MPI Magazine Enero 2021 by MPI México

ÍNDICE

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MPI MAGAZINE

ARTÍCULOS Pág. 8 REACTIVACIÓN DE LA

INDUSTRIA DE REUNIONES EN LOS DESTINOS EMERGENTES DE MÉXICO Bettyna Benítez

Pág. 16

¿SABES CUÁL ES TU VERDADERO POTENCIAL? Isis Trejo

GALERÍAS

Pág. 10

HAZ QUE TU EVENTO HÍBRIDO SEA INOLVIDABLE GRACIAS A LA INTERACCIÓN Aurora Manzano

Pág. 18

CAMPUS MPI Pág. 20

WEC PARTY

Pág. 12

Pág. 22

LA EXPERIENCIA DEL INEXPERTO Aprovechemos el talento joven. Guadalupe Villaseñor

PREMIOS HELL 2020 5ta EDICIÓN Pág. 24

MPI LEARNING DAY

Pág. 14

Pág. 25

UNDIVERSITY Esmeralda Perea

FAM SAN MIGUEL DE ALLENDE MPI MÉXICO Pág. 26

TRAJINERAS FIN DE AÑO MPI MÉXICO

REVISTA ELABORADA POR MATCH Empresa de Marketing Turístico. (Página web - Redes Sociales - RP - Diseño) Para más información sobre nuestros servicios contáctanos a: jessica@matchnsn.com con Jessica De la Cruz www.matchnsn.com 2

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SOCIOS NUEVOS

NOVIEMBRE - DICIEMBRE - ENERO

ALEJANDRO TAPIA MARRIOT MEXICO RESORTS

ALEJANDRO MARTÍNEZ JUKEBOX

KARLA MARTÍNEZ MONTEMAYOR K&M ASOCIADOS

ANGELA PATRICIA RAMÍREZ MEETING PLANNER COLOMBIA

RICARDO SÁNCHEZ IMPACTO EJECUTIVO

ANA PAULA HERNÁNDEZ BCD TRAVEL ALEJANDRINA DÁVALOS ARTE EN CONVENCIONES

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EDITORIAL Francisco Cachafeiro Presidente 2020-2021 MPI Mexico Chapter

Hola! Soy Francisco Cachafeiro, Presidente de MPI Capítulo México. Es un orgullo para mi asumir este cargo y contar con un excelente equipo de trabajo para representar a nuestro Capítulo durante el periodo 2020 – 2021. Estoy seguro de que llegaremos muy lejos. Durante mi Presidencia, contamos con un plan bien definido denominado “Visión Estratégica 2020 LA FOTO DEL ÉXITO” el cuál involucra 5 pilares fundamentales: 1. 2. 3. 4. 5.

Planeación estratégica. Estandarización en los procesos. Excelencia en la ejecución. Control. Mejora continua.

Así mismo, nuestros objetivos son los siguientes: a) Generar valor a la membresía con productos y eventos exclusivos a miembros MPI. 6

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b) Conformar un programa educativo integral para toda la cadena de valor, quienes representan a la Industria de Reuniones en nuestro País. c)

Tener eventos disruptivos con carácter de Networking.

d) Mantener e implementar canales de comunicación y de MKT efectivos. e) Generar un programa comercial efectivo para nuestros patrocinadores. f) Incremento de doble dígito en las inscripciones de MPI Mexico Chapter. g) Mantener finanzas sanas y un crecimiento de un 15% en los fondos de la Asociación. h) Fomentar la creación de un nuevo Capítulo en México o en Latinoamérica. i) Lograr y postular premios nacionales e internaciones por la gestión de MPI Mexico Chapter. j) Establecer un programa de continuidad en conjunto con Ex Presidentes y con el próximo Presidente MPI Mexico Chapter. Será un honor para mi cumplir cada uno de estos objetivos y poder demostrar mi compromiso día a día, y así alcanzar cada una de las metas del Capítulo. #ConstruyendoJuntosSIPodemosMPIMéxico Francisco Cachafeiro Presidente MPI Capítulo México 2020 - 2021 7

