21/3

‫مارس‬

‫الخرطوم‬

Configuring Advanced Windows Server 2012 Services

09/203

‫أسبوع‬

13-17/10

‫اكتوبر‬

‫القاهرة‬

Designing and Implementing a Server Infrastructure

09/213

‫أسبوع‬

24-28/3

‫مارس‬

‫القاهرة‬

Implementing an Advanced Server Infrastructure

09/214

Microsoft System Center certification ‫املدة‬

‫التاريخ‬

‫الشهر‬

‫املكان‬

‫اسم البرنامج‬

‫الكود‬

‫أسبوع‬

3-7/11

‫نوفمبر‬

‫القاهرة‬

Administering and Deploying System Center 2012 Configuration Manager

09/250

‫أسبوع‬

8-12/12

‫ديسمبر‬

‫القاهرة‬

Administering and Deploying System Center 2012 Virtual Machine Manager

09/251

‫أسبوع‬

4-8/8

‫اغسطس‬

‫القاهرة‬

Administering and Deploying System Center 2012 Data Protection Manager

09/252

‫ نبنـي املستقبـل‬.. ‫معــًا‬

‫تقنية املعلومات والحاسب اآللى‬

‫املدة‬

Training Plan| 2019

‫تقنية املعلومات والحاسب اآللى‬

Microsoft Technology Associate (MTA)The fundamentals of IT ‫املدة‬

‫التاريخ‬

‫الشهر‬

‫املكان‬

‫اسم البرنامج‬

‫الكود‬

‫أسبوع‬

7-11/7

‫يوليو‬

‫القاهرة‬

Windows Server Administration Fundamentals

09/230

‫أسبوع‬

14-18/4

‫ابريل‬

‫القاهرة‬

Networking Fundamentals

09/231

‫أسبوع‬

6-10/1

‫يناير‬

‫القاهرة‬

Security Fundamentals

09/232

‫أسبوع‬

6-10/1

‫يناير‬

‫القاهرة‬

Mobility and Device Fundamentals

09/233

‫أسبوع‬

15-19/12

‫ديسمبر‬

‫القاهرة‬

Cloud Fundamentals

09/234

Oracle System Administration ‫املدة‬

‫التاريخ‬

‫الشهر‬

‫املكان‬

‫اسم البرنامج‬

‫الكود‬

‫أسبوع‬

10-14/11

‫نوفمبر‬

‫الخرطوم‬

Oracle Linux 7: System Administration

09/241

‫أسبوع‬

13-17/1

‫يناير‬

‫القاهرة‬

Oracle Linux 7: Advanced Administration

09/242

‫أسبوع‬

24-28/11

‫نوفمبر‬

‫القاهرة‬

UNIX and Linux Essentials Ed 2

09/253

Private Cloud certification Solutions Expert ‫املدة‬

‫التاريخ‬

‫الشهر‬

‫املكان‬

‫اسم البرنامج‬

‫الكود‬

‫أسبوع‬

10-14/3

‫مارس‬

‫القاهرة‬

Installing and Configuring Windows Server 2012

09/220

‫أسبوع‬

20-24/10

‫اكتوبر‬

‫القاهرة‬

Administering Windows Server 2012

09/220

‫أسبوع‬

16-20/6

‫يونيو‬

‫القاهرة‬

Configuring Advanced Windows Server 2012 Services

09/220

‫أسبوع‬

7-11/7

‫يوليو‬

‫القاهرة‬

Monitoring and Operating a Private Cloud

09/223

‫أسبوع‬

1-5/12

‫ديسمبر‬

‫الخرطوم‬

Configuring and Deploying a Private Cloud

09/224

‫أسبوع‬

24-28/2

‫فبراير‬

‫القاهرة‬

Server Virtualization with Windows Server Hyper-V and System Center

09/240

Together we build the future

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪Cisco Networks‬‬

‫‪09‬‬ ‫تقنية املعلومات والحاسب اآللى‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪09/301‬‬

‫‪Implementing Cisco IP‬‬ ‫)‪Routing (ROUTE‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫ابريل‬

‫‪7-18/7‬‬

‫‪21/4- 2/5‬‬

‫‪09/303‬‬

‫‪Implementing Cisco IP Switched‬‬ ‫)‪Networks (SWITCH‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫ابريل‬

‫‪7-18/7‬‬

‫‪28/4- 9/5‬‬

‫‪09/306‬‬

‫‪Interconnecting Cisco Networking Devices:‬‬ ‫)‪Accelerated (CCNAX‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-18/4‬‬

‫‪09/308‬‬

‫‪Troubleshooting and Maintaining Cisco IP‬‬ ‫)‪Networks (TSHOOT‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪3-14/3‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ابريل‬

‫‪20-31/1‬‬

‫‪7-18/4‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬

‫◄◄برامج التصميم الجرافيكى وامليديا‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪09/009‬‬

‫‪3D Max‬‬

‫‪09/010‬‬

‫‪3D Maya‬‬

‫‪09/011‬‬

‫‪Adobe Flash Professional CC‬‬

‫‪09/012‬‬

‫‪Adobe After Effects CC‬‬

‫‪09/013‬‬

‫‪Adobe Premiere CC‬‬

‫‪09/014‬‬

‫‪Adobe Photoshop CC‬‬

‫‪09/015‬‬

‫‪Adobe Illustrator CC‬‬

‫‪46‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫نوفمبر‬

‫‪13-17/1‬‬

‫‪10-14/11‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫اكتوبر‬

‫‪17-21/2‬‬

‫‪27- 31/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪10-14/3‬‬

‫‪20- 24/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪24- 28/3‬‬ ‫‪13-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫اغسطس‬

‫‪14-18/4‬‬ ‫‪11-15/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫ديسمبر‬

‫‪28/7- 1/8‬‬ ‫‪1-5/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪16-20/6‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪28/7- 1/8‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫◄◄برامج متنوعة‬

‫‪09/002‬‬

‫‪Introduction to Arc GIS II‬‬

‫‪09/003‬‬

‫األحصاء بإستخدام حزمة البرمجيات ‪SPSS‬‬

‫‪09/004‬‬

‫جرائم التزوير األلكترونى‬

‫‪09/005‬‬

‫االنتقال من بيئة العمل الرقمية‬ ‫إلى بيئة العمل الذكية‬

‫‪09/006‬‬

‫األدلة في الجرائم اإللكترونية‬

‫‪09/007‬‬

‫هيكلة وتصميم البنية التقنية في المؤسسات‬

‫‪09/008‬‬

‫الرخصة الدولية لقيادة الحاسب اآللى‪ICDL-‬‬

‫‪09/016‬‬

‫إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات‬

‫‪09/017‬‬

‫الطرق واألساليب الحديثة في مواجهة‬ ‫القرصنة والهجمات اإللكترونية‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫القاهرة‬ ‫الخرطوم‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫ديسمبر‬

‫‪3-7/2‬‬

‫‪8-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪21-25/4‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫اغسطس‬

‫‪10-14/2‬‬ ‫‪4-8/8‬‬

‫القاهرة‬

‫اغسطس‬

‫‪11-15/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪21-25/7‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-26/12‬‬

‫الخرطوم‬

‫ديسمبر‬

‫‪29/12- 2/1‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-24/1‬‬ ‫‪1-5/12‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫اغسطس‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪10-14/2‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪47‬‬

‫‪09‬‬

‫‪09/001‬‬

‫‪Introduction to Arc GIS I‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫أسبوع‬

‫تقنية املعلومات والحاسب اآللى‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪1010‬مجال األمن والسالمة والصحة املهنية ــــــ‬

‫‪ 10‬األمن والسالمة والصحة املهنية‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪10/001‬‬

‫الصحة والسالمة المهنية للمديرين والمشرفين‬

‫‪10/002‬‬

‫اإلسعافات األولية‬

‫‪10/003‬‬

‫التفتيش وتقييم نظم السالمة‬ ‫والصحة المهنية وإعداد التقارير‬

‫القاهرة‬

‫‪10/004‬‬

‫تحديد احتمالية المخاطر‬ ‫أثناء عملية التشغيل )‪(HAZOP‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-21/11‬‬

‫‪10/005‬‬

‫إجراءات الصحة والسالمة المهنية‬ ‫في المنشآت التعليمية‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪24-28/2‬‬ ‫‪3-7/11‬‬

‫‪10/006‬‬

‫إدارة أنظمة األمن والسالمة‬ ‫المتكاملة ومنع الخسائر‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪20-24/10‬‬

