Voorwoord Beste lezer, Hier voor U ligt het eerste deel van een KaDO (Kader voor Duurzame Ontwikkeling.) dat voornamelijk bedoeld is voor uw organisatie, uw leden en de toekomstige achterban van uw organisatie. Dit KaDO tracht een werkinstrument te zijn dat voor uw werk van nut is om Duurzame Ontwikkeling te integreren in uw beleid en actieterrein. Een nuttig KaDO dus, dat hopelijk niet verdwijnt tussen de stapels papier die ongetwijfeld al op uw bureau liggen. Wie Duurzame Ontwikkeling hoort, denk al snel aan windmolens en biologische groente. Maar Duurzame Ontwikkeling is véél meer dan dat. Dit handboek zal dit ongetwijfeld duidelijk maken. VODO timmert ondertussen al 15 jaar aan de weg en boekte al belangrijke resultaten. In onze historie was dit voornamelijk samen met talrijke organisaties afkomstig uit de Noord-Zuidbeweging, de milieubeweging en de vredesbeweging. Maar van lieverlee, toen ook Duurzame Ontwikkeling in Vlaanderen en België haar weg had gevonden, kwamen de thema’s dichterbij en erkenden we het gemis aan participatie van de sociaal-culturele organisaties hier in de Duurzame Ontwikkeling debatten en –beleid.
1