Arbeidsmarktspecial Zuidoost 05-04-2012

Arbeidsmarkt Inspecial de Buurt

05|04|12

Column

Zuidoost aan het werk!

In deze arbeidsmarktspecial informeren we u over wat het stadsdeel en partners doen om bewoners aan het werk te krijgen en te houden.

Want wie werkt, heeft een betere toekomst in het vooruitzicht. Als stadsdeelbestuur willen we in de periode 2010-2014 mensen ondersteunen zodat ze meer kansen hebben bij het vinden van een passende baan.

De ontwikkelingen in het bedrijvengebied Zuidoost zijn hoopvol ondanks de economisch slechte tijden. Nieuwe grote bedrijven, zoals verschillende hotels maar ook de concerthal Ziggo Dome, vestigen zich naast bestaande

Verder ontwikkelen in de autotechniek?

Hier is NexTechnician!

Autobedrijven in Zuidoost staan te springen om de beste automonteurs. Daarom hebben zij NexTechnician opgericht: medewerkers in de motorvoertuigentechniek worden opgeleid tot technisch specialisten.

Zij vergroten hiermee hun carrièremogelijkheden.

Om in de toekomst voldoende gemotiveerd en gekwalificeerd personeel te krijgen, slaan negen autodealers in Amsterdam Zuidoost de handen ineen.

Met NexTechnician (NxT) bieden zij jonge getalenteerde automonteurs een unieke praktische opleiding. Ze lopen via NexTechnician stage bij dealers van alle grote automerken en doen in de NxT Kopklas in negen maanden tijd extra kennis en ervaring op.

bedrijven. Die ontwikkeling biedt volop kansen voor inwoners van het stadsdeel. Om de kans op werk bij deze bedrijven te bevorderen, zetten we onder andere in op het realiseren van werkervarings- en stageplekken, het bieden van taalen computerlessen of opleidingen op maat.

Maar we proberen werkgevers ook

Meer dan banden wisselen ‘Dat is nodig’, zegt Jacques Neefs, voorzitter van de vereniging NexTechnician. ‘Te weinig mensen kiezen voor een technisch beroep.

Terwijl onze branche behoefte heeft aan specialisten voor het onderhoud en reparaties van personenauto’s.

Helaas worden we vaak geassocieerd met zwaar werk en viezigheid. Maar we doen veel meer dan banden wisselen en remleidingen smeren.’

via bijeenkomsten en netwerken te stimuleren om te kijken naar inwoners van het stadsdeel bij het vervullen van vacatures. Een succesvol voorbeeld is de banenmarkt op het Anton de Komplein. Dit jaar organiseren we die op 25 april. Bij de

Rijdende computer Met NexTechnician willen de samenwerkende autobedrijven vooral jongeren een beter beeld geven van de motorvoertuigenbranche. ‘Want de auto lijkt steeds meer op een rijdende computer’, aldus Neefs.

Dat weet ook Fabian Paulusma (22).

Hij is eerste monteur bij Automotive Centre Van Nieuwkerk, de Hondadealer. Fabian is een van de tien deelnemers van NexTechnician. ‘Het mooie aan techniek is dat het steeds verandert’, zegt hij. Fabian sleutelde als puber al aan brommers en later auto’s. ‘Ik wilde er mijn beroep van maken. Dus volgde ik de opleiding autotechniek aan het ROC.’ Vakmanschap Inmiddels werkt Fabian ruim vier jaar voor Van Nieuwkerk. ‘Toen ik de kans kreeg om door te groeien via NexTechnician, heb ik die meteen gepakt. Het levert me echt wat op.

We leren niet alleen over hybride, elektrische aandrijving, gps-systemen en verwarming. We krijgen ook communicatievaardigheden en een assertiviteitstraining.’