‫‪10/007‬‬

‫مهارات إدارة مخاطر اإلرهاق لإلدارة الصناعية‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪24-28/3‬‬ ‫‪6-10/10‬‬

‫‪10/008‬‬

‫تنمية المهارات األساسية لرجال اآلمن والسالمة‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫‪10/009‬‬

‫السالمة في استخدام وتداول المواد‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫ديسمبر‬

‫‪21-25/4‬‬

‫‪29/12- 2/1‬‬

‫‪10/010‬‬

‫الوقاية ضد المخاطر األمنية‬ ‫في المنشآت الصناعية‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫اغسطس‬

‫‪16-20/6‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫‪10/011‬‬

‫خطط الوقاية من مخاطر وحوادث العمل‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫يوليو‬

‫‪6-10/1‬‬ ‫‪7-11/7‬‬

‫‪10/016‬‬

‫استجابة الفرق األمنية للحاالت الطارئة‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27-31/1‬‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫‪15- 19/9‬‬

‫‪10/017‬‬

‫تخطيط السالمة والصحة المهنية والبيئية‬

‫الخرطوم‬

‫ابريل‬

‫‪14-18/4‬‬

‫‪48‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪22-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪13-17/1‬‬

‫‪8-12/12‬‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-24/1‬‬ ‫‪1-5/12‬‬ ‫‪3-7/2‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫‪8-12/9‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫اغسطس‬

‫‪25-29/8‬‬

‫‪10/021‬‬

‫مراجع داخلى لنظم السالمة والصحة المهنية‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫ديسمبر‬

‫‪16-20/6‬‬

‫‪22-26/12‬‬

‫‪10/012‬‬

‫النظم المتقدمة لألمن الصناعي‬ ‫والتحقيق الفني للحوادث المهنية‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪13-24/1‬‬

‫‪15-26/12‬‬

‫‪10/013‬‬

‫االمن و السالمة وفق منهاج ‪ NEBOSH‬البريطاني‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪3-14/2‬‬

‫‪10/014‬‬

‫هندسة السالمة وإدارة المخاطر‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫الخرطوم‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-28/11‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫اكتوبر‬

‫‪7-18/4‬‬

‫‪6-17/10‬‬

‫‪10/015‬‬

‫تكنولوجيا السالمة من الحريق‬ ‫وهندسة اإلطفاء الفني المتقدم‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫ديسمبر‬

‫‪14-25/4‬‬

‫‪29/12-9/1‬‬

‫‪10/019‬‬

‫االتجاهات المتقدمة في تنمية مهارات‬ ‫أخصائي السالمة والصحة المهنية‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫اغسطس‬

‫‪16-20/6‬‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫‪10/020‬‬

‫تطوير نظم األمن والسالمة في المخازن‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫‪22/9- 3/10‬‬

‫‪10/022‬‬

‫دور مهندس التنفيذ فى تطبيق السالمة‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫ديسمبر‬

‫‪16-20/6‬‬

‫‪15-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪3-14/2‬‬

‫‪ 10/023‬الفحص والتفتيش على مواقع العمل والمعدات‬

‫‪10/024‬‬

‫التحقيق فى حوداث السالمة والصحة‬ ‫المهنية ووسائل التحليل‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪9-20/6‬‬

‫الخرطوم‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪20-31/10‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬

‫‪49‬‬

‫‪10‬‬

‫‪10/018‬‬

‫االتجاهات المتقدمة في تنمية‬ ‫مهارات أخصائي السالمة والصحة المهنية‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪10-14/2‬‬

‫أسبوع‬

‫األمن والسالمة والصحة املهنية‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪1111‬مجال إدارة الجودة الشاملة ــــــــــــــــــــ‬

‫‪11‬‬ ‫إدارة الجودة الشاملة‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪11/001‬‬

‫إعادة بناء المنظمات‬ ‫وفقا لمفهوم الجودة الشاملة‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪22-26/12‬‬

‫‪11/002‬‬

‫تطبيقات إدارة الجودة الشاملة‬ ‫وتطوير األداء باستخدام ‪ 6‬سیجما‬

‫الخرطوم‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-24/1‬‬ ‫‪1-5/12‬‬

‫‪11/003‬‬

‫المفهوم الحديث للخدمات العامة‬ ‫فى ظل منهج الجودة الشاملة‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/2‬‬

‫‪24-28/11‬‬

‫‪11/004‬‬

‫الجودة الشاملة فى التعلیم الجامعي‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪24-28/2‬‬ ‫‪3-7/11‬‬

‫‪11/005‬‬

‫تخطيط القوي العاملة‬ ‫من منظور إدارة الجودة الشاملة‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪17-21/11‬‬

‫‪11/007‬‬

‫إعداد مراجعى الجودة الداخليين‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪11/008‬‬

‫المفاهيم المتقدمة في الجودة الشاملة‬ ‫في إدارة المكاتب االدارية‬

‫‪11/014‬‬

‫تأهيل أخصائي إدارة نظم الجودة معتمد‬

‫‪11/015‬‬

‫الحزام األصفر المعتمدة في سداسية سيجما‬

‫‪11/016‬‬

‫إدارة الجودة الشاملة كأسلوب منهجى‬ ‫لتطويراألداء المؤسسى للمنظمات‬

‫‪11/009‬‬

‫اإلبداع والتمیز في اإلدارة في ظل منهج‬ ‫الجودة الشاملة‬

‫القاهرة‬

‫‪11/011‬‬

‫تأهيل مديرى الجودة لتطبيق نظم‬ ‫واساليب انشاء نظام الجودة‬

‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫الخرطوم‬

‫سبتمبر‬

‫‪22-26/9‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪21-25/4‬‬ ‫‪8-12/9‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪13-17/1‬‬

‫القاهرة‬

‫اغسطس‬

‫‪25-29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪10-14/2‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪20-24/10‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27-31/1‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫‪50‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫ديسمبر‬ ‫يوليو‬

‫اكتوبر‬ ‫يناير‬

‫‪14-18/4‬‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫‪8-12/12‬‬

‫‪21- 25/7‬‬

‫‪13-17/10‬‬

‫‪15-19/12‬‬ ‫‪13-24/1‬‬

‫ديسمبر‬

‫‪8-19/12‬‬

‫مارس‬

‫‪3-14/3‬‬

‫اكتوبر‬

‫املدة‬

‫‪27/10- 7/11‬‬

‫أسبوع‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪11/012‬‬

‫الجودة الشاملة في المؤسسات‬ ‫التعليمية والجامعات‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪3-14/2‬‬

‫‪11/013‬‬

‫إدارة الجودة الشاملة‪:‬‬ ‫أدوات من أجل التحسين المستمر‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫يونيو‬

‫‪1212‬مجال القانون ومكافحة الفساد اإلدارى ــــــ‬

‫‪21/7-1/8‬‬ ‫‪9-20/6‬‬

‫‪6-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪22-26/12‬‬

‫‪12/001‬‬

‫إستراتيجيات التفاوض وصياغة العقود‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪13-17/1‬‬

‫‪12/002‬‬

‫أصول التفسير القانونى وكتابة‬ ‫المذكرات القانونية‬

‫القاهرة‬

‫‪8-12/12‬‬ ‫‪27-31/1‬‬

‫‪12/003‬‬

‫االستراتيجيات المتقدمة في التحكيم‬ ‫والتفاوض واعداد العقود‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-5/12‬‬

‫‪12/004‬‬

‫المشاكل القانونية والحلول العملية‬ ‫للنقـل البحرى‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/2‬‬

‫‪17- 21/11‬‬

‫‪12/005‬‬

‫التميز وتحقيق الكفاءة المهنية فى‬ ‫االستشارات القانونية‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-21/2‬‬ ‫‪3-7/11‬‬

‫‪12/006‬‬

‫االسس القانونية إلعداد العقود ‪،‬‬ ‫المذكرات والقرارات‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪10-14/3‬‬

‫‪13-17/10‬‬

‫‪12/007‬‬

‫قواعد وإجراءات تأديب أعضاء قوة الشرطة‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪24-28/3‬‬

‫‪12/008‬‬

‫الصياغات النموذجية للعقود اإلدارية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-10/10‬‬

‫‪12/009‬‬

‫الكتابة والترجمة القانونية للعقود‬ ‫و تقنيات الصياغة التشريعية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪14-18/4‬‬

‫‪15-19/9‬‬

‫‪12/010‬‬

‫التقنيات المتقدمة للتحقيقات‬ ‫والمنازعات اإلدارية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪21-25/4‬‬

