Н каракозова эффективный старт молодой мамы в бизнес by Natalya Karakozova

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Оглавление

Введение ………………………………………………………………………………………..……..3 Об авторе………………………………………………………………………………………..….…..3 Как правильно встать на путь финансовой независимости………………….4 Эффективное целеполагание в жизни и в бизнесе…….………………………..15 Искусство лидерства для молодой мамы…………………………………………….28 Эффективный личностный рост или как не топтаться на месте на пути к Вашему успеху…………………………………………………………………………..……….…41

www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Введение Об авторе Меня зовут Наталья Каракозова. Мне 31 год. Живу в городе Красноярск. Являюсь специалистом в области финансов и ведению бизнеса. А также моим важным достижением в жизни считаю рождение двоих детей. И так как я мечтаю родить как минимум еще одно ребенка, чтобы дети мои росли в достатке и чтобы быть не просто домохозяйкой, а достигнуть определенных результатов в жизни и осуществить свои мечты, я решила заняться организацией своего бизнеса! И теперь я передаю свой личный опыт, с чего начать и какие шаги сделать на пути к своему дополнительному или основному финансовому источнику молодым мамам.

www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Как молодой маме независимости!

правильно

встать

на

путь

финансовой

Поговорим немного о материнстве. Ведь рождение детей является одним из смыслов в нашей жизни. Сколько счастья нам приносят наши крошки! Одно из самых сильных чувств, которое испытывает женщина в жизни, является чувство любви к собственному ребенку! Все ли помнят свое первое чувство восторга, когда родился ваш ребенок и вам дали его на руки? Все помнят? Замечательно! Думаю, что это чувство нужно вспоминать более часто, потому как сразу такая благодать на душе! Конечно, материнство несет в себе не только радость и счастье, но и заботы и проблемы! Помню, как я ждала своего первенца, готовилась, книжки читала, но когда он появился на свет, я поняла, что совсем не была готова к материнству! Все было по-новому, а я как будто до этого и не догадывалась, что жизнь настолько меняется! И меняется не только распорядок дня, но и собственные интересы и увлечения! Появляется новая осмысленность в жизни! И уже потом приходят мысли: А как я жила раньше? А со временем, начинает казаться, что так было уже всегда! А когда появляется второй малыш, опять начинаешь думать, А как мы жили без него? Хочу сказать, что материнские чувства развиваются еще сильнее с рождением ВТОРОГО малыша! Я поняла, что когда у тебя один ребенок, невозможно представить, что такое иметь двоих детей! Если еще семьи, где есть двое детей, встретить можно достаточно часто, то семью с тремя детьми встретить уже трудно! К сожалению, в наши дни отношение к многодетным семьям не самое благоприятное! Ка Вы относитесь к многодетным семьям? Положительно? Отрицательно? Какие чувства у вас возникают? По опыту общения, некоторые люди считают многодетных мам ненормальными, несмотря даже на то, что они могут быть очень хорошо обеспечены! Раньше я можно сказать, что тоже не очень понимала такие семьи, да я сильно просто и не задумывалась об этом, хотя всегда любила детей! Но, теперь имея двоих сыновей, я стала понимать те семьи, где любят детей и готовы родить троих и более детей! Встречая такие семьи, я за них очень радуюсь! Потому как сама хочу еще как минимум одного малыша! Как сказала одна моя приятельница, мама троих детей: каждый последующий ребенок слаще предыдущего! И она права! Я спросила ее, не хотят ли они четвертого? Она ответила: - Я не могу сказать, что точно нет, но и не могу сказать, что точно да! Наверное, жизнь покажет! Но если так случится и родится четвертый малыш, то мы будет очень рады! www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Конечно, в наше время нелегко вырастить в достатке своих детишек и этот вопрос волнует каждую нормальную мать! И именно поэтому я решила встать на путь к своей финансовой независимости. И теперь я могу передать свой опыт, что нужно делать на самом начальном этапе организации своего бизнеса, независимо от того каким бы бизнесом не решили вы заняться! С чего же начинается путь молодой мамы к финансовой независимости? Вы сейчас как раз находитесь в самом начале пути! Пути к финансовой независимости! Путь этот не короткий, но интересный! Он принесет немало хлопот, но также и много радостей! Ведь это путь к СВОЕЙ собственной финансовой независимости! Вы хотите встать на этот путь? А начать свой путь нужно вот с чего! Назвала я это точкой отсчета! Первое что нужно вам сделать, и что сделала я сама, – это нужно принять решение! Какое принять решение – можете подумать вы! Я поясню. Прежде, чем чтолибо начать, нужно принять решение! Причем, принять твердое решение с намерением идти до конца! То есть, ставить перед собой цели и добиваться их! Решение о том, что вы встаете на путь к финансовой независимости. То есть, вы намерены, например, организовать свой бизнес, и не сойдете со своего пути при первой трудности! Что все трудности, возникающие у вас на пути, вы будете решать и идти вперед! Успех приходит к тем, кто четко намерен идти вперед и вперед! Насколько вы решили по 10-бальной шкале быть финансово независимыми? Как вы думаете, решение на 7 баллов из десяти – это твердое решение? Нет. Правильно! Это значит, что вы сомневаетесь и чего-то боитесь! И еще не готовы идти до конца, не готовы встать на этот путь! Поэтому я и говорю, что это решение твердое является необходимостью, как в данном случае, так и в любом другом в нашей жизни! Уделите внимание себе и примите правильное твердое решение! Примите решение быть финансово независимой для себя, именно для себя, не для кого-то! Следующим пунктом точки отчета является, то что после того как вы приняли решение, нужно сразу начать выполнять все обещания данные себе! Что же происходит, когда вы себе даете обещание и не выполняете? Как вы думаете? Есть у вас мысли по этому поводу? А происходит то, что Вы предаете, предаете, прежде www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

всего, себя! Ни кого-то там, а себя, любимую! Хорошо ли предавать себя? Думаю, что не очень! И есть путь перестать предавать себя – начать выполнять все обещания данные себе! Любой успешный человек имеет этот навык в своих привычках. Потому как, сдерживая обещания перед собой, вы легко будете сдерживать обещания, данные другим людям, а это будет вас характеризовать как ответственного человека. А ответственность – качество необходимое для успешного бизнеса. Вы согласны? Третьим пунктом в нашей точке отсчета является следующее: нужно начать делать по одному делу в день, которое постоянно откладывали на потом. У вас есть такие дела? Дела, которые вы хотели сделать, но все время говорили: Ладно, сделаю завтра! А завтра оно опять переносилось на послезавтра! Думаю таких дел достаточно, НУЖНО разгребать эту кучу! Начните всего с одного дела в день! Как вы думаете это много делать всего по одному делу в день? Как вы считаете? Я думаю, что нет, не много. Смотрю, вы тоже со мной согласны. Этот навык довольно быстро переходит в привычку и ваш мозг сам каждый день находит какое-нибудь дело, которое можно и теперь нужно сделать именно сегодня! После того как вы примете свое твердое решение, стать финансово независимой, начнете выполнять обещания данные себе и начнете делать по одному делу в день, которое ранее откладывали, чтобы двигаться дальше, необходимо сразу выбрать себе мотивацию! Как вы считаете, мотивация является ВАЖНОЙ частью достижения успеха? Правильно, является. Так что же такое мотивация? Мотивация – это побуждение к действию! Это, то, что вас будет двигать вперед невзирая ни на что! Люди, которые добились высот в жизни, имели хорошую мотивацию! Итак, мы выяснили, что для того, чтобы осуществлялась деятельность, необходима достаточная мотивация. Однако, если мотивация слишком сильна, увеличивается уровень активности и напряжения, вследствие чего в деятельности (и в поведении) наступают определенные разлады, то есть эффективность работы ухудшается. В таком случае высокий уровень мотивации вызывает нежелательные эмоциональные реакции (напряжение, волнение, стресс и т. п.), что приводит к ухудшению деятельности. Таким образом, установлено, что существует определенный оптимальный уровень мотивации, при котором деятельность выполняется лучше всего (для данного человека, в конкретной ситуации). Последующее увеличение мотивации приведет не к улучшению, а к ухудшению www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

эффективности деятельности. Поэтому, очень высокий уровень мотивации не всегда является наилучшим. Существует определенная граница, за которой дальнейшее увеличение мотивации приводит к ухудшению результатов. Правильно выбранная мотивация – является залогом успеха! Мотивация бывает двух видов. Первое. Мотивация, исходящая из веских причин или из ваших мечтаний. У вас должна быть веская причина или конкретная мечта, почему вы хотите стать финансово независимой! О чем вы мечтаете? О загородном доме? О дорогом красивом автомобиле? О путешествиях? Какая мечта является самой заветной? Вот эту мечту и нужно выбрать в качестве мотивации! Каждый раз, когда на вашем пути будут возникать трудности, нужно обязательно вспомнить, что вы двигаетесь к своей мечте. Что, только продолжая путь, вы сможете осуществить свою заветную мечту! И двигаться дальше! Возьмите лист ватмана и на нем наклейте в виде слайдов или фотографии как вы представляете свою мечту! Что вы хотите в будущем! И повесьте это произведение где-нибудь на виду, что бы каждый день вы смотрели на этот плакат! Так вы еще дополнительно концентрируетесь на своих мечтах! А концентрация, если вам известно, приводит определенные механизмы во вселенной в движение и вам начинают предоставляться различные возможности для осуществления своей мечты! Дорогой читатель, у вас есть заветные мечты, которые, пока так и остаются своими мечтами? Не боитесь мечтать! И никогда не думайте, что мечты не сбываются! Они становятся вашей целью, стремлением – и это и есть движение вперед! Второй вид мотивации. Иногда, даже более действенный, чем первый вид. Мотивация «от обратного». Это когда вы не хотите, чтобы в вашей жизни опять произошло что-то неприятное. Чтобы не повторилась, какая-нибудь ситуация, в которой вы уже побывали. Обычно, это ситуации, в данном случае, связанные с финансами! Может быть, кто-то когда-то побывал в такой ситуации, что в кошельке у него не было денег даже купить хлеба? И теперь этот человек, помня ужас той ситуации, идет вперед, чтобы этой ситуации у него больше не повторилась! Как рассказала одна моя подруга, у них в семье как-то давно были такие финансовые затруднения, что она научилась печь лепешки на воде и муке, без яиц. И это было страшно! Она сказала, что надеется, что больше такого у нее в жизни никогда не случится. И она добилась не малого успеха, она занимается бизнесом, живет теперь уже в собственной квартире и путешествует по миру! Дорогой читатель, были ли в вашей жизни подобные ситуации? Мне интересно, если да, то ставим www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

плюсики в чате, если нет, то минусы. Вам теперь нужно решить, какая мотивация для вас более действенна, какая больше вас побуждает к движению! Теперь я могу вам сказать, что единственным тормозом на пути к вашим завтрашним достижениям могут являться ваши сегодняшние сомнения. Это еще один не маловажный шаг – отбросить все ваши сомнения. Сомнения сковывают движение, и вы уже никуда не двигаетесь. И что тогда в итоге? А ничего! Перестаньте сомневаться! А если, сразу все сомнения не уходят, нужно не смотря ни на что двигаться вперед согласно своему уже принятому твердому решению и сомнения со временем отпадут. А спустя какое-то время вы вообще можете забыть о своих сомнениях, которые вас когда-то мучили! Понаблюдайте за успешным человеком. Например, такому человеку пришло предложение инвестировать крупную сумму денег в крупный прибыльный проект. Как он поступит в данном случае? Он сперва все изучит, на основании изученного, допустим, примет положительное решение. Все! Человек принял решение, инвестировал свои деньги и уже ни в чем не сомневается. Он уверенно идет к своей победе. А теперь, дорогой читатель, подумайте, задавались ли вы когда-нибудь следующими вопросами: «А почему вон тот человек богатый и успешный, а я нет?», «А почему ему всегда жутко везет, а мне нет?», «А почему он до чертиков богат, а я нет?». Подобные вопросы одолевали вас хоть раз, когда вы видели еще одного богатого, успешного и счастливого человека? И не имеет значения, где вы такого человека видели, на экране телевизора или это просто чей-то знакомый. Да, наверняка вас одолевали такие вопросы. И скорее всего, вы никак не можете понять, почему жизнь с вами так несправедливо обходится. Ведь, вы же могли бы оказаться на его месте! Так, да? Но я советую вам остановить такие мысли и как следует подумать, понять, почему же, в конце концов, все так происходит? Ведь, это для вас считается ненормальным? Иногда, необходимо смотреть шире... Время идет, а нравы остаются прежними. И люди до сих пор, никак не могут осознать, почему одни люди успешны, знамениты и богаты, а другие — нет. Это недопонимание становилось огромной, возведенной до небес, железобетонной стеной, которая, вдобавок, была завешена бесконечными рядами колючей железной проволоки. На одной стороне жили простые люди, а на другую — те самые счастливые люди, довольствовавшиеся самыми наилучшими благами мира. Многие люди старались разрушить эту несчастную стену: и катапультами, и www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

