Podnikanie I Apríl 2016

PODNIKANIE APRÍL 2016

PRE TÝCH, KTORÍ SA ROZHODLI ÍSŤ VLASTNOU CESTOU

TÉMA ČÍSLA SLOBODNÉ POVOLANIA

PODNIKATEĽKA SLOVENSKA 2015: KAŽDÝ JEDEN PRODUKT TESTUJEM NAJSKÔR NA SEBE

Vydáva Vydáva Slovak Slovak Business Business Agency Agency

1

2

APRÍL 2016

Obsah

18 Slobodné povolania - podnikanie bez živnosti 8 Podnikateľka Slovenska 2015: Každý jeden produkt testujem najskôr na sebe 22 Aplikácia RoomAssistant pripraví hotely na smartfónovú generáciu 26 Ako na slobodné povolania 30 Uvažujete, že sa pustíte do podnikania?

32 Eko-inovácie v malých firmách čaká podpora Elektronický časopis pre tých, ktorí sa rozhodli ísť vlastnou cestou I ročník 9 I ISSN 2453-661X I Vydáva Slovak Business Agency, Miletičova 23, 821 09 Bratislava 2, heslo: “podnikanie” I KONTAKTY: tel.: +421-2-50 24 45 09, fax: +421-2-50 24 45 01, podnikanie@sbagency.sk I www.sbagency.sk I www.podnikatelkaslovenska.sk I www.mesacnikpodnikanie.sk ŠÉFREDAKTORKA: Jana Katreniaková I GRAFICKÁ ÚPRAVA: Vladimír Miškovský I príjem inzercie: podnikanie@sbagency.sk I SBA vznikla v roku 1993 za účelom podpory a rozvoja malého a stredného podnikania na Slovensku I Nevyžiadané rukopisy a obrazový materiál nevraciame. Kopírovanie, znovupublikovanie alebo rozširovanie ktorejkoľvek časti časopisu sa povoľuje výhradne so súhlasom vydavateľa I SBA © 2016

BIZ TIP

Privyrábate si písaním?

Zvoľte živnosť alebo dohodu

Máte možnosť písať príležitostné články na web? Pôjde o zárobok maximálne 200 eur mesačne? Aký druh zárobkovej činnosti je v tomto prípade najvhodnejší, aby bol v súlade s legislatívnymi predpismi a zároveň bol finančne rentabilný? Nebude založenie si s.r.o. alebo živnosti nákladným riešením?

Všetko záleží od toho či vykonávate aj inú zárobkovú činnosť, resp. či máte iný príjem. Najvhodnejšia forma by bola dohoda o pracovnej činnosti alebo živnosť.

Dohoda sa uzatvára na dobu určitú, najviac na 12 mesiacov. Pracovnú činnosť možno vykonávať v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. Zamestnávateľ je nútený vyplácať odmenu pravidelne na mesačnej báze, teda rovnako ako pri riadnom pracovnom pomere. Odvodové zaťaženie je identické ako pri pracovnom pomere (ak nie ste študent ani dôchodca). Čo sa týka živnosti, živnostník prvý rok nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Ak živnostník neplatí odvody do Sociálnej poisťovne, nemá nárok ani na sociálne dávky (napríklad nemocenské). Taktiež sa mu toto obdobie nezapočítava do dôchodku.

Za vydanie osvedčenia o živnostenskom oprávnená sa platí správny poplatok vo výške 5 eur za každú voľnú živnosť. 15 eur za každú remeselnú živnosť alebo za každú viazanú živnosť. Na poplatkoch za vydanie osvedčenia o živnostenskom oprávnení je možné ušetriť. Ak ohlásenie živnosti vykonáte elektronicky cez portál www.slovensko.sk a podpíšete ho zaručeným elektronickým podpisom, sadzby poplatkov sú polovičné (7,50 eur za každú remeselnú alebo viazanú živnosť) a za voľnú živnosti sa dokonca žiadny poplatok neplatí. Podmienkou je, že pri elektronickom podaní musia byť aj všetky prílohy podané v elektronickej podobe.

Najlepším riešením bude zvoliť živnosť ako druh zárobkovej činnosti na základe zákona č.455/1991 Z. z. o živnostenskom podnikaní, ktorý je tým pádom v súlade s legislatívou. Táto forma bude rentabilnejšia ako s.r.o. z dôvodu odvodov a cenovo prijateľných poplatkov určených na založenie živnosti.

Autor: redakcia

3

4

„Umenie napredovania spočíva v tom, že začneme.“ Mark Twain

6

FINANČNÁ SPRÁVA SR

Ktoré stavebné činnosti sa fakturujú bez DPH? Pomôžte si tabuľkou

Podnikatelia si nie sú istí, ktoré stavebné činnosti sú predmetom prenosu daňovej povinnosti z ich poskytovateľa na príjemcu.

Finančná správa preto zverejnila na portáli pomôcku – tabuľku stavebných činností. Zoznam bude pravidelne dopĺňať, aj na základe podnetov od verejnosti.

Novela zákona o DPH od januára 2016 zaviedla prenos daňovej povinnosti pri poskytovaní stavebných prác z platiteľa – poskytovateľa stavebných prác na platiteľa - príjemcu stavebných prác. Uvedené znamená, že poskytovateľ stavebných prác, platiteľ dane, bude fakturovať svoje dodávky bez DPH a príjemca stavebných prác, platiteľ dane, prizná daň a súčasne si uplatní odpočítanie dane, ak spĺňa podmienky na odpočítanie dane. Režim prenosu daňovej povinnosti sa týka dodania stavebných prác, dodania stavby alebo časti stavby na základe zmluvy o dielo alebo obdobnej zmluvy a taktiež sa vzťahuje aj na dodania tovarov, ktoré sú dodané dodávateľom spolu s montážou alebo

inštaláciou, ak táto montáž alebo inštalácia patrí do sekcie F štatistickej klasifikácie produktov podľa činností (CPA) 2015.

Práve klasifikácia činností bola predmetom takmer 2 000 otázok, ktoré finančná správa zaznamenala od verejnosti na call centre. Preto pre verejnosť pripravili podporný nástroj „Prehľad činností zatriedených podľa štatistickej klasifikácie produktov podľa činností (CPA)“.

Ide o tabuľku, ktorá momentálne obsahuje zatriedenie 317 činností. Do najbližšej aktualizácie je pripravených ďalších cca 110 činností.

Tabuľku nájdete v Prehľade činností zatriedených podľa štatistickej klasifikácie produktov podľa činností CPA. CPA je štatistická klasifikácia produktov podľa činností, ktorá bola zavedená nariadením komisie (EÚ) č. 1209/2014 z 29.10. 2014, ktorým sa mení nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (SES) č. 451/2008 a ruší nariadenie Rady (EHS) č. 3696/93.

Pri dodaní stavebných prác vrátane dodania stavby alebo jej časti na základe zmluvy o dielo alebo inej obdobnej zmluvy a pri dodaní tovaru s inštaláciou alebo montážou, ak služba inštalácie alebo montáže je stavebnou prácou v zmysle v § 69 ods. 12 písm. j) sa zákon o DPH v tomto ustanovení odvoláva na sekciu F tejto klasifikácie a teda táto klasifikácia je základom pre posúdenie, či pri danom dodaní sa uplatní prenos daňovej povinnosti na príjemcu plnenia alebo nie.

Zdroj: www.financnasprava.sk

Kooperačné podujatie TATRA EXPO stavebníctvo a bývanie 2016

7

Slovak Business Agency v spolupráci s partnermi siete Enterprise Europe Network si Vás dovoľuje pozvať na Kooperačné podujatie Tatra Expo stavebníctvo a bývanie 2016, 15. 4. 2016 v Športovej hale ARÉNA, Poprad.

Kooperačné podujatie Tatra Expo je organizované v rámci 17. ročníka celoslovenskej kontraktačno-predajnej výstavy bývania s medzinárodnou účasťou. Podujatie je určené pre organizácie a spoločnosti pôsobiace v oblasti stavebníctva, výroby a rozvodu tepla, vykurovania, energetickej efektívnosti a racionalizácie využitia energie a bývania. Záštitu nad výstavou prevzali Mesto Poprad, Poľská ambasáda na Slovensku, Honorárny konzul Maďarska, Slovenská obchodná a priemyselná komora a Slovenská živnostenská asociácia.

Sektorové zameranie: STAVEBNÍCTVO Služby v stavebníctve; Architektúra; Stavebné technológie a remeslá; Stavebné materiály a výrobky; Izolačné materiály; Sanitárna technika; Elektroinštalácia; Stavebné stroje; Vykurovanie; Klimatizácia; UDRŽATEĽNÉ STAVEBNÍCTVO Energeticky úsporné zariadenia; Inteligentné bývanie; Recyklované materiály; Solárny ohrev; Fotovoltarika; Čističky odpadových vôd; Poradenstvo; BÝVANIE Bytový nábytok; Nebytový nábytok; Drevo a materiály na výrobu nábytku; Interiérové umelecké doplnky; Bytová architektúra; dizajn; Konzultačné služby; Program 10:00 - 10:15 - Oficiálne otvorenie 10:15 - 12:00 - Konferencia organizovaná Stavebnou komorou podnikateľov z Krakova 12:30 - 13:00 - Registrácia na kooperačné podujatie

REGISTRÁCIA

13:00 - 17:00 - Bilaterálne stretnutia 17:00 - Ukončenie podujatia Termín registrácie: 6. 4. 2016

Viac informácií o podujatí a on-line registrácia

Oľga Némethová

Termín na zaslanie požiadaviek na stretnutia: 11. 4. 2016 Registračný poplatok: zadarmo

nemethova@sbagency.sk 02/502 44 513

www.sbagency.sk I www.enterprise-europe-network.sk

8

PODNIKATEĽKA SLOVENSKA

Podnikateľka Slovenska 2015: Každý jeden produkt testujem najskôr na sebe Prvá dáma biznisu za minulý rok, Želmíra Komorechová, vyštudovala biochémiu. Synovec, triatlonista, jej vnukol nápad, aby využila svoje znalosti a skúsila vyrobiť niečo, čo by mu dodalo pri fyzickej námahe viac energie.

Z experimentov s namiešaním športových výživových doplnkov postupne vzišla úspešná firma Kompava, ktorá na slovenskom aj zahraničnom trhu pôsobí neuveriteľných 14 rokov. Na Slovensku začínali ako priekopníci.

9

Kedy ste sa začali zaujímať o zdravú výživu?

Vzťah k zdravej výžive sa u mňa rozvíjal už počas štúdia na univerzite. Počas materskej dovolenky som sa koncentrovala na dovoz špeciálnej detskej stravy vyrobenej z čistých surovín a v roku 2002 som sa rozhodla využiť všetky nadobudnuté znalosti a poznatky na vývoj športovej výživy.

Začali ste teda podnikať.

Na začiatku podnikania som chcela vytvoriť kolekciu športových výživových doplnkov, ktorou by sme uspokojili každého športovca. Pomáhali mi skúsenosti, ktoré som mala z vlastného športovania. Niekoľko rokov som trénovala športovú gymnastiku. Udržať si limitovanú váhu počas celého detstva a puberty nie je jednoduché.

Vydávať dennodenne energiu a prísne sa obmedzovať v jedle si vyžaduje veľké sebazaprenie.

