Næsvis nr. 9 – 2012 Næsfolkets medlemsblad FRA ASKEN I ILDEN STEMNING FRA EN KÆMPE ARBEJDSWEEKEND ER DU NÆSFOLKETS NYE TOVHOLDER?
PÅ GOOSE-MØDE i OUR CHALET NYT FRA LEDELSEN Ta’-ud-kalender 2013 TEST DIG SELV: LÆSER DU NÆSVIS EFFEKTIVT? Arbejdsweekend 2.-4 november Arbejdsweekend og Julefrokost 23.-25. november
ET IS NÆSV ET) SINK (FOR
N OM nr. 9 – 2012 HISTORIE Næsvis – næsfolkets medlemsblad
Herlev
Trykker med Næsvis
Næsvis Nr. 9, 2012, 26. årgang Oplag: 80 stk
Andreas på Cykel
Udgiver Næsfolket Næsvis overfor politik m.m.
LANGBORTISTAN
Redaktør Andreas Poulsen Mågevej 34 st th 2400 København Ø Tlf: 61783890 poulsen[hos]mac.com Tryk Oest tryk & reklame Floras Allé 14 2720 Vanløse
cykel as på Andre svis Næ med Andreas på cykel i S-tog med Næsvis
S-tog med Næsvis Andreas på Cykel Uden Næsvis
Næsvis
Harry
LANGBORTISTAN
Nr. Deadline 1 28/12 2011 2 29/1 2012 3 7/3 4 9/4 5 22/5 6 12/6 7 12/8 8 18/9 9 8/10 10 6/11
Sød DSB-mand
Sjov TLF-samtale med forviret KP
Andreas På Cykel
Andreas med Næsvis
2
THE END
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
Næ
se æ r p svis
Papir
e r: r e t n
En logisk
å ligenu p u d r e Kigg på en r e ll e ir pap ? skærm
Læser du normalt Næsvis på computeren inden du modtager det med posten? ja
test
om læsevaner
Skærm
Modtager du ogs å Næsvis med poste n?
ja
Nej
Overvej om du kan hjælpe
Nej
Næsfolket ved at spare
porten på papirudgaven.
Frameld dig Næsvis på papir
Fedt! Alt er i skønneste ord en
på din profil på
www.netfolket.dk
Det kan du nemt få -
Nej
tilmeld dig på din profil på www.netfolket.dk
Ville d højer u i eg få de rad t læs t med en papir sudga ve af Næs vis?
ja
3
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
Goose Meeting på Our Chalet, Schweiz Af: Maj S. Poulsen I weekenden d.5.-8. oktober var vi (Pia og Maj) et smut på tur til de Schweiziske alper. Virkelig en dejlig oplevelse – både pga. det smukke land, men helt sikkert også fordi vi fik mulighed for at opleve to rigtig spændende centre (Our Chalet og Kandersteg) og ikke mindst fordi vi var til et rigtig fint møde i Goose netværket. Hele lørdagen gik med at holde møde, hvilket var lidt ærgerligt, da det var den dag der var helt fantastisk sommervejr. Dog nåede vi lige en smuttur ud i det gode vejr og stilheden. Skønt. På mødet snakkede vi bl.a. om hvordan vi fik mere gang i Goose exchange, da vi fra Næsbys side følte, at det mest var os der brugte det. Heldigvis var der andre, der var interesserede. Så nu må vi se om vi kan være så heldige at få besøg fra det store udland til sommer – gennem netværket. Flere var glade for at have haft besøg fra vores center og følte de havde lært en masse om spejder i Danmark og ikke mindst på Næsbycentret. Vi snakkede også om Goose Game, da vi mener det trænger til en opdatering, hvis vi fortsat skal bruge det, og det arbejdes der nu på.
4
Vi stemte om, hvem der skulle overtage Mama/Papa Goose funktionen, da Sally fra Our Chalet går på pension og rejser hjem til Australien igen i maj måned. Der var to der stillede op – en fra Sao Jacinto centret i Portugal (nyt i netværket) og en fra Vasserö i Sverige. Martin fra Sverige blev valgt til Papa Goose, hvilket han var rigtig glad for, så vi håber på et godt samarbejde med ham. Vi har også lagt billet ind på at holde Goose mødet i 2014, så det må vi lige finde ud af, om det er sådan, det bliver. :)
E
OS GO
S GOOpå O
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
Der blev efterspurgt en, der kunne/ville lave en opdatering af Goose netværkets hjemmeside (måske en som kunne lave den flot, og så kunne der måske være en anden, der kunne stå for at opdatere den løbende) – er der et Næsfolk, der sidder og tænker – ”det er da lige mig”, så meld lige tilbage snarest. ICD(International centre day) 2013 bliver planlagt af Sao Jacinto(Portugal) – vi havde på centret en stab der legede med i år i sommerferien, det kunne være fedt, hvis det var muligt igen næste år. :) Ift. SCENES netværket er det portugisiske center Drave lige blevet godkendt både
Spejderhilsen Pia(Pip) og Maj.
