AIESEC LIFE №2-2011 by Myroslav Gret

.... LIFE its - .... № 2/ 2011

Шість стилів лідерства Ст. 8-9

Конференція - .... Ст. 7

Рецепти кохання по-львівськи Ст. 6

OGX або вміння

Ст. 3-4

спілкування з людьми...

Internship story Ст. 10-11

.... Не хочете по людськи, буде по моєму .... boss page Холла Народ... вою інформацією та но з и м ва з у ов зн Ваша газета з цікавими історіями ... св ід у і ре да кт ор до а ох тр є ра би Га зе та на ся до ситуації.... розумінням поставив е... Газета буде ш ен м де бу ту кс Тому надалі те робота над газетою и уч ж ка о сн че ! тів набирати обер дчуття приємне = ) ві це е ал ує уч м ви а трох хто чим... а я батьків, зикою сучасною му нати виганяю з кім

* ну*дист*ського пляжу.

е, я з - Здрастуйт трусах? - А чому в -маскарад! л а б і н д о г о - У нас сь

* * * - Мужики! А да вайте скинемося і проплатимо мед ичне дослідження , яке доведе раз і наза вжди, що секс є найкращими ліка ми від головного болю?

У першому класі вчителька дає завдання: назвати і описати найціннішу річ, яка відома учням. Петрусь встав і розповів про батькову машину, Оленка - про мамине діамантове кольє. Вовочка встає і говорить: - Менструація! Вчителька аж поперхнулася: - Вовочка! Та що ти таке говориш?! Ти хоч знаєш, що це таке? Вовочка відповідає: - Що це таке, я не знаю, але упевнений, що це щось дуже цінне, тому що коли сьогодні вранці моя старша сестра оголосила, що вона у неї пропала, мама втратила свідомість, тата схопив інфаркт, а сусід застрілився!

LC life OGX або вміння

спілкування з людьми...

OGX або я з людьми» «Уміння спілкуванн ямок, бо в той дався на цей напр по я му чо у им ат ув «мемберів», які все не розказ льшість тих нових бі і я ак (т Еммм… Ну перш за ї ці за ні ащити в згублений в орга що необхідно покр , те но іб тр по час я був трохи ро ні для мене е точно знав, що ме і вибрав близький я му То е. вс приходять в неї), ал за рш що змінить мене пе нашій Локалці, те ьшим викликом. іл йб на для мене в бу би ий як , ок напрям , чи є ще у нас в від нього. Не знаю ю ма ри от я о щ , а роботи, як на очікував діяльність, їх сфер ня їх Чесно кажучи, я і не ла ну ли вп к на яких би та органіхації люди, ня. ї Вихідні Стажуван звитку мене вплинули мо их шляхи мого ро вн но ос 3 в ли ді ви слів. Я гато «мотивуючих» Не хочу писати ба в напрямку: нт 1. Тайм менеджме

міг я ю у собі ці зміни. Не ва чу від я , як не стільки. Усі ці нальщина, але як тивним, та ще й на Напевно трохи ба ук од пр ти бу жу мо тування що я промостоли, контак ї, ці собі навіть уявити, та ен ез пр и, ід я людей, ю, співбес трації, мотивуванн гіс ре незчисленні інтерв и, рм фо ЕР ї, метчінг мані тьками моїх організацій, усі ці и в 2 ночі (а ще з ба ам рк Ту і о їдуть ми са ду Ін из ють з стажувань аб жа жд иї пр і безкінечні розмов як й, де ся виділяти час замотивованих лю я не тільки навчив о стажериків), купа щ , не ме ло ни іц ижок. ільки зм аг, для читання кн зв ро кудись, все це наст я дл су ча то аходити бага ього цього для роботи, а й зн я зміг знайти до ус д, ла ик ових 4 пр на ж ні , су вилося ще додатк зя і, дн му но ЗНАЧНО БІЛЬШЕ ча ин од але у мене в 24-г розширилося. загруження. Дивно, збільшився, життя нь Де . ку ит зв ро мо години для са

* * * на страшній дівчині? - Ти міг би одружитися шно багата. - Міг би, якщо вона стра

LC LIFE

Якщо Ти хочеш, щоб люди посміхались тобі назустріч, тоді просто посміхнись їм перший ....