дубинкой, и топорами и другими орудиями, и даже головой. Но у них никак не получалось прорезать ход и со временем большинство разочаровавшихся людей, так и продолжали жить с глубокой внутренней обидой и завистью в душе к тем людям, которых жизнь во всем радовала на той стороне стены. А время бешено летело, и наступали наши дни. Но все было, как и раньше! Ничего не изменилось, а стена так и оставалась неприступной для большинства людей! Эти люди даже не пытались понять причину того, почему они не могут очутиться, вот так легко, на той стороне железобетонной стены, не осознавая, упиравшейся в небеса. Но были и другие люди, которые приняли твердое решения и поставили перед собой цель оказаться там, за этой гранью. Они были настолько целеустремлённые, что преодолевая страшную мучительную боль, медленно, но правильно поднимались по этой стене. Долго и настойчиво. Не уделяя должного внимания на страшную мучительную боль от многочисленных повреждений, нанесенных железной колючей проволокой, эти люди продолжали двигаться по этой тяжкой дороге. Только тогда, когда они поднялись на самую верхушку, они ясно осознали самый главный секрет тех, кто находился на той стороне стены. И этот секрет звучит так: Сделай первый шаг! Наверняка кто-то из Вас посмеется и с непоколебимой уверенностью скажет: «Ну как же! Все зависти от удачи! И дело исключительно в ней. Больше ничего и нет! В этом и заключается самый главный секрет». Ничего подобного! На самом деле все далеко не так. Конечно, удача — это то, что сопровождает успешных людей, но дело не только в удачи. Те люди, которые сумели подняться на самую верхушку непобедимой стены, смогли ясно осознать, что все зависит исключительно от самого человека. Все зависит от решения, который примет человек, и от того, как он начнет действовать. Будет ли он и дальше сидеть, сложа руки, или же пойдет вперед. Секрет заключается в том, что ради новых возможностей и успеха человеку придется перешагнуть через свои сомнения, страхи и через все то, что вынуждает его остановиться. Ему необходимо выйти из своей привычной зоны комфорта! Это и есть один из самых главных секретов успешных людей! А Вы как думали? Чтобы преодолеть путь над чудовищной пропастью по гнилому деревянному мосту, вам нужно воплотить самое главное усилие — совершить первый шаг, потом второй, потом третий и так далее. Если вы намерены дойти до заветного конца этого моста, вам придется постоянно преодолевать и побеждать самого себя. вы должны одержать вверх над тем человеком, который живет в вас вместе со страхами и сомнениями, который не www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

хочет двигаться вперед. И только тогда, когда вы совершите последний шаг до поставленной цели, вы ясно осознаете, что для вас значит — выйти из привычной «зоны комфорта». Выход из «зоны комфорта» — что же это такое? Вообразите себе такую ситуацию. Вы не знаете иностранного языка. Пускай это будет английский язык. Вы абсолютно его не знаете. Как его освоить? Вы начинаете посещать курсы, вы занимаетесь с репетиторами, вы изучаете английский самостоятельно. Но результата почти нет. Знаете, в чем суть проблемы? Потому что, все эти книги, пособия, курсы — это инструменты. Они вам дадут лишь азы знаний, но чтобы научиться свободно говорить на английском, свободно излагать свои мысли, писать и читать на английском, вам нужно выйти из зоны комфорта. Вам нужно оказаться в той среде, где вы будете вынуждены изъясняться только на английском. Всего лишь пару месяцев жития в другой стране помогут вам далеко продвинуться вперед в освоении английского языка! Это и есть — выход из зоны комфорта, способствующий быстрому и правильному движению к своей намеченной цели! Но существует одна вещь, которая способна все испортить. Эта вещь называется — «откат». Многие коучи по личностному росту и саморазвитию могут уверенно вам сказать, что у вас будет «эмоциональный откат» после прохождения любого тренинга. Позвольте мне объяснить на вышесказанном примере, что такое откат. Предположим, вы приехали с другой страны, прекрасно владеете английский языком и отлично на нем разговариваете. Все поражаются вашей речи, и вы этим гордитесь. В тот момент, как вы вернулись обратно в родную страну, вы вернулись в свою привычную «зону комфорта». И у вас возникает «эмоциональный откат», когда вы уже прекращаете поиски возможностей регулярного общения на иностранном языке, а лишь иногда кидаетесь несколькими словечками перед окружающими, чтобы еще раз возгордиться собой. Время от времени и вы забываете английский язык и лишь, когда грянет гром, вы начинаете понимать, что свои знания необходимо было постоянно поддерживать, а не забивать на них. Действуйте и достигайте целей!

www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Итак, если вы намерены стать богатыми, известными, успешными и иметь желаемые качества, Вам нужно выйти из своей привычной «зоны комфорта» навсегда и надолго! Запомните, что ваше нахождение в зоне комфорта предполагает перед собой неготовность брать на себя инициативу, решение трудных проблем и задач, обязанности по улучшению своих профессиональных навыков и стремление двигаться вперед. Желаете продвинуться в бизнесе, в карьере? Чаще берите на себя трудные задачи и проявляйте инициативу! Изучайте учебные пособия, связанные с вашей профессиональной деятельностью. Ходите на курсы, активно принимайте участия в повышении своих профессиональных навыков. Не бойтесь впереди стоящей проблемы, а учитесь правильно находить выход из любой сложившейся ситуации. Действуйте! Это и есть выход из привычной зоны комфорта! Но не давайте себе возвращаться в эту зону надолго. Всегда ставьте перед собой новые задачи и цели и вы сразу осознаете тот факт, что для вас невозможного ничего нет! Саморазвитие требует определенных усилий. Так сделайте их – вырвитесь из своей зоны комфорта! Чтобы все-таки легче было выходить из зоны комфорта и добиваться намеченных целей, нужно внимательно присмотреться к своему окружению! Если в вашем окружение есть люди, которые говорят: Да что ты та себе придумала? Чем-чем ты собралась заняться? Да ты что, да у тебя силенок не хватит? Да у тебя двое детей, куда ты с ними? Знайте – эти люди ваши враги. Либо не посвящайте этих людей в свои планы, либо совсем прекратите общение с ними! Присмотритесь к тем людям, которые разделяют с вами ваши взгляды. Или познакомьтесь с таки людьми! Создайте вокруг себя поддерживающую среду! Например: Если вы какой-нибудь простой продавщице, которая выше чем себя в этой должности не видит и ничего более не хочет, расскажите, что хотите организовать свой бизнес и купить себе в элитном районе коттедж, то, скорее всего, она рассмеется. Или скажет: «Да ну, куда тебе». То есть не поверит вам. А не поверит она вам, потому как сама такого не достигла и, судя по всему, уже не достигнет. Но если вы той же самой информацией поделитесь с человеком, который владеет свои бизнесом и имеет свой загородный дом, то ему это не покажется смешно! Он отнесется к вам с уважением. Потому как, он сам проделал такой путь и верит, что его МОЖНО проделать!

www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Теперь я вам расскажу еще об одной очень хорошей привычке успешных людей, о бриллиантовой тройке. Бриллиантовая тройка состоит из трех составляющих: действие, анализ, обучение. Что это значит? Вы когда-нибудь слышали о такой тройке? А значит это вот что. Что для достижения своих целей нужно ДЕЙСТОВАТЬ. А потом нужно обязательно проанализировать ваше действие. Привело ли оно к хорошим результатам или вам чего-то не хватило для хорошего результата. На основе анализа, нужно принять во внимание все, что не получилось, то есть научиться на своих ошибках и опять совершить ДЕЙСТВИЕ. И так до тех пор, пока вы не достигните желаемого результата. Чтобы начать привлекать к себе деньги, нужно знать законы денег. Первый закон гласит так: необходимо 10% от вашего дохода платить себе, своему роду, откладывать. То есть вам необходимо начать создавать свой неприкосновенный капитал. Что тут имеется в виду? Имеется в виду 10% не от всего вашего непосредственного дохода, а от дохода за вычетом расходов на обязательства: кредит, ипотека, коммунальные расходы. Лучше деньги класть в банк под проценты. И вклад должен быть неприкосновенным. Вы можете пользоваться процентами с этого вклада, но не самим вкладом. Никогда. Когда на счете накопится достаточно большая сумма, вы имеет право только 50% инвестировать в какое-нибудь надежное дело. Процентами от этого инвестирования вы тоже можете пользоваться. Но сам капитал так и должен быть неприкосновенным. И передавая накопленный капитал по наследству детям, завещайте им, что точно также они не могут пользоваться самим вкладом, а только процентами от него. И что, также, они должны на него класть уже свои 10% от дохода. Представьте себе, как вы бы сейчас жили, если бы ваши родители или бабушки, дедушки когда-то начали придерживаться этого закона денег? У вас бы сейчас был бы определенный капитал. Да, вы им воспользоваться не можете, но он есть, и можно пользоваться процентами от него. Кругленькая сумма в банке ведь греет душу? Вы только представьте, как вы бы себя чувствовали, имея на счетах хотя бы один миллион рублей? Хорошо? Лучше, чем ничего? Вот что говорит, по поводу этого закона денег автор книги о финансовом успехе «Самый богатый человек в Вавилоне» Джордж Клейсон: «Деньги будут приходить охотно и во все возрастающем количестве к каждому человеку, который www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

будет откладывать не менее одной десятой части своего заработка, чтобы обеспечить свое состояние и состояние семьи в будущем». После прочтения этой книги, моя жизнь начала меняться. Я нашла там много интересного для себя. Читается книга легко и приятно. Рекомендую вам для прочтения. Второй закон денег гласит так: 10% необходимо отдавать миру на благотворительность. Здесь работает такой механизм, чем больше отдаешь миру, тем больше к вам возвращается. И третий закон звучит так: нужно быть благодарным миру за возможность зарабатывать. Вообще благодарным нужно быть за все! Благодарность творит чудеса! Дорогой читатель, вы испытываете чувство благодарности к мужу, детям, родителям? Благодарность за работу, за дом, в котором живете, за конкретную ситуацию? Учитесь быть благодарными! Вселенная увидит, что вы благодарны за все, что имеете и даст вам еще больше! Благодарность обладает невероятной силой. Если вы нацелены на успех и испытываете благодарность, то эта благодарность придает вам дополнительную силу! Многие люди совершают ошибку, ограничиваясь всего лишь желаниями чего-либо. Если вы просто испытываете желание и стремитесь к его осуществлению, то вы теряете один из очень важных элементов из общей формулы успеха в жизни. Благодарность предшествует желанию. И нам всем, пожалуй, есть за что, кого-либо благодарить. Даже те люди, в жизни которых полно сцен отчаяния, могут найти в ней светлые стороны, могут найти в ней какие- то яркие моменты. Так в чем же наша проблема? Всегда будут встречаться явления, по поводу которых можно будет быть счастливым или быть несчастным. Если мы не будем игнорировать благодарность, это наполнит нас новой энергией. Эта энергия очень мощная! А теперь, дорогой читатель, по итогу первой главы даю практическое задание. Первое, что нужно вам сделать на пути к вашей финансовой независимости – это принять твердое решение встать на этот путь, ставить цели и добиваться их. В свое время я тоже приняла такое решение и теперь очень рада повороту своей судьбы! www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Второе. Это нужно начать с сегодняшнего дня выполнять все обещания данные себе. Третье. Нужно начать делать по одному делу в день, которое вы постоянно откладывали на потом. Четвертое. Выбрать и прописать свою мотивацию! Выполняя эти задания, вы начнете меняться. У вас начнет меняться мышление. Меняться в сторону мышления успешных людей. Вы приобретете новые навыки, которые позволят вам сдвинуться с той точки, где сейчас вы находитесь. Эти практические задания являются основой начала организации своего бизнеса, своего дела, достижения высоких целей. Действуйте и у вас все получится. Достигнуть что-то для себя вы можете только сами, за вас это сделать никто не может!