Voordelen Naast de dealers, doen ook Innovam, het ROC van Amsterdam, Amsterdam Elektrisch en Stadsdeel Zuidoost mee aan NexTechnician. Door deze samenwerking ontstaat een vraaggestuurde opleiding met voordelen voor alle partijen: werkgelegenheid voor de student, gekwalificeerd personeel voor de dealers en stadsdeel Zuidoost blijft een aantrekkelijk vestigingsgebied voor autobedrijven.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jacques Neefs: info@nextechnician.nl Kijk ook op: www.nextechnician.nl

Fabian Paulusma pakte zijn kans om door te groeien via NexTechnician

Met ‘Herstelling’ wennen aan werk Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt knappen de forten van De Stelling van Amsterdam op. Dat gebeurt via de stichting Herstelling: een uniek werkervaringsproject van de provincie NoordHolland en DWI. Via Stichting Herstelling gaan langdurig werklozen timmeren, schilderen, beton- en straatwerk doen, dakdekken en werken in het groen. Zo wennen zij weer aan werk en bereiden ze zich voor op een vervolgopleiding of een echte baan. Daarbij krijgen ze hulp van een re-integratieconsulent.

Voor meer informatie: www.herstelling.nl

vorige editie in september 2011 kwamen ruim 1000 belangstellenden af op het aanbod van tientallen werkgevers.

Een andere vorm van werkgelegenheid is het ondernemerschap. In deze krant vindt u een aantal

Van asielzoeker tot vaste medewerker bij Marc Bike Shop

Inhoud 2 ■

Vorig jaar kreeg Mostafa Al Lahawwani eindelijk een verblijfsstatus.

Hij wilde meteen aan het werk. Dat kon als stagiair bij Marc Bike Shop.

Nu werkt hij daar in vaste dienst.

■

■

mooie voorbeelden van mensen die een eigen bedrijf zijn gestart.

Via onder andere het Ondernemershuis Zuidoost (gevestigd in het stadsdeelkantoor) bieden we

Twintig jaar geleden kwam Al Lahawwani (34) met zijn vader uit Tunesië naar Nederland. Jarenlang verbleven zij in verschillende asielzoekerscentra (AZC) en mochten ze niet werken.

3 ■

■

ondernemers begeleiding op alle onderdelen van het ondernemerschap.

Ik hoop dat deze special u inspireert tot het zetten van een (vol-

■

Sleutelen ‘Gelukkig kwam ik de tijd door met het sleutelen aan kapotte fietsen en brommers van mede AZC-bewoners’, vertelt Al Lahawwani. ‘Ik heb veel reparatie-ervaring opgedaan.’

gende) stap in uw carrière!

Marcel La Rose stadsdeelvoorzitter

Nieuw leven Nadat Al Lahawwani zijn verblijfsstatus kreeg, volgde hij via de gemeente een cursus over werk. ‘Ik leerde

‘Ik heb me ingekocht, maar ben wel eigen baas’ Ingenieur, parttime ondernemer en moeder Ondernemershuis: ondernemen is leuk, maar niet makkelijk

■

DWI: iedereen die kan werken, aan het werk!

Het roer om met Kansrijk Werkt Zuidoost steeds meer in trek bij bedrijven Randstad: ook bij een uitzendbureau moet je solliciteren

Mostafa Al Lahawwani is blij met zijn werk als fietsenmaker bij Marc Bike Shop.

solliciteren, communiceren en hoe je naar werk zoekt.’ Niet veel later hoorde Al Lahawwani over een stageplek als fietsenmaker bij Marc Bike Shop. Hij solliciteerde en mocht op gesprek komen. ‘Ik kon meteen

beginnen’, lacht hij. ‘Na drie maanden kreeg ik een vaste baan. Daar ben ik erg blij mee. Het is leuk om een afgedankte fiets een nieuw leven te geven. En ik vind het fijn als klanten hier tevreden weggaan.’

4 ■

Checkpoint Zuidoost

■

Dress for Succes

■

Tips van de cv-dokter

■

Het UWV is verhuisd

■

Kom naar de Banenmarkt op 25 april

2

Arbeidsmarkt

■

5 april 2012

‘Ik heb me ingekocht, maar ben wel eigen baas’ Acht maanden geleden opende Andy van Leeuwaarde een eigen Bagels & Beans in de Shopperhal.

Hij is trots op zijn zaak.

