Metodología para Implementar Taller de Confección

Mujeres Autosustentables Desarrollo Social centrado en la Capacitación y la Productividad

Metodología para Talleres de Confección Implementación de proyectos de articulación productiva y de profesionalización empresarial enfocados al Desarrollo Social

Mayo 2013

Ética Compromiso Responsabilidad Cumplimiento

Contenido Introducción Área de Desarrollo Humano y Social Área de Capacitación en Técnicas especializadas de producción Área de Administración y Gestión de Negocios Logros al Momento Lista de Proyectos Implementados Red de Gestores y Trabajadores de Campo con Cubrimiento Total Nacional

Implementación de proyectos de articulación productiva y de profesionalización empresarial enfocados al Desarrollo Social A través del programa de Desarrollo Humano y Social que maneja Mujeres Autosustentables de las Comunidades Rurales A.C. hemos fortalecido empresas comunitarias constituidas como Sociedades Cooperativas de Producción, especializadas en confección de ropa, con el objetivo de que a través de la sustentabilidad ambiental, económica y social, tengan éxito y permanencia en el mercado.

El Programa cuenta con una metodología que permite: • Elaborar diagnóstico y evaluación en núcleos rurales con Investigación participativa • Elaborar e implementar proyectos productivos acorde a las necesidades y características de la comunidad • Brindar capacitación y acompañamiento en cada emprendimiento con énfasis en el Desarrollo Social y en la Productividad A continuación se muestra un esquema de los Proyectos Productivos implementados y las etapas que se cubren:

Domésticos Industriales Microindustriales

Incubación - Capacitación Implementación Productiva Autosustentabilidad Comercial (acompañamiento)

Trabajamos sobre tres ejes fundamentales: • El Desarrollo Humano y Social.

• Capacitación en técnicas especializadas de producción con calidad de exportación • Asesoría y Capacitación vinculada a la Administración y Gestión de Negocios Cooperativos y Sociales.

Área de Desarrollo Humano y Social Tiene la tarea de atender las diferentes experiencias que las personas han vivido. Para esto, el Programa cuenta con una estructura clara de las temáticas a atender, además de realizar un análisis de los diferentes municipios del estado a los que las mujeres y hombres pertenecen. Así, los integrantes serán capaces de revalorar sus posibilidades dentro del entorno familiar y social que les rodea. El Programa de capacitación en el área de Desarrollo Humano y Social, consta de siete temáticas que se abordan de manera intensiva con ejercicios y dinámicas vivenciales.

Cohesión grupal y trabajo en equipo Autoconocimiento y manejo de emociones Habilidades Sociales y Asertividad Liderazgo y bienestar social Identidad cultural Cultura de la legalidad y educación para la paz Ambientación hacia el puesto de trabajo

Impulsar el Desarrollo Humano de las beneficiarias potencializando habilidades que les permitan un buen funcionamiento psicosocial.

Generar confianza y empatía con y entre los grupos.

Fomentar el trabajo cooperativo entre los miembros, promoviendo un ambiente de seguridad, libertad y tolerancia.

Fortalecer características personales da cada participante.

Recalcar la importancia de igualdad y equidad entre los grupos.

El conocimiento y habilidades adquiridas por parte de los participantes han sido llevadas a la práctica en todas las áreas de su vida.

Los actores principales viven una transformación a favor de su comunidad.

Autoreconocimiento de deficiencias y fortalezas en ellas mismas y aplicación de herramientas útiles para su bienestar.

Mejoría en la comunicación e integración de los participantes su familia y su comunidad

Área de Capacitación en Técnicas especializadas de producción Tiene la tarea de atender las diferentes experiencias que las personas han vivido. Para esto, el Programa cuenta con una estructura clara de las temáticas a atender, además de realizar un análisis de los diferentes municipios del estado a los que las mujeres y hombres pertenecen. Así, los integrantes serán capaces de revalorar sus posibilidades dentro del entorno familiar y social que les rodea. El Programa de capacitación en el área de Desarrollo Humano y Social, consta de siete temáticas que se abordan de manera intensiva con ejercicios y dinámicas vivenciales.

Conocimientos básicos de la máquina recta Ajuste en maquina Ejercicios para el control del pedal Ejercicios para el control del pedal reforzamiento Ejercicios de control de máquina en papel Ejercicio de costuras varias y pinzas Elaboración de bolsa con vivos.