To platí takmer pre každého športovca. Bežnou stravou všetku potrebnú energiu nedoplníte.

A telu nemôžete iba brať, musíte mu i vrátiť.

Pustili ste sa do výroby doplnkov stravy. Je proces ich vývoja náročný?

Vyhovieť všetkým športovcom si vyžaduje veľký sortiment produktov s extra cielením. Každý náš produkt má svoju históriu, každý je osobitý a každý mal iný podnet na vznik. Najskôr príde potreba, potom analýza a potom tvorba receptúry. Medzi tým veľa hodín hľadania informácií, štúdia a vzdelávania.

Aké produkty ste vyrábali na začiatku a aké vyrábate dnes?

Zmenila sa nejakým spôsobom ponuka?

Za 14 rokov existencie sme vytvorili 70 rôznych produktov, z ktorých 99 % máme v ponuke aj dnes. V začiatkoch sme do portfólia zaradili hlavne základné produkty, ktoré potrebujú športovci na ochranu organizmu, doplnenie živín a energie a podporu výkonu.

Neskôr sa zaradzovali produkty, ktoré preventívne slúžia na ochranu jednotlivých častí organizmu, či sú to kĺby, svaly, gastrointestinálny trakt, imunitný alebo kardiovaskulárny systém.

Väčšina je nastavená tak, že aj po 14 rokoch nie je potrebné meniť ich zloženie. Dokonca máme výrobky, ktoré nemajú konkurenciu na Slovensku ani vo svete: vysokonutričná kĺbová tyčinka (Joint bar), nízkosacharidová tyčinka (Welness bar), kapsulovaný výrobok na ochranu GITu (Vitamín U), produkt na viazanie skrytých i voľných tukov (Fit Chitosferín).

Sú iba pre športovcov?

Nielen pre športovcov ale i bežných konzumentov a každého, kto si chce zdravie udržať čo najdlhšie a kto sa o seba stará. Produkty sú vyrábané za prísnych bezpečnostných podmienok a na bezpečnosť produktu sa môžu spoľahnúť i registrovaní športovci a profesionáli.

Navrhujete ich sama?

Pri zrode väčšiny výrobkov som stála ja. Niektoré sú jednoduché, niektoré veľmi zložité. Tie zložitejšie si vyžadujú veľa štúdia, poznania, správny vývojový tím. Pri vytváraní niektorých produktov som spolupracovala so špičkovými športovcami, trénermi a odborníkmi. Máme aj produkty,

10

na ktorých sa podieľali lekári a odborníci na výživu. Dokonca máme výrobok, AcidoFit, za ktorý nám lekárske konzíliu udelilo „Zlatú inchebu“.

Testujete výživové doplnky aj sama na sebe?

Každý jeden produkt skôr ako dám testovať rôznym osobám, testujem ja prvá, potom moja rodina. Nikdy by som nedopustila, aby som poškodila niekomu zdravie.

Mnohé skúšky produktov, ktoré zo začiatku boli nevyhovujúce, ma priviedli k takým poznatkom a úpravám na receptúrach, na ktoré teoretizovaním nemáte šancu prísť. Dnes tieto produkty prinášajú ľuďom najväčší úžitok.

Kde beriete po toľkých rokoch inšpiráciu?

Inšpirujú ma nedosiahnuteľné výsledky a túžba legálneho zvyšovania ľudského potenciálu.

Snažíme sa veci robiť stále lepšie, mať stále lepších ľudí okolo seba a aj vďaka ním dosahovať lepšie výsledky.

Dá sa aj v doplnkovej strave hovoriť o trendoch?

Tak, ako v móde, aj v našom odvetví výživa napreduje a odráža pokrok a vymoženosti doby. Vznikajú nové ingredienty, nové potraviny a nové zložky, vďaka ktorým sa hranica športových limitov posúva vpred.

Dnes sú v trende doplnky, ktoré nahrádzajú všetky prehrešky stravy, doplnky zrýchľujúce a zľahčujúce výkony, doplnky eliminujúce negatívne a vedľajšie účinky niektorých liekov.

Podnikáte už pár rokov. Vidíte zmenu v myslení ľudí, čo sa týka starostlivosti o zdravie? Áno, za posledných 10 rokov sa

myslenie ľudí veľmi zmenilo. Ľuďom záleží na tom, ako vyzerajú. Chcú byť zdraví a starajú sa nielen o seba ale i celú rodinu.

Cez víkendy navštevujú športové podujatia a vyhľadávajú také, kde súťaží celá rodina. Dokonca i takí ako IT pracovníci si ráno privstanú do fitka a do práce idú s hlavou resetovanou, plnou endorfínov.

Firmy, ktorým záleží na svojich zamestnancoch uprednostňujú benefity so športovým charakterom a firemné akcie so športovým vyžitím. Zdravý zamestnanec prináša firme stabilitu, rast a napĺňanie cieľov.

Keď hovoríte o stabilite, zažili ste obdobie, keď sa vám nedarilo? Áno. Aj my sme mali krásne obdobie ale i obdobie, kedy sme nemali ďaleko od skončenia.

V čase krízy v rokoch 2010 -2011 sme išli úplne na minimum.

Ekonomika sa takmer zastavila, doplnky výživy bolo to posledné, čo ľudí zaujímalo, na čo im ešte z financií zostalo. Vtedy som aj ja spoznala pravú priateľskú tvár.

Počas krízy ma podržal manžel a niektorí pracovníci z Kompavy.

Tí u mňa pracujú dodnes a ja som im nesmierne vďačná.

Nechýba vám pôvodná profesia?

Nie. Myslím si, že práve biochémia je to, čo potrebujem najviac, aby som dokázala vytvoriť taký funkčný produkt, ktorý bude spĺňať všetky bezpečné, funkčné a chuťovo akceptovateľné parametre. Vytvoriť koncentrátové formy doplnkov z výťažkov potravinových zložiek nie je jednoduché. Vyžaduje si veľké znalosti v oblasti biochémie, biológie, anatómie a fyziológie.

A toto všetko je potrebné zlúčiť do produktu, ktorý musí chutiť

a byť dostupný tak pre deti, ako i ľudí s rôznymi zdravotnými obmedzeniami.

Vyvážate aj do zahraničia? Ako sa vám tam darí?

Predaj našich produktov sústreďujeme hlavne na Slovensko, Českú republiku, Rakúsko a Moskvu. Naši konzumenti sa periodicky vracajú k produktom. Ak si kúpite ten istý produkt aj druhýkrát, svedčí to o jeho úžitkovosti i funkčnosti.

A pre výživové doplnky to platí dvakrát.

Plány do budúcna?

Vzhľadom na stále vyšší záujem zo zahraničia, pripravujeme prezentovať Kompava produkty na Európskom trhu. V Gruzínsku chceme vybudovať výrobný závod, ktorý bude vyrábať naše produkty pre východný trh.

Portfólio produktov budeme stále rozširovať o produkty s vysokou pridanou hodnotou. Čo by ste poradili začínajúcim podnikateľkám?

Odhodlať sa, byť silná a pracovať na sebe. Čo to znamená? Nedať sa obmedzovať a krok za krokom napĺňať svoje sny a túžby. Zbaviť sa strachu, obáv a obklopiť sa pozitívnymi ľuďmi. Cesta je ťažká a kľukatá, ale schodná.

Všetko sa dá, len treba chcieť mať nezlomnú vôľu a vytrvalosť.

Analyzovať svoje činy, svoje výsledky, byť sama sebou.

A nezabúdať, že aj vy ste VIP. A na ktorú časť vášho podnikania ste najviac hrdá?

Na vývoj. Produkt dáva charakter vašej firme, odlišuje vás od konkurencie a v konečnom výsledku každý produkt je „vaše dieťa“. Ja ich mám za 14 rokov 70.

11

12

Stali ste sa absolútnou víťazkou súťaže Podnikateľka Slovenska.

Ako hodnotíte túto súťaž a aké sú vaše pocity z víťazstva?

Do súťaže ma prihlásila naša PR agentúra. Myšlienka vznikla pri otvorení nášho spiroergometrického centra v Žiline. Zaslali sme prihlášku, zodpovedali otázky. Po niekoľkých dňoch nás vo firme navštívili veľmi príjemné pracovníčky z SBA a následne prišlo prvé prekvapenie, nominácia medzi 3 najlepšie podnikateľky. Ešte stále som to nebrala na veľkú váhu, hoci som pocítila veľké napätie a vzrušenie. Nasledovalo filmovanie, fotenie a rozhovory.

K tomu pozvánka na gala večer v hoteli Devín. Zoznamovanie, predstavovanie, oceňovanie. A keď prišlo aj to absolútne ocenenie, zachvátila ma tréma a zároveň veľký pocit neuveriteľného šťastia. Vo finále bolo 9 žien, 9 nádherných výnimočných príbehov. Hold patrí každej. Ak by som aj nevyhrala, aj tak by som bola šťastná. Zúčastniť súťaže sa oplatí už len kvôli ľudom, ktorí ju organizujú. Všetko bolo nádherne pripravené.

Rozhovor pripravila Jana Katreniaková

Počas materskej dovolenky sa zaoberala detskou dojčenskou stravou.

Neskôr pracovala v manželovej firme, kde získala poznatky z oblasti fortifikácie potravinových a farmaceutických výrobkov.

V roku 2001 začala pripravovať športové výživové doplnky, ktoré na Slovensku v tej dobe nik iný nepripravoval.

Vo firme vytvorili 70 rôznych produktov na podporu športového výkonu, regeneráciu, ochranu organizmu a posilnenie zdravia.

V roku 2016 získala titul Podnikateľka Slovenska 2015 a vyhrala aj kategóriu Vynikajúca podnikateľka.

ŽELMÍRA KOMORECHOVÁ

13

14

MAJITELIA, ŠÉFOVIA A MANAŽÉRI PODNIKOV, CHCEME ABY STE BOLI PRIPRAVENÍ!

DIGITAL SINGLE MARKET ROAD SHOW 2016 Pripravili sme pre Vás road show, ktorá Vám pomôže pochopiť stratégiu jednotného digitálneho trhu, ktorá v Európe zmení systém podnikania od roku 2020.

Pre majiteľov, riaditeľov a manažérov firiem je ÚČASŤ ZDARMA! 5. 4. 2016 BRATISLAVA Hotel Bratislava 7. 4. 2016 BANSKÁ BYSTRICA Hotel Dixon 12. 4. 2016 POPRAD AquaCity Poprad

6. 4. 2016 NITRA Hotel Zlatý Kľúčik 11. 4. 2016 KOŠICE Hotel Hilton 13. 4. 2016 ŽILINA Hotel Holiday Inn

ORGANIZÁTOR

MEDIÁLNY PARTNER

GARANTI PODUJATIA

PARTNERI

REALIZUJE

PROGRAM KONFERENCIÍ ITAS DIGITAL SINGLE MARKET ROAD SHOW 201615 8:45 9:00

Registrácia, občerstvenie a ranná káva Otvorenie konferencie: Mário Lelovský, prezident IT Asociácie Slovenska Úvodný príhovor: Vazil Hudák, Minister hospodárstva SR 9:15 – 10:15 1. panel – Stratégia európskeho jednotného digitálneho trhu, digitalizácia a štvrtá priemyselná revolúcia TÉMA A PREDNÁŠAJÚCI 1. Stratégia Európskej komisie pre jednotný digitálny trh Európskej únie Dušan Chrenek, vedúci Zastúpenia Európskej komisie v Slovenskej republike 2. Digital Single Market and benefits for SMEs (malé a stredné podniky) v EÚ Representative DG Connect, EU Commission 3. Jednotný digitálny trh Európy ako významná rastová príležitosť pre slovenské firmy Pavel Bojňanský, generálny riaditeľ sekcie informatizácie MF SR 4. Predstavenie novej Smart Industry stratégie Slovenskej republiky Zuzana Nehajová, generálna riaditeľka sekcie inovácií a podnikateľského prostredia MH SR 5. Financovanie inovácií prostredníctvom Európskych štrukturálnych a investičných fondov Tamás Szőke, partner, Centire 6. Riaditelia a majitelia firiem, buďte pripravení na Digitálnu éru!

