Curriculum Vitae de la Organización Mujeres Autosustentables

Mujeres Autosustentables Desarrollo Social centrado en la Capacitación y la Productividad

Mujeres Autosustentables de las Comunidades Rurales A.C. Curriculum Vitae

Mayo 2013

Ética Compromiso

Responsabilidad Cumplimiento

Datos Generales Organización

Mujeres Autosustentables de las Mujeres Rurales A.C.

Fecha de constitución 13 Julio 2012

RFC

MAC120716IK1

CLUNI

MAC1207160901S

Autorización SAT para Expedir Recibos sobre Donativos Deducibles de Impuestos 600-04-05-2013-10827

Dirección fiscal

Fray Servando Teresa de Mier No. 219 Int. 1001 Col. Transito Delegación Cuauhtémoc C.P. 06820 Teléfono fijo: 5542-1285 Ext. 106 y 118

Representante legal

C. Álvaro Pío Echeverri Ramírez

Correo

info@mujeresautosustentables.org

Misión Lograr que personas que viven en comunidades marginadas del país alcancen un adecuado desarrollo humano y social a partir de la implementación, capacitación y acompañamiento metodológico de Proyectos Productivos que creen alternativas y sus propios empleos, resolviendo las carencias de las familias integrantes de cada grupo, en coordinación con Autoridades Federales, Estatales y Municipales en toda la República, con el apoyo de Profesionales Especialistas, Organizaciones Civiles y de la Iniciativa Privada.

Visión Ser la Organización Social líder en la creación de metodologías de gestión e implementación de proyectos productivos aplicados a distintos sectores socio-económicos con el objetivo de disminuir la pobreza y la marginación, generando desarrollo e inclusión social.

Nuestros Valores Ética Mujeres Autosustentables interviene en las comunidades respetando la dignidad, la diversidad, los derechos de los individuos y de los grupos de personas. Nuestras acciones van acompañadas de un claro principio de profesionalismo y ética con todos los actores de la sociedad.

Compromiso Como Asociación Civil reconocemos el valor del compromiso mismo que va más allá de consumar una obligación. La organización busca perfeccionar nuestros alcances para sacar adelante aquello que se nos ha confiado. El acto de comprometerse implica involucrarse en todos los aspectos, alcances y obligaciones que conlleva la labor del Desarrollo Social y Económico.

Responsabilidad Solo con ética y compromiso podemos responsabilizarnos de las acciones que ejecutamos diariamente. Este valor requiere enfocar toda nuestra atención y cuidado en lo que hacemos para realizar respetuosamente nuestros objetivos.

Cumplimiento Cuando somos cumplidos podemos trazarnos metas con la seguridad de hacerlas realidad porque el cumplimiento es la base del respeto, el respeto es la base de la confianza y la confianza nos permite tender puentes para unir las voluntades de las personas encausándolas hacia un objetivo específico para el beneficio y desarrollo comunitario.

Antecedentes Mujeres Autosustentables de las Comunidades Rurales A.C. nace a raíz de la preocupación por el incremento de la pobreza y el rezago de las comunidades rurales en nuestro país. Fundada el día 9 de junio del 2009 por la visión con vocación de servicio social del C. Álvaro Pío Echeverri Ramírez, quien cuenta con 35 años de experiencia en la creación, implementación y evaluación de programas de capacitación especializados en industrias de confección de ropa, con énfasis en el fomento al Espíritu Emprendedor, exitosamente desarrollados en varios países de Latinoamérica, pudiendo ser aplicados para el Desarrollo de México.

Esta visión propone implementar en México un Modelo de Desarrollo Humano y Social Integral basado en la capacitación en función de la productividad que atienda a las comunidades rurales de alta y muy alta marginación creando nuevos empleos calificados y con remuneración permanente para ayudar a erradicar la pobreza y mejorar la calidad de vida en las comunidades intervenidas.

Objetivos Generales (acordes al Acta Constitutiva) I. De conformidad con el artículo quinto de la Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil así como del artículo noventa y siete de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, esta Asociación Civil no persigue fines lucrativos y tiene por objeto realizar las siguientes actividades dirigidas única y exclusivamente a personas, sectores y regiones de escasos recursos, comunidades indígenas y grupos vulnerables por edad, grupo étnico, sexo o discapacidad mediante:

1. La atención a requerimientos básicos de subsistencia en materia de alimentación, vestido o vivienda.

2. La promoción de la participación organizada de la población en las acciones que mejoren sus propias condiciones de subsistencia en beneficio de la comunidad.