Ejercicio para dominio de curvas y pespuntes en sisa y manga.

Ejercicios de puños, bies en bebedero y aletilla Ejercicio de cuello y pie de cuello, canesú forrado y bolsa de parche Ejercicio de aletilla tipo polo, cuello y tapa costura Capacitación en maquinaria especializada y en todo tipo de operaciones para coser cualquier tipo de prenda para toda ocasion sin importar el grado de dificultad.

Brindar las herramientas y conocimientos especializados, necesarios para lograr la autonomía de las participantes.

Que las participantes sean líderes en el proceso productivo para satisfacer las demandas del mercado de alto nivel.

Las participantes aprenden a coser todo tipo de prenda con la más alta calidad y adquieren la velocidad necesaria para manejar cantidades industriales.

Terminado el proceso de incubació e implementación las participantes cuentan con las habilidades necesarias para posicionarse en el mercado, inician con la producción de prendas con calidad de exportación , acercandoles maquila de clientes con presencia a nivel nacional e internacional.

Área de Administración y Gestión de Negocios Es la encargada de dotar a los participantes de herramientas y conocimientos para administrar el negocio y comercializar los productos. El Programa de capacitación en el área de Administración y Gestión de Negocios, consta de cuatro temáticas que se abordan de manera intensiva con ejercicios y dinámicas llevadas a la práctica.

Administración Recursos Humanos Contabilidad Mercadeo y ventas

Que lasparticipanyes puedan estructurar áreas funcionales además realizar una buena planeación y control para su emprendimiento.

Lograr que cuenten con herramientas y técnicas necesarias para registrar su contabilidad y conozcan las obligaciones a las que estarán sujetos en materia de impuestos.

Desarrollar técnicas que les permitan evaluar su mercado, establecer canales de comercialización, así como técnicas de venta y publicidad que más le convienen a su negocio

Las participantes cuentan con bases sólidas y herramientas útiles para enfrentar problemáticas a nivel planeación organizacional dentro de los procesos de la empresa. Así mismo serán capaces de manejar la empresa y sus recursos a mediano y largo plazo.

Las participantes logran convertirse en seres autogestivos capaces de genrear nuevos emprendimientos.

Logros al Momento: El programa Mujeres Autosustentables se ha implementado exitosamente en 11 estados de la republica, gracias al apoyo y colaboración de varias Secretarías e intancias gubernamentales tanto federales, estatales y municipales, como también con la activa participación de decenas de Trabajadores de Campo, Prestadores de Servicios Profesionales y Organizaciones de la Sociedad Civil que se han encargado de la consecusión de los grupos de mujeres y hombres que desean participar en el programa.

PRESENCIA NACIONAL ACTUAL ZACATECAS TABASCO SINALOA QUERETARO PUEBLA NAYARIT AGUASCALIENTES MORELOS JALISCO GUERRERO ESTADO DE MÉXICO

Fuente: Elaboración propia con base en el registro de comunidades atendidas por el Programa de Desarrollo Humano y Social Mujeres Autosustentables.

Lista de Proyectos Implementados Comunidad 1.

Zautla, Puebla 2.

Jalpan de Serra, Querétaro 3.

Cihuatlan, Jalisco 4.

El Llano, Aguascalientes 5.

Los Mochis, Sinaloa 6.

Villahermosa, Tabasco 7.

Zacatecas, Zacatecas 8.

Tehuacán, Puebla 9.

Jonotla, Puebla 10.

Calpan, Puebla 11.

Malinalco, Estado de México 12.

Jesús María, Nayarit 13.

San Rafael, Nayarit 14.

Jalpan de Serra II, Querétaro 15.

Tepoztlán, Morelos 16.

Zacatepec, Morelos 17.

Yecapixtla, Morelos 18.

Jojutla, Morelos 19.

Achichipico, Morelos 20.

Ayala, Morelos 21.

Temixco, Morelos 22.

Jantetelco, Morelos 23.

El Llano II, Aguascalientes 24.

Ometepec, Guerrero 25.

Chacala, Jalisco 26.

Jala, Nayarit 27.

Macuspana, Tabasco 28.

Cihuatlán, Jalisco 29.

Santiago Ixcuintla, Nayarit 30.

Miguel Hidalgo, Jalisco 31.

