LUNES 10-1-2005
7
Gran Málaga
Málaga hoy
TELÉFONO DE LIMPIEZA. Desde hoy está disponible el servicio de quejas y peticiones telefónicas sobre el servicio de limpieza, que será atendido por seis personas. • 9
EL AÑO PASADO SE FIRMARON EN MÁLAGA 104 CONVENIOS
50.000 trabajadores han perdido poder adquisitivo durante 2004 El aumento medio del salario estuvo por debajo del IPC, pero el 82 por ciento de los convenios prevé que la diferencia se recupere a principios de 2005 NACHO SÁNCHEZ ■ MÁLAGA. Cerca de 50.000 trabajadores malagueños han perdido poder adquisitivo en el año 2004. La causa: los sueldos han subido menos que los precios. Según datos de la delegación de Empleo, el incremento salarial pactado durante el pasado año se cifró en un 3,13 por ciento, mientras el Índice de precios al Consumo (IPC) se situó en un 3,5 por ciento. El sector al que más ha afectado la pérdida de capacidad para comprar ha sido el de los funcionarios. Es el caso de los pertenecientes al sector de la enseñanza pública, que tan sólo obtuvieron una subida del 2 por ciento en sus salarios, punto y medio por debajo del IPC. De esta manera, si un maestro ha cobrado 24.536 euros durante 2004, la pérdida de poder adquisi-
NEGOCIACIÓN
Los sindicatos afirman que la pérdida real de poder es aún mayor “porque todo sube más de lo que se dice” tivo respecto al coste de la vida supera los 368 euros. Y esta cifra aumenta hasta los 423 euros en el caso de un profesor de secundaria en las mismas condiciones. Sindicatos y Administración han llegado a un acuerdo para aumentar un 3,5 el sueldo medio de los funcionarios en el presente año, la misma cantidad en la que aumentarán los sueldos de los funcionarios del Estado, Justicia y de otras administraciones. Los 104 convenios firmados durante el pasado año han afectado a 45.757 empresas y 206.000 trabajadores. 39 de los acuerdos marco han sido negociados este año y en el resto, 65, tan sólo se ha llevado a cabo su revisión anual. Aún así, la negociación colectiva no se considera “totalmente cerrada” ya que algunos convenios “aún los debe publicar el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), según el secretario provincial de Comisiones Obreras en Málaga, Antonio Herrera. No todos los trabajadores se han visto afectados por esta diferencia
TRABAJADORES. Un grupo de empleados de una fábrica agroalimentaria en el interior de la provincia.
2 PRINCIPALES CONVENIOS PROVINCIALES AGRICULTURA
Subidas por encima de la media
Los casi 30.000 trabajadores del campo malagueños obtuvieron un aumento salarial del 3,5 por ciento el año pasado. El porcentaje subirá al 4 por ciento en 2005 y al 4,5 por ciento en 2006. Además, han pactado una cantidad extra por kilometraje, de tal manera que han igualado sus sueldos con los de Sevilla.
METAL
El acuerdo cifra el aumento en un 3,75%
El acuerdo marco para el sector del metal, firmado el pasado mes de noviembre, prevé un incremento del 3,75 por ciento, algo por encima del IPC de este año. Para los siguientes tres años, el aumento de sueldo para los 10.000 trabajadores del sector en la provincia estará medio punto por encima del IPC previsto por el Gobierno.
HOSTELERÍA
Incremento igual al IPC de 2004
El campo de la hostelería, que agrupa a unas 20.000 personas en toda la provincia, tiene vigente su convenio desde 2002. En él, se recoge que la subida salarial debe ser de un punto por encima del IPC del año anterior. Por ello, si éste fue del 2,6 en 2003, la subida para el año pasado alcanzó el 3,6 por ciento.
COMERCIO
Afecta a casi 25.000 trabajadores
El convenio del sector del comercio en general, firmado el 19 de julio del pasado año prevé una subida del 3,5 por ciento para el pasado año. Para 2005 y 2006, año en el que finaliza el acuerdo, los incrementos pactados prevén estar un punto por encima del IPC de cada uno de estos años. Tanto este convenio como los tres anteriores poseen cláusula de revisión salarial.
de casi cuatro décimas. Según Herrera, el 82 por ciento de los convenios posee una cláusula de revisión salarial, por lo que la diferencia hasta llegar al IPC “se abona a principios de 2005, por lo que la mayor parte de trabajadores no pierden poder adquisitivo”. A pesar de que estas cifras no son muy altas, desde los sindicatos apuntan que estas diferencias se acumulan cada año y que “las pequeñas cantidades sólo son teoría”. En la práctica, “la realidad es otra y
N. S.
las diferencias pueden ser mayores”. “Los trabajadores han perdido más capacidad adquisitiva de la que parece”, dice un técnico de Comisiones Obreras. “Nosotros somos conscientes de que la economía no va viento en popa y no pedimos muchos aumentos, pero luego el Ayuntamiento sube los impuestos, los precios suben más y al final cada año vamos perdiendo más poder”, asegura Esteban Delgado, secretario provincial de UGT.