2. Умніння прод ати Кожен з нас, ко жен день щось (к огось) продає. Ві треба вміти це ро д цього нікуди бити, і робити це не дінешся, впевнено. Де б відтренувати, ві ще я зміг настіл дексперементува ьки ти це уміння, як не багатьом людям в OGXі, продаю один з двох наш чи щодня их основних пр кожного дня «п одуктів – стажув родаючи» наших ан ня, та ще й стажерів ТNкам потік продажів закордон. Цей бе дав мені свобод зупинний у експеременту власний підхід вати, шукати на до людей, люби практиці ти людей, які во ни є. 3.Спілкування з людьми Чесно кажучи я вже звик до того , що щодня спіл якими я перший куюся з 5-10ма раз в житті зуст людьми з рівся, що кожен розмовляю, кого день комусь дзво сь преконую, ко ню, з кимось го сь понад 100 нови заоохочую. Це на х для мене люде певно я уже зуст й за цих пів року. рівся з бути невідємною Оці усі розмови частиною мого починають життя, дають мож насправді хочуть ливість зрозуміт люди і наскільк и, чого и люди між собо своїх можливост ю схожі в реалізац ей. Тобто в їх не ії умінь та реалізації. Уміння побачити сутність людини , її істинні намір зустрічі – це на и та потенціал пр мою думку найб и першій же ільше, що я розв опрацювавши ув инув в цьому на есь цей досвід сп прямку, ілкування з людь ми, який я мав. І це ж напевно щ е не кінець, попе реду ще пів року OGX. ! Цікаво, що ново го мені дасть мій P.S. Дуже вдячни й за це своїй Se xy команді. Цікав цього списку. Тр о, які б вони пунк еба запитати у ни ти дописали ще х на RCC. до

Поляруш Любч ик і OGX team

* * *

й пішов, м женихом. Коли то ої св зі ка ть ба ь ит …Дочка знайом батько запитав: вік? твій майбутній чоло яє н бл ро за и ьк іл ск -А м познайомилася, ві ни з я и ол К ! ві ко одна - Ви, чоловіки, всі батько?” ільки заробляє твій ск “А в: та пи за у аз відр

• Життя — це гра в гроші і час. * * *

дію, мує стипен и р т о е н е к рці. Студента, я нькій інома е в о н о п и т а легко впізн

•

Finance IQ

Баба Дого з дідом в и в купи орилися рішили з в, пр гадат про п и годи ни м йшов у обаченн и молод іс пр ин я. Пове ртає уло, баб изначен Дід витр ть. ться ганя е к є розл и немає місце. Ч атився, к . Три ючен - Що . екає в . Дві іти ий до ж г о д т и и -Ам н , дому ене м стара, н , а ба и. Чотир е при и… ама н ба си йшла е пус д и т ь ?! , чаї тила …

* * *

Денежная игра: 1-й период — 25-35 лет, 2й — 35-45 лет, 3-й — 45-55 лет, 4-й — 55-65 лет. Дополнительное время. Игра окончена. Любая игра состоит из периодов.

Ти все ще бажаєш реалізовуват и чужі мрії ? Якщо «НІ» тоді ці книги тобі допоможуть : «Ваш сосед - Миллионер» Томас ДЖ . Стенли Уильям Д. Данко «Будь лучшим на поле» Эрла Най тингейла «Делайте деньги через Интернет» Сета Година «Мыслите широко» Брайана Трейси «Искусство исключительной жизни» Джима Рона

Как могут наемные работники управлять своей жизнью, если их никогда не учили управлять своими деньгами и у них не было возможности контроля над тем, куда текут их сбережения на старость? Они не имеют контроля над своей жизнью в старости. Роберт Киосаки