Villa Purificación, Jalisco 32.

Campo Acosta, Jalisco 33.

San Rafael, Jalisco Total de Beneficiarias

Núm. de beneficiarias 28 8 17 1 3 2 3 19 10 4 6 15 10 5 8 21 11 7 15 11 7 9 6 8 30 90 6 30 97 19 18 8 12 544

Grupo indígena o rural Rural Rural Rural Rural Rural Rural Rural Rural Indígena Totonacos y Nahuas Rural Rural rural Indígena Cora y Huichol Rural Rural Rural Rural Rural Rural Rural Rural Rural Rural Rural Rural Rural Indígena Chol Rural Rural Rural Rural Rural Rural

Red de Gestores y Trabajadores de Campo con Cubrimiento Total Nacional Gr谩fico Red de Gestores/Organizaciones a nivel Nacional

Fuente: Elaboraci贸n propia con base en el registro de gestores u organizaciones acreditadas por Mujeres Autosustentables de las Comunidades Rurales A.C.

A continuaci贸n se detalla la composici贸n de la Red:

RED DE GESTORES U ORGANIZACIONES A NIVEL NACIONAL Estados mexicanos Aguascalientes Baja California Baja California Sur Campeche Coahuila Colima Chiapas Chihuahua Distrito Federal Durango Guanajuato Guerrero Hidalgo Jalisco Estado de México Michoacán Morelos Nayarit Nuevo León Oaxaca Puebla Querétaro Quintana Roo San Luis Potosí Sinaloa Sonora Tabasco Tamaulipas Tlaxcala Veracruz Yucatán Zacatecas Total

Gestores u Organizaciones 20 8 7 35 11 10 178 29 78 41 49 116 89 56 138 107 59 32 12 172 154 22 28 24 70 31 50 s 19 45 142 60 27 1,247Organizaciones

Cantidad total cobertura de municipios por estado 11 / 11 (100.00 %) 4 / 5 (80.00 %) 5 / 5 (100.00 %) 11 / 11 (100.00 %) 15 / 38 (39.47 %) 10 / 10 (100.00 %) 110 / 118 (93.22 %) 31 / 67 (46.27 %) 16 / 16 (100.00 %) 30 / 39 (76.92 %) 44 / 46 (95.65 %) 72 / 81 (88.89 %) 75 / 84 (89.29 %) 100 / 125 (80.00 %) 117 / 125 (93.60 %) 99 / 113 (87.61 %) 33 / 33 (100.00 %) 20 / 20 (100.00 %) 16 / 51 (31.37 %) 261 / 570 (45.79 %) 199 / 218 (91.28 %) 15 / 18 (83.33 %) 8 / 9 (88.89 %) 44 / 58 (75.86 %) 18 / 18 (100.00 %) 41 / 72 (56.94 %) 17 / 17 (100.00 %) 35 / 43 (81.40 %) 56 / 60 (93.33 %) 192 / 212 (90.57 %) 93 / 106 (87.74 %) 29 / 58 (50.00 %) 93% Municipios

Fuente: Elaboración propia con base en el registro de gestores u organizaciones acreditadas por Mujeres Autosustentables de las Comunidades Rurales A.C.

Esta Red está al servicio de México y de las UN y de todas las organizaciones de la sociedad civil que la necesiten para trabajos puntuales en algún lugar de algún estado o a nivel estatal o nacional.

Mujeres Autosustentables Desarrollo Social centrado en la Capacitación y la Productividad Nuestra identidad es contemporánea y vanguardista, su variedad cromática refleja la pluralidad universal y diversidad cultural que manifiestan las diferentes comunidades con las que trabajamos.

El contraste lumínico simboliza “la búsqueda de la luz” mediante un proceso de trabajo constante procurando la excelencia, reflejando también la transparencia con la que realizamos todas las acciones.

El elemento circular refiere al mundo en que vivimos, y dentro se encuentran una serie de triángulos que simbolizan los 3 ejes que constituyen el programa: Desarrollo Social y Humano, Capacitación en Técnicas Productivas y Administración y Gestión de Negocios. A su vez, los vértices de los triángulos generan una red, en donde la convergencia de estas líneas simbolizan el trabajo en colaboración y solidaridad.

Finalmente la envolvente triangular de la identidad alude a la voluntad, el amor y la evolución del bien social.