Mário Lelovský, prezident IT Asociácie Slovenska 10:15 – 11:45

2. panel – Konkrétne riešenia a príklady slovenských firiem, ktoré digitálnu transformáciu úspešne zvládli a inovovali

TÉMA 1. Microsoft Office 365 – ideálne riešenie pre moderné podnikanie Microsoft Slovakia 2. Ako cloudové služby pomáhajú rýchlemu rastu firmy Slovak Telekom 3. Cisco Meraki – Cloud Networking (počítačové siete vo virtuálnom priestore) Cisco Systems Slovakia 4. Bezpapierová kancelária nie je sci-fi. Budúcnosť je digitálna.

Atos Slovensko 5. Bezpečnosť dát v sieti – prepojenie interného IT prostredia do otvoreného sveta internetu Soitron 6. Zvýšenie efektivity výroby a zníženie spotreby energií v podniku Atos Slovensko 11:45 – 12:00 12:00

Diskusia Ukončenie konferencie

Občerstvenie a neformálna diskusia pri prezentačných stánkoch firiem s predstavením najmodernejších IT zariadení firmy HP (Hewlett-Packard). Možnosť osobného jednania so zástupcami agentúr pre podporu podnikov ako SARIO (Slovenská agentúra pre rozvoj investícii a obchodu), SBA (Slovak Business Agency) a SIEA (Slovenská Inovačná a Energetická agentúra).

www.dsmroadshow.sk

16

Priemyselno-právna ochrana duševného vlastníctva Slovak Business Agency vás v rámci iniciatívy Enterprise Europe Network pozýva na seminár Priemyselno-právna ochrana duševného vlastníctva 28.04.2016, 12:45-17:00 hod., Žilina (Palace Hotel Polom****) Účasť na podujatí je bezplatná!

Na seminári získate odpovede na otázky: • Čo zahŕňa pojem duševné vlastníctvo? Patenty, úžitkové vzory, dizajny, ochranné známky, označenia pôvodu a zemepisné označenia.

• Aké sú možnosti ochrany práv duševného vlastníctva a administratívne poplatky súvisiace s jeho ochranou?

• Ako postupovať pri podaní patentovej prihlášky alebo ochrannej známky?

• Osvojíte si rady, tipy a inšpirácie cez príbehy z praxe.

Komu je seminár určený: • malým a stredným podnikateľom a inštitúciám činným v oblasti výskumu a vývoja, ale vítaní sú aj iní podnikatelia, ktorí majú záujem o rozšírenie si svojich vedomostí v oblasti duševného vlastníctva v rámci trhu EÚ.

Program podujatia: 12.45 – 13.00 Registrácia účastníkov a otvorenie 13.00 – 13.15 Predstavenie služieb siete EEN / Ing. Júlia Mičúneková, Slovak Business Agency

REGISTRÁCIA

13.15 –14.45 Priemyselno-právna ochrana duševného vlastníctva a formálne požiadavky prihlášky (patenty, úžitkové vzory, ochranné známky a dizajny) / Ing. Lucia Bocková, Úrad priemyselného vlastníctva 14.45 – 15.00 Coffee Break

Viac informácií o podujatí:

Júlia Mičúneková micunekova@sbagency.sk 02/502 44 513

15.00 – 16.30 Ako ochrániť technické riešenia a označenia (meno firmy, logo, doména, obal výrobku)? Príklady z praxe / Ing. Zuzana Girmanová, Perpetuum Plus, s.r.o.

16.30 – 17.00 Diskusia, networking Podmienky účasti: V prípade záujmu je potrebné sa zaregistrovať on-line do 26. 4.2016!

www.sbagency.sk I www.enterprise-europe-network.sk

SOCIÁLNA POISŤOVŇA

Výška všeobecného vymeriavacieho základu stúpla o 300 eur Oproti predchádzajúcemu roku sa výška všeobecného vymeriavacieho základu zvýšila o 300 eur na 10 596 eur. Použije sa pri výpočte výšky poistného zamestnancov, zamestnávateľov, povinne poistených SZČO a dobrovoľne poistených osôb pre rok 2017.

Sociálna poisťovňa ho využíva pri výpočte minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu pre platenie poistného na sociálne poistenie.

Všeobecný vymeriavací základ Sociálna poisťovňa využije aj

pri výpočte dôchodkových a ďalších dávok – nemocenských, úrazových, garančných a dávok v nezamestnanosti. Prostredníctvom všeobecného vymeriavacieho základu sa určí aj vymeriavací základ poistencov štátu.

Dobrovoľne poistení si môžu zmeniť vymeriavací základ až po polroku Zmeniť vymeriavací základ, z ktorého platí dobrovoľne poistená osoba poistné na sociálne poistenie, je možné najskôr po uplynutí šiestich mesiacov od posledného určenia vymeriavacieho základu dobrovoľne poistenou osobou. Tá zmenu oznamuje prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby - zmena.

Ak ju oznámi pred uplynutím šiestich mesiacov od prihlásenia, resp. od poslednej zmeny a

začne platiť poistné na sociálne poistenie z iného vymeriavacieho základu, Sociálna poisťovňa zmenu nebude akceptovať.

Dobrovoľne poistenej osobe tak môže vzniknúť voči Sociálnej poisťovni dlžné poistné, alebo naopak, môže jej vzniknúť preplatok, ktorý sa bude považovať za poistné zaplatené bez právneho dôvodu.

www.socpoist.sk

17

18

TÉMA

Slobodné povolania - podnikanie bez živnosti Pod podnikateľom si väčšina ľudí predstaví osobu, ktorá je zapísaná v obchodnom registri alebo ktorá má otvorenú živnosť. Čo mnoho z nás nevie je, že to môže byť aj osoba, ktorá podniká na základe iného než živnostenského oprávnenia podľa osobitných predpisov. Do tejto skupiny podnikateľov patria umelci, iné slobodné povolania i samostatne hospodáriaci roľníci.

Slobodné povolania nie sú len o umelcoch Čo presne pojem „slobodné povolanie“ znamená?

Možno vám zo všetkého najskôr napadne výraz slobodný umelec, a teda niekto ako maliar alebo spevák. Je toho však oveľa viac. Spadajú sem rôzne špecializované profesie: nezávislé vedecké, literárne, lekárske, umelecké, kultúrne, ekonomické, právne, technické a prírodovedecké, výchovné alebo učiteľské.

Služby, ktoré tieto profesie ponúkajú môžeme zjednodušene charakterizovať ako duševno-ideové poskytované: • osobne, • na vlastnú zodpovednosť, • nezávisle v záujme svojich klientov a verejnosti.

Slobodné povolania sú napríklad: • Medicínske, resp. liečebné: lekári, zubní lekári, zverolekári, lekárnici, maséri (chiropraktici, fyzioterapeuti), psychológovia a psychoterapeuti.

• Právne, ekonomické a daňové povolania: právnici, notári, audítori, daňoví a podnikoví poradcovia, marketingoví pracovníci, súdni exekútori.

• Technické a prírodovedné povolania: architekti, stavební inžinieri, geodeti a kartografovia, súdni (a iní) znalci, reštaurátori.

• Kultúrne povolania: spisovatelia, hudobníci, dramatickí umelci, výtvarní umelci.

• Iné povolania: dizajnéri, novinári, pedagógovia, vzdelávacie služby, tlmočníci a prekladatelia.

Okrem toho existujú samozrejme ďalšie menej početné slobodné povolania, resp. nedostatočne etablované, ktoré tu nie sú výslovne vymenované, napr. logopédi, povolania zaoberajúce sa starostlivosťou o starých a chorých, patentoví právnici a i. Ak chcete mať lepšiu predstavu, živnostenský zákon presne vymenúva činnosti pri výkone povolaní, ktoré živnosťou nie sú.

Osobitné predpisy. O čo ide?

Právnym rámcom slobodných povolaní sú hlavne zákony o jednotlivých komorách. Podnikatelia bez živnostenského oprávnenia teda musia byť na výkon svojej činnosti buď zapísaní v nejakej komore, alebo majú na výkon svojej činnosti uzatvorené zmluvy v rámci autorského zákona, zákona o finančnom sprostredkovaní. Znalci alebo tlmočníci musia mať na výkon svojej činnosti tzv. okrúhle pečiatky a rovnako musia byť zapísaní v zoznamoch príslušnej stavovskej organizácie.

Kde začať?

Na štatistickom úrade. Ak ste sa rozhodli pre slobodné podnikanie, štatistický úrad SR vás zaeviduje ako fyzickú osobu • vykonávajúcu ekonomickú činnosť podľa osobitných právnych predpisov, • podnikajúcu na základe iného ako živnostenského zákona, • ktorej činnosť je usmerňovaná profesnými komorami.

19

Nebudete považovaný za živnostníka, a preto sa nemusíte registrovať na živnostenskom. Nebude vám teda ani pridelené IČO. Vaše príjmy však patria pod príjmy z inej samostatne zárobkovej činnosti a preto musíte odvádzať dane (viac v § 6 zákona 595/2003 Z. z. o dani z príjmov).

Daňový úrad vám s tohto titulu pridelí DIČ.

Podobne ako živnostník, môžete sa aj vy rozhodnúť viesť si daňovú evidenciu, jednoduché alebo podvojné účtovníctvo.

Povinnosti platieb voči štátu Osoba vykonávajúca slobodné povolanie má rovnakú povinnosť ako živnostník platiť odvody do zdravotnej poisťovne. Čo sa týka sociálnej poisťovne, takisto, ako u živnostníka, daňový úrad po odovzdaní daňového priznania skúma, či prekročila príjem, na základe ktorého takejto osobe vznikne povinnosť platiť aj odvody do sociálnej poisťovne.

Rozdiel je len v tom, že živnostník, pokiaľ nechce platiť odvody do sociálnej poisťovne, musí živnosť prerušiť alebo zrušiť, zatiaľ čo osoba vykonávajúca slobodné povolanie musí predložiť poisťovni čestné prehlásenie, že takéto príjmy už nedosahuje. Čestné prehlásenie musí obsahovať notárom overený podpis. V podanom daňovom priznaní už potom takéto príjmy nesmie nevykazovať.

Z hľadiska dane z príjmov, môže takáto osoba ísť (rovnako ako aj živnostník) cestou uplatnenia paušálnych alebo skutočných výdavkov. Tiež má možnosť uplatniť si nezdaniteľnú časť dane, ak splní zákonom stanovené podmienky.

TIP Ak potrebujete pomoc s rozbehom poskytovania služieb podľa osobitných predpisov, obráťte sa na jednotné kontaktné miesta.