LC life опчики і по собі три хл над ли и ш ли за на є та його дружи ще вежу, яка й досі височі А три дівчинки. стиною міста. ча центральною нє ати про справж ю всі віки зн ь ут ож м и тт ому почу Та й що араб ше в Європі ць адувалася одна із ли о Т я? нн ха ко віть не здог вові дні. Про це наБрюсселі, коли оголосила . вічному Ль ла ла о дв ь н пі д е р е с у ання ор нок у 23 жи шлюбних конт мантичніше любовне посл ів, На площі Рищо нині носить номеарра. Він – ро й ст п і, на ли а ц н и на чі тися конкурс у кам’ян о заможна і статеч отея Газе. оли і, прочитавши петентне жур ницею Крістіан Мауре. Кся за дивовижн ьф Шольц, вона – Дор ольф (der ом К в л ла яви ремож купець Во дразу зауважать, що заєць. оголосило пе мантичнішого послання з’ ці листа ро ор й вт на А а Поліглоти оовк, а газе (der Hase) – ня? Якщо . авторк охопив шок н ла у Wolf) – це в ийти із такого поєдна організаторів , м то зо – и м пр о … ніколи не бу м на ь в во іл і о в тф гл кі ь о л ро м у 78 Що ри – ого! відомими м виповнилося о собі, дилетантка! у випадку з падку цієї статечної па оганяли ог іч Н . бі шлю нічого, у ви з зайцем, які постійно назд любовні а 12 вк і . Проте не всі во то ок бі іс ат м вч ке ді У шлю сь 12 й пе ся али родило рбувала Львів – євро ому Львові, мте навіть ар ст у одне одного, на самим славна сімейка зака і ен дж ожна м історії, наро ць для їхніх героїв. Про хлопчиків! Ти пис життєлюбів Львова. Мам з нню кр то і щасливий кіне ь з них не завадила існува лі свої імена у атися, як купець встигав а ос ал ог ав ст тр х уть, зн смерть ко ком однієї з ни , що хтось ат лише здогадув , і торгівлю вести… Маб йшли оч П . нд ге зити чудових ле подумайте о вчені ді Сілезії приво до вина. Але неяну голову творив щастя, до яког 90-х років ь о ст ог ра нь ст и уж пр др початку рецепт по ьки, що на п’ ино любив батько лог олітті. Саме на впився настіл ки. В лише в ХХ ст іття американський психо а пережила ві і часто відправляв її на як , ю рі ол то ст іс ії го що минуло чка не мала вів’янки Пелаг переконання, р є ті, в яких ль до ої од ов ш ол нички. Панно й м ді ам кр ї па х ко ні сь Бердіул ій уж одавець ше 27 шими з подр закупи до італ я молодий пр , а коли вс ба до по найдовговічні иною розмовляли не біль чиха з їй – стрічатися нічого проти чоловік з друж Чи розмовляли довше зай вони почали зуі кохання вже не ай от П . іо н . Анто чному нектар хвилин на добу і, ні історії невідомо… ішане на соня и в жоден глечик чи міх, м уц за на ні – ом вовк оват в. Не можна було сх ти благословення у батькі елагія а місце в ал м о щ П и а я, ос рі к, ли рила ша істо вирішили пр нтоніо – като я перемогло. А : ва Зате відома ін вії. Там несподівано загово ку ра сп ла нн ра ві легка то бу а… Врешті, палке коха Саудівській А вчина, яку з п’ятирічного вати льні ді ку а – православн ло молодим послухати весі дя чн нулися ки двадцятирі и ія ти ьк аг ас ат ел щ Б П . онімою ася така Але не по а велика чума.ил, її вивезли за ал вп вважали глух , яке він створив. А стал тнього то іс м на дзвони – часних прав Аллаху за диво д час обговорення майбу а, і, згідно того був закон – хворих на іл ор пі хв я як за , ді ся по и пам’ятна сперечал ли (такий Тоді образити . Коли батьки місто й покину ли від решти мешканців). весілля дочки нізувати гостину, щоб не ва чуму ізольовуав все зі своєї крамнички, найкраще орга ченого (вдвічі старшого за вся од пр іо он не ре Ант і міста і заходи ліки, ні еж м в ну поважного на на зі злістю вигукнула: «І . Наївна ки по гі и о» ної. Ні доро добровільно наречену), дівчНе піду я за такого старог пту, танні дні коха ли – Пелагія ос и ат ув ш ! ра ск ті не вблага сподівайтесь , що не знала іншого реце ніше яче серце смер сь така жертовність й да ра бл и ко м лю ш , тя іт ка ій ол чуму і арав нула ма ст мерла. Не ми ві – він також захворів на Львові кілько по у го но са пи ви два ійце , молодому італ д смертю встиг заготувати вів та гості міста и ст ри по ре ту за й пе і о тр ле ю ають йог помер. А написом, ко Мабуть, не знись до міста Лева, з цікавіст ктурна и з однаковим агії на православному бк ро дг на те вш хі які, навіда . Проте ар могилі Пел сам. собі жу Корнякта поставити на толицькому, де упокоївся з оглядають ве ко не єдине, що залишив поалі була ти ка аг ле цвинтарі і на кінцях містах лежать пли – не пам’ятка – да ць у Львові. Хтозна, чи вз вже 58 в ох бо дв у лю ді ла на Відто ами: «Що з’єд цепт, чи не так? грецький купе не кохання. Купцеві було ов сл и м ви ко у одна вдивий ре б ця вежа, якби одобав собі юну львівськ сен. є смерть». Пра на єд вп ве з’ н ро 18 ві ся ли ло ко вни років, ій щойно випо сію панночку, котр й був старшим за свою па нього ни Тобто нарече ричі. Проте вік для справж хнуло вт ди щонайменше решкода. Саме кохання на вердило, дт пе кохання – не на продовження роду і пі й купець ру ецьки незвичну па и не псує – гр зн ро бо нь кі що старий