www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Эффективное целеполагание в жизни и в бизнесе! Дорогой читатель, подумайте над таким вопросом: Как Вы считаете, какие действия дают 100%-ную гарантию провала всех людей в жизни? Беда заключается в том, что многие люди действительно считают, что они двигаются к успеху, но в действительности они направляются прямиком к поражению. Чуть ли не каждый твердо убежден, что он и вправду достигнет успеха, но в действительности у него почти нет шансов, если он не делает этого. Ответ на данный вопрос состоит в постановке целей. Если Вы не ставите перед собой цели Вы двигаетесь в никуда. А теперь давайте с вами представим, что Ваша цель — это мишень. Если Вы попадаете в яблочко, то набираете 100 очков. И это будет окончательным осуществлением Вашей мечты. Попадаете в цветные кружки вокруг яблочка — набираете 80, 60, 40 или 20 баллов. Вы целитесь в сотню, и, может быть, Вы попадете в нее, НО даже если и нет, Вы, скорее всего, попадете в 60 или 80. В любом случае, если Вы целитесь в мишень, Вы наберете больше баллов, чем тот, кто вообще никуда не целится. А сейчас, на секунду представим, что у Вас забрали эту мишень. Представили? А теперь попробуйте попасть точно по мишени! Пробуете? Что получается? Что в таком случае происходит? Что происходит, если у вас забрали мишень, но при этом говорят: попади точно в цель? А происходит то, что Цель исчезла у Вас из вида. И Вы теперь и понятия не имеете, куда Вы должны попасть! И, прошу заметить, что Вы даже не попытались поразить цель. Точно так же происходит и в реальной жизни. Если у Вас отсутствуют конкретные цели – жизнь тут же теряет свой смысл.

www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

А теперь давайте с вами представим себе корабль, лайнер такой, который выходит из порта в открытое море. И на этом корабле нет ни капитана за штурвалом, ни сплоченной команды, ни какого-либо конкретного пункта назначения. Как Вы думаете, куда приплывет такой корабль? Куда приплывет этот большой красивый лайнер? Да, в большинстве случаев люди со смехом отвечают на этот вопрос: «Ну, никуда он не приплывет. В наилучшем случае где-либо сядет на мель и все». Но почему-то когда человек двигается ПО ЖИЗНИ без конкретной цели, это воспринимается вполне нормально. Я говорю о БОЛЬШИХ ЦЕЛЯХ. Разумеется, у всех людей есть цели, но какие они? У таких людей, как правило, цель – пойти на работу. Для чего? Чтобы хоть как-то выживать в этом мире. А вечерком, за чашкой чая, парочкой конфет, булочек или бутербродов, посмотреть телевизор. Да? При 40-часовой рабочей неделе, таким людям отдых просто необходим. Ум этих людей, из-за того, что не знает чем заняться, очень быстро устает. Да и вообще, если бы Вы, допустим, целились в двадцатку на мишени, какие бы шансы у вас были попасть в мишень? Вы бы хоть раз бы попали в сотку? Представляем активнее! Нет, правильно! Вы бы все время бы промахивались. Но если вы поставьте перед собой цель попасть в сотню. Разумеется, да, Вы начнете промахиваться, но зато в 80 или 60 очков вы 100%-но попадёте. Как вы думаете, я права? Вы со мной согласны? Вы играл в дартц? Пробовали попасть в самое яблочко? Интересная игра. Ведь тренируясь, мы со временем начинаем очень хорошо попадать в цель, промахов становится меньше! Дорогой читатель, давайте поговорим о приятном! Об отпуске! Или, как я для себя сделала вывод, правильнее говорить не об отпуске, а о путешествии! Вы, замечали, что никто никогда не уезжает в путешествие без предварительного плана? Вы сами планируете заранее своё путешествие? Продумываете куда поедете? Что хотите посмотреть? Что хотите посетить? Какие сделать покупки? Когда вы выбираете курорт, вы же заранее бронируете отель?! Покупаете билеты на самолет?! Пакуете чемоданы?! В общем, делаете все как нужно! Все заранее планируете. А стоит лишь отпуску закончиться, так сразу же наступает продолжения бесцельной ходьбы по жизни. Почему происходит именно так? www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

РАЗВЕ ЛЮДИ, НЕ ДОСТИГАЮЩИЕ УСПЕХА, ЗАРАНЕЕ ПЛАНИРУЮТ ПОТЕРПЕТЬ НЕУДАЧУ В ЖИЗНИ? Я так не считаю. Большая ошибка в том, что эти люди просто абсолютно НИЧЕГО НЕ ПЛАНИРУЮТ. И для этого есть несколько основных причин, о которых речь пойдет чуть ниже. Важность наличия целей переоценить невозможно. Цели, как и воздух, необходимы для поддержания жизни и смысла существования человека. Ни один человек в мире не достигал настоящего успеха без постановки четких целей, точно так же, как ни один человек никогда не жил без воздуха. Имеет значение не то, где Вы были или то, где Вы находитесь сейчас, а имеет значение то, куда Вы хотите прийти. Нельзя бросать собственное будущее на волю случая. Если Вы сами не поставите себе четкие цели, вместо Вас это сделает кто-то другой. И как это часто в нашей жизни бывает! А ДАВ возможность Вашему желанию заполонить весь Ваш разум и отдавшись достижению цели, Вы приобретете огромный прилив физических сил, энтузиазма и энергии, которые необходимые для этого. Но это далеко не все. Вы приобретете кое-что не менее ценное, а если быть конкретнее — «автопилот», необходимый для прямого передвижения к цели. Ведь Цель, которая глубоко уже укоренилась в разуме, обладает способностью направлять человека в ту самую правильную сторону к её достижению. И я объясню, что при этом происходит. Когда вы даете возможность своей цели заполонить весь ВАШ разум и начинаете ее преследовать, она попадает в подсознание и начинает постепенно на него воздействовать. А ПОДСОЗНАНИЕ всегда находится в состоянии равновесия, СОЗНАНИЕ – почти никогда, за исключением некоторых случаев, когда оно действует воедино с подсознанием. И, если абсолютного взаимопонимания сознания с подсознанием нет, человек начинает сомневаться, смущаться, чувствовать себя неуверенно и нерешительно. Но, когда цель в вас укоренилась в подсознание, вы начинаете на автомате действовать правильно. И В этом случае ваше сознание способно к четкому, ясному и прямому мышлению. Один из секретов большого успеха заключается в том, чтобы позволить своей цели заполонить весь ваш разум. Пусть она полностью вами овладеет и создаст для вас «автопилот», который направит вас к реализации цели. Поймите причину, почему цели столь важны – цели программируют наше сознание, ум. Цели сосредоточивают разум на достижении конкретного результата, и события сами собой начинают благоприятно складываться для вас. www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Вы бессознательно начинаете действовать правильно и принимать верные решения. К вам начинает поступать нужная для вас информация. Почему получается именно так? Ответ прост — цели запрограммировали ваше подсознание. Подсознание работает подобно фильтру, давая возможность сознанию воспринимать лишь то, что проходит через него, а все, что не проходит — отфильтровывается и не воспринимается. И все, что способствует достижению вашей цели, воспринимается, а все, что не способствует - отбрасывается. Очень хороший пример вам сейчас я приведу. Допустим, вы поставили цель купить машину Внедорожник Lexus LX 570 серебристого цвета. Хотите такую машину? Или что-то подобное? Не менее чем за 2-3 млн. рублей? И что происходит с того момента, когда Вы поставили цель купить эту машину? А происходит вот что. С этого же момента вы начнете замечать каждый Lexus на улицах. Глаза будут неосознанно натыкаться на Lexus повсюду. Почему же раньше вы их не видели? Их не было на улицах? Нет, они были всегда, просто ваше подсознание фильтровало их, поскольку считало не нужной информацией, а теперь Lexus стал ВАЖНОЙ для вас информацией. Я на таком лексусе недавно даже прокатилась, стоимостью в 3,5 миллиона рублей. Ощущения потрясающие. Когда садишься за руль, то сиденье и руль полностью сами подстраиваются по тебя. Высота, близко или далеко от руля. Все приходит в движение и под ваши размеры тела, рост, все подстраивается, чтобы вам было удобно водить автомобиль. Я сидела и представляла, что ЭТО МОЙ АВТОМОБИЛЬ! Аналогично происходит ситуация, если вы ставите денежные цели. Как только вы поставили себе цель в следующем году заработать $50,000 и хоть немного верите в ее достижение, информация о различных возможностях, проектах начинает поступать к Вам из разных источников. Эта информация всегда была возле вас, но вы ее фильтровали. И заметьте, что если вы перед собой поставите цель заработать к примру $123,000, подсознание начнет находить для вас идеи стоимостью именно в эти $123,000. Проблема находится исключительно в НАШЕЙ вере. Если вы искренне поверите в то, что вы способны заработать миллион долларов, то для вас найдется идея на миллион долларов, но я сильно сомневаюсь, что человек, зарабатывающий $25,000 в год, поверит так сразу в www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

миллион долларов. Поэтому ставьте себе такие цели, в которые вы хоть немного верите, и тогда ваше могущественное подсознание сможет быстрее подкинуть вам подходящую идею. Когда наш мозг не занимается конструктивными действиями, он занимается деструктивными действиями. Когда у вас есть цель, разум всецело сосредоточен на ее достижении. Размышления о достижении цели являются позитивным мышлением. И получается, что вы всегда думаете позитивно. Когда же у вас отсутствует цель, и разуму нечем заняться, он начинает думать неизвестно о чем, что точно нельзя назвать позитивным мышлением. Цели способствуют реализации заложенного в вас потенциала! Если нет конечного пункта назначения, до него можно добраться? Думаю, что эта задача не решаема! Если у вас нет в наличии абсолютно определенных, точных, ясно поставленных целей, то у вас вряд ли получится максимально реализовать тот потенциал, который в вас заложен. Вам необходимо быть осмысленно конкретным! 19

Жизнь сама по себе очень ценна, но эта ценность длится лишь до тех пор, пока есть нечто ценное в качестве собственного объекта и в качестве четкой цели. Цели очень важны в жизни, и это знает любое живое существо. Тем не менее, то ли по собственной воли или выбору, то ли из-за безразличия средний статистический человек так и продолжает бродить по закоулкам жизни, оказываясь путником, который блуждает в потемках и не желает быть осмысленно конкретным. Человек в функциональном плане похож на велосипед. Если он не будет двигаться вперед по направлению к сокровенной цели, то, скорее всего, упадет, потеряв равновесия. Если же вы со всей страстью хотите чего-либо достичь, то вы должны немедленно сделать это вашей четко и конкретной целью. И если в будущем вы начинаете действовать так, как будто вы уже достигли своей цели, то с вами произойдут очень много различных событий, которые в действительности и помогут вам одержать победу. Единственно верный способ попасть на верхушку – это поставить себе цель покорить эту вершину. Цели предотвращают потерю времени.