‫‪12/011‬‬

‫الصياغات القانونية للقرارات اإلدارية‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫‪7-11/4‬‬

‫ديسمبر‬

‫‪29/12- 2/1‬‬

‫يوليو‬

‫‪7-11/7‬‬

‫‪24-28/2‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪51‬‬

‫‪12‬‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫أسبوعان‬

‫القانون ومكافحة الفساد اإلدارى‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬

‫‪12‬‬ ‫القانون ومكافحة الفساد اإلدارى‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪12/012‬‬

‫تنمية مهارات أعضاء اإلدارات القانونية‬

‫‪12/014‬‬

‫األسس الفنية لصياغة عقود المقاوالت‬ ‫اإلنشائية والمحاكمة‬

‫‪12/015‬‬

‫النظام القانونى للبلديات‬

‫‪12/016‬‬

‫اإلعداد الفنى للمستشارين القانونيين‬

‫‪12/027‬‬

‫كشف الفساد فى عقود المشتريا الحكومية‬

‫‪12/026‬‬

‫مهارات التفاوض وإبرام العقود البترولية‬

‫‪12/013‬‬

‫النظام القانونى للمقاوالت الهندسية المدنية‬

‫‪12/017‬‬

‫إدارة العقود والمناقصات النفطية‬

‫‪12/018‬‬

‫التقنيات المتقدمة لكشف الغش والتدليس‬ ‫فى العقود وتحديد العقد القابل لإلبطال‬

‫‪12/019‬‬

‫األنظمـة القانونية الحاكمة للنشاط المصرفى‬

‫‪12/020‬‬

‫الجوانب القانونية والمحاسبية فى‬ ‫عقود التأجير التمويلى‬

‫القاهرة‬

‫‪12/021‬‬

‫ادارة المخاطر التعاقدية واعداد الهياكل‬ ‫القانونية لحل المنازعات‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-17/10‬‬

‫‪12/022‬‬

‫االتجاهات المتقدمة في مراجعة العقود‬ ‫والمسؤولية التعاقدية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫ديسمبر‬

‫‪14-25/4‬‬

‫‪29/12-9/1‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫استراتيجيات وتقنيات اعداد وادارة العقود والحد‬ ‫‪12/023‬‬ ‫من المخاطر المالية والقانونية‬

‫‪52‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫اغسطس‬

‫‪16-20/6‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫يوليو‬

‫‪27-31/1‬‬

‫‪28/7- 1/8‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪17-21/3‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫ديسمبر‬

‫‪7-11/7‬‬

‫‪8-12/12‬‬

‫الرياض‬

‫فبراير‬

‫‪10-21/2‬‬

‫الراياض‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-21/11‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪27-31/10‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-31/1‬‬

‫‪15-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-17/1‬‬

‫‪22/12- 2/1‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪27/1- 7/2‬‬ ‫‪1-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-21/2‬‬

‫‪10-21/11‬‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪3-14/3‬‬

‫‪20-31/10‬‬ ‫‪24/3-4/4‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫يونيو‬

‫اغسطس‬

‫‪28/7- 1/8‬‬

‫‪9-20/5‬‬

‫‪25/8-5/9‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوعان‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫‪13/001‬‬

‫العالقات الدولية من جانب قانوني‬ ‫(‪)Public International Law‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫نوفمبر‬

‫‪27-31/1‬‬

‫‪24-28/11‬‬

‫‪13/002‬‬

‫السياسة الشرعية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪13/003‬‬

‫التعاون الدولي‬ ‫(اإلتفاقيات – التفاوض)‬

‫‪13/007‬‬

‫التحكيم التجاري الدولي‬

‫‪13/004‬‬

‫العالقات الخارجية والتعاون الدولي‬

‫‪13/005‬‬

‫إدارة المفاوضات الدولية‬

‫‪13/006‬‬

‫حاالت السياسة العامة‬ ‫وأنواع وأدوات التحليل السياسي‬

‫القاهرة‬ ‫الخرطوم‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫فبراير‬

‫‪7-11/7‬‬ ‫‪3-7/2‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫اكتوبر‬

‫‪16-20/6‬‬ ‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫نوفمبر‬

‫‪27/1- 7/2‬‬

‫‪24/11- 5/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫اكتوبر‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫‪27/10 - 7/11‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪21/4 - 2/5‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪7-18/7‬‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫السياسة والعالقات الخارجية والتعاون الدولى‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫‪13‬‬

‫‪1313‬مجال السياسة والعالقات الخارجية والتعاون الدولى‬

‫‪1414‬املجال األمنى والشرطى ــــــــــــــــــــــ‬

‫‪14/002‬‬

‫قيادة وتنظيم المواكب الرسمية‬

‫‪14/003‬‬

‫إدارة التحقيق في الجرائم واإلشراف عليها‬

‫‪14/005‬‬

‫التنبؤات األمنية للوقاية من الجريمة‬

‫‪14/007‬‬

‫أمن العاملين في تأمين المنشآت الهامة‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫نوفمبر‬

‫‪27-31/1‬‬

‫‪24-28/11‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-14/2‬‬

‫‪17-21/11‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫‪22-26/9‬‬

‫ديسمبر‬

‫‪29/12- 2/1‬‬

‫‪16-20/6‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫‪14‬‬

‫‪14/001‬‬

‫مهارات التعامل مع اآلخرين لرجال التحريات‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪53‬‬

‫األمنى والشرطى‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬

‫‪14‬‬ ‫األمنى والشرطى‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪14/008‬‬

‫كتابة التقارير األمنية للتحريات‬

‫‪14/023‬‬

‫تنمية المهارات الميدانية لمسئولي‬ ‫األمن في المؤسسات‬

‫‪14/011‬‬

‫تقييم األمن والمخاطر في المعابر الحدودية‬

‫‪14/012‬‬

‫اإلخالء في حاالت الطوارئ والكوارث‬

‫‪14/013‬‬

‫التجمهر وانعكاساته على أداء أجهزة‬ ‫األمن والسالمة‬

‫‪14/014‬‬

‫أنظمة فحص الوثائق في الحدود‬

‫‪14/016‬‬

‫الفلسفة األخالقية وعلم القيادة وتطبيقاتها‬ ‫في قيادة فرق العمل األمنية‬

‫‪14/017‬‬

‫البرنامج المتكامل حول أمن المنشآت‬ ‫الهامة والحيوية‬

‫‪14/019‬‬

‫األسلوب العلمي في إدارة غرفة العمليات‬ ‫الرئيسية أثناء األزمات األمنية‬

‫‪14/020‬‬

‫تأميـن الموانـىء والمطارات‬ ‫في مواجهة اإلرهاب‬

‫‪14/021‬‬

‫حماية الشخصيات الهامة‬

‫‪14/022‬‬

‫أمن البنوك والمؤسسات المصرفية‬

‫‪54‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫اغسطس‬

‫‪9-13/6‬‬

‫‪11-15/8‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪21-25/4‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪8-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-17/1‬‬

‫‪22/12- 2/1‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪13-24/1‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫‪15-19/9‬‬

‫الخرطوم‬

‫ديسمبر‬

‫‪15-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-31/1‬‬ ‫‪1-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-28/2‬‬ ‫‪3-14/11‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫يوليو‬

‫‪20-31/1‬‬

‫‪14-25/7‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-18/4‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫اغسطس‬

‫‪4-15/8‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪14-25/4‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪10-21/2‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪13-24/10‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫اكتوبر‬

‫‪21/7-1/8‬‬ ‫‪6-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-28/11‬‬

‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫يونيو‬

‫يوليو‬

‫‪8-19/12‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬

‫‪ 22/9- 3/10‬أسبوعان‬

‫‪16-27/6‬‬

‫‪7-18/7‬‬

‫أسبوعان‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫‪1515‬مجال التأمين ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪15/001‬‬

‫إدارة التأمينات بمختلف أنواعها‬

‫‪15/004‬‬

‫إدارة وتحصيل اإلشتراكات التأمينية‬

‫‪ 15/005‬األساليب الحديثة في إدارة التعويضات التأمينية‬

‫‪15/010‬‬

‫خدمة العمالء بشركات التأمين‬

‫‪15/012‬‬

‫اإلحتيال في شركات التأمين‬ ‫بإستخدام الحاسب اآللي‬

‫‪15/021‬‬

‫التأمين ( عام )‬

‫‪15/013‬‬

‫التمويل في شركات التأمين‬

‫‪15/014‬‬

‫إدارة اإلستثمار فى شركات التأمين فى ضوء‬ ‫المعايير المحاسبية‬

‫‪15/015‬‬

‫الجوانب التطبيقية إلعادة التأمين‬

‫‪15/017‬‬

‫التأمين الصحى (إكتتاب ‪ -‬تعويضات)‬

‫‪15/018‬‬

‫الخبرات الدولية فى إدارة التأمين البنكى‬

‫‪15/019‬‬

‫تأمينات البترول عمليات شركات البترول‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/2‬‬