ння поа х о к и т п е ц е Р львівськи

Карєрна конференція ... LC life

Кар’єрна конфер енція Talents Fair 2011 від найкра щої молодіжної організації Укра їни AIESEC* та G RS Україна

Ситуація на ринку підбору персоналу змушує компанії ш отримання доступ укати все нові сп у до перспектив особи них кандидатів дл високого рівня, та я закриття як вака к і початкових пози нсій цій. 10 бе ре зн я 20 11 ро ку в пр им іщ ен ні М ІМ -К иї організація AIESEC в мі жн ар од на мо в Україні спільно ло ді жн а з компанією GRS національну кар'єр Україна проведут ну конференцію Ta ь 5-у lents Fair 2011. Реєстрація відкри та до 2 березня 2011 року. Детальніше… Talents Fair 2011 - це: 120 випускни ків і студентів оста роботи в суспільн нніх курсів з досв ому секторі; ідом кращі працедавці України (L’oreal, DT EK, Phoenix Capita Unilever, Mars, Erns l, Procter & Gamble, t & Young, Kraft Fo ods, rabota.ua); більше 40 годин пр езентацій і семіна рів; індивідуальний гр афік участі для ко жн ого відвідувача; міні-виставка кар' єрних можливосте й. Особливість такого заходу в тому, що всі учасники-прете попередній відбір: нденти проходять заповнення реєстр аційної форми до 2 березня 2011; обов'язкова умова участі для молоди х фахівців: досвід сфері; роботи у громадсь кій знання іноземних мов. Інформаційні парт нери Talents Fair 20 11: korrespondent.n studnews.org.ua, ed et, HRD, unistudy.or ucation.ua, rabota.u g.ua, a, career.ua. Реєстрація відкрита до 2 березня 2011 року. Кількість уч асників обмежена . Довідки за телефо ном у Києві (044) 383 0 323. *За версією перш ого інформаційного студентського ресу рсу StudNews

Шість стилів лідерства коротка харктеристика Lidership IQ

ти Метод робо лідера Девіз стилю

ний 1.Авторитар йної Вимагає нега покори оя « Робіть те щ » вам наказав

ний 2.Авторитет дей Мобілізую лю на втілення в життя своїх замислів » «Всі за мною