www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Вы замечали, что бывают такие дни, когда, проснувшись, вы в голове ни имеете никакого плана, никакой ясной картинки того, куда сегодня вам идти и что именно вы нужно сегодня сделать. И, как правило, в такие дни проходят впустую? Бывали у вас такие дни? У меня да. Помню, у меня такие иногда субботы получались! Когда после рабочей недели, вечером в пятницу, обрадовавшись, что завтра наступают выходные, я не подумала, что нужно мне сделать в субботу! И! Вот, настала суббота! Я проснулась, а настроения, как такового, нет! Я могла тогда пролежать до 12 дня. Я даже чувствовала себя плохо! И тогда, я даже не понимала почему! Почему в будни я встаю по утрам легко, успеваю все делать, а в субботу не могу собраться с мыслями! Спустя время я поняла, что именно в те самые субботы, я ничего не планировала! И была пустота, не к чему было стремиться! Но когда ВАШ день четко запланирован, ВЫ успеваете сделать все то, что и хотели. Чтобы что-то сделать, первое, это нужно запланировать. Ставьте себе цели, если хотите получать определенные результаты. Если вы устремлены к успеху, ставьте цели, устанавливайте предельно короткие сроки, конкретные объемы и даты. Вы достигнете определенного результата только тогда, когда у вас будет конкретный план действий. Если у человека отсутствуют цели, ему становится просто незачем жить, и он очень быстро гаснет. Это наглядно объясняет то, почему люди, которые имеют цели, живут намного дольше, а стареют гораздо медленнее. Цели и только цели способны удержать человека в этой жизни там, где врачи бессильны. Страстное желание обладает такой силой, что способно отсрочить неизбежную смерть на несколько лет. Пусть ваши грандиозные цели помогут вам жить как можно дольше. Ни одно лекарство в мире не способно возвратить человека к жизни так, как это сделают грандиозная мечта и твердая цель! Теперь вы понимаете, какова роль целей в процессе достижения успеха? ИТОГ: Цели необходимо ставить, потому что: Цели программируют Ваш ум. Лишь с помощью целей Вы можете осуществить свою мечту. Цели придают смысл Вашего существования. Цели вынуждают Вас думать конструктивно и позитивно. www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Цели заряжают Вас энергией и поднимают жизненный тонус. Цели способствуют реализации заложенного в Вас потенциала. Цели предотвращают пустому растрачиванию времени и жизни в целом. Цели делают Вас лучше как человека. А теперь, дорогой читатель, давайте Все люди мира разберемся, как Не успешные люди распределены все финансы мира между В достатке, но людьми. Начнем с имеющие кредиты того, что из всех людей на земле Зарабатывающие большие деньги успешными считаются всего 20%. Это Имеют 95% всех означает, что 80% - не денег мира успешные! Далее, из 20% успешных людей 15% - это люди, имеющие достаток, но у них есть кредиты! 3,5% - зарабатывают большие деньги! И, оставшиеся, 1,5 – 2% имеют 95% всех денег мира! Чего хотите достигнуть вы? В какую категорию хотите попасть? Наша первостепенная задача попасть из категории в 15% в категорию 3,5%. Для гармоничного развития человека в жизни необходимо, чтобы в его жизни присутствовало 5 аспектов: 1.

Здоровье.

Финансы и карьера.

Обучение и личностное развитие.

Семья и отношения.

Хобби или отдых. Это основные пять направлений, по которым составляются цели.

www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Цели бывают: доминирующие, супер доминирующие, краткосрочные (1 день, 1 неделя, 1 месяц), среднесрочные (1 год), долгосрочные (5-10 лет). Построение дерева целей Итак, вершина пирамиды – мечта. Мечта – труднодостижимая, а иногда вовсе недостижимая, но при этом очень хочется. Чтобы определиться с мечтой и главными жизненными целями, задумайтесь над философскими вопросами: «А зачем я живу? Чего хочу добиться в этой жизни? Что останется от меня, когда я покину этот мир?». Ответы на этот вопрос дать очень сложно, но это важно. Конечно, можно жить сегодняшним днем, но чем старше, тем больше задумываешься над смыслом жизни. Главные жизненные цели (период достижения от 10 лет) должны быть реалистичными в отличие от мечты. Они должны относиться к основным сферам жизни: семья, финансовое и материальное положение, образование, самовыражение и т.д. Далее идем по принципу разбиения на более мелкие цели (5-10 лет) и подцели (1-3 года). Цели – это те результаты, которых мы хотим достичь в данной сфере, а подцели – это цели данные в конкретных условиях. Вопросы, которые помогут определить цели: «Что для вас важно в жизни? Чтобы вы хотели иметь, чтобы чувствовать себя счастливым? Чем вы любите заниматься и чего хотели бы достичь в этом? На какие цели зарабатываете деньги, кроме удовлетворения физических потребностей?». Сумма подцелей приводит к цели, вы должны представлять 80% подцелей, чтобы достичь её. Как правильно ставить цели. Подцели формируются из задач, которые вы выполняете каждый месяц, неделю, день. Чтобы определить подцель, ответьте на вопрос: «Что вы хотите получить в дальнейшем от задачи?» То есть в данном случае идем снизу вверх. Проведите анализ того, что вы делаете каждый день, к чему это вас приведет в итоге? Определившись с подцелями, выявите задачи, которые вы делаете или чего вам не хватает, чтобы достичь подцели. Задачи делятся на простые ежедневные операции. Разберем на примере. Допустим наша цель: отдохнуть за границей в 2013 году. Чтобы поехать, нам необходимы деньги, поэтому наша подцель будет: заработать к августу 2013 года 150 тыс. рублей для отдыха в ноябре 2013 г. www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Дальше нужно определиться, куда поехать отдыхать в 2013 – это будет вторая подцель. Теперь разбиваем на задачи. Для денег: откладывать каждый месяц (1 числа) с января по август 20 тысяч на накопительный счет в банке. Чтобы определиться куда ехать: выбрать туристическую компанию; подумать, куда хотели бы поехать, что посмотреть; провести анализ стоимости этого удовольствия. Можно, конечно не выбирать туристическую компанию, а более подробно составить план самостоятельного путешествия. Могу поделиться опытом, мы два года подряд полностью планировали самостоятельные путешествия. Далее каждую задачу разбиваем на операции (подзадачи), это уже не так сложно. Далее, если будем следовать плану, поедем в ноябре 2013 г. отдыхать. Что будет если не планировать? Как вы думаете, вы сможете куда-нибудь поехать, если не планировать? Вы будете постоянно думать: «Эх, как хочется поехать, да все денег нет! А куда поехать, вроде хочется и там и там побывать…» Так и останется все в мечтах! Поэтому их нужно переводить в цели, а цели в задачи и действовать! А в планирование вам поможет метод построения дерева целей - пирамиды успеха.

Правила формулирования цели. 1.

Соблюдение критериев. Чем конкретнее ваша цель, тем вы ближе к ней. www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Цель утвердительна и позитивна.

Не употребляйте в формулировке частицу «не». В место «не делай», пишите «делать». Например, «не спи до обеда» заменяем «вставай в 9 утра и делай зарядку». Употребляйте слова означающие, что у вас это уже есть. Например, не правильно: «Хочу научиться планировать», заменяем: «Я учусь планировать с сегодняшнего дня и правильно ставить цели и задачи». 3.

Принадлежность.

Результат вашей цели должен полностью зависеть от вас. Когда вы надеетесь на кого-то, то результат сразу искажается, ведь теперь он зависит не от вас. Допустимо только делегирование обязанностей, то есть тех задач, которые могут решить другие. В этом случае нужен контроль и ваши цели и исполнителя должны совпадать, иначе результат будет не эффективным. 4.

Позитивный настрой.

Только вера в результат приведет к успеху. Но вы должны быть готовы к поражению, потому что есть много препятствий, которые нужно учитывать и преодолевать. Если вы сбились с намеченной цели, стоит что-то изменить или пересмотреть и идти дальше. Учатся на своих ошибках, а не на чужих. 5.

Формулировать на бумаге.

Давно доказано, что формулирование целей и задач на бумаге более эффективны, чем те, что держатся в голове. Не нужно держать всё в голове, да это и не возможно, все равно что-нибудь забывается. Поэтому, чтобы достигать целей, нужно формулировать их на бумаге, соблюдая все правила и критерии. 6.

Видение.

Представляйте результат. Чем детальнее будет картинка, тем лучше. Здесь срабатывает визуализация и притяжение. Чем больше вы этого хотите, тем быстрее оно притянется. 7.

Маленькие подарки в конце достижения.

www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Делайте себе вознаграждение за достижение цели. Так путь к новой цели будет ещё интереснее, ведь вы знаете, что за результат получите «сладкую конфетку». Рассмотрим линейное планирование. Нам очень важно понимать, что такое линейное планирование и для чего оно нужно. Именно линейное планирование помогает нам с вами поставить основные цели. Чаще всего линейное планирование делаем на год – это максимум, и минимум - это на неделю. Обычно, планируется по месяцам, и месяцы еще делятся на недели. Мы смотрим то, что нам необходимо изменить. Реально видим что мы делаем благодаря планированию Мы видим стратегию, конечную цель и делаем тактику. Расписываем пошаговые действия. И так, берем свою цель, самую большую, потом ее превращаем ее в более мелкую, и потом еще в более мелкие задачи. И благодаря этому, вы будете видеть, как пошагово вы двигаетесь к своей цели в течение всего года. Но, ежедневные шаги, нужно планировать исключительно в своем ежедневнике, не в линейном планировании! Например. Если вы уже бизнес – леди, у вас есть свой бизнес, то нужно распланировать свой доход, свой товарооборот (если вы, допустим, связаны с торговлей, что сейчас встречается очень часто). И, исходя из этого, начинаем планировать. Допустим, я хочу, чтобы мой доход к концу года составлял 60000 в месяц. Увеличивая свой товарооборот (отдельный график), я буду на 5000 рублей увеличивать свой доход. А дальнейшие действия, это что я должна в своем бизнесе предпринять, чтобы увеличить на определенную величину свой товарооборот, чтобы соответственно возрос доход. И начинаю прописывать свои действия более детально, что сделать каждую неделю. И уже в ежедневнике прописываю себе задачи на каждый день! Так же для краткосрочных планов существует табличное планирование, где вы сравниваете свой план с фактическим результатом. Далее я вам расскажу секрет принципа взаимодействия. Если вы верите, знаете, умеете и делаете, то вас уже ничто не остановит!!! То во что мы верим, влияет на то, как мы думаем! А мысли ведут к эмоциям и чувствам! Чувства ведут к действиям. И уже действия ведут к результатам. Все взаимосвязано. Если вы не верите, то мысли не идут к тому чтобы воплотить действия. У вас опускаются руки, соответственно действий не происходит.

www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

И наоборот, я верю в то, что я достигну! У меня появляются мысли, КАК я это достигну, у меня появляется РАДОСТЬ от того, что у меня будет, и я начинаю действовать! А теперь я вам расскажу технологию достижения цели! И эта технология применима к любой цели! Я открою вам секрет, что ВСЕ НАЧИНАЕТСЯ С ЖЕЛАНИЯ!!! Например. Представьте. Вот, допустим, как-то вечерком, когда уже после ужина прошла часика 2-3, вам захотелось чего-нибудь скушать еще. Вроде уже и не нужно ничего на ночь кушать, но все же. И вы задумались, а не перекусить ли мне бутербродом? И вот, у вас появилось Желание! Вы представили себе вот как на картинке этот вкусный красивый бутерброд! И что вы делаете дальше? Тут вы начинаете думать: пойти самой сделать или мужа попросить? Или заказать через интернет или в службе доставки какой-нибудь еды на дом уже готовый бутерброд? Исходя из этих мыслей, получается, что путей достижения этой цели несколько, и все они разные! Но, что бы самой сделать бутерброд, что мы тогда начинаем делать? Мы начинаем подумывать из чего его сделать. Мы детализируем. Что нам нужно? А нужны нам, хлеб, масло, яйцо, креветки, салат. Мы думаем, все ли есть в нашем холодильнике? Всего ли хватает? И начинаем, как по рецепту делать бутерброд! Вот эта детализация – есть ступеньки достижения вашей цели! Про которые очень часто забывают и поэтому останавливаются перед большой мечтой! Очень важны промежуточные цели! Все, мы сделали бутерброд! Цель достигнута! Итак, что мы сделали для достижения цели! Мы захотели, замыслили, визуализировали, продумали детали и предприняли действия! Результат вот он на тарелке! Вкусный и аппетитный! А теперь, дорогой читатель, перейдем к практическому заданию! Вам необходимо по 5 ценностям прописать свои цели на следующий год. Во-первых, расставить приоритеты, что у вас на первом месте, например, здоровье, что на втором, это могут быть деньги, или у кого-то семья. Все зависит от ситуации конкретного человека. И по каждой ценности написать, чего вы хотите достигнуть в этом году. Например, допустим, на первом месте у меня стоит здоровье, так как я считаю, что www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

заботясь о своем здоровье сейчас, я в будущем буду оставаться здоровой и как следствие, и мне не понадобиться внезапно много времени и денег на восстановление его. И я тогда ставлю себе цель, в этом году сбросить лишние килограммы, приобретенные вследствие беременностей, поддерживать свой иммунитет определенными процедурами, заняться физическими нагрузками. И тому подобное. И как достигать своих целей, я сегодня вам уже рассказала. Мозг начнет искать возможности!

