Dirección Municipal del mes, Dirección de la mujer

Con el objetivo de fortalecer el empoderamiento de las mujeres para el ejercicio de la ciudadanía plena, nace la Dirección Municipal de la Mujer, liderada por la Licda. Onelia Roca, a quien este mes entrevistamos para conocer los esfuerzos y el trabajo que desde esta dirección se realiza.

La Dirección Municipal de la Mujer es una de las direcciones más nuevas dentro de la municipalidad, ¿Cómo y porqué surge esta instancia enfocada en este sector específico de la población?

Formalmente la Dirección Municipal de la Mujer surge en la Municipalidad de Guatemala en noviembre del año 2016 a partir del decreto legislativo 39-2016 que modifica el Código Municipal elevando las Oficinas municipales de la mujer a nivel de Direcciones dentro de la organización interna de las municipalidades, cabe mencionar que la Municipalidad de Guatemala, liderada por el Alcalde Alvaro Arzú, desde el año 2004 ha impulsado oportunidades para las mujeres desde la Dirección de Desarrollo Social con dos acciones importantes: La capacitación técnico productiva (iniciamos con grupos muy pequeños y luego nos fuimos ampliando a lo que hoy es el programa de capacitaciones Técnico productivas que certifica a más de 2,000 mujeres al año a través de diferentes modalidades, cursos municipales, cursos impartidos por Intecap entre otros.

Liderazgo y ciudadanía plena de las mujeres, a través de este programa se desarrollaron talleres de capacitación a lideresas de las comunidades que hoy están ejerciendo su derecho a la participación ciudadana muchas de ellas dirigiendo comités únicos de barrio y otras posiciones importantes en sus comunidades.

Desde su creación hemos visto el trabajo en conjunto que han realizado con otras entidades de gobierno, internacionales y colectivos que velan por asistencia a las mujeres. ¿Qué logros ha significado estas alianzas?

La credibilidad de la Municipalidad de Guatemala nos ha permitido efectivamente establecer alianzas con Universidades, tenemos un convenio con el Bufete Popular de la Universidad de San Carlos de Guatemala para referir todos aquellos casos que requieran un acompañamiento jurídico a largo plazo, hemos desarrollado un diplomado con el instituto de la mujer de la misma universidad, contamos con el apoyo de la escuela de psicología con epesistas para ampliar la atención psicológica, con organizaciones internacionales, ONUMUJERES instancia de las naciones unidas nos ha acompañado y apoyado técnicamente desde nuestros inicios gracias a este apoyo ya contamos con la propuesta de lo que será la política de Desarrollo Integral de las mujeres en la Ciudad de Guatemala, se realizó un estudio sobre la percepción del acoso sexual hacia las mujeres en los espacios públicos y se ha elaborado un programa a largo plazo con amplia participación de mujeres que desde su propia experiencia de vida han dado sus aportes, este esfuerzo ha sido coordinado con las alcaldías Auxiliares.

El programa de género de la GIZ de Alemania nos ha incluido en su iniciativa cartas de mujeres que estaremos implementando próximamente.

Tenemos una mesa de coordinación interinstitucional donde participan organizaciones de la sociedad civil y del estado para coordinar esfuerzos y evitar duplicar acciones, esta iniciativa ha sido bien recibida indicando las organizaciones de sociedad civil y del estado que necesitaban del liderazgo del gobierno local para avanzar en sus propias iniciativas. Aquí el principio ha sido desde la competencia que tiene cada organización suma al trabajo y fortalece las acciones que beneficien la sensibilización, capacitación y participación de las mujeres en la ciudad.

Háblenos del proyecto Casas de la Mujer, ¿y qué es lo que nuestras vecinas pueden encontrar ahí?

Las casas de la mujer son espacios municipales de encuentro, comunicación en un ambiente que les genere confianza a las mujeres, donde también encuentran servicios de atención psicológica, médica, Asesoría Legal a nivel individual y grupal, talleres de capacitación sobre liderazgo, fortalecimiento de la autoestima y conocimiento de sus derechos; la primera casa municipal de la mujer inició en la colonia Maya zona 18, luego en la zona 1, zona 3 y zona 7 hoy contamos con cuatro casas, que funcionan en coordinación con las Alcaldías Auxiliares. Ya tenemos historias de mujeres que a partir de participar en las actividades que promueven las casas municipales de la mujer han descubierto sus habilidades y capacidades.