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-Por Bettyna Benítez

“REACTIVACIÓN DE LA INDUSTRIA DE REUNIONES EN LOS DESTINOS EMERGENTES DE MÉXICO”

Es cierto que el año 2020 se escribió en algunos inputs y hasta empezar a desaprender la historia mundial como el peor año en la lo hasta entonces aprendido para dar pie a la industria de reuniones y el turismo. innovación y la colaboración. Sin embargo, nos ha dado la oportunidad de Hay quienes han encontrado nuevas repensar lo que veníamos haciendo, resetear oportunidades de negocio creando recintos virtuales para reuniones, transformando sus empresas de transporte de pasajeros en empresas de paquetería para atender el creciente e-commerce, y ofreciendo tours a cualquier parte del mundo a través de herramientas digitales que además incluyen la opción de degustar algún platillo típico o de comprar una artesanía local que se recibe en la comodidad del hogar, solo por mencionar algunos ejemplos. En efecto, hay cosas que cambiaron en el mundo para siempre y entre ellas la industria de reuniones y el turismo. En parte, porque nos ha atacado un virus que promete coexistir en forma permanente con el ser humano y en otra, en razón de que las personas hemos decidido explorar nuevas formas de reunirnos y de visitar nuestros destinos preferidos, no siendo ésta solamente la vía digital. Apelo a esta última razón para afirmar que la reactivación de nuestra industria en forma presencial puede realizarse en sitios únicos naturales y culturales que ofrece México y que además son propicios para los momentos de emergencia sanitaria provocados por 8

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la presencia del covid_19 y una vacuna que apenas se empieza a producir y que tardará algunos meses, sino es que años, en distribuirse en todos los países. Nuestro inventario natural en México es extenso. Basta con decir que nuestras playas, volcanes, ríos, cenotes, cascadas, bosques, montañas, entre otros, cuentan con escenarios excepcionales propicios para algunos tipos de reuniones con pocos asistentes y programas de incentivos, así como para realizar turismo de aventura y naturaleza. Lo mismo sucede con nuestros pueblos típicos -llámense Pueblos Mágicos, Pueblos con Encanto, Señoriales, Históricos o simplemente pueblos con vocación turística- en los que encontramos instalaciones y facilidades que podemos aprovechar para realizar reuniones de planeación, de integración empresarial o de clúster, así como para disfrutar del turismo cultural.

permitan transitar en los siguientes años -por lo menos 2021 y 2022- a la realización de eventos y viajes en forma presencial y cumpliendo con las medidas de bioseguridad que nos exige el mundo. Por supuesto que estas experiencias representan un reto para la cadena de valor de la industria de reuniones y de viajes por múltiples razones como lo son -entre otrosla falta de tecnología y equipamiento en algunos destinos, pero sin duda vale la pena explorarlos. No resulta descabellado realizar una reunión corporativa entorno a la agroindustria por ejemplo en el Pueblo Mágico de Tequila, u otra de biología marina en Todos Santos, como tampoco lo es realizar un programa de incentivos en el Nevado de Toluca.

Las múltiples opciones que ofrece México para reuniones pequeñas y viajes en familia pueden generar grandes oportunidades de El punto es que sí existe otra vía, que implica negocio para todos: empresarios, asistentes, buscar las alianzas con empresarios locales visitantes, comunidades locales y por en estos destinos excepcionales, que nos supuesto, la conservación del entorno. 9