‫‪17-21/11‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-21/2‬‬

‫‪10-14/11‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪24-28/3‬‬ ‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫ديسمبر‬

‫‪9-13/6‬‬

‫‪29/12- 2/1‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫نوفمبر‬

‫‪7-11/7‬‬

‫‪17- 21/11‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫اغسطس‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪18-22/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪13-24/1‬‬

‫‪8-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪27/1- 7/2‬‬ ‫‪1-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-14/2‬‬

‫‪17- 28/11‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪3-14/3‬‬

‫‪20-31/10‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪21/4- 2/5‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪29/12-9/1‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪15‬‬

‫‪15/008‬‬

‫أساليب التحريات لشركات التأمين‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪55‬‬

‫التأميـــن‬

‫‪15/007‬‬

‫الجوانب الفنية للتأمين البحرى‬ ‫واإلعتمادات المستندية‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪1616‬مجال التنمية السياحية والفنادق ـــــــــــ‬

‫‪16‬‬ ‫التنمية السياحية والفنادق‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪16/009‬‬

‫خدمات اإلعاشة فى الشركات‬ ‫الصناعية والبترولية‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪27-31/10‬‬

‫‪16/003‬‬

‫البرنامج التدريبي الشامل‬ ‫في التسويق السياحي‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪27/10- 7/11‬‬

‫‪16/005‬‬

‫البرنامج التدريبي الشامل‬ ‫في إقتصاديات إدارة المطاعم‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪14-25/4‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫‪16/006‬‬

‫إدارة المتاحـف‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫ديسمبر‬

‫‪22/9- 3/10‬‬ ‫‪1-12/12‬‬

‫‪16/010‬‬

‫إدارة الجودة فى صناعة الضيافـة‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-17/10‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫يوليو‬

‫‪1717‬مجال الحوكمة اإللكترونية ــــــــــــــــــــ‬

‫‪3-14/3‬‬

‫‪7-18/7‬‬

‫‪17‬‬ ‫الحوكمة اإللكترونية‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪17/001‬‬

‫الطابع العام للحوكمة وإستراتيجياتها‬

‫‪17/002‬‬

‫دور الحوكمة اإللكترونية في اإلدارة الرشيدة‬

‫القاهرة‬

‫‪17/003‬‬

‫دور الحوكمة اإللكترونية في تبسيط اإلجراءات‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪17/004‬‬

‫تفعيل مفهوم ومبادئ حوكمة‬ ‫المؤسسات والحوكمة اإللكترونية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪17/005‬‬

‫تخطيط الحوكمة اإللكترونية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪14-18/4‬‬

‫‪17/006‬‬

‫أساسيات الحوكمة اإللكترونية‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫اغسطس‬

‫‪13-17/1‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫‪17/007‬‬

‫اإلتجاه نحو الحكومة اإللكترونية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-18/4‬‬

‫‪56‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوعان‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪22-26/12‬‬

‫فبراير‬

‫‪3-7/2‬‬

‫أسبوع‬

‫‪27-31/10‬‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫اكتوبر‬

‫‪7-11/7‬‬

‫‪27/10-7/11‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوعان‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫‪1818‬مجال التثمين العقارى ـــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪18/001‬‬

‫ادارة العقارات‬

‫‪18/002‬‬

‫نماذج ومشاكل التقييم العقاري‬

‫‪18/004‬‬

‫أساليب التمويل العقاري اإلسالمي‬

‫‪18/005‬‬

‫إدارة أمالك الدولة العامة والخاصة‬

‫‪18/006‬‬

‫التثمين العقاري و إداره وتقييم‬ ‫االمالك والعقارات‬

‫‪18/008‬‬

‫الدليل لفهم شروط فيديك في العقود ‪1999‬‬

‫‪18/009‬‬

‫آليات التمويل العقاري‬

‫‪18/010‬‬

‫المعلومات االساسية للتقييم‬

‫‪18/011‬‬

‫إدارة األمالك الحكومية‬

‫‪18/003‬‬

‫إدارة األزمات المالية في المجال العقاري‬

‫‪18/013‬‬

‫أسس ومعايير تثمين العقارات‬

‫‪18/014‬‬

‫البرنامج التحضيري‬ ‫لشهادة مدير مشروع عقاري معتمد عالميا‬

‫‪18/015‬‬

‫آليات االستثمارات العقارية‬ ‫وتقييم االستثمار العقاري‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪13-17/1‬‬

‫‪15-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪10-14/2‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫الخرطوم‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-21/11‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫اكتوبر‬

‫‪24-28/2‬‬

‫‪27-31/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪10-14/3‬‬

‫‪13-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪17-21/3‬‬

‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪24-28/3‬‬ ‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫الخرطوم‬

‫مارس‬

‫‪17-21/3‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫اغسطس‬

‫‪16-20/6‬‬ ‫‪18-22/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫نوفمبر‬

‫‪27/1- 7/2‬‬

‫‪24/11- 5/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-31/1‬‬

‫‪8-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪3-14/2‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫يوليو‬

‫‪7-11/7‬‬

‫سبتمبر‬

‫‪22/9- 3/10‬‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-17/10‬‬

‫‪7-18/4‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪57‬‬

‫التثمين العقارى‬

‫‪ 18/007‬أهمية العالقات العامة في المؤسسات العقارية‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫أسبوع‬

‫‪18‬‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪9-20/6‬‬

‫‪18/016‬‬

‫إعداد خبراء التقييم العقارى‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫يوليو‬

‫‪20-31/1‬‬

‫‪14-25/7‬‬

‫‪18/017‬‬

‫أساليب تسويق العقارات التجارية‬

‫ابريل‬

‫ديسمبر‬

‫‪7-18/4‬‬

‫‪18/018‬‬

‫إدارة عالقات العمالء ‪CRM‬‬ ‫في التسويق العقاري‬

‫القاهرة‬

‫‪15-26/12‬‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫‪18/019‬‬

‫تهيئة الشباب الخليجي للعمل‬ ‫في القطاع العقاري‬

‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫اغسطس‬

‫‪7-18/7‬‬

‫‪4-15/8‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪19‬‬

‫‪1919‬مجال إدارة األزمات ــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫إدارة االزمات‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪19/001‬‬

‫فن ومهارة إدارة األزمات اإلدارية‬

‫‪19/002‬‬

‫إدارة األزمات في بيئة العولمة‬

‫‪19/003‬‬

‫مهارات إدارة المواقف الصعبة‬ ‫وفن إدارة األزمات والكوارث‬

‫‪19/004‬‬

‫إدارة خطط الطوارئ‬

‫‪19/005‬‬

‫إدارة األزمات‪ :‬األسباب والحلول‬

‫‪19/006‬‬

‫إدارة أزمات المكتبات ومراكز المعلومات‬

‫‪19/007‬‬

‫إدارة االزمات في الحج‬

‫القاهرة‬

‫‪19/008‬‬

‫إدارة الصراعات الدولية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪19/009‬‬

‫مواجهة األزمات والكوارث‬ ‫باستخدام نظم المعلومات‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫‪19/010‬‬

‫إدارة األزمات بين (الوقائية والعالجية)‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪58‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪21-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/2‬‬

‫‪17-21/11‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-21/2‬‬ ‫‪3-7/11‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪27-31/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪10-14/3‬‬

‫‪13-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪24-28/3‬‬ ‫‪6-10/10‬‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫أسبوع‬

‫‪28/4-2/5‬‬

‫أسبوع‬

‫‪16-20/6‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫الخرطوم‬ ‫القاهرة‬

‫اغسطس‬

‫‪18-22/8‬‬

‫ديسمبر‬

‫‪8-12/12‬‬

‫‪28/7- 1/8‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪ 19/011‬سيناريو األزمات والكوارث بين النظرية والتطبيق‬

‫‪19/014‬‬

‫اإلزمات والتطوير‬

‫‪19/016‬‬

‫ادارة االزمات التجارية والصناعية‬

‫‪19/018‬‬

‫دور العالقات العامة في إدارة األزمات‬ ‫والنزاعات والصراعات‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪3-14/3‬‬

‫‪20-31/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪17-28/3‬‬ ‫‪6-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-18/4‬‬