ий 3.Товариськ ійні Формує емоц є рю звязки і ство гармонію « Люди перш все »

за

Спосібність , соперживати вміння закріплювати зки і соціальні звя ефективно з спілкуватись людьми и Ситуації, кол я л д и л о к , ії я Ситуац потребуєтьс ін м зові ситуації, з и я р н К н е здійсн ти відносини и ін м з ь т і в іс о н Оптимальні н ід я і необх потребуютьс рацівниками п іж , м ії ц а із о н н а умови для ід реорг ідеї чи необх ня н а т заставити с и і р т о с к о я и н в н е редн ш т о л ю. син з прого урсу дій. підлеглих такого стил взаємовідно чіткого к посиленно м и ч в и неуж и працювати в працівникам ах важких умов вий і Сприятли н е п е т с ій к о В вис й и н б у г а П плив сприятливий Загальний в на клімат в команді

еність в собі, н в е п В , ь н е н г о Воля до дося спосібність д , і ч ю , ь т іс н Доміну в ініціати ржевання е п ів и п с к и т с и р ь характе самоконтрол внедряти я н ін м в емоціного нововедення у т к е інтел

Шість стилів лідерства коротка харктеристика Lidership IQ

Метод роботи лідера

Девіз стилю Домінуючі характеристики емоціного інтелекту

Оптимальні умови для використання такого стилю.

4.Демократичний 5.Зразковий Добивається Встановлює високі єдинодушшя стандарти задяки активного продуктивності залучення працівників в процес упраління « А що Ви думаєте ?» Вміння грамотно взаємдіяти з іншими працівниками, керувати роботою команди і ефективно спілкуватись з людьми. Обставини в яких необхідно запевнити робітників в пральності корпоратиної політики, добитись консенсусу чи дізнатись ідеї цінних працівників.

Загальний вплив Сприятливи й на клімат в команді

Вона: - Це ж недобре, то, що ми з тобою зробили. Він: - Спробуємо ще раз ... може вийде краще.

6. Навчаючий Помагає працівникам розвивати перспектвні спосібності

«А тепер роби як Я» «Попро буйте такий варіант» Добросовітсність, Заохоч ення воля до досягнення розвит ку цілей, ініціативність. спосібн остей інших людей, спосібність співпереживання, самосвідомість (саморозуміння). Ситуації, коли Ситуації, коли потрібно доббитись потреб ується швидкого допомога виконання роботи працівн ику від команди повисити високопрофесіонал продук тивність і ьних розвинути в собі цілеспрямованих перспективні якості спеціалістів і вміння. Пагубний

Сприятливий

* * * LC LIFE

– Просимо поміняти Гаранта Конституції по гарантії... – Нічим не можемо Вам допомогти – вся партія бракована...!

I want to say th ank to AIESEC for such wonderful and important opp ortunity that I` got. This exch ve ange was unfo rgettable. About ‘Grow’ – it`s very inte resting and excited project . We had a sess ions in school with student fr om 12th grade, and were talking about v ocational path , time management, career opportu nity. how participan ts were interest I really saw ing in, during the project, I sa w how did they grow up. They did a good job and I appreciat e th to learn new th eir passion ings . When w e were playing energizing gam es they were so excited. Also I want to add that I met a lot of friendly people, especia lly my roomm ates: Dominic and Zorica. W e became like a real family. W already had ou e r ow all the time wen n jokes, phrases, we even t in the same o rder. I`m glad that I met this people, because tw are really smar t, and unique an o of them d I learned a lot from both. I hope that we will meet each other quite soo n, because I use d to live with them and I mis s that time ver y much. I`m happy that I`ve been on ex change in winter time, it `s good time to learn more about internatio nal Christmas traditions and to feel the spir it of holidayes . I was so surprised when on Christmas n ight Mihai, Ella and partici pants came to our place and brouht us tradit ional food – sa rmali, salads, mamaliga. Wo w, it was very good, after this we defenitely get more weig ht . But now it ok `s So I want to sa y that it was am azing exchang and I will reco e mmend to all st udents go in Iasi, because th ere are awesom e people and if

you want to get unforgettable ex perience, improve your English , learn m o re about traditions and history of anoth er country just don`t be afraid to challenge y ourself. Go on exchange…. Vicky Tsyupka (internship in Romania)