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-Por Aurora Manzano

Haz que tu evento híbrido sea inolvidable

Los eventos híbridos se mantendrán en apogeo garantizando la tranquilidad de sus clientes. durante el 2021 debido al impacto y secuelas Fuente: Hubspot & Talkwalker del COVID-19. Los actores de la industria de reuniones deben Derivado de lo anterior, el ambiente para este considerar estos pilares de comunicación para año será definido por las 4 claves de contenido reafirmar su presencia de marca y transmitir el originados por la pandemia: mensaje de que la evolución de los eventos es • Comunidad segura, manteniéndose activos al tomar como • Sin contacto base los eventos híbridos. • Higiene • Compasión Recordemos que la combinación de los eventos presenciales y digitales tienen múltiples Estas búsquedas son realizadas por los beneficios como: usuarios, quienes están preocupados - Eliminación de fronteras, aumentando principalmente por la higiene, llamado que considerablemente el alcance del público deben tener en cuenta todas las empresas meta. para adaptar su comunicación y servicios, - Reducción de costos. 10

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- Oportunidad de contar con speakers de talla internacional. - Lograr una conexión con diversos tipos de audiencias. - Innovación tecnológica. - Nuevas sinergias y convenios empresariales. Pero aún hay un aspecto que falta por explotar en los eventos híbridos, el cual es la interacción. Las plataformas digitales cuentan con numerosas herramientas para que los usuarios conectados puedan participar y sentirse más incluidos en los eventos, y no solo meros espectadores. Aquí te comparto 6 recomendaciones que puedes aplicar desde ya en tus proyectos: 1. Impulsar el evento con su presencia en redes sociales, eligiendo un hashtag creativo que motive la acción de hacer ruido y compartir su experiencia. Si es posible transmitirlo en las principales plataformas como Facebook, Instagram y YouTube. Además, se puede complementar la difusión creando un template para fotos de perfiles y para generación de historias en Instagram y TikTok.

5. Actividades disruptivas como tener un DJ interactivo que amenice el evento con las piezas musicales sugeridas por la audiencia a través de un hashtag específico, o bien la presentación de un artista que aporte al entretenimiento, por ejemplo; breve sesión de stand comedy, food artist, acto de magia, demostración de un producto, entre otros.

2. Dividir en bloques el programa del evento híbrido para agilizar la presentación y dentro de los intermedios aplicar dinámicas de gamification. Existen numerosas aplicaciones móviles con las cuales puedes crear sesiones para tu evento y hacer que tus asistentes participen en acertijos, trivias, fotos, etc.

6. Maestro de ceremonias que invite a los asistentes a dejar sus comentarios, preguntar desde donde se conectan, qué tema les interesa más y leer las respuestas en vivo. Momentos de “cámara on” y que se vean los rostros de todos los asistentes. Esto también puede ser preámbulo a espacios de networking.

3. Dinámicas de team building que formen parte de las conferencias virtuales, tanto con los presentes en el evento como a distancia, por ejemplo: meditación, coaching emocional, visualización guiada, rally virtual, entre otros. Todo dependerá del giro del evento para que puedas adaptar la actividad idónea.

Por último, puedes implementar tendencias de marketing durante tu evento para forjar un lazo y recordación con tus asistentes como: • Memes que presenten retos y situaciones con los cuales los asistentes se sientan identificados, o bien con situaciones jocosas que se hayan dado durante el evento. • Marketing de nostalgia; presentar fotografías o video con momentos representativos del evento en ediciones pasadas. • Marketing conversacional; antes, durante y después de tu evento, utilizando principalmente las redes sociales para generar expectativa, empatía y conocimiento de la empresa y/o marca.

4. Invitar a que los asistentes realicen sus preguntas en la plataforma y en redes sociales para que sean respondidas en vivo. También hay aplicaciones con las que se pueden crear sondeos y votaciones para generar “social media walls” y ver los resultados durante la transmisión.

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-Por Guadalupe Villaseñor

LA EXPERIENCIA DEL INEXPERTO

Aprovechemos el talento joven.

No cabe duda de que la pandemia transformó nuestro entorno y nuestras empresas. La situación actual nos condujo a reinventarnos y reflexionar para ver la vida de una manera diferente y buscar alternativas de negocio a fin de salir adelante. La nueva normalidad implicará una transformación fundamental sobre cómo trabajamos y cómo operan los negocios.

