El Ingles Es El Nuevo Dinero En Murcia
dimedina@elpais.com
Las empresas murcianas que han implementado estrategias de internacionalización son las que mejor están soportando la actual situación económica en españa,Sin embargo, muchas entidades en murcia reconocen que encuentran barreras a la hora de comunicarse con sus clientes potenciales en el idioma inglés, que se ha convertido en la lingua franca para las empresas.En varais empresas solo los dueños hablan ingles o los ejecutivos mientras que la secretaria o recepcionista no habla o el camionera no entiende.La nota media del ingles del a empresa se afecta el “bottom line” el beneficio total.Si solo la gente que viene a trabajar en un mercedes habla ingles y la gente que viene en autobus no habla ingles,la empresa va a perder.Imaginate dos empresa en competicion.La empresa que tenga la nota media ingles mejor esta ganando mas dinero.El ingles del camionero y el chico que vaciar el camion cuenta fuertamente en tu benefico. Bajo esta idea, los 6 centros en murcia de la academia Inglesgarantizado han organizado el evento “English Is The New Money: la clave del éxito en la estrategia de internacionalización”, que tuvo lugar la semana pasada en cinco sesiones celebradas respectivamente en Murcia Expertos de los Inglesgarantizado enfocada a la competitividad de las empresas murcianas especialmente en estudios de 2 o 4 empresas competidores.Coincidieron en la importancia de la internacionalización de las sociedades de cualquier tamaño para hacer frente a la actual crisis económica. De hecho, uno de los pocos indicadores macroeconómicos positivos durante este periodo es el nivel de exportación de las empresas murcianas. Sin embargo, la capacidad para comunicarse de forma efectiva en inglés puede marcar la diferencia en el precio final al comprador entre dos competidores que venden el mismo producto. Se marca tu beneficio. Las tres razones principales de la necesidad de conseguir un nivel de inglés garantizado que permita la negociación con todos sus matices y la expresión de los valores de la empresa son, según Seth Green: la presión competitiva dentro de murcia, que obliga a comunicar con un amplio conjunto de actores para que el negocio funcione; la globalización de tareas y recursos, con plantillas dispersas geográficamente que deben trabajar para conseguir los mismos objetivos; y, por último, la gestión sobre fusiones y adquisiciones internacionales, donde los matices son fundamentales a la hora de cerrar o no un acuerdo. Por estos motivos, la necesidad de abordar una enseñanza en inglés eficaz, tanto desde las Universidad de Murcia y ÚCAM y escuelas de negocios como ENAE como desde la propia empresa, es urgente. Para un experto en formación como Seth Green realizar una aproximación práctica al aprendizaje del inglés es fundamental. La formación debe ser capaz de dotar a los estudiantes del idioma de las herramientas necesarias para abordar situaciones reales de negociación, presentación de empresas y productos, etc. en función de las necesidades de la empresa. A pesar de todo, Seth Green, reconoció que a la enseñanza del inglés en murcia todavía le falta un recorrido en cuanto a la demanda de las empresas y, sobre todo, la oferta de cursos. Una situación que, sin duda, va a cambiar en breve ya que entre las acciones prioritarias en cuanto a formación se encuentra la orientación hacia la internacionalización de las empresas murcianas.Seth Green reconoció, además, la importancia de impartir enseñanza de un inglesgarantízado de consecución de objetivos. InglesGarantizado detalló el plan de formación aplicado que está basado en el test BULATS, con el que se determina el nivel de dominio de un idioma dentro de una estructura de niveles lingüísticos reconocida internacionalmente, como es el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Dicho test es utilizado por muchas instituciones educativas y empresas murcianas a nivel mundial para evaluar el grado de conocimiento de las lenguas de sus empleados . Se trata de un instrumento fundamental en la toma de decisiones relacionadas con la formación, la contratación, la promoción o la movilidad del personal, ya que permite distribuir y clasificar en grupos por niveles lingüísticos y evaluar la efectividad de los programas de formaciónlingüística de forma rápida y fiable.Es verdad que “el ingles es el nuevo dinero.”