Definícia podnikateľa podľa Obchodného zákonníka § 2 : • osoba zapísaná v obchodnom registri (akciová spoločnosť, spoločnosť s ručením obmedzeným, komanditná spoločnosť, verejná obchodná spoločnosť, družstvo), • osoba, ktorá podniká na základe živnostenského oprávnenia, • osoba, ktorá podniká na základe iného než živnostenského oprávnenia podľa osobitných predpisov (umelci a iné slobodné povolania), • fyzická osoba, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu (samostatne hospodáriaci roľníci).

Autor: redakcia

20

Kooperačné podujatie B2B@Milan Design Week #Fuorisalone 13.-14.4.2016, Miláno, Taliansko Enterprise Europe Network Taliansko organizuje kooperačné podujatie počas Milan Design Week 12.-17. apríla 2016, v rámci jednej z najvýznamnejších svetových udalostí v oblasti dizajnu.

Počas bezplatného kooperačného podujatia sa MSP, startupy, architekti a klastre majú možnosť stretnúť s potenciálnymi partnermi, ktorí sa zaujímajú o rozvoj cezhraničnej obchodnej a technologickej spolupráce alebo projektového partnerstva v rámci európskych programov.

Sektorové zameranie: dizajn, nábytok, bytový textil, dekorácie, materiály Termín registrácie: 8.4.2016

REGISTRÁCIA

Kontakt

Ing. Júlia Mičúneková micunekova@sbagency.sk 02/502 44 513

www.sbagency.sk I www.enterprise-europe-network.sk

21

22

ROZHOVOR

Aplikácia RoomAssistant pripraví hotely na smartfónovú generáciu Frustrácia a nespokojnosť môžu byť hnacím motorom k vytvoreniu zaujímavého IT projektu. Chalanov zo spoločnosti MVI unavovalo vyčakávanie na recepciách hotelov. Vzišiel z toho RoomAssistant, smartfónová aplikácia, ktorá uľahčuje interakciu hotela s hosťom. Ten v nej môže, okrem iného, komunikovať s recepciou, ktorá takýmto spôsobom promptne a nevtieravo zareaguje na jeho požiadavky.

23

Matej Majzel

Lukáš Bednár

Lukáš Kakalejčík

(CEO)

(Obchodný riaditeľ)

(Marketingový špecialista)

Študuje posledný ročník na Fakulte elektrotechniky a informatiky Technickej univerzity v Košiciach. Je fanúšikom moderných technológií, Star Wars a strategických hier. Vizionár s pragmatickým a rozvážnym myslením.

Študoval na Obchodnej akadémii v Poprade a BIVŠ v Banskej Bystrici. Po skončení kariéry rozhodcu ľadového hokeja začal podnikať s čipovými identifikačnými technológiami. Bavia ho nové výzvy a projekty. Miluje šport a New York.

Venuje sa otázkam spojených s moderným marketingom, predajom, rozvojom podnikania a ich analýzou. Pôsobí aj ako interný doktorand na Ekonomickej fakulte Technickej univerzity v Košiciach. Milovník talianskej kuchyne a dobrej knihy.

projektom sme veľa cestovali a po príchode do hotela sme si začali všímať niektoré veci, ktoré nám vyslovene vadili. A určite vadili viacerým ľuďom. Bolo to napríklad nekonečné čakanie na recepcii kvôli drobnosti.

Informácie rozhádzané v 10 brožúrach, ktoré sa nám nechcelo čítať. Ak niečo nefungovalo, nemali sme dostatočne dobrý kanál na to, aby sme to vyriešili.

Aplikácia je teda postavená na základe frustrovaných hostí a odráža reálne problémy, s ktorými sa hostia stretávajú počas svojich pobytov.

a eliminácia jeho čakania. Za ďalšiu dôležitú vec považujeme možnosť zvýšiť predaj hotelových služieb prostredníctvom upsellu. Aplikácia slúži ako ďalší propagačný kanál, ktorý má hotel k dispozícii. Tým, že má hosť svoj smartfón väčšinou vždy pri sebe, správa z hotela ho zastihne všade, vďaka čomu neprehliadne žiadnu novinku či špeciálnu ponuku. Tretím hlavným prínosom je možnosť učiť sa na základe spätnej väzby od hostí – zistiť, čo robia dobre a v čom by sa mali zlepšiť. Hotely tak dokonca dokážu identifikovať nespokojných hostí a pokiaľ odídu, vedia ich nespokojnosť premeniť na spokojnosť.

Pre koho je aplikácia RoomAssistant určená?

Lukáš Kakalejčík: RoomAssistant je aplikácia pre hotelových hostí.

Vďaka nej majú všetky služby hotela vo svojom smartfóne alebo tablete. Hoteloví hostia však nie sú našou cieľovou skupinou, sú iba konečnými používateľmi. Aplikácia je primárne určená pre hotely s väčším počtom izieb a širšou škálou služieb, o ktorých väčšinou hoteloví hostia nevedia.

Prečo ste sa pustili do tohto projektu? V čom vidíte jeho pridanú hodnotu?

Matej Majzel: Naša spoločnosť pracuje na množstve projektov, pričom RoomAssistant je len jeden z nich. Kvôli týmto

Lukáš Bednár: Pridanú hodnotu pre hotely vidíme v 3 oblastiach.

Prvou, už spomínanou, je kontakt s hosťom v reálnom čase

24

Ako to teda funguje v praxi?

Lukáš Kakalejčík: Keď hosť príde do hotela, počas check-inu obdrží od recepčnej uvítací list s krátkym personalizovaným privítaním. List obsahuje aj odkaz na stiahnutie aplikácie z Obchodu Play alebo AppStore a kľúč k aktivovaniu aplikácie. Po zadaní kľúča aplikácia spáruje hosťa s konkrétnym hotelom. Znamená to, že aplikácia sa automaticky prispôsobí hotelu, v ktorom sa hosť nachádza – farbami, logom a samozrejme ponukou. Hosť si tak nemusí sťahovať 10 aplikácií, stačí mu jedna. Bude ju poznať aj z iných hotelov. Z tohto dôvodu bude menej ostýchavý pri jej používaní.

Ak je už hosť prihlásený v aplikácii, má celý hotel doslova poruke. Stačí pár krát ťuknúť a vybaví všetko, čo potrebuje.

Môže si rezervovať služby, ktoré hotel ponúka – napríklad masáž, či raňajky. Môže si vyžiadať hotelový alebo upratovací servis, taxík či budenie telefónom.

V časti feedback môže hotelu poskytnúť spätnú väzbu, napísať pripomienku či vyjadriť pochvalu. Časť sociálne siete mu pomôže spojiť sa s hotelom napríklad prostredníctvom Facebooku či Twitteru a pochváliť sa svojim kamarátom s tým, kde sa práve nachádza. Ďalšou dôležitou funkciou je live chat, vďaka ktorému môže hosť priamo osloviť recepciu či iné oddelenie. Hostia môžu využívať 2D a 3D mapy počas prechádzky po okolí. Samozrejmosťou sú taktiež kontakty na hotel a prehľad objednávok hosťa.

Po ukončení pobytu sa aplikácia hosťovi vypne a spustí sa s novým, platným kľúčom od hotela. Po vypnutí aplikácie má však hosť prístup k hotelom, ktoré v minulosti navštívil a môže si prezrieť ich aktuálnu ponuku, niečo sa ich opýtať, či zarezervovať si izbu na ďalší pobyt.

Je vaša aplikácia nachystaná vyslovene pre slovenský trh?

Lukáš Bednár: Aplikáciu sme primárne nepripravovali pre Slovensko. Veľa našich známych z odvetvia nás od toho odrádzalo.

Napriek tomu sme sa rozhodli slovenský trh osloviť – veď sme Slováci, tak prečo nie? A veľmi milo nás prekvapil záujem hotelierov aj na našom trhu.

Tieto stretnutia nám odhalili veľa úskalí a problémov hotelov, vďaka čomu sme schopní prispôsobiť aplikáciu tak, aby sa presadila na zahraničných trhoch.

A ako sa jej darí presadiť sa?

Lukáš Kakalejčík: Aplikácii sa vskutku darí. Dôvodom je, že ľudia do mesta nechodia kvôli hotelu, ale kvôli iným veciam (s výnimkou kúpeľov). Hostia si chcú pozrieť, čo mesto ponúka, chcú si zalyžovať, okúpať sa pri mori.

Keď niečo od hotela potrebujú, majú na to našu aplikáciu. Tá funguje tak v hoteli, ako aj mimo neho. Znamená to, že hosť si môže pohodlne vybaviť všetko, čo potrebuje. A toto pohodlie hotelovým hosťom imponuje.

Kde momentálne vidíte cestovný ruch na Slovensku?

Lukáš Bednár: Z toho, čo sme na Slovensku videli (navštívili sme vyše 100 hotelov), vieme povedať, že slovenské hotelierstvo je v rozkvete. Začína nasledovať svetové trendy a chápe ich

dôležitosť. Samozrejme, stále je veľa toho, čo sa dá zlepšiť, čo sa dá naučiť od iných krajín.

Existuje na trhu podobná aplikácia?

Matej Majzel: Chceli by sme povedať, že nie, no samozrejme, úplne originálnych produktov je na svete už málo. Väčšina hotelových aplikácií však ponúka iba rezervovanie hotela, poprípade check-in a check-out a nestarajú sa o hostí počas ich pobytu.

Lukáš Kakalejčík: Vo svete existuje niekoľko konkurenčných firiem. Konkurencia je zdravá a pomáha firmám viac pracovať na svojom riešení. Nie je ale veľká a v porovnaní s počtom hotelov na svete je tento trh veľmi zaujímavý, pričom ho zatiaľ neobsadil žiadny významný hráč. Z konkurencie sa samozrejme netešíme, na druhej strane nás však ženie vpred a núti nás prichádzať s novými riešeniami.

Pracujete na nejakých nových funkciách aplikácie?

Matej Majzel: RoomAssistant je už hotový produkt. Avšak stále máme kopu inšpirácie na ďalšie funkcie, na ktorých sústavne pracujeme. Zo všetkých námetov sa však tešíme a veríme, že nám pomôžu jednak zlepšiť skúsenosť hostí, a zároveň nám pomôžu udržať sa medzi stále rastúcou konkurenciou.

S čím ste mali na začiatku najväčší problém? Financie, nápad, príprava aplikácie?

Lukáš Bednár: Samozrejme, najväčším problémom boli financie. Vývoj aplikácie totiž nie je lacný a stále sa dostávame k novým nápadom na jej

25

zlepšenie, čo by sme bez kvalitných vývojárov nedokázali. V súčasnosti je však našim investorom Neulogy Ventures, vďaka čomu sme tento problém čiastočne potlačili.

Lukáš Kakalejčík: Okrem toho za náš problém považujeme aj formu predaja aplikácie. Skúšali sme rôzne formy predaja a osobný predaj sa nám javí ako najefektívnejší.

S tým sa spája to, že na prienik na zahraničné trhy potrebujeme ľudské zdroje priamo na mieste.

Problémom je v tomto prípade nábor ľudí.

Aké špecifiká má podnikanie v IT oblasti zameranej na aplikácie?

Matej Majzel: V rámci všetkých systémov, ktoré vyvíjame, si všímame, že aspekt užívateľskej skúsenosti je niečo, na čo musíme brať ohľad v každom jednom kroku.