Eigen zaak? Bagels & Beans is toch een lunchketen met aangestelde bedrijfsleiders die de winkel runnen?

‘Ik ben franchiseondernemer’, legt Van Leeuwaarde (27) uit. ‘Binnen de bestaande keten heb ik een eigen vestiging geopend. Ik heb me ingekocht en maak gebruik van de naam, inrichting, formule en reclame van Bagels & Beans. Maar ik ben wel eigen baas.’

Misschien wel beter?

Van Leeuwaarde heeft een toerismeopleiding afgerond. Daarna werkte hij in de horeca. Zijn laatste functie

was die van assistent-hotelmanager.

‘Een zelfstandige rol’, vertelt Van Leeuwaarde. ‘Na een paar jaar dacht ik: wat ik voor een baas doe, kan ik ook voor mezelf en misschien wel beter.’

Advies van bevriende ondernemers Voor advies en tips sprak hij veel met bevriende ondernemers. In die tijd lunchte Van Leeuwaarde minstens twee keer per week bij Bagels & Beans. ‘Toen ze in 2009 de prijs wonnen voor beste franchiseformule, heb ik ze benaderd. Het concept van verantwoord en gezond eten spreekt mij erg aan.’

Startkapitaal Doordat hij goed heeft kunnen spa-

ren, had Van Leeuwaarde een mooi startkapitaal om zich in te kopen. ‘Na een aantal gesprekken met de directie van het moederbedrijf en enkele horecacursussen, mocht ik zelf op zoek naar een geschikte locatie. Mijn woonplaats Almere was geen optie.

Daar zat al een Bagels & Beans. Maar hier in de Shopperhal zit ik helemaal op mijn plek.’

Andere bekende franchiseformules zijn McDonalds, Hema, Etos en Bruna. Voor meer informatie over franchise kunt u terecht bij het Ondernemershuis. (Zie verder pagina 2).

Kijk ook op de site van de Kamer van Koophandel: www.kvk. Of de Nederlandse Franchise Vereniging: www.nfv.nl

Andy van Leeuwaarde: ‘Wat ik voor een baas doe, kan ik ook voor mezelf.’

Ingenieur, parttime ondernemer en moeder Naast ingenieur is Rochelle Maclean ook nog ondernemer en moeder. In november 2011 opende zij een afslankstudio, onderdeel van het afslankinstituut Sens Ethique.

Sinds haar studie civiele techniek aan de TU Delft, werkt Maclean (32) vier dagen als geotechnisch adviseur bij een ingenieursbureau. Met de zorg voor twee kleine kinderen is dat een druk leven. ‘Toch wilde ik er nog een uitdaging bij hebben’, vertelt ze.

‘Die vind ik in het ondernemerschap.

Het gevoel van vrijheid en zelfstandigheid geeft mij veel energie.’

Rochelle Maclean wilde er nog een uitdaging bij hebben en is nu afslankcoach.

Kans Viavia ontdekte Maclean Sens Ethique. ‘Na mijn zwangerschappen

wilde ik afvallen. Deze methode bleek voor mij het beste te werken.

Tijdens gesprekken met de oprichter van het instituut kwam Amsterdam Zuidoost ter sprake en de mogelijkheid om zelf een studio te starten. Ik woon hier en raakte enthousiast. Dit was mijn kans.’

Begeleiding Ze begon met het schrijven van een ondernemersplan en een financiële begroting. Voor advies kon Maclean bij het Ondernemershuis terecht.

‘Daar ben ik ook geholpen met het aanvragen van financiering bij Qredits. Nadat die rond was, kon ik bedrijfsruimte zoeken en starten als afslankcoach. Van Sens Ethique krijg ik ook nog een opleiding en begeleiding.’

Voldoening Cliënten komen op afspraak op woensdag- en donderdagmiddag en veel in de avonduren en weekenden.

‘Laatst hield ik open huis en die werd druk bezocht. Mensen van uiteenlopende achtergronden en leeftijden komen omdat ze echt last hebben van overgewicht of omdat ze om cosmetische redenen willen afvallen.’

