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TRABAJO SOBRE EL LIBRO
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1. EL CEMENTERIO VERTICAL Prospero, empieza a trabajar como conserje en La Esperanza, una compañía de seguros que esta al pie de la quiebra. Nadie se acordaba del nombre de su antecesor del conserje, aunque era un trabajador que además de trabajar en dicha compañía, trabajaba en dos sitios más, ya que que el sueldo no superaba los 900 €, así paso que murió de un infarto. Sin embargo debido a la situación de la compañía, a todo el mundo se le quedo grabado el nombre de PROSPERO. El comportamiento del nuevo conserje era un poco austero, detrás de los cristales de su garita escuchando música clásica, se dedicaba a observar a los empleados. Un día se le ocurrió poner bajo el emblema de la empresa una planta con hojas verdes y cuando el jefe de Contabilidad llego a la compañía y vio la planta se le acabo la paciencia después de una hora de caravana y fue a pedirle de muy malas maneras a Prospero que apagara la radio y quitara la planta, además le dijo como debía comportarse un conserje. Su sorpresa fue que Prospero lejos de amilanarse u ofenderse, con muy buenas maneras se dirigió a él y le explico que había puesto la planta por qué es lo que se pone a los muertos y que el emblema de la compañía simbolizaba un árbol el cual debe cuidar sus raíces que son lo más importante ya que es quien alimenta a la planta y si estas mueren, el árbol también.
2. COBRAR, PERDER Y GANAR El jefe de Contabilidad y el de Marketing estaban tomando café sin azúcar (lo único que tenían en común) y hablaban de la solución de la situación de la empresa, la cual pasaba según ellos por despedir a sus compañeros que por salud faltaran más de cinco días seguidos. El jefe de Contabilidad le comento la conversación al conserje y el jefe de Marketing le tomo como estúpido por escuchar la respuesta del conserje, este último se tomo la licencia de bajar a llamar la atención al conserje y decirle que no se metiese en asuntos que no conocía; Cuando se quiso dar cuenta se bien en medio de un análisis de comparación de sueldos: el del conserje y el suyo, el del conserje que no llegaba a los 900 € y el suyo que superaba los 3.ooo€. En definitiva lo que le dijo el conserje es que no es lo mismo lo que se cobra que lo que se gana, porque contra mas propiedades y obligaciones tienes, mas gastos necesitamos para mantenerlos. Esto hizo mella en la conciencia del jefe de Marketing.
3. LA ESCALERA AL EXITO. El jefe de Marketing basándose en la conversación que tuvo con el conserje le expuso a su jefa la Directora Comercial una solución para empezar a levantar la empresa, la cual considero que era buena idea por lo que el jefe de Marketing
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le ofreció a Prospero un trabajo a su lado cobrando más dinero, lo que el conserje rechazo, porque la mejor manera de conocer un negocio es empezar desde el puesto más inferior para conocer bien las necesidades de la empresa y sus empleados.
4. ACERCA DEL PODER Prospero se inmiscuyo en una conversación entre el Jefe de Finanzas y el de Presupuestos en la cual la solución para la empresa era despedir al personal menos efectivo según ellos. Prospero les puso un ejemplo que era sobre el agua, el cual se comporta con un único fin y todas sus partículas actúan en un mismo sentido mientras no tenga elementos que la separen, como las burbujas de aire. Les dijo que pensaran en funcionar como el agua, actuar todos unidos en un único sentido y no como burbujas de aire separando (despidiendo) a los empleados con el fin de separarlos. La jefa de Finanzas quiso saber cómo no ejercer un mal efecto en los empleados y el Conserje le dijo que ella tenía el verdadero poder, El poder es no ejercer ese poder, porque debía ser contundente en sus felicitaciones como en sus reprimendas y sobre todo en saber perdonar.
5. RETRATOS DE FAMILIA El presidente de la compañía mando llamar al conserje a su despacho, este observo que el despacho estaba muy vacio y con las cortinas echadas; En la conversación el conserje le dijo al director que debía ser más amable con su secretaria y en definitiva tratar a sus empleados como una gran familia, para que se sintieran como miembros de la empresa y se involucraran como parte de ella. La vida no empieza después del trabajo, el trabajo forma parte de nuestra vida.