Nestačí, aby bol systém prínosom.

Musí byť taktiež ľahko používateľný. Špecifikom je preto dôsledné testovanie, no nie medzi sebou, ale

medzi reálnymi užívateľmi, čo nám často sťažuje prácu.

Okrem toho podnikanie v IT sektore so sebou prináša ťažkosti v hľadaní kvalitnej pracovnej sily. Tým, že všetko primárne leží na vývoji, sú pre nás kvalitní programátori nevyhnutnosťou, pričom je ich v našom okolí nedostatok. Čo budúcnosť?

Lukáš Bednár: Okrem spomínaných pripravovaných funkcií sa snažíme presadiť na rozličných trhoch.

Aktuálne budujeme náš tím tak, aby sme boli schopní plne obsluhovať trhy Talianska, Nemecka, Španielska, Veľkej Británie, Francúzska, Turecka a Singapuru. Okrem toho pripravujeme množstvo spoluprác priamo so spoločnosťami, ktoré vyvíjajú iné, suplementárne softvérové riešenia pre hotely (PMS systémy, channel manažérov).

Rozhovor pripravila Jana Katreniaková

26 LEGISLATÍVA

Ako na slobodné povolania Napriek tomu, že slobodné povolanie je v praxi frekventovaným pojmom a aj niektoré zákony ho používajú, fakticky neexistuje jeho zákonná definícia. Na pôde Európskej únie sa však v súčasnosti apeluje na to, aby sa pojem slobodné povolanie jednotne vymedzil uvedením určitých všeobecných znakov. Určili by sa tiež kategórie slobodných povolaní.

Rozsah činností Pod slobodným povolaním si mnohí predstavia človeka s umeleckou dušou alebo slobodu v podnikaní bez potreby podrobiť sa všetkým pravidlám, ktoré sa štandardne vzťahujú na živnostníkov. Zväčša však nejde o úplne slobodné podnikanie v pravom slova zmysle, skôr naopak, o povolanie v súčasnosti viac regulované, ako v prípade živnosti.

Slobodné povolania nemožno považovať ani za jednu z alternatív, ktorá je k dispozícii, ak sa rozhodneme podnikať.

Ide skôr o súhrnné označenie špeciálnych činností, ktorých podmienky výkonu sú odlišné od tých potrebných na podnikanie na základe živnostenského oprávnenia, a ktoré pre ich povahu v minulosti boli označované ako „slobodné povolania“.

Všeobecne pod slobodné povolania zaraďujeme najmä poskytovanie duševno – ideových služieb, ktoré sú poskytované osobne, na vlastnú zodpovednosť a nezávisle. Spektrum týchto služieb je pritom pomerne široké. Ide o celý komplex činností, ktorý zahŕňa medicínske, liečiteľské, právne, ekonomické, technické, prírodovedné, kultúrne ale aj ďalšie povolania. Osoby vykonávajúce slobodné povolania nie sú živnostníkmi, ale väčšinu povinností majú fakticky rovnakých. Rozdiely sú predovšetkým v predpokladoch vykonávania činnosti.

Predpoklady výkonu povolania Nenájdeme ich taxatívne vymenované v jednom právnom predpise, ani jednotne regulované. Slobodné povolania majú svoje pravidlá roztrúsené vo viacerých zákonoch, spravidla týkajúcich sa špecificky konkrétneho povolania.

Na výkon profesijných činností sa všeobecne zvykne vyžadovať splnenie určitých požiadaviek na vzdelanie, odbornú prax, zloženie odborných skúšok. V niektorých prípadoch aj členstvo v príslušnej komore a povinné poistenie zodpovednosti za škodu spôsobenú pri výkone povolania. Typickým príkladom sú lekári, veterinári, notári, advokáti, znalci či autorizovaní architekti. Výnimkou zase kultúrne slobodné povolania (spisovateľ, výtvarný a dramatický umelec a hudobník) či novinári. Osoby vykonávajúce slobodné povolanie sú v niektorých prípadoch taktiež povinné pravidelne sa ďalej vzdelávať.

Navyše, každá príslušná komora má svoje interné pravidlá a podmienky výkonu povolania, ktoré živnostníkov nezaťažujú. S členstvom v komorách je tiež často spojené aj povinné prispievanie na ich činnosť a disciplinárna zodpovednosť. V niektorých prípadoch sa na osoby vykonávajúce slobodné povolanie kladú i vysoké požiadavky na odbornosť a etiku pri poskytovaní plnenia a pri kontakte s klientom (napr. lekári a advokáti). Tieto osoby môžu byť, z dôvodu výkonu slobodného povolania, obmedzené aj vo výkone iných činností a podnikania.

Ako začínajú advokáti Model začiatku výkonu slobodného povolania vám priblížime na príklade nám, ako advokátom, najbližšom. Budúci, potenciálny advokát musí najprv absolvovať 5-ročné vysokoškolské právnické vzdelanie. Následne musí absolvovať

27

Advokátska kancelária DTLEGAL, s.r.o. vznikla na území Slovenskej republiky v roku 2004. Poskytuje právne služby predovšetkým v oblasti obchodného práva, občianského práva a práva nehnuteľností pre slovenskú aj zahraničnú klientelu. odbornú prax v rozsahu ďalších 5 rokov a súčasne sa nechať zamestnávateľom zaregistrovať v Slovenskej advokátskej komore ako advokátsky koncipient. Počas výkonu praxe je tiež povinný absolvovať odborné školenia organizované komorou (tzv. semináre).

Po absolvovaní praxe a seminárov môže advokátsky koncipient pristúpiť k advokátskej skúške. Táto väčšinou pozostáva z ústnej a písomnej časti, pričom preverí teoretické aj praktické zručnosti koncipienta. Po úspešnom absolvovaní advokátskej skúšky je koncipient oprávnený požiadať komoru o zápis do zoznamu advokátov, zloží sľub a komora ho zapíše.

V súlade s aktuálnou právnou úpravou nie je počet advokátov limitovaný. Pre zaujímavosť uvádzame, že naopak limitovaný je napríklad počet exekútorov alebo notárov, čo v praxi znamená, že aj keď splníte všetky predpoklady výkonu týchto profesií, príslušná komora vás teoreticky nemusí zapísať nikdy. Zápis sa vykoná až keď sa uvoľní miesto v komore, napríklad v dôsledku úmrtia jej dovtedajšieho člena.

Po úspešnom zápise do zoznamu advokátov a splnení si štandardných povinností voči príslušným štátnym orgánom a inštitúciám, môže advokát začať vykonávať svoju činnosť. Na to, aby však mohol advokát zamestnať advokátskeho koncipienta, je potrebné, aby prax, už ako advokát, vykonával aspoň ďalšie tri roky.

Začatie výkonu činnosti Samotné začatie výkonu činnosti je, podobne ako v prípade živnostníkov, rozdelené do viacerých fáz. Prvou fázou začatia výkonu slobodného povolania je splnenie jeho osobitných predpokladov, pokiaľ tieto má.

Osoby vykonávajúce slobodné povolania sa neregistrujú v živnostenskom ani v obchodnom registri, resp. takáto registrácia nie je podmienkou prevádzkovania ich činnosti. Jediným oficiálnym registrom, ktorý osoby vykonávajúce slobodné povolania eviduje, je Štatistický úrad SR. Tento môže vyžadovať predloženie špecifických dokladov o splnení predpokladov na výkon činnosti. Následne, po splnení podmienok, pridelí osobe vykonávajúcej slobodné povolanie identifikačné číslo organizácie (IČO).

Každý, kto vykonáva slobodné povolanie, je ďalej povinný registrovať sa u príslušného správcu dane, ktorý mu pridelí daňové identifikačné číslo (DIČ). Aj osoby vykonávajúce slobodné povolania sú teda daňovými subjektmi.

Je tiež nevyhnutné, aby si osoby vykonávajúce slobodné povolania splnili svoje oznamovacie a registračné povinnosti vo vzťahu k zdravotnej poisťovni a Sociálnej poisťovni. V súvislosti so zdravotnou poisťovňou ide len o nahlásenie zmeny kategórie platiteľa. Povinnosť platiť poistné na zdravotné poistenie má fyzická osoba od začiatku podnikania. Počas prvého kalendárneho roka podnikania, až do júla nasledujúceho kalendárneho je začínajúci podnikateľ oslobodený od odvodov do Sociálnej poisťovne. Odvody do Sociálnej poisťovne však môže platiť dobrovoľne, na základe samostatného rozhodnutia. Po tomto období povinnosť platiť odvody na sociálne poistenie bude závisieť od výšky príjmov dosiahnutých v roku, kedy fyzická osoba začala podnikať.

V zásade ide vo vyššie uvedených prípadoch o povinnosti obdobné povinnostiam živnostníkov. Rovnako to bude aj po začatí výkonu činnosti. Osoba vykonávajúca slobodné povolanie je spravidla aj povinná viesť účtovníctvo, podávať daňové priznania, platiť daň a pod.

Mgr. Radoslava Lajšová advokátka spolupracujúca s advokátskou kanceláriou DT LEGAL

28

SBA

Máte zaujímavý projekt?

Ukážte ho v zahraničí Slovak Business Agency otvára ďalší ročník súťaže Európska cena za podporu podnikania – European Enteprise Promotion Award (ďalej EEPA).

Hľadá inšpiratívne iniciatívy, ktoré dokážu prezentovať pridanú hodnotu podnikania za Slovensko. Prihlásiť sa môžete do 1. júna.

EEPA sa podieľa na vyhľadávaní a oceňovaní úspešných iniciatív zameraných na podporu podnikov a podnikania v Európe. Toto ocenenie má za cieľ predstaviť príklady najlepších zásad a postupov v podnikaní, ako aj povzbudiť a inšpirovať potenciálnych podnikateľov.

• národné, regionálne a miestne orgány alebo verejno-súkromné partnerstvá zo všetkých členských štátov EÚ, alebo z pridružených krajín v rámcovom programe pre konkurencieschopnosť a inovácie (CIP), ktoré sa podieľajú na úspešnej iniciatíve zameranej na naštartovanie ekonomiky na národnej, regionálnej alebo miestnej úrovni.

•

Podpora podnikateľského prostredia: oceňuje inovačné politiky, ktoré podporujú začínajúce podnikanie a rast podnikov, zjednodušenie legislatívnych a administratívnych postupov v podnikaní a implementáciu prístupu „najskôr myslieť v malom“ v malých a stredných podnikoch.

•

Podpora internacionalizácie podnikania: oceňuje politiky a iniciatívy, ktoré podporujú malé a stredne veľké podniky, aby čo najviac vyťažili z príležitostí, ktoré im ponúkajú trhy v rámci EÚ aj mimo nej.

Do akej kategórie sa môžem prihlásiť •

•

Podpora podnikateľského ducha: oceňuje iniciatívy, ktoré propagujú podnikateľské myslenie najmä medzi mladými ľuďmi a ženami.

Investovanie do podnikateľských zručností: oceňuje iniciatívy

pomocou rozvoja zelených zručností a dohadzovania ako aj financovania.

zamerané na zlepšovanie podnikateľských a manažérskych zručností.

Kto sa môže do súťaže prihlásiť

•

Podpora rozvoja zelených trhov a efektívnosti zdrojov: oceňuje politiky a iniciatívy, ktoré podporujú malé a stredne veľké podniky a ich prístup na zelené trhy a pomáhajú im zlepšiť efektívnosť ich zdrojov, napr.