¿Qué programas desarrolla su dirección y qué zonas están siendo beneficiadas?

Con equipo de trabajo de la Dirección hemos definido los elementos orientadores de todos los programas y proyectos que impulsamos, tenemos: MISIÓN: Una Dirección conformada por un equipo multidisciplinario que implementa programas desde la perspectiva de género, que favorezca las relaciones igualitarias y equitativas entre mujeres y hombres de la ciudad de Guatemala.

VISIÓN: Una Dirección municipal multidisciplinaria, fundamentada en el trabajo en equipo, que promueve de manera permanente acciones afirmativas de las mujeres desde un enfoque integral e incluyente, fortaleciendo su empoderamiento para la toma de decisiones y el ejercicio pleno de su ciudadanía.

OBJETIVO: Fortalecer el empoderamiento de las mujeres para el ejercicio de la ciudadanía plena. Para lograrlo tenemos definido cinco pilares de acción: Mujer Acción Promoción; Casa municipales de la mujer Mujer Acción Saludable; Atención médica, jornadas de Papanicolaou, Municlub y Zumba Mujer Acción participación: Talleres demostrativos de bisutería, talleres de liderazgo y autoestima, comisiones de la mujer, capacitación de las comisiones para la incidencia comunitaria Mujer Acción Productiva; Diplomados de cuidadoras de Adultos mayores, Curso de niñeras y fomento de microempresas y/o asociaciones Mujer Acción Incidencia; facilitar espacios de formación y sensibilización para funcionarias municipales para ir logrando la transversalización del enfoque de género en las diferentes dependencias municipales este es un eje importante la propuesta de política de desarrollo de integral de las mujeres en la ciudad.

Todos nuestros servicios se coordinan con las Alcaldías Auxiliares de las 22 zonas de la ciudad.

¿De qué tratan los diplomados para formación de niñeras y cuidadores de adultos mayores; y porqué la importancia de enfocarse en la capacitación de estos oficios?

Uno de los pilares de la Dirección de la Mujer es; Acción Productiva que tiene la finalidad de desarrollar programas y proyectos que contribuyan a la generación de recursos económicos a las mujeres con el objetivo de romper la depencia económica de las mujeres cuya causa es la que en muchos casos determina que las mujeres se mantengan en círculos de violencia y les sea difícil salir de las circunstancias; por ello surge la capacitación de mujeres cuidadoras de adultos y adultas mayores, pensando en la necesidad que las familias tenemos de brindar atención y cuidados de calidad a nuestros padres y abuelos encontrando un nicho de oportunidad laboral y generación de recursos económicos, se realizan tres diplomados al año que representan 120 personas capacitadas, prioritariamente el modelo ha sido diseñado para mujeres, gratamente hemos encontrado hombres interesados en esta capacitación. Este programa cuenta con el aval del Ministerio de Salud y la brigada de Médicos Cubanos, próximamente cumpliremos nuestro sueño de formalizar la Asociación de cuidadoras de Adultos mayores que será la primera organización de la sociedad civil promovida por la dirección a través de la cual las personas egresadas de los diplomados tendrán un respaldo legal para prestar sus servicios y a su vez quiénes las contratan tiene una organización de referencia que le da certeza y confianza en la contratación.

Con la misma intención se desarrolla la capacitación de niñeras con el aval de la Secretaria de Bienestar Social como ente rector del cuidado y protección de la primera infancia.

También la dirección lleva hasta las diferentes zonas, espacios donde mujeres de todas las edades aprenden técnicas como bisutería y otras manualidades. ¿Cómo pueden las vecinas estar informadas y participar de estos talleres?