Maclean ziet de toekomst van haar praktijk met vertrouwen tegemoet.

‘Het is hard werken, maar het geeft veel voldoening omdat ik echt iets voor mensen kan betekenen.’

Voor meer informatie of een afspraak, tel. 020 – 600 65 21. www.sensethique.com

Ondernemen is leuk, maar niet makkelijk Het Ondernemershuis helpt kansrijke ondernemers bij het versterken van hun eigen bedrijf. Nu het economisch moeilijk gaat, vragen steeds meer gevestigde ondernemers om begeleiding van bedrijfsadviseurs.

Claartje Nienhuis en haar collega Bram Koekkoek zijn de twee vaste bedrijfsadviseurs van het Ondernemershuis. ‘Het is geen makkelijke tijd om eigen baas te zijn’, zegt Nienhuis. ‘Je moet stevig in je schoenen staan om het te redden.’

Kansrijk bedrijfsidee Soms willen mensen om verkeerde

redenen ondernemen, weet Nienhuis. ‘Omdat ze niet voor een baas willen werken of om veel geld te verdienen. Dat is niet realistisch.

Word ondernemer als je een kansrijk bedrijfsidee hebt. Of als je weet dat je met je bedrijf een goede bijdrage kan leveren. Daarvoor moet je bereid zijn om heel hard te werken.’

Bij het Ondernemershuis kunt u terecht met vragen over onder meer: ■ begeleiding bij de groei en/of doorstart van uw bedrijf ■ het schrijven van een ondernemingsplan ■ het opstellen van een nieuwe marketingstrategie ■ het aanvragen van bedrijfskrediet ■ de werving van nieuwe klanten ■ het aantrekken van personeel ■ coaching op ondernemersvaardigheden ■ administratie, boekhouding, belastingen en juridische zaken

Themabijeenkomsten voor starters Beginnende ondernemers kunnen bij het Ondernemershuis themabijeenkomsten volgen. Bijvoorbeeld over een goede start en financiën. Die worden georganiseerd samen met netwerkpartners zoals de Kamer van Koophandel, DWI, banken en de Belastingdienst. Nienhuis: ‘Wij geven geen individueel advies, maar wel interactieve workshops. Bijvoorbeeld over het schrijven van een goed ondernemingsplan.’

Wilt u een gesprek met een van de twee bedrijfsadviseurs? Neem dan contact op met het Ondernemershuis Zuidoost, gevestigd in het Informatiecentrum van het stadsdeelkantoor (Anton de Komplein 150).

Inlooptijden: maandag t/m vrijdag van 09.00 tot 15.30 uur. Telefoon: 14020 (van 09.00 tot 17.00 uur). www.zuidoost.amsterdam.nl/ondernemen

Claartje Nienhuis (rechts) adviseert Andrea Jonker, eigenaresse van S-Action: projectmanagement in communicatie.

3 DWI: iedereen die kan werken, aan het werk!

De Dienst Werk en Inkomen (DWI) van de gemeente Amsterdam helpt Amsterdammers (weer) aan het werk. Hoe gaat dat? En wat verandert er in de Wet werk en bijstand?

Sylvia van der Biesen van DWI vertelt.

De gemeente Amsterdam wil dat iedereen die kan werken aan het werk gaat. ‘Wie werkt is financieel zelfstandig en bezig met iets zinvols’, zegt Sylvia van der Biesen. Zij is Werkpleinmanager bij DWI in Zuidoost. ‘Je telt mee in de samenleving, krijgt nieuwe sociale contacten en meer structuur in je leven.’

Eigen klantmanager Iedereen die bij DWI komt, krijgt een eigen contactpersoon: een klantmanager. De klantmanager begeleidt je op weg naar werk. ‘We leveren maatwerk’, aldus Van der Biesen. ‘De klantmanager bekijkt samen met de klant wat hij of zij kan, welke baan het beste past en wat de kansen zijn.’

Aan de slag Dat hangt natuurlijk ook af van diploma’s en (werk)ervaring. ‘Gelukkig kennen de klantmanagers de arbeidsmarkt in Zuidoost goed’, weet Van der Biesen. ‘Ze hebben een uitgebreid professioneel netwerk en geven bruikbare tips en advies.’