COVID-19 puede resultar un punto de inflexión trascendental. Resultará prácticamente imposible que podamos dejar de lado el trabajo digital, una vez que la emergencia sanitaria haya terminado.

Este esquema generará más beneficios que problemas, pues con el uso de la tecnología hay más productividad y ahorros tangibles para las empresas; se evitan retrasos, Es precisamente esa reinvención lo que ha depreciación de mobiliario y gasto en agua, propiciado que generemos nuevos esquemas energía eléctrica y papel. de trabajo estimulando el crecimiento en el entorno online. No se trata sólo de los NUEVAS DESTREZAS sectores profesionales, también se intensificó la llamada economía de las plataformas. Ante las nuevas modalidades de liderazgo, el desarrollo de otras habilidades que se Si observamos el cuadro más amplio, la adquieren mediante capacitaciones virtuales 12

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se convierte en una oportunidad; esto permite tecnologías de la información, programación, mantener actualizado al personal. investigación y desarrollo de tendencias virtuales, generación de contenido y SIEMPRE HABRÁ ALTERNATIVA streaming. Debemos cambiar nuestra forma de liderazgo, con más flexibilidad y libertad, En cuanto a los PCO, DMC y meeting planners, pero fomentando la disciplina. una de las alternativas que hemos encontrado a raíz de la pandemia es la organización El virus COVID-19 podría ser el catalizador de eventos virtuales, que quizá habíamos que evolucione la organización del trabajo visualizado anteriormente con los eventos en cualquier lugar, a otro nivel, mejorando híbridos y que hoy se han convertido en la considerablemente las oportunidades para opción para sacar a flote nuestros negocios. colaborar, pensar y crear. APOYÁNDOSE EN EL TALENTO JOVEN Este giro nos lleva a la creación de nuevos puestos, a una nueva estructura organizacional y nos obliga a actualizarnos más que nunca en el ámbito virtual. Por ende, tenemos que buscar a una fuerza laboral de Millennials y Generación Z, jóvenes que a pesar de no tener experiencia son todos unos expertos en el dominio de la tecnología, y son ellos quienes están habituados al home office y al trabajo en equipo a distancia.

Las fuentes de empleos irán cambiando, acorde a nuestras nuevas necesidades. Es menester hacer que nuestro futuro digital sea una oportunidad para desarrollar el potencial de nuestro capital humano, quien debe mostrar una nueva actitud para adaptarse al cambio.Debemos de aprovecharlo para hacer negocios e innovar, eso es lo que nos hará distintos.

*GUADALUPE VILLASEÑOR Co-Propietaria de Procesa Sin duda alguna los DMC debemos desarrollar contenido #AlianzaMPIMedia nuevos puestos que se vinculen a: logística, donado por Revista MDC 13

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-Por Esmeralda Perea

Undiversity Los segmentos que se cubrirán en este programa son 5 1. Equidad de Género 2. Discapacidad 3. Orientación Sexual, Identidad de Género y Expresión 4. Apariencia Física 5. Orientación Política y Doctrinas El distintivo consistirá en sumar puntos del programa “Buenas prácticas de Inclusión laboral”, que consta de 3 etapas: Implementación de políticas no discriminatorias, Referente de cambio y Adopción de buenas prácticas. Este reconocerá a una empresa inclusiva a aquella que reconozca la diversidad social y la integración a un modelo de negocio, por medio de políticas, iniciativas y una filosofía de respeto y colaboración basados en la inclusión que es el cambio para erradicar la discriminación y las actitudes negativas de las personas y/o grupos y la falta de ¿Por qué Undiversity? Del origen en inglés reconocimiento a la diversidad. UNION <> que significa unión y DIVERSITY <> que significa diversidad, juntos describen Entre las buenas prácticas de inclusión la intensión del programa. Difundimos laboral se tomarán en cuenta, el contar con información y capacitamos en temas de un ambiente laboral incluyente, atracción inclusión, es así como nace el nombre del y retención de talento, reconocimiento a programa: UNDIVERSITY <> su identidad de género, concientizar a la diversidad, entre otros. A través de esta alianza se firmará un pacto que tiene como objetivo sensibilizar a las empresas y fomentar su participación en la inclusión laboral de la diversidad social / cultural. MPI Capitulo México en alianza con COMIR unen fuerzas con la finalidad de impulsar la inclusión en la industria de reuniones a través del programa Undiversity; el cual nace para identificarnos como un organismo de INCLUSIÓN en el turismo de reuniones en México, en donde respetamos y valoramos a cada persona sin importar origen étnico, nacionalidad, género, capacidades diferentes, condición social y de salud, religión, preferencias y/o cualquier otra que atente contra la identidad.