•

Zodpovedné podnikanie prístupné pre všetkých: oceňuje iniciatívy orgánov alebo verejných/súkromných spoločenstiev, ktoré podporujú spoločenskú zodpovednosť malých a stredne veľkých podnikov.

Táto kategória oceňuje aj úsilie zamerané na podporu podnikania znevýhodnených skupín, ako napr. nezamestnaných, a najmä dlhodobo nezamestnaných osôb, migrantov, zdravotne postihnutých osôb alebo osôb z etnických skupín.

Dôležité informácie Súťaž má dve výberové kolá. Na postup do celoeurópskeho kola je potrebné, aby sa súťažiaci najskôr zúčastnili národného kola súťaže.

Termín na zaslanie projektov do národného kola je: 1. jún 2016.

Postupujúce slovenské projekty

29

do európskeho kola budú známe 1. júla 2016.

Odborná porota vyberie víťazov súťaže, ktorí budú vyhlásení na slávnostnom odovzdávaní cien 23.-25. novembra 2016 v Bratislave.

Okrem toho porota udelí Veľkú cenu poroty iniciatíve z ktorejkoľvek kategórie na podporu podnikania v Európe, ktorú bude považovať za najtvorivejšiu a najinšpiratívnejšiu.

Manuál a registračný formulár Podrobné informácie o súťaži Súťaž o Európsku cenu za podporu podnikania vyhlasuje Európska únia od roku 2006. Doteraz sa súťaže zúčastnilo viac ako 3100 projektov z 31 krajín, vrátane 27 členských štátov EÚ, Islandu, Nórska, Srbska a Turecka. V minulom roku národné poroty nominovali do európskeho kola 52 projektov. Komisia vybrala a odmenila 12 projektov a udelila 4 špeciálne ceny.

Ocenené slovenské projekty Projekt spoločnosti AV Mobilita s.r.o. získal prestížne ocenenie Európskej komisie – Európsku cenu za podporu podnikania v kategórii Zodpovedné podnikanie.

Ceny boli odovzdané na slávnostnom vyhlásení výsledkov, ktoré sa uskutočnilo 25.-26. novembra 2013 vo Vilniuse v Litve.

V roku 2012 bol úspešný slovenský projekt REGIONFEMME, ktorý sa dostal do užšieho výberu (14 najlepších) v kategórií Podpora internacionalizácie podnikania.

Kontakt:

Oľga Némethová Slovak Business Agency Miletičova 23 821 09 Bratislava 2 02 502 44 513 nemethova@sbagency.sk

30

PRAKTICKÉ INFO

Uvažujete, že sa pustíte do podnikania?

Pre podnikanie sú ľudia buď stvorení od narodenia, alebo ich rozhodnutie podnikať je výsledkom procesu dozrievania, či určitej životnej skúsenosti.

U mnohých žien nastane zlom v pracovnom živote práve počas alebo po období rodičovskej dovolenky. Naštartuje sa rozhodovací proces: čo ďalej, ako zariadiť a organizovať osobný, rodinný a pracovný život.

Niektoré už počas rodičovskej dovolenky „vykazujú“ pracovnú činnosť vo forme prvých podnikateľských pokusov privyrobiť si k rodičovskému príspevku. A to nie prácou pre zamestnávateľa, ale pre seba. Zakúsia, aké je to pracovať bez pevnej pracovnej doby, resp. odborne povedané, vyskúšajú si flexiprácu. Samozrejme si to vyžaduje perfektnú sebadisciplínu, vlastný manažment a mnohokrát i podporu okolia, predovšetkým manžela.

Výhody sú však zrejmé.

Ak sa rozhodnete ísť cestou pracovnej slobody alebo slobodnej práce, máme pre vás nevyčerpávajúci zoznam jednoduchých odporúčaní:

Prv než začnete 1. Zvážte všetky výhody a nevýhody slobodného podnikania, či práce na „voľnej nohe”. Spravte si “šibenicu”, kde na jednu stranu spíšete všetko pozitívne (výhody, príležitosti, výzvy) a na druhú, všetko negatívne (nevýhody, riziká), čo vám podnikanie môže priniesť.

2. Porozprávajte sa s rodinou, so známymi, nech s vami zdieľajú svoje skúsenosti, či názory na vaše podnikanie alebo podnikanie všeobecne. Nech máte čo možno najviac podkladov k rozhodovaniu.

3. Preberte niekoľkokrát svoje úvahy s manželom. Aj jeho sa to výrazne týka.

4. Pokúste sa vniknúť do online diskusií “podnikateľských komunít” na internete. Existujú rôzne fóra, kde sa začínajúci podnikatelia stretajú.

5. Navštívte neformálne networkingové offline podujatia podnikateľov, kde získate inšpirácie, kontakty, informácie, rady.

6. Majte oči aj uši otvorené. Príležitosti sú tu. Neustále sa inšpirujte.

7. Človeku je samému smutno. Nájdite si “kompatibilného” partnera. Vzájomne sa budete dopĺňať, zastupovať, inšpirovať. Spoločnými debatami pri káve prídete na nové myšlienky.

31

V akcii 1. Premyslite si, ako bude vyzerať váš pracovný deň. Stanovte si úlohy na jeden deň, na týždeň, na mesiac či rok vopred. Nech viete, kam smerujete a aký je váš cieľ. Bez toho budete tápať a výsledok nikde.

2. Zriaďte si “pracovné miesto” – doma alebo v kancelárii. Pravidelne ho “navštevujte”.

3. Aj malá zákazka je príjem – aspoň si skúsite podnikanie “na ostro” a výsledok sa stane vašou referenciou, prípadne môže mať pokračovanie neskôr v podobe väčšej zákazky. A keď niečo pokazíte, rozsah škôd nebude taký výrazný.

4. Na druhej strane, naučte sa povedať nie a odmietnuť zákazky (napríklad problematického zákazníka). Nech sa nedostanete do situácie, že robíte, čo ste vlastne nechceli.

5. Naučte sa vysloviť cenu za svoj produkt či službu a hlavne sa ju naučte vypýtať si. Mnohé mamy po rodičovskej trpia poklesom sebavedomia a často sa podceňujú.

6. Dajte o sebe vedieť.

7. Ak niečo nefunguje presne podľa plánu, nezúfajte. Aj v práci sú dni ako cesta po sínusoide – dobré sa strieda z menej príjemným. Aj zlá skúsenosť je skúsenosť a buďte aj za ňu vďační.

Snívajte a plánujte 1. Snívajte, ale tak, aby ste dovideli na zem. Nepreháňajte to s očakávaniami, no neplazte sa zas moc pri zemi.

2. Pokúste sa váš plán a ciele premietnuť do čísiel. Spočítajte si aspoň približne, čo vás podnikanie bude stáť a odhadnite koľko vám prinesie. Spravte si jednoduchý cash flow. Na jednej strane bude suma peňazí, ktorú musíte vynaložiť na začiatku podnikania a tiež koľko budete potrebovať v pravidelne opakujúcich sa intervaloch (mesiac, rok) – čiže výdaje. Na druhej strane vypočítajte koľko peňazí dokáže podnikanie priniesť – príjmy. Zo začiatku bude tento objem menší než výdaje a tento “mínusový” rozdiel bude potrebné pokryť buď pôžičkou (banka, priatelia) alebo vkladom (investor, priatelia) do vášho podniku.

Autor: www.flexipraca.sk, www.podnikatelskyplan.sk

32

SBA

Eko-inovácie v malých firmách čaká podpora Eko-inovácie v malých a stredných podnikoch boli hlavnou témou druhého medzinárodného seminára pracovnej skupiny krajín ASEM. Diskutovalo sa o možnostiach podpory masívnejšieho využívania ekologických inovácií a spolupráci ázijských a európskych krajín v spomínanej oblasti. Seminár organizovala Slovak Business Agency, agentúra podporujúca drobných podnikateľov na Slovensku.

Na podujatí sa zúčastnili zástupcovia 8 krajín z Európy a 7 z Ázie. Diskusia bola zameraná na 3 hlavné oblasti: 1. zvyšovanie zručností a vzdelávanie v oblasti ekologických inovácií v malých firmách, 2. špecializované poradenské služby v otázkach ekoinovácií a 3. budovanie kapacít štátnych zamestnancov v oblasti ekoinovácií.

Projekty v príprave Konzultačné služby pre podnikateľov zamerané na ekoinovácie Malé a stredné podniky majú nedostatok v oblasti zavádzania ekologických inovácií do praxe.

Pomôcť by im mali projekty, ktoré krajiny ASEM navrhli na seminári.

Pôjde o: • organizáciu B2B kooperačných stretnutí podnikateľov v rôznych krajinách Európy a Ázie • vytvorenie IT platformy za účelom vytvorenia databázy dobrých príkladov z praxe • špecifické konzultačné služby určené malým a stredným podnikom Špecializované poradenské služby v otázkach eko-inovácií Krajiny ASEM budú spolupracovať na vytvorení virtuálneho tréningového programu zameraného na podporu využívania zelených technológií v malých a stredných podnikoch.

Budovanie kapacít štátnych zamestnancov v oblasti ekoinovácií Skupina venovala osobitnú pozornosť navrhovaniu a zavádzaniu ekologických inovačných politík v prospech

malých a stredných podnikov.

Dôvodom je nedostatočné porozumenie zo strany verejného sektora potrebám eko-inovátorov.

Výsledkom bude vytvorenie priestoru na verejný dialóg.

Výsledkom stretnutia bol návrh niekoľkých projektových zámerov pre každú z oblastí. Jednotlivé štáty návrhy dodatočne prediskutujú v rámci svojej krajiny. Hlbšie budú rozpracované na 3. seminári v júni v Soule.

Návrhy projektov, ktoré získajú najväčšiu podporu členských krajín, budú predmetom diskusií na summite krajín ASEM v júli tohto roka v Mongolsku.

Malá slovenská firma svetový eko unikát Súčasťou medzinárodného stretnutia bola návšteva spoločnosti PR Krajné, s.r.o., ktorá sa venuje spracovaniu

33

a recyklácii textilného odpadu z automobilového priemyslu.

Spoločnosť je známa ako výrobca produktu Stered, ktorý predstavuje izolačnú dosku s variabilným využitím v oblasti izolácií a krytín. Spoločnosť PR Krajné s.r.o. reprezentuje výborný príklad aplikácie eko-inovácií v prostredí malého podniku.

Popri členoch pracovnej skupiny sa na seminári zúčastnil veľvyslanec Vladimír Halgaš z oddelenia krajín východnej Ázie a Pacifiku Ministerstva zahraničných vecí a európskych záležitostí SR, Milan Chrenko, generálny riaditeľ sekcie environmentálnej politiky Ministerstva životného prostredia SR, zástupcovia Slovenskej agentúry životného prostredia a pozorovatelia z akademickej sféry.

Autor: redakcia

ASEM reprezentuje pracovnú skupinu, ktorá je platformou pre odborný dialóg o možnostiach a forme spolupráce zúčastnených krajín, zdieľaní osvedčených postupov a príkladov dobre praxe, s cieľom zvýšiť povedomie o význame eko-inovácií v kontexte trvalo udržateľného rozvoja.