‫‪22/9- 3/10‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪13-24/1‬‬

‫‪8-19/12‬‬

‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-21/11‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪7-18/7‬‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪2020‬مجال املؤسسات التعليمية ــــــــــــــــــ‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪20/001‬‬

‫التدريس التفاعلي بين الطرق التقليدية‬ ‫والحديثة فى القرن الواحد والعشرون‬

‫الخرطوم‬

‫فبراير‬

‫ديسمبر‬

‫‪24-28/2‬‬ ‫‪8-12/12‬‬

‫‪20/002‬‬

‫استرتيجيات حل المشكالت واتخاذ القرارات‬ ‫للقيادات التعليمية باستخدام برنامج ‪CPS‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪10-14/3‬‬

‫‪13-17/10‬‬

‫‪20/003‬‬

‫اإلتجاهات الحديثة في تطوير التعليم‬ ‫وطرق القياس والتقويم فيه‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-14/2‬‬

‫‪10-14/11‬‬

‫‪20/004‬‬

‫المراجعة الخارجية لمؤسسات التعليم العالي‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫اكتوبر‬

‫‪24-28/2‬‬

‫‪27-31/10‬‬

‫‪20/005‬‬

‫اإلبـداع اإلداري والقـيادي لإلشراف التربوي‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪24-28/3‬‬ ‫‪6-10/10‬‬

‫‪20/006‬‬

‫إدارة استطالعات الرأي في المؤسسات‬ ‫التعليمية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪15-19/9‬‬

‫‪20/007‬‬

‫اإلدارة الحديثة للمدارس والمعاهد التعليمية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪21-25/4‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪29/12- 2/1‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫‪20‬‬

‫‪19/013‬‬

‫فريق ادارة االزمات‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪10-21/2‬‬

‫أسبوعان‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪59‬‬

‫املؤسسات التعليمية‬

‫‪19/012‬‬

‫إدارة األزمات في المؤسسات‬ ‫( المدارس والجامعات )‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬

‫‪20‬‬ ‫املؤسسات التعليمية‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪20/008‬‬

‫التخطيط اإلستراتيـجي للمؤسسات التـعليمية‬

‫‪20/009‬‬

‫الوصول الى آفاق التعليم من خالل االبتكار‬

‫‪20/015‬‬

‫مهارات كتابة الرسائل العلمية‬

‫‪20/016‬‬

‫اإلدارة اإلستراتيجية لمعاهدة اإلدارة‬

‫‪20/017‬‬

‫إعداد االختبارات الجامعية‬ ‫وفق مفهوم الجودة الشاملة‬

‫‪20/018‬‬

‫إدارة السلوك لمساعدي التدريس والمشرفون‬

‫‪20/019‬‬

‫تطوير العملية التعلميه من منظور ابتكارى‬

‫‪20/010‬‬

‫تطبيق المنظمة المتعلمة‬ ‫في اإلدارات التعليمية‬

‫‪20/011‬‬

‫تطوير مهارات البحث التربوي‬

‫‪20/012‬‬

‫التحليل االستراتيجي للبيئة الداخلية‬ ‫للمؤسسة التعليمية ‪SAIE‬‬

‫القاهرة‬

‫‪20/013‬‬

‫دور اإلشراف التربوي في تعزيز‬ ‫عمليات التعليم والتعلم‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪20/014‬‬

‫القيادة التربوية وتطوير الكفاءة‬ ‫المهنية للمشرف التربوي‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪3-14/3‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪28/7- 8/8‬‬

‫‪60‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫اغسطس‬

‫‪16-20/6‬‬

‫‪25- 29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪10-14/2‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫اغسطس‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫الخرطوم‬

‫اغسطس‬ ‫ديسمبر‬

‫‪18-29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫اغسطس‬

‫‪18-29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اغسطس‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫اغسطس‬

‫‪7-18/7‬‬

‫‪18-29/8‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27/1- 7/2‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫اكتوبر‬

‫‪24/2- 7/3‬‬

‫‪27/10- 7/11‬‬

‫ابريل‬

‫اكتوبر‬

‫‪7-18/4‬‬

‫‪6-17/10‬‬ ‫‪21/4- 2/5‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫نوفمبر‬

‫يوليو‬

‫ابريل‬

‫‪28/7- 1/8‬‬

‫‪8-12/12‬‬ ‫‪3-7/11‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪ 24/11- 5/12‬أسبوعان‬

‫‪7-18/7‬‬

‫‪7-18/4‬‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫‪2121‬مجال املستشفيات والبرامج الطبية ــــــــ‬

‫‪21/002‬‬

‫السجـالت الطبية‬

‫‪21/003‬‬

‫التغذية والصحة‬

‫‪21/004‬‬

‫صحة المجتمع والصحة العامة للتمريض‬

‫‪21/005‬‬

‫اإلدارة الفعالة لمراكز الخدمات الطبية والصحية‬

‫‪21/006‬‬

‫إدارة اإلحصاء الطبي‬

‫‪21/007‬‬

‫نظام العمل لقسم التدريب‬ ‫والتعليم الطبي المستمر‬

‫‪ 21/008‬نظام العمل في قسم المغسلة بالمستشفيات‬ ‫‪21/009‬‬

‫إصابات العمل‬

‫‪21/010‬‬

‫مهارات التواصل الفعال لممثلي خدمة‬ ‫العمالء للعاملين بالمجال الصحي‬

‫‪21/011‬‬

‫تنمية مهارات الممرضين الجدد‬

‫‪21/012‬‬

‫الرعاية الصحية‬

‫‪21/013‬‬

‫كيفية التخلص من النفايات اإلكلينيكية‬

‫‪21/014‬‬

‫التأمين الصحي‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪13-17/1‬‬

‫‪8-12/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-24/1‬‬ ‫‪1-5/12‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫نوفمبر‬

‫‪27-31/1‬‬

‫‪24-28/11‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/2‬‬

‫‪17-21/11‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-14/2‬‬

‫‪10-14/11‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪24-28/2‬‬ ‫‪3-7/11‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪20-24/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪17-21/3‬‬

‫‪13-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪24-28/3‬‬ ‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫الخرطوم‬

‫ابريل‬

‫‪14-18/4‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪9-13/6‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪16-20/6‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬ ‫يوليو‬

‫اغسطس‬

‫‪7-11/7‬‬ ‫‪7-11/7‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪61‬‬

‫‪21‬‬

‫‪21/001‬‬

‫جودة المستشفيات الشاملة‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫أسبوع‬

‫املستشفيات والبرامج الطبية‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬

‫‪21‬‬ ‫املستشفيات والبرامج الطبية‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪21/015‬‬

‫االتجاهات الحديثة في اإلدارة الصحية المدرسية‬

‫‪21/016‬‬

‫البرنامج المتكامل في إدارة السجالت الطبية‬ ‫(النظم الحديثة)‬

‫القاهرة‬

‫‪21/017‬‬

‫البرنامج المتكامل في إدارة خدمات الطوارئ‬ ‫ومراكز األسعاف‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-12/12‬‬

‫‪21/018‬‬

‫البرنامج المتكامل لتأهيل مستشار االدارة‬ ‫الصحية (مستوى أساسي)‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪10-21/3‬‬

‫‪13-24/10‬‬

‫‪21/019‬‬

‫البرنامج المتكامل لتأهيل مستشار االدارة‬ ‫الصحية (مستوى متقدم)‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-28/3‬‬

‫‪24/11- 5/12‬‬

‫‪21/020‬‬

‫نظام العمل في قسم األشعة بالمستشفيات‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪5-16/5‬‬

‫‪21/021‬‬

‫مواصفات وتقييم األغذية المحفوظة‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪3-14/2‬‬

‫‪62‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫اغسطس‬

‫‪9-13/6‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-17/1‬‬

‫‪22/12- 2/1‬‬ ‫‪20-31/1‬‬

‫الخرطوم‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬ ‫يوليو‬

‫‪7-18/7‬‬

‫‪21/7-1/8‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪2323‬مجال إدارة املشروعات ــــــــــــــــــــــــ‬

‫‪23‬‬ ‫إدارة املشروعات‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫‪23/001‬‬

