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Movimento Saúde Corporativa
Construir um mundo corporativo mais saudável, despertando as pessoas para uma vida com mais qualidade nas 7 dimensões da saúde: física, emocional, espiritual, social, intelectual, profissional e financeira, gerando resultados sustentáveis de alta performance.
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Movimento Saúde Corporativa
Alta performance
Alinhar, maximizar e potencializar a saúde em seus funcionários.
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Equipe Movimento Saúde Corporativa
• EQUIPE ALTAMENTE QUALIFICADA • ATENDIMENTO NACIONAL • MAIS DE 80 PROFISSIONAIS
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Clientes Movimento SaĂşde Corporativa
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Movimento SaĂşde Corporativa - Parceiros
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Movimento Saúde Corporativa - prêmios
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Movimento Saúde Corporativa - prêmios
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Metodologia das 7 SaĂşdes HĂĄbitos e Comportamentos
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Movimento Saúde Corporativa
Alta performance
Alinhar, maximizar e potencializar a saúde em seus funcionários.
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SISTEMA de Gestão em Saúde e Qualidade de Vida
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Sistema de gestão em SQVT
Um sistema de Gestão de Saúde e Qualidade de Vida fornece requisitos que permitem a uma organização controlar seus riscos em Saúde e Qualidade de Vida e melhorar seu desempenho, provendo orientação para o estabelecimento, implementação, manutenção e melhoria contínua. • Sistema – Conjunto ordenado de técnicas, métodos ou princípios, empregados como estrutura organizada para um determinado fim. • Gestão – Ato de gerir; gerência, administração • Sistema de gestão – Conjunto de elementos interrelacionados ou interativos, que tenham por finalidade estabelecer uma política e objetivos, para gerenciar os aspectos relacionados a uma determinada área.
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Porque implantar? SISTEMA de Gestão em Saúde e Qualidade de Vida
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Sistema de Gestão em SQVT - Vantagens
1. Retenção de talentos; 2. Economia financeira em saúde ocupacional; 3. Clima organizacional; 4. Produtividade; 5. Melhoria da saúde dos colaboradores; 6. Redução no número de faltas anuais; 7. Aumento de colaboradores fisicamente ativos e diminuição de sedentários;
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Sistema de Gest達o em SQVT - Resultados
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Sistema de Gestão em SQVT
EMPRESA
LIDERANÇA
QVT
COLABORADOR
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Sistema de Gestão em SQVT
PREPARAÇÃO
DIAGNÓSTICO
PRIORIZAÇÃO
IMPLANTAÇÃO
Fatores influenciadores
Criação Missão e visão
Calendário das ações e intervenções
Gestor do programa
Metodologia
Objetivos MACRO
Comunicação/ Marketing (logomarca e slogan)
Envolvimento das lideranças
Avaliação diagnóstica
Priorização (metodologia) Definição do foco
Lançamento do Programa
Criação do comitê
Mobilização para a avaliação
Definição das ações
Desenvolvimento das ações
Envolvimento dos colaboradores (comunicação)
Análise dos resultados
Definição de indicadores
Acompanhamento das ações
Mapa de Orientação
Estágio de prontidão
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AVALIAÇÃO
Avaliação periódica das AÇÕES
MELHORIA CONTÍNUA
Revisão e revalidação do programa (RESULTADOS)
Movimento Saúde Corporativa AÇÕES E SOLUÇÕES
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Realização :
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