www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Искусство лидерства для молодой мамы! Дорогой читатель, давайте вместе порассуждаем над несколькими вопросами. Первый такой вопрос: что такое лидерство? Лидерство – есть руководство, искусство мотивации группы людей на действия в направлении общей цели. Лидер вдохновляет и направляет людей на совершение тех или иных действий. Это человек обладающий сочетанием личностных навыков и качеств, которые заставляют других людей в группе следовать за ним и двигаться в указанном лидером направлении. Лидер не обязательно обладает какими-либо официальными полномочиями, лидером может быть обычный человек с минимальным необходимым набором качеств, которые помогают ему оказывать влияние на группу людей. Например: Вы наверняка встречали, в студенчестве, парней, которые были не одарены от природы, ни красотой, ни громким голосом, с первого взгляда иногда даже неприметные, но при этом они пользовались огромной популярностью в компании. Они всегда ЗНАЛИ, что необходимо сказать и сделать, чтобы заинтересовать окружающих, у них всегда спрашивали совета, независимо от их компетенции в обсуждаемых вопросах, они всегда принимали решения о том, что сделать и куда пойти. И из-за этого пользовались огромным вниманием и уважением со стороны окружающих. Такой человек способен, просто познакомившись с новыми людьми, увлечь их рассказами и историями, тут же став душой компании. Такие люди с легкостью заводят кучу связей и новых знакомств, которые сильно продвигают их в последующей жизни. Таких людей ВСЕГДА первыми приглашают на тусовки и мероприятия, встречая их словами "Вот он!!! Наконец-то ты пришел. Мы давно тебя ждали!". Мнение таких людей оказывается РЕШАЮЩИМ в сложных, спорных и важных вопросах. Следующий вопрос: Для чего нужно НАМ лидерство? Как Вы думаете, оно нам нужно? Вот мы с вами научились принимать решения, научились планировать и достигать целей. А научиться быть лидером нам необходимо? Нужны ли нам лидерские навыки? Правильно, они просто необходимы! На самом деле, принятие решений и планирование – это уже определенные навыки лидера. И НАМ без них не www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

обойтись! Они нам нужны, прежде всего, для дальнейшего достижения УСПЕХА в своем бизнесе!!! В любом бизнесе необходима своя команда и для того, что набрать СВОЮ команду, чтобы люди в команде пошли за Вами на пути к общей цели, необходимо ОБЛАДАТЬ лидерскими навыками!!! И так, мы решили, что для дальнейшего успеха в нашем бизнесе мы должны стать лидерами! То есть теперь мы должны быть готовы брать на себя ответственность за других. Быть в ответе за тех людей, которые доверили вам и приняли ваше лидерство! Ну как? Вы готовы к лидерству? Готовы, молодцы! И теперь мы начинаем развивать в себе лидерские качества. В разных источниках можно встретить разные списки лидерских качеств (к тому же в каждой конкретной ситуации на передний план выходят разные качества), я назову пока лишь некоторые из них: Стремление к успеху; Организованность; Коммуникабельность; Умение принимать решения; Уверенность в себе; Готовность к преодолению трудностей; Уравновешенность; 29

Твердость и решительность; Целеустремленность; Ответственность; Организаторские качества. Большинство из них приходят с опытом — пусть и не всегда удачным. На пути будущего лидера есть и взлеты, и падения. Лидер никогда никого не заставит что-либо делать. Лидер – тот, кто поведет вас за собой и придаст вам вдохновения действовать. И я хочу для вас отметить более подробно некоторые качества личности настоящего лидера. Истинный лидер отличается от других основными психологическими и личностными качества, которые и делают его таковым –и это непреложный факт. Честность. Лидер должен пользоваться доверием своих последователей, и честность в этом главная его помощница. Человек, претендующий на веру других людей в его слова и поступки, никогда не станет кривить душой и выдавать желаемое за действительное. Открытость, которая означает возможность услышать новые идеи, даже если они не соответствуют общепринятым способам мышления. Хорошие лидеры www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

способны выслушать и принять чужую идею, и не хуже сами могут придумать и ввести новые способы ведения дел, которые до него еще никто не пробовал вводить. Открытость приводит к взаимному уважению и доверию между ведущим и его последователями, и позволяет одним свободно высказывать новые личные идеи, а другим – услышать их. Открытый лидер не станет отстаивать преимущество своего видения путей к достижению цели; наоборот, мысли других он рассматривает, как потенциально гораздо лучшие, чем его собственные предложения. Умение открыто рассмотреть альтернативы собственному решению является важным навыком для настоящего лидера. Творческий подход к любой проблеме, который на деле является результатом способности думать иначе, чем это принято. Очень часто так бывает, что «замыленный» взгляд на вещи сдерживает поиск решения. Лидер обычно такой проблемы не испытывает. Творческая натура таких людей дает им возможность увидеть то, что другие видеть не способны, и он ведет своих последователей в новом направлении. Чаще всего лидер говорит: «А что, если…?», и вряд ли вы от него услышите: «Я знаю, что это глупый вопрос…». Уверенность, которую ни в коем случае нельзя путать с агрессивностью. Скорее, это возможность четко указать, как надо действовать и чего от этих действий следует ожидать. Лидер должен быть напористым, чтобы получить желаемый результат. Наряду с уверенностью приходит ответственность за четкое понимание того, что последователи ожидают от своих лидеров. Такой человек вселяет уверенность в других и объединяет все усилия команды для решения поставленной задачи. Нельзя не упомянуть чувство юмора, отмечая личные качества любого лидера. Это жизненно важное чувство (в данном случае), ведь оно помогает снять напряжение и скуку, а также разрядить враждебность, которая может возникнуть между членами команды. Юмор является своеобразной формой власти, которая обеспечивает контроль над рабочей обстановкой. А если сказать проще, то юмор способствует установлению духа товарищества в группе. Энтузиазм. Люди будут охотнее верить человеку, который страстно и преданно относится к своему делу. Лидер должен стать источником вдохновения и быть мотиватором для остальных. Несмотря на то, что личные обязанности руководителя могут отличаться от обязанностей других членов команды, истинного лидера все воспринимают как часть команды, работающей для www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

достижения цели. Такой человек не боится засучить рукава и взяться за «грязную» работу. Лидер должен действовать организованно и целенаправленно в условиях неопределенности. Люди в трудные моменты всегда смотрят на своего лидера в поисках уверенности и безопасности. Умение мыслить аналитически. Мало того, что хороший лидер видит ситуацию в целом, он может разбить ее на части для ближайшего рассмотрения. То есть, удерживая цель в поле своего зрения, хороший руководитель может разбить ее на промежуточные цели, чтобы выработать управляемые шаги и добиться прогресса в этом направлении. Готовность к переменам. Перемены являются одним из наиболее очевидных факторов жизни, но именно они всегда встречают наибольшее сопротивление. Эффективные лидеры, наоборот, понимают важность изменений, хотя игнорировать неизбежность перемен и сохранять вещи такими, какими они всегда были, другим кажется проще. Кроме того, лидер не только принимает, но и предвидит нововведения. Это лишь некоторые, самые главные, на мой взгляд, личностные качества современного лидера. Они могут естественным образом присутствовать в личности руководителя, но, тем не менее, каждую из этих характеристик можно развивать и укреплять. Как развить в себе лидерские качества? Вы должны понимать, что лидерами не становятся в одночасье. Даже рожденные с лидерскими задатками должны работать над собой, чтобы повысить свои шансы достичь высоких результатов в качестве человека, ведущего за собой команду. И я приведу список из десяти качеств, которые необходимо развивать в себе в первую очередь, если вы хотите достичь успеха на этом поприще. Чтобы выйти на новый уровень, вам необходимо развивать следующие качества, присущие лидеру: 1.

Видение цели.

Лидеры имеют четкое представление о том, куда они хотят идти и чего они намерены добиться. Они видят четкую картину и создают стратегический план для достижения своих целей. www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Как разработать свое видение цели: изучайте биографии великих вождей и успешных людей, читайте новые и классические мотивационные книги по ведению бизнеса, общайтесь с людьми, которые обладают развитыми лидерскими навыками. Формулируйте какую-то цель на каждый день, и наблюдайте за тем, насколько она была точной и эффективны ли были принятые для ее достижения меры. Постепенно ставьте перед собой все более отдаленные личные цели. 2.

Способность принимать решения.

Лидеры не боятся принять сложное и непопулярное решение, потому что они уверены в себе и в своих силах. Они знают, что нерешительность убивает ресурсы и возможности. Как отточить свои навыки принятия решений: начинайте принимать решения в тех областях, где отказ или неудача не станет критичной для вашей уверенности в себе. Если решение окажется неправильным, извлеките для себя урок и двигайтесь дальше. 3.

Принятие риска. 32

Лидеры должны иметь мужество действовать в ситуациях, когда положительный результат не гарантирован. Они готовы рисковать неудачей. Как научиться идти на риск: анализируйте ситуацию, перечисляя достоинства и недостатки каждого варианта, а затем назначьте каждому выбору рейтинг факторов риска от одного до пяти. Далее определите вероятность того, что каждый вариант будет происходить именно так, как вы задумали. Все это поможет вам определиться, на какой риск вы готовы пойти и какой вариант захотите предпочесть. Совет: не ожидайте совершенства. Никто не может постоянно выигрывать. Совершая ошибки, лидеры растут. 4.

Мотивация других.

Лидеры могут изложить свое видение цели и средств ее достижения, убеждая других в ценности своих идей. Они умеют вдохновлять людей работать для достижения общих целей и устремления к таким высотам, о которых эти люди даже не думали, что способны их достигнуть. Под влиянием лидера члены команды стремятся повысить свои профессиональные и личностные качества. www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Как мотивировать людей: изучите потребности, которые могут мотивировать людей к действию. Только обратите внимание на то, что одинаковый результат мотивирует не каждого человека. Внимательно слушайте других, чтобы узнать, что ими движет. Совет: мотивируйте сотрудников, только убедившись, что каждый из них понимает, как его работа способствует достижению общей цели. 5.

Умение создать команду.

Лидеры создают продуктивно действующие группы, которые складываются из лучших людей. В команде успешно развивается дух сотрудничества, члены группы легко приходят к консенсусу и разрешению конфликтов. Как улучшить свои навыки образования команды: избегайте предвзятых ответов на каждый вопрос. Сконцентрируйтесь на оценивании различных точек зрения в ходе дискуссий, вместо того, чтобы пытаться доказать свою точку зрения. Учитесь видеть и использовать лучшие качества остальных членов команды. 6.

Стремление к самопознанию.

Лидеры знают свои сильные и слабые стороны и объективно оценивают свое поведение. Они признают свои недостатки, открыты для обратной связи и готовы вносить изменения в свои личностные качества, если в этом есть необходимость. Хороший лидер стремится к совершенству. Он не только придерживается высоких стандартов, но и активно поднимает планку, чтобы достичь совершенства в разных областях своей деятельности. Как расширить свое самопознание: анализируйте свои действия и их последствия. Спрашивайте мнение других о том, что вам стоило бы сделать, чтобы улучшить свои качества руководителя. Совет: ведите дневник, в который записывайте наиболее значимые события и инциденты. Так вы всегда сможете оглянуться назад и проанализировать, что вы сделали хорошо, а что могли бы сделать и лучше. 7.

Сохранение целостности личности.

Лидеры должны быть надежными, только тогда другие станут следовать за ними. Честные отношения, хорошо контролируемые эмоции, предсказуемые www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

реакции, отсутствие истеричного поведения и вспышек ярости – все это признаки целостности. Целостность позволяет придерживаться своих ценностей, даже если альтернативный путь может показаться более простым и сулящим большие выгоды. Лидер, который обладает этой чертой характера, кажется своим последователям понятным и надежным, что делает его более доступным для них. Кроме того, он может послужить своеобразной моделью для людей, которые захотели бы ему подражать. Как оценить свою целостность: активно искать обратную связь с друзьями, коллегами, даже с подчиненными. Это поможет более четко определить свои ценности и меру своей ответственности, и вы сможете проверить, насколько ваши представления о цели и о вашей роли в коллективе совпадают с представлениями об этом других людей. 8.

Работа над собой на протяжении всей жизни.