3. Orientación social en materia como familia, educación, salud y capacitación para el trabajo.

Objetivos Específicos • Promover emprendimientos productivos e integrarlos a la comunidad consolidándolos como Sociedades Cooperativas legalmente constituidas, generadoras de empleos estables que permitan mejorar la economía y el poder adquisitivo no solo de los integrantes de la misma sino de la comunidad en general, así como darle un sentido de solidaridad y pertenencia.

• Fortalecer en las personas su capacidad de autogestión dentro de su comunidad, dejando de ser pasivas receptoras de la ayuda del estado, convirtiéndolas en activas protagonistas del desarrollo de sus familias y sus comunidades.

• Acrecentar en los beneficiarios sus creencias, valores, normas y acciones que fortalezcan en la población la Cultura de la Legalidad disminuyendo a su vez la migración de las zonas rurales.

• Promover una mejor calidad de vida en las comunidades rurales preservando sus costumbres, tradiciones y creencias fortaleciendo el proceso cultural de las mismas.

En lo que trabajamos El trabajo de la organización se centra en incubar e implementar con éxito empresas cooperativas y sociales generadoras de empleos calificados y permanentes en las comunidades pobres, rurales e indígenas de la nación.

Para asegurar que cada emprendimiento logre una estabilidad económica y un bienestar social para sus familias y su comunidad, se realizan procesos de capacitación y acompañamiento estructurados acorde a las habilidades de cada grupo y necesidades de cada comunidad, en función del medio ambiente. Cabe aclarar que la metodología se aplica de manera integral cubriendo los siguientes tres ejes: • Área de Desarrollo Humano y Social • Área Técnica y Productiva • Área de Administración y Gestión de Negocios.

Nota: Cada uno de estos Programas se detalla en su respectivo Manual de Operación, debidamente ilustrado con su Gráfica de Gantt.

Es importante señalar que el trabajo se realiza en colaboración con Gestores Sociales cercanos a cada comunidad, así como Organizaciones de la Sociedad Civil, Organismos Gubernamentales, Instituciones Académicas y Empresas Privadas y Empresas Tractoras que se encarguen de apoyar la compra o comercialización de los productos o servicios de cada taller involucrado, asegurando el éxito económico y una larga vida a cada emprendimiento.

La red Gestores Sociales que en conjunto suman más de 1900 profesionales trabajadores de campo, operan actualmente en las comunidades rurales e indígenas de todo México, identificando candidata/os para participar en este proceso y convertirles en activos protagonistas del progreso y desarrollo de sus comunidades.

Integrantes de la Organización Actualmente la Organización cuenta con la participación 40 empleados permanentes que conforman un equipo multidisciplinario de las siguientes áreas: Psicología clínica y social, Antropología, Sociología, Ingeniería Industrial y Textil, Técnicas de confección, Administración y gestión de empresas, Mercadotecnia, Diseño industrial y de confección, Ingeniería de sistemas, Diseño gráfico, Ciencias de la comunicación, Fotografía, entre otros.

Logros al Momento: Cubriendo las etapas y capacitaciones anteriores, Mujeres Autosustentables ha implementado exitosamente decenas de Talleres de Confección en 11 estados de la república, gracias al apoyo y colaboración de varias Secretarías e Intancias Gubernamentales tanto Federales, Estatales y Municipales, como también con la activa participación de decenas de Trabajadores de Campo, Prestadores de Servicios Profesionales y Organizaciones de la Sociedad Civil que se han encargado de la consecusión de los grupos de mujeres y hombres que desean participar en el programa.

PRESENCIA NACIONAL ACTUAL ZACATECAS TABASCO SINALOA QUERETARO PUEBLA NAYARIT MORELOS JALISCO GUERRERO AGUASCALIENTES ESTADO DE MÉXICO

Fuente: Elaboración propia con base en el registro de comunidades atendidas por el Programa de Desarrollo Humano y Social Mujeres Autosustentables.