g eetin
et SE rM Chal
Ou
som Goose og SCENES center og derudover er der 4 andre centre der er interesseret i at være med i SCENES, og de arbejderi øjeblikket på at blive det. Det var alt det seriøse. Om aftenen havde vi præsentation af de forskellige centre. Vi lavede alle en powerpointpræsentation, en leg, en jeopardy eller lign. Det var rigtig fedt, da man lærte meget om de forskellige centre. Derefter gik vi lidt rundt og smagte specialiteter fra div. lande. Søndag brugte vi på at besøge Kandersteg, og så hvad der skete bag facaden. Det var nogle smukke og spændende centre, og vi sætter stor pris på, at vi fik lov til at deltage på denne tur.
GOOSE Meeting på GOO SE M Our Chalet ee Our
tin Chal g på et 5
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
Ansigtet Udaftil - Ny Tovholder søges Af: Sara Jekes Kære næsfolk, Nogle gange er det på tide, at man søger nye græsgange på Næsbycentret. Jeg har derfor med sorg i sindet besluttet, at trække mig som tovholder efter tre år på posten. Nu skal der friskt flod ind i området, som kan bringe Ansigtet udadtil videre :). Jeg har lært utrolig meget i løbet af de sidste tre år. I starten tænkte jeg ligesom dig, at Ansigtet udadtil kun var for nørder, dette er dog langtfra sandheden. Jeg er en af dem, som ikke har meget begreb om teknik og som ofte har måttet søge hjælp omkring det grafiske og tekniske. Ansigtet udadtil er et område, som har plads til nytænkning. Jeg har af flere omgange gentænkt Næsbycentrets grafiske udtryk sammen med dedikerede mennesker. Her har jeg erfaret, at man behøver ikke at have teknisk snilde for at have en mening. Jeg skriver dette indlæg for at få dig til at overveje, om måske lige netop du har en tovholder i maven? Jeg blev i september 2009 ringet op af en ledelsesformand, som sagde: ”Sara, du er god til deadlines, skal du ikke være tovholder?”. Ledelsesformanden viste mig den tillid, som gjorde, at jeg har vokset som næsfolk. Opgaven som
6
tovholder er en speriodevis tidskrævende opgave. Imidlertid har den givet mig et enestående indblik i Næsbycentret, som jeg ikke ville have været foruden. Jeg tænker, at jeg vil give dig et lille indblik i, hvad mit område har indeholdt i min tid som tovholder. Ja jeg vil kalde det mit område lidt endnu :) - Det overordnede ansvar for folderproduktion herunder koordinerende led mellem lejrledere og grafikere. - Overholdelse af korpsenes deadlines for udsendelse af materialer - Forfatning af tekst til elektroniske nyhedsbreve - Udsendelse af nyhedsbrev til ledere på Sjælland omkring Næsbycentrets arrangementer i det kommende halvår. - Deltagelse i tovholdermøder - Nytænkning af Næsbycentrets grafiske udtryk - Og meget andet Dette er kun et lille udpluk af opgaver. Det lyder måske som en stor mundfuld, men det handler i høj grad om, hvor meget arbejde, du ønsker at lægge i det. Du kan i høj grad forme området efter dine ønsker og kompetencer :). Hvis jeg var dig, ville jeg overveje det.
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
r er e H
Alle områder er essentielle for Næsbycentret, men mit hjerte banker særligt for Ansigtet udadtil, skal dit også det?
lk!
der brug for fo
Hvis du har nogle spørgsmål omkring rollen som tovholder, svarer jeg naturligvis gerne :) De kærligste hilsener Sara – en sørgmodig afgående tovholder.