En apoyo a la capacitación de las empresas que deseen sumarse a este pacto se va a capacitar a los interesados para que obtengan un distintivo a través de la participación de cursos, eventos vivenciales, dinámicas de concientización, alianzas, foros, etc. 14

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-Por Isis Trejo

¿Sabes cuál es tu VERDADERO POTENCIAL? El potencial que tenemos cada uno de nosotros es un regalo, pero para poder descubrir ese regalo debemos de construirlo diariamente aprendiendo cosas nuevas, retándonos a realizar cosas nuevas y cada vez mas complicadas, y saliéndonos totalmente fuera de nuestra zona de confort para poder crecer y evolucionar, si el ser humano no crecer y evolucionar, comienza a morir, ya que nuestra evolución y desarrollo personal son una de las necesidades básicas del ser humano (recuerda la Pirámide de Maslow).

nosotros, pero la única forma de despertarlo es trabajando diariamente contigo mismo, antes de que termine por ahogarnos a nosotros mismos.

Yo sé que es difícil descubrir nuestro potencial ya que nos encontramos muy limitados por nuestras creencias de nosotros mismos, nuestra falta de autoestima y hasta nuestra propia Vulnerabilidad como personas, PERO NO ES IMPOSIBLE, ya que el potencial se alimenta de 3 cosas fundamentales DICIPLINA; CONSTANCIA; Y PERSISTENCIA si Todos sabemos que tenemos un Potencial aun piensas que no las tienes es tu momento ilimitado que se encuentra dormido dentro de para trabajar en ti mismo.

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el stress y nos da una nueva visión de la vida inténtalo con solo 10 minutos al día te aseguro que tu vida cambiara por completo. 4. Visualiza: Todos los días visualiza tus metas y proyectos como si ya los hubieras logrado o ya los tuvieras ahí, siempre hazlos en tiempo presente, te garantizo que tus resultados cambiaran. Ese potencial dormido es como si hubiese una parte de nosotros que estuviese esperando a salir, a expresarse, a desarrollarse, a mostrar y descubrir lo que podemos llegar a hacer. Pero, a veces, nos pasamos la vida esperando y entreteniéndonos con algo en vez de desarrollarnos y demostrarnos a nosotros mismos de lo que somos capaces. Te dejo algunos, Tips que te aseguro que si Esa energía encerrada a veces nos ahoga, los sigues al pie de la letra harán de ti porque en lo más profundo de nosotros sabemos que tenemos una capacidad 1. Deja de ver Tele y lee libros interesantes mayor, que podemos hacer y ser más; que que te ayuden a desarrollar ese potencial hay un héroe dentro de nosotros esperando reprimido. la oportunidad de salir. Y no sale por las dudas sobre nuestras propias capacidades, Actualmente existen muchas plataformas por absurdos miedos que nos retienen, por virtuales donde puedes leer cualquier libro el miedo al fracaso, por el miedo a que dirán, que se te ocurra y tienen muchas funciones por el miedo a no ser lo bastante bueno… en donde puedes resaltar textos, hacer notas o resúmenes etc, así que no hay pero que valga. 2. Ten una diciplina de levantarte temprano y comenzar a hacer ejercicio esto ayuda muchísimo a tu cuerpo. - Controlas el peso - Combates las enfermedades - Mejoras el estado de animo - Aumentas la energía - Promueves un mejor sueño etc. Y de esta manera ayudas a tu cuerpo a que sea tu cómplice ´para cumplir con todas tus expectativas propuestas. 3. Medita: La meditación hoy por hoy es el arma más poderosa que puedas tener, ayuda muchísimo a enfocarnos en nuestros proyectos, elimina 17