34

INTERNATIONAL FESTIVAL FOR BUSINESS - IFB2016 - biomedicinálne kooperačné podujatie 16.-17.6.2016, Liverpool, Anglicko Partneri siete Enterprise Europe Network zo severného Anglicka v rámci podujatia„International Festival for Business – IFB 2016“, ktoré každoročne spája tisícky podnikateľov z celého sveta počas troch týždňov rôznych networkingových podujatí, organizujú biomedicinálne kooperačné podujatie v Liverpoole.

Toto podujatie poskytne delegátom príležitosť stretnúť potenciálnych obchodných partnerov a agentúr podporujúcich podnikanie prostredníctvom face-to-face stretnutí. Ide o jedinečnú platformu pre zdieľanie inovatívnych technológií, iniciovanie spolupráce a nájdenie nových medzinárodných obchodných partnerov. Účastníci si môžu vyžiadať vopred dohodnuté schôdzky, podľa svojich záujmov, čo umožní čo najlepšie využiť návštevu IFB2016 v Liverpoole.

Sektorové zameranie: • biotechnológie a farmácia • Contract Research Organisation (CRO) • Contract Manufacturing Organisation (CMO) • diagnostika • analytika • lekárska technika

REGISTRÁCIA

• zdravotná starostlivosť • digitálne zdravotníctvo

Partnerské podujatie ponúka: • Obchodné a technologické možnosti Viac informácií o podujatí:

Júlia Mičúneková micunekova@sbagency.sk 02/502 44 513

• Príležitosť vyhľadania výskumno-vývojových partnerov v rámci programu Horizon 2020 • nové geografické trhy

Termín online registrácie: 27. máj 2016

Kooperačné podujatie BUSINESS RENDEZ-VOUS

35

Slovak Business Agency (SBA) - Enterprise Europe Network, v spolupráci s českým partnerom siete Enterprise Europe Network v Ostrave vás pozývajú na Kooperačné podujatie BUSINESS RENDEZ-VOUS zamerané na hľadanie obchodných, technologických a inovatívnych partnerov pôsobiacich v sektoroch strojárstvo, stavebníctvo, elektronika, metalurgia a baníctvo

Kedy: 25.5.2016 Kde: DOLNÍ OBLAST VÍTKOVICE – BRICK HOUSE (Staré kúpelne) Adresa: Vítkovická 1708/17, 702 00 Ostrava, ČR, GPS 49.821494, 18.277404 Sektorové zameranie: Strojárstvo, metalurgia, ICT, elektronika, baníctvo a stavebníctvo Program: 9:00 – 18:00 – bilaterálne rokovania Termín na registráciu: 1.5.2016 Termín na požadované stretnutia: 15.5.2016

REGISTRÁCIA

Viac informácií o podujatí:

Oľga Némethová nemethova@sbagency.sk 02/502 44 513

www.sbagency.sk I www.enterprise-europe-network.sk

36

DATABÁ Z A PONÚK NA PARTNERST VO ( POD)

37

C.14 Výroba odevov BRUK20160120001 Britská spoločnosť hľadá dodávateľa jednotných tričiek, polokošieľ, detských čapíc, ako aj pokrývok hlavy pre dospelých a podobných textílii. Firma sa zaoberá potlačou tkanín a v súčasnosti zvyšuje svoje dodávky pre britský trh. Hľadaný partner by mal byť schopný dodávať odevy v štandardnej kvalite a požadovanej farbe bez potlače. Taktiež je aj možnosť, že dodávateľská spoločnosť disponuje potlačovými zariadeniami a bola by schopná dodávať už hotový produkt. Je dôležité, aby hľadané textílie vyhovovali potrebným špecifikáciám (umiestnenie predného vrecka, dĺžka rukávov a podobne). Dohoda by sa uzavrela na základe výrobnej spolupráce.

BRNL20160127001 Holandská spoločnosť, ktorá vyrába oblečenie recyklovaným spôsobom, hľadá nové výrobné spoločnosti z dôvodu, že objem zákaziek sa neustále zvyšuje a spoločnosť už nie je schopná zabezpečiť požadované množstvá vo vlastnej réžii. Oblečenie sa produkuje zo starých odevov, ktoré už nie sú určené na nosenie, ale ďalej sa recykluje na výrobu nového oblečenia, ako pánskych športových dresov a podobne.

TOSI20151217001 Slovinská spoločnosť, ktorá je lídrom v oblasti ochranných pracovných a protipožiarnych odevov a pôsobí na slovinskom, rakúskom a nemeckom trhu, hľadá partnera, ktorý by spoločnosti pomohol finančne za účelom prerazenia na celosvetový trh.

Protipožiarne odevy sú interaktívne a obsahujú informačne – komunikačné riešenia, ktoré monitorujú pulz, tep, hladinu stresu a polohu osoby. Spoločnosť hľadá zahraničného investora.

C.16 Spracovanie dreva a výroba výrobkov z dreva a korku okrem nábytku BRUK20160122001 Britská spoločnosť, ktorá vyrába vysoko kvalitné kuchynské nože, hľadá spoločnosť, ktorá by na výrobky spoločnosti nasadzovala drevené rúčky nitovacím spôsobom. Nože sú vyrábané z vysoko kvalitnej japonskej nehrdzavejúcej ocele.

Spoločnosť potrebuje dodávky pre 1000 až 5000 ks ročne, s možnosťou zvýšenia objemu časom. Spoločnosť hľadá partnera pre uzavretie dlhodobej spolupráce.

C.27 Výroba elektrických zariadení TOUK20160209001 Britská univerzita vlastní výskumné zariadenie, ktoré disponuje 2 MW lítiovo - titánovou batériou, najväčšou svojho druhu v Británii. Spoločnosť má záujem stať sa projektovým partnerom európskeho konzorcia, ktoré by vedelo toto zariadenie využiť.

Zariadenie slúži na uskladnenie obnoviteľnej energie. Spoločnosť má taktiež záujem o technickú a výskumnú spoluprácu za účelom maximalizácie úžitku svojho výskumu na tomto zariadení.

BRCZ20160128001 Česká spoločnosť, ktorá sa zaoberala elektrickou inštaláciou, rozšírila svoje služby aj na výrobu rozvádzačov a elektrických káblových zväzkov a iných elektrických komponentov. Z tohto dôvodu hľadá spoločnosť dodávateľov železných nosníkov, stĺpikov, plechov, roštov, antikoróznych spojovacích výrobkov, priemyselných armatúr, kovových výrobkov a podobného materiálu. Dodávané produkty musia byť veľmi dobrej kvality. Spolupráca by prebiehala na základe distribučnej dohody.

C.29 Výroba motorových vozidiel, návesov a prívesov TOKR20160111001 Kórejská spoločnosť, ktorá dlhodobo pôsobí v automobilovom priemysle a dodávala komponenty aj pre korporáciu Hyundai KIA Motors vyvinula výduchový systém využívaný v autosedadlách. Za účelom zlepšenia komfortu je tento systém pridávaný do autosedadiel a zlepšuje tak celkovú mikroklímu vo vnútri vozidla. Kórejská spoločnosť hľadá zaoceánskeho partnera, ktorý by vedel licencovať ich technológiu a pomôcť spoločnosti v konečnom dôsledku dodávať takéto sedadlá ako konečný produkt.

C.32 Výroba elektronických výrobkov TOUK20160112001 Britská spoločnosť vyrábajúca ochranné prostriedky pre motorkárov ponúka pre výrobnú dohodu svoj inovatívny produkt.

Spoločnosť vyvinula nový typ helmy, ktorá pri nehode ochladzuje hlavu motorkára a hlava sa tak neprehrieva. Dostupné

38

helmy obsahujú vrstvu polystyrénu, ktorý izoluje a po páde uchováva teplo vo vnútri, čo môže spôsobiť nežiaduce účinky do príchodu záchranárov. Nový typ helmy prešiel testami v 18 krajinách.

TOES20151211001 Španielska spoločnosť vyvíjajúca rôzne technologické riešenia vyvinula nový systém, ktorý je ukrytý vo dverách a v prípade požiaru sa aktivuje v nadprahovej časti, popod ktorú preniká dym. Systém po aktivácii zabraňuje, aby dym z chodby prešiel dovnútra izby a ohrozil tak ľudský život v prípade nadýchania sa škodlivých plynov. Španielska spoločnosť hľadá výrobcu, ktorý by vedel tento systém implementovať do bežných interiérových dverí. Nakoľko sa jedná aj o bežné interiérové dvere a nie bezpečnostné, nie je nutné spĺňať prísnejšie bezpečnostné nároky pri procese výroby.

BRFR20160127001 Francúzska spoločnosť zaoberajúca sa liečením pacientov trpiacich glaukómom (zelený zákal) hľadá subkontraktačnú spoločnosť, ktorá by vedela vykonávať čistenie medicínskych sond používaných pri liečbe tejto choroby. Sondy by mali byť čistené mydlovou vodou ,ale hľadaná spoločnosť môže navrhnúť iný spôsob, ktorý by však vyhovoval technickým špecifikáciám francúzskej spoločnosti. Počet použitých sond sa v súčasnosti pohybuje na úrovni 3000 ks. Avšak spoločnosť predpokladá zvýšenie až na 200 000 v priebehu nasledujúcich 5 rokov.

G.45 Veľkoobchod a maloobchod a oprava motorových vozidiel a motocyklov BRRO20150904001 Rumunská spoločnosť, špecializujúca sa v oblasti predaja automobilových častí, ako motory, prevodovky, spojky, karosárske časti a podobne, hľadá nové produkty pred rozšírenie svojho portfólia. Spoločnosť má záujem tieto výrobky poskytovať na základe distribučnej dohody.

BRCZ20160108001 Český veľkoobchod zaoberajúci sa nákupom a predajom za tepla valcovaných produktov hľadá nových dodávateľov hutníckych výrobkov. Spoločnosť chce rozšíriť svoje portfólio produktov a hľadá rôzne tvarované valcované produkty tvarov valca, hranola, nerovnomerné trojuholníkové komponenty, hladké plechy a podobne. Nový dodávateľ by mal priamo pôsobiť v hutníckom priemysle ako výrobca. Možná spolupráca by prebiehala na základe distribučnej dohody.

G.46 Veľkoobchod, okrem motorových vozidiel a motocyklov BRFR20160210001 Francúzska spoločnosť špecializujúca sa na prebaľovanie, obchod a distribúciu finálnych produktov hľadá nových dodávateľov.

Hlavnou činnosťou spoločnosti je predaj textilu pre mužov, ženy a deti, taktiež aj topánok a potrieb pre domácnosť, ako uteráky, posteľná bielizeň, prestieradlá, záclony a obrusy. Hlavným cieľom je zahrnúť tieto výrobky do svojho katalógu a sprostredkovať ich predaj na trh mimo EÚ do destinácií, ako Rusko a región Perzie.

G.47 Maloobchod okrem motorových vozidiel a motocyklov BRPL20160115001 Poľská spoločnosť zaoberajúca sa dodávkami a predajom premietacej a zobrazovacej techniky hľadá nové produkty a dodávateľov, aby sa viac odlíšila od konkurencie. Spoločnosť dodáva audiovizuálne produkty, ako projektory, interaktívne tabule, hlasovacie systémy, dotykové obrazovky a podobne. Spoločnosť má klientov zo súkromného aj verejného sektora.