Als het nodig is, kan je bij DWI een sollicitatietraining volgen. ‘Wie lang uit het arbeidsproces is, gaat aan de slag met passende activiteiten om vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor het vinden van werk.

Ook zorgt de klantmanager voor een plek om werkervaring op te doen.’

WWB verandert per 1 juli Mensen die lange tijd écht niet kunnen werken, krijgen een bijstandsuitkering van DWI. DWI is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet werk en bijstand (WWB). Die wet verandert per 1 juli 2012. Van der Biesen: ‘Het inkomen van alle gezinsleden wordt nu meegeteld om te bepalen of iemand bijstand krijgt

en zo ja, hoe hoog die uitkering is.

Dit heet de toets op het huishoudinkomen. Ouders, volwassen kinderen en eventuele grootouders die op één adres wonen, krijgen dan samen één bijstandsuitkering. Gezinsleden die samenwonen, moeten financieel meer voor elkaar gaan zorgen.’

Wat betekent dat voor u?

Sommige mensen krijgen daardoor minder of zelfs helemaal geen bijstand meer. DWI heeft alle klanten geïnformeerd over de veranderingen via internet en het klantenblad Werkwoord. Als uw bijstandsuitkering wijzigt, wordt u door DWI zo snel mogelijk persoonlijk geïnformeerd.

U vindt DWI op het Werkplein van stadsdeel Zuidoost: Flierbosdreef 2-12, tel. 020 346 3636.

Meer informatie over de wijzigingen WWB: www.amsterdam.nl/werkinkomen of www.rijksoverheid.nl

Michael Sabajo en Erickson Snijders gooien het roer om met Kansrijk Werkt Michael Sabajo en Erickson Snijders volgen een leerwerktraject via Kansrijk Werkt. Een praktische opleiding geeft hun meer mogelijkheden om aan de slag te komen.

Michael Sabajo (37), toekomstig beveiliger: ‘Ooit werkte ik als techniekdocent op een school, maar nu ben ik al een tijdje muzikant. In deze onzekere tijd is dat geen vetpot. Zeker niet als je ook nog een gezin moet onderhouden. Daarom zocht ik er iets bij. Ik stond al een tijdje ingeschreven bij een uitzendbureau. Helaas vond ik geen baan. Totdat ik hoorde over het leerwerktraject van Kansrijk Zuidoost om in negen maanden tijd beveiliger te worden. Die kans heb ik meteen gegrepen want het geeft weer perspectief. Ik ben in januari begonnen met tien anderen. Binnenkort doe ik theorie-examen. We krijgen les van een professioneel beveiligingsbedrijf en vanaf april ga ik stage lopen als beveiliger. Daarna krijg ik een baangarantie en mogelijkheden om door te groeien. Ik heb er zin in want ik ben een sociaal persoon en door dit werk kom je veel met mensen in contact. Tegelijkertijd zorg ik voor meer veiligheid in de maatschappij. Ik

hoop dat ik vaak word ingezet op muziekfestivals en feesten, want dan zit ik toch nog een beetje in de entertainmentwereld.’

Erickson Snijders (60), toekomstig vrachtwagenchauffeur: ‘Sinds mijn vijftiende wilde ik al vrachtwagenchauffeur worden.

Helaas was er niet genoeg geld voor de opleiding. Ik heb altijd verschillende baantjes gehad. Onder andere in de steigerbouw en luchtverwarmingstechniek. Door persoonlijke omstandigheden zit ik al lange tijd zonder werk en leef ik van een uitkering. Soms deed ik vrijwilligerswerk.

Maar vaak zat ik thuis en daar word je niet vrolijker van. Nu ik ouder word, is het ook moeilijker om aan werk te komen. Tot Kansrijk Zuidoost bij me op bezoek kwam en vertelde over het leerwerktraject vrachtwagenchauffeur. Eerst kon ik niet geloven dat dit op mijn leeftijd nog mogelijk was. Een jongensdroom is uitgekomen. De opleiding is hartstikke leuk. Ik ben er gewoon verliefd op. Ik kom altijd op tijd en ben heel gemotiveerd. Vooral nu ik net geslaagd ben voor het examen verkeer en techniek. Straks beginnen de rijlessen in een truck van ruim acht-

tien meter. Het lijkt me heerlijk, want rijden voelt als vrij zijn.’