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Campus MPI MPI México se une con la Escuela Superior de Turismo del Instituto Politécnico Nacional para realizar distintas conferencias para la comunidad politécnica presentando temas como Tendencias globales en la industria de reuniones, Protocolos de salud para eventos, Neuromarketing y más, en los que se cuenta con diferentes ponentes como lo es el Francisco Cachafeiro, presidente de MPI Mexico Chapter , Eduardo Chaillo Director General del Tianguis Turístico o Arturo Calzada Conferenciante y Coach, quienes aportan conferencias realmente

constructivas e interesantes para los alumnos del instituto ya que una de las oportunidades con las que fueron identificados los Campus es por la apertura y la respuesta de los ponentes para resolver, explicar y completar la información o dudas de los asistentes, mismos ponentes que representan al sector de la industria de reuniones y permiten conocer más a fondo las actividades del día a día con lo que incentivan a los estudiantes para estar más en contacto con la forma de operación y administración dentro del sector turístico.

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WEC Party

(05 Nov)

Este año los eventos están cambiando por ello WEC Grapevine de MPI proporcionó un plan para poder llevar a cabo un evento en vivo y digital desde el Gaylord Texan Resort & Convention Center, teniendo una experiencia única en su tipo; dos eventos, planeados y ejecutados simultáneamente con una conclusión notable para llevar al sector a su recuperación. Los aprendizajes se centran en lo que necesita ahora, en un entorno adaptado al futuro de cómo se involucrarán los asistentes. En este evento MPI Mexico Chapter fue reconocido por

brindar un intercambio comercial excepcional para los miembros que demuestran innovación y creatividad en su desarrollo, planificación y ejecución. Para ello se realizó una transmisión en vivo desde la terraza de las oficinas de Paradox, con medidas sanitarias y una proyección increíble se pudo disfrutar de el evento en vivo con los socios en el que se pudo ver la presentación y la premiación en la que acudió Francisco Cachafeiro Presidente de MPI Mexico Chapter poniendo en alto al sector turístico y de reuniones mexicano.

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PREMIOS HEEL 2020 Una celebración diferente a la de años anteriores llevado a cabo de forma presencial en el Hotel Camino Real Polanco que a su vez se transmitió de manera virtual para audiencia y nominados del mismo evento, en el que se contó con la presencia de los ganadores en distintas categorías. Dando reconocimiento a las acciones sobresalientes, aporte y desempeño que aporta en la industria de reuniones por lo que cada categoría busca distinguir a los nominados por su trayectoria y diferentes servicios dentro de la cadena de valores evaluadas a través de sus acciones e impacto generado en el sector. Se tuvo la fortuna de tener como ganadores: • Categoría Talento Joven: Verónica Vázquez • Categoría Líder por Excelencia: Rafael Hernández • Categoría Excelencia en el Mercado: Expo Guadalajara • Categoría Excelencia e Innovación en Servicios Profesionales: On Tempo • Categoría Calidad en la Prestación de Servicios Especializados: Smart Speakers 22

5ta edicion (18 Nov)

• Categoría Excelencia como Destino: Los Cabos • Categoría Premio en Responsabilidad Social: Fundación Cancún Center • Categoría Calidad como Medio Especializado: MDC – The event Planner´s Magazine Miembro MPI del año: • Capitulo México: Gerardo Malagón • Capitulo Caribe Mexicano: Carmen Galván Reconocimiento especial excelencia en el mercado: World Meetings Forum Ciertamente el 2020 fue un año de sorpresas, por lo que ahora la actualización y la forma de adaptarse a las necesidades de la industria de reuniones es lo que hará salir adelante poco a poco a toda la comunidad del sector turístico.