‫إدارة الميزانية بفعالية‬

‫‪23/002‬‬

‫إستراتيجية إدارة فرق العمل وتحقيق التميز‬

‫‪23/003‬‬

‫التخطيط والجدولة ومراقة التكاليف‬

‫‪23/004‬‬

‫الموازنات المالية للمشاريع‬ ‫الصغيرة لغير الماليين‬

‫‪23/005‬‬

‫تسويق المشاريع الصغيرة وتحديد اإلحتياجات‬

‫القاهرة‬

‫‪23/009‬‬

‫برنامج المتكامل إلدارة المشاريع الحديثة‬

‫‪23/010‬‬

‫التخطيط والرقابة على زمن المشروع‬

‫‪23/011‬‬

‫التخطيط والرقابة على تكلفة المشروع‬

‫‪64‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫الخرطوم‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪24-28/2‬‬

‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/11‬‬

‫الخرطوم‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪17-21/3‬‬

‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪24-28/3‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-10/10‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪9-13/6‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪29/12- 2/1‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪28/4-2/5‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪15- 19/12‬‬

‫يناير‬

‫‪13-17/1‬‬

‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫الخرطوم‬

‫اكتوبر‬

‫ابريل‬

‫يوليو‬

‫اكتوبر‬

‫يونيو‬

‫‪27-31/10‬‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪7-11/7‬‬

‫‪20- 24/10‬‬

‫‪9-13/6‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬ ‫‪2424‬مجال البيئة ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫نوفمبر‬

‫‪27-31/1‬‬

‫‪24-28/11‬‬

‫‪24/002‬‬

‫طرق ووسائل قياس ورصد ملوثات الهواء‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-14/2‬‬

‫‪17-21/11‬‬

‫‪24/003‬‬

‫نظم اإلدارة البيئية المتكاملة‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪27-31/10‬‬

‫‪24/004‬‬

‫التلوث والبيئة المعاصرة‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪17-21/3‬‬

‫‪24/005‬‬

‫تكنولوجيا معالجة المخلفات السائلة‬ ‫والتحكم فيها‬

‫‪13-17/10‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫‪24/006‬‬

‫مراقبة التلوث والتفتيش البيئي‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪16-20/6‬‬

‫‪24/008‬‬

‫تلوث البيئة بالمخلفات الناتجة‬ ‫عن صناعة البترول‬

‫اغسطس‬

‫‪18-22/8‬‬

‫أسبوع‬

‫‪24/009‬‬

‫تقييم التأثيرات البيئية للمشروعات‬ ‫واألنشطة التنموية‬

‫القاهرة‬

‫‪21-25/7‬‬

‫أسبوع‬

‫‪24/010‬‬

‫السالمة البيئية في المنشآت‬ ‫الصناعية والبترولية‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫أسبوع‬

‫‪24/016‬‬

‫مراجع داخلى لنظم اإلدارة البيئية‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪24/017‬‬

‫االستعداد واالستجابة للطوارئ البيئية‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪24-28/3‬‬

‫أسبوع‬

‫‪24/018‬‬

‫حساب التكلفة البيئية‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-10/10‬‬

‫أسبوع‬

‫‪24/011‬‬

‫أساسيات وتطبيقات اقتصاديات البيئة‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪15-19/12‬‬

‫‪24/012‬‬

‫الجوانب اإلقتصادية المالية لإلدارة البيئية‬ ‫للمخلفات الصلبة‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-31/1‬‬

‫‪8-19/12‬‬

‫‪24/013‬‬

‫التخطيط البيئي ومراقبة التلوث‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫نوفمبر‬

‫‪27/1- 7/2‬‬

‫‪24/11- 5/12‬‬

‫‪24/014‬‬

‫برنامج نظام اإلدارة البيئية‬ ‫‪ISO 14000‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪21/4- 2/5‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪29/12-9/1‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪65‬‬

‫البيئة‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪7-11/7‬‬

‫أسبوع‬

‫‪24‬‬

‫القاهرة‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪2525‬مجال الجمارك واملوانئ ـــــــــــــــــــــــ‬

‫‪25‬‬ ‫الجمارك واملوانئ‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪25/001‬‬

‫إطار عمل معايير أمن وتسهيل سلسلة‬ ‫التزويد في التجارة الدولية ‪SAFF‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪15-19/12‬‬

‫‪25/002‬‬

‫نظام الفسح الجمركى اآللى‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-24/1‬‬ ‫‪8-12/12‬‬

‫‪25/003‬‬

‫النظام اآللي للقضايا القانونية وشاشات‬ ‫محاضر الضبط‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪27-31/1‬‬ ‫‪1-5/12‬‬

‫‪25/004‬‬

‫اإلتحاد الجمركي الخليجي‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪10-14/2‬‬

‫‪17-21/11‬‬

‫‪25/005‬‬

‫اتفاقية “ كيوتو “ المعدلة واتفاقية إسطنبول‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫اكتوبر‬

‫‪24-28/2‬‬

‫‪27-31/10‬‬

‫‪25/006‬‬

‫كشف التزييف بالعمالت لموظفي‬ ‫المنافذ الجمركية‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪17-21/3‬‬

‫‪13-17/10‬‬

‫‪25/007‬‬

‫اتفاقية تيسير وتنمية التبادل التجاري‬ ‫بين الدول العربية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫اكتوبر‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪6-10/10‬‬

‫‪25/008‬‬

‫كشف التزوير في مستندات الشحن‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪14-18/4‬‬

‫‪15-19/9‬‬

‫‪25/009‬‬

‫النظم الحديثة في إجراءات تفتيش المسافرين‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫ديسمبر‬

‫‪21-25/4‬‬

‫‪29/12- 2/1‬‬

‫‪25/010‬‬

‫قراءة وتدقيق أرقام هياكل المركبات‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫اغسطس‬

‫‪16-20/6‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫‪25/011‬‬

‫إستخدام لغة الجسد في عمليات‬ ‫التفتيش الجمركية‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫اغسطس‬

‫‪7-11/7‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫‪25/012‬‬

‫قراءة وتحليل صور أنظمة فحص الحاويات‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪28/7- 1/8‬‬

‫‪25/013‬‬

‫نظام المحجوزات والمتروكات اآللي‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪10-14/2‬‬

‫‪25/023‬‬

‫نظام تحليل العينات اآللي‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪28/4-2/5‬‬

‫‪66‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-11/7‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫ديسمبر‬

‫‪22/12- 2/1‬‬

‫‪25/015‬‬

‫واجبات وحقوق الموظف الجمركي‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪20-31/1‬‬

‫‪8-19/12‬‬

‫‪25/016‬‬

‫الجودة الشاملة وأثرها في العمل الجمركي‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-14/2‬‬

‫‪24/11- 5/12‬‬

‫‪25/017‬‬

‫المصطلحات والمحادثة اإلنجليزية في‬ ‫العمل الجمركي‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-28/2‬‬

‫‪10-21/11‬‬

‫‪25/018‬‬

‫إدارة الموارد البشرية من الناحية الجمركية‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪3-14/3‬‬

‫‪20-31/10‬‬

‫‪25/019‬‬

‫اإلعفاءات الجمركية‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪17-28/3‬‬

‫‪13-24/10‬‬

‫‪25/020‬‬

‫المهارات األساسية الستخدام الحاسب اآللي‬ ‫في العمل الجمركي‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫اكتوبر‬

‫‪7-18/4‬‬

‫‪6-17/10‬‬

‫‪25/021‬‬

‫المبادئ األساسية لموظفي الحراسات والسالمة‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫ديسمبر‬

‫‪14-25/4‬‬

‫‪29/12-9/1‬‬

‫‪25/022‬‬

‫أمن المعلومات اإللكترونية في شبكة الجمارك‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫سبتمبر‬

‫‪9-20/6‬‬

‫‪22/9- 3/10‬‬

‫‪25/024‬‬

‫التفاعل السلوكي مع متغيرات‬ ‫التحديث في الجمارك‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20-31/1‬‬

‫يوليو‬

‫‪14-25/7‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪25‬‬

‫‪25/014‬‬

‫إعداد المدربين الجمركيين في مجال‬ ‫التعريفة الجمركية‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪6-17/1‬‬

‫أسبوعان‬

‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫‪67‬‬

‫الجمارك واملوانئ‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪2626‬مجال املكتبات ومصادر املعلومات ـــــــــــ‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-26/12‬‬

‫‪26/002‬‬

‫تنظيم وإتاحة المصادر المتحفية‬ ‫والمخطوطات‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪6-10/1‬‬

‫‪15-19/12‬‬

‫‪26/003‬‬

‫تأهيل موظفي الخطوط األمامية للتعامل‬ ‫مع المستفيدين في المكتبات‬

‫القاهرة‬

‫اغسطس‬

‫‪25-29/8‬‬

‫‪26/004‬‬

‫تقديم خدمات المعلومات‬ ‫من خالل شبكة اإلنترنت‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-21/2‬‬ ‫‪3-7/11‬‬