Лидерам присуще стремление постоянно учиться, расти и быть открытыми для новых идей. Как расширить свои знания: повышайте свои профессиональные качества, общайтесь с коллегами для обмена новыми идеями и вдохновением, перенимайте опыт более опытных лидеров, читайте книги по теории управления людьми. Совет: Мудрые лидеры ищут партнеров, которые могли бы дополнить их собственные слабые стороны. 9.

Эффективное общение.

Лидеры могут передать свои идеи совершенно разным людям, и умеют корректировать стиль общения для того, чтобы найти подход к любому и взаимопонимание с каждым отдельным человеком. Как улучшить навыки общения: практикуйте активное слушание и изучайте невербальные сигналы тела. «Читайте между строк» во время разговора, особенно при работе с ведомыми членами группы или с подчиненными, которые могут быть иногда не заинтересованы в том, чтобы сказать все, о чем они думают. Излагайте наиболее важную информацию, несколько повторяясь, но при этом каждый раз преподнося ее по-разному – чтобы каждый мог хорошо понять, о чем идет речь. Просите слушателей повторить сказанное, чтобы убедиться, что им полностью понятен предмет разговора. www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

10.

Активная помощь другим в достижении успеха.

Грамотный лидер дает возможность остальным полностью реализовать свой потенциал, понимая, что тем самым только укрепит команду и принесет пользу организации. Как дать другим толчок к развитию: поощряйте даже самый маленький успех каждого члена команды. Делегируйте некоторые свои обязанности и полномочия своим последователям, если чувствуете, что они способны взять на себя руководящую роль. Я обрисовала вам «фронт работ», то есть дала представление о том, что вам нужно изменить и развить в себе, чтобы действительно стать лидером, способным вести за собой людей. Вам, если вы действительно хотите добиться настоящего успеха, предстоит следовать этим советам пункт за пунктом. Ну, а я хочу дать вам еще одну небольшую памятку – своеобразное руководство к действию. Как должен себя вести настоящий лидер? Выслушайте другого, прежде чем начнете говорить сама; Используйте «волшебные» слова – «пожалуйста» и «спасибо», «благодарю»; Будучи целеустремленной, не забывайте помогать и другим каждый день находить решение проблем; Выполняйте все свои обещания; Будьте готовы сами соответствовать предъявляете к своим подопечным;

тем

требованиям,

которые

Не скупитесь на благодарность за хорошо выполненную работу; Сообща празднуйте все победы, большие и малые; Показывайте пример во всем; Будьте по-настоящему заинтересованы в своих последователях; Будьте готовы взять на себя ответственность за плохую работу команды; Сосредоточьтесь на главной цели.

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

После того, как вы освоите базовые личностные навыки, о которых я вам рассказала, каждый следующий шаг вам будет делать все легче и легче. Очень надеюсь, что смогла помочь вам разобраться, как вести за собой людей. Главное, вы должны понять, что становление настоящего лидера – это процесс, который никогда не заканчивается. Получайте удовольствие от самосовершенствования и ищите новые способы, чтобы мотивировать других! Миру не хватает настоящих лидеров, и хочется верить, что вы решитесь взять на себя ответственность и поможете другим людям найти свой путь в жизни. И еще я Вам расскажу о 10 ошибках лидера, зная о которых вы уже сможете их избежать. Каждому из нас свойственны ошибки. И часто мы слышим от людей фразы типа: «На ошибках учатся». В этом есть доля истины, ошибки позволяют нам создавать бесценный опыт. Но ведь можно избежать совершения ошибок! Ведь не зря говорят: «Дурак учится на своих ошибках, умный на чужих». И далее я расскажу о самых распространённых ошибках лидера, знание которых поможет вам в значительной степени вырасти как лидеру и личности. 36

1 ошибка лидера: отсутствие обратной связи. Как вы можете быть эффективным лидером, если не можете обеспечить хорошую обратную связь? Например, не может хорошее руководство в какой-либо компании состоять из одних только приказов. Люди, которые идут за руководителем в организации, должны быть в курсе его основных планов, целей его движения, ну а если он не может обеспечить двустороннюю связь между собой и своими подопечными, ни о каком эффективном лидерстве не может идти речи. Если вы хотите быть хорошим лидером, вам необходимо научиться обеспечивать качественную обратную связь. 2 ошибка лидера: отсутствие времени на команду. Эта ошибка как следствие вытекает из ошибки номер один. Например, вы менеджер какой-нибудь компании, и у вас есть свои важные задачи, вы увязли в этой рутине своих задач, и получается, что вы уже удались от вашей команды. Они вас просто не видят. У всех есть свои дела, но это не должно явиться поводом для распада вашей команды. Ваши люди – ваша опора, помните, вы лидер и вы направляете ваших людей, вы не можете создать команду и отойти от дел, без риска лишиться поддержки своих последователей. Ваши люди должны знать вас, www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

вашим людям необходимо ваше руководство. Чтобы избежать этой ошибки вам необходимо привести порядок в своём расписании. Вы должны знать свою команду, знать об их потребностях, и оказывать им необходимую помощь. 3 ошибка лидера: отстранённость от дел. Нельзя целиком и полностью доверять дело своим подчинённым. К примеру, вы даёте своему подчиненному задание, он принимает его и согласно кивает головой на вопрос, понял ли он всё правильно. Вы уходите и начинаете заниматься своими делами. Спустя неделю вы видите, что результат, которому пришёл ваш подчинённый, несколько отличен от того, что вы хотели. Но виноват ли в этом подчинённый? Он сделал всё так, как это понял сам, и как вы это объяснили. Вы даже частично не контролировали процесс, в результате получили то, что получили. Чтобы избежать этой ошибки вы не должны оставлять все дела на подчинённых, и здесь дело даже не в доверии, просто где-то процесс может пойти не так, как задумали его вы, а если вы хоть частично контролируете его, то сможете внести некоторые коррективы. 4 ошибка лидера: излишняя дружелюбность. Дружелюбие по отношению к членам вашей команды это не плохо, и это, в некоторой степени делает вашу команду счастливее. Однако излишнее дружелюбие может нанести вред целостности вашей команды. Любому лидеру приходится принимать жёсткие решения в отношении членов своей команды, а излишняя дружелюбность по отношению к ним, которое имело место до принятия таких решений, может быть использовано человеком, к которому принимаются жёсткие меры. Разумеется, вам необходимо общаться с вашими людьми, однако вы должны соблюдать равновесие между дружескими отношениями, и отношениями бос – подчиненный. Нужно установить чёткие границы и определенное расстояние, переходить которые членам вашей команды не следует. 5 ошибка лидера: неумение определять цели. Если человек не имеет чёткой цели, он начинает заниматься чем попало, но только не развитием вашего дела. Невозможно быть продуктивным в том или ином деле, когда не имеешь понятия над чем ты работаешь, и какие инструменты и средства следует использовать. Хороший лидер должен уметь расставлять приоритеты своих подчинённых, чтобы предотвратить завершение проектов в www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

неправильном порядке. Хороший лидер должен уметь устанавливать цели для своей команды – с чётким указанием, куда они собираются прийти, и какими ресурсами могут располагать. Это включает также умение подстраивать цели каждого члена команды под основную цель команды. 6 ошибка лидера: непонимание мотивации. Знаете ли вы, как и чем можно мотивировать свою команду? Думаете, зарабатывание одних только денег будет достаточно? Финансы - не единственный мотив, которым должна руководствоваться ваша команда. Непонимание этого – одна из основных ошибок лидера. Вы должны находить различные средства мотивации для вашей команды! Это может быть и похвала, и дополнительная ответственность. Вам необходимо знать, что может быть хорошим мотивирующим средством для людей, и в частности для вашей команды. 7 ошибка лидера: поспешное решение о приёме. Если вашей команде не хватает людей, иногда требуется принимать дополнительных. Но поспешные решения о приёме людей могут привести к катастрофическим последствиям. Вам необходимо серьёзно и ответственно подходить к подбору людей в свою команду. Ведь среди тех, кого вы берете к себе в команду, могут быть безответственные люди, непродуктивные. Они могут отнимать безрезультатно ваше личное время, время вашей команды, зачем тратить свое время на таких людей, когда можно его потратить на людей, которые нацелены на результат и хотят двигаться дальше. Поэтому, как хорошему лидеру, вам необходимо научиться узнавать людей до того, как будет принято решение о приглашении его в свою команду. 8 ошибка лидера: создание плохого примера. Например. Вы работаете начальником какого-нибудь отдела и в рабочее время разговариваете по личным вопросам, отзываетесь негативно о вышестоящем начальстве, позволяете себе превышение полномочий, ТО вы можете ожидать от команды того же самого. Вы должны быть хорошим примером для подражания. Помните, вы лидер, но вы работаете в команде. Команда следует за вами, любой человек хочет быть похожим на лидера, но какой пример можете дать вы, если позволяете себе безответственное отношение к работе? Я думаю, что уже все заметили у себя в организациях, на примере других организаций и

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

отделов, что, поведение и отношение к работе команды, часто является отражением поведения и отношения к работе руководства. 9 ошибка лидера: избегание делегирования. Например. Некоторые лидеры пренебрегают делегированием каких-либо задач между участниками команды, поскольку считают, что никто кроме них самих не может выполнить то или иное задание правильно. Это создаёт множество проблем. Члены команды в таком случае не развиваются и остаются на том же уровне, они не растут дальше. И соответственно это тормозит развитие команды в целом! Разумеется, эффективное распределение задач требует времени и усилий, однако если вы делаете это, то в результате повышаете эффективность всей вашей команды. 10 ошибка лидера: непонимание своей роли. Обычно, эта ошибка свойственная вновь людям, недавно получившим повышение. Так, если вас повысили до руководящей или выбрали лидером, на ваши плечи ложится множество обязанностей, отличных от тех, которые вы имели ранее. Теперь, чтобы ваша команда была успешной, перед вами стоят иные задачи – и основная из них эффективное руководство, которое требует иного набора навыков. Быть подчинённым и лидером – совершенно разные вещи, теперь вам необходимо не только научиться организовывать людей, делать это правильно и эффективно, НО и сформировать новые стили поведения. Вы должны понимать свою роль в команде, как роль лидера. Со временем, при наличии желания и отсутствия лени, вы станете настолько успешным лидером, что вас больше не будут пугать ни какие ошибки, поскольку вы будете знать, чуть ли не каждый риф на пути этого важного и ответственного дела. Вы столкнётесь с угрозой совершения ДРУГОЙ ошибки – считать, что вы знаете достаточно, или более чем достаточно, для того, чтобы быть успешным лидером. Даже если вы очень успешны – это не потолок, вам ещё многому следует учиться, вам ещё можно и нужно совершенствовать и оттачивать свои навыки. Никогда не останавливайтесь на достигнутом! А теперь, дорогой читатель, перейдем к практическому заданию! Вам необходимо как минимум на неделю, а то и на месяц, включить как бы скрытую камеру. То есть начать наблюдать за собой со стороны. Наблюдать, как вы ведете себя в разных ситуациях, в общении с разными людьми. Отслеживать все свои www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

действия. Например, как вы себя повели с одним человеком, как вы повели себя с другим человеком, что отличало ваше поведение? Поведение этого другого человека? Или какая-то ситуация, сложившиеся в данный момент? Где вы проявили себя как лидер, а где проявили, не как лидер!? Все это нужно примечать и записать, запомнить. И потом сделать анализ, какие из выше рассказанных качеств в вас присутствуют, а какие находятся в полудреме. И по итогам этого анализа можно приступать к развитию уже сильных выявленных качеств и к более серьезному развитию качеств, которые проявились слабо или не проявились вообще. Главное: самоконтроль и анализ!