Prípadná dohoda o spolupráci by prebiehala na základe distribučných služieb alebo by poľská spoločnosť pôsobila na domácom trhu ako výhradný importér produktov.

M.72 Vedecký výskum a vývoj TORO20160113001 Rumunský výskumný inštitút vyvinul technológiu pre produkciu bioetanolu pochádzajúceho z drevného odpadu. Technológia premieňa drevný odpad na bioethanol pomocou kyselinovej hydrolýzy a celý proces pozostáva z viacerých krokov. Rumunská spoločnosť hľadá partnera, ktorý má skúsenosti s produkciou biopalív a v spolupráci so spoločnosťou by schválil celý pracovný postup a pomohol ho uviesť do hromadenejšej produkcie.

39

M.73 Reklama a prieskum trhu BRNL20160118001 Holandská spoločnosť špecializujúca sa na koncepty zmyslového marketingu hľadá spoločnosti, ktoré by dodávali neutralizujúce aditíva pre recyklovaný plast. Spoločnosť sa zameriava na marketing, ktorý cieli hlavne na ľudské zmysly, ako chuť, čuch, zvuk a dotyk. Hľadaná spoločnosť by mala mať skúsenosti s výrobou plastov a hodnotením, aký vplyv má na materiál vonkajšia teplota a čas.

Q.86 Zdravotníctvo TOFR20151208002 Zakladatelia francúzskej biotechnologickej spoločnosti vyvinuli technológiu, ktorá rozpozná mechanizmus rezistencie na lieky proti poruchám centrálneho nervového systému. Hľadajú technickú a výskumnú spoluprácu pre uskutočnenie klinických testov liekov. Spoločnosť vlastní exkluzívne práva duševného vlastníctva.

40

41

42

dpory plexný systém po m ko e uj av st ed ý pr ikaním. e-stop-shop ktor stredným podn a on t ým ep al nc m s ko je ity NPC kej komun epájania vedec podnikania a pr

FRONT OFFICE (pre podnikateľov a nepodnikateľov)

FRONT OFFICE POSKYTNE: → POMOC PRI VYBAVENÍ SI VÝPISU Z ORSR, LV, REGISTRA TRESTOV → INFORMÁCIE O TOM, ČO PODNIKATELOM

A ZÁUJEMCOM O PODNIKANIE PONÚKA VEREJNÁ SPRÁVA → INFORMÁCIE O TOM, ČO PODNIKATELOM A ZÁUJEMCOM O PODNIKANIE PONÚKA NPC

CREATIVE POINT (pre podnikateľov a ne podnikateľov)

KREATÍVNA DIELNA, V KTOREJ NÁJDETE: → 3D TLAČIAREN → 3D SCANNER → 3D PERO → LASER NA GRAVÍROVANIE A REZANIE → CNC FRÉZU → CNC SÚSTRU H

AKC (pre

→ VY PO

→ SE

→ OD

→ CO

→ NE

→ AK

R ASTOV Ý PROG (pre podnikateľov

S → PREZENTÁCIA ÉM M ELEKTRONICK R → ÚČAST NA ZAEH VÝSTAVÁCH A V → INDIVIDUÁLNE PO PODUJATIA ZAM A ROZSÍRENIE P - SLOVENSKÝ - VNÚTORNÝ T - GLOBÁLNE T

43

CELERAČNÝ PROGRAM nepodnikateľov)

YPRACOVANIE ODNIKATELSKÉHO PLÁNU EMINÁRE A WORKSHOPY

DBORNÉ PORADENSTVO

OWORKINGOVÉ PRIESTORY ETWORKINGOVÉ PRÍLEZITOSTI

KCELERÁTOR

GR A M v)

SP CEZ MÉDIÁ RANIČNÝCH ELTRHOCH ORADENSTVO A MERANÉ NA RAST PODNIKANIA NA: Ý TRH TRH EÚ TRHY

INKUBAČNÝ PROGRAM (pre podnikateľov)

→ INDIVIDUÁLNE ODBORNÉ A DLHODOBÉ PORADENSTVO → KANCELÁRSKE PRIESTORY V INKUBÁTORE → SLUZBY VIRTUÁLNEHO INKUBÁTORA → MOZNOST NÁJST SI SVOJHO BIZNIS ANJELA

STÁŽOV Ý PROGRAM (pre podnikateľov a ne podnikateľov)

→ ZAHRANIČNÉ STÁZOVÉ POBY TY → KOMBINOVANÉ STÁZOVÉ POBY TY → ÚČAST NA MEDZINÁRODNÝC H ODBORNÝCH PODUJATIACH → STRETNUTIA S INVESTORMI A POTENCIÁLNYMI PARTNERMI

44

KALENDÁR PODNIKATEĽA

1.4.

Daň z príjmov • splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmu fyzických osôb a daň z príjmu právnických osôb za február 2016 (mesačný preddavok vo výške 1/12 z poslednej známej daňovej povinnosti, ak tá presiahla 16 600 €)

Daň z príjmov • splatnosť mesačného preddavku na daň z príjmu fyzických osôb a daň z príjmu právnických osôb za marec 2016 (mesačný preddavok vo výške 1/12 z poslednej známej daňovej povinnosti, ak tá presiahla 16 600 €)

Daň z motorových vozidiel • splatnosť mesačného preddavku na daň z motorových vozidiel za marec 2016 vo výške 1/12 predpokladanej dane, ak predpokladaná daň u jedného správcu dane presiahne 8 300 €

Prehľad za zamestnancov • termín pre platiteľa dane na predloženie prehľadu o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, o zrazených a odvedených preddavkoch na daň podľa § 35 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii (§32a zákona) a o daňovom bonuse (§ 33 zákona) za marec 2016

8.4.

Zdravotné poistenie • odvod preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie za SZČO za marec 2016

Sociálne poistenie • odvod poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti (dobrovoľné) a poistného do rezervného fondu solidarity za SZČO za marec 2016

Starobné dôchodkové sporenie • odvod príspevkov na starobné dôchodkové sporenie za SZČO za marec 2016

45

do výplatného termínu Zdravotné poistenie • odvod preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie plateného zamestnancom a zamestnávateľom za marec 2016 (preddavok na poistné z príjmu vypočítava a odvádza za zamestnanca zamestnávateľ)

Sociálne poistenie • odvod poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, úrazové poistenie, garančné poistenie, poistného do rezervného fondu solidarity a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, ktoré odvádza zamestnávateľ za marec 2016

do 5 dní po výplatnom termíne Daň z príjmov • odvod preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti znížených o úhrn daňového bonusu zamestnávateľom za marec 2016

Sociálny fond • prevod finančných prostriedkov do sociálneho fondu za apríl 2016

15.4.

Daň z príjmov • odvod dane z príjmov fyzických osôb a právnických osôb vyberanej zrážkou za apríl 2016 (súčasne predložiť oznámenie o zrazení a odvedení dane príslušnému správcovi dane) • odvod súm na zabezpečenie dane z príjmov fyzických osôb a právnických osôb platiteľom príjmu za apríl 2016 (zároveň túto skutočnosť oznámiť príslušnému správcovi dane) • predložiť INTRASTAT-SK hlásenie (o prijatí alebo odoslaní tovaru) príslušnej pobočke colného úradu v elektronickej forme za apríl 2016 • Daň z pridanej hodnoty • podanie daňového priznania k DPH a splatnosť DPH za predchádzajúci kalendárny mesiac pre platiteľov s mesačnou daňovou povinnosťou a za predchádzajúci kalendárny štvrťrok pre platiteľov so štvrťročnou daňovou povinnosťou

46

20.4.

Daň z pridanej hodnoty • registračná povinnosť pre DPH pre zdaniteľnú osobu, ktorá dosiahla za najviac 12 predchádzajúcich mesiacov obrat 49 790 €

25.4.

Daň z pridanej hodnoty • termín na podanie daňového priznania k DPH (pre platiteľov s mesačnou daňovou povinnosťou) a zaplatenie daňovej povinnosti za mesiac marec 2016 • termín na podanie daňového priznania k DPH za marec 2016 pre osoby, ktoré nie sú platiteľmi dane, ale vznikla im povinnosť v zmysle § 69 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov, a splatnosť dane • termín na podanie súhrnného výkazu za marec 2016 pre mesačných platiteľov DPH, ktorí uskutočňujú intrakomunitárne dodávky v rámci EÚ • termín na podanie kontrolného výkazu k DPH za marec 2016 (ak je zdaňovacím obdobím kalendárny mesiac)

Spotrebné dane • povinnosť podať daňové priznanie k spotrebnej dani a splatnosť spotrebnej dane z alkoholických nápojov, tabakových výrobkov, minerálneho oleja, elektriny, uhlia a zemného plynu za marec 2016

30.4.

Daň z príjmov • odvod preddavku na daň z príjmu u fyzických osôb vo výške 1/12 dane poslednej známej daňovej povinnosti u fyzických osôb, ktorých posledná známa daňová povinnosť presiahla 16 596,96 EUR • Termín pre zamestnávateľa vystaviť a doručiť zamestnancovi doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní dane za rok 2015.

• zaplatenie rozdielu vzniknutého na zaplatených preddavkoch na daň z príjmov právnických osôb (obdobie január-marec), ak sú zaplatené preddavky nižšie ako vyplývajú z výpočtu daňového priznania za rok 2015

Kooperačné podujatie Automotive Slovakiaring 2016

47

7.6.2016, Orechová Potôň, Areál Slovakiaringu Slovak Business Agency v spolupráci s partnermi siete Enterprise Europe Network vás pozýva na kooperačné podujatie Automotive Slovakiaring 2016, ktoré sa bude konať dňa 7.6.2016 v Orechovej Potôni v areáli Slovakiaringu.

Kooperačné podujatie je organizované v rámci konferencie zameranej na automobilový priemysel, ktorú organizuje Automobilový klaster Slovensko. Podujatie je určené pre organizácie a spoločnosti pôsobiace v automobilovom priemysle a v príbuzných subdodávateľských odvetviach tohto priemyslu. Účastníci podujatia budú mať možnosť viesť obchodné rokovania so zástupcami zahraničných spoločností.

V rámci podujatia sa priebežne pripravuje aj obchodná misia zahraničných podnikateľov, do vybraných slovenských firiem, ktorá sa bude konať dňa 8.6.2016. Viac informácií čoskoro.

Sektorové zameranie: • Automobilový priemysel: výroba cestných motorových vozidiel; výroba karosérií a podvozkov; výroba auto dielov a príslušenstva; priemyselná výroba a automatizácia; dizajn vozidiel; logistika; cestná doprava; • Strojársky priemysel: subdodávky pre automobilový priemysel;

REGISTRÁCIA

• Plastikársky priemysel: polymérové materiály; výroba plastov a gumy; výroba palubných dosiek; iné priemyselne spracované plasty; • Iné odvetvia súvisiace s automobilovým priemyslom a predajom automobilov

Program Viac informácií o podujatí:

Mgr. Dávid Šmatlák

Registrácia do 27. mája 2016 Termín na zaslanie požiadaviek na stretnutia: 1.jún 2016 do 12:00

smatlak@sbagency.sk 02/502 44 515

www.sbagency.sk I www.enterprise-europe-network.sk

48

APRร L 2016 Podnikanie vydรกva Slovak Business Agency www.mesacnikpodnikanie.sk www.sbagency.sk ISSN 2453-661X