‫‪26/005‬‬

‫إدارة مؤسسات المعلومات في‬ ‫ظل بيئات الويب المتغيرة‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪10-14/3‬‬

‫‪20- 24/10‬‬

‫‪26/006‬‬

‫بناء وإدارة المستودعات الرقمية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪7-11/4‬‬

‫‪22-26/9‬‬

‫‪26/007‬‬

‫جودة خدمات المعلومات اإللكترونية‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫ديسمبر‬

‫‪9-13/6‬‬

‫‪29/12- 2/1‬‬

‫‪26/008‬‬

‫مهارات البحث عن المعلومات‬ ‫في البيئة الرقمية‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫اغسطس‬

‫‪9-13/6‬‬

‫‪25-29/8‬‬

‫‪26/009‬‬

‫اللغة اإلنجليزية للمكتبيين‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪10-14/2‬‬

‫‪26/011‬‬

‫النظم اآللية المتكاملة في المكتبات‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫ديسمبر‬

‫‪7-11/7‬‬

‫‪1-5/12‬‬

‫‪26/010‬‬

‫تنمية المقتنيات الرقمية‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪24/2-7/3‬‬

‫‪26/012‬‬

‫األساسيات الحديثة في المكتبات‬ ‫ومراكز المعلومات‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪13-24/1‬‬

‫‪15-26/12‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪3-14/2‬‬

‫‪ 26/001‬االتجاهات الحديثة في تقديم الخدمة المرجعية‬

‫‪26‬‬ ‫املكتبات ومصادر املعلومات‬

‫‪26/013‬‬ ‫‪26/014‬‬

‫‪68‬‬

‫تأهيل أخصائى معلومات رقمية‬ ‫تخطيط مباني المكتبات‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫نوفمبر‬

‫يوليو‬

‫التاريخ‬ ‫‪6-10/1‬‬

‫‪17-21/11‬‬

‫‪28/7- 1/8‬‬

‫‪7-18/7‬‬

‫الخرطوم‬

‫نوفمبر‬

‫‪17-28/11‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪3-14/3‬‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪27/10- 7/11‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬ ‫أسبوعان‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪2727‬الدبلومات املهنية ـــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫‪27‬‬ ‫الدبلومات املهنية‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫‪28/001‬‬

‫الدبلوم المهنى فى الصحة والسالمة المهنية‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪22/12-16/1‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/002‬‬

‫دبلوم ادارة االزمات‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪28/7-22/8‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/003‬‬

‫دبلوم ادارة البلديات‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫‪8/9-3/10‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/004‬‬

‫دبلوم ادارة التأمين‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪20/10-14/11‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/005‬‬

‫دبلوم ادارة الجودة الشاملة فى التعليم‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪10/3-4/4‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪17/3-11/4‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪24/11-19/12‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫نوفمبر‬

‫‪6-31/1‬‬

‫‪10/11-5/12‬‬

‫ديسمبر‬

‫‪1-26/12‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪14/7-8/8‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬ ‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪ 28/006‬دبلوم ادارة الجودة الشاملة ونماذج التميز االدارى‬ ‫‪28/007‬‬

‫دبلوم إدارة الكوارث واألزمات‬

‫‪28/008‬‬

‫دبلوم إدارة المخاطر المالية والتأمين التجارى‬

‫‪28/009‬‬

‫دبلوم ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة‬

‫القاهرة‬

‫‪28/010‬‬

‫دبلوم االدارة التجارية ( التسويق والمبيعات)‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪28/011‬‬

‫دبلوم االدارة الصحية وادارة المستشفيات‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-31/10‬‬

‫‪28/012‬‬

‫دبلوم االدارة اللوجيستية وادارة المواد‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫‪1-26/9‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/013‬‬

‫دبلوم االدارة المالية‬

‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-28/11‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/014‬‬

‫دبلوم االشراف فى ادارة وتقييم المشروعات‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪3-28/3‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪70‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫القاهرة‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫‪28/016‬‬

‫دبلوم التدقيق والمراجعة‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫‪15/9-10/10‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/017‬‬

‫دبلوم التسويق االلكترونى‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27/1-21/2‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/018‬‬

‫دبلوم السكرتارية وادارة المكاتب التنفيذية‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪3-28/2‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/019‬‬

‫دبلوم الشؤون القانونية‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪13/10-7/11‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/020‬‬

‫دبلوم العالقات الدولية والدبلوماسية‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫‪7/7-1/8‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/021‬‬

‫دبلوم العالقات العامة واالعالم‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7/4-2/5‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/022‬‬

‫دبلوم القيادة والتخطيط االستراتيجى‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪20/1-14/2‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/023‬‬

‫دبلوم المحاسبة المالية‬

‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪17/11-12/12‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪28/024‬‬

‫دبلوم قيادات الصف الثانى واالشراف‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪13/1-7/2‬‬

‫‪15/12-9/1‬‬

‫‪28/025‬‬

‫دبلوم تخطيط وادارة الموارد البشرية‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪17/2-14/3‬‬

‫القاهرة‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬ ‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫‪71‬‬

‫‪27‬‬

‫‪28/015‬‬

‫دبلوم التثمين العقارى‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪10/2-7/3‬‬

‫‪4‬‬ ‫أسابيع‬

‫الدبلومات املهنية‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪2828‬مجال التأهيل للشهادات املهنية املتخصصة ـــــــــ‬ ‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫‪29/001‬‬

‫استشاري غسيل أموال معتمد‬ ‫‪CAMC™ – Certified Anti Money‬‬ ‫‪Laundering Consultant‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪13-17/1‬‬

‫‪29/002‬‬

‫استشاري وخبير إداري محترف‬ ‫‪MCP – Management Consulting Professional‬‬

‫املدة‬ ‫أسبوع‬

‫‪28‬‬ ‫التأهيل للشهادات املهنية املنخصصة‬

‫الخرطوم‬

‫ديسمبر‬

‫‪8-12/12‬‬

‫الخرطوم‬

‫يناير‬

‫‪20-24/1‬‬

‫‪29/003‬‬

‫خبير إدارة األعمال االلكترونية معتمد‬ ‫‪™CEC – Certified E-Commerce Consultant‬‬

‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫سبتمبر‬

‫‪14-18/7‬‬ ‫‪8-12/9‬‬

‫‪29/004‬‬

‫خبير إدارة الثروات معتمد‬ ‫‪CWM® – Chartered Wealth Manager‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪21-25/4‬‬

‫‪29/005‬‬

‫خبير أنظمة علوم المال اإلسالمية‬ ‫‪IFS – Islamic Financial Specialist‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪27-31/1‬‬

‫أسبوع‬

‫‪29/006‬‬

‫خبير تسويقي معتمد‬ ‫‪CMA™ – Chartered Marketing Analyst‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪10-14/2‬‬

‫أسبوع‬

‫‪29/007‬‬

‫خبير حوكمه معتمد‬ ‫‪CCA™ – Chartered Compliance Analyst‬‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪24-28/2‬‬ ‫‪3-7/11‬‬

‫‪29/008‬‬

‫خبير رقابة تكاليف معتمد‬ ‫‪CCC – Certified Master of Cost Control‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫اكتوبر‬

‫‪3-7/3‬‬

‫‪27-31/10‬‬

‫‪29/009‬‬

‫خبير مالي معتمد‬ ‫‪RFS – Registered Financial Specialist‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪10-14/3‬‬

‫أسبوع‬

‫‪29/010‬‬

‫خبير ومحلل الرهون العقارية المعتمد‬ ‫‪CMA – Chartered Mortgage Analyst‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪17-21/3‬‬

‫أسبوع‬

‫‪29/011‬‬

‫محاسب إداري معتمد‬ ‫‪AMA Accredited Management Accountant‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪7-11/4‬‬

‫أسبوع‬

‫‪29/012‬‬

‫محلل إدارة أعمال معتمد‬ ‫‪RBA – Registered Business Analyst‬‬

‫‪/01‬القاهرة‬

‫يوليو‬

‫سبتمبر‬

‫‪28/7-1/8‬‬ ‫‪8-12/9‬‬

‫‪29/013‬‬

‫محلل ائتماني معتمد‬ ‫‪CCATM – Chartered Credit Analyst‬‬

‫‪/01‬القاهرة‬

‫فبراير‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/2‬‬

‫‪17-21/11‬‬

‫‪29/014‬‬

‫محلل عقاري معتمد‬ ‫‪CTEP – Chartered Trust and Estate Planner‬‬

‫الخرطوم‬

‫يونيو‬

‫‪9-13/6‬‬

‫‪72‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫‪/01‬القاهرة‬ ‫‪/01‬القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يوليو‬