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Эффективный личностный рост или как не топтаться на месте на пути к Вашему успеху И далее, дорогой читатель, давайте поговорим о необходимости саморазвития! Как вы считаете, для достижения успеха в жизни нужно расти личностно? Или можно добиться успеха, лишь бы удача улыбнулась? Что такое личностное развитие, личностный рост? Личностное развитие – необходимый процесс в жизни человека, раскрывающий окружающие нас возможности. Это не конечный путь, который можно пройти до конца, а постоянный процесс, сопряженный с постоянным расширением кругозора, понимания и отношения к происходящему, и, конечно же, совершенствованием навыков. Получения умения достигать результатов и личной эффективности просто невозможно без совершенствования себя! И давайте поговорим, зачем же нам нужно начинать прямо сейчас расти личностно? А необходимо нам это для того, чтобы вырваться из того круга, где вы находитесь сейчас! А где вы находитесь сейчас? А вы находитесь под манипуляцией других людей! Вами постоянно манипулируют, потому, как вы не имеете собственной модели жизни! Вами манипулируют с экранов телевизоров, друзья, родственники и многие другие вещи. Это может и реклама, которая есть в газетах, журналах, метро и т.д. То есть постоянно наше сознание подвергается различным манипуляциям. И если у вас нет работающей модели жизни, то вы будете постоянно подаваться этим манипуляциям, потому как, что, по сути, вы не знаете куда вы двигаетесь и не знаете нужно это вам или не нужно. А если вы не знаете, то в вашей жизни будет очень много появляться того, что вам и не нужно. И я хочу рассказать вам один очень хороший пример, который очень наглядно показывает, как мы не видим дальше своего носа. Ведь если оглянуться вокруг, то можно заметить, что многие стремятся к быстрым радостям, к сиюминутным удовольствиям, но не видят общую картину: где они находятся, что есть вокруг. Люди мало задумываются о будущем, живут, не видя дальше собственного носа. Печально, если у вас нет правильной модели жизни, если вы не понимаете, что будет через год-два-три. Давайте посмотрим, как живут курицы?

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Вот они живут, либо в деревне во дворе это лучший вариант, а еще вариант на птицефабрике. Что они там делают? Они все время что-то клюют, возятся в песке или в земле, или в продуктах собственных отходов. Они клюют то зерно, то еще что-нибудь, что им подбросят. То друг друга, что бы кто-то ни склевал его зерно или траву! И т.д. То есть у них была какая-то борьба. Но, что самое интересное, они не видят, что находится вокруг них. И где они сами находятся, что их ждет впереди, они этого ничего не видят. Для них главная задача – это съесть побольше этого зерна или травы для того, чтобы получить какие-то мимолетные удовольствия. И тут самое интересное! Ведь большинство людей именно так и живет!!! Они видят только какие-то повседневные вещи, которые делают изо дня в день. Они стремятся за какими-то повседневными радостями, которые приводят их к мимолетным удовольствиям! Но они видят, где они находятся, они не видят, что вокруг них! И возможно даже, из-а того что у них мало количества времени, они не способны видеть далеко! Не способны подняться над всей этой площадкой, где клюют зерно курицы, и увидеть что это не то место, где я хочу находиться! И это понять очень важно! Потому что если вы видите не дальше своего носа, то это очень скверно! Потому как если вы не видите ваше будущее, это не только на вас плохо влияет, это влияет еще на тех людей, с которыми вы живете, это влияет на ваше окружение. Это влияет на тех людей, которые смотрят на вас. Которые окружают вас. Которые хотят быть похожими на вас. А если вы не видите, что будет через год, через два, через три, и если у вас нет правильной модели жизни то, это очень печально! Потому вы поддаетесь, вы опускаетесь вот до этих куриц, которые копаются в земле, в грязи, пытаясь отнять у того или другого какую-то крошку и не видят всей полной картины! И теперь мы с вами уже подробно разберем, какая она эта правильная модель жизни. Давайте с Вами очень подробно рассмотрим все сферы жизни. Посмотрите на круг, он состоит из 8 секторов. Каждая часть обозначает определенную сферу жизни: здоровье, друзья, отношения, карьера и бизнес, финансы, духовность и творчество, личностный рост, яркость жизни. Каждая из этих сфер гармонично встраивается в общую картину.

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Чтобы определить, насколько гармонична Ваша жизнь, нужно на этом колесе отметить цифрами от 0 до 10 уровень, который, на ваш взгляд, соответствует каждой сфере вашей жизни. 1 – означает, что вы полностью не удовлетворены ситуацией в данном секторе вашей жизни. 10 – вы полностью удовлетворены этой сферой. Оценивать нужно исходя из своих внутренних ощущений. При наличии гармонии колесо будет представлять собой идеальный круг. Сейчас мы разберем каждую сферу подробно и посмотрим на примерах, как оценивать. Первая сфера – здоровье. Да, дорогой читатель, без хорошего самочувствия человек мало на что способен. К сожалению, немногие уделяют здоровью достаточно внимания. Утреннюю зарядку делает далеко не каждый человек, не говоря уже о закаливаниях. 43

А Вы знаете, что здоровые люди воспринимаются окружающими как более успешные? В эту сферу здоровья включается не только общее самочувствие и наличие заболеваний, но и многое другое: как и чем мы питаемся, каким видом спорта занимаемся, какие вредные привычки имеем. Дорогой читатель, напомню, что Разные цели могут иметь разные результаты – длинные и короткие. Короткий результат вы получаете сразу после выполнения действия. А вот чтобы получить положительный длинный результат (например, хорошее здоровье), придется потрудиться, отказываясь от многих целей с короткими результатами. И самое важное - Здоровье является НАИБОЛЕЕ значимым ресурсом. Если мы здоровы – мы радуемся жизни. Если мы болеем, то нам ничего не нужно. И если вы занимаетесь спортом, или ходите в фитнес зал или бегаете по утрам, придерживаетесь правильного питания, отказались от вредных привычек, то это значит, что вы поддерживаете свое здоровье – оценка будет высокой. Если же вы

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

ничем не занимаетесь, имеете вредные привычки, едите пищу, которая не приносит пользы вашему здоровью, то соответственно оценка будет низкой. Я надеюсь, что вы, дорогой читатель, осознали или вот-вот осознаете, что здоровье должно у нас в ценностях находиться на первом месте! В этом я убеждаюсь и убеждаюсь, на примере других людей, на примере родственников. В окружении каждого из нас наверняка есть люди, которые всю жизнь жили, не задумываясь о своем здоровье, а теперь, находясь на пенсии, вынуждены тратить как минимум половину пенсии на поддержание здоровья. Но это они так думают, что лечатся или поддерживают свое здоровье, а на самом деле? На самом деле, они его загоняют в еще более худшее положение. И! Почему то люди, которые губили свое здоровье годами, десятилетиями, потом хотят, чтобы добрый доктор избавил их от болезней какой-то волшебной пилюлей за один день! И при этом, хоть как-то помочь самому себе совсем не хотят, даже, например, бросить курить не могут, при раке горла. Поэтому, дорогой читатель, когда здоровье достаточно подорвано, вернуть его потом очень сложно, причем за любые деньги сложно. Здоровье необходимо беречь и поддерживать! Вторая сфера – бизнес, карьера, работа. 44

Женщина может быть довольна жизнью, когда в семье все хорошо, а мужчина – не всегда. Одного семейного благополучия, как правило, мужчинам недостаточно. У этой сферы три составляющие: деньги, коллектив и работа. Почти каждый из нас хочет зарабатывать больше, чем сейчас. Как распределяются деньги в бизнесе? Если работаешь хорошо, получаешь неплохо; если работаешь нормально, получаешь мало. Много зарабатывает тот, кто становится лучшим, хотя разница между «хороший» и «лучший» небольшая. Хорошо работать могут многие, а лучший – всегда один. Стать лучшим – естественное стремление человека. Для этого нужно не только многое знать и уметь, но и приложить немало усилий. Когда человек начинает чему-то учиться, он быстро достигает результатов, при этом не затрачивает много сил. Далее усилий затрачивается все больше, а результаты не только не растут, но и падают. Этот феномен называется «яма». Многим пережить подобную ситуацию довольно сложно – не все с ней справляются и начинают стабильно подниматься к вершине. Кто справился и поднялся, стал лучшим. Большинство же сходят с дистанции на стадии «ямы». www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Ошибка многих людей – нелюбимая работа. Они боятся свернуть с наезженной колеи, опасаются нового, неизвестного и поэтому каждый день заставляют себя вставать и идти на работу, которая не приносит удовлетворения. То же самое происходит и в отношениях между людьми, и в других ситуациях, которые не приносят радости, но уже стали привычкой. И, дорогой читатель, если вы являетесь наемным работником, то нужно отметить насколько вам нравиться ваша работа, с каким чувством вы на нее ходите, как комфортна она вам. Если вам все нравиться, то вы поставите высокую оценку. Если что-то не нравиться, то будете ставить низкую оценку. Если вы занимаетесь предпринимательской деятельностью, то нужно оценить, как вам нравиться ваш бизнес, именно нравится. В этой сфере не оценивается, какой доход он приносит, это мы будем оценивать в другой сфере. Тут именно психологическое отношение, удовлетворение, реализация своего потенциала. Третья сфера – деньги и финансы. В этом плане люди делятся на следующие категории: 1. Работающие на кого-то (человек получает заработную плату, но большую часть реально заработанного отдает работодателю). 2. Работающие на себя (врачи, адвокаты, фрилансеры, получающие ровно столько, сколько заработали). 3. Владельцы бизнеса (используют труд других людей и механизмы, приносящие доход). 4. Инвесторы (деньги работают на вас, медленно, но стабильно). В первых двух случаях почти нет возможности повысить свой доход. Можно работать по десять-двенадцать часов в день, но выше головы не прыгнешь, иначе рискуешь подорвать здоровье. Можно повышать квалификацию, но резкого увеличения дохода это не принесет. В наше время смотрю, что даже такие регалии как кандидат каких-нибудь наук или даже доктор каких-нибудь наук мало что значит для работодателей! Если еще в бюджетной сфере какую-то доплату делают за эти регалии, то работодатели среднего, крупного бизнеса на это внимания не обращают. Два последних варианта нацелены на неограниченный доход, рост которого зависит от предприимчивости, творческого потенциала и других умений. www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Этот сектор отражает вашу удовлетворенность именно вашим финансовым состоянием. Т.е. если вы наемный сотрудник, то удовлетворены ли той зарплатой, которую получаете. Если вы бизнесмен, то удовлетворены ли тем доходом, который приносит ваше дело. А сейчас, дорогой читатель, посмотрите на такую формулу успеха. В жизни каждого человека есть какое-то увлечение, хобби, которым мы очень любим заниматься. Также есть какие-то навыки и умения, которые у нас очень хорошо получаются. И есть деятельность, за которую платят деньги. И вот успеха человек достигает тогда, когда все эти три составляющие совпадает. Например, я знаю у нас в городе таких людей, которые добились очень большого успеха. В свое время у этой семейной пары был просто большой интерес к дизайну по отделке квартир. Потом, они этим стали немного заниматься для интереса, сначала для себя, потом для друзей. То есть сначала это было любимым хобби. И в итоге они стали профессиональными дизайнерами, их дизайны очень интересны и их услуги пользуются большим спросом. То есть, подведем черту, их работа ими любима. Приносит им большое удовольствие, она у них получается очень хорошо и при этом она высокооплачиваема. Когда же мы видим, что соприкасаются всего две составляющие, то, конечно, что-то получается, но не самое главное, чего-то, получается, не хватает. Либо денег, не хватает, но есть удовлетворение и умения. Либо есть деньги, есть навыки и умения, но нет удовлетворения от этой деятельности. Либо есть любимое хобби, за него могут платить большие деньги, но нет необходимых навыков и умений, что это получалось в достойном виде. И дорогие друзья, ваша задача, это найти для себя сочетание всех трех составляющих и вы добьетесь успеха! Это будет гармонией в вашей жизни! Давайте продолжим рассматривать далее сферы жизни. Четвертая сфера – образование и личностный рост. К сожалению, тенденция сейчас такова, что молодые люди после школы не спешат получать высшее образование, повышать уровень знаний, овладевать различными навыками. Им кажется, что достаточно того, что они уже знают и умеют. www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Они все сразу стремятся в бизнес, начинают работать и думают, что начнут сразу зарабатывать большие деньги. Что везде их ждут и готовы им платить! Но, Некоторое время спустя оказывается, что знаний недостаточно. Человеку нужно постоянно учиться – такова потребность времени. Появляются новые отрасли знаний, новые направления бизнеса. Получение знаний стоит денег. И ИМЕННО ЭТО многих и останавливает. Нужна мотивация, чтобы понимать, зачем посещать тренинги или читать конкретную книгу. Хорошо, если направление, в котором хотелось бы двигаться дальше, четко осознается. Когда есть конкретная цель, человек будет развиваться в областях, важных для достижения поставленных задач. Если человек не знает, чего ему хочется, остается только пробовать разные варианты. Первоначально опыта мало, нет друзей и знакомых, которые чего-то добились и могут поделиться опытом. По мере взросления открывается уже больше новых перспектив, появляются знакомые с общими интересами и увлечениями. Нужно пробовать заниматься разными вещами, чтобы жизнь была интересной и насыщенной. Конечно, не надо увлекаться абсолютно всем тем, что удается пробовать, но что-то из этого может и зацепить. Тогда нужно начинать заниматься этим более серьезно. Без этого сектора в наше время никуда. В силу того, что в мире происходят быстрые изменения – это заставляет нас заниматься личностным ростом. Если вы этим не занимаетесь, то вы, получается, скатываетесь назад. Личностный рост – это ваши навыки, это то, к чему вы стремитесь, это то, какие цели вы перед собой ставите и достигаете этих целей или вы двигаетесь по течению. Т.е. на шкале отметьте, насколько вы себя считаете человеком, который к чему-то стремиться и что-то делает. К личностному росту можно отнести чтение специальной литературы, связанной с вашей профессиональной деятельность, книги психологического плана, посещение различных тренингов и т.д. Личностный рост очень сильно влияет на ваш карьерный рост, на ваши достижения в бизнесе, на достижения в личностном плане. Отметьте, насколько вы отдаетесь этому делу. Пятая сфера – окружение. Это родственники, друзья, коллеги – люди, с которыми мы взаимодействуем. Окружение, как я уже отмечала, на нас сильно влияет. В качестве эксперимента запишите на листе бумаги десять человек из ближайшего окружения – тех, с кем www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