Proyectos Productivos Implementados desde 2011 Estado Aguascalientes Estado de México Guerrero

Jalisco

Morelos

Nayarit

Puebla Querétaro Sinaloa Tabasco Zacatecas

Municipio o Localidad

Número de Beneficiarias

El Llano El Llano II Malinalco Ometepec Campo Acosta Chacala Cihuatlán I Cihuatlán II Miguel Hidalgo San Rafael Villa Purificación Achichipico Ayala Jantetelco Jojutla Temixco Tepoztlán Yecapixtla Zacatepec Jala Jesús María Mayorquín San Rafael Calpan Jonotla Tehuacán Zautla Jalpan de Serra Jalpan de Serra II Los Mochis Macuspana Villahermosa Zacatecas Total

1 6 6 8 7 30 17 30 19 11 18 15 11 9 7 7 8 11 21 90 15 97 10 4 10 19 28 8 5 3 6 2 3

542

Red de Gestores y Trabajadores de Campo con Cubrimiento Nacional Interesados en la Profesionalización del Desarrollo de Social de nuestro país, la organización cuenta con 1968 profesionales trabajadores de campo que pertenecen a la Red de Gestores del Programa.

Esta Red, tiene un cubrimiento del 100% sobre la totalidad de los Municipios y Localidades más pobres del país y está conformada por centenares de Profesionales y Académicos con Doctorados, Maestrías, Especializaciones y Licenciaturas además de grandes experiencias y conocimientos aplicados en diferentes actividades agrícolas, pecuarias, marinas, mineras, industriales, comerciales y de servicios, con presencia en todos los estados de la Federación El compromiso de estos gestores para con la Organización Mujeres Autosustentables es apoyar el progreso del país, sin importar el lugar o las condiciones en donde se encuentren y por ello están dispuestos a movilizarse a otros estados, para transferir sus tecnologías, conocimientos y experiencias para generar soluciones integrales y armónicas de las diferentes regiones, beneficiando a todas las familias y personas que se involucran en la implementación de Proyectos para el Desarrollo Humano y Social de los mexicanos.

Fuente: Elaboración propia con base en el registro de gestores u organizaciones acreditadas por Mujeres Autosustentables de las Comunidades Rurales A.C.

Red de Gestores y Organizaciones Sociales con Cubrimiento Nacional que trabajan para el Programa, conformada por 1968 Trabajadores de Campo Estados mexicanos

Gestores u Organizaciones

Aguascalientes Baja California Baja California Sur Campeche Coahuila Colima Chiapas Chihuahua Distrito Federal Durango Guanajuato Guerrero Hidalgo Jalisco Estado de México Michoacán Morelos Nayarit Nuevo León Oaxaca Puebla Querétaro Quintana Roo San Luis Potosí Sinaloa Sonora Tabasco Tamaulipas Tlaxcala Veracruz Yucatán Zacatecas

20 8 7 36 13 10 181 29 78 42 53 119 91 58 144 110 62 35 12 173 157 23 30 24 70 35 52 19 45 145 60 27

Cantidad Total Cobertura de Municipios por Estado 11 / 11 ( 100.00% ) 4 / 5 ( 80.00% ) 5 / 5 ( 100.00% ) 11 / 11 ( 100.00% ) 15 / 38 ( 39.47% ) 10 / 10 ( 100.00% ) 111 / 118 ( 94.07% ) 31 / 67 ( 46.27% ) 16 / 16 ( 100.00% ) 30 / 39 ( 76.92% ) 44 / 46 ( 95.65% ) 72 / 81 ( 88.89% ) 77 / 84 ( 91.67% ) 100 / 125 ( 80.00% ) 117 / 125 ( 93.60% ) 99 / 113 ( 87.61% ) 33 / 33 ( 100.00% ) 20 / 20 ( 100.00% ) 16 / 51 ( 31.37% ) 261 / 570 ( 45.79% ) 199 / 218 ( 91.28% ) 15 / 18 ( 83.33% ) 8 / 9 ( 88.89% ) 44 / 58 ( 75.86% ) 18 / 18 ( 100.00% ) 41 / 72 ( 56.94% ) 17 / 17 ( 100.00% ) 35 / 43 ( 81.40% ) 56 / 60 ( 93.33% ) 192 / 212 ( 90.57% ) 93 / 106 ( 87.74% ) 29 / 58 ( 50.00% )

El Programa Mujeres Autosustentables tiene cobertura del 100% sobre los 500 municipios más pobres de México.