‫اغسطس‬

‫‪7-11/7‬‬

‫‪4-8/8‬‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪Training Plan| 2019‬‬

‫‪29/016‬‬

‫محلل مخاطر أعمال معتمد‬ ‫‪CRA Chartered Risk Analyst – Certification‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪1-5/4‬‬

‫‪23-27/9‬‬

‫‪29/017‬‬

‫مخطط مالي محترف‬ ‫‪MFP – Master Financial Planner‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫يونيو‬

‫‪15-19/4‬‬ ‫‪6-10/5‬‬

‫‪29/018‬‬

‫مدير إدارة المشاريع الدولية المعتمد‬ ‫‪CIPM® Certified International‬‬ ‫‪Project Manager‬‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪22-26/4‬‬

‫‪29/019‬‬

‫مدير إدارة المشاريع المحترف‬ ‫‪MPM® – Master Project Manager‬‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪16-20/6‬‬

‫‪29/020‬‬

‫مدير استثمار أصول معتمد‬ ‫‪™CAM™ – Chartered Asset Manager‬‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫ديسمبر‬

‫‪7-11/1‬‬

‫‪16-20/12‬‬

‫‪29/021‬‬

‫مدير محافظ استثمار معتمد‬ ‫‪CPM – Chartered Portfolio Manager‬‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪25- 29/3‬‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫يوليو‬

‫اكتوبر‬

‫‪7-11/1‬‬

‫‪22-26/7‬‬

‫‪7-11/10‬‬

‫‪Together we build the future‬‬

‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬ ‫أسبوع‬

‫‪73‬‬

‫‪29‬‬

‫‪29/015‬‬

‫محلل مالي معتمد‬ ‫‪AFA™ – Accredited Financial Analyst‬‬

‫الخرطوم‬

‫ديسمبر‬

‫‪23-27/12‬‬

‫أسبوع‬

‫التأهيل للشهادات املهنية املتخصصة‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬

‫‪74‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬ ‫‪3030‬ورش العمل ـــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫‪28‬‬ ‫اإلدارة والقيادة والتطوير‬

‫الكود‬

‫اسم البرنامج‬

‫املكان‬

‫الشهر‬

‫التاريخ‬

‫املدة‬

‫‪30/008‬‬

‫الذكاء االجتماعي في القيادة والتميز‬

‫القاهرة‬

‫اغسطس‬

‫‪18-20/8‬‬

‫‪ 3‬أيام‬

‫‪30/009‬‬

‫تطوير وإعادة هيكلة النظم‬ ‫المحاسبية الحكومية‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫نوفمبر‬

‫‪20-22/1‬‬

‫‪10-12/11‬‬

‫‪30/010‬‬

‫دور تكنولوجيا المعلومات في تنمية‬ ‫المشروعات الصغيرة والمتوسطـة‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫‪14-16/4‬‬

‫‪ 3‬أيام‬

‫‪30/011‬‬

‫األرشيف اإللكتروني وإدارة السجالت‬ ‫للصم وضعاف السمع‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪6-8/10‬‬

‫‪ 3‬أيام‬

‫‪30/012‬‬

‫أحدث اإلستراتيجيات فــي التسويق اإللكتروني‬ ‫والمبيعات وخدمــة العمــالء‬

‫القاهرة‬

‫اغسطس‬

‫‪25-27/8‬‬

‫‪ 3‬أيام‬

‫‪30/013‬‬

‫ورش عمل تطبيقية لبناء مؤسسى متميز فى‬ ‫مجال الرقابة على منظمات األعمال الخدمية‬

‫القاهرة‬

‫ابريل‬

‫سبتمبر‬

‫‪21-23/4‬‬ ‫‪8-10/9‬‬

‫‪30/014‬‬

‫ورش عمل تطبيقية لبناء مؤسسى متميز فى‬ ‫مجال الرقابة على منظمات األعمال التجارية‬

‫القاهرة‬

‫سبتمبر‬

‫ديسمبر‬

‫‪22-24/9‬‬ ‫‪1-3/12‬‬

‫‪30/015‬‬

‫ورش عمل تطبيقية لبناء مؤسسى متميز فى‬ ‫مجال الرقابة على منظمات األعمال الصناعية‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪3-5/3‬‬

‫القاهرة‬

‫القاهرة‬ ‫القاهرة‬

‫‪ 3‬أيام‬ ‫‪ 3‬أيام‬

‫سبتمبر‬

‫‪21-23/7‬‬ ‫‪15-17/9‬‬

‫‪ 3‬أيام‬

‫‪30/001‬‬

‫إدارة المواهب‪ :‬استثمار القدرات‬ ‫اإلبداعية واالبتكارية للعاملين‬

‫القاهرة‬

‫ديسمبر‬

‫‪8-12/12‬‬

‫أسبوع‬

‫‪30/002‬‬

‫إعداد القيادات اإلدارية الواعدة‬

‫القاهرة‬

‫نوفمبر‬

‫‪3-7/11‬‬

‫أسبوع‬

‫‪30/003‬‬

‫اإلتجاهات الحديثة لتنميـة‬ ‫المــوارد البشريــة والتدريب‬

‫القاهرة‬

‫فبراير‬

‫‪3-7/2‬‬

‫أسبوع‬

‫‪30/004‬‬

‫اإلدارة الفاعلة للعالقات الحكومية‬ ‫مع مؤسسات األعمال‬

‫القاهرة‬

‫يونيو‬

‫‪9-13/6‬‬

‫أسبوع‬

‫‪30/005‬‬

‫التحول من األرشفة التقليدية الى األرشفة‬ ‫االلكترونية في مؤسسات المعلومات‬

‫القاهرة‬

‫مارس‬

‫‪10-14/3‬‬

‫أسبوع‬

‫‪30/006‬‬

‫التخطيط المحلي االستراتيجي‬ ‫في اإلدارة المحلية والبلديات‬

‫القاهرة‬

‫اكتوبر‬

‫‪27-31/10‬‬

‫أسبوع‬

‫‪30/007‬‬

‫التخطيط لجودة الخدمات الحكومية‬

‫القاهرة‬

‫يناير‬

‫‪13- 17 /1‬‬

‫أسبوع‬

‫‪76‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬

‫يوليو‬

‫‪ 3‬أيام‬

‫البرامج التعاقدية ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫نظرا لصعوبة احتواء خطة األنشطة التدريبية السنوية ىلع جميع البرامج فى كافة‬ ‫املجاالت واألنشطة املختلفة وكذلك مواعيد وأماكن البرامج املدرجة بالخطة قد تكون‬ ‫غير مالئمة لبعض الجهات أو املؤسسات أو قد تطلب جهة ما تنفيذ برنامج تفصيلي‬ ‫متخصص يتماشى مع طبيعة عمل تلك الجهة بالتحديد‪ ،‬لذلك يتم تنفيذ برامج تعاقديه‬ ‫يتم تصميمها لتلبية احتياجات الجهة الطالبة بشكل خاص يف املكان والزمان املناسب‬ ‫لها ‪.‬‬

‫بعض الضوابط لتنفيذ البرامج التعاقدية ‪:‬‬ ‫الحد األدنى لعدد املتدربين الالزم لعقد هذه البرامج يختلف باختالف مكان إنعقاد‬ ‫البرنامج التدريبي كما هو موضح ‪-:‬‬

‫»‬ ‫»‬ ‫»‬ ‫»‬

‫»املقر الرئيس بالقاهرة ‪ -‬جمهورية مصر العربية عدد ‪ 2‬متدربين‬ ‫»اي مدينة خارج القاهرة ‪ -‬جمهورية مصر العربية عدد ‪ 6‬متدربين‬ ‫»تنفيذ البرامج التدريبية داخل جمهورية السودان عدد ‪ 3‬متدربين‬ ‫»أي دولة آخرى داخل الوطن العربي أو خارجه عدد ‪ 10‬متدربين‬

‫للتواصل ‪:‬‬ ‫‪002-01152466358 | 002 - 0222913123‬‬ ‫‪info@ainfct.com - www.ainfct.com‬‬

‫خطـة األنشطة التدريبية | ‪2019‬‬

‫‪28‬‬ ‫اإلدارة والقيادة والتطوير‬ ‫‪80‬‬

‫معــًا ‪ ..‬نبنـي املستقبـل‬