Los talleres demostrativos de bisutería son el medio para iniciar el proceso de motivar, descubrir y fortalecer las capacidades y habilidades de las mujeres, a partir de los cursos de bisutería se organizan las comisiones de la mujer que son acreditadas, capacitadas para que pueden lograr incidir en las diferentes instituciones presentes en la sus comunidades para que sus necesidades específicas sean incorporadas en los diferentes proyectos de infraestructura, programas sociales y programas culturales que se realicen.

Con esa misma idea de crear espacios de sana convivencia, ustedes han realizado actividades masivas en donde vecinas de todas las zonas se ejercitan a través de Zumba. Cuéntenos sobre estas actividades.

Muni en movimiento es un programa que está presente en 20 de las 22 zonas de la ciudad, 38 grupos, más 1800 participantes de las cuales el 95 % son mujeres se apropian de los espacios públicos recuperados por la municipalidad de Guatemala, parques, canchas deportivas, salones comunales reciben diariamente a las y los participantes de estos programas, dándole una dinámica de movimiento a la ciudad, una ciudad que amanece y anochece con energía, esa es la imagen que queremos proyectar de nuestra ciudad, porque eso es lo que refieren nuestros usuarios una hora de ejercicio a través de la práctica de zumba permite que los asistentes fortalezcan la sana convivencia comunitaria, mejoras en su salud física y mejores relaciones familiares, lo más importante darle vida a los esfuerzos municipales de recuperar el espacio público para los vecinos y vecinas de nuestra ciudad.

Hemos visto en varios puntos de la urbe, murales convertidos en espacios de expresión de las mujeres de nuestra ciudad. ¿Cómo surge este proyecto y cuál es su objetivo?

En el marco del Día Internacional de la No Violencia Contra las Mujeres el 25 de noviembre, recibimos varias innovación para participar en foros, conversatorios, talleres, nosotros queríamos unirnos a esta campaña pero con un enfoque diferente y fue así como surgieron dos ideas creativas la elaboración de murales con la participación protagónica de las mujeres y una obra de teatro; para llegar a la elaboración de los murales realizamos talleres con grupos e mujeres conducido por artistas que escucharon las aspiraciones, anhelos y preocupaciones de las mujeres y con esa información realizaron las propuestas de bocetos de los murales y luego estas mismas mujeres participaron en su elaboración y muchas más personas de la comunidad, ONUMUJERES nos apoyó con la pintura, Escuela municipal de pintura con artistas y así logramos realizar 5 murales de los cuales dos han destacado uno por el colorido y contenido que está ubicado en la zona 5 y en zona 7, el mural de doña Moncha vecina del sector que es un referente de lucha y perseverancia para las mujeres.

Con apoyo del grupo de teatro de la Alcaldía Auxiliar de la zona 1 logramos montar una obra de teatro “El amor no Lastima” cuyo mensaje es informar sobre las relaciones violentas que pueden darse en las familias, pero también que recursos institucionales existen para buscar ayuda y al final buscar la integración familiar y la importancia de la educación para romper los círculos de la violencia desde un enfoque propositivo y no de victimización.

¿Cuáles son las próximas actividades que la Dirección Municipal de la Mujer tiene programadas para nuestras vecinas?

Estamos organizando una segunda mega clase de zumba para la plaza España, vamos a llevar la obra de teatro a centros educativos ya que es importante informar a la juventud para iniciar y fortalecer relaciones de confianza y respeto que favorezcan relaciones igualitarias entre hombres y mujeres en los espacios públicos y privados.

Tendremos la segunda feria de ofertas de servicios institucionales donde participan varias organizaciones e la sociedad civil y del estado y seguiremos elaborando murales con enfoque de género.

Este mes celebramos el Día de la Madre, que mensaje le da usted a todas esas mujeres que también construyen con su amor y trabajo la “Ciudad para Vivir” que todos queremos.

Ser mujeres, ser madres son razones suficientes para avanzar en la búsqueda de nuestros sueños, fortalezcamos nuestra autoestima, ejerzamos nuestro liderazgo porque cuando una mujer avanza, avanzamos todas y todos porque nuestra ciudad “Vale la Pena”.