Årets sidste arbejdsweekend nærmer sig! Og det er den med indbygget julefrokost
23.-25. November 2012 Det blir effektivt og hylende skægt! Kom og nyd årets sidste Næs7 folketimer
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
KÆMPE ARBEJDS WEEKEND PÅ NÆSBY! Hold nu op det var fedt! hilsen REdaktøren 8
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
arbej Tak for e dswe n sk over ekend! V øn 20 N i æsfo var vist lk :)
Arbejdsweekend I Oktober
9
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
Vi Ses! 10
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
2013
11
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
Kend dit ledelsesmedlem Alexander Krabbe
Køn Ja Fødselsdag 12-01-1990 Oprindelses sted Avedøre Yndlingspålæg Hamburgerryg Motto Folk der peger med pibe har altid ret Største oplevelse på Næsby Bygge en Shelter Stilling Ingeniø r stud. Korps KFUM/DDS Fællesbad/singlebad Fællesbad Yndlingsfilm Boondog saints Startet på centret i år? 2007 12
Livret Lakselasagne Stjernetegn Stenbuk Yndlings-sted/shelter Just no. One Startside på nettet Campusnet.dtu.dk Tid på næsbyarbejde Et par timer i ugen
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
Nyt fra Ledelsen Af: Kasper Petersen NÆSBY ER VERDENS BEDSTE STED! - Der er natur med skov, mos, sø, krebs, masser af tæer, teltpladser og
frugtbuske - Der er muligheder, sjove oplevelser, gode faciliteter og skæg og ballade - Der er smil, der er gå-på-mod og en vilje til at ville det bedste - DER ER JER! Næsfolket: de dejligste mennesker. Der er næsbykram, arbejdsglæde, arbejdsiver, arbejdsmentalitet, hygge, kreativitet, fællesskab, varme, tryghed, venskab, kærlighed, smil og stemning. Siden sidst har vi haft glæden af, at leve i en post-sensommer-stemning. Det er en stemning, vi valgte til ledelsen er rigtig glade for. For der skete en ting eller to på den weekend. Hvad, er svært at beskrive. Men det var fedt. Og det er stadig fedt! I ledelsen holdte vi ledelsesweekend d. 28.-30.9.2012, hvor vi talte en hel del om sensommerweekenden. Vi fik lagt alle plancherne sammen, nørklet med dem og set på, hvad der lå af ansvarsopgaver hvor og hos hvem og hvordan det måske kan løftes.
Men det er ikke os, der har alle svarene. Dem har vi alle sammen i fællesskab. Lige præcis det tror jeg, er cremen af sensommeren: -Vi har alle sammen et fælles ansvar: for hinanden og for centret. Og selvfølgelig ligger der noget arbejde i det. Det gør der altid. Men Næsby er ikke kommet hertil, fordi Næsfolket sov. Næsby er kommet hertil, fordi Næsfolket består af en flok dejlige mennesker med hjerterum, arbejdsiver og glæde ved at skabe noget for andre. Og Næsfolket er ikke blevet til det, vi er, fordi vi har siddet i en sofa og snakket. Det skal vi blive ved med at huske på. Og arbejde efter at fastholde. I det sidste år har Næsfolket arbejdet rigtig hårdt. Det har været sparetider. Det har ikke helt været sjovt til tider. Og hold op, hvor har Næsfolket taget teten og holdt igen. Til det vil vi i ledelsen og bestyrelsen sige et stort og rungende TAK! Tak fordi I har lyttet. Tak fordi I har været seje og fordi I har holdt igen. Det har været et smalt år spejdermæssigt, men hvor der til gengæld er noget en del. Faktisk har vi holdt så meget igen på Næsby og i Næsfolket, at det er gået over al forventning. Det betyder, at vi faktisk har flere penge til overs end det underskud, der var beregnet.
Fortsættes 13
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
end Ledelsesweekend k e e på Gurredam esw am s l e d d e e r L ur G å p
d eken e w s lse Lede urredam på GLed Gurr elseswee ken edam Spej d på derce nter 14
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
OG DET ER NÆSFOLKET, DER KAN TAKKES! Vi i ledelsen og bestyrelsesmedlemmerne herfra vil gerne sige: det har været et specielt år. Det kommer ikke til at være sådan her næste år. Og vi håber, at I har kunne klare mosten og er klar til et nyt, spændende, fedt år i 2013! På billederne kan du bl.a. se nogle af plancherne. Bare rolig: intet bliver glemt. Men tankerne og planerne bliver kun ført ud i livet med DIN hjælp. Hvad har ledelsen ellers lavet: Vi har snakket en del om arrangementer i den kommende sæson. Nogle nye kommer til mens nogle kendinge holder lidt pause. Næsby er altid i udvikling. Vi har fået bevilliget ca. 100.000 kr. til bl.a. den nye jord indenfor dette kalenderår. Og det er penge, der bare ligger og venter på at Næsfolket tager spaden og får dem plantet i jorden. Grundudvalget (kontakt Frederik Brintow) står klar med åbne hænder til dine tanker og hjælp!