Sinds 2007 werkt Kansrijk Zuidoost aan het bestrijden van armoede. Ze bezoeken bewoners die de weg naar hulpverlenende instanties niet kunnen vinden of hulp nodig hebben om zichzelf te ontwikkelen. Zo kunnen mensen weer actief meedoen in de maatschappij. In 2011 zijn de leerwerktrajecten van Kansrijk Werkt gestart voor bewoners zonder de juiste diploma’s.

Kijk voor meer informatie op www.kansrijkzuidoost.nl.

Huib van Santen: ‘Terwijl de economische groei in de rest van Nederland is gestopt, zijn wij in ontwikkeling.’

Zuidoost steeds meer in trek bij bedrijven Stadsdeel Zuidoost is volop in beweging. Ondanks de economische recessie trekt het veel (internationale) bedrijven aan. Dat zorgt voor positieve energie en volop kansen.

Dat zegt Huib van Santen, directeur van de VAZO: de bedrijvenvereniging Amsterdam Zuidoost. Van Santen kan het weten. Hij behartigt de belangen van ruim 450 grote bedrijven die opereren vanuit Zuidoost. Zoals Endemol, Ajax en ABN AMRO. En natuurlijk grote evenementenlocaties zoals de Arena, de Heineken Music Hall en het nieuwe Ziggo Dome.

‘Bedrijven vestigen zich hier graag omdat er al veel interessante ondernemingen van naam zitten’, zegt Van Santen. ‘Dat worden er in de toekomst alleen maar meer.

Daarnaast hebben we in Zuidoost nog aantrekkelijke kantoorpanden voor een redelijke prijs.’

Positief imago Zuidoost krijgt een steeds beter imago. ‘We zijn een energierijk stadsdeel’, aldus Van Santen.

‘Terwijl de groei in de rest van Nederland stopt, zijn wij in

ontwikkeling. Uit recent onderzoek blijkt dat we het goed doen. Er zijn nauwelijks inbraken. Voor bedrijven zijn we zelfs een van de veiligste stadsdelen.’

Dat komt volgens Van Santen omdat de bedrijven onderling goed contact hebben. ‘Wij houden de boel in de gaten. Als er iets gebeurt, brengen wij elkaar op de hoogte via telefoon, mail of sms.’

Netwerken Meer bedrijvigheid betekent ook meer banen. Maar VAZO helpt geen mensen aan het werk. Wel vindt Van Santen het een goed idee om in de toekomst ontmoetingen te organiseren tussen werkgevers en werknemers. ‘Ik geloof in netwerken’, zegt hij tot slot. ‘Blijf niet thuiszitten, maar grijp alle mogelijkheden aan om mensen uit het bedrijfsleven te ontmoeten.’

Voor meer informatie: www.vazo.nl

Randstad: ook bij een uitzendbureau moet je solliciteren Een uitzendbureau helpt werkzoekenden aan een tijdelijke functie bij een bedrijf of organisatie. Een voorbeeld is Randstad. Dit uitzendbureau biedt mensen met een uitkering nu extra ondersteuning bij hun zoektocht naar werk.

weet wat een bedrijf zoekt en wat je zelf te bieden hebt. Pas dan kunnen we jou goed matchen.’

Wendel Röntgen van Randstad traint werkzoekenden die al een tijdje uit het arbeidsproces zijn. Dat doet hij bij de Dienst Werk en Inkomen (DWI).

Daar leert hij je onder andere hoe je moet solliciteren, hoe je een goed CV schrijft, wat voor kleding je aantrekt naar een sollicitatiegesprek en hoe je solliciteert bij een uitzendbureau.

Beter zelfbeeld Een goede presentatie is belangrijk want de eerste indruk maak je natuurlijk maar één keer, stelt Röntgen. Hij ziet nog steeds mensen zonder cv.