6. EL TEST DEL CONSERJE El presidente de la compañía tenia que solventar una decisión muy importante, la de nombrar un nuevo Vicepresidente; Entre los cuales por meritos y antigüedad en la compañía tenía cuatro candidatos y quería saber la opinión de Prospero. Este le propuso que los cuatro candidatos pasaran con él una jornada de trabajo bajo sus órdenes y las cumplieran al pie de la letra, a lo cual accedieron todos, aunque algunos de los candidatos a regañadientes ya que no entendían la finalidad. Les hizo pasar la jornada haciendo encargos a primera vista improductivas y a veces hasta contraproducentes ya que a uno le mando dar indicaciones erróneas, no obstante los cuatro candidatos realizaron las tareas que Prospero les mando a rajatabla.
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7. LAS INTERPRETACIONES Cuando Prospero entro en la sala se encontró con los cuatro ejecutivos junto con el Presidente de la compañía los cuales le esperaban con ansiedad, para conocer la finalidad de las pruebas que puso a los candidatos. Primero dejo que cada uno expusiera lo que creían que había pasado y así lo hicieron, después Prospero les explico que solo les había puesto tareas que no les gustaban para ver como se adaptaban a los cambios y felicitándoles a todos salió de la habitación, aunque antes toco en el hombro al Jefe Jurídico de la empresa diciéndole que sería un hombre poderoso y sabio.
8. UN TANDEM CREATIVO El nuevo Vicepresidente resulto ser el jefe Jurídico y su primera propuesta fue realizar un concurso de frases para captar nuevos clientes, mando la tarea al Jefe de Marketing y resulto ser una idea excepcional porque toda la compañía participo en el concurso, en el cual se ganaba un viaje para dos personas, hubo un pequeño contratiempo, en el cual el ganador resultaron ser dos personas y se quedo en que las dos personas recibirían el premio, es decir un viaje para dos personas cada uno.
9. EL VERDADERO MERCADO DE FUTUROS Se encuentran reunidos Presidente, Vicepresidente y Jefe de Marketing felicitándose por el gran éxito del concurso y como se llevaría a cabo la campaña de publicidad, el ganador del concurso había sido un triangulo muy parecido al logotipo de la empresa donde se habían colocado fotos desde la base hasta la punta, faltando una foto en la cima del triangulo y debatían si la campaña de publicidad se debía enfocar a los clientes de la compañía o a los NO clientes y volvieron a llamar a Prospero. Prospero les conto que el árbol se mantiene con las raíces que tiene pero que el que le da nueva vida es la savia nueva, con esto el grupo de ejecutivos ya habían tomado su decisión y estaban verdaderamente entusiasmados.
10. EL PRINCIPIO DE HEMINGWAY Se acercaba la Navidad y el presidente quería hacer algo especial por lo que pregunto al Conserje y este le recomendó una cena en la misma empresa, así lo preparo y en la cena eran el Presidente y 12 ejecutivos de los departamentos de la empresa, la cena era amena y entre la comida y bebida el ambiente se fue distendiendo con chistes, historias, etc. Entonces se dieron cuenta de que Prospero estaba allí, le invitaron a sentarse pero el rehusó como tantas veces y les propuso un juego en el cual cada uno de ellos dirían algo bueno de los demás, así lo hicieron confiando que a partir de ese momento la integración de todos les llevaría hacia el éxito.
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11. LA VERDADERA HISTORIA DEL REY MIDAS El rey Midas, nació con un gemelo y su madre murió, por lo que nadie sabía quién era el mayor para reinar cuando su padre muriera, por lo que el Rey hizo que vivieran solos en las mismas condiciones y con los mismos medios y el que mejor se administrara en su vida personal seria el que mejor gobernaría al pueblo. Al que al final llamaron el Rey MIDAS era un muchacho que en todo veía la posibilidad de usarlo en su beneficio para obtener un fin, por lo que lo que no le valía a nadie a él si le valía, por eso de ahí: TODO LO QUE TOCABA SE COMBERTIA EN ORO.
12. HINCHAR LA CRISIS El presidente se marchaba el ultimo y encontró a Prospero en la puerta, le pregunto qué hacia tan tarde allí y el Conserje le dijo que lo mismo que el, este le expreso su preocupación por el estado económico de la empresa y la situación en que quedarían sus empleados y asegurados. Realmente estaba preocupado y no veía solución posible, el Conserje como siempre le explico que hasta que no revienta el problema no se ven las posibles soluciones, por lo que a lo mejor tenía que precipitar la llegada del problema para poder solucionarlo
13. EL ARTE DE NAUFRAGAR La noticia fue como una bomba, todo el mundo sabía que Seguros La Esperanza estaba en venta y todos andaban como locos, por si los nuevos propietarios se quedarían con la plantilla, si la avanzada edad seria un obstáculo para encontrar nuevos empleos, etc. En todo el follón de comentarios la Directora Comercial bajo a hablar con el Conserje y este se puso súper contento en una conversación bastante amena el Conserje le dijo que en vez de un final, viera un gran día de cambiar las cosas, posibilidad de mejorar y que aun había tiempo para cambiar las cosas, esto la hizo pensar.