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MPI Learning Day (21 Nov - 5 Dic)

El cuarto módulo de MPI Learning Day, fue un evento diferente ya que el equipo de MPI Mexico optó por realizarlo de manera híbrida presentado por Ricardo Magaña Ceo de Actnow! Y Grupo MAP. Ricardo Magaña nos comparte su experiencia con los eventos que a raíz de la pandemia se han tenido que ir modificando de acuerdo al tipo de asistentes, por ello todos estamos de acuerdo en que un gran evento virtual debe ser más que un simple seminario web por lo que involucrar a los asistentes en línea requiere diferentes estrategias de producción , formatos de contenido y nuevas herramientas, y para esto se encuentra el equipo de servicios quienes ayudan a navegar por las herramientas que se necesitan para crear una serie de eventos, conferencias o ferias comerciales virtuales e cursos o webinars que permiten que el evento híbridas de manera atractiva e inmersiva. vaya a cualquier parte vía online. Para amplificar un evento nos comparten diferentes sugerencias de servicio para realizar eventos virtuales o híbridos y así poder complacer tanto al cliente como a la audiencia. Una de ellas es el Livestreaming que es la transmisión en vivo de sesiones, conciertos,

También los Speakers Virtuales son una de las estrategias más conocidas en la industria ya que permite bajar los gastos del viaje del evento y permite que grandes speakers puedan presentar desde cualquier lugar y transmitir su contenido. Otras opciones que Ricardo menciona para amplificar un evento virtual es el Marketing digital que funciona para atraer nuevas audiencias y asistentes, apuntando a nuevas regiones o segmentos, al igual que la biblioteca de contenido suministra la información después del evento, permitiendo que el seguimiento de la participación y la efectividad se vuelva más simple. Por lo que en este caso se pueden implementar distintas herramientas y funciones de la mano de nuevas tecnologías en las que los posibles clientes o los espectadores opten por buscar e integrarse al sector de una manera distinta a la convencional.

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FAM, San Miguel de Allende MPI México (30 Nov - 2 Dic)

San Miguel de Allende, un destino en Guanajuato declarado como Patrimonio de la Humanidad por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), nos permite recorrer sus maravillosas calles de la mano del Consejo Turístico de San Miguel de Allende al organizar el viaje de familiarización para Socios Planner de MPI Mexico Chapter con la finalidad de poder conocer la industria hotelera con sedes perfectas para hospedaje, convenciones y viajes de incentivo.

lucas, Fábrica la Aurora y también se disfrutó una Cata de Cerveza Allende.

Cabe mencionar que el hospedaje en San Miguel es un nivel espectacular por lo que los Planners de este viaje se pudieron desplazar a distintos hoteles para conocer un poco más de las oportunidades e infraestructuras de los lugares, en los que se destacan hoteles como Matilda, Hilo rojo, Real de minas, Casa 1810, Doña Urraca, Belmond y Live Aqua. Mismos que nos abrieron las puertas para tener la En este FAM se tuvo la oportunidad de recorrer oportunidad y conocer este espectacular y diferentes sitios turísticos como Viñedo San bello destino.

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TRAJINERAS FIN DE AÑO MPI MÉXICO

Un evento social perfecto para cerrar el año 2020, que mejor que uno de los destinos emblemáticos de la Ciudad de México en 7 Trajineras en el lago de Xochimilco, para ello hubo invitados de todo tipo y altamente reconocidos en la industria del turismo y de reuniones. En Xochimilco pudimos apreciar la tradición de los recorridos a través del lago, así como el aprecio por las flores tanto en la artesanía local como en las coronas personalizadas que se integran en las trajineras, fue un momento único con los invitados y el equipo de MPI en el que se disfrutó de buena música, gran ambiente y comida típica como lo son los antojitos mexicanos, preparados al instante en embarcaciones por la comunidad de Xochimilco. 26

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