‘Tijdens onze training besteden we daarom veel aandacht aan het opstellen van een aantrekkelijk cv. De training is praktisch en de deelnemers ontwikkelen een beter zelfbeeld zodat ze snel een passende baan kunnen vinden.’

Geen winkel Moet je bij een uitzendbureau dan ook solliciteren? ‘Jazeker’, zegt Röntgen.

‘Zo moet je het wel zien. Veel mensen beschouwen een bezoek aan een uit-

zendbureau als een bezoek aan een winkel waar ze keuze hebben. Regelmatig ontvangen wij mensen in hun vrijetijdskleding met de vraag: ik wil deze functie, kunnen jullie dat voor me regelen? Maar zo eenvoudig is het niet.’

Goed voorbereid Röntgen vervolgt: ‘Natuurlijk kan iedereen bij ons binnenlopen. Toch is een gesprek bij een uitzendbureau net zo belangrijk als een sollicitatiegesprek bij een bedrijf. Dus het is beter om netjes gekleed en goed voorbereid te komen. Het werkt in je voordeel als je

Op pagina 4 vindt u tips van de cv-dokter.

4

Arbeidsmarkt

■

5 april 2012

Op weg naar werk met Dress for Success Heeft u binnenkort een sollicitatiegesprek? Dan wilt u goed gekleed voor de dag komen. Maar wat als u weinig te besteden heeft? Zoek een gratis representatieve outfit uit bij Dress voor Success.

Hoe kom ik over? Kan die oude stropdas nog wel? Draag ik comfortabele platte schoenen of toch maar pumps? De winkelmedewerkers van Dress for Success hebben al honderden sollicitanten geholpen om op het beslissende moment een goede eerste indruk te maken.

Modieuze collectie Iedereen met een minimum inkomen die binnenkort een sollicitatiegesprek heeft, kan bij Dress for Success gratis een uitgebreide kleedsessie krijgen. Er hangt een modieuze col-

lectie nieuwe en bijna nieuwe damesen herenkleding klaar. Van formeel kostuum, tot pantalon met trui. Uw kleding wordt afgestemd op de functie waarvoor u solliciteert.

Gratis Dress for Success is gratis. Klanten mogen hun sollicitatieoutfit zelfs houden. Bent u aangenomen voor de baan? Dan krijgt u van Dress for Success een tweede gratis outfit. Zo verschijnt u vanaf dag één perfect gekleed bij uw nieuwe werkgever.

De winkel van Dress for Success is gevestigd op de Burgemeester de Vlugtlaan 200-204 in Amsterdam Nieuw-West. Bel voor een afspraak: 020 615 7370 (op werkdagen van 10.00 uur tot 16.00 uur) Of mail: winkel@dfs-amsterdam.nl

Kom naar de Banenmarkt op 25 april 2012 Woensdag 25 april 2012 organiseert stadsdeel Zuidoost in samenwerking met de Dienst Werk en Inkomen en het UWV de tweede Banenmarkt Zuidoost op het Anton de Komplein.

De winkelmanager van Dress for Success houdt de agenda bij van mensen die op afspraak kleding komen passen.

Tips van de cv-dokter Curriculum vitae (cv) betekent levensloop. Hierin staat wie u bent en wat u kunt. Een sollicitatiebrief is niet compleet zonder cv. Is uw cv niet op de juiste manier geschreven, dan wordt uw brief vaak niet eens meer gelezen. Hier volgen de belangrijkste tips voor het schrijven van een goed cv.

■

■

■

U bent van harte welkom om u te laten informeren over leren en werken in Zuidoost en kennis te maken met werkgevers, uitzendbureaus en scholen en opleidingen.

■

■

Houd het simpel en zakelijk. Beschrijf kort maar krachtig uw werkervaring, uw opleidingen en uw sterke punten.

Heeft u geen of een lagere opleiding, maar wel veel werkervaring? Vertel dan eerst wat uw ervaring is en schrijf daarna pas iets over de opleiding. Zet de laatste werkervaring bovenaan en eerdere ervaringen eronder. Denk aan de baan waarop u solliciteert. Welke ervaring is belangrijk voor die baan?