14. UNA POLIZA INESPERADA. Tras una charla entre el Presidente y la Directora Comercial, el primero había convocado una reunión urgente de donde tendrían que sacar una póliza nueva de seguros, que ninguna otra compañía de la competencia tuviera. La póliza de la FIDELIDAD, en la cual se reembolsaría el coste de la póliza con intereses por una fidelidad consigo mismo, por ejemplo: dejar de fumar. Discutieron mucho hasta que el conserje intervino con otro de sus oros, el cual decía que toda idea nueva parece una locura hasta que se demuestra que funciona, con esto todos se pusieron a perfilar las condiciones de la nueva póliza, que les sacaría de la situación actual.
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15. DEL HUMO Y DE LO HUMANO. Se saco la póliza a la calle y su publicidad fue todo un éxito, la gente empezó a contratar la póliza de la fidelidad y en conversación entre dos ejecutivos de la empresa fue: "es pan para hoy y hambre para mañana" puesto que dentro de un año habrá que devolver los costes de las pólizas con sus intereses y la respuesta del otro fue que de momento la crisis la habían solventado y cuando llegara la situación que había descrito ya encontrarían solución, aunque no tuvieron que hacerlo porque las mismas personas que habían contratado ya una póliza de fidelidad continuaron contratando para otras personas o para otro objetivo y así sucesivamente, por que se demostró que la póliza buscaba tratar a los clientes como personas.
16. UNA REVELACION INCOMODA El presidente, le confesó que nunca había habido una compañía interesada en comprar Seguros La Esperanza ante esta confesión todos se extrañaron porque les habían hecho pasar por ese mal trago si no era verdad pues el presidente les dijo que para que se dieran cuenta de la situación que atravesaba la compañía y que se haría realidad sino se hubieran puesto las pilas y hubieran encontrado la solución de la nueva póliza. El Vicepresidente se presento en el despacho del presidente bastante ofendido porque ni siquiera a él se lo había contado, pero después de explicarle que el conserje le había insistido en que solo él debía saber la verdad se lo tomo un poco mejor.
17. LA LLEGADA DE LAS PLANTAS Los operarios repartieron una planta de hojas color verde a todos y cada uno de los empleados de Seguros la Esperanza, en la cual había una nota en la que se decía que para saber cuidar lo más grande hay que saber cuidar lo más pequeño y todos los empleados lo tomaron como un reto de saber cuidar la pequeña planta para poder conservar su trabajo ya que si se les moría daba la sensación de que no sabían cuidar lo más pequeño.
18. UNA NOTICIA DESCONCERTANTE Aquella mañana despertaron con la noticia de que Prospero se marchaba, lo que provoco un mal estar entre todos los empleados y el Director mando llamar a Prospero para pedirle explicaciones de por qué se marchaba, si todo el mundo le tenía en considerado aprecio. Prospero se limito a decir que allí ya no hacía falta porque ya había hecho todo lo que tenía que hacer. Nadie es imprescindible, aunque todos seamos necesarios. Después de salir del despacho del Director Prospero desapareció para siempre, dejando una carta para todos los empleados de la empresa en forma de despedida.
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19. CARTA DE DESPEDIDA Prospero en su carta de despedida, relataba su infancia y porque los Oros como ellos llamaban eran tan importantes ya que toda una vida de experiencias, le habían enseñado todo lo que les había dicho en su tiempo en la empresa. Estaba convencido que cada uno vive lo que es. Les confesó que él era el propietario de la empresa La Esperanza y que había ido por la situación que atravesaba la compañía, una vez que la situación se había solucionado ya no hacía nada allí, eran ellos los verdaderos empleados los que tenían que seguir con el trabajo y les informo de que les donaría parte de las acciones de la empresa durante el tiempo que trabajaran allí, para que formaran parte real de ella, así motivaría a los empleados/propietarios para que la empresa funcionara lo mejor posible.
fin