общаетесь больше других. Напротив каждого имени укажите примерный месячный доход этого человека. Сложите все цифры и разделите на десять. Посмотрите получившуюся сумму. Как вы думаете, насколько она будет близка к вашему доходу? У большинства доход близок к среднему доходу окружающих его людей. Если хотите изменить доходы, нужно менять окружение. Если хотите стать успешным бизнесменом, среди знакомых должны появиться бизнесмены. Сам человек будет долго и трудно идти к чему-то, если в окружении нет наставников. Представьте лестницу успеха и себя, стоящего на нижней ступени. Вам не видно, что там наверху, вы можете лишь интуитивно двигаться. Если есть кто-то, стоящий выше вас, он уже все это прошел и знает. Он сможет помочь, дать совет. Если в окружении есть люди, которые стоят ниже (в профессиональном, интеллектуальном плане), то вы будете постепенно опускаться до их уровня. Посмотрите также, насколько ваш круг общения комфортен для вас, вызывает в вас позитивные эмоции, дает заряд энергии. Если вас окружают нытики, неудачники, вас постоянно обвиняют, что-то постоянно просят – то тогда нужно ставите низкую оценку. А если люди, с которыми вы общаетесь, чаще позволяют чувствовать вам радость жизни, подают хороший пример, заинтересовывают чем-то новым, чем-то увлекают, делятся своим опытом в профессиональной деятельности, в достижении высоких результатов, то ставьте высокую оценку. Шестая сфера – личные отношения С родителями они одни, с любимым человеком – другие, с коллегами – третьи. Чтобы построить гармоничные отношения, нужно знать, как это делается. Не секрет, что важно говорить другому человеку то, что ему приятно слышать. Мы нечасто говорим комплименты, не все умеют это делать, многие стесняются. Комплимент должен подчеркивать личные качества человека и быть искренним, от чистого сердца. Лучшая похвала ориентирована на личные качества, которые имеют для собеседника особое значение. Нужно внимательно присматриваться к окружающим вас людям и пытаться определить, какой жизнью живет каждый из www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

них, как проводит день. Если научитесь это делать, будете понимать о человеке гораздо больше. Если у вас уже есть семья – муж, жена, вторая половинка, то вы оцениваете насколько те отношения, которые сложились с этим человеком, вас удовлетворяют. Т.е. если вы чувствуете счастье с этим человеком, ваши отношения вас полностью удовлетворяют, то ставите высокую оценку. Если же вы испытываете в данный момент какие-то проблемы, то оцените насколько вам дискомфортно от тех отношений, которые у вас сложились. Если у вас нет второй половинки, то естественно будет всего один балл. Седьмая сфера – внутренний мир, духовность. Человек сам решает, что есть его внутренний мир. Для обогащения ощущений попробуйте себя в разных областях. Если это творчество, оцените свои возможности в живописи, музыке, литературе. Чем больше попробуете нового, тем ярче раскроетесь как личность, поймете, что вам интересно и важно. Для мужчин это дело, которым хотелось бы заниматься. Для женщин – семья, любимый человек рядом. Чтобы понять свое предназначение, зачастую требуются некие экстремальные условия. Этот сектор очень индивидуальный. Вы должны внутренне ощущать насколько вы являетесь духовно развивающимся человеком или творчески развивающимся человеком. Есть люди, которые постоянно находятся в творческом поиске, есть люди, которые увлекаются астрологией, эзотерикой, нумерологией, религиями какими-то. Задаются вопросами: «Для чего мы здесь живем, для чего мы существуем?» Т.е. если вы задавали себе такие вопросы, то, значит, вы находитесь на пути духовного роста, на пути творчества. Но если вы никогда не задавали таких вопросов, то стоит об этом сейчас подумать. К творчеству относятся рисование, пение, игра на музыкальных инструментах, танцы, т.е. то, что является для вас открытием внутреннего я. Все это относится к этому сектору. Восьмая сфера – эмоции. Это окраска жизни, степень ее яркости. Эмоции сильнее логики, на них построены искусство, литература, кинематограф. Чем больше эмоций вы испытываете, тем более полной жизнью живете. Чем более эмоциональный вы человек, тем сильнее притягиваете других. www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

На этом построены телесериалы и ток-шоу. Их целевая аудитория – люди, страдающие от нехватки эмоций. Они смотрят фильмы и передачи, потому что там бурлит жизнь, герои взаимодействуют, смеются и плачут, там – эмоциональная аура, которая их подпитывает. Наши бабушки, по-моему, одними сериалами сейчас и живут! Потому как в своей жизни эмоций уже не хватает. Кстати, как-то слышала, что учеными было доказано, что сериалы нашим бабушкам продлевают жизнь! Потому как они переживают за героев сериала, им есть о чем думать! Чем же БОЛЬШЕ человек испытывает эмоций в реальной жизни, тем меньше у него потребности наблюдать за эмоциями на экране. Во взаимоотношениях мужчины и женщины мужчина опирается на логику, у него все четко разложено по полочкам, а женщина руководствуется эмоциями. Поэтому важно, чтобы рядом с женщиной был сильный мужчина, который будет ее уравновешивать. Поэтому, к примеру, если вы увлекаетесь катанием на горных лыжах, сноуборде, отдыхом на природе, катанием на велосипеде, мотоцикле, прыжками с парашютом и т.д., т.е. сюда относится то, насколько вы активно проводите свой отдых. Если вы активно проводите свои выходные, выезжаете на природу, проводите время с друзьями, где-то путешествуете, открываете для себя что-то новое, то и оценка будет высокой. Если же вы все выходные проводите возле телевизора или сидя за компьютером, играя в игры – яркость жизни здесь фактически нулевая, т.е. эмоции, которые идут из телевизора в основном не позитивные и ни к чему хорошему не ведут! Далее, разобрав подробно каждую сферу жизни, оценив, можно нарисовать свое колесо. Например, вот как на картинке. Тут очень хорошо видно, что есть перекосы. На данном примере отчетливо прослеживается, что у человека все отлично с финансами, карьерой и личностным ростом. НО. Любовь и отношения как-то средненько, семья тут обозначена еще меньше, здоровье еще пока более-менее, почему-то комфортность жизни на низком уровне. В некоторых источниках немного по разному обозначают одну сферу, мы еще разбирали под названием эмоции, здесь это комфорт (быт, условия жизни), что по сути, в принципе, одно и означает. То есть у www.NataliaKarakozova.com 2013 © Наталья Каракозова

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

человека быт очень скучен, нет ярких мероприятий. И плюс ко всему, отдых находится под самой низкой оценкой! Вот тут и возникает вопрос, а счастлив ли этот человек? Как вы уже и догадались, что нет. Здесь необходимо подтягивать отстающие сегменты! Нужно обязательно подтянуть сегмент отдыха, далее уже по порядку. Иначе отстающие сегменты начнут тянуть вниз сегменты, которые пока находятся на хорошем уровне! Посмотрите, как все взаимосвязано! Не отдыхая достаточно, человек со временем, что называется, может надорваться! У него может резко пошатнуться здоровье, от здоровья уже будет зависеть карьера, финансы и т.д. Каждый сегмент обязательно цепляет за собой другие сегменты! То есть, нарисовав такое колесо, Вы сможете увидеть ту отправную точку, от которой вы пойдете. Вы сможете для себя сделать определенные выводы, что вот здесь я практически не участвую, а вот здесь я очень много отдаю самого себя. Можно по любой сфере сказать, что если вы в какой-то сфере очень сильно участвуете, то от этого страдают другие сферы, на которых практически не остается ни сил, ни времени. Т.е. вы чувствуете себя не совсем счастливым в этой жизни и задаете себе вопросы: что делать? Сколько можно? Почему я что-то делаю, а у меня все равно в жизни что-то происходит не так? Поэтому исходя из такого рисунка Вы сможете понять, куда вам двигаться, для того, чтобы это колесо превратить в максимально круглое. Чтобы ощущать себя счастливым, полноценным, богатым во всех планах человеком. И вопрос, который может возникнуть: Что же дальше делать с получившимся колесом? Я немного расскажу для вашего общего понимания! А работать нужно с ним таким образом. По каждому сектору, по каждой сфере своей жизни нужно прописать 3-5 задач, целей, которые позволят вам выправить этот сектор. К примеру, у вас стоит низкая оценка в секторе «Здоровье». Вы ставите себе задачу: С завтрашнего утра начать выполнять утреннюю зарядку, начать закаливаться, записаться на этой неделе на фитнес, сходить к врачам и сделать полную проверку своего здоровья, изменить привычки в питании, отказаться от вредных привычек и т.д. Т.е. предпринять определенные шаги, чтобы этот сектор начал выравниваться. Если, у вас просадка по финансам, то, к примеру, поискать дополнительные источники заработка, подумать об инвестициях, о пассивном доходе.

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!

Ну и так далее. Т.е. нужно пройтись по всем секторам и поставить себе задачи, чтобы выровнять ваше колесо. Постарайтесь поставить себе такие задачи, которые вы совершите уже в ближайшее время. Нужно ограничивать себя двумя месяцами. Т.е. нужно писать те задачи, которые вам по силам выполнить за 2 месяца. Есть такой момент, что если вы о чем-то думаете, то, как правило, вы это не делаете. Если вы это записываете на бумаге, то включается определенные механизмы, которые заставляют это свершиться. Или по другому – Вселенная начинает вам помогать. Теперь вы видите цельную картину основных сфер вашей жизни. Все сферы между собой взаимосвязаны и влияют друг на друга. Эта методика позволит вам гармонично жить. Поэтому очень желательно, чтобы в последующем каждой из этих сфер вы уже могли поставить высокую оценку. Смогли поехать на своем колесе. И теперь, я думаю, что вы достаточно глубоко осознали, что гармоничное развитие есть основа нашего счастья в жизни! 52

И, дорогой читатель, перейдем к практическому заданию! Вам необходимо нарисовать свое собственное колесо жизненного баланса! А далее вы знаете методику как с ним работать! Колесо нужно рисовать каждые два месяца! Продумайте шаги, которые будете выполнять эти два месяца. Пишите конкретно: что, как и сколько нужно делать. Аналогично планируйте изменения в остальных сферах жизни. Когда сделаете такое колесо, у вас появится собственная модель жизни. Теперь вы сможете планировать неделю, исходя из потребностей отстающих сфер. Вы получите огромное удовольствие от жизни – когда колесо начинает раскручиваться, это потрясающе! Создавайте свою собственную модель жизни, развивайтесь гармонично и сделайте высокий старт в свой собственный эффективный и успешный бизнес! Всего Вам доброго!

Эффективный старт молодой мамы в бизнес!