Werkt u vaak met de computer? Vertel dan met welke programma’s en software u ervaring heeft.

Bent u een tijdje werkloos geweest? Vertel dan wat u in die periode heeft gedaan om bezig te blijven.

Een cv is nooit af. Werk hem regelmatig bij en pas hem bij elke sollicitatie aan. Want bij elke baan zijn weer andere dingen belangrijk.

Voor meer tips: www.werk.nl De Banenmarkt Zuidoost is gratis. Neem gerust uw kinderen mee. Voor de kinderen zijn er namelijk sport- en spelactiviteiten.

De eerste 25 bezoekers van de Banenmarkt Zuidoost worden beloond met een persoonlijke coach, die hen deze middag begeleidt. Neem onderstaande coupon mee, meld u tussen 14.00 en 15.00 uur bij de organisatietent en maak kans op deze prijs.

Checkpoint is voor alle jongeren uit Zuidoost die meer willen weten over bijvoorbeeld studeren, stages, een (bij)baan, geldzaken, ondernemerschap, solliciteren en gezondheid.

Neem jij je toekomst in eigen hand?

Bezoek dan www.checkpointzo.nl en stel je vraag of kom met ideeën via mail, Facebook en Twitter @checkpointzo.

Word evenementenorganisator!

Volg ons ook via Twitter @adamzuidoost en Facebook om op de hoogte te blijven van al het nieuws over de banenmarkt.

Banenmarkt Zuidoost Anton de Komplein Woensdag 25 april, 13.30-17.00 uur

✁

Het programma van de banenmarkt en meer informatie vind u op www.zuidoost.amsterdam.nl.

Checkpoint voor je toekomst

Naam: ____________________________________________________________

Ik zou graag willen werken als: ____________________________________________________________

Ben je creatief, oplossingsgericht en hou je van regelen? Maak dan van evenementen organiseren je beroep! Meld je aan voor het Productiebureau Zuidoost, waar je van professionals de theorie en praktijk van het vak leert. Je moet vanaf 15 mei tenminste een jaar parttime beschikbaar zijn en een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Geef je zo snel mogelijk, maar tot uiterlijk 15 mei op bij ZO! cultuur via: gordoncruden@zocultuur.nl/donna@zocultuur.nl (met korte motivatie en cv) of bel voor meer informatie tijdens kantooruren 020 451 1840.

Het UWV is verhuisd UWV Werkbedrijf Amsterdam Zuidoost is verhuisd. Sinds 30 januari kunt u terecht op onze nieuwe vestiging: ■ Werkplein Centrum/Oost ■ Weesperstraat 111-117 ■ 1018 VN Amsterdam (uitstappen metrostation Weesperplein) Het UWV is overgegaan op e-dienstverlening. Werkzoekenden kunnen vanaf nu alleen nog communiceren met hun werkcoach via Werkm@p: een digitaal hulpmiddel waarmee u via internet vacatures zoekt en uw sollicitatieactiviteiten bijhoudt. U en uw werkcoach kunnen via Werkm@p documenten van elkaar lezen en berichten aan elkaar sturen. U bepaalt zelf welke documenten uw werkcoach mag lezen.

Als u de Werkm@p wilt gebruiken, moet u inloggen met uw Digid.

U kunt gebruikmaken van de Werkm@p als u: ■ een WW-uitkering krijgt ■ bij het WERKbedrijf staat ingeschreven als werkzoekende ■ een bijstandsuitkering krijgt via de gemeentelijke sociale dienst.

Kijk op www.werk.nl voor meer informatie over de Werkm@p. U vindt hier ook een demo. Bij problemen met de werkm@p kunt u de helpdesk bellen, tel. 0800 8001

Colofon Redactie Stadsdeel Zuidoost Tekst: Emilie van Steen – Lapidair Teksten, Amsterdam Fotografie Katrien Mulder Productie Movement Vormgeving Floppy Design Drukwerk Dijkman Offset