Fuente: Elaboración propia con base en el registro de gestores u organizaciones acreditadas por Mujeres Autosustentables de las Comunidades Rurales A.C. al 20 de Agosto de 2013

Investigaciones, Publicaciones y Documentos Perez, Esther. (2013). Programa Mujeres Autosustentables. En Revista AZ. Número 72. México. D.F. http://www.educacionyculturaaz.com/072/ Perez, Esther. (2013). Mujeres Autosustentables: una alternativa para el desarrollo de las comunidades de alta y muy alta marginación en México. En Revista Vinculando. Mayo 2013. México. D.F. http://vinculando.org/economia_solidaria/mujeres-autosustentables-alternativa-desarrollo-social-economico.html Perez, Esther. (2013). Investigación evaluativa del Programa Mujeres Autosustentables: Mujeres Autosustentables: una alternativa para el desarrollo de las comunidades de alta y muy alta marginación en México. Sin publicar. México. http://issuu.com/mujeresautosustentables/docs/investigacion_evaluativa_del_programa_mujeres_auto Mujeres Autosustentables. (2012). Proyectos Productivos 2013. Informe de resultados preliminares sobre la investigación aplicada para Proyectos Productivos a implementarse en el 2013. México. http://issuu.com/mujeresautosustentables/docs/presentacion Patrones de Moda. (2010). Base para la Administración de de Empresas ¿Cómo manejar tu negocio?

Fundamentos para iniciar y administrar con éxito tu negocio. México. http://issuu.com/mujeresautosustentables/docs/administracion_sedesol/1?e=0

Sitios Web http://www.mujeresautosustentables.org/ http://issuu.com/mujeresautosustentables/docs https://www.facebook.com/mujeresautosustentables http://www.youtube.com/user/Mautosustentables https://twitter.com/MujeresACR http://mujeresautosustentables.org/index.php/noticias/

Organigrama Álvaro Pío Echeverri Ramírez Presidente Director General

Yadah Levy Hanono Presidente Ejecutivo

Thelma Patricia Rivas García Apoderado Jurídico

Isabel Peñon Rodriguez Vicepresidente - Fundraisers

Asesores Isabela Echeverry Peñon Portia M. hunt Sara Vera Aguirre Alejandro Echeverri Peñon

Roberto Benítez de la Rosa Auditor

Betsabé Piña Morales Directora de Desarrollo Humano y Social y Vinculación InterInstitucional

María Teresa Miranda Alatorre Directora de Finanzas, Administración y Gestión Social

Administración Organizacional

Contabilidad

Coordinación OperativaImplementación de Proyectos Productivos

Recursos Humanos

Coordinación de Enlace con Gestores y Proyectos Productivos

Coordinación de Diseño de Nuevos Proyectos y Profesionalización de la Gestión social

Planeación, Evaluación y Mediación

Sistemas y T. I.

Desarrollo Humano

Trabajadores de Campo Red de Gestores Prestadores de Servicio Profesional

Coordinación Académica

Técnicas de Producción

Comunicación y Divulgación Institucional

Administración y Gestión

Relaciones Públicas y Procuración de Fondos

Mujeres Autosustentables Desarrollo Social centrado en la Capacitación y la Productividad Nuestra identidad es contemporánea y vanguardista, su variedad cromática refleja la pluralidad universal y diversidad cultural que manifiestan las diferentes comunidades con las que trabajamos.

El contraste lumínico simboliza “la búsqueda de la luz” mediante un proceso de trabajo constante procurando la excelencia, reflejando también la transparencia con la que realizamos todas las acciones.

El elemento circular refiere al mundo en que vivimos, y dentro se encuentran una serie de triángulos que simbolizan los 3 ejes que constituyen el programa: Desarrollo Social y Humano, Capacitación en Técnicas Productivas y Administración y Gestión de Negocios. A su vez, los vértices de los triángulos generan una red, en donde la convergencia de estas líneas simbolizan el trabajo en colaboración y solidaridad.

Finalmente la envolvente triangular de la identidad alude a la voluntad, el amor y la evolución del bien social.

Copyright Mujeres Autosustentables de las Comunidades Rurales A.C. México, Agosto 2013