den nuværende ledelse og hør nærmere. Derudover er man altid velkommen til at komme til et ledelsesmøde inden årsmødet og se giraffen/erne. Spørg en fra ledelen om næste dato. Til sidst er der bare at sige: TAK – fordi du er så sej TAK – fordi du lytter og ikke slagter fedekalven, når der kun er manna TAK – fordi er er med og fordi du tager dig tid til at læse dette indlæg! Skulle du have spørgsmål eller måske noget feedback, så tøv ikke med at tage kontakt. Ledelsen elsker, når vi får noget konstruktivt at vide. På ledelsens vegne, KP
Derudover så skal vi til at have en ny tovholder på PR-området, da Sara gerne vil give tøjlerne videre. Læs hendes glimrende indlæg andetsteds i Næsvis. Fatter du interesse, så kontakt straks hende, eller en fra ledelsen! Derudover så er der under et halvt år til årsmødet (husk at tilmeld dig på netfolket. dk!). Det betyder en ny ledelse. Til alle jer, der overvejer, om ledelsen kunne være en spændende ting: kontakt endelig en fra
15
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
16
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
TILLYKKE MED VORES NYE RAMPE! (HILSEN Arbejdsweekenden oktober 2012)
17
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
Vidensdeling • • • • • • •
Vi er alle sammen vigtige på Næsby. Hver og én af os! om du har tommelfingrene rigtigt skruet på om du er mega god til at sy om du er eminent til at skure toiletter om du kan finde på de bedste lejrbål om du er klar til enhver opgave og finder det gode i den om du har erfaring indenfor uld, bær, madlavning, træfældning, brændehugning… om du har en masse viden, du bare gerne vil dele med andre
Det er altså dig, vi snakker om her! Derfor er ledelsen i gang med at tænke over, hvordan vi kan lave en vidensbank, så vi kan se, hvem man skal kontakte, hvis lokummet brænder på, traktoren mangler olie, du har et kostume, der skal sys, du skal have jord på gammen, du har brug for hjælp til et lejrbål eller HVAD DET NU MÅTTE VÆRE! - Så glæd dig. Dine kompetencer skal vises frem.
Husker du plancherne fra Sensommer 2012? - Bare rolig, de er ikke glemt. De er ved at blive skrevet sammen og gjort lækkert at se på. Når de er færdige, bliver de lagt op i den seje dropbox, som Jeanette har lavet. Til fælles glæde og dejlig udveksling! 18
Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 9 – 2012
WIKI
Weekender, Arrangementer/Centerlejrbesøg for Næsfolk på Næsbycentret Næsfolket skal betale for overnatning, når Næsfolket besøger centret som privat personer og for hyggens skyld, uanset om det kun er Næsfolk eller sammen med folk udefra. Næsfolket skal ikke betale for at benytte Jagtvejen, shelters mv., når de er på centret for at lægge et stykke arbejde for centret udenfor arbejdsweekenderne. Det forventes, at Næsfolket er voksne nok til at kunne skelne mellem de to situationer. I Næsfolkeholdningen står der ”Næsfolket er til for Næsbycentret”. Hvis man tager på centret for at arbejde og man vælger at sove i shelter, er det en god idé at kontakte udlejer (Kirsten) for at man ikke optager en shelter, der er udlejet. Det skal man naturligvis også, hvis man kommer som privatperson. Ved besøg på arrangementer på centret, skal Næsfolk huske at forhøre sig hos lejrlederen på forhånd, om det er ok, at man kommer forbi, og et nej skal accepteres. Det skyldes, at det kan være forstyrrende for en stab, der har travlt, hvis der kommer for mange folk udefra. Hver måned bringer Næsvis et udpluk fra Wiki’en på netfolket.dk
19
B
B
Economique Economique Ec
Ledelsens medlemmer af bestyrelsen Formand Maj S Poulsen 28 44 65 69 positivmajs[hos]gmail.com Kasper Pedersen 60 13 59 35 kp.kasper.pedersen[hos]gmail.com Maria Louise Birkegård Jensen 40 86 41 18 maria.birkegaard[hos]hotmail.com Øvrige ledelse Frederik Brintow 22 94 06 22 frederik[hos]brintow.dk
Udlejer Kirsten Poulsen 70 20 72 84 udlejer[hos]naesbycentret.dk Næsfolkets kasserer Thomas Norup 48 41 32 53 norup[hos]netfolket.dk Næsbycentret 57 64 72 84
Rune Ramshøj Jensen 22 38 05 70 rune[hos]netfolket.dk Alexander Krabbe 28 55 88 23 partykrabbe[hos]gmail.com Pernille Juul 60 19 48 87 pernille[hos]chokojuul.dk
RETURNERES VED VARIG ADRESSEÆNDRING med oplysning om ny adresse til: Thomas Norup Sprogøvej 14 5000 Odense C