Це було перше у моєму житті стажування ... Це було перш у моєму стажування, пе е житті рша самостійна поїздка за кордон та й одразу аж на 6 тижнів (а на такий довгий не покидала ріднперіод часу я щ ніколи ої домівки ). То одного боку я му з з нетерпінням чекала дати від’їзду, ад же мене перепо внювала цікавість до вс ьо Польщі, має зі го того, що там, у трапилося справд мною трапитися (а і багацько всього і дуже файного дуж  ), але з іншого бо е охоплювало неве ку лика хвилюванн я, бо я їхала сама у чужу країну на зустріч чомусь невідомо зрозумілому . му, до кінця мені не І ось настав той ча 9-годинної подо с – 2 листопада. Після рожі автобусом Варшаві. До гост я у ел у Крокодил з’їх всі учасники і ал організатори пр ися Enter your future . Разом нас мож оекту на було нарахувати десь було 2 учасникі чоловік 25. З України в: я і дівчинка Таня, а також були волонтери з Ро Гонконгу, Кита мунії, Бельгії та Росії. ю, Грузії, Камеруну, Протягом 3 днів , живучи разом під спільним дахом, знайомилися бл ми иж один з одним, раділи, жартува че також і вчил ли, спілкувалися, але ися . Коорди натори проекту пригот ували для на с цікаві дуже і кори сесії, презентації про сні тренінги, організацію Aies ec, сам проект, його ме ту та нашу роль у ньому. Після конферен озброєні новими ції у Варшаві ми, знаннями, натхне та ентузіазмом, роз’їхались по нням містах Польщі. різних Д місцем призначе ля мене наступним нас поїхало шесння став Вроцлав. Туди те зустріло нас дощ ро волонтерів. Місто ем, але погода на нікому не зіпсув строю перебування у Врала і за 2 дні нашого оцлаві, ми всти оглянути визнач гнули ні місця, найг культурні ар ніші і полюбити це історичні пам’ятки та місто. На ць ому і

LC life

завершився 1 ет сам проект буап нашого проекту. А в чином, що кожни побудований таким й наступний ти ми проводили ждень ур відповідно й в оки в іншому місті, а ін дуже сподобалос шій школі. Мені це я, оскільки за ве перебування в сь час Пол містах, кожен ти ьщі я побувала в 9 одного куточка ждень подорожуючи з Польщі в інший . Бу таке, що прот ягом одного ти вало жня я встигала відвід трапилася нагоати 2 міста, а ще й да, дякуючи на милим учням, побувати у Нім шим еччині. Засобами нашог поїзди, тому я о пересування були чудово вивчила правила подорожування польською залі зницею (думаю, мені це ще стане в приг оді )і крім того, мала можливість зуст різними рітися з людьми, починаючи сварливих із кондукторів і закінчуючи українськими фут не трапляється в болістами (чого тільки дорозі ). На наших уроках ми польським студентам на англійській розповідали пр мові о представляли св організацію Aiesec, ою країну, її зв традиції, а тако ж разом обгово ичаї, рювали соціальні, культу що існують сьогрні питання і проблеми, одні у світі. Вс ім цікаво і весело . Студенти зали було шилися задоволеними і приїздити до ни запрошували нас ще х в гості. Тако ж варто сказати, що по льська молодь чудово підготувалася до нашого приїзду, сумувати і нам було ніколи. Разом студентами ми зі каталися на ковз анах та санях, грали у кеглі-клуб, смаж більярд, відвідували или сосиски у гуляли місто, ходили на каву лісі, магазинах, наві , по ть відвідали ке рамічний завод. А польсь кі сім’ї, в яких ми приймали нас ду жили, ж можна сказати, е тепло та гостинно, тиждень частинко що ми ставали на ю їхньої родини . Yulya